Contenido: Tomo Dccviii No. 3 México, D.F., Miércoles 5 de Septiembre de 2012

Tomo DCCVIII
No. 3
Mxico, D.F., mircoles 5 de septiembre de 2012
CONTENIDO
Cmara de Diputados
Secretara de Gobernacin
Secretara de Desarrollo Social
Secretara de Economa
Secretara de la Funcin Pblica
Secretara de Salud
Secretara del Trabajo y Previsin Social
Secretara de Turismo
Consejo de Salubridad General
Comisin Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indgenas
Suprema Corte de Justicia de la Nacin
Consejo de la Judicatura Federal
Banco de Mxico
Avisos
Indice en pgina 125
$24.00 EJEMPLAR
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Mircoles 5 de septiembre de 2012
PODER LEGISLATIVO
CAMARA DE DIPUTADOS
BANDO Solemne para dar a conocer en toda la Repblica la Declaracin de Presidente Electo.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Congreso de la Unin.Cmara de Diputados.
LA CMARA DE DIPUTADOS DEL HONORABLE CONGRESO DE LA UNIN, LXII LEGISLATURA EXPIDE EL
BANDO SOLEMNE
PARA DAR A CONOCER EN TODA LA REPBLICA LA DECLARACIN DE PRESIDENTE ELECTO.
La Cmara de Diputados del Honorable Congreso de la Unin, en ejercicio de la facultad conferida en la

fraccin I del artculo 74 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y con fundamento en el
artculo 23, numeral 2 de la Ley Orgnica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, a los
habitantes de los Estados Unidos Mexicanos, hace saber:
Que la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin con fecha 3 de septiembre
de dos mil doce, mediante oficio SGA-JA-7922/2012, notific a la Presidencia de la Mesa Directiva de la
Cmara de Diputados de la LXII Legislatura del H. Congreso de la Unin el Cmputo final, calificacin
jurisdiccional de la eleccin, declaracin de validez y de Presidente Electo de los Estados Unidos Mexicanos,
de fecha treinta y uno de agosto de dos mil doce, donde declara:
Primero. El candidato que obtuvo la mayora de votos en la eleccin de Presidente de los
Estados Unidos Mexicanos, de acuerdo con el cmputo final hecho por esta Sala Superior,
es el ciudadano Enrique Pea Nieto, postulado por la Coalicin Compromiso por Mxico,
integrada por los partidos polticos Revolucionario Institucional y Verde Ecologista de
Mxico.
Segundo. El ciudadano Enrique Pea Nieto satisface los requisitos de elegibilidad
establecidos en los artculos 82 y 83 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos.
Tercero. Es vlida la eleccin de Presidente de los Estados Unidos Mexicanos.
Cuarto. El ciudadano Enrique Pea Nieto es Presidente Electo de los Estados Unidos
Mexicanos, para el periodo del primero de diciembre del ao dos mil doce al treinta de
noviembre del ao dos mil dieciocho.
Quinto. Procede expedir la constancia de mayora y validez al ciudadano Presidente electo.
Cmplase.
Publquese el presente Bando Solemne en el Diario Oficial de la Federacin, en los Peridicos Oficiales
de las entidades federativas y fjese en las principales oficinas pblicas de los Estados, del Distrito Federal y
de los Municipios.
SALN DE SESIONES DE LA CMARA DE DIPUTADOS DEL HONORABLE CONGRESO DE LA
UNIN.- MXICO, D.F., a 4 de septiembre de 2012.- Diputado Jess Murillo Karam, Presidente de la
Cmara de Diputados del H. Congreso de la Unin.- Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
PODER EJECUTIVO
SECRETARIA DE GOBERNACION
CONVENIO de Coordinacin que celebran la Secretara de Gobernacin y el Estado de Tamaulipas, para
contribuir a la constitucin del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales y aprovechar la informacin
contenida en el mismo.
CONVENIO DE COORDINACION QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, EL EJECUTIVO FEDERAL, A TRAVES DE LA
SECRETARIA DE GOBERNACION, A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA LA SECRETARIA,
REPRESENTADA POR SU TITULAR, DR. ALEJANDRO POIRE ROMERO, CON LA PARTICIPACION DEL
SUBSECRETARIO DE ASUNTOS JURIDICOS Y DERECHOS HUMANOS, LIC. MAX ALBERTO DIENER SALA
Y DEL DIRECTOR GENERAL DE COMPILACION Y CONSULTA DEL ORDEN JURIDICO NACIONAL, DR. EDUARDO DE
JESUS CASTELLANOS HERNANDEZ Y; POR LA OTRA PARTE, EL GOBIERNO DEL ESTADO DE TAMAULIPAS, AL
QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL GOBIERNO DEL ESTADO, REPRESENTADO POR EL
GOBERNADOR, ING. EGIDIO TORRE CANTU, CON LA PARTICIPACION DEL SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO,
LIC. MORELOS JAIME CANSECO GOMEZ Y DEL DIRECTOR DE ASUNTOS NOTARIALES DEL ESTADO DE
TAMAULIPAS, LIC. SAUL PALACIOS CORREA; LOS CUALES DE MANERA CONJUNTA EN ESTE INSTRUMENTO SE
LES RECONOCERA COMO LAS PARTES; Y COMO TESTIGOS DE HONOR EL DR. JUAN JOSE PASTRANA ANCONA,
PRESIDENTE DE LA ASOCIACION NACIONAL DEL NOTARIADO MEXICANO, A.C., COLEGIO NACIONAL Y EL
LIC. GUILLERMO PEA SAM, PRESIDENTE DEL COLEGIO DE NOTARIOS DEL ESTADO DE TAMAULIPAS, PARA
CONTRIBUIR A LA CONSTITUCION DEL REGISTRO NACIONAL DE AVISOS DE PODERES NOTARIALES Y
APROVECHAR LA INFORMACION CONTENIDA EN EL MISMO, DE CONFORMIDAD CON LOS SIGUIENTES
ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS:
ANTECEDENTES
La gobernabilidad democrtica del pas entraa necesariamente la colaboracin y coordinacin
intergubernamental y con la sociedad civil organizada en su colegiacin profesional. Esta colaboracin y
coordinacin se significa por la creacin de nuevos servicios pblicos que contribuyen a la certeza y seguridad
jurdica.
Con el propsito de contribuir a la certeza y seguridad jurdica en materia de derecho sucesorio en nuestro
sistema federal de gobierno, LAS PARTES suscribieron un convenio de coordinacin para constituir el
Registro Nacional de Testamentos, mismo que fue publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 26 de
septiembre de 2000.
El 23 de enero de 2004 empez a funcionar la base de datos del Registro Nacional de Avisos de
Testamento, el cual expide de manera automtica y por va electrnica, a solicitud fundada y motivada de la
autoridad competente de las Entidades Federativas, un reporte de bsqueda nacional del aviso o avisos de
testamento que hubiese otorgado el autor de una sucesin.
El Consejo Consultivo del Registro Nacional de Avisos de Testamento y del Registro Nacional de Avisos
de Poderes Notariales se integra con servidores pblicos de la Secretara de Gobernacin, de los Gobiernos
de las Entidades Federativas y con representantes de la Asociacin Nacional del Notariado Mexicano, a
efecto de evaluar y dar seguimiento a las acciones que permitan la consolidacin de este nuevo servicio
pblico.
A partir de esta experiencia de colaboracin y coordinacin intergubernamental y con la Asociacin
Nacional del Notariado Mexicano, se ha analizado la conveniencia de aprovechar las nuevas tecnologas de la
informacin para contribuir igualmente a la certeza y seguridad jurdica en el caso del otorgamiento o
revocacin de los poderes generales y especiales otorgados ante Notario Pblico por personas fsicas y
personas morales que no tengan actividad mercantil.
El poder notarial es el documento eficaz formulado ante la fe de un Notario Pblico, mediante el cual una
persona con capacidad legal otorga su potestad a otra u otras para que efecten los actos jurdicos que en l
se establecen. Sin embargo, la carencia de informacin actualizada y precisa con respecto a la vigencia del
mandato jurdico otorgado en escritura pblica trae como consecuencia inseguridad, incertidumbre e incluso
falsificaciones.
LA SECRETARIA y la Asociacin Nacional del Notariado Mexicano, A.C., Colegio Notarial propusieron a
los integrantes del Consejo Consultivo del Registro Nacional de Avisos de Testamento, durante la reunin de
este rgano celebrada el 8 de diciembre de 2005 en la ciudad de Aguascalientes, Ags., la creacin de un
Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales que administre una base de datos a fin de coadyuvar a la
certeza y seguridad en el intercambio de informacin respecto de dichos instrumentos notariales.
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
El Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales es una respuesta del Gobierno Federal y de los
Gobiernos de las Entidades Federativas, para atender la problemtica planteada. Este nuevo servicio pblico
consistir en una base de datos nacional con la informacin de los poderes otorgados o revocados ante
Notario Pblico en cualquiera de las 32 entidades federativas por personas fsicas y personas morales que no
tengan actividad mercantil o ante Cnsul Mexicano en el extranjero, mediante un programa informtico central
interconectado con la dependencia designada por el gobierno en cada entidad federativa. A efecto de dotar de
mayor efectividad a este servicio la informacin ser remitida directamente desde las notaras de todo el pas
en forma electrnica a las dependencias designadas, igualmente en forma automtica esta informacin ser
enviada a la base de datos nacional.
A travs del sistema informtico se realizarn la captura, almacenamiento, custodia, consulta,
modificacin, revocacin, verificacin, validacin, administracin y transmisin de la informacin en materia de
poderes notariales otorgados por personas fsicas y personas morales que no tengan actividad mercantil. El
intercambio de informacin se efectuar nicamente por va electrnica a travs de Internet; por lo que los
Notarios Pblicos enviarn desde su Notara a la Dependencia local designada los datos de los poderes
otorgados ante su fe por personas fsicas o morales que no tengan actividad mercantil, as como la revocacin
total, parcial o renuncia segn sea el caso. Dicha informacin se remitir simultneamente y de manera
automtica al Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales.
Las consultas a la base de datos del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales sern realizadas
directamente por los Notarios Pblicos autorizados por los gobiernos locales y slo para conocer informacin
acerca de un poder que se pretenda ejercer en actos ante su fe. De igual forma la Dependencia local
designada para tal efecto, nicamente cuando sean a peticin de autoridades locales o provenientes de
rganos judiciales tanto federales como locales o por los propios Notarios Pblicos del pas. Cualquier peticin
de informacin deber realizarse de manera fundada y motivada.
LAS PARTES reiteran su compromiso de velar por los intereses de la ciudadana y del estricto apego de
sus acciones a la legalidad, por lo que comparten la responsabilidad de proporcionar a los gobernados plena
certeza y seguridad en los actos jurdicos que realizan. Esto conlleva a que se instrumente el presente
Convenio como una forma prevista en la ley para lograr la unificacin de voluntades en nuestro sistema
federal para la creacin del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales.
Con base en estos antecedentes, se formulan las siguientes:
DECLARACIONES
1. "LA SECRETARIA declara que:
1.1. Es una Dependencia de la Administracin Pblica Federal segn lo dispuesto por los artculos 90 de
la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, 1o., 2o., fraccin I, 26 y 27 de la Ley Orgnica de la
Administracin Pblica Federal y 1o. del Reglamento Interior de la Secretara de Gobernacin;
1.2. Conforme a los artculos 33 y 34, fraccin II de la Ley de Planeacin, el Ejecutivo Federal, podr
celebrar convenios de coordinacin con las Entidades Federativas;
1.3. De conformidad con lo previsto en el artculo 27, fracciones XIII y XIV de la Ley Orgnica de la
Administracin Pblica Federal, cuenta con facultades para vigilar el cumplimiento de los preceptos
constitucionales y para conducir las relaciones del Poder Ejecutivo con los gobiernos de las entidades
federativas;
1.4. El artculo 5, fraccin XVIII y XXX del Reglamento Interior de la Secretara de Gobernacin, faculta a
su titular para conducir, en el mbito de su competencia, las relaciones del Poder Ejecutivo Federal con los
gobiernos de las entidades federativas y con las autoridades municipales, as como para suscribir convenios o
acuerdos de coordinacin con los gobiernos de las entidades federativas;
1.5. El Subsecretario de Asuntos Jurdicos y Derechos Humanos se encuentra facultado para participar en
los trminos del presente instrumento, de conformidad con el artculo 6o., fracciones IX y XII del Reglamento
Interior de la Secretara de Gobernacin, en relacin con el artculo 20 del mismo ordenamiento;
1.6. El Director General de Compilacin y Consulta del Orden Jurdico Nacional, cuenta con atribuciones
para participar en los trminos del presente instrumento, de conformidad con los artculos 9o., fracciones V y
VII, y 22, fracciones III y X del Reglamento Interior de la Secretara de Gobernacin;
1.7. Tiene inters en llevar a cabo el objeto del presente Convenio de Coordinacin;
1.8. Cuenta con los elementos necesarios para cumplir con el objeto del presente instrumento; y
1.9. Seala como domicilio para todos los efectos legales del presente Convenio, el ubicado en Bucareli
nmero 99, colonia Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, cdigo postal 06600, Mxico, Distrito Federal.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
2. "EL GOBIERNO DEL ESTADO" declara que:

2.1. De conformidad con lo dispuesto en los artculos 43 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos y 1o. de la Constitucin Poltica del Estado es parte integrante de la Federacin;
2.2. El Estado de Tamaulipas es una persona moral conforme a lo dispuesto por el artculo 22, fraccin I
del Cdigo Civil para el Estado de Tamaulipas;
2.3. El Poder Ejecutivo del Estado se deposita en un ciudadano que se denomina Gobernador del Estado
Libre y Soberano de Tamaulipas, quien lo ejercer exclusivamente, segn lo previsto en los artculos 77 de la
Constitucin Poltica y 2o. de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Tamaulipas;
2.4. Con fundamento en el artculo 91, fraccin XXI de la Constitucin Poltica del Estado, dentro de sus
facultades est la de celebrar en los trminos de Ley, con el Ejecutivo Federal, las Dependencias y Entidades
de la Administracin Pblica, las Entidades Federativas y los Municipios, los convenios y acuerdos necesarios
para el desarrollo econmico y social de la Nacin, el Estado y los Municipios. Asimismo, podr inducir y
concertar con los particulares acciones destinadas al mismo objeto;
2.5. De conformidad con lo previsto en los artculos 10 incisos 1 y 2, 24, fraccin XXVII de la Ley Orgnica
de la Administracin Pblica del Estado de Tamaulipas, corresponde al Gobernador suscribir los reglamentos,
decretos, acuerdos, circulares, rdenes y dems disposiciones que requiera el ejercicio de sus funciones
constitucionales y legales, disposiciones que debern ser firmadas por el Secretario General de Gobierno,
quien dentro de sus atribuciones cuenta con la de organizar, administrar y vigilar el Archivo General de
Notaras y autorizar los libros que deban utilizar los notarios en el desempeo de sus funciones, y por el titular
de la dependencia a que corresponda la materia de la determinacin emitida. Asimismo, en trminos del
artculo 147, fraccin XVIII de la Ley del Notariado del Estado de Tamaulipas, compete al Director de Asuntos
Notariales, celebrar convenios con instituciones pblicas o privadas para acrecentar, conservar y difundir el
acervo documental del Archivo General de Notaras;
2.6. Tiene inters en llevar a cabo el objeto del presente Convenio de Coordinacin; y
2.7. Seala como domicilio para los efectos legales del presente instrumento el ubicado en Palacio de
Gobierno ubicado en 15 y 16 Jurez, tercer piso, Ciudad Victoria, Tamaulipas, Mxico, cdigo postal 87000.
3. "LAS PARTES" declaran que:
3.1. Este instrumento servir de marco normativo para establecer los compromisos entre ambos niveles de
gobierno, respecto de su participacin en el Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales, apoyando el
mismo, elevando la calidad de los servicios que se proporcionan a la poblacin y garantizando la proteccin,
certeza y seguridad jurdicas en materia de otorgamiento y revocacin de poderes notariales por personas
fsicas y personas morales que no tengan actividad mercantil.
En virtud de lo expuesto, sujetan sus compromisos en la forma y trminos que se establecen en las siguientes:
CLAUSULAS
DEL OBJETO
PRIMERA.- El presente Convenio tiene por objeto establecer la coordinacin de acciones entre
LAS PARTES para:
a) La integracin, funcionamiento, evaluacin y actualizacin permanente de la informacin y del Sistema
del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales, a cargo de "LA SECRETARIA"; y
b) La elaboracin y edicin de obras de cualquier tipo en materia civil sobre poderes notariales o temas
relacionados, a travs de programas interdisciplinarios formulados conjuntamente.
DEL BANCO DE DATOS
SEGUNDA.- Las partes convienen coordinarse y colaborar conjuntamente para integrar y mantener
actualizado un banco de datos nacional mediante un sistema informtico que permite la interconexin va
electrnica a travs de Internet, en el cual se realizar la captura, almacenamiento, custodia, consulta,
modificacin, revocacin, verificacin, validacin, administracin y transmisin de la informacin en materia de
Avisos de Poderes Notariales otorgados por personas fsicas y personas morales que no tengan actividad
mercantil por conducto de los Notarios Pblicos del Estado de Tamaulipas y en coordinacin con la Direccin
de Asuntos Notariales del Estado de Tamaulipas.
La informacin a que se refiere el prrafo anterior ser generada por el Notario ante quien se otorgue,
revoque o renuncie el Poder, quien de inmediato la enviar por va electrnica a travs del sistema a la
Direccin de Asuntos Notariales del Estado de Tamaulipas, y en forma automtica y simultnea al Registro
Nacional de Avisos de Poderes Notariales a fin de que dicha informacin pueda ser consultada a travs del
Sistema del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales.
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Las consultas a la base de datos del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales sern realizadas
directamente por los Notarios Pblicos autorizados por los gobiernos locales y slo para conocer informacin
acerca de un poder que se pretenda ejercer en actos ante su fe. De igual forma la dependencia local
designada para tal efecto, nicamente cuando sean a peticin de autoridades locales o provenientes de
rganos judiciales tanto federales como locales o por los propios Notarios Pblicos del pas. Cualquier peticin
de informacin deber realizarse de manera fundada y motivada mediante los formatos previamente
establecidos para ello.
COMPROMISOS INSTITUCIONALES DE "LA SECRETARIA"
TERCERA.- "LA SECRETARIA" en el mbito de sus atribuciones se compromete a travs de su Direccin
General de Compilacin y Consulta del Orden Jurdico Nacional, a realizar las siguientes acciones:
I. Crear el sistema y la base de datos del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales que se
instalar donde "LA SECRETARIA" lo determine;
II. Recibir, concentrar, procesar y resguardar la informacin que remita "EL GOBIERNO DEL ESTADO"
y los Notarios Pblicos del Estado de Tamaulipas por va electrnica a la base de datos nacional;
III. Poner a disposicin de "EL GOBIERNO DEL ESTADO" y los Notarios Pblicos del Estado de
Tamaulipas va electrnica, la informacin contenida en la base de datos nacional relativa a los avisos
de poderes notariales otorgados por personas fsicas y personas morales que no tengan actividad mercantil,
mediante los lineamientos y mecanismos previamente establecidos por la "LA SECRETARIA", as como por
los sealados en este instrumento;
IV. Tener actualizado el sistema informtico del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales, de tal
forma que las consultas que efecte "EL GOBIERNO DEL ESTADO" y los Notarios Pblicos del Estado de
Tamaulipas se desahoguen en el menor tiempo posible;
V. Proponer a "EL GOBIERNO DEL ESTADO" para su validacin, las modificaciones y/o actualizaciones al
formato nico de aviso de otorgamiento y al formato nico de revocacin o renuncia, ambos de poder notarial
otorgado por personas fsicas y personas morales que no tengan actividad mercantil, as como los formatos
para la solicitud y contestacin de informes;
VI. Llevar a cabo los procesos administrativos, operativos y presupuestales, as como las propuestas de
actualizacin jurdica necesarias para consolidar y mantener la operacin del Registro Nacional de Avisos
de Poderes Notariales;
VII. Emitir las polticas de procedimiento del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales; en los
trminos establecidos en la clusula segunda del presente Convenio; y
VIII. Suscribir los instrumentos necesarios para el cumplimiento del objeto del presente Convenio.
COMPROMISOS INSTITUCIONALES DE "EL GOBIERNO DEL ESTADO"
CUARTA.- "EL GOBIERNO DEL ESTADO" designa a la Direccin de Asuntos Notariales del Estado de
Tamaulipas como la encargada de ser enlace con el Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales
de "LA SECRETARIA", para realizar las siguientes acciones:
I. Instrumentar acciones para que los Notarios Pblicos del Estado de Tamaulipas requisiten los avisos de
los poderes que se otorguen ante su fe, o la revocacin total o parcial, as como la renuncia en su caso, de los
poderes generales y especiales dados por personas fsicas y personas morales que no tengan actividad
mercantil, para su envo va Internet a la Direccin del Asuntos Notariales del Estado de Tamaulipas y al
Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales en forma simultnea;
II. Adoptar los formatos propuestos por "LA SECRETARIA" para la solicitud y contestacin de informes;
III. Utilizar el Internet para la operacin y funcionamiento del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales;
IV. Promover e impulsar las reformas legislativas necesarias para la consolidacin y funcionamiento del
servicio pblico que presta el Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales; y
V. Coadyuvar en el mbito de su competencia al cumplimiento de las acciones instrumentadas en materia
de Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales;
DE LAS MEDIDAS COMPLEMENTARIAS
QUINTA.- Las partes en el mbito de sus atribuciones promovern y adoptarn las medidas
complementarias que se requieran para el cabal cumplimiento de lo estipulado en este Convenio de
Coordinacin, y como consecuencia se comprometen a realizar las siguientes acciones:
I. Difundir a travs de los medios masivos de comunicacin los alcances del presente instrumento y los
beneficios que genera a la poblacin el Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales;
II. Promover la capacitacin tcnica y jurdica del personal que labora en las oficinas correspondientes;
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III. Intercambiar y facilitar, en su caso la informacin de los avisos de poderes notariales que conforman el
sistema del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales;
IV. Establecer coordinacin en la formulacin e implantacin de los programas de reorganizacin,
mejoramiento de sus sistemas y procedimientos, equipamiento tecnolgico e infraestructura fsica que se
requiera para el buen funcionamiento del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales;
V. Las dems que se consideren pertinentes o convenientes para alcanzar el objeto del presente Convenio
en el mbito de sus atribuciones.
DEL SEGUIMIENTO Y EVALUACION
SEXTA.- Para la ejecucin de las acciones objeto del presente Convenio las partes a travs de ste
constituyen un Organo Colegiado de Seguimiento y Evaluacin, el cual se integrar por parte de
"EL GOBIERNO DEL ESTADO" por el titular de la Direccin de Asuntos Notariales del Estado de Tamaulipas
y por parte de LA SECRETARIA por el Director General de Compilacin y Consulta del Orden Jurdico
Nacional, as como por los servidores pblicos que cada parte determine y deber constituirse en un plazo de
30 das naturales a la firma del presente instrumento.
El Organo Colegiado de Seguimiento y Evaluacin, tendr las siguientes funciones:
I. Dar seguimiento a las acciones que se desarrollen con motivo del cumplimiento al objeto del presente
Convenio;
II. Evaluar los resultados de las acciones a que se refiere el inciso anterior;
III. Rendir un informe a los titulares de ambas partes respecto de los resultados obtenidos;
IV. Evaluar los proyectos que se presenten para su aprobacin;
V. Resolver los casos que se susciten respecto de la interpretacin y cumplimiento del presente
instrumento; y
VI. Las dems que acuerden las partes en el mbito de sus atribuciones y con base en el objeto del
presente instrumento.
DE LA RELACION LABORAL
SEPTIMA.- Las partes convienen que el personal designado por cada una de ellas para la ejecucin del
presente Convenio, no tendr relacin con la otra, por lo que ninguna podr ser considerada como patrn
sustituto o intermediario. El personal de cada una de las partes que intervenga en la realizacin de las
acciones que son materia del presente Convenio, mantendr su adscripcin, relacin y dependencia laboral
en cada una de sus respectivas reas.
DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL
OCTAVA.- En lo relativo a la propiedad intelectual, ambas partes convienen en reconocerse mutuamente
los derechos de autor y conexos que les asisten, obligndose a mantenerlos vigentes para la ejecucin del
objeto de este Convenio.
Asimismo, las partes convienen que los derechos de propiedad intelectual resultantes de los trabajos
derivados del presente Convenio, correspondern a la parte que los haya producido o a ambas en proporcin
a sus aportaciones.
DE LA ADICION O MODIFICACION
NOVENA.- El Convenio podr adicionarse o modificarse durante su vigencia de comn acuerdo entre las
partes, mediante los instrumentos jurdicos necesarios debidamente signados por ellos mismos que entrarn
en vigor a partir de la fecha de su suscripcin, los cuales formarn parte del Convenio.
CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR
DECIMA.- Ninguna de LAS PARTES ser responsable de la operacin de cualquier retraso o
incumplimiento en la realizacin del presente Convenio, que resulte directa o indirectamente de caso fortuito
o fuerza mayor.
DE LA SOLUCION DE CONTROVERSIAS
UNDECIMA.- LAS PARTES estn de acuerdo en que el presente instrumento es producto de la buena
fe, en razn de lo cual los conflictos que llegasen a presentarse por cuanto hace a su interpretacin,
formalizacin y cumplimiento, sern resueltos de mutuo acuerdo, a travs del Organo Colegiado de
Seguimiento y Evaluacin, y en el supuesto de que subsista discrepancia estn de acuerdo en someterse a la
jurisdiccin de los Tribunales Federales con residencia en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal; salvo lo que
dispone el artculo 44 ltimo prrafo de la Ley de Planeacin.
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
DE LA VIGENCIA
DUODECIMA.- Este Convenio se publicar en el Diario Oficial de la Federacin y en el Peridico Oficial
del Gobierno del Estado de Tamaulipas, entrar en vigor el da de su suscripcin y tendr una vigencia
indefinida; sin embargo podr darse por concluido si anticipadamente ambas partes convienen la fecha de
terminacin por escrito, sin perjuicio de las actividades que se encuentren pendientes, las cuales se llevarn
hasta su total conclusin.
El presente instrumento se suscribe por quintuplicado en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a los seis
das del mes de julio de dos mil doce.- Por la Secretara: el Secretario de Gobernacin, Alejandro Poir
Romero.- Rbrica.- El Subsecretario de Asuntos Jurdicos y Derechos Humanos, Max Alberto Diener Sala.Rbrica.- El Director General de Compilacin y Consulta del Orden Jurdico Nacional, Eduardo de Jess
Castellanos Hernndez.- Rbrica.- Por el Gobierno del Estado: el Gobernador del Estado de Tamaulipas,
Egidio Torre Cant.- Rbrica.- El Secretario General de Gobierno del Estado de Tamaulipas, Morelos Jaime
Canseco Gmez.- Rbrica.- El Director de Asuntos Notariales del Estado de Tamaulipas, Sal Palacios
Correa.- Rbrica.- Testigos de Honor: el Presidente de la Asociacin Nacional del Notariado Mexicano, A.C.,
Colegio Nacional, Juan Jos Pastrana Ancona.- Rbrica.- El Presidente del Colegio de Notarios del Estado
de Tamaulipas, Guillermo Pea Sam.- Rbrica.
CONVENIO Modificatorio al Convenio Especfico de Adhesin para el otorgamiento del subsidio para la
seguridad pblica de los municipios, que celebran el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad
Pblica, el Estado de Michoacn de Ocampo y el Municipio de Morelia de dicha entidad federativa.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de
Gobernacin.- Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pblica.
CONVENIO MODIFICATORIO AL CONVENIO ESPECIFICO DE ADHESION PARA EL OTORGAMIENTO DEL
"SUBSEMUN", QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DEL SECRETARIADO
EJECUTIVO DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD PUBLICA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA
"EL SECRETARIADO", REPRESENTADO POR SU TITULAR, EL C. JOSE OSCAR VEGA MARIN; POR OTRA, EL PODER
EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE MICHOACAN DE OCAMPO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARA LA ENTIDAD FEDERATIVA, REPRESENTADO POR EL GOBERNADOR CONSTITUCIONAL,
EL C. FAUSTO VALLEJO FIGUEROA; Y POR OTRA PARTE EL MUNICIPIO DE MORELIA, A QUIEN EN LO SUCESIVO
SE LE DENOMINARA EL MUNICIPIO, REPRESENTADO POR SU PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL,
EL C. MANUEL NOCETTI TIZNADO; ACTUANDO CONJUNTAMENTE COMO "LAS PARTES", DE CONFORMIDAD
CON EL SIGUIENTE MARCO LEGAL, ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS:
1.
2.
3.
MARCO LEGAL
El Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2012 (en lo sucesivo,
"Presupuesto de Egresos"), prev en el artculo 11, el otorgamiento de subsidios a los municipios, y
en su caso a los estados cuando tengan a su cargo la funcin de seguridad pblica o la ejerzan
coordinadamente con los municipios, as como al Gobierno del Distrito Federal para la seguridad
pblica en sus demarcaciones territoriales.
El 15 de enero de 2012, se public en el Diario Oficial de la Federacin el "Acuerdo por el que se da
a conocer la lista de municipios y demarcaciones territoriales del Distrito Federal, elegibles para el
otorgamiento del subsidio a que se refiere el artculo 11 del Presupuesto de Egresos de la
Federacin para el Ejercicio Fiscal 2012, y la frmula utilizada para su seleccin" (en lo sucesivo,
"Acuerdo"), mediante el cual la Secretara de Gobernacin dio a conocer la lista de los municipios y
demarcaciones territoriales del Distrito Federal elegibles para el otorgamiento del SUBSEMUN
destinado a la seguridad pblica a nivel municipal Ramo 04, as como la frmula utilizada para la
seleccin de los mismos, resultando elegible EL MUNICIPIO.
El 15 de febrero de 2012, se publicaron en el Diario Oficial de la Federacin las "Reglas para el
otorgamiento de subsidios a los municipios, y en su caso a los estados cuando tengan a su cargo la
funcin de seguridad pblica o la ejerzan coordinadamente con los municipios, as como al Gobierno
del Distrito Federal para sus demarcaciones territoriales" (en lo sucesivo, "Reglas"), mismas que
establecen los conceptos en los que se destinarn los recursos del SUBSEMUN y la operacin para
el otorgamiento del mismo.
La disposicin Vigsima Primera, prrafo II, apartado B de las Reglas, establece que para el acceso
a los recursos del SUBSEMUN, los beneficiarios potenciales deban entregar a la Direccin General
de Vinculacin y Seguimiento de EL SECRETARIADO, copia certificada del convenio que se haya
celebrado en trminos del artculo 115, fraccin III, prrafos primero inciso h, y tercero, de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, cuando el estado tenga a su cargo la funcin
de seguridad pblica, o la ejerza coordinadamente con el municipio.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
Por su parte, el prrafo X de la disposicin antes sealada, dispuso que cuando la funcin de
seguridad pblica en el territorio de los beneficiarios potenciales sea ejercida por los estados, el
Convenio Especfico de Adhesin deba firmarse por el Titular del Poder Ejecutivo del Estado.
Finalmente, el prrafo XIII de la misma disposicin, establece que en el supuesto de que los
beneficiarios transfieran total o parcialmente la funcin de seguridad pblica a otro orden de
gobierno, con posterioridad a la formalizacin de su incorporacin al SUBSEMUN, se realizarn los
ajustes pertinentes en el Convenio Especfico de Adhesin y su Anexo Tcnico.
ANTECEDENTES
1.
El 29 de febrero de 2012, el Ejecutivo Federal, por conducto de EL SECRETARIADO, celebr con

LA ENTIDAD FEDERATIVA y EL MUNICIPIO, el Convenio Especfico de Adhesin para el
otorgamiento del SUBSEMUN (en lo sucesivo, Convenio Especfico de Adhesin), as como su
Anexo Tcnico, con el objeto otorgar recursos federales del SUBSEMUN a "LA ENTIDAD
FEDERATIVA, en calidad de Beneficiario de dicho Subsidio, en razn de que sta tena a su cargo
la funcin de seguridad pblica y los servicios de polica preventiva en el territorio de
EL MUNICIPIO, en trminos del Convenio de Coordinacin y Colaboracin para el ejercicio de la
funcin de seguridad pblica y prestacin del servicio de polica preventiva en el Municipio de
Morelia de fecha 10 de febrero de 2010, que suscribieron ambas partes con base en el artculo 115,
fraccin III, prrafo tercero, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
En el Convenio Especfico de Adhesin, se estableci que el Beneficiario, podra recibir en tres
ministraciones, hasta la cantidad de $72,979,937.41 de los recursos del SUBSEMUN, para que ste
de conformidad con el artculo 11 del Presupuesto de Egresos y las Reglas, los destinara
exclusivamente para profesionalizar y equipar a sus cuerpos de seguridad pblica que realizan la
funcin de seguridad pblica y polica preventiva en el territorio de EL MUNICIPIO, mejorar
la infraestructura de dichas corporaciones ubicadas en EL MUNICIPIO, as como para el desarrollo
y aplicacin de polticas pblicas en materia de prevencin social del delito en el territorio de
EL MUNICIPIO, atendiendo los Programas con Prioridad Nacional, aprobados por el Consejo
Nacional de Seguridad Pblica, y conforme a los destinos de gasto, rubros, trminos, plazos, cuadro
de metas y montos, as como cronogramas de los recursos, convenidos en el Anexo Tcnico del
citado instrumento de adhesin.
Asimismo, estableci como obligacin del Beneficiario, la de aportar recursos de su presupuesto
por la cantidad de $21893,981.22, equivalente al 30 (treinta) por ciento del total de los recursos
federales otorgados, para la reestructuracin y homologacin salarial de los elementos de su
corporacin policial que realiza la funcin de seguridad pblica y polica preventiva en el territorio de
EL MUNICIPIO, implementar un programa de mejora de las condiciones laborales de dicho
personal operativo y acciones de prevencin social del delito con participacin ciudadana en el
territorio de EL MUNICIPIO, en los trminos de las Reglas y el Anexo Tcnico del Convenio
Especfico de Adhesin.
2.
De conformidad con las disposiciones vigsima cuarta, prrafo II, y vigsima quinta, prrafo I, de las
Reglas y la clusula sptima, prrafo I del Convenio Especfico de Adhesin, LA ENTIDAD
FEDERATIVA recibi la primera ministracin del SUBSEMUN 2012, por la cantidad de
$29191,974.96, equivalente al 40 (cuarenta) por ciento del monto total de los recursos federales
convenidos, para que ste de conformidad con el artculo 11 del Presupuesto de Egresos y las
Reglas, los aplicara conforme a los destinos de gasto, rubros, trminos, plazos, cuadro de metas y
montos, as como cronogramas, convenidos en el Anexo Tcnico del citado instrumento de adhesin.
Asimismo, de conformidad con la disposicin vigsima cuarta, prrafo III de las Reglas y la clusula
tercera, prrafo II del Convenio Especfico de Adhesin, LA ENTIDAD FEDERATIVA aport
recursos de su presupuesto por la cantidad de $8757,592.48, equivalente al 40 (cuarenta) por ciento
del monto total de la coparticipacin convenida, con el objeto de aplicarlos en los trminos previstos
en las Reglas y el Anexo Tcnico de dicho Convenio de Adhesin.
3.
El 25 de junio de 2012, LA ENTIDAD FEDERATIVA, por conducto de su Secretara de Seguridad

Pblica, celebr con EL MUNICIPIO, un Acuerdo de Colaboracin y Coordinacin en materia de
Seguridad Pblica, mediante la cual dicha Dependencia Estatal, comision 220 elementos de la
Polica Estatal Preventiva a EL MUNICIPIO, para que ste ejerza la funcin de seguridad pblica y
polica preventiva en el territorio de Municipal, en trminos de lo previsto en el artculo 115, fraccin
III, inciso h) de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
4.
El 26 de junio de 2012, el H. Ayuntamiento Constitucional de EL MUNICIPIO, public en el

Peridico Oficial del Gobierno Constitucional del Estado de Michoacn de Ocampo, el Acuerdo por
el que se aprueba la creacin de la Direccin General de Seguridad Ciudadana del Municipio de
Morelia, Michoacn, en cuyos numerales Primero, Segundo y Cuarto, establece lo siguiente:
10
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
PRIMERO. Se aprueba la creacin de la Direccin General de Seguridad Pblica del

Municipio de Morelia, Michoacn, para ejercer, desempear y fortalecer funciones de
seguridad pblica como Polica Preventiva y Vial con el fin de salvaguardar la integridad y
derechos de las personas y preservar las libertades, el orden y la paz pblicos en dicho
Municipio, implementando, adoptando y desarrollando el Servicio Profesional de Carrera
Policial, el modelo policial terciario y homologando salarios, de manera nacional transversal
de conformidad a lo establecido por la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad
Pblica.
SEGUNDO. La Direccin General de Seguridad Ciudadana del Municipio de Morelia,
Michoacn contar con policas preventivos y viales destacamentados de manera permanente
en el territorio del Municipio de Morelia, Michoacn, para ejercer, desempear y fortalecer
funciones de seguridad pblica como Polica Preventiva y Vial con el fin de salvaguardar la
integridad y derechos de las personas y preservar las libertades, el orden y la paz pblicos en
dicho Municipio, en tanto concluye el proceso de transferencia de la funcin de seguridad
pblica y los servicios pblicos de polica preventiva y vial, conforme a lo dispuesto en el
decreto por el que se reforma y adiciona el artculo 115 de la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos, publicado el 23 de diciembre de 1999.
CUARTO.- Se acuerda que el actual director de Trnsito y Vialidad Municipal asuma como
encargado la Direccin de Seguridad Ciudadana del Municipio de Morelia, Michoacn, a
efecto de desarrollar normativa, estructural y administrativamente la Direccin General de
Seguridad Ciudadana del Municipio de Morelia, Michoacn; implementando, adoptando y
desarrollando el Servicio Profesional de Carrera Policial, el modelo policial terciario
y homologando salarios, de manera nacional transversal de conformidad a lo establecido por
la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica.
5.
El 26 de junio de 2012, se public en la Gaceta Municipal, el Dictamen que aprueba la iniciativa de

reforma al numeral 7 del artculo 28 del Reglamento de Organizacin de la Administracin Pblica
del Municipio de Morelia, Michoacn, mediante la cual se crea la Direccin General de Seguridad
Ciudadana de EL MUNICIPIO, mismo que fue aprobado por las Comisiones de Gobernacin,
Trabajo, Seguridad Pblica y Proteccin Civil; de Hacienda, Financiamiento y Patrimonio, y de
Planeacin, Programacin y Desarrollo del H. Ayuntamiento de Morelia, Michoacn.
6.
Mediante oficio No. PMM-193/2012 de fecha 28 de junio de 2012, EL MUNICIPIO de conformidad

con la disposicin Vigsima Primera, fraccin XIII de las Reglas, solicit a EL SECRETARIADO la
modificacin al Convenio Especfico de Adhesin, as como a su Anexo Tcnico, con el objeto
de que los recursos federales del SUBSEMUN asignados a "LA ENTIDAD FEDERATIVA para la
seguridad pblica de EL MUNICIPIO, correspondientes a la segunda y tercera ministracin, sean
ejercidos de manera directa por EL MUNICIPIO, en razn de que ste ha llevado a cabo las
acciones necesarias para crear su Direccin General de Seguridad Ciudadana, responsable de la
funcin de seguridad pblica y de polica preventiva municipal, en trminos del artculo 115, fraccin
III, inciso h) de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
I.
DECLARA "EL SECRETARIADO", A TRAVES DE SU REPRESENTANTE QUE:
DECLARACIONES
I.1
De conformidad con el artculo 17 de la "Ley General", es el rgano operativo del Sistema

Nacional de Seguridad Pblica, que goza de autonoma tcnica, de gestin y presupuestal;
I.2
Es un Organo Administrativo Desconcentrado de la Secretara de Gobernacin, conforme a lo

establecido en el artculo 1 del Reglamento del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de
Seguridad Pblica;
I.3
En trminos de los artculos 18, fracciones VII y XXV de la "Ley General"; 5 y 8, fraccin XII del
Reglamento del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, y Tercero
Transitorio del "Acuerdo", el Secretario Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pblica es
su Titular y ostenta originalmente su representacin, por lo que cuenta con facultades para
celebrar el presente Convenio;
I.4
El C. Jos Oscar Vega Marn fue designado Secretario Ejecutivo del Sistema Nacional de
Seguridad Pblica, mediante nombramiento de fecha 1 de diciembre de 2011, expedido por el
C. Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos y Presidente del Consejo
Nacional de Seguridad Pblica, y
I.5
Para todos los efectos legales relacionados con este Convenio, seala como su domicilio el
ubicado en avenida General Mariano Escobedo nmero 456, colonia Anzures, Delegacin
Miguel Hidalgo, cdigo postal 11590, Mxico, Distrito Federal.

II.
III.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
11
DECLARA LA ENTIDAD FEDERATIVA, A TRAVES DE SU REPRESENTANTE QUE:

II.1
Con fundamento en los artculos 40, 42, fraccin I, 43 y 116 de la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos, 11, 12, 13 y 14 de la Constitucin Poltica del Estado Libre y
Soberano de Michoacn de Ocampo, es una entidad federativa parte integrante del Estado
Mexicano, con territorio y poblacin, libre y soberano en cuanto a su rgimen interior,
constituido como gobierno republicano, representativo y popular;
II.2
En trminos de los artculos 47, 60, fraccin XXII y 130 de la Constitucin Poltica del Estado
Libre y Soberano de Michoacn de Ocampo; 3o. y 8o. de la Ley Orgnica de la Administracin
Pblica del Estado de Michoacn de Ocampo, 11, fraccin I y 76 de la Ley del Sistema de
Seguridad Pblica del Estado de Michoacn de Ocampo y dems disposiciones aplicables, el
Gobernador Constitucional del Estado de Michoacn de Ocampo, cuenta con facultades para
celebrar el presente Convenio;
II.3
El C. Fausto Vallejo Figueroa, asumi el cargo de Gobernador Constitucional del Estado de

Michoacn de Ocampo, a partir del 15 de febrero del 2012;
II.4
Observar las disposiciones contenidas en la "Ley General", la "Ley de Presupuesto", el

"Presupuesto de Egresos", las "Reglas" y dems normativa aplicable, y
II.5
Para todos los efectos legales relacionados con este Convenio, seala como su domicilio el
ubicado en Palacio de Gobierno, 1er. patio, planta alta, avenida Madero Poniente nmero 63,
colonia Centro, cdigo postal 58000, Morelia, Michoacn.
DECLARA EL MUNICIPIO, A TRAVES DE SU REPRESENTANTE QUE:

III.1 Con fundamento en los artculos 115 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos; 15, 111, y 113 de la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de
Michoacn de Ocampo, y 2, de la Ley Orgnica Municipal del Estado de Michoacn de
Ocampo; es una entidad administrativa con personalidad jurdica y patrimonio propio;
III.2 En trminos de los artculos 112, 114, 115 y 123 de la Constitucin Poltica del Estado Libre y
Soberano de Michoacn de Ocampo; 70, fracciones I y II, 7, fraccin VII y 72, fraccin V de la
Ley del Sistema de Seguridad Pblica del Estado de Michoacn de Ocampo; 14, fraccin I, 32,
inciso a), fracciones I, II y X, 34, 49, 113 y 114, Ley Orgnica Municipal del Estado de
Michoacn de Ocampo, y dems disposiciones aplicables, su Presidente Municipal
Constitucional, cuenta con facultades para celebrar el presente Convenio;
III.3 El C. Manuel Nocetti Tiznado, asumi el cargo de Presidente Municipal Constitucional, a partir
del 1 de enero del 2012, y
III.4 Cuentan con la disponibilidad presupuestaria para hacer frente a los compromisos materia del
presente Convenio;
III.5 Observar las disposiciones contenidas en la Ley General, la Ley de Presupuesto, el
Presupuesto de Egresos, las Reglas y dems normativa aplicable, y
III.6 Para todos los efectos legales relacionados con este Convenio, seala como su domicilio el
ubicado en Allende No. 403, colonia Centro, cdigo postal 58000, Morelia, Michoacn.
IV.
DECLARAN LAS PARTES, A TRAVES DE SUS REPRESENTANTES QUE:

IV.1 De acuerdo con el marco legal y declaraciones anteriores, y con fundamento en el artculo 11
del Presupuesto de Egresos y la disposicin Vigsima Primera, prrafo XIII de las Reglas
y dems disposiciones aplicables, celebran el presente Convenio Modificatorio al Convenio
Especfico de Adhesin, al tenor de las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA. OBJETO.
I.
El presente Convenio Modificatorio tiene por objeto modificar el Convenio Especfico de Adhesin y
su Anexo Tcnico, con el propsito de otorgar recursos presupuestarios federales del SUBSEMUN a
EL MUNICIPIO, por conducto de la Secretara de Finanzas de LA ENTIDAD FEDERATIVA, con la
finalidad de fortalecer el desempeo de las funciones de EL MUNICIPIO en materia de seguridad
pblica, as como establecer los compromisos que asumirn LAS PARTES para el cumplimiento
oportuno de las obligaciones previstas en el "Presupuesto de Egresos", las "Reglas y dems
disposiciones legales aplicables, por las razones expuestas en los numerales 3, 4, 5 y 6 del apartado
de Antecedentes del presente instrumento jurdico.
12
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
SEGUNDA. MONTO DE LOS RECURSOS.

I.
II.
De conformidad con el Presupuesto de Egresos, el Acuerdo, las Reglas, el Convenio Especfico

de Adhesin y el presente Convenio Modificatorio, EL MUNICIPIO podr recibir hasta la siguiente
cantidad de los recursos del SUBSEMUN, correspondientes a la segunda y tercera ministracin
del monto de dicho Subsidio, asignado en el Convenio Especfico de Adhesin:
MUNICIPIO
MONTO FEDERAL
Morelia
$43787,962.45
A efecto de complementar los recursos necesarios para el cumplimiento del objeto del presente
Convenio Modificatorio, EL MUNICIPIO se obliga a aportar de sus recursos presupuestarios
cuando menos el 30 (treinta) por ciento del total de los recursos federales otorgados, para quedar
como sigue:
MUNICIPIO
APORTACION MUNICIPAL
Morelia
$13136,388.74
TERCERA. DESTINO DE LOS RECURSOS.

I.
Los recursos presupuestarios federales del SUBSEMUN otorgados a EL MUNICIPIO se destinarn

en forma exclusiva para profesionalizar y equipar a los elementos del cuerpo de seguridad pblica
con el cual EL MUNICIPIO realiza la funcin de seguridad pblica, mejorar la infraestructura de
dicha corporacin, as como al desarrollo y aplicacin de polticas pblicas en materia de prevencin
social del delito, en atencin a los Programas con Prioridad Nacional, aprobados por el Consejo
Nacional de Seguridad Pblica.
II.
Con base en lo dispuesto por el tercer prrafo del artculo 11 del Presupuesto de Egresos,
EL MUNICIPIO destinar cuando menos el veinte (20) por ciento de los recursos federales del
SUBSEMUN, para el desarrollo y aplicacin de polticas pblicas en materia de prevencin social
del delito con participacin ciudadana.
III.
La aportacin de EL MUNICIPIO, se destinar para la reestructuracin y homologacin salarial de

los elementos de su corporacin policial, a implementar un programa de mejora de las condiciones
laborales del personal operativo y acciones de prevencin social del delito con participacin
ciudadana, en los trminos de las Reglas y el Anexo Tcnico del presente Convenio Modificatorio.
IV.
Dichos recursos se registrarn conforme a su naturaleza, como gasto de inversin, estmulo laboral
o gasto de capital.
V.
Los recursos del SUBSEMUN y los de coparticipacin, no podrn destinarse a conceptos de gasto
distintos a los contemplados en el Presupuesto de Egresos, en las Reglas, en el presente
Convenio Modificatorio y su Anexo Tcnico.
VI.
EL MUNICIPIO destinar los rendimientos financieros generados en las cuentas bancarias

productivas especficas exclusivamente para alcanzar y/o ampliar las metas programadas y acciones
materia del Anexo Tcnico de este Convenio Modificatorio.
VII. Los destinos de gasto, rubros, trminos, plazos, cuadro de metas y montos, as como cronogramas
de los recursos convenidos, se incluirn en el Anexo Tcnico de este instrumento jurdico, el cual una
vez firmado por LAS PARTES formar parte integrante del presente Convenio Modificatorio.
CUARTA. CUENTA BANCARIA PRODUCTIVA ESPECIFICA.
I.
LA ENTIDAD FEDERATIVA y EL MUNICIPIO mantendrn y administrarn los recursos

provenientes del SUBSEMUN otorgados a EL MUNICIPIO, en cuentas bancarias productivas
especficas, atendiendo en lo conducente lo previsto en las disposiciones vigsima cuarta, prrafo III
y vigsima quinta, prrafo II, apartado B, de las Reglas; asimismo, remitirn a la Direccin General
de Vinculacin y Seguimiento, en el plazo previsto en el apartado A del prrafo II de la Clusula
Quinta del presente Convenio Modificatorio, la documentacin bancaria a que se refieren las propias
disposiciones.

II.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
13
LA ENTIDAD FEDERATIVA y EL MUNICIPIO registrarn los recursos en su contabilidad e

informarn para los efectos de la Cuenta Pblica Local o, en su caso, Federal, de acuerdo con las
disposiciones jurdicas aplicables.
QUINTA. TRANSFERENCIA DE LOS RECURSOS.

I.
La transferencia de los recursos federales del SUBSEMUN a EL MUNICIPIO, se realizar en

dos ministraciones de conformidad con las fechas y porcentajes para la segunda y tercera
ministracin del monto total de los recursos federales convenidos, previstos en el Convenio
Especfico de Adhesin:
A.
B.
II.
EL MUNICIPIO solicitar los recursos correspondientes a la segunda ministracin del monto

total de los recursos federales convenidos en el Convenio Especfico de Adhesin, a ms
tardar el 29 de junio de 2012, y deber entregar a la Direccin General de Vinculacin y
Seguimiento, en un plazo no mayor a 10 das naturales contados a partir del firma del presente
Convenio Modificatorio, la documentacin bancaria que acredite la apertura de dos cuentas
bancarias, una para recibir los recursos federales y otra para el depsito de la coparticipacin;
el expediente tcnico de cada una de las obras convenidas en el Anexo Tcnico de este
Convenio; la Constancia del Centro de Evaluacin y Control de Confianza, en la que se seale
que, el Titular de la Institucin Policial de EL MUNICIPIO o su equivalente, ha sido evaluado y
aprobado en control de confianza y el Listado Nominal en el formato institucional que se
encuentra publicado en el apartado denominado Formato Listado Nominal (nueva estructura),
publicado en la pgina de internet del Secretariado Ejecutivo (www.secretariadoejecutivo.gob.mx).
Dicha ministracin corresponder al 30 (treinta) por ciento del monto total de los recursos
federales previstos en el Convenio Especfico de Adhesin, y asciende a la siguiente cantidad:
MUNICIPIO
MONTO FEDERAL
Morelia
$21893,981.22
EL MUNICIPIO solicitar los recursos correspondientes a la tercera ministracin del monto

total de los recursos federales previstos en el Convenio Especfico de Adhesin, a ms tardar
el 28 de septiembre de 2012, y deber suministrar mensualmente Informes Policiales
Homologados, a razn de una tasa promedio de, al menos, diez (10) informes por polica al
mes, en funcin de su estado de fuerza, y haber comprometido, devengado y/o pagado, por lo
menos la parte proporcional del 60 (sesenta) por ciento del monto total del recursos federales
convenidos en el Convenio Especfico de Adhesin y del 50 (cincuenta) por ciento del monto
total del recurso de la coparticipacin, as como entregar a la Direccin General de Vinculacin
y Seguimiento, la documentacin e informacin prevista en las disposiciones vigsima sexta,
prrafo II, apartados G y H, y vigsima sptima, prrafo II, apartados, A, B, C, E, F, G y H de las
Reglas. Dicha ministracin corresponder al 30 (treinta) por ciento del monto total de los
recursos federales previstos en el Convenio Especfico de Adhesin, y asciende a la siguiente
cantidad:
MUNICIPIO
MONTO FEDERAL
Morelia
$21893,981.22
Para acceder a las ministraciones, EL MUNICIPIO deber observar en lo conducente lo previsto por
las disposiciones vigsima cuarta y vigsima octava de las Reglas. Cuando EL MUNICIPIO no
haya comprometido, devengado o pagado, los recursos federales en la parte proporcional del
porcentaje sealado en el apartado B del prrafo II de la presente clusula, se aplicar lo sealado
en el prrafo III de la disposicin Vigsima Sptima de las Reglas.
14
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
SEXTA. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL CONVENIO ESPECIFICO DE ADHESION APLICABLES

EL MUNICIPIO.
I.
Con excepcin de lo expresamente previsto en el presente Convenio Modificatorio, en la asignacin,

planeacin, programacin, presupuestacin y ejercicio de los recursos federales del SUBSEMUN
otorgados con el presente Convenio Modificatorio, EL MUNICIPIO deber observar en lo
conducente, el clausulado del Convenio Especfico de Adhesin, que establece los procedimientos
a los que deber sujetarse la profesionalizacin; los mecanismos que debern observarse para la
adquisicin de equipamiento, contratacin y ejecucin de infraestructura y servicios relacionados con
las mismas; la suspensin, cancelacin, rendicin de cuentas, transparencia, difusin, control,
vigilancia, fiscalizacin, verificacin y evaluacin de los recursos del SUBSEMUN, as como los
derechos y obligaciones del Beneficiario, y dems compromisos de LAS PARTES.
SEPTIMA. OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD FEDERATIVA.

I.
Son obligaciones de LA ENTIDAD FEDERATIVA, adems de las sealadas en las Reglas y otras
previstas en los ordenamientos jurdicos aplicables, las siguientes:
A.
Establecer una cuenta bancaria productiva especfica para la administracin de los recursos del
SUBSEMUN otorgados a EL MUNICIPIO;
B.
Entregar a EL MUNICIPIO el monto total del SUBSEMUN, incluyendo sus rendimientos

financieros, a ms tardar dentro de los cinco das hbiles posteriores a que reciba los recursos
de la Federacin;
C.
Registrar los recursos del SUBSEMUN en su presupuesto e informar para efectos de la cuenta
pblica local y dems informes previstos en la legislacin local y federal;
D.
Remitir a EL SECRETARIADO toda la informacin que le solicite en los trminos, plazos

y formatos que al efecto establezca;
E.
Realizar los actos jurdicos y administrativos correspondientes para que EL MUNICIPIO pueda
comprometer los recursos que en su caso se establezcan en el Anexo Tcnico de este
Convenio Modificatorio, al cumplimiento de las evaluaciones de control de confianza, y
F.
Las dems establecidas en el Convenio Especfico de Adhesin y su Anexo Tcnico,

aplicables a los recursos del SUBSEMUN que le fueron otorgados en la primera ministracin.
En caso de incumplimiento, le sern aplicables las sanciones correspondientes previstas en las
Reglas y dems disposiciones aplicables.
OCTAVA. MODIFICACIONES AL ANEXO TECNICO DEL CONVENIO ESPECIFICO DE ADHESION.

I.
Se modifican los destinos de gasto, rubros, trminos, plazos, cuadro de metas y montos, as como
cronogramas de los recursos convenidos en el Anexo Tcnico del Convenio Especfico de
Adhesin, de conformidad con el Anexo Tcnico del presente Convenio Modificatorio.
NOVENA. APLICACION DEL CONVENIO ESPECIFICO Y SU ANEXO TECNICO.

I.
El presente Convenio Modificatorio forma parte integrante del Convenio Especfico de Adhesin,
por lo que LAS PARTES convienen, continuar aplicando las condiciones pactadas en el mismo y su
Anexo Tcnico en lo que resulten aplicables.
II.
Con excepcin de lo previsto en el presente Convenio Modificatorio, LAS PARTES convienen que
el clausulado del Convenio Especfico y las obligaciones previstas en su Anexo Tcnico que no se
contravengan a lo establecido en el presente instrumento jurdico, continuarn surtiendo sus efectos
en los trminos originalmente pactados, en lo que resulten aplicables a las obligaciones
correspondientes.
DECIMA. VIGENCIA.
I.
El presente Convenio Modificatorio comenzar a surtir sus efectos a partir de la fecha de su

suscripcin y hasta el 31 de diciembre de 2012, con excepcin de los plazos correspondientes a las
obligaciones de EL MUNICIPIO en cuanto a informar y documentar la aplicacin y evaluacin de los
recursos federales ministrados.
Estando enteradas las partes del contenido y alcance jurdico del presente Convenio Modificatorio y por no
haber dolo, lesin, error, mala fe o cualquier otro vicio del consentimiento que pudiera afectar su validez, lo
firman en 4 tantos, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a los veintiocho das del mes de junio de dos mil
doce.- Por el Secretariado: el Secretario Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, Jos Oscar
Vega Marn.- Rbrica.- Por la Entidad Federativa: el Gobernador Constitucional del Estado de Michoacn de
Ocampo, Fausto Vallejo Figueroa.- Rbrica.- Por el Municipio: el Presidente Municipal Constitucional
de Morelia, Michoacn, Manuel Nocetti Tiznado.- Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
15
DECLARATORIA de Desastre Natural por la ocurrencia de lluvia severa el 25 de agosto de 2012, en los
municipios de Oaxaca de Jurez, Santa Cruz Amilpas y Santa Luca del Camino, del Estado de Oaxaca.
Gobernacin.
LAURA GURZA JAIDAR, Coordinadora General de Proteccin Civil de la Secretara de Gobernacin, con
fundamento en lo dispuesto por los artculos 27 fraccin XXIV, de la Ley Orgnica de la Administracin
Pblica Federal; 2 fraccin XVI, 7 fraccin IV, 19 fraccin XI, 21, 58, 60, 61, 62, 63 y 74 de la Ley General de
Proteccin Civil; 10 del Reglamento Interior de la Secretara de Gobernacin; 7, 8, 9 y 10 del Acuerdo por el
que se emiten las Reglas Generales del Fondo de Desastres Naturales (Reglas Generales), publicado en el
Diario Oficial de la Federacin el 3 de diciembre de 2010, as como el numeral 4 primer prrafo y dems
relativos aplicables de los Lineamientos de Operacin especficos del Fondo de Desastres Naturales
(Lineamientos de Operacin), publicados en el referido rgano de difusin del Gobierno Federal el da 31 de
enero de 2011, y
CONSIDERANDO
Que mediante oficio IEPC/DG/UJ/FON/176, de fecha 28 de agosto de 2012, en cumplimiento al artculo 7
de las Reglas Generales, el C. Secretario General de Gobierno del Estado de Oaxaca, C.P. Jess E. Martnez
Alvarez, solicit a la Comisin Nacional del Agua (CONAGUA) la corroboracin del fenmeno natural
perturbador que acaeci en esa Entidad Federativa, descrito como lluvia severa con fuertes vientos como
remanente del cicln tropical Isaac el 25 de agosto de 2012, en los municipios de Animas Trujano, Oaxaca de
Jurez, San Antonio de la Cal, San Pablo Huixtepec, Santa Cruz Amilpas, Santa Cruz Xoxocotln, Santa
Gertrudis, Santa Luca del Camino y Zimatln de Alvarez de esa Entidad Federativa.
Que mediante oficio Boo.-1161, de fecha 29 de agosto de 2012, la CONAGUA emiti su opinin tcnica al
respecto, disponiendo en su parte conducente que se corrobora la ocurrencia de lluvia severa el 25 de
agosto de 2012, en los municipios de Oaxaca de Jurez, Santa Cruz Amilpas y Santa Luca del Camino,
del Estado de Oaxaca.
Que con fecha 30 de agosto de 2012, y con fundamento en el artculo 11 de las Reglas Generales, se
llev a cabo la correspondiente sesin de Instalacin del Comit de Evaluacin de Daos, en la cual el
Gobierno del Estado de Oaxaca present la solicitud de Declaratoria de Desastre Natural respectiva.
Con base en lo anterior se consider procedente en este acto emitir la siguiente:
DECLARATORIA DE DESASTRE NATURAL POR LA OCURRENCIA DE LLUVIA SEVERA
EL 25 DE AGOSTO DE 2012, EN LOS MUNICIPIOS DE OAXACA DE JUAREZ,
SANTA CRUZ AMILPAS Y SANTA LUCIA DEL CAMINO, DEL ESTADO DE OAXACA
Artculo 1o.- Se declara como zona de desastre a los municipios de Oaxaca de Jurez, Santa Cruz
Amilpas y Santa Luca del Camino, del Estado de Oaxaca, por la ocurrencia de lluvia severa el 25 de agosto
de 2012.
Artculo 2o.- La presente Declaratoria de Desastre Natural se expide para efectos de poder acceder a los
recursos del FONDEN, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley General de Proteccin Civil, y las Reglas
Generales.
Artculo 3o.- La presente Declaratoria se publicar en el Diario Oficial de la Federacin de conformidad
con el artculo 61 de la Ley General de Proteccin Civil y en cumplimiento a lo dispuesto por el numeral 10 de
las Reglas Generales.
Mxico, Distrito Federal, a 30 de agosto de dos mil doce.- La Coordinadora General, Laura Gurza Jaidar.Rbrica.
16
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL

ACUERDO de Coordinacin para la distribucin y ejercicio de los subsidios del Programa de Rescate de Espacios
Pblicos del Ramo Administrativo 20 Desarrollo Social, que suscriben la Secretara de Desarrollo Social, el Estado
de Nayarit y los municipios de Baha de Banderas, Tepic y Xalisco de dicha entidad federativa.
ACUERDO DE COORDINACION PARA LA DISTRIBUCION Y EJERCICIO DE LOS SUBSIDIOS DEL PROGRAMA DE
RESCATE DE ESPACIOS PUBLICOS DEL RAMO ADMINISTRATIVO 20 DESARROLLO SOCIAL QUE SUSCRIBEN
POR UNA PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL, A TRAVES DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL, EN LO
SUCESIVO LA SEDESOL, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO URBANO
Y ORDENACION DEL TERRITORIO, ARQ. SARA HALINA TOPELSON FRIDMAN, ASISTIDA POR EL DELEGADO
FEDERAL DE LA SEDESOL EN EL ESTADO DE NAYARIT, LIC. DAVID RIVERA BERNAL; POR OTRA PARTE, EL
EJECUTIVO DEL ESTADO DE NAYARIT, EN LO SUCESIVO EL ESTADO REPRESENTADO POR EL SECRETARIO DE
ADMINISTRACION Y FINANZAS, ING. GERARDO SILLER CARDENAS; EL SECRETARIO DE PLANEACION,
PROGRAMACION Y PRESUPUESTO Y COORDINADOR GENERAL DE COPLADENAY, ING. JOSE VICENTE ROMERO
RUIZ; EL SECRETARIO DE DESARROLLO SOCIAL, DR. JOSE RAMON ALCANTAR HERNANDEZ Y POR OTRA PARTE
LOS MUNICIPIOS DE BAHIA DE BANDERAS, TEPIC Y XALISCO, EN LO SUCESIVO LOS MUNICIPIOS,
REPRESENTADOS POR LOS C. C. RAFAEL CERVANTES PADILLA, PRESIDENTE MUNICIPAL; LIC. ROGELIO PARRA
COVARRUBIAS, SECRETARIO Y ARMANDO CAMPOS SALGADO, SINDICO; ING. HECTOR GONZALEZ CURIEL,
PRESIDENTE MUNICIPAL; LIC. ROCIO VICTORIA ALEJANDRA FLORES VELAZQUEZ, SECRETARIA; Y ROBERTO
RUIZ CRUZ, SINDICO; C. HERIBERTO CASTAEDA ULLOA, PRESIDENTE MUNICIPAL; DR. REYNALDO BRIONES
ANDRADE, SECRETARIO; Y MVZ. JAVIER AVALOS INDA, SINDICO; RESPECTIVAMENTE; A QUIENES CUANDO
ACTUEN EN CONJUNTO SE DENOMINARA LAS PARTES, AL TENOR DE LOS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I.- El Programa se encuentra enmarcado en el Eje 1 Estado de derecho y seguridad del Plan Nacional de
Desarrollo 2007-2012 que subraya la importancia de contribuir al pleno ejercicio de derechos y libertades
de los ciudadanos estableciendo medidas para favorecer la seguridad en las comunidades y espacios
urbanos.
En concordancia con lo anterior, el Programa de Rescate de Espacios Pblicos se inscribe en el objetivo 4
del Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007-2012 que hace referencia a mejorar la calidad de vida en las
ciudades, con nfasis en los grupos sociales en condicin de pobreza, a travs de la provisin de
infraestructura social y vivienda digna, as como la consolidacin de ciudades eficientes, seguras
y competitivas.
El Programa se encuentra referido en la Estrategia Vivir Mejor, al contribuir con el mejoramiento y cuidado
del entorno, propiciando la cohesin del tejido social, a travs de acciones que disminuyan las conductas de
riesgo y promuevan la seguridad ciudadana.
II.- El Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007-2012, establece entre los objetivos de la Poltica de
Desarrollo Social: desarrollar las capacidades bsicas de las personas en condicin de pobreza; abatir el
rezago que enfrentan los grupos sociales vulnerables a travs de estrategias de asistencia social que les
permitan desarrollar sus potencialidades con independencia y plenitud; as como disminuir las disparidades
regionales a travs del ordenamiento territorial e infraestructura social que permita la integracin de las
regiones marginadas a los procesos de desarrollo y detone las potencialidades productivas.
III.- El artculo 33 de la Ley de Planeacin establece que el Ejecutivo Federal podr convenir con los
Gobiernos de las entidades federativas, satisfaciendo las formalidades que en cada caso procedan, la
coordinacin que se requiera a efecto de que los Gobiernos participen en la planeacin nacional de desarrollo.
IV.- El artculo 34 fraccin II del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio
Fiscal 2012, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de diciembre de 2011, establece que
tratndose de facultades concurrentes, cuando el Ejecutivo Federal por conducto de la dependencia
competente decida suscribir convenios de coordinacin en trminos de la Ley de Planeacin con las entidades
federativas, procurar que stos se celebren a ms tardar en el mes de febrero en condiciones de
oportunidades y certeza para beneficio de la poblacin objetivo.
V.- De acuerdo a lo establecido en el artculo 35 del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federacin
para el Ejercicio Fiscal 2012, los programas de subsidios del Ramo Administrativo 20 Desarrollo Social se
destinarn, en las entidades federativas, en los trminos de las disposiciones aplicables, exclusivamente a la
poblacin en condiciones de pobreza, de vulnerabilidad, rezago y de marginacin de acuerdo con los criterios
oficiales dados a conocer por la Secretara de Desarrollo Social, Consejo Nacional de Poblacin y a las
evaluaciones del Consejo Nacional de Evaluacin de la Poltica de Desarrollo Social.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
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VI.- El Ejecutivo Federal a travs de la Secretara de Desarrollo Social, ha instrumentado el Programa de

Rescate de Espacios Pblicos. El objetivo general del Programa de Rescate de Espacios Pblicos es
Contribuir a mejorar la calidad de vida y la seguridad ciudadana, mediante el rescate de espacios pblicos en
condicin de deterioro, abandono o inseguridad que sean utilizados preferentemente por la poblacin
en situacin de pobreza de las ciudades y zonas metropolitanas. Lo anterior de conformidad a lo previsto en
las Reglas de Operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos, en lo sucesivo REGLAS DE
OPERACION.
VII.- La Oficiala Mayor de la Secretara de Desarrollo Social, comunic a la Direccin General de
Equipamiento e Infraestructura en Zonas Urbano Marginadas, el monto de los subsidios autorizados al
Programa de Rescate de Espacios Pblicos para el ejercicio fiscal 2012, mediante oficios nmero
OM/DGPP/410.20/1244/2011, de fecha 29 de diciembre de 2011 y numero OM/DGPP/410.60/009/2012 de
fecha 2 de enero de 2012.
VIII.- La Subsecretara de Desarrollo Urbano y Ordenacin del Territorio, mediante el Oficio de Distribucin
de Subsidios del Programa de Rescate de Espacios Pblicos, nmero 300.-002 de fecha 4 de enero de 2012,
comunica a los Delegados Federales de la Secretara de Desarrollo Social la distribucin de los subsidios
federales del Programa de Rescate de Espacios Pblicos por entidad federativa para el ejercicio fiscal 2012.
Con base en lo antes expuesto, y con fundamento en los artculos 40, 41 primer prrafo, 43, 90, 115 y 116
de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 32 de la Ley Orgnica de la Administracin
Pblica Federal; 33, 34, 36 y 44 de la Ley de Planeacin; 1, 4, 45, 54, 74, 75, y 77 de la Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y 1, 85 y 176 de su Reglamento; 1, 4, 24, y 43 de la Ley General
de Desarrollo Social y 3, fraccin III, 23, 25, 27, 40 y 41 de su Reglamento; 7, 8, 9, 48, 49, 50 y 51 de la Ley
General de Asentamientos Humanos; 1, 9, 33, 34 y 35 del Decreto de Presupuesto de Egresos de la
Federacin para el Ejercicio Fiscal 2012; 7 y dems aplicables de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a
la Informacin Pblica Gubernamental; 6, 8, 12, 29, 36, 37, 44 y 45 del Reglamento Interior de la Secretara
de Desarrollo Social; en el Acuerdo por el que se modifican las Reglas de Operacin del Programa de
Rescate de Espacios Pblicos para el Ejercicio Fiscal 2012, as como en lo previsto por los artculos 72, 73 y
76 de la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Nayarit; 1o., 4o., 30 fraccin X, 31 fracciones II,
III, XVI, 33, 34 y 41 Ter de la Ley Orgnica del Poder Ejecutivo del Estado de Nayarit; 1o., 2o., 3o., 4o., 12, 13,
14 y 41 de la Ley de Planeacin del Estado de Nayarit; 1o., 2o. y 3 de la Ley que crea el Comit de
Planeacin para el Desarrollo Estado de Nayarit; y 1o., 2o. y 3o. de la Ley Asentamientos Humanos y
Desarrollo Urbano para el Estado de Nayarit; 1, 64 fracciones VI y IX, 73 fraccin II, 114 fracciones III y XVI de
la Ley Municipal para el Estado de Nayarit; LAS PARTES han decidido establecer sus compromisos con
arreglo a las siguientes:
CLAUSULAS
CAPITULO I. DEL OBJETO
PRIMERA. El presente Acuerdo de Coordinacin tiene por objeto coordinar las acciones entre
LAS PARTES, para la operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos en las Ciudades y Zonas
Metropolitanas Seleccionadas y para el ejercicio de los subsidios federales y los recursos locales aportados,
con el propsito de contribuir a mejorar la calidad de vida y la seguridad ciudadana, mediante el rescate de
espacios pblicos en condicin de deterioro, abandono o inseguridad que sean utilizados preferentemente por
la poblacin en situacin de pobreza de las Ciudades y Zonas Metropolitanas.
SEGUNDA. LAS PARTES, acuerdan que para la operacin del Programa de Rescate de Espacios
Pblicos y en el ejercicio de sus subsidios, se sujetarn a lo que establece el Decreto de Presupuesto de
Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2012, las REGLAS DE OPERACION y los Lineamientos
Especficos para la Operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos que los rijan, as como en los
instrumentos tcnicos que se deriven de estos dos ltimos y la dems normatividad federal aplicable.
CAPITULO II. DE LAS CIUDADES Y ZONAS METROPOLITANAS
TERCERA. LAS PARTES, acuerdan que las obras y acciones apoyadas por el Programa de Rescate de
Espacios Pblicos se llevarn a cabo en las Ciudades y Zonas Metropolitanas Seleccionadas, que se sealan
en el Anexo I: Ciudades y Zonas Metropolitanas Seleccionadas, el cual, debidamente suscrito por el
Delegado Federal de la SEDESOL, el Secretario de Planeacin, Programacin y Presupuesto y Coordinador
General del COPLADENAY y por los Presidentes Municipales forma parte del presente Acuerdo
de Coordinacin.
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(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
CUARTA. Con el fin de apoyar la ejecucin de acciones interinstitucionales, LA SEDESOL promover la

concurrencia de acciones de otras instituciones en los espacios pblicos donde intervenga el Programa de
Rescate de Espacios Pblicos, tanto de instancias del propio sector Desarrollo Social como de otras
dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal. EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS
acuerdan apoyar a LA SEDESOL en la ejecucin de dichas acciones.
CAPITULO III. DE LOS SUBSIDIOS FEDERALES
QUINTA. LAS PARTES, acuerdan que los subsidios federales para la entidad federativa se distribuyen
por municipio, de conformidad con lo sealado en el Anexo II: Aportacin de Recursos Federales, Estatales y
Municipales, el cual debidamente suscrito por el Delegado Federal de LA SEDESOL, el Secretario de
Planeacin, Programacin y Presupuesto y Coordinador General del COPLADENAY y por los Presidentes
Municipales forma parte integral del presente Acuerdo de Coordinacin.
SEXTA. EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS adoptarn el esquema de aportacin sealado en las
REGLAS DE OPERACION, el cual establece una aportacin del 50% federal y 50% local.
Las aportaciones que se determinen conforme a lo sealado en esta clausula se incorporarn en el Anexo
II del presente Acuerdo de Coordinacin.
SEPTIMA. La ministracin de los subsidios federales para el Programa de Rescate de Espacios Pblicos
se efectuar considerando el calendario presupuestario autorizado por la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico, a travs del Sistema Integral de Administracin Financiera Federal (SIAFF).
OCTAVA. De conformidad con lo establecido en las REGLAS DE OPERACION, EL ESTADO,
LOS MUNICIPIOS y las Delegaciones Federales de LA SEDESOL, podrn constituirse como ejecutores del
Programa de Rescate de Espacios Pblicos. Los ejecutores sern los responsables del ejercicio y
comprobacin de los subsidios federales y de los recursos locales aportados para la operacin del Programa
en la entidad.
NOVENA. LAS PARTES, acuerdan que los subsidios federales destinados a la entidad federativa que no
se comprometan en las fechas sealadas en el Oficio para la Distribucin de Subsidios del Programa de
Rescate de Espacios Pblicos por entidad federativa, y de acuerdo a lo establecido en las REGLAS DE
OPERACION, podrn ser redistribuidos por LA SEDESOL a otros municipios del mismo estado o a otras
entidades federativas, de conformidad a lo establecido en el numeral 4.2.3 de las REGLAS DE
OPERACION. Dichas redistribuciones presupuestarias sern notificadas por la Delegacin Federal de
LA SEDESOL al Secretario de Planeacin, Programacin y Presupuesto y Coordinador General del
COPLADENAY y a LOS MUNICIPIOS que correspondan.
En el caso de que LA SEDESOL autorice la incorporacin al Programa de Rescate de Espacios Pblicos
de Ciudades y/o Zonas Metropolitanas no comprendidos en este Acuerdo de Coordinacin, su incorporacin
se formalizar mediante la suscripcin de un Anexo, el cual ser suscrito por el Delegado Federal de
LA SEDESOL, el Secretario de Planeacin, Programacin y Presupuesto y Coordinador General
del COPLADENAY y por el o los Presidentes Municipales correspondientes. Dicho Anexo formar parte del
presente Acuerdo de Coordinacin y deber ser publicado en el Diario Oficial de la Federacin.
CAPITULO IV. DE LOS RECURSOS APORTADOS POR EL ESTADO Y POR LOS MUNICIPIOS
DECIMA. EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS, se comprometen a aportar recursos financieros para las
obras y acciones apoyadas por el Programa de Rescate de Espacios Pblicos, de conformidad con lo
sealado en las REGLAS DE OPERACION. Estos recursos sern distribuidos conforme a lo sealado
en el Anexo II: Aportacin de Recursos Federales, Estatales y Municipales, el cual, debidamente suscrito por
el Delegado Federal de LA SEDESOL, el Secretario de Planeacin, Programacin y Presupuesto y
Coordinador General del COPLADENAY y por el o los Presidentes Municipales forma parte del presente
Acuerdo de Coordinacin.
DECIMA PRIMERA. EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS se comprometen a aportar recursos financieros
por la cantidad de $8,656,849.00 (ocho millones seiscientos cincuenta y seis mil, ochocientos cuarenta y
nueve Pesos 00/M.N.) provenientes de su Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2012 para la
realizacin de los proyectos.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
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DECIMA SEGUNDA. LAS PARTES, acuerdan que con los recursos de los tres rdenes de gobierno,
destinados al Programa, se dar prioridad a las obras y acciones que permitan alcanzar las metas
presupuestarias del Programa, en tal caso, stas debern distinguirse por su carcter integrado y
complementario. Por ello, el conjunto de proyectos que se proponga realizar debern comprender tanto el
mejoramiento fsico de los espacios pblicos, como de desarrollo social y seguridad comunitaria y aquellos
que garanticen accesibilidad y movilidad de las personas, de conformidad con lo sealado en las REGLAS
DE OPERACION.
CAPITULO V. DE LAS RESPONSABILIDADES
DECIMA TERCERA. LA SEDESOL se compromete a:
a)
Apoyar con subsidios la ejecucin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos, en las Ciudades y
Zonas Metropolitanas Seleccionadas de la entidad federativa, con la participacin que corresponda a
EL ESTADO y a LOS MUNICIPIOS.
b)
Aprobar las obras y acciones y la radicacin de los subsidios federales, de manera oportuna y por
conducto de la Delegacin Federal de LA SEDESOL en la entidad federativa.
c)
Aplicar los subsidios federales y los recursos locales aportados, cuando funja como ejecutor,
conforme a lo sealado en las REGLAS DE OPERACION y en la normatividad federal aplicable.
d)
Brindar capacitacin y asistencia tcnica para la correcta operacin del Programa de Rescate de
Espacios Pblicos.
e)
Realizar la difusin del Programa, por conducto de la Delegacin Federal de LA SEDESOL en la

entidad federativa.
f)
Apoyar a los ejecutores en el levantamiento del Cuestionario de Obras Comunitarias por conducto de
la Delegacin Federal de LA SEDESOL en la entidad federativa.
g)
Efectuar oportunamente, por conducto de la Delegacin Federal de LA SEDESOL el seguimiento

de avances y resultados fsicos y financieros de los proyectos.
h)
Dar acompaamiento y verificacin en el funcionamiento de las Contraloras Sociales, as como

impulsar su creacin y dar cumplimiento a lo establecido en la Ley General de Desarrollo Social, su
Reglamento y en el Acuerdo por el que se establecen los Lineamientos para la Promocin y
Operacin de la Contralora Social en los Programas Federales de Desarrollo Social, emitidos por la
Secretara de la Funcin Pblica.
DECIMA CUARTA. EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS se comprometen a:

a)
Apoyar la ejecucin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos en las Ciudades y Zonas
Metropolitanas Seleccionadas, conforme a lo establecido en las REGLAS DE OPERACION los
Lineamientos Especficos del Programa de Rescate de Espacios Pblicos y dems normatividad
Federal aplicable.
b)
conforme a lo sealado en las REGLAS DE OPERACION, los Lineamientos Especficos del
Programa de Rescate de Espacios Pblicos y dems normatividad federal aplicable.
c)
Apoyar el cumplimiento de los objetivos y las metas del Programa.
d)
Elaborar y mantener actualizado un registro de sus aportaciones de recursos, de conformidad con la

normatividad aplicable al respecto.
e)
Garantizar, en su caso, la aportacin que corresponda a los beneficiarios, conforme a lo sealado en

las REGLAS DE OPERACION y el presente instrumento legal.
f)
Reintegrar a la Tesorera de la Federacin, conforme a lo establecido en la normatividad federal

aplicable, los subsidios federales no ejercidos durante el presente ejercicio fiscal, al igual que los
recursos no comprobados en la fecha lmite establecida para este fin.
g)
Hacer explcito en el acta de entrega-recepcin y en el informe de resultados su compromiso de

proporcionar el mantenimiento, conservacin, vigilancia y sufragar la continua y adecuada operacin
de los Espacios Pblicos apoyados con recursos del Programa, procurando involucrar a
los beneficiarios.
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(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
h)
Entregar trimestralmente a la Secretara de la Funcin Pblica la informacin

programtico-presupuestal de los avances fsicos y financieros y cierre de ejercicio, as como la
informacin que en general la misma Secretara requiera, de acuerdo con el artculo 41, fraccin VIII,
del Reglamento de la Ley General de Desarrollo Social.
i)
En caso de que los bienes muebles financiados con recursos del Programa de Rescate de Espacios
Pblicos sean sustrados indebidamente del lugar donde se encontraban, el ejecutor efectuar lo
conducente para restituirlos en la misma cantidad, calidad y especie; independientemente de realizar
las gestiones jurdicas y administrativas que procedan.
j)
Proporcionar a las instancias correspondientes de fiscalizacin, control y auditora, la informacin

requerida, as como otorgarles las facilidades necesarias, para que lleven a cabo sus acciones en
dichas materias.
k)
Conformar un Comit de Contralora Social para cada proyecto integral apoyado por el Programa de
Rescate de Espacios Pblicos, as como contribuir en realizar la promocin, asignacin de registro y
capacitacin, de conformidad con lo establecido en la Ley General de Desarrollo Social, su
CAPITULO VI. EL SEGUIMIENTO, CONTROL Y EVALUACION DEL PROGRAMA
DECIMA QUINTA. EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS, cuando sean ejecutores del Programa de
Rescate de Espacios Pblicos, se comprometen a cumplir con las responsabilidades sealadas en las
REGLAS DE OPERACION, otorgar las facilidades necesarias a LA SEDESOL, para que sta realice visitas
de supervisin y seguimiento a las obras y acciones realizadas con recursos del Programa, as como de la
informacin, registros y documentos que estime pertinente conocer y que estn relacionados con la ejecucin
de las mismas.
DECIMA SEXTA. EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS, cuando sean ejecutores del Programa de Rescate
de Espacios Pblicos, asumen el compromiso de proporcionar a LA SEDESOL informacin sobre los
avances y resultados del Programa de Rescate de Espacios Pblicos, como sigue:
a)
Informar mensualmente sobre los avances fsicos y financieros de todos los proyectos apoyados por
el Programa.
b)
Informar trimestralmente del avance fsico-financiero de las obras y acciones, en los primeros cinco
das hbiles del mes posterior en el que concluye el trimestre.
c)
Notificar de la conclusin de obras y acciones, as como de sus resultados fsicos y financieros,

dentro de los diez das naturales posteriores a la fecha de su conclusin.
d)
Elaborar el Cierre de Ejercicio correspondiente.
DECIMA SEPTIMA. LAS PARTES colaborarn, en el mbito de sus respectivas competencias, en la

operacin de un sistema de informacin, administrado por LA SEDESOL, que apoye las actividades de
seguimiento, control y evaluacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos. LA SEDESOL
proporcionar a EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS asistencia tcnica y capacitacin para efectuar
dichas actividades.
DECIMA OCTAVA. Las actividades de control y auditora de los subsidios federales correspondern al
Organo Interno de Control en la Secretara de Desarrollo Social; a la Secretara de la Funcin Pblica (SFP), a
travs de la Unidad de Operacin Regional y Contralora Social, en coordinacin con los rganos de control
de los gobiernos de las entidades federativas; as como a la Auditora Superior de la Federacin (ASF),
conforme a las atribuciones que les confiere la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, la Ley de
Fiscalizacin y Rendicin de Cuentas de la Federacin y dems normatividad aplicable.
DECIMA NOVENA. EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS se comprometen a apoyar a LA SEDESOL en
las acciones que se lleven a cabo para la evaluacin externa del Programa de Rescate de Espacios Pblicos,
conforme lo establecen las REGLAS DE OPERACION y dems normatividad aplicable.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
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CAPITULO VII. ESTIPULACIONES FINALES

VIGESIMA. LA SEDESOL podr efectuar la reduccin, la retencin o la suspensin parcial o definitiva de
las radicaciones efectuadas a EL ESTADO o a LOS MUNICIPIOS, cuando detecte desviaciones, por
incumplimiento de lo convenido, o por no entregar los informes peridicos previstos en las REGLAS DE
OPERACION. De igual forma se proceder en el caso de no recibir oportunamente la aportacin de recursos
de EL ESTADO o LOS MUNICIPIOS, o cuando los subsidios no se destinen a los fines autorizados.
Asimismo, EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS se comprometen a reintegrar las aportaciones federales a
LA SEDESOL en caso de incumplimiento a las REGLAS DE OPERACION, a sus Lineamientos Especficos
para la Operacin del Programa y dems normatividad aplicable.
VIGESIMA PRIMERA. El presente Acuerdo de Coordinacin y sus anexos se podrn modificar de comn
acuerdo por las partes, en su caso las modificaciones sern suscritas por los siguientes servidores pblicos
debidamente acreditados en la fecha en que se firmen los documentos: el Delegado Federal de
la LA SEDESOL, el Secretario de Planeacin, Programacin y Presupuesto y Coordinador General
del Comit de Planeacin para el Desarrollo del Estado de Nayarit, y por los presidentes de
LOS MUNICIPIOS participantes.
VIGESIMA SEGUNDA. Las modificaciones al Anexo II, Aportacin de Recursos Federales, Estatales y
Municipales, sern registradas por los ejecutores en el Sistema Integral de Informacin de los Programas
Sociales de la Secretara de Desarrollo Social (SIIPSO), informando por escrito a la Direccin General de
Equipamiento e Infraestructura en Zonas Urbano Marginadas para su validacin.
VIGESIMA TERCERA. Con el propsito de impedir que el Programa de Rescate de Espacios Pblicos sea
utilizado con fines poltico electorales durante el desarrollo de los procesos electorales federales, estatales y
municipales, LAS PARTES acuerdan que en la ejecucin de este Programa y en el ejercicio de los recursos
federales, llevarn a cabo las acciones necesarias para observar las medidas que emita la Unidad del
Abogado General y Comisionado para la Transparencia de LA SEDESOL, de conformidad con lo establecido
en el numeral 8.4 de las Reglas de Operacin del Programa del citado Programa.
VIGESIMA CUARTA. El presente Acuerdo de Coordinacin se podr dar por terminado de manera
anticipada por cualquiera de las siguientes causas:
a)
Incumplimiento en tiempo y forma con los compromisos pactados en este Acuerdo de Coordinacin y
sus Anexos, con lo establecido en el Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federacin para el
Ejercicio Fiscal 2012, en las REGLAS DE OPERACION y en la dems normatividad aplicable.
b)
La aplicacin de los subsidios federales asignados por medio de este Acuerdo de Coordinacin a
EL ESTADO y a LOS MUNICIPIOS a fines distintos de los pactados.
c)
La falta de entrega de informacin, reportes y dems documentacin prevista en este Acuerdo de

