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DE LOS 5 PUNTOS
Neil George?
Neil George?
Introdujo el Sistema de Seguridad de 5 Puntos en 1942
en minas Levak y Garson. El siguiente ao Garson se
gan el premio Ryan para la mina ms segura de
Canad. Levak gan los siguientes dos aos.
Fue Director del Quebec Mines Safety Association y
despus de implementar el sistema Quebec conquista
el premio de Seguridad en 17 de las 22 veces que fue
otorgado mientras Neil lo diriga hasta su jubilacin.
El Sistema de Seguridad de 5 puntos es ahora
ampliamente usado en todo el mundo.
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la prevencin de accidentes
Neil George
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Despus de
que las
correcciones
sean
completadas.
Las acciones
asumidas son
anotadas aqu.
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2. EST SU LUGAR DE
TRABAJO Y EQUIPOS EN
BUEN ESTADO DE
FUNCIONAMIENTO?
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Despus de
que las
correcciones
sean
completadas.
Las acciones
asumidas son
anotadas aqu.
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Ejemplos
Material suelto.
La ventilacin inadecuada.
Falta de mantenimiento.
Perforaciones sin tapar.
La falta de equipo y herramientas adecuadas.
Herramientas y equipo con necesidad de reparacin.
Las barreras inadecuados.
E.P.P. inadecuado.
Superficies inestables.
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Ejemplos
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3. SE ENCUENTRA USTED
TRABAJANDO EN FORMA
SEGURA Y ESTANDO
CAPACITADO PARA LA
TAREA?
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Neil George
De hecho, lo ms seguro es que lo hagan peor!
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Prcticas de Trabajos
Subestndares
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El izamiento inadecuado.
La carga impropia.
Aceleramiento.
La conduccin temeraria.
Asumiendo una posicin inadecuada.
Reparando equipo en movimiento.
Colocacin inadecuada.
Operando sin autorizacin.
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4. REALICE UN ACTO DE
SEGURIDAD
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Neil George
S sincero. T eres responsable
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Neil George
Es tu actitud sobre seguridad
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Permite
que
los
supervisores
observen
sistemticamente las prcticas laborales de los
miembros del equipo.
Recuerda a los trabajadores que inspeccionen su lugar
de trabajo en busca de los peligros.
los
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El Seguimiento es lo esencial
para el xito del Sistema de
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Siguiendo el Sistema
Coloque las tarjetas de los 5 puntos que requieran de
correccin en la pizarra de respuesta del SS5P.
Asigne acciones correctivas. Cuando corrigen las
deficiencias, el supervisor firma las tarjetas originales en
la pizarra y las revisa en conjunto con el trabajador.
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Siguiendo el Sistema
Revise con el equipo las deficiencias anotadas en las
tarjetas en las reuniones antes del turno.
Hable de las medidas correctivas
responsabilidades para ejecutarlas.
asigne
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Siguiendo el Sistema
Entregue a los empleados actualizaciones sobre los
tems que necesiten de otros recursos y asigne ms
tiempo para completar la medida.
Mantenga los tems activos en la pizarra.
Siga las inspecciones generales planificadas.
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Siguiendo el Sistema
Retenga las tarjetas para las futuras referencias ya que
pueden ser utilizadas como la prueba en
investigaciones de accidentes serios. Estos se
convierten en documentos legales.
Los supervisores deben comprobar que todas las
tarjetas fueron llenadas al trmino de cada turno.
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Siguiendo el Sistema
Se deben retener todas las tarjetas de 5 puntos.
Cualquier tarjeta marcada con se necesita de ms
acciones debe ser revisada por el supervisor en
conjunto con el trabajador para asegurarse de que el
problema fue o puede tratarse adecuadamente.
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Siguiendo el Sistema
Cuando se han tomado medidas correctivas o se ha
dado una respuesta apropiada, se debe documentar y
consignar en la seccin de la tarjeta respuesta a las
preocupaciones de seguridad de los trabajadores y
comunicar al(los) trabajador(es) involucrado(s).
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ASUNTOS ACTUALES
LA SEGURIDAD ES LO PRIMERO
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