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Qu es la Salud?
Un completo estado de bienestar en los aspectos
fsicos, mentales y sociales OMS
No es solamente la ausencia de enfermedad.
Es uno de los derechos fundamentales de los seres
humanos.
Igualdad de los conceptos de bienestar y salud
Aspectos fsicos, psquicos y sociales integrados
ESTRS
EN EL
MBITO LABORAL
Estrs.-
Definicin
Fsicos
Psicolgicos
Estmulos
Reaccin
Sntomas
El estrs corresponde a una reaccin fsica y psicolgica ante un estmulo excesivo, que puede ocasionar
daos mentales y fisiolgicos.
No tiene una causa determinada, es multifactorial.
Vulnerabilidad al estrs
Caractersticas personales:
Introversin: reaccin ms intensa, menos receptivos al apoyo social
Rigidez: mayor nivel de conflicto y desadaptacin ante los cambios
La experiencia y la capacidad intelectual: incongruencia entre la posicin
ocupada y la capacidad del trabajador
Malas condiciones y hbitos de salud
Valores, expectativas, aspiraciones.
Enfermedades cardiovasculares
Trastornos musculoesquelticos
Trastornos de ansiedad
Trastornos depresivos
Tendinitis, lumbalgias, afonas.
Variables Sociales.
No relacionadas al contexto laboral.
Familia, amigos, problemas familiares, cultura.
Emocionales
Conductuales
Sentimientos de soledad
Ansiedad
Frustracin
Culpabilidad
No verbaliza
Cinismo, Apata
Hostilidad, Suspicacia
Consumo de alcohol
Psicosomticas
Medidas preventivas.-
Mobbing:
El acoso psicolgico en el mbito laboral
Violencia en el trabajo.-
Mobbing:
El acoso psicolgico en el mbito laboral
Definicin.
Heinz Leyman
El encadenamiento a lo largo de un perodo de tiempo
bastante corto de intentos o acciones hostiles
consumadas, expresadas o manifestadas por una o varias
personas hacia una tercera: el objetivo.
Mobbing:
El acoso psicolgico en el mbito laboral
Definicin.
El acoso moral en el trabajo se define como toda conducta abusiva (gesto,
palabra, comportamiento, actitud..) que atenta, por su repeticin o
sistematizacin, contra la dignidad o la integridad psquica o fsica de una
persona, poniendo en peligro su empleo o degradando el ambiente de trabajo
Mobbing:
El acoso psicolgico en el mbito laboral
Deberes de los empleadores y las empleadoras
Artculo 56. Numeral 5
Abstenerse de realizar, por si o por sus representantes, toda conducta
ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique
psicolgica o moralmente a los trabajadores y trabajadoras, prevenir toda
situacin de acoso por medio de la degradacin de las condiciones y
ambiente de trabajo, violencia fsica o psicolgica, aislamiento o por no
proveer una ocupacin razonable al trabajador o a la trabajadora de acuerdo a
sus capacidades y antecedentes y evitar la aplicacin de sanciones no
claramente justificadas o desproporcionadas y una sistemtica e injustificada
crtica contra el trabajador o la trabajadora, o su labor.
Mobbing:
El acoso psicolgico en el mbito laboral
Algunas caractersticas:
Relaciones personales deliberadamente persecutorias.
Continuo y deliberado maltrato verbal o modal, que se manifiesta a travs de:
Variados mecanismos de hostigamiento y recriminacin constante.
Asignacin de tareas innecesarias, degradantes o repetitivas o imposibles de
cumplir
Aislamiento social, ignorarlo, excluirlo
Crticas hirientes, insultos, amenazas o rumores sobre la vctima
Mobbing:
El acoso psicolgico en el mbito laboral
Mobbing:
El acoso psicolgico en el mbito laboral
Estadio depresivo: fase avanzada de estigmatizacin
Prdida de confianza en si mismo, en su eficacia.
Pierde autoestima, se culpabiliza.
Cansancio emocional, aislamiento, agotamiento fsico y psquico.
Sentimientos de desesperanza e impotencia
Ausencias laborales, actitud emocional fra y distante
Trastorno de estrs postraumtico
Intrusiones obsesivas
Sueos y pesadillas
Conductas de evitacin
Conflictos familiares
Sintomatologa cardiovascular y gastrointestinal
Mobbing:
El acoso psicolgico en el mbito laboral
Prevencin.-