DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN PUNO

DIRECCIN
REGIONAL
DE EDUCACIN PUNO
OFICINA
DE ADMINISTRACIN
OFICINA
DE DE
ADMINISTRACIN
UNIDAD
PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL

FICHA DE EVALUACIN DE DESEMPEO LABORAL DEL

PROFESORADO
Artculo 166.b.- D.S.N 019-90.ED Ley 24029
Ley 29062 - D.S. N 003-2008-ED

NOMBRE DEL(A) DOCENTE: Prof. BELEN MONTESINOS ZEA

CARGO QUE OCUPA:

Profesora de Aula

EFICIENCIA EN EL SERVICIO: Hasta 30 puntos

Deficiente
(0 Ptos.)

Regular
(1 Pto.)

Bueno
(2 Ptos)

Muy
Bueno
(3Ptos)

Participacin activa en los procesos de planificacin,

organizacin y ejecucin en las actividades de la institucin.
1.2 Participacin activa en las actividades inherentes a su cargo.
1.3 Iniciativa, creatividad, aporte innovador en sus funciones.
Compromiso y responsabilidad con los objetivos de la
1.4
entidad o PEI /PEL/PCR si fuera el caso.
1.5 Relaciones interpersonales en su rea de Trabajo.
1.6 Liderazgo educativo y prctica de valores.
1.7 Promueve el compaerismo y el buen clima institucional.
1.8 Cumple con sus funciones y metas de su cargo y puesto.
1.9 Contribuye en la toma de decisiones racional y oportuno.
1.10 Contribuye con la gestin documental de la IE.
1.1.

II
2.1
2.2
2.3
III

X
X

X
X
X
X
X
X
X
29

SUBTOTAL
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD ANUAL: Hasta 15 puntos (Excluyente)
Con asistencia permanente y regular: 15 puntos
15
Con asistencia irregular de 3 faltas injustificadas 06
tardanzas: 10 puntos
Con asistencia irregular de 5 faltas injustificadas 10
tardanzas: 05 puntos
PARTICIPACIN EN EL TRABAJO COMUNAL Y PROMOCIN SOCIAL: Hasta 15
Ptos.
Deficiente
(2 Ptos.)

3.1
3.2
3.3

Regular Bueno
(3 Ptos.) (4 Ptos)

Muy
Bueno
(5Ptos)

Gestin y/o participacin para la construccin o

equipamiento parcial o total del local institucional
Participacin en trabajos comunales y mejora de servicios.
Participacin en acciones de alfabetizacin y/o similares

X
X
X
15

TOTAL

PUNTAJE TOTAL: I + II + III = En nmeros: 59

En letras: Cincuenta y nueve puntos.
DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN PUNO
OFICINA DE ADMINISTRACIN
UNIDAD DE PERSONAL

Lugar y fecha: Chamchilla, 30 de diciembre de

2011.

FICHA DE EVALUACIN DE DESEMPEO LABORAL DEL

PROFESORADO
Artculo 166.b.- D.S.N 019-90.ED Ley 24029

Ley 29062 - D.S. N 003-2008-ED

NOMBRE DEL(A) DOCENTE: Prof. Lidia Dionisia CHAMBILLA DAMIAN

CARGO QUE OCUPA:

Profesora de Aula

EFICIENCIA EN EL SERVICIO: Hasta 30 puntos

Deficiente
(0 Ptos.)

Regular
(1 Pto.)

Bueno
(2 Ptos)

Participacin activa en los procesos de planificacin,

organizacin y ejecucin en las actividades de la institucin.
1.2 Participacin activa en las actividades inherentes a su cargo.
1.3 Iniciativa, creatividad, aporte innovador en sus funciones.
Compromiso y responsabilidad con los objetivos de la
1.4
entidad o PEI /PEL/PCR si fuera el caso.
1.5 Relaciones interpersonales en su rea de Trabajo.
1.6 Liderazgo educativo y prctica de valores.
1.7 Promueve el compaerismo y el buen clima institucional.
1.8 Cumple con sus funciones y metas de su cargo y puesto.
1.9 Contribuye en la toma de decisiones racional y oportuno.
1.10 Contribuye con la gestin documental de la IE.
1.1.

