Jesucristo Presidente Ejecutivo

JESUCRISTO
PRESIDENTE EJECUTIVO
Jesus C.E.O.
Por Laurie
Beth Jones
Compilacin y Desarrollo por:
Rogelio Carrillo Penso
HAGAMOS UNA VENEZUELA MEJOR PARA

LOS HIJOS DE NUESTROS HIJOS
Gotas de Conocimiento
gelicarrillo@cantv.net
Caracas, Venezuela
Jesucristo Presidente Ejecutivo
SI
JESUCRISTO
QU
por: Laurie Beth Jones
VIVIERA
colectivo, tienen una mentalidad fiscal,
Tambin
sabe
que
con
los
estilos
DE
por eso no creen en las ideas, solo en lo
convencionales de gerencia la tarea va a ser
Cmo seria
tangible, en lo que est amarrado a la
muy cuesta arriba. Si maneja el ltigo
su estilo de liderazgo? Qu enseanzas
tierra. No han evolucionado, siguen
tendr
podemos tener de su experiencia tan corta
viviendo en los tiempos de la Fariseos;
eficiente pero no efectivo, no lograr el
en el mundo? Estas preguntas me vinieron
manifiestan el progreso colectivo pero
tipo de compromiso que desea. Si es
a la mente cuando hace unos cuatro aos vi
sus
al
demasiado protector y bondadoso va a
por primera vez en una librera un
beneficio
nicamente.
lograr el amor, la dedicacin y el apoyo de
ejemplar de libro JESUS C.E.O. Muy
Jesucristo sabe que va a contar solo con
sus discpulos, pero no el temple, la
caro para ser tan chiquito! me dije, y lo
lo que est disponible o sea capaz de
conviccin, la disciplina y la cultura de
puse de nuevo en su sitio. Al ao siguiente
crear.
cumplimiento que necesita.
Decide buscar doce apstoles para crear
Buscando,
la masa crtica que transmita su
encuentra que
mensaje y lo ayude a cambiar la forma
ALFA se basa en el masculino uso del poder.
HOY
TIPO
EJECUTIVO SERA?
acciones
estn
personal,
enfocadas
obediencia
sumisin,
ser
volv a verlo, me sigui intrigando, lo hoje

de nuevo, y me sigui pareciendo caro. En
febrero de este ao, lo volv a ver, y lo
compr. Lstima que no lo hice hace tres
estudiando
indagando
el ESTILO DE GERENCIA
de pensar de la gente, no tiene con qu
Que el ESTILO DE GERENCIA BETA se basa
pagarles, y necesita someterlos a un
en el femenino uso cooperativo del poder; y
En l vemos reflejadas muchas de nuestras
entrenamiento acelerado que afirme la
finalmente descubre que el ESTILO DE
conductas y aprendizajes, pero tambin
transcendencia de sus ideas, que sean
GERENCIA OMEGA incorpora lo mejor de
muchas de nuestras omisiones y errores;
un ejemplo para que creen la confianza
ambos, porque al encauzar la energa
pero su lectura nos llevara a muchas
necesaria, y que al mismo tiempo sean
espiritual de cada uno de nosotros, hombre
respuestas y a comprender la esencia de lo
dedicados, abnegados y trabajadores.
o mujer, podemos transformarnos en los
aos.
lderes
que fue este gran lder.

Pero Jesucristo sabe que es un buen
Jesucristo,
enfrentado
una
tarea
lder
y confa en su capacidad, tiene
facultados
fortalezas
sustentan
del
este
conocimiento profundo de lo que desea
preparando por treinta aos, se da cuenta
hacer, y una Visin. Sabe que CADA
El Auto Control
que quizs esper demasiado para arrancar
QUIEN MERECE UN SUEO y que
La Accin
TODO SUEO NECESITA UN PLAN.
Las Relaciones
marchando para cuando tuviera 33 aos.

Encuentra que tiene solo tres aos para
lograrla, que no puede hacerla solo y para
necesita armar un equipo; pero que los
Fariseos, los mejores disponibles, son
demasiado escpticos y cuestionadores, no
tenan la disposicin porque estaban
demasiado cmodos como estaban, y
carecan de la fe deseada.
poder
Jesucristo se da cuenta que necesita crear en
Presidente (Dios Padre) desde un principio

le haba puesto como meta dejar las cosas
nuevo
Tres
gerencial:
trascendente para la cual se haba estado
y que se le acaba el tiempo porque el
maana.
Se ve obligado a buscar otras opciones
su masa crtica valores espirituales que
para una tarea de esa envergadura, y
sean una avalancha incontenible, que den
sale apresuradamente a buscar las
piso a sus ideas, y al mismo tiempo que
personas que conformarn el equipo con
sepan aprovechar los vnculos que vayan
el
la
creando, hasta lograr construir una tela de
humanidad: El primero no es ningn
araa, una madeja, que pasado el tiempo
ngel iluminado, sino todo lo contrario,
sea la crislida que de paso a una bella
y adems luce desaseado. Otro no sale
mariposa, un nuevo orden, una nueva forma
de la Universidad sino que es un
de pensar; que le permita volver al Padre
impopular recaudador de impuestos
con la tranquilidad de la labor cumplida.
que
pretende
cambiar
para un Gobierno que todo el mundo

Sabe que necesitar recursos pero que los
rechaza, un tercero vive lejos, otro ms
banqueros de la poca no lo van a ayudar.
all es un mendigo, otro una persona
Los banqueros no son precisamente la
poco confiable, y as hasta el ltimo: un
personificacin de la bondad. Casi nunca
pescador.
Con solo doce apstoles, ninguno de ellos

estrellas, Jesucristo cambi el Mundo.
ROGELIO CARRILLO PENSO
dan la cara directamente, se amparan en el
Introduccin y Desarrollo por
13.05.01 Pg. 2
SOY LO QUE SOY. El Lder de un
CREA
MISMO.
intereses personales, agendas ocultas y otras
grupo empresarial reuni a un conjunto de
Jesucristo se auto denominaba La
manifestaciones de falta de integracin, es
exitosos personajes para un proyecto. En la
Luz, La Puerta,
all cuando debemos hacer uso de esos
primera reunin coment: Ahora soy
que haba venido a iluminar el camino.
dones.
Creer en nosotros es un aspecto crucial
Cmo recuperamos nuestra energa? Con
del liderazgo, una casa dividida no
qu frecuencia?
mucho ms cuidadoso en analizar la

informacin necesaria antes de actuar
sobre mis ideas y coment un gran fracaso
que haba tenido. El siguiente en el grupo
dijo que l tampoco era ningn genio; una
vez compr un terreno para un desarrollo
que result estar sobre roca slida. El
tercero tena recelos de hablar, a lo que el
promotor le dijo: Vamos, pon tu roca
sobre la mesa. Si no has sido quemado por
el fuego, no sabes lo que eres, y si no sabes
lo que eres no puedes ser un lder.
Cuando los Judos le preguntaron a Jess
EN
El Pastor. Deca
puede mantenerse de pie. Un lder que

recula manda una seal de inseguridad
y volubilidad. La conviccin del Lder
HIZO LAS COSAS DIFCILES.
genera poder, el poder se asume, no es
La definicin de Profesional es alguien que
concedido. Pero no hay que confundir
hace las cosas an cuando no les gusta
seguridad en s mismo con arrogancia.
hacerlas. Un profesional no es empujado
Arrogancia es cuando tenemos poca
por el viento del momento. Un lder que
confianza
deja de hacer lo debido para obtener
en
nosotros,
no
cuando
popularidad o aprobacin pierde posicin
creemos en nosotros.
como lder. Si basamos nuestro proceso
Cunto crees. en t mismo?
gerencial
en
encuestas
de
opinin
concursos de popularidad caeremos en lo
quien era, el contest: Soy lo que Soy.

Escribe tres pequeas frases que muestren
TENA
una fotografa de lo que t eres, como:
INTERIOR.
Soy un Puente
experimentado esa excitante sensacin
UN
ANCLA
Alguna
vez
ha
que
comentaba
tendencia
de
Aldous
las
Huxley:
masas
es
hacia
La
la
mediocridad.
que surge como una burbuja cuando
Los lderes deben tener no solo Visin y
Ud. ha tomado una decisin que sabe
habilidades
MANTUVO UN CONSTANTE
que es la correcta? La gente tiene
necesitan
CONTACTO CON SU
distintas definiciones para esto: estar
personal.
JEFE.
Jesucristo mantena un contacto directo

con su jefe, a veces hasta por horas a la vez.
Nadie poda interrumpir a lo que este lapso
sacrosanto de tiempo era destinado.
centrado, enfocado, asertivo.
de
comunicacin,
una
tremenda
tambin
conviccin
Qu cosas difciles te dicen tus instintos
El lder Omega rene la esencia de hacer
debes hacer ahora?
lo correcto Quizs Ud. la tenga que

buscar, pero cuando la
encuentre,
hace
DIJO GRACIAS. La gratitud es un
brindar una visin area que Ud. quizs no
bien, ser como esa nota melodiosa, que
elemento clave del liderazgo porque gratitud
pueda ver porque est involucrado en el
cuando Ud. la toca y la gente la oye, lo
indica un corazn abierto, capacidad de or,
problema. l puede abrir una nueva
rodearn para or ms de esa meloda.
fe, fuerza interior.
Buscas aprobacin en otros?
Has pensado que tener un corazn
El contacto con su jefe es esencial, l puede
perspectiva.
cuando sepa qu es lo que Ud.
agradecido puede evitar que maana
Sabes quien es tu jefe?
tengas un corazn transplantado?

