Directiva Pracsticas Pre Profesionales

DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N 0128-MINSA/OGGRH-V.
01
DIRECTIVA ADMINISTRATIVA PARA LA APLICACIN
DE LAS PRCTICAS PRE PROFESIONALES Y TCNICAS EN EL MINISTERIO
DE SALUD
1. FINALIDAD
Definir lineamientos y uniformizar el desarrollo de las Prcticas Pre
Profesionales y Tcnicas, en las Unidades Orgnicas de la Administracin
Central y rganos Desconcentrados del Ministerio de Salud.
2. OBJETIVO
Establecer los requisitos y procedimientos para el desarrollo de las Prcticas
Pre Profesionales y Tcnicas, en las Unidades Orgnicas de la
Administracin Central y rganos Desconcentrados del Ministerio de Salud.
3. BASE LEGAL
3.1. Ley N 23733 - Ley Universitaria.
3.2. Ley N 28044 - Ley General de Educacin
3.3. Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud
3.4. Decreto Supremo N 013-2002-SA,
Reglamento de la Ley de
Ministerio de Salud.
3.5. Decreto Supremo N 023-2005-SA,
aprueba el Reglamento de
Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud.
3.6. Decreto Supremo N 061-2005-PCM, aprueba los Lineamientos de
Poltica Nacional de Juventudes: Una apuesta para transformar el
futuro.
3.7. Decreto Supremo N 027-2007-PCM, define y establece las Polticas
Nacionales de obligatorio cumplimiento para las entidades del
Gobierno Nacional
4. MBITO DE APLICACIN
El mbito de aplicacin de la presente Directiva Administrativa comprende a
las Unidades Orgnicas de la Administracin Central y rganos
Desconcentrados del Ministerio de Salud, as como a los Establecimientos
de Salud de las Redes y Micro Redes de las DISAS de Lima y Callao.
5. DISPOSICIONES GENERALES
Para efectos de la presente Directiva Administrativa, deber entenderse que
la denominacin Prcticas est referida a Prcticas Pre Profesionales o
Prcticas Tcnicas.
5.1.
Definiciones Operativas
a) Practicante Pre Profesional
Toda persona mayor de 18 aos o menor de edad que cuente con
la autorizacin correspondiente, que se encuentra en proceso de
formacin educativa, en la condicin de estudiante de la
Universidad, que desempea una situacin real de trabajo, sin que
ello genere vnculo laboral.
DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N 0128-MINSA/OGGRH-V.01

DIRECTIVA ADMINISTRATIVA PARA LA APLICACIN DE LAS PRCTICAS PRE PROFESIONALES
Y TECNICAS EN EL MINISTERIO DE SALUD
b) Practicante Tcnico
Toda persona mayor de 18 aos o menor de edad que cuente con
la autorizacin correspondiente, que se encuentra en proceso de
formacin educativa, en la condicin de estudiante de un Instituto
Superior no universitario, que desempea una situacin real de
trabajo, sin que ello genere vnculo laboral.
c) Prcticas Pre Profesionales
Es la modalidad formativa educativa laboral de carcter temporal,
que tiene por objeto brindar orientacin y capacitacin a los
estudiantes de las universidades, en el desarrollo de sus
conocimientos, habilidades, aptitudes y actividades aplicativas de
su formacin, mediante el desempeo de una situacin real de
trabajo, sin que ello genere vnculo laboral.
d) Prcticas Tcnicas
Es la modalidad formativa educativa laboral de carcter temporal,
que tiene por objeto brindar orientacin y capacitacin a los
estudiantes de los institutos superiores no universitarios, en el
desarrollo de sus conocimientos, habilidades, aptitudes y
actividades aplicativas de su formacin, mediante el desempeo
de una situacin real de trabajo, sin que ello genere vnculo
laboral.
e) Sede de Prcticas
Se considera como sede de prcticas, los ambientes de las
Unidades Orgnicas de la Administracin Central y rganos
Desconcentrados del Ministerio de Salud, debidamente
autorizadas.
6. DISPOSICIONES ESPECFICAS
6.1.
Requisitos para postular:

a.
b.
c.
Ser estudiante de los dos ltimos aos de Universidad o del

ltimo ao de Instituto Superior no universitario, segn
corresponda.
Ser egresado de la Universidad o del Instituto Superior no
universitario, segn corresponda, con una antigedad no mayor
a un (1) ao y requiera para la titulacin o grado acadmico la
realizacin de prcticas.
Contar con Carta de presentacin del Decano de su Facultad o
de la mxima autoridad del Instituto Superior no universitario.