II
2.1
2.2
2.3
III

X
X

X
X
X

X
X
X
X
28

SUBTOTAL
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD ANUAL: Hasta 15 puntos (Excluyente)
Con asistencia permanente y regular: 15 puntos
15
Con asistencia irregular de 3 faltas injustificadas 06
tardanzas: 10 puntos
Con asistencia irregular de 5 faltas injustificadas 10
tardanzas: 05 puntos
PARTICIPACIN EN EL TRABAJO COMUNAL Y PROMOCIN SOCIAL: Hasta 15 Ptos.
Deficiente
(2 Ptos.)

3.1
3.2
3.3

Muy Bueno
(3Ptos)

Regular Bueno
(3 Ptos.) (4 Ptos)

Gestin y/o participacin para la construccin o

equipamiento parcial o total del local institucional
Participacin en trabajos comunales y mejora de servicios.
Participacin en acciones de alfabetizacin y/o similares

X
X
X
15

TOTAL
PUNTAJE TOTAL: I + II + III = En nmeros: 58 En letras: Cincuenta y ocho puntos.
DIRECCION
DE EDUCACION
PUNO de 2011.
Lugar
y fecha: REGIONAL
Chamchilla,
30 de diciembre
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL PUNO
II.EE. PP. 70148 CHAMCHILLA

AO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO

Dcada de la Educacin Inclusiva

Chamchilla, 30 de diciembre de 2011

OFICIO N 024-2011-DREP-UGEL-P-I.E.70148-CH.
SEOR

: Prof, Rolando Javier BERNEDO BERNEDO

Muy Bueno
(5Ptos)

DIRECTOR DE LA UGEL PUNO

ASUNTO

: Informe sobre rol de vacaciones del personal administrativo

==================================================
Es grato dirigirme a Ud. Para manifestarle que, de acuerdo a la

Directiva de finalizacin del ao acadmico 2011 se debe presentar Documentos

a la

Oficinas de Administracin sobre el rol de vacaciones del personal

administrativo lo cual la Institucin no cuenta con dicho personal.

Sin otro particular, aprovecho de la ocasin para reiterarle las
consideraciones ms distinguidas.

Atentamente

...............................................................
Prof. Alfredo AMBILLA ALLCCA
DIRECTOR

FICHA DE EVALUACIN DE DESEMPEO LABORAL DEL

PROFESORADO
Artculo 166.b.- D.S.N 019-90.ED Ley 24029
Ley 29062 - D.S. N 003-2008-ED

NOMBRE DEL(A) DOCENTE: Prof. BELEN MONTESINOS ZEA

CARGO QUE OCUPA:

Profesora de Aula

EFICIENCIA EN EL SERVICIO: Hasta 30 puntos

Deficiente
(0 Ptos.)

Regular
(1 Pto.)

Bueno
(2 Ptos)

Participacin activa en los procesos de planificacin,

organizacin y ejecucin en las actividades de la institucin.
1.2 Participacin activa en las actividades inherentes a su cargo.
1.3 Iniciativa, creatividad, aporte innovador en sus funciones.
Compromiso y responsabilidad con los objetivos de la
1.4
entidad o PEI /PEL/PCR si fuera el caso.
1.5 Relaciones interpersonales en su rea de Trabajo.
1.6 Liderazgo educativo y prctica de valores.
1.7 Promueve el compaerismo y el buen clima institucional.
1.8 Cumple con sus funciones y metas de su cargo y puesto.
1.9 Contribuye en la toma de decisiones racional y oportuno.
1.10 Contribuye con la gestin documental de la IE.
1.1.

II
2.1
2.2
2.3
III

X
X

X
X
X
X
X
X
X
29

SUBTOTAL
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD ANUAL: Hasta 15 puntos (Excluyente)
Con asistencia permanente y regular: 15 puntos
15
Con asistencia irregular de 3 faltas injustificadas 06
tardanzas: 10 puntos
Con asistencia irregular de 5 faltas injustificadas 10
tardanzas: 05 puntos
PARTICIPACIN EN EL TRABAJO COMUNAL Y PROMOCIN SOCIAL: Hasta 15
Ptos.
Deficiente
(2 Ptos.)