CONSERV SU ENERGA.
SE AFERR A SU MISIN.
Aunque Jesucristo era un profesor, se
Jesucristo saba cual era su misin en la
neg a distraerse en intiles debates con
SE
vida: Ensear a la gente una nueva forma
personas que no queran aprender sino
concepto elusivo e interesante, porque
de vivir, y se aferr a ella. Se vea como un
discutir.
implica un estado permanente de posesin.
educador y un curador. Aquello de si

quieres vencerlo, distrelo nunca tuvo
cabida en su vida. Lo que no se ajustaba a
su misin era puesto de lado
La mayora de los lderes son intuitivos,

o no seran capaces de ver y or cosas
que otros no ven ni oyen. Esa energa es
consumible, as que el verdadero lder
debe
Cul es tu Misin?
saber
administrarla.
Cuando
estamos en una reunin y detectamos
ADUE.
Pertenencia
es
un
Sin embargo, las cosas, hasta la vida, es algo

que tenemos prestado. Ken Blanchard dice
que los lderes visionarios son aquellos que
ven los recursos de la vida como prstamos,
mientras que pensadores ms limitados
siguen es la fase de adquisicin.
Qu es lo verdaderamente tuyo?
13.05.01 Pg. 3
SE EXPRES A SI MISMO.
Ests dispuesto a pasar por tonto en
UN
Nuestro
alguna oportunidad?
APASIONADO
enamoramiento
de
grandes
atletas, artistas y celebridades nace de

nuestra admiracin por la forma como
COMPROMISO
POR
SU
CAUSA. Un lder que no sea apasionado

nunca lograr el compromiso necesario de
ellos expresan nuestros sueos, anhelos,
NO PATE AL BURRO. El
esperanzas, y nuestras fantasas.
antiguo testamento cuenta la historia
quien es y lo que quiere, porque no existe
del profeta Balaam que iba en una
mucha competencia cuando la pasin nos
misin y su burro se par de repente en
impulsa,
medio del camino. La agarr con el
interior.
Somos una sociedad muy reprimida, y

como muchos de nosotros no parecemos
encontrar nuestras propias formas de
expresin, idealizamos a quienes lo hacen.
burro a patadas hasta que apareci un

ngel y le dijo: Tonto, no castigues al
Otras veces pareciera que tenemos solo dos
burro, no te das cuenta que te ha
emociones: amor y odio, cuando en
salvado la vida? Si hubieras llegado a
realidad nuestras posibilidades abarcan un
tiempo hubieras sido muerto.
espectro tan amplio como el Arcoiris.

Ocultamos
nuestras
emociones
como
mano
de
Dios
coraje. Si las fuerzas pasivas de la
sentido
nuestros
oposicin te obligan a usar la violencia
siempre
para removerlas, quizs no ests en el
final
ellos
camino correcto. No patees el burro,
aflorarn de nuevo.
Qu sentimientos ests tratando de
ocultar o adormecer con el trabajo, la
actividad
excesiva
cuestiones
A veces este compromiso apasionado no es

inmediatamente obvio. La dedicacin de
Georgia Okeeffe a su pintura cuando
pasaba hasta seis meses en el desierto para
logr ser lder porque era carismtico, tuvo
la
como una forma de expresin. Y qu

al
fuego
despus de su muerte. Nelson Mandela no
es
solamente est poniendo a prueba tu
sentimientos?
el
oposicin
cubrindolos con pintura en lugar de verlos

sobre
tenemos
ver los colores mejor solo se evidenci
mostrndote otro camino, o cuando
pintar
cuando
Existe una lnea muy tenue cuando la
tapando graffitti pintados en una pared,
tiene
otros. El mundo abrir camino al que sabe
toma un momento para evaluar el
que sufrir 20 aos de penalidades.

Todo
el
mundo
quera
acompaar
Jesucristo y sentarse a su lado en los

banquetes, pero pocos se entusiasmaron
para acompaarlo a limpiar el stano o en
su ascenso final a la colina, para orar.
terreno, oler las flores, repensar la ruta,
Los lderes deben reunir la pasin suficiente
y revisar tu Misin.
para estar dispuestos a subir a la colina

solos.
superficiales? Cul es el costo financiero
El Dr. Bernie Siegel, M.D., confronta a
o emocional de hacer eso?
sus pacientes de cncer cuando les
Ests
pregunta: Porqu necesitaba Ud. esta
con tu causa? Cmo lo demuestras?
apasionadamente
comprometido
enfermedad? l afirma que nuestro

NO
PASAR
organismo se enferma para darnos un
TONTO. Dios tiene poco apego
mensaje que hemos estado ignorando.
SOLO PIDI COSAS NOBLES.
con aquellos que solo se preocupan del qu
Aunque nadie quiere estar enfermo,
El verso dice: Solo las personas nobles
dirn. Los lderes deben estar dispuestos a
algunos de sus pacientes le comentan
piden cosas nobles. Jesucristo solo peda
sacrificarse y correr riesgos con su imagen
que el cncer fue lo mejor que les pas:
por la curacin, por el amor, por la piedad,
pblica.
aprendieron a apreciar la vida, a
por encontrar una forma de iluminar a un
expresar el amor a sus seres queridos, a
mundo en tinieblas. Jesucristo vino al
valorar a sus amistades, a pasar ms
mundo para ensearnos una forma nueva
tiempo con su familia a agarrar la
de pensar.
POR
LE
IMPORT
Se imagina Ud. a un grupo de banqueros

alrededor de una mesa oyendo a un joven
pidindoles un prstamo para iniciar una
industria multimillonaria basada en un
ratn, un hada y siete enanos? Ese fue Walt
Disney, y la Industria es Epcot Center.
Como Walt Disney quien fracas en su
primera iniciativa, existen otros como
Thomas A. Edison, inventor del bombillo
incandescente,
Benjamn
Franklin,
inventor del pararrayos, y Jesucristo, a
brocha para la que nunca tenan tiempo

antes. Hasta una enfermedad puede ser
una bendicin.
causa
noble
estamos
avin, el banquero que nos niega el
VIO
crdito, todos pueden ser burros que
CONTROLABA EL
nos impiden correr peligros que hoy no
malas le pasan a gente buena. A veces la
podemos ver.
vida parece injusta: pero no siempre
Qu circunstancias te recuerdan al
mantuvieron apegados as su plan.
burro que se niega a avanzar?
qu
contribuyendo?
Un pinchazo que nos impide tomar el
quienes no les import pasar por tontos. Se
QUE
EL
AMOR
PLAN. Cosas
podemos juzgar si las cosas son buenas o
13.05.01 Pg. 4
malas porque carecemos de informacin
creativa de Jesucristo emanaba de la
posiblemente
suficiente.
comprensin profunda de la fsica de la
Abraham Lincoln escogi las semillas de la
Fe, y de tomar conciencia de los
libertad en
recursos a su disposicin. Si hacemos
adulancia. Cuando sembramos amistad no
una lista de nuestros recursos y nos
estamos pensando en lo que vamos a
recordamos que el dinero es el menos
obtener a cambio. Cuando ayudamos a
importante, nos daremos cuenta que
alguien
nuestro recurso ms descuidado es la
retribucin.
gente, y la gente que conoce nuestra
comisin que en la relacin que creamos con
gente.
nuestros clientes o su interaccin con la
Un da un hombre compr un caballo. Sus

amigos dijeron eso es bueno. Al da
siguiente el caballo huy y sus amigos
dijeron eso es malo. Dos semanas
despus el caballo volvi con un rebao de
yeguas. Sus amigos dijeron eso es bueno.
Al da siguiente su hijo se cay del caballo y
se rompi el hombro, sus amigos dijeron
no
escogeramos
las
flores.
lugar del bouquet de la
estamos
Si
pensando
pensamos
ms
en
la
en
la
empresa, estaremos escogiendo el ramo y
eso es malo. Al mes siguiente estall la
Joe Girard, en su libro El Mejor
guerra y como su hijo estaba convaleciente,
Vendedor de Todos los Tiempos
no pudo alistarse. Sus amigos dijeron eso
dice que l visualiza el nmero 250 en
es bueno.
cada persona que conoce. Comenta que
Qu
cada persona conoce por lo menos a
recientemente de agarrar el bouquet y
otras 250 que l necesita conocer que
correr? Cuantas semillas hay en una
podrn ser sus amigos, y tambin sus
manzana?
A veces identificar y hacer lo que es bueno