6.2.
Del expediente
Se debern presentar los siguientes documentos:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Solicitud de prcticas pre profesionales o de prcticas tcnicas,

segn corresponda, dirigida al Director de Administracin de
Recursos Humanos en la Sede Central o quien haga las veces
de Jefe de Recursos Humanos en los rganos
Desconcentrados del Ministerio de Salud. (Anexo 1).
Fotocopia del Documento de Identidad.
Dos (02) fotografas tamao carn.
Ficha de datos personales (Anexo 2).
Carta de presentacin del Decano de su Facultad o de la
mxima autoridad del Instituto Superior no universitario.
Constancia de pertenecer o haber pertenecido al tercio superior
y constancia de notas del ltimo perodo acadmico.
Declaracin jurada de no tener antecedentes penales ni
judiciales (Anexo 3).
Declaracin jurada de no tener grado de parentesco hasta el
cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por
razn de matrimonio con los servidores o funcionarios de la
entidad a la que postula.
Los formularios se solicitan en la Oficina de Administracin de

Recursos Humanos en la Sede Central o las que hagan sus veces en
los rganos Desconcentrados del Ministerio de Salud, o directamente
a travs del Portal electrnico del Ministerio de Salud:
www.minsa.gob.pe
6.3.
De las Prcticas
Las prcticas que realice el practicante deben estar relacionadas
directamente con las reas que correspondan a su formacin
acadmica y al desarrollo de sus capacidades. Para realizar prcticas
se toma en cuenta los criterios siguientes:
a.
b.
El perodo de prcticas tendr una duracin no mayor de doce

(12) meses consecutivos.
En ningn caso se podr autorizar prcticas que excedan el
ejercicio presupuestal; en los casos que se requiera completar
el ciclo de formacin educativa laboral, el interesado deber
tramitar la correspondiente autorizacin ante la Oficina de
Administracin de Recursos Humanos en la Sede Central o las
que hagan sus veces en los rganos Desconcentrados del

Ministerio de Salud, por el perodo complementario que

sumado al anterior no deber de exceder de doce (12) meses.
6.4.
De las modalidades de Prcticas.

Las prcticas se realizan en las siguientes modalidades:
a. Prctica a tiempo completo: Est sujeta al horario habitual que
tiene establecida la institucin, la cual no debe exceder a las ocho
(08) horas diarias.
b. Prctica a tiempo parcial: Es de horario flexible, que se realiza
como mnimo en cinco (05) horas consecutivas diarias en horario
matutino o vespertino, conforme a las necesidades de la
dependencia donde se desarrollarn las prcticas.
El horario de las prcticas quedar establecido en los Convenios que
se suscriban al inicio de las mismas.
6.5. De los procedimientos de las Prcticas Pre profesionales y

Tcnicas.
a. El nmero de practicantes para cada Unidad Orgnica ser
aprobado por la mxima autoridad de la entidad correspondiente y
estar sujeta al marco presupuestal aprobado en el Plan Operativo
Institucional. Asimismo, para establecer el nmero de practicantes
se tendr en cuenta las solicitudes de las Unidades Orgnicas
para ser consideradas como Sedes de Prcticas.
b. La Oficina de Administracin de Recursos Humanos en la Sede
Central o las que hagan sus veces en los rganos
Desconcentrados del Ministerio de Salud, revisan y evalan los
expedientes de solicitud de prcticas pre profesionales o tcnicas,
y de cumplir stos con los requisitos establecidos, los derivan a la
Unidad Orgnica solicitante a efecto de que lleven a cabo la
entrevista correspondiente; quienes informarn los siguientes
aspectos:
Actividades que realizar el practicante.

