2.

CLASES Y FORMAS DE EMPRESA

1. CLASES DE EMPRESA: Distintas clasificaciones segn distintos puntos de vista
1. Segn el sector en el que operan: Sector Primario (extraen materias primas), Secundario
(transforman materias primas) o Terciario (Servicios: comerciales y otros). Una empresa puede
operar en ms de un sector.
2. Segn su tamao: microempresas (menos de 10 trabajadores), pequeas (menos de 50),
medianas (entre 50 y 250 trabajadores) y grandes (ms de 250 trabajadores)
3. Segn su mbito de actuacin: locales, regionales, nacionales y multinacionales
4. Segn la titularidad del capital: privadas (objetivo: beneficio, pblicas: objetivos sociales y mixtas:
objetivos mixtos).
2. LAS EMPRESAS SEGN SU FORMA JURDICA
La normativa legal permite distintas formas jurdicas que pueden adoptar los promotores de una empresa
para crearla. El empresario debe elegir aquella que se adapte mejor a sus intereses. Debe fijarse en unos
puntos clave en los que se diferencias las distintas formas jurdicas:
1. Empresario individual o sociedad?
-

Empresario individual: una persona aporta el capital, dirige la empresa y asume los riesgos del
negocio.
Empresa societaria o sociedad: varias personas que, mediante contrato (ESTATUTOS), se obligan
a poner en comn capital o trabajo (o ambas cosas) para el desarrollo de una actividad empresarial.
Nace una entidad (persona jurdica) totalmente distinta de las personas que la crean (personas
fsicas). Deben constituirse ante notario e inscribirse en el Registro Mercantil, pagan el Impuesto de
Sociedades.

2. Sociedad personalista, capitalista o de economa social?

-

Sociedad personalista: lo importante son las caractersticas personales y prestigio de los socios, que
aportan capital y trabajo y responden personalmente de las deudas de la sociedad. Dos tipos:
sociedad colectiva y sociedad comanditaria.
Sociedad capitalista: lo importante es el dinero aportado, que es lo nico que arriesga casa socio.
Dos tipos: Sociedad Annima (S.A.) y Sociedad Limitada (S.L.)
Sociedades de economa social: suponen una alternativa a las anteriores y tienen objetivos de
creacin de empleo y compromiso con su entorno econmico y social. Dos tipos: Cooperativas y
Sociedades Laborales.

3. Sociedades abiertas y cerradas? Segn se pretenda establecer libertad o no de entrada y salida

de socios.
3. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL (AUTNOMO O TRABAJADOR POR CUENTA PROPIA)
Persona fsica que ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad empresarial, respondiendo
con su patrimonio personal (responsabilidad ilimitada) de las obligaciones derivadas de su negocio.
Habitual en pequeos negocios (poco riesgo y poca inversin). Caractersticas:
-

Debe ser mayor de edad con plena disponibilidad de sus bienes (o menor con autorizacin de su
representante legal)
No se exige capital mnimo
No hay separacin entre los bienes de la empresa y los del empresario (responsabilidad ilimitada)
El titular desempea la gestin y la representacin de la empresa
Pagan el Impuesto sobre la Renta (IRPF)
No es obligatoria la inscripcin en el Registro Mercantil (si es recomendable)
Ventajas: autonoma para dirigir la empresa y decidir qu hacer con los beneficios.
Inconvenientes: se asumen todos los riesgos, dependencia del talento y del trabajo de su fundador y
dificultad para obtener recursos para crecer.

4. SOCIEDADES PERSONALISTAS: Lo importante es la reputacin y prestigio de los socios. Muy

usada en profesionales (abogados, mdicos, arquitectos)
1. Sociedad Colectiva: Sociedad mercantil de carcter personalista cuyos socios aportan capital y
trabajo y responden de forma personal, ilimitada y solidaria de las deudas sociales. Caractersticas:
-

Dos socios como mnimo sin capital mnimo necesario.

La condicin de socio es intransferible sin el consentimiento de los dems.

El beneficio se reparte en funcin del trabajo y el capital aportado.
Responsabilidad solidaria, personal e ilimitada.
La gestin la comparten todos los socios salvo que se designen por acuerdo alguno o algunos en
concreto.
Denominacin: el de todos los socios (o el de alguno ms y Compaa o y Cia. ms Sociedad
Colectiva o S.C.