Coordinacin y en los diversos instrumentos derivados del mismo.
VIGESIMA QUINTA. Las partes realizarn las acciones necesarias para cumplir con los compromisos
pactados en el presente Acuerdo de Coordinacin. En el evento de que se presenten casos fortuitos o de
fuerza mayor, que motiven el incumplimiento a lo pactado, la contraparte quedar liberada del cumplimiento
de las obligaciones que le son correlativas, debiendo comunicar dichas circunstancias por escrito a la
brevedad posible, a travs de las instancias que suscriben el presente Acuerdo de Coordinacin.
VIGESIMA SEXTA. Para el transparente ejercicio de los recursos federales LAS PARTES, convienen
que en todas las actividades de difusin y publicidad que lleven a cabo las instancias ejecutoras sobre la
ejecucin de obras y acciones materia del Programa aqu convenido, apoyadas parcial o totalmente con
subsidios federales, debern mencionar expresamente el monto de dicha aportacin de recursos federales,
as como incluir el logotipo de LA SEDESOL, de la Estrategia Vivir Mejor y del Programa de Rescate de
Espacios Pblicos en los impresos, elementos grficos y cualquier medio de difusin que sea utilizado para tal
efecto como son letreros, mamparas, templetes, gallardetes, posters, trpticos y otros similares, respetando en
todo momento lo indicado en la Gua de Aplicacin Grfica en las acciones del Programa de Rescate de
Espacios Pblicos. Los logotipos de LA SEDESOL y de la Estrategia Vivir Mejor debern ser al menos, del
mismo tamao y ocuparn un rea equivalente a los logotipos de las instancias locales participantes.
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(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Conforme a la Ley General de Desarrollo Social, as como con el Decreto de Presupuesto de Egresos de
la Federacin para el ejercicio fiscal 2012, la publicidad y la informacin relativa a las acciones realizadas
deber identificarse con el Escudo Nacional en los trminos que establece la Ley sobre el Escudo, la Bandera
y el Himno Nacionales e incluir la siguiente leyenda Este programa es pblico, ajeno a cualquier partido
poltico. Queda prohibido el uso para fines distintos al desarrollo social, art. 28 de la Ley General de
Desarrollo Social y Este programa es pblico, ajeno a cualquier partido poltico. Queda prohibido el uso para
fines distintos a los establecidos en el programa, artculo 33 fraccin III Inciso A) del Decreto de Presupuesto
de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2012.
Los actos pblicos de inicio, inauguracin y conclusin de obras y acciones del Programa, sern
convenidos entre el ejecutor y LA SEDESOL por conducto de la Delegacin Federal de LA SEDESOL. Las
obras llevarn la imagen institucional establecida en los Lineamientos Especficos del Programa.
Los ejecutores debern instalar placas en las obras y acciones apoyadas con recursos del Programa de
Rescate de Espacios Pblicos, de conformidad con lo sealado en el numeral 8.1 de las REGLAS DE
OPERACION y su correlativo de los Lineamientos Especficos para la Operacin del Programa de Rescate
de Espacios Pblicos. Asimismo, cuando el espacio pblico sea de intervencin general, el ejecutor est
obligado a colocar el elemento institucional del Programa, el cual consiste en un juego infantil.
VIGESIMA SEPTIMA. Cuando las Secretaras de Hacienda y Crdito Pblico, de la Funcin Pblica o de
Desarrollo Social, en el mbito de sus respectivas competencias, detecten faltas de comprobacin en periodos
determinados, desviaciones, incumplimiento a los convenios o acuerdos o incumplimiento en la entrega
oportuna de informacin relativa a avances y metas alcanzadas, LA SEDESOL, despus de escuchar la
opinin del gobierno de la entidad federativa correspondiente y del ejecutor, podr suspender la radicacin de
los recursos federales, e inclusive, solicitar su reintegro, as como los rendimientos financieros que, en su
caso, se hubieran generado, sin perjuicio de lo establecido en la normatividad aplicable.
En caso de que LA SEDESOL detecte condiciones inadecuadas de mantenimiento o de operacin en
obras financiadas con recursos del Programa en el ao en curso o en ejercicios anteriores, LA SEDESOL
podr suspender la ministracin de recursos autorizados al ejecutor en el ejercicio fiscal 2012. En caso de
persistir la situacin detectada, LA SEDESOL podr cancelar los proyectos aprobados en 2012 y solicitar el
reintegro de los subsidios que hubieran sido ministrados.
VIGESIMA OCTAVA. LAS PARTES de acuerdo con el numeral 4.4.4.1 de las Reglas de Operacin del
Programa de Rescate de Espacios Pblicos para el presente ejercicio fiscal, fomentarn la participacin
ciudadana y empresarial a travs de patronatos en la aportacin de recursos para la operacin y
mantenimiento de los espacios pblicos recuperados, as como incrementar y dar continuidad a las
actividades sociales dirigida a la poblacin que vive en sus inmediaciones.
VIGESIMA NOVENA. Las partes manifiestan su conformidad para que en caso de controversia que se
suscite en la operacin, interpretacin y cumplimiento del Presente Acuerdo de Coordinacin, se sometern a
la jurisdiccin de los Tribunales Federales competentes con sede en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal.
TRIGESIMA. El presente Acuerdo de Coordinacin y sus anexos surten sus efectos a partir del da de su
firma y hasta el treinta y uno de diciembre de 2012. El presente Acuerdo de Coordinacin y sus Anexos
debern publicarse conforme a lo que establece el artculo 36 de la Ley de Planeacin, en el Diario Oficial de
la Federacin y en el Peridico Oficial, Organo de Gobierno del Estado, con el propsito de que la poblacin
conozca las acciones coordinadas entre la Federacin y el Estado.
Los anexos del presente instrumento que, en su caso, se modifiquen, sern elaborados en los trminos de
la normatividad federal aplicable para los efectos del cierre del ejercicio fiscal.
Ledo que fue y debidamente enterados del alcance y contenido legal, se firma el presente Acuerdo de
Coordinacin en siete ejemplares, en la Ciudad de Tepic, Nayarit, a los quince das del mes de enero de dos
mil doce.- Por la Secretara de Desarrollo Social: la Subsecretaria de Desarrollo Urbano y Ordenacin del
Territorio, Sara Halina Topelson Fridman.- Rbrica.- El Delegado Federal en el Estado de Nayarit, David
Rivera Bernal.- Rbrica.- Por el Estado: el Secretario de Administracin y Finanzas, Gerardo Siller
Crdenas.- Rbrica.- El Secretario de Planeacin, Programacin y Presupuesto y Coordinador General del
COPLADENAY, Jos Vicente Romero Ruz.- Rbrica.- El Secretario de Desarrollo Social, Jos Ramn
Alcntar Hernndez.- Rbrica.- Por los Municipios: Baha de Banderas: el Presidente Municipal, Rafael
Cervantes Padilla.- Rbrica.- El Secretario, Rogelio Parra Covarrubias.- Rbrica.- El Sndico, Armando
Campos Salgado.- Rbrica.- Tepic: el Presidente Municipal, Hctor Gonzlez Curiel.- Rbrica.La Secretaria, Roco Victoria Alejandra Flores Velzquez.- Rbrica.- El Sndico, Roberto Ruiz Cruz.Rbrica.- Xalisco: el Presidente Municipal, Heriberto Castaeda Ulloa.- Rbrica.- El Secretario, Reynaldo
Briones Andrade.- Rbrica.- El Sndico, Javier Avalos Inda.- Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
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Anexo I
Ciudades y Zonas Metropolitanas Seleccionadas
Ciudad o Zona Metropolitana
Municipio
BAHIA DE BANDERAS
BAHIA DE BANDERAS
TEPIC
TEPIC
XALISCO
XALISCO
Ledo que fue y debidamente enterados del alcance y contenido legal, se firma el presente anexo en la
Ciudad de Tepic, Nayarit, a los quince das del mes de enero de dos mil doce.- Por la Secretara de Desarrollo
Social: el Delegado Federal en el Estado de Nayarit, David Rivera Bernal.- Rbrica.- Por el Estado:
el Secretario de Planeacin, Programacin y Presupuesto y Coordinador General del COPLADENAY, Jos
Vicente Romero Ruz.- Rbrica.- Por los Municipios: el Presidente Municipal de Baha de Banderas, Rafael
Cervantes Padilla.- Rbrica.- El Presidente Municipal de Tepic, Hctor Gonzlez Curiel.- Rbrica.El Presidente Municipal de Xalisco, Heriberto Castaeda Ulloa.- Rbrica.
Anexo II
Aportacin de Recursos Federales, Estatales y Municipales por Municipio
(Pesos)
Municipio
Recursos
Recursos
aportados por
aportados por
LA SEDESOL
EL ESTADO
Recursos
aportados por
LOS
Total de recursos
MUNICIPIOS
BAHIA DE BANDERAS
$1,513,086.00
$1,513,086.00
$3,026,172.00
TEPIC
$1,982,804.00
$1,982,804.00
$3,965,608.00
XALISCO
$5,160,959.00
$5,160,959.00
$10,321,918.00
TOTAL
$8,656,849.00
$8,656,849.00
$17,313,698.00
Ciudad de Tepic, Nayarit, a los quince das del mes de enero de dos mil doce.- Por la Secretara de Desarrollo
Social: el Delegado Federal en el Estado de Nayarit, David Rivera Bernal.- Rbrica.- Por el Estado:
el Secretario de Planeacin, Programacin y Presupuesto y Coordinador General del COPLADENAY, Jos
Vicente Romero Ruz.- Rbrica.- Por los Municipios: el Presidente Municipal de Baha de Banderas, Rafael
Cervantes Padilla.- Rbrica.- El Presidente Municipal de Tepic, Hctor Gonzlez Curiel.- Rbrica.El Presidente Municipal de Xalisco, Heriberto Castaeda Ulloa.- Rbrica.
24
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
ACUERDO de Coordinacin para la distribucin y ejercicio de los subsidios del Programa de Rescate de Espacios
Pblicos del Ramo Administrativo 20 Desarrollo Social, que suscriben la Secretara de Desarrollo Social, el Estado
de Quintana Roo y los municipios de Cozumel, Benito Jurez, Solidaridad, Isla Mujeres y Othn P. Blanco de
dicha entidad federativa.
ACUERDO DE COORDINACION PARA LA DISTRIBUCION Y EJERCICIO DE LOS SUBSIDIOS DEL PROGRAMA DE
RESCATE DE ESPACIOS PUBLICOS DEL RAMO ADMINISTRATIVO 20 DESARROLLO SOCIAL QUE SUSCRIBEN
POR UNA PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL, A TRAVES DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL, EN LO
SUCESIVO LA SEDESOL, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO URBANO
Y ORDENACION DEL TERRITORIO, ARQ. SARA HALINA TOPELSON FRIDMAN, ASISTIDA POR LA DELEGADA
FEDERAL DE LA SEDESOL, EN EL ESTADO DE QUINTANA ROO, C. MERCEDES HERNANDEZ ROJAS; POR OTRA
PARTE, EL EJECUTIVO DEL ESTADO DE QUINTANA ROO, EN LO SUCESIVO EL ESTADO REPRESENTADO POR
EL SECRETARIO DE PLANEACION Y DESARROLLO REGIONAL Y VICEPRESIDENTE DEL COMITE DE PLANEACION
PARA EL DESARROLLO DEL ESTADO DE QUINTANA ROO, EL C. ANDRES FLORENTINO RUIZ MORCILLO; Y LOS
MUNICIPIOS DE COZUMEL, REPRESENTADO POR SU PRESIDENTE MUNICIPAL, LIC. AURELIO OMAR JOAQUIN
GONZALEZ; BENITO JUAREZ, REPRESENTADO POR SU PRESIDENTE MUNICIPAL, LIC. JULIAN JAVIER RICALDE
MAGAA; SOLIDARIDAD, REPRESENTADO POR SU PRESIDENTE MUNICIPAL, Q.F.B. FILIBERTO MARTINEZ
MENDEZ; ISLA MUJERES, REPRESENTADO POR SU PRESIDENTE MUNICIPAL, C. HUGO IVAN SANCHEZ
MONTALVO; Y OTHON P. BLANCO, REPRESENTADO POR SU PRESIDENTE MUNICIPAL, LIC. CARLOS MARIO
VILLANUEVA TENORIO, EN LO SUCESIVO LOS MUNICIPIOS, A QUIENES CUANDO ACTUEN EN CONJUNTO SE
DENOMINARA LAS PARTES, AL TENOR DE LOS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I.- El Programa se encuentra enmarcado en el Eje 1 Estado de derecho y seguridad del Plan Nacional de
Desarrollo 2007-2012 que subraya la importancia de contribuir al pleno ejercicio de derechos y libertades
de los ciudadanos estableciendo medidas para favorecer la seguridad en las comunidades y espacios
urbanos.
En concordancia con lo anterior, el Programa de Rescate de Espacios Pblicos se inscribe en el objetivo 4
del Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007-2012 que hace referencia a mejorar la calidad de vida en las
ciudades, con nfasis en los grupos sociales en condicin de pobreza, a travs de la provisin de
infraestructura social y vivienda digna, as como la consolidacin de ciudades eficientes, seguras
y competitivas.
El Programa se encuentra referido en la Estrategia Vivir Mejor, al contribuir con el mejoramiento y cuidado
del entorno, propiciando la cohesin del tejido social, a travs de acciones que disminuyan las conductas de
riesgo y promuevan la seguridad ciudadana.
II.- El Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007-2012, establece entre los objetivos de la Poltica de
Desarrollo Social: Desarrollar las capacidades bsicas de las personas en condicin de pobreza, abatir el
rezago que enfrentan los grupos sociales vulnerables a travs de estrategias de asistencia social que les
permitan desarrollar sus potencialidades con independencia y plenitud, as como disminuir las disparidades
regionales a travs del ordenamiento territorial e infraestructura social que permita la integracin de las
regiones marginadas a los procesos de desarrollo y detone las potencialidades productivas.
III.- El artculo 33 de la Ley de Planeacin establece que el Ejecutivo Federal podr convenir con los
Gobiernos de las entidades federativas, satisfaciendo las formalidades que en cada caso procedan, la
coordinacin que se requiera a efecto de que los Gobiernos participen en la planeacin nacional de desarrollo.
IV.- El artculo 34, fraccin II del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio
Fiscal 2012, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de diciembre de 2011, establece que
tratndose de facultades concurrentes, cuando el Ejecutivo Federal por conducto de la dependencia
competente decida suscribir convenios de coordinacin en trminos de la Ley de Planeacin con las entidades
federativas, procurar que stos se celebren a ms tardar en el mes de febrero en condiciones de
oportunidades y certeza para beneficio de la poblacin objetivo.
V.- De acuerdo a lo establecido en el artculo 35 del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federacin
para el Ejercicio Fiscal 2011, los programas de subsidios del Ramo Administrativo 20 Desarrollo Social se
destinarn, en las entidades federativas, en los trminos de las disposiciones aplicables, exclusivamente a la
poblacin en condiciones de pobreza, de vulnerabilidad, rezago y de marginacin de acuerdo con los criterios
oficiales dados a conocer por LA SEDESOL, Consejo Nacional de Poblacin y a las evaluaciones del
Consejo Nacional de Evaluacin de la Poltica de Desarrollo Social.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
25
VI.- El Ejecutivo Federal a travs de LA SEDESOL, ha instrumentado el Programa de Rescate de

Espacios Pblicos. El objetivo general del Programa de Rescate de Espacios Pblicos es Contribuir a mejorar
la calidad de vida y la seguridad ciudadana, mediante el rescate de espacios pblicos en condicin
de deterioro, abandono o inseguridad que sean utilizados preferentemente por la poblacin en situacin de
pobreza de las ciudades y zonas metropolitanas. Lo anterior de conformidad a lo previsto en las Reglas
de Operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos, en lo sucesivo REGLAS DE OPERACION.
VII.- La Oficiala Mayor de LA SEDESOL, comunic a la Direccin General de Equipamiento e
Infraestructura en Zonas Urbano Marginadas, el monto de los subsidios autorizados al Programa de Rescate
de Espacios Pblicos para el ejercicio fiscal 2012, mediante oficio nmero OM/DGPP/410.20/1244/2011, de
fecha de diciembre de 2011.
VIII.- La Subsecretara de Desarrollo Urbano y Ordenacin del Territorio, mediante el Oficio de Distribucin
de Subsidios del Programa de Rescate de Espacios Pblicos, nmero 300.-002 de fecha 4 de enero de 2012,
comunica a los Delegados Federales de LA SEDESOL la distribucin de los subsidios federales del
Programa de Rescate de Espacios Pblicos por entidad federativa para el ejercicio fiscal 2012.
Con base en lo antes expuesto, y con fundamento en los artculos 40, 41 primer prrafo, 43, 90, 115 y 116
de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 32 de la Ley Orgnica de la Administracin
Pblica Federal; 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 y 44 de la Ley de Planeacin, 1, 4, 45, 54, 74, 75 y 77 de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y 1, 85 y 176 de su Reglamento; 1, 4, 24 y 43 de la
Ley General de Desarrollo Social y 3, fraccin III, 23, 25, 27, 40 y 41 de su Reglamento; 7, 8, 9, 48, 49, 50
y 51 de la Ley General de Asentamientos Humanos; 7 y dems aplicables de la Ley Federal de Transparencia
y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental; 6, 8, 12, 29, 36, 37, 44 y 45 del Reglamento Interior de
LA SEDESOL; 1, 9, 33, 34 y 35 del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio
Fiscal 2012; en el Acuerdo por el que se modifican las Reglas de Operacin del Programa de Rescate de
Espacios Pblicos para el Ejercicio Fiscal 2012, as como en lo previsto por los artculos 2, 3, 16 y 19 fraccin
II; 30 fraccin VII, 32 fracciones III, VIII y XV, de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de
Quintana Roo; artculos 1, 2, 3 y 9 fraccin II del Decreto de Creacin del Comit de Planeacin para el
Desarrollo del Estado de Quintana Roo; en los artculos 3, 32 y 33 de la Ley de Planeacin para el Desarrollo
del Estado de Quintana Roo y su Reglamento; 2, 89 y 90 fracciones III y XIV de la Ley de los Municipios del
Estado de Quintana Roo, del 56 al 70 de la Ley de Asentamientos Humanos del Estado de Quintana Roo y
16, 18 y 19 del Reglamento Interior del H. Ayuntamiento de Cozumel; artculo 33 fraccin I del Reglamento
Interior del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Othn P. Blanco, artculo 25 fraccin XIII del
Reglamento de la Administracin Pblica del Municipio de Othn P. Blanco; artculo 2 fraccin IV del
Reglamento Orgnico de la Administracin Pblica Centralizada del Municipio de Benito Jurez, Quintana
Roo; y artculos 16, 17, 18 y 19 del Reglamento Interior del H. Ayuntamiento del Municipio de Solidaridad
Quintana Roo, artculo 32 fraccin XII del Reglamento Interno del H. Ayuntamiento del Municipio de Isla
Mujeres Quintana Roo, LAS PARTES han decidido establecer sus compromisos con arreglo a las siguientes:
CLAUSULAS
CAPITULO I.
DEL OBJETO
PRIMERA. El presente Acuerdo de Coordinacin tiene por objeto coordinar las acciones entre
LAS PARTES, para la operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos en las Ciudades y Zonas
Metropolitanas Seleccionadas y para el ejercicio de los subsidios federales y los recursos locales aportados,
con el propsito de contribuir a mejorar la calidad de vida y la seguridad ciudadana, mediante el rescate de
espacios pblicos en condicin de deterioro, abandono o inseguridad que sean utilizados preferentemente por
la poblacin en situacin de pobreza de las Ciudades y Zonas Metropolitanas.
SEGUNDA. LAS PARTES, acuerdan que para la operacin del Programa de Rescate de Espacios
Pblicos y en el ejercicio de sus subsidios, se sujetarn a lo que establece el Decreto de Presupuesto de
Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2012, las REGLAS DE OPERACION y los Lineamientos
Especficos para la Operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos vigentes, as como en los
instrumentos tcnicos que se deriven de estos dos ltimos y la dems normativa federal aplicable.
CAPITULO II.
DE LAS CIUDADES Y ZONAS METROPOLITANAS
TERCERA. LAS PARTES, acuerdan que las obras y acciones apoyadas por el Programa de Rescate de
Espacios Pblicos se llevarn a cabo en las Ciudades y Zonas Metropolitanas Seleccionadas, que se sealan
en el Anexo I: Ciudades y Zonas Metropolitanas Seleccionadas, el cual, debidamente suscrito por el
Delegado Federal de LA SEDESOL, el Secretario de Planeacin y Desarrollo Regional y Vicepresidente del
Comit de Planeacin para el Desarrollo del Estado de Quintana Roo y por los Presidentes Municipales forma
parte integral del presente instrumento legal.
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(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
CUARTA. Con el fin de apoyar la ejecucin de acciones interinstitucionales, LA SEDESOL promover la

concurrencia de acciones de otras instituciones en los espacios pblicos donde intervenga el Programa de
Rescate de Espacios Pblicos, tanto de instancias del propio sector Desarrollo Social como de otras
dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal. EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS
acuerdan apoyar a LA SEDESOL en la ejecucin de dichas acciones.
CAPITULO III.
DE LOS SUBSIDIOS FEDERALES
QUINTA. LAS PARTES, acuerdan que los subsidios federales para la entidad federativa se distribuirn
por municipio, de conformidad con lo sealado en el Anexo II: Aportacin de Recursos Federales, Estatales y
Municipales, el cual debidamente suscrito por el Delegado Federal de LA SEDESOL, el Secretario de
Planeacin y Desarrollo Regional y Vicepresidente del Comit de Planeacin para el Desarrollo del Estado de
Quintana Roo y por los Presidentes Municipales forma parte integral del presente Acuerdo de Coordinacin.
SEXTA. EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS adoptarn el esquema de aportacin sealado en las
REGLAS DE OPERACION, el cual establece una aportacin del 50% federal y 50% local.
Las aportaciones que se determinen conforme a lo sealado en esta clusula se incorporarn en el
Anexo II del presente Acuerdo de Coordinacin.
SEPTIMA. La ministracin de los subsidios federales para el Programa de Rescate de Espacios Pblicos
se efectuar considerando el calendario presupuestario autorizado por la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico, a travs del Sistema Integral de Administracin Financiera Federal (SIAFF).
OCTAVA. EL ESTADO, LOS MUNICIPIOS y las Delegaciones Federales de LA SEDESOL, podrn
constituirse como ejecutores del Programa de Rescate de Espacios Pblicos de acuerdo con lo previsto en el
numeral 3.7.1 de las REGLAS DE OPERACION. Los ejecutores sern los responsables del ejercicio y
comprobacin de los subsidios federales y de los recursos locales aportados para la operacin del Programa
en la entidad.
NOVENA. LAS PARTES, acuerdan que los subsidios federales destinados a la entidad federativa que no
se comprometan en las fechas sealadas en el Oficio para la Distribucin de Subsidios del Programa de
Rescate de Espacios Pblicos por entidad federativa, y de acuerdo a lo establecido en las REGLAS DE
OPERACION, podrn ser redistribuidos por LA SEDESOL a otros municipios o delegaciones de la misma
Entidad Federativa o en su caso, a otra Entidad Federativa, de acuerdo con lo establecido en el numeral 4.2.3
de las REGLAS DE OPERACION. Dichas redistribuciones presupuestarias sern notificadas por la
Delegacin Federal de LA SEDESOL al Secretario de Planeacin y Desarrollo Regional y Vicepresidente del
Comit de Planeacin para el Desarrollo del Estado de Quintana Roo y a LOS MUNICIPIOS
que correspondan.
En caso de que LA SEDESOL autorice la incorporacin al Programa de Rescate de Espacios Pblicos
de Ciudades y/o Zonas Metropolitanas no comprendidos en el presente instrumento, dicha incorporacin se
formalizar mediante la suscripcin de un Anexo, el cual ser suscrito por el Delegado Federal de
LA SEDESOL, el Secretario de Planeacin y Desarrollo Regional y Vicepresidente del Comit de Planeacin
para el Desarrollo del Estado de Quintana Roo y por el o los Presidentes Municipales correspondientes y
formar parte integral del presente Acuerdo de Coordinacin.
CAPITULO IV.
DE LOS RECURSOS APORTADOS POR EL ESTADO Y POR LOS MUNICIPIOS
DECIMA. EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS, se comprometen a aportar recursos financieros para las
obras y acciones apoyadas por el Programa de Rescate de Espacios Pblicos, de conformidad con lo
sealado en las REGLAS DE OPERACION. Estos recursos sern distribuidos conforme a lo sealado en el
Anexo II: Aportacin de Recursos Federales, Estatales y Municipales, el cual, debidamente suscrito por
el Delegado Federal de LA SEDESOL, el Secretario de Planeacin y Desarrollo Regional y Vicepresidente
del Comit de Planeacin para el Desarrollo del Estado de Quintana Roo y por el o los Presidentes
Municipales forma parte del presente instrumento.
DECIMA PRIMERA. EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS se comprometen a aportar recursos financieros
por la cantidad de $ 20,256,107.09 (veinte millones, doscientos cincuenta y seis mil, ciento siete pesos
09/M.N.), provenientes de su Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2012 para la ejecucin de
los proyectos.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
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DECIMA SEGUNDA. LAS PARTES, acuerdan que con los recursos de los tres rdenes de gobierno,
destinados al Programa, se dar prioridad a las obras y acciones que permitan alcanzar las metas
presupuestarias del Programa, en tal caso, stas debern distinguirse por su carcter integrado y
complementario. Por ello, el conjunto de proyectos que se proponga realizar debern comprender tanto el
mejoramiento fsico de los espacios pblicos, como de desarrollo social y seguridad comunitaria y aquellos
que garanticen accesibilidad y movilidad de las personas, de conformidad con lo sealado en las REGLAS
DE OPERACION.
CAPITULO V.
DE LAS RESPONSABILIDADES
DECIMA TERCERA. LA SEDESOL se compromete a:
a)
Apoyar con subsidios la ejecucin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos, en las Ciudades y
Zonas Metropolitanas Seleccionadas de la entidad federativa, con la participacin que corresponda a
EL ESTADO y a LOS MUNICIPIOS.
b)
Aprobar las obras y acciones y la radicacin de los subsidios federales, de manera oportuna y por
conducto de la Delegacin Federal de LA SEDESOL en la entidad federativa.
c)
conforme a lo sealado en las REGLAS DE OPERACION y en la normativa federal aplicable.
d)
Brindar capacitacin y asistencia tcnica para la correcta operacin del Programa de Rescate de
Espacios Pblicos.
e)
Realizar la difusin del Programa, por conducto de la Delegacin Federal de LA SEDESOL en la

entidad federativa.
f)
Apoyar a los ejecutores en el levantamiento de los Cuestionarios de Obras Comunitarias por

conducto de la Delegacin Federal de LA SEDESOL en la entidad.
g)
Efectuar oportunamente, a travs de la Delegacin Federal de LA SEDESOL el seguimiento de

avances y resultados fsicos y financieros de los proyectos.
h)
Dar acompaamiento y verificacin en el funcionamiento de las Contraloras Sociales, as como

impulsar su creacin y dar cumplimiento a lo establecido en la Ley General de Desarrollo Social, su
DECIMA CUARTA. EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS se comprometen a:

a)
Apoyar la ejecucin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos en las Ciudades y Zonas
Metropolitanas Seleccionadas, conforme a lo establecido en las REGLAS DE OPERACION, los
Lineamientos Especficos del Programa de Rescate de Espacios Pblicos y dems normativa
Federal aplicable.
b)
conforme a lo sealado en las REGLAS DE OPERACION, los Lineamientos Especficos del
Programa de Rescate de Espacios Pblicos y dems normativa federal aplicable.
c)
Apoyar al cumplimiento de los objetivos y metas del Programa.
d)
Elaborar y mantener actualizado un registro de sus aportaciones de recursos, de conformidad con la

normativa aplicable al respecto.
e)
Garantizar, en su caso, la aportacin que corresponda a los beneficiarios, conforme a lo sealado en

las REGLAS DE OPERACION y el presente instrumento legal.
f)
Reintegrar a la Tesorera de la Federacin, conforme a lo establecido en la normativa federal

aplicable, los subsidios federales no ejercidos durante el presente ejercicio fiscal, al igual que los
recursos no comprobados en la fecha lmite establecida para este fin.
g)
Hacer explcito en el acta de entrega-recepcin del espacio pblico a la comunidad y en el informe de

resultados su compromiso de proporcionar el mantenimiento, conservacin, vigilancia y sufragar la
continua y adecuada operacin de los Espacios Pblicos apoyados con recursos del Programa,
procurando involucrar a los beneficiarios.
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(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
h)
Entregar trimestralmente a la Secretara de la Funcin Pblica la informacin programticopresupuestal de los avances fsicos y financieros y cierre de ejercicio, as como la informacin que en
general la misma Secretara requiera, de acuerdo con el artculo 41, fraccin VIII, del Reglamento de
la Ley General de Desarrollo Social.
i)
En caso de que los bienes muebles financiados con recursos del Programa de Rescate de Espacios
Pblicos sean sustrados indebidamente del lugar donde se encontraban, el ejecutor efectuar lo
conducente para restituirlos en la misma cantidad, calidad y especie; independientemente de realizar
las gestiones jurdicas y administrativas que procedan.
j)
Proporcionar a las instancias correspondientes de fiscalizacin, control y auditora, la informacin

requerida, as como otorgarles las facilidades necesarias, para que lleven a cabo sus acciones en
dichas materias.
k)
Conformar un Comit de Contralora Social para cada proyecto integral apoyado por el Programa de
Rescate de Espacios Pblicos, as como contribuir en realizar la promocin, asignacin de registro y
capacitacin, de conformidad con lo establecido en la Ley General de Desarrollo Social, su
CAPITULO VI.
EL SEGUIMIENTO, CONTROL Y EVALUACION DEL PROGRAMA
DECIMA QUINTA. EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS, como ejecutores del Programa de Rescate de
Espacios Pblicos, se comprometen a cumplir con las responsabilidades sealadas en las REGLAS DE
OPERACION, otorgar las facilidades necesarias a LA SEDESOL, para realizar visitas de supervisin y
seguimiento a las obras y acciones realizadas con recursos del Programa, as como de la informacin,
registros y documentos que estime pertinente conocer y que estn relacionados con la ejecucin de
las mismas.
DECIMA SEXTA. EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS, como ejecutores del Programa de Rescate de
Espacios Pblicos, asumen el compromiso de proporcionar a LA SEDESOL informacin sobre los avances y
resultados del Programa, como sigue:
a)
Informar trimestralmente sobre los avances financieros de todos los proyectos apoyados por el
Programa en un plazo no mayor a cinco das hbiles posteriores a la conclusin del
trimestre correspondiente.
b)
Trimestralmente del avance fsico-financiero de las obras y acciones, en los primeros cinco das
hbiles del mes posterior en el que concluye el trimestre.
c)
Notificar de la conclusin de obras y acciones, as como de sus resultados fsicos y financieros,

dentro de los diez das naturales posteriores a la fecha de su conclusin.
d)
Elaborar el Cierre de Ejercicio correspondiente.
DECIMA SEPTIMA. LAS PARTES colaborarn, en el mbito de sus respectivas competencias, en la

operacin de un sistema de informacin, administrado por LA SEDESOL, el cual apoyar las actividades de
seguimiento, control y evaluacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos. LA SEDESOL
proporcionar a EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS asistencia tcnica y capacitacin para efectuar
dichas actividades.
DECIMA OCTAVA. Las actividades de control y auditora de los subsidios federales correspondern al
Organo Interno de Control de LA SEDESOL; a la Secretara de la Funcin Pblica (SFP), a travs de la
Unidad de Operacin Regional y Contralora Social, en coordinacin con los rganos de control de los
gobiernos de las entidades federativas; as como a la Auditora Superior de la Federacin (ASF), conforme a
las atribuciones que les confiere la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, la Ley de Fiscalizacin
y Rendicin de Cuentas de la Federacin y dems normativa aplicable.
DECIMA NOVENA. EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS se comprometen a apoyar a LA SEDESOL
en las acciones que se lleven a cabo para la evaluacin externa del Programa de Rescate de Espacios
Pblicos, conforme lo establecen las REGLAS DE OPERACION y dems normativa aplicable.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
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CAPITULO VII.
ESTIPULACIONES FINALES
VIGESIMA. LA SEDESOL podr efectuar la reduccin, la retencin o la suspensin parcial o definitiva de
las radicaciones efectuadas a EL ESTADO o a LOS MUNICIPIOS, cuando detecte desviaciones, por
incumplimiento de lo convenido, o por no entregar los informes peridicos previstos en las REGLAS DE
OPERACION. De igual forma se proceder en el caso de no recibir oportunamente la aportacin de recursos
de EL ESTADO o LOS MUNICIPIOS, o cuando los subsidios no se destinen a los fines autorizados.
Asimismo, EL ESTADO y LOS MUNICIPIOS se comprometen a reintegrar las aportaciones federales a
LA SEDESOL en caso de incumplimiento a las REGLAS DE OPERACION, a sus Lineamientos Especficos
para la Operacin del Programa y dems normativa aplicable.
VIGESIMA PRIMERA. El presente Acuerdo de Coordinacin y sus anexos se podrn modificar de comn
acuerdo por las partes, en su caso las modificaciones sern suscritas por los siguientes servidores pblicos
debidamente acreditados en la fecha en que se firmen los documentos: el Delegado Federal de la
LA SEDESOL, los presidentes de LOS MUNICIPIOS participantes y si resultare necesario, por el
representante de EL ESTADO.
VIGESIMA SEGUNDA. Las modificaciones al Anexo II, Aportacin de Recursos Federales, Estatales y
Municipales, sern registradas por los ejecutores en el Sistema Integral de Informacin de los Programas
Sociales de LA SEDESOL (SIIPSO), e informaran por escrito a la Direccin General de Equipamiento e
Infraestructura en Zonas Urbano Marginadas para su debida validacin.
VIGESIMA TERCERA. Con el propsito de impedir que el Programa de Rescate de Espacios Pblicos sea
utilizado con fines poltico electorales durante el desarrollo de los procesos electorales federales o locales,
LAS PARTES, acuerdan que durante la ejecucin de este Programa y en el ejercicio de los recursos
federales, llevarn a cabo las acciones necesarias para observar las medidas que al respecto emita la Unidad
del Abogado General y Comisionado para la Transparencia de LA SEDESOL, de acuerdo con lo sealado
por el numeral 8.4 de las REGLAS DE OPERACION vigentes.
VIGESIMA CUARTA. El presente Acuerdo de Coordinacin se podr dar por terminado de manera
anticipada por cualquiera de las siguientes causas:
a)
Incumplimiento en tiempo y forma con los compromisos pactados en este Acuerdo de Coordinacin y
sus Anexos, con lo establecido en el Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federacin para el
Ejercicio Fiscal 2012, en las REGLAS DE OPERACION y en la dems normativa aplicable.
b)
La aplicacin de los subsidios federales asignados por medio de este Acuerdo de Coordinacin a
EL ESTADO y a LOS MUNICIPIOS a fines distintos de los pactados.
c)
La falta de entrega de informacin, reportes y dems documentacin prevista en este Acuerdo de

Coordinacin y en los diversos instrumentos derivados del mismo.
VIGESIMA QUINTA. LAS PARTES, realizarn las acciones necesarias para cumplir con los
compromisos pactados en el presente instrumento. En el evento de que se presenten casos fortuitos o de
fuerza mayor, que motiven el incumplimiento a lo pactado, la contraparte quedar liberada del cumplimiento
de las obligaciones que le son correlativas, debiendo comunicar dichas circunstancias por escrito a la
brevedad posible, a travs de las instancias que suscriben el presente Acuerdo de Coordinacin.
VIGESIMA SEXTA. Para el transparente ejercicio de los recursos federales LAS PARTES, convienen
que en todas las actividades de difusin y publicidad que lleven a cabo las instancias ejecutoras sobre la
ejecucin de obras y acciones materia del Programa aqu convenido, apoyadas parcial o totalmente con
subsidios federales, debern mencionar expresamente el monto de dicha aportacin de recursos federales,
as como incluir el logotipo de LA SEDESOL, de la Estrategia Vivir Mejor y del Programa de Rescate de
Espacios Pblicos en los impresos, elementos grficos y cualquier medio de difusin que sea utilizado para tal
efecto, como son letreros, mamparas, templetes, gallardetes, posters, trpticos y otros similares, respetando
en todo momento lo indicado en la Gua de Aplicacin Grfica en las acciones del Programa de Rescate
de Espacios Pblicos. Los logotipos de LA SEDESOL y de la Estrategia Vivir Mejor debern ser al menos,
del mismo tamao y ocuparn un rea equivalente a los logotipos de las instancias locales participantes.
De acuerdo con lo dispuesto por la Ley General de Desarrollo Social y el Decreto de Presupuesto de
Egresos de la Federacin para el ejercicio fiscal 2012, la publicidad y la informacin relativa a las acciones
realizadas deber identificarse con el Escudo Nacional en los trminos que establece la Ley Sobre el Escudo,
la Bandera y el Himno Nacionales e incluir la siguiente leyenda Este programa es pblico, ajeno a cualquier
30
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
partido poltico. Queda prohibido el uso para fines distintos al desarrollo social; artculo 28 de la Ley General
de Desarrollo Social y Este programa es pblico, ajeno a cualquier partido poltico. Queda prohibido el uso
para fines distintos a los establecidos en el programa; artculo 33, fraccin III, inciso a), del Decreto de
Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2012.
Los actos pblicos de inicio, inauguracin y conclusin de obras y acciones del Programa, sern
convenidos entre el ejecutor y LA SEDESOL por conducto de la Delegacin Federal de LA SEDESOL. Las
obras llevarn la imagen institucional establecida en los Lineamientos Especficos del Programa.
Los ejecutores debern instalar placas en las obras y acciones apoyadas con recursos del Programa de
Rescate de Espacios Pblicos, de conformidad con lo sealado en el numeral 8.1 de las REGLAS DE
OPERACION y su correlativo de los Lineamientos Especficos para la Operacin del Programa de Rescate
de Espacios Pblicos. Asimismo, cuando el espacio pblico sea de intervencin general, el ejecutor est
obligado a colocar el elemento institucional del Programa, el cual consiste en un juego infantil.
VIGESIMA SEPTIMA. Cuando las Secretaras de Hacienda y Crdito Pblico, de la Funcin Pblica o de
Desarrollo Social, en el mbito de sus respectivas competencias, detecten faltas de comprobacin en periodos
determinados, desviaciones, incumplimiento a los convenios o acuerdos o incumplimiento en la entrega
oportuna de informacin relativa a avances y metas alcanzadas, LA SEDESOL, despus de escuchar la
opinin del gobierno de la entidad federativa correspondiente y del ejecutor, podr suspender la radicacin de
los recursos federales e inclusive solicitar su reintegro, as como los rendimientos financieros que, en su caso,
se hubieran generado, sin perjuicio de lo establecido en la normativa aplicable.
En caso de que LA SEDESOL detecte condiciones inadecuadas de mantenimiento o de operacin en
obras financiadas con recursos del Programa en el ao en curso o en ejercicios anteriores, LA SEDESOL
podr suspender la ministracin de recursos autorizados al ejecutor en el ejercicio fiscal 2012. En caso de
persistir la situacin detectada, LA SEDESOL podr cancelar los proyectos aprobados en 2012 y solicitar el
reintegro de los subsidios que hubieran sido ministrados.
VIGESIMA OCTAVA. De acuerdo con el numeral 4.4.4.1 de las REGLAS DE OPERACION del Programa
de Rescate de Espacios Pblicos para el presente ejercicio fiscal, LAS PARTES, fomentarn la participacin
ciudadana y empresarial a travs de patronatos, para lo cual celebrarn Convenios de Concertacin a fin de
garantizar la aportacin de recursos para la operacin y mantenimiento de los espacios pblicos recuperados,
as como incrementar y dar continuidad a las acciones sociales dirigidas a la poblacin que vive en
sus inmediaciones.
VIGESIMA NOVENA. LAS PARTES, manifiestan su conformidad para que en caso de controversia que
se suscite en la operacin, interpretacin y cumplimiento del Presente Acuerdo de Coordinacin, se
sometern a la jurisdiccin de los Tribunales Federales competentes con sede en la Ciudad de Mxico,
Distrito Federal.
TRIGESIMA. El presente Acuerdo de Coordinacin y sus anexos surten sus efectos a partir del da de su
firma y hasta el 31 de diciembre de 2012. El presente Acuerdo de Coordinacin y sus Anexos debern
publicarse en el Diario Oficial de la Federacin y en el rgano oficial de difusin del Gobierno del Estado, de
acuerdo con lo previsto por el artculo 36 de la Ley de Planeacin, con el propsito de que la poblacin
conozca las acciones coordinadas entre Federacin, Entidad Federativa y Municipios.
Los anexos del presente instrumento que, en su caso, se modifiquen, sern elaborados en los trminos de
la normativa federal aplicable para los efectos del cierre del ejercicio fiscal.
Todos los programas de la SEDESOL son pblicos, ajenos a cualquier partido poltico. Queda prohibido el
uso para fines distintos a los establecidos en el programa, de conformidad con el Artculo 33 del Presupuesto
Ledo que fue y debidamente enterados del alcance y contenido legal, se firma el presente Acuerdo de
Coordinacin en nueve ejemplares, en la Ciudad de Chetumal, Estado de Quintana Roo, a los diecisis das
del mes de enero de dos mil doce.- Por la Secretara de Desarrollo Social: la Subsecretaria de Desarrollo
Urbano y Ordenacin del Territorio, Sara Halina Topelson Fridman.- Rbrica.- La Delegada Federal en el
Estado de Quintana Roo, Mercedes Hernndez Rojas.- Rbrica.- Por el Estado: el Secretario de Planeacin
y Desarrollo Regional y Vicepresidente del Comit de Planeacin para el Desarrollo del Estado de Quintana
Roo, Andrs Florentino Ruz Morcillo.- Rbrica.- Por los Municipios: el Presidente Municipal de Cozumel,
Aurelio Omar Joaqun Gonzlez.- Rbrica.- El Presidente Municipal de Benito Jurez, Julin Javier Ricalde
Magaa.- Rbrica.- El Presidente Municipal de Solidaridad, Filiberto Martnez Mndez.- Rbrica.- El Presidente
Municipal de Isla Mujeres, Hugo Ivn Snchez Montalvo.- Rbrica.- El Presidente Municipal de Othn P.
Blanco, Carlos Mario Villanueva Tenorio.- Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
31
Anexo I
Ciudades y Zonas Metropolitanas Seleccionadas
Ciudad o Zona Metropolitana
Municipio
COZUMEL
COZUMEL
ZM de Cancn
BENITO JUAREZ
PLAYA DEL CARMEN
SOLIDARIDAD
ZM de Cancn
ISLA MUJERES
CHETUMAL
OTHON P. BLANCO
Ciudad de Chetumal, Estado de Quintana Roo, a los diecisis das del mes de enero de dos mil doce.- Por la
Secretara de Desarrollo Social: la Delegada Federal en el Estado de Quintana Roo, Mercedes Hernndez
Rojas.- Rbrica.- Por el Estado: el Secretario de Planeacin y Desarrollo Regional y Vicepresidente del
Comit de Planeacin para el Desarrollo del Estado de Quintana Roo, Andrs Florentino Ruz Morcillo.Rbrica.- Por los Municipios: el Presidente Municipal de Cozumel, Aurelio Omar Joaqun Gonzlez.Rbrica.- El Presidente Municipal de Benito Jurez, Julin Javier Ricalde Magaa.- Rbrica.- El Presidente
Municipal de Solidaridad, Filiberto Martnez Mndez.- Rbrica.- El Presidente Municipal de Isla Mujeres,
Hugo Ivn Snchez Montalvo.- Rbrica.- El Presidente Municipal de Othn P. Blanco, Carlos Mario
Villanueva Tenorio.- Rbrica.
Anexo II
Aportacin de Recursos Federales, Estatales y Municipales por Municipio
(Pesos)
Municipio
Recursos
aportados por
LA SEDESOL
Recursos aportados
por EL ESTADO
Recursos aportados
por LOS
MUNICIPIOS
Total de recursos
COZUMEL
3,032,581.00
2,426,061.00
606,520.00
6,065,162.00
BENITO JUAREZ
3,036,000.00
3,036,000.00
6,072,000.00
SOLIDARIDAD
3,096,127.00
3,096,127.00
6,192,254.00
ISLA MUJERES
3,932,091.00
3,145,672.80
1,068,202.05
8,145,965.85
OTHON P. BLANCO
6,877,524.24
6,877,524.24
13,755,048.48
19,974,323.24
8,607,733.80
11,648,373.29
40,230,430.33
TOTAL
Ciudad de Chetumal, Estado de Quintana Roo, a los diecisis das del mes de enero de dos mil doce.Por la Secretara de Desarrollo Social: la Delegada Federal en el Estado de Quintana Roo, Mercedes
Hernndez Rojas.- Rbrica.- Por el Estado: el Secretario de Planeacin y Desarrollo Regional y
Vicepresidente del Comit de Planeacin para el Desarrollo del Estado de Quintana Roo, Andrs Florentino
Ruz Morcillo.- Rbrica.- Por los Municipios: el Presidente Municipal de Cozumel, Aurelio Omar Joaqun
Gonzlez.- Rbrica.- El Presidente Municipal de Benito Jurez, Julin Javier Ricalde Magaa.- Rbrica.El Presidente Municipal de Solidaridad, Filiberto Martnez Mndez.- Rbrica.- El Presidente Municipal de Isla
Mujeres, Hugo Ivn Snchez Montalvo.- Rbrica.- El Presidente Municipal de Othn P. Blanco, Carlos
Mario Villanueva Tenorio.- Rbrica.
32
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
SECRETARIA DE ECONOMIA
DECRETO por el que se modifica la Tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de Importacin y de Exportacin
y el Decreto por el que se establecen diversos Programas de Promocin Sectorial.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia
de la Repblica.
FELIPE DE JESS CALDERN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio
de la facultad que me confiere el artculo 89, fraccin I de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos, con fundamento en los artculos 131 de la propia Constitucin; 31 y 34 de la Ley Orgnica de la
Administracin Pblica Federal, y 4o., fraccin I, 12 y 13, fraccin I de la Ley de Comercio Exterior, y
CONSIDERANDO
Que el 18 de junio de 2007 se public en el Diario Oficial de la Federacin la Ley de los Impuestos
Generales de Importacin y de Exportacin, que establece la Tarifa con los aranceles aplicables a la
importacin y exportacin de mercancas al territorio nacional;
Que el 23 de septiembre de 2010 se public en el Diario Oficial de la Federacin el Decreto por el que se
modifica la Tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de Importacin y de Exportacin, a travs del cual se
adecu la poltica arancelaria de aceites vegetales con el objeto de sustituir las importaciones de oleaginosas
y con ello generar que dichos aceites se elaboraran con produccin nacional y, as, fortalecer la competitividad
de la industria nacional aceitera;
Que la produccin nacional de semillas oleaginosas no ha mostrado un crecimiento suficiente conforme a
las expectativas esperadas para cubrir la demanda nacional, de tal forma que nuestro pas, ante el dficit en la
produccin de dichas semillas, actualmente depende tanto de las importaciones de stas como de aceites
oleaginosos cuyos aranceles propician un mayor precio interno, en deterioro del bienestar del consumidor y de
la competitividad de las empresas nacionales;
Que derivado de lo anterior resulta urgente e indispensable continuar con la adecuacin de la poltica
arancelaria que permita generar condiciones favorables para las empresas y fortalecer su competitividad para
responder a las tendencias del mercado, as como preservar la planta productiva y el empleo en favor del
bienestar de la poblacin;
Que a fin de complementar la oferta nacional de artculos para bebs que no se producen en el pas y
promover la posicin competitiva y reconversin de la industria productora de estos bienes a efecto de que se
diversifique la produccin nacional, es necesario reducir el arancel aplicable a la importacin de las carriolas y
sus partes, y establecer un arancel-cupo para ciertas fracciones arancelarias que describen artculos
para beb;
Que a efecto de dotar al sector productivo nacional de mecanismos para ejercer una mayor competitividad
en los mercados, en especial las industrias de cereales y sus derivados, resulta necesario modificar el Decreto
por el que se establecen diversos Programas de Promocin Sectorial, publicado en el Diario Oficial de la
Federacin el 2 de agosto de 2002, y sus modificaciones posteriores, para incluir dos fracciones arancelarias
en el sector correspondiente, y
Que conforme a lo dispuesto en la Ley de Comercio Exterior, las medidas arancelarias a que se refiere el
presente Decreto fueron opinadas favorablemente por la Comisin de Comercio Exterior, he tenido a bien
expedir el siguiente
DECRETO
I.
Modificaciones a la Tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de Importacin y de

Exportacin.
ARTCULO 1.- Se modifican los aranceles de la Tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de
Importacin y de Exportacin, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 18 de junio de 2007 y sus
modificaciones, nicamente en lo que se refiere a las siguientes fracciones arancelarias:
DIARIO OFICIAL
CODIGO
(Primera Seccin)
DESCRIPCION
Unidad
33
IMPUESTO
IMP.
EXP.
1507.10.01
Aceite en bruto, incluso desgomado.
Kg
Ex.
Ex.
1507.90.99
Los dems.
Kg
Ex.
1511.10.01
Aceite en bruto.
Kg
Ex.
1511.90.99
Los dems.
Kg
Ex.
1512.11.01
Aceites en bruto.
Kg
Ex.
Ex.
1512.19.99
Los dems.ds.
Kg
Ex.
1513.11.01
Aceite en bruto.
Kg
Ex.
1513.19.99
Los dems.
Kg
Ex.
1513.21.01
Aceite en bruto.
Kg
Ex.
1513.29.99
Los dems.
Kg
Ex.
1516.20.01
Grasas y aceites, vegetales, y sus fracciones.
Kg
Ex.
8715.00.01
Coches, sillas y vehculos similares para transporte de nios.
Pza
10
Ex.
8715.00.02
Partes reconocibles como concebidas exclusivamente para lo
Pza
Ex.
comprendido en la fraccin 8715.00.01.
II.-
Arancel-cupo.
ARTCULO 2.- Se establece el arancel-cupo aplicable a las mercancas que a continuacin se indican,
comprendidas en las fracciones arancelarias de la Tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de Importacin
y de Exportacin, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 18 de junio de 2007 y sus modificaciones,
siempre que el importador cumpla con los lineamientos que expida la Secretara de Economa y cuente con un
certificado de cupo expedido por la misma:
CDIGO
3924.90.99
DESCRIPCIN
EXP.
Kg
Ex.
No aplica
Kg
Ex.
No aplica
Pza
Ex.
No aplica
Kg
Ex.
No aplica
Coches, sillas y vehculos similares para transporte de nios.

nicamente: Carriolas.
9401.80.01
IMP.
Los dems.
nicamente: Biberones de vidrio.
8715.00.01
IMPUESTO
Los dems.
nicamente: Entrenadores y mamilas de silicn.
7013.37.99
Unidad
Los dems asientos.

nicamente: Sillas altas y portabebs.
34
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
III.
Modificaciones a los Programas de Promocin Sectorial
ARTCULO 3.- Se adicionan al ARTCULO 4, fraccin XXIII, inciso h), del Decreto por el que se
establecen diversos Programas de Promocin Sectorial, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 2 de
agosto de 2002, y sus modificaciones posteriores, las fracciones arancelarias que a continuacin se indican,
en el orden que les corresponda segn su codificacin:
ARTCULO 4.- ...
I. a XXII. ...
XXIII. ...
a) a g) ...
h)
...
1904.10.01
1904.20.01
i) a j) ...
XXIV.
TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial de
la Federacin, sin perjuicio de lo previsto en el transitorio tercero.
SEGUNDO.- A la entrada en vigor del presente Decreto quedar sin efectos el transitorio segundo del
Decreto por el que se modifica la Tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de Importacin y de
Exportacin, publicado en el Diario Oficial de la Federacin del 23 de septiembre de 2010.
TERCERO.- A partir del 1de marzo de 2014, el arancel aplicable a la importacin de las mercancas
comprendidas en las fracciones arancelarias 1507.90.99, 1511.10.01, 1511.90.99, 1512.19.99, 1513.11.01,
1513.19.99, 1513.21.01, 1513.29.99 y 1516.20.01 incluidas en el artculo 1 de este ordenamiento, ser Ex.
La exencin de aranceles a la importacin aplicable a las mercancas clasificadas en las fracciones
1507.10.01 y 1512.11.01 descritas en el artculo 1 de este Decreto, surtir efectos a partir del 1 de marzo
de 2014.
CUARTO.- El arancel-cupo que se establece en el artculo 2 del presente Decreto, concluir su vigencia el
31 de diciembre de 2014.
Dado en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, a veintiocho de agosto de dos
mil doce.- Felipe de Jess Caldern Hinojosa.- Rbrica.- El Secretario de Hacienda y Crdito Pblico, Jos
Antonio Meade Kuribrea.- Rbrica.- El Secretario de Economa, Bruno Francisco Ferrari Garca de Alba.Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
35
ACUERDO que modifica el diverso por el que se aprueban los formatos que debern utilizarse para realizar
trmites ante la Secretara de Economa, el Centro Nacional de Metrologa, el Servicio Geolgico Mexicano, el
Fideicomiso de Fomento Minero y la Procuradura Federal del Consumidor.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Economa.
Con fundamento en los artculos 34 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 4 de la Ley
Federal de Procedimiento Administrativo; 5, fraccin XVI del Reglamento Interior de la Secretara de
Economa, y
CONSIDERANDO
Que el 22 de marzo de 1999 se public en el Diario Oficial de la Federacin el Acuerdo por el que se
aprueban los formatos que debern utilizarse para realizar trmites ante la Secretara de Economa, el Centro
Nacional de Metrologa, el Servicio Geolgico Mexicano, el Fideicomiso de Fomento Minero y la Procuradura
Federal del Consumidor, el cual ha sufrido diversas modificaciones;
Que el 27 de noviembre de 2000 se public en el Diario Oficial de la Federacin el Acuerdo por el que se
dan a conocer los trmites inscritos en el Registro Federal de Trmites y Servicios que aplican a la Secretara
de Comercio y Fomento Industrial (hoy Secretara de Economa), los organismos descentralizados y rganos
desconcentrados del sector;
Que el 25 de junio de 2001 se public en el Diario Oficial de la Federacin el Acuerdo para la
desregulacin y simplificacin de los trmites inscritos en el Registro Federal de Trmites y Servicios,
y la aplicacin de medidas de mejora regulatoria que beneficien a las empresas y los ciudadanos;
Que el 12 de agosto de 2011, se public en el Diario Oficial de la Federacin el Acuerdo que modifica el
diverso por el que se aprueban los formatos que debern utilizarse para realizar trmites ante la Secretara de
Economa, el Centro Nacional de Metrologa, el Servicio Geolgico Mexicano, el Fideicomiso de Fomento
Minero y la Procuradura Federal del Consumidor, mediante el cual se reforma el contenido y homoclave de
los formatos indicados en los puntos 1, 2 y 3 de la fraccin IX del artculo 1o. de dicho Acuerdo, y se modifica
la denominacin al formato indicado en el punto 2 antes citado;
Que la Secretara de Economa, a travs de la Direccin General de Inversin Extranjera, ha incorporado
mejoras al sistema informtico del Registro Nacional de Inversiones Extranjeras, a fin de simplificar la
tramitacin en lnea y en papel, y
Que a fin de asegurar la congruencia entre la tramitacin en lnea y la presentacin de los trmites
fsicamente ante la ventanilla de atencin al pblico del Registro Nacional de Inversiones Extranjeras, se
expide el siguiente
ACUERDO QUE MODIFICA EL DIVERSO POR EL QUE SE APRUEBAN LOS FORMATOS QUE DEBERAN
UTILIZARSE PARA REALIZAR TRAMITES ANTE LA SECRETARIA DE ECONOMIA, EL CENTRO
NACIONAL DE METROLOGIA, EL SERVICIO GEOLOGICO MEXICANO, EL FIDEICOMISO DE
FOMENTO MINERO Y LA PROCURADURIA FEDERAL DEL CONSUMIDOR
Primero.- Se reforma la fraccin IX del Artculo 1o. del Acuerdo por el que se aprueban los formatos que
debern utilizarse para realizar trmites ante la Secretara de Economa, el Centro Nacional de Metrologa, el
Servicio Geolgico Mexicano, el Fideicomiso de Fomento Minero y la Procuradura Federal del Consumidor,
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 22 de marzo de 1999 y sus diversas modificaciones, para
quedar como sigue:
"Artculo 1o.- ...
I a VIII.- ...
IX.- Ante la Direccin General de Inversin Extranjera
1.
Solicitud de Inscripcin en el Registro Nacional de Inversiones Extranjeras por parte de Personas

Fsicas o Morales Extranjeras, SE-02-001-A.
2.
Aviso de Modificacin a la Informacin Previamente Proporcionada al Registro Nacional de

Inversiones Extranjeras por parte de Personas Fsicas o Morales Extranjeras, SE-02-002-A.
36
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
3.
Cancelacin de Inscripcin en el Registro Nacional de Inversiones Extranjeras por parte de Personas

Fsicas o Morales Extranjeras, SE-02-003-A.
4.
Informe Econmico Anual (Renovacin de Constancia de Inscripcin) presentado al Registro

Nacional de Inversiones Extranjeras por parte de Personas Fsicas o Morales Extranjeras,
SE-02-004-A.
5.
Informe Trimestral sobre Ingresos y Egresos (Movimientos con el Exterior) presentado al Registro
Nacional de Inversiones Extranjeras por parte de Personas Fsicas o Morales Extranjeras,
SE-02-005-A.
6.
Solicitud de Inscripcin en el Registro Nacional de Inversiones Extranjeras por parte de Sociedades

Mexicanas, SE-02-001-B.
7.

Inversiones Extranjeras por parte de Sociedades Mexicanas, SE-02-002-B.
8.
Cancelacin de Inscripcin en el Registro Nacional de Inversiones Extranjeras por parte de

Sociedades Mexicanas, SE-02-003-B.
9.
Informe Econmico Anual (Renovacin de Constancia de Inscripcin) presentado al Registro

Nacional de Inversiones Extranjeras por parte de Sociedades Mexicanas, SE-02-004-B.
10.
Informe Trimestral sobre Ingresos y Egresos (Movimientos con el Exterior) presentado al Registro
Nacional de Inversiones Extranjeras por parte de Sociedades Mexicanas, SE-02-005-B.
11.
Solicitud de Inscripcin en el Registro Nacional de Inversiones Extranjeras de Contratos de

Fideicomiso, SE-02-001-C.
12.

Inversiones Extranjeras Respecto de Contratos de Fideicomiso, SE-02-002-C.
13.
Cancelacin de Inscripcin en el Registro Nacional de Inversiones Extranjeras de Contratos de

Fideicomiso, SE-02-003-C.
14.
Aviso de Fedatarios Pblicos al Registro Nacional de Inversiones Extranjeras en Trminos del

Artculo 34 de la Ley de Inversin Extranjera, SE-02-006.
15.
Cuestionario para Solicitar Resolucin de la Comisin Nacional de Inversiones Extranjeras

/Autorizacin de la Secretara de Economa, SE-02-007."
Segundo.- Se modifican los formatos que se refieren en la fraccin IX del Artculo 1o. del Acuerdo por el
que se aprueban los formatos que debern utilizarse para realizar trmites ante la Secretara de Economa,
el Centro Nacional de Metrologa, el Servicio Geolgico Mexicano, el Fideicomiso de Fomento Minero y la
Procuradura Federal del Consumidor, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 22 de marzo de 1999
y sus diversas modificaciones, para quedar como se aprecia al final del presente instrumento.
TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente Acuerdo entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial
de la Federacin.
SEGUNDO.- Durante los quince das naturales posteriores a la fecha de entrada en vigor del presente
Acuerdo, los trmites que se realicen ante la Direccin General de Inversin Extranjera podrn presentarse
conforme a las versiones anteriores.
TERCERO.- Los trmites que se encuentren pendientes de atencin al inicio de la vigencia del presente
Acuerdo, sern resueltos conforme a los formatos vigentes al momento de la presentacin de la solicitud
correspondiente.
Mxico, D.F., a 20 de agosto de 2012.- El Secretario de Economa, Bruno Ferrari Garca de Alba.Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
37
DIRECCION GENERAL DE INVERSION EXTRANJERA

SECCION PRIMERA
SOLICITUD DE INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES
EXTRANJERAS POR PARTE DE PERSONAS FISICAS O MORALES EXTRANJERAS
PARA USO EXCLUSIVO DE LA SECRETARIA DE ECONOMIA

DATOS PARA CONTROL INTERNO
EXPEDIENTE
ID TRAMITE
FOLIO
DOCUMENTACION ANEXA
HORA
INICIALES
COPIA DEL DOCUMENTO QUE ACREDITA LA REPRESENTACION LEGAL O

PODER
COPIA DE LA
EXTRANJERA
IDENTIFICACION
OFICIAL
DE
LA
PERSONA
FISICA
COPIA DE LA IDENTIFICACION OFICIAL DEL REPRESENTANTE LEGAL O

APODERADO
COPIA DEL COMPROBANTE DE PAGO DE MULTA, EN SU CASO
MEDIANTE ESTE FORMATO SOLICITA LA INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS DE CONFORMIDAD CON EL TITULO SEPTIMO DE LA LEY DE
INVERSION EXTRANJERA. LA RESOLUCION DE ESTE TRAMITE NO CONSIDERA OTRAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA Y
SU REGLAMENTO
I
DATOS DE IDENTIFICACION
1.
NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL
2.
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
II
DATOS DEL REPRESENTANTE LEGAL O APODERADO

3.
NOMBRE
DOMICILIO
4.
CALLE Y NUMERO
5.
POBLACION O CIUDAD Y COLONIA O

FRACCIONAMIENTO
6.
MUNICIPIO O DELEGACION
7.
ESTADO
8.
CODIGO POSTAL
9.
TELEFONO
10.
CORREO ELECTRONICO
11.
NOMBRE DE LAS PERSONAS AUTORIZADAS

PARA RECIBIR NOTIFICACIONES
12.
HA PRESENTADO A LA SECRETARIA DE
ECONOMIA LOS DOCUMENTOS QUE ACREDITAN
LA REPRESENTACION LEGAL O PODER? (SI/NO)
EN CASO AFIRMATIVO, NO ES NECESARIO QUE PRESENTE NUEVAMENTE LOS

DOCUMENTOS MENCIONADOS, SIEMPRE QUE PROPORCIONE LOS DATOS DEL TRAMITE
EN EL QUE FUERON ANEXADOS
13.
FECHA DE PRESENTACION
DIA
14.
OFICINA EN LA CUAL SE
PRESENTO
15.
TRAMITE
16.
FOLIO ASIGNADO AL TRAMITE
MES
AO
FIRMA DE LA PERSONA FISICA, DEL REPRESENTANTE LEGAL O APODERADO
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SE-02-001-A
38
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
III
DATOS GENERALES
17.
NACIONALIDAD
18.
CONDICION DE ESTANCIA DE LA PERSONA FISICA
RESIDENTE
VISITANTE
TEMPORAL
19.
FECHA EN QUE INICIO LA REALIZACION DE

ACTOS DE COMERCIO
DIA
IV
20.
RESIDENTE
PERMANENTE
MES
AO
ACTIVIDAD ECONOMICA
MARQUE LOS SECTORES ECONOMICOS EN LOS

QUE PARTICIPA
AGRICULTURA, GANADERIA, APROVECHAMIENTO FORESTAL, PESCA Y CAZA
MINERIA
ELECTRICIDAD, AGUA Y SUMINISTRO DE GAS POR DUCTOS AL CONSUMIDOR FINAL
CONSTRUCCION
INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
COMERCIO AL POR MAYOR
COMERCIO AL POR MENOR
TRANSPORTES, CORREOS Y ALMACENAMIENTO
INFORMACION EN MEDIOS MASIVOS
SERVICIOS FINANCIEROS Y DE SEGUROS
SERVICIOS INMOBILIARIOS Y DE ALQUILER DE BIENES MUEBLES E INTANGIBLES
SERVICIOS PROFESIONALES, CIENTIFICOS Y TECNICOS
DIRECCION DE CORPORATIVOS Y EMPRESAS
SERVICIOS DE APOYO A LOS NEGOCIOS Y MANEJO DE DESECHOS Y SERVICIOS DE

REMEDIACION
SERVICIOS EDUCATIVOS
SERVICIOS DE SALUD Y DE ASISTENCIA SOCIAL
SERVICIOS DE ESPARCIMIENTO CULTURALES Y DEPORTIVOS, Y OTROS SERVICIOS

RECREATIVOS
SERVICIOS DE ALOJAMIENTO TEMPORAL Y DE PREPARACION DE ALIMENTOS Y BEBIDAS
OTROS SERVICIOS
21.
DESCRIBA LAS ACTIVIDADES ECONOMICAS Y

ESPECIFIQUE LOS PRODUCTOS O SERVICIOS
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SE-02-001-A
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
39
DOMICILIO FISCAL
22. CALLE Y NUMERO
23. POBLACION O CIUDAD Y COLONIA O FRACCIONAMIENTO
24. MUNICIPIO O DELEGACION
25. ESTADO
26. CODIGO POSTAL
27. TELEFONO
VI
DATOS CORPORATIVOS
28. NOMBRE COMERCIAL DEL GRUPO CORPORATIVO AL

QUE PERTENECE EN EL PAIS
29. NOMBRE COMERCIAL DEL GRUPO CORPORATIVO AL
QUE PERTENECE EN EL EXTERIOR
2
30. NOMBRE DE LA MATRIZ EN EL EXTERIOR
31. PAIS EN EL QUE SE UBICA LA MATRIZ

EXTERIOR
VII
EN EL
NUMERO DE EMPLEADOS
32. ESTADO
VIII
34. NUMERO DE EMPLEADOS

CONTRATADOS DIRECTAMENTE

CONTRATADOS A TRAVES DE
UNA EMPRESA PRESTADORA
DE SERVICIOS DE PERSONAL
DATOS DE LA PERSONA QUE PUEDE SER CONSULTADA PARA DUDAS SOBRE EL ESTADO DE POSICION FINANCIERA
36. NOMBRE
37. CARGO
38. TELEFONO
39. CORREO ELECTRONICO
IX
ESTADO DE POSICION FINANCIERA CON DATOS HISTORICOS
40. ACTIVO TOTAL

SUMA DE 41, 44 Y 48
49.
PASIVO TOTAL MAS CAPITAL CONTABLE

SUMA DE 50 Y 53
41. ACTIVO CIRCULANTE

SUMA DE 42 Y 43
50.
PASIVO TOTAL
SUMA DE 51 Y 52
42. CUENTAS POR COBRAR A LA

MATRIZ O EMPRESAS RESIDENTES
EN EL EXTERIOR QUE SEAN PARTE
DEL GRUPO CORPORATIVO
51.
CUENTAS POR PAGAR A LA MATRIZ O

EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR
QUE
SEAN
PARTE
DEL
GRUPO
CORPORATIVO
43. OTROS
52.
OTROS PASIVOS
45. MAQUINARIA Y EQUIPO
53.
CAPITAL CONTABLE
SUMA DE 54 Y 55
46. TERRENO Y CONSTRUCCIONES
54.
CAPITAL
47. OTROS
55.
OTROS
44. ACTIVO FIJO

SUMA DE 45 A 47
48. ACTIVO DIFERIDO
SOLO EN CASO DE PERSONAS MORALES EXTRANJERAS.

EMPRESA QUE EJERCE EL CONTROL DE TODO EL GRUPO CORPORATIVO A NIVEL MUNDIAL.
3
EL ACTIVO TOTAL DEBE SER IGUAL AL PASIVO TOTAL MAS EL CAPITAL CONTABLE.
2
Pgina 3 de 4
SE-02-001-A
40
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
CONSIDERACIONES GENERALES PARA EL LLENADO

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
ESTAN OBLIGADOS A SOLICITAR SU INSCRIPCION EN LA SECCION PRIMERA DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS QUIENES
REALICEN ACTOS DE COMERCIO EN LA REPUBLICA MEXICANA, SIEMPRE QUE SE TRATE DE:
A)
PERSONAS FISICAS O MORALES EXTRANJERAS; O
B)
MEXICANOS QUE POSEAN O ADQUIERAN OTRA NACIONALIDAD Y QUE TENGAN SU DOMICILIO FUERA DEL TERRITORIO NACIONAL.
EL FORMATO DEBERA PRESENTARSE EN LA OFICINA RECEPTORA DE DOCUMENTOS DE LA DIRECCION GENERAL DE INVERSION EXTRANJERA, SITA EN
INSURGENTES SUR 1940, COL. FLORIDA, C.P. 01030, MEXICO, D.F., O EN CUALQUIER DELEGACION O SUBDELEGACION FEDERAL DE LA SECRETARIA DE
ECONOMIA, DE 9:00 A 14:00 HORAS. POR LO QUE SE REFIERE A REQUERIMIENTO, RESPUESTA Y/O SEGUIMIENTO QUE DEBA DARSE AL TRAMITE, EN SU
CASO, ESTOS SE LLEVARAN A CABO EXCLUSIVAMENTE POR PARTE DE LA OFICINA EN CUYA JURISDICCION SE ENCUENTRE EL DOMICILIO FISCAL DEL
SUJETO DE INSCRIPCION. ESTE FORMATO TAMBIEN PUEDE PRESENTARSE VIA INTERNET (www.rnie.economia.gob.mx).
EL FORMATO DEBERA LLENARSE A MAQUINA O CON LETRA DE MOLDE.
EL FORMATO DEBERA PRESENTARSE EN ESPAOL, EN ORIGINAL Y COPIA PARA ACUSE DE RECIBO.
LAS CANTIDADES DEBEN EXPRESARSE EN PESOS.
ESTE FORMATO PODRA OBTENERSE EN LA PAGINA DE LA COMISION FEDERAL DE MEJORA REGULATORIA (www.cofemer.gob.mx) O EN LA PAGINA DE LA
SECRETARIA DE ECONOMIA (www.economia.gob.mx).
LAS SIGLAS UTILIZADAS EN ESTE FORMATO SON LAS SIGUIENTES:
LIE
LEY DE INVERSION EXTRANJERA.
RLIE REGLAMENTO DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA Y DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS.
LA SECRETARIA DE ECONOMIA GARANTIZA LA CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION PROPORCIONADA.
PROTECCION DE DATOS PERSONALES

DE CONFORMIDAD CON EL CAPITULO IV Y DEMAS ARTICULOS APLICABLES DE LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA
GUBERNAMENTAL, LOS DATOS PERSONALES RECABADOS SERAN PROTEGIDOS, INCORPORADOS Y TRATADOS EN EL SISTEMA DE DATOS PERSONALES DEL
SISTEMA DE INFORMACION DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS (RNIE). LOS MENCIONADOS DATOS PERSONALES SON RECABADOS
CON FUNDAMENTO EN LOS ARTICULOS 31 AL 36 DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA, 30 AL 47 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA
Y DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS Y SU FINALIDAD ES LA IDENTIFICACION Y LOCALIZACION DE LOS SUJETOS OBLIGADOS A
INSCRIBIR O A INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS. LOS DATOS PERSONALES CITADOS ANTERIORMENTE NO PODRAN
SER PROPORCIONADOS A PERSONA ALGUNA. LA UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE DEL SISTEMA DE DATOS PERSONALES DEL RNIE ES LA
DIRECCION GENERAL DE INVERSION EXTRANJERA. LO ANTERIOR SE INFORMA EN CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS DE PROTECCION DE DATOS
PERSONALES EN ESPECIFICO DEL DECIMOSEPTIMO, PUBLICADOS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION DEL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2005.
PLAZO PARA REALIZAR EL TRAMITE

DENTRO DE LOS 40 DIAS HABILES SIGUIENTES A LA FECHA EN QUE INICIE LA REALIZACION DE ACTOS DE COMERCIO.
TRAMITE AL QUE CORRESPONDE EL FORMATO

SOLICITUD DE INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS.- MODALIDAD: A) PERSONAS FISICAS O PERSONAS MORALES
EXTRANJERAS.
HOMOCLAVE EN EL REGISTRO FEDERAL DE TRAMITES Y SERVICIOS: SE-02-001-A.
FECHA DE AUTORIZACION DEL FORMATO POR PARTE DE LA OFICIALIA MAYOR: 29-XI-11
FECHA DE AUTORIZACION DEL FORMATO POR PARTE DE LA COMISION FEDERAL DE MEJORA REGULATORIA: XXX
FUNDAMENTO JURIDICO-ADMINISTRATIVO
LIE, ARTICULO 32 (D.O.F. 27-XII-93, REFORMADA POR DECRETOS DEL 12-V-95, 07-VI-95, 24-XII-96, 23-I-98, 19-I-99, 04-VI-01, 18-VII-06, 20-VIII-08 25-V-11 Y ULTIMA
REFORMA 09-IV-12).
RLIE, ARTICULO 38, FRACCIONES I Y III (D.O.F. 08-IX-98, ULTIMA REFORMA 04-V-09).
DOCUMENTOS ANEXOS
COPIA DE LA IDENTIFICACION OFICIAL DE LA PERSONA FISICA EXTRANJERA O COPIA DEL DOCUMENTO QUE ACREDITA LA REPRESENTACION LEGAL O
PODER Y COPIA DE LA IDENTIFICACION OFICIAL DEL REPRESENTANTE LEGAL O APODERADO Y, EN SU CASO, COPIA DEL COMPROBANTE DE PAGO DE
MULTA.
NOTA: DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 49 DEL RLIE, LA SECRETARIA DE ECONOMIA TENDRA EN TODO TIEMPO LA FACULTAD DE EXIGIR A LOS
OBLIGADOS POR LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA Y SU REGLAMENTO, LA PRESENTACION DE CUALQUIER MEDIO DE PRUEBA A FIN DE
CERCIORARSE DE LA VERACIDAD DE LOS DATOS CONTENIDOS EN LAS SOLICITUDES, AVISOS E INFORMES, ASI COMO PARA VERIFICAR EL
CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA, DE SU REGLAMENTO Y DE LAS RESOLUCIONES GENERALES
CORRESPONDIENTES.
PLAZO DE RESPUESTA
INMEDIATO.
NOTA: LA SECRETARIA DE ECONOMIA CUENTA CON 20 DIAS HABILES PARA REALIZAR UNA PREVENCION DERIVADA DE OMISIONES O INCONSISTENCIAS
DE LA INFORMACION ASENTADA EN EL PRESENTE FORMATO. UNA VEZ TRANSCURRIDO ESTE PLAZO SIN QUE SE DE LA PREVENCION, SE
CONSIDERARA QUE EL FORMATO SE PRESENTO DEBIDAMENTE LLENADO.
NUMERO TELEFONICO PARA CONSULTAS SOBRE EL TRAMITE: 52-29-61-00 EXTENSIONES 33437 Y 33438.
NUMERO TELEFONICO PARA QUEJAS:

ORGANO INTERNO DE CONTROL EN LA SECRETARIA DE ECONOMIA
5629-95-52 (DIRECTO).
5629-95-00 EXTENSIONES 21200, 21210, 21212, 21218 Y 21219.
Pgina 4 de 4
PARA CUALQUIER ACLARACION, DUDA Y/O COMENTARIO CON RESPECTO

A ESTE TRAMITE, SIRVASE LLAMAR AL CENTRO DE CONTACTO CIUDADANO:
EN EL DISTRITO FEDERAL 2000-2000. 01 800 FUNCION (01 800 3862466).
DESDE ESTADOS UNIDOS O CANADA: 1 800 475-2393, CORREO ELECTRONICO:
contactociudadano@funcionpublica.gob.mx
SE-02-001-A
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
41

SECCION PRIMERA
AVISO DE MODIFICACION A LA INFORMACION PREVIAMENTE PROPORCIONADA AL
REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS POR PARTE DE PERSONAS
FISICAS O MORALES EXTRANJERAS
DOCUMENTACION ANEXA
ID TRAMITE
FOLIO
HORA
INICIALES
PODER
COPIA DE LA IDENTIFICACION OFICIAL DE LA PERSONA FISICA
EXTRANJERA
APODERADO
EXPEDIENTE
MEDIANTE ESTE FORMATO PRESENTA UN AVISO DE MODIFICACION A LA INFORMACION PREVIAMENTE PROPORCIONADA AL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES
EXTRANJERAS DE CONFORMIDAD CON EL TITULO SEPTIMO DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA. LA RESOLUCION DE ESTE TRAMITE NO CONSIDERA OTRAS
DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA Y SU REGLAMENTO
I
1.
2.
3.
NOMBRE
II
DOMICILIO
4.
CALLE Y NUMERO
5.

FRACCIONAMIENTO
6.
7.
ESTADO
8.
CODIGO POSTAL
9.
TELEFONO
11. NOMBRE DE LAS PERSONAS AUTORIZADAS PARA

RECIBIR NOTIFICACIONES
DOCUMENTOS MENCIONADOS, SIEMPRE QUE PROPORCIONE LOS DATOS DEL
TRAMITE EN EL QUE FUERON ANEXADOS
12. HA PRESENTADO A LA SECRETARIA DE

13.
14.
PRESENTO
15.
TRAMITE
16.
FOLIO ASIGNADO AL
TRAMITE
DIA
MES
AO
III
17.
TIPO DE AVISO Y FECHA DE MODIFICACION

MARQUE EL TIPO DE AVISO QUE DESEA PRESENTAR

18.
DOMICILIO FISCAL
2
3
FECHA DE MODIFICACION
DIA
ACTIVIDAD ECONOMICA
MES
AO
LLENE LOS MODULOS I, II, III Y IV.

LLENE LOS MODULOS I, II, III Y VI.
LLENE LOS MODULOS I, II, III Y V.
Pgina 1 de 3
SE-02-002-A
42
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
IV
MODIFICACION EN EL NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL
19.

ANTERIOR
20.
REGISTRO
ANTERIOR
FEDERAL
DE
CONTRIBUYENTES
V
21.
MODIFICACION EN LA ACTIVIDAD ECONOMICA

QUE PARTICIPA ACTUALMENTE
MINERIA
CONSTRUCCION
REMEDIACION
RECREATIVOS

OTROS SERVICIOS
22.
DESCRIBA LAS ACTIVIDADES ECONOMICAS

ACTUALES Y ESPECIFIQUE LOS PRODUCTOS O
SERVICIOS
VI
MODIFICACION EN EL DOMICILIO FISCAL

ACTUAL
23.
CALLE Y NUMERO
24.

FRACCIONAMIENTO
25.
26.
ESTADO
27.
CODIGO POSTAL
28.
TELEFONO
Pgina 2 de 3
SE-02-002-A
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
43

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ESTAN OBLIGADOS A PRESENTAR AVISOS DE MODIFICACION A LA INFORMACION PREVIAMENTE PROPORCIONADA A LA SECCION PRIMERA DEL
REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS QUIENES REALICEN ACTOS DE COMERCIO EN LA REPUBLICA MEXICANA, SIEMPRE QUE SE TRATE
DE:
A)
B)
EL FORMATO DEBERA PRESENTARSE EN ESPAOL EN ORIGINAL Y COPIA PARA ACUSE DE RECIBO.
LIE
RLIE
REGLAMENTO DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA Y DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS.

SER PROPORCIONADOS A PERSONA ALGUNA. LA UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE DEL SISTEMA DE DATOS PERSONALES DEL RNIE ES LA DIRECCION
GENERAL DE INVERSION EXTRANJERA. LO ANTERIOR SE INFORMA EN CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES EN
ESPECIFICO DEL DECIMOSEPTIMO, PUBLICADOS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION DEL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2005.

DENTRO DE LOS 40 DIAS HABILES SIGUIENTES A LA FECHA EN QUE SE PRODUZCAN LAS MODIFICACIONES.

MODIFICACION A LA INFORMACION PREVIAMENTE PROPORCIONADA AL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS. MODALIDAD: A) PERSONAS
FISICAS O PERSONAS MORALES EXTRANJERAS.
FECHA DE AUTORIZACION DEL FORMATO POR PARTE DE LA OFICIALIA MAYOR: 29-XI-11.
LIE, ARTICULO 33 (D.O.F. 27-XII-93, REFORMADA POR DECRETOS DEL 12-V-95, 07-VI-95, 24-XII-96, 23-I-98, 19-I-99, 04-VI-01, 18-VII-06, 20-VIII-08, 25-V-11) Y ULTIMA
REFORMA 09-IV-12).
RLIE, ARTICULO 38, FRACCION I Y 39 (D.O.F. 08-IX-98, ULTIMA REFORMA 04-V-09).
DOCUMENTOS ANEXOS
MULTA.
NOTA:
DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 49 DEL RLIE, LA SECRETARIA DE ECONOMIA TENDRA EN TODO TIEMPO LA FACULTAD DE EXIGIR A LOS
CORRESPONDIENTES.
PLAZO DE RESPUESTA
INMEDIATO.

5629-95-52 (DIRECTO).
5629-95-00 EXTENSIONES 21200, 21210, 21212, 21218 Y 21219.
Pgina 3 de 3
PARA CUALQUIER ACLARACION, DUDA Y/O COMENTARIO CON

RESPECTO A ESTE TRAMITE, SIRVASE LLAMAR AL CENTRO DE
CONTACTO CIUDADANO: EN EL DISTRITO FEDERAL 2000-2000. 01 800
FUNCION (01 800 3862466). DESDE ESTADOS UNIDOS O CANADA: 1 800
475-2393, CORREO ELECTRONICO:
SE-02-003-A
44
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

SECCION PRIMERA
CANCELACION DE INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES
EXPEDIENTE
ID TRAMITE
FOLIO
DOCUMENTACION ANEXA
HORA
INICIALES

PODER
EXTRANJERA
APODERADO
1.
2.
II
3.
NOMBRE
DOMICILIO
4.
CALLE Y NUMERO
5.

FRACCIONAMIENTO
6.
7.
ESTADO
8.
CODIGO POSTAL
9.
TELEFONO
10.
CORREO ELECTRONICO
11.

12.
ECONOMIA
LOS
DOCUMENTOS
QUE
ACREDITAN LA REPRESENTACION LEGAL O
PODER? (SI/NO)

13.
14.
PRESENTO
15.
TRAMITE
16.
FOLIO
ASIGNADO
TRAMITE
DIA
MES
AO
AL
III
MOTIVO Y FECHA DE LA CANCELACION

17.
MOTIVO POR EL CUAL SOLICITA LA CANCELACION:

CIERRE DE ESTABLECIMIENTO
OTRO (ESPECIFIQUE)
18.
FECHA DE CANCELACION
DIA
Pgina 1 de 2
MES
AO
SE-02-003-A
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
45

1.
ESTAN OBLIGADOS A SOLICITAR SU CANCELACION DE INSCRIPCION EN LA SECCION PRIMERA DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES
EXTRANJERAS QUIENES REALICEN ACTOS DE COMERCIO EN LA REPUBLICA MEXICANA, SIEMPRE QUE SE TRATE DE:
A)
B)
2.
LIE
3.
4.
5.
6.
7.


DENTRO DE LOS 40 DIAS HABILES SIGUIENTES A LA FECHA EN QUE DEJEN DE SER SUJETOS DE INSCRIPCION.

CANCELACION DE INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS. MODALIDAD: A) PERSONAS FISICAS O PERSONAS MORALES
EXTRANJERAS.
FECHA DE AUTORIZACION DEL FORMATO POR PARTE DE LA COMISION FEDERAL DE MEJORA REGULATORIA: XXX.
REFORMA 09-IV-12).
RLIE, ARTICULO 40 (D.O.F. 08-IX-98, ULTIMA REFORMA 04-V-09).
DOCUMENTOS ANEXOS
MULTA.
NOTA:
CORRESPONDIENTES.
PLAZO DE RESPUESTA
INMEDIATO.
NOTA:
LA SECRETARIA DE ECONOMIA CUENTA CON 20 DIAS HABILES PARA REALIZAR UNA PREVENCION DERIVADA DE OMISIONES O INCONSISTENCIAS

5629-95-52 (DIRECTO).
5629-95-00 EXTENSIONES 21200, 21210, 21212, 21218 Y 21219.
Pgina 2 de 2
PARA CUALQUIER ACLARACION, DUDA Y/O COMENTARIO CON RESPECTO A ESTE

TRAMITE, SIRVASE LLAMAR AL CENTRO DE CONTACTO CIUDADANO: EN EL DISTRITO
FEDERAL 2000-2000. 01 800 FUNCION (01 800 3862466). DESDE ESTADOS UNIDOS O
CANADA: 1 800 475-2393, CORREO ELECTRONICO:
SE-02-003-A
46
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

SECCION PRIMERA
INFORME ECONOMICO ANUAL (RENOVACION DE CONSTANCIA DE INSCRIPCION)
PRESENTADO AL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS POR
PARTE DE PERSONAS FISICAS O MORALES EXTRANJERAS
EXPEDIENTE
ID TRAMITE
FOLIO
DOCUMENTACION ANEXA
HORA
INICIALES

PODER
COPIA DE LA
EXTRANJERA
IDENTIFICACION
OFICIAL
DE
LA
PERSONA
FISICA

APODERADO
I
1.
2.
II
3.
NOMBRE
DOMICILIO
4.
CALLE Y NUMERO
5.

FRACCIONAMIENTO
6.
7.
ESTADO
8.
CODIGO POSTAL
9.
TELEFONO
10.
CORREO ELECTRONICO
11.

12.

13.
14.
PRESENTO
15.
TRAMITE
16.
FOLIO
ASIGNADO
TRAMITE
DIA
MES
AO
AL
III
17.
EJERCICIO FISCAL QUE REPORTA

EJERCICIO FISCAL
AO
Pgina 1 de 4
SE-02-004-A

IV
DIARIO OFICIAL
NOMBRE
19.
CARGO
20.
TELEFONO
21.
CORREO ELECTRONICO
DATOS CORPORATIVOS
22.
NOMBRE COMERCIAL DEL GRUPO CORPORATIVO

AL QUE PERTENECE EN EL PAIS
23.
NOMBRE COMERCIAL DEL GRUPO CORPORATIVO

AL QUE PERTENECE EN EL EXTERIOR
25.
PAIS EN EL QUE SE UBICA LA MATRIZ

EXTERIOR
EN EL
NUMERO DE EMPLEADOS
26. ESTADO
NOMBRE DE LA MATRIZ EN EL EXTERIOR
VI
47
DATOS DE LA PERSONA QUE PUEDE SER CONSULTADA PARA DUDAS TECNICAS
18.
24.
(Primera Seccin)


UNA EMPRESA PRESTADORA DE
SERVICIOS DE PERSONAL
SOLO EN CASO DE PERSONAS MORALES EXTRANJERAS.