y lo que es malo escapa a nuestras manos.
Si el plan est concebido hacia lo bueno,
con amor, a veces los detalles no estn bajo
Si pensamos en nuestro bolsillo como
deseado.
nuestro
transformadas en buenas?
VENCI
Jesucristo
tuvo
nico
recurso,
siempre
estaremos buscando en las pginas

amarillas en lugar de alguien que
conocemos.
TEMORES.
SUS
miedo
lo
NUNCA
DESPRECI
PEQUEAS
COSAS.
LAS
Cuando
Jesucristo se lanz a cambiar el mundo,

escogi solo doce personas no miles.
nuestros recursos?
cada encuentro, porque saba que de las

pequeas cosas nacen las grandes.
TUVO
MiedoPero igual Hazlo nos comenta
DESTINO. S de donde vengo y s
que siempre tendremos que enfrentar el
a dnde voy. Cuando la tormenta lleg
temor, pero que si esperamos que el miedo
y amenaz con hundir su barca, el
desaparezca
durmi calmadamente: saba que esa no
no
tenido
minuto, a cada mirada, a cada pregunta, a
deca
empezar,
has
Agregaba valor a cada cosa que haca, a cada
Jeffers, Ph.D., en su libro Siente el
de
oportunidades
Cun conscientes estamos de todos
abiertamente a sus discpulos. Susan
antes
los frutos del futuro.
clientes.
nuestro control pero el resultado ser el
Qu cosas malas en tu vida pueden ser
dejando de plantar las semillas que darn
UN
SENTIDO
DE
Acaso muchos de nosotros no estamos

enfebrecidos con la sensacin que solo las
grandes cosas cuentan? Si de repente nos
da por crear un poema decidimos escribir
Ulises. Si aprendemos a esculpir en jabn,
nuestra primera obra tiene que ser La
comenzaremos jams.
era su hora.
Esperar por el momento adecuado es una
El sentido de destino involucra un
sabe el valor de las pequeas cosas: el
racionalizacin y una excusa perfecta para
elemento central: Los grandes lderes
primer trazo en el lienzo, la primera palabra
quedarnos
estamos.
inspiran a otros hasta el punto que se
en un papel, la primera llamada a un cliente
Jesucristo saba que la mejor forma de
inspiran ellos mismos. El destino es
posible
conquistar el miedo era enfrentarlo; as no
algo que nos hala, no un grillete que nos
temi entrar en Jerusaln, o mostrar su
amarra.
anclados
donde
identidad a sus perseguidores.

Qu
temores
te
estn
impidiendo
alcanzar tus metas?
ltima Cena. Cualquier persona creativa
Jesucristo
no
se
entretuvo
en
crear
manuales de operacin que podan ser luego
Te sientes destinado a hacer lo que
reproducidos por millones, l saba que un
estas haciendo? Que nos dice esa
pedazo de pan tena los ingredientes
vocecita que hemos estado ignorando?
necesarios para alimentar a miles.

Cmo ests descuidando las pequeas
SIEMPRE
CONSCIENTE
ESTABA
DE
SUS
RECURSOS. Parte de la habilidad
VALOR
SEMILLAS
MS
QUE
LAS
LAS
cosas en tu vida y en tu trabajo? Qu de

lo que haces quisieras ver multiplicado?
FLORES. Si tuviramos que decidir,
13.05.01 Pg. 5
VIO LAS COSAS LLENAS DE
vvidas imgenes: los negros no tienen
momento de decidir, para muchos el peor
VIDA. Jess vio todo vivo y lleno de
porqu sentarse en el ltimo puesto del
momento porque es mucho ms fcil
posibilidades. La depresin es solo energa
autobs.
quejarse que decidir, aunque recordemos
esperando desatarse, los pecadores solo

son personas que no han aprendido a vivir
en armona.
Que un grupo de personas tenga una

cantidad de tablas, martillos y clavos no
significa que est construyendo una
que no decidir es una decisin. Hay un

lmite en lo que se puede divagar, llegado el
momento hay que centrarse.
Qu situaciones en la vida ya has
casa o nada que se le parezca. Algunos
Pero a veces el Punto de Orden es tomarse el
catalogado como muertas?
lderes llegan a creer que estn haciendo
tiempo para mirar al corazn de las
su trabajo solo porque se oye mucha
personas, a veces confrontarlas sobre una
gente martillando. Nuestra sociedad
debilidad manifiesta o sobre una actitud
una
disfruta oyendo el martilleo, pero le
inconveniente, o para poner los puntos
le
incomoda el sonido del pensamiento, el
sobre la mesa; o enfrentar la verdad.
TOM
ACCIN.
Dios
es
persona creativa y constantemente
surgen nuevas ideas. Creo que por eso es

que Jesucristo vino al mundo para crear
nuevas formas de pensar, para darnos
nuevo testamento. Nunca se content con
sentarse a pensar en lo que una vez fue.
Constantemente peda ms reclutas a sus
sonido del silencio.
Conocers la verdad y la verdad te har
Tienes un Plan? Est escrito? Es

claro?
Puede
ser
comunicado?
Puedes implementarlo? Puede ser

accionado? Cundo vas a comenzar?
libre, dijo Jess.

Qu cuestiones obvias has temido sacar a
la luz?
seguidores porque los campos estaban

listos para la cosecha. Haba que hacer
cosas, y el lder quera que se hicieran.
CRE UN EQUIPO. Es una

realidad
que
nuevas
ideas,
nobles
En la cruz, le dijo a Juan: Mara es tu
intenciones,
madre ahora, y t debes ser su hijo. Con
descubrimientos maravillosos no llegan
ello dej el mensaje que su tiempo en la
a ninguna parte si alguien en algn
tierra haba terminado, pero que el nuestro
momento crea un equipo de personas
estaba comenzando y haba mucho que
para actuar.
hacer.
inventos
brillantes,
Cuan creativo eres? Ests haciendo
del lder para integrarlo, pero va ms
cosas nuevas, dando un paso ms, o solo
all de juntar un grupo de personas.
eres una esponja?
Una de las cualidades ms importantes

para el desempeo de equipo efectivo es
franquicias me dijo una vez: Una buena

idea
vale
un
dlar.
El
plan
para
implementar esa idea vale un milln de

dlares.
tena uno. Nunca afirm tener todos los

detalles, pero vio el panorama completo y
actuaba
estar de acuerdo en estar en

desacuerdo,
de
buscar
nuevas
opciones.
da
da
conforme
su
convicciones ms profundas.
Cosas como Planifica tu trabajo y trabaja
una simple fotografa. El movimiento de

los Derechos Civiles
us una de estas
un lder Omega puede ver las cosas que

podran ser, y las cosas que deban ser, y
trabaja para hacerlas una realidad.
los cambios necesarios sucedan?
JESUCRISTO ROMPI FILAS.

David tuvo que romper filas para luchar
contra Goliat porque sus hermanos y
camaradas
estaban
en
sus
tiendas
temblando de miedo. Lo mismo sucedi con
Hasta Jess saba que no poda hacerlo
un pozo porque estaban fastidiados de or lo
todo solo. Quien primero conforma un
diferente que era.
ideas, gana.
Qu parte
Las familias tienen sus propias culturas

corporativas muy fuertes, y cualquiera que
de
tu
proyecto ests
intentando hacer solo? Porqu?