Responsable de la supervisin del practicante.
Fecha de inicio y trmino de las prcticas.
Modalidad de la prctica.
Horario de entrada y salida del practicante.
Aprobacin del Plan de Prcticas por la Unidad Orgnica
Sede de Prctica.
c. La Unidad Orgnica solicitante, remite lo actuado a la Oficina de

Administracin de Recursos Humanos en la Sede Central o las
que hagan sus veces en los rganos Desconcentrados del

Ministerio de Salud, para aprobacin y suscripcin del Convenio

de Prcticas, de encontrarse conforme.
d. La Oficina General de Gestin de Recursos Humanos en la Sede
Central o el Titular del rgano Desconcentrado, emitirn la
Resolucin de aprobacin de prcticas pre profesionales o
tcnicas y dispondrn que la Oficina de Administracin de
Recursos Humanos en la Sede Central o las que hagan sus veces
en los rganos Desconcentrados del Ministerio de Salud,
procedan a la suscripcin del Convenio de Prcticas.
6.7. Del Supervisor
a. El supervisor es el responsable de asesorar y supervisar
permanentemente al practicante; asume las siguientes
responsabilidades:
Dirigir y supervisar el desarrollo de las actividades asignadas al

practicante, establecidas en el Plan de Prcticas.
Controlar la concurrencia y permanencia del practicante.
Remitir a la Oficina de Administracin de Recursos Humanos
en la Sede Central o las que hagan sus veces en los rganos
Desconcentrados del Ministerio de Salud, en los primeros
veinte (20) das del mes, el informe de conformidad del avance
del desarrollo de las prcticas; suscritos por el responsable de
la unidad orgnica.
b. La Oficina de Administracin de Recursos Humanos en la Sede

Desconcentrados del Ministerio de Salud, otorgar la Constancia
de Prcticas Pre Profesionales o Tcnicas, culminado el perodo
establecido en el Convenio; previa presentacin del informe final
del Supervisor con relacin a la ejecucin del Plan de Prcticas.
6.8. De los derechos y obligaciones del Practicante.
El practicante tiene los siguientes derechos y obligaciones:
a.
b.
c.
El practicante tiene derecho a recibir una adecuada supervisin

por las prcticas realizadas, la cual le permita complementar los
estudios realizados.
El practicante tiene derecho a recibir una subvencin econmica
que ser fijada en el Convenio de Prcticas.
El practicante podr solicitar permisos por asuntos particulares,
los cuales no pueden exceder de un (01) da al mes; se solicitan

d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
6.9.
con anticipacin y sern recuperados en el perodo de la

prctica.
El practicante tiene derecho a solicitar que a efectos de que no
se interfiera con su asistencia a la universidad o Instituto
Superior no universitario, se respeten los horarios pre
establecidos en el Convenio de Prcticas.
Demostrar formacin acadmica y disciplina en el cumplimiento
de las tareas a desarrollar segn su especialidad.
Cumplir el horario establecido en el Convenio, efectuar registro
de ingreso y salida en el parte de permanencia de practicantes.
Desarrollar las labores consignadas en el Plan de Prcticas.
En caso de inasistencia, comunicarla al supervisor; en los casos
de enfermedad, se acredita con certificado mdico.
En caso de inasistencia injustificada, sta ser descontada de
forma proporcional de la subvencin econmica que percibe
mensualmente el practicante
Guardar reserva sobre los asuntos que lleguen a su
conocimiento por motivo del servicio, aun despus de haber
finalizado la prctica.
Mantener en buen estado los bienes proporcionados para su uso
y utilizarlos solo en labores relativas a las prcticas.
Presentar al supervisor el informe mensual y final, de las tareas
realizadas para el cumplimento del plan de prcticas.
Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que seale
el Ministerio.
De la Subvencin Econmica.
a.
b.
c.
d.
e.
La Oficina de Administracin de Recursos Humanos en la Sede

Desconcentrados del Ministerio de Salud, tramitarn el desarrollo
de las prcticas siempre y cuando se encuentren debidamente
autorizadas, cuenten con la disponibilidad presupuestal y estn
comprendidas en el Plan Operativo Institucional.
La subvencin econmica est sujeta a las disposiciones
administrativas internas que establezca el Ministerio de Salud.
La subvencin econmica no podr ser menor de la
remuneracin mnima vital vigente al momento del pago.
Las prcticas a tiempo parcial recibirn una subvencin
econmica proporcional al nmero de horas de prcticas
realizadas.
El pago de la subvencin econmica del practicante est a cargo
de cada dependencia, dicho pago se efectuar con cargo a la
Especfica de Gasto 28-Propinas.