Pgina 2 de 4
SE-02-004-A
48
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
VII
30.
ACTIVO TOTAL
SUMA DE 31, 34 Y 38
31.
ACTIVO CIRCULANTE
SUMA DE 32 Y 33
32.
CUENTAS POR COBRAR A LA MATRIZ O EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE

SEAN PARTE DEL GRUPO CORPORATIVO
33.
OTROS
34.
ACTIVO FIJO
SUMA DE 35 A 37
35.
MAQUINARIA Y EQUIPO
36.
TERRENO Y CONSTRUCCIONES
37.
OTROS
38.
ACTIVO DIFERIDO
39.

SUMA DE 40 Y 43
40.
PASIVO TOTAL
SUMA DE 41 Y 42
41.
CUENTAS POR PAGAR A LA MATRIZ O EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE

42.
OTROS PASIVOS
43.
CAPITAL CONTABLE
SUMA DE 44 A 47
44.
CAPITAL
45.
UTILIDAD O PERDIDA DE EJERCICIOS ANTERIORES
46.
UTILIDAD O PERDIDA DEL EJERCICIO
47.
OTROS
INICIAL
FINAL
EN EL PAIS
EN EL EXTERIOR
VIII
ESTADO DE RESULTADOS
48.
TOTAL DE INGRESOS
SUMA DE 49 A 53
49.
VENTAS NETAS DE MERCANCIAS
50.
PRESTACION DE SERVICIOS
51.
MAQUILA
52.
INTERESES COBRADOS A LA MATRIZ O EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE

53.
OTROS
54.
TOTAL DE GASTOS
SUMA DE 55 A 59
55.
COSTO DE VENTAS
56.
SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONES
57.
CAPACITACION
58.
INTERESES PAGADOS A LA MATRIZ O EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE

59.
OTROS
UTILIDAD O PERDIDA DESPUES DE IMPUESTOS.
5
EL TOTAL DE INGRESOS MENOS EL TOTAL DE GASTOS DEBE COINCIDIR CON LA UTILIDAD O PERDIDA DEL EJERCICIO QUE
REPORTE EN EL ESTADO DE POSICION FINANCIERA.
4
Pgina 3 de 4
SE-02-004-A
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
49

1.
2.
ESTAN OBLIGADOS A PRESENTAR INFORME ECONOMICO ANUAL (RENOVACION DE CONSTANCIA DE INSCRIPCION) A LA SECCION PRIMERA DEL
REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS QUIENES REALICEN ACTOS DE COMERCIO EN LA REPUBLICA MEXICANA, SIEMPRE QUE SE TRATE
DE:
A)
B)
3.
4.
5.
6.
7.
8.
LIE
RLIE


DENTRO DE LOS SIETE MESES SIGUIENTES AL DIA DE CIERRE DE CADA EJERCICIO FISCAL. LA PRESENTACION DEBERA REALIZARSE DE ACUERDO AL
SIGUIENTE CALENDARIO QUE DEPENDE DE LA LETRA CON LA CUAL INICIA EL NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL DE LA PERSONA QUE PRESENTA EL
INFORME: DE LA A A LA D, DURANTE ABRIL; DE LA E A LA J, DURANTE MAYO; DE LA K A LA P, DURANTE JUNIO; Y DE LA Q A LA Z, DURANTE JULIO.
NOTAS:
SI EL NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL DE LA PERSONA QUE PRESENTA EL INFORME NO INICIA CON UNA LETRA, ESTE DEBERA
PRESENTARSE DURANTE JULIO.

RENOVACION DE CONSTANCIA DE INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS, MEDIANTE LA PRESENTACION DE INFORME
ECONOMICO ANUAL.- MODALIDAD: A) PERSONAS FISICAS O PERSONAS MORALES EXTRANJERAS.
FECHA DE AUTORIZACION DEL FORMATO POR PARTE DE LA COMISION FEDERAL DE MEJORA REGULATORIA: XXXX.
REFORMA 09-IV-12).
RLIE, ARTICULO 38, FRACCION III, 39 Y 43 (D.O.F. 08-IX-98, ULTIMA REFORMA 04-V-09).
DOCUMENTOS ANEXOS
COPIA DE LA IDENTIFICACION OFICIAL DE LA PERSONA FISICA EXTRANJERA O COPIA DEL DOCUMENTO QUE ACREDITA LA REPRESENTACION LEGAL O PODER
Y COPIA DE LA IDENTIFICACION OFICIAL DEL REPRESENTANTE LEGAL O APODERADO Y, EN SU CASO, COPIA DEL COMPROBANTE DE PAGO DE MULTA.
NOTA:
CORRESPONDIENTES.
PLAZO DE RESPUESTA
INMEDIATO.
NOTA:
LA SECRETARIA DE ECONOMIA CUENTA CON 20 DIAS HABILES PARA REALIZAR UNA PREVENCION DERIVADA DE OMISIONES O INCONSISTENCIAS DE
LA INFORMACION ASENTADA EN EL PRESENTE FORMATO. UNA VEZ TRANSCURRIDO ESTE PLAZO SIN QUE SE DE LA PREVENCION, SE

5629-95-52 (DIRECTO).
5629-95-00 EXTENSIONES 21200, 21210, 21212, 21218 Y 21219.
Pgina 4 de 4
PARA
CUALQUIER
ACLARACION,
DUDA
Y/O
COMENTARIO
CON RESPECTO A ESTE TRAMITE, SIRVASE LLAMAR AL CENTRO DE CONTACTO
CIUDADANO:
EN
EL
DISTRITO
FEDERAL
2000-2000.
01
800
FUNCION
(01
800
3862466).
DESDE
ESTADOS
UNIDOS
O
CANADA:
1
800
475-2393,
CORREO
ELECTRONICO:
SE-02-004-A
50
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

SECCION PRIMERA
INFORME TRIMESTRAL SOBRE INGRESOS Y EGRESOS (MOVIMIENTOS CON
EL EXTERIOR) PRESENTADO AL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES
EXPEDIENTE
ID TRAMITE
DOCUMENTACION ANEXA
FOLIO
HORA
INICIALES

PODER
EXTRANJERA
APODERADO
1.
2.
II
3.
NOMBRE
DOMICILIO
4.
CALLE Y NUMERO
5.

FRACCIONAMIENTO
6.
7.
ESTADO
8.
CODIGO POSTAL
9.
TELEFONO
11. NOMBRE DE LAS PERSONAS AUTORIZADAS PARA

12. HA PRESENTADO A LA SECRETARIA DE
ECONOMIA
LOS
DOCUMENTOS
QUE
PODER? (SI/NO)

13.
14.
PRESENTO
15.
TRAMITE
16.
FOLIO ASIGNADO AL
TRAMITE
DIA
MES
AO
III
TRIMESTRE QUE REPORTA
17.
TRIMESTRE
18.
AO
Pgina 1 de 3
PRIMERO
SEGUNDO
TERCERO
CUARTO
SE-02-005-A

IV
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
51

19.
NOMBRE
20.
CARGO
21.
TELEFONO
22.
CORREO ELECTRONICO
INGRESOS Y EGRESOS (MOVIMIENTOS CON EL EXTERIOR)

FLUJOS QUE OBSERVA EN EL TRIMESTRE QUE REPORTA
INGRESOS DERIVADOS DE:
23.
NUEVAS APORTACIONES
24.
CUENTA CONTABLE EN LA CUAL SE REGISTRARON LAS NUEVAS APORTACIONES
25.
RETENCION 1DE UTILIDADES DEL ULTIMO EJERCICIO FISCAL (INCREMENTO EN EL

SUPERAVIT)
PRESTAMOS OTORGADOS A LA EMPRESA POR PARTE DE:

26.
LA MATRIZ O EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE SEAN PARTE DEL

GRUPO CORPORATIVO
PAGO DE PRESTAMOS OTORGADOS POR PARTE DE LA EMPRESA A:

27.

GRUPO CORPORATIVO
EGRESOS DERIVADOS DE:
28.
RETIRO DE NUEVAS APORTACIONES QUE NO AFECTAN EL CAPITAL
29.
CUENTA CONTABLE EN LA CUAL SE REGISTRO EL RETIRO DE LAS NUEVAS

APORTACIONES
30.
PAGO DE DIVIDENDOS RELATIVOS A UTILIDADES DE EJERCICIOS ANTERIORES
PAGO DE PRESTAMOS OTORGADOS A LA EMPRESA POR PARTE DE:

31.

GRUPO CORPORATIVO
PRESTAMOS OTORGADOS POR PARTE DE LA EMPRESA A:

32.

GRUPO CORPORATIVO
DESTINO GEOGRAFICO DE LOS INGRESOS MENOS EGRESOS
VI
33. ESTADO
35. PORCENTAJE ESTIMADO DEL MONTO REPORTADO
SE CONSIDERA QUE LAS UTILIDADES SON RETENIDAS CUANDO ASI LO DECIDE LA PERSONA EXTRANJERA Y NO CUANDO
CONTABLEMENTE SE TRANSFIEREN A ESTA CUENTA.
EL CONCEPTO DE PRESTAMOS INCLUYE CUALQUIER TIPO DE PASIVO, DEUDA, OBLIGACION O CUENTA FIJA O CORRIENTE.
TAMBIEN DEBEN CONSIDERARSE COMO PRESTAMOS LAS TRANSFERENCIAS QUE PROVENGAN DEL EXTERIOR, EN
EFECTIVO O ESPECIE, QUE NO SEAN PROPIEDAD DE LA EMPRESA QUE PRESENTA EL REPORTE.
3
EN CASO DE QUE LOS INGRESOS SEAN MAYORES A LOS EGRESOS SEALE LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS A LOS QUE SE
DESTINO LA INVERSION. EN CASO DE QUE LOS INGRESOS SEAN MENORES A LOS EGRESOS, SEALE LOS ESTADOS Y
MUNICIPIOS EN LOS QUE LA PERSONA TIENE LA INVERSION.
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SE-02-005-A
2
52
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
ESTAN OBLIGADOS A PRESENTAR INFORMES TRIMESTRALES DE INGRESOS Y EGRESOS (MOVIMIENTOS CON EL EXTERIOR) A LA SECCION PRIMERA
DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS QUIENES REALICEN ACTOS DE COMERCIO EN LA REPUBLICA MEXICANA, SIEMPRE QUE
SE TRATE DE:
A)
B)
EL FORMATO DEBERA PRESENTARSE EN LA OFICINA RECEPTORA DE DOCUMENTOS DE LA DIRECCION GENERAL DE INVERSION EXTRANJERA, SITA
EN INSURGENTES SUR 1940, COL. FLORIDA, C.P. 01030, MEXICO, D.F., O EN CUALQUIER DELEGACION O SUBDELEGACION FEDERAL DE LA
SECRETARIA DE ECONOMIA, DE 9:00 A 14:00 HORAS. POR LO QUE SE REFIERE A REQUERIMIENTO, RESPUESTA Y/O SEGUIMIENTO QUE DEBA DARSE
AL TRAMITE, EN SU CASO, ESTOS SE LLEVARAN A CABO EXCLUSIVAMENTE POR PARTE DE LA OFICINA EN CUYA JURISDICCION SE ENCUENTRE EL
DOMICILIO FISCAL DEL SUJETO DE INSCRIPCION. ESTE FORMATO TAMBIEN PUEDE PRESENTARSE VIA INTERNET (www.rnie.economia.gob.mx).
ESTE FORMATO PODRA OBTENERSE EN LA PAGINA DE LA COMISION FEDERAL DE MEJORA REGULATORIA (www.cofemer.gob.mx) O EN LA PAGINA DE
LA SECRETARIA DE ECONOMIA (www.economia.gob.mx).
LIE LEY DE INVERSION EXTRANJERA.


DENTRO DE LOS 20 DIAS HABILES SIGUIENTES AL CIERRE DE CADA TRIMESTRE (ENERO - MARZO, ABRIL - JUNIO, JULIO - SEPTIEMBRE Y OCTUBRE DICIEMBRE). SOLO SE TENDRA LA OBLIGACION DE NOTIFICAR AL RNIE ESTA INFORMACION CUANDO LOS INGRESOS O EGRESOS TOTALES TRIMESTRALES,
POR LOS CONCEPTOS CORRESPONDIENTES, SEAN MAYORES A 3,000 VECES EL SALARIO MINIMO GENERAL VIGENTE PARA EL DISTRITO FEDERAL.

INFORME TRIMESTRAL SOBRE INGRESOS Y EGRESOS DE LAS PERSONAS INSCRITAS EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS.MODALIDAD: A) PERSONAS FISICAS O PERSONAS MORALES EXTRANJERAS.
REFORMA 09-IV-12.
RLIE, ARTICULO 38, FRACCION II Y 39 (D.O.F. 08-IX-98, ULTIMA REFORMA 04-V-09).
DOCUMENTOS ANEXOS
MULTA.
CORRESPONDIENTES.
PLAZO DE RESPUESTA
INMEDIATO.

5629-95-52 (DIRECTO).
5629-95-00 EXTENSIONES 21200, 21210, 21212, 21218 Y 21219.
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SE-02-005-A
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
53

SECCION SEGUNDA
EXTRANJERAS POR PARTE DE SOCIEDADES MEXICANAS

EXPEDIENTE
ID TRAMITE
FOLIO
DOCUMENTACION ANEXA
HORA
INICIALES

PODER
APODERADO
DATOS DE LOS FIDEICOMISOS DE ACCIONES, EN SU CASO
DOCUMENTACION COMPROBATORIA, EN SU CASO
MEDIANTE ESTE FORMATO SOLICITA LA INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS DE CONFORMIDAD CON EL
TITULO SEPTIMO DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA. LA RESOLUCION DE ESTE TRAMITE NO CONSIDERA OTRAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN LA
LEY DE INVERSION EXTRANJERA Y SU REGLAMENTO
I
1.
DENOMINACION O RAZON SOCIAL
2.
II

3.
NOMBRE
DOMICILIO
4.
CALLE Y NUMERO
5.

FRACCIONAMIENTO
6.
7.
ESTADO
8.
CODIGO POSTAL
9.
TELEFONO
10.
CORREO ELECTRONICO
11.

12.
ECONOMIA
LOS
DOCUMENTOS
QUE
PODER? (SI/NO)

13.
14.
PRESENTO
15.
TRAMITE
16.
FOLIO ASIGNADO AL
TRAMITE
DIA
MES
AO
FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL O APODERADO
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SE-02-001-B
54
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
III
DATOS DE CONSTITUCION
1
17.
FECHA DE CONSTITUCION
18.
FECHA DE INGRESO DE LA INVERSION EXTRANJERA
DIA
MES
AO
IV
19.
ACTIVIDAD ECONOMICA
MARQUE LOS SECTORES ECONOMICOS EN LOS QUE

PARTICIPA
MINERIA
CONSTRUCCION
REMEDIACION
RECREATIVOS
SERVICIOS DE ALOJAMIENTO TEMPORAL Y DE PREPARACION DE ALIMENTOS Y

BEBIDAS
OTROS SERVICIOS
20.
DESCRIBA LAS ACTIVIDADES ECONOMICAS

FECHA EN QUE LOS OTORGANTES FIRMARON LA ESCRITURA CONSTITUTIVA.

FECHA EN QUE INGRESO EN EL CAPITAL SOCIAL LA INVERSION EXTRANJERA, LA INVERSION NEUTRA O MEXICANOS CON
DOBLE NACIONALIDAD QUE RADICAN EN EL EXTERIOR.
3
SI LA SOCIEDAD MEXICANA ES UNA CONTROLADORA O TENEDORA DE ACCIONES, ADEMAS DE DICHA ACTIVIDAD, SEALE
LAS ACTIVIDADES DE LAS EMPRESAS EN LAS CUALES INVIERTE.
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SE-02-001-B
2
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
55
DOMICILIO FISCAL
21.
CALLE Y NUMERO
22.

FRACCIONAMIENTO
23.
24.
ESTADO
25.
CODIGO POSTAL
26.
TELEFONO
VI
DATOS CORPORATIVOS
27.
NOMBRE
COMERCIAL
DEL
GRUPO
CORPORATIVO AL QUE PERTENECE EN EL
PAIS
28.
NOMBRE
COMERCIAL
DEL
GRUPO
EXTERIOR
29.
30.
NOMBRE DE LA MATRIZ EN EL EXTERIOR

4
PAIS EN EL QUE SE UBICA LA MATRIZ EN

EL EXTERIOR
VII
NUMERO DE EMPLEADOS
31. ESTADO
VIII


CAPITAL SOCIAL SUSCRITO

EN CASO DE QUE EL CAPITAL SOCIAL SEA SUPERIOR A 300 MILLONES DE PESOS, DEBE ANEXAR LA DOCUMENTACION COMPROBATORIA RESPECTIVA
35.
36.
CAPITAL SOCIAL PAGADO
37.
NUMERO TOTAL DE ACCIONES O PARTES SOCIALES
38.
NUMERO DE ACCIONES O PARTES SOCIALES NEUTRAS O EN

FIDEICOMISO DE INVERSION NEUTRA
IX
DESTINO GEOGRAFICO DE LA INVERSION EN CAPITAL SOCIAL

39. ESTADO
41. PORCENTAJE ESTIMADO DE LA INVERSION EN

CAPITAL SOCIAL
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SE-02-001-B
ESTRUCTURA ACCIONARIA
56
43.
ES UNA
SOCIEDAD
MEXICANA
CON
INVERSION
EXTRANJERA?
44. NACIONALIDAD6
45. PAIS DE ORIGEN

DE LA INVERSION7
46. CONDICION DE
ESTANCIA8
47. VALOR DE LAS

ACCIONES O PARTES
9
SOCIALES SUSCRITAS
48.
ES
INVERSION
NEUTRA?
(SI/NO) 10
ACCIONES O PARTES SOCIALES ADQUIRIDAS O

REVALUADAS
49. VALOR COMERCIAL
PAGADO CON PRIMAS
INCLUIDAS
50. FUENTES DEL

FINANCIAMIENTO DEL
VALOR COMERCIAL
PAGADO11
(Primera Seccin)
EN CASO DE QUE EL ESPACIO SEA INSUFICIENTE, NOTIFIQUE LA INFORMACION FALTANTE EN COPIA DE LA PRESENTE HOJA
42. NOMBRE DEL SOCIO O
ACCIONISTA5
(SI/NO)
DIARIO OFICIAL
EN CASO DE ACCIONES EN FIDEICOMISO, DEBERA PRESENTAR UN ANEXO CON EL NOMBRE DE LA INSTITUCION FIDUCIARIA Y SU DOMICILIO, ASI COMO CON EL NOMBRE, DENOMINACION O
RAZON SOCIAL, NACIONALIDAD Y PORCENTAJE DE DERECHOS OTORGADO A CADA FIDEICOMISARIO.
EN CASO DE LAS PERSONAS MORALES, DEBERA ANOTARSE EL PAIS EN EL QUE SE CONSTITUYO.
SE REFIERE AL PAIS DE ORIGEN DE LOS RECURSOS.
APLICA SOLO A PERSONAS FISICAS EXTRANJERAS (VISITANTE, RESIDENTE TEMPORAL O RESIDENTE PERMANENTE).
LA SUMA DEL VALOR DE LAS ACCIONES O PARTES SOCIALES SUSCRITAS DEBE COINCIDIR CON EL CAPITAL SOCIAL SUSCRITO PROPORCIONADO EN LAS PREGUNTAS SOBRE CAPITAL
SOCIAL. EN CASO DE LOS SOCIOS O ACCIONISTAS QUE TENGAN ACCIONES O PARTES SOCIALES SUSCRITAS Y NO PAGADAS, DEBERA REGISTRARSE UN RENGLON EN EL CUAL SE SEALE
LA LEYENDA CAPITAL NO PAGADO.
10 LA INVERSION ES NEUTRA CUANDO LAS ACCIONES O PARTES SOCIALES SUSCRITAS SON NEUTRAS O SE ENCUENTRAN EN UN FIDEICOMISO DE INVERSION NEUTRA.
11 INDIQUE ALGUNA DE LAS SIGUIENTES FUENTES DEL FINANCIAMIENTO: CAPITALIZACION DE UTILIDADES, CAPITALIZACION DE REVALUACIONES, CAPITALIZACION DE RESERVAS, OTRA
CAPITALIZACION, APORTACION EN EFECTIVO, APORTACIONES EN ESPECIE, CAPITALIZACION DE PASIVOS CON SOCIOS O ACCIONISTAS, CAPITALIZACION DE PASIVOS CON PERSONAS QUE
NO SEAN SOCIOS O ACCIONISTAS, OTROS.
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SE-02-001-B
6
7
8
9
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
57
LOS MODULOS XI Y XII DEBERAN LLENARSE UNICAMENTE EN EL CASO DE QUE LA INVERSION EXTRANJERA INGRESE CON POSTERIORIDAD A
LA FECHA DE CONSTITUCION
XI
51.
NOMBRE
52.
CARGO
53.
TELEFONO
54.
CORREO ELECTRONICO
12
XII
ESTADO DE POSICION FINANCIERA
CON DATOS HISTORICOS
55.
ACTIVO TOTAL
SUMA DE 56, 64 Y 68
71.

SUMA DE 72 Y 81
56.
ACTIVO CIRCULANTE
SUMA DE 57 A 63
72.
PASIVO TOTAL
SUMA DE 73 A 80
CUENTAS POR COBRAR A:

57.
EMPRESAS RESIDENTES EN
EL EXTERIOR EN LAS CUALES
PARTICIPA CON EL DIEZ POR
CUENTAS POR PAGAR A:

73.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR EN LAS CUALES

13
PARTICIPA CON EL DIEZ POR CIENTO O MAS
13
CIENTO O MAS
58.
INVERSIONISTAS
EXTRANJEROS RESIDENTES
EN
EL
EXTERIOR
QUE
PARTICIPEN COMO SOCIOS O
ACCIONISTAS
74.
INVERSIONISTAS
EXTRANJEROS
RESIDENTES
EN
EL
EXTERIOR QUE PARTICIPEN COMO SOCIOS O ACCIONISTAS
59.
EMPRESAS RESIDENTES EN
EL EXTERIOR QUE SEAN
PARTE
DEL
GRUPO
CORPORATIVO Y QUE NO
PARTICIPEN COMO SOCIOS O
75.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE SEAN PARTE

DEL GRUPO CORPORATIVO Y QUE NO PARTICIPEN COMO
14
SOCIOS O ACCIONISTAS DE ESTA
14
ACCIONISTAS
60.
INVERSIONES EN EMPRESAS
RESIDENTES EN EL EXTERIOR
EN LAS CUALES PARTICIPA
CON EL DIEZ POR CIENTO O
76.
PROVEEDORES EN EL PAIS
13
MAS
12
13
14
15
61.
INVERSIONES EN TITULOS DE
RENTA FIJA O VARIABLE EN
EL EXTERIOR
77.
PROVEEDORES EN EL EXTERIOR
62.
INVENTARIOS TOTALES
78.
INSTITUCIONES FINANCIERAS EN EL PAIS
63.
OTROS
79.
INSTITUCIONES FINANCIERAS EN EL EXTERIOR
80.
OTROS
64.
ACTIVO FIJO
SUMA DE 65 A 67
81.
CAPITAL CONTABLE
SUMA DE 82 A 88
65.
MAQUINARIA Y EQUIPO
82.
66.
TERRENO Y
CONSTRUCCIONES
83.
APORTACIONES PARA FUTUROS AUMENTOS DE CAPITAL
67.
OTROS
84.
RESERVA LEGAL
68.
ACTIVO DIFERIDO
SUMA DE 69 Y 70
85.
69.
PATENTES, MARCAS,
FRANQUICIAS Y
CONCESIONES
86.
70.
OTROS
87.
RECONOCIMIENTO DE LA INFLACION EN LA INFORMACION

FINANCIERA
88.
OTROS
15
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR DONDE LA SOCIEDAD MEXICANA QUE PRESENTA EL REPORTE POSEE UNA PARTICIPACION
ACCIONARIA IGUAL O MAYOR AL DIEZ POR CIENTO O POR LO MENOS UN ASIENTO EN EL CONSEJO DE ADMINISTRACION.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE NO POSEEN PARTICIPACION ACCIONARIA EN LA SOCIEDAD MEXICANA QUE PRESENTA EL
REPORTE PERO QUE FORMAN PARTE DEL MISMO GRUPO CORPORATIVO.
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SE-02-001-B
58
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
ESTAN OBLIGADAS A SOLICITAR SU INSCRIPCION EN LA SECCION SEGUNDA DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS LAS
SOCIEDADES MEXICANAS EN LAS QUE PARTICIPEN, INCLUSO A TRAVES DE FIDEICOMISO: LA INVERSION EXTRANJERA; LOS MEXICANOS QUE POSEAN
O ADQUIERAN OTRA NACIONALIDAD Y QUE TENGAN SU DOMICILIO FUERA DEL TERRITORIO NACIONAL; O, LA INVERSION NEUTRA.
EL FORMATO DEBERA PRESENTARSE EN LA OFICINA RECEPTORA DE DOCUMENTOS DE LA DIRECCION GENERAL DE INVERSION EXTRANJERA, SITA
EN INSURGENTES SUR 1940, COL. FLORIDA, C.P. 01030, MEXICO, D.F., O EN CUALQUIER DELEGACION O SUBDELEGACION FEDERAL DE LA SECRETARIA
DE ECONOMIA, DE 9:00 A 14:00 HORAS. POR LO QUE SE REFIERE A REQUERIMIENTO, RESPUESTA Y/O SEGUIMIENTO QUE DEBA DARSE AL TRAMITE,
EN SU CASO, ESTOS SE LLEVARAN A CABO EXCLUSIVAMENTE POR PARTE DE LA OFICINA EN CUYA JURISDICCION SE ENCUENTRE EL DOMICILIO
FISCAL DEL SUJETO DE INSCRIPCION. ESTE FORMATO TAMBIEN PUEDE PRESENTARSE VIA INTERNET (www.rnie.economia.gob.mx).
LIE
RLIE

DE CONFORMIDAD CON EL CAPITULO IV Y DEMAS ARTICULOS APLICABLES DE LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION
PUBLICA GUBERNAMENTAL, LOS DATOS PERSONALES RECABADOS SERAN PROTEGIDOS, INCORPORADOS Y TRATADOS EN EL SISTEMA DE DATOS
PERSONALES DEL SISTEMA DE INFORMACION DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS (RNIE). LOS MENCIONADOS DATOS PERSONALES
SON RECABADOS CON FUNDAMENTO EN LOS ARTICULOS 31 AL 36 DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA, 30 AL 47 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE
INVERSION EXTRANJERA Y DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS Y SU FINALIDAD ES LA IDENTIFICACION Y LOCALIZACION DE LOS
SUJETOS OBLIGADOS A INSCRIBIR O A INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS. LOS DATOS PERSONALES CITADOS
ANTERIORMENTE NO PODRAN SER PROPORCIONADOS A PERSONA ALGUNA. LA UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE DEL SISTEMA DE DATOS
PERSONALES DEL RNIE ES LA DIRECCION GENERAL DE INVERSION EXTRANJERA. LO ANTERIOR SE INFORMA EN CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS DE
PROTECCION DE DATOS PERSONALES EN ESPECIFICO DEL DECIMOSEPTIMO, PUBLICADOS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION DEL 30 DE
SEPTIEMBRE DE 2005.

DENTRO DE LOS 40 DIAS HABILES SIGUIENTES A LA FECHA EN QUE INGRESO EN EL CAPITAL SOCIAL LA INVERSION EXTRANJERA, LA INVERSION NEUTRA O
MEXICANOS CON DOBLE NACIONALIDAD QUE RADICAN EN EL EXTERIOR.

SOLICITUD DE INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS.- MODALIDAD: B) SOCIEDADES MEXICANAS CON INVERSION
EXTRANJERA.
HOMOCLAVE EN EL REGISTRO FEDERAL DE TRAMITES Y SERVICIOS: SE-02-001-B.
REFORMA 09-IV-12.
RLIE, ARTICULO 38 y 39 (D.O.F. 08-IX-98, ULTIMA REFORMA 04-V-09).
DOCUMENTOS ANEXOS
COPIA DEL DOCUMENTO QUE ACREDITA LA REPRESENTACION LEGAL O PODER, COPIA DE LA IDENTIFICACION OFICIAL DEL REPRESENTANTE LEGAL O
APODERADO Y, EN SU CASO, COPIA DEL COMPROBANTE DE PAGO DE MULTA.
CORRESPONDIENTES.
PLAZO DE RESPUESTA
INMEDIATO.

5629-95-52 (DIRECTO).
5629-95-00 EXTENSIONES 21200, 21210, 21212, 21218 Y 21219.
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SE-02-001-B
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
59

SECCION SEGUNDA
REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS POR PARTE DE
SOCIEDADES MEXICANAS
EXPEDIENTE
ID TRAMITE
FOLIO
DOCUMENTACION ANEXA
HORA

PODER
APODERADO
INICIALES
DATOS DE LOS FIDEICOMISOS DE ACCIONES, EN SU CASO

DOCUMENTACION COMPROBATORIA, EN SU CASO
I
1.
2.
II

3.
NOMBRE
DOMICILIO
4.
CALLE Y NUMERO
5.

FRACCIONAMIENTO
6.
7.
ESTADO
8.
CODIGO POSTAL
9.
TELEFONO
10 CORREO ELECTRONICO
.
11 NOMBRE DE LAS PERSONAS AUTORIZADAS
.
12 HA PRESENTADO A LA SECRETARIA DE
.
ECONOMIA
LOS
DOCUMENTOS
QUE
PODER? (SI/NO)

13.
FECHA DE
PRESENTACION
14.
OFICINA EN LA CUAL
SE PRESENTO
15.
TRAMITE
16.
FOLIO ASIGNADO AL
TRAMITE
DIA
MES
AO
FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL O

APODERADO
III
17.

1
ACTIVIDAD ECONOMICA
18.
2
DOMICILIO FISCAL
4
CAPITAL SOCIAL SUSCRITO Y/O ESTRUCTURA ACCIONARIA
DIA
MES
AO
1
2 LLENE LOS MODULOS I, II, III Y IV.
3 LLENE LOS MODULOS I, II, III Y VI.
4 LLENE LOS MODULOS I, II, III Y V.
LLENE LOS MODULOS I, II, III, VII, VIII Y IX. NO ES NECESARIO REPORTAR MODIFICACIONES CUANDO ESTAS SE REFIERAN EXCLUSIVAMENTE A
TRANSMISIONES DE ACCIONES ENTRE PERSONAS FISICAS MEXICANAS O SOCIEDADES CON MINORIA DE CAPITAL EXTRANJERO, NI
MODIFICACIONES AL NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL DE SOCIOS O ACCIONISTAS.
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SE-02-002-B
60
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
IV
MODIFICACION EN LA DENOMINACION O RAZON SOCIAL
19.
DENOMINACION O RAZON SOCIAL ANTERIOR
20.
REGISTRO
ANTERIOR
FEDERAL
DE
CONTRIBUYENTES
ACTIVIDAD ECONOMICA
21.

QUE PARTICIPA
MINERIA
CONSTRUCCION

REMEDIACION

RECREATIVOS
OTROS SERVICIOS
22.
DESCRIBA LAS ACTIVIDADES ECONOMICAS Y

SI LA SOCIEDAD MEXICANA ES UNA CONTROLADORA O TENEDORA DE ACCIONES, ADEMAS DE DICHA ACTIVIDAD, SEALE LAS ACTIVIDADES DE
LAS EMPRESAS EN LAS CUALES INVIERTE.
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SE-02-002-B

VI
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
61
MODIFICACION EN EL DOMICILIO FISCAL

ACTUAL
23.
CALLE Y NUMERO
24.
POBLACION O CIUDAD
FRACCIONAMIENTO
25.
26.
ESTADO
27.
CODIGO POSTAL
28.
TELEFONO
VII
29.
COLONIA
MODIFICACION AL CAPITAL SOCIAL Y/O ESTRUCTURA ACCIONARIA

VALOR CONSOLIDADO DE LOS ACTIVOS A LA FECHA EN QUE LA
PARTICIPACION DE LA INVERSION EXTRANJERA EN EL CAPITAL
SOCIAL SUPERA EL 49%
EN CASO DE QUE EL CAPITAL SOCIAL SEA SUPERIOR A 300 MILLONES DE PESOS, DEBE ANEXAR LA DOCUMENTACION COMPROBATORIA
RESPECTIVA
ANTERIOR
30.
31.
32.
NUMERO TOTAL DE ACCIONES O PARTES SOCIALES PAGADAS
33.

ACTUAL
34.
35.
36.
NUMERO TOTAL DE ACCIONES O PARTES SOCIALES PAGADAS
37.

VIII
DESTINO GEOGRAFICO DE LA INVERSION EN CAPITAL SOCIAL

38. ESTADO
6
7
40. PORCENTAJE ESTIMADO DE LA INVERSION EN

CAPITAL SOCIAL
APLICA CUANDO LA MODIFICACION QUE REPORTA IMPLICA QUE LA PARTICIPACION DE LA INVERSION EXTRANJERA EN EL CAPITAL SOCIAL
SUPERA EL 49%.
EN CASO DE AUMENTOS DE CAPITAL, SEALE LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS A LOS QUE SE DESTINO LA NUEVA INVERSION. EN CASO DE
TRANSMISION DE ACCIONES O DISMINUCIONES, SEALE LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS DE LA INVERSION DE LA SOCIEDAD ANTES DEL
MOVIMIENTO QUE REPORTA.
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SE-02-002-B
MODIFICACION AL CAPITAL SOCIAL Y/O ESTRUCTURA ACCIONARIA
62
IX
41. NOMBRE DEL SOCIO O

ACCIONISTA8
42.
ES UNA
SOCIEDAD
MEXICANA
CON
INVERSION
EXTRANJERA?
43. NACIONALIDAD9
44. PAIS DE ORIGEN

10
DE LA INVERSION
45.
CONDICION
DE
ESTANCIA11
46. VALOR DE LAS

ACCIONES O PARTES
SOCIALES SUSCRITAS12
47.
ES
INVERSION
NEUTRA?
(SI/NO) 13
ACCIONES O PARTES SOCIALES ADQUIRIDAS O

REVALUADAS
48. VALOR COMERCIAL
PAGADO CON PRIMAS
INCLUIDAS
49. FUENTES DEL

FINANCIAMIENTO DEL
VALOR COMERCIAL
PAGADO14
(Primera Seccin)
EN CASO DE QUE EL ESPACIO SEA INSUFICIENTE, NOTIFIQUE LA INFORMACION FALTANTE EN COPIA DE LA PRESENTE HOJA
(SI/NO)
ANTERIOR
NO APLICA PARA LA INFORMACION ANTERIOR
DIARIO OFICIAL
ACTUAL
9
10
11
12
13
14
EN CASO DE ACCIONES EN FIDEICOMISO, DEBERA PRESENTAR UN ANEXO CON EL NOMBRE DE LA INSTITUCION FIDUCIARIA Y SU DOMICILIO, ASI COMO CON EL NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL,
NACIONALIDAD Y PORCENTAJE DE DERECHOS OTORGADOS A CADA FIDEICOMISARIO.
EN CASO DE LAS PERSONAS MORALES, SE DEBE ANOTAR EL PAIS EN EL QUE SE CONSTITUYO.
SE REFIERE AL PAIS DE ORIGEN DE LOS RECURSOS.
APLICA SOLO A PERSONAS FISICAS EXTRANJERAS (VISITANTE, RESIDENTE TEMPORAL O RESIDENTE PERMANENTE).
LA SUMA DEL VALOR DE LAS ACCIONES O PARTES SOCIALES SUSCRITAS DEBE COINCIDIR CON EL CAPITAL SOCIAL SUSCRITO PROPORCIONADO EN LAS PREGUNTAS SOBRE CAPITAL SOCIAL. EN CASO DE LOS SOCIOS
O ACCIONISTAS QUE TENGAN ACCIONES O PARTES SOCIALES SUSCRITAS Y NO PAGADAS, DEBERA REGISTRARSE UN RENGLON EN EL CUAL SE SEALE LA LEYENDA CAPITAL NO PAGADO.
LA INVERSION ES NEUTRA CUANDO LAS ACCIONES O PARTES SOCIALES SUSCRITAS SON NEUTRAS O SE ENCUENTRAN EN UN FIDEICOMISO DE INVERSION NEUTRA.
INDIQUE ALGUNA DE LAS SIGUIENTES FUENTES DEL FINANCIAMIENTO: CAPITALIZACION DE UTILIDADES, CAPITALIZACION DE REVALUACIONES, CAPITALIZACION DE RESERVAS, OTRA CAPITALIZACION, APORTACION EN
EFECTIVO, APORTACIONES EN ESPECIE, CAPITALIZACION DE PASIVOS CON SOCIOS O ACCIONISTAS, CAPITALIZACION DE PASIVOS CON PERSONAS QUE NO SEAN SOCIOS O ACCIONISTAS, OTROS.
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SE-02-002-B
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
63

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
ESTAN OBLIGADAS A PRESENTAR AVISOS DE MODIFICACION A LA INFORMACION PREVIAMENTE PROPORCIONADA A LA SECCION SEGUNDA DEL
REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS LAS SOCIEDADES MEXICANAS EN LAS QUE PARTICIPEN, INCLUSO A TRAVES DE FIDEICOMISO: LA
INVERSION EXTRANJERA; LOS MEXICANOS QUE POSEAN O ADQUIERAN OTRA NACIONALIDAD Y QUE TENGAN SU DOMICILIO FUERA DEL TERRITORIO
NACIONAL; O, LA INVERSION NEUTRA.
LIE
RLIE

CON FUNDAMENTO EN LOS ARTICULOS 31 AL 36 DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA, 30 AL 47 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA Y
DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS Y SU FINALIDAD ES LA IDENTIFICACION Y LOCALIZACION DE LOS SUJETOS OBLIGADOS A INSCRIBIR
O A INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS. LOS DATOS PERSONALES CITADOS ANTERIORMENTE NO PODRAN SER
PROPORCIONADOS A PERSONA ALGUNA. LA UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE DEL SISTEMA DE DATOS PERSONALES DEL RNIE ES LA DIRECCION


MODIFICACION A LA INFORMACION PREVIAMENTE PROPORCIONADA AL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS. MODALIDAD: B) SOCIEDADES
MEXICANAS CON INVERSION EXTRANJERA.
REFORMA 09-IV-12.
RLIE, ARTICULO 38, FRACCION I Y 39 (D.O.F. 08-IX-98, ULTIMA REFORMA 04-V-09).
DOCUMENTOS ANEXOS
NOTA:
CORRESPONDIENTES.
PLAZO DE RESPUESTA
INMEDIATO.
NOTA:
LA INFORMACION ASENTADA EN EL PRESENTE FORMATO. UNA VEZ TRANSCURRIDO ESTE PLAZO SIN QUE SE DE LA PREVENCION, SE CONSIDERARA
QUE EL FORMATO SE PRESENTO DEBIDAMENTE LLENADO.

5629-95-52 (DIRECTO).
5629-95-00 EXTENSIONES 21200, 21210, 21212, 21218 Y 21219.
Pgina 5 de 5

TRAMITE, SIRVASE LLAMAR AL CENTRO DE CONTACTO CIUDADANO: EN EL
DISTRITO FEDERAL 2000-2000. 01 800 FUNCION (01 800 3862466). DESDE ESTADOS
UNIDOS O CANADA: 1 800 475-2393, CORREO ELECTRONICO:
SE-02-002-B
64
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

SECCION SEGUNDA
DOCUMENTACION ANEXA
COPIA DEL DOCUMENTO QUE ACREDITA LA REPRESENTACION LEGAL
ID TRAMITE
FOLIO
HORA
INICIALES
O PODER
APODERADO
EXPEDIENTE
1.
2.
II
3.
NOMBRE
4.
DOMICILIO
CALLE Y NUMERO
5.

FRACCIONAMIENTO
6.
7.
ESTADO
8.
CODIGO POSTAL
9.
TELEFONO
10.
CORREO ELECTRONICO
11.

12.
ECONOMIA
LOS
DOCUMENTOS
QUE
PODER? (SI/NO)

13.
14.
PRESENTO
15.
TRAMITE
16.
FOLIO ASIGNADO AL TRAMITE
DIA
MES
AO

APODERADO
III
17. MOTIVO POR EL CUAL SOLICITA LA CANCELACION:
FUSION
NO PARTICIPA LA INVERSION EXTRANJERA
LIQUIDACION
OTRO (ESPECIFIQUE)
18. FECHA DE CANCELACION
DIA
MES
AO
CUANDO TODAS LAS ACCIONES O PARTES SOCIALES SUSCRITAS POR LA INVERSION EXTRANJERA SE TRANSMITEN A MEXICANOS O SOCIEDADES
MEXICANAS CON MINORIA DE CAPITAL EXTRANJERO.
Pgina 1 de 2
SE-02-003-B
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
65

1.
ESTAN OBLIGADAS A SOLICITAR SU CANCELACION DE INSCRIPCION EN LA SECCION SEGUNDA DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES
EXTRANJERAS LAS SOCIEDADES MEXICANAS EN LAS QUE PARTICIPEN, INCLUSO A TRAVES DE FIDEICOMISO: LA INVERSION EXTRANJERA; LOS
MEXICANOS QUE POSEAN O ADQUIERAN OTRA NACIONALIDAD Y QUE TENGAN SU DOMICILIO FUERA DEL TERRITORIO NACIONAL; O, LA INVERSION
NEUTRA.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
LIE
RLIE



CANCELACION DE INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS. MODALIDAD: B) SOCIEDADES MEXICANAS CON INVERSION
EXTRANJERA.
REFORMA 09-IV-12.
DOCUMENTOS ANEXOS
NOTA:
CORRESPONDIENTES.
PLAZO DE RESPUESTA
INMEDIATO.
NOTA:
LA INFORMACION ASENTADA EN EL PRESENTE FORMATO. UNA VEZ TRANSCURRIDO ESTE PLAZO SIN QUE SE DE LA PREVENCION, SE

5629-95-52 (DIRECTO).
5629-95-00 EXTENSIONES 21200, 21210, 21212, 21218 Y 21219.
Pgina 2 de 2

EN EL DISTRITO FEDERAL 2000-2000. 01 800 FUNCION (01 800 3862466).
DESDE ESTADOS UNIDOS O CANADA: 1 800 475-2393, CORREO ELECTRONICO:
SE-02-003-B
66
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

SECCION SEGUNDA
INFORME ECONOMICO ANUAL (RENOVACION DE CONSTANCIA DE INSCRIPCION)
PRESENTADO AL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS POR
PARTE DE SOCIEDADES MEXICANAS
EXPEDIENTE
ID TRAMITE
FOLIO
DOCUMENTACION ANEXA
HORA
INICIALES

PODER
APODERADO
1.
2.
II

3.
NOMBRE
DOMICILIO
4.
CALLE Y NUMERO
5.

FRACCIONAMIENTO
6.
7.
ESTADO
8.
CODIGO POSTAL
9.
TELEFONO
10.
CORREO ELECTRONICO
11.
NOMBRE DE LAS PERSONAS AUTORIZADAS PARA

12.

13.
14.
PRESENTO
15.
TRAMITE
16.
FOLIO
ASIGNADO
TRAMITE
DIA
FIRMA
DEL
APODERADO
III
17.
REPRESENTANTE
MES
AO
AL
LEGAL
EJERCICIO FISCAL QUE REPORTA

EJERCICIO FISCAL
AO
Pgina 1 de 5
SE-02-004-B

IV
(Primera Seccin)
67
18.
NOMBRE
19.
CARGO
20.
TELEFONO
21.
CORREO ELECTRONICO
DATOS CORPORATIVOS
22.
NOMBRE
COMERCIAL
DEL
GRUPO
CORPORATIVO AL QUE PERTENECE EN EL PAIS
23.
NOMBRE
COMERCIAL
DEL
GRUPO
EXTERIOR
24.
25.
NOMBRE DE LA MATRIZ
EN EL EXTERIOR
PAIS EN EL QUE SE UBICA LA MATRIZ EN EL

EXTERIOR
VI
NUMERO DE EMPLEADOS
26. ESTADO
DIARIO OFICIAL


Pgina 2 de 5
SE-02-004-B
68
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
VII

INICIAL
30.
FINAL
ACTIVO TOTAL
SUMA DE 31, 39 Y 43
31.
ACTIVO CIRCULANTE
SUMA DE 32 A 38
CUENTAS POR COBRAR A:
32.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR EN LAS CUALES PARTICIPA CON EL DIEZ POR

3
CIENTO O MAS
33.
INVERSIONISTAS EXTRANJEROS RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE PARTICIPEN COMO

SOCIOS O ACCIONISTAS
34.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE SEAN PARTE DEL GRUPO CORPORATIVO

4
Y QUE NO PARTICIPEN COMO SOCIOS O ACCIONISTAS
35.
INVERSIONES EN EMPRESAS RESIDENTES

EN EL EXTERIOR EN LAS CUALES PARTICIPA
3
CON EL DIEZ POR CIENTO O MAS
36.
INVERSIONES EN TITULOS DE RENTA FIJA O VARIABLE EN EL EXTERIOR
37.
INVENTARIOS TOTALES
38.
OTROS
39.
ACTIVO FIJO
SUMA DE 40 A 42
40.
MAQUINARIA Y EQUIPO
41.
TERRENO Y CONSTRUCCIONES
42.
OTROS
43.
ACTIVO DIFERIDO
SUMA DE 44 Y 45
44.
PATENTES, MARCAS, FRANQUICIAS Y CONCESIONES
45.
OTROS
46.

SUMA DE 47 MAS 56
47.
PASIVO TOTAL
SUMA DE 48 A 55
CUENTAS POR PAGAR A:
2
3
4
5
48.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR EN LAS CUALES PARTICIPA CON EL DIEZ POR

3
CIENTO O MAS
49.
INVERSIONISTAS EXTRANJEROS RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE PARTICIPEN COMO

SOCIOS O ACCIONISTAS
50.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE SEAN PARTE DEL GRUPO CORPORATIVO

4
Y QUE NO PARTICIPEN COMO SOCIOS O ACCIONISTAS
51.
PROVEEDORES EN EL PAIS
52.
PROVEEDORES EN EL EXTERIOR
53.
INSTITUCIONES FINANCIERAS EN EL PAIS
54.
INSTITUCIONES FINANCIERAS EN EL EXTERIOR
55.
OTROS
56.
CAPITAL CONTABLE
SUMA DE 57 A 63
57.
58.
APORTACIONES PARA FUTUROS AUMENTOS DE CAPITAL
59.
RESERVA LEGAL
60.
61.
62.
RECONOCIMIENTO DE LA INFLACION EN LA INFORMACION FINANCIERA
63.
OTROS
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR DONDE LA SOCIEDAD MEXICANA QUE PRESENTA EL REPORTE POSEE UNA
TENENCIA ACCIONARIA IGUAL O MAYOR AL DIEZ POR CIENTO O POR LO MENOS UN ASIENTO EN EL CONSEJO DE
ADMINISTRACION.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE NO POSEEN TENENCIA ACCIONARIA EN LA SOCIEDAD MEXICANA QUE
PRESENTA EL REPORTE PERO QUE FORMAN PARTE DEL MISMO GRUPO CORPORATIVO.
Pgina 3 de 5
SE-02-004-B
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
69
VIII
ESTADO DE RESULTADOS
EN EL PAIS
64.
TOTAL DE INGRESOS
SUMA DE 65 A 74
65.
VENTAS NETAS DE MERCANCIAS
66.
67.
MAQUILA
68.
DIVIDENDOS COBRADOS
EN EL EXTERIOR
INTERESES COBRADOS A:
69.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR EN LAS CUALES PARTICIPA CON EL DIEZ
POR CIENTO O MAS

70.
71.
INVERSIONISTAS EXTRANJEROS RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE PARTICIPEN

COMO SOCIOS O ACCIONISTAS
EMPRESAS
RESIDENTES
EN
EL
EXTERIOR
QUE
SEAN
PARTE
CORPORATIVO Y QUE NO PARTICIPEN COMO SOCIOS O ACCIONISTAS

72.
REGALIAS
73.
ASISTENCIA TECNICA
74.
OTROS
75.
TOTAL DE GASTOS
SUMA DE 76 A 84
76.
COSTO DE VENTAS
77.
SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONES
78.
CAPACITACION
DEL
GRUPO
INTERESES PAGADOS A:
79.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR EN LAS CUALES PARTICIPA CON EL DIEZ
7
POR CIENTO O MAS

80.
81.

EMPRESAS
RESIDENTES
EN
EL
EXTERIOR
QUE
SEAN
PARTE

82.
REGALIAS
83.
ASISTENCIA TECNICA
84.
OTROS
IX
85.
86.
87.
DEL
GRUPO
ESTADISTICAS COMPLEMENTARIAS
VALOR TOTAL DE LA PRODUCCION
VALOR DE LOS ACTIVOS EN COMODATO
NUMERO DE EMPRESAS QUE CONSOLIDA
10
EL TOTAL DE INGRESOS MENOS EL TOTAL DE GASTOS DEBE COINCIDIR CON LA UTILIDAD O PERDIDA DEL EJERCICIO QUE
REPORTE EN EL ESTADO DE POSICION FINANCIERA.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR DONDE LA SOCIEDAD MEXICANA QUE PRESENTA EL REPORTE POSEE UNA
PARTICIPACION ACCIONARIA IGUAL O MAYOR AL DIEZ POR CIENTO O POR LO MENOS UN ASIENTO EN EL CONSEJO DE
8 ADMINISTRACION.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE NO POSEEN PARTICIPACION ACCIONARIA EN LA SOCIEDAD MEXICANA QUE
9 PRESENTA EL REPORTE PERO QUE FORMAN PARTE DEL MISMO GRUPO CORPORATIVO.
VALOR DE LOS ACTIVOS EN COMODATO PROPIEDAD DE LA MATRIZ O DE ALGUNA EMPRESA RESIDENTE EN EL EXTERIOR
QUE FORMAN PARTE DEL MISMO GRUPO CORPORATIVO A NIVEL MUNDIAL Y QUE NO HAYA SIDO INCLUIDO EN SU BALANCE
GENERAL.
10
SOLO EN CASO DE PRESENTAR EL INFORME CONSOLIDADO ANEXE EL LISTADO DE EMPRESAS QUE CONSOLIDAN.
Pgina 4 de 5
SE-02-004-B
7
70
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

1.
ESTAN OBLIGADAS A PRESENTAR INFORME ECONOMICO ANUAL (RENOVACION DE CONSTANCIA DE INSCRIPCION) A LA SECCION SEGUNDA DEL
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
LIE
RLIE


DENTRO DE LOS SIETE MESES SIGUIENTES AL DIA DE CIERRE DE CADA EJERCICIO FISCAL. LA PRESENTACION DEBERA REALIZARSE DE ACUERDO AL
SIGUIENTE CALENDARIO QUE DEPENDE DE LA LETRA CON LA CUAL INICIA LA DENOMINACION O RAZON SOCIAL DE LA SOCIEDAD MEXICANA QUE PRESENTA
EL INFORME: DE LA A A LA D, DURANTE ABRIL; DE LA E A LA J, DURANTE MAYO; DE LA K A LA P, DURANTE JUNIO; Y DE LA Q A LA Z, DURANTE JULIO.
NOTAS:
SI LA DENOMINACION O RAZON SOCIAL DE LA PERSONA QUE PRESENTA EL INFORME NO INICIA CON UNA LETRA, ESTE DEBERA PRESENTARSE
DURANTE JULIO.

RENOVACION DE CONSTANCIA DE INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS, MEDIANTE LA PRESENTACION DE INFORME
ECONOMICO ANUAL.- MODALIDAD: B) SOCIEDADES MEXICANAS CON INVERSION EXTRANJERA.
REFORMA 09-IV-12.
RLIE, ARTICULO 38, FRACCION III, 39 Y 43 (D.O.F. 08-IX-98, ULTIMA REFORMA 04-V-09).
DOCUMENTOS ANEXOS
NOTA:
CORRESPONDIENTES.
PLAZO DE RESPUESTA
INMEDIATO.
NOTA:

5629-95-52 (DIRECTO).
5629-95-00 EXTENSIONES 21200, 21210, 21212, 21218 Y 21219.
Pgina 5 de 5

EN EL DISTRITO FEDERAL 2000-2000. 01 800 FUNCION (01 800 3862466). DESDE
ESTADOS UNIDOS O CANADA: 1 800 475-2393, CORREO ELECTRONICO:
SE-02-004-B
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
71

SECCION SEGUNDA
INFORME TRIMESTRAL SOBRE INGRESOS Y EGRESOS (MOVIMIENTOS CON EL
EXTERIOR) PRESENTADO AL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES
EXPEDIENTE
ID TRAMITE
FOLIO
DOCUMENTACION ANEXA
HORA

PODER
APODERADO
INICIALES
1.
2.
3.
NOMBRE
II
DOMICILIO
4.
CALLE Y NUMERO
5.

FRACCIONAMIENTO
6.
7.
ESTADO
8.
CODIGO POSTAL
9.
TELEFONO
10.
CORREO ELECTRONICO
11.

12.
ECONOMIA
LOS
DOCUMENTOS
QUE
PODER? (SI/NO)

13.
FECHA DE
PRESENTACION
14.
PRESENTO
15.
TRAMITE
16.
FOLIO ASIGNADO AL
TRAMITE
DIA
MES
AO

APODERADO
III
TRIMESTRE QUE REPORTA
17.
TRIMESTRE
18.
AO
IV
19.
PRIMERO
SEGUNDO
TERCERO
CUARTO

NOMBRE
20.
CARGO
21.
TELEFONO
22.
CORREO ELECTRONICO
Pgina 1 de 3
SE-02-005-B
72
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
INGRESOS Y EGRESOS (MOVIMIENTOS CON EL EXTERIOR)

FLUJOS QUE OBSERVA EN EL TRIMESTRE QUE REPORTA
INGRESOS DERIVADOS DE:
23.
NUEVAS APORTACIONES QUE NO AFECTAN EL CAPITAL SOCIAL
24.
CUENTA CONTABLE EN LA CUAL SE REGISTRARON LAS NUEVAS APORTACIONES
25.
RETENCION DE UTILIDADES DEL ULTIMO EJERCICIO FISCAL (INCREMENTO EN EL

1
SUPERAVIT)
2
PRESTAMOS OTORGADOS A LA EMPRESA POR PARTE DE:

26.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR EN LAS CUALES PARTICIPA COMO

3
SOCIO O ACCIONISTA CON EL DIEZ POR CIENTO O MAS
27.

28.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE SEAN PARTE DEL GRUPO

4
2
PAGO DE PRESTAMOS OTORGADOS POR PARTE DE LA EMPRESA A:

29.

3
30.

31.

4
EGRESOS DERIVADOS DE:
32.
RETIRO DE NUEVAS APORTACIONES QUE NO AFECTAN EL CAPITAL SOCIAL
33.
CUENTA CONTABLE EN LA CUAL SE REGISTRO EL RETIRO DE LAS NUEVAS

APORTACIONES
34.
DISPOSICION
SUPERAVIT)
35.
DESTINO DE LA DISPOSICION DE UTILIDADES
DE
UTILIDADES
RETENIDAS
ACUMULADAS
(DISMINUCION
DEL
PAGO DE PRESTAMOS OTORGADOS A LA EMPRESA POR PARTE DE:

36.

3
37.

38.

4
2
PRESTAMOS OTORGADOS POR PARTE DE LA EMPRESA A:

39.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR EN LAS QUE PARTICIPA COMO SOCIO O

3
ACCIONISTA CON EL DIEZ POR CIENTO O MAS
40.

41.

4
VI
DESTINO GEOGRAFICO DE LOS INGRESOS MENOS EGRESOS

42. ESTADO
1
2
3
4
5
44. PORCENTAJE ESTIMADO DEL MONTO REPORTADO
SE CONSIDERA QUE LAS UTILIDADES SON RETENIDAS CUANDO ASI LO DECIDE LA ASAMBLEA DE ACCIONISTAS Y NO CUANDO CONTABLEMENTE SE TRANSFIEREN A ESTA
CUENTA.
EL CONCEPTO DE PRESTAMOS INCLUYE CUALQUIER TIPO DE PASIVO, DEUDA, OBLIGACION O CUENTA FIJA O CORRIENTE. TAMBIEN DEBEN CONSIDERARSE COMO
PRESTAMOS LAS TRANSFERENCIAS QUE PROVENGAN DEL EXTERIOR, EN EFECTIVO O ESPECIE, QUE NO SEAN PROPIEDAD DE LA SOCIEDAD QUE PRESENTA EL REPORTE.
POR OTRA PARTE, NO DEBEN CONSIDERARSE EN ESTE RUBRO LOS BIENES DE CAPITAL QUE SE IMPORTEN TEMPORALMENTE Y QUE SE RECIBAN BAJO UN CONTRATO DE
COMODATO.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR DONDE LA SOCIEDAD MEXICANA QUE PRESENTA EL REPORTE POSEE UNA PARTICIPACION ACCIONARIA IGUAL O MAYOR AL DIEZ
POR CIENTO O POR LO MENOS UN ASIENTO EN EL CONSEJO DE ADMINISTRACION.
EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE NO POSEEN PARTICIPACION ACCIONARIA EN LA SOCIEDAD MEXICANA QUE PRESENTA EL REPORTE PERO QUE FORMAN
PARTE DEL MISMO GRUPO CORPORATIVO.
EN CASO DE QUE LOS INGRESOS SEAN MAYORES A LOS EGRESOS SEALE LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS A LOS QUE SE DESTINO LA INVERSION. EN CASO DE QUE LOS
INGRESOS SEAN MENORES A LOS EGRESOS, SEALE LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS EN LOS QUE LA SOCIEDAD TIENE LA INVERSION.
Pgina 2 de 3
SE-02-005-B
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
73

1.
ESTAN OBLIGADAS A PRESENTAR INFORMES TRIMESTRALES DE INGRESOS Y EGRESOS (MOVIMIENTOS CON EL EXTERIOR) A LA SECCION SEGUNDA DEL
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
LIE
RLIE


DENTRO DE LOS 20 DIAS HABILES SIGUIENTES AL CIERRE DE CADA TRIMESTRE (ENERO - MARZO, ABRIL - JUNIO, JULIO - SEPTIEMBRE Y OCTUBRE DICIEMBRE). SOLO SE TENDRA LA OBLIGACION DE NOTIFICAR AL RNIE ESTA INFORMACION CUANDO LOS INGRESOS O EGRESOS TOTALES TRIMESTRALES,
POR LOS CONCEPTOS CORRESPONDIENTES, SEAN MAYORES A 3,000 VECES EL SALARIO MINIMO GENERAL VIGENTE PARA EL DISTRITO FEDERAL.

INFORME TRIMESTRAL SOBRE INGRESOS Y EGRESOS DE LAS PERSONAS INSCRITAS EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS.MODALIDAD: B) SOCIEDADES MEXICANAS CON INVERSION EXTRANJERA.
FECHA DE AUTORIZACION DEL FORMATO POR PARTE DE LA OFICIALIA MAYOR: 29-XI-11
LIE, ARTICULO 33 (D.O.F. 27-XII-93, REFORMADA POR DECRETOS DEL 12-V-95, 07-VI-95, 24-XII-96, 23-I-98, 19-I-99, 04-VI-01, 18-VII-06, 20-VIII-08, 25-V-11 Y ULTIMA
REFORMA 09-IV-12).
RLIE, ARTICULO 38, FRACCION II Y 39 (D.O.F. 08-IX-98, ULTIMA REFORMA 04-V-09).
DOCUMENTOS ANEXOS
NOTA:
CORRESPONDIENTES.
PLAZO DE RESPUESTA
INMEDIATO.
NOTA:

5629-95-52 (DIRECTO).
5629-95-00 EXTENSIONES 21200, 21210, 21212, 21218 Y 21219.
Pgina 3 de 3
PARA CUALQUIER ACLARACION, DUDA

ESTE TRAMITE, SIRVASE LLAMAR AL
EN EL DISTRITO FEDERAL 2000-2000.
DESDE ESTADOS UNIDOS O CANADA: 1
Y/O COMENTARIO CON RESPECTO A

CENTRO DE CONTACTO CIUDADANO:
01 800 FUNCION (01 800 3862466).
800 475-2393, CORREO ELECTRONICO:
SE-02-005-B
74
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

SECCION TERCERA
EXTRANJERAS DE CONTRATOS DE FIDEICOMISO

DOCUMENTACION ANEXA
ID TRAMITE
FOLIO
HORA
INICIALES
COPIA DEL NOMBRAMIENTO COMO DELEGADO FIDUCIARIO
COPIA DE LA IDENTIFICACION OFICIAL DEL DELEGADO FIDUCIARIO
COPIA DEL CONTRATO DE FIDEICOMISO, EN SU CASO
EXPEDIENTE
MEDIANTE ESTE FORMATO SOLICITA LA INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS DE CONFORMIDAD CON EL TITULO SEPTIMO DE LA LEY DE
INVERSION EXTRANJERA. LA RESOLUCION DE ESTE TRAMITE NO CONSIDERA OTRAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA Y SU
REGLAMENTO
I
INSTRUMENTO MEDIANTE EL CUAL SE CONSTITUYO EL CONTRATO DE FIDEICOMISO

1.
TIPO DE FEDATARIO
2.
NUMERO DE FEDATARIO
3.
LUGAR DE ADSCRIPCION DEL FEDATARIO
4.
NUMERO DE INSTRUMENTO
5.
NOTARIO PUBLICO
DIA
II
6.
MES
CORREDOR PUBLICO
AO
DATOS DEL DELEGADO FIDUCIARIO

NOMBRE
DOMICILIO
7.
CALLE Y NUMERO
8.

FRACCIONAMIENTO
9.
10.
ESTADO
11.
CODIGO POSTAL
12.
TELEFONO
13.
CORREO ELECTRONICO
14.

15.

16.
17.
PRESENTO
18.
TRAMITE
19.
FOLIO ASIGNADO AL
TRAMITE
DIA
MES
AO
FIRMA DEL DELEGADO FIDUCIARIO
NO APLICA A LOS FIDEICOMISOS DE ACCIONES O PARTES SOCIALES QUE NO HAYAN SIDO AUTORIZADOS POR FEDATARIO PUBLICO.
Pgina 1 de 3
SE-02-001-C
DIARIO OFICIAL
III
(Primera Seccin)
75
FIDUCIARIA
20.
21.
FECHA EN QUE SE DERIVARON DERECHOS EN

FAVOR DE LA INVERSION EXTRANJERA
DIA
IV
MES
AO
MATERIA
EN CASO DE QUE EL OBJETO MATERIA DEL FIDEICOMISO ESTE INTEGRADO POR ACCIONES O PARTES SOCIALES
22.
DENOMINACION O RAZON SOCIAL DE LA

SOCIEDAD QUE EMITE LAS ACCIONES O
PARTES SOCIALES
23.
NUMERO DE ACCIONES O PARTES SOCIALES

FIDEICOMITIDAS
24.
EL FIDEICOMISO ES DE INVERSION NEUTRA?

(SI/NO)
EN CASO DE QUE EL OBJETO MATERIA DEL FIDEICOMISO ESTE INTEGRADO POR BIENES INMUEBLES
UBICACION DE LOS BIENES INMUEBLES
25.
CALLE Y NUMERO
26.

FRACCIONAMIENTO
27.
28.
ESTADO
FIDEICOMISARIOS
29. NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL
VI
33.
30. NACIONALIDAD
31. CONDICION DE ESTANCIA
32.
ES UNA SOCIEDAD
MEXICANA CON
INVERSION
EXTRANJERA?
(SI/NO)
CONTRAPRESTACION
MONTO DE LA CONTRAPRESTACION
SOLO APLICA A PERSONAS FISICAS (VISITANTE, RESIDENTE TEMPORAL O RESIDENTE PERMANENTE).
Pgina 2 de 3
SE-02-001-C
76
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

1.
LAS INSTITUCIONES FIDUCIARIAS DEBERAN SOLICITAR LA INSCRIPCION EN LA SECCION TERCERA DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES
EXTRANJERAS DE LOS FIDEICOMISOS DE ACCIONES, PARTES SOCIALES, BIENES INMUEBLES O INVERSION NEUTRA POR VIRTUD DE LOS CUALES SE
DERIVEN DERECHOS EN FAVOR DE LA INVERSION EXTRANJERA O DE MEXICANOS QUE POSEAN O ADQUIERAN OTRA NACIONALIDAD Y QUE TENGAN SU
DOMICILIO FUERA DEL TERRITORIO NACIONAL.
2.
CASO, ESTOS SE LLEVARAN A CABO EXCLUSIVAMENTE POR PARTE DE LA OFICINA EN CUYA JURISDICCION SE ENCUENTRE EL DOMICILIO DEL
DELEGADO FIDUCIARIO. ESTE FORMATO TAMBIEN PUEDE PRESENTARSE VIA INTERNET (www.rnie.economia.gob.mx).
3.
4.
5.
6.
7.
8.
LIE
RLIE


DENTRO DE LOS 40 DIAS HABILES SIGUIENTES A LA FECHA EN QUE SE FIRME EL CONTRATO DE FIDEICOMISO RESPECTIVO O A PARTIR DE LA FECHA EN QUE
SE DERIVEN DERECHOS EN FAVOR DE LA INVERSION EXTRANJERA O DE MEXICANOS QUE POSEAN O ADQUIERAN OTRA NACIONALIDAD Y QUE TENGAN SU
DOMICILIO FUERA DEL TERRITORIO NACIONAL.

SOLICITUD DE INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS.- MODALIDAD: C) FIDEICOMISOS POR VIRTUD DE LOS CUALES SE
DERIVEN DERECHOS EN FAVOR DE LA INVERSION EXTRANJERA.
HOMOCLAVE EN EL REGISTRO FEDERAL DE TRAMITES Y SERVICIOS: SE-02-001-C.
REFORMA 09-IV-12).
DOCUMENTOS ANEXOS
COPIA DEL NOMBRAMIENTO DEL DELEGADO FIDUCIARIO, COPIA DE LA IDENTIFICACION OFICIAL DEL DELEGADO FIDUCIARIO Y, EN SU CASO, COPIA DEL
COMPROBANTE DE PAGO DE MULTA.
NOTA:
CORRESPONDIENTES.
PLAZO DE RESPUESTA
INMEDIATO.
NOTA:
LA SECRETARIA DE ECONOMIA CUENTA CON 20 DIAS HABILES PARA REALIZAR UNA PREVENCION DERIVADA DE OMISIONES O INCONSISTENCIAS

5629-95-52 (DIRECTO).
5629-95-00 EXTENSIONES 21200, 21210, 21212, 21218 Y 21219.
Pgina 3 de 3
PARA CUALQUIER ACLARACION, DUDA

ESTE TRAMITE, SIRVASE LLAMAR AL
EN EL DISTRITO FEDERAL 2000-2000.
DESDE ESTADOS UNIDOS O CANADA: 1
Y/O COMENTARIO CON RESPECTO A

CENTRO DE CONTACTO CIUDADANO:
01 800 FUNCION (01 800 3862466).
800 475-2393, CORREO ELECTRONICO:
SE-02-001-C
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
77

SECCION TERCERA
REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS RESPECTO DE
CONTRATOS DE FIDEICOMISO
DOCUMENTACION ANEXA
ID TRAMITE
FOLIO
HORA
INICIALES
EXPEDIENTE
1
1.
TIPO DE FEDATARIO
2.
NUMERO DE FEDATARIO
3.
4.
5.
NOTARIO PUBLICO
DIA
II
6.
MES
CORREDOR PUBLICO
AO

NOMBRE
DOMICILIO
7.
CALLE Y NUMERO
8.

FRACCIONAMIENTO
9.
10.
ESTADO
11.
CODIGO POSTAL
12.
TELEFONO
13.
CORREO ELECTRONICO
14.

15.

16.
17.
PRESENTO
18.
TRAMITE
19.
FOLIO
ASIGNADO
TRAMITE
DIA
MES
AO
AL

2
III
20.

MATERIA DEL FIDEICOMISO
21.
2
3
FIDEICOMISARIOS
DIA
FIDUCIARIA
MES
AO
NO APLICA A LOS FIDEICOMISOS DE ACCIONES QUE NO HAYAN SIDO AUTORIZADOS POR FEDATARIO PUBLICO.
LLENAR TODOS LOS MODULOS CON LA INFORMACION ACTUAL Y LA ANTERIOR SOLO EN LOS DATOS QUE HAYA MODIFICADO.
NO ES NECESARIO NOTIFICAR MODIFICACIONES EN LOS FIDEICOMISARIOS CUANDO NO EXISTA UNA CONTRAPRESTACION INVOLUCRADA EN LA MODIFICACION.
Pgina 1 de 4
SE-02-002-C
78
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
IV
FIDUCIARIA
ANTERIOR
22.
ACTUAL
23.
MATERIA
ANTERIOR
24.

PARTES SOCIALES
25.

FIDEICOMITIDAS
26.

(SI/NO)
27.
CALLE Y NUMERO
28.
POBLACION
O
CIUDAD
FRACCIONAMIENTO
29.
30.
ESTADO
COLONIA
ACTUAL
31.

PARTES SOCIALES
32.

FIDEICOMITIDAS
33.

(SI/NO)
34.
CALLE Y NUMERO
35.
POBLACION
O
CIUDAD
FRACCIONAMIENTO
36.
37.
ESTADO
Pgina 2 de 4
COLONIA
SE-02-002-C
DIARIO OFICIAL
VI
(Primera Seccin)
79
FIDEICOMISARIOS
ANTERIOR
39. NACIONALIDAD
41.
ES UNA SOCIEDAD
MEXICANA CON
INVERSION
EXTRANJERA?
(SI/NO)
ACTUAL
VII
42.
CONTRAPRESTACION
MONTO DE LA CONTRAPRESTACION
VISITANTE, RESIDENTE TEMPORAL O RESIDENTE PERMANENTE.
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SE-02-002-C
80
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
LAS INSTITUCIONES FIDUCIARIAS DEBERAN PRESENTAR AVISOS DE MODIFICACION A LA INFORMACION PREVIAMENTE PROPORCIONADA A LA SECCION
TERCERA DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS DE LOS FIDEICOMISOS DE ACCIONES, PARTES SOCIALES, BIENES INMUEBLES O
INVERSION NEUTRA, POR VIRTUD DE LOS CUALES SE DERIVEN DERECHOS EN FAVOR DE LA INVERSION EXTRANJERA O DE MEXICANOS QUE POSEAN O
ADQUIERAN OTRA NACIONALIDAD Y QUE TENGAN SU DOMICILIO FUERA DEL TERRITORIO NACIONAL.
CASO, ESTOS SE LLEVARAN A CABO EXCLUSIVAMENTE POR PARTE DE LA OFICINA EN CUYA JURISDICCION SE ENCUENTRE EL DOMICILIO DEL DELEGADO
FIDUCIARIO. 3. ESTE FORMATO TAMBIEN PUEDE PRESENTARSE VIA INTERNET (www.rnie.economia.gob.mx).
LIE
RLIE

SISTEMA DE INFORMACION DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS (RNIE). LOS MENCIONADOS DATOS PERSONALES SON RECABADOS CON
FUNDAMENTO EN LOS ARTICULOS 31 AL 36 DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA, 30 AL 47 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA Y DEL
REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS Y SU FINALIDAD ES LA IDENTIFICACION Y LOCALIZACION DE LOS SUJETOS OBLIGADOS A INSCRIBIR O A
INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS. LOS DATOS PERSONALES CITADOS ANTERIORMENTE NO PODRAN SER


MODIFICACION A LA INFORMACION PREVIAMENTE PROPORCIONADA AL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS. MODALIDAD: C) FIDEICOMISOS
POR VIRTUD DE LOS CUALES SE DERIVEN DERECHOS EN FAVOR DE LA INVERSION EXTRANJERA.
REFORMA 09-IV-12.
DOCUMENTOS ANEXOS
NOTA:
CORRESPONDIENTES.
PLAZO DE RESPUESTA
INMEDIATO.
NOTA:

5629-95-52 (DIRECTO).
5629-95-00 EXTENSIONES 21200, 21210, 21212, 21218 Y 21219.
Pgina 4 de 4

EN EL DISTRITO FEDERAL 2000-2000. 01 800 FUNCION (01 800 3862466). DESDE ESTADOS
UNIDOS
O
CANADA:
1
800
475-2393,
CORREO
ELECTRONICO:
SE-02-002-C
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
81

SECCION TERCERA
EXTRANJERAS DE CONTRATOS DE FIDEICOMISO
DOCUMENTACION ANEXA
ID TRAMITE
FOLIO
HORA
INICIALES
EXPEDIENTE

1.
TIPO DE FEDATARIO
2.
NUMERO DE FEDATARIO
3.
4.
5.
CORREDOR PUBLICO
NOTARIO PUBLICO
DIA
II
MES
AO

6.
NOMBRE
DOMICILIO
7.
CALLE Y NUMERO
8.

FRACCIONAMIENTO
9.
10.
ESTADO
11.
CODIGO POSTAL
12.
TELEFONO
13.
CORREO ELECTRONICO
14.
NOMBRE DE LAS PERSONAS AUTORIZADAS PARA

15.

16.
17.
PRESENTO
18.
TRAMITE
19.
FOLIO ASIGNADO AL
TRAMITE
DIA
MES
AO
III
20.

MOTIVO POR EL CUAL SOLICITA LA CANCELACION:
EXTINCION DEL CONTRATO DE FIDEICOMISO
OTRO (ESPECIFIQUE)
21.
FECHA DE CANCELACION
DIA
MES
AO
NO APLICA A LOS FIDEICOMISOS DE ACCIONES QUE NO HAYAN SIDO AUTORIZADOS POR FEDATARIO PUBLICO.
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SE-02-003-C
82
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
IV
22.
FIDUCIARIA
MATERIA
23.

PARTES SOCIALES
24.

FIDEICOMITIDAS
25.
EL FIDEICOMISO ES DE INVERSION NEUTRA

(SI/NO)?
26.
CALLE Y NUMERO
27.
POBLACION O CIUDAD
FRACCIONAMIENTO
28.
29.
ESTADO
COLONIA
VI
FIDEICOMISARIOS
31. NACIONALIDAD
33.
ES UNA SOCIEDAD
MEXICANA CON
INVERSION
EXTRANJERA?
(SI/NO)
VISITANTE, RESIDENTE TEMPORAL O RESIDENTE PERMANENTE.

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SE-02-003-C
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
83

1.
LAS INSTITUCIONES FIDUCIARIAS DEBERAN SOLICITAR LA CANCELACION DE INSCRIPCION EN LA SECCION TERCERA DEL REGISTRO NACIONAL DE
INVERSIONES EXTRANJERAS DE LOS FIDEICOMISOS DE ACCIONES, PARTES SOCIALES, BIENES INMUEBLES O INVERSION NEUTRA, POR VIRTUD DE LOS
CUALES SE DERIVEN DERECHOS EN FAVOR DE LA INVERSION EXTRANJERA O DE MEXICANOS QUE POSEAN O ADQUIERAN OTRA NACIONALIDAD Y QUE
TENGAN SU DOMICILIO FUERA DEL TERRITORIO NACIONAL.
2.
CASO, ESTOS SE LLEVARAN A CABO EXCLUSIVAMENTE POR PARTE DE LA OFICINA EN CUYA JURISDICCION SE ENCUENTRE EL DOMICILIO DEL DELEGADO
FIDUCIARIO. ESTE FORMATO TAMBIEN PUEDE PRESENTARSE VIA INTERNET (www.rnie.economia.gob.mx).
3.
4.
5.
6.
7.
8.
LIE
RLIE

SISTEMA DE INFORMACION DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS (RNIE). LOS MENCIONADOS DATOS PERSONALES SON RECABADOS CON
FUNDAMENTO EN LOS ARTICULOS 31 AL 36 DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA, 30 AL 47 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA Y DEL
REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS Y SU FINALIDAD ES LA IDENTIFICACION Y LOCALIZACION DE LOS SUJETOS OBLIGADOS A INSCRIBIR O A
INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS. LOS DATOS PERSONALES CITADOS ANTERIORMENTE NO PODRAN SER


CANCELACION DE INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS. MODALIDAD: C) FIDEICOMISOS POR VIRTUD DE LOS CUALES SE
DERIVEN DERECHOS EN FAVOR DE LA INVERSION EXTRANJERA
REFORMA 09-IV-12.
RLIE, ARTICULO 42 (D.O.F. 08-IX-98, ULTIMA REFORMA 04-V-09)
DOCUMENTOS ANEXOS
NOTA:
CORRESPONDIENTES.
PLAZO DE RESPUESTA
INMEDIATO.
NOTA:

5629-95-52 (DIRECTO).
5629-95-00 EXTENSIONES 21200, 21210, 21212, 21218 Y 21219
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SE-02-003-C
84
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

AVISO DE FEDATARIOS PUBLICOS AL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES
EXTRANJERAS EN TERMINOS DEL ARTICULO 34 DE LA LEY DE INVERSION
EXTRANJERA

EXPEDIENTE
ID TRAMITE
FOLIO
HORA
INICIALES
DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 44 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA Y DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS, EN CASO DE
LA SEGUNDA Y ULTERIORES COMPARECENCIAS ANTE FEDATARIO PUBLICO DE ALGUN OBLIGADO A INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO, SE DARA POR CUMPLIDA LA OBLIGACION
DE AVISO DEL FEDATARIO EN TERMINOS DE LEY SI DURANTE EL AO DE COMPARECENCIA YA SE HUBIERE ENVIADO AL REGISTRO UN AVISO RELATIVO A DICHA PERSONA
I
DATOS DEL FEDATARIO PUBLICO

1.
NOMBRE
2.
TELEFONO
3.
CORREO ELECTRONICO
4.
TIPO
5.
NUMERO
6.
LUGAR DE ADSCRIPCION
NOTARIO PUBLICO
II
CORREDOR PUBLICO
DATOS DEL ACTO JURIDICO QUE MOTIVO EL AVISO

7.
ACTO JURIDICO
8.
9.
FECHA DE AUTORIZACION
DIA
III
10.
MES
AO
DATOS DE LA PERSONA OBLIGADA A INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS

DATOS DE SU REPRESENTANTE LEGAL O APODERADO
11.
NOMBRE
DOMICILIO
12.
CALLE Y NUMERO
13.

FRACCIONAMIENTO
14.
15.
ESTADO
16.
CODIGO POSTAL
17.
TELEFONO
FIRMA DEL FEDATARIO PUBLICO
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SE-02-006
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
85

1.
EN LA CONSTITUCION, MODIFICACION, TRANSFORMACION, FUSION, ESCISION, DISOLUCION Y LIQUIDACION DE SOCIEDADES MERCANTILES, DE

SOCIEDADES Y ASOCIACIONES CIVILES Y EN GENERAL, EN TODOS LOS ACTOS Y HECHOS JURIDICOS DONDE INTERVENGAN POR SI O REPRESENTADAS,
LAS PERSONAS OBLIGADAS A INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 32 DE LA LEY
DE INVERSION EXTRANJERA, LOS FEDATARIOS PUBLICOS EXIGIRAN A DICHAS PERSONAS O SUS REPRESENTANTES, QUE LES ACREDITEN SU
INSCRIPCION ANTE EL CITADO REGISTRO, O EN CASO DE ESTAR LA INSCRIPCION EN TRAMITE QUE LES ACREDITEN LA SOLICITUD CORRESPONDIENTE.
DE NO ACREDITARLO, EL FEDATARIO PODRA AUTORIZAR EL INSTRUMENTO PUBLICO DE QUE SE TRATE E INFORMARA DE TAL OMISION AL REGISTRO
NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS.
2.
CASO, ESTOS SE LLEVARAN A CABO EXCLUSIVAMENTE POR PARTE DE LA OFICINA EN CUYA JURISDICCION SE ENCUENTRE LA JURISDICCION DEL
FEDATARIO PUBLICO. ESTE FORMATO TAMBIEN PUEDE PRESENTARSE VIA INTERNET (www.rnie.economia.gob.mx).
3.
4.
5.
6.
7.
LIE
RLIE


DENTRO DE LOS DIEZ DIAS HABILES SIGUIENTE A LA FECHA DE AUTORIZACION DEL INSTRUMENTO CORRESPONDIENTE.

AVISO DE FEDATARIOS PUBLICOS EN TERMINOS DEL ARTICULO 34 DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA.
HOMOCLAVE EN EL REGISTRO FEDERAL DE TRAMITES Y SERVICIOS: SE-02-006.
REFORMA 09-IV-12.
PLAZO DE RESPUESTA
INMEDIATO.
NOTA:

5629-95-52 (DIRECTO).
5629-95-00 EXTENSIONES 21200, 21210, 21212, 21218 Y 21219.