2. Sociedad Comanditaria: Sociedad mercantil de carcter personalista en la que coexisten dos tipos
de socios: socios colectivos (iguales que en la Sociedad Colectiva) y socios comanditarios (que
aportan slo capital, no intervienen en la gestin, tienen responsabilidad limitada a lo aportado y
reciben beneficio en funcin de lo que aporten). Caractersticas:
-

Dos socios como mnimo (1 colectivo y 1 comanditario)

No hay capital mnimo.
Denominacin: el nombre de todos los socios (o alguno ms y Cia.) ms Sociedad en
Comandita.

5. LA SOCIEDAD DERESPONSABILIDAD LIMITADA (SL O SRL)

Sociedad capitalista con el capital dividido en partes iguales llamadas participaciones (no pueden llamarse
acciones) y en la que los socios tienen la responsabilidad limitada al capital aportado. Caractersticas:
-

Uno o ms socios (si es un nico socio se denomina Sociedad Limitada Unipersonal o S.L.U.)
Capital mnimo: 3.005 ntegramente suscrito y desembolsado en el momento de la constitucin.
La aportacin puede ser en dinero, bienes o derechos.
Limitaciones a la transmisin de participaciones y ampliaciones de capital que deben ser aprobadas
en Junta General.
Responsabilidad limitada al capital aportado.
Denominacin: cualquiera (que no haya elegido otra empresa) + S.L. o S.R.L.

rganos de Gobierno: Son dos:

-

Junta General: rgano supremo donde estn presentes o representados todos los socios y sus
funciones son controlar la gestin social, aprobar las cuentas anuales, nombrar a los
Administradores, reformar los estatutos, disolver la sociedad

Administradores: Pueden ser socios o no serlo, gestionan y representan a la sociedad dando cuenta
a la Junta General.

Derechos de los socios: participar en los beneficios y en la liquidacin de la sociedad (proporcionalmente

a lo aportado), derecho preferente para adquirir nuevas participaciones en caso de ampliacin de capital,
votar en la Junta General (proporcionalmente a lo aportado) y estar informados de la gestin de la
sociedad.
Ventajas e Inconvenientes: Es una empresa pensada para PYMES y empresas familiares. La principal
ventaja es tener la responsabilidad limitada al capital aportado y el principal inconveniente son las
limitaciones a la transmisin de las participaciones y a las ampliaciones de capital (que necesitan
aprobacin de la Junta General) lo que limita su crecimiento.
6. LA SOCIEDAD ANNIMA
Sociedad mercantil capitalista cuyo capital est dividido en partes iguales denominadas ACCIONES y con
la responsabilidad limitada al capital aportado. Caractersticas:
-

Sociedad capitalista que se constituyen con dinero, bienes y derechos de los socios. A cada socio le
corresponde un nmero de acciones proporcional a su aportacin.
Capital mnimo: 60.101,21 , ntegramente suscrito y desembolsado al menos el 25% en el acto de
constitucin mediante aportacin de dinero, bienes y/o derechos (el 75% restante se ir aportando
posteriormente cuando se fije en los Estatutos).
Uno o ms socios (si es uno se denominar S.A. Unipersonal o S.A.U.)
Responsabilidad limitada al capital aportado.
Denominacin: cualquiera + S.A.

rganos de Gobierno:
-

Junta General de Accionistas: rgano supremo de la sociedad donde los accionistas deliberan y
votan sobre los asuntos ms importantes de la empresa: aprobar los Estatutos, elegir los

administradores, aprobar las cuentas anuales Se votan los asuntos por mayora del capital presente
(coto proporcional al nmero de acciones posedas). Hay distintas formas de Junta General:
Junta General Ordinaria: Se rene en los seis primeros meses del ao para valorar la gestin de
los administradores, aprobar las Cuentas Anuales y repartir el Beneficio.
Junta General Extraordinaria: Para asuntos urgentes que requieren aprobacin.
Junta General Universal: cuando estando presentes todos los accionistas deciden
voluntariamente constituirla
Consejo de Administracin o Administradores: rgano de gestin y representacin de la sociedad.
Sus miembros son elegidos por la Junta General. Puede ser un nico administrador (Administrador
nico) o un Consejo de Administracin (varios que actan de forma colegiada votando los asuntos por
mayora).