Qu retos ests enfrentando hoy?
Quin los est enfrentando contigo?
se atreva a ser diferente est destinado a

encontrar resistencia. Para Jesucristo, su
familia no eran solamente su madre y sus
hermanos, sino todo el que obedeca la
voluntad de Dios, todos aquellos con metas
similares, con planes y visiones y propsito
tu plan separan al lder del resto. Un buen

lder tiene un plan que consiste en cambiar
lado del tapiz. Jess poda ver ambos lados,
Jos, sus envidiosos hermanos lo tiraron en
equipo para llevar adelante las buenas
Un buen lder tiene un plan y Jesucristo
A veces solo somos capaces de ver un solo
Qu pasos estas dispuesto a dar para que
Un buen equipo necesita de la habilidad
TENA UN PLAN. Un consultor de
VIO LAS COSAS DIFERENTES.
PUNTO DE ORDEN. Alguien
de llevarlos a la realidad, a toda costa.
en sus reuniones, quizs Ud. mismo,
Existen
pedir un Punto de Orden; ser el
disfuncionales en nuestra sociedad que los
tantas
familias
grupos
13.05.01 Pg. 6
lderes deben tener coraje poco comn
ROMPI FRONTERAS. Nadie
Si la gente pudiera comprender sus valores
para ser diferentes, y a veces esto requiere
es profeta en su tierra. Dios nos urge a
centrales, se ahorrara aos de duda,
medidas drsticas que crean conflictos. Un
mirar a lo lejos y ver nuevas tierras, o
confusin y energa perdida mientras busca
lder que no tiene el coraje para romper
ver las mismas con nuevos ojos. Los
un sentido de direccin para su vida.
filas y ser diferente se transforma en una
lderes siempre buscan formas para
Jesucristo les dijo, si quieren ser felices,
marioneta solo dispuesta a mantener el
expandir su visin, su influencia y sus
hagan esto.
estatus quo.
contribuciones.
Si hicieras lo que sientes que debes hacer,

con quin o qu entraras en conflicto?
Siempre
hay
ms
posibilidades que las que nuestros ojos

pueden ver.
Cules
son
actuales
lmites
Pocas
IZQUIERDO.
personas
Si logramos que la gente que nos reporta sea

brillante, sea breve, y se ponga en camino,
JARDN
DEL
excelente muestra de como poner las cosas

en trminos sencillos.
tus
mentales?
VINO
La campaa de Nike: Just Do it! es una
habremos dado un paso para transmitir ese
se
mensaje.
sienten calificadas para liderizar. Estamos
ERA ARRIESGADO. Jesucristo
influenciados por los medios en lo que todo
hizo de todo para hacer llegar su
Si tuvieras que simplificar tu mensaje,
y todos debemos parecer. Sabemos como
mensaje. Grit, zapate, llor, lanz
como sera?
debe lucir Miss Venezuela, y como debe
sillas y mesas; hizo todo lo imaginable
lucir el Presidente de una empresa. Es fcil
para vender su visin. La ancl en la
que no nos sentamos calificados si no nos
mente de las personas
parecemos a ellos.
actitudes poco convencionales para el
hablaba desde la cima de la montaa, no
momento.
murmuraba en los valles; predicaba en las
El Viejo Testamento dice que la llamada
con hechos y
del liderazgo lega de tres maneras: del
Entendiendo que la autoridad debe
Corazn en Llamas, del Monte en Llamas
estar adentro antes que se vea desde
o de la Casa en Llamas.
afuera, no fue temeroso para mostrar su
El Corazn en Llamas es el que hizo a
desacuerdo ante palabras dudosas.
David pelear con Goliat. El Monte en
Cul es el costo de la timidez? Cul es
Llamas es el tipo de llamado que recibi
la recompensa de ser arriesgado? Quien
Moiss
(Exodo:
VISIBLE.
Jesucristo
sinagogas, en las calles, las fiestas y en los

templos. Los lderes no pueden mantener un
perfil bajo, la luz no debe estar escondida
detrs de un arbusto, sino brillar en lo ms
alto de la colina.
Eres visible como lder?
forma
vacila est perdido; si no decidimos

decidirn por nosotros. Franklin D.
personas. La Casa en Llamas es el tipo de
Roosevelt fue alertado que sus planes
llamado que recibi la Reina Esther quien
para terminar con la depresin eran
revel su identidad y religin al Rey
demasiado amplios, demasiado costosos
cuando
ser
y demasiado severos. Quizs no sean
inmolados. Emergi como lder cuando su
perfectos ripost, pero debemos hacer
Traidores e hipcritas, jefes con malas
casa estaba a punto de consumirse.
algo! Su administracin volvi a poner
noticias, ex socios enfurecidos, prestamos
la economa en macha.
que no salen todos ellos forman parte del
compatriotas
una
ERA
sorpresiva de captar la atencin de las
su
3:2-10),
EL
iban
Casi todos los lderes en la historia

tuvieron
dudas
en
su
momento,
se
Qu haras si fueras diez veces ms
sintieron poco calificados, atacados o
arriesgado? Cul es el costo de no
abandonados, pero los llamados tuvieron
haberlo sido?
QUE
NADIE
PODA
ARRUINAR SUS PLANES. Nadie

puede mantenernos pisados a menos que
nosotros decidamos quedarnos abajo.
drama de la vida. Pero los lderes no

abandonan cuando sufren una prdida,
siguen presionando hasta la victoria.
Qu prdida
la fortaleza de llevar su misin adelante,
o traicin reciente has
sufrido que te han hecho pensar en
ayer y ahora.
Jesucristo fue otra de las sorpresas de Dios,
vino del jardn izquierdo.
De qu lado del campo vienes T?
SABA
LO PUSO EN
PALABRAS
abandonar?
SENCILLAS. En un intento por

confundirlo, los Fariseos preguntaron a
Jess cual de las leyes de los profetas
PRACTIC
era la ms importante. Todo se resume
COST. Aveces todo parece tan cuesta
a Amars a Dios sobre todas las cosas, y
arriba nos llenamos de coraje y decidimos
al prjimo como a ti mismo.
hacerlo Contigo O Sin Ti (COST). Un lder
EL
CONCEPTO
13.05.01 Pg. 7
debe estar tan comprometido con su
lograr los objetivos, y los lderes deben
que echa una mirada a sus muebles forrados
proyecto que debe estar dispuesto a llevarlo
dirigir esos recursos con concentracin
en plstico, imposibles de usar en pocas de
adelante con o sin alguien ms. Si el
y la intencin de alcanzar el xito.
calor, pero que se ufana que los muebles
trabajo debe ser hecho, hay que hacerlo, y

si no hay nadie ms quien lo haga, lo
debemos hacer nosotros.
Moiss nunca iba a ninguna parte sin

un
bastn
en
la
mano.
Cuando
enfrentaba dificultades, lo usaba con
estn como nuevos despus de 20 aos.

Jess daba lo mejor de si a todos los que
encontraba a su paso. Solo serva el mejor
vino.
Las empresas funcionaran mucho mejor si
autoridad, conviccin y poder. Nunca
todo el mundo estuviera consciente de esto.
us su bastn para balancear una
Qu cosas en su vida estn todava
La carencia de hacer lo que hay que hacer
carnada frente a sus seguidores, que es
envueltas en plstico, esperando por una
es una de las razones por las que la
la forma como esos bastones son usados
mejor ocasin?
verdadera atencin del cliente brilla por su
en
ausencia. La gente est tan ocupada
comisiones, bonos e incentivos sin
estudiando las descripciones de cargo que
ocuparse de gerenciar. Esta debilidad se
CAMBI
no tiene tiempo de hacer lo que se espera
evidencia cuando la recepcionista no
MEDIDA. Cuando los hombres son
de ellas. Una de las primeras reglas de una
conoce la Visin de la empresa, o
medidos por la cantidad de dinero que
gerencia efectiva es jams pedir a sus
cuando la rotacin de personal supera
poseen y las mujeres pos su belleza fsica,
subalternos cosas que ellos mismos no
los niveles razonables. Sus clientes son
nos encontramos a una gran distancia de
estn dispuestos a hacer.
una parte importante del grupo selecto
crear los valores apropiados en nuestros
que debe estar bien informado.
hijos. Solo ver como se trata
Qu compromisos estas dispuesto a

realizar con o sin alguien ms?
la
actualidad,
balanceando
Como parte de su equipo, es importante

convencer a su gente de lo que significa
su Misin, para luego educarlos en lo
LA
UNIDAD
DE
a la gente
adinerada en comparacin con los que

tienen menos nos da una indicacin de la
unidad de medida que estamos utilizando.
que pueden hacer en conjunto, la parte
El World Business
tentacin de hacer todo de una sola vez y
inspiradora.
el
premisa que cuando el nico elemento
hacerlo perfecto con frecuencia nos lleva a
momento, orientarlos en la direccin
de medicin de xito en los negocios
la desmoralizacin, a la inactividad o a la
correcta ser ms fcil. Las rivalidades y
es la utilidad neta, el resultante es la
parlisis generalizada. No obstante, hay
los
solo
explotacin de los recursos. La forma
tanto que hacer, que los buenos lderes y
indican que mientras sus empleados
tradicional de medir el xito empresarial ha
gerentes tratan constantemente de inculcar
estn peleando por un pedazo mayor de
tenido efectos devastadores en la auto
pensamiento positivo y consistencia en la
la torta, su competidor se est llevando
sustentabilidad del planeta y en el desarrollo
accin a los miembros de sus equipos.
la cocina completa.
espiritual de los seres humanos
El liderazgo no llega con mapas detallados
Has tomado a tus colaboradores de la
Basarnos en el dinero como nica unidad de
sino con un sentido general de direccin.
mano y usado su poder para lograr
medida
algo?
decadencia. Jesucristo hizo esta afirmacin
HIZO UNA COSA A LA VEZ. La
Cometeremos errores pero si tenemos que
As,
problemas
cuando
de
llegue
interaccin
antes de avanzar?
SIRVI EL MEJOR VINO.

