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Resumen
Abstract
Introduccin
l trmino profesin se define como el proceso de formacin que se lleva a cabo dentro de las
instituciones de educacin superior; sin embargo, el concepto traspasa el mero mbito escolar,
puesto que su desarrollo ha estado ligado de forma permanente a la evolucin de las sociedades,
en donde ha asumido caractersticas que le permiten ser considerado como una institucin dentro de la
estructura social a la que pertenece (Fernndez et al., 2007).
_________________________________
1
Facultad de Enfermera y Nutriologa, Universidad Autnoma de Chihuahua. Circuito Universitario, Campus 2, Telfono (614) 2386000 Ext. 4808.
2
Universidad Autnoma de Chihuahua.
3
Direccin electrnica del autor de correspondencia: egonzales@uach.mx.
Enero-Abril 2012
ELIAZAR GONZLEZ CARRILLO, ANA MARA ARRAS VOTA Y B. LETICIA MORIEL CORRAL: La profesionalizacin en enfermera: hacia
una estrategia de cambio
La conceptualizacin de profesin ha
evolucionado a travs del tiempo, y ha sido producto
del desarrollo histrico que la ha creado y renovado
por medio de mecanismos de diversa ndole, hasta
llegar a los procesos modernos actuales. Entre
algunas de las caractersticas de una profesin se
encuentran las siguientes: 1) supone una formacin
profesional de larga duracin, impartida en lugares
especializados, 2) el control de actividades
profesionales es realizado por un conjunto de expertos
en la disciplina, los cuales son los nicos que poseen
las competencias para efectuar un registro tcnico y
tico del ejercicio de la carrera, 3) la profesin est
reconocida legalmente por un acuerdo entre la
institucin educativa formadora y las autoridades, y
4) los profesionistas manifiestan actitud de servicio,
que est orientada a cubrir las necesidades de la
sociedad. Entre las profesiones abordadas desde la
sociologa se encuentran: la economa, el derecho, la
medicina, la ingeniera y la enfermera.
Los profesionales que ejercieron y ejercen la
enfermera desde su inicio temprano como profesin,
se han preocupado por su estatus, y por hacer de la
disciplina una profesin socialmente respetable dentro
de las instituciones que proporcionan cuidado para la
salud. Una perspectiva al respecto es la del
movimiento para mejorar la posicin de las
ocupaciones mediante la profesionalizacin, palabra
que si se ve como tal, representa el descontento con
la actual posicin de la ocupacin, y su inters por
mejorarla. En Estados Unidos por ejemplo, la
enfermera ha tenido aspiraciones ms amplias, puesto
que esta profesin ha elevado su formacin y
requisitos de legitimacin, y ha persistido en la
bsqueda de una mayor independencia (Fridson, en
Fernndez et al., 2007).
La enfermera profesional, desde su origen, ha
tratado de crear conceptos propios, especficos del
campo de accin, que han servido como instrumentos
para construir modelos y teoras de enfermera; pero
este desarrollo no ha sido homogneo en todos los
pases, por tanto, esta transformacin ha originado
que la prctica del cuidado de hace cincuenta aos
sea diferente en su conceptualizacin y aplicacin.
Distintos factores han intervenido en la
profesionalizacin, como son: los conocimientos
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una estrategia de cambio
Profesionalizacin en enfermera
En la profesionalizacin de una actividad siempre
intervienen una serie de factores, que en el caso de
la profesin de enfermera se pueden considerar de
dos modos: la formal y la sociolgica, siendo ambas
decisivas para el reconocimiento de la enfermera
como profesin. Las organizaciones formadoras de
profesionales de enfermera continuamente se estn
renovando para elevar la calidad de la profesin; se
actualizan en los aspectos de cambios de programas
formativos, en las normas legales que regulan la
educacin, y en el ejercicio profesional. Las
asociaciones profesionales de enfermera tienen
como objetivo colaborar para mantener la calidad de
la educacin, de igual forma en el servicio que se
brinda a la sociedad, y regular la profesin (Garca y
Martnez, 2007).
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una estrategia de cambio
Conclusiones
A partir de esta breve revisin por los elementos
que caracterizan la profesin de enfermera desde la
sociologa de las profesiones, se puede concluir que
sta, como disciplina moderna, an tiene muchos
obstculos que vencer; el proceso de
profesionalizacin es un camino largo y en ocasiones
difcil, puesto que cambiar el conocimiento prctico,
los usos y las tcnicas, hacia el conocimiento cientfico,
es un reto que no todos los profesionales de la
enfermera quieren realizar en el mundo asistencial
donde se encuentran inmersos la mayora de de ellos.
Se deben efectuar cambios estructurales para
hacer visibles los componentes que distinguen a la
profesin de enfermera, como son: conocimiento
cientfico, autonoma, unidad y reconocimiento social;
a pesar de que se cuenta con una autorregulacin,
esta no es suficiente para establecer sistemas de
homogeneidad respecto a las condiciones laborales,
salarios e incentivos, que son variables segn la
categora y la dependencia de salud de que se trate,
incluyendo la certificacin y otros beneficios que la
profesional de enfermera debe poseer.
Respecto a la autonoma, esta es parcialmente
ejercida, puesto que si se analiza a profundidad en el
sistema de salud y en la prctica hospitalaria, la
enfermera desempea los roles disciplinares
realizando actividades dependientes (en su mayora),
interdependientes e independientes, esto derivado de
una cultura, de una historia y de una organizacin
donde es ms conveniente depender del rea mdica
que tener la responsabilidad de la toma de decisiones
al ejecutar el plan de cuidados.
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una estrategia de cambio
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