CONTACTO CIUDADANO: EN EL DISTRITO FEDERAL 2000-2000. 01
800 FUNCION (01 800 3862466). DESDE ESTADOS UNIDOS O
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SE-02-006
86
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

CUESTIONARIO PARA SOLICITAR RESOLUCION DE LA COMISION NACIONAL DE
INVERSIONES EXTRANJERAS/AUTORIZACION DE LA SE
USO EXCLUSIVO DE SE
ANTES DE LLENAR ESTA FORMA LEA LAS CONSIDERACIONES GENERALES CONTENIDAS AL FINAL DE LA MISMA.
Folio:
Fecha de recepcin:
DATOS GENERALES
1.- DATOS DE IDENTIFICACION DEL SOLICITANTE:

NUMERO DE EXPEDIENTE
2.- DATOS DEL REPRESENTANTE LEGAL:

NOMBRE COMPLETO:
DOMICILIO:
CALLE Y NUMERO EXTERIOR E INTERIOR
LOCALIDAD, COLONIA O FRACCIONAMIENTO
ESTADO
CLAVE
CODIGO POSTAL
CLAVE
TELEFONO
3.- PERSONAS AUTORIZADAS PARA OIR NOTIFICACIONES, EN CASO DE SER DISTINTAS AL REPRESENTANTE LEGAL:
NOMBRE COMPLETO:
NOMBRE COMPLETO:
NOMBRE COMPLETO:
II
DATOS SOBRE EL TRAMITE QUE DESEA LLEVAR A CABO

4.- INDIQUE CON UNA X EN EL RECUADRO CORRESPONDIENTE EL TIPO DE SOLICITUD Y/O INFORMACION A PROPORCIONAR:
TIPOS DE SOLICITUDES
SECCIONES A CONTESTAR
DE ACUERDO A LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA (LIE) LAS ACTIVIDADES

ECONOMICAS Y SOCIEDADES ESTABLECIDAS EN EL ARTICULO 8, 9 Y LOS
CASOS PREVISTOS EN EL ARTICULO NOVENO TRANSITORIO DE LA MISMA,
REQUIEREN RESOLUCION FAVORABLE DE LA CNIE PARA QUE LA INVERSION
EXTRANJERA PARTICIPE DE MANERA MAYORITARIA, LO MISMO SERA
APLICABLE A LAS SOCIEDADES A QUE HACE REFERENCIA EL ARTICULO 22
DE LA CITADA LEY.
NUEVAS SOCIEDADES
SECCION III Y SECCION VII
ESTABLECIMIENTO DE SUCURSALES
SECCION III, EXCEPTO PUNTO 14 Y SECCION VII
ADQUISICION DE ACCIONES POR:
SECCION III PUNTOS DEL 5 AL 9 Y 14, SECCION IV Y VII
COMPRA - VENTA
CAPITALIZACION DE PASIVOS
AUMENTOS DE CAPITAL
NUEVO CAMPO DE ACTIVIDAD
SECCION IV HASTA EL PUNTO 22, SECCION V Y VII
CONVALIDACIONES
SECCIONES QUE CORRESPONDAN
SOCIEDADES FINANCIERAS INTERNACIONALES

PARA EL DESARROLLO
SECCION VI Y SECCION VII HASTA EL PUNTO 42
OTROS (ESPECIFIQUE)
SECCIONES QUE CORRESPONDAN
LOS DATOS PROPORCIONADOS SE DECLARAN BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD
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FIRMA:
SE-02-007
DIARIO OFICIAL
III
(Primera Seccin)
87
NUEVA SOCIEDAD
5.- NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL DEL INVERSIONISTA EXTRANJERO:
6.- NACIONALIDAD:
CLAVE
7.- ACTIVIDAD QUE REALIZA EN SU PAIS DE ORIGEN:
8.- GRUPO CORPORATIVO AL QUE PERTENECE LA SOLICITANTE EN EL EXTERIOR (ANEXAR REPORTE ANUAL DE ACTIVIDADES):
9.- SOCIEDADES MEXICANAS EN LAS QUE PARTICIPA DIRECTA O INDIRECTAMENTE:

NOMBRE DE LA EMPRESA
ACTIVIDAD
CLASIFICACION CMAP
% DE PARTICIPACION
10.- NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL PROPUESTA DE LA NUEVA SOCIEDAD Y/O SUCURSAL:
11.- ACTIVIDAD(ES) QUE EFECTIVAMENTE REALIZARIA:
12.- CLASIFICACION CMAP:
13.- UBICACION DE LOS ESTABLECIMIENTOS CON QUE CONTARIA LA SOCIEDAD:
FECHA DE INICIO DE OPERACIONES
ESTADO
CLAVE
CLAVE
ZONA GEOGRAFICA(*)
CODIGO POSTAL
TIPO DE ESTABLECIMIENTO(**)
14.- MONTO Y ESTRUCTURA DEL CAPITAL SOCIAL PROPUESTO:

ACCIONISTAS
NACIONALIDAD
NUMERO DE ACCIONES
VALOR TOTAL
(PESOS)
% DE PARTICIPACION
TOTAL
(*)
DE ACUERDO AL DECRETO DEL 22 DE ENERO DE 1986, ADICIONADO EL 25 DE NOVIEMBRE DEL MISMO AO, POR EL CUAL SE ESTABLECEN LAS ZONAS GEOGRAFICAS
PARA LA DESCENTRALIZACION INDUSTRIAL Y EL OTORGAMIENTO DE ESTIMULOS.
(**)
SE REFIERE AL ESTABLECIMIENTO, SI ES INDUSTRIAL, COMERCIAL, DE SERVICIOS U OTRO.
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SE-02-007
88
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
IV
ADQUISICION DE ACCIONES
15.- NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL DE LA SOCIEDAD EMISORA DE LAS ACCIONES:
16.- ACTIVIDAD(ES) QUE EFECTIVAMENTE REALIZA:
18.- FECHA DE CONSTITUCION:
19.- R.F.C.
D
20.- DOMICILIO DEL PRINCIPAL ESTABLECIMIENTO:
ESTADO
CLAVE
CLAVE
CODIGO POSTAL
ZONA GEOGRAFICA (*)
21.- GRUPO CORPORATIVO AL QUE PERTENECE LA SOCIEDAD EN EL PAIS:
22.- MONTO Y ESTRUCTURA DEL CAPITAL SOCIAL ACTUAL:

ACCIONISTAS
NACIONALIDAD
CLAVE DE LA
NACIONALIDAD
NUMERO DE
ACCIONES
VALOR TOTAL
(PESOS)
% DE PARTICIPACION
TOTAL
23.- NUMERO Y % DE ACCIONES INVOLUCRADAS EN LA OPERACION:
NUMERO DE ACCIONES
% DEL TOTAL
VALOR
(PESOS)
NOMINAL
COMERCIAL (**)
POR COMPRA-VENTA
POR CAPITALIZACION DE
PASIVOS
POR AUMENTOS DE
CAPITAL
OTROS (ESPECIFIQUE)
24.- VALOR TOTAL DE LOS ACTIVOS:

VALOR ( PESOS)
NOMINAL
COMERCIAL(**)
ACTIVO FIJO
ACTIVO CIRCULANTE
ACTIVO DIFERIDO
TOTAL
(*)
DE ACUERDO AL DECRETO DEL 22 DE ENERO DE 1986, ADICIONADO EL 25 DE NOVIEMBRE DEL MISMO AO, POR EL CUAL SE ESTABLECEN LAS ZONAS
GEOGRAFICAS PARA LA DESCENTRALIZACION INDUSTRIAL Y EL OTORGAMIENTO DE ESTIMULOS.
(**)
BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD
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SE-02-007
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
89
NUEVO CAMPO DE ACTIVIDAD ECONOMICA
25.- DESCRIPCION DE LA NUEVA ACTIVIDAD ECONOMICA, SEALANDO EL SECTOR EN DONDE SE CLASIFICARIA (INDUSTRIAL, COMERCIAL O DE
SERVICIOS):
27.- PRINCIPALES EMPRESAS COMPETIDORAS:
NACIONALES
VI
EXTRANJERAS
SOCIEDADES FINANCIERAS INTERNACIONALES PARA EL DESARROLLO

28.- NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL:
29.- FECHA DE CONSTITUCION:
30.- ACTIVIDAD(ES) QUE EFECTIVAMENTE REALIZA:
32.- DOMICILIO DE LA SOCIEDAD:
ESTADO
CLAVE
PAIS
CLAVE
CODIGO POSTAL
CLAVE
TELEFONO
FAX
33. MONTO Y ESTRUCTURA DE CAPITAL SOCIAL:

ACCIONISTAS
NACIONALIDAD
No. DE ACCIONES
VALOR TOTAL (DOLARES)
% DE PARTICIPACION
TOTAL
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SE-02-007
90
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
34.- VALOR TOTAL DE SUS ACTIVOS, EN DOLARES (ULTIMO EJERCICIO FISCAL):

ACTIVO FIJO
ACTIVO CIRCULANTE
ACTIVO DIFERIDO
TOTAL
35.- NUMERO DE EMPLEADOS CON QUE CUENTA:

36.- SOCIEDADES EN LAS QUE PARTICIPA DIRECTA O INDIRECTAMENTE COMO SOCIO O ACCIONISTA:
NOMBRE
NACIONALIDAD
ACTIVIDAD
% DE PARTICIPACION
37- DOMICILIO DEL PRINCIPAL ESTABLECIMIENTO CON QUE CONTARA LA SOCIEDAD EN LA REPUBLICA MEXICANA:
ESTADO
CLAVE
CODIGO POSTAL
CLAVE
TELEFONO
FAX
38.- SOCIEDADES MEXICANAS EN LAS QUE PRETENDE PARTICIPAR:
NOMBRE
ACTIVIDAD
VII
% DE PARTICIPACION
INFORMACION DE COMPORTAMIENTO ECONOMICO DE LAS SOCIEDADES

39.- PROGRAMA DE INVERSION Y FINANCIAMIENTO:
MONTO Y APLICACION DE LA INVERSION INICIAL, INCREMENTO ANUAL Y APLICACION DE LA MISMA EN LOS PROXIMOS TRES AOS (MILES DE DOLARES)
AOS
ACTIVO FIJO
ACTIVO CIRCULANTE
ACTIVO DIFERIDO
TOTAL ANUAL
_____
_____
_____
TOTAL
NOTA : SI LA INVERSION ES A LARGO PLAZO, PRESENTAR PROYECCIONES EN HOJA ANEXA
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SE-02-007
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
40.- ORIGEN DEL FINANCIAMIENTO (MILES DE DOLARES):
AO _____
AO _____
AO _____
APORTACION DE LOS SOCIOS
REINVERSION DE UTILIDADES
CAPITALIZACION DE PASIVOS
FINANCIAMIENTOS DEL EXTERIOR
A ) DE LA CASA MATRIZ O FILIALES
B) DE INSTITUCIONES FINANCIERAS
FINANCIAMIENTOS DOMESTICOS
OTROS (ESPECIFIQUE)
TOTAL
41.- PROGRAMA DE CREACION Y CAPACITACION DE EMPLEOS:
ANOTE EL NUMERO DE PERSONAS QUE EN PROMEDIO SE VAN A CONTRATAR DURANTE LOS TRES PRIMEROS AOS DE OPERACION
PERSONAL A CONTRATAR 1)
CATEGORIA
AO ______
AO ______
AO ______
OCUPACIONAL
INCREMENTO
ANUAL
NACIONALES
EXTRANJEROS
NACIONALES
EXTRANJEROS
NACIONALES
EXTRANJEROS
OBREROS
TECNICOS
EMPLEADOS
DIRECTIVOS
TOTAL
1) NUMERO DE PERSONAS
42.- ESPECIFIQUE EL TIPO DE CAPACITACION POR CATEGORIA OCUPACIONAL QUE SE LE OTORGARA A DICHO PERSONAL:
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SE-02-007
91
92
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
43.- CONTRIBUCION TECNOLOGICA:

NOMBRE DEL LICENCIANTE
NACIONALIDAD
TIPO DE TECNOLOGIA
44.- CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES EN MATERIA AMBIENTAL:

SI LA SOCIEDAD REALIZA O PRETENDE REALIZAR ACTIVIDADES QUE GENEREN DESECHOS CONTAMINANTES, ESPECIFIQUE LA CONTRIBUCION
ECOLOGICA QUE TRAERIA CONSIGO EL DESARROLLO DEL PRESENTE PROYECTO
45.- APORTACIONES DE LA SOCIEDAD PARA INCREMENTAR LA COMPETITIVIDAD DE LA PLANTA PRODUCTIVA DEL PAIS:
CONSIDERACIONES GENERALES PARA SU LLENADO:
LOS CUESTIONARIOS DEBERAN ENTREGARSE EN LA OFICINA RECEPTORA DE DOCUMENTOS DE LA DIRECCION GENERAL DE INVERSION
EXTRANJERA, SITA EN AV. INSURGENTES SUR No. 1940 COL. FLORIDA C.P. 01030 MEXICO D.F., O EN CUALQUIER DELEGACION FEDERAL DE LA
SECRETARIA DE ECONOMIA DE 9:00 A 14:00 HORAS.
LOS CUESTIONARIOS (FORMAS), DEBERAN LLENARSE A MAQUINA O CON LETRA DE MOLDE.
SE PRESENTARAN EN IDIOMA ESPAOL, ORIGINAL Y UNA COPIA.
SE DEBERAN RESPETAR LAS AREAS SOMBREADAS PARA USO EXCLUSIVO DE LA CNIE.
LOS CUESTIONARIOS DEBERAN ACOMPAARSE NECESARIAMENTE DEL DOCUMENTO ORIGINAL Y COPIA QUE ACREDITE EL PAGO DE DERECHOS
QUE SE CAUSEN, PREVISTOS POR LA LEY FEDERAL DE DERECHOS VIGENTE.
LAS CANTIDADES DEBERAN SER EXPRESADAS EN MONEDA NACIONAL Y EN PESOS, SALVO INDICACION CONTRARIA.
EN CASO DE QUE NO EXISTA INFORMACION A CONTESTAR EN ALGUN RUBRO, ANOTAR NA (NO APLICA).
SOLO SE RECIBIRAN LOS CUESTIONARIOS QUE ESTEN DEBIDAMENTE REQUISITADOS.
LA FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL O GESTOR OFICIOSO, DEBERA SER AUTOGRAFA EN CADA UNO DE LOS EJEMPLARES DE LOS
CUESTIONARIOS.
ESTA SOLICITUD PUEDE SER ENVIADA POR CORREO REGISTRADO O MENSAJERIA PRIVADA.
LOS CUESTIONARIOS REMITIDOS POR TELECOPIA, DEBERAN ENVIARSE AL TELEFONO 52-29-65-07.
LAS SIGLAS UTILIZADAS EN ESTA FORMA, SON LAS SIGUIENTES:
CMAP
CLASIFICACION MEXICANA DE ACTIVIDADES Y PRODUCTOS.
CNIE
COMISION NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS.
IED
INVERSION EXTRANJERA DIRECTA.
LIE
RLIE
REGLAMENTO DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA Y DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES
SE
SECRETARIA DE ECONOMIA.
EXTRANJERAS.
EN CASO DE CONTAR CON LA CONSTANCIA DE ACREDITAMIENTO DE PERSONALIDAD NO SE DEBERAN REQUISITAR LOS SIGUIENTES DATOS:
NOMBRE O RAZON SOCIAL, DOMICILIO, TELEFONO, FAX, OBJETO SOCIAL O ACTIVIDAD PREPONDERANTE Y NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL;
NI SE DEBERAN PRESENTAR LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS: ACTA CONSTITUTIVA Y MODIFICACIONES, PODER NOTARIAL DEL REPRESENTANTE
LEGAL, Y PARA EL CASO DE EXTRANJEROS, LA DOCUMENTACION QUE COMPRUEBE SU LEGAL ESTANCIA EN EL PAIS Y LA AUTORIZACION DE LA
SECRETARIA DE GOBERNACION PARA DEDICARSE A LAS ACTIVIDADES QUE PRETENDAN REALIZAR.

DE CONFORMIDAD CON EL CAPITULO IV Y DEMAS ARTICULOS APLICABLES DE LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION
PUBLICA GUBERNAMENTAL LOS DATOS PERSONALES RECABADOS, SERAN PROTEGIDOS, INCORPORADOS Y TRATADOS EN EL SISTEMA DE DATOS
PERSONALES DEL SISTEMA DE INFORMACION DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS (SI-RNIE), LOS MENCIONADOS DATOS
PERSONALES SON RECABADOS CON FUNDAMENTO EN LOS ARTICULOS 28 Y 33 DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA Y 29, 38 Y 41 DEL
REGLAMENTO DE LA LEY DE INVERSION EXTRANJERA Y DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS Y SU FINALIDAD ES LA
IDENTIFICACION Y LOCALIZACION DE LOS SUJETOS OBLIGADOS A INSCRIBIR O INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES
EXTRANJERAS. LOS DATOS PERSONALES CITADOS ANTERIORMENTE NO PODRAN SER PROPORCIONADOS A PERSONA ALGUNA. LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA RESPONSABLE DEL SISTEMA DE DATOS PERSONALES DEL SI-RNIE ES LA DIRECCION GENERAL DE INVERSION EXTRANJERA. LO
ANTERIOR SE INFORMA EN CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES, EN ESPECIFICO DEL DECIMOSEPTIMO,
PUBLICADOS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION DE FECHA (30-09-2005).
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SE-02-007
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
93
TRAMITE AL QUE CORRESPONDE LA FORMA: AUTORIZACION DE LA COMISION NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS
NUMERO DE REGISTRO FEDERAL DE TRAMITES Y SERVICIOS: SE-02-007.
FECHA DE AUTORIZACION DE LA FORMA POR PARTE DE LA OFICIALIA MAYOR: 29-11-2011
FECHA DE AUTORIZACION DE LA FORMA POR PARTE DE LA COMISION FEDERAL DE MEJORA REGULATORIA: XXX
FUNDAMENTO JURIDICO-ADMINISTRATIVO:
ARTICULOS 8o.; 9o., 22 Y NOVENO TRANSITORIO DE LA LIE (D.O.F. 27-XII-1993, REFORMADA POR DECRETOS DEL 24-XII-1996, 23-I-1998 Y 19-I-1999).
RESOLUCION GENERAL No. 2 DE LA CNIE (D.O.F. 12-I-2000).
ARTICULOS 3, 24, 25, 27 Y 29 DEL RLIE (D.O.F. 8-IX-1998).
DOCUMENTOS ANEXOS:
SOLICITUD EN ESCRITO LIBRE, EN ORIGINAL Y UNA COPIA SIMPLE, EN LA CUAL SE DESCRIBAN LAS CARACTERISTICAS PRINCIPALES DEL PROYECTO, ASI COMO
LOS DATOS GENERALES DE INFORMACION DEL SOLICITANTE.
EN CASO DE PERSONA FISICA: ORIGINAL DEL CURRICULUM VITAE ACTUALIZADO O RESUMEN BIOGRAFICO.
EN CASO DE PERSONAS MORALES EXTRANJERAS: REPORTE ANUAL DE ACTIVIDADES O DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES DEL ULTIMO EJERCICIO FISCAL;
ORIGINAL Y COPIA PARA SU COTEJO DEL ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS SOCIALES DEBIDAMENTE APOSTILLADOS O LEGALIZADOS ANTE CONSUL MEXICANO
Y, EN SU CASO, TRADUCIDOS POR PERITO TRADUCTOR.
EN CASO DE SOCIEDADES MEXICANAS: COPIA DE LOS ESTADOS FINANCIEROS AUDITADOS CORRESPONDIENTES AL ULTIMO EJERCICIO FISCAL Y ORIGINAL Y
COPIA PARA SU COTEJO DEL ACTA CONSTITUTIVA.
EN CASO DE SOCIEDADES FINANCIERAS INTERNACIONALES PARA EL DESARROLLO: ESCRITURA, ACTA, CERTIFICADO O CUALQUIER OTRO INSTRUMENTO DE
CONSTITUCION, ASI COMO ESTATUTOS SOCIALES POR LOS CUALES SE RIGE LA SOCIEDAD FINANCIERA INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO, LEGALIZADOS O
APOSTILLADOS Y, EN SU CASO, CON SU TRADUCCION AL ESPAOL REALIZADA POR PERITO TRADUCTOR (ORIGINAL); ESTADOS FINANCIEROS DE LA SOCIEDAD
FINANCIERA INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO, CORRESPONDIENTES AL ULTIMO EJERCICIO FISCAL, EN CASO DE QUE DICHA SOCIEDAD CUENTE CON MAS
DE UN AO DE ESTAR CONSTITUIDA, LEGALIZADOS O APOSTILLLADOS Y, EN SU CASO, CON SU TRADUCCION AL ESPAOL REALIZADA POR PERITO TRADUCTOR
(ORIGINAL); ESTADOS FINANCIEROS PROYECTADOS A TRES AOS, EN CASO DE QUE LA SOCIEDAD FINANCIERA INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO CUENTE
CON UN AO O MENOS DE ESTAR CONSTITUIDA, LEGALIZADOS O APOSTILLADOS Y, EN SU CASO, CON SU TRADUCCION AL ESPAOL REALIZADA POR PERITO
TRADUCTOR (ORIGINAL).
COPIA DE LOS DOCUMENTOS QUE ACREDITEN EL CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES EN MATERIA AMBIENTAL (MANIFESTACION DE IMPACTO AMBIENTAL Y/O
ESTUDIO DE RIESGO).
COPIA PARA SU COTEJO DEL INSTRUMENTO DONDE SE OTORGUEN FACULTADES DE REPRESENTACION; O, EN SU CASO, EXHIBIR LA CONSTANCIA DE
ACREDITAMIENTO EXPEDIDA POR LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS DE LA SECRETARIA DE ECONOMIA O PROPORCIONAR EL RFC DE LA PERSONA INSCRITA.
COMPROBANTE DE PAGO DE DERECHOS, EN ORIGINAL Y COPIA.
TIEMPO DE RESPUESTA: 45 DIAS HABILES.
NUMERO TELEFONICO DEL RESPONSABLE DEL TRAMITE PARA CONSULTAS:
SUBDIRECCION DE EVALUACION DE PROYECTOS:

52-29-61-70 (DIRECTO).
52-29-61-00 EXT. 33404.

ORGANO INTERNO DE CONTROL EN LA SE

5629-95-52 (DIRECTO)
5629-95-00 (CONMUTADOR)
CONTACTO CIUDADANO: EN EL DISTRITO FEDERAL 2000-2000. 01 800

FUNCION (01 800 3862466). DESDE ESTADOS UNIDOS O CANADA:
1 800 475-2393, CORREO ELECTRONICO:
EXTENSIONES: 21200, 21210, 21212, 21218 Y 21219
______________________
94
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

CONVENIO de Coordinacin para la ejecucin de los programas y actividades del Servicio Nacional de Empleo,
que celebran la Secretara del Trabajo y Previsin Social y el Estado de Sonora.
CONVENIO DE COORDINACION PARA LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DEL SERVICIO
NACIONAL DE EMPLEO, QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, EL EJECUTIVO FEDERAL, A TRAVES DE LA
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, EN ADELANTE DENOMINADA LA SECRETARIA,
REPRESENTADA POR SU TITULAR, LIC. ROSALINDA VELEZ JUAREZ, CON LA ASISTENCIA DEL LIC. JORGE
ALBERTO RODRIGUEZ CASTAEDA, SUBSECRETARIO DE EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL, Y DEL
LIC. JORGE GASTON BARRAGAN ATILANO, COORDINADOR GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO Y,
POR LA OTRA, EL GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA, EN ADELANTE DENOMINADO EL GOBIERNO DEL
ESTADO, REPRESENTADO POR EL LIC. GUILLERMO PADRES ELIAS, GOBERNADOR DEL ESTADO, ASISTIDO POR
EL LIC. ROBERTO ROMERO LOPEZ, SECRETARIO DE GOBIERNO; EL C. GILDARDO MONGE ESCARCEGA,
SECRETARIO DEL TRABAJO; EL L.A.E. CARLOS MANUEL VILLALOBOS ORGANISTA, SECRETARIO DE HACIENDA, Y
EL L.A.E. CARLOS FRANCISCO TAPIA ASTIAZARAN, SECRETARIO DE LA CONTRALORIA GENERAL, A LAS CUALES
SE LES DENOMINARA CONJUNTAMENTE COMO LAS PARTES, DE CONFORMIDAD CON LOS ANTECEDENTES,
DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I.
El artculo 123, primer prrafo, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos,
establece que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; y que al efecto, se
promovern la creacin de empleos y la organizacin social para el trabajo, conforme a la ley.
II.
Conforme a lo dispuesto en el artculo 537 de la Ley Federal del Trabajo, el Servicio Nacional del
Empleo, Capacitacin y Adiestramiento tiene, entre otros objetivos, estudiar y promover la
generacin de empleos, y promover y supervisar la colocacin de los trabajadores.
III.
La Coordinacin General del Servicio Nacional de Empleo (CGSNE) opera el Servicio Nacional de
Empleo (SNE), en trminos de los artculos 538 de la Ley Federal del Trabajo y 14, fraccin I del
Reglamento Interior de la Secretara del Trabajo y Previsin Social.
IV.
En el marco del Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 (PND), la SECRETARIA tiene a su cargo
las polticas del Eje Rector 2, Objetivo 4, denominado Promover las polticas de Estado y generar las
condiciones en el mercado laboral que incentiven la creacin de empleos de alta calidad en el sector
formal.
V.
El Programa Sectorial de Trabajo y Previsin Social 2007-2012, en su Objetivo 4, denominado

Promover condiciones en el mercado laboral que incentiven la eficiente articulacin entre la oferta y
la demanda, as como la creacin de empleos de calidad en el sector formal, atiende a lo dispuesto
en el Eje Rector 2, Objetivo 4 del PND, mediante la promocin de las polticas de Estado que
fomenten la productividad en las relaciones laborales y la competitividad de la economa nacional, a
fin de atraer inversiones que generen empleos formales y de calidad, para lo cual se coordinarn
a nivel nacional todos los programas de impulso al empleo y con ello se facilitar la posibilidad de
colocacin y cobertura de vacantes, a travs del SNE.
VI.
El Programa de Apoyo al Empleo (PAE) es un instrumento cuyo objetivo es promover la colocacin

en un empleo o actividad productiva de buscadores de empleo, mediante el otorgamiento de apoyos
econmicos o en especie para capacitacin, autoempleo, movilidad laboral y apoyo a repatriados.
VII. Las Reglas de Operacin del PAE, publicadas el 30 de diciembre de 2011 en el Diario Oficial de la
Federacin (en adelante Reglas de Operacin del PAE), establecen que para formalizar
la coordinacin de actividades entre el Ejecutivo Federal por conducto de la SECRETARIA y los
gobiernos de las entidades federativas, se lleva a cabo la suscripcin de Convenios de Coordinacin,
en los cuales se establecen los compromisos de coordinacin especial que asumen ambas
PARTES para el cabal cumplimiento de los programas y actividades del Servicio Nacional de
Empleo en cada entidad federativa.
VIII. Para el cumplimiento de lo estipulado en el presente Convenio, la SECRETARIA y el GOBIERNO
DEL ESTADO se obligan a aportar recursos econmicos conforme a lo establecido en las Reglas de
Operacin del PAE y en los lineamientos emitidos por la CGSNE.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
95
DECLARACIONES
I. La SECRETARIA declara que:
I.1.
Conforme a lo dispuesto en los artculos 26 y 40 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica

Federal, y 537, 538 y 539 de la Ley Federal del Trabajo, es una Dependencia del Poder Ejecutivo
Federal que tiene, entre otras atribuciones, las siguientes:
a)
Estudiar y promover la generacin de empleos;
b)
Promover y supervisar la colocacin de los trabajadores;
c)
Establecer y dirigir el SNE y vigilar su funcionamiento.
I.2.
Los recursos econmicos que suministrar al GOBIERNO DEL ESTADO para el cumplimiento del
objeto del presente Convenio de Coordinacin, provienen de los autorizados en el Decreto de
Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2012; y estarn sujetos a la
disponibilidad presupuestal, y pueden incluir aportaciones de crdito externo.
I.3.
La Lic. Rosalinda Vlez Jurez, Secretaria del Trabajo y Previsin Social, cuenta con facultades para
celebrar el presente instrumento, de acuerdo con lo previsto en los artculos 4 y 5 del Reglamento
Interior de la SECRETARIA.
I.4.
Para los efectos del presente Convenio de Coordinacin, seala como domicilio el ubicado en
Perifrico Sur nmero 4271, edificio A, nivel 2, colonia Fuentes del Pedregal, Delegacin Tlalpan,
cdigo Postal 14149, Mxico, D.F.
II. El "GOBIERNO DEL ESTADO" declara que:

II.1. Con fundamento en los artculos 40, 42, 43 y 116 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos, y 21 de la Constitucin Poltica del Estado de Sonora, es parte integrante de la
Federacin, libre y soberano en lo que toca a su rgimen interior sin ms limitaciones que las
expresamente establecidas en el Pacto Federal.
II.2. Con fundamento en los artculos 25-A, 25-E, 68, 79 y 82 de la Constitucin Poltica del Estado
de Sonora; 2, 3, 9, 22, 23, 24, 26 y 33 inciso B. de la Ley Orgnica del Poder Ejecutivo del Estado de
Sonora; 1, 7, 36 y 37 de la Ley de Planeacin del Estado de Sonora; 1, 4 y 5 del Reglamento Interior
de la Secretara de Gobierno; 1, 4, y 5 del Reglamento Interior de la Secretara del Trabajo del
Estado de Sonora; 1, 5 y 6 del Reglamento Interior de la Secretara de Hacienda, y 1, 5 y 6
del Reglamento Interior de la Secretara de la Contralora General, el Lic. Guillermo Padrs Elas,
Gobernador del Estado de Sonora, y el Lic. Roberto Romero Lpez, Secretario de Gobierno, as
como el C. Gildardo Monge Escrcega, Secretario del Trabajo; el L.A.E. Carlos Manuel Villalobos
Organista, Secretario de Hacienda, y el L.A.E. Carlos Francisco Tapia Astiazarn, Secretario de la
Contralora General, se encuentran facultados para suscribir y dar cumplimiento al presente
instrumento jurdico.
II.3. Conforme a lo establecido en el artculo 2o. fraccin I inciso g) del Reglamento Interior de la
Secretara del Trabajo del Estado de Sonora, para la atencin, estudio, planeacin, despacho y
resolucin de los asuntos de su competencia, la Secretara del Trabajo del Estado de Sonora cuenta,
entre otras unidades administrativas, con la Direccin General Operativa del Servicio Estatal del
Empleo (en adelante Servicio Estatal del Empleo de Sonora), la cual tiene la responsabilidad de
operar los programas y actividades del SNE.
II.4. Para los efectos procedentes manifiesta que tiene su domicilio en Palacio de Gobierno, planta alta,
Comonfort y Dr. Paliza sin nmero, colonia Centenario, cdigo postal 83260, Hermosillo, Sonora.
III.
Las PARTES declaran para todos los efectos legales, que conocen las disposiciones contenidas en
la Ley Federal del Trabajo en materia de empleo, en las Reglas de Operacin del PAE citadas en el
Antecedente VII del presente instrumento y, asimismo, que atendern a lo establecido en los
lineamientos y manuales que emita la SECRETARIA para la ejecucin del PAE y otros programas y
actividades del SNE.
Expuestos los anteriores antecedentes y declaraciones, las PARTES estn de acuerdo en celebrar el
presente Convenio, al tenor de las siguientes:
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(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
CLAUSULAS
PRIMERA.- OBJETO. El presente instrumento jurdico tiene por objeto establecer las obligaciones de
coordinacin que asumen la SECRETARIA y el GOBIERNO DEL ESTADO, con el fin de instrumentar los
programas y actividades del SNE en el Estado de Sonora durante el ejercicio fiscal 2012.
I.
INSTRUMENTACION DE LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DEL SNE, Y OPERACION DEL

SERVICIO ESTATAL DEL EMPLEO DE SONORA.
SEGUNDA.- OBLIGACIONES DE LAS PARTES. Para el cumplimiento del objeto materia del presente
Convenio de Coordinacin, la SECRETARIA y el GOBIERNO DEL ESTADO, en la esfera de sus
facultades, acuerdan sumar esfuerzos para la ejecucin de los programas y actividades del SNE en el Estado
de Sonora, en los siguientes aspectos:
A)
Para la instrumentacin de los programas y actividades del SNE en el Estado de Sonora:
1.
Llevar a cabo servicios de informacin, vinculacin directa y apoyo a la vinculacin de los agentes del
mercado de trabajo nacional e internacional, que faciliten el acercamiento de los buscadores de
empleo y los empleadores o empresas de una manera gil, oportuna y efectiva y, en su caso,
proporcionar a la poblacin objetivo los apoyos definidos en las Reglas de Operacin del PAE o en
los lineamientos de otros programas o actividades que la SECRETARIA implemente.
2.
Formular la planeacin anual de actividades que sirva de gua para definir los trabajos que se
ejecutarn en el marco de los programas y actividades del SNE.
3.
Promover la instrumentacin de mejores prcticas y nuevos esquemas de atencin a los buscadores

de empleo.
4.
Ejercer las facultades sobre agencias de colocacin de trabajadores que se establecen en el

Reglamento de Agencias de Colocacin de Trabajadores.
5.
Fortalecer la coordinacin entre las agencias de colocacin y bolsas de trabajo (pblicas y privadas)
y de stas con las reas de reclutamiento y seleccin de las empresas que integran el aparato
productivo.
6.
Elaborar y difundir peridicamente documentos que proporcionen informacin relativa al

funcionamiento del mercado laboral y su evolucin, y sobre los diferentes servicios que presta el
Servicio Estatal del Empleo de Sonora en materia de vinculacin y capacitacin, as como sobre
oportunidades de trabajo.
7.
Cumplir las obligaciones acordadas en el presente Convenio de Coordinacin, atendiendo a lo

establecido en las Reglas de Operacin del PAE; en los lineamientos y manuales que la
SECRETARIA emita para la ejecucin del PAE y de otros programas y actividades del SNE que
hubiere, y en la normatividad aplicable.
8.
Tratar los temas del Servicio Estatal del Empleo de Sonora y llegar a acuerdos sobre las lneas
generales de accin del mismo en el seno del Comit Estatal de Capacitacin y Empleo (CECE), el
Consejo Estatal para el Dilogo con los Sectores Productivos (CEDISP) u otro Consejo o Comit
Ciudadano estatal en el que participe la Delegacin Federal del Trabajo en la entidad federativa.
9.
Apoyar la realizacin de acciones en materia de Contralora Social en el PAE y en los dems

programas y actividades del SNE y dar el seguimiento correspondiente, de conformidad con lo
establecido en los Lineamientos para la promocin y operacin de la Contralora Social en los
programas federales de desarrollo social y el Manual de promocin y operacin de Contralora
Social en Programas Federales, emitidos por la Secretara de la Funcin Pblica (SFP), as como en
el Esquema de Contralora Social, la Gua Operativa, y el Programa Anual de Trabajo, que la
Direccin General de Fomento de la Empleabilidad de la SECRETARIA proporcionar en su
oportunidad al Servicio Estatal del Empleo de Sonora.
10.
Instrumentar acciones de Contralora Social, de Blindaje Electoral, as como mecanismos que

contribuyan a mejorar el control, eficiencia, transparencia y honestidad de las acciones que se
desarrollan en el marco de los programas y actividades del SNE.
11.
Verificar que se apliquen las medidas preventivas y correctivas para el mejoramiento y transparencia
de los programas y actividades del SNE, que definan la SECRETARIA, la SFP, el organismo
financiero internacional que corresponda y el rgano estatal de control.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
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B)
Para la operacin del Servicio Estatal del Empleo de Sonora
1.
Otorgar los apoyos en infraestructura (equipamiento, adecuacin de oficinas, etc.) y recursos

humanos que sean necesarios para mejorar la operacin del Servicio Estatal del Empleo de Sonora,
a efecto de que ste pueda brindar atencin a su poblacin objetivo.
2.
Promover la profesionalizacin del personal que integra el Servicio Estatal del Empleo de Sonora.
3.
Atender los criterios especficos que se difundan en materia de organizacin de archivos y

conservacin de documentos y expedientes que se generen, obtengan, adquieran o transformen en
el marco de los programas y actividades del SNE, con excepcin de aqullos que por el origen de los
recursos correspondan a la normatividad estatal.
TERCERA.- OBLIGACIONES DE LA SECRETARIA. La SECRETARIA, por medio de la CGSNE, se

obliga a lo siguiente:
A)
1.
Dar a conocer las Reglas de Operacin del PAE; los lineamientos de los programas; los manuales y
procedimientos necesarios para la operacin de los programas de subsidios y la prestacin de
servicios de informacin, vinculacin directa y apoyo a la vinculacin laboral, as como proporcionar
el recurso presupuestal para la instrumentacin de tales programas y servicios, previsto en la
clusula Quinta del presente instrumento.
2.
Establecer los Lineamientos y Metodologa para el desarrollo del Proyecto Anual de Planeacin de
Actividades del SNE.
3.
Coordinar con la Direccin General de Fomento de la Empleabilidad, las actividades necesarias a fin
de que los programas y actividades que ejecuta el Servicio Estatal del Empleo de Sonora, cumplan
con las disposiciones que para tal efecto emita la propia SECRETARIA a travs de la CGSNE
(Reglas, lineamientos y manuales) y la legislacin federal aplicable.
4.
Con el auxilio del Servicio Estatal del Empleo de Sonora, ejercer las facultades en materia de
agencias de colocacin de trabajadores que se prevn en el Reglamento de Agencias de Colocacin
de Trabajadores y en el Acuerdo por el que se dan a conocer los Lineamientos de operacin y los
formatos para la realizacin de los trmites administrativos a que se refiere el citado ordenamiento
reglamentario.
5.
Dar acceso al Servicio Estatal del Empleo de Sonora a los sistemas informticos para el registro de
las actividades operativas y administrativas del PAE y dems programas y actividades del SNE.
6.
Contratar un seguro de accidentes a los beneficiarios del Subprograma Bcate conforme a las
Reglas de Operacin del PAE.
7.
Proporcionar asesora y asistencia tcnica al personal del Servicio Estatal del Empleo de Sonora
para: la operacin de los Subprogramas del PAE y dems programas que implemente
la SECRETARIA; las actividades de planeacin, informacin, vinculacin directa y apoyo a la
vinculacin laboral del SNE; el ejercicio de los recursos, as como su seguimiento, control y
evaluacin.
8.
Dar seguimiento a los acuerdos que se tomen en el seno del CECE, el CEDISP u otro Consejo o
Comit Ciudadano estatal en el que participe la Delegacin Federal del Trabajo en la entidad
federativa, respecto a la operacin del Servicio Estatal del Empleo de Sonora.
B)
Para la operacin del Servicio Estatal del Empleo de Sonora:
1.
Impulsar el desarrollo organizacional del Servicio Estatal del Empleo de Sonora mediante el diseo y
promocin de una estructura tipo.
2.
Apoyar el desarrollo del Sistema de Capacitacin del Servicio Nacional de Empleo (SICSNE) para
elevar los conocimientos del personal directivo, tcnico y operativo del Servicio Estatal del Empleo de
Sonora.
3.
En su caso, ceder los derechos de uso de equipo de cmputo al Servicio Estatal del Empleo de
Sonora, conforme a las posibilidades presupuestales y en los trminos y condiciones que establezca
la SECRETARIA, con la finalidad de fomentar el desarrollo de las actividades y el cumplimiento
de las obligaciones referidas en el presente Convenio de Coordinacin. Lo anterior, al amparo del
contrato de cesin de derechos de uso que para este fin celebren la SECRETARIA y el
GOBIERNO DEL ESTADO.
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(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
4.
Proveer a las oficinas del Servicio Estatal del Empleo de Sonora de los enlaces digitales necesarios
para los servicios de Internet, correo electrnico y comunicacin telefnica de la red de voz y datos
de la SECRETARIA, conforme a las posibilidades presupuestales y en los trminos y condiciones
que sta establezca.
5.
Promover que el ejercicio de los recursos destinados a los programas y actividades del Servicio
Estatal del Empleo de Sonora, cumpla con los Lineamientos para Administrar el Presupuesto de los
Programas del Servicio Nacional de Empleo y la dems normatividad federal aplicable.
6.
Administrar las cuentas bancarias incorporadas al Sistema de Cuenta Unica de Tesorera en

trminos de lo que establecen los Lineamientos que tienen por objeto regular el Sistema de Cuenta
Unica de Tesorera, as como establecer las excepciones procedentes, publicados en el
Diario Oficial de la Federacin el da 24 de diciembre de 2009. La SECRETARIA trasladar los
recursos necesarios para la operacin de los programas y actividades del SNE directamente a la
cuenta bancaria receptora a cargo del Servicio Estatal del Empleo de Sonora.
7.
Difundir, para su debida aplicacin, los Criterios para la Organizacin, Conservacin y Baja definitiva
de la documentacin de los programas y actividades del SNE.
8.
Brindar asesora y asistencia tcnica al personal del Servicio Estatal del Empleo de Sonora para la
organizacin y control del acervo documental que se genere en el marco de los programas y
actividades del SNE.
CUARTA.- OBLIGACIONES DEL GOBIERNO DEL ESTADO. El GOBIERNO DEL ESTADO se obliga a
lo siguiente:
A)
1.
Operar el PAE conforme a las Reglas de Operacin del mismo, e instrumentar los servicios de
informacin, vinculacin directa, movilidad laboral y apoyo a la vinculacin laboral del SNE, as como
los programas que, en su caso, establezca la SECRETARIA, con base en los manuales y
lineamientos que para el efecto emita, por conducto de la CGSNE.
2.
Realizar un seguimiento permanente del comportamiento del mercado de trabajo de la entidad

federativa.
3.
Elaborar la planeacin anual de actividades del Servicio Estatal del Empleo de Sonora, con base en
los lineamientos y metodologa que para este propsito emita la SECRETARIA, por conducto de la
CGSNE.
4.
Por conducto del Servicio Estatal del Empleo de Sonora, auxiliar a la SECRETARIA en el ejercicio
de las facultades en materia de agencias de colocacin de trabajadores que se prevn en el
Reglamento de Agencias de Colocacin de Trabajadores, y el Acuerdo por el que se dan a conocer
los Lineamientos de operacin y los formatos para la realizacin de los trmites administrativos a que
se refiere el citado ordenamiento reglamentario, y fortalecer la coordinacin entre las agencias de
colocacin y bolsas de trabajo (pblicas y privadas) y de stas con las reas de reclutamiento
y seleccin de las empresas que integran el aparato productivo.
5.
Aplicar los recursos federales a que se refiere el presente Convenio de Coordinacin, nica
y exclusivamente para el cumplimiento de las obligaciones que se mencionan en el mismo, con
estricto apego a la normatividad federal aplicable y a los Lineamientos para Administrar el
Presupuesto de los Programas del Servicio Nacional de Empleo que emita la SECRETARIA, por
conducto de la CGSNE.
6.
Ejecutar las lneas generales de accin del Servicio Estatal del Empleo de Sonora acordadas en el
seno del CECE, el CEDISP u otro Consejo o Comit Ciudadano estatal en el que participe la
Delegacin Federal del Trabajo en la entidad federativa.
7.
Utilizar el Sistema de Informacin del PAE (SISPAE) como herramienta para el registro de acciones
de los programas del SNE, as como para la solicitud de recursos; la comprobacin y cierre del
ejercicio; la impresin de relaciones de pago y de apoyo; la generacin de informes peridicos y,
preferentemente, para la disposicin de recursos y, en su caso, para la emisin de cheques de los
beneficiarios de los Subprogramas del PAE en los que aplique; se obliga tambin a utilizar
los sistemas informticos que la SECRETARIA ponga a su disposicin para operar y controlar los
servicios de vinculacin e informacin laboral, tales como la Bolsa de Trabajo, Ferias de Empleo,
Movilidad Laboral Externa, etctera. De igual manera, se obliga a mantener actualizada la
informacin correspondiente de todos los sistemas antes referidos.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
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8.
Mantener permanentemente informada a la CGSNE, sobre la situacin que guardan las

observaciones derivadas de las auditoras que los diferentes rganos de seguimiento y control
practiquen al Servicio Estatal del Empleo de Sonora.
9.
Desarrollar, por conducto del Servicio Estatal del Empleo de Sonora, las acciones de Contralora
Social que se especifiquen en los Lineamientos para la promocin y operacin de la Contralora
Social en los programas federales de desarrollo social, emitidos por la SFP y publicados en el Diario
Oficial de la Federacin el 11 de abril de 2008, as como en el Esquema de Contralora Social, en la
Gua Operativa y en el Programa Anual de Trabajo, que la Direccin General de Fomento de
la Empleabilidad de la SECRETARIA proporcionar, en su oportunidad, al Servicio Estatal del
Empleo de Sonora.
10.
Participar en la constitucin de Comits de Contralora Social y expedir la constancia de registro

correspondiente en las modalidades que apliquen del Subprograma Bcate del PAE y reportar a la
Direccin General de Fomento de la Empleabilidad de la SECRETARIA la instalacin y los
resultados de la operacin de dichos Comits, conforme a lo establecido en los Lineamientos para la
promocin y operacin de la Contralora Social en los programas federales de desarrollo social.
11.
Aportar los recursos presupuestarios necesarios para la impresin de material de difusin y para la
realizacin sistemtica de campaas de difusin de los programas del SNE, de Contralora Social y
dems mecanismos de participacin social en el control del PAE. Las campaas de difusin debern
desarrollarse coordinadamente con las acciones que sobre esa materia realiza la SECRETARIA y
atendiendo a lo establecido en el Manual de Identidad Institucional del Gobierno Federal 2006-2012,
el Manual de Identidad Grfica del Servicio Nacional de Empleo y el Declogo de Identidad del
Servicio Nacional de Empleo.
12.
Con la asesora de la SECRETARIA, especficamente de la Direccin General de Fomento de la

Empleabilidad, realizar la difusin que corresponda en materia de Blindaje Electoral, por conducto del
encargado de las acciones de Supervisin y Contralora Social del Servicio Estatal del Empleo de
Sonora.
B)
Para la operacin del Servicio Estatal del Empleo de Sonora:
1.
Establecer y/o conservar, conforme al marco jurdico del GOBIERNO DEL ESTADO, la estructura y
funcionamiento del Servicio Estatal del Empleo de Sonora, como un servicio de orden pblico y parte
del SNE, que permita el eficaz desempeo de sus funciones, considerando la estructura
organizacional propuesta por la SECRETARIA en los lineamientos que al efecto emita la CGSNE.
2.
Designar y mantener a un servidor pblico de tiempo completo como responsable de la conduccin y

funcionamiento del Servicio Estatal del Empleo de Sonora, con cargo al presupuesto estatal, que
tenga una jerarqua mnima de Director General o su equivalente. La persona que ocupe el cargo de
responsable del Servicio Estatal del Empleo de Sonora, preferentemente debe contar con una
trayectoria reconocida pblicamente de honradez y eficiencia en el desempeo de sus funciones,
empleos, cargos y comisiones en el sector pblico.
3.
Utilizar invariablemente la imagen institucional del SNE en todos los mbitos de accin del Servicio
Estatal del Empleo de Sonora, en materia de logotipos, colores, textos, dimensiones y proporciones,
fuentes, formatos y cualquier otro de naturaleza anloga, la cual est establecida en el Manual de
Identidad Grfica del Servicio Nacional de Empleo que se encuentra disponible en la liga de intranet
http://172.16.118.50/, con el objeto de que a nivel nacional haya uniformidad en la identidad.
4.
Usar invariablemente los nombres o denominaciones de los servicios, programas, subprogramas y

modalidades del SNE con que la SECRETARIA identifica o identifique el quehacer institucional del
SNE, tales como Feria de Empleo, Bolsa de Trabajo del SNE, Centro de Intermediacin Laboral,
Programa de Apoyo al Empleo, Bcate, Fomento al Autoempleo, Movilidad Laboral Sector Agrcola,
Movilidad Laboral Sector Industrial y de Servicios, Repatriados Trabajando, Capacitacin Mixta,
Capacitacin en la Prctica Laboral, Capacitacin para el Autoempleo, Vales de Capacitacin,
etctera. Esta obligacin aplica para todo acto oficial o no oficial, campaas de difusin, mamparas,
pendones, publicaciones, formatos y cualquier otro de naturaleza anloga.
5.
Cumplir puntualmente lo establecido en el Declogo de Identidad del Servicio Nacional de Empleo

que se adjunta al presente Convenio de Coordinacin como Anexo 1.
100
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
6.
Continuar las gestiones para que la unidad administrativa a cargo del SNE en la entidad federativa (la
Direccin General Operativa del Servicio Estatal del Empleo) adopte oficialmente la denominacin
Servicio Nacional de Empleo Sonora.
7.
Contratar personal tcnico, operativo u otro que labore exclusivamente en el Servicio Estatal del
Empleo de Sonora, de acuerdo con las disposiciones y la estructura organizacional que establezca la
SECRETARIA, por conducto de la CGSNE. Tales contrataciones se realizarn con el tipo de
contrato y condiciones que el GOBIERNO DEL ESTADO determine y las obligaciones que adquiera
sern responsabilidad de este ltimo.
8.
Contratar un Analista en Supervisin de Seguimiento a la Colocacin, para ser adscrito a la

Coordinacin de Supervisin, Contralora Social y Asesora Jurdica del Servicio Estatal del Empleo
de Sonora, con base en la terna de candidatos que el titular de la Delegacin Federal del Trabajo en
la entidad federativa presente al Servicio Estatal del Empleo de Sonora.
9.
Enviar a la SECRETARIA, en los primeros diez das hbiles de los meses de enero y julio de 2012,
la plantilla actualizada del personal contratado por el GOBIERNO DEL ESTADO para laborar en el
Servicio Estatal del Empleo de Sonora e informar las altas y bajas en cuanto stas se lleven a cabo.
10.
Operar el SICSNE de acuerdo con los criterios establecidos por la SECRETARIA, por conducto de
la CGSNE, con el propsito de profesionalizar al personal adscrito al Servicio Estatal del Empleo
de Sonora para el mejor desempeo de sus funciones. La contratacin de cursos de capacitacin en
el marco del SICSNE, se debe llevar a cabo observando las disposiciones previstas en la Ley de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico y su Reglamento.
11.
Cuando los beneficiarios del Subprograma Bcate del PAE cubiertos por el seguro de accidentes
personales contratado por la SECRETARIA, sufran un siniestro y no cuenten con recursos para
sufragar los gastos mdicos y la compra de medicamentos, aparatos ortopdicos u otros, que se
deriven de ese siniestro, cubrir dichos gastos con recursos del GOBIERNO DEL ESTADO, en tanto
se gestionan los reembolsos correspondientes ante la compaa aseguradora. Lo anterior no incluye
las indemnizaciones, las cuales sern cubiertas directamente por dicha compaa.
12.
Proporcionar espacios fsicos, para uso exclusivo del Servicio Estatal del Empleo de Sonora, con las
dimensiones y condiciones necesarias para que esa instancia estatal desarrolle eficientemente
las actividades que tiene encomendadas, incluyendo espacios para el resguardo del archivo de
concentracin y de ser necesario, por su volumen, el archivo de trmite.
13.
Asignar para uso exclusivo del Servicio Estatal del Empleo de Sonora, mobiliario y equipo y los
insumos necesarios para su adecuado funcionamiento.
14.
Asignar recursos para uso exclusivo del Servicio Estatal del Empleo de Sonora en rubros asociados
a la operacin del mismo, tales como viticos y pasajes, servicio telefnico, dotacin de combustible,
renta de edificios, papelera, luz, telfono, material de consumo informtico, fortalecimiento para
lneas telefnicas y conectividad de al menos 6 mega bytes de banda ancha para las oficinas del
Servicio Estatal del Empleo de Sonora, gastos para el Sistema Estatal de Empleo y para las
Reuniones del Comit Estatal de Capacitacin y Empleo, comisiones bancarias, entre otros
conceptos.
15.
Atender puntualmente las indicaciones que reciba de la CGSNE para la eficaz utilizacin de los
bienes que la SECRETARIA haya otorgado al Servicio Estatal del Empleo de Sonora, y en caso de
que llegara a presentarse algn hecho o circunstancia que pueda traducirse en dao, deterioro o
prdida de stos, realizar ante la autoridad competente las acciones legales que correspondan y
responder en los trminos establecidos en los instrumentos jurdicos que se hayan suscrito para
formalizar la entrega-recepcin de dichos bienes. Los bienes mencionados estarn bajo la custodia
del "GOBIERNO DEL ESTADO" y deben ser utilizados exclusivamente para la operacin de los
programas y actividades del SNE.
16.
Proporcionar de manera continua mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos que la

SECRETARIA haya entregado en comodato al Servicio Estatal del Empleo de Sonora, as como
contratar el aseguramiento de dichos bienes, designando a la Tesorera de la Federacin como
beneficiaria en caso de siniestro.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
101
17.
Utilizar, en su caso, hasta un 30% de los recursos que el GOBIERNO DEL ESTADO se obliga a
aportar anualmente en la modalidad Estmulo a la Aportacin Estatal para fortalecer la capacidad
de operacin del Servicio Estatal del Empleo de Sonora en funcin de la complementariedad de la
inversin destinada a la atencin de la poblacin, de conformidad con lo indicado en la clusula
Sexta del presente Convenio de Coordinacin.
18.
Promover la celebracin de convenios con las autoridades municipales para el establecimiento del
Servicio Municipal de Empleo, en su mbito jurisdiccional, y para fortalecer las unidades municipales
de empleo ya existentes, a fin de asegurar el posicionamiento del Servicio Estatal del Empleo de
Sonora en la operacin de los mercados de trabajo.
19.
Asignar los recursos necesarios para cubrir las comisiones por el manejo de las cuentas bancarias
que el Servicio Estatal del Empleo de Sonora haya contratado para administrar los recursos que le
suministra la SECRETARIA.
20.
Llevar registros de las operaciones con base en la Ley General de Contabilidad Gubernamental.
21.
Presentar a la CGSNE, a ms tardar el ltimo da hbil del mes de diciembre de 2012, el cierre de
ejercicio presupuestal de los Subprogramas del Programa de Apoyo al Empleo, as como de otros
programas que, en su caso, la SECRETARIA implemente y de los subsidios de apoyo inherentes a
stos a efecto de que la misma pueda integrar y entregar a la Direccin General de Programacin y
Presupuesto de la SECRETARIA en tiempo y forma, los datos del Cierre de la Cuenta de la
Hacienda Pblica Federal. Lo anterior en apego a los Lineamientos para Administrar el Presupuesto
de los Programas del Servicio Nacional de Empleo.
22.
Enviar a la SECRETARIA los formatos que concentran el registro de los gastos realizados, en su
caso, los montos no ejercidos, debidamente requisitados por el Servicio Estatal del Empleo de
Sonora en los plazos establecidos en los Lineamientos para Administrar el Presupuesto de los
Programas del Servicio Nacional de Empleo que emita la SECRETARIA, por conducto
de la CGSNE.
23.
Presentar a la CGSNE, durante los primeros 15 das del mes de diciembre de 2012, el formato de
Inventario del Archivo de Trmite generado durante el ao, a efecto de que la misma pueda integrarlo
y entregarlo a la Direccin General de Recursos Materiales y Servicios Generales de la
SECRETARIA en tiempo y forma. Igualmente, cuando sea requerido por la CGSNE, entregar los
reportes y controles que se soliciten en materia de Archivo, de conformidad con las especificaciones
y plazos que para tal efecto les difunda la propia CGSNE.
24.
Mantener en las cuentas bancarias del Sistema de Cuenta Unica de Tesorera los recursos
destinados a los programas y actividades del SNE hasta su entrega a los beneficiarios, toda vez que
al tratarse de subsidios para la poblacin ubicados en las partidas 43401 y 43901 del Clasificador por
Objeto del Gasto para la Administracin Pblica Federal, no son susceptibles de su traslado a la
Tesorera del GOBIERNO DEL ESTADO, de conformidad con lo que establece el Reglamento
de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
25.
Implementar los mecanismos que permitan la oportuna entrega de los apoyos econmicos y/o en
especie a los beneficiarios, as como garantizar su aplicacin eficaz bajo criterios de transparencia y
rendicin de cuentas.
26.
Aplicar las medidas que garanticen la salvaguarda de los recursos de asignacin federal en tanto se
entregan a los beneficiarios, tales como: proteccin de cheques, revisiones constantes de los saldos
y movimientos de las cuentas bancarias, elaboracin de conciliaciones peridicas, ente otros;
asimismo, establecer los acuerdos necesarios con la institucin bancaria para el intercambio de
informacin sobre este particular.
II.
APORTACIONES DE LAS PARTES
QUINTA.- APORTACIONES DE LA SECRETARIA. Para la ejecucin de los programas y actividades del

SNE en el Estado de Sonora la SECRETARIA se compromete a aportar los recursos que a continuacin se
indican:
1. MONTO
La SECRETARIA destina recursos para la entrega de subsidios a los beneficiarios del PAE, provenientes
del Anexo 1, Ramo 14 Trabajo y Previsin Social, del Presupuesto de Egresos de la Federacin para el
Ejercicio Fiscal 2012, por un monto de $37'121,413.89 (treinta y siete millones ciento veintin mil cuatrocientos
trece pesos 89/100 M.N.), que corresponde a la Asignacin por Variables (antes denominada
Asignacin por Criterios) y $8'043,358.11 (ocho millones cuarenta y tres mil trescientos cincuenta y ocho
pesos 11/100 M.N.) en la modalidad de Estmulo a la Aportacin Estatal.
102
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Adicionalmente, en el marco de este Convenio, la SECRETARIA asignar al Servicio Estatal del Empleo
de Sonora recursos, tambin provenientes de su presupuesto autorizado en el Decreto de Presupuesto de
Egresos de la Federacin, por la cantidad de $7'023,789.27 (siete millones veintitrs mil setecientos ochenta y
nueve pesos 27/100 M.N.) como subsidios de apoyo equivalentes a viticos y pasajes; contratacin de
asesores; capacitacin a los operadores; ferias de empleo; publicacin de peridico de ofertas de empleo y
revista informativa, entre otros, para llevar a cabo acciones de operacin para promover, difundir y concertar,
as como para dar informacin y llevar el seguimiento, control y evaluacin a nivel local.
Los recursos a los que se refieren los dos prrafos anteriores se debern destinar, respectivamente, a los
beneficiarios del PAE y al desarrollo de las actividades de operacin sealadas, conforme a lo establecido en
las Reglas de Operacin del PAE, en los Lineamientos para Administrar el Presupuesto de los Programas del
Servicio Nacional de Empleo y en los dems manuales y lineamientos aplicables que la SECRETARIA emita
para el efecto, por conducto de la CGSNE.
Con el propsito de agilizar y propiciar la entrega oportuna de apoyos a los beneficiarios, la CGSNE podr
atender las Solicitudes de Recursos que presente el Servicio Estatal del Empleo de Sonora de conformidad
con las previsiones de gasto definidas para un periodo determinado. Esta gestiona el depsito de los recursos
en la subcuenta bancaria receptora bajo la responsabilidad del Servicio Estatal del Empleo de Sonora,
R14310STPS SNESON1, nmero 175858666, del banco BBVA Bancomer, Sociedad Annima.
De conformidad con los Lineamientos que tienen por objeto regular el Sistema de Cuenta Unica de
Tesorera, as como establecer las excepciones procedentes, publicados en el Diario Oficial de la Federacin
el da 24 de diciembre de 2009, dichos recursos sern depositados en la subcuenta bancaria receptora
R14310STPS SNESON1, nmero 175858666 del banco BBVA Bancomer, Sociedad Annima, contratada por
la SECRETARIA en el marco del citado Sistema de Cuenta Unica de Tesorera. Con base en los referidos
Lineamientos, los recursos sern radicados directamente al Servicio Estatal del Empleo de Sonora y ejercidos
por ste, con la vigilancia y bajo la responsabilidad del GOBIERNO DEL ESTADO, atendiendo a lo
establecido en las Reglas de Operacin del PAE, los Lineamientos para Administrar el Presupuesto de los
Programas del Servicio Nacional de Empleo, la normatividad federal aplicable y, en su caso, los contratos de
prstamo celebrados por el Gobierno Federal con organismos financieros internacionales, por lo que el
GOBIERNO DEL ESTADO ser responsable de la correcta distribucin, manejo y aplicacin de los recursos,
sin que por ello se pierda el carcter federal de los mismos.
2. AJUSTES DURANTE EL EJERCICIO PRESUPUESTARIO
Para lograr el mayor nivel de ejercicio y aprovechamiento de los recursos del PAE, a partir del segundo
trimestre del ao, la SECRETARIA podr iniciar el monitoreo del ejercicio de los recursos asignados al
Servicio Estatal del Empleo de Sonora, a fin de determinar los ajustes presupuestarios necesarios, con el
objeto de canalizar los recursos disponibles que no se hubieran ejercido a la fecha de corte hacia aquellas
oficinas del SNE con mayor ritmo de gasto en su ejecucin, para evitar recortes presupuestarios a la
SECRETARIA.
Ahora bien, si la SECRETARIA no realizara la aportacin de recursos a la que se comprometa
anualmente en la modalidad Estmulo a la Aportacin Estatal, debido a recortes de su presupuesto,
la aportacin del "GOBIERNO DEL ESTADO" en tal modalidad podr ajustarse proporcionalmente a la
reduccin presupuestal federal que hubiere.
3. DESTINO DE LOS RECURSOS FEDERALES
Los recursos a que se refiere el primero y segundo prrafos del numeral 1 de esta clusula debern ser
destinados al PAE, as como a otros programas que, en su caso, la SECRETARIA implemente y a los
subsidios de apoyo inherentes a stos, en trminos de lo dispuesto en este instrumento y sern aplicados
conforme a lo establecido en las Reglas de Operacin del PAE a que se refiere el Antecedente VII de este
Convenio, en los Lineamientos para Administrar el Presupuesto de los Programas del Servicio Nacional de
Empleo y en los dems manuales y lineamientos aplicables que la SECRETARIA emita para el efecto, por
conducto de la CGSNE.
Los recursos de subsidios equivalentes a servicios de apoyo, a los que se hace referencia en el segundo
prrafo del numeral 1 de esta clusula, debern ser ejercidos por el Servicio Estatal del Empleo de Sonora
conforme a los montos, conceptos y modalidades que defina la SECRETARIA mediante comunicado oficial,
entre stos podrn encontrarse de manera enunciativa mas no limitativa ni obligatoria los rubros siguientes:
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
103
1.
Contratacin de asesores
2.
Sistema de Capacitacin del Servicio Nacional de Empleo (SICSNE)
3.
Viticos y Pasajes
4.
Acciones de Difusin
5.
Impresin del Peridico de Ofertas de Empleo
6.
Revista Informativa
7.
Contralora Social
8.
Ferias de Empleo
9.
Otros conceptos que, a peticin del Servicio Estatal del Empleo de Sonora, expresamente autorice la
SECRETARIA por conducto de la CGSNE conforme a la normatividad aplicable.
4. COMPROBACION DE LOS RECURSOS FEDERALES

Las PARTES acuerdan que una vez que el Servicio Estatal del Empleo de Sonora cuente con los
recursos federales radicados, generar los documentos necesarios para entregar a los beneficiarios
los apoyos econmicos y/o en especie, los cuales en ningn caso podrn ser en efectivo, sino mediante
cheque o medios electrnicos bancarios, y que una vez ejercidos, el Servicio Estatal del Empleo de Sonora
deber llevar a cabo su registro y la emisin de los formatos con los que se reporta la comprobacin
respectiva, la cual debe enviarse fsica y electrnicamente a la CGSNE dentro de los plazos previstos en los
Lineamientos para Administrar el Presupuesto de los Programas del Servicio Nacional de Empleo.
Los plazos referidos para el registro de los montos ejercidos y el envo a la CGSNE de los formatos que lo
respaldan, son los siguientes:
Para el Subprograma Bcate: a partir de la fecha programada para la ltima entrega de los apoyos
dentro de un compromiso de pago, se consideran diez das hbiles para proceder a la entrega de los
mismos y diez das hbiles adicionales para el registro y envo referidos.
Para el resto de los Subprogramas y Conceptos de Gasto: a partir de la fecha de validacin de la

Accin, ms diez das hbiles para realizar el pago y diez das hbiles adicionales para el registro y
envo referidos.
La SECRETARIA a travs de la CGSNE podr autorizar la ampliacin de los plazos establecidos cuando
el Servicio Estatal del Empleo de Sonora justifique los motivos del retraso por causas fortuitas y de fuerza
mayor. El incumplimiento de lo establecido en el presente numeral dar lugar a que la CGSNE evale la
procedencia de suspender la radicacin de recursos al Servicio Estatal del Empleo de Sonora, en trminos de
lo que establecen sobre el particular las Reglas de Operacin del PAE.
5. REINTEGRO DE RECURSOS
Para dar cumplimiento a lo que establece el artculo 54 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, las PARTES acuerdan que los saldos de los recursos federales disponibles en
las subcuentas bancarias receptora R14310STPS SNESON1, nmero 175858666, y operativas R14310STPS
SNESON2, nmero 176470823; R14310STPS SNESON3, nmero 176471641, y R14310STPS SNESON4,
nmero 176470882, del banco BBVA Bancomer, Sociedad Annima, contratadas por la SECRETARIA, que
no se encuentren devengados al 31 de diciembre de 2012 se debern reintegrar a la Tesorera de la
Federacin dentro de los 15 das naturales siguientes. El incumplimiento de la concentracin oportuna a que
se refiere dicho precepto legal por parte del Servicio Estatal del Empleo de Sonora, dar lugar a que la
Tesorera de la Federacin determine el perjuicio que se ocasione al Erario Federal, de conformidad con las
disposiciones aplicables.
SEXTA.- APORTACIONES DEL "GOBIERNO DEL ESTADO". Para la ejecucin del PAE y para la
operacin y fortalecimiento del Servicio Estatal del Empleo de Sonora, el GOBIERNO DEL ESTADO se
compromete a aportar los recursos que a continuacin se indican:
104
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
1. MONTO
De conformidad con lo establecido en las Reglas de Operacin del PAE, el GOBIERNO DEL ESTADO se
obliga a asignar al Servicio Estatal del Empleo de Sonora recursos propios, cuyo importe deber representar
al menos el 20% ($10'437,712.00 -diez millones cuatrocientos treinta y siete mil setecientos doce pesos
00/100 M.N.-) del total del presupuesto anual que le asigne la SECRETARIA para el cumplimiento de las
obligaciones previstas en el presente Convenio, en rubros asociados a la operacin del mismo, tales como
viticos y pasajes, servicio telefnico, dotacin de combustible, renta de edificios, papelera, luz, telfono,
material de consumo informtico, fortalecimiento para lneas telefnicas y conectividad, gastos para el
Sistema Estatal de Empleo y para las Reuniones del Comit Estatal de Capacitacin y Empleo, comisiones
bancarias, entre otros conceptos necesarios para el mejor funcionamiento del Servicio Estatal del Empleo de
Sonora.
Como participacin dentro de la modalidad denominada Estmulo a la Aportacin Estatal, el GOBIERNO
DEL ESTADO se obliga a aportar la cantidad de $8'043,358.11 (ocho millones cuarenta y tres mil trescientos
cincuenta y ocho pesos 11/100 M.N.), misma que podr tener aplicacin en dos vertientes: la primera, cuando
menos por el 70% de la cantidad sealada, para entrega de subsidios a la poblacin en estricto apego a lo
establecido en las Reglas de Operacin del PAE y los dems manuales y lineamientos aplicables que la
SECRETARIA emita para el efecto, por conducto de la CGSNE, y la segunda, hasta por un 30% del monto
referido, para adecuar la capacidad de operacin del Servicio Estatal del Empleo de Sonora, en conceptos
tales como:
a.
b.
c.
d.
adquisicin de equipos para la modernizacin de los procesos:
equipo de cmputo,
mobiliario,
vehculos,
infraestructura de comunicaciones e informtica,
contratacin de:
lneas telefnicas,
inmuebles para oficinas,
personal cuyas funciones estn vinculadas con la operacin del Servicio Estatal del Empleo de
Sonora,
remodelacin de oficinas del Servicio Estatal del Empleo de Sonora,
gastos asociados a la consecucin de metas:
ferias de empleo,
acciones de difusin,
peridico de ofertas de empleo,
revista informativa,
material de consumo informtico,
viticos y pasajes, y
otros que el Servicio Estatal del Empleo de Sonora requiera, siempre que su titular manifieste por
escrito y bajo protesta de decir verdad a la CGSNE, que dichos conceptos no se oponen a la
normatividad local aplicable y se apegan a criterios de racionalidad y austeridad. La CGSNE podr
emitir en todo momento su negativa en caso de que considere que los conceptos no se apegan a los
criterios sealados y, en este escenario, la erogacin no ser reconocida.
2. CALENDARIZACION DE LOS RECURSOS DEL GOBIERNO DEL ESTADO

El GOBIERNO DEL ESTADO se obliga a que el Servicio Estatal del Empleo de Sonora ejerza los
recursos estatales comprometidos en el marco de la modalidad de Estmulo a la Aportacin Estatal en
los tiempos y montos que para el efecto acuerde con la SECRETARIA a travs de la CGSNE. El calendario
respectivo deber considerar en su programacin que al mes de noviembre de 2012 se haya aportado y
ejercido el 100% de los recursos correspondientes a esta modalidad.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
105
Las cantidades de recursos que el GOBIERNO DEL ESTADO aporta en el contexto de la modalidad
Estmulo a la Aportacin Estatal para la ejecucin del PAE, no se incluyen en el Acuerdo mediante el cual se
da a conocer el monto de recursos asignado y la distribucin de la poblacin objetivo por entidad federativa
para el Programa de Apoyo al Empleo, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de febrero de
2012, en razn de que, conforme a la normatividad federal vigente en la materia, en ste slo se considera el
aporte federal. No obstante, los logros alcanzados con la aportacin de las PARTES, sern contabilizados
como resultados del PAE en su conjunto.
3. AJUSTES DURANTE EL EJERCICIO PRESUPUESTARIO
Si el GOBIERNO DEL ESTADO no ejerciera los recursos que comprometa en la modalidad Estmulo a
la Aportacin Estatal en los plazos acordados, la SECRETARIA le retirar proporcionalmente los recursos
que le haya asignado en tal modalidad y proceder a redistribuirlos entre las entidades federativas que
muestren un adecuado ritmo de gasto en la ejecucin del PAE.
4. DESTINO DE LOS RECURSOS
Los recursos que aporte el GOBIERNO DEL ESTADO debern ser aplicados conforme a lo indicado en
el numeral 1 de la presente clusula.
5. COMPROBACION DE GASTOS
Los gastos que el GOBIERNO DEL ESTADO realice en los conceptos sealados en el numeral 1 de la
presente clusula, sern reconocidos por la SECRETARIA como aportaciones en la modalidad
Estmulo a la Aportacin Estatal contra la presentacin oficial de documentos que amparen las erogaciones
realizadas en materia de entrega de subsidios a la poblacin, y tratndose de adquisicin de bienes o
servicios, las comprobaciones de gasto correspondientes (contratos del personal y copias de facturas) en
cuanto finalicen los procesos de contratacin de los mismos. En el caso de la adquisicin de bienes y
contratacin de obra, el Servicio Estatal del Empleo de Sonora deber presentar, respectivamente, un listado
de los bienes adquiridos y copia del plano arquitectnico de la obra de remodelacin realizada. El listado de
bienes adquiridos deber contener, para cada uno de stos, la siguiente informacin:
Especificacin tcnica, nmero de serie, nmero de identificacin para resguardo y precio con IVA
incluido.
Unidad y rea especfica del Servicio Estatal del Empleo de Sonora en la que ser aprovechado
(en el caso de vehculos, habr de indicarse en qu actividades sern utilizados).
Nombre de la persona del Servicio Estatal del Empleo de Sonora que los tendr bajo su resguardo.
El GOBIERNO DEL ESTADO deber apegarse estrictamente a la normatividad estatal vigente en las
materias que correspondan (contratacin de servicios, adquisicin de bienes y/o contratacin de obra).
III.
DISPOSICIONES COMUNES
SEPTIMA.- GRATUIDAD DE LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DEL SNE. Los programas y

actividades del SNE son gratuitos, por lo que el GOBIERNO DEL ESTADO, no podr cobrar cantidad alguna
ya sea en dinero o en especie, ni imponer a los beneficiarios alguna obligacin o la realizacin de servicios
personales, as como tampoco condiciones de carcter electoral o poltico.
OCTAVA.- INCUMPLIMIENTO POR CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR Y CAUSAS DE RESCISION.
1.
Incumplimiento por caso fortuito o fuerza mayor:

En el supuesto de que se presentaran casos fortuitos o de fuerza mayor que motiven el
incumplimiento de lo pactado en este Convenio, tal circunstancia deber hacerse del conocimiento
en forma inmediata y por escrito a la otra parte.
2.
Causas de rescisin:
El presente Convenio de Coordinacin podr rescindirse por las siguientes causas:
I
Cuando se determine que los recursos presupuestarios se utilizaron con fines distintos a los
previstos en el presente instrumento, o
II
Por el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones contradas en el Convenio.
106
3.
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Determinacin de Responsabilidades
Los actos u omisiones que impliquen el incumplimiento de las obligaciones pactadas en el presente
Convenio, sern sancionados de conformidad con lo previsto en la Ley Federal de
Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos y dems disposiciones aplicables en
trminos del Ttulo Cuarto de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
De igual modo se aplicar la legislacin estatal en materia de responsabilidades administrativas de
los servidores pblicos y en su caso la penal que corresponda.
Se sancionar en los trminos de las disposiciones aplicables a los servidores pblicos que incurran
en alguno de los siguientes supuestos:
Causen dao o perjuicio a la Hacienda Pblica Federal, incluyendo los recursos que administran
los Poderes, o al patrimonio de cualquier ente autnomo o entidad;
No cumplan con las disposiciones generales en materia de programacin, presupuestacin,

ejercicio, control y evaluacin del gasto pblico federal establecidas en la Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (LFPRH) y su Reglamento, as como en el Decreto
de Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2012;
No lleven los registros presupuestarios y contables en la forma y trminos que establece la

LFPRH;
Cuando por razn de la naturaleza de sus funciones tengan conocimiento de que puede resultar
daada la Hacienda Pblica Federal o el patrimonio de cualquier ente autnomo o entidad y,
estando dentro de sus atribuciones, no lo eviten o no lo informen a su superior jerrquico;
Distraigan de su objeto dinero o valores, para usos propios o ajenos, si por razn de sus
funciones los hubieren recibido en administracin, depsito o por otra causa;
Incumplan con la obligacin de proporcionar en tiempo y forma la informacin requerida por la

Secretara de Hacienda y Crdito Pblico (SHCP) y la SFP, en el mbito de sus respectivas
competencias;
Incumplan con la obligacin de proporcionar informacin al Congreso de la Unin en los

trminos de la LFPRH y dems disposiciones aplicables;
Realicen acciones u omisiones que impidan el ejercicio eficiente, eficaz y oportuno de los
recursos y el logro de los objetivos y metas anuales de las dependencias, unidades
responsables y programas;
Realicen acciones u omisiones que deliberadamente generen subejercicios

incumplimiento de los objetivos y metas anuales en sus presupuestos, e
Infrinjan las disposiciones generales que emitan la SHCP y la SFP y la Auditora Superior de la
Federacin, en el mbito de sus respectivas atribuciones.
por
un
Los servidores pblicos y las personas fsicas o morales que causen dao o perjuicio estimable en
dinero a la Hacienda Pblica Federal o al patrimonio de cualquier ente autnomo o entidad,
incluyendo en su caso, los beneficios obtenidos indebidamente por actos u omisiones que les sean
imputables, o por incumplimiento de obligaciones derivadas de la LFPRH, sern responsables del
pago de la indemnizacin correspondiente, en los trminos de las disposiciones generales aplicables.
Las responsabilidades se fincarn en primer trmino a quienes directamente hayan ejecutado los
actos o incurran en las omisiones que las originaron y, subsidiariamente, a los que por la naturaleza
de sus funciones, hayan omitido la revisin o autorizado tales actos por causas que impliquen dolo,
culpa o negligencia por parte de los mismos.
Sern responsables solidarios con los servidores pblicos respectivos, las personas fsicas o morales
privadas en los casos en que hayan participado y originen una responsabilidad.
Las sanciones e indemnizaciones que se determinen conforme a las disposiciones de la LFPRH
tendrn el carcter de crditos fiscales y se fijarn en cantidad lquida, sujetndose al procedimiento
de ejecucin que establece la legislacin aplicable.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
107
Los ejecutores de gasto informarn a la autoridad competente cuando las infracciones a la LFPRH
impliquen la comisin de una conducta sancionada en los trminos de la legislacin penal.
Las sanciones e indemnizaciones referidas se impondrn y exigirn con independencia de las
responsabilidades de carcter poltico, penal, administrativo o civil que, en su caso, lleguen a
determinarse por las autoridades competentes.
NOVENA.- SEGUIMIENTO. Con el objeto de asegurar la aplicacin y efectividad del presente instrumento,
la SECRETARIA, a travs de la CGSNE y el GOBIERNO DEL ESTADO, por conducto de la unidad
administrativa estatal que tenga a su cargo el Servicio Estatal del Empleo de Sonora, sern responsables de
que se revise peridicamente su contenido, as como de adoptar las medidas necesarias para establecer el
enlace y la comunicacin requerida para dar el debido seguimiento a las responsabilidades adquiridas.
DECIMA.- FISCALIZACION Y CONTROL.
1.
En ejercicio de sus atribuciones, la SECRETARIA por conducto de la Direccin General de

Fomento de la Empleabilidad, supervisar la operacin del Servicio Estatal del Empleo de Sonora,
as como el debido cumplimiento de lo establecido en el presente Convenio de Coordinacin, las
Reglas de Operacin del PAE, y dems manuales y lineamientos aplicables, y para tal efecto
solicitar al GOBIERNO DEL ESTADO la informacin que considere necesaria. En caso de detectar
presuntas irregularidades, deber dar parte a las instancias de fiscalizacin y control que
correspondan conforme a la normatividad aplicable.
2.
La SECRETARIA, por conducto de la CGSNE, tiene la facultad de suspender temporal o

indefinidamente y, en su caso, solicitar la devolucin de los recursos financieros, si se detectan
irregularidades en la utilizacin de los mismos o se incurre en violaciones a la normatividad aplicable,
independientemente de las medidas correctivas y preventivas propuestas por las instancias de
control, vigilancia y supervisin facultadas para ello. Adicionalmente, la SFP puede proponer la
suspensin o cancelacin de los recursos mencionados en el numeral 1 de la clusula Quinta del
presente Convenio, tomando como base los resultados de las auditoras, verificaciones o
investigaciones que esa dependencia realice, por conducto de la Unidad de Operacin Regional y
Contralora Social y dems instancias que en el mbito de sus respectivas atribuciones resulten
competentes para ello.
3.
Las acciones de inspeccin, control, vigilancia y evaluacin de los recursos derivadas del presente
Convenio de Coordinacin corresponden a la SHCP, a la SFP, por conducto de la Unidad de
Operacin Regional y Contralora Social, y a la Auditora Superior de la Federacin, conforme a las
atribuciones que les confiere la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, la Ley de
Fiscalizacin y Rendicin de Cuentas de la Federacin y dems disposiciones aplicables, sin
perjuicio de las acciones de vigilancia, control y evaluacin que realice el rgano estatal de control,
de manera directa o en coordinacin con la SFP y dems instancias que en el mbito de sus
respectivas atribuciones resulten competentes para ello.
4.
Con independencia de lo indicado en el numeral anterior, la SFP, en cumplimiento de las atribuciones

que le otorga la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, podr designar a un despacho de
auditores independientes para el anlisis de las operaciones derivadas del presente instrumento, en
coordinacin con la SECRETARIA y en apego a los compromisos establecidos en los Memorndum
de Entendimiento Tcnico Sobre Arreglos de Auditora de las Operaciones Financiadas, suscritos
entre el Gobierno Federal y organismos financieros internacionales.
5.
Las PARTES convienen en que la SFP puede verificar en cualquier momento el cumplimiento de
las obligaciones a cargo del GOBIERNO DEL ESTADO, en los trminos del presente instrumento y
estarn sujetas para efectos de auditora, control y seguimiento de los recursos materia de este
documento, a lo dispuesto en las Reglas de Operacin del PAE y la normatividad aplicable.
6.
La SECRETARIA, por conducto de la CGSNE y de la Direccin General de Fomento de la

Empleabilidad, en coordinacin con el organismo financiero internacional que corresponda y Nacional
Financiera, S.N.C., podrn efectuar en el Servicio Estatal del Empleo de Sonora revisiones expost al
desembolso de los recursos ejercidos en las acciones cofinanciadas con crdito externo.
108
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
UNDECIMA.- RELACION LABORAL. Las PARTES convienen que la relacin laboral se mantendr en
todos los casos entre la parte contratante y su personal respectivo, aun en los casos de trabajos realizados
en forma conjunta o desarrollados en instalaciones o equipo de cualquiera de las mismas, por lo que cada una
asumir su responsabilidad con sus trabajadores y, en ningn caso, podrn ser consideradas como patrones
solidarios o sustitutos, por lo que las personas que contrate el "GOBIERNO DEL ESTADO" con recursos de
carcter federal, no podrn ser reputadas por ello como trabajadores de la SECRETARIA.
DUODECIMA.- TRANSPARENCIA Y PUBLICIDAD. El Ejecutivo Federal, por conducto de la
SECRETARIA, conforme a lo dispuesto en el artculo 33, fraccin III del Decreto de Presupuesto de Egresos
de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2012, y en los artculos 7 y 12 de la Ley Federal de Transparencia y
Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental, har pblicas las acciones desarrolladas con los recursos a
que se refiere la clusula quinta de este Convenio de Coordinacin, incluyendo sus avances
fsicos-financieros. El "GOBIERNO DEL ESTADO" por su parte, se obliga a difundir al interior de la entidad
federativa dicha informacin.
DECIMATERCERA.- DIFUSION. Las PARTES se obligan, conforme a lo dispuesto en el artculo 33,
fraccin III del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2012, a que la
publicidad que adquieran para la difusin de los programas y actividades del SNE incluya, claramente visible
y/o audible, la siguiente leyenda: Este programa es pblico, ajeno a cualquier partido poltico. Queda
prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
DECIMACUARTA.- VIGENCIA. El presente Convenio de Coordinacin estar vigente durante el ejercicio
fiscal 2012 y estar vigente en los ejercicios subsecuentes, siempre que no se oponga a lo previsto en el
Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal correspondiente y hasta en tanto
se suscriba un nuevo Convenio de Coordinacin.
DECIMAQUINTA.- TERMINACION ANTICIPADA. Cualquiera de las PARTES podr dar por terminado
de manera anticipada el presente instrumento jurdico, mediante escrito comunicado a la otra con treinta das
naturales de anticipacin a la fecha en que se pretenda surta efectos la terminacin, en cuyo caso, tomarn
las medidas necesarias para evitar perjuicios tanto a ellas como a terceros, en el entendido de que las
acciones iniciadas debern ser concluidas.
DECIMASEXTA.- INTERPRETACION. Las PARTES manifiestan su conformidad para que, en caso
de duda sobre la interpretacin de este Convenio de Coordinacin, se observe lo previsto en la
Ley de Planeacin; la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento;
el Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2012; las Reglas de Operacin del PAE;
los lineamientos y manuales que emita la SECRETARIA para la ejecucin de otros programas y actividades
del SNE, y dems disposiciones jurdicas, como son las aplicables en materia de subsidios que otorga
el Ejecutivo Federal a la poblacin por medio de los gobiernos de las entidades federativas.
Las PARTES acuerdan que el presente instrumento jurdico debe guardar absoluta congruencia con
el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 y la Ley de Planeacin, por lo que de existir alguna diferencia
o contradiccin con el primero, prevalecern estos dos ltimos ordenamientos.
DECIMASEPTIMA.- SOLUCION DE CONTROVERSIAS. Las PARTES convienen en que el presente
instrumento jurdico es producto de la buena fe, por lo que toda duda o diferencia de opinin respecto
a la formalizacin, interpretacin y/o cumplimiento ser resuelta de comn acuerdo, sin perjuicio de la
competencia que corresponda a los Tribunales de la Federacin, en trminos de lo dispuesto por el artculo
104, fraccin V de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
DECIMAOCTAVA.- PUBLICACION. Con fundamento en lo dispuesto en el artculo 36 de la
Ley de Planeacin, las PARTES convienen en que el presente documento sea publicado en el Diario Oficial
de la Federacin y en la Gaceta o Peridico Oficial del GOBIERNO DEL ESTADO.
Enteradas las partes del contenido y efectos legales del presente Convenio de Coordinacin, lo firman
de conformidad en seis tantos, en la ciudad de Hermosillo, Estado de Sonora, a los siete das del mes de
mayo de dos mil doce.- Por la Secretara: la Secretaria del Trabajo y Previsin Social, Rosalinda Vlez
Jurez.- Rbrica.- El Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Jorge Alberto Rodrguez
Castaeda.- Rbrica.- El Coordinador General del Servicio Nacional de Empleo, Jorge Gastn Barragn
Atilano.- Rbrica.- Por el Gobierno del Estado: el Gobernador del Estado de Sonora, Guillermo Padrs
Elas.- Rbrica.- El Secretario de Gobierno, Roberto Romero Lpez.- Rbrica.- El Secretario del Trabajo,
Gildardo Monge Escrcega.- Rbrica.- El Secretario de Hacienda, Carlos Manuel Villalobos Organista.Rbrica.- El Secretario de la Contralora General, Carlos Francisco Tapia Astiazarn.- Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
109
ANEXO 1
CONVENIO DE COORDINACION PARA LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DEL SERVICIO
NACIONAL DE EMPLEO, QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, EL EJECUTIVO FEDERAL, A TRAVES DE LA
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, Y POR LA OTRA, EL GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA
Introduccin
El Servicio Nacional de Empleo constituye la conjuncin de voluntades del Gobierno Federal y los
gobiernos de las 32 entidades federativas, con la finalidad de promover la incorporacin al mercado laboral,
de la poblacin mexicana en situacin de desempleo y subempleo; y fortalecer diversas acciones que eleven
sus capacidades, habilidades laborales y su empleabilidad.
A nivel mundial, los Servicios Pblicos de Empleo cuentan con una imagen institucional que representa su
personalidad, la cual tiene como objetivo primordial que la ciudadana reconozca cul es su razn de ser. En
ese sentido, en Mxico, es importante que el logotipo del Servicio Nacional de Empleo identifique a las ms de
160 oficinas distribuidas en toda la Repblica y a la Coordinacin General del Servicio Nacional de Empleo,
como parte de una sola institucin pblica cuya labor subyace en el beneficio de las personas desempleadas
y subempleadas de este pas.
El Declogo de Identidad que a continuacin se presenta, toma en consideracin los Manuales de
Identidad Institucional del Gobierno Federal 2006-2012, de la Estrategia Vivir Mejor y el de Normas Mnimas
de Comunicacin Social del SNE, con el fin de unificar y homologar la imagen institucional integral que facilite
la identificacin del Servicio Nacional de Empleo entre los usuarios de sus programas y servicios.
El Declogo deber ser observado obligatoriamente por todas las oficinas centrales, regionales y mdulos
que constituyen la red del Servicio Nacional de Empleo.
Declogo del Servicio Nacional de Empleo
1.
La misin del Servicio Nacional de Empleo se difundir ampliamente y se colocar en lugares

siempre visibles en todas las oficinas.
CONTRIBUIR A TRAVES DE SERVICIOS DE INFORMACION Y ORIENTACION LABORAL; DE
APOYOS ECONOMICOS PARA LA CAPACITACION, EL EMPLEO Y EL AUTOEMPLEO;
Y DE ACCIONES DE MOVILIDAD LABORAL; A MEJORAR LAS OPORTUNIDADES LABORALES
DE LA POBLACION DESEMPLEADA Y SUBEMPLEADA DEL PAIS PARA SU EFECTIVA
INCORPORACION AL MERCADO LABORAL.
2.
Debern colocarse igualmente en un lugar visible y destacado en las oficinas:

A.
La siguiente leyenda:
Este programa es pblico, ajeno a cualquier partido poltico. Queda prohibido el uso para fines
distintos a los establecidos en el programa.
De igual manera, se deber colocar la leyenda mencionada con anterioridad en todo el material
grfico de difusin.
3.
B.
Las direcciones de las pginas Web de las Secretaras del Trabajo y Previsin Social, de la
Funcin Pblica y contralora estatal correspondiente, del Portal de empleo, as como los
telfonos correspondientes.
C.
Informacin dirigida al pblico en general, sobre los servicios y productos a los que se tiene
acceso.
Todos los cheques y plizas de cheques debern incluir obligatoriamente la leyenda citada en el
punto 2, inciso A as como cumplir con lo establecido en las Reglas de Operacin vigentes del
Programa de Apoyo al Empleo:
En los cheques, medios de pago, recibos, plizas y dems documentacin para la entrega de los
apoyos, se deber observar lo siguiente:
I.
La tipografa que se utilice en el nombre, denominacin y otros datos del titular de las cuentas
operativas, no deber exceder el tamao de los caracteres empleados en el resto del
documento, particularmente por lo que hace a las leyendas de los apartados de fecha,
moneda nacional y firma.
II.
Se debern incluir las imgenes institucionales o logotipos de la Secretara del Trabajo y

Previsin Social; del Servicio Nacional de Empleo; y de la estrategia de poltica social del
Gobierno Federal Vivir Mejor, sin perjuicio de que se utilicen las imgenes institucionales
del gobierno de la entidad respectiva. Las imgenes referidas debern ser de igual tamao,
guardando proporcin y homogeneidad entre ellas.
110
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
4.
Toda la papelera dirigida a los beneficiarios y/o usuarios de los diferentes subprogramas y
estrategias de atencin del Servicio Nacional de Empleo, deber incluir la leyenda mencionada en el
punto 2, inciso A as como los logotipos de la Secretara del Trabajo y Previsin Social, del Servicio
Nacional de Empleo y de la estrategia Vivir Mejor, as como los logotipos propios de cada entidad
federativa.
5.
Toda la publicidad deber contener los logotipos vigentes de la Secretara del Trabajo y Previsin
Social, del Servicio Nacional de Empleo de cada entidad y de la estrategia de Vivir Mejor, segn se
detalla en los Manuales: de Identidad Institucional del Gobierno Federal 2006-2012; de la estrategia
Vivir Mejor; y de Identidad y Normas Mnimas de Comunicacin Social del SNE; as como los
logotipos oficiales de cada entidad federativa.
6.
Ser obligatorio que las oficinas del Servicio Nacional de Empleo (centrales, regionales y mdulos de
atencin) estn debidamente sealizadas en el exterior e interior, incluyendo los logotipos vigentes,
adems de actualizar permanentemente los datos de las mismas en el material de difusin que la
Coordinacin General del Servicio Nacional de Empleo les proporcione y en el que elabore la oficina
del Servicio Nacional de Empleo.
7.
En la publicidad grfica y en el manejo de medios (entrevistas, reportajes, boletines de prensa, etc.)

en donde se haga referencia a los programas operados por el Servicio Nacional de Empleo, tanto la
autoridad Federal como la Estatal, debern mencionar la coordinacin que existe entre ambos
gobiernos en la operacin de acciones del Servicio Nacional de Empleo.
8.
Los bienes entregados a los beneficiarios a travs del Subprograma Fomento al Autoempleo debern
llevar una placa o su equivalente en material resistente con la siguiente leyenda:
El Gobierno de la Entidad y el Gobierno Federal, a travs del Servicio Nacional de Empleo,
entregan de forma gratuita este bien por medio del Subprograma Fomento al Autoempleo, el
cual forma parte de un Programa pblico, ajeno a cualquier partido poltico. Queda prohibido
el uso para fines distintos a los establecidos en l.
9.
Para la entrega de apoyos econmicos de BECATE, se deber exhibir durante el evento de pago, un
pendn o manta con el logo de la STPS, del SNE, de la estrategia Vivir Mejor, as como los
correspondientes a la entidad federativa. Adicionalmente se har mencin del carcter pblico y
gratuito del Subprograma y de las instancias para interponer quejas o denuncias.
10.
En todo evento pblico de entrega de apoyos econmicos o en especie, se deber notificar con
antelacin al Delegado Federal del Trabajo en la entidad y a la Coordinacin General del Servicio
Nacional de Empleo para que asista, en su caso, un representante del gobierno federal. No deber
condicionarse a los beneficiarios la entrega del apoyo a la realizacin de un acto, debindose cumplir
con los plazos establecidos.
______________________
CONVOCATORIA para la Convencin Obrero Patronal para la revisin salarial del Contrato Ley de la Industria
Textil del Ramo de Gneros de Punto.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara del Trabajo
y Previsin Social.- Unidad de Funcionarios Conciliadores.- Contrato Ley-Gneros de Punto.- Oficio
12/212/(72)/2 Legajo 74.
ASUNTO CONVOCATORIA PARA LA CONVENCION OBRERO PATRONAL PARA LA REVISION SALARIAL DEL
CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA TEXTIL DEL RAMO DE GENEROS DE PUNTO.
Mxico, Distrito Federal a diecisis de agosto de dos mil doce.