Quizs porque saba que no estara
mucho tiempo, es que Jesucristo sirvi
primero el mejor vino. El mismo nunca
se mantuvo en la reserva. Este aspecto
LLEV A SU GENTE DE LA
MANO. Llevar a nuestra gente de la
mano significa que debe existir unidad en
el propsito. Lderes necesitan conocer y
la
Es hora que nosotros, todos nosotros,

cambiemos la unidad de medida, la forma
como medimos el xito, como medimos el
progreso, y como nos medimos nosotros.
Cul es la unidad de medida que estamos
interesante
veces
usando para medir nuestra vala: es el
demasiado
dinero? Nuestros logros? Nuestro peso?
nosotros
porque
muchas
dosificamos
nuestro afecto.
Todos hemos visto el profesor que dice
algo. Sus recursos deben conformarse y
que nadie merece un A o el jefe que
alinearse para trabajar mano a mano hasta
nunca dice Bien hecho, o a la seora
seguro
de la personalidad de Jesucristo es
usar los recursos existentes para lograr
camino
de medicin es la raz de todo mal
la tarea es grande, por lo que muchas veces
Necesitas tener todo el panorama claro
un
tiene la
al respecto: El dinero como nico mtodo
caer, es mejor caer hacia adelante. A veces

el avance ser paso a paso.
es
Academy
Cuantos carros tenemos?
13.05.01 Pg. 8
EL
ENTREN
SUS
FUE
UNA
BENDICIN.
nuevas formas de expresin, padres que dan
la
Despus de negociar un importante
nuevas pticas a un nio temeroso, el
experiencia de un ejecutivo incompetente
contrato y recibir un adelanto, me asalt
profesor que abre fronteras, mdicos que
que dej toda una secuela de problemas,
el terror de no llegar a cumplir con las
descubren
entre ellos, un personal contratado a su
expectativas que haba creado a travs
enfermedades hasta ahora incurables.
imagen y semejanza. El cncer de la
de mis entrevistas y mis presentaciones.
incompetencia haba quedado infiltrado en
Entonces me llen una sensacin de
cada departamento.
responsabilidad y compromiso y el
REEMPLAZOS.
Sabemos
de
Jesucristo, en contraste, enrol personas

que el saba podan reemplazarlo, pero
lleg ms all, los entren y ayud de
forma que la transicin fuese indolora y
profundo deseo de transformar esta

nueva relacin en una bendicin, de
Todos tenemos la opcin de cambiar las

cosas. Con Jesucristo como entrenador y
Dios como gua, ms bien esa debera ser
nuestra especialidad.
el contrato.
comunidad, o en el mundo quisieras que
Su orgullo no fue lo que hizo l mismo,
de Jess, notamos que todo floreci y
sino lo que dej haciendo.
creci, fue curado, o cobro vida en su

presencia. Cristo vino a bendecir, no a
blasfemar; a curar, a crear abundante
vida, a enderezar lo torcido, a limpiar
nuestras lgrimas y alejar nuestros
SOLT LAS RIENDAS. Quizs el
para
Qu situacin en tu trabajo, en tu
Si seguimos la trayectoria de la energa
contine tu obra?
opciones
superar lo que habamos estipulado en
que la esencia del mensaje se mantuviera.
Tienes a quien dejar a cargo para que
nuevas
temores.
cambiara?
SABA QUE NO ESTABA SOLO.

Dios era su compaero. Jesucristo hablaba
de El Padre no para perpetuar la imagen de
una cadena patriarcal poderosa sino para
nutrir la aureola de estar alertas y proteger
la creacin, de una gran fortaleza en la
mayor acto de fe de Jesucristo no fue venir
Cmo puedes ser una bendicin para
relacin. Si bien somos capaces de crear
al mundo sino dejarlo. Despus de toda
otros?
nuestro
destino,
aunque
valoremos
una vida de preparacin y solo tres aos de
nuestra independencia o sintamos orgullo
implementacin y entrenamiento, ech
dando un paso ms, un cierto apego a esa
una mirada a su Misin y abandon el
FUE
estrado.
DEL
Cuando
hayas
hecho
todo
lo
humanamente posible con un proyecto,

con una empresa, con una relacin, lo
nico que nos queda hacer es soltar las
riendas, quitarnos del camino. Quizs la
recompensa no estaba en alcanzar el
premio, sino en recorrer la ruta, en correr
los riesgos juntos, en fortalecer la relacin.
ESPECIALISTA
UN
CAMBIO. En casa situacin
que confront, Jesucristo se encontr

cambiando
el
enfoque,
percepciones,
cambiando
cambiando
actitudes.
tradicin
nos
brinda
seguridad
continuidad.
Todo a nuestro alrededor murmura porque
no estamos solos.
Nunca se tom el lujo de mirar
Si le pusieras a Dios un sobrenombre
situaciones difciles y decir: Bueno
personal cual sera? Te choca esta idea?
polticamente hablando lo lgico sera
Porqu?
hacer esto. No vine a traer paz

comentaba, vine a traer la espada.
Nunca sigui una tcnica definida, no
LES DIO UNA VISIN QUE
A qu relacin estas tan apegado que
tena una frmula mgica ni vino a
TRASCENDA
est poniendo en peligro tu equilibrio?
darnos frmulas. Jess vino a darnos
Jesucristo se acerc a los pescadores y les
una nueva forma de pensar el de la
dijo: Sganme, los har pescadores de
mentalidad del cambio.
hombres y ellos lo siguieron. Un propsito
SE ELEV MS ALL DE LO
MUNDANO.
Los
lderes
deben
elevarse ms all de las controversias, de

los ataques personales, de los egos, falsos o
genuinos, como nica forma de lograr
cosas de valor
De qu te puedes elevar?
Todos
somos
especialistas
del
enfrentamos
llamados
ser
cambio.
Cuando
situaciones
difciles
superior es un ingrediente
naturaleza
ELLOS.
DE
humana.
vital para la
Donde
no
hay
Visin, la gente perece.
deberamos regocijarnos, porque para
La historia muestra que las personas
eso es que estamos aqu. La sociedad
trabajarn ms, mejor, y ms duro cuando
rene
comprenden
mltiples
especialistas
del
el
significado
de
su
cambio. La enfermera que nos indica
contribucin a la causa. La energa especial
una nueva manera de cuidar una
que surge cuando la necesitamos se gesta
enfermedad, el nio ciego que encuentra
cuando
tomamos
conciencia
de
la
13.05.01 Pg. 9
trascendencia de lo que hacemos, y sus
contigo, y agrega la energa de no tener
en susurros, el mensaje que transmitimos es
efectos en el largo plazo
que buscar razones para decir No.
que nuestros colegas no son capaces de
En lo profundo, sabemos que somos polvo,
Prueba a decir S a lo que la gente te
pero el lder debe ayudarnos a sentir que
pida por las prximas 24 horas.
preguntars cul es su trabajo? Y ms

importante: Porqu tu trabajo tiene
significado?
LOS ATESOR. Lograr enfocarse es

uno de los atributos del lder. Atesorar a
alguien es centrarse totalmente en esa
persona en ese momento. La mayora de
genuinamente, no ocult sus lgrimas y sus

temores.
somos polvo de estrellas.

Qu contestaran tus empleados si le
enfrenar la verdad. Jesucristo se abri
Qu hechos o situaciones ests tratando de

ESTABA
GENTE
ABIERTO
SUS
LA
ocultar a tus colegas?
Con
IDEAS.
frecuencia omos que no debemos hacer

esto porque los reglamentos no nos
CREY EN ELLOS. Jesucristo dijo a
dejan, las polticas no lo permiten, no
Simn: algunos te llaman Simn, pero yo
se acostumbra, la ley lo impide, o no
te voy a llamar Pedro. Y sobre esta roca
est escrito. De ahora en adelante
construir mi Iglesia.
piensa que Nada est escrito hasta que

lo escribes.
Simn significaba el dbil, Pedro la roca.