6.10.
a.
b.
c.
d.
De las faltas y medidas correctivas

Constituyen faltas de los practicantes las siguientes:
Toda accin u omisin que contravenga las normas
establecidas en la presente Directiva Administrativa.
Acumulacin de inasistencias injustificadas por ms de dos
(02) das consecutivos o ms de cuatro (04) das no
consecutivos en un perodo de treinta (30) das calendarios.
Dao o prdida de los bienes y/o equipos que se le han
confiado.
Recepcin de retribucin econmica o de cualquier otra
ndole, de terceros para realizar u omitir actos propios del
servicio.
Participacin en actividades polticas o distintas a las
encomendadas, realizadas durante el horario de prcticas.
Corresponde al supervisor, una vez detectada la falta, ponerla en
conocimiento del practicante, para que en un plazo no menor de
tres (03) das proceda a alcanzar su descargo.
El supervisor evaluar el descargo presentado y de no
desvirtuarse la falta imputada, proceder a aplicar al practicante
las medidas correctivas a que hubiere lugar.
Las medidas correctivas que podr aplicar el supervisor, segn
la gravedad de la falta sern:
Llamada de atencin verbal o escrita, la cual deber
ponerse en conocimiento de la Oficina de Administracin de
Recursos Humanos en la Sede Central o las que hagan sus
veces en los rganos Desconcentrados del Ministerio de
Salud, para el archivo en el legajo del practicante.
Solicitud de Resolucin del Convenio de Prctica,
debidamente sustentada, dirigida a la Oficina de
Administracin de Recursos Humanos en la Sede Central o
las que hagan sus veces en los rganos Desconcentrados
del Ministerio de Salud, a fin de que sta proceda resolver el
Convenio de inmediato y sin ms trmite.
6.11. De las Obligaciones de las dependencias del Ministerio de Salud

a. La Oficina de Administracin de Recursos Humanos en la Sede
Desconcentrados del Ministerio de Salud, consolidar el programa
anual de prcticas pre profesionales y tcnicas.
b. La Unidad solicitante, designar al supervisor de prcticas
(Director, Subdirector o profesional de la especialidad), ponindolo
en conocimiento de Oficina de Administracin de Recursos

c.
d.
e.
f.
g.
h.
7.
Humanos en la Sede Central o las que hagan sus veces en los

rganos Desconcentrados del Ministerio de Salud.
La Unidad solicitante, llevar el control de asistencia del
practicante y lo remitir a la Oficina de Administracin de Recursos
Humanos en la Sede Central o las que hagan sus veces en los
rganos Desconcentrados del Ministerio de Salud, adjunto al
informe de conformidad del avance del desarrollo de las prcticas
a que se refiere el segundo prrafo del literal a) del numeral 5.7 de
la presente directiva, a efecto de poder otorgar la subvencin
econmica correspondiente.
El supervisor de prcticas deber procurar al practicante un lugar
adecuado, tiles y equipos necesarios para el desarrollo de las
prcticas.
De ser el caso, se podr solicitar a las Universidades y/o Institutos
Superiores no universitarios, practicantes de acuerdo a las
necesidades y programaciones establecidas.
Las Oficinas de Logstica, gestionarn la emisin del carn del
practicante, para la identificacin y desplazamiento en la
dependencia.
Otorgar la constancia de prcticas de acuerdo a la presente
Directiva.
La Oficina General de Administracin gestionar a solicitud de la
Oficina General de Gestin de Recursos Humanos, en la
Administracin Central o las que hagan sus veces en los rganos
Desconcentrados, la cobertura de riesgos de salud y accidentes de
trabajo de los practicantes.
RESPONSABILIDADES :
Los titulares de las Unidades Orgnicas o de los rganos Desconcentrados
del Ministerio de Salud, as como la Oficina General de Gestin de Recursos
Humanos, la Oficina General de Administracin, la Oficina General de
Comunicaciones, la Oficina de Administracin de Recursos Humanos, la
Oficina de Logstica en la Sede Central o las que hagan sus veces en los
rganos Desconcentrados del Ministerio de Salud, as como los supervisores,
son responsables por el cumplimiento de la presente directiva, en el marco de
sus competencias.
8.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- Las Prcticas no crean vnculo laboral, derechos o beneficios sociales,

ni compromisos por parte de la dependencia de salud con el practicante al trmino
de la misma.