VISTO el expediente administrativo nmero 12/212/(72)/2 legajo 74, formado en la Unidad de Funcionarios
Conciliadores de la Secretara del Trabajo y Previsin Social, con motivo de la solicitud obrera, para que se
convoque a una Convencin Obrero Patronal Revisora del Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo
de Gneros de Punto, en su aspecto salarial, presentada en esta Secretara el da primero de agosto del presente
ao, suscrita por los representantes de los sindicatos: De Trabajadores de la Industria Textil, de la Confeccin,
Similares y Conexos de la Repblica Mexicana (CTM); Nacional Mrtires de San Angel de la Industria
Textil, Similares y Conexos (CROC); Unin Nacional de Trabajadores Textiles y Labores Similares y Conexos
(CROM); Unin Textil de Fibras Sintticas y de Algodn, su Manufactura y Terminado, Similares y Conexos de
la Repblica Mexicana (CROC); Industrial de Obreros y Obreras de la Industria Textil, Similares y Conexos
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
111
de Mxico (CGT); industrial 7 de Enero de Trabajadores Textiles y Conexos de la Repblica Mexicana

(CROM); Industrial de Obreros Textiles (FROT); Nacional de Trabajadores Textiles de Mxico (FROT);
Asociacin de Obreros y Empleados de la Industria Textil, sus Similares de la Repblica Mexicana Jess
Yurn; Industrial de Obreros Francisco Villa de las Ramas del Algodn, Seda y Textiselas y Similares de
Puebla (CROC); Unico de Trabajadores Textiles del Ramo de Gneros de Punto de la empresa Bonetera
San Martn de la Ciudad de Puebla (CROC); Industrial CROM de Trabajadores y Empleados Textiles Similares
del Estado de Mxico (CROM); de la Industria Textil en General Democracia Sindical de la Repblica
Mexicana (CROC); de Obreros y Obreras de la Industria Textil y Similares Ricardo Flores Magn (CROM);
de Trabajadores Textiles, Bonetera y Punto Similares y Conexos de la Repblica Mexicana e Industrial de
Obreros Textiles y Similares Fernando S. Romero (CROM). Asimismo el Sindicato Nacional Libertario
de Trabajadores de la Industria Textil en todas sus ramas (CROC) present solicitud de revisin salarial
el diez de agosto de dos mil doce, y
CONSIDERANDO
PRIMERO.- Que por convenio de diez de octubre de dos mil once, firmado por patrones y trabajadores
sindicalizados representantes del inters profesional de la Industria Textil del Ramo de Gneros de Punto, se
dio por revisado en su aspecto integral, el Contrato Ley de esta Rama Industrial. Dicho convenio se public en
el Diario Oficial de la Federacin el veintisis de octubre de dos mil once.
SEGUNDO.- Que el Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Gneros de Punto, fue publicado en
su integridad en el Diario Oficial de la Federacin de fecha veintinueve de marzo de dos mil doce,
establecindose su vigencia en el proemio, del once de octubre de dos mil once al diez de octubre de dos mil
trece, por lo que el primer ao de vigencia vence el diez de octubre de dos mil doce.
TERCERO.- Que atendiendo a las solicitudes formuladas en tiempo por los sindicatos afectos al Contrato
Ley de la Industria Textil del Ramo de Gneros de Punto, que se mencionan en el proemio de la presente
convocatoria y previa verificacin de los datos que obran en el expediente respectivo con los proporcionados
por la Direccin General de Registro de Asociaciones a la Unidad de Funcionarios Conciliadores, se
comprob que se satisfacen los requisitos de los artculos 419 fracciones I y III y 419 Bis de la Ley Federal del
Trabajo, por lo que es de dictarse y se dicta el siguiente:
ACUERDO
I.
Se tienen por presentadas en tiempo y forma las solicitudes de revisin salarial del Contrato Ley de
la Industria Textil del Ramo de Gneros de Punto, formuladas por los trabajadores sindicalizados del
ramo industrial y por comprobado que se satisfacen los requisitos de Ley.
II.
Se convoca a los trabajadores sindicalizados de la Repblica Mexicana afectos a la Industria Textil

del Ramo de Gneros de Punto y a los patrones que tienen a su servicio a trabajadores
sindicalizados de la propia industria, a una Convencin Obrero Patronal, para la revisin salarial del
Contrato Ley.
III.
Tanto los trabajadores sindicalizados como los patrones del ramo industrial citado, debern acreditar
a sus delegados a ms tardar el da dos de octubre de dos mil doce, ante la Unidad de Funcionarios
Conciliadores de la Secretara del Trabajo y Previsin Social, con domicilio en Perifrico Sur 4271,
Col. Fuentes del Pedregal, Mxico, D.F.
Los delegados obreros acudirn investidos de la representacin que corresponda al nmero de los
agremiados mandantes. La representacin patronal, se computar de acuerdo con el nmero de
trabajadores sindicalizados que tengan a su servicio.
IV.
En cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 411 de la Ley Federal del Trabajo, la C. Secretaria del
Trabajo y Previsin Social o la persona que designe, instalar la Convencin y se iniciarn
las labores de la misma, a las ONCE HORAS DEL CINCO DE OCTUBRE DE DOS MIL DOCE, en el
auditorio de la propia Secretara, ubicada en la direccin mencionada en el punto anterior.
V.
En acatamiento al ordenamiento legal antes invocado, se formular un Reglamento Interior de

Labores de la Convencin, en el que se fijarn las normas para su funcionamiento.
VI.
PUBLIQUESE este acuerdo por una sola vez, en el Diario Oficial de la Federacin, en cumplimiento
a lo sealado en el artculo 410 de la Ley Federal del Trabajo.
As lo provey y firm la C. LIC. ROSALINDA VELEZ JUAREZ, Secretaria del Trabajo y Previsin Social.
Atentamente
La Secretaria del Trabajo y Previsin Social, Rosalinda Vlez Jurez.- Rbrica.
112
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
SECRETARIA DE TURISMO
CONVENIO Modificatorio al Convenio de Coordinacin en materia de reasignacin de recursos, que celebran la
Secretara de Turismo y el Estado de Hidalgo.
CONVENIO MODIFICATORIO AL CONVENIO DE COORDINACION EN MATERIA DE REASIGNACION DE
RECURSOS, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA
DE TURISMO, A LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA LA SECTUR, REPRESENTADA POR SU TITULAR, LA
MTRA. GLORIA R. GUEVARA MANZO, CON LA INTERVENCION DEL SUBSECRETARIO DE OPERACION TURISTICA,
LIC. LUIS ALFONSO LUGO PLATT Y DEL DIRECTOR GENERAL DE PROGRAMAS REGIONALES, ARQ. SALVADOR
NITO BASTIDA, Y POR LA OTRA PARTE EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO, AL QUE EN
LO SUCESIVO SE DENOMINARA LA ENTIDAD FEDERATIVA, REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR EL LIC. JOSE
FRANCISCO OLVERA RUIZ, EN SU CARACTER DE GOBERNADOR CONSTITUCIONAL, ASISTIDO POR EL
SECRETARIO DE GOBIERNO, L.A. FERNANDO QUETZALCOATL MOCTEZUMA PEREDA; EL SECRETARIO DE
FINANZAS Y ADMINISTRACION, LIC. AUNARD AGUSTIN DE LA ROCHA WAITE; EL SECRETARIO DE PLANEACION,
DESARROLLO REGIONAL Y METROPOLITANO, LIC. ALBERTO MELENDEZ APODACA; EL SECRETARIO DE OBRAS
PUBLICAS Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL, ING. GERARDO ALBERTO SALOMON BULOS; EL SECRETARIO DE
TURISMO Y CULTURA, PROFR. JUAN RENATO OLIVARES CHAVEZ, Y POR EL SECRETARIO DE CONTRALORIA Y
TRANSPARENCIA GUBERNAMENTAL, LIC. JUAN MANUEL MENES LLAGUNO, CONFORME A LOS ANTECEDENTES,
DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I.
La Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, dispone en el artculo 83, segundo

prrafo, que las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal que requieran
suscribir convenios de reasignacin, debern apegarse al modelo de convenio emitido por la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico (SHCP) y la Secretara de la Funcin Pblica (SFP), as
como obtener la autorizacin presupuestaria de la SHCP.
II.
Conforme a la fraccin I del artculo 82 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad

Hacendaria, con fecha 30 de marzo de 2012, el Ejecutivo Federal, por conducto de la SECTUR y la
ENTIDAD FEDERATIVA celebraron el Convenio de Coordinacin en Materia de Reasignacin de
Recursos, en adelante el CONVENIO, con objeto de transferir recursos presupuestarios federales
a la ENTIDAD FEDERATIVA, para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal en materia de
desarrollo turstico; reasignar a aqulla la ejecucin de programas o proyectos federales; determinar
las aportaciones de la ENTIDAD FEDERATIVA, para el ejercicio fiscal 2012; definir la aplicacin que
se dar a tales recursos; precisar los compromisos que sobre el particular asumen la ENTIDAD
FEDERATIVA y el Ejecutivo Federal, y establecer los mecanismos para la evaluacin y control de su
ejercicio.
III.
El CONVENIO qued sujeto y condicionado al dictamen de suficiencia presupuestaria emitido por la

Direccin General de Programacin y Presupuesto Sectorial B de la SHCP, para que la SECTUR
reasignara recursos a la ENTIDAD FEDERATIVA con cargo a su presupuesto autorizado.
IV.
En las Clusulas Primera y Segunda del CONVENIO, se estableci que los recursos reasignados por
el Ejecutivo Federal y las aportaciones de la ENTIDAD FEDERATIVA, se aplicaran a los proyectos y
programas, hasta por el importe que a continuacin se menciona:
PROGRAMAS Y/O PROYECTOS
IMPORTE
PROYECTOS Y PROGRAMAS DE DESARROLLO
$77,000,000.00
En ese sentido, el Ejecutivo Federal, reasignara a la ENTIDAD FEDERATIVA recursos

presupuestarios federales para desarrollo turstico, la cantidad de $38500,000.00 (treinta y ocho
millones quinientos mil pesos 00/100 M.N.), con cargo al presupuesto de la SECTUR, de acuerdo
con los plazos y calendario establecidos que se precisan en el Anexo 2 del CONVENIO; y la
ENTIDAD FEDERATIVA destinara de sus recursos presupuestarios para desarrollo turstico,
la cantidad de $38500,000.00 (treinta y ocho millones quinientos mil pesos 00/100 M.N.), conforme a
los plazos y calendario establecidos en el Anexo 3 del CONVENIO, los cuales deberan destinarse
a los programas y proyectos previstos en la Clusula Primera.
V.
El primer prrafo de la Clusula Dcima Tercera del CONVENIO dispone que el mismo podr
modificarse de comn acuerdo y por escrito, sin alterar su estructura y en estricto apego a las
disposiciones jurdicas aplicables. Las modificaciones al CONVENIO debern publicarse en el Diario
Oficial de la Federacin y en el rgano de difusin oficial de la ENTIDAD FEDERATIVA, dentro de los
15 das hbiles posteriores a su formalizacin.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
113
VI.
El CONVENIO tiene una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2012, segn lo dispuesto en su

Clusula Dcima Quinta, con excepcin de lo previsto en la fraccin XIV de la Clusula Sexta.
I.
Declara la SECTUR que:
DECLARACIONES
I.1 Reproduce y ratifica las declaraciones insertas en el CONVENIO, salvo las declaraciones I.4 y
I.5 del CONVENIO, las cuales quedarn en los trminos siguientes:
I.4 Que el Subsecretario de Operacin Turstica, Lic. Luis Alfonso Lugo Platt, fue nombrado con
fecha 16 de mayo de 2012, por lo que cuenta con las facultades suficientes y necesarias que le
permiten suscribir el presente Convenio, segn se desprende de lo previsto en el artculo 6
fraccin VI, VIII y X, y 7 fracciones I, IV y VI, del Reglamento Interior de la Secretara de
Turismo.
I.5 Que el Director General de Programas Regionales, Arq. Salvador Nito Bastida, fue nombrado
con fecha 1 de junio de 2012, por lo que cuenta con las facultades suficientes y necesarias que
le permiten suscribir el presente Convenio, segn se desprende de lo previsto en los artculos 12
fraccin X, y 16 fracciones III, IV y V del Reglamento antes citado.
II.
Declara la ENTIDAD FEDERATIVA que:
III.
Declaran las partes que:
II.1 Reproduce y ratifica las declaraciones insertas en el CONVENIO.

III.1 Conforme a lo establecido en la Clusula Dcima Tercera del CONVENIO, la ENTIDAD
FEDERATIVA solicit mediante el oficio nmero STCH/163/2012, de fecha 28 de mayo de 2012,
la modificacin al Anexo 1 Estado de Hidalgo. Programas y/o Proyectos de Desarrollo Turstico
2012 del CONVENIO, bajo el siguiente esquema: Eliminar las obras denominadas 9a. Etapa
de rehabilitacin de la imagen urbana y equipamiento del Pueblo Mgico de Real del Monte por
un importe de $6000,000.00, as como la 3a. Etapa de rehabilitacin de la imagen urbana y
equipamiento del Centro Histrico de Actopan por un importe de $5000,000.00 y que el importe
total de estas dos obras (11000,000.00), sea adicionado a la obra denominada 6a. Etapa de
rehabilitacin de la imagen urbana y equipamiento del Centro Histrico de Pachuca, por un
importe de $22000,000.00, incrementando esta obra a $33000,000.00; con el objeto de dar
impulso a los proyectos prioritarios de acuerdo al Plan Estatal de Desarrollo.
III.2 La modificacin a que se refiere este instrumento es nicamente en lo referente a los proyectos
contenidos en el Anexo 1, por lo que no implica la erogacin de recursos adicionales,
mantenindose pactadas las aportaciones globales previstas en el CONVENIO.
Expuesto lo anterior, las partes estn de acuerdo en modificar del CONVENIO, el Anexo 1, por lo que
manifiestan su conformidad para suscribir el presente Convenio Modificatorio en los trminos y condiciones
insertos en las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA. Las partes convienen en modificar el Anexo 1 del CONVENIO relacionado en el antecedente II
de este instrumento, para que su texto ntegro quede de la manera que enseguida se detalla:
ANEXO 1
ESTADO DE HIDALGO
PROGRAMAS Y/O PROYECTOS DE DESARROLLO TURISTICO 2012
Recursos
No.
Programa / Proyecto
Federal
Estatal
Municipal /
I.P.
Total
Programa
Integral
de
Competitividad
del
Sector
Turstico 2012 (PICCT)
$1000,000.00
$1000,000.00
$0.00
$2000,000.00
6a. Etapa. Rehabilitacin de la

Imagen Urbana y Equipamiento
del
Centro
Histrico
de
Pachuca
$16500,000.00
$16500,000.00
$0.00
$33000,000.00

del Pueblo Mgico Huasca de
Ocampo.
$3000,000.00
$3000,000.00
$0.00
$6000,000.00
114
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

4
Imagen Urbana y equipamiento

del
Centro
Histrico
de
$3000,000.00
$3000,000.00
$0.00
$6000,000.00
$2500,000.00
$2500,000.00
$0.00
$5000,000.00
$3000,000.00
$3000,000.00
$0.00
$6000,000.00
$3000,000.00
$3000,000.00
$0.00
$6000,000.00
$5000,000.00
$5000,000.00
$0.00
$10000,000.00
$1500,000.00
$1500,000.00
$0.00
$3000,000.00
$38500,000.00
$38500,000.00
$0.00
$77000,000.00
Huejutla.
5a. Etapa. Fortalecimiento de la
Infraestructura
5
turstica
de
centros histricos en el corredor

de
balnearios
Huichapan
Tecozautla.
6
Imagen urbana y equipamiento

del Centro Histrico y de la
Zona Arqueolgica de Tula.
3a. Etapa Rehabilitacin de la

del Pueblo Mgico de Mineral
del Chico.
Imagen urbana y equipamiento

del
Centro
Histrico
de
Zempoala
9
Sealizacin Turstica
TOTAL:
SEGUNDA.- El Anexo 1 que se menciona en la Clusula anterior de este instrumento, se agrega al

presente Convenio Modificatorio como parte integrante de l.
TERCERA.- Las partes acuerdan que a excepcin de lo que expresamente se establece en este Convenio
Modificatorio, el cual pasar a formar parte integrante del CONVENIO, las Clusulas que no fueron
modificadas continuarn vigentes en los trminos y condiciones estipulados en el CONVENIO, por lo que
stas regirn y se aplicarn con toda su fuerza, salvo las modificaciones pactadas en este instrumento,
subsistiendo plenamente todas las dems obligaciones y derechos contenidos en el CONVENIO.
CUARTA.- Cualquier duda que surgiese por la interpretacin de este instrumento o sobre los asuntos que
no estn expresamente previstos en el mismo, las partes se sujetarn en todo momento a lo establecido en el
CONVENIO.
QUINTA.- Este Convenio Modificatorio empezar a surtir efectos a partir de la fecha de su suscripcin y
ser publicado en el Diario Oficial de la Federacin y en el rgano de difusin oficial de la ENTIDAD
FEDERATIVA, dentro de los 15 das hbiles posteriores a su formalizacin.
Estando enteradas las partes del contenido y alcance legal del presente Convenio Modificatorio al
Convenio de Coordinacin en materia de reasignacin de recursos de 2012, celebrado el 30 de marzo de
2012, lo firman por quintuplicado de conformidad y para constancia, el da veintisiete del mes de julio de dos
mil doce.- Por el Ejecutivo Federal: SECTUR: la Secretaria de Turismo, Gloria R. Guevara Manzo.- Rbrica.El Subsecretario de Operacin Turstica, Luis Alfonso Lugo Platt.- Rbrica.- El Director General de
Programas Regionales, Salvador Nito Bastida.- Rbrica.- Por el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano
de Hidalgo: el Gobernador Constitucional del Estado de Hidalgo, Jos Francisco Olvera Ruz.- Rbrica.El Secretario de Gobierno, Fernando Quetzalcatl Moctezuma Pereda.- Rbrica.- El Secretario de Finanzas
y Administracin, Aunard Agustn de la Rocha Waite.- Rbrica.- El Secretario de Planeacin, Desarrollo
Regional y Metropolitano, Alberto Melndez Apodaca.- Rbrica.- El Secretario de Obras Pblicas y
Ordenamiento Territorial, Gerardo Alberto Salomn Bulos.- Rbrica.- El Secretario de Turismo y Cultura,
Juan Renato Olivares Chvez.- Rbrica.- El Secretario de Contralora y Transparencia Gubernamental, Juan
Manuel Menes Llaguno.- Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
115
CONVENIO Modificatorio al Convenio de Coordinacin en materia de reasignacin de recursos, que celebran la

Secretara de Turismo y el Estado de Nayarit.
CONVENIO MODIFICATORIO AL CONVENIO DE COORDINACION EN MATERIA DE REASIGNACION DE
RECURSOS, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA
DE TURISMO, A LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA LA SECTUR, REPRESENTADA POR SU TITULAR, LA
MTRA. GLORIA R. GUEVARA MANZO, CON LA INTERVENCION DEL SUBSECRETARIO DE OPERACION TURISTICA,
LIC. LUIS ALFONSO LUGO PLATT Y DEL DIRECTOR GENERAL DE PROGRAMAS REGIONALES, ARQ. SALVADOR
NITO BASTIDA, Y POR LA OTRA PARTE EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE NAYARIT, AL QUE EN
LO SUCESIVO SE DENOMINARA LA ENTIDAD FEDERATIVA, REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR EL
C. ROBERTO SANDOVAL CASTAEDA, EN SU CARACTER DE GOBERNADOR CONSTITUCIONAL, ASISTIDO POR EL
SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO, LIC. JOSE TRINIDAD ESPINOSA VARGAS; EL SECRETARIO DE
ADMINISTRACION Y FINANZAS, ING. GERARDO SILLER CARDENAS; EL SECRETARIO DE PLANEACION,
PROGRAMACION Y PRESUPUESTO, ING. VICENTE ROMERO RUIZ; EL SECRETARIO DE OBRAS PUBLICAS,
ING. GIANNI RAUL RAMIREZ OCAMPO; EL SECRETARIO DE LA CONTRALORIA GENERAL, LIC. ROY RUBIO
SALAZAR, Y EL SECRETARIO DE TURISMO, L.R.I. RAUL RODRIGO PEREZ HERNANDEZ, CONFORME A LOS
ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I.
La Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, dispone en el artculo 83, segundo

prrafo, que las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal que requieran
suscribir convenios de reasignacin, debern apegarse al modelo de convenio emitido por la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico (SHCP) y la Secretara de la Funcin Pblica (SFP), as
como obtener la autorizacin presupuestaria de la SHCP.
II.
Conforme a la fraccin I del artculo 82 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad

Hacendaria, con fecha 30 de marzo de 2012, el Ejecutivo Federal, por conducto de la SECTUR y la
ENTIDAD FEDERATIVA celebraron el Convenio de Coordinacin en Materia de Reasignacin de
Recursos, en adelante el CONVENIO, con objeto de transferir recursos presupuestarios federales
a la ENTIDAD FEDERATIVA, para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal en materia de
desarrollo turstico; reasignar a aqulla la ejecucin de programas o proyectos federales; determinar
las aportaciones de la ENTIDAD FEDERATIVA, para el ejercicio fiscal 2012; definir la aplicacin que
se dar a tales recursos; precisar los compromisos que sobre el particular asumen la ENTIDAD
FEDERATIVA y el Ejecutivo Federal; y establecer los mecanismos para la evaluacin y control
de su ejercicio.
III.
El CONVENIO qued sujeto y condicionado al dictamen de suficiencia presupuestaria emitido por la

Direccin General de Programacin y Presupuesto Sectorial B de la SHCP, para que la SECTUR
reasignara recursos a la ENTIDAD FEDERATIVA con cargo a su presupuesto autorizado.
IV.
En las Clusulas Primera y Segunda del CONVENIO, se estableci que los recursos reasignados por
el Ejecutivo Federal y las aportaciones de la ENTIDAD FEDERATIVA, se aplicaran a los programas
y proyectos, hasta por el importe que a continuacin se menciona:
IMPORTE
PROGRAMAS Y PROYECTOS DE DESARROLLO
$58400,000.00
En ese sentido, el Ejecutivo Federal, reasignara a la ENTIDAD FEDERATIVA recursos

presupuestarios federales para desarrollo turstico, la cantidad de $29200,000.00 (veintinueve
millones doscientos mil pesos 00/100 M.N.), con cargo al presupuesto de la SECTUR, de acuerdo
con los plazos y calendario establecidos que se precisan en el Anexo 2 del CONVENIO;
y la ENTIDAD FEDERATIVA destinara de sus recursos presupuestarios para desarrollo turstico, la
cantidad de $29200,000.00 (veintinueve millones doscientos mil pesos 00/100 M.N.), conforme a los
plazos y calendario establecidos en el Anexo 3 del CONVENIO, los cuales deberan destinarse
a los programas y proyectos previstos en la Clusula Primera.
V.
El primer prrafo de la Clusula Dcima Tercera del CONVENIO dispone que el mismo podr
disposiciones jurdicas aplicables. Las modificaciones al CONVENIO debern publicarse en el Diario
Oficial de la Federacin y en el rgano de difusin oficial de la ENTIDAD FEDERATIVA, dentro de los
15 das hbiles posteriores a su formalizacin.
VI.
El CONVENIO tiene una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2012, segn lo dispuesto en su

Clusula Dcima Quinta, con excepcin de lo previsto en la fraccin XIV de la Clusula Sexta.
116
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
DECLARACIONES
Declara la SECTUR que:
I.1 Reproduce y ratifica las declaraciones insertas en el CONVENIO, salvo las declaraciones I.4 y
I.5 del CONVENIO, las cuales quedarn en los trminos siguientes:
I.4 Que el Subsecretario de Operacin Turstica, Lic. Luis Alfonso Lugo Platt, fue nombrado con
fecha 16 de mayo de 2012, por lo que cuenta con las facultades suficientes y necesarias que le
permiten suscribir el presente Convenio, segn se desprende de lo previsto en el artculo 6
fraccin VI, VIII y X, y 7 fracciones I, IV y VI, del Reglamento Interior de la Secretara de
Turismo.
I.5 Que el Director General de Programas Regionales, Arq. Salvador Nito Bastida, fue nombrado
con fecha 1 de junio de 2012, por lo que cuenta con las facultades suficientes y necesarias que
le permiten suscribir el presente Convenio, segn se desprende de lo previsto en los artculos 12
fraccin X, y 16 fracciones III, IV y V del Reglamento antes citado.
II. Declara la ENTIDAD FEDERATIVA que:
II.1. Reproduce y ratifica las declaraciones insertas en el CONVENIO.
III. Declaran las partes que:
III.1 Conforme a lo establecido en la Clusula Dcima Tercera del CONVENIO, la ENTIDAD
FEDERATIVA mediante el oficio nmero SECTUR/547/2012, de fecha 25 de mayo de 2012,
solicit la modificacin del Programa de Trabajo, dado que los proyectos propuestos
denominados Programa Parasos Nayaritas: Renovacin de El Monten y Renovacin de la
Imagen Urbana de la Localidad de Puerto de San Blas son proyectos estratgicos considerados
en los Planes de Desarrollo Urbano de las Localidades de la Costa, elaborados por el Fondo
Nacional de Fomento al Turismo (FONATUR), y el Proyecto Nayarit: Proyectos de Desarrollo
Turstico Laguna La Mataiza, en el Municipio de Compostela, es un proyecto Especial
considerado en el Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2012.
III.2 La modificacin a que se refiere este instrumento, es en relacin a los programas y/o proyectos
contenidos en el Anexo 1 del CONVENIO, as como la disminucin de recursos aportados por la
ENTIDAD FEDERATIVA.
Expuesto lo anterior, las partes estn de acuerdo en modificar del CONVENIO, las Clusulas Primera y
Segunda, as como los Anexos 1 y 3, por lo que manifiestan su conformidad para suscribir el presente
Convenio Modificatorio en los trminos y condiciones insertos en las siguientes:
I.
CLAUSULAS
PRIMERA. Las partes convienen en modificar del CONVENIO relacionado en el Antecedente II de este
instrumento, las Clusulas Primera y Segunda; para que su texto ntegro quede de la siguiente manera:
PRIMERA.- OBJETO.- El presente Convenio y los anexos que forman parte integrante del
mismo, tienen por objeto transferir recursos presupuestarios federales a la ENTIDAD
FEDERATIVA, para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal en materia de
desarrollo turstico; reasignar a aqulla la ejecucin de programas o proyectos federales;
determinar las aportaciones de la ENTIDAD FEDERATIVA, para el ejercicio fiscal 2012;
definir la aplicacin que se dar a tales recursos; precisar los compromisos que sobre el
particular asumen la ENTIDAD FEDERATIVA y el Ejecutivo Federal, y establecer los
mecanismos para la evaluacin y control de su ejercicio.
Los recursos que reasigna el Ejecutivo Federal y las aportaciones de la ENTIDAD
FEDERATIVA, a que se refiere la Clusula Segunda del presente Convenio, se aplicarn a
los programas y proyectos, hasta por el importe que a continuacin se menciona:
IMPORTE
PROGRAMAS Y PROYECTOS DE DESARROLLO
$48400,000.00
Los programas y proyectos a que se refiere el prrafo anterior, se prevn en forma detallada
en el Anexo 1 del presente Convenio.
Con el objeto de asegurar la aplicacin y efectividad del presente Convenio, las partes se
sujetarn a lo establecido en el mismo y sus correspondientes anexos, a los Lineamientos
para el ejercicio eficaz, transparente, gil y eficiente de los recursos que transfieren las
dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal a las entidades federativas
mediante convenios de coordinacin en materia de reasignacin de recursos, as como a
las dems disposiciones jurdicas aplicables.
SEGUNDA.- REASIGNACION Y APORTACIONES.- Para la realizacin de las acciones
objeto del presente Convenio, el Ejecutivo Federal reasignar a la ENTIDAD FEDERATIVA
recursos presupuestarios federales para desarrollo turstico, la cantidad de $29200,000.00
(veintinueve millones doscientos mil pesos 00/100 M.N.), con cargo al presupuesto de la
SECTUR, de acuerdo con los plazos y calendario establecidos que se precisan en el
Anexo 2 de este Convenio.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
117
Los recursos a que se refiere el prrafo anterior, conforme a los artculos 82 fraccin IX, y
83 primer prrafo, de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, se
radicarn, a travs de la Secretara de Administracin y Finanzas de la ENTIDAD
FEDERATIVA, en la cuenta bancaria productiva especfica que sta establezca para tal
efecto, en forma previa a la entrega de los recursos, en la institucin de crdito bancaria que
la misma determine, informando de ello a la SECTUR, con la finalidad de que los recursos
reasignados y sus rendimientos financieros estn debidamente identificados.
Los recursos presupuestarios federales que se reasignen a la ENTIDAD FEDERATIVA en
los trminos de este Convenio no pierden su carcter federal.
Por su parte, a efecto de complementar los recursos necesarios para el cumplimiento del
objeto del presente Convenio, la ENTIDAD FEDERATIVA se obliga a destinar de sus
recursos presupuestarios para desarrollo turstico, la cantidad de $19200,000.00
(diecinueve millones doscientos mil pesos 00/100 M.N.), conforme a los plazos y calendario
establecidos en el Anexo 3 del presente instrumento, los cuales debern destinarse a los
programas y proyectos previstos en la Clusula Primera del mismo.
Para la identificacin de los recursos que otorgue cada aportante y de los rendimientos
financieros que se obtengan, la ENTIDAD FEDERATIVA deber establecer una subcuenta
productiva especfica por cada aportante.
A efecto de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 82 fraccin II de la Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, la ENTIDAD FEDERATIVA deber observar
los siguientes criterios para asegurar la transparencia en la distribucin, aplicacin y
comprobacin de los recursos presupuestarios federales reasignados:
PARAMETROS:
Para proyectos de desarrollo turstico, los recursos se destinarn al anlisis del
comportamiento de los centros, regiones y productos tursticos; el apoyo y diseo de
programas de desarrollo turstico; la diversificacin de las actividades tursticas; el desarrollo
de nuevos productos tursticos; el apoyo a los sistemas de informacin turstica estatal; la
inversin en infraestructura, servicios e imagen urbana y el fomento de la participacin de
inversionistas pblicos y privados.
Para programas de apoyo mercadolgico, los recursos se destinarn a la realizacin de
estudios de mercado turstico; de campaas de promocin y publicidad turstica a nivel
nacional e internacional; de campaas de formacin para prestadores de servicios tursticos;
de relaciones pblicas; as como para la concertacin de acciones para incrementar las
rutas areas, martimas y terrestres hacia dichos destinos.
SEGUNDA.- Los Anexos 1 y 3 que se mencionan en las clusulas modificadas en los trminos de la
clusula anterior de este instrumento, se modifican de la misma manera y se agregan al presente Convenio
Modificatorio como parte integrante de l.
TERCERA.- Las partes acuerdan que a excepcin de lo que expresamente se establece en este Convenio
Modificatorio, el cual pasar a formar parte integrante del CONVENIO, las Clusulas que no fueron
modificadas continuarn vigentes en los trminos y condiciones estipulados en el CONVENIO, por lo que
stas regirn y se aplicarn con toda su fuerza, salvo las modificaciones pactadas en este instrumento,
subsistiendo plenamente todas las dems obligaciones y derechos contenidos en el CONVENIO.
CUARTA.- Cualquier duda que surgiese por la interpretacin de este instrumento o sobre los asuntos que
no estn expresamente previstos en el mismo, las partes se sujetarn en todo momento a lo establecido en el
CONVENIO.
QUINTA.- Este Convenio Modificatorio empezar a surtir efectos a partir de la fecha de su suscripcin y
ser publicado en el Diario Oficial de la Federacin y en el rgano de difusin oficial de la ENTIDAD
FEDERATIVA, dentro de los 15 das hbiles posteriores a su formalizacin.
Estando enteradas las partes del contenido y alcance legal del presente Convenio Modificatorio al
Convenio de Coordinacin en materia de reasignacin de recursos de 2012, celebrado el 30 de marzo de
2012, lo firman por quintuplicado de conformidad y para constancia, el 27 de julio de 2012.- Por el Ejecutivo
Federal: SECTUR: la Secretaria de Turismo, Gloria R. Guevara Manzo.- Rbrica.- El Subsecretario de
Operacin Turstica, Luis Alfonso Lugo Platt.- Rbrica.- El Director General de Programas Regionales,
Salvador Nito Bastida.- Rbrica.- Por el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Nayarit: el Gobernador
Constitucional del Estado de Nayarit, Roberto Sandoval Castaeda.- Rbrica.- El Secretario General de
Gobierno, Jos Trinidad Espinosa Vargas.- Rbrica.- El Secretario de Administracin y Finanzas, Gerardo
Siller Crdenas.- Rbrica.- El Secretario de Planeacin, Programacin y Presupuesto, Vicente Romero
Ruiz.- Rbrica.- El Secretario de Obras Pblicas, Gianni Ral Ramrez Ocampo.- Rbrica.- El Secretario de
la Contralora General, Roy Rubio Salazar.- Rbrica.- El Secretario de Turismo, Ral Rodrigo Prez
Hernndez.- Rbrica.
118
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
ANEXO 1
ESTADO DE NAYARIT
PROGRAMAS Y/O PROYECTOS DE DESARROLLO TURISTICO 2012
Recursos
No.
Programa/Proyecto
Total
Federal
Estatal
Municipal / I.P.
$1,000,000.00
$1,000,000.00
$0.00
$2,000,000.00
$2,000,000.00
$2,000,000.00
$0.00
$4,000,000.00
$1,200,000.00
$1,200,000.00
$0.00
$2,400,000.00
$4,000,000.00
$4,000,000.00
$0.00
$8,000,000.00
$10,000,000.00
$0.00
$0.00
$10,000,000.00
$6,000,000.00
$6,000,000.00
$0.00
$12,000,000.00
$5,000,000.00
$5,000,000.00
$0.00
$10,000,000.00
$29,200,000.00
$19,200,000.00
$0.00
$48,400,000.00
Programa Integral de Competitividad del

1
Sector Turstico 2012
Renovacin de Imagen del Boulevard
2
Riviera Nayarit
Programa de Habilitacin de Accesos al
3
Mar y Certificacin de Playas
Programa
4
Parasos
Nayaritas
Renovacin de la imagen urbana de la

localidad El Monten
Nayarit, Proyecto de Desarrollo Turstico
5
Laguna la Mataiza
Nayarit, Proyecto especial, Peita de
6
Jaltempa, Malecn y Muelle en la Presa

de Peita de Jaltempa
Programa
Parasos
Nayaritas
"Renovacin de la imagen urbana de la

localidad de San Blas"
TOTAL:
ANEXO 3
CALENDARIO DE APORTACION DEL
GOBIERNO DEL ESTADO DE NAYARIT
ENTIDAD
CALENDARIO
APORTACION
NAYARIT
A PARTIR DE
$19,200,000.00
ABRIL
___________________
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
119
CONSEJO DE SALUBRIDAD GENERAL

NOTA Aclaratoria a la Tercera Actualizacin de la Edicin 2011 del Cuadro Bsico y Catlogo de Medicamentos,
publicada el 13 de junio de 2012.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Consejo de
Salubridad General.- Comisin Interinstitucional del Cuadro Bsico de Insumos del Sector Salud.
NOTA ACLARATORIA A LA TERCERA ACTUALIZACION DE LA EDICION 2011 DEL CUADRO BASICO
Y CATALOGO DE MEDICAMENTOS, PUBLICADA EL 13 DE JUNIO DE 2012.
NOTA ACLARATORIA
En el documento publicado el mircoles 13 de junio de 2012 en el Diario Oficial de la Federacin, Primera
Seccin, Poder Ejecutivo, Consejo de Salubridad General, referente a la Tercera Actualizacin de la Edicin
2011 del Cuadro Bsico y Catlogo de Medicamentos.
INMUNOGLOBULINA HUMANA NORMAL SUBCUTANEA
Dice:
Clave
Debe decir:
Descripcin
000.000.5642.00
Clave
010.000.5642.00
Solucin inyectable
Cada frasco mpula contiene:
Inmunoglobulina
Humana normal
3300 mg
Envase con un frasco mpula con
20 ml
Descripcin
Solucin inyectable
Cada frasco mpula contiene:
Inmunoglobulina
Humana normal
3300 mg
Envase con un frasco mpula con
20 ml
La Comisin Interinstitucional del Cuadro Bsico y Catlogo de Insumos del Sector Salud, acord publicar
en el Diario Oficial de la Federacin, Nota Aclaratoria a la Tercera Actualizacin de la Edicin 2011 del Cuadro
Bsico y Catlogo de Medicamentos, publicada el 13 de junio de 2012.
Mxico, D.F., a 6 de agosto de 2012.- El Secretario del Consejo de Salubridad General, Alberto Lifshitz
Guinzberg.- Rbrica.
COMISION NACIONAL PARA EL DESARROLLO

DE LOS PUEBLOS INDIGENAS
AVISO mediante el cual se da a conocer el cambio de domicilio de la Delegacin de la Comisin Nacional para el
Desarrollo de los Pueblos Indgenas en el Estado de Morelos.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Comisin Nacional para el
Desarrollo de los Pueblos Indgenas.
Con fundamento en los artculos 1, 14 y 15 de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales, 1 y 14, de la
Ley de la Comisin Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indgenas, y 24 fracciones I y IV del Estatuto
Orgnico de esta Comisin, se refiere:
PRIMERO.- Para todos los efectos legales a los que haya lugar se informa a las dependencias, entidades,
autoridades, organismos autnomos y pblico en general, que a partir del 1 de agosto de 2012 el nuevo
domicilio de la Delegacin de la Comisin Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indgenas en el Estado
de Morelos es el ubicado en calle Libertad, nmero 323, colonia Carolina, cdigo postal 62020, Municipio de
Cuernavaca, Morelos.
SEGUNDO.- El horario de atencin al pblico y de recepcin de documentos ser de 9:00 a 15:00 horas,
de lunes a viernes.
TERCERO.- Los nmeros telefnicos que ponen a disposicin del pblico en general son 01 (777) 318-34-04
y 01 (777) 318-28-02.
Atentamente
Mxico, Distrito Federal, a 31 de julio de 2012.- El Coordinador General de Delegaciones, Julio Arturo
Meneses Czares.- Rbrica.
(R.- 354472)
120
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
PODER JUDICIAL
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACION
ACUERDO General nmero 8/2012, de veintisiete de agosto de dos mil doce, del Pleno de la Suprema Corte de
Justicia de la Nacin, por el que se dispone el aplazamiento de la Resolucin de los amparos en revisin y de los
amparos directos del conocimiento de los Tribunales Colegiados de Circuito, en los que subsista o sea necesario
abordar la constitucionalidad del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones, en
particular, el artculo 40, fraccin III, del Cdigo Fiscal de la Federacin, publicado el siete de diciembre de dos
mil nueve, vigente a partir del primero de enero de dos mil diez.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Suprema Corte de Justicia
de la Nacin.- Secretara General de Acuerdos.
ACUERDO GENERAL NUMERO 8/2012, DE VEINTISIETE DE AGOSTO DE DOS MIL DOCE, DEL PLENO DE LA
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACION, POR EL QUE SE DISPONE EL APLAZAMIENTO DE LA RESOLUCION
DE LOS AMPAROS EN REVISION Y DE LOS AMPAROS DIRECTOS DEL CONOCIMIENTO DE LOS TRIBUNALES
COLEGIADOS DE CIRCUITO, EN LOS QUE SUBSISTA O SEA NECESARIO ABORDAR LA CONSTITUCIONALIDAD DEL
DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS DISPOSICIONES, EN PARTICULAR, EL
ARTICULO 40, FRACCION III, DEL CODIGO FISCAL DE LA FEDERACION, PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA
FEDERACION DEL SIETE DE DICIEMBRE DE DOS MIL NUEVE, VIGENTE A PARTIR DEL PRIMERO DE ENERO DE
DOS MIL DIEZ.
CONSIDERANDO:
PRIMERO. El artculo 94, prrafo octavo, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos
otorga al Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin la facultad para expedir acuerdos generales a fin
de remitir a los Tribunales Colegiados de Circuito, para mayor prontitud en el despacho de los asuntos,
aquellos en los que hubiere establecido jurisprudencia o los que, conforme a los referidos acuerdos, la propia
Suprema Corte determine para una mejor imparticin de justicia;
SEGUNDO. En trminos de lo establecido en los artculos 11, fraccin VI, y 37, fraccin IX, de la Ley
Orgnica del Poder Judicial de la Federacin, el Tribunal Pleno puede, a travs de acuerdos generales, remitir
los asuntos de su competencia para su resolucin a los Tribunales Colegiados de Circuito; y, en ese supuesto,
stos sern competentes para resolverlos;
TERCERO. El veintiuno de junio de dos mil uno el Tribunal Pleno emiti el Acuerdo General 5/2001,
modificado por ltima vez mediante Instrumento Normativo del seis de octubre de dos mil once, relativo a la
determinacin de los asuntos que conservar para su resolucin y el envo de los de su competencia
originaria a las Salas y a los Tribunales Colegiados de Circuito;
CUARTO. El citado Acuerdo General 5/2001, en su Punto Quinto, fraccin I, inciso D), dispone: QUINTO.
De los asuntos de la competencia originaria de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, con las salvedades
especificadas en los puntos Tercero y Cuarto de este acuerdo, corresponder resolver a los Tribunales
Colegiados de Circuito: I. Los recursos de revisin en contra de sentencias pronunciadas por los Jueces de
Distrito o los Tribunales Unitarios de Circuito, cuando: () D) Los amparos en revisin en los que, sobre el
tema debatido, se integre, aunque no se haya publicado, jurisprudencia del Pleno o de las Salas o existan tres
precedentes emitidos por el Pleno o las Salas indistintamente, en forma ininterrumpida y en el mismo sentido,
aun cuando no hubieran alcanzado la votacin idnea para ser jurisprudencia. ();
QUINTO. En trminos de lo previsto en el artculo 37 de la Ley Reglamentaria de las Fracciones I y II del
Artculo 105 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, el Pleno de la Suprema Corte de
Justicia de la Nacin puede aplazar la resolucin de juicios de amparo pendientes de resolver, por lo que
resulta aplicable supletoriamente a la Ley de Amparo lo previsto en el diverso 366 del Cdigo Federal de
Procedimientos Civiles, en cuanto a la atribucin para decretar la suspensin del proceso cuando la decisin
no pueda pronunciarse hasta que se dicte resolucin en otro negocio, supuesto que se actualiza cuando
existen juicios de amparo pendientes de resolver en los tribunales del Poder Judicial de la Federacin en los
que se plantean cuestiones que sern definidas por aqul; mxime, si se trata de asuntos de la competencia
originaria de este Alto Tribunal que los Tribunales Colegiados de Circuito pueden resolver en ejercicio de
competencia delegada;
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
121
SEXTO. Atendiendo a los fines de los preceptos referidos en el Considerando anterior, los que deben
interpretarse tomando en cuenta lo previsto en el prrafo tercero del artculo 1o. de la Constitucin Poltica de
los Estados Unidos Mexicanos, conforme al cual todas las autoridades, en el mbito de sus competencias,
tienen la obligacin de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos, entre otros, los de
seguridad jurdica y acceso efectivo a la justicia, lo que implica, incluso, fijar el alcance de toda disposicin
general favoreciendo la tutela de esas prerrogativas fundamentales, debe estimarse que el Pleno de la
Suprema Corte de Justicia de la Nacin puede aplazar mediante acuerdos generales la resolucin de los
asuntos de los que jurdicamente puede conocer, incluso en ejercicio de la facultad de atraccin que le
confiere el diverso 107, fracciones V, prrafo ltimo y VIII, prrafo segundo, de la Constitucin General, con
independencia de que se hayan radicado o no en ella, hasta en tanto se resuelvan los que ya son del
conocimiento de este Alto Tribunal, siempre y cuando el tema de constitucionalidad que deba analizarse en
aqullos y en stos sea el mismo, con lo cual se evita el dictado de sentencias contradictorias o bien
contrarias al criterio que establezca esta Suprema Corte de Justicia de la Nacin;
SEPTIMO. En esta Suprema Corte de Justicia de la Nacin est pendiente de resolverse la contradiccin
de tesis 291/2012, entre el criterio sostenido por su Primera Sala, al resolver los amparos en revisin
813/2011, 210/2012 y 255/2012, en los cuales se declar que el artculo 40, fraccin III, del Cdigo Fiscal de
la Federacin es inconstitucional por infringir el derecho a la seguridad jurdica establecido en el artculo 16
de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; y, el diverso sostenido por su Segunda Sala, al
resolver los amparos en revisin 786/2011, 343/2012 y 405/2012, en los cuales se declar la
constitucionalidad del artculo 40, fraccin III, del Cdigo Fiscal de la Federacin, por no ser violatorio del
derecho a la seguridad jurdica establecido en el citado precepto constitucional, y
OCTAVO. Si bien la finalidad de la remisin a los Tribunales Colegiados de Circuito de asuntos de la
competencia originaria de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin es la pronta administracin de justicia,
ello no obsta para que con el fin de preservar el derecho a la seguridad jurdica de los gobernados establecido
en los artculos 14 y 16 constitucionales, considerando adems que la institucin del aplazamiento o
suspensin del dictado de la resolucin est prevista en el artculo 366 antes invocado, por aplicacin
supletoria de ste, se acuerde el aplazamiento del dictado de las sentencias en los asuntos en los que
subsista o sea necesario abordar la constitucionalidad del Decreto por el que se reforman, adicionan y
derogan diversas disposiciones, en particular, el artculo 40, fraccin III, del Cdigo Fiscal de la Federacin,
publicado en el Diario Oficial de la Federacin del siete de diciembre de dos mil nueve, vigente a partir del
primero de enero de dos mil diez, que sean del conocimiento de los Tribunales Colegiados de Circuito, hasta
que esta Suprema Corte de Justicia de la Nacin resuelva la citada contradiccin de tesis.
En consecuencia, con fundamento en lo antes sealado as como en la fraccin XXI del artculo 11 de la
Ley Orgnica del Poder Judicial de la Federacin, el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin
expide el siguiente
ACUERDO:
PRIMERO. En tanto la Suprema Corte de Justicia de la Nacin resuelve la contradiccin de tesis 291/2012
referida en el Considerando Sptimo de este Acuerdo General, y se emite el Acuerdo General Plenario que
corresponda, en los amparos en revisin y en los amparos directos del conocimiento de los Tribunales
Colegiados de Circuito en los que subsista o sea necesario abordar la constitucionalidad del Decreto por el
que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones, en particular, el artculo 40, fraccin III, del
Cdigo Fiscal de la Federacin, publicado en el Diario Oficial de la Federacin del siete de diciembre de dos
mil nueve, vigente a partir del primero de enero de dos mil diez, se deber continuar el trmite hasta el estado
de resolucin y aplazar el dictado de sta.
SEGUNDO. Una vez resuelta la referida contradiccin de tesis y emitido el Acuerdo General respectivo,
los asuntos mencionados en el Punto anterior radicados o que se radiquen en esta Suprema Corte de Justicia
de la Nacin, en los que subsista o sea necesario abordar el problema de constitucionalidad indicado, podrn
remitirse a los Tribunales Colegiados de Circuito para su resolucin.
TRANSITORIOS:
PRIMERO. Este Acuerdo General entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial de
la Federacin.
SEGUNDO. Los asuntos que a la entrada en vigor del presente instrumento normativo se encuentren
radicados en las Ponencias de este Alto Tribunal, se remitirn a la Subsecretara General de Acuerdos para
su ingreso al archivo provisional.
122
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
TERCERO. Publquese el presente Acuerdo General en el Diario Oficial de la Federacin, en el Semanario

Judicial de la Federacin y su Gaceta y, en trminos de lo dispuesto en el artculo 7, fraccin XIV, de la Ley
Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental, en medios electrnicos de
consulta pblica; y hgase del conocimiento del Consejo de la Judicatura Federal y, para su cumplimiento,
de los Juzgados de Distrito y de los Tribunales Colegiados de Circuito.
El Presidente en Funciones de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, Ministro Guillermo I. Ortiz
Mayagoitia.- Rbrica.- El Secretario General de Acuerdos, Rafael Coello Cetina.- Rbrica.
El licenciado Rafael Coello Cetina, Secretario General de Acuerdos de la Suprema Corte de Justicia de la
Nacin, CERTIFICA: Este ACUERDO GENERAL NUMERO 8/2012, DE VEINTISIETE DE AGOSTO DE DOS MIL DOCE,
DEL PLENO DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACION, POR EL QUE SE DISPONE EL APLAZAMIENTO
DE LA RESOLUCION DE LOS AMPAROS EN REVISION Y DE LOS AMPAROS DIRECTOS DEL CONOCIMIENTO DE
LOS TRIBUNALES COLEGIADOS DE CIRCUITO, EN LOS QUE SUBSISTA O SEA NECESARIO ABORDAR LA
CONSTITUCIONALIDAD DEL DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS
DISPOSICIONES, EN PARTICULAR, EL ARTICULO 40, FRACCION III, DEL CODIGO FISCAL DE LA FEDERACION,
PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION DEL SIETE DE DICIEMBRE DE DOS MIL NUEVE, VIGENTE
A PARTIR DEL PRIMERO DE ENERO DE DOS MIL DIEZ, fue emitido por el Tribunal Pleno en Sesin Privada
celebrada el da de hoy, por unanimidad de diez votos de los seores Ministros Sergio Salvador Aguirre
Anguiano, Jos Ramn Cosso Daz, Margarita Beatriz Luna Ramos, Jos Fernando Franco Gonzlez Salas,
Arturo Zaldvar Lelo de Larrea, Jorge Mario Pardo Rebolledo, Luis Mara Aguilar Morales, Sergio A. Valls
Hernndez, Olga Snchez Cordero de Garca Villegas, y Presidente en funciones Guillermo I. Ortiz
Mayagoitia.- Mxico, Distrito Federal, a veintisiete de agosto de dos mil doce.- Rbrica.
EL LICENCIADO RAFAEL COELLO CETINA, SECRETARIO GENERAL DE ACUERDOS DE LA SUPREMA CORTE
DE JUSTICIA DE LA NACION, CERTIFICA: Que esta copia fotosttica constante de once fojas tiles concuerda
fiel y exactamente con el original del Acuerdo General Plenario 8/2012, que obra en los archivos de la seccin
de instrumentos normativos de esta Secretara General de Acuerdos y se expide para su publicacin en el
Diario Oficial de la Federacin.- Mxico, Distrito Federal, a veintisiete de agosto de dos mil doce.- Rbrica.
CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL

ACUERDO CCNO/9/2012 de la Comisin de Creacin de Nuevos Organos del Consejo de la Judicatura Federal,
relativo a una nueva exclusin del turno de nuevos asuntos a los Tribunales Colegiados Primero, Segundo y
Tercero del Vigsimo Circuito, con residencia en Tuxtla Gutirrez, Chiapas.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Consejo de la Judicatura
Federal.- Secretara Ejecutiva de Carrera Judicial, Adscripcin y Creacin de Nuevos Organos.
MEXICO, DISTRITO FEDERAL, A VEINTISIETE DE AGOSTO DE DOS MIL DOCE.
ACUERDO CCNO/9/2012, DE LA COMISION DE CREACION DE NUEVOS ORGANOS DEL CONSEJO DE LA
JUDICATURA FEDERAL, RELATIVO A UNA NUEVA EXCLUSION DEL TURNO DE NUEVOS ASUNTOS A LOS
TRIBUNALES COLEGIADOS PRIMERO, SEGUNDO Y TERCERO DEL VIGESIMO CIRCUITO, CON RESIDENCIA EN
TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS.
CONSIDERANDO
PRIMERO. En trminos de lo dispuesto por los artculos 94, prrafo segundo; 100, prrafos primero y
octavo, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 68 y 81, fraccin II, de la Ley Orgnica
del Poder Judicial de la Federacin, el Consejo de la Judicatura Federal es el rgano encargado de la
administracin, vigilancia, disciplina y carrera judicial de los tribunales de Circuito y juzgados de Distrito, con
independencia tcnica, de gestin y para emitir sus resoluciones; adems, est facultado para expedir
acuerdos generales que permitan el adecuado ejercicio de sus funciones;
SEGUNDO. El artculo 17 de la Constitucin Federal establece que toda persona tiene derecho a que se le
administre justicia por tribunales que estarn expeditos para impartirla en los plazos y trminos que fijen
las leyes;
TERCERO. El artculo 81, fraccin XXIV, de la Ley Orgnica del Poder Judicial de la Federacin, otorga
facultades al Consejo de la Judicatura Federal para dictar las disposiciones necesarias para regular el turno
de los asuntos de la competencia de los tribunales de Circuito, cuando en un mismo lugar haya varios de
ellos; atribucin que ejerce a travs de la Comisin de Creacin de Nuevos Organos, en trminos del artculo
46, fraccin III, del Acuerdo General del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, que reglamenta la
organizacin y funcionamiento del propio Consejo;
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
123
CUARTO. El Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, en sesin de treinta de mayo de dos mil doce,
aprob el Acuerdo General 19/2012 del propio Pleno, relativo a la denominacin, residencia, competencia,
jurisdiccin territorial, domicilio y fecha de inicio de funcionamiento del Cuarto Tribunal Colegiado del
Vigsimo Circuito, con residencia en Tuxtla Gutirrez, Chiapas; as como a las reglas de turno, sistema de
recepcin y distribucin de asuntos entre los tribunales colegiados del mencionado Circuito, mismo que fue
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el quince de junio de dos mil doce.
En dicho acuerdo, el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, determin que el nuevo rgano
jurisdiccional iniciara funciones el diecisis de junio de dos mil doce, asimismo, se acord un periodo de
exclusin del turno de nuevos asuntos que comprendi del dieciocho de junio al seis de julio de dos mil doce.
Lo anterior, con el objetivo de nivelar las cargas de trabajo entre los tribunales colegiados del referido Circuito;
QUINTO. Del anlisis de los resultados estadsticos proporcionados por los Tribunales Colegiados del
Vigsimo Circuito, con residencia en Tuxtla Gutirrez, Chiapas, se considera necesario otorgar un nuevo
periodo de exclusin para nivelar las cargas de trabajo entre los referidos rganos jurisdiccionales.
En consecuencia, con fundamento en las disposiciones constitucionales y legales sealadas, la Comisin
de Creacin de Nuevos Organos del Consejo de la Judicatura Federal, expide el siguiente
ACUERDO
PRIMERO. Se otorga un nuevo periodo de exclusin del turno de nuevos asuntos a los Tribunales
Colegiados Primero, Segundo y Tercero del Vigsimo Circuito, con residencia en Tuxtla Gutirrez, Chiapas.
El periodo de exclusin del turno de nuevos asuntos para los tribunales colegiados antes citados,
comprender del tres al treinta de septiembre de dos mil doce; por lo tanto, todos los asuntos nuevos que se
presenten en la Oficina de Correspondencia Comn de los Tribunales Colegiados del Vigsimo Circuito, se
remitirn al Cuarto Tribunal Colegiado del Vigsimo Circuito, con residencia en Tuxtla Gutirrez, Chiapas,
conforme al sistema computarizado que se utiliza para esos efectos.
Asimismo, los asuntos relacionados, sern turnados al rgano jurisdiccional que tenga los antecedentes,
conforme a lo dispuesto en el Acuerdo General 48/2008 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal.
SEGUNDO. Al finalizar el periodo de la nueva exclusin del turno otorgado, los presidentes de los
tribunales colegiados de que se trata, debern informar sobre los resultados obtenidos a la Comisin de
Creacin de Nuevos Organos, y a la Secretara Ejecutiva de Carrera Judicial, Adscripcin y Creacin
de Nuevos Organos.
TERCERO. El Pleno y la Comisin de Creacin de Nuevos Organos del Consejo de la Judicatura Federal,
en el mbito de sus respectivas competencias resolvern las cuestiones administrativas que se susciten con
motivo de la aplicacin de este acuerdo, as como acordar la conclusin anticipada o extensin del plazo
previsto en el punto primero de este acuerdo.
TRANSITORIOS
PRIMERO. Este acuerdo entrar en vigor el da de su aprobacin.
SEGUNDO. Publquese en el Diario Oficial de la Federacin, as como en el Semanario Judicial de la
Federacin y su Gaceta.
EL MAGISTRADO EDWIN NOE GARCIA BAEZA, SECRETARIO EJECUTIVO DE CARRERA JUDICIAL,
ADSCRIPCION Y CREACION DE NUEVOS ORGANOS DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL, CERTIFICA:
Que este Acuerdo CCNO/9/2012, de la Comisin de Creacin de Nuevos Organos del Consejo de la
Judicatura Federal, relativo a una nueva exclusin del turno de nuevos asuntos a los Tribunales Colegiados
Primero, Segundo y Tercero del Vigsimo Circuito, con residencia en Tuxtla Gutirrez, Chiapas, fue aprobado
por la propia Comisin en sesin privada ordinaria celebrada el veintisiete de agosto de dos mil doce, por los
seores Consejeros: Presidente Csar Alejandro Juregui Robles, Daniel Francisco Cabeza de Vaca
Hernndez y Jorge Moreno Collado.- Mxico, Distrito Federal, a veintisiete de agosto de dos mil doce.Conste.- Rbrica.
124
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
BANCO DE MEXICO
TIPO de cambio para solventar obligaciones denominadas en moneda extranjera pagaderas en la
Repblica Mexicana.
Al margen un logotipo, que dice: Banco de Mxico.
TIPO DE CAMBIO PARA SOLVENTAR OBLIGACIONES DENOMINADAS EN MONEDA
EXTRANJERA PAGADERAS EN LA REPUBLICA MEXICANA
Con fundamento en los artculos 8o. de la Ley Monetaria de los Estados Unidos Mexicanos; 35 de la Ley
del Banco de Mxico, as como 8o. y 10 del Reglamento Interior del Banco de Mxico, y segn lo previsto en
el Captulo V del Ttulo Tercero de la Circular 3/2012, dirigida a las instituciones de crdito y a la Financiera
Rural, el Banco de Mxico informa que el tipo de cambio obtenido el da de hoy fue de $13.1793 M.N.
(trece pesos con un mil setecientos noventa y tres diezmilsimos moneda nacional) por un dlar de
los EE.UU.A.
La equivalencia del peso mexicano con otras monedas extranjeras se calcular atendiendo a la cotizacin
que rija para estas ltimas contra el dlar de los EE.UU.A., en los mercados internacionales el da en que se
haga el pago. Estas cotizaciones sern dadas a conocer, a solicitud de los interesados, por las instituciones
de crdito del pas.
Atentamente,
Mxico, D.F., a 4 de septiembre de 2012.- BANCO DE MEXICO: El Director General Jurdico, Hctor
Reynaldo Tinoco Jaramillo.- Rbrica.- El Director de Operaciones, Jaime Jos Cortina Morfn.- Rbrica.
TASAS de inters interbancarias de equilibrio.

Al margen un logotipo, que dice: Banco de Mxico.
TASAS DE INTERES INTERBANCARIAS DE EQUILIBRIO
El Banco de Mxico, con fundamento en los artculos 8o. y 10 del Reglamento Interior del Banco de
Mxico y de conformidad con el procedimiento establecido en el Captulo IV del Ttulo Tercero de la Circular
3/2012 dirigida a las instituciones de crdito y a la Financiera Rural, informa que las Tasas de Inters
Interbancarias de Equilibrio en moneda nacional (TIIE) a plazos de 28 y 91 das obtenidas el da de hoy,
fueron de 4.7937 y 4.8100 por ciento, respectivamente.
Las citadas Tasas de Inters se calcularon con base en las cotizaciones presentadas por las siguientes
instituciones de banca mltiple: Banco Santander S.A., HSBC Mxico S.A., IXE Banco S.A., Banco
Interacciones S.A., Banca Mifel S.A., ScotiaBank Inverlat, S.A. y Banco Mercantil del Norte S.A.
Mxico, D.F., a 4 de Septiembre de 2012.- BANCO DE MEXICO: El Director General Jurdico, Hctor
Reynaldo Tinoco Jaramillo.- Rbrica.- El Director de Operaciones, Jaime Jos Cortina Morfn.- Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
125
INDICE
PRIMERA SECCION
PODER LEGISLATIVO
CAMARA DE DIPUTADOS
Bando Solemne para dar a conocer en toda la Repblica la Declaracin de Presidente
Electo ...............................................................................................................................................
PODER EJECUTIVO
SECRETARIA DE GOBERNACION
Convenio de Coordinacin que celebran la Secretara de Gobernacin y el Estado de
Tamaulipas, para contribuir a la constitucin del Registro Nacional de Avisos de Poderes
Notariales y aprovechar la informacin contenida en el mismo ........................................................
Convenio Modificatorio al Convenio Especfico de Adhesin para el otorgamiento del subsidio

para la seguridad pblica de los municipios, que celebran el Secretariado Ejecutivo del Sistema
Nacional de Seguridad Pblica, el Estado de Michoacn de Ocampo y el Municipio de Morelia de
dicha entidad federativa ...................................................................................................................
Declaratoria de Desastre Natural por la ocurrencia de lluvia severa el 25 de agosto de 2012, en

los municipios de Oaxaca de Jurez, Santa Cruz Amilpas y Santa Luca del Camino, del Estado
de Oaxaca ........................................................................................................................................
15
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL

Acuerdo de Coordinacin para la distribucin y ejercicio de los subsidios del Programa de
Rescate de Espacios Pblicos del Ramo Administrativo 20 Desarrollo Social, que suscriben la
Secretara de Desarrollo Social, el Estado de Nayarit y los municipios de Baha de Banderas,
Tepic y Xalisco de dicha entidad federativa .....................................................................................
16
Acuerdo de Coordinacin para la distribucin y ejercicio de los subsidios del Programa de

Rescate de Espacios Pblicos del Ramo Administrativo 20 Desarrollo Social, que suscriben la
Secretara de Desarrollo Social, el Estado de Quintana Roo y los municipios de Cozumel, Benito
Jurez, Solidaridad, Isla Mujeres y Othn P. Blanco de dicha entidad federativa ............................
24
SECRETARIA DE ECONOMIA
Decreto por el que se modifica la Tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de Importacin y
de Exportacin y el Decreto por el que se establecen diversos Programas de Promocin
Sectorial ...........................................................................................................................................
32
Acuerdo que modifica el diverso por el que se aprueban los formatos que debern utilizarse para
realizar trmites ante la Secretara de Economa, el Centro Nacional de Metrologa, el Servicio
Geolgico Mexicano, el Fideicomiso de Fomento Minero y la Procuradura Federal del
Consumidor ......................................................................................................................................
35
126
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

Convenio de Coordinacin para la ejecucin de los programas y actividades del Servicio Nacional
de Empleo, que celebran la Secretara del Trabajo y Previsin Social y el Estado de Sonora ........
94
Convocatoria para la Convencin Obrero Patronal para la revisin salarial del Contrato Ley de la
Industria Textil del Ramo de Gneros de Punto ...............................................................................
110
SECRETARIA DE TURISMO
Convenio Modificatorio al Convenio de Coordinacin en materia de reasignacin de recursos, que
celebran la Secretara de Turismo y el Estado de Hidalgo ...............................................................
112
Convenio Modificatorio al Convenio de Coordinacin en materia de reasignacin de recursos, que

celebran la Secretara de Turismo y el Estado de Nayarit ................................................................
115
CONSEJO DE SALUBRIDAD GENERAL

Nota Aclaratoria a la Tercera Actualizacin de la Edicin 2011 del Cuadro Bsico y Catlogo de
Medicamentos, publicada el 13 de junio de 2012 .............................................................................
119
COMISION NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS INDIGENAS

Aviso mediante el cual se da a conocer el cambio de domicilio de la Delegacin de la Comisin
Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indgenas en el Estado de Morelos ..............................
119
PODER JUDICIAL
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACION
Acuerdo General nmero 8/2012, de veintisiete de agosto de dos mil doce, del Pleno de la
Suprema Corte de Justicia de la Nacin, por el que se dispone el aplazamiento de la Resolucin
de los amparos en revisin y de los amparos directos del conocimiento de los Tribunales
Colegiados de Circuito, en los que subsista o sea necesario abordar la constitucionalidad del
Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones, en particular, el
artculo 40, fraccin III, del Cdigo Fiscal de la Federacin, publicado el siete de diciembre de dos
mil nueve, vigente a partir del primero de enero de dos mil diez ......................................................
120
CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL

Acuerdo CCNO/9/2012 de la Comisin de Creacin de Nuevos Organos del Consejo de la
Judicatura Federal, relativo a una nueva exclusin del turno de nuevos asuntos a los Tribunales
Colegiados Primero, Segundo y Tercero del Vigsimo Circuito, con residencia en Tuxtla
Gutirrez, Chiapas ............................................................................................................................
122
______________________________
BANCO DE MEXICO
Tipo de cambio para solventar obligaciones denominadas en moneda extranjera pagaderas en la
Repblica Mexicana .........................................................................................................................
124
Tasas de inters interbancarias de equilibrio ...................................................................................
124
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
127
SEGUNDA SECCION
PODER EJECUTIVO
SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
Acuerdo por el que se desincorpora del rgimen de dominio pblico de la Federacin, un
inmueble con superficie de 59,562.830 metros cuadrados, ubicado en la ciudad de San Jos del
Cabo, Municipio de Los Cabos, Estado de Baja California Sur, y se autoriza su donacin a favor
del Gobierno del Estado de Baja California Sur, a efecto de que lo utilice en el funcionamiento del
denominado Centro Internacional de Convenciones ........................................................................
Notificacin mediante la cual se da a conocer el inicio del procedimiento para emitir la

Declaratoria Administrativa por la que se formalice la nacionalizacin del inmueble denominado
Templo de la Ventilla y la Virgen de los Dolores, ubicado en domicilio conocido de La Ventilla,
Municipio Villa de Reyes, San Luis Potos, uno de los comprendidos por el Artculo
Decimosptimo Transitorio de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, el cual
se encuentra abierto a culto pblico con anterioridad a las reformas constitucionales del 28 de
enero de 1992 ..................................................................................................................................

Capilla de Nuestra Seora de los Dolores, ubicado en calle Carranza sin nmero, colonia Presa
de los Dolores, Municipio Santa Mara del Ro, San Luis Potos, uno de los comprendidos por el
Artculo Decimosptimo Transitorio de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos,
el cual se encuentra abierto a culto pblico con anterioridad a las reformas constitucionales del 28
de enero de 1992 .............................................................................................................................

Capilla de Nuestra Seora de los Lagos y Juan Bautista, ubicado en avenida Real de Catorce
nmero 140, colonia San Luis 1, Municipio Soledad de Graciano Snchez, San Luis Potos, uno
de los comprendidos por el Artculo Decimosptimo Transitorio de la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos, el cual se encuentra abierto a culto pblico con anterioridad a las
reformas constitucionales del 28 de enero de 1992 .........................................................................

Parroquia San Jos de Gmez, ubicado en calle Arista nmero 1, colonia San Jos de Gmez,
Municipio Villa de Zaragoza, San Luis Potos, uno de los comprendidos por el Artculo
enero de 1992 ..................................................................................................................................

Capilla Jess de la Divina Misericordia, ubicado en calle Crisantemos nmero 302, colonia
Bugambilias, Municipio de Soledad de Graciano Snchez, San Luis Potos, uno de los
comprendidos por el Artculo Decimosptimo Transitorio de la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos, el cual se encuentra abierto a culto pblico con anterioridad a las
reformas constitucionales del 28 de enero de 1992 .........................................................................
Notificacin mediante la cual se da a conocer el inicio del procedimiento para

emitir la Declaratoria Administrativa por la que se formalice la nacionalizacin del inmueble
denominado Capilla de Guadalupe, ubicado en Calle del Castillo sin nmero, Comunidad del
Tepetate, Municipio de Cerritos, San Luis Potos, uno de los comprendidos por el Artculo
enero de 1992 ..................................................................................................................................
128
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

Capilla de Nuestra Seora de Guadalupe, ubicado en domicilio conocido sin nmero, Comunidad
de Cerro de la Rinconada, Municipio de Cerritos, San Luis Potos, uno de los comprendidos por el
Artculo Decimosptimo Transitorio de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos,
el cual se encuentra abierto a culto pblico con anterioridad a las reformas constitucionales del 28
de enero de 1992 .............................................................................................................................
Circular por la que se comunica a las dependencias, Procuradura General de la Repblica y

entidades de la Administracin Pblica Federal, as como a las entidades federativas, que
debern abstenerse de aceptar propuestas o celebrar contratos con la empresa Abastecedora de
Consumibles Mdicos, S.A. de C.V. .................................................................................................
10
SECRETARIA DE SALUD
Acuerdo por el que se establece el Sistema Nacional de Informacin Bsica en Materia
de Salud ...........................................................................................................................................
11
Convenio Modificatorio al Convenio Especfico en materia de transferencia de recursos que

celebran la Secretara de Salud y el Estado de Michoacn de Ocampo, que tiene por objeto
transferir recursos presupuestales federales que permitan a la entidad la operacin de unidades
mdicas mviles del Programa de Caravanas de la Salud ..............................................................
15

celebran la Secretara de Salud y el Estado de Morelos, que tiene por objeto transferir recursos
presupuestales federales que permitan a la entidad la operacin de unidades mdicas mviles
del Programa de Caravanas de la Salud ..........................................................................................
34

celebran la Secretara de Salud y el Estado de Nayarit, que tiene por objeto transferir recursos
presupuestales federales que permitan a la entidad la operacin de unidades mdicas mviles
del Programa de Caravanas de la Salud ..........................................................................................
46
Proyecto de Modificacin a la Norma Oficial Mexicana NOM-035-SSA2-2002, Para la prevencin

y control de enfermedades en la perimenopausia y postmenopausia de la mujer. Criterios para
brindar atencin mdica; para quedar como Proyecto de Norma Oficial Mexicana
PROY-NOM-035-SSA2-2009, Para la prevencin y control de enfermedades en la
perimenopausia y postmenopausia de la mujer. Criterios para brindar atencin mdica .................
62
______________________________
AVISOS
Judiciales y generales ......................................................................................................................
78
Convocatorias para concursos de plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la

Administracin Pblica Federal. (Contina en la Tercera y Cuarta Secciones) ...............................
106
__________________ __________________
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN
ALEJANDRO LPEZ GONZLEZ, Director General Adjunto

Ro Amazonas No. 62, Col. Cuauhtmoc, C.P. 06500, Mxico, D.F., Secretara de Gobernacin
Tel. 5093-3200, donde podr acceder a nuestro men de servicios
Direccin electrnica: www.dof.gob.mx
Impreso en Talleres Grficos de Mxico-Mxico
*050912-24.00*
Esta edicin consta de cuatro secciones
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
SEGUNDA SECCION
PODER EJECUTIVO
SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
ACUERDO por el que se desincorpora del rgimen de dominio pblico de la Federacin, un inmueble con
superficie de 59,562.830 metros cuadrados, ubicado en la ciudad de San Jos del Cabo, Municipio de Los Cabos,
Estado de Baja California Sur, y se autoriza su donacin a favor del Gobierno del Estado de Baja California Sur, a
efecto de que lo utilice en el funcionamiento del denominado Centro Internacional de Convenciones.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de la
Funcin Pblica.
RAFAEL MORGAN RIOS, Secretario de la Funcin Pblica, con fundamento en los artculos 6, fraccin VI;
11, fraccin I; 28, fraccin I; 29, fracciones II y VI; 84, fraccin X y prrafo quinto; 93 y 95 de la Ley General de
Bienes Nacionales; 37, fracciones XX, XXII y XXIII, de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, y
CONSIDERANDO
Que dentro de los bienes sujetos al rgimen de dominio pblico de la Federacin, se encuentra un
inmueble con superficie de 59,562.830 metros cuadrados, identificado como lote nmero 3, polgono 6-1,
localizado en la ciudad de San Jos del Cabo, Municipio de Los Cabos, Estado de Baja California Sur, cuya
propiedad se acredita mediante contrato de donacin nmero CD-A-2011 021 de fecha 14 de noviembre de
2011, inscrito en el Registro Pblico de la Propiedad Federal bajo el Folio Real nmero 96975/8 de fecha 25
de noviembre de 2011, con las medidas y colindancias que se consignan en el plano nmero SCPF-246-2011
elaborado y aprobado por el rgano desconcentrado de la Secretara de la Funcin Pblica, Instituto de
Administracin y Avalos de Bienes Nacionales a escala, 1:1,000 en junio de 2011, el cual obra en el
expediente respectivo. La documentacin que sustenta la situacin jurdica y administrativa de las referidas
fracciones de terreno, obra en el expediente nmero DYPE/79450/GRAL, integrado por la Direccin General
de Poltica y Gestin Inmobiliaria, unidad administrativa del citado Instituto;
Que mediante Acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 16 de enero de 2012, se destin
al servicio del Gobierno del Estado de Baja California Sur, el inmueble materia del presente ordenamiento, a
efecto de que lo utilizara en el desarrollo del proyecto denominado Centro Internacional de Convenciones;
Que con fecha 31 de enero de 2012, se public en el Diario Oficial de la Federacin, un Acuerdo por el
que se desincorpor del rgimen de dominio pblico de la Federacin, un inmueble con superficie de
00-65-77-753 hectreas, localizado en la ciudad de San Jos del Cabo, Municipio de Los Cabos, Estado de
Baja California Sur, y se autoriz su donacin a favor del gobierno de esa entidad federativa, a efecto de que
lo utilizara como parte de las instalaciones necesarias para la construccin de un Centro Internacional de
Convenciones, incluyendo el camino de acceso.
Que el Gobierno del Estado de Baja California Sur, mediante oficio nmero 101, de fecha 19 de julio de
2012, solicit al Gobierno Federal se autorice la donacin a su favor del inmueble materia del presente
Acuerdo, a efecto de consolidar su propiedad con el inmueble sealado en el considerando precedente, el
cual forma parte de la misma poligonal en que se asienta el referido Centro Internacional de Convenciones, lo
cual le permitir promover acciones de inters general y beneficio colectivo, en concordancia con el contenido
del Programa Sectorial de Turismo 2007-2012, que establece la necesidad de crear condiciones adecuadas
para el desarrollo turstico como un aspecto general en la seguridad jurdica para las personas y sus bienes y
certidumbre legal para las transacciones;
Que esta Secretara a mi cargo, en su carcter de autoridad encargada de conducir la poltica inmobiliaria
de la Administracin Pblica Federal y con base en el oficio nmero DGPGI/39/2012 de fecha 13 de agosto de
2012, emitido por la mencionada Direccin General de Poltica y Gestin Inmobiliaria, en el que se dictamina
que el mejor uso y aprovechamiento del inmueble materia del presente Acuerdo es el de desincorporarlo y
donarlo a favor del Gobierno del Estado de Baja California Sur, ha determinado la conveniencia de llevar a
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
cabo la operacin materia de este ordenamiento, tomando en cuenta que con ello se promoveran entre
ambos rdenes de Gobierno, acciones coordinadas de inters general y beneficio colectivo, adems de que el
Gobierno de esa entidad federativa podr consolidar la propiedad respecto de los dos inmuebles que
conforman el Centro Internacional de Convenciones, y
Que toda vez que se ha integrado el expediente respectivo con base en las disposiciones de la Ley
General de Bienes Nacionales y siendo propsito del Ejecutivo Federal dar al patrimonio inmobiliario federal el
ptimo aprovechamiento, he tenido a bien expedir el siguiente
ACUERDO
PRIMERO.- Se desincorpora del rgimen de dominio pblico de la Federacin el inmueble descrito en el
primer considerando de este ordenamiento y se autoriza su donacin a favor del Gobierno del Estado de
Baja California Sur, a efecto de que lo utilice en el funcionamiento del denominado Centro Internacional
de Convenciones.
La Secretara de la Funcin Pblica ejercer, a nombre y representacin de la Federacin, los actos
correspondientes para llevar a cabo la operacin que se autoriza.
SEGUNDO.- Si el Gobierno del Estado de Baja California Sur, no utilizare el inmueble cuya donacin se
autoriza, o le diere un uso distinto al establecido, sin la previa autorizacin de la Secretara de la Funcin
Pblica, dicho bien con todas sus mejoras y accesiones revertir en favor de la Federacin. Esta prevencin
deber insertarse en el ttulo de propiedad que al efecto se expida.
TERCERO.- Los gastos, honorarios, impuestos y derechos que se originen con motivo de la operacin que
se autoriza, sern cubiertos por el Gobierno del Estado de Baja California Sur.
CUARTO.- El Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales pondr a disposicin del pblico,
a travs de su sitio de Internet, la informacin relativa a la donacin que se autoriza en el presente Acuerdo, a
ms tardar veinte das hbiles despus de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin.
La informacin sealada especificar, cuando menos, lo siguiente: los datos de identificacin y superficie
del inmueble; la fecha de publicacin en el Diario Oficial de la Federacin del presente Acuerdo; el uso
concreto que se dar al inmueble y, una vez que se formalice la operacin, la fecha y nmero del contrato
respectivo.
QUNTO.- La Secretara de la Funcin Pblica, en el mbito de sus atribuciones, vigilar el estricto
cumplimiento de este ordenamiento.
TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente Acuerdo entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial de
la Federacin.
SEGUNDO.- Si dentro del ao siguiente a la entrada en vigor de este Acuerdo no se hubiere celebrado el
contrato correspondiente, por causas imputables al Gobierno del Estado de Baja California Sur, determinadas
por la Secretara de la Funcin Pblica, este ordenamiento quedar sin efectos, debiendo esta Dependencia
publicar un aviso en el Diario Oficial de la Federacin en el que d a conocer dicha circunstancia, as como
notificarlo al propio Gobierno Estatal.
Sufragio Efectivo. No Reeleccin.
Mxico, Distrito Federal, a 27 de agosto de 2012.- El Secretario de la Funcin Pblica, Rafael Morgan
Ros.- Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
NOTIFICACION mediante la cual se da a conocer el inicio del procedimiento para emitir la Declaratoria
Administrativa por la que se formalice la nacionalizacin del inmueble denominado Templo de la Ventilla y la
Virgen de los Dolores, ubicado en domicilio conocido de La Ventilla, Municipio Villa de Reyes, San Luis Potos,
uno de los comprendidos por el Artculo Decimosptimo Transitorio de la Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos, el cual se encuentra abierto a culto pblico con anterioridad a las reformas constitucionales del
28 de enero de 1992.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de la Funcin
Pblica.- Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales.- Direccin General de Administracin
del Patrimonio Inmobiliario Federal.
NOTIFICACION MEDIANTE LA CUAL SE DA A CONOCER EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO PARA EMITIR LA
DECLARATORIA ADMINISTRATIVA POR LA QUE SE FORMALICE LA NACIONALIZACION DEL INMUEBLE
DENOMINADO TEMPLO DE LA VENTILLA Y LA VIRGEN DE LOS DOLORES, UBICADO EN DOMICILIO CONOCIDO
DE LA VENTILLA, MUNICIPIO VILLA DE REYES, SAN LUIS POTOSI, EL CUAL ES DE LOS COMPRENDIDOS POR EL
ARTICULO DECIMOSEPTIMO TRANSITORIO DE LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS, EL CUAL SE ENCUENTRA ABIERTO A CULTO PUBLICO CON ANTERIORIDAD A LAS REFORMAS
CONSTITUCIONALES DEL 28 DE ENERO DE 1992.
A LOS PROPIETARIOS Y/O POSEEDORES DE LOS PREDIOS COLINDANTES CON EL INMUEBLE DE ORIGEN
RELIGIOSO DENOMINADO TEMPLO DE LA VENTILLA Y LA VIRGEN DE LOS DOLORES, UBICADO EN DOMICILIO
CONOCIDO DE LA VENTILLA, MUNICIPIO VILLA DE REYES, SAN LUIS POTOSI.
PRESENTES
Con fundamento en lo dispuesto por los artculos 11 fraccin I, 28 fracciones I y IV, 29 III y XXII de la Ley
General de Bienes Nacionales; 2, 3 fraccin VI, 4, 8 y 10 de la Ley del Diario Oficial de la Federacin y
Gacetas Gubernamentales; 4 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
El Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, Organo Desconcentrado de la Secretara
de la Funcin Pblica, como lo disponen los artculos 3, inciso B y 85 del Reglamento Interior de esta ltima,
al cual le corresponde llevar el inventario, registro y catastro de los inmuebles federales, as como la
administracin, vigilancia, control, proteccin, adquisicin, enajenacin y afectacin de inmuebles federales
competencia de la propia Secretara, de conformidad con los artculos 1 y 11 fracciones I, IV y XV del
Reglamento del Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, facultades que son ejercidas a
travs de la Direccin General de Administracin del Patrimonio Inmobiliario Federal.
NOTIFICA
El inicio del procedimiento para la emisin de la Declaratoria Administrativa para formalizar la
nacionalizacin del inmueble denominado Templo de la Ventilla y la Virgen de los Dolores, ubicado en
domicilio conocido de La Ventilla, Municipio Villa de Reyes, San Luis Potos, con superficie total de 749.15 m.
Conforme a lo dispuesto en los artculos 24, 25 y 26 fraccin II de la Ley de Nacionalizacin de Bienes,
Reglamentaria de la fraccin II del Artculo 27 Constitucional.
Que en virtud de que el inmueble de mrito fue abierto al culto pblico antes de la reforma del 28 de enero
de 1992 y en trminos de lo dispuesto por la fraccin II del Artculo 27 Constitucional, se concede un plazo de
quince das hbiles, contados a partir de la publicacin de la presente notificacin en el Diario Oficial de la
Federacin, para que por s mismos o por medio de sus representantes legales, manifiesten su inconformidad
mediante escrito libre dirigido a la Direccin General de Administracin del Patrimonio Inmobiliario Federal,
misma que debern acompaar de la documentacin en la que se funde su dicho, presentndola en el
domicilio ubicado en Salvador Novo nmero 8, Barrio de Santa Catarina, cdigo postal 04010, Delegacin
Coyoacn, Mxico, Distrito Federal, donde se podr exhibir el expediente administrativo nmero 72,
exclusivamente para su consulta.
En la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a los veinticuatro das del mes de julio de dos mil doce.El Director General de Administracin del Patrimonio Inmobiliario Federal, Avelino Bravo Cacho.- Rbrica.
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Administrativa por la que se formalice la nacionalizacin del inmueble denominado Capilla de Nuestra Seora de
los Dolores, ubicado en calle Carranza sin nmero, colonia Presa de los Dolores, Municipio Santa Mara del Ro,
San Luis Potos, uno de los comprendidos por el Artculo Decimosptimo Transitorio de la Constitucin Poltica de
los Estados Unidos Mexicanos, el cual se encuentra abierto a culto pblico con anterioridad a las reformas
constitucionales del 28 de enero de 1992.
DENOMINADO CAPILLA DE NUESTRA SEORA DE LOS DOLORES, UBICADO EN CALLE CARRANZA SIN NUMERO,
COLONIA PRESA DE LOS DOLORES, MUNICIPIO SANTA MARIA DEL RIO, SAN LUIS POTOSI, EL CUAL ES DE LOS
COMPRENDIDOS POR EL ARTICULO DECIMOSEPTIMO TRANSITORIO DE LA CONSTITUCION POLITICA DE
LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EL CUAL SE ENCUENTRA ABIERTO A CULTO PUBLICO CON ANTERIORIDAD
A LAS REFORMAS CONSTITUCIONALES DEL 28 DE ENERO DE 1992.
RELIGIOSO DENOMINADO CAPILLA DE NUESTRA SEORA DE LOS DOLORES, UBICADO EN CALLE CARRANZA
SIN NUMERO, COLONIA PRESA DE LOS DOLORES, MUNICIPIO SANTA MARIA DEL RIO, SAN LUIS POTOSI.
PRESENTES
General de Bienes Nacionales; 2, 3 fraccin VI, 4, 8 y 10 de la Ley del Diario Oficial de la Federacin
y Gacetas Gubernamentales; 4 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
NOTIFICA
nacionalizacin del inmueble denominado Capilla de Nuestra Seora de los Dolores, ubicado en calle
Carranza sin nmero, colonia Presa de los Dolores, Municipio Santa Mara del Ro, San Luis Potos, con
superficie total de 3,919.27 m.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
Administrativa por la que se formalice la nacionalizacin del inmueble denominado Capilla de Nuestra Seora de
los Lagos y Juan Bautista, ubicado en avenida Real de Catorce nmero 140, colonia San Luis 1, Municipio Soledad
de Graciano Snchez, San Luis Potos, uno de los comprendidos por el Artculo Decimosptimo Transitorio de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, el cual se encuentra abierto a culto pblico con
anterioridad a las reformas constitucionales del 28 de enero de 1992.
DENOMINADO CAPILLA DE NUESTRA SEORA DE LOS LAGOS Y JUAN BAUTISTA, UBICADO EN AVENIDA REAL DE
CATORCE NUMERO 140, COLONIA SAN LUIS 1, MUNICIPIO SOLEDAD DE GRACIANO SANCHEZ, SAN LUIS POTOSI,
EL CUAL ES DE LOS COMPRENDIDOS POR EL ARTICULO DECIMOSEPTIMO TRANSITORIO DE LA CONSTITUCION
POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EL CUAL SE ENCUENTRA ABIERTO A CULTO PUBLICO CON
ANTERIORIDAD A LAS REFORMAS CONSTITUCIONALES DEL 28 DE ENERO DE 1992.
RELIGIOSO DENOMINADO CAPILLA DE NUESTRA SEORA DE LOS LAGOS Y JUAN BAUTISTA, UBICADO EN
AVENIDA REAL DE CATORCE NUMERO 140, COLONIA SAN LUIS 1, MUNICIPIO SOLEDAD DE GRACIANO SANCHEZ,
SAN LUIS POTOSI.
PRESENTES
NOTIFICA
nacionalizacin del inmueble denominado Capilla de Nuestra Seora de los Lagos y Juan Bautista, ubicado
en avenida Real de Catorce nmero 140, colonia San Luis 1, Municipio Soledad de Graciano Snchez,
San Luis Potos, con superficie total de 1,250.00m2.
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Administrativa por la que se formalice la nacionalizacin del inmueble denominado Parroquia San Jos de Gmez,
ubicado en calle Arista nmero 1, colonia San Jos de Gmez, Municipio Villa de Zaragoza, San Luis Potos, uno
de los comprendidos por el Artculo Decimosptimo Transitorio de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos, el cual se encuentra abierto a culto pblico con anterioridad a las reformas constitucionales del 28 de
enero de 1992.
DENOMINADO PARROQUIA SAN JOSE DE GOMEZ, UBICADO EN CALLE ARISTA NUMERO 1, COLONIA SAN JOSE
DE GOMEZ, MUNICIPIO VILLA DE ZARAGOZA, SAN LUIS POTOSI, EL CUAL ES DE LOS COMPRENDIDOS POR EL
RELIGIOSO DENOMINADO PARROQUIA SAN JOSE DE GOMEZ, UBICADO EN CALLE ARISTA NUMERO 1, COLONIA
SAN JOSE DE GOMEZ, MUNICIPIO VILLA DE ZARAGOZA, SAN LUIS POTOSI.
PRESENTES
NOTIFICA
El inicio del procedimiento para la emisin de la Declaratoria Administrativa para formalizar
la nacionalizacin del inmueble denominado Parroquia San Jos de Gmez, ubicado en calle Arista
nmero 1, colonia San Jos de Gmez, Municipio Villa de Zaragoza, San Luis Potos, con superficie total de
2,430.96 m.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
Administrativa por la que se formalice la nacionalizacin del inmueble denominado Capilla Jess de la Divina
Misericordia, ubicado en calle Crisantemos nmero 302, colonia Bugambilias, Municipio de Soledad de Graciano
Snchez, San Luis Potos, uno de los comprendidos por el Artculo Decimosptimo Transitorio de la Constitucin
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, el cual se encuentra abierto a culto pblico con anterioridad a las
reformas constitucionales del 28 de enero de 1992.
DENOMINADO CAPILLA JESUS DE LA DIVINA MISERICORDIA, UBICADO EN CALLE CRISANTEMOS NUMERO 302,
COLONIA BUGAMBILIAS, MUNICIPIO DE SOLEDAD DE GRACIANO SANCHEZ, SAN LUIS POTOSI, EL CUAL ES DE
LOS COMPRENDIDOS POR EL ARTICULO DECIMOSEPTIMO TRANSITORIO DE LA CONSTITUCION POLITICA
DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EL CUAL SE ENCUENTRA ABIERTO A CULTO PUBLICO CON
ANTERIORIDAD A LAS REFORMAS CONSTITUCIONALES DEL 28 DE ENERO DE 1992.
RELIGIOSO DENOMINADO CAPILLA JESUS DE LA DIVINA MISERICORDIA, UBICADO EN CALLE CRISANTEMOS
NUMERO 302, COLONIA BUGAMBILIAS, MUNICIPIO DE SOLEDAD DE GRACIANO SANCHEZ.
PRESENTES
NOTIFICA
nacionalizacin del inmueble denominado Capilla Jess de la Divina Misericordia, ubicado en calle
Crisantemos nmero 302, colonia Bugambilias, Municipio de Soledad de Graciano Snchez, con superficie
total de 1,171.32 m.
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Administrativa por la que se formalice la nacionalizacin del inmueble denominado Capilla de Guadalupe, ubicado
en Calle del Castillo sin nmero, Comunidad del Tepetate, Municipio de Cerritos, San Luis Potos, uno de los
comprendidos por el Artculo Decimosptimo Transitorio de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos, el cual se encuentra abierto a culto pblico con anterioridad a las reformas constitucionales del 28 de
enero de 1992.
DENOMINADO CAPILLA DE GUADALUPE, UBICADO EN CALLE DEL CASTILLO SIN NUMERO, COMUNIDAD DEL
TEPETATE, MUNICIPIO DE CERRITOS, SAN LUIS POTOSI, EL CUAL ES DE LOS COMPRENDIDOS POR EL
RELIGIOSO DENOMINADO CAPILLA DE GUADALUPE, UBICADO EN CALLE DEL CASTILLO SIN NUMERO,
COMUNIDAD DEL TEPETATE, MUNICIPIO DE CERRITOS, SAN LUIS POTOSI.
PRESENTES
NOTIFICA
nacionalizacin del inmueble denominado Capilla de Guadalupe, ubicado en Calle del Castillo sin nmero,
Comunidad del Tepetate, Municipio de Cerritos, San Luis Potos, con superficie total de 753.7590 m.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
Administrativa por la que se formalice la nacionalizacin del inmueble denominado Capilla de Nuestra Seora
de Guadalupe, ubicado en domicilio conocido sin nmero, Comunidad de Cerro de la Rinconada, Municipio de
Cerritos, San Luis Potos, uno de los comprendidos por el Artculo Decimosptimo Transitorio de la Constitucin
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, el cual se encuentra abierto a culto pblico con anterioridad a las
reformas constitucionales del 28 de enero de 1992.
DENOMINADO CAPILLA DE NUESTRA SEORA DE GUADALUPE, UBICADO EN DOMICILIO CONOCIDO SIN
NUMERO, COMUNIDAD DE CERRO DE LA RINCONADA, MUNICIPIO DE CERRITOS, SAN LUIS POTOSI, EL CUAL ES
DE LOS COMPRENDIDOS POR EL ARTICULO DECIMOSEPTIMO TRANSITORIO DE LA CONSTITUCION POLITICA DE
LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EL CUAL SE ENCUENTRA ABIERTO A CULTO PUBLICO CON ANTERIORIDAD
A LAS REFORMAS CONSTITUCIONALES DEL 28 DE ENERO DE 1992.
RELIGIOSO DENOMINADO CAPILLA DE NUESTRA SEORA DE GUADALUPE, UBICADO EN DOMICILIO CONOCIDO
SIN NUMERO, COMUNIDAD DE CERRO DE LA RINCONADA, MUNICIPIO DE CERRITOS, SAN LUIS POTOSI.
PRESENTES
NOTIFICA
nacionalizacin del inmueble denominado Capilla de Nuestra Seora de Guadalupe, ubicado en domicilio
conocido sin nmero, Comunidad de Cerro de la Rinconada, Municipio de Cerritos, San Luis Potos, con
superficie total de 365.49 m.
10
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
CIRCULAR por la que se comunica a las dependencias, Procuradura General de la Repblica y entidades de la
Administracin Pblica Federal, as como a las entidades federativas, que debern abstenerse de aceptar
propuestas o celebrar contratos con la empresa Abastecedora de Consumibles Mdicos, S.A. de C.V.
Pblica.- Organo Interno de Control en el Instituto Mexicano del Seguro Social.- Area de Responsabilidades.Expediente PISI-A-SUR-D.F.-NC-DS-060-2011.- Oficio 00641/30.15/4328/2012.
CIRCULAR POR LA QUE SE COMUNICA A LAS DEPENDENCIAS, PROCURADURIA GENERAL DE LA REPUBLICA
Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, ASI COMO A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS,
QUE DEBERAN ABSTENERSE DE ACEPTAR PROPUESTAS O CELEBRAR CONTRATOS CON LA EMPRESA
ABASTECEDORA DE CONSUMIBLES MEDICOS, S.A. DE C.V.
Oficiales mayores de las dependencias,