Algo especial debi haber visto Jess en
nuestras clulas se reemplazan a si mismas
Como lder Jesucristo motivaba a la
Pedro
diariamente, as que lo que parece ser lo
gente a ser preguntona, pero a ser
indicaba que era un poco impetuoso.
mismo rara vez lo es. Es por eso que el
especficos en sus preguntas. Estaba
momento tiene tanta trascendencia.
abierto a sus opiniones y a discutir
Nuestros padres no nos ven como los

adultos que somos hoy sino como los nios
que
una
vez
fuimos,
atesoran
los
opciones,
una
verdadera
creacin
conjunta.
fue
implementaste
tiempo.
subordinados?
la
ltima
las veces vemos a la gente en trminos de

nuestras necesidades, no de su valor
intrnseco.
nuestros nombres, los ttulos establecen

fronteras. Por eso es que mucha gente no
va ms all de lo que indican sus
necesitaba
creer
mas
bien
en
sus
colaboradores porque sino no hubiera

podido ni siquiera dormir. Se descuidaban,
una
idea
que
reino de los cielos, y no respondan cuando
de
tus
ms los necesitaban; pero ellos fueron los

escogidos y Jess vea lo mejor de cada uno,
aunque tuviera evidencia de lo contrario.
DIO
PODER
MUJERES.
sufren
de
LAS
Muchas organizaciones
arrogancia
dejan
de
aprovechar la energa y el talento de las

mujeres. Jess deleg poder y autoridad
Las palabras que ponemos antes de
conducta
vez
La gente responde a la forma como los

nada, ellos lo perciben; pero la mayora de
Jesucristo
su
discutan sobre quien iba ser el elegido al
Cundo
momentos vividos al punto de retroceder el
valoramos sin que tengamos que decir
porque
a quien sea que lo pidi.
La gente se eleva a niveles insospechados

cuando se cree en ellos. Quizs todo lo que
necesitamos es alguien que sepa descubrir la
fuerza que llevamos dentro. Tener a alguien
a quien admiramos creer en nosotros puede
liberar nuestra grandeza. Funcion para
Pedro.
Cul es la relacin Hombre/Mujer en

tu organizacin?
Escribe nuevas percepciones que tengas

de personas que una vez pusiste de lado?
descripciones de cargo.
ERA
vio como negros o blancos, ricos o pobres,
transparencia vena de no tener nada
hombre o mujer, sino como hermanos y
que ocultar, sin agendas ocultas que
hermanas unidos por sangre con iguales
cuidar. Los lderes no deben encerrarse
derechos y responsabilidades.
en torres de marfil pensando que solo
Cmo ves a tus subalternos, como

personas valiosas o como cuadros en un
organigrama?
TRANSPARENTE.
Su
La gente fluy hacia Jess porque l no los
ellos tienen todos elementos en la mano,

y
que
sus
subalternos
no
estn
preparados para manejar las realidades

de la empresa, o las realidades de sus
lderes; esto es equivalente a vivir en las
DIJO S. Estar dispuesto a decir S es

hacer que la gente sienta que puede contar
Catacumbas. Si actuamos con medias

tintas, a puertas cerradas, conversando
LES DEFINI CLARAMENTE

LOS BENEFICIOS PRODUCTO
DE SU TRABAJO.
La gente est ms
dispuesta a dar algo si perciben que reciben

algo de mayor valor. Los lderes que piensan
que la gente los seguir ciegamente porque
su descripcin de cargos as lo establece, o
porque tienen miedo, dejan de comprender
un elemento central de la sicologa humana:
las personas dejaran lo que acostumbran a
hacer cuando comprenden a plenitud que se
13.05.01 Pg. 10
les muestra algo mejor. El truco est en
impuestos. La gente se senta cmoda
hasta las partes ms lejanas, pero descuida
comprender la diferencia comunicacional
en su presencia, fueran lo que fueran.
su ncleo primario y parte vital, lo que est
entre lo bueno y lo mejor.
Jess mostr respeto por la gente
ms cerca.
Muchas veces los gerentes esperan que sus
visitndolas
Las recepcionstas desconocen los eventos
empleados salten a travs de las llamas,
aceptndolas por lo que eran. Vindose
que estn teniendo lugar, y porqu. Cuando
pero
la
aceptadas, ellas deseaban ser mejores,
profundicemos en la comunicacin, la
recompensa, y despus se preguntan
se sentan facultadas por el respeto
reputacin de nuestra empresa crecer.
porque nadie est saltando. La gente se
mostrado.
no
definen
cual
va
ser
sintoniza constantemente en una misma

estacin: QHPM FM (Qu Hay Para Mi)
Qu beneficios van ms all de lo
donde
estaban
Educar a la gente primero es Gerenciar
Est tu estilo gerencial basado en la
por Ondas, es ir expandiendo nuestra rea
igualdad o la jerarqua? Se siente la
de influencia como ondas que se alejan del
gente bien en tu presencia?
sitio de la superficie donde tiramos una

piedra.
puramente monetario? Listen tres cosas

al mes que Uds. podran hacer para hacer
la vida de sus empleados ms abundante?
LOS EDUC. Por cuando ensear

es educar las mentes, y predicar es
educar el corazn, 2/3 de Jesucristo
LOS PERDON. El perdn es como

el aceite para un motor: mantiene los
engranajes en movimiento. Es como la
gravedad: invisible en su poder, pero
profunda en sus efectos.
Jesucristo
siempre
ofreci
sus
estaban dedicados a la educacin.
corporaciones enfrenta sus programas
causan
sus
Riegue las flores que rodean su jardn.

Descuidamos a veces a nuestra gente
cercana?
en la mente humana. Se gasta ms en
corregir esto?
educadores son los profesionales peor
deberan recompensar a las personas por
pagados.
mucho de nada.
que
intervenciones, y esto los hace ms cercanos
en hierro y tecnologa antes de invertir
Tom Peters afirma que las corporaciones
tienen miedo de cometer errores, no harn
incomodidades
de formacin con reservas. Invertimos
defensa
y no hay xito sin riesgo. Si sus empleados
necesario para entrenar a su equipo en las
y compresivos a sus clientes, los pacientes.
Lamentablemente, la mayora de las
colaboradores una segunda oportunidad.
errar, porque errar significa correr riesgos,
Un mdico Omega se toma el tiempo
que
en
educacin,
Qu
podemos
hacer
para
los
LOS HIZO RESPONSABLES.
John Roger y Peter McWilliams afirman

en su libro Do it! Que los seres
humanos somos hechos para el xito
pero programados para el fracaso. La
Hacer a la gente responsable por su gestin

es un factor clave en gerencia y la piedra
angular del facultamiento y el crecimiento
personal.
Si
nadie
responde
por
un
proyecto, nadie tiene la oportunidad de
Perdonar no significa ser un tapete de
Misin de Jess fue la de traernos un
Bienvenido o dejar de ser discreto
reinado, y saba que necesitbamos una
cuando tratamos con alguien. Perdonar
nueva mente y un nuevo corazn para
Hacernos responsables no tiene nada que
significa permitir que se cometan errores
recibirlo
ver con culpabilidad, s tiene todo que ver
mientras nos movemos hacia adelante.
Cunto tiempo destinamos a educar a
Pedro neg tres veces a Jesucristo en una
nuestros empleados?
LOS TRAT COMO IGUALES.

Las escrituras decan que Dios era tan puro
que ni siquiera poda ver el pecado. Sin
embargo
Jesucristo
se
mezcl
con
prostitutas, ladrones y recaudadores de
cosas que logramos nutren nuestra auto

lleva al xito; y el xito trae nuevos xitos y
Jesucristo perdonarlo.
nunca has olvidado?
con desarrollo personal y corporativo. Las

confianza. Confiar en nosotros mismos nos
sola noche. Debe haber sido difcil para
Quin te ha perdonado en formas que
crecer por la experiencia adquirida.
GERENCI
DE
ADENTRO
HACIA AFUERA.
Con frecuencia
descuidamos
personas
cercanas
nosotros.
las
El
ms
se transforma en una forma de vida. Los

ricos se hacen ms ricos y los pobres se
hacen ms pobres.
efecto
Hacer a la gente responsable les da la
sprinkler muestra una imagen vvida
oportunidad de firmar su nombre en el
de lo que esto significa: con frecuencia
cuadro del xito, no importa cuan chiquito
vemos como la grama alrededor de un
sea el cuadro. Les brinda su nuevo reto de
rociador de jardn est seca y marrn,
crecimiento en una forma definida y
mientras la ms alejada est verde y
mensurable. Tratar a la gente como iguales
saludable. El rociador lanza el agua
los hace responsables.
13.05.01 Pg. 11
Cuando los grupos muestran a travs de la
tiempo para hacerlo. Con frecuencia ni
REZ POR ELLOS. Rezar no solo
Cultura Corporativa que se crea en los
siquiera
significa pedir por la intervencin divina,
ms altos niveles, que la responsabilidad se
verdaderamente frgiles.
lleva como una medalla, la gente se sentir