3.1
3.2
3.3

Muy
Bueno
(3Ptos)

Regular Bueno
(3 Ptos.) (4 Ptos)

Gestin y/o participacin para la construccin o

equipamiento parcial o total del local institucional
Participacin en trabajos comunales y mejora de servicios.
Participacin en acciones de alfabetizacin y/o similares

X
X
X
15

TOTAL

PUNTAJE TOTAL: I + II + III = En nmeros: 59 En

letras: Cincuenta y nueve puntos.
DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN PUNO
OFICINA DE ADMINISTRACIN
UNIDAD DE PERSONAL

Lugar y fecha: Chamchilla, 30 de diciembre de 2011.

FICHA DE EVALUACIN DE DESEMPEO LABORAL DEL

PROFESORADO
Artculo 166.b.- D.S.N 019-90.ED Ley 24029
Ley 29062 - D.S. N 003-2008-ED

Muy
Bueno
(5Ptos)

NOMBRE DEL(A) DOCENTE: Prof. Lidia Dionisia CHAMBILLA DAMIAN

CARGO QUE OCUPA:

Profesora de Aula

EFICIENCIA EN EL SERVICIO: Hasta 30 puntos

Deficiente
(0 Ptos.)

Regular
(1 Pto.)

Bueno
(2 Ptos)

Participacin activa en los procesos de planificacin,

organizacin y ejecucin en las actividades de la institucin.
1.2 Participacin activa en las actividades inherentes a su cargo.
1.3 Iniciativa, creatividad, aporte innovador en sus funciones.
Compromiso y responsabilidad con los objetivos de la
1.4
entidad o PEI /PEL/PCR si fuera el caso.
1.5 Relaciones interpersonales en su rea de Trabajo.
1.6 Liderazgo educativo y prctica de valores.
1.7 Promueve el compaerismo y el buen clima institucional.
1.8 Cumple con sus funciones y metas de su cargo y puesto.
1.9 Contribuye en la toma de decisiones racional y oportuno.
1.10 Contribuye con la gestin documental de la IE.
1.1.

II
2.1
2.2
2.3
III

X
X

X
X
X

X
X
X
X
28

SUBTOTAL
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD ANUAL: Hasta 15 puntos (Excluyente)
Con asistencia permanente y regular: 15 puntos
15
Con asistencia irregular de 3 faltas injustificadas 06
tardanzas: 10 puntos
Con asistencia irregular de 5 faltas injustificadas 10
tardanzas: 05 puntos
PARTICIPACIN EN EL TRABAJO COMUNAL Y PROMOCIN SOCIAL: Hasta 15 Ptos.
Deficiente
(2 Ptos.)

3.1
3.2
3.3

Muy Bueno
(3Ptos)

Regular Bueno
(3 Ptos.) (4 Ptos)

Gestin y/o participacin para la construccin o

equipamiento parcial o total del local institucional
Participacin en trabajos comunales y mejora de servicios.
Participacin en acciones de alfabetizacin y/o similares

X
X
X
15

TOTAL
PUNTAJE TOTAL: I + II + III = En nmeros: 58 En letras: Cincuenta y ocho puntos.
DIRECCION
DE EDUCACION
PUNO de 2011.
Lugar
y fecha: REGIONAL
Chamchilla,
30 de diciembre
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL PUNO
II.EE. PP. 70148 CHAMCHILLA

AO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO

Dcada de la Educacin Inclusiva

Chamchilla, 30 de diciembre de 2011

OFICIO N 024-2011-DREP-UGEL-P-I.E.70148-CH.
SEOR

: Prof, Rolando Javier BERNEDO BERNEDO

DIRECTOR DE LA UGEL PUNO

Muy Bueno
(5Ptos)

ASUNTO

: Informe sobre rol de vacaciones del personal administrativo

==================================================
Es grato dirigirme a Ud. Para manifestarle que, de acuerdo a la

Directiva de finalizacin del ao acadmico 2011

se debe presentar

Documentos a la Oficinas de Administracin sobre el rol de vacaciones del

personal administrativo lo cual la Institucin no cuenta con dicho personal.
Sin otro particular, aprovecho de la ocasin para reiterarle
las consideraciones ms distinguidas.

Atentamente

...............................................................
Prof. Alfredo AMBILLA ALLCCA
DIRECTOR