Procuradura General de la Repblica
y equivalentes de las entidades de la
Administracin Pblica Federal y de los
gobiernos de las entidades federativas.
Presentes.
Con fundamento en los artculos 134 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos;
37 fracciones XII y XXVII de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 1, 2, 3 inciso D y 80
fraccin I inciso 6, del Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica; 83 del Reglamento Interior
del Instituto Mexicano del Seguro Social; 2, 8, 9 primer prrafo de la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo; 60, fraccin IV, en relacin con el artculo 59 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos
y Servicios del Sector Pblico, y en cumplimiento a lo ordenado en resolutivo quinto de la resolucin
nmero 00641/30.15/4317/2012 de fecha 3 de agosto del 2012, que se dict en el expediente nmero
PISI-A-SUR-D.F.-NC-DS-0060/2011, mediante el cual se resolvi el procedimiento administrativo de sancin
incoado a la empresa Abastecedora de Consumibles Mdicos, S.A. de C.V., esta autoridad administrativa
hace de su conocimiento que a partir del da siguiente al en que se publique la presente Circular en el Diario
Oficial de la Federacin, debern abstenerse de recibir propuestas o celebrar contrato alguno sobre las
materias de adquisiciones, arrendamientos, servicios, obras pblicas y servicios relacionados con las mismas,
con dicha persona moral, de manera directa o por interpsita persona, por el plazo de 1 (un) ao y 6 (seis)
meses. Dicha inhabilitacin subsistir hasta el da en que la empresa infractora realice el pago de la
multa, aun cuando el plazo de inhabilitacin haya concluido, sin que sea necesaria la publicacin de algn
otro comunicado.
En virtud de lo sealado en el prrafo anterior, los contratos adjudicados y los que actualmente
se tengan formalizados con la mencionada infractora, no quedarn comprendidos en la aplicacin de la
presente Circular.
Las entidades federativas y los municipios interesados debern cumplir con lo sealado en esta Circular
cuando las adquisiciones, arrendamientos y servicios, as como la obra pblica que contraten, se realicen con
cargo total o parcial a fondos federales, conforme a los convenios que celebren con el Ejecutivo Federal.
Atentamente
Sufragio Efectivo. No Reeleccin.
Mxico, D.F., a 16 de agosto de 2012.- El Titular, Marvin A. Ortz Castillo.- Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
11
SECRETARIA DE SALUD
ACUERDO por el que se establece el Sistema Nacional de Informacin Bsica en Materia de Salud.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Salud.
SALOMON CHERTORIVSKI WOLDENBERG, Secretario de Salud, con fundamento en lo dispuesto por
los artculos 39 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 4o. de la Ley Federal de
Procedimiento Administrativo; 5o., 6o., 7o., 104, 106 y 107 de la Ley General de Salud, y 7, fraccin XVI
del Reglamento Interior de la Secretara de Salud, y
CONSIDERANDO
Que de conformidad con el Artculo 4o., prrafo cuarto de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos, toda persona tiene derecho a la proteccin de la salud, sealando asimismo que la Ley General
de Salud definir las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y establecer la
concurrencia de la Federacin y las entidades federativas en materia de salubridad general, conforme lo que
dispone el Artculo 73, fraccin XVI de la propia Constitucin;
Que en trminos de lo sealado en los artculos 5o. y 7o. de la Ley General de Salud, el Sistema Nacional
de Salud est constituido, entre otros, por las dependencias y entidades de la Administracin Pblica, tanto
federal como local, que presten servicios de salud, as como por los mecanismos de coordinacin de acciones
y tiene por objeto dar cumplimiento al derecho a la proteccin de la salud, cuya coordinacin estar a cargo de
la Secretara de Salud;
Que de conformidad con el Artculo 7o., fraccin X de la Ley General de Salud, corresponde a la
Secretara de Salud, como coordinadora del Sistema Nacional de Salud, promover el establecimiento de un
Sistema Nacional de Informacin Bsica en Materia de Salud;
Que en trminos del Artculo 39, fraccin VI de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, a la
Secretara de Salud corresponde planear, normar, coordinar y evaluar el Sistema Nacional de Salud y proveer
a la adecuada participacin de las dependencias y entidades pblicas que presten servicios de salud, a fin de
asegurar el cumplimiento del derecho a la proteccin de la salud;
Que de conformidad con el Artculo 24, fraccin IX del Reglamento Interior de la Secretara de Salud,
corresponde a la Direccin General de Informacin en Salud, entre otras atribuciones, disear, coordinar y
normar los sistemas de informacin estadsticos, electrnicos e impresos del Sistema Nacional de Salud, as
como los catlogos y estndares que se incorporen a ellos;
Que el Programa Sectorial de Salud 2007-2012, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 17 de
enero de 2008, en su Seccin 4 Estrategias y Lneas de Accin, Estrategia 4 Desarrollar instrumentos
de planeacin, gestin y evaluacin para el Sistema Nacional de Salud, establece como lnea de accin 4.8,
Facilitar el acceso a informacin confiable y oportuna, as como el desarrollo de la mtrica e indicadores para
la salud;
Que el citado Programa Sectorial de Salud 2007-2012, en su Seccin 5 Mejora de la Gestin Pblica,
como se menciona en la Seccin 4 y Estrategia 4 que antecede, hace mencin que se requiere el
fortalecimiento y la optimizacin de los sistemas de captura, registro y difusin de la informacin que generan
las actividades del sector;
Que la Norma Oficial Mexicana NOM-040-SSA2-2004, En materia de informacin en salud, en trminos de
su punto 1.1, tiene por objeto establecer los criterios para obtener, integrar, organizar, procesar, analizar y
difundir la informacin en salud, en lo referente a poblacin y cobertura, recursos disponibles, servicios
otorgados, daos a la salud y evaluacin del desempeo del Sistema Nacional de Salud;
Que la citada NOM-040-SSA2-2004 en su punto 4.1 establece que la informacin generada por las
instituciones del Sistema Nacional de Salud debe cumplir con los atributos de disponibilidad, oportunidad,
veracidad, comparabilidad, homogeneidad, confiabilidad, suficiencia y calidad, de conformidad con dicha
norma y con los ordenamientos jurdicos aplicables;
Que la Norma Oficial Mexicana NOM-017-SSA2-1994, Para la vigilancia epidemiolgica, establece en su
punto 3.1.37 que se consideran Fuentes de informacin todas las unidades del Sistema Nacional de Salud,
as como cualquier organismo, dependencia o persona que no forme parte del Sistema Nacional de Salud y
que tenga conocimiento de algn padecimiento, evento o situacin sujetos a vigilancia epidemiolgica;
12
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Que el tener informacin de calidad con la debida oportunidad y por parte de las instituciones pblicas que
prestan servicios de salud en el pas, facilitar la instrumentacin, ejecucin, supervisin y evaluacin
de polticas pblicas en beneficio de la poblacin;
Que para lograr que la universalidad en la prestacin de los servicios de salud sea sustentable, se
requiere el intercambio de servicios entre las distintas instituciones que integran el Sistema Nacional de Salud
y para conseguir esto ltimo es requisito indispensable contar con el intercambio de informacin;
Que con el establecimiento del Sistema Nacional de Informacin Bsica en Materia de Salud, se generar
informacin que favorecer, a que se reorienten los recursos materiales, financieros y humanos hacia polticas
pblicas en salud, principalmente preventivas y correctivas; a planear, normar, coordinar y evaluar el Sistema
Nacional de Salud por parte de la Secretara de Salud; a proveer una adecuada participacin de las
dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal que presten servicios de salud; a impulsar que
se proporcionen servicios de salud a toda la poblacin y mejorar la calidad de los mismos, y se refuercen las
acciones de atencin a los problemas sanitarios y a los factores que condicionen y causen daos a la salud,
con especial inters en la promocin de acciones preventivas, y
Que de conformidad con lo antes expuesto y considerando la necesidad de contar con un Sistema
Nacional de Informacin Bsica en Materia de Salud que permita una integracin ms eficiente y eficaz de la
informacin en materia de salud de las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal que
presten servicios de salud, para proceder a su intercambio, he tenido a bien expedir el siguiente:
ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECE EL
SISTEMA NACIONAL DE INFORMACION BASICA EN MATERIA DE SALUD
Artculo 1.- El presente Acuerdo tiene por objeto establecer el Sistema Nacional de Informacin Bsica en
Materia de Salud, como una herramienta que garantice el intercambio de informacin y su anlisis en materia
de salud a nivel nacional, que integrar de forma estructurada y sistematizada la informacin bsica en
materia de salud, a travs de los procedimientos, protocolos y las plataformas tecnolgicas que permitan la
operacin de dicho Sistema, el cual ser administrado por la Secretara de Salud, en su carcter de
coordinadora del Sistema Nacional de Salud, por conducto de la Direccin General de Informacin en Salud.
Las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal que presten servicios de salud
debern entregar a la Direccin General de Informacin en Salud de la Secretara de Salud, la Informacin
Bsica en Materia de Salud, en los trminos que se sealen en el Manual que al efecto se expida. A dicha
Informacin tendrn acceso, a travs de su intercambio, las Dependencias y Entidades sealadas
con antelacin.
Podr integrarse al Sistema Nacional de Informacin Bsica en Materia de Salud, la Informacin Bsica en
Materia de Salud con que cuenten y tengan a su cargo las Entidades Federativas y/o Municipios que, en su
caso, se adhieran a ste, en los trminos de los convenios que al efecto se celebren, de conformidad con lo
dispuesto por el presente Acuerdo, el Manual y dems disposiciones jurdicas aplicables.
Artculo 2.- Para efectos del presente Acuerdo, se entiende por:
I.
Acuerdo: Acuerdo por el que se establece el Sistema Nacional de Informacin Bsica en Materia
de Salud;
II.
Beneficiarios: Todas aquellas personas que tienen el carcter de afiliados y/o derechohabientes y/o
beneficiarios y/o pacientes de los servicios de salud que presten las Dependencias y Entidades de la
Administracin Pblica Federal;
III.
Dependencias y Entidades: Las sealadas en los Artculos 2o. y 3o. de la Ley Orgnica de la
Administracin Pblica Federal, que presten servicios de salud;
IV.
DGIS: Direccin General de Informacin en Salud de la Secretara de Salud;
V.
DGTI: Direccin General de Tecnologas de la Informacin de la Secretara de Salud;
VI.
Entidades Federativas: Los Estados de la Repblica Mexicana y el Distrito Federal;
VII. Informacin Bsica: Informacin Bsica en Materia de Salud, misma que se encuentra conformada,
en forma enunciativa y no limitativa por:
a)
El nombre completo, edad, sexo, domicilio, as como el historial clnico, hospitalario e

informacin de ltima cita de urgencias, respecto de los Beneficiarios, y

b)
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
13
La infraestructura con que se cuenta en atencin mdica y hospitalaria, as como la capacidad

instalada para la prestacin de los servicios mdicos a nivel nacional.
VIII. Manual: Manual de Operacin del Sistema Nacional de Informacin Bsica en Materia de Salud;
IX.
Padrones: Las listas, registros y/o bases de datos de Beneficiarios que hayan creado, administren,
operen y/o tengan a su cargo las Dependencias y Entidades, con respecto a programas y/o acciones
de la Administracin Pblica Federal en la prestacin de servicios de salud;
X.
Plataforma Tecnolgica: Conjunto de protocolos, estndares y componentes que sirven para

intercambiar datos entre sistemas o aplicaciones, con independencia del lenguaje de programacin o
plataforma en la que fueron desarrollados y operan;
XI.
Secretara: Secretara de Salud de la Administracin Pblica Federal, en su carcter de

Coordinadora del Sistema Nacional de Salud, y
XII. SNIBMS: Sistema Nacional de Informacin Bsica en Materia de Salud.

Artculo 3.- Las Dependencias y Entidades entregarn a la DGIS la Informacin Bsica para conformar el
SNIBMS y todas ellas tendrn acceso para usar y aprovechar esa Informacin Bsica, en trminos del
Manual. Dicha informacin favorecer la toma de decisiones en materia de polticas pblicas en salud y ser
un facilitador para:
I.
Reorientar los recursos materiales, financieros y humanos hacia polticas pblicas en salud,
principalmente preventivas y correctivas;
II.
Coadyuvar para planear, normar, coordinar y evaluar el Sistema Nacional de Salud por parte de la
Secretara;
III.
Proveer la adecuada participacin de las Dependencias y Entidades que presten servicios de salud,
a fin de promover el cumplimiento del derecho a la proteccin de la salud establecido en el Artculo
4o. de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos;
IV.
Impulsar que se proporcionen servicios de salud a toda la poblacin y mejorar la calidad de los
mismos, y
V.
Reforzar las acciones de atencin a los problemas sanitarios y a los factores que condicionen y
causen daos a la salud, con especial inters en la promocin de acciones preventivas.
Artculo 4.- La administracin y operacin del SNIBMS quedar a cargo de la Secretara, por conducto de
la DGIS, la cual, ser la responsable de usar, administrar y explotar la informacin objeto del presente
Acuerdo, y podr, sin perjuicio de las funciones que correspondan a otras Dependencias y Entidades, llevar a
cabo lo siguiente:
I.
Requerir a las Dependencias y Entidades la Informacin Bsica necesaria, conforme a lo dispuesto

en el Artculo 1 del presente Acuerdo;
II.
Convocar y establecer grupos de trabajo de carcter permanente o transitorio, para el anlisis y

consenso de acciones y medidas orientadas a mejorar la efectividad y eficiencia en la operacin
y administracin del SNIBMS, as como para atender y corregir errores, desvos, omisiones y
cualquier otro tipo de irregularidad;
III.
Celebrar, con la participacin que corresponda a otras Dependencias y Entidades, convenios de

coordinacin con las Entidades Federativas y Municipios para la debida integracin y actualizacin
del SNIBMS, as como para el diagnstico, monitoreo y evaluacin de las caractersticas con las que
operan los distintos Padrones, con el fin de simplificar y transparentar la operacin del SNIBMS;
IV.
Celebrar, con la participacin que corresponda a otras Dependencias y Entidades, convenios y/o
acuerdos con organismos autnomos e instituciones pblicas y privadas, nacionales o extranjeras,
para contribuir al enriquecimiento, mejoramiento y desarrollo del SNIBMS;
V.
Realizar o encomendar estudios y anlisis para alcanzar los objetivos del SNIBMS para mejorar su
funcionamiento, principalmente en los rubros operativo, de procedimientos y de infraestructura
tecnolgica;
VI.
Integrar y aplicar, con la participacin que corresponda a la DGTI, las polticas de respaldo de
Informacin Bsica que garanticen la consistencia, integridad, actualizacin, disponibilidad,
autenticidad, inalterabilidad y seguridad de la misma;
14
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
VII. Mantener el carcter pblico, reservado o confidencial que tenga la informacin contenida en el
SNIBMS, conforme a las disposiciones jurdicas aplicables, con la participacin que corresponda
a la DGTI;
VIII. Hacer uso, con la participacin que corresponda a la DGTI, de mecanismos de seguridad
que mediante la asignacin de niveles o privilegios de acceso, garanticen que la base de datos que
conforme el SNIBMS, ser consultada conforme a lo previsto en el Manual;
IX.
Establecer en el Manual, los procedimientos y mecanismos que resulten necesarios para la captacin
y actualizacin de datos en las diversas fuentes de Informacin Bsica, en su caso, a nivel federal,
estatal y municipal, y
X.
Integrar una base de datos comn con la Informacin Bsica que le proporcionen las Dependencias y
Entidades y, en su caso, las Entidades Federativas y Municipios, conforme al Manual.
Artculo 5.- La DGTI ser la responsable de instrumentar y administrar la Plataforma Tecnolgica que
reciba la informacin objeto de este Acuerdo que garantice su intercambio, as como la encargada de su
seguridad y resguardo.
La DGIS ser la responsable de difundir la Plataforma Tecnolgica entre las Dependencias y Entidades,
as como entre los dems usuarios de la misma.
Artculo 6.- Para garantizar la calidad, integracin y actualizacin de la Informacin Bsica, las
Dependencias y Entidades, debern:
I.
Designar, mediante oficio dirigido al titular de la DGIS, a un servidor pblico que deber tener al
menos el nivel de Director General del sector central quien fungir como enlace institucional para
validar, actualizar, transferir, recibir e intercambiar de manera permanente la Informacin Bsica;
II.
Llevar a cabo acciones de mantenimiento, respaldo y depuracin peridica de la Informacin Bsica

que entreguen a la DGIS, bajo procedimientos que garanticen su confiabilidad, integridad, seguridad
y vigencia, y
III.
Mantener actualizada la Informacin Bsica contenida en el SNIBMS.
Artculo 7.- El incumplimiento de las disposiciones contenidas en este Acuerdo y/o en el Manual se
sancionar, en trminos de la legislacin y dems disposiciones jurdicas aplicables en la materia.
Artculo 8.- Corresponde a la Secretara, en el mbito de su competencia, la interpretacin para efectos
administrativos del presente Acuerdo.
TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente Acuerdo entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial de
la Federacin.
SEGUNDO.- La DGIS expedir y publicar en el Diario Oficial de la Federacin, el Manual a que se refiere
el Artculo 1 del presente Acuerdo, dentro de los cuarenta y cinco das hbiles siguientes a la fecha en que
entre en vigor el mismo.
TERCERO.- Las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal, que presten servicios de
salud, en los trminos sealados en el presente Acuerdo y de conformidad con lo que se establezca en el
Manual, enviarn a la DGIS, a ms tardar dentro de los cuarenta y cinco das hbiles siguientes a la fecha en
que entre en vigor el Manual, la Informacin Bsica que obre en sus archivos, Plataformas Tecnolgicas y/o
bases de datos, mismas que actualizarn en los plazos y con los procedimientos que se establezcan en el
propio Manual.
CUARTO.- La Plataforma Tecnolgica a la que se refiere el Artculo 5 del presente Acuerdo, se
instrumentar y operar por la DGTI dentro de los cuarenta y cinco hbiles siguientes a la publicacin
del presente Acuerdo en el Diario Oficial de la Federacin.
QUINTO.- La designacin a la que se refiere el Artculo 6, fraccin I del presente Acuerdo, deber
realizarse dentro de los quince das hbiles siguientes a la fecha en que entre en vigor el mismo.
En Mxico, Distrito Federal, a los veintitrs das del mes de agosto de dos mil doce.- El Secretario de
Salud, Salomn Chertorivski Woldenberg.- Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
15
CONVENIO Modificatorio al Convenio Especfico en materia de transferencia de recursos que celebran la

Secretara de Salud y el Estado de Michoacn de Ocampo, que tiene por objeto transferir recursos presupuestales
federales que permitan a la entidad la operacin de unidades mdicas mviles del Programa de Caravanas
de la Salud.
CONVENIO MODIFICATORIO AL CONVENIO ESPECIFICO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS,
NUMERO DGPLADES-CETR-MICH-03/09, SUSCRITO EL DIA 5 DE ENERO DE 2009, QUE CELEBRAN POR UNA
PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DE SALUD A LA QUE EN ADELANTE SE LE
DENOMINARA "LA SECRETARIA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR LA DRA. MAKI ESTHER ORTIZ
DOMINGUEZ, SUBSECRETARIA DE INNOVACION Y CALIDAD, ASISTIDA POR EL DR. FRANCISCO JOSE BAUELOS
TELLEZ, DIRECTOR GENERAL DE PLANEACION Y DESARROLLO EN SALUD (DGPLADES), Y POR LA OTRA
PARTE EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE MICHOACAN DE OCAMPO AL QUE EN LO SUCESIVO
SE LE DENOMINARA LA ENTIDAD, REPRESENTADO POR EL SECRETARIO DE FINANZAS Y ADMINISTRACION, EL
C.P. RICARDO HUMBERTO SUAREZ LOPEZ, Y EL SECRETARIO DE SALUD Y DIRECTOR GENERAL DE
LOS SERVICIOS DE SALUD DE MICHOACAN, EL DR. ROMAN ARMANDO LUNA ESCALANTE, CONFORME A LOS
ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I.
Que el Gobierno Federal estableci como uno de sus programas prioritarios a impulsar en el ao
2009 el de Caravanas de la Salud que tiene por objeto acercar la oferta de la red de servicios de
salud con criterios de calidad, anticipacin, integralidad y resolutividad, mediante equipos itinerantes
de salud a la poblacin que habita en microrregiones con bajo ndice de desarrollo humano que
carecen de atencin mdica oportuna debido a su ubicacin geogrfica, dispersin y/o condiciones
de acceso, en las cuales resulta muy complejo y en algunos casos imposible el establecimiento en el
corto plazo de unidades mdicas fijas.
II.
Con fecha 29 de febrero de 2008, LA ENTIDAD y LA SECRETARIA celebraron el Acuerdo Marco

de Coordinacin, en lo sucesivo EL ACUERDO MARCO, con objeto de facilitar la concurrencia en
la prestacin de servicios en materia de salubridad general, as como para fijar las bases y
mecanismos generales a travs de los cuales seran transferidos, mediante la suscripcin del
instrumento especfico correspondiente, recursos presupuestarios federales, insumos y bienes a
LA ENTIDAD para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal, en trminos del artculo 9 de
la Ley General de Salud.
III.
Que en fecha 5 de enero de 2009, LA SECRETARIA y LA ENTIDAD suscribieron el Convenio

Especfico en Materia de Transferencia de Recursos, DGPLADES-CETR-MICH-03/09, por un monto
de $8053,753.19 (ocho millones cincuenta y tres mil setecientos cincuenta y tres pesos
19/100 M.N.), en lo sucesivo EL CONVENIO, con el objeto de coordinar su participacin con el
Ejecutivo Federal, en los trminos del artculo 9 de la Ley General de Salud, que permita a
LA ENTIDAD realizar gastos de operacin que se deriven de la operacin de 16 (Diecisis)
Unidades Mviles del Programa Nacional de Caravanas de la Salud en el Estado de Michoacn de
Ocampo, de conformidad con EL CONVENIO y sus Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 en los que
se describen: la aplicacin que se dar a tales recursos, los compromisos que sobre el particular
asumen LA ENTIDAD y el Ejecutivo Federal, y los mecanismos para la evaluacin y control
de su ejercicio.
IV.
Que en la Clusula Cuarta de EL CONVENIO se dispuso que: los recursos presupuestarios

federales que transfiere el Ejecutivo Federal a que alude la Clusula Segunda del Instrumento, se
destinarn en forma exclusiva a los gastos de operacin de 16 (Diecisis) Unidades Mviles del
Programa Caravanas de la Salud por parte de los Servicios de Salud del Estado de Michoacn.
V.
Que en la Clusula Dcima del CONVENIO las partes acordaron que el CONVENIO podra
disposiciones jurdicas aplicables. Las modificaciones al Convenio Especfico obligarn a sus
signatarios a partir de la fecha de su firma y debern publicarse en el Diario Oficial de la Federacin y
en el rgano de difusin oficial de EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO dentro de los 15 das
hbiles posteriores a su formalizacin.
16
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
VI.
En la Clusula Novena se estableci que EL CONVENIO comenzara a surtir sus efectos a partir de
la fecha de su suscripcin y se mantendr en vigor hasta el cumplimiento de su objeto.
VII. Acorde a lo establecido en las Reglas de Operacin del Programa Caravanas de la Salud, publicadas
en el Diario Oficial de la Federacin el da 30 de diciembre de 2008, vigentes, y con la finalidad de
atender las necesidades actuales para la operacin del Programa Caravanas de la Salud en la
entidad federativa, es indispensable hacer modificaciones a EL CONVENIO en cuanto al nmero de
unidades mviles entregadas en comodato a la fecha, los recursos asignados al estado
de Michoacn, y las rutas programadas conforme al destino final del gasto, con la finalidad de cumplir
con las metas programadas, para lo cual resulta necesario modificar las Clusulas PRIMERA,
SEGUNDA y CUARTA, y los Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 de EL CONVENIO a efecto de dar
continuidad a su ejecucin y alcanzar los objetivos establecidos en el mismo, buscando que stos se
lleven conforme a las disposiciones jurdicas aplicables.
DECLARACIONES
De LA SECRETARIA:
I.
Que el C. Secretario de Salud, Dr. Jos Angel Crdova Villalobos, design a partir del primero de
agosto del ao dos mil nueve, como Director General de Planeacin y Desarrollo en Salud,
al Dr. Francisco Jos Bauelos Tllez, cargo que se acredita con la copia simple del nombramiento
que se adjunta al presente instrumento, para formar parte integrante de su contexto.
De LAS PARTES:
I.
Que reconocen su personalidad jurdica con la que intervienen en el presente Instrumento.
Una vez expuesto lo anterior, las partes estn de acuerdo en suscribir el presente instrumento al tenor de
las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA.- Se modifica en EL CONVENIO los prrafos primero y segundo de la Clusula PRIMERA y el
cuadro del mismo, para quedar como a continuacin se describe:
PRIMERA.- OBJETO.- El presente Convenio Especfico y los anexos que forma parte
del mismo, tienen por objeto transferir recursos presupuestales federales a
LA ENTIDAD para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal, en trminos del
artculo 9 de la Ley General de Salud, que permitan a LA ENTIDAD, realizar los gastos
que se deriven de la operacin de las Quince (15) Unidades Mdicas Mviles del
Programa de Caravanas de la Salud en el Estado de Michoacn, de conformidad con los
Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10, los cuales debidamente firmados por las instancias
que celebran el presente Convenio Especfico, forman parte integrante de su contexto,
en los que se describen: la aplicacin que se dar a tales recursos; los compromisos que
sobre el particular asumen LA ENTIDAD y el Ejecutivo Federal; y los mecanismos para
la evaluacin y control de su ejercicio.
Los recursos presupuestales que transfiere LA SECRETARIA, se aplicarn al concepto
y hasta por los importes que a continuacin se mencionan:
CONCEPTO
IMPORTE
CARAVANAS DE LA SALUD
$3635,469.59 (tres millones seiscientos

treinta y cinco mil cuatrocientos sesenta y
nueve pesos 59/100 M.N.)
SEGUNDA.- Se modifica de EL CONVENIO la Clusula SEGUNDA, el primer prrafo, as como el primer

prrafo de los parmetros y su inciso a), para quedar como a continuacin se describe:
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
17
SEGUNDA.- TRANSFERENCIA.- Para la realizacin de las acciones objeto del presente

instrumento, el Ejecutivo Federal transferir a LA ENTIDAD recursos presupuestarios
federales hasta por la cantidad de $3635,469.59 (tres millones seiscientos treinta y
cinco mil cuatrocientos sesenta y nueve pesos 59/100 M.N.), con cargo a los recursos
presupuestales de LA SECRETARIA, de acuerdo con los plazos y calendario que se
precisan en los Anexos 2 y 3 de este Convenio.
PARAMETROS
LA SECRETARIA verificar, por conducto de la DGPLADES, que los recursos
presupuestales sealados en la Clusula Segunda, sean destinados nicamente para la
realizacin de los gastos que se deriven de la operacin de las Quince (15) Unidades
Mdicas Mviles del Programa de Caravanas de la Salud en el Estado de Michoacn, de
conformidad con los Anexos del presente instrumento, y por el monto a que se refiere la
Clusula Primera, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan
a otras instancias competentes del Ejecutivo Federal y de acuerdo a los siguientes
alcances:
a)
La DGPLADES transferir los recursos presupuestales asignados a LA ENTIDAD

a efecto de que sean aplicados especficamente para realizar los gastos que se
deriven de la operacin de las Quince (15) Unidades Mdicas Mviles del Programa
de Caravanas de la Salud en el Estado de Michoacn, y conceptos citados en la
Clusula Primera del presente instrumento, sin intervenir en el procedimiento de
asignacin de los contratos o de cualquier otro instrumento jurdico que formalice
LA ENTIDAD para cumplir con el objeto del presente instrumento, que determine
esta ltima, sin interferir de forma alguna en el procedimiento constructivo y
mecanismo de supervisin externo que defina LA ENTIDAD durante la aplicacin
de los recursos presupuestales destinados a su ejecucin y dems actividades que
se realicen para el cumplimiento de las condiciones tcnicas, econmicas, de
tiempo, de cantidad y de calidad contratadas a travs de LA ENTIDAD.
TERCERA.- Se modifica en EL CONVENIO el primer prrafo de la Clusula CUARTA para quedar como
a continuacin se describe:
CUARTA.- APLICACION.- Los recursos presupuestarios federales que transfiere el
Ejecutivo Federal a que alude la Clusula Segunda de este Instrumento, se destinarn
en forma exclusiva a los gastos de operacin de Quince (15) Unidades Mdicas Mviles
del Programa de Caravanas de la Salud, por parte de los Servicios de Salud del Estado
de Michoacn.
CUARTA.- Se modifica en EL CONVENIO los Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 para quedar como a
continuacin se describe:
ANEXO 1
PROGRAMA DE CARAVANAS DE LA SALUD
TRANSFERENCIA DE RECURSOS
CAPITULO DE GASTO
4000 Subsidios y Transferencias
TOTAL
APORTACION FEDERAL
APORTACION ESTATAL
TOTAL
$3,635,469.59
$0.00
$3,635,469.59
$3,635,469.59
$0.00
$3,635,469.59
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Especfico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $3,635,469.59 (tres millones seiscientos treinta y
cinco mil cuatrocientos sesenta y nueve pesos 59/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretara de Salud representada por la
Subsecretara de Innovacin y Calidad y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de
Michoacn de Ocampo.
18
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
ANEXO 2
CALENDARIO DE MINISTRACION DE RECURSOS
CONCEPTO
4000
ENE.
FEB.
MAR.
ABR.
MAY.
JUN.
JUL.
AGO.
SEPT.
OCT.
NOV.
DIC.
TOTAL
Subsidios y
Transferencias
4216
Subsidios a las
$2,825,104.93
$810,364.66
$3,635,469.59
$2,825,104.93
$810,364.66
$3,635,469.59
Entidades
Federativas y
Municipios.
Michoacn
ACUMULADO
Michoacn de Ocampo.
ANEXO 3
ACCIONES A REALIZAR
GASTOS DE OPERACION PARA 15 CARAVANAS
TOTAL
1000 SERVICIOS PERSONALES
$3,635,469.59
TOTAL
$3,635,469.59
Asignacin a favor de la Contralora del Ejecutivo

Estatal, equivalente al uno al millar del monto total de
recursos asignados (conforme a lo establecido en la
Clusula Octava del presente Instrumento).
$3,635.46
Asignacin a favor del Organo Tcnico de

Fiscalizacin de la Legislatura de LA ENTIDAD
equivalente al uno al millar del monto total de
Clusula Octava del presente Instrumento y en
trminos de lo dispuesto en el artculo 82 fracciones
IX, XI y XII de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria).
$3,635.46
Michoacn de Ocampo.
1
Entidad Federativa
DIRECCION GENERAL DE PLANEACION Y DESARROLLO EN SALUD

PROGRAMA CARAVANAS DE LA SALUD
EJERCICIO 2009
FORMATO DE CERTIFICACION DE GASTO PARA GASTOS DE OPERACION
ANEXO 4
Monto
por concepto de
gasto
3
4
Concepto de Gasto de Aplicacin
Nombre del Concepto de Gasto
Partida Especfica
Nmero Factura Pagada
9
Pliza Cheque
10
Fecha Pol-Cheque
Mod. Adquisicin
11
Contrato o Pedido
12
13
Proveedor o Prestador
de Servicios
14
Importe
Observaciones
DIARIO OFICIAL
Unidad
Mvil
15
0.00
TOTAL ACUMULADO
LA DOCUMENTACION ORIGINAL COMPROBATORIA CORRESPONDIENTE CUMPLE CON LOS REQUISITOS FISCALES, ADMINISTRATIVOS Y NORMATIVOS VIGENTES VINCULADOS AL PROGRAMA Y
SE ENCUENTRAN PARA SU GUARDA Y CUSTODIA EN LA SECRETARIA DE FINANZAS O SU EQUIVALENTE DE ESTA ENTIDAD FEDERATIVA, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL CONVENIO DE
COORDINACION Y TRANSFERENCIA DE RECURSOS, MISMA QUE ESTA A DISPOSICION DE LA SECRETARIA DE SALUD PARA SU REVISION O EFECTOS QUE SE CONSIDEREN PROCEDENTES.
__________________________
16
17
Autoriz
____________________________________
18
Director de Administracin
Vo. Bo.
_________________________
19
Secretario de Salud
MES:
20
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Especfico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $3,635,469.59 (tres millones seiscientos treinta y cinco
mil cuatrocientos sesenta y nueve pesos 59/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretara de Salud representada por la
19
Subsecretara de Innovacin y Calidad y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Michoacn de Ocampo.
(Segunda Seccin)
Elabor
20
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
INSTRUCTIVO
Se deber anotar lo siguiente:
1.
Entidad Federativa.
2.
Monto por concepto de gasto
3.
4.
Nombre de la partida especfica conforme al clasificador por objeto del gasto de la Administracin
Pblica
5.
Tipo de Unidad Mvil en la que se aplic el gasto (especificando datos de identificacin)
6.
Partida Especfica
7.
No. de factura pagada
8.
Pliza cheque del pago efectuado
9.
Fecha de la pliza cheque
10.
Siglas de la modalidad de adquisicin (conforme a la LAASSP)
11.
Nmero de contrato o pedido
12.
Proveedor o Prestador de Servicios
13.
Importe neto de la factura (incluye IVA)
14.
Observaciones Generales
15.
Total del gasto efectuado
16.
Nombre del Responsable de elaborar la comprobacin
17.
Cargo del Responsable de elaborar la comprobacin
18.
Nombre del Director de Administracin
19.
Nombre del Secretario de Salud
20.
Mes en que se reporta
NOTA:
1) Es importante mencionar que deber emitirse un certificado de gasto por cada concepto de
gasto presupuestal de acuerdo al ejercicio de los recursos asignados a esa Entidad.
Michoacn de Ocampo.
ANEXO 5
CARTERA DE SERVICIOS: PROMOCION Y PREVENCION DE LA SALUD, CAUSES
ESTADO DE MICHOACAN
ACCIONES DE PROMOCION Y PREVENCION DE LA SALUD
INTERVENCIONES POR GRUPO DE EDAD Y PROCESO EN LA LINEA DE VIDA
Para otorgar el paquete es necesario cambiar el abordaje actual por el de intervenciones a cinco
grupos poblacionales y alcanzar la prevencin en el continuo de la vida
Nios de 0 a 9 aos
Adolescentes de 10 a 19 aos
Mujeres de 20 a 59 aos
Hombres de 20 a 59 aos
Adultos Mayores de 60 aos y ms
Cada intervencin cuenta con cinco procesos para garantizar el otorgamiento de las acciones
Promocin de la salud
Nutricin
Prevencin y control de enfermedades
Deteccin de enfermedades
Salud reproductiva
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
CARTERA DE SERVICIOS CAUSES 2008

II CONSULTA DE MEDICINA GENERAL/FAMILIAR Y DE ESPECIALIDAD
No.
Intervencin
CONSULTA GENERAL/FAMILIAR
1
26
Diagnstico y tratamiento de anemia ferropriva
28
Diagnstico y tratamiento de rubola
29
Diagnstico y tratamiento de sarampin
30
Diagnstico y tratamiento de varicela
31
Diagnstico y tratamiento de faringoamigdalitis aguda
34
Diagnstico y tratamiento de rinofaringitis aguda (resfriado comn)
35
Diagnstico y tratamiento de conjuntivitis
36
Diagnstico y tratamiento de rinitis alrgica
37
Diagnstico y tratamiento de dengue clsico
10
38
Diagnstico y tratamiento de diarrea aguda
11
40
Diagnstico y tratamiento de fiebre tifoidea
12
41
Diagnstico y tratamiento del herpes zoster
13
42
Diagnstico y tratamiento de candidiasis
14
43
Diagnstico y tratamiento de gonorrea
15
44
Diagnstico y tratamiento de infecciones por clamydia (incluye tracoma)
16
45
Diagnstico y tratamiento de infecciones por trichomona
17
46
Diagnstico y tratamiento de sfilis
18
47
Diagnstico y tratamiento de cistitis
19
48
Diagnstico y tratamiento de vaginitis aguda
20
49
Diagnstico y tratamiento de vulvitis aguda
21
50
Diagnstico y tratamiento farmacolgico de amebiasis intestinal
22
51
Diagnstico y tratamiento farmacolgico de anquilostomiasis y necatoriasis
23
52
Diagnstico y tratamiento farmacolgico de ascariasis
24
53
Diagnstico y tratamiento farmacolgico de enterobiasis
25
56
Diagnstico y tratamiento farmacolgico de estrongiloidiasis
26
57
Diagnstico y tratamiento farmacolgico de filariasis
27
58
Diagnstico y tratamiento farmacolgico de giardiasis
28
59
Diagnstico y tratamiento farmacolgico de teniasis
29
60
Diagnstico y tratamiento farmacolgico de tricuriasis
30
62
Diagnstico y tratamiento de escabiasis
31
63
Diagnstico y tratamiento de pediculosis y phthiriasis
32
64
Diagnstico y tratamiento de micosis superficiales
33
66
Diagnstico y tratamiento de celulitis infecciosa
34
67
Diagnstico y tratamiento de dermatitis alrgica de contacto
35
69
Diagnstico y tratamiento de dermatitis de contacto por irritantes
36
70
Diagnstico y tratamiento de dermatitis del paal
37
71
Diagnstico y tratamiento de dermatitis exfoliativa
38
72
Diagnstico y tratamiento de dermatitis seborreica
21
22
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
39
76
Diagnstico y tratamiento de gastritis aguda
40
77
Diagnstico y tratamiento del sndrome de colon irritable
41
78
Diagnstico y tratamiento farmacolgico de diabetes mellitus II
42
79
Diagnstico y tratamiento farmacolgico de hipertensin arterial
43
80
Diagnstico y tratamiento de osteoartritis
44
81
Diagnstico y tratamiento de lumbalgia
45
83
Mtodos temporales de planificacin familiar: anticonceptivos hormonales (AH)
46
84
Mtodos temporales de planificacin familiar: preservativos
47
85
Mtodos temporales de planificacin familiar: dispositivo intrauterino
48
86
Atencin prenatal en embarazo

CONSULTA DE ESPECIALIDAD
49
88
Diagnstico y tratamiento de dismenorrea
50
89
Atencin del climaterio y menopausia
51
94
Diagnstico y tratamiento de uretritis y sndrome uretral
52
97
Diagnstico y tratamiento de la desnutricin y obesidad en nios y adolescentes
53
101
Diagnstico y tratamiento de laringitis y traquetis agudas
54
102
Diagnstico y tratamiento de otitis media supurativa
55
103
Diagnstico y tratamiento de sinusitis aguda
56
104
Diagnstico y tratamiento del asma en adultos
57
105
Diagnstico y tratamiento del asma en nios
58
106
Diagnstico y tratamiento de tuberculosis (TAES)
59
109
Diagnstico y tratamiento de esofagitis por reflujo
60
110
Diagnstico y tratamiento de lcera pptica
61
113
Diagnstico y tratamiento del hipotiroidismo congnito y en adultos
62
117
Diagnstico y tratamiento de gota
63
118
Diagnstico y tratamiento de artritis reumatoide
64
119
Diagnstico y tratamiento de depresin
65
121
Diagnstico y tratamiento farmacolgico de epilepsia
66
126
Prevencin de caries (curetaje, odontoxesis y aplicacin tpica de flor)
67
127
Sellado de fosetas y fisuras dentales
68
128
Obturacin de caries con amalgama o resina
69
129
Eliminacin de focos de infeccin, abscesos y restos radiculares
70
130
Extraccin de piezas dentarias (no incluye tercer molar)
71
131
Diagnstico y tratamiento de pulpitis y necrosis pulpar
III ODONTOLOGIA
V HOSPITALIZACION
72
171
Atencin del puerperio normal
73
175
Atencin del recin nacido normal
74
193
Diagnstico y tratamiento de la insuficiencia cardiaca crnica (edema pulmonar
Michoacn de Ocampo.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
23
SECRETARIA DE SALUD
SUBSECRETARIA DE INNOVACION Y CALIDAD
COORDINACION NACIONAL DEL PROGRAMA CARAVANAS DE LA SALUD
ANEXO 6
PROGRAMA DE CARAVANAS DE LA SALUD 2009
ACCIONES A REALIZAR EN EL ESTADO DE MICHOACAN
No. de unidades Beneficiadas: 12 UMM Tipo 0 y 1 UMM Tipo I y 2 UMM Tipo III
UNIDAD MOVIL
MUNICIPIO
LOCALIDAD
Clave
TIQUICHEO
0531
SIETE CARRERAS
66
EL ZAPIEN
245
AGITA AGRIA
20
GALLITOS
96
EL MANGITO
40
RINCON DE SIETE CARRERAS
43
PASTORIA
26
0509
BANCO
0164
LA MINITA
23
0610
PIONIAS
32
FILETE
OJO DE AGUA DEL NOPAL
22
0295
EL CIRIAN
211
0411
EL TEPAMITO
0514
LAS BERMEJAS
13
0305
CHARCO DEL ANCIA
14
0078
PUERTO DEL CHANGUNGO
15
0031
EL CHOCOLATE
0009
BUENA VISTA
21
0080
EL QUERETANO
208
9032
METATES
RINCON DEL MANGUITO
11
0638
TORRECILLAS
73
0631
PARRITA
13
PUERTO DE METATES
50
9080
JOYA DE LOS PINOS
11
0576
SAUCILLO
75
0615
TOCUCERAS
0202
SALITRE
15
0134
PALMEROS
0121
TROJAS
14
0427
EL PALMAR
94
0512
EL ALGODON
19
0629
LOS HOYOS
26
0643
EL LLANO
0066
EL PANTANO
15
PUERTO DEL PALMAR
12
0328
0508
LOMA DEL GARCIA
PLAN DE SALMERON
21
EL GUAYABO
AGUILA
0587
LA CARRERITA
19
0093
LOMA DE LAS YEGUAS
12
0556
LOS PINOS
18
0190
LOS TEPEHUAJES
15
CERRO BLANCO
15
ESMERALDA
18
0309
LA DIBUJADA
21
0519
LAS CEIBAS
18
0136
PALMAS
14
CHICOL
13
CRUZ DE PIEDRA
19
DISPERSA
19
CERRO DEL PAISANO
12
EL GUAYABO
1
POBLACION
BENEFICIADA
0640
0051
TIPO 0
Nombre
PERSONAL
JORNADA DE LA
UNIDAD MOVIL
1 MEDICO(A)
GENERAL,
1 ENFERMERA(O)
Y PROMOTOR(A) DE
LA SALUD
8 HORAS
25
55
1,849
24
(Segunda Seccin)
UNIDAD MOVIL
TIPO 0
MUNICIPIO
CONTEPEC
TARETAN
ZIRACUARETIRO
URUAPAN
TIPO 0
LOCALIDAD
Clave
Nombre
POBLACION
BENEFICIADA
0004
ATOTONILCO
1638
LAS CUEVAS
263
0023
LAS PILAS
415
0101
CERRO COLORADO
214
0022
LAS PERITAS
3,026
0012
EL MIRADOR
181
0016
LA PAROTA
13
0053
SAN JUAN
0043
LA GUADALUPE
0005
HOYO DE AIRE
175
0014
EL TERRENATE
39
0007
MESA DE CAZARES
421
239
0003
LA CIENEGA
0015
LOS NARANJOS
99
0107
SAN MARCOS
159
0103
EL SABINO
183
0277
LAZARO CARDENAS
12
JORNADA DE LA
UNIDAD MOVIL
1 MEDICO(A)
GENERAL,
1 ENFERMERA(O)
Y PROMOTOR(A) DE
LA SALUD
8 HORAS
1 MEDICO(A)
GENERAL,
1 ENFERMERA(O)
Y PROMOTOR(A) DE
LA SALUD
8 HORAS
4
1,523
0320
ATZIMBARO
0332
EL TIMBINAL
36
0324
SAN PABLO
42
0470
OTATITOS
15
0333
VINATA II
12
0472
PALMARITO
LA RODILLERA
27
110
9008
EL LIMON DE SAN PABLO
31
0322
LA GUAJILLERA
35
0334
CORONDIRO
14
0351
LOS TULES
0502
EL PARACATAL
52
0061
EL GUAJOLOTE
0336
LA PAROTA DE ATZIMBARO
0357
PALO SECO
67
0112
RINCON DE LAS TRUCHAS
75
0193
EL GUAYABO
0360
EL COBANO
PUERTO DEL PACHON
0359
LOS BEJUCOS
35
0414
LA CIENEGA
18
0524
LA CUCHILLA
0329
EL SAUZ
112
0020
EL BRASIL
26
0331
FRAGUA
47
0327
EL GUAYABO DE SAN CHIQUEO
14
0437
SANTA LUCIA
44
0208
EL PALMAR
23
0209
OJO DE AGUA DE SAN CHIQUEO
10
0463
LA HIGUERA DULCE
0203
LOS PARAJES
0131
SANTA TERESA
29
HORNOS DE MIRIO
14
9004
PERSONAL
496
5
HUETAMO
0012
NUEVO URECHO
TIPO 0
DIARIO OFICIAL
LA PLANTADA
0386
PASO ANCHO
0269
PLATANO
0259
JUNTAS DEL BOLSON
0018
LAS BERMEJAS
0125
SANTA BARBARA
0261
EL CACAHUANANCHE
0546
EL PINZANAN
OJO DE AGUA DE PATACEO
20
CAPIRANGASTRICO
15
0407
LA CAJA
0267
UPACUARO
0255
LAS APATZICUAS
0050
CHILES
1 MEDICO(A)
GENERAL,
1 ENFERMERA(O)
Y PROMOTOR(A) DE
LA SALUD
8 HORAS

UNIDAD MOVIL
MUNICIPIO
TIPO 0
TANCITARO
TIPO 0
LOCALIDAD
Clave
Nombre
POBLACION
BENEFICIADA
CRUCES
0445
AGUADALITOS
0490
ZINGANGUIO
HACIENDA DE TEPEHUAJE
16
0257
PARACEO
CIRUELOS
PERSONAL
25
JORNADA DE LA
UNIDAD MOVIL
0403
ATERIO DE LOS SANCHEZ
11
0127
SANTA GERTRUDIZ
108
0139
TIERRA CALIENTE
13
0289
LA CACAMICUA DE MIRIUM
0072
EL LIMON DE LOS GARCIA
90
0119
EL ATRACON
110
0009
CHUANITO
126
0045
LAS TINAJAS
126
0087
PARAMBEN
162
0006
COPETIRO
165
0036
POTRERILLOS
12
0101
EL CHUPADERITO
0002
AGUA FRIA GRANDE
47
0027
EL TACARI
0054
EL HUISACHE
0051
CURISTARAN
19
0088
LA LAJA
22
0043
TENGUERAN
39
58
1,316
0041
OJO ZACO
181
0018
CORONITA
40
0016
LA SIDRA
50
0071
EL CHIRIMOLLO
64
0033
EL HUESO
59
0152
LOS DESMONTES
0113
EL LLANO
0082
LA TAPIADA
46
0049
EL PINABETE
145
0080
PANCIDA
SUSUPUATO
(Segunda Seccin)
0253
PERIBAN
DIARIO OFICIAL
1 MEDICO(A)
GENERAL,
1 ENFERMERA(O)
Y PROMOTOR(A) DE
LA SALUD
8 HORAS
53
23
1,491
0020
EL HONDABLE
172
0117
LA PAROTITA
12
0038
LOS RANCHITOS
0055
EL BONETE
63
0031
LA PLUMA I
21
0118
CERRO DEL CHUMIL
16
0012
CORRAL VIEJO
61
0124
LA MORA
10
0007
EL CARRIZAL
106
0103
PTO. DE SUSUPUATO
103
0050
TINGAMBATO
0018
GUAYABO CHICO
85
0028
MESA RICA
140
0005
LA CAADA
86
0099
LAMPAZOS
52
0009
CERRO DE GUADALUPE
104
0030
MOLINO VIEJO
11
9056
PTO. DE LA SIDRA
0067
EL NARANJO
241
0064
PTO. DEL HUIZACHE
20
9014
EL ATAJO
0006
EL CAPIRE
40
0065
LA COLMENA
40
0070
EL TULAR
54
0036
LA PLUMA II
34
0025
EL LIMONCITO
40
9013
HIGO PRIETO
38
0134
LOS GRANADILLOS (PTO)
0022
LA LAGUNILLA
14
0075
RANCHO VIEJO
20
0097
LA CAADITA
10
0047
CIRANDAS BLANCAS
75
0061
EL PLATANO
55
0066
EL CIRIANCITO
1 MEDICO(A)
GENERAL,
1 ENFERMERA(O)
Y PROMOTOR(A) DE
SALUD
6
34
1,762
8 HORAS
26
(Segunda Seccin)
UNIDAD MOVIL
TIPO 0
MUNICIPIO
AQUILA
DIARIO OFICIAL
LOCALIDAD
Clave
0004
LAS AGUILAS
13
NAVAJILLAS
11
0062
CHARAPO
12
0372
EL MOLINO
0681
LA CALERA 1
9
16
0461
RANCHO CLARA
0081
GUAYABA AGRIA
0136
PERRICOLA
21
0034
CERRO PRIETO
59
0573
LOS CABEZOS
0793
EL BARRO
0269
HIERBA BUENA
9
28
0345
LOMAS BLANCAS
0870
LAS PIEDRAS
0270
CERRO DEL HORCON
17
0371
LAS MINITAS
11
0520
LOS COLOMOS
0521
EL CAPIRE
0580
LAS CEBADILLAS
0262
CUIRARA
25
CUCHUMALA
TIPO 0
TIPO 0
EL HABILLO
LA CUEVA
18
EL AGUILA
0807
HUAXIGENES
14
0019
VIRAGUE
10
0304
LA CHUPAROSA
0757
PUERTO DE BARTOLOME
0867
LOS PARAJES DEL PADRE
23
0205
AMALA
20
0035
CIENEGA DEL DIEZMO
10
0055
CUCHARA DEL DIEZMO
21
0633
EL OCOTE
1
TANCITARO
NUEVO SAN JUAN

PARANGARICUTIRO
0055
PERSONAL
JORNADA DE LA
UNIDAD MOVIL
1 MEDICO(A)
GENERAL,
1 ENFERMERA(O)
Y PROMOTOR(A) DE
LA SALUD
8 HORAS
38
33
LA SOLEDAD ORIENTE
473
260
0017
LA PACATA
74
0008
LAS BARRANCAS
66
5500
EL MESON
10
0050
RANCHO NUEVO
40
0261
EL DURAZNO
38
0058
EL ZOROMUTAL
17
0030
ZIRICUTI
50
0009
CANOA ALTA
69
0027
EL VERGEL
35
0033
EL DIEZMO
21
0063
RANCHO VIEJO
83
0062
EL PINABETE
29
0074
LA BUEYERA
11
0059
LA CIENEGA
0023
SAN ANTONIO
139
0003
LOS AGUACATES
176
0014
MILPILLAS
AGUILILLA
POBLACION
BENEFICIADA
0115
0558
Nombre
1 MEDICO(A)
GENERAL,
1 ENFERMERA(O)
Y PROMOTOR(A) DE
LA SALUD
8 HORAS
358
18
1,481
428
MIRADOR DE CHAPULA
571
EL NARANJO
17
512
LA HIGUERITA
18
962
AGUACATE EL
34
430
LOS NOGALES
45
476
OJO DE AGUA DE CHAPULA
101
300
CHUPADEROS
11
418
INFIERNILLO
24
192
EL POTRERO
30
33
LA BOLSA
14
238
EL TIMBIRICHE
11
31
BLANQUEADEROS
17
290
CASAS BLANQUEADAS
457
HUERTAS LAS
17
105
1 MEDICO(A)
GENERAL,
1 ENFERMERA(O)
Y PROMOTOR(A) DE
LA SALUD
8 HORAS

UNIDAD MOVIL
MUNICIPIO
DIARIO OFICIAL
LOCALIDAD
Clave
GOLONDRINA, LA
12
105
HACIENDITA, LA
18
159
OBSCUROS, LOS
11
354
HIGUERA PODRIDA, LA
17
13
ALACRANES
45
213
SALTO BLANCO
16
387
EL ZAPOTE
22
113
ORDEITA, LA
26
67
24
BARRANCA DEL AGUACATE
139
LA LINEA
16
214
EL COACOYUL
17
217
EL COPAL
39
235
HIGUERA RAIZUDA
10
198
BARRANCA ADENTRO
46
ARREGUINES
12
LA SIDRA
10
PIEDRAS DE AMOLAR
35
120
EL JOVERO
34
398
CAMALOTERA
44
560
LA HUJERA
24
224
EL TACOTE
90
490
CORRAL DE PIEDRA
16
378
VOLADEROS
56
378
TEPEHUAJE
15
378
LONGANIZA, LA
10
229
TOTOTAN
62
289
SACASILLAS
39
452
HUJE
35
515
SIERRILLA
39
GLORIA
10
PINO DE PALMITA
229
FOGONES LOS
491
AHIJADERO
11
281
TEJAMANIL
10
262
PAROTAL, EL
35
571
NARANJITO, EL
215
COBANO, EL
43
251
MESA DE LA PALOMA
10
PALOMA, LA
277
SANCHEZ
15
GARITA, LA
233
GUAYABILLERA, LA
11
279
SINCOJAL EL
25
219
CUATRO, EL
ARTEAGA
PERSONAL
27
JORNADA DE LA
UNIDAD MOVIL
6
58
0383
TIPO 0
POBLACION
BENEFICIADA
412
537
Nombre
(Segunda Seccin)
1,538
LAS MINAS
0284
LA FUNDICION
0314
CAMPAMENTO DE LAS MINAS
0452
EL JAZMIN
0603
LA AILERA
29
0009
AGUA ZARCA
0136
LA ORDEA VIEJA
0431
EL ZALATE
0808
EL LIMON
0822
EL VAINILLO
0211
LOS TAMALEROS
0238
ZAPOTE NORTE
0124
LA MINA
13
0296
AGUILILLITAS
0307
BUENA VISTA
19
0172
LAS PIONILLAS
0037
EL CASCO
10
0794
LA PLAYA
0792
PATACUAS
12
0791
LAS PAREJAS
0660
EL MANGUITO
0627
EL COLOMO
0214
LA TAUNA
2
23
187
1 MEDICO(A)
GENERAL,
1 ENFERMERA(O)
Y PROMOTOR(A) DE
LA SALUD
8 HORAS
28
(Segunda Seccin)
UNIDAD MOVIL
TIPO 0
MUNICIPIO
COALCOMAN
DIARIO OFICIAL
LOCALIDAD
Clave
15
BARRANCA SECA (SEDE)

MAGUEY VERDE (SUBSEDE)
969
LA AMARGOCERA (SUBSEDE)
44
LA GARBANCITA
141
LA PROVIDENCIA
22
33
737
EL SALTO
1060
POZO DEL CARBON
652
LAS CANOYITAS
16
514
EL HUARACHE
558
LOS PARAJES
14
1074
EL MANGUITO
1054
LOS NARANJOS
275
PALMA REAL (SUBSEDE)
21
274
EL RAYO
15
616
AMATA DE UVA
1072
LAS TIERRITAS
491
EL CUADRIL
484
CARRICITOS
16
607
TEPEHUAJILLOS
18
80
LAS JOYAS (SUBSEDE)
58
574
POTRERO
DE
(SUBSEDE)
LAS
PERSONAL
JORNADA DE LA
UNIDAD MOVIL
1 MEDICO(A)
GENERAL,
1 ENFERMERA(O)
Y PROMOTOR(A) DE
LA SALUD
8 HORAS
590
1043
HIGUERAS
70
599
EL SAUZ (SUBSEDE)
35
1044
LA GARRAPATA
486
LA CIENEGA
16
857
LA YACATA
19
1002
EL LIMONCITO
835
LA GABINALERA
521
EL IZOTE
20
939
EL TECOLOTE
25
518
LA HUERTA
13
570
EL PITAYO
21
546
EL NARANJO
16
651
EL CAPIRE
568
EL PIMENTEL
18
908
OTATILLOS
944
LAS TORBELLINAS
32
526
LAS JUNTAS
551
OJO
DE
(SUBSEDE)
36
AGUA
DE
VARGAS
29
581
PUERTO DEL VENADO
986
LA CHARANDA
12
712
PUERTO DE LOS GALLOS
499
FOGONCITOS
19
980
CASAS VIEJAS
14
994
LA JOYA
383
EL NOGAL
11
968
LA ALBERCA
VILLA MADERO
POBLACION
BENEFICIADA
Nombre
533
6
46
0104
TIPO 0
1,376
LA SOLEDADITA
180
0033
CUACURIO DE LOS GOMEZ
20
9042
PUERTO BLANCO
9023
GUAJINIQUIL
30
9031
EL MEMBRILLO
0188
AGUA SANTA
14
0370
PUERTO COLORADO
21
0226
LA MUECA
55
0228
JABALINES
60
0382
EL SALTO
9030
LA MASTRANZA
9010
LA CARRERITA
0302
LAS CHARANDAS
0548
OTATES CHINOS
1 MEDICO(A)
GENERAL,
1 ENFERMERA(O)
Y PROMOTOR(A) DE
LA SALUD
8 HORAS

UNIDAD MOVIL
TIPO 0
MUNICIPIO
VILLA MADERO
DIARIO OFICIAL
LOCALIDAD
Clave
Nombre
(Segunda Seccin)
POBLACION
BENEFICIADA
0542
LOS TEPETATES
9036
PINABETE
0010
BALCONES
200
9038
PLAN DE BAUTISTA
43
0388
EL TEJOCOTE
82
0267
LA LAJA
16
0291
SALTO GRANDE
13
0416
LA HUIZACHERA
20
0549
EL PALMARITO
0305
BOCA DE LEON
0526
EL PINO
12
0503
CERRO AZUL
9015
CRUZ DE PIEDRA
13
0008
ARROYO VERDE
14
0111
TRUCHAS
42
0524
PEA REDONDA
34
0400
ZARATE
19
0355
OJOS DE AGUA
0263
ISPANCILLOS
21
0396
TRUCHITAS
26
0148
CEIBA MOCHA
10
9004
LOS AILES
0220
EL PINAL
0155
SAN JUAN
31
0470
EL AGUACATE
28
0011
LOS BANCOS
0105
LAS TABLITAS
13
0102
LA SIERRITA
29
0332
LA CIENEGUITA
EL CIRIAN
EL ZAPOTE
24
9009
EL BARRITO
10
0053
LAS JUNTAS
0381
SALTO CHICO
2
103
0032
CRUZ DEL PILON
0191
PASO HONDO
6
7
0270
EL CAPIRE
10
0281
EL AIL
16
0359
LA PAROTA
15
0379
EL SALITRE
0337
EL CUIRINDAL
0421
MESA DEL SALTO
0423
EL NARANJITO
0440
PINZANITOS
24
0486
NOGALES
86
9032
MESA DEL GALLO
9040
POTRERILLOS
0091
EL REAL
25
0399
ZAPOTE PEA
0117
ZAPOTE BANDOLO
21
0425
NARANJITO
ZAPOTE HUERTA
17
0539
EL TAPATIO
0334
MESA DEL CIRIAN
12
0154
ZAPOTE
11
0317
ALMANZANA
0172
LA MAROMA
0536
SAIBA DE LOS GALLOS
32
0099
SANTA CATARINA
81
9028
EL LIMON
16
0538
LA SOLEDAD
0188
AGUA SANTA
29
PERSONAL
JORNADA DE LA
UNIDAD MOVIL
1 MEDICO(A)
GENERAL,
1 ENFERMERA(O)
Y PROMOTOR(A) DE
LA SALUD
8 HORAS
30
(Segunda Seccin)
UNIDAD MOVIL
TIPO III
TIPO III
MUNICIPIO
DIARIO OFICIAL
LOCALIDAD
Clave
LA LIMONERA
11
0289
PLAN DE LOS REMEDIOS
0187
LA CUEVA
0036
LA CUINDORA
45
0074
PIEDRAS BLANCAS
15
0087
PUENTE DE SAN JOSE
10
0420
EL MAGUEY
0429
EL PLATANITO
14
0169
EL CUENTAL
0202
LOS AGUACATES
49
0437
LA CAITA
22
0438
SAN PEDRO
9007
BACILIA
0161
NARANJOS DULCES
0110
TOCURO
0162
EL REALITO
92
LA LUZ
681
0091
EL SAUZ
117
0010
TENENCIA DE GUERRERO
240
0011
LAS HORMIGAS 1
136
0087
LAS HORMIGAS 2
88
0064
LA CIMA
44
0004
EL BELLOTAL 2
101
0055
SANTA GENOVEVA
112
0070
EL PINTO (EJIDO PIEDRA LARGA)

9
JORNADA DE LA
UNIDAD MOVIL
1 MEDICO(A)
GENERAL,
1 ODONTOLOGO(A),
1 ENFERMERA(O)
Y PROMOTOR(A) A
LA SALUD.
8 HORAS
95
1,614
0058
BASILIA
377
0072
CHERANGUERAN
198
0113
TANAXURI
203
0173
JUCUTACATO
55
0168
CUESTA MOLINO
110
0154
ARROYO COLORADO
772
0114
TEJERIAS
1 MEDICO(A)
GENERAL,
1 ODONTOLOGO(A),
1 ENFERMERA(O)
Y PROMOTOR(A) A
LA SALUD.
8 HORAS
530
EPITACIO HUERTA
1,968
0012
URUAPAN
PERSONAL
EPITACIO HUERTA
POBLACION
BENEFICIADA
0192
7
0029
TIPO I
Nombre
SAN BERNARDO
2,245
410
0085
LAS GOLONDRINAS
61
0049
LA ESTANZUELA
226
0025
EL RODEO
457
0058
SANTA ROSA
161
0057
YEREJE CABEZAS
218
0101
YEREJE CANTERAS
112
0033
SANTA CRUZ
544
0015
SAN ANTONIO
174
0078
EL CERRITO
257
0092
EL TORO
123
0053
LA CIENEGA
78
0051
LA SILLA
128
0074
FRAC. LA PAZ
146
0084
EX HACIENDA LA PAZ
42
0023
GUADALUPE LA PAZ
150
0037
EL VENADO
1 MEDICO(A)
GENERAL,
1 ENFERMERA(O)
Y PROMOTOR(A) DE
LA SALUD.
8 HORAS
201
17
3,488
15
17
490
25,337
47
Michoacn de Ocampo.
INDICADORES DE DESEMPEO Y METAS DE ATENCION

ESTADO DE MICHOACAN
Indicador
Periodo a Evaluar
Meta
Programado (1)
Realizado
% Cumplimiento
(2)
Acumulado %
(3)
Observaciones
Total de poblacin que habita en localidades atendidas por el

Programa
Nmero de localidades atendidas por el Programa
Nmero de municipios atendidos por el Programa
Nota: Esta informacin deber ser remitida trimestralmente a la Coordinacin del Programa Nacional y deber coincidir con los datos proporcionados en el Informe Gerencial de Caravanas de la Salud.
Indicador
Periodo a Evaluar
Meta
Programado (1)
Realizado
% Cumplimiento
(2)
Acumulado %
(3)
Observaciones
Periodo a Evaluar
Meta
Programado (1)
Realizado
% Cumplimiento
(2)
Acumulado %
(3)
DIARIO OFICIAL
Unidades mviles en operacin y totalmente equipadas y con

equipo itinerante completo y capacitado
Nmero de atenciones otorgadas con acciones de promocin y
prevencin de la salud
Nmero de atenciones otorgadas con acciones del CAUSES
Acciones de prevencin y promocin de la salud realizadas
Consultas mdicas de primera vez
Consultas mdicas subsecuentes
Pacientes referidos-contrarreferidos a una unidad de salud de
mayor capacidad resolutiva
Nota: Esta informacin deber ser remitida trimestralmente a la Coordinacin del Programa Nacional y deber coincidir con la informacin con la que se alimenta al "CUBO" de Caravanas de la Salud (SIS).
Indicador
ANEXO 7
Observaciones
Nota: Esta informacin deber ser remitida trimestralmente a la Coordinacin del Programa Nacional.
(1) Meta anual programada
(2) % de cumplimiento respecto al 100% anual
(3) % acumulado respecto al 100% anual
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Especfico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $3,635,469.59 (tres millones seiscientos treinta y cinco
mil cuatrocientos sesenta y nueve pesos 59/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretara de Salud representada por la
Subsecretara de Innovacin y Calidad y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Michoacn de Ocampo.
(Segunda Seccin)
Familias incluidas en el Programa que estn afiliadas al

Sistema de Proteccin Social en Salud
Acciones de conservacin y mantenimiento programadas que
son realizadas
Personal de salud capacitado de forma especfica para el
Programa
Localidades atendidas por el Programa que cuentan con
auxiliar de salud
31
32
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
ANEXO 8
GASTOS ADMINISTRATIVOS DE CARAVANAS FUNCIONANDO
PARTIDA DE GASTO
1201
HONORARIOS
OBSERVACIONES
Asignaciones destinadas a cubrir el pago por la prestacin de
servicios contratados con personas fsicas, como profesionistas,
tcnicos, expertos y peritos, entre otros, por estudios, obras o
trabajos determinados que correspondan a su especialidad.
Michoacn de Ocampo.
ANEXO 9
CONTRATACION DE PERSONAL EN EL ESTADO DE MICHOACAN
UNIDAD MOVIL TIPO 0
CODIGO
DESCRIPCION
No.
SUELDO BRUTO
MENSUAL
PARTE
PROPORCIONAL
SUBTOTAL
DE AGUINALDO
PERIODO DE
TOTAL DE
CONTRATACION
PERCEPCIONES
M02035
ENFERMERA GENERAL TITULADA "A"
12
$11,355.11
$1,261.68
$12,616.79
9.5
$1,438,314.06
CF40004
PROMOTOR (SOPORTE ADMINISTRATIVO A)
12
$9,548.32
$1,060.92
$10,609.24
9.5
$1,209,453.36
$2,647,767.42
UNIDAD MOVIL TIPO 1
CODIGO
DESCRIPCION
No.
SUELDO BRUTO
MENSUAL
PARTE
PROPORCIONAL
SUBTOTAL
DE AGUINALDO
PERIODO DE
TOTAL DE
CONTRATACION
PERCEPCIONES
M02035
$11,355.11
$1,261.68
$12,616.79
9.5
$119,859.50
CF40004
$9,548.32
$1,060.92
$10,609.24
9.5
$100,787.78
$220,647.28
UNIDAD MOVIL TIPO 3
CODIGO
DESCRIPCION
No.
SUELDO BRUTO
MENSUAL
PARTE
PROPORCIONAL
SUBTOTAL
DE AGUINALDO
PERIODO DE
TOTAL DE
CONTRATACION
PERCEPCIONES
M01007
CIRUJANO DENTISTA "A"
$15,430.75
$1,714.53
$17,145.28
9.5
$325,760.32
M02035
$11,355.11
$1,261.68
$12,616.79
9.5
$239,719.01
CF40004
$9,548.32
$1,060.92
$10,609.24
9.5
$201,575.56
$767,054.89
TOTAL
$3,635,469.59
Michoacn de Ocampo.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
33
ANEXO 10
PROGRAMA DE VISITAS A REALIZAR EN EL ESTADO DE MICHOACAN
No. DE VISITA:
FECHA DE VISITA:
UNA VISITA
OCTUBRE-DICIEMBRE
Durante la realizacin de las visitas especificadas en el prrafo anterior, conforme a lo dispuesto en el

inciso b) de los Parmetros y en la Clusula Sptima fraccin IV del Convenio Especfico en Materia de
Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales para gastos de operacin del Programa de Caravanas
de la Salud, que celebran el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretara de Salud representada por la
Direccin General de Planeacin y Desarrollo en Salud y el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de
Michoacn de Ocampo, se verificar que los recursos presupuestales transferidos sean destinados
nicamente para la realizacin del objeto establecido en la Clusula Primera del Convenio Especfico en
Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $3,635,469.59
(tres millones seiscientos treinta y cinco mil cuatrocientos sesenta y nueve pesos 59/100 M.N.) del Programa
de Caravanas de la Salud, anteriormente sealado. Por lo que con tal finalidad, las autoridades de la
ENTIDAD FEDERATIVA se comprometen a proporcionar toda la documentacin necesaria y permitir el
acceso a los archivos correspondientes al Programa de Caravanas de la Salud.
Michoacn de Ocampo.
QUINTA.- LA SECRETARIA y LA ENTIDAD ratifican en su totalidad el contenido de los Antecedentes,
Declaraciones y las dems Clusulas de EL CONVENIO en todo lo que no se oponga al presente
Instrumento.
SEXTA.- El presente convenio entrar en vigor a partir de la fecha de su firma y se mantendr en vigor
hasta el cumplimiento de su objeto.
Enteradas las partes del contenido y consecuencias legales del presente Convenio Modificatorio lo firman
por cuadruplicado, a los treinta das del mes de septiembre de dos mil nueve, en la Ciudad de Mxico,
Distrito Federal.- Por la Secretara: la Subsecretaria de Innovacin y Calidad, Maki Esther Ortiz
Domnguez.- Rbrica.- El Director General de Planeacin y Desarrollo en Salud, Francisco Jos Bauelos
Tllez.- Rbrica.- Por la Entidad: el Secretario de Finanzas y Administracin, Ricardo Humberto Surez
Lpez.- Rbrica.- El Secretario de Salud y Director General de los Servicios de Salud de Michoacn, Romn
Armando Luna Escalante.- Rbrica.
34
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

Secretara de Salud y el Estado de Morelos, que tiene por objeto transferir recursos presupuestales federales que
permitan a la entidad la operacin de unidades mdicas mviles del Programa de Caravanas de la Salud.
NUMERO DGPLADES-CARAVANAS-CETR-MOR-03/09, SUSCRITO EL DIA 29 DE ENERO DE 2009, QUE CELEBRAN
POR UNA PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DE SALUD A LA QUE EN
ADELANTE SE LE DENOMINARA "LA SECRETARIA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR LA DRA. MAKI ESTHER
ORTIZ DOMINGUEZ, SUBSECRETARIA DE INNOVACION Y CALIDAD, ASISTIDA POR EL DR. FRANCISCO JOSE
BAUELOS TELLEZ, DIRECTOR GENERAL DE PLANEACION Y DESARROLLO EN SALUD (DGPLADES), Y POR LA
OTRA PARTE EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE MORELOS AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARA LA ENTIDAD, REPRESENTADO POR EL SECRETARIO DE FINANZAS Y PLANEACION, L.C. JOSE
ALEJANDRO JESUS VILLARREAL GASCA, EL SECRETARIO DE SALUD, DR. VICTOR MANUEL CABALLERO SOLANO
Y LA DIRECTORA GENERAL DE SERVICIOS DE SALUD DE MORELOS, DRA. MARIA LUISA GONTES BALLESTEROS,
CONFORME A LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I.
II.

instrumento especfico correspondiente, recursos presupuestarios federales, insumos y bienes
a LA ENTIDAD para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal, en trminos del artculo 9
de la Ley General de Salud.
III.

Especfico en Materia de Transferencia de Recursos, DGPLADES-CARAVANAS-CETR-MOR-03/09,
por un monto de $2818,058.67 (Dos millones ochocientos dieciocho mil cincuenta y ocho pesos
67/100 M.N.), en lo sucesivo EL CONVENIO, con el objeto de coordinar su participacin con el
Ejecutivo Federal, en los trminos del artculo 9 de la Ley General de Salud, que permita
a LA ENTIDAD realizar gastos de operacin que se deriven de la operacin de las 6 (seis)
Unidades Mviles del Programa Nacional de Caravanas de la Salud en el Estado de Morelos, de
conformidad con EL CONVENIO y sus Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 en los que se describen:
la aplicacin que se dar a tales recursos, los compromisos que sobre el particular asumen
LA ENTIDAD y el Ejecutivo Federal, y los mecanismos para la evaluacin y control de su ejercicio.
IV.

destinarn en forma exclusiva a los gastos de operacin de las 6 (seis) Unidades Mviles del
Programa Caravanas de la Salud por parte de los Servicios de Salud del Estado de Morelos.
V.
en el rgano de difusin oficial de LA ENTIDAD dentro de los 15 das hbiles posteriores a su
formalizacin.

VI.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
35
unidades mviles entregadas en comodato a la fecha, los recursos asignados al Estado de Morelos,
y las rutas programadas conforme al destino final del gasto, con la finalidad de cumplir con las metas
programadas, para lo cual resulta necesario modificar las Clusulas PRIMERA, SEGUNDA y
CUARTA, y los Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 de EL CONVENIO a efecto de dar continuidad a
su ejecucin y alcanzar los objetivos establecidos en el mismo, buscando que stos se lleven
conforme a las disposiciones jurdicas aplicables.
DECLARACIONES
De LA SECRETARIA:
I.
De LAS PARTES:
I. Que reconocen su personalidad jurdica con la que intervienen en el presente Instrumento.
las siguientes:
CLAUSULAS
que se deriven de la operacin de las Seis (6) Unidades Mdicas Mviles del Programa
de Caravanas de la Salud en el Estado de Morelos, de conformidad con los Anexos 1, 2,
3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10, los cuales debidamente firmados por las instancias que celebran
el presente Convenio Especfico, forman parte integrante de su contexto, en los que se
describen: la aplicacin que se dar a tales recursos; los compromisos que sobre el
particular asumen LA ENTIDAD y el Ejecutivo Federal; y los mecanismos para la
evaluacin y control de su ejercicio.
CONCEPTO
IMPORTE
$1323,883.70 (un milln trescientos veintitrs mil

ochocientos ochenta y tres pesos 70/100 M.N.)