ms motivada a ponrsela alrededor del
sabemos
cuales
son
las
sino estar en una constante contemplacin y
Jesucristo tom tiempo para jugar con
meditacin por el bienestar ajeno.
los nios, ver las violetas, oler la
Con cuanta frecuencia contemplas a tus
fragancia del campo, de recoger el
subalternos con una actitud positiva y
Jesucristo dijo: lo que sea que pidas, ser
pajarito recin nacido cado de su nido,
meditativa?
concedido. Lo que pierdas en la tierra, ser
de contar los cabellos grises en la cabeza
perdido en el cielo, lo que unas quedar
de un viejo, de tomar la mano de una
unido
nia o llorar una prdida familiar.
Constantemente tratas de rescatar a
La mayor parte de la vida se centra en
alguien, o los haces responsables?
lograr cosas frgiles, pero muchas veces
cuello.
BRIND
perdemos la perspectiva y comenzamos

a
LES
DEDIC
sacrificarnos
en
el
proceso
de
MUCHO
comprarlas o sustituirlas. Jess nos
Los seres humanos tenemos
alert sobre una generacin demasiado
una tremenda necesidad de compaa. La
enfocada en buscar seales de estatus,
compaa es un bien precioso y costoso,
pero olvidar la brisas.
TIEMPO.
porque se adquiere con un recurso muy

escaso: el tiempo.
Lista algunas de las cosas frgiles en

tu vida?
EN
La
RECONOCIMIENTO
PBLICO Y EN PRIVADO.
Asociacin
Nacional
de
Detallistas
pregunt a sus afiliados sus razones para

trabajar. En este orden, sus respuestas
fueron: primero que nada, que Aprecien lo
que hago, segundo Respeto, y tercero el
Dinero. La gente ya no siente que el dinero
es la razn principal de trabajar.
El reconocimiento es un elemento esencial
de la relacin de trabajo. Hasta Dios
entendi la importancia del reconocimiento
Georgia OKeeffe escribi una vez: ver una
pblico cuando dijo: Este es mi hijo
flor toma tiempo, igual que tener un amigo

toma tiempo. Muchas conversaciones
FUE UN EJEMPLO PARA
aparentemente sin sentido propician el
ELLOS.
acercamiento,
Existe un dicho popular que
querido en quien tengo puestas todas mis

complacencias.
los nios hacen lo que ven, no lo que
Todos necesitamos reforzamiento positivo, y
una
oyen. Los manuales de poltica y los
si quieres ver a alguien crecer unos
gratificacin no esperada, son cosas que no
reglamentos cumplen una funcin, pero
centmetros ms ante tus ojos, elgialo en
hacemos desde el balcn de la realeza.
ellos
pblico.
palabras
genuina
de
aliento
preocupacin,
oportunas,
El Lder Omega toma tiempo para estar
no
establecen
la
cultura
corporativa.
Cundo fue la ltima vez que reconociste
con los suyos, picnics, retiros planificados,
Cuando un lder llega tarde pero exige
largas caminatas a lo largo del ro,
puntualidad, la resonancia cognitiva que
hospitales,
se crea se manifestar de diversas
matrimonios,
funerales,
pblicamente un logro de tu Plana Mayor?
CUID DEL DESVALIDO. Quizs
cumpleaos, y muchas otras oportunidades
formas
con significado.
subalternos. La Cultura Corporativa se
Jess
aprende y experimenta que son apreciados,
crea arriba y por uno o dos individuos.
desamparados porque l saba lo que
y retribuirn siguiendo al lder donde vaya.
Sus acciones y conductas se irradiarn a
significaba no ser aceptado, ser rechazado
la psiquis de los miembros de su equipo.
Saba lo que se senta al ser tratado hoy
Si inyectamos un colorante rojo en una
como un Rey y maana como un Criminal.
papa, al rato veremos ese color en todas
Por eso su dedicacin por proteger a los
las venas de la papa. Espero que les
pequeos y darles igual acceso a su persona.
Es all cuando la gente
Cuanto tiempo significativo dedicas a tu

gente?
Lo
haces
en
una
forma
estructurada o dejas que sea espontneo?

Te paseas por la empresa para saber
cmo les est yendo, o te limitas a
convocarlos reuniones?
en
las
actitudes
de
sus
gusten las papas rojas, porque pronto

estarn comiendo el producto de sus
acciones.
Estaras dispuesto a que alguien
hiciera un video de tus acciones del da
Muchos de nosotros deseamos tocar las
cosas frgiles, pero pocos tomamos el
entrenamiento?
lo
usara
despus
tan
sensible
ante
los
Describe alguna de las veces que. tomaste

en cuenta a las personas a tu alrededor que
te
TOC LAS COSAS FRGILES.
fue
servan
silenciosamente
sin
ser
reconocidas?
como
LOS
ENROL
EN
SU
CRUZADA. Jesucristo no solamente
13.05.01 Pg. 12
inspir a muchos, sino que los incorpor a
que a bordo van su esposa y sus cinco
dirigi a la muchedumbre y pidi a aquellos
su ejrcito. Hacer una presentacin de
hijos y vienen huyendo de Vietnam del
libres de pecado, que lanzaran la primera
ventas es fcil, pero a veces no tenemos el
Norte. Solo hay un problema, la pista de
piedra.
coraje para concretar la compra de hacer
aterrizaje est totalmente ocupada y no
la pregunta.
hay forma de mover los otros aviones.
Muchas veces los lderes se entusiasman
Que hara Ud.?
Cuando las personas estn trabajando para

alcanzar una meta, van a cometer errores
a veces grandes. Pero si consideramos que
tanto comunicando una necesidad a las
En esta situacin el capitn empuj tres
estas son las personas que van a realizar el
masas que se retiran sin haber enrolado a
aviones por un valor de millones de
trabajo cuando no estemos, donde vamos a
quienes van a solucionar esa necesidad.
dlares al mar. Era un Lder Omega:
sembrar lealtad, en un crtico que viene y se
Los lderes tienen la responsabilidad de
Oy su corazn. Cunto vale para Ud.
va, o en un miembro del equipo que puede
comunicar a sus seguidores los beneficios
una vida humana?
algn da hacernos sentir orgullosos?
derivados de la labor por realizar, y ellos de

manifestarle su compromiso. Sin embargo,
la carga de hacer la pregunta adecuada
Cundo
has
mostrado
compasin
Gerencial? Cmo crees que lo hiciste
recae en el lder pero frecuentemente

ellos no preguntan por temor a or la
respuesta.
Alguna vez regaaste o reprendiste en

pblico a un miembro de tu Equipo
como lder?
sentir?
FUE
UN
SERVIDOR.
El
principio del servicio separa a los
Una de las destrezas de negociacin es la
verdaderos lderes de los buscadores de
LES
habilidad
gloria. El smbolo del amor es un
AUTORIDAD. Si alguien llevara la
inmediatamente caer en el ms absoluto
crculo. El servicio verdadero completa
cuenta de las horas hombre invertidas en
silencio mientras esperamos la respuesta.
el crculo. El espritu de servicio disuelve
lograr
Esto
con
rigideces, no necesita llamar a los
autorizacin
preguntas difciles. La gente se siente
peridicos o asegurarse con efectos
sorprendidos. He visto mucha gente poco
incmoda con el silencio y saltan a llenarlo,
especiales, es solo abrir espacio en el
preparada
generalmente para ventaja de Ud.
crculo para uno ms.
desconociendo si podan hacerlo
Qu tipo de compromiso esperas de tus
En qu forma sirves a tu gente?
Si Ud. no autoriza a quienes elaboran los
es
de
hacer
la
particularmente
pregunta
efectivo
TRANSFIRI
objetivos
sin
para
para
haber
ello,
tomar
recibido
quedaramos
decisiones,
planes para que los implementen, se quedan
subalternos antes de considerarlos parte
solo en eso, planes que mueren en un
del equipo?
LOS QUISO. Cuando todo est
comit cualquiera. La renuencia de la Junta
dicho y hecho, solo el amor perdura.
o el Comit de Gerencia para dar la
MANTUVO LA PRESIN. No
Algunas compaas se mantienen juntas
autoridad es comprensible: Si lo hacen su
pedimos demasiado, pedimos demasiado
solo por los cheques de nmina; y en
poder se diluir. Por parte de los comits,
poco. Una de las historias ms tristes en las
otras el amor es
fuerte que
algunos prefieren no tomar accin, porque
Escrituras es acerca de las tribus que
cualquiera pagara solo por formar parte
tomar accin es tomar decisiones, y tomar
decidieron quedarse en el desierto en lugar
de ellas. Cual es la suya?
decisiones a veces es penoso.
Enumera tres maneras como puedes
Delegar autoridad requiere una gran dosis
mostrar amor por tus subalternos?
de confianza. Quizs por eso es que hay
de
alcanzar
la
Tierra
Prometida.
Obtuvieron lo que pidieron, pero solo

pidieron arena.
tan
tantos empleados confundidos porque

hay
De dnde nace tu motivacin?
demasiado
miedo
en
los
niveles
SALI EN SU DEFENSA. Un
superiores de gerencia. Si los lderes operan
dicho comn es que el cliente siempre
bajo el miedo, no pueden delegar; y un lder
LAS
tiene la razn. En el caso de la gerencia,
que no delega terminar con un grupo de
Suponga que Ud. es capitn de
sera su plana mayor siempre tiene la

