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Consideraes do Autor
A sano presidencial da
de 01/06/2015,
Emenda Constitucional
Domstica Legal
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Sumrio
1 O que a PEC das Domsticas?............................................06
..................07
...............................07
.................................08
.......09
..................................09
.......................................................09
..................................................10
......................11
3 Diarista.............................................................................12
4 Rotinas de um empregador Domstico..................................14
Na admisso .................................................................14
Mensalmente ...............................................................14
Eventualmente .............................................................15
Anualmente .................................................................15
No momento da resciso
................................................16
........................................................20
.........................26
..................31
..................................37
10 Adicional noturno............................................................38
11 Adicional de viagem........................................................39
12 FGTS e multa por demisso sem justa causa.......................40
13 Seguro desemprego........................................................42
14 Adicional de viagem........................................................43
15 Seguro contra acidentes de trabalho...................................44
16 Aviso prvio trabalhado...................................................46
17REDOM..........................................................................47
18 Simples Domstico.........................................................48
19 Regime parcial................................................................49
20 Fiscalizao...................................................................51
Anexo 1 Modelo de folha de ponto......................................52
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emenda
pagamento
de
adicionais
por
servios
desempenhados
sancionada em 01 de junho de
seguinte ao ms de trabalho;
to;
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um dia na semana;
dez;
(para o homem);
mo 120 dias;
e vir do trabalho;
cia Social.
nais;
Hora extra;
Adicional noturno;
Adicional de viagem;
Controle obrigatrio de ponto do empregado;
Utilizao do banco de horas.
8%;
No regulamentado
Auxilio creche.
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Vale-Transporte, at 6% do salrio-base;
Telefonemas interurbanos.
10
CARGO OU FUNO
Acompanhante de Idosos
Arrumadeira
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CLASSIFICAO
BRASILEIRA DE
OCUPAES (CBO)
5162-10
5121-10
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11
Assistente Domstico
Assistente Pessoal
Bab
Caseiro
Cozinheira
Cuidador de Criana
Dama de Companhia
Empregada Domstica
Enfermeira
Faxineira
Garon
Governanta
Jardineiro
Lavadeira
Marinheiro
Moo de Convs
Mordomo
Motorista
Passadeira
Piloto
Vigia
2516-05
5402-05
5162-05
5121-05
5132-10
5162-10
5162-10
5121-05
2235-05
5121-15
5134-05
5131-05
6220-10
5163-05
7827-25
7827-15
5131-05
7823-05
5163-25
0413-50
5174-20
3 | Diarista
Quando a famlia necessita dos servios de um trabalhador
domstico por um ou dois dias na semana, apenas, ento este
trabalhador poder ser tratado como proissional autnomo. Neste
caso, no temos a igura do empregador, mas sim do contratante.
Isto, porque no se constitui vnculo empregatcio entre o dono
da residncia aonde os servios so prestados e o prestador.
Os proissionais que trabalham como diaristas no esto includos nos
direitos e deveres previstos pela legislao que regem as domsticas.
12
Portal Domsti -
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13
Na admisso:
da empregada domstica;
Mensalmente:
14
Recolher o FGTS;
gado;
Eventualmente:
Outras eventualidades.
Anualmente:
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15
30 de novembro;
20 de dezembro;
bro;
houver;
eral se houver;
No momento da resciso:
seguintes clculos:
Saldo de salrio
- 13o salrio proporcional
- Frias indenizadas ou proporcional
- Aviso prvio
- Desconto de INSS sobre salrio e 13o salrio separado
16
- Imposto de renda
- FGTS
- Multa de 40% sobre o saldo do FGTS se demitir o empregado
sem Justa Causa
- mdias de horas extras
- adicional noturno
- repouso semanal remunerado, se houver, para Frias, 13.
Salrio e Aviso Prvio.
prego.
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17
8% do INSS;
8% do FGTS;
sa;
18
1 salrio
mnimo
federal (R$
788,00)
2 salri os (R$
1.000,00)
3 salri os (R$
1.576,00)
INSS = 8%
R$ 63,04
R$ 80,00
R$ 126,08
FGTS = 8%
R$ 63,04
R$ 80,00
R$ 126,08
Antecipao
da multa de
40% do FGTS
em caso de
demisso sem
justa causa =
3,2%
R$ 25,22
R$ 32,00
R$ 50,44
R$ 6,30
R$ 8,00
R$ 12,60
Total durante
o contrato de
trabalho =
20%
R$ 157,60
R$ 200,00
R$ 315,20
Custo anterior
= 12% INSS
R$ 94,56
R$ 120,00
R$ 188,04
Aumento de
custo em
relao a
situao atual
durante o
contrato de
trabalho
R$ 63,04
R$ 80,00
R$ 127,16
Se o empre gado NO
for demitido
sem justa
causa pelo
empregador
domstico,
ter a mul ta de 40%
ressarcida =
-3,2%
R$ 25,22
R$ 32,00
R$ 50,44
Aumento em
relao a
situao atual
se o empre gado no for
demitido sem
justa causa.