36
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

federales hasta por la cantidad de $1323,883.70 (un milln trescientos veintitrs mil
ochocientos ochenta y tres pesos 70/100 M.N.), con cargo a los recursos presupuestales
de LA SECRETARIA, de acuerdo con los plazos y calendario que se precisan en los
Anexos 2 y 3 de este Convenio.
PARAMETROS
realizacin de los gastos que se deriven de la operacin de las Seis (6) Unidades
Mdicas Mviles del Programa de Caravanas de la Salud en el Estado de Morelos, de
Clusula Primera, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a
otras instancias competentes del Ejecutivo Federal y de acuerdo a los siguientes
alcances:
a)

deriven de la operacin de las Seis (6) Unidades Mdicas Mviles del Programa de
Caravanas de la Salud en el Estado de Morelos, y conceptos citados en la Clusula
Primera del presente instrumento, sin intervenir en el procedimiento de asignacin
de los contratos o de cualquier otro instrumento jurdico que formalice
en forma exclusiva a los gastos de operacin de Seis (6) Unidades Mdicas Mviles del
Programa de Caravanas de la Salud, por parte de los Servicios de Salud del Estado
de Morelos
CUARTA.- Se modifica en EL CONVENIO los Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 para quedar como a
ANEXO 1
CAPITULO DE GASTO
APORTACION FEDERAL
APORTACION ESTATAL
TOTAL
$1,323,883.70
$0.00
$1,323,883.70
TOTAL
$1,323,883.70
$0.00
$1,323,883.70
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad $1,323,883.70 (un milln trescientos veintitrs mil
ochocientos ochenta y tres pesos 70/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una
parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretara de Salud representada por la Subsecretara de
Innovacin y Calidad y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Morelos.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
37
ANEXO 2
CONCEPTO
4000
ENE.
FEB.
MAR.
ABR.
MAY.
JUN.
JUL.
AGO.
SEPT.
OCT.
NOV.
DIC.
TOTAL
Subsidios y
Transferencias
4217
Subsidios a las
$989,457.55
$334,426.15
$1,323,883.70
$334,426.15
$1,323,883.70
Entidades
Federativas y
Municipios. Morelos
ACUMULADO
$989,457.55
ANEXO 3
ACCIONES A REALIZAR
TOTAL
$1,323,883.70
TOTAL
$1,323,883.70

$1,323.88
Clusula Octava del presente Instrumento)

Asignacin
favor
del
Organo
Tcnico
de

equivalente al uno al millar del monto total de
Clusula Octava del presente Instrumento y en
$1,323.88
trminos de lo dispuesto en el artculo 82 fracciones

IX, XI y XII de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria).
38
(Segunda Seccin)

EJERCICIO 2009
ANEXO 4
1
Entidad Federativa
Monto
por concepto de
gasto
3
4
Partida Especfica
9
Pliza Cheque
10
Fecha Pol-Cheque
Mod. Adquisicin
11
Contrato o Pedido
12
13
de Servicios
14
Importe
Observaciones
DIARIO OFICIAL
Unidad
Mvil
15
0.00
TOTAL ACUMULADO
Elabor
__________________________
16
17
Autoriz
____________________________________
18
Vo. Bo.
_________________________
19
Secretario de Salud
MES:
20
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Especfico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad $1,323,883.70 (un milln trescientos veintitrs mil
ochocientos ochenta y tres pesos 70/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretara de Salud representada por la Subsecretara
de Innovacin y Calidad y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Morelos.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
39
INSTRUCTIVO
1.
Entidad Federativa
2.
3.
4.
Pblica
5.
6.
Partida Especfica
7.
8.
9.
Fecha de la pliza cheque
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Total del gasto efectuado
16.
Nombre del Responsable de elaborar la comprobacin
17.
Cargo del Responsable de elaborar la comprobacin
18.
Nombre del Director de Administracin
19.
Nombre del Secretario de Salud
20.
NOTA:
ANEXO 5
ESTADO DE MORELOS
Nios de 0 a 9 aos
Nutricin
Salud reproductiva
40
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

No.
Intervencin
1
26
28
29
30
31
34
35
36
37
10
38
11
40
12
41
13
42
14
43
15
44
16
45
17
46
18
47
19
48
20
49
21
50
22
51
23
52
24
53
25
56
26
57
27
58
28
59
29
60
30
62
31
63
32
64
33
66
34
67
35
69
36
70
37
71
38
72
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
39
76
40
77
41
78
42
79
43
80
44
81
45
83
46
84
47
85
48
86
41
49
88
50
89
51
94
52
97
53
101
54
102
55
103
56
104
57
105
58
106
59
109
60
110
61
113
62
117
63
118
64
119
65
121

III ODONTOLOGIA
66
126
67
127
68
128
69
129
70
130
71
131

V HOSPITALIZACION
72
171
73
175
74
193
Diagnstico y tratamiento de la insuficiencia cardiaca crnica (edema pulmonar)
42
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
SECRETARIA DE SALUD
ANEXO 6
ACCIONES A REALIZAR EN EL ESTADO DE MORELOS
No. de unidades Beneficiadas: 5 UMM Tipo 0 y 1 UMM Tipo I
UNIDAD MOVIL (1)
TIPO O-SEDE
XOCHITEPEC
MUNICIPIO (2)
XOCHITEPEC
TIPO 0 -SEDE
TLALTIZAPAN
TLALTIZAPAN
ZACATEPEC
COL. LA PINTORA
389
170280071
LA GUAMUCHILERA
238
170280073
LOMA DEL ENCANTO
105
170280068
EL CAPIRI
135
170280111
COL. LAS FLORES
227
170280100
COL. ACOCULCO
86
170280018
LA CASETA
109
170280039
EL CRUCERO DE ATLACHOLOAYA
8
RIO SECO
229
170120022
HORNOS CUATES
108
170120109
COL. AMPLIACION STA. MARIA
228
170240042
*LAS GALERAS
203
170240081
PALO PRIETO
946
170240080
FCO JAVIER MINA
40
170240098
COL. 10 DE MAYO (LA MATANZA)
82
170310011
*COL. POZA HONDA
TIPO 0 -SEDE
TALANEPANTLA
TLAYACAPAN
TIPO 0 -SEDE
YAUTEPEC
YAUTEPEC
EL FUERTE SAN MIGUEL
387
LA CAADA
387
170270012
EL CRUCERO DE NEPOCUALCO
45
170270015
LA JOYA
21
170270002
AHUATLAN
510
17020014
EL JAGUEY DE LAS MANZANAS

7
EL PEDREGAL
TEPOZTLAN
JIUTEPEC
8 HRS.
MEDICO,
ENFERMERA,
POLIVALENTE
8 HRS.
MEDICO,
ENFERMERA,
POLIVALENTE
8 HRS.
30
1550
393
170230003
EL VIGIA SAN NICOLAS
745
170260018
COLONIA 3 DE MAYO
155
170260020
PUENTE PANTITLAN
429
17026005
EX HACIENDA PANTITLAN
155
170260031
LA COPALERA
MEDICO,
ENFERMERA,
POLIVALENTE
8 HRS.
39
6
1916
170290068
EL CAUDILLO DEL SUR
230
170290086
CAMPO EL COPALAR
155
170290140
E. ZAPATA (PALO MOCHO)
242
170290158
CAMPO CASAHUATES
166
170290164
RANCHO LOS DETALLES
241
170290079
CORRAL GRANDE
499
170290074
EL ROCIO
42
170290117
EL FORTIN
125
170290011
LA NOPALERA
MEDICO,
ENFERMERA,
POLIVALENTE
170
170270003
HUITZILAC
TIPO 1- SEDE
HUITZILAC
EL ASTILLERO
2036
170270004
170230007
JORNADA DE LA
UNIDAD MOVIL (6)
200
8
1
TLALNEPANTLA
PERSONAL (5)
249
1538
170120009
TOTOLAPAN
POBLACION
BENEFICIADA (4)
170280069
170020029
TIPO 0 -SEDE
TOTOLAPAN
Nombre
1
JOJUTLA
LOCALIDAD (3)
Clave
MEDICO,
ENFERMERA,
POLIVALENTE
8 HRS.
745
9
2445
170090090
TETECUINTLA
120
170090092
TLACOTEPEC
123
170090110
TEPEXTITLA EL CERRITO
77
170200038
TLALTEPETEL
125
170200110
AMPLIACION MILPILLAS
91
170200111
CAMINO ANTIGUO A TEPOZTLAN
79
170110074
AMP. LOPEZ PORTILLO
143
170110005
CLISERIO ALANIS
1016
MEDICO,
ENFERMERA,
POLIVALENTE
1774
11
46
11259
18
LUNES A VIERNES
JORNADA DE 8 HRS.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
43
ANEXO 7
INDICADORES DE DESEMPEO Y METAS DE ATENCION
ESTADO DE MORELOS
Meta
Indicador
Periodo a
Programado
Evaluar
(1)
Realizado
% Cumplimiento
Acumulado %
(2)
(3)
Observaciones
Total de poblacin que habita en localidades

atendidas por el Programa
Nmero de localidades atendidas por el
Programa
Nmero de municipios atendidos por el
Programa
Nota: Esta informacin deber ser remitida trimestralmente a la Coordinacin del Programa Nacional y deber coincidir con los datos proporcionados en el
Informe Gerencial de Caravanas de la Salud.
Meta
Indicador
Periodo a
Programado
Evaluar
(1)
Realizado
% Cumplimiento
Acumulado %
(2)
(3)
Observaciones
Unidades mviles en operacin y totalmente

equipadas y con equipo itinerante completo y
capacitado
Nmero
de
atenciones
otorgadas
con
acciones de promocin y prevencin de la

salud
Nmero
de
atenciones
otorgadas
con
acciones del CAUSES

Acciones de prevencin y promocin de la
salud realizadas
Pacientes referidos-contrarreferidos a una
unidad
de
salud
de
mayor
capacidad
resolutiva
Nota: Esta informacin deber ser remitida trimestralmente a la Coordinacin del Programa Nacional y deber coincidir con la informacin con la que se
alimenta al "CUBO" de Caravanas de la Salud (SIS).
Meta
Indicador
Periodo a
Programado
Evaluar
(1)
Realizado
% Cumplimiento
Acumulado %
(2)
(3)
Observaciones
Familias incluidas en el Programa que estn

afiliadas al Sistema de Proteccin Social en
Salud
Acciones de conservacin y mantenimiento
programadas que son realizadas
Personal de salud capacitado de forma
especfica para el Programa
Localidades atendidas por el Programa que
cuentan con auxiliar de salud
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Especfico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad
$1,323,883.70 (un milln trescientos veintitrs mil ochocientos ochenta y tres pesos 70/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una
parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretara de Salud representada por la Subsecretara de Innovacin y Calidad y por la otra parte el Ejecutivo del
Estado Libre y Soberano de Morelos.
44
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
ANEXO 8
PARTIDA DE GASTO
1201
HONORARIOS
OBSERVACIONES
Asignaciones destinadas a cubrir el pago por la prestacin de
servicios contratados con personas fsicas, como profesionistas,
tcnicos, expertos y peritos, entre otros, por estudios, obras o
trabajos determinados que correspondan a su especialidad.
ANEXO 9
CONTRATACION DE PERSONAL EN EL ESTADO DE MORELOS
UNIDAD MOVIL TIPO 0
PARTE
SUELDO BRUTO
CODIGO
DESCRIPCION
PROPORCIONAL
No.
PERIODO DE
TOTAL DE
CONTRATACION
PERCEPCIONES
SUBTOTAL
MENSUAL
DE AGUINALDO
M02035
$11,355.11
$1,261.68
$12,616.79
9.5
$599,297.52
CF40004
$9,548.32
$1,060.92
$10,609.24
9.5
$503,938.90
$1,103,236.42
UNIDAD MOVIL TIPO 1
PARTE
SUELDO BRUTO
CODIGO
DESCRIPCION
PROPORCIONAL
No.
PERIODO DE
TOTAL DE
CONTRATACION
PERCEPCIONES
SUBTOTAL
MENSUAL
DE AGUINALDO
M02035
$11,355.11
$1,261.68
$12,616.79
9.5
$119,859.50
CF40004
$9,548.32
$1,060.92
$10,609.24
9.5
$100,787.78
$220,647.28
TOTAL
$1,323,883.70
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
45
ANEXO 10
PROGRAMA DE VISITAS A REALIZAR EN EL ESTADO DE MORELOS
No. DE VISITA
FECHA DE VISITA
UNA VISITA
OCTUBRE-DICIEMBRE

Direccin General de Planeacin y Desarrollo en Salud y el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Morelos,
se verificar que los recursos presupuestales transferidos sean destinados nicamente para la realizacin del
objeto establecido en la Clusula Primera del Convenio de Especfico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $1,323,883.70 (un milln trescientos veintitrs mil
ochocientos ochenta y tres pesos 70/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, anteriormente
sealado. Por lo que con tal finalidad, las autoridades de la ENTIDAD FEDERATIVA se comprometen a
proporcionar toda la documentacin necesaria y permitir el acceso a los archivos correspondientes al
Programa de Caravanas de la Salud.
parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretara de Salud representada por la Subsecretaria de
Instrumento.
por cuadruplicado, a los treinta das del mes de septiembre de dos mil nueve, en la Ciudad de Mxico,
Distrito Federal.- Por la Secretara: la Subsecretaria de Innovacin y Calidad, Maki Esther Ortiz Domnguez.Rbrica.- El Director General de Planeacin y Desarrollo en Salud, Francisco Jos Bauelos
Tllez.- Rbrica.- Por la Entidad: el Secretario de Finanzas y Planeacin, Jos Alejandro Jess Villarreal
Gasca.- Rbrica.- El Secretario de Salud del Estado de Morelos, Vctor Manuel Caballero Solano.- Rbrica.La Directora General de Servicios de Salud de Morelos, Mara Luisa Gontes Ballesteros.- Rbrica.
46
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

Secretara de Salud y el Estado de Nayarit, que tiene por objeto transferir recursos presupuestales federales que
permitan a la entidad la operacin de unidades mdicas mviles del Programa de Caravanas de la Salud.
NUMERO DGPLADES-CETR-NAY-03/09, SUSCRITO EL DIA 5 DE ENERO DE 2009, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE
EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DE SALUD A LA QUE EN ADELANTE SE LE
DENOMINARA "LA SECRETARIA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR LA DRA. MAKI ESTHER ORTIZ
DOMINGUEZ, SUBSECRETARIA DE INNOVACION Y CALIDAD, ASISTIDA POR EL DR. FRANCISCO JOSE BAUELOS
TELLEZ, DIRECTOR GENERAL DE PLANEACION Y DESARROLLO EN SALUD (DGPLADES), Y POR LA OTRA PARTE
EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE NAYARIT AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA
LA ENTIDAD, REPRESENTADO POR EL SECRETARIO DE FINANZAS, EL C.P. GERARDO GANGOITI RUIZ, Y EL
SECRETARIO DE SALUD Y DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS DE SALUD DE NAYARIT, EL DR. OMAR REYNOSO
GALLEGOS, CONFORME A LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I.
II.

instrumento especfico correspondiente, recursos presupuestarios federales, insumos y bienes
a LA ENTIDAD para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal, en trminos del artculo 9
de la Ley General de Salud.
III.

Especfico en Materia de Transferencia de Recursos, DGPLADES-CETR-NAY-03/09, por un monto
de $10209,123.50 (diez millones doscientos nueve mil ciento veintitrs pesos 50/100 M.N.), en lo
sucesivo EL CONVENIO, con el objeto de coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal, en
los trminos del artculo 9 de la Ley General de Salud, que permita a LA ENTIDAD realizar gastos
de operacin que se deriven de la operacin de las 21 Unidades Mviles del Programa Nacional de
Caravanas de la Salud en el Estado de Nayarit, de conformidad con EL CONVENIO y sus Anexos
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 en los que se describen: la aplicacin que se dar a tales recursos,
los compromisos que sobre el particular asumen LA ENTIDAD y el Ejecutivo Federal, y los
mecanismos para la evaluacin y control de su ejercicio.
IV.

destinarn en forma exclusiva a los gastos de operacin de 21 Unidades Mviles del Programa
Caravanas de la Salud por parte de los Servicios de Salud del Estado de Nayarit.
V.
en el rgano de difusin oficial de EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO dentro de los 15 das
hbiles posteriores a su formalizacin.

VI.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
47
unidades mviles entregadas en comodato a la fecha, los recursos asignados al estado de Nayarit, y
las rutas programadas conforme al destino final del gasto, con la finalidad de cumplir con las metas
programadas, para lo cual resulta necesario modificar las Clusulas PRIMERA, SEGUNDA y
CUARTA, y los Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 de EL CONVENIO a efecto de dar continuidad a
su ejecucin y alcanzar los objetivos establecidos en el mismo, buscando que stos se lleven
conforme a las disposiciones jurdicas aplicables.
DECLARACIONES
De LA SECRETARIA:
I.
De LAS PARTES:
I.
Que reconocen su personalidad jurdica con la que intervienen en el presente Instrumento.
las siguientes:
CLAUSULAS
que se deriven de la operacin de las Veintin (21) Unidades Mdicas Mviles del
Programa de Caravanas de la Salud en el Estado de Nayarit, de conformidad con los
Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10, los cuales debidamente firmados por las instancias
que celebran el presente Convenio Especfico, forman parte integrante de su contexto,
en los que se describen: la aplicacin que se dar a tales recursos; los compromisos que
sobre el particular asumen LA ENTIDAD y el Ejecutivo Federal; y los mecanismos para
la evaluacin y control de su ejercicio.
CONCEPTO
IMPORTE
$4940,717.86 (cuatro millones novecientos

cuarenta mil setecientos diecisiete pesos
86/100 M.N.)

48
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

federales hasta por la cantidad de $4940,717.86 (cuatro millones novecientos cuarenta
mil setecientos diecisiete pesos 86/100 M.N.), con cargo a los recursos presupuestales
de LA SECRETARIA, de acuerdo con los plazos y calendario que se precisan en los
Anexos 2 y 3 de este Convenio.
PARAMETROS
realizacin de los gastos que se deriven de la operacin de Veintin (21) Unidades
Mdicas Mviles del Programa de Caravanas de la Salud en el Estado de Nayarit, de
Clusula Primera, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a
otras instancias competentes del Ejecutivo Federal y de acuerdo a los siguientes
alcances:
a)

deriven de la operacin de Veintin (21) Unidades Mdicas Mviles del Programa
de Caravanas de la Salud en el Estado de Nayarit, y conceptos citados en la
Clusula Primera del presente instrumento, sin intervenir en el procedimiento de
asignacin de los contratos o de cualquier otro instrumento jurdico que formalice
en forma exclusiva a los gastos de operacin de Veintin (21) Unidades Mdicas Mviles
del Programa de Caravanas de la Salud, por parte de los Servicios de Salud del Estado
de Nayarit.
CUARTA.- Se modifica en EL CONVENIO los Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9,10 para quedar como a
ANEXO 1
CAPITULO DE GASTO
TOTAL
APORTACION FEDERAL
APORTACION ESTATAL
TOTAL
$4,940,717.86
$ 0.00
$4,940,717.86
$4,940,717.86
$ 0.00
$4,940,717.86
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $4,940,717.86 (cuatro millones novecientos cuarenta
mil setecientos diecisiete pesos 86/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una
Innovacin y Calidad y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Nayarit.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
49
ANEXO 2
CONCEPTO
ENE.
FEB.
MAR.
ABR.
MAY.
JUN.
JUL.
AGO.
SEPT.
OCT.
NOV.
DIC.
TOTAL
4000 Subsidios y
Transferencias
4218 Subsidios a las
$3,661,221.53
$1,279,496.33
$4,940,717.86
$3,661,221.53
$1,279,496.33
$4,940,717.86
Entidades
Federativas y
Municipios.
Nayarit
ACUMULADO
ANEXO 3
ACCIONES A REALIZAR
TOTAL
$4,940,717.86
TOTAL
$4,940,717.86

Clusula Octava del presente Instrumento)
$4,940.71
Asignacin a favor del Organo Tcnico de

equivalente al uno al millar del monto total de recursos
asignados (conforme a lo establecido en la Clusula
Octava del presente Instrumento y en trminos de lo
dispuesto en el artculo 82 fracciones IX, XI y XII de la
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria).
$4,940.71
50
(Segunda Seccin)

EJERCICIO 2009
ANEXO 4
1
Entidad Federativa
Monto
por concepto de
gasto
3
4
Partida Especfica
9
Pliza Cheque
10
Fecha Pol-Cheque
Mod. Adquisicin
11
Contrato o Pedido
12
13
de Servicios
14
Importe
Observaciones
DIARIO OFICIAL
Unidad
Mvil
15
0.00
TOTAL ACUMULADO
Elabor
__________________________
16
17
Autoriz
____________________________________
18
Vo. Bo.
_________________________
19
Secretario de Salud
MES:
20
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Especfico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $4,940,717.86 (cuatro millones novecientos cuarenta
mil setecientos diecisiete pesos 86/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretara de Salud representada por la Subsecretara de
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
51
INSTRUCTIVO
1.
Entidad Federativa.
2.
3.
4.
Pblica
5.
6.
Partida Especifica
7.
8.
9.
Fecha de la pliza cheque.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Total del gasto efectuado.
16.
Nombre del Responsable de elaborar la comprobacin.
17.
Cargo del Responsable de elaborar la comprobacin.
18.
Nombre del Director de Administracin.
19.
Nombre del Secretario de Salud.
20.
NOTA:
ANEXO 5
ESTADO DE NAYARIT
Nios de 0 a 9 aos
Nutricin
Salud reproductiva
52
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

No.
Intervencin
1
26
28
29
30
31
34
35
36
37
10
38
11
40
12
41
13
42
14
43
15
44
16
45
17
46
18
47
19
48
20
49
21
50
22
51
23
52
24
53
25
56
26
57
27
58
28
59
29
60
30
62
31
63
32
64
33
66
34
67
35
69
36
70
37
71
38
72
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
39
76
40
77
41
78
42
79
43
80
44
81
45
83
46
84
47
85
48
86
53
49
88
50
89
51
94
52
97
53
101
54
102
55
103
56
104
57
105
58
106
59
109
60
110
61
113
62
117
63
118
64
119
65
121

III ODONTOLOGIA
66
126
67
127
68
128
69
129
70
130
71
131

V HOSPITALIZACION
72
171
73
175
74
193
Diagnstico y tratamiento de la insuficiencia cardiaca crnica (edema pulmonar
54
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

ANEXO 6
ACCIONES A REALIZAR EN EL ESTADO DE NAYARIT
No. de unidades Beneficiadas: 10 UMM Tipo 0, 1 UMM Tipo I y 1 UMM Tipo III
UNIDAD
MOVIL (1)
Tipo 0
(El Carrizal)
Tipo 0
(Tatepuzco)
Tipo 0
(Las Palmillas)
MUNICIPIO (2)
La Yesca
LOCALIDAD (3)
Clave
Nombre
0529
El Carrizal
120
0526
Algodoncillo
25
0790
La Cueva
0023
Ayotita
0168
Puerto de Tierras Blancas
14
0697
Los LLanitos
16
1014
Agua Caliente
12
0858
El Pltano
1431
Palmillas
20
0434
El Desengao
0993
El Palmar
0368
Piedras
1575
Rancho Miguel Gonzalez
0364
Mesa de Potrerillos
11
0082
Los Horcones
0149
Picachos
11
1030
El Banco
0024
Balitas
11
1751
El Limn
1005
Los Guajes ( Rancho las Sillas)
0361
Los Guajes ( Rancho Viejo)
0183
Tatepuzco
46
0122
Manga Larga
22
0837
El Oasis
0812
Las Lajas
0764
Carboneras
0756
Buenavista
0877
Rancho Nuevo
0074
La Huaracha
0860
Platanar de los Lpez ***
37
La Yesca
21
290
0632
El Sauz
15
0527
Loa Altos
15
0109
Los Llanitos
1492
El Tepehuaje
18
0936
Tigre de Abajo
16
0194
La Venada ***
18
0159
Platanar de Abajo
19
0550
Tigre de Arriba
1684
La Loma
1698
Potrero de Abajo
0623
La Cinega
78
1432
Puerto de Palmillas
18
1749
Frontana
0626
La Guasimera
0546
La Palmita
27
0152
La Piedra Picada
20
0876
Rancho el Osote
0136
El Nogal
1684
La Loma
1215
El Majahual
13
0070
La Fundicin
16
0629
El Mirador
24
0111
El Magistral de Abajo
1594
El Magistral de Arriba
0880
El Rincn
0788
El Cuate
La Yesca
POBLACION
BENEFICIADA (4)
19
256
PERSONAL (5)
JORNADA DE LA
UNIDAD MOVIL (6)
Un mdico,
un(a) enfermero(a),
un chofer promotor
8:00 a 16:00 Hrs.
Un mdico,
un(a) enfermero(a),
un chofer promotor
Un mdico general,
una enfermera(o),
un chofer promotor
10
16
256
8:00 a 16:00 Hrs.
8:00 a 16:00 Hrs.

UNIDAD
MOVIL (1)
Tipo 0
(Huanacastle)
MUNICIPIO (2)
La Yesca
LOCALIDAD (3)
Clave
Tipo 0
(Majadas)
Huanacastle
49
Platanar de los Herreras
12
1499
El Toro Prieto
0880
El Rincn
17
0060
La Cuchilla
24
0736
El Ahuacate 2
18
0828
Mesa del Mecatillo
0788
El Cuate
1479
La Roblera
0910
Paso de Tecomata
12
0639
La Playa
24
0459
San Juan
25
0555
El Pinabete
22
0141
Palmillas
74
0119
Mecatillo
0859
Platanar de los Hernandez
15
0908
Tajo, El
18
1699
Puerto del Carrizalillo
Jala
18
Novillero
Ruz
PERSONAL (5)
JORNADA DE LA
UNIDAD MOVIL (6)
Un mdico,
un(a) enfermero(a),
un chofer promotor
8:00 a 16:00 Hrs.
18
El Charro
99
0013
Cofrada de Buenos Aires ***
125
0091
Plan de Buenos Aires
25
0009
Buenos Aires
28
0070
San Antonio
112
0088
El Devisadero
0036
La Sbana ***
15
0010
El Ciruelo
83
0002
Agua Caliente ***
0005
Los Banco***
0041
Tahuitolpa
28
0017
El Frayle
15
0071
Torrecillas
Un mdico,
un(a) enfermero(a),
un chofer promotor
8:00 a 16:00 Hrs.
27
14
589
0031
La Yerbabuena
61
0022
La Petaquilla
12
0004
El Carrizo
79
9006
El Camichn
0129
Majadas
94
0463
Las Cruces (El Nayar)
10
0056
El Coquito
33
0017
Lagunita de Ventana
30
0504
El Pinito (El Nayar)
10
0064
El Limoncito
0035
El Manguito *
10
0126
La Tepamera *
55
14
353
0054
Ruz
POBLACION
BENEFICIADA (4)
0161
Un mdico,
un(a) enfermero(a),
un chofer promotor
8:00 a 16:00 Hrs.
2
12
0042
Tipo 0
(Huicot)
Nombre
(Segunda Seccin)
0638
0109
Tipo 0
(El Ciruelo)
DIARIO OFICIAL
352
Sangijuelas
50
0048
El Limn (Limn de Arriba)
12
0043
Los Arrayanes
70
0045
El Tempizque
0059
Guajolotes
18
0037
El Banco
24
0062
Huicot
271
0377
La Cofrada ( Nayar)
21
0305
Tunaiste (Nayar)
31
0731
El Tapanco (Nayar)
10
10
516
Un mdico,
un(a) enfermero(a),
un chofer promotor
8:00 a 16:00 Hrs.
56
(Segunda Seccin)
UNIDAD
MOVIL (1)
Tipo 0
(El Roblito)
Tipo 0
(Ventanillas)
Tippo 0
(Guinea de
Guadalupe)
Tipo 0
(El Cangrejo)
MUNICIPIO (2)
Del Nayar
DIARIO OFICIAL
LOCALIDAD (3)
Clave
Nombre
El Roblito
1065
Ojo de Agua ***
12
1125
Tierras Coloradas ***
1301
Las Tortugas***
14
1269
Tapinada
47
1007
La Cofrada (Tierras Blancas)
23
1107
Santiago Lincer ***
1046
Magdaleno Prez Carrillo ***
0238
La Bonita
85
1128
Las Faldas***
34
1209
El Caimn***
11
1254
Las Ollas ***
1238
Las Jabas
10
1123
Rancho Zeferino
52
0245
Los Zorrillos***
10
0034
Los Coamiles
54
0784
El Laurel
40
0097
Las Palmas
54
0586
Paredes
14
0582
Jazmines***
18
0723
El Rincn
10
0810
Los Yugos
32
0746
Ventanillas
62
0591
El Aire
24
0039
El Cordn
74
0050
Coyultita de Mala Noche
22
0844
Las Azucenas
14
1083
Puerto de Mala Noche ***
17
Del Nayar
11
418
Guinea de Guadalupe
241
1012
Tieras Blancas
10
0154
Altos de ventana
10
0732
Teneracas
28
1027
Los Guayabos
0555
El Jabal
15
0886
Las Higueras
0085
El Manguito
120
0668
Las Gusimas
10
1310
El Puertecito
20
0031
La Cinega
0502
Los Llanitos
10
0022
El Cangrejo
151
0222
Los Huizaches
93
0769
La Cinega de San Gervacio
0253
Luis Romero ***
1264
El Rincn (Las Sillas) ***
16
1192
Minas
34
1173
Rancho de Antolino
0744
La Ventana
15
1303
Virgilio Carrillo
12
1370
Las Vigas
1290
Anastasio Melchor Due
10
0309
Rancho Los Alacranes
12
12
PERSONAL (5)
JORNADA DE LA
UNIDAD MOVIL (6)
Un mdico,
un(a) enfermero(a),
un chofer promotor
8:00 a 16:00 Hrs.
Un mdico,
un(a) enfermero(a),
un chofer promotor
8:00 a 16:00 Hrs.
6
330
0553
Del Nayar
POBLACION
BENEFICIADA (4)
0724
Del Nayar
480
Un mdico,
un(a) enfermero(a),
un chofer promotor
Un mdico,
un(a) enfermero(a),
un chofer promotor
2
356
8:00 a 16:00 Hrs.
8:00 a 16:00 Hrs.

UNIDAD
MOVIL (1)
Tipo 0
(Popota) sustituye
a Saycota de Mpio.
de Acaponeta
Tipo 0
TIPO 0
(La Murallita)
MUNICIPIO (2)
La Yesca
DIARIO OFICIAL
LOCALIDAD (3)
Clave
Nombre
Popota
71
1562
Plan de los Sauces
21
0045
La Cofrada
14
0107
La Lobera
1410
La Magueyera
12
0971
La Crucita
16
0423
El Maguey
21
0707
La Pulga
28
0421
Las Higueras
74
0428
La Presita
1649
Agua Caliente
0516
La Calera
22
1485
Santa Ana
0163
Los Pochotes
12
0448
Los Cerritos
1091
El Filo
La Vinata
0250
Los Llanitos
78
0175
El Guayabo
74
0182
La Murallita
103
0391
La Mesa Larga
37
0359
El Limn del Ro
48
Huajicori
Huajicori
El Infiernillo
24
El Muerto (Los Vergelitos)
18
0390
Las Juntitas
42
0090
Pachecos
112
0112
El Rodeo de Abajo
28
0113
El Rodeo de Arriba
72
0029
El Colorado
97
0212
Las Gusimas (Loma Larga)
88
0078
Mazatn
TIPO 0
(La Estancia)
TIPO 0
(Huitalota)
Huajicori
Huajicori
563
Tamazole
63
0169
La Laguna
31
0132
El Toro
45
0242
Corral de Piedra (El Limoncito)
20
0294
El Molino
12
0135
Tescomatita (Las Trojas)
77
0171
Agua Cerrada
38
0009
Barbacoa
100
0070
Llano de Tenepanta
82
468
Valle Morelos
Un mdico,
una enfermera,
un chofer promotor
8:00 a 16:00 Hrs.
Un mdico,
una enfermera,
un chofer promotor
8:00 a 16:00 Hrs.
Un mdico,
una enfermera,
un chofer promotor
8:00 a 16:00 Hrs.
73
0102
La Estancia
222
0043
San Francisco del Caimn
277
0051
Valle Garzn
35
0234
El Lunarcito
18
0117
Puerta de Potrerillos
33
0069
Potrerillos
19
0016
La Campana (El Mimbre)
8:00 a 16:00 Hrs.
46
10
0104
Un mdico,
un(a) enfermero(a),
un chofer promotor
36
0086
JORNADA DE LA
UNIDAD MOVIL (6)
76
459
0059
0124
TIPO 0
(Corral de Piedra)
La Pea Colorada
PERSONAL (5)
43
7
0098
TIPO 0
(El Colorado)
333
0216
57
9
16
Mesitas de Buena Vista

1
POBLACION
BENEFICIADA (4)
0164
Huajicori
(Segunda Seccin)
677
8:00 a 16:00 Hrs.
41
0173
El Salto
68
0079
La Mesa del Coco
40
0007
El Arrayn
93
0055
Huitalota
88
0186
Villa Madero
64
0192
El Guamuchilito
29
7
Un mdico,
una enfermera,
un chofer promotor
423
Un mdico,
una enfermera,
un chofer promotor
8:00 a 16:00 Hrs.
58
(Segunda Seccin)
UNIDAD
MOVIL (1)
TIPO 0
(El Riito)
TIPO 0
(El Zonteco)
TIPO I
(La Yesca)
TIPO III
(La Yesca
Telemedicina)
MUNICIPIO (2)
Huajicori
DIARIO OFICIAL
LOCALIDAD (3)
Clave
Nombre
Las Sillas
63
0213
El Taiste
49
0020
Las Cebollitas
86
0062
Jocochota
0244
Los Cimientos
48
0109
El Riito
275
0152
Zonteco
0103
Providencia
72
0317
El Guayabo (La Piedra Rajada)
104
0105
La Quebrada
123
0139
Viscuaxtla
58
0262
Las Patillas
21
PERSONAL (5)
JORNADA DE LA
UNIDAD MOVIL (6)
Un mdico,
una enfermera,
un chofer promotor
8:00 a 16:00 Hrs.
171
Comapa
14
0106
Las Quemadas
43
0087
Nanchi Gacho
22
0237
Agua Caliente
91
1221
Plan del Muerto
0708
Ranchito
0989
La Miseria
13
0951
El Alamo
19
0044
El Ciruelito
31
0809
Huanacastita
25
0128
Minitas
46
0174
Salvias
29
1393
La Joya
0659
La Joyita
0198
Yesquero
1423
Mesa del Yesquero*
15
0143
Palo Blanco
0106
Limones
15
1448
Puertecito
19
0083
Huaixta
10
La Yesca
524
0163
La Yesca
POBLACION
BENEFICIADA (4)
0121
Huajicori
719
Un mdico,
una enfermera,
un chofer promotor
8:00 a 16:00 Hrs.
14
Un mdico,
una enfermera,
un chofer promotor
8:00 a 16:00 Hrs.
37
16
291
0641
San Juan Ixtapalapa
92
0071
El Gigante
17
0087
La Huerta
0710
San Lucas
17
0463
El Bueyadero
1032
El Banco del Venado
12
1105
Los Guajes (Rancho la Silla)
0469
Puerto Morado*
0016
Hacienda Ambas Aguas
215
1442
Pinalillo
22
1357
La Colorada
1030
El Banco
31
0179
San Pelayo
196
0713
Mesa de Santa Gertrudis
0086
Guajolotillo*
Un mdico,
un(a) enfermero(a),
un odontlogo y
un chofer promotor
8:00 a 16:00 Hrs.
7
3
15
643
21
265
9296
64
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
59
ANEXO 7
PROGRAMA DE CARAVANAS DE LA SALUD INDICADORES DE DESEMPEO Y METAS DE ATENCION
ESTADO DE NAYARIT
Meta
Indicador
Periodo a
Programado
Evaluar
(1)
Realizado
% Cumplimiento
Acumulado %
(2)
(3)
Observaciones
Total de poblacin que habita en localidades

atendidas por el Programa
Nmero de localidades atendidas por el
Programa
Nmero de municipios atendidos por el
Programa
Nota: Esta informacin deber ser remitida trimestralmente a la Coordinacin del Programa Nacional y deber coincidir con los datos proporcionados en el
Informe Gerencial de Caravanas de la Salud.
Meta
Indicador
Periodo a
Programado
Evaluar
(1)
Realizado
% Cumplimiento
Acumulado %
(2)
(3)
Observaciones
Unidades mviles en operacin y totalmente

equipadas y con equipo itinerante completo y
capacitado
Nmero
de
atenciones
otorgadas
con
acciones de promocin y prevencin de la

salud
Nmero
de
atenciones
otorgadas
con
acciones del CAUSES

Acciones de prevencin y promocin de la
salud realizadas
Pacientes referidos-contrarreferidos a una
unidad
de
salud
de
mayor
capacidad
resolutiva
Nota: Esta informacin deber ser remitida trimestralmente a la Coordinacin del Programa Nacional y deber coincidir con la informacin con la que se
alimenta al "CUBO" de Caravanas de la Salud (SIS).
Meta
Indicador
Periodo a
Programado
Evaluar
(1)
Realizado
% Cumplimiento
Acumulado %
(2)
(3)
Observaciones
Familias incluidas en el Programa que estn

afiliadas al Sistema de Proteccin Social en
Salud
Acciones de conservacin y mantenimiento
programadas que son realizadas
Personal de salud capacitado de forma
especfica para el Programa
Localidades atendidas por el Programa que
cuentan con auxiliar de salud
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Especfico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de
$4,940,717.86 (cuatro millones novecientos cuarenta mil setecientos diecisiete pesos 86/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por
una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretara de Salud representada por la Subsecretara de Innovacin y Calidad y por la otra parte el Ejecutivo
del Estado Libre y Soberano de Nayarit.
60
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
ANEXO 8
PARTIDA DE GASTO
1201
OBSERVACIONES
Asignaciones destinadas a cubrir el pago por la prestacin
de servicios contratados con personas fsicas, como
profesionistas, tcnicos, expertos y peritos, entre otros, por
estudios, obras o trabajos determinados que correspondan
a su especialidad.
HONORARIOS
ANEXO 9
CONTRATACION DE PERSONAL EN EL ESTADO DE NAYARIT
UNIDAD MOVIL TIPO 0
CODIGO
M01008
DESCRIPCION
* MEDICO GENERAL "A"
No.
SUELDO BRUTO
MENSUAL
$18,545.75
PARTE
PROPORCIONAL
SUBTOTAL
DE AGUINALDO
$2,060.64
$20,606.39
PERIODO DE
TOTAL DE
CONTRATACION
PERCEPCIONES
3.5
$144,244.73
M02035
19
$11,355.11
$1,261.68
$12,616.79
9.5
$2,277,330.59
CF40004
19
$9,548.32
$1,060.92
$10,609.24
9.5
$1,914,967.82
$4,336,543.14
UNIDAD MOVIL TIPO 1
CODIGO
DESCRIPCION
No.
SUELDO BRUTO
MENSUAL
PARTE
PROPORCIONAL
SUBTOTAL
DE AGUINALDO
PERIODO DE
TOTAL DE
CONTRATACION
PERCEPCIONES
M02035
$11,355.11
$ 1,261.68
$12,616.79
9.5
$119,859.50
CF40004
$9,548.32
$ 1,060.92
$10,609.24
9.5
$100,787.78
$220,647.28
UNIDAD MOVIL TIPO 3
CODIGO
DESCRIPCION
No.
SUELDO BRUTO
MENSUAL
PARTE
PROPORCIONAL
SUBTOTAL
DE AGUINALDO
PERIODO DE
TOTAL DE
CONTRATACION
PERCEPCIONES
M01007
CIRUJANO DENTISTA "A"
$15,430.75
$1,714.53
$17,145.28
9.5
$162,880.16
M02035
$11,355.11
$1,261.68
$12,616.79
9.5
$119,859.50
CF40004
$9,548.32
$1,060.92
$10,609.24
9.5
$100,787.78
$383,527.44
TOTAL
$4,940,717.86
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
61
ANEXO 10
PROGRAMA DE VISITAS A REALIZAR EN EL ESTADO DE NAYARIT
NO. DE VISITA:
FECHA DE VISITA:
UNA VISITA
OCTUBRE - DICIEMBRE

Direccin General de Planeacin y Desarrollo en Salud y el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Nayarit,
se verificar que los recursos presupuestales transferidos sean destinados nicamente para la realizacin del
objeto establecido en la Clusula Primera del Convenio Especfico en Materia de Transferencia de Recursos
Presupuestarios Federales por la cantidad de $4,940,717.86 (cuatro millones novecientos cuarenta mil
setecientos diecisiete pesos 86/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, anteriormente sealado.
Por lo que con tal finalidad, las autoridades de la ENTIDAD FEDERATIVA se comprometen a proporcionar
toda la documentacin necesaria y permitir el acceso a los archivos correspondientes al Programa de
Caravanas de la Salud.
Instrumento.
por cuadruplicado, a los treinta das del mes de septiembre de dos mil nueve, en la Ciudad de Mxico, Distrito
Federal.- Por la Secretara: la Subsecretaria de Innovacin y Calidad, Maki Esther Ortiz Domnguez.Rbrica.- El Director General de Planeacin y Desarrollo en Salud, Francisco Jos Bauelos Tllez.Rbrica.- Por la Entidad: el Secretario de Finanzas, Gerardo Gangoiti Ruiz.- Rbrica.- El Secretario de Salud
y Director General de Servicios de Salud de Nayarit, Omar Reynoso Gallegos.- Rbrica.
62
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
PROYECTO de Modificacin a la Norma Oficial Mexicana NOM-035-SSA2-2002, Para la prevencin y control de

enfermedades en la perimenopausia y postmenopausia de la mujer. Criterios para brindar atencin mdica; para
quedar como Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-035-SSA2-2009, Para la prevencin y control de
enfermedades en la perimenopausia y postmenopausia de la mujer. Criterios para brindar atencin mdica.
Salud.
PABLO A. KURI MORALES, Subsecretario de Prevencin y Promocin de la Salud y Presidente del
Comit Consultivo Nacional de Normalizacin de Prevencin y Control de Enfermedades, con fundamento en
los artculos 39 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 4 de la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo; 3 fraccin XVIII, 13 apartado A, fraccin I, 158, 159 y 160 de la Ley General de Salud;
38 fraccin II, 40 fracciones III y XI, 41, 43 y 47 fraccin I de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin;
28 y 33 del Reglamento de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, y 10 fracciones VI ,VII y XVI,
40 fraccin II del Reglamento Interior de la Secretara de Salud, me permito ordenar la publicacin del
Proyecto de Modificacin a la Norma Oficial Mexicana NOM-035-SSA2-2002, Para la prevencin y control de
enfermedades en la perimenopausia y postmenopausia de la mujer. Criterios para brindar atencin mdica;
para quedar como Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-035-SSA2-2009, Para la prevencin
y control de enfermedades en la perimenopausia y postmenopausia de la mujer. Criterios para brindar
atencin mdica.
El presente Proyecto de Modificacin a la Norma Oficial Mexicana, se publica a efecto de que los
interesados, dentro de los siguientes 60 das naturales, contados a partir de su fecha de publicacin en el
Diario Oficial de la Federacin, presenten sus comentarios ante el Comit Consultivo Nacional de
Normalizacin de Prevencin y Control de Enfermedades, sito en Lieja nmero 7, 1er. piso, colonia Jurez,
cdigo postal 06696, Mxico, D.F., telfono y fax: 55-53-70-56, correo electrnico: pablo.kuri@salud.gob.mx.
Durante el plazo mencionado, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 47 fraccin I de la Ley
Federal sobre Metrologa y Normalizacin, la Manifestacin de Impacto Regulatorio del presente Proyecto,
estar a disposicin del pblico general, en el domicilio del mencionado Comit, para su consulta.
CONSIDERANDO
Que con fecha 18 de septiembre de 2003, en cumplimiento del acuerdo del Comit Consultivo Nacional de
Normalizacin, Prevencin y Control de Enfermedades y lo previsto en el artculo 47 fraccin I de la Ley
Federal sobre Metrologa y Normalizacin, se public en el Diario Oficial de la Federacin, la Norma Oficial
Mexicana NOM-035-SSA2-2002, Para la prevencin y control de enfermedades en la perimenopausia y
postmenopausia de la mujer. Criterios para brindar atencin mdica.
Que en los aos recientes se han desarrollado grandes ensayos clnicos sobre la salud de las mujeres en
la perimenopausia y postmenopausia como el estudio Iniciativa de la Salud de la Mujer (WHI) y el estudio del
milln de mujeres (SWAM) entre otros, que han generado informacin muy valiosa sobre medidas
preventivas y tratamiento que requieren ser discutidas e incorporadas a esta norma.
El seguimiento respecto a la aplicacin de esta norma ha llevado a determinar la necesidad de modificarla,
a efecto de otorgar una atencin mdica integral de calidad, promover un estilo de vida saludable en las
mujeres que se encuentran en la perimenopausia y la postmenopausia, para que mediante la atencin de los
factores de riesgo, se prevengan los padecimientos que inciden de manera significativa en la calidad de vida
de las mujeres en estas etapas de la vida.
Que en atencin a los anteriores considerando, se expide el siguiente:
PROYECTO DE MODIFICACION A LA NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-035-SSA2-2002, PARA LA
PREVENCION Y CONTROL DE ENFERMEDADES EN LA PERIMENOPAUSIA Y POSTMENOPAUSIA DE
LA MUJER. CRITERIOS PARA BRINDAR ATENCION MEDICA; PARA QUEDAR COMO PROYECTO
DE NORMA OFICIAL MEXICANA PROY-NOM-035-SSA2-2009, PARA LA PREVENCION Y CONTROL
DE ENFERMEDADES EN LA PERIMENOPAUSIA Y POSTMENOPAUSIA DE LA MUJER.
CRITERIOS PARA BRINDAR ATENCION MEDICA
Prefacio
En la elaboracin de esta norma, participaron:
SECRETARIA DE SALUD
Centro Nacional de Equidad de Gnero y Salud Reproductiva
COMISION COORDINADORA LOS INSTITUTOS NACIONALES DE SALUD Y HOSPITALES DE ALTA
ESPECIALIDAD
Instituto Nacional de Ciencias Mdicas y Nutricin Salvador Zubirn
Instituto Nacional de Perinatologa Isidro Espinosa de los Reyes
Hospital General de Mxico
Hospital Jurez de Mxico
Hospital General Dr. Manuel Gea Gonzlez
Hospital de la Mujer
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
63
SECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL

Clnica de Especialidades de la Mujer.
SECRETARIA DE MARINA
Coordinacin de Servicios Mdicos
Medicina Preventiva
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
Direccin de Prestaciones Mdicas
Coordinacin de Programas Integrados de Salud
Divisin de Salud Reproductiva
Hospital de Ginecologa y Obstetricia No. 4 Luis Castelazo Ayala
IMSS OPORTUNIDADES
Jefatura de Salud Reproductiva
INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
Coordinacin de Climaterio y Menopausia
Ginecologa de Alta Especialidad
Centro Mdico Nacional 20 de Noviembre
PETROLEOS MEXICANOS
Hospital Central Sur de Alta Especialidad
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO
Facultad de Medicina
ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
FUNDACION MEXICANA PARA LA PLANEACION FAMILIAR, A.C.
FEDERACION MEXICANA DE GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA, A.C.
ASOCIACION MEXICANA PARA EL ESTUDIO DEL CLIMATERIO, A.C.
HOSPITAL ESPAOL
INDICE
0. Introduccin
1. Objetivo y campo de aplicacin
2. Referencias
3. Definiciones
4. Smbolos, abreviaturas y nomenclatura
5. Disposiciones generales
6. Prevencin
7. Consejera
8. Atencin mdica en la perimenopausia y la postmenopausia
9. Tratamiento de la sintomatologa asociada a la menopausia
10. Tratamiento de la osteoporosis
11. Sistema de informacin
12. Bibliografa
13. Concordancia con normas internacionales y mexicanas
14. Observancia de la norma oficial mexicana
15. Vigencia
64
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
0. Introduccin
La menopausia es un evento nico en la vida de las mujeres, el cual corresponde a la ltima
menstruacin, y se identifica despus de transcurridos doce meses de amenorrea. En las mujeres mexicanas
la menopausia ocurre en promedio entre los 47 y 49 aos, siendo precedida por un periodo de duracin
variable durante el cual pueden presentarse los sntomas y signos caractersticos del sndrome climatrico.
Sin embargo, las enfermedades crnicas degenerativas inciden con ms frecuencia durante las etapas de la
perimenopausia y la postmenopausia, originando deterioro de la calidad de vida e incremento de la morbilidad
y mortalidad.
Debido a la transicin demogrfica y a los avances cientficos, la esperanza de vida de la poblacin
mexicana se ha incrementado, permitiendo que un importante nmero de mujeres lleguen a la etapa
postreproductiva. Actualmente la esperanza de vida en las mujeres mexicanas es de 77.6 aos. Esta
transicin demogrfica, ha determinado que la poblacin femenina que se encuentra en las etapas de la
perimenopausia y la postmenopausia est en continuo ascenso, proyectndose que para el ao 2010 ser de
17,292,370 y para el ao 2015, de 20,319,448. Se estima un incremento anual de 600,000 mujeres mayores
de 40 aos que demandarn al Sistema Nacional de Salud, acciones de promocin de la salud, prevencin de
las enfermedades relacionadas con perimenopausia, postmenopausia y de atencin mdica.
Estas acciones ofrecen la posibilidad de prevenir y manejar las consecuencias del sndrome climatrico.
Diversos esquemas teraputicos hormonales y no hormonales han demostrado su efectividad en la
prevencin y control de los sntomas y signos de la perimenopausia, postmenopausia y la osteoporosis, as
como en la modificacin favorable de los factores de riesgo de las enfermedades ms frecuentes durante
estas etapas.
Por lo que se requiere el establecimiento de lineamientos normativos oficiales para brindar a todas estas
mujeres, una adecuada atencin mdica integral con absoluto respeto a sus derechos sexuales y
reproductivos.
Esta norma, es resultado del consenso entre expertos de muy diversas disciplinas biomdicas y sociales
que incorporan la experiencia internacional. Se han privilegiado las acciones de promocin y prevencin para
una mejor salud, cuyo objetivo general es disminuir, mediante medidas anticipatorias, el impacto de las
enfermedades y la merma en la salud de las mujeres y de su entorno.
1. Objetivo y campo de aplicacin
1.1 Objetivo
El objetivo de esta norma, es establecer los lineamientos especficos, en materia de perimenopausia
y postmenopausia para:
1.1.1. Brindar una atencin mdica integral a la mujer durante las etapas de la perimenopausia y la
postmenopausia.
1.1.2 Contribuir a la prevencin y tratamiento oportuno de los sntomas y signos propios de la
perimenopausia y la postmenopausia.
1.1.3 Contribuir a la prevencin y tratamiento oportuno de las enfermedades que se presenten
en la perimenopausia y postmenopausia.
1.1.4 Fomentar en la poblacin femenina hbitos higinicos, dietticos, saludables, que contribuyan a
disminuir los riesgos de enfermedades asociadas al sndrome climatrico.
1.1.5 Procurar el acceso a la informacin, consejera y servicios para la prevencin y control de las
manifestaciones clnicas y las patologas asociadas a la perimenopausia y la postmenopausia, con enfoque
de gnero.
1.2 Campo de aplicacin
Esta norma es de observancia obligatoria en todo el territorio nacional para el personal de los servicios de
salud de los sectores pblico, social y privado que conforman el Sistema Nacional de Salud que brinden
atencin mdica a las mujeres durante las etapas de la perimenopausia y la postmenopausia.
2. Referencias
Para la correcta aplicacin de esta norma, deben consultarse las siguientes normas oficiales mexicanas
o las que las sustituyan
2.1 Norma Oficial Mexicana NOM-005-SSA2-1993, De los servicios de planificacin familiar.
2.2 Norma Oficial Mexicana NOM-007-SSA2-1993, Atencin de la mujer durante el embarazo, parto y
puerperio y del recin nacido. Criterios y procedimientos para la prestacin del servicio.
2.3 Norma Oficial Mexicana NOM-014-SSA2-1994, Para la prevencin, deteccin, diagnstico,
tratamiento, control y vigilancia epidemiolgica del cncer crvico-uterino.
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(Segunda Seccin)
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2.4 Norma Oficial Mexicana NOM-015-SSA2-2010, Para la prevencin, tratamiento y control de la diabetes
2.5 Norma Oficial Mexicana NOM-017-SSA2-1994, Para la vigilancia epidemiolgica.
2.6 Norma Oficial Mexicana NOM-030-SSA2-2009, Para la prevencin, tratamiento y control de la
hipertensin arterial sistmica.
2.7 Norma Oficial Mexicana NOM-037-SSA2-2002, Para la prevencin, tratamiento y control de las
dislipidemias.
2.8 Norma Oficial Mexicana NOM-041-SSA2-2009, Para la prevencin, diagnstico, tratamiento, control y
vigilancia epidemiolgica del cncer de mama.
2.9 Norma Oficial Mexicana NOM-043-SSA2-2005, Servicios bsicos de salud. Promocin y educacin
para la salud en materia alimentaria. Criterios para brindar orientacin.
2.10 Norma Oficial Mexicana NOM-168-SSA1-1998, Del expediente clnico.
2.11 Norma Oficial Mexicana NOM-008-SSA3-2010, Para el tratamiento integral del sobrepeso
y la obesidad.
3. Definiciones
Para efectos de esta norma, se entender por:
3.1 Alcoholismo, al sndrome de dependencia o adiccin al alcohol etlico.
3.2 Alteraciones psicosexuales, a los cambios en el estado de nimo y la falta de deseo sexual, ya que
el sexo se vuelve doloroso debido al adelgazamiento del revestimiento de la vagina y a la falta de lubricacin,
con un descenso general de la actividad y goce sexual.
3.3 Amenorrea, a la ausencia de la menstruacin por 90 das o ms.
3.4 Andrgenos, a las hormonas esteroides de 19 tomos de carbono producidas en el testculo, corteza
suprarrenal y ovario. Las principales son la testosterona y la androstendiona; stos se biotransforman en
estrgenos.
3.5 Atencin mdica, al conjunto de servicios que se proporciona al individuo, con el fin de proteger,
promover y restaurar su salud.
3.6 Atrofia urogenital, a la disminucin del grosor epitelial y tono muscular de vulva, vagina y uretra,
secundarios a la deficiencia estrognica; Produce resequedad vaginal, dispareunia y mayor susceptibilidad a
infecciones vaginales y urinarias.
3.7 Consejera, al proceso de anlisis y comunicacin entre el personal de los servicios de salud de los
sectores pblico, social y privado y la mujer y/o su pareja, mediante el cual se proporciona informacin,
orientacin y apoyo educativo a todas las mujeres en la perimenopausia y la postmenopausia, que les
permitan tomar decisiones voluntarias, conscientes informadas acerca de su vida sexual y posreproductiva. El
proceso se debe enfocar a resolver o aclarar las dudas que pudieran tener acerca de las indicaciones, uso,
beneficios y contraindicaciones de la terapia hormonal.
3.8 Perspectiva o enfoque de gnero, a la herramienta conceptual que busca mostrar que las diferencias
entre mujeres y hombres se dan no slo por su determinacin biolgica, sino tambin por las diferencias
culturales asignadas a los seres humanos.
3.9 Gnero, al conjunto de atributos simblicos, sociales, polticos, econmicos, jurdicos y culturales,
asignados socialmente al ser hombre o ser mujer (formas de comportamiento, valores, actividades a realizar,
su lugar en el mundo), que establecen roles o estereotipos de la mujer y del hombre, y a partir de los cuales
las personas construyen sus identidades
3.10 Densitometra sea, al mtodo diagnstico para medir la densidad mineral sea.
3.11 Dispareunia, al coito doloroso.
3.12 Enfermedad Cardiovascular Ateroesclerosa, a la patologa obstructiva de los vasos arteriales por
placas ateroesclerosas que pueden ocasionar isquemia cardiaca, oclusin en miembros inferiores y
enfermedad vascular cerebral.
3.13 Enfermedad Vascular Cerebral, a la interrupcin del flujo sanguneo al cerebro, que origina una
serie de sntomas variables en funcin del rea cerebral afectada.
3.14 Estilo de Vida Saludable, al conjunto de comportamientos orientados a proteger, mantener y
mejorar el estado de salud de los individuos, en el que influye la interaccin de sus caractersticas personales,
socioeconmicas y ambientales.
3.15 Estrgenos, a las hormonas esteroides de 18 tomos de carbono que se producen principalmente
en el ovario y en menor proporcin en otros tejidos. Las principales son: estradiol, estrona y estriol. Antes de
la menopausia el ms importante es el estradiol; durante la postmenopausia predomina la estrona, cuya
formacin ocurre en tejidos perifricos a partir de andrgenos ovricos y suprarrenales.
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(Segunda Seccin)
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3.16 Factor de riesgo, a las caractersticas o circunstancias personales, ambientales o sociales de los
individuos o grupos, asociadas con un aumento de la probabilidad de ocurrencia de un dao.
3.17 Gonadotropinas hipofisiarias, a las hormonas de origen hipofisiario que estimulan la produccin
hormonal en el ovario. Son la hormona luteinizante y la hormona estimulante del folculo.
3.18 Hiperplasia, a la multiplicacin anormal de los elementos de un tejido debida a un proceso
inflamatorio o neoplsico.
3.19 Indice de masa corporal, al peso corporal en kilogramos, dividido entre la estatura en metros
2
elevada al cuadrado (kg/m )
3.20 Mastografa o mamografa, al estudio radiolgico de las mamas.
3.21 Menarca, a la primera hemorragia menstrual de la mujer.
3.22 Menopausia natural, al evento que corresponde a la ltima menstruacin de la mujer, y se identifica
despus de transcurridos doce meses de amenorrea
3.23 Menopausia prematura, a cuando la menopausia ocurre a una edad menor a dos desviaciones
estndar de la media estimada para una poblacin de referencia. Como criterio general se acepta la edad de
40 aos o menos.
3.24 Menopausia tarda, a cuando la menopausia ocurre a una edad mayor a dos desviaciones estndar
de la media estimada para una poblacin de referencia. Se acepta la edad mayor de 55 aos como criterio
prctico.
3.25 Moduladores selectivos de los receptores de estrgenos, a los compuestos sintticos, no
esteroidales, que pueden ejercer efectos estrognicos o antiestrognicos, actuando a travs de los receptores
de estrgenos en la glndula mamaria, endometrio, huesos, el metabolismo de los lpidos y la coagulacin.
Los ms utilizados son tamoxifeno y raloxifeno.
3.26 Obesidad, la enfermedad caracterizada por el exceso de tejido adiposo en el organismo, la cual se
determina cuando en las personas adultas existe un IMC igual o mayor a 30 kg/m y en las personas adultas
de estatura baja igual o mayor a 25 kg/m.
3.27 Osteoporosis, a la enfermedad esqueltica generalizada, caracterizada por masa sea disminuida y
deterioro de la microarquitectura del tejido seo, con aumento subsecuente en la fragilidad del hueso
y susceptibilidad al riesgo de fractura. El diagnstico se hace por medicin de la densidad mineral sea en
columna y/o cadera con valor por debajo de 2.5 desviaciones estndar del promedio de la densidad mineral
sea de la poblacin joven (Score T).
3.28 Osteoporosis establecida (severa), al diagnstico se hace por medicin de la densidad mineral
sea de ms de 2.5 por debajo de la DMO promedio de la poblacin joven y la presencia de una o ms
fracturas por fragilidad.
3.29 Perimenopausia, al periodo comprendido desde el inicio de las irregularidades menstruales que
anteceden a la menopausia, hasta la terminacin del primer ao despus de la misma. Para fines
operacionales se consideran los cinco aos previos y el ao posterior a la menopausia. En este periodo se
presenta con mayor frecuencia la patologa endometrial y la sintomatologa climatrica.
3.30 Permetro de cintura, a la medida para estimar la cantidad de grasa acumulada en la zona
abdominal. En la mujer adulta el permetro mayor de 80 cm se asocia a incremento de riesgo para
enfermedad cardiovascular.
3.31 Plipo, a la neoplasia benigna o maligna pediculada que generalmente se desarrolla en una
membrana mucosa.
3.32 Postmenopausia, al periodo comprendido a partir de la menopausia y hasta que ocurra la muerte.
3.33 Premenopausia, al tiempo que precede al ltimo periodo menstrual.
3.34 Prevencin primaria, a las medidas orientadas a evitar la aparicin de una enfermedad o problema
de salud, mediante el control de los agentes causales y factores de riesgo.
3.35 Prevencin secundaria, a las medidas orientadas a detener o retardar el progreso de una
enfermedad o problema de salud ya presente en un individuo en cualquier punto de su aparicin.
3.36 Prevencin terciaria, a las medidas orientadas a evitar, retardar o reducir la aparicin de las
secuelas de una enfermedad o problema de salud.
3.37 Progestgenos, al grupo de hormonas esteroides que incluye a la progesterona natural y a las
progestinas sintticas.
3.38 Progestina, al esteroide sinttico con actividad similar a la de la progesterona. Existen varios tipos:
derivadas de la nortestosterona, de la 17-hidroxiprogesterona, de la 19-norprogesterona y los antagonistas
de la aldosterona. Dependiendo de su estructura pueden tener efectos estrognicos y andrognicos, adems
del efecto progestacional.
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3.39 Progesterona, a la hormona esteroide de 21 tomos de carbono que se produce principalmente en el

ovario y durante el embarazo.
3.40 Promocin de la salud, a proporcionar a la gente los medios necesarios para ejercer un mayor
control sobre los determinantes de la salud y as mejorar la salud individuos, familias y la poblacin.
Comprende intervenciones educativas y sociales que incrementa la conciencia sobre la salud. Brinda
oportunidades para que la gente ejerza sus derechos y responsabilidades, y participe en la creacin de
ambientes, sistemas y polticas favorables al bienestar.
3.41 Sndrome climatrico, al conjunto de signos y sntomas, que se presentan durante la
perimenopausia y la postmenopausia. Incluye los sntomas vasomotores, las alteraciones del sueo, las
alteraciones psicolgicas y la atrofia urogenital.
3.42 Sndrome vasomotor, al conjunto de sntomas caracterizados por el enrojecimiento repentino de la
piel, principalmente en trax, cuello y cabeza, que asocia una sensacin intensa de calor, profusin de
sudoracin, ms marcada por la noche, de frecuencia variable, que se suelen distribuir regularmente a lo largo
del da, dependen del ambiente y no necesitan factor desencadenante.
3.43 Sobrepeso, al estado caracterizado por la existencia de un IMC igual o mayor a 25 kg/m y menor a
29.9 kg/m y en las personas adultas de estatura baja, igual o mayor a 23 kg/m y menor a 25 kg/m.
3.44 Tabaquismo, a la dependencia o adiccin al tabaco.
3.45 Terapia estrognica a las formulaciones que contienen slo estrgenos. Se administran por va oral
o no oral.
3.46 Terapia hormonal, al uso de hormonales (estrgenos-progestina) o slo progestina en la etapa de la
perimenopausia y postmenopausia, con la finalidad de reemplazar la falta de hormonas en esta poca de
la vida.
3.47 Terapia estrognica progestacional, a las formulaciones que contienen estrgenos y algn
progestgeno, pueden ser aplicadas por diferentes esquemas y vas de administracin.
3.48 Terapia hormonal local, a la que se administra en la vulva y vagina en forma de cremas u vulos,
para el tratamiento de la atrofia urogenital.
3.49 Terapia hormonal sistmica, a la que se administra por va oral, transdrmica, intramuscular o
percutnea, permitiendo que las hormonas alcancen la circulacin general en concentraciones suficientes
para actuar en todo el organismo.
3.50 Tibolona, a la progestina sinttica derivada de la nortestosterona que posee efectos
progestacionales, andrognicos y estrognicos, que varan en los diferentes tejidos.
3.51 Transicin a la menopausia, al periodo que se inicia con la aparicin de las irregularidades
menstruales que preceden a la menopausia y termina con la presentacin de sta, es decir un ao despus
del ltimo sangrado menstrual.
4. Smbolos, abreviaturas y nomenclatura
DMO
Densidad mineral sea
DM
Diabetes mellitus
ECA
Enfermedad cardiovascular ateroesclerosa
EVC
Enfermedad vascular cerebral
FSH
Hormona estimulante del folculo
IMC
Indice de masa corporal
Kg
Kilogramo
LH
Hormona luteinizante
PTH
Paratohormona
SERMs
Moduladores selectivos de los receptores de estrgenos
TE
Terapia estrognica
TH
Terapia hormonal
TEP
Terapia estrognica progestacional
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Frmulas qumicas de progestgenos y estrgenos que se mencionan en esta norma:

Acetato de Ciproterona: 1, 2 alfa-metileno-6-cloro-3, 20-dioxo-4, 6-pregnandieno-17alfa-il-acetato
Acetato de Clormadinona: 6alfa-cloro-3, 20-dioxo-4, 6-pregnandieno-17alfa-il-acetato
Acetato de Medroxiprogesterona: 6 alfa-metilo-3, 20-dioxo-4-pregneno-17alfa-il-acetato
Clorhidrato de Raloxifeno: Metanona,[6-(hidroxi-2-4-hidroxifenil)benzo[]tien3-il]-[4-[2-(1-piperidinil)etoxi]
fenil] clorhidrato
Estradiol: 1,3,5(10)-estrantrieno-3,17 -diol
Noretisterona: 17alfa-etinilo-17-hidroxi-4-estreno-3-ona
Progesterona: 4-pregneno -3,20-diona
Tibolona: 7alfa,13-dimetilo,17alfa-etinilo-17-hidroxi-5(10)-goneno-3-ona
Valerianato de Estradiol: 3-hidroxi-1,3,5(10)-estrantrieno-17-il-valerianato
5.1 Las instituciones integrantes del Sistema Nacional de Salud que prestan servicios de atencin mdica
a mujeres que se encuentran en las etapas de la perimenopausia y postmenopausia, incluirn como mnimo
en la prestacin de dicho servicio, las siguientes actividades.
a) Promocin de la salud
b) Prevencin
c) Consejera
d) Atencin integral y especfica
5.2 Los servicios de salud a la mujer en la perimenopausia y la postmenopausia deben proporcionarse con
calidad.
5.3 La consejera se debe proporcionar a toda mujer que se encuentre en las etapas de la perimenopausia
y la postmenopausia que acuda a la unidad mdica y que requiera informacin.
5.4 Se realizar interconsulta a segundo o tercer nivel de atencin cuando la paciente presente:
5.4.1 Menopausia prematura de cualquier etiologa.
5.4.2 Embarazo durante la transicin a la menopausia.
5.4.3 Alteraciones menstruales por causas desconocidas.
5.4.4 Falta de respuesta al tratamiento farmacolgico.
5.4.5 Manifestaciones o riesgo de osteoporosis, enfermedad cardiovascular ateroesclerosa y/o enfermedad
vascular cerebral, diabetes mellitus y otras patologas que no puedan ser atendidas en el primer nivel.
5.4.6 Presente contraindicaciones para el uso de estrgenos y/o progestgenos como son:
Hemorragia uterina anormal de origen no determinado, antecedente o presencia de cncer mamario y/o de
endometrio, antecedente o presencia de trombosis venosa profunda y/o tromboembolismo pulmonar, y
presencia de enfermedades hepticas agudas o crnicas severas.
5.5 Se debe efectuar consulta subsecuente cada 6-12 meses o cuando lo estimen necesario la o el
prestador de servicio o la usuaria.
5.6 Se realizar contrarreferencia del nivel superior al nivel de donde se origin la referencia, para el
seguimiento segn lo establezca el nivel superior, utilizando los formatos oficiales de la Secretara de Salud o
los propios de cada institucin destinados con este fin.
6. Prevencin
6.1 Prevencin primaria:
En la perimenopausia y la postmenopausia, las actividades de prevencin primaria debern estar
encaminadas principalmente a lograr un estilo de vida saludable.
6.1.1 Informacin y educacin para la salud:
A todas las mujeres se les debe proporcionar informacin y educacin con perspectiva de gnero sobre
los siguientes aspectos:
6.1.1.1 Cambios fsicos, psicolgicos y sexuales que ocurren en la perimenopausia y la postmenopausia.
6.1.1.2 Alteraciones menstruales que se presentan en la perimenopausia y la postmenopausia.
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6.1.1.3 Principales factores de riesgo para osteoporosis, enfermedad cardiovascular ateroesclerosa y

enfermedad vascular cerebral y las medidas preventivas encaminadas a evitarlas.
6.1.1.4 Principales factores de riesgo y medidas de deteccin oportuna de los cnceres crvico uterino, de
endometrio y mamario.
6.1.1.5 Factores de alto riesgo en mujeres embarazadas en la perimenopausia.
6.1.2 Orientacin alimentaria
6.1.2.1 El profesional de la salud deber conocer los criterios para brindar orientacin alimentaria, con el
fin de dar recomendaciones generales de alimentacin a esta poblacin. De acuerdo a los lineamientos
establecidos en la Norma Oficial Mexicana citada en el numeral 2.9 del apartado 2 Referencias.
6.1.2.2 Recomendar una dieta rica en calcio y vitamina D, proveniente de alimentos, en sus formas
naturales o adicionadas. Cuando la dieta sea insuficiente en calcio se recomendar la suplementacin de ste,
para aportar los requerimientos mnimos. La dosis depender de la edad y de la utilizacin de terapia hormonal.
6.1.2.3 La recomendacin general respecto al aporte calrico de los nutrientes de los alimentos es la
siguiente: De 25 a 35% de las grasas, 50 a 60% de los carbohidratos complejos ricos en fibras solubles y no
ms del 20% de las protenas. Se aconseja el consumo mximo de 300 mg. de colesterol por da. De acuerdo
a los lineamientos establecidos en la Norma Oficial Mexicana citada en el numeral 2.7 del apartado 2
Referencias.
6.1.2.4 Recomendar de manera general el seguimiento de un plan de alimentacin cardioprotector
6.1.2.5 Disminuir la ingestin diaria de sodio, menor a 2.4 gr por da.
6.1.2.6 Moderar el consumo de cafena.
6.1.2.7 Realizar evaluacin y vigilancia del estado nutricional, mediante la medicin de peso y el permetro
de la cintura por lo menos una vez al ao.
6.1.2.8 Identificar sobrepeso y/o grado de obesidad mediante el clculo del ndice de masa corporal, de
acuerdo a los lineamientos establecidos en la Norma Oficial Mexicana citada en el numeral 2.11 del apartado
2 Referencias.
6.1.3 Promocin de estilos de vida saludables:
6.1.3.1 Orientacin sobre tabaquismo y consumo de alcohol, como factores de riesgo para enfermedades.
6.1.3.2 Exposicin diaria al sol en forma indirecta mximo 15 minutos.
6.1.3.3 Promover actividad fsica, de acuerdo a la condicin de salud, iniciando en forma gradual de 10 a
20 minutos diarios, hasta completar un mnimo de 30 minutos todos o casi todos los das de la semana.
6.1.4 Participacin social:
6.1.4.1 Promover la participacin de grupos organizados y de lderes de la comunidad, para que acten
como informadores y promotores en su ncleo de influencia.
6.1.4.2 Capacitar al personal involucrado en el manejo de mujeres mayores de 40 aos en los aspectos de
atencin mdica en la perimenopausia y postmenopausia, as como de perspectiva de gnero en la salud.
6.1.4.3 Lograr la participacin activa de la comunidad, desarrollo de competencias en salud acompaados
con la difusin de informacin de los factores de riesgo y autocuidado.
6.1.4.4 Es importante lograr la participacin activa de la comunidad mediante la educacin para la salud,
promocin, difusin e informacin de los factores de riesgo y autocuidado.
6.2 Prevencin secundaria:
Una vez que se detectan datos de enfermedades establecidas como osteoporosis, diabetes mellitus,
cnceres crvico-uterino y mamario, enfermedad cardiovascular ateroesclerosa, enfermedad vascular cerebral
y/o alteraciones urogenitales, se debern implementar acciones dirigidas a evitar su progresin teniendo en
consideracin los lineamientos normativos oficiales vigentes de la prevencin primaria y los procedimientos
teraputicos aprobados para cada padecimiento en particular.
6.2.1 En mujeres con dos citologas anuales consecutivas con resultado negativo a lesin intraepitelial o
cncer, se realizar la deteccin cada tres aos. De acuerdo a los lineamientos establecidos en la Norma
Oficial Mexicana citada en el numeral 2.3 del apartado 2 Referencias.
6.2.2 Realizar mastografa de acuerdo a los lineamientos de la Norma Oficial Mexicana citada en el
numeral 2.8 del apartado 2 Referencias.
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6.2.3 Realizar estudios mastolgicos adicionales como el ultrasonido de alta resolucin, que es un estudio
complementario para el diagnstico y una alternativa para la identificacin de patologa mamaria, en las
mujeres con implantes y embarazadas, de acuerdo a los lineamientos de la Norma Oficial Mexicana citada en
el numeral 2.8 del apartado 2 Referencias.
6.2.4 Indicar la densitometra mineral sea a las mujeres de 65 aos y ms. En las mujeres menores de 65
aos slo estar indicada cuando exista alguno de los siguientes factores de riesgo para osteoporosis: que
presenten menopausia prematura, haber presentado alguna fractura osteoportica, haber recibido tratamiento
con glucocorticoides (ms de 3 meses), tener ndice de masa corporal menor de 21, hbito tabquico,
antecedentes materno y/o paterno de fractura de cadera
6.2.5 Realizar estudios metablicos y cardiolgicos especializados en casos de enfermedad
cardiovascular ateroesclerosa.
6.2.6 Realizar vigilancia permanente de las mujeres, ya sea que reciban o no tratamiento farmacolgico.
6.2.7 Referir oportunamente al siguiente nivel de atencin de las mujeres perimenopusicas y
postmenopusicas, con alguna enfermedad concomitante que no respondan al manejo teraputico inicial.
6.2.8 Identificar alteraciones psicolgicas y sexuales que se pueden presentar como la depresin, cambios
de temperamento, insomnio y disfuncin sexual.
6.3 Prevencin terciaria:
Las mujeres que hayan sufrido dao secundario a alguna enfermedad como fracturas de origen
osteoportico, infarto al miocardio, enfermedad vascular cerebral o hayan recibido tratamiento por alguna
enfermedad neoplsica, debern recibir apoyo para su rehabilitacin fsica y psicolgica por personal
capacitado.
6.4 Cartilla Nacional de la Salud
6.4.1 Asegurar que las mujeres mayores de 40 aos cuenten con la Cartilla Nacional de Salud.
6.4.2 Asegurar que las mujeres mayores de 40 aos lleven a cada consulta su Cartilla Nacional de Salud
y se registren las acciones realizadas durante la atencin mdica.
7. Consejera:
Se considera como parte de las acciones encaminadas a la atencin mdica de la mujer en las etapas de
la perimenopausia y postmenopausia considerando que se le debe apoyar en su decisin consciente, voluntaria
e informada de someterse o no a estudio y/o a alguna forma de terapia y medidas preventivas en el autocuidado
de su salud, para vivir estas etapas como parte del proceso natural de vida y no como una enfermedad.
7.1 La consejera que se brinde a las mujeres debe impartirse con imparcialidad y con base en informacin
veraz y con enfoque de gnero, de acuerdo a los trminos de la presente norma y regirse bajo los siguientes
criterios:
7.1.1 Explicar los conceptos de las etapas de la perimenopausia y postmenopausia, con absoluto respeto
a sus derechos sexuales y reproductivos.
7.1.2 Identificar y aclarar inquietudes, temores y mitos sobre los signos y sntomas que se pueden
presentar durante la perimenopausia y la postmenopausia, enfatizando que este proceso es natural y que no
le resta valor como persona.
7.1.3 Proporcionar consejera, a las mujeres sobre los signos y sntomas que se pueden presentar en las
etapas de la perimenopausia y la postmenopausia.
7.1.4 Proporcionar consejera, para la identificacin de factores de riesgo de osteoporosis, enfermedad
cardiovascular ateroesclerosa, enfermedad cerebral vascular, neoplasias de mama, cncer crvico-uterino y
de endometrio.
7.1.5 Proporcionar informacin para la adopcin de medidas higinico dietticas y estilo de vida que
disminuyan los riesgos y fomenten el autocuidado de la salud en estas etapas de la vida.
7.1.6 Proporcionar la consejera para decidir sobre la adopcin de alguna forma de tratamiento
farmacolgico, haciendo nfasis en los riesgos y beneficios que le ofrecen estas alternativas de acuerdo con
sus caractersticas individuales.
7.1.7 Verificar que la mujer recibi y comprendi la informacin.
7.1.8 Tomar en cuenta en todo momento que la decisin y el consentimiento de la mujer deben ser
respetados en forma absoluta.
7.2 Perfil del personal de los servicios de salud de los sectores pblico, social y privado que proporciona
consejera:
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7.2.1 El personal de los servicios de salud de los sectores pblico, social y privado deber conocer los
roles y estereotipos tradicionales, que por el sistema de gnero usualmente desempean las mujeres, como
madres, cuidadoras de los otros y principalmente responsables de los cuidados domsticos y de la salud de
los otros.
7.2.2 Escuchar con respeto y atencin a las mujeres, identificar y aclarar inquietudes, temores y mitos
sobre los signos y sntomas que se pueden presentar durante el sndrome climatrico.
7.2.3 El personal de los servicios de salud de los sectores pblico, social y privado debe estar
capacitada/o para establecer un dilogo gil y emptico con la mujer y su pareja con absoluto respeto y
confidencialidad, para observar, hacer preguntas relevantes y escuchar, adems de saber transmitir la
informacin, para lo cual debe de auxiliarse de material educativo especfico.
7.2.4 El personal de los servicios de salud de los sectores pblico, social y privado debe preservar el
carcter privado, confidencial y de respeto en el trato a travs de su actitud y del inters mostrado a la mujer,
procurar un ambiente de confianza y explicar con informacin veraz los mitos, tabes y creencias, respecto a
las etapas de perimenopausia y postmenopausia.
7.2.5 El personal de los servicios de salud de los sectores pblico, social y privado deber proporcionar
consejera, para aliviar la ansiedad que interfiera con la sexualidad, y de no haber mejora referirla al nivel de
atencin que corresponda.
7.2.6 Cuando se identifique alguna alteracin psicolgica que no sea consecuencia de los cambios propios
de las etapas de la perimenopausia o postmenopausia, se referir a la mujer con el especialista.
7.3 Lugar y momento para efectuar la consejera:
7.3.1 La consejera debe acordarse con la mujer que acude a consulta mdica en la unidad, en el rea de
hospitalizacin, siempre y cuando exista la necesidad de apoyarla en estas etapas de la vida, eliminando
mitos, errores y fomentando el autocuidado de la salud sin riesgos.
7.3.2 Se deber realizar la consejera de manera ms oportuna a las mujeres mayores de 35 aos, y en
las que sern o fueron sometidas a ooforectoma, histerectoma, radioterapia plvica y/o quimioterapia,
independientemente de la causa de la ciruga o el tratamiento.
8. Atencin mdica en las etapas de la perimenopausia y postmenopausia
La atencin bsica que debe brindarse en la consulta a las mujeres que se encuentran en la
perimenopausia o la postmenopausia tiene el propsito de valorar las condiciones generales de salud de las
mujeres, y de acuerdo a ellas determinar la conveniencia o necesidad de administrar tratamiento mdico y/o
no mdico para problemas o patologas especficas. En caso necesario referirlas al segundo o tercer nivel de
atencin. Las actividades debern incluir lo siguiente:
8.1 Valoracin clnica general con elaboracin de historia clnica completa induciendo el interrogatorio a la
identificacin de sntomas vasomotores (bochornos y sudoracin nocturna), atrofia urogenital, alteraciones
menstruales, alteraciones del sueo o psicolgicas, enfermedades crnico-degenerativas como diabetes
mellitus, hipertensin arterial, dislipidemias, enfermedad cardiovascular ateroesclerosa, enfermedad vascular
cerebral, osteoporosis, neoplasias crvico-uterino, mamarias, endometriales y de ovario, segn los
lineamientos establecidos en la Norma Oficial Mexicana citada en el numeral 2.10 del apartado 2 Referencias.
8.2 Ofrecer servicios de planificacin familiar, durante la transicin a la menopausia, de acuerdo a los
8.3 Referir al segundo o tercer nivel de atencin, a las mujeres mayores de 40 aos que se encuentren
embarazadas, de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Norma Oficial Mexicana citada en el numeral
2.2 del apartado 2 Referencias.
8.4 Referir al segundo o tercer nivel de atencin a aquellas mujeres en cualquiera de estas etapas, que
presenten sntomas y signos que hagan sospechar la existencia de miomatosis uterina, hiperplasia
endometrial, poliposis endometrial, cncer crvico-uterino, cncer ovrico o alguna coagulopata.
8.5 El personal de salud deber llenar y entregar la Cartilla Nacional de Salud de las Mujeres de 20 a 59
aos, de acuerdo a la Gua Tcnica para la Cartilla Nacional de la Salud.
8.6 Realizar los estudios de laboratorio y gabinete siguientes:
8.6.1 Citologa crvico-vaginal o vaginal a todas las mujeres como estudio de rutina, de acuerdo a los
8.6.2 Citologa vaginal cuando el prestador de servicio lo requiera para evaluar el estado hormonal de la mujer.
8.6.3 Determinacin de glucemia venosa plasmtica o en suero, o bien en sangre capilar, en ayuno,
de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Norma Oficial Mexicana citada en el numeral 2.4 del
apartado 2 Referencias.
72
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
8.6.4 Cuantificacin de lpidos y lipoprotenas a partir de los 35 aos de edad se evaluarn cada 5 aos
cuando no existan factores de riesgo cardiovascular y con periodicidad anual o bianual en mujeres con
factores de riesgo, de acuerdo al criterio del mdico, y a los lineamientos establecidos en la Norma Oficial
Mexicana citada en el numeral 2.7 del apartado 2 Referencias. De existir el recurso.
8.6.5 Examen general de orina como examen bsico de rutina.
8.6.6 Cuantificacin de la hormona folculo estimulante y estradiol en suero, cuando exista duda
diagnstica sobre la causa de la amenorrea.
8.6.7 La mastografa de tamizaje se recomienda en mujeres aparentemente sanas de acuerdo con los
8.6.8 Densitometra sea anual a todas las mujeres de 65 aos y ms, y a las de menor edad que
presenten menopausia prematura, bajo peso, tabaquismo, uso de glucocorticoides por ms de 3 meses, tener
ndice de masa corporal menor de 21, antecedente de padre y/o madre con fractura de cadera, antecedentes
personales de fractura osteoportica. De existir el recurso.
8.7 No se requieren estudios de laboratorio para reconocer que una mujer se encuentra en la
perimenopausia, ya que el diagnstico se basa en la presencia de las irregularidades menstruales, la edad de
la paciente y los sntomas vasomotores.
8.8 No se requieren estudios de laboratorio para reconocer que una mujer se encuentra en la etapa
postmenopusica, ya que el diagnstico se basa en la presencia de la amenorrea, la edad de la paciente y los
sntomas vasomotores y urogenitales.
8.9 No se requiere cuantificacin de la hormona folculo estimulante y estradiol en suero u otras hormonas
(Gondotrofinas hipofisiarias, etc.) para determinar el tipo o dosis de hormonas que se prescribirn.
9. Tratamiento de la sintomatologa asociada a la menopausia
9.1 Recomendar un estilo de vida saludable para prevenir o paliar la sintomatologa vasomotora, tales
como: Evitar los ambientes calurosos, no ingerir bebidas calientes, bebidas alcohlicas o caf, no comer
alimentos irritantes y dejar de fumar. Mantener la habitacin e indumentarias frescas y practicar ejercicios
de relajamiento.
9.2. Cuando se requiera se deber prescribir adems tratamiento farmacolgico hormonal y/o no hormonal
previo consentimiento de la mujer.
9.3 Terapia hormonal bajo los criterios de la Gua de Prctica Clnica para la Atencin del Climaterio y
Menopausia (CENETEC).
9.3.1 Se prescribir terapia hormonal sistmica cuando existan sntomas vasomotores de intensidad
moderada o severa, con o sin sntomas de atrofia urogenital, siempre y cuando no existan contraindicaciones
para la administracin de estrgenos y/o progestgenos y la paciente as lo desee.
9.3.2 En las mujeres sin tero se deber prescribir terapia hormonal estrognica o tibolona.
9.3.3 En las mujeres con tero se deber prescribir terapia hormonal estrognica progestacional en
cualquiera de sus modalidades o bien tibolona.
9.3.4 Tambin podr prescribirse terapia hormonal sistmica con el nico objetivo de prevenir la
osteoporosis, cuando exista imposibilidad o contraindicacin para utilizar otros tratamientos no hormonales.
9.3.5 No se recomienda prescribir terapia hormonal sistmica para tratar las alteraciones del sueo y/o
problemas emocionales en mujeres que no padecen de sndrome vasomotor.
9.3.6 No se deber prescribir terapia hormonal con la nica finalidad de prevenir la enfermedad
cardiovascular ateroesclerosa.
9.3.7 No se deber prescribir terapia hormonal con la nica finalidad de tratar la depresin.
9.3.8 El tratamiento hormonal sistmico deber iniciarse con la menor dosis posible, e incrementarse
cuando sea necesario, bajo los criterios de la Gua de Prctica Clnica para la Atencin del Climaterio y
Menopausia (CENETEC).
9.3.9 La terapia hormonal sistmica y en especial la terapia hormonal estrognica progestacional deber
utilizarse durante el menor tiempo posible, de acuerdo con las indicaciones clnicas.
9.3.10 La terapia hormonal sistmica no deber prescribirse a mujeres que tienen o han tenido trombosis
venosa profunda o tromboembolia pulmonar, enfermedad cardiovascular ateroesclerosa, enfermedad vascular
cerebral, migraa con focalizacin, cncer mamario o endometrial.
9.3.11 Se prescribir terapia hormonal local cuando nicamente existan sntomas de atrofia urogenital de
intensidad moderada o severa.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
73
9.3.12 En mujeres con diabetes mellitus, hipertrigliceridemia, mltiples factores de riesgo cardiovascular
y/o migraa focalizada, se recomienda administrar la terapia hormonal por va no oral, como la transdrmica,
bajo los criterios de la Gua de Prctica Clnica para la Atencin del Climaterio y Menopausia (CENETEC).
9.3.13 Los moduladores selectivos de los receptores de estrgenos no debern prescribirse para la
prevencin o paliacin de la sintomatologa vasomotora, pues carecen de efectividad para este propsito.
9.3.14 La cimfuga racemosa es el nico fitoestrgeno recomendado para la paliacin de los sntomas
vasomotores de intensidad leve y/o con baja frecuencia.
9.4 Tratamiento no hormonal:
9.4.1 Se podr prescribir a aquellas mujeres que presenten contraindicacin para la administracin de
terapia hormonal, o que por cualquier motivo no deseen utilizar hormonas.
9.4.2 Algunos antidepresivos (moduladores selectivos de la recaptura de serotonina y noradrenalina) como
venlafaxina, fluoxetina y sertralina, son efectivos para el tratamiento de la depresin y para paliar los sntomas
vasomotores.
9.4.3 Otros frmacos que tambin han demostrado ser tiles para disminuir los sntomas vasomotores son
la gabapentina y la clonidina.
9.4.4 Cuando se presente el sndrome vasomotor no se aconseja para tratamiento el uso de la veraliprida,
ya que est asociado a reacciones adversas psiquitricas como depresin, ansiedad y sndrome de retirada,
as como trastornos neurolgicos (discinecia), extrapiramidales y parkinsonismo.
9.4.4.1 En caso de prescribirse deber ser siguiendo los criterios de la Gua de Prctica Clnica o Gua de
Referencia Rpida, Atencin del Climaterio y Menopausia (CENETEC).
9.4.5 Para la atrofia urogenital que no se acompaa de sntomas vasomotores se deber recomendar
algn tipo de gel, va vaginal que no contenga hormonas.
9.5 Recomendaciones generales para el inicio y continuacin de la terapia hormonal.
9.5.1 El tratamiento deber ser individualizado y podr ser modificado a lo largo de la vida de la mujer, con
la finalidad de adaptarlo a sus necesidades.
9.5.2 Antes de iniciar tratamiento hormonal se deber estratificar a la paciente y valorar si existe riesgo
bajo, medio o alto para el uso de la misma.
9.5.3. Siempre que se prescriba la terapia hormonal se deber informar a la mujer sobre los efectos
colaterales de los mismos que se consideran en la Gua de Prctica Clnica para la Atencin del Climaterio
y Menopausia (CENETEC).
9.5.4 Durante el uso de formulaciones de terapia hormonal estrognica o estrognica progestacional de
administracin oral se debern vigilar en forma ms estrecha las concentraciones de triglicridos en el suero.
9.5.5 Antes de prescribir terapia hormonal a cualquier edad se debe contar con una mastografa basal con
vigencia mxima de un ao.
9.5.6 Durante el uso de terapia hormonal sistmica se deber continuar la vigilancia de las glndulas
mamarias, realizndose la exploracin mdica y la mastografa cada ao, o antes si el mdico lo considera
necesario.
9.5.7 Se suspender la terapia hormonal en caso de que se presente trombosis venosa profunda y/o
tromboembolismo pulmonar, alguna manifestacin de enfermedad cardiovascular ateroesclerosa, ictericia,
sospecha o presencia de neoplasia maligna hormonodependiente.
10. Tratamiento de la osteoporosis
10.1 Para el tratamiento de la osteoporosis establecida o severa, debern referirse a las pacientes al
segundo o tercer nivel de atencin, cuando sea necesario.
10.2 Se podr prescribir tratamiento farmacolgico hormonal o no hormonal, segn se requiera y exista
disponibilidad, con la finalidad de prevenir fracturas.
10.2.1 Las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal que presten servicios de salud
de primera eleccin utilizarn los insumos establecidos en el cuadro bsico de medicamentos.
10.3 Tratamiento hormonal.
10.3.1 Ninguna modalidad de terapia hormonal est indicada para el tratamiento de la osteoporosis. Su
indicacin es slo para la prevencin en casos seleccionados. Ver numeral 9.3.4.
10.3.2 Los moduladores selectivos de los receptores de estrgenos, como el raloxifeno, estn indicados
para el tratamiento y prevencin de la osteoporosis, siempre y cuando no exista contraindicacin para su uso,
y la paciente as lo desee. Para este tratamiento son especialmente elegibles las mujeres con alto riesgo para
cncer mamario.
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(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
10.3.2.1 Se consideran efectos colaterales del raloxifeno, la aparicin o exacerbacin de los sntomas
vasomotores, calambres en piernas y edema perifrico, tromboembolismo venoso y manchado endometrial
durante los primeros meses de tratamiento. En caso de persistir estos efectos valorar el cambio de dosis y va
de administracin.
10.3.2.2 Se deber suspender la administracin de raloxifeno en caso de que se presente trombosis
venosa profunda y/o tromboembolismo pulmonar, alguna manifestacin de enfermedad cardiovascular
ateroesclerosa, ictericia, sospecha o presencia de neoplasia maligna hormonodependiente.
10.3.3 En casos de osteoporosis establecida o severa se podr prescribir la paratohormona.
10.3.4 La calcitonina est indicada en los primeros 20 das posteriores a la ocurrencia de una fractura por
fragilidad, y/o cuando se requiera de un efecto analgsico importante en pacientes con osteoporosis
establecida, administrada por va parenteral o intranasal.
10.3.4.1 Se consideran efectos colaterales de la calcitonina por va parenteral a la presencia de anorexia,
nusea, vmito, diarrea, prurito y ocasionalmente eritema. Y por va intranasal a la presencia de rinitis,
epistaxis y sinusitis. En caso de persistir los efectos valorar el cambio de la va de administracin.
10.4 Tratamiento farmacolgico no hormonal.
10.4.1 Se basar principalmente en los bisfosfonatos para prevenir fracturas osteoporticas.
10.4.1.1 Se consideran efectos colaterales de los bisfosfonatos orales e inyectables: Irritacin esofgica,
dolor abdominal, nusea, constipacin o diarrea, y en casos raros necrosis mandibular. Insistir que se
administre el frmaco con las indicaciones precisas para su uso.
10.5 Para el seguimiento y evaluacin de la respuesta al tratamiento instituido para la osteoporosis, se
deber realizar densitometra sea, de acuerdo al criterio del mdico, pero no antes que hayan transcurrido 18
meses despus del estudio previo.
11. Sistema de informacin
11.1 Son motivo de registro las mujeres mayores de 40 aos que acudan a consulta de primera vez o
subsecuente con el objetivo primario de consultar por presentar sntomas y signos asociados a la perimenopausia
y/o la postmenopausia, independientemente de que se les haya otorgado o no terapia hormonal.
11.2 La notificacin ser mensual. En las instituciones del sector salud, el registro se llevar a cabo en la
hoja diaria de consulta externa. El nivel correspondiente concentrar la informacin en los formatos del
Sistema de informacin de sistemas de salud, con base en lo establecido en la Norma Oficial Mexicana
017-SSA2-1994.
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13. Concordancia con normas internacionales y mexicanas
Esta Norma Oficial Mexicana no es equivalente con ninguna norma internacional ni mexicana, pero guarda
concordancia con las siguientes Guas de Prctica Clnica Mexicanas y Lineamientos Internacionales:
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Menopause Society.
14. Observancia de la norma