Las Acciones: Representan una parte alcuota (igual) del capital social. Se pueden vender libremente y su
venta trasmite la condicin de socio y los derechos inherentes. Pueden ser:
-

Ttulos (documento fsico) o anotaciones en cuenta (apunte en un libro de registro)

Nominativas (figura el nombre del socio) o al portador (no figura su nombre).

Derechos que confieren las acciones a los socios:

Derecho a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio en caso de liquidacin de la
empresa.
Preferencia para comprar nuevas acciones en caso de ampliacin de capital
Derecho a votar en Junta General (en proporcin al nmero de acciones posedas)
Recibir informacin sobre la gestin de los administradores.

Ventajas: facilidad para vender acciones (sobre todo si la sociedad cotiza en Bolsa), facilidad para captar
recursos y separacin entre propiedad y gestin (directivos profesionales). Todo ello facilita el crecimiento
de la empresa. Inconvenientes: conflictos entre los administradores (directivos) y accionistas
(propietarios) por tener objetivos distintos e indefensin de los accionistas minoritarios.
7. LAS EMPRESAS DE ECONOMA SOCIAL
Tienen objetivos ms amplios que la obtencin de beneficios (salvar compaas en crisis, favorecer el
empleo y la participacin de los trabajadores y contribuir al desarrollo del entorno). Por ello gozan de
ayudas y proteccin oficial. Hay dos tipos: cooperativas y sociedad laboral.
A. SOCIEDAD COOPERATIVA: Sociedades constituidas por personas con intereses o necesidades
comunes que se asocial para realizar una actividad empresarial dirigida a satisfacerlas. Se inspiran en
principios de funcionamiento democrtico y no tienen nimo de lucro. Los cooperativistas aportan
capital y trabajo y tienen su responsabilidad limitada a lo aportado. Caractersticas:
-

Se basan en la solidaridad entre los socios y en el principio democrtico de una persona = un voto
(independientemente de lo que haya aportado).
Los socios aportan capital y trabajo.
Responsabilidad limitada al capital aportado.
Libertad de entrada y salida de socios (por eso se llaman de capital variable)
El capital social mnimo se fija en los Estatutos y se divide en aportaciones nominativas.
No tiene nimo de lucro: los beneficios se reinvierten en la empresa y, por ley, una parte debe ir a
un Fondo de Reserva (ahorro como garanta para seguir funcionando) y otra parte a un Fondo de
Educacin (para los socios y la promocin del entorno local).
Denominacin: cualquiera ms Sociedad Cooperativa (S. Coop.)
Pagan el Impuesto de Sociedades.

Tipos de Cooperativas: Dos clasificaciones:

1. Segn el grado de asociacin: pueden ser de primer grado (los socios son personas fsicas o
jurdicas) o de segundo grado (los socios son otras cooperativas).
2. Segn el inters que une a los socios: pueden ser de trabajo asociado (se asocian trabajadores
como las cooperativas agrcolas que transforman las aceitunas de los socios en aceite), de venta (los
socios se unen para comercializar sus productos, como algunas que promocionan y venden productos
tpicos de ciertas comarcas y pueblos) o de consumo (para obtener productos o servicios en
condiciones favorables, como las cooperativas de educacin, vivienda, crdito como las Cajas
Rurales)

rganos de Gobierno: Asamblea General (reunin de todos los socios donde aprueban la gestin, las
cuentas y el reparto del resultado), Consejo Rector (gestionan y representan a la cooperativa) e
Interventores (vigilan y controlan las cuentas).
Ventajas: Beneficios fiscales, actividad beneficiosa para los socios, participacin de los trabajadores y
principios democrticos, defensa del empleo. Inconvenientes: Dificultad para crecer (muchos socios
pueden no estar interesados en invertir).
B. Sociedad Laboral (SAL o SLL): S.A. o S.L. donde la mayora de capital social (al menos el 51%)
pertenece a trabajadores de la empresa con contrato indefinido, sin poder tener un socio ms de un
tercio del capital (salvo que sea la administracin pblica que puede tener hasta el 49%). El 10% de
sus beneficios debe ir, por ley, a un Fondo Especial de Reserva (como garanta para el futuro). Su
funcionamiento y rganos es igual que SA o SL salvo por restricciones a transmisin acciones y
reserva especial del 10% del beneficio. Ventajas: beneficios fiscales y crditos subvencionados.
Surgen en pocas de crisis para evitar cierres de empresas y salvar los puestos de trabajo.