SEGUNDA.- El nmero de practicantes no podr exceder al 10 % del total de

personal de la Sede Central del Ministerio de Salud o de los rganos
Desconcentrados del Ministerio de Salud, segn sea el caso, condicionado a la
disponibilidad presupuestal.
TERCERA.- De no haberse previsto practicantes en la formulacin anual del
Presupuesto, y de presentarse la necesidad, su aceptacin estar supeditada a la
autorizacin previa del Viceministro de Salud, a propuesta de la Unidad Orgnica o
Ejecutora solicitante, segn sea el caso, quien dispondr la habilitacin de recursos
y modificacin presupuestal correspondiente.
CUARTA.- La Oficina General de Gestin de Recursos Humanos, dispondr las
medidas complementarias no contempladas, en la presente directiva.
QUINTA.- La presente Directiva Administrativa no aplica a los estudiantes o
egresados de las carreras profesionales y tcnicas citadas en la Ley N 23728 que
establece las normas generales que regulan el trabajo y la carrera de los
profesionales de la salud que prestan servicios asistenciales y administrativos en el
Sector Pblico en el Rgimen de la Ley N 11377, su Reglamento y normas
conexas
Igualmente no se aplica a los alumnos de Institutos Superiores Tecnolgicos que
tengan convenio con el Hospital, que se regirn por las normas especficas de cada
Acuerdo de Partes.
SEXTA.- El personal nombrado del Ministerio de Salud, en la sede central o en los
establecimientos de salud, que tuviese necesidad de realizar prcticas pre
profesionales o tcnicas, puede solicitar realizar dichas prcticas en algn rea de
la institucin, debiendo acogerse a lo dispuesto en la presente Directiva
Administrativa, excepto para los aspectos relacionados a la subvencin econmica.
En estos casos las prcticas profesionales a autorizarse no debern interferir el
cumplimiento de sus horarios habituales de trabajo.
STIMA.- La Oficina General de Comunicaciones en la Sede Central o la que haga
sus veces en los rganos Desconcentrados del Ministerio de Salud, efectuar la
difusin de la presente directiva en el Portal de internet de su dependencia.

Anexo N 1
Solicitud de Prcticas Pre Profesionales o Tcnicas
Jess Maria,
de
de 20..
Seores
MINISTERIO DE SALUD
Av. Salaverry N 801- Jess Maria.
Lima 13
Presente.-
Atencin: Oficina de Administracin de Recursos Humanos
Yo,
,
con
documento
de
identidad
(DNI)
N
.,
domiciliado
en
, me dirijo
a usted, para solicitarle se me considere como candidato para realizar prcticas pre
profesionales
como
estudiante
o
egresado
de
la
especialidad
de
., de la ,
bajo la modalidad de tiempo,desde .. hasta ..
Sin otro en particular, hago propicia la ocasin para expresar los sentimientos de mi
especial consideracin.
Jess Maria,.. de .. de 20..
___________________________
Apellidos:
Nombres:
DNI N.
Adjunto:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
Constancia de Estudios del ltimo ciclo.

Constancia de notas del ltimo perodo de estudios y de pertenecer al tercio superior.
Carta de Presentacin de la Institucin.
Fotocopia de documento de identidad.
Dos (02) fotografas tamao carn
Ficha de Datos Personales (ver Anexo 2)
Declaracin Jurada (ver Anexo 3)

Anexo 2
Ficha de Datos Personales
Cdigo: N
Datos Personales:
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Fecha de Nacimiento
Estado Civil
Sexo
Distrito
Provincia
Departamento
Domicilio Actual
Telfono de casa
Telfono Celular
Correo electrnico
Estudios
Centro de Estudios
Especialidad
Facultad
Ciclo de Estudios
Parientes que laboran en el Ministerio de Salud. (Hasta 4to. Grado de

consaguinidad y 2do. de afinidad)
Parentesco
Cargo
Apellidos y Nombres
Declaracin Jurada
Declaro expresamente que los datos consignados en la presente son verdaderos.
Fecha: ____/_____/______
________________________
Firma

Anexo N 3
Declaracin Jurada
Yo, identificado con

documento de identidad N con domicilio legal en
Declaro bajo juramento:

No tener antecedentes judiciales, ni penales y que la direccin que consigno es mi
domicilio habitual. Declaro mi compromiso que mientras est efectuando mis
Prcticas Pre Profesionales y despus de ellas no incurrir en prohibiciones e
incompatibilidades que propicien conflictos de intereses y actos contrarios a la
integridad del servicio pblico y me comprometo a respetar y cumplir las
disposiciones administrativas internas que seale la Directiva Administrativa de
Prcticas Pre profesionales y Tcnicas del Ministerio de Salud.
_______________________________
Firma