O empregado
resgatar a
antecipao
de 3,2% da
multa do FGTS
no inal do
contrato =
16,8%
R$ 132,38
R$ 168,00
R$ 264,76
Se usar o
modelo com pleto na
declarao an ual de imposto
re renda, res sarcimento de
8% no INSS
R$ 63,04
R$ 80,00
R$ 125,36
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19
R$ 112,56
R$ 136,96
R$ 201,72
pregado
dentro
da
lei
em
comparao
com
um
infor
Comparao
entre
os
custos
de
um
empregado
remu
Legal (R$)
Informalw (R$)
1.1 Salrio
1.000,00
1.000,00
80,00
0,00
80,00
0,00
32,00
0,00
8,00
0,00
1.2 INSS do em
pregador (8%)
20
Subtotal
1.200,00
1.000,00
0,00
(+) 80,00
1.7 Se houver
Vale Transporte,
encarecer nos dois
casos, s que o
empregador Fora da
Lei no ter o res sarcimento de 6%
(-) 60,00
(+) 60,00
Total do custo
mensal do em pregador = Mais
20% sobre o
salrio pago
1.200,00
1.140,00
83,33
0,00
83,33
0,00
27,78
0,00
Subtotal
194,44
0,00
38,89
0,00
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21
233,33
0,00
3 Total do custo
mensal + provi sionamento 13
salrio e frias
= Mais 49,33%
sobre o salrio
pago.
1.433,33
1.140,00
4 Custo a mais
do empregador
LEGAL
293,33
-75,30
1.358,03
22
6.1 uma
obrigao do em pregado domstico
contribuir com o
INSS, cujo desconto
varia de 8% a 11%
de acordo com o
salrio recebido.
Nada impede do
empregador pas sar a descontar o
INSS do empregado
para compensar o
aumento de custo
do FGTS.= -8% a
11%.
80,00
6.2 um direito
do empregador
domstico descon tar 6% (seis por
cento) do salrio
do empregado para
ressarcimento do
Vale Transporte.
Este valor est
limitado ao valor da
compra. = -6%.
60,00
-140,00
6.4 Se deduzir R$
293,33 (Item 4) de
R$ 140 (6.3) o cus to do empregador
passa para:
1.218,03
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23
24
194,40
235,00
135,00
Subtotal (item 3
+ item 7)
1.704,40
7.1.4 Custo
mensal a mais do
empregador ILE GAL em relao ao
LEGAL
271,07
3.252,84
3.252,84
7.2.2 Advogado
para se defender,
de acordo com o
valor da ao. Para
uma ao de R$
10.000,00, pois
neste momento o
advogado do em pregado ir tambm
pedir horas extras
etc.
1.000,00
678,00
512.200,00
Possvel custo
Total a mais do
empregador ilegal
517.130,84
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um advogado;
em uma ao judicial;
Custo
ms, con sideran do uma
diria =
R$ 120,00
Custo
de uma
empre gada que
trabalha
5 dias na
semana e
ganha R$
1.000,00
por ms.
Diferena
da Dia rista para
a em pregada
domsti ca.
Quem
mais
barato?
Para quem
precisa por
2 dias na
semana
8 dirias
no ms =
R$ 960,00
R$
1.463,33
(-) R$
503,33
A diarista
Para quem
precisa 3
dias na
semana
12 dirias
no ms
= R$
1.440,00
R$
1.463,33
(-) R$
23,33
A em pregada
domstica
Para quem
precisa por
4 dias na
semana
Para quem
precisa so mente por
4 dias na
semana
R$
1.463,33
(+) R$
456,33
A em pregada
domstica
Para quem
precisa so mente por
5 dias na
semana
20 dirias
no ms
= R$
2.420,00
R$
1.463,33
(+) R$
856,67
A em pregada
domstica
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importante observar:
1 Se o empregador domstico usar o modelo completo na
Declarao de Imposto de Renda, ele ressarcir o INSS recol
tar a semana:
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6 | Contratao e documentos
LEI COMPLEMENTAR N 150, DE 1 DE JUNHO DE 2015 Art. 9
A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser obrigatoriamente apresentada,
contra recibo, pelo empregado ao empregador que o admitir, o qual ter o prazo
de 48 (quarenta e oito) horas para nela anotar, especiicamente, a data de admis
so, a remunerao e, quando for o caso, os contratos previstos nos incisos I e II
do art. 4o.
da;
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do;
Ainda
da
no
precisa
primeiro
fornecer
dia
no
seus
novo
trabalho,
documentos
emprega
pessoais
que
de
em
documentos
que
necessite
emitir
no
futuro.
