Grupo de mediacin de la Asamblea Ciudadana Portuense

INFORME
1. Creacin del grupo de mediacin
El
da
10
de
marzo
en
reunin
de
la
mesa
de
organizacin/comunicacin, los compaeros Carlos y Guacimara
denuncian la existencia de correos electrnicos y mensajes mediante
redes sociales, por parte del candidato Jaime Coello, que pueden
vulnerar el punto sptimo de los principios ticos de la asamblea. Tras
esto se genera un debate en la mesa y se decide la creacin de un
grupo de mediacin del conflicto. Se sugiere a la comisin electoral a
la que se adscriben xxxxx y xxxxx debido a las bajas de xxxxxx y
xxxx, quedando as formada por xxxxx, xxxxxxxxx, xxxxxx y xxxxxx.
2. Funciones del grupo de mediacin
a. Recabar y contrastar la informacin aportada en la denuncia.
b. Entrevistar y valorar las opiniones mostradas por los implicados.
c. Comprobar la existencia de una infraccin de los principios ticos.
d. Elaborar un informe con propuestas de solucin al conflicto.
e. Presentar el informe a la asamblea.
3. Acciones realizadas
La misma noche de la reunin, tras la denuncia, se le pide a Carlos las
pruebas de los hechos referidos en la reunin de la mesa de
organizacin. Carlos nos remite a las personas directamente
implicadas, que han recibido los mencionados mensajes. El jueves 12
de marzo, reunidos el grupo de mediacin, decidimos firmar un
documento de confidencialidad y buen uso de la informacin
recabada durante el proceso de mediacin. En base a este
documento, las entrevistas y su contenido se realizan en el mismo
marco de discrecin y confidencialidad, para evitar perjuicio a las
personas implicadas y a la asamblea misma.
Reunidos con dichas personas, nos aportan evidencia mediante 2
mensajes, en Whatsapp y Facebook Messenger; recibidos desde Jaime
Coello. En estos mensajes encontramos que se vulnera el artculo
sptimo de los principios ticos de la asamblea, al considerarse
impropio y/o de mala fe, las descalificaciones de Jaime Coello hacia
uno de los candidatos en el contexto de la Asamblea Ciudadana
Portuense.
Este grupo de mediacin entiende la dificultad que supone valorar,
unos mensajes que hasta la fecha son privados y que estn
amparados por la Ley Orgnica de Proteccin de Datos de Carcter
Personal 15/1999 de 13 de diciembre.
4. Conclusiones del informe y propuesta de solucin
A la vista de las pruebas aportadas, este grupo de mediacin
considera que la denuncia verbal est contrastada mediante el
contenido de los mensajes aportados. El texto de estos mensajes
vulnera los Principios ticos de
la asamblea, en el artculo sptimo:

Acordamos que cargos pblicos, cargos internos y portavoces

cumplan las obligaciones y responsabilidades establecidas por la
Asamblea y estn sujetos a las
decisiones tomadas por la misma. Las actuaciones impropias y/o de
mala fe de cualquier miembro, en especial los anteriormente
mencionados, sern controlados y sancionados por la Asamblea,
tomndose las medidas necesarias y acordadas para cada caso.
Atendiendo a lo establecido en el punto 2,Deberes del Estatutos del
candidato, que ha sido firmado por todos los candidatos del proceso
electoral de la asamblea, leemos en su apartado hache (h):
Poner el cargo a disposicin de la Asamblea con compromiso pblico
de dimisin
en el cargo en el supuesto de ruptura con Los Principios de la
Asamblea. Las personas electas se comprometen a presentar la
renuncia al cargo cuando la organizacin decida su revocacin. Del
mismo modo, el resto de personas que formen parte de la
candidatura se comprometen a renunciar al nmero de orden de la
lista electoral cuando la Asamblea lo demande, dando paso si es
preciso a personas que figuran en puestos ulteriores.
Por lo que ponemos en consideracin del conjunto de la asamblea la
valoracin de los hechos y la toma de decisiones al respecto.
En Puerto de la Cruz, a lunes 16 de marzo de 2015
Lo firman:xxxxxx
Xxxxxx
Xxxxxx
xxxxxx