ANEXO N 4
ACTA INDIVIDUAL DE CALIFICACIN DE LA ENTREVISTA PERSONAL
PRCTICAS PRE PROFESIONALES
DEPENDENCIA
: DIGESA
Fecha
Nombres y Apellidos: Gabriela Ramos Ponce

Criterios a evaluar
Cualitativa
Regular
Bueno
Cuantitativa
Conocimiento de formacin
profesional o tcnica
15
Cultura General
03
Bajo
Puntaje General: ______18_______
Conocimiento de formacin profesional o tcnica

Bajo
:
05
Regular
:
10
Bueno
:
15
Cultura General
Bajo
:
Regular
:
Bueno
:
01
03
05
________________________
Firma del Entrevistador


ANEXO N 4
DEPENDENCIA
: DIGESA
Fecha
: 19/03/2012
Nombres y Apellidos: Emili Edith Yapias Muoz

Criterios a evaluar
Cualitativa
Regular
Bueno
Cuantitativa
15
Cultura General
03
Bajo
Puntaje General: ______18_________

Bajo
:
05
Regular
:
10
Bueno
:
15
Cultura General
Bajo
:
Regular
:
Bueno
:
01
03
05
____________________________

ANEXO N 4
DEPENDENCIA
: DIGESA
Fecha
: 19/03/2012
Nombres y Apellidos: Noredith Valia Luceras Alvarez

Criterios a evaluar
Cualitativa
Regular
Bueno
Cuantitativa
15
Cultura General
03
Bajo

Bajo
:
05
Regular
:
10
Bueno
:
15
Cultura General
Bajo
:
Regular
:
Bueno
:
01
03
05
____________________________

ANEXO N 4
DEPENDENCIA
: DIGESA
Fecha
: 19/03/2012
Nombres y Apellidos: Elvira Milagros Matto Coello

Criterios a evaluar
Cualitativa
Regular
Bueno
Cuantitativa
15
Cultura General
03
Bajo

Bajo
:
05
Regular
:
10
Bueno
:
15
Cultura General
Bajo
:
Regular
:
Bueno
:
01
03
05
____________________________

Anexo N 5
Reporte de Asistencia del Practicante _____ Quincena del
Mes de _________________ de 200___
Dependencia: _______________________________________________________
Nombres y Apellidos: _________________________________________________
Modalidad de prctica: _____________________
Da
Hora Ingreso Hora Salida
Firma
___/____
________
_________
__________________
___/____
________
_________
__________________
___/____
________
_________
__________________
___/____
________
_________
__________________
___/____
________
_________
__________________
___/____
________
_________
__________________
___/____
________
_________
__________________
___/____
________
_________
__________________
___/____
________
_________
__________________
___/____
________
_________
__________________
___/____
________
_________
__________________
___/____
________
_________
__________________
___/____
________
_________
__________________
Observaciones:
____________________________________________________________
N de horas/ Das por pagar: ______________
Inasistencias: ____________

Anexo N 6
Informe de Avance del Plan de Prcticas
Mes del Informe: ___________________________
Datos del Practicante:
Apellidos y Nombres : ________________________________________________
Universidad o Instituto: _______________________________________________
Profesin o Especialidad : _____________________________________________
Dependencia: _______________________________________________________
Objeto de la Prctica: _________________________________________________
Modalidad de la Prctica : _____________________________________________
Duracin de la Prctica: De ____________________ al ______________________
Nombre del Supervisor ________________________________________________
Detalle de las actividades desarrolladas:
1. Las actividades que realiza cumplen tus expectativas de capacitacin

profesional o tcnica. Si ________ No __________
Porque :
______________________
Firma del Practicante
Observaciones :
Fecha : ___/___/____
________________________
Firma del Supervisor

Anexo N 7
FICHA DE EVALUACIN DEL PRACTICANTE
Perodo de Evaluacin: Del ______ al ______ de ______________________de
200
Datos del Practicante
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Datos del Supervisor

Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Instrucciones: Srvase marcar con una equis (X) el valor de la calificacin que merezca el
practicante en los siguientes aspectos:
Competencias, Habilidades y Aptitudes
Conocimientos : Evaluar el grado de
conocimiento o experiencia aplicada a la
tarea desarrollada
Calidad: Medir la incidencia de aciertos y
errores, apreciados en el resultado de su
tarea, as como la confianza que merece el
trabajo.
Sociabilidad: Valorizar su colaboracin en
los trabajos de grupo y su facilidad para la
relacin interpersonal.
Responsabilidad: Medir el sentido de
compromiso y el cuidado que puso en sus
tareas, su actitud para asumir obligaciones
y su preocupacin por el cumplimiento de
lo asignado.
Iniciativa: Valoriza la disposicin y la
rapidez para la solucin de situaciones
imprevistas o para promover cambios y dar
aportes en el plan de prcticas asignado
Asistencia,
disciplina
y
apariencia
personal: Evaluar el mayor o menor grado
con que el practicante cumpli con sus
obligaciones, a travs de la puntualidad, su
regularidad en la asistencia y la
presentacin personal a las prcticas.
Firma y sello del Supervisor
Deficiente
Inferior al
promedio
Promedio
Superior
al
promedio
Excelente

Anexo N 8
Informe Final del Plan de Prcticas
Datos del Practicante:
Apellidos y Nombres : _______________________________________________________
Universidad o Instituto :______________________________________________________
Profesin o Especialidad :____________________________________________________
Dependencia:______________________________________________________________
Objeto de la Prctica:_______________________________________________________
Modalidad de la Prctica: ____________________________________________________
Duracin de la Prctica : De __________________ al ____________________________
Nombre del Supervisor: _____________________________________________________
1. Detalle de las actividades realizadas:
______________________
Firma del Practicante
Observaciones :
Fecha : ___/___/____
________________________
Firma del Supervisor

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DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N 0128-MINSA/OGGRH-V.

DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N 0128-MINSA/OGGRH-V.01

Requisitos para postular:

Ser estudiante de los dos ltimos aos de Universidad o del

DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N 0128-MINSA/OGGRH-V.01

Solicitud de prcticas pre profesionales o de prcticas tcnicas,

Los formularios se solicitan en la Oficina de Administracin de

El perodo de prcticas tendr una duracin no mayor de doce

DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N 0128-MINSA/OGGRH-V.01

Ministerio de Salud, por el perodo complementario que

De las modalidades de Prcticas.

6.5. De los procedimientos de las Prcticas Pre profesionales y

Actividades que realizar el practicante.

c. La Unidad Orgnica solicitante, remite lo actuado a la Oficina de

DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N 0128-MINSA/OGGRH-V.01

Ministerio de Salud, para aprobacin y suscripcin del Convenio

Dirigir y supervisar el desarrollo de las actividades asignadas al

b. La Oficina de Administracin de Recursos Humanos en la Sede

El practicante tiene derecho a recibir una adecuada supervisin

DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N 0128-MINSA/OGGRH-V.01

con anticipacin y sern recuperados en el perodo de la

La Oficina de Administracin de Recursos Humanos en la Sede

DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N 0128-MINSA/OGGRH-V.01

De las faltas y medidas correctivas

6.11. De las Obligaciones de las dependencias del Ministerio de Salud

DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N 0128-MINSA/OGGRH-V.01

Humanos en la Sede Central o las que hagan sus veces en los

PRIMERA.- Las Prcticas no crean vnculo laboral, derechos o beneficios sociales,

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SEGUNDA.- El nmero de practicantes no podr exceder al 10 % del total de

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Atencin: Oficina de Administracin de Recursos Humanos

Jess Maria,.. de .. de 20..

Constancia de Estudios del ltimo ciclo.

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Parientes que laboran en el Ministerio de Salud. (Hasta 4to. Grado de

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Yo, identificado con

Declaro bajo juramento:

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Nombres y Apellidos: Gabriela Ramos Ponce

Puntaje General: ______18_______

Conocimiento de formacin profesional o tcnica

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Nombres y Apellidos: Emili Edith Yapias Muoz

Puntaje General: ______18_________

Conocimiento de formacin profesional o tcnica

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Nombres y Apellidos: Noredith Valia Luceras Alvarez

Puntaje General: ______18_______

Conocimiento de formacin profesional o tcnica

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Nombres y Apellidos: Elvira Milagros Matto Coello

Puntaje General: ______18_______

Conocimiento de formacin profesional o tcnica

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Hora Ingreso Hora Salida

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1. Las actividades que realiza cumplen tus expectativas de capacitacin

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Datos del Supervisor

Firma y sello del Supervisor

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Puntaje General: 18_

Puntaje General: 18___

Puntaje General: 18_

Puntaje General: 18_