razn por lo menos desde el punto de
Yes Men que al final los llevar a la
un Portaaviones en el mar de la china y sus

tripulantes lo alertan que se acerca un
vista
avin Sur Vietnamita y que se le acaba la
trajeron ante Jess a una mujer acusada
Los
gasolina. O aterriza en su barco en el
de adulterio, en lugar de mostrar su
informacin
primer intento o perece. El piloto comunica
rectitud para sentirse aprobado se
acompaa. Solo as podrn facultar a otros
SE COMPADECI
MASAS.
DE
de
los
espectadores.
declinacin y el fracaso.
Cuando
lderes
necesitan
y
la
autoridad
compartir
que
la
13.05.01 Pg. 13
para hacer las cosas correctas en una forma
de nosotros poda soportar lo peor;
corazn humano no han cambiado. Los
que traiga plenitud no solo al nivel
hasta nos perdon en la cruz.
negocios no pueden funcionar sin estima,
personal, sino global. Distribuir autoridad

es apalancar nuestros dones.
Que cambiara en tu trato con la gente

su presumieras su buena voluntad?
reas
de
autoridad
no
Jesucristo nunca cerr una puerta ni quem
has
QUISO ELEVAR A TODO EL
compartido con ellos todava? Porqu?
MUNDO HASTA
LA
CIMA.
Seamos razonables. Nos necesitamos

JUG CON ELLOS. Una de las
unos a otros. Tarzan hubiera sido un
reglas ms estrictas en el mbito militar es
cuento fastidioso sin Boy, Jane o Chita.
que los oficiales no se mezclan con los
Cualquiera
reclutas. Algunos libros de gerencia dicen
autnomo no sabe nada de biologa;
que si los gerentes se acercan demasiado a
pero todos los das vemos a gerentes y
sus subalternos, estos se aprovecharn.
lderes intentando subir usando a la
Robert Frost escribi que buenas cercas
gente como peldaos. Si nuestra meta es
hacen
crear millones, creemos millones con y
buenos
vecinos.
Vivimos
que
se
auto
Un Lder Omega no tiene fronteras en lo
un puente. Deca: Toca a mi puerta y te

abrir.
En
cualquier
momento,
en
cualquier lugar.
Has estado siempre all para los tuyos?
denomine
para todos. Se necesitan dos para gestar
obsesionados con los linderos.
servicio al cliente realmente estn diciendo

que lo aprecian como persona.
Cuanta autoridad das a tus empleados?

Qu
aprecio y cuido. Las empresas que exudan
un beb.
NOS VIO COMO SU MAYOR

LOGRO.
Jesucristo fue un fenmeno
cultural que caus una revolucin espiritual

y poltica. Cambi la vida de las personas
con su palabra. Su legado no dice: Dej la
construccin del templo en manos capaces y
estar lista para mayo, ni Dupliqu el
que respecta a su ncleo cercano. As,
Cuantas personas has decidido que te
nmero de reclutas. Dijo a Dios: Les
Cristo fue un lder carismtico con gran
acompaen en la ruta hacia el xito?
presento a Pedro, Juan, Jaime, Mara,
sentido de humor; y si Ud. no lo cree as es
Mara
que nunca ha estudiado un kanguro.
continuarn mi obra.
Los
mejores
negocios
no
se
hacen
sentndose en la mesa de negociacin, se

hacen en el campo de Golf o se delinean en
una servilleta durante cualquier encuentro
casual. Un lder transparente est lleno de
alegra, porque no oculta nada. La unin
ocurre cuando bajan las defensas, y ningn
sitio mejor que donde podemos jugar.
Cundo fue la ltima vez que jugaste con
tus colaboradores, reste con ellos? Los
quieres traer a la mesa o a la fiesta?
NOS VIO COMO REGALOS

DE
DIOS. El ltimo ruego de
Jesucristo en la
Tierra fue: Estas
ABRIG
fueron
INTENCIONES.
Presumir
Buenas
es
Intenciones
un
las
slido
principio del liderazgo. Comenzar una

reunin
tormentosa
con
un
Bueno,
proyectos
por
SINO GANAMOS TODOS. Los
mucho menos peones corporativos para
atletas de las Olimpadas Especiales que
ser maniobrados hasta que encajaran.
volvieron a recoger al compaero cado y
Eran Regalos para l.
cruzaron juntos la meta, saben esto. Las
Los enseo y entren pero su alegra
integrantes de su plana mayor puede

que ejecuten o no los planes que se han
delineado ante sus ojos, peor si Ud. es
un lder Omega, es muy posible que as
sea.
de Dios?
QUE
NADIE
GANA
Damas de San Juan de Dios y otros que

ayudan al afligido, saben esto. Fe Alegra,
sabe esto. Las monjitas de los Ancianos
Desamparados, saben esto. La Madre Teresa
de Calcuta, saba esto; como lo saba
Mahatma Gandhi y lo sabe Nelson Mandela.
En cierta forma Gotas de Conocimiento
refleja esto.
Nadie gana hasta que ganamos todos.
Cundo y cmo has ayudado a alguien a
alcanzar y cruzar la meta?
desde all tiene resultados sorprendentes.

LOS AM HASTA EL FINAL.
Vivimos en un mundo donde las
necesidades
Cul consideras tu mayor logro?
SUPO
voluntad hacia el opositor, y arranquemos
Fue el carpintero del alma humana.
corregir, gusanos para transformar, y
Ves a tus colaboradores como regalos
gusanos pecadores. Presumiendo lo mejor
Ellos
completar,
asumamos que todos aqu tenemos buena
Jesucristo nos llamaba hijos y corderos, no
Marta.
pecadores para salvar, tontos para
no vino del resultado final, sino
BUENAS
personas fueron tu regalo para mi. No
del proceso y de su compaa. Los

SOLO
Magdalena
potencialidades
del
13.05.01 Pg. 14

Jesucristo Presidente Ejecutivo

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JESUCRISTO

Compilacin y Desarrollo por:

Rogelio Carrillo Penso

HAGAMOS UNA VENEZUELA MEJOR PARA

Jesucristo Presidente Ejecutivo

por: Laurie Beth Jones

colectivo, tienen una mentalidad fiscal,

por eso no creen en las ideas, solo en lo

convencionales de gerencia la tarea va a ser

tangible, en lo que est amarrado a la

muy cuesta arriba. Si maneja el ltigo

su estilo de liderazgo? Qu enseanzas

tierra. No han evolucionado, siguen

podemos tener de su experiencia tan corta

viviendo en los tiempos de la Fariseos;

eficiente pero no efectivo, no lograr el

en el mundo? Estas preguntas me vinieron

manifiestan el progreso colectivo pero

tipo de compromiso que desea. Si es

a la mente cuando hace unos cuatro aos vi

demasiado protector y bondadoso va a

por primera vez en una librera un

lograr el amor, la dedicacin y el apoyo de

ejemplar de libro JESUS C.E.O. Muy

Jesucristo sabe que va a contar solo con

sus discpulos, pero no el temple, la

caro para ser tan chiquito! me dije, y lo

lo que est disponible o sea capaz de

conviccin, la disciplina y la cultura de

puse de nuevo en su sitio. Al ao siguiente

cumplimiento que necesita.

Decide buscar doce apstoles para crear

la masa crtica que transmita su

mensaje y lo ayude a cambiar la forma

ALFA se basa en el masculino uso del poder.

volv a verlo, me sigui intrigando, lo hoje

de pensar de la gente, no tiene con qu

Que el ESTILO DE GERENCIA BETA se basa

pagarles, y necesita someterlos a un

en el femenino uso cooperativo del poder; y

En l vemos reflejadas muchas de nuestras

entrenamiento acelerado que afirme la

finalmente descubre que el ESTILO DE

conductas y aprendizajes, pero tambin

transcendencia de sus ideas, que sean

GERENCIA OMEGA incorpora lo mejor de

muchas de nuestras omisiones y errores;

un ejemplo para que creen la confianza

ambos, porque al encauzar la energa

pero su lectura nos llevara a muchas

necesaria, y que al mismo tiempo sean

espiritual de cada uno de nosotros, hombre

respuestas y a comprender la esencia de lo

dedicados, abnegados y trabajadores.

o mujer, podemos transformarnos en los

que fue este gran lder.

y confa en su capacidad, tiene

conocimiento profundo de lo que desea

preparando por treinta aos, se da cuenta

hacer, y una Visin. Sabe que CADA

que quizs esper demasiado para arrancar

QUIEN MERECE UN SUEO y que

TODO SUEO NECESITA UN PLAN.