Veja a relao:
Carteira de Trabalho;
Identidade (Xerox);
CPF (Xerox);
rox);
30
anos (Xerox);
Fotos 3X4;
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13 salrio proporcional;
Frias proporcionais.
perincia
no
existe
obrigatoriedade
do
cumprimen
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co.
8 | INSS
LEI COMPLEMENTAR N 150, DE 1 DE JUNHO DE 2015 Art. 20.
O empregado domstico segurado obrigatrio da Previdncia Social, sendo-lhe
devidas, na forma da Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991, as prestaes nela
arroladas, atendido o disposto nesta Lei e observadas as caractersticas especiais
do trabalho domstico.
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10 | Adicional noturno
LEI COMPLEMENTAR N 150, DE 1 DE JUNHO DE 2015 Art. 14. Considera-se
noturno, para os efeitos desta Lei, o trabalho executado entre s 22 horas de um
dia e s 5 horas do dia seguinte.
1 A hora de trabalho noturno ter durao de 52 (cinquenta e dois) minutos e
30 (trinta) segundos.
2 A remunerao do trabalho noturno deve ter acrscimo de, no mnimo, 20%
(vinte por cento) sobre o valor da hora diurna.
3 Em caso de contratao, pelo empregador, de empregado exclusivamente
para desempenhar trabalho noturno, o acrscimo ser calculado sobre o salrio
anotado na Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
4 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e
noturnos, aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e seus
pargrafos.
11 | Adicional de viagem
LEI COMPLEMENTAR N 150, DE 1 DE JUNHO DE 2015 Art. 11. Em relao ao
empregado responsvel por acompanhar o empregador prestando servios em
viagem, sero consideradas apenas as horas efetivamente trabalhadas no pero
do, podendo ser compensadas as horas extraordinrias em outro dia, observado o
art. 2o.
1 O acompanhamento do empregador pelo empregado em viagem ser condi
cionado prvia existncia de acordo escrito entre as partes.
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40
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13 | Seguro desemprego
LEI COMPLEMENTAR N 150, DE 1 DE JUNHO DE 2015 Art. 26.
O empregado domstico que for dispensado sem justa causa far jus ao benefcio
do seguro-desemprego, na forma da Lei no 7.998, de 11 de janeiro de 1990, no
valor de 1 (um) salrio-mnimo, por perodo mximo de 3 (trs) meses, de forma
contnua ou alternada.
ter
ou
se
este
estar
trata
direito
em
de
no
dia
um
basta
com
as
benefcio
ter
carteira
assina
contribuies
ao
INSS,
relacionado
ao
FGTS.
14 | Adicional de viagem
Lei Complementar 150 Art. 68.
As cotas do salrio-famlia sero pagas pela empresa ou pelo empregador
domstico, mensalmente, junto com o salrio, efetivando-se a compensao
quando do recolhimento das contribuies, conforme dispuser o Regulamento.
1o A empresa ou o empregador domstico conservaro durante 10 (dez) anos
os comprovantes de pagamento e as cpias das certides correspondentes, para
iscalizao da Previdncia Social
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17 | REDOM
O Programa de Recuperao Previdenciria dos Empregadores
Domsticos, o REDOM, permitir a renegociao das dvidas rel
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18 | Simples Domstico
Lei Complementar 150 Cap IV
Art. 39. institudo o Programa de Recuperao Previdenciria dos Empregadores
Domsticos (Redom), nos termos desta Lei.
Art. 40. Ser concedido ao empregador domstico o parcelamento dos dbitos
com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) relativos contribuio de que
tratam os arts. 20 e 24 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, com vencimento
at 30 de abril de 2013
48
19 | Regime parcial
Lei Complementar 150 Art. 3o
Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja durao no exce
da 25 (vinte e cinco) horas semanais.
1o O salrio a ser pago ao empregado sob regime de tempo parcial ser
proporcional a sua jornada, em relao ao empregado que cumpre, nas mesmas
funes, tempo integral.
2o A durao normal do trabalho do empregado em regime de tempo parcial
poder ser acrescida de horas suplementares, em nmero no excedente a 1
(uma) hora diria, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, apli
cando-se-lhe, ainda, o disposto nos 2o e 3o do art. 2o, com o limite mximo
de 6 (seis) horas dirias.
gado poder fazer no mximo uma hora extra por dia, desde
que seja acordado entre ambas as partes e no exceda o mx
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semanal
(oito)
igual
dias,
ou
para
inferior
a
a
durao
5
(cinco)
do
tra
horas.
50
20 | Fiscalizao
A lei prev que haver iscalizao no emprego domstico quando
houver denncias e a identidade do denunciante estar protegi
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