La vigilancia de la aplicacin de esta norma corresponde a la Secretara de Salud y a los Gobiernos de las
Entidades Federativas, en sus respectivos mbitos de competencia.
15. Vigencia
Esta Norma Oficial Mexicana entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial de
la Federacin.
Sufragio Efectivo. No Reeleccin
Mxico, D.F., a 3 de julio de 2012.- El Subsecretario de Prevencin y Promocin de la Salud y Presidente
del Comit Consultivo de Normalizacin de Prevencin y Control de Enfermedades, Pablo Kuri Morales.Rbrica.
78
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
SECCION DE AVISOS
AVISOS JUDICIALES
Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federacin
Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Dcimo Circuito
EDICTO
Al margen un sello con el escudo nacional que dice: Estados Unidos Mexicanos. Poder Judicial de la
Federacin, Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Dcimo Circuito, con residencia en
Villahermosa, Tabasco. A: En el juicio de amparo 832/2011, promovido por Jovany Crdova de la Cruz, se
orden emplazar por edictos al tercero perjudicado Eleazar Alcudia Gonzlez, a fin de que comparezca a
ejercer sus derechos correspondientes en el juicio de referencia. En la demanda relativa se seal como acto
reclamado la sentencia de tres de diciembre de dos mil nueve, dictada en el toca penal 532/2009-III, por el
delito de lesiones calificadas; se sealaron como autoridades responsables a la Tercera Sala Penal del
Tribunal Superior de Justicia del estado de Tabasco, al Juez Mixto de Primera Instancia del Dcimo Octavo
Distrito Judicial de Villa la Venta, Huimanguillo, Tabasco, y al alcalde del Centro Municipal de Huimanguillo,
Tabasco; as como violacin a los artculos 14 y 16 constitucionales. Queda a su disposicin copia de la
demanda. Se hace del conocimiento al tercero perjudicado para los efectos legales conducentes.
La Secretaria de Acuerdos
Maribel Prez Morales
Rbrica.
(R.- 353502)
Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Dcimo Circuito
EDICTO
Federacin, Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Dcimo Circuito, con residencia en
Villahermosa, Tabasco. A: Tiendas Rpidas, Sociedad Annima de Capital Variable (Super City) a travs de
quien legalmente la represente. En el juicio de amparo 67/2012, promovido por Jos Daniel Garca Alpuche,
se orden emplazar por edictos a la parte tercera perjudicada Tiendas Rpidas, Sociedad Annima de Capital
Variable (Super City) a travs de quien legalmente la represente, a fin de que comparezca a ejercer sus
derechos correspondientes en el juicio de referencia. En la demanda relativa se seal como acto reclamado
la resolucin de veintiuno de octubre de dos mil once, dictada en el toca penal 163/2011-III, por el delito de
robo de vehculo con violencia y robo en lugar abierto al pblico con violencia en pandilla; se sealaron como
autoridades responsables a la Tercera Sala Penal del Tribunal Superior de Justicia del estado de Tabasco, al
Juez Cuarto Penal de Primera Instancia del Primer Distrito Judicial de Centro, Tabasco, al Director del Centro
de Reinsercin Social del estado de Tabasco y al titular de la Direccin General de Prevencin y
Readaptacin Social del estado de Tabasco; as como violacin a los artculos 14 y 16 constitucionales.
Queda a su disposicin copia de la demanda. Se hace del conocimiento al tercero perjudicado para los
efectos legales conducentes.
La Secretaria de Acuerdos
Maribel Prez Morales
Rbrica.
(R.- 353508)
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
79

Juzgado Primero de Distrito en el Estado de Quertaro
EDICTO
JUICIO DE AMPARO 1059/2012
EMPLAZAMIENTO
PARTE TERCERA PERJUDICADA: SUCESION A BIENES DE SANTOS SUAREZ ESPINOZA A TRAVES
DE SU ALBACEA.
En razn de ignorar su domicilio, por este medio se le notifica la iniciacin del juicio de amparo ventilado
bajo el expediente nmero 1059/2012 promovido por VALENTIN PORRAS SANCHEZ, contra actos del JUEZ
CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA PENAL DEL ESTADO DE QUERETARO; sumario en el cual le resulta el
carcter de parte tercera perjudicada, emplazndole por este conducto para que en el plazo de treinta das,
contados a partir del da siguiente al de la ltima publicacin de este edicto, comparezca al juicio de garantas
de mrito, apercibindole que de no hacerlo, ste se seguir conforme a derecho y las subsecuentes
notificaciones se le harn por lista que se fije en el tablero de avisos de este Juzgado Primero Distrito en el
Estado, quedando a su disposicin en la secretara las copias simples de traslado.
Atentamente
Quertaro, Qro., a 10 de julio de 2012.
Secretario del Juzgado Primero de Distrito en el Estado de Quertaro
Lic. Vctor Osvaldo Cedeo Benavides
Rbrica.
(R.- 353512)
Tercer Tribunal Colegiado del Vigsimo Circuito
Tuxtla Gutirrez, Chiapas
EDICTO
A LA PARTE TERCERA PERJUDICADA
ABRAHAM DAVID CULEBRO PEREZ
Se hace de su conocimiento que en los autos del toca 168-C-1P01/2007, se promovi juicio de amparo
directo por Teodolo Prez Prez, en contra de la sentencia dictada el dos de julio de dos mil siete, por la
Primera Sala Regional Colegiada en Materia Penal Zona 01 Tuxtla del Tribunal Superior de Justicia del
Estado, con sede en esta ciudad. Asimismo, la demanda de amparo fue radicada con el nmero de amparo
directo 458/2012 del ndice del Tercer Tribunal Colegiado del Vigsimo Circuito, con sede en Tuxtla Gutirrez,
Chiapas. Lo que se comunica a usted para su legal emplazamiento al juicio de amparo, por lo que queda a su
disposicin en el Tribunal Colegiado en cita una copia de la demanda, as tambin para que dentro del trmino
de diez das siguientes, al en que quede legalmente emplazado, acuda al Tribunal Colegiado aludido a
formular sus alegatos, si as conviniere a sus intereses; y para que seale domicilio en la ciudad de Tuxtla
Gutirrez, Chiapas; donde pueda or y recibir notificaciones, en el entendido que de no hacerlo las
subsecuentes se le harn por lista, incluso las de carcter personal.
Tuxtla Gutirrez, Chis., a 1 de agosto de 2012.
El Secretario de Acuerdos del Tercer
Tribunal Colegiado del Vigsimo Circuito
Ramn Arias Montes
Rbrica.
(R.- 353519)
Juzgado Sptimo de Distrito en el Estado, con sede en Tuxtla Gutirrez, Chiapas
EDICTO
AL MARGEN. EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.- PODER
JUDICIAL DE LA FEDERACION.- JUZGADO SEPTIMO DE DISTRITO EN EL ESTADO DE CHIAPAS.
WALFRED CARRERA PANIAGUA
En los autos del juicio de amparo nmero 746/2012, promovido por Walfred Carrera Paniagua, contra
actos de la Junta Especial nmero Tres de la Local de Conciliacin y Arbitraje en el Estado de Chiapas, con
sede en esta ciudad; al ser sealado como tercero perjudicado y desconocerse su domicilio actual, a pesar de
que este Juzgado realiz diversas gestiones para obtenerlo, sin lograrlo; en consecuencia, con fundamento en
el artculo 30, fraccin II, de la Ley de Amparo, as como en el numeral 315 del Cdigo Federal de
Procedimientos Civiles, aplicado supletoriamente a la ley en cita, se ordena su emplazamiento al juicio
80
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
de mrito por edictos, los que se publicarn por tres veces, de siete en siete das, en el Diario Oficial de la
Federacin y en un peridico de mayor circulacin en la Repblica Mexicana, haciendo de su conocimiento
que en la Secretara de este Juzgado queda a su disposicin copia simple de la demanda de amparo, y que
cuentan con un trmino de treinta das, contados a partir de la ltima publicacin de tales edictos, para
que ocurran al Juzgado a hacer valer sus derechos, con apercibimiento que en caso de no comparecer por s,
o por conducto de sus apoderados que los represente, las subsecuentes notificaciones se les harn por lista,
aun las de carcter personal.
Atentamente
Tuxtla Gutirrez, Chis., a 24 de julio de 2012.
El Secretario del Juzgado Sptimo de
Distrito en el Estado de Chiapas
Lic. Omar Maldonado Villafuerte
Rbrica.
(R.- 353493)
Juzgado Segundo de Distrito en el Estado, con sede en Tuxtla Gutirrez, Chiapas
EDICTO
Micaela Vzquez Arcos, en su carcter de tercera perjudicada en donde se encuentre.
En el juicio de amparo nmero 1577/2011, promovido por AGUSTIN VAZQUEZ LOPEZ, contra actos del
Juez Penal de Primera Instancia Distrito Selva residente en Playas de Catazaj, Chiapas y de otras
autoridades, por auto de esta fecha se orden a emplazar a usted como en efecto lo hago, por medio de
edictos que se publicarn por tres veces de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en un
peridico de mayor circulacin en la repblica mexicana, para que en el trmino de treinta das siguientes al
de la ltima notificacin, se apersone a este juicio en su carcter de tercero perjudicada, si as conviniere a
sus intereses; apercibida que de no comparecer por s o por apoderado o gestor que pueda representarla, se
ordenar que las subsecuentes notificaciones an las de carcter personal se realicen por medio de lista que
se publica diariamente en los estrados de este Tribunal, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 28,
fraccin III, del ordenamiento legal en comento; en el entendido de que la copia de la demanda de garantas
gnesis de este expediente, queda a su disposicin en la secretara de este Juzgado.
El Secretario del Juzgado Segundo
de Distrito en el Estado de Chiapas
Lic. Sergio Gerardo Sarmiento Domnguez
Rbrica.
(R.- 353525)
Juzgado Cuarto de Distrito en Materia de Trabajo en el Distrito Federal
EDICTO
JUDICIAL DE LA FEDERACION.- JUZGADO CUARTO DE DISTRITO EN MATERIA DE TRABAJO EN EL
DISTRITO FEDERAL.
ADMINISTRADORA DE PERSONAL JAME, PREFABRICACION Y CONSTRUCCION Y OPERADORA DE
AUTOPISTAS DEL GOLFO, TODAS DE SOCIEDADES ANONIMAS DE CAPITAL VARIABLE.
En los autos del juicio de amparo 836/2008-V, promovido por ERNESTO PATIO HERNANDEZ Y/O
ERNESTO SIMITRIO PATIO HERNANDEZ, contra actos de la Junta Especial Nmero Catorce de la Federal
de Conciliacin y Arbitraje, al ser sealados como terceros perjudicados y desconocerse su domicilio actual,
con fundamento en la fraccin II del artculo 30 de la Ley de Amparo, as como en el artculo 315 del Cdigo
Federal de Procedimientos Civiles, aplicado supletoriamente a la Ley de Amparo, se ordena su
emplazamiento al juicio de mrito por edictos, que se publicarn por tres veces, de siete en siete das, en el
Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos de mayor circulacin en la Repblica; haciendo de
su conocimiento que en la secretara de este juzgado queda a su disposicin copia simple de la demanda
de amparo y que cuentan con un trmino de treinta das, contados a partir de la ltima publicacin de estos
edictos, para que ocurran a este juzgado a hacer valer sus derechos.
Atentamente
Mxico, D.F., a 7 de agosto de 2012.
Secretaria del Juzgado Cuarto de Distrito en Materia de Trabajo en el Distrito Federal
Lic. Erika Andrade Espinoza
Rbrica.
(R.- 353533)
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
81

Juzgado Quinto de Distrito en el Estado de Chiapas
EDICTO
ANA LAURA NANGULARI JUAREZ.
TERCERA PERJUDICADA.
EN EL JUICIO DE AMPARO 823/2011, PROMOVIDO POR MARIA GOMEZ HERNANDEZ, CONTRA
ACTOS DEL JUEZ DEL RAMO CIVIL DE DISTRITO JUDICIAL DE VILLAFLORES, Y OTRAS
AUTORIDADES, SE ORDENO EMPLAZAR A JUICIO, CON EL CARACTER DE TERCERA PERJUDICADA A
ANA LAURA NANGULARI JUAREZ, EN EL QUE SE SEALO COMO ACTOS RECLAMADOS LA
EJECUCION DE LA SENTENCIA DE FECHA VEINTICINCO DE MAYO DE DOS MIL NUEVE, DICTADA EN
EL EXPEDIENTE NUMERO 924/2008 RELATIVO AL JUICIO ORDINARIO CIVIL REIVINDICATORIO Y SUS
CONSECUENCIAS.
LAS COPIAS SIMPLES DE LA DEMANDA QUEDAN A SU DISPOSICION EN LA SECRETARIA DE ESTE
JUZGADO FEDERAL, EN EL ENTENDIDO QUE TIENE DESPUES DE LA ULTIMA PUBLICACION TREINTA
DIAS PARA COMPARECER ANTE ESTE ORGANO DE CONTROL CONSTITUCIONAL, CON EL
APERCIBIMIENTO QUE DE NO COMPARECER Y SEALAR DOMICILIO PARA OIR Y RECIBIR
NOTIFICACIONES EN ESTA CIUDAD, LAS SUBSECUENTES NOTIFICACIONES DE CARACTER
PERSONAL SE PRATICARAN POR LISTA QUE SE PUBLICARA EN LOS ESTRADOS DE ESTE JUZGADO
DE DISTRITO.
El Secretario del Juzgado Quinto
de Distrito en el Estado de Chiapas
Lic. Martn Alfonso Martnez Molina
Rbrica.
(R.- 353535)
Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal
Mxico
Octava Sala Civil
EDICTO
MARIA GUADALUPE VALDES RODRIGUEZ DE REYES y ARTURO REYES LOZANO.
Que en los autos del Toca 342/2012, relativo al juicio ESPECIAL HIPOTECARIO, seguido por SOLIDA
ADMINISTRADORA DE PORTAFOLIOS, S.A. DE C.V., en contra de ARTURO REYES LOZANO Y OTRA, se
ha interpuesto juicio de Amparo en contra de la resolucin dictada por esta Sala con fecha dos de mayo de
dos mil doce, por lo que se orden emplazarla por edictos, en virtud de haber sido sealada como tercera
perjudicada y por ignorarse su domicilio, hacindole saber que deber presentarse dentro del trmino de
TREINTA DIAS, ante la Autoridad que por turno le corresponda conocer del juicio de Amparo, contados
del da siguiente al de la ltima publicacin.
Para su publicacin por tres veces de siete en siete das en el Diario Oficial de la Federacin y el peridico
El Sol de Mxico, as como en los estrados de esta Sala.
Atentamente
Mxico, D.F., a 5 de julio de 2012.
El Secretario de Acuerdos de la Octava Sala Civil del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal
Lic. Rogelio Bravo Acosta
Rbrica.
(R.- 353606)
Juzgado Quinto de Distrito en el Estado de Morelos
EDICTO
EMPLAZAMIENTO A LA PERSONA MORAL TERCERA PERJUDICADA:
DISTRIBUIDORA DE ABASTOS MICHOACAN SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE.
Al margen un sello con el Escudo Nacional que dice: Estados Unidos Mexicanos, Poder Judicial de la
Federacin. Juzgado Quinto de Distrito en el Estado de Morelos. En los autos del juicio de amparo 1051/2012,
promovido por Ral Sebastin Zariana Zamora, apoderado legal de la persona moral denominada
DISTRIBUIDOR DE ALIMENTOS Y VIVERES DEL PAIS, Sociedad Annima de Capital Variable, contra
actos de la Junta Especial Nmero Tres de la Local de Conciliacin y Arbitraje del Estado de Morelos, con
sede en Jojutla, y otra autoridad, se ha sealado a dicha persona moral con el carcter de tercera perjudicada
en el juicio de amparo mencionado y como se desconoce su domicilio actual, por acuerdo de seis de agosto
82
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
de dos mil doce, se orden emplazarla por edictos, le hago saber que deber presentarse por conducto
de quien legalmente la represente, dentro del trmino de treinta das, contados a partir del siguiente al de la
ltima publicacin, en las oficinas que ocupa este Juzgado Quinto de Distrito en el Estado de Morelos,
ubicadas en Boulevard del Lago, nmero 103, colonia Villas Deportivas, Delegacin Miguel Hidalgo,
Cuernavaca, Morelos, Cdigo Postal 62370.
Atentamente
Cuernavaca, Mor., a 13 de agosto de 2012.
El Juez Quinto de Distrito en el Estado de Morelos
Lic. Salvador Hernndez Hernndez
Rbrica.
El Secretario del Juzgado
Lic. Javier Robles Almarz
Rbrica.
(R.- 353700)
Segundo Tribunal Unitario del Segundo Circuito
Toluca, Edo. de Mxico
EDICTO
EMPLAZAMIENTO
En el juicio de amparo 29/2011-I, promovido por Leobardo Herrera Morales, contra actos del Magistrado
del Quinto Tribunal Unitario del Segundo Circuito y otra autoridad, mismo que hace consistir en la resolucin
emitida el diez de agosto de dos mil diez, en el cuaderno auxiliar 313/2009, derivado del toca penal 163/2009,
en la que se confirm el auto de formal prisin de once de mayo de dos mil nueve, dictado por el Juez Tercero
de Distrito en el Estado de Nayarit, con residencia en Tepic, en cumplimiento al exhorto 114/2009, derivado de
la causa penal 62/2009, del ndice del Juzgado Sexto de Distrito en Materia de Procesos Penales Federales
en el Estado de Mxico, por el delito de delincuencia organizada y otro, que considera violatorio de los
artculos 14, prrafo tercero y 19, prrafo primero Constitucionales; se ordena emplazar por edictos a Jos de
Jess Hernndez Cantarell, para que comparezca ante este Tribunal Unitario, si a sus intereses conviene en
treinta das contados a partir del da siguiente al de la ltima publicacin, con el apercibimiento que de no
comparecer por si, o por representante legal, las ulteriores notificaciones le sern practicadas por medio de
lista de acuerdos que se fije en los estrados de este Tribunal; para la celebracin de la audiencia
constitucional se fijaron las doce horas del cinco de noviembre de dos mil doce.
Atentamente
Toluca, Edo. de Mx., a 18 de julio de 2012.
Secretario del Segundo Tribunal Unitario del Segundo Circuito
Lic. Winyber Jimnez Navarrete
Rbrica.
(R.- 353749)

Juzgado Quinto de Distrito de Amparo
en Materia Penal en el Distrito Federal
EDICTO
AL MARGEN EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.- PODER JUDICIAL
DE LA FEDERACION.- JUZGADO QUINTO DE DISTRITO DE AMPARO EN MATERIA PENAL EN EL
DISTRITO FEDERAL.
JOSE LUIS VELOZ NAVARRO. En los autos del juicio de amparo 477/2012-III, promovido por Fernando
Martnez Lpez, defensor particular del quejoso FERMIN RAMIREZ RESENDIZ, contra actos del Juez
Vigsimo Primero Penal del Distrito Federal y otra autoridad, al ser sealado como tercero perjudicado y
desconocerse su domicilio actual, con fundamento en la fraccin II del artculo 30 de la Ley de Amparo, as
como en el artculo 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, aplicado supletoriamente a la Ley de
Amparo, se ordena su emplazamiento al juicio de mrito por edictos, que se publicarn por tres veces,
de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos de mayor circulacin en
la Repblica; haciendo de su conocimiento que en la secretara de este Juzgado queda a su disposicin copia
simple de la demanda de amparo y que cuenta con un trmino de treinta das, contados a partir de la ltima
publicacin de estos edictos, para que ocurra a este Juzgado a hacer valer sus derechos.
Atentamente
Secretario del Juzgado Quinto de Distrito de Amparo
en Materia Penal en el Distrito Federal
Lic. Dante Joel Bonilla Canacasco
Rbrica.
(R.- 353856)
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
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Juzgado Quinto de Distrito en el Estado
San Andrs Cholula, Puebla
EDICTO
Al margen un sello con el Escudo Nacional que dice: Estados Unidos Mexicanos, Juzgado Quinto de
Distrito en el Estado de Puebla, con residencia oficial en San Andrs Cholula, Puebla.
En el juicio de amparo 1416/2011 del Juzgado Quinto de Distrito en Puebla, promovido por Anyelo
Jimnez Alvarado, contra el auto de formal prisin de treinta y uno de diciembre de dos mil nueve en el
proceso 357/2009, reclamado al Juez de lo Penal de Tepeaca, Puebla, se seal a Jos Ignacio Snchez
Coeto, Jos Gabriel Snchez Coeto, Dulce Olivia Baos Candela, Alejandra Monterrosas Gonzlez, Leticia
del Carmen Martnez Gonzlez, Cecilia Acosta Romero y Julia Contreras Jimnez como terceros
perjudicados, quienes se emplazan por tres edictos a publicarse de siete en siete das, en Diario Oficial
Federacin y en uno de mayor circulacin. Queda a su disposicin en actuara de este juzgado copia simple
de la demanda de amparo, hacindoles saber que debern presentarse dentro de treinta das contados del
siguiente al de ltima publicacin, y se hace saber que se sealaron las diez horas con treinta y cinco minutos
del veintisis de septiembre de dos mil doce, para la audiencia constitucional dentro del juicio de amparo
1416/2011.
Atentamente
San Andrs Cholula, Pue., a 12 de julio de 2012.
Secretaria
Lic. Jess Karina Almada Rbago
Rbrica.
(R.- 353903)
Estado de Mxico
Poder Judicial
Juzgado Sexto Civil
Primera Instancia
Toluca
EDICTO
En autos del expediente 487/09, del Juicio EJECUTIVO MERCANTIL, promovido por SABAS APOLINAR
JACOBO, contra SANTA GILDA BAUTISTA MUCIO, el C. Juez Sexto Civil de Primera Instancia del Distrito
Judicial de Toluca, Estado de Mxico, sealo las DIEZ HORAS DEL DIA VEINTIUNO DE SEPTIEMBRE DE
DOS MIL DOCE para que tenga verificativo la PRIMERA ALMONEDA DE REMATE del bien embargado,
cuyas medidas y colindancias obran en los avalos rendidos en autos, inscrito en el Registro Pblico de la
Propiedad y del Comercio de Toluca, bajo el Asiento 469-4155, Volumen 385, Libro Primero, Seccin Primera
a fojas setenta y nueve (79) de fecha veintisiete de agosto de mil novecientos noventa y siete con una
superficie aproximada de 480 metros cuadrados. Sirviendo de base para el remate la cantidad de
$1690,665.75 (UN MILLON SEISCIENTOS NOVENTA MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CINCO PESOS CON
SETENTA Y CINCO CENTAVOS MONEDA NACIONAL); siendo postura legal la que cubra el importe que
sirve de base para el remate; debiendo anunciar en forma legal la venta del bien por tres veces, dentro de
nueve das por medio edictos, que se publicarn en el Diario Oficial de la Federacin y en la tabla de avisos
de ste Juzgado, en trminos de lo establecido por el artculo 474 del Cdigo Federal de Procedimientos
Civiles, de aplicacin supletoria al Cdigo de Comercio; convquese a postores. Dado en la Ciudad de Toluca,
Estado de Mxico a DIEZ DE AGOSTO DE DOS MIL DOCE. DOY FE.
Secretario
Lic. Luz Gabriela Aguilar Corona
Rbrica.
(R.- 354010)
Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Mxico, con residencia en Ciudad Nezahualcyotl
EDICTO
TERCERO INTERESADO
TIBURCIO VAZQUEZ LUCIO.
En razn de ignorar su domicilio, por este medio se le notifica la radicacin del juicio de amparo 403/2012,
promovido por Mayolo Salazar Ortiz, contra actos del Juez Primero Civil de Primera Instancia del Distrito
Judicial de Otumba, Estado de Mxico y otras autoridades, consistentes en: La sentencia definitiva de fecha
vientisiete de septiembre del ao dos mil once, dictada dentro del expediente nmero 797/2011; el auto que la
declar ejecutoria de fecha tres de octubre del ao dos mil once; la demanda inicial promovida por el tercero
perjudicado Tiburcio Vzquez Lucio ante la autoridad responsable, as como todas y cada una de las
promociones, autos y resoluciones que se hayan ventilado dentro del expediente antes mencionado; en el
84
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
cual, con fundamento en lo dispuesto por la fraccin III, inciso b) del artculo 5o. de la Ley de Amparo, le recae
el carcter de tercero interesado, emplazndosele por este conducto para que en el plazo de treinta das
contados a partir del da siguiente al de la ltima publicacin de este edicto, comparezca al juicio de garantas
notificaciones, an las de carcter personal, se le practicarn mediante que se fijen en el tablero de avisos de
este Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Mxico, con residencia en Nezahualcyotl, quedando a su
disposicin en la Secretara las copias simples de traslado; en el entendido de que deber publicarse en el
Diario Oficial de la Federacin y en un peridico de mayor circulacin en la Repblica, por tres veces
consecutivas de siete en siete das.
Ciudad Nezahualcyotl, Edo. de Mx., a 3 de agosto de 2012.
La Secretaria del Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Mxico
Lic. Azucena Lazalde Iiguez
Rbrica.
(R.- 353890)
Juzgado Segundo de Distrito
Villahermosa, Tabasco
EDICTO
Federacin, Juzgado 2do de Distrito, Villahermosa, Tabasco. A: LUISA JAQUELINE PONCE QUIROZ. En el
juicio de amparo 1038/2012VI, promovido por Francisco Alejandro Rodrguez, se orden emplazar por edictos
a la tercero perjudicada LUISA JAQUELINE PONCE QUIROZ, para que si a su inters conviene, comparezca
a ejercer los derechos que le correspondan en el juicio de garantas citado. En la demanda respectiva se
seal como acto reclamado el auto de veintisiete de abril de dos mil doce, dictado en la causa penal 05/2011,
por el delitos incumplimiento de las Obligaciones de Asistencia Familiar, se seal como autoridad
responsable al Juez de Paz de Paraso, Tabasco, y como preceptos constitucionales violados, los artculos 14
y 16. Se hace del conocimiento a la tercero perjudicado que se reserv fijar fecha y hora para la audiencia
constitucional hasta en tanto el expediente est debidamente integrado. Queda a su disposicin copia de
la demanda.
La Secretaria
Lic. Reyna Liliana Fernndez Lima
Rbrica.
(R.- 354095)
Estado de Jalisco
Poder Judicial
Consejo de la Judicatura del Estado de Jalisco
Primer Partido Judicial
Juzgado Sexto de lo Mercantil
EDICTO
Remtese en local de este juzgado a las 11:00 once horas del da 25 veinticinco de Septiembre del ao
dos mil doce, en los autos del juicio Mercantil Ejecutivo, promovido por JUAN CARLOS BERNAL ALEJANDRE, en
contra de NICOLAS CONTRERAS CHAVOYA, expediente 4208/2007 el siguiente bien inmueble:
La finca marcada con el numero 21 veintiuno de la calle Gmez Faras en la colonia La Higuera en el
municipio de El Salto, Jalisco, debindose tomar en cuenta la cantidad de $715,283.00 (SETECIENTOS
QUINCE MIL DOSCIENTOS OCHENTA Y TRES PESOS 00/100 MONEDA NACIONAL), como justiprecio
base para el remate.
Postura legal: Dos terceras partes del valor fijado como justiprecio base para el presente remate.
Convocando Postores.
Edicto que deber de publicarse por tres veces dentro de nueve das en EL DIARIO OFICIAL DE LA
FEDERACION, en los estrados de este Juzgado, as como en los sitios de costumbre en el Juzgado que
corresponda en el Municipio de El Salto, Jalisco.
Guadalajara, Jal., a 28 de agosto de 2011.
El Secretario de Acuerdos por Ministerio de Ley
Lic. Brenda Fabiola Ramos Trujillo
Rbrica.
(R.- 354466)
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
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Juzgado Primero de Distrito en el Estado,
con sede en Tuxtla Gutirrez, Chiapas
EDICTO
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice Estados Unidos Mexicanos, Juzgado Primero de
Distrito en el Estado de Chiapas.
C. PATRICIA ZAVALETA HERNANDEZ, KARLA GUADALUPE DIAZ LUNA, SANDRA MENDEZ
SANCHEZ, ROSARIO FLORES SANCHEZ, JAZMIN GOMEZ ACERO, ALBA DAMARIS SANCHEZ
DOMINGUEZ, LILA BENAVIDEZ BELTRAN, CINTIA SANTINI TORRES, VERONICA PADILLA PERALTA,
FLOR MENDIETA ROMERO Y MARIA TRINIDAD MONTES, BRENDA ITZEL GONZALEZ DIAZ.
En el juicio de amparo nmero 841/2012, promovido por ABIGAIL MORENO MAGDALENO, contra actos
del Juez Segundo del Ramo Penal, con sede en Cintalapa de Figueroa, Chiapas, radicado en este Juzgado
Primero de Distrito en el Estado de Chiapas, sito en Palacio de Justicia Federal, Edificio B, Planta Baja,
Boulevard Angel Albino Corzo, nmero 2641, Colonia Las Palmas, cdigo postal 29049, Tuxtla Gutirrez,
Chiapas en el que se dict el acuerdo de diez de julio de dos mil doce, mediante el cual se orden emplazarle
al juicio, en virtud de que se le ha sealado como tercera perjudicada y, como se desconoce su domicilio
actual, se ha ordenado emplazarla por edictos, que debern publicarse por tres veces de siete en siete das
en el Diario Oficial de la Federacin, y en uno de los diarios de mayor circulacin en la Repblica Mexicana;
de conformidad con lo dispuesto en los artculos 30 fraccin II, de la Ley de Amparo y 315 del Cdigo Federal
de Procedimientos Civiles de aplicacin supletoria a la ley en cita; hacindole saber que podrn presentarse
dentro de los TREINTA DIAS, contados a partir del siguiente al de la ltima publicacin por s o apoderado,
apercibido que de no hacerlo, las ulteriores notificaciones le surtirn efectos por medio de lista en estrados de
este Juzgado. Quedando a su disposicin en este rgano judicial la demanda de garantas de que se trata;
asimismo, se le hace de su conocimiento que la audiencia constitucional se encuentra prevista para las nueve
horas del diecisiete de septiembre de dos mil doce. Fjese en la puerta de este Tribunal un ejemplar de este
edicto, por el trmino que dure la notificacin.
Atentamente
El Secretario del Juzgado Primero de
Distrito en el Estado de Chiapas
Lic. Darinel de Jess Rodrguez Moreno
Rbrica.
(R.- 353499)
Juzgado Cuarto de Distrito
Tijuana, B.C.
EDICTO
Para su respectiva publicacin conforme a lo que se precisa, transcribo a usted el presente.
En los autos del juicio de garantas nmero 166/2012-II, promovido por Marlene Echavarra Quintero,
contra actos del Juez Quinto de lo Civil, Actuario adscrito al Juzgado Quinto de lo Civil, y el Registrador
Pblico de la Propiedad y de Comercio, en esta ciudad, reclamando substancialmente lo siguiente: la orden
de desposeimiento y/o desalojo del inmueble que se identifica como lote de terreno nmero 10, de la manzana
25, de la calle del Tornado de la Seccin Costa Hermosa del Fraccionamiento Playas de Tijuana; con
fundamento en los artculos 30, fraccin II, ltima parte de la Ley de Amparo y 315 del Cdigo Federal de
Procedimientos Civiles de aplicacin supletoria a la ley de la materia, se ordena emplazar a la tercero
perjudicada Adriana Elizabeth Ramrez Vzquez, por edictos, los cuales se publicarn por tres veces, de siete
en siete das, en el Peridico El Mexicano de esta ciudad, el Diario Oficial de la Federacin, as como en el
Peridico Reforma, de la ciudad de Mxico, Distrito Federal, para el efecto de que comparezca ante este
Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado de Baja California, si as conviene a sus intereses en el trmino de
treinta das contado a partir del siguiente al de la ltima publicacin, quedando en la Secretara, la copia
simple de la demanda de garantas para su traslado.
Domicilio: Paseo de los Hroes, nmero 10540, tercer piso, Desarrollo Urbano Ro Tijuana, C.P. 22320.,
Tijuana, Baja California.
Atentamente
Tijuana, B.C., a 5 de junio de 2012.
La Secretaria del Juzgado Cuarto de Distrito
en el Estado de Baja California
Lic. Lidia Medrano Meza
Rbrica.
(R.- 353910)
86
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Michoacn,
con residencia en Uruapan
EDICTO
Al margen un sello con el Escudo Nacional que dice: Estados Unidos Mexicanos, Juzgado Sexto de
Distrito en el Estado de Michoacn, con residencia en la ciudad de Uruapan.
LIZBETH CASTRO AMBRIZ
(TERCERA PERJUDICADA)
En el juicio de amparo nmero I-96/2012-P, promovido por Juan Jos Sosa Crdenas, reclama; de las
autoridades que seal como responsables: Juez Segundo de Primera Instancia en Materia Penal, con sede
en San Juan del Ro, Quertaro: La orden de aprehensin dictada en su contra y su ejecucin.
Ahora, como a LIZBETH CASTRO AMBRIZ, le resulta el carcter de tercera perjudicada, y por
desconocerse el domicilio actual, se ha ordenado emplazar por este medio mediante tres publicaciones de
siete en siete das, de acuerdo con el artculo 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles.
Se le hace saber que deber presentarse ante este Juzgado Federal, dentro del trmino de treinta das,
contados a partir del siguiente de la ltima publicacin, si pasado ese trmino, no comparece por s, por
apoderado o por gestor que pueda representarlo, y si no seala domicilio para or y recibir notificaciones en
esta ciudad de Uruapan, Michoacn, se seguir el juicio en todas sus etapas y las notificaciones
subsecuentes, an las de carcter personal se le harn por medio de lista que se fija en los estrados del
Juzgado.
Queda a su disposicin en la Secretara, copia simple de la demanda de garantas, y se le hace saber, que
se encuentran sealadas las nueve horas del siete de agosto de dos mil doce, para la celebracin de la
audiencia constitucional.
Uruapan, Mich., a 11 de julio de 2012.
El Secretario del Juzgado Sexto de Distrito
en el Estado de Michoacn
Lic. Arturo Correa Maldonado
Rbrica.
(R.- 354109)
Juzgado Primero de Distrito en Materias de Amparo
y de Juicios Civiles Federales en el Estado de Mxico
EDICTO
NOTIFICACION
Agustn Centeno Galindo, Juan Morales N y Juan Platn N.
Al margen sello con Escudo Nacional dice: Estados Unidos Mexicanos.- Poder Judicial de la Federacin.
En el juicio de amparo 1518/2011-I, promovido por Jorge Mario Hernndez Mendoza y Araceli Hernndez
Bautista, contra actos de la Junta Especial Nmero Cuatro de la Local de Conciliacin y Arbitraje del Valle de
Mxico, el Juez Primero de Distrito en Materias de Amparo y de Juicios Civiles Federales en el Estado de
Mxico, dict un acuerdo para hacer saber a los terceros perjudicados Agustn Centeno Galindo, Juan
Morales N y Juan Platn N, que se les tuvo como terceros perjudicados y en trminos del artculo 315, del
Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, aplicado supletoriamente a la Ley de Amparo, se les manda
emplazar a este juicio por medio de los presentes edictos, para que si a su inters conviniere se apersonen a
l, en el entendido de que deben presentarse en el local de este Juzgado, sito en calle Sor Juana Ins de la
Cruz, nmero trescientos dos Sur, tercer piso, colonia Centro, en sta ciudad de Toluca, Estado de Mxico,
por s o por medio de apoderado o representante legal, dentro del trmino de treinta das, contados a partir del
siguiente al de la ltima publicacin de este edicto; asimismo, se hace de su conocimiento que se han fijado
las diez horas con diez minutos del veinticuatro de agosto de dos mil doce, para que tenga verificativo el
desahogo de la audiencia constitucional. Quedando a su disposicin en la Secretara de este Juzgado copia
simple de la demanda.
Atentamente
Toluca, Edo. de Mx., a 10 de agosto de 2012.
Por acuerdo de la Secretaria encargada del despacho, firma el Secretario
del Juzgado Primero de Distrito en Materias de Amparo
y de Juicios Civiles Federales en el Estado de Mxico
Lic. Reyes Baltazar Espinosa Romero
Rbrica.
(R.- 354285)
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
87

Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Mxico, con residencia en Ciudad Nezahualcyotl
Pral. 618/2012
EDICTO
TERCERO INTERESADO:
GRUPO CONSTRUCTOR INTERSA, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, A TRAVES DE
QUIEN LEGALMENTE LA REPRESENTE.
En razn de ignorar su domicilio, por este medio se le notifica la radicacin del juicio de amparo registrado
bajo el expediente nmero 618/2012, promovido por Marco Antonio Muoz Ulloa en su carcter de albacea de
la sucesin intestamentaria a bienes de Benigno Muoz Lpez, contra actos del Registrador de Otumba
dependiente del Instituto de la Funcin Registral del Estado de Mxico, juicio en el cual, con fundamento en lo
dispuesto por el artculo 107 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos en vigor, le recae el
carcter de tercera interesada, emplazndosele por este conducto para que en el plazo de treinta das
contado a partir del da siguiente al de la ltima publicacin de este edicto, comparezca al juicio de garantas
notificaciones, an las de carcter personal, se le practicarn mediante lista que se fijen en el tablero de
avisos de este Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Mxico, con residencia en Nezahualcyotl,
quedando a su disposicin en la Secretara las copias simples de traslado; en el entendido de que deber
publicarse en el Diario Oficial de la Federacin y en un peridico de mayor circulacin en la Repblica, por
tres veces consecutivas de siete en siete das.
Asimismo, se hace de su conocimiento que se encuentran sealadas las DIEZ HORAS DEL VEINTISEIS
DE SEPTIEMBRE DE DOS MIL DOCE, para la celebracin de la audiencia constitucional.
Para su publicacin por tres veces, de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en el
peridico de mayor circulacin en la Republica.
Atentamente
Nezahualcyotl, Edo. de Mx., a 27 de agosto de 2012.
Secretario del Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Mxico
Lic. Orlando Feregrino Feregrino
Rbrica.
(R.- 354322)
Juzgado Tercero de Distrito en el Estado
Nuevo Laredo, Tamaulipas
EDICTO
CONVOCANDO A POSTORES:
En los autos del juicio ejecutivo mercantil 12/2010-3, promovido por el endosatario en procuracin de la
empresa denominada Radiadores Daniel, Sociedad Annima de Capital Variable, en contra de Martn
Rodrguez Aguilar, el uno de agosto del ao en curso se dict un acuerdo en el que se orden se procediera
el remate del mueble embargado consistente en: una camioneta Ford Lobo modelo 2004, Lariat color negra,
con placas de circulacin XH27453, nmero de serie 1FTRX12W9KC23805, del Estado de Veracruz; con
fundamento en lo dispuesto por el artculo 1411 del Cdigo de Comercio, es procedente ordenar en ejecucin
de sentencia, sacar a remate en primera almoneda y al mejor postor, el bien embargado en el presente juicio,
sealndose las DIEZ HORAS DEL DIECISIETE DE SEPTIEMBRE DE DOS MIL DOCE para la celebracin
de la primera almoneda, convocndose a postores por medio de la publicacin de edictos por tratarse de bien
mueble, por tres veces, dentro de tres das, en el Diario Oficial de la Federacin y en la tabla de avisos o
puerta del juzgado, anunciando el remate, siendo postura legal la que cubra las dos terceras partes del valor
del mueble, y el cual es fijado por la cantidad de $88,888.88 (ochenta y ocho mil ochocientos ochenta y ocho
pesos 88/100 moneda nacional), hacindole saber a los postores que tomen parte en la subasta que debern
exhibir en numerario o cheque certificado a favor del tribunal el 10% del valor que sirva de base al remate
aludido, debiendo presentar el certificado respectivo, sin cuyo requisito no ser admitido como tal. Lo anterior
con fundamento en los artculos 469, 474, 479, 480 y 482 todos del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles.
Atentamente
Nuevo Laredo, Tamps., a 10 de agosto de 2012.
El Juez Tercero de Distrito en el Estado de Tamaulipas
Lic. Ricardo Samaniego Ramrez
Rbrica.
El Secretario
Lic. Josu Javier Gmez Abrach
Rbrica.
(R.- 354414)
88
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

Segundo Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Decimonoveno Circuito
Secretara de Acuerdos
Ciudad Victoria, Tamps.
EDICTO
CLUB CAMPESTRE LA GRANJA, ASOCIACION CIVIL.
Domicilio ignorado.
En el Segundo Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Dcimo Noveno Circuito, con
residencia en Ciudad Victoria, Tamaulipas, se recibi demanda de amparo, la cual se radic con el nmero
1022/2011, promovida por MARIA RENATA MENDOZA LOPEZ y TOMAS GARZA PUGA, por conducto de su
representante Javier Gonzlez Hernndez, contra actos de la Junta Especial Nmero Dos de la Local de
Conciliacin y Arbitraje del Estado, con residencia en esta ciudad, consistente en el laudo de ocho de abril
de dos mil once, resultando como tercero perjudicado a la persona moral CLUB CAMPESTRE LA GRANJA,
ASOCIACION CIVIL y en virtud de desconocerse el domicilio actual, este rgano jurisdiccional orden su
emplazamiento mediante edictos, a fin de que acudan al tribunal en cita, a defender sus intereses quedando a
disposicin en la Secretara de Acuerdos del propio tribunal, copia simple de la referida demanda. Dos firmas
ilegibles, rbricas.
Y por el presente que se publicar por tres veces de siete en siete das en el Diario Oficial de la
Federacin y en uno de los peridicos diarios de mayor circulacin en la Repblica Mexicana, fijndose
adems en la puerta de este Segundo Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Decimonoveno
Circuito, una copia ntegra del auto de fecha veinte de junio de dos mil doce, que se les manda notificar.
Ciudad Victoria, Tamps., a 20 de junio de 2012.
El Secretario de Acuerdos del Segundo Tribunal Colegiado
en Materias Penal y de Trabajo del Decimonoveno Circuito
Lic. Francisco Rivelino Arias Moreno
Rbrica.
(R.- 351197)
Juzgado Segundo de Distrito en el Estado
de Yucatn, con residencia en Mrida
Seccin Amparo
Exp. 144/2012-IV-B
EDICTO
TERCEROS PERJUDICADOS:
LUIS ALFONSO GOROCICA BRICEO y
PALOMA ARMENLLY BORJAS.
En los autos del Juicio de Amparo nmero 144/2012-IV-B, promovido por Enyin Komori Meja, en su
carcter de apoderado de la persona moral Operadora y Recuperadora de Activos Mxico, S.A. de C.V.
contra actos del Juez Cuarto Mercantil del Primer Departamento Judicial del Estado, con residencia en esta
ciudad, y de otra autoridad, en el que seal como acto reclamado: I. El remate y la aprobacin de remate del
predio con el nmero trescientos cuarenta y uno de la calle cuarenta y siete A por doce y dieciocho del
fraccionamiento Juan Pablo II de esta ciudad, que se llev a cabo el da veintitrs de enero del ao en curso,
con motivo del Juicio Ejecutivo Mercantil promovido por el C. Joaqun Arturo Espinosa Rodrguez, alias
Joaqun Espinosa Rodrguez y Alondra Asuncin Aranda Pacheco como endosatarios en procuracin de
Eddie Herv Prez Cmara en contra de Luis Alfonso Gorocica Aguilar y Paloma Armenlly Borjas Salazar, con
nmero de expediente 1455/2004, II. Como consecuencia de lo anterior, reclamo todos y cada uno de los
actos realizados en el referido procedimiento judicial mercantil marcado con el nmero 1455/2004, que se
trata por la C. Juez Cuarto Mercantil del Primer Departamento Judicial del Estado y el actuario adscrito a ste,
en relacin con el remate de bien inmueble marcado con el nmero trescientos cuarenta y uno de la calle
cuarenta y siete A por doce y dieciocho del fraccionamiento Juan Pablo II de esta ciudad, en provedo de
dos de febrero de dos mil doce, se orden emplazar a los terceros perjudicados Luis Alfonso Gorocica Briceo
y Paloma Armenlly Borjas, al que se le hace saber que deber presentarse en este Juzgado dentro del
trmino de treinta das, contados a partir del siguiente al de la ltima publicacin, por s, por apoderado o por
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
89
gestor que pueda representarlo, a defender sus derechos; apercibido que de no comparecer dentro del
trmino sealado, se seguir el juicio hacindose las ulteriores notificaciones por medio de lista que se fija en
los estrados de este Juzgado Federal, haciendo de su conocimiento que quedan a su disposicin, en la
Secretara de este Tribunal, copia simple de la demanda de garantas, para los efectos legales procedentes;
para su publicacin por tres veces de siete en siete das en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los
peridicos de mayor circulacin en la Repblica, se expide; lo anterior, en cumplimiento a lo dispuesto por los
artculos 30 de la Ley de Amparo, 297 fraccin II y 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles de
aplicacin supletoria a la Ley de Amparo.
Mrida, Yuc., a 18 de junio de 2012.
La Secretaria del Juzgado Segundo de
Distrito en el Estado
Lic. Ana Mara Castro Cen
Rbrica.
(R.- 353346)
Juzgado Sptimo de Distrito en el Estado de Mxico, en Naucalpan de Jurez
EDICTO
JUDICIAL DE LA FEDERACION.- JUZGADO SEPTIMO DE DISTRITO EN EL ESTADO DE MEXICO, CON
SEDE EN NAUCALPAN DE JUAREZ.
TERCERO PERJUDICADO GERARDO ACOSTA PERRUZQUIA
En los autos del juicio de amparo indirecto nmero 101/2012-V, promovido por Higinio Ignacio Varela Daz,
Elisa Varela Fragoso y Celestino Varela Fragoso, por su propio derecho, contra actos del Juez Cuarto Penal
de Primera Instancia del Distrito Judicial de Ecatepec de Morelos, Estado de Mxico y otra autoridad; con
motivo del auto de plazo constitucional de fecha veintiocho de noviembre de dos mil once en el que se decret
el auto de formal prisin a los ahora quejosos.
En esa virtud, al advertirse de constancias que le reviste el carcter de tercero perjudicado tercero
perjudicado a Gerardo Acosta Perruzquia y desconocerse su domicilio actual y correcto, con fundamento en la
fraccin II, del artculo 30 de la Ley de Amparo y el artculo 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles,
aplicado supletoriamente a la primera, y en cumplimiento a lo ordenado en auto de de esta misma fecha, en
donde se orden su emplazamiento al juicio de amparo 101/2012-V por edictos, los que se publicarn por tres
veces, de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos de mayor
circulacin en la Repblica Mexicana, que puede ser cualquiera de los siguientes: el Reforma; el Universal; el
Financiero; la Jornada; el Exclsior; haciendo de su conocimiento que en la Secretara de este Juzgado
quedan a su disposicin copias simples de la demanda de amparo, auto admisorio de siete de febrero de dos
mil doce; asimismo, se hace de su conocimiento que la audiencia constitucional est sealada para las diez
horas con treinta y siete minutos del quince de junio de dos mil doce y que cuenta con un trmino de treinta
das hbiles, contados a partir de la ltima publicacin de los edictos, para que ocurra a este Juzgado a hacer
valer sus derechos, en el entendido que de no sealar domicilio para or y recibir notificaciones en el Municipio
de Naucalpan de Jurez, Estado de Mxico, en que reside este Juzgado de Distrito, o bien, los conurbados
que son: Tlalnepantla, Huixquilucan, Jilotzingo y Atizapn de la misma Entidad Federativa, las posteriores
notificaciones an las de deban ser personales se le harn por lista de acuerdos que se publica en los
estrados de este Juzgado de Distrito, con fundamento en el artculo 28, fraccin III, de la Ley de Amparo.
Atentamente
Naucalpan de Jurez, Edo. de Mx., a 1 de agosto de 2012.
El Secretario del Juzgado Sptimo de Distrito en el Estado de Mxico,
con sede en Naucalpan de Jurez
Lic. Josu Isaas Figueroa Robledo
Rbrica.
(R.- 353365)
90
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

Juzgado de Distrito
Juzgado Primero de Distrito en el Estado
Mrida, Yucatn
Seccin Amparos
Mesa I
Exp. 851/2011
EDICTO
JUZGADO PRIMERO DE DISTRITO EN EL ESTADO
CALLE 47 No. 575-H X 45 Y 84-a
SEGUNDO PISO
COL. SANTA PETRONILA
MERIDA, YUCATAN, MEXICO
GERMAN ALYN ORTEGA HERNANDEZ (o) GERMAN ALIM ORTEGA HERNANDEZ.
Domicilio ignorado
En autos del expediente nmero 851/2011-I, formado con motivo de la demanda de amparo indirecto
promovida por Grettel Rodriguez Almeida, contra actos del Juez Segundo Penal del Primer Departamento
Judicial del Estado, se le tuvo como tercero perjudicado en el presente asunto, ordenndose emplazarlo
personalmente, a fin de que comparezca en defensa de sus derechos, de estimarlo pertinente. Ahora bien,
toda vez que a pesar de las gestiones realizadas, segn constancias que aparecen en autos, no ha sido
posible localizarlo para llevar adelante dicha diligencia, con fundamento en la fraccin II del artculo 30 de la
Ley de Amparo, se le emplaza por medio de edictos en los trminos del numeral 315 del Cdigo Federal de
Procedimientos Civiles de aplicacin supletoria, hacindole saber que debe comparecer ante este Juzgado
Primero de Distrito en el Estado De Yucatn, en un plazo de treinta das contados a partir del siguiente a la
ltima publicacin; requirindolo para que dentro del lapso sealado proporcione domicilio para or y recibir
citas y notificaciones apercibido que de no hacerlo las subsecuentes notificaciones, incluso las de carcter
personal se le harn por medio de lista que se fije en los estrados de este Juzgado, asimismo se le hace
saber que la parte quejosa atribuye a la autoridad responsable lo siguiente: se reclama de la autoridad
sealada como responsable el acuerdo de fecha once de mayo del ao 2011 dos mil once dictado en la causa
penal 380/2009 del Juzgado Segundo Penal del Primer Departamento Judicial del Estado. Por lo que queda a
su disposicin en la Secretara de este Juzgado Federal copia de la demanda de garantas y se le hace saber
que el informe justificado de la autoridad responsable se encuentra glosado al expediente relativo para
conocimiento de las partes y ejercicio de sus derechos.
Y para su publicacin por tres veces, de siete en siete das en el Diario Oficial de la Federacin y en uno
de los peridicos diarios de mayor circulacin en la Repblica, expido el presente edicto en la ciudad de
Mrida, Yucatn, a los veintin das del mes de mayo de dos mil doce.
Atentamente
El Secretario del Juzgado Primero de Distrito en el Estado
Lic. Luis Alfredo Mendoza Garca
Rbrica.
(R.- 353496)
Segundo Tribunal Colegiado del Vigsimo Circuito
EDICTO
DELIA VAZQUEZ CAMILO, JOSEFA OCAA PINACHO E ISABEL OCAA PINACHO.
TERCERAS PERJUDICADAS.
En el juicio de amparo directo 931/2011, promovido por William Alexis Mndez Toal, por propio derecho,
consta esencialmente que la parte quejosa solicit el amparo y proteccin de la Justicia Federal, seal como
autoridad responsable a la Segunda Sala Regional Colegiada en Materia Penal, Zona 01 Tuxtla, del Tribunal
Superior de Justicia del Estado, y como terceras perjudicadas resultan ser Delia Vzquez Camilo, Josefa Luna
e Isabel Ocaa Pinacho, de quienes se ignoran sus domicilio y paraderos; el acto reclamado es la sentencia
de dos de marzo de dos mil once, dictada en el toca 33-C-2P01/2011, en la que se dict sentencia
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
91
condenatoria al quejoso como responsable del delito de homicidio calificado, cometido en agravio de Miguel
Angel Velzquez Camilo; seal como preceptos constitucionales violados los artculos 14, 16 y 20 de nuestra
Carta Magna. Argumentando como conceptos de violacin, en sntesis que: causa agravios el considerando
VII y resolutivo primero y segundo de la resolucin dictada por la Segunda Sala Regional Colegiada en
Materia Penal, Zona 01 Tuxtla, del Tribunal Superior de Justicia del Estado, en el toca penal nmero
33-C-2P01/2011, en donde modifica la sentencia de veinticinco de enero de dos mil once, dictada por el Juez
Primero del Ramo Penal del Distrito Judicial de Tuxtla, con residencia en Cintalapa de Figueroa, Chiapas, en
la causa penal 94/2009, en la que se consider penalmente responsable del delito de homicidio calificado
cometido en agravio de Miguel Angel Velzquez Camilo; es violatoria de las garantas contenidas en los
artculos 14, 16 y 20 constitucionales; no tom en cuenta que no existen pruebas suficientes para acreditar la
plena responsabilidad y no consider lo que declar ante el Agente del Ministerio Pblico, en el sentido de que
en ningn momento acept haber privado de la vida a Miguel Angel Velzquez Camilo; as tambin le causa
agravios que se haya tomado en cuenta lo manifestado por Rubn Garca Salinas y Ramn Antonio Castro
Montes, lo anterior es as ya que a dichos testigos no les constan los hechos. Por tanto, de conformidad con el
artculo 30, fraccin II, de la Ley de Amparo, en relacin con el 315 del Cdigo Federal de Procedimientos
Civiles, de aplicacin supletoria, se ordena emplazarla a usted, mediante edictos que debern de publicarse
por tres veces, de siete en siete das, en el Diario Oficial y en uno de los peridicos diarios de mayor
circulacin en la Repblica, hacindoles saber que debern presentarse dentro del trmino de treinta das,
contado del siguiente al de la ltima publicacin, ante este Tribunal Colegiado a defender sus derechos.
Asimismo, se ordena fijar en la puerta de este Organo Jurisdiccional, una copia ntegra de la notificacin por
todo el tiempo del emplazamiento. Si pasado este trmino, no comparecen las citadas terceras perjudicadas,
las ulteriores notificaciones se harn por lista.
Atentamente
La Secretaria de Acuerdos del Segundo Tribunal Colegiado del Vigsimo Circuito
Lic. Vernica Pea Velzquez
Rbrica.
(R.- 353498)
Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado, con sede en Mrida, Yucatn
Exp. III-281/2012
EDICTO
WAL-MART DE MEXICO SOCIEDAD ANONIMA BURSATIL DE CAPITAL VARIABLE.
RAFAEL DE LEON.
SERGIO GALLARDO.
PEDRO VELAZQUEZ.
(TERCEROS PERJUDICADOS)
En cumplimiento al auto de trece de junio de dos mil doce, dictado en los autos del juicio de amparo
nmero III-281/2012, radicado en este Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado de Yucatn, promovido por
FERNANDO EDUARDO ALPUCHE OJEDA apoderado de la parte quejosa KARELI DEL ROSARIO MENDEZ
GONGORA, en contra de actos de la Junta Especial Nmero Veintiuno de la Federal de Conciliacin y
Arbitraje del Estado, con sede en esta ciudad, en el que se reclama la paralizacin del juicio reclamatorio
laboral nmero 760/2009, promovido por Banco Walmart de Mxico Adelante Sociedad Annima Burstil de
Capital Variable y otros, en el que se orden en el presente juicio de amparo el emplazamiento por Edictos a
los terceros perjudicados WAL-MART DE MEXICO SOCIEDAD ANONIMA BURSATIL DE CAPITAL
VARIABLE,RAFAEL DE LEON, SERGIO GALLARDO, PEDRO VELAZQUEZ, por desconocerse su domicilio y
dado que de conformidad con el artculo 5 fraccin III, b), de la Ley de Amparo, le resulte el carcter de
tercero perjudicado en este asunto; los cuales debern ser publicados por TRES VECES DE SIETE EN SIETE
DIAS en el DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, Y EN EL PERIODICO "REFORMA", el segundo, por ser el
de mayor circulacin en la Repblica Mexicana, donde se le har saber al referido tercero perjudicado, que el
expediente en el que se acta, queda a su disposicin para que se imponga de autos en la Secretara de este
Juzgado, debiendo sealar domicilio para or y recibir notificaciones en esta ciudad, apercibida que en caso de
no hacerlo, las subsecuentes notificaciones se harn por lista; lo anterior; asimismo, se hace de su
conocimiento que cuenta con el trmino de treinta das para comparecer a este juicio constitucional a defender
sus derechos, contados a partir de la ltima publicacin de tales edictos, ello de conformidad con fundamento
en lo dispuesto por el artculo 30, fraccin II de la Ley de Amparo, en relacin con el numeral 315 del Cdigo
Federal de Procedimientos Civiles aplicado supletoriamente a la Ley de Amparo. Queda a su disposicin en la
Actuara de este Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado de Yucatn, copia simple de la demanda.
Asimismo, se hace de su conocimiento, que de conformidad con el Reglamento de la Suprema Corte
de Justicia de la Nacin y del Consejo de la Judicatura Federal para la aplicacin de la Ley Federal de
92
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica, tiene expedito su derecho para oponerse a la publicacin
de sus datos personales, en trminos del artculo 8 de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Informacin Pblica Gubernamental cuando se presente una solicitud de acceso a alguna de las resoluciones
o a las pruebas y dems constancias que obren en el expediente respectivo, siempre y cuando la unidad
administrativa que lo tenga bajo su resguardo determine si tal oposicin puede o no surtir efectos, tomando en
cuenta para ello si la resolucin solicitada, que se estime definitiva y haya causado ejecutoria, las pruebas o
las dems constancias contienen informacin considerada como reservada en trminos de lo previsto en la
fraccin IV del artculo 13 de la Ley referida, as como para precisar las constancias que, en su caso,
consideran reservadas confidenciales, esto ltimo atendiendo a lo dispuesto por el segundo prrafo del
artculo 6 del ordenamiento reglamentario en consulta.
Mrida, Yuc., a 13 de julio de 2012.
La Secretaria del Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado de Yucatn
Lic. Guadalupe Azcenth Romero Martin
Rbrica.
(R.- 353530)

Juzgado Dcimo de Distrito en el Estado
Ensenada, B.C.
EDICTO
A: BAHIA DE LOS ANGELES, SOCIEDAD DE RESPONSABLIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE,
MICAELA CHAMBON DE BARONA, ROSALVA V. DE GONZALEZ SIABA Y SUCESION DE AGUSTIN
SILVEIRA AVILA POR CONDUCTO DE SU ALBACEA ROSA MARIA VALDEZ VIUDA DE SILVEIRA.
Por auto de primero de marzo dos de mil doce, dictado en el JUICIO DE AMPARO NUMERO 341/2011,
promovido por ANA MARIA ARCE NAVARRO, en contra del Juez Primero Civil de Primera Instancia, con
residencia en esta ciudad, y otras autoridades, en el que se tiene como terceros perjudicados a BAHIA DE
LOS ANGELES, SOCIEDAD DE RESPONSABLIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE, MICAELA
CHAMBON DE BARONA, ROSALVA V. DE GONZALEZ SIABA Y SUCESION DE AGUSTIN SILVEIRA AVILA
POR CONDUCTO DE SU ALBACEA ROSA MARIA VALDEZ VIUDA DE SILVEIRA, y habiendo agotado los
medios de localizacin, se orden emplazarlos por medio de EDICTOS, a publicarse por TRES VECES DE
SIETE EN SIETE DIAS en el Diario Oficial de la Federacin, en el Peridico El Universal, de circulacin
nacional y, como en el peridico regional El Mexicano, haciendo de su conocimiento que debern de
comparecer al presente juicio de garantas dentro del trmino de treinta das contados a partir del da
siguiente a aqul en que surta sus efectos legales la presente notificacin, sealen domicilio para or y recibir
notificaciones en esta ciudad, apercibidos que de no hacerlo as, las subsecuentes notificaciones, an las de
carcter personal, se les harn por lista, lo anterior, con fundamento en el artculo 30, fraccin II de la Ley de,
quedando asimismo a su disposicin en la Secretara de este Juzgado, copia simple de la demanda de
garantas para los efectos legales a que haya lugar, en el entendido de que el presente juicio de garantas es
promovido por ANA MARIA ARCE NAVARRO, en contra del Juez Primero Civil de Primera Instancia de esta
ciudad y otras autoridades, y se reclama: Las actuaciones seguidas en el juicio ordinario civil, sobre
prescripcin nmero 727/76, promovido por SOCORRO GARCIA ALVAREZ de la que es causahabiente
EVANGELINA GARCIA ALVAREZ, ante la responsable Juzgado Primero Mixto de Primera Instancia del
Partido Judicial de Ensenada, Baja California, hoy Juez Primero Civil de Primera Instancia.
Atentamente
Ensenada, B.C., a 10 de agosto de 2012.
La Secretaria del Juzgado Dcimo de Distrito
en el Estado de Baja California
Lic. Norma Elisa Alamea Morolloqui
Rbrica.
(R.- 354282)
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
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Juzgado Quinto de Distrito en Materia Administrativa en el Distrito Federal
EDICTO
Que en los autos del juicio de amparo 1397/2011, seguido por SERGIO LOPEZ SALINAS, SECRETARIO
DE AJUSTES DEL SINDICATO DE TRABAJDORES PETROLEROS DE LA REPUBLICA MEXICANA, se
encuentran sealados como autoridades responsables y actos reclamados los siguientes:
A. De la Autoridad sealada como ordenadora, COMISIONADO DEL INSTITUTO FEDERAL DE ACCESO
A LA INFORMACION Y PROTECCION DE DATOS ANGEL TRINIDAD SALDIVAR, reclamo la omisin en que
incurri en su calidad de ponente e instructor del Recurso de Revisin nmero 3895/2011, en contra de la
respuesta dada a su solicitud de informacin nmero 1857800007511, al no haber llamado a ese
procedimiento al aqu quejoso SINDICATO DE TRABAJADORES PETROLEROS DE LA REPUBLICA
MEXICANA, no obstante tener el carcter de tercero interesado, en trminos de la Ley Federal de
Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental.
B. De la autoridad sealada como ordenadora, PLENO DEL INSTITUTO FEDERAL DE ACCESO A LA
INFORMACION Y PROTECCION DE DATOS, se reclama la inconstitucional resolucin dictada en su sesin
celebrada en da 28 veintiocho de septiembre de 2011) dos mil once, dentro de los autos del expediente
Recurso de Revisin nmero 3895/2011, formado con motivo del recurso de esa naturaleza que interpusiera
el hoy tercero perjudicado ALEJANDRO DEL RIO, en contra de la contestacin que diera el COMITE DE
INFORMACION DE PEMEX-Petroqumica a su solicitud de informacin identificada bajo el folio nmero
185780000751, y de cuya emisin tuve conocimiento el da 03 tres de noviembre de 2011 dos mil once.
De las autoridades sealadas como ejecutoras, COMITE DE INFORMACION DE PEMEX-Petroqumica,
GERENTE DE RECURSOS FINANCIEROS DE LA SUBDIRECCION DE ADMINISTRACION DE
ADMINISTRACION Y FINANZAS DE PEMEX-Petroqumica; TITULAR DE LA UNIDAD DE ENLACE
DE PEMEX-Petroqumica, y DIRECTOR GENERAL DE COORDINACION Y VIGILANCIA DE LA
ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, DEL INSTITUTO FEDERAL DE ACCESO A LA INFORMACION Y
PROTECCION DE DATOS reclamo la ejecucin que les corresponde dar a la resolucin dictada por la
responsable ordenadora PLENO DEL INSTITUTO FEDERAL DE ACCESO A LA INFORMACION Y
PROTECCION DE DATOS, a los tres primeros, en trminos de lo dispuesto por los artculos 41, 43, 45, y
dems relativos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental, y al
ltimo en trminos del Punto Resolutivo Cuarto de la resolucin reclamada, en relacin con los artculos 37,
fraccin XIX, y 56, del propio cuerpo de normas.
Como acto destacado de la responsable TITULAR DE LA UNIDAD DE ENLACE DE PEMEX-Petroqumica,
reclamo el oficio nmero PPQ-DG-GCGND-TUE-169/2011, de fecha 28 veintiocho de octubre de 2011 dos mil
once, dirigido al suscrito, en mi calidad de Secretario de Ajustes del SINDICATO DE TRABAJADORES
PETROLEROS DE LA REPUBLICA MEXICANA, a travs del cual se nos comunica el dictado de la resolucin
reclamada, en la que se revoca la respuesta del COMITE DE INFORMACION DE PEMEX-Petroqumica y se
le instruye para que ponga a disposicin de solicitante y aqu tercero perjudicado ALEJANDRO DEL RIO la
informacin que est requiriendo.
As tambin, hgase saber que por auto de ocho de noviembre de dos mil once, se admiti a trmite la
demanda de garantas precisada y se tuvo como tercero perjudicado a ALEJANDRO DEL RIO O
ALEJANDRO ANTONIO DEL RIO CARRERA, respecto del cual, se desconoce su domicilio actual y correcto,
independientemente de las investigaciones que se han realizado, en mrito de lo anterior se ha ordenado en
auto de catorce de junio de dos mil doce, emplazarlo por medio de edictos, que debern publicarse por tres
veces, de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos de mayor
circulacin nacional, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 30, fraccin II, de la Ley de Amparo y
315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles de aplicacin supletoria a la ley de la materia. En ese orden
de ideas, se le hace saber al tercero perjudicado ALEJANDRO DEL RIO O ALEJANDRO ANTONIO DEL RIO
CARRERA que queda a su disposicin en la Secretara de este Juzgado copia simple de la demanda de
garantas y para su consulta el expediente citado; en la inteligencia de que a partir de la ltima publicacin
de este edicto en esos rganos de informacin, cuenta con un plazo de treinta das para que se presente en
este JUZGADO QUINTO DE DISTRITO EN MATERIA ADMINISTRATIVA EN EL DISTRITO FEDERAL, a
deducir lo que a su derecho convenga, apercibido que si transcurrido ese trmino no comparece por s o a
travs de su representante, las subsecuentes notificaciones an las de carcter personal se harn por lista
que se fijar en el local de este Juzgado.
Atentamente
El Secretario del Juzgado
Lic. Carlos Gabriel Hernndez Ros
Rbrica.
(R.- 354401)
94
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

Juzgado Quinto de Distrito en el Estado de Morelos
EDICTO PARA EMPLAZAMIENTO
Al margen un sello con el Escudo Nacional que dice: Estados Unidos Mexicanos, Poder Judicial de la
Federacin. Juzgado Quinto de Distrito en el Estado de Morelos. En los autos del juicio ordinario civil 19/2006,
promovido por FERROCARRILES NACIONALES DE MEXICO (en liquidacin), por conducto de su
representante Gabino Ignacio Prez de la Rosa, en virtud de que se desconoce el domicilio actual de la
demandada MARIA GUADALUPE GONZALEZ VEGA y/o MARIA GUADALUPE GONZALEZ DE NAVARRO
y/o GUADALUPE GONZALEZ DE NAVARRO, por auto de diecinueve de julio de dos mil doce, se orden
emplazarla por medio de edictos que se publicarn tres veces de siete en siete das en el Diario Oficial de la
Federacin y en uno de los diarios de mayor circulacin nacional; la parte actora en el presente juicio reclama
las pretensiones siguientes: De todos los demandados: A) La reivindicacin del inmueble ubicado entre los
kilmetros 119+771.00 al 119+814.00 perteneciente a la lnea C Mxico-Balsas; cuya localizacin urbana es
Avenida Leandro Valle No. 1102, Colonia Vergel La Pera, C.P. 62270, en Cuernavaca, Estado de Morelos,
con una superficie de 3,000.00 m2; a favor de Ferrocarriles Nacionales de Mxico, (en liquidacin). B) Como
consecuencia de la prestacin anterior se les condene, a llevar a cabo la restitucin a la actora del inmueble
materia del presente juicio, abierto y desocupado, sin mediar retribucin econmica alguna para mi
representada. C) Condenar a los demandados al pago de todo impuesto, derecho, contribucin o prestacin
fiscal causada, por el uso que le dan a los locales que forman parte del bien inmueble materia del presente
juicio, tales como energa elctrica, telfono, agua, y aquellas otras que resulten con sus correspondientes
accesorios, hasta la total desocupacin y entrega del inmueble materia del presente juicio, conceptos que se
cuantificarn en ejecucin de sentencia. D) Con base en la presuncin legal que le asiste a mi representada
como legtima propietaria en trminos de lo dispuesto en el artculo 895 y 896 del Cdigo Civil Federal, la
declaracin Judicial que reconozca y declare a Ferrocarriles Nacionales de Mxico como suyas todas aquellas
obras, construcciones y mejoras tiles o de ornato realizadas en el bien inmueble de referencia, sin obligacin
de pago de cantidad y/o compensacin alguna, por haber sido erigidas sin su consentimiento. E) El pago de
gastos y costas que se causen en el presente juicio. Asimismo en lo particular: De la C. Mara Guadalupe
Gonzlez Vega tambin conocida socialmente como Mara Guadalupe Gonzlez de Navarro y/o Guadalupe
Gonzlez de Navarro, a partir del da 1o. de enero de 2005: F).-El pago de la cantidad de $262.500
(DOSCIENTOS SESENTA Y DOS MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.), correspondiente a los frutos
percibidos con motivo del arriendo y/o subarrendamiento de los siguientes locales: 1.- La cantidad de
$63,000.000 (SESENTA Y TRES MIL PESOS 00/100 M.N.), correspondientes al local E ocupado por la
C. Irma Pinelo Palma y/o Joaqun Snchez Puron y/o negociacin denominada Lavado de Autos, pagando
una renta mensual de $3,000.00 (TRES MIL PESOS 00/100 M.N.). 2.- La cantidad de $126,000.00 (CIENTO
VEINTISEIS MIL PESOS 00/100 M.N.), correspondiente al local G ocupado por el C. Mauricio Oliva Badillo
y/o negociacin de Taller Mecnico, pagando una renta mensual de $6,000.00 (TRES (SIC) MIL PESOS
00/100 M.N.). 3.- La cantidad de $73,500.00 (SETENTA Y TRES MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.),
correspondiente al local D y F, ocupado por la empresa denominada Qumica Tesa, S.A. de C.V.,
abarcando el perodo del 1 de enero de 2005 a la fecha, pagando una renta mensual de $3,500.00 (TRES MIL
QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.). Cantidades todas estas que mi representada tiene conocimiento,
derivado de la Fe de Hechos, de fecha 14 de marzo de 2006, levantada en el domicilio donde se encuentran
localizados dichos locales.
Asimismo los frutos hasta ahora indeterminados correspondientes al arrendamiento y/o subarrendamiento
a los:
4.- C. Luis Felipe Flores Guerrero y/o a la negociacin denominada Fbrica de Muebles, Diseo y
Arquitectura que ocupa los locales identificados como A y B y a:
5.- La empresa Cristales Inastillables de Cuernavaca, S.A. de C.V. que ocupa el local identificado con
la letra C.
Que por desconocer los montos que pagan por concepto de renta mensual y a efecto de determinarlos, en
caso de negativa u omisin a proporciona (sic), los mismos sern cuantificados a juicio de peritos.
Mas aquellos frutos que se sigan generando hasta la total solucin del presente asunto, respecto del
arrendamiento o subarrendamiento de los locales del inmueble de referencia, los cuales tambin sern
cuantificados en ejecucin de sentencia y en su defecto por peritos.
G) El pago de la cantidad de $23,625.00 (VEINTITRES MIL SESCIENTOS VEINTICINCO PESOS 00/100
M.N.), por concepto de intereses generados al tipo legal del 9% correspondientes a la suma de $262,500.00
(DOSCIENTOS SESENTA Y DOS MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) y los correspondientes a los frutos
obtenidos en los locales ocupados por el C. Luis Felipe Flores Guerrero y/o a la negociacin denominada
Fbrica de Muebles, Diseo y Arquitectura y de la empresa Cristales Inastillables de Cuernavaca, S.A. de C.V.
ms lo que se sigan generando hasta la total solucin del presente asunto, mismos que sern cuantificados
en ejecucin de sentencia y en su caso por peritos, lo anterior en base al criterio jurisprudencial siguiente:
INTERESES BANCARIOS CUANTIFICACION DE LOS NO PERCIBIDOS
H) Los frutos que dej de percibir mi representada a causa del subarrendamiento y ocupacin del
inmueble de referencia, sin su permiso o autorizacin, ms los que se sigan generando hasta la total solucin
del presente asunto, los cuales sern cuantificados en ejecucin de sentencia y en su caso por peritos, ello de
acuerdo a lo dispuesto por el criterio jurisprudencial siguiente: ACCION REINVIDICATORIA LAS RENTAS
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
95
DEL INMUEBLE QUE SE RECLAMAN COMO FRUTOS SON DIFERENTES DE LAS QAUE SE DEMANDAN
EN VIA DE PERJUICIOS.
En lo particular:
I) El pago de lo indebido, consistente en todas y cada una de las rentas que a partir de su emplazamiento
a juicio le sigan pagando los codemandados: C. Luis Felipe Flores Guerrero y/o a la negociacin denominada
Fbrica de Muebles, Diseo y Arquitectura que ocupa los locales identificados como A y B; la empresa
denominada Cristales Inastillables de Cuernavaca, S.A. de C.V. que ocupa el local identificado con la letra C,
los CC. Irma Pinelo Palma y/o Joaqun Snchez Puron y/o negociacin denominada Lavado de Autos que
ocupan el local identificado con la letra E, el C. Mauricio Oliva Badillo y/o negociacin de Taller Mecnico
que ocupan el local identificado con la letra G y la empresa denominada Qumica Tesa, S:A. de C.V. que
ocupa los locales identificados como D y F; a la tambin demandada Mara Guadalupe Gonzlez Vega
tambin conocida socialmente como Mara Guadalupe Gonzlez de Navarro y/o Guadalupe Gonzlez de
Navarro, por el uso de los locales ubicados en el inmueble materia de la presente demanda.
Ahora, este Juzgado de Distrito hace del conocimiento a MARIA GUADALUPE GONZALEZ VEGA y/o
MARIA GUADALUPE GONZALEZ DE NAVARRO y/o GUADALUPE GONZALEZ DE NAVARRO, que dentro
del plazo de treinta das hbiles, contados a partir del siguiente al de la ltima publicacin de los edictos en
mencin, deber presentarse en la oficinas que ocupa este Juzgado Quinto de Distrito en el Estado de
Morelos, ubicados en Boulevard del Lago nmero 103, Edificio A, Cuarto Nivel, Colonia Villas Deportivas,
Delegacin Miguel Hidalgo, Cuernavaca, Morelos, cdigo postal 62370, a efecto de producir su contestacin a
la demanda; apercibida que de no hacerlo, se seguir el juicio en rebelda, y las ulteriores notificaciones an
las de carcter personal se le harn por medio de rotuln; lo anterior de conformidad con lo dispuesto por el
artculo 315, del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles.
Atentamente
Cuernavaca, Mor., a 26 de julio de 2012.
El Secretario del Juzgado Quinto de Distrito en el Estado de Morelos, encargado del despacho por vacaciones
del titular, autorizadas por la Comisin de Carrera Judicial del Consejo de la Judicatura Federal, en Sesin de
tres de julio de dos mil doce, en trminos del artculo 161 de la Ley Orgnica del
Lic. Efrn Meja Lpez
Rbrica.
(R.- 353908)
AVISO AL PUBLICO
REQUISITOS NECESARIOS PARA LA INSERCION DE DOCUMENTOS A PUBLICAR:
Escrito dirigido al Director General Adjunto del Diario Oficial de la Federacin, solicitando la publicacin
de su documento, con dos copias legibles.
Original del documento a publicar en papel membretado, con sello legible, firma autgrafa y fecha de
expedicin del mismo, sin alteraciones y acompaado de dos copias legibles.
En caso de documentos a publicar de empresas privadas, deber anexar copia de la cdula del R.F.C.
En caso de licitacin pblica o estado financiero, necesariamente deber acompaar su documentacin
con un disquete en cualquier procesador WORD.
El pago por derechos de publicacin deber efectuarse mediante el esquema para pago de derechos
e5cinco del SAT en ventanilla bancaria o a travs de Internet, con la clave de referencia 014001743 y la
cadena de la dependencia 22010010000000. El comprobante de pago deber presentarse (el original que
devuelve la institucin bancaria o la impresin original del pago realizado en Internet), acompaado de una
copia simple. El original del pago ser resguardado por esta Direccin.
LAS PUBLICACIONES SE PROGRAMARAN DE LA SIGUIENTE FORMA:
Las convocatorias para concursos de adquisiciones, arrendamientos, obras y servicios del sector pblico
recibidas los das mircoles, jueves y viernes, se publicarn el siguiente martes, y las recibidas en lunes y
martes, se publicarn el siguiente jueves.
Avisos, edictos, balances finales de liquidacin, convocatorias de enajenacin de bienes y convocatorias
de asambleas se publicarn cinco das hbiles despus de la fecha de recibido y pagado, y tres das despus
si se acompaan con disquete, mientras que los estados financieros, de acuerdo al espacio disponible para
publicacin.
El disquete deber contener un solo archivo con toda la informacin.
Por ningn motivo se recibir documentacin que no cubra los requisitos antes sealados.
Horario de recepcin de 9:00 a 13:00 horas, de lunes a viernes.
Telfonos: 50 93 32 00 y 51 28 00 00, extensiones 35078, 35079, 35080 y 35081. Fax extensin 35076.
Nota: Si enva la documentacin por correspondencia o mensajera, favor de anexar gua prepagada
de la mensajera de su preferencia, correctamente llenada, para poder devolverle la forma fiscal que le
corresponde.
Atentamente
Diario Oficial de la Federacin
96
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

Decimocuarto Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Primer Circuito
EDICTO
TERECERO PERJUDICADO BRAD DONOVAN.
En los autos del juicio de amparo 918/2011, promovido por PROXIMO SPIRITS, INC, por conducto de su
apoderado legal Jorge Mier y Concha Segura, contra la sentencia de catorce de julio de dos mil once, dictada
en el juicio de nulidad 2459/09-EPI-01-8 del ndice de Sala Especializada en Materia de Propiedad Intelectual
del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa; con fundamento en lo dispuesto por los artculos 30,
fraccin II, de la Ley de Amparo y 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles de aplicacin supletoria
de la Ley de Amparo, se ordena emplazar a juicio al tercero perjudicado Brad Donovan, a fin de que
comparezca a deducir sus derechos en el trmino de treinta das contados a partir del da siguiente en que se
efecte la ltima publicacin, quedando a su disposicin en la Secretara de Acuerdos de este Tribunal copia
simple del escrito de demanda de garantas, as como del auto de seis de marzo de dos mil doce, a travs del
cual se admiti a trmite la demanda de garantas, apercibido de que en caso de no apersonarse a este juicio,
por s o por apoderado que lo represente, las ulteriores notificaciones se le harn por medio de lista, con
fundamento en lo dispuesto por el artculo 30, fraccin II de la Ley de Amparo.
Asimismo, de conformidad con el referido artculo 315, se informa que el presente edicto ser publicado
por tres veces de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos de mayor
circulacin en la Repblica.
La Secretaria de Acuerdos del Dcimo Cuarto Tribunal Colegiado
en Materia Administrativa del Primer Circuito
Lic. Erika Beatriz Gutirrez Vallejo
Rbrica.
(R.- 354493)
Juzgado Quinto de Distrito en Uruapan, Michoacn
Emilia Talavera Talavera y Rafael Delgado Talavera.
En el juicio de amparo 69/2012-II, del ndice del Juzgado Quinto de Distrito en el Estado de Michoacn,
promovido por Vctor Manuel Amado Ramrez, se orden emplazar por medio de edictos a los terceros
perjudicados Emilia Talavera Talavera y Rafael Delgado Talavera, quienes debern apersonarse ante este
juzgado, dentro del trmino de treinta das, contado a partir del da siguiente de su ltima publicacin, sealar
domicilio en Uruapan, Michoacn, para or y recibir notificaciones, apercibidos de no hacerlo, se les
practicarn por medio de lista; se fijaron las diez horas del ocho de agosto de dos mil doce, para la
celebracin de la audiencia constitucional; en la secretara de este juzgado, se encuentra a su disposicin una
copia de la demanda de garantas y auto admisorio.
Uruapan, Mich., a 1 de agosto de 2012.
Secretario del Juzgado Quinto de Distrito en el Estado
Lic. Mario Alvez Cuevas
Rbrica.
(R.- 354116)
AVISOS GENERALES

Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa
Sala Especializada en Materia de Propiedad Intelectual
Expediente: 1663/11-EPI-01-6
Actor: Manufacturas Especializadas, S.A.
EDICTO
MANUFACTURAS METALICAS ESPECIALIZADAS, S.A. DE C.V.
En los autos del juicio contencioso administrativo nmero 1663/11-EPI-01-6, promovido por
MANUFACTURAS ESPECIALIZADAS, S.A., en contra de la Coordinacin Departamental de Examen de
Marcas C del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, en la que se demanda la nulidad de la resolucin
contenida en el oficio con cdigo de barras MA/M/1985/1110226 de fecha 31 de mayo de 2011, con fecha 4
de junio de 2012 se dict un acuerdo en el que se orden emplazar a MANUFACTURAS METALICAS
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
97
ESPECIALIZADAS, S.A. DE C.V. al juicio antes citado, por medio de edictos, con fundamento en los artculos
14, penltimo prrafo y 18 de la Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo, reforma publicada
el 10 de diciembre del 2010, en el Diario Oficial de la Federacin y 315 del Cdigo Federal de Procedimientos
Civiles, de aplicacin supletoria de conformidad con el artculo 1o. de la Ley Federal del Procedimiento
Contencioso Administrativo, para lo cual, se le hace saber que tiene un trmino de cuarenta y cinco das
contados a partir del da hbil siguiente de la ltima publicacin del Edicto ordenado, para que comparezca
en esta Sala Especializada en Materia de Propiedad Intelectual del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y
Administrativa, ubicada en Insurgentes Sur 881, Colonia Npoles, Delegacin Benito Jurez, C.P. 03810,
Mxico, Distrito Federal, apercibida de que en caso contrario, las siguientes notificaciones se realizarn por
boletn electrnico, como lo establece el artculo 315 en cita, en relacin con el artculo 67 de la Ley Federal
del Procedimiento Contencioso Administrativo.
Para su publicacin por tres veces, de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de
los peridicos de diarios de mayor circulacin en la Republica Mexicana, de la eleccin de la parte actora.
Mxico, D.F., a 4 de junio de 2012.
La C. Magistrada Instructora de la Sala
Especializada en Materia de Propiedad Intelectual
del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa
Mag. Rosana Edith de la Pea Adame
Rbrica.
El C. Secretario de Acuerdos
Isaac Jonathan Garca Silva
Rbrica.
(R.- 353905)
Actor: Domecq Wines Espaa, S.A.
EDICTO
HECTOR HERNANDEZ FERREIRA
En los autos del juicio contencioso administrativo nmero 564/10-EPI-01-4, promovido por DOMECQ
WINES ESPAA, S.A., en contra del Titular de la Subdirectora Divisional de Examen de Signos Distintivos B
del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, en la que se demanda la nulidad de la resolucin contenida
en el oficio nmero 20090583376, de fecha 15 de diciembre de 2009; se dict un acuerdo fecha 21 de mayo
de 2010, en donde se orden emplazar al C. HECTOR HERNANDEZ FERREIRA, al juicio antes citado, por
medio de edictos, con fundamento en los artculos 14, penltimo prrafo reformado y 18 de la Ley Federal de
Procedimiento Contencioso Administrativo, reforma publicada el 10 de diciembre de 2010 en el Diario Oficial
de la Federacin y 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, de aplicacin supletoria, para lo cual, se
le hace saber que tiene un trmino de cuarenta y cinco das contados a partir del da hbil siguiente de la
ltima publicacin del Edicto ordenado, para que comparezca en esta Sala Especializada en Materia de
Propiedad Intelectual del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, ubicada en Insurgentes Sur 881,
Colonia Npoles, Delegacin Benito Jurez, C.P. 03810, Mxico, Distrito Federal, apercibida de que en caso
contrario, las siguientes notificaciones se realizarn por boletn electrnico, como lo establece el artculo 315
en cita, en relacin con el 67 reformado de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo.
los peridicos diarios de mayor circulacin en la Repblica Mexicana, de la eleccin de la parte actora.
Mxico, D.F., a 15 de mayo de 2012.
La C. Magistrada Instructora y Presidenta de la Sala Especializada en Materia de Propiedad Intelectual
Lic. Luz Mara Anaya Domnguez
Rbrica.
La C. Secretaria de Acuerdos
Lic. Denisse Jurez Herrera
Rbrica.
(R.- 354473)
98
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

EDICTO
C. JORGE ANTONIO DUEAS LOZANO
de 2010; en donde se orden emplazar al C. JORGE ANTONIO DUEAS LOZANO, al juicio antes citado, por
medio de edictos, con fundamento en los artculos 14, penltimo prrafo reformado y 18 de la Ley Federal de
Procedimiento Contencioso Administrativo, reforma publicada el 10 de diciembre de 2010 en el Diario Oficial
de la Federacin y 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, de aplicacin supletoria, para lo cual, se
le hace saber que tiene un trmino de cuarenta y cinco das contados a partir del da hbil siguiente de la
ltima publicacin del Edicto ordenado, para que comparezca en esta Sala Especializada en Materia de
Propiedad Intelectual del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, ubicada en Insurgentes Sur 881,
Colonia Npoles, Delegacin Benito Jurez, C.P. 03810, Mxico, Distrito Federal, apercibida de que en caso
contrario, las siguientes notificaciones se realizarn por boletn electrnico, como lo establece el artculo 315
en cita, en relacin con el 67 reformado de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo.
Rbrica.
Rbrica.
(R.- 354474)
EDICTO
UNION DE GRANDES MARCAS, S.A. DE C.V.
de 2010; en donde se orden emplazar a UNION DE GRANDES MARCAS, S.A. DE C.V., al juicio antes
citado, por medio de edictos, con fundamento en los artculos 14, penltimo prrafo reformado y 18 de la Ley
Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo, reforma publicada el 10 de diciembre de 2010 en el
Diario Oficial de la Federacin y 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, de aplicacin supletoria,
para lo cual, se le hace saber que tiene un trmino de cuarenta y cinco das contados a partir del da hbil
siguiente de la ltima publicacin del Edicto ordenado, para que comparezca en esta Sala Especializada en
Materia de Propiedad Intelectual del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, ubicada en
Insurgentes Sur 881, Colonia Npoles, Delegacin Benito Jurez, C.P. 03810, Mxico, Distrito Federal,
apercibida de que en caso contrario, las siguientes notificaciones se realizarn por boletn electrnico, como lo
establece el artculo 315 en cita, en relacin con el 67 reformado de la Ley Federal de Procedimiento
Contencioso Administrativo.
Rbrica.
Rbrica.
(R.- 354477)
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
99

Direccin General de Inversin Extranjera
Direccin de Asuntos Jurdicos y de la
Comisin Nacional de Inversiones Extranjeras
Of. No. 315.12.DAJCNIE.608
N.E. 950 y 972
E. 57-950-2012-C (Provisional)
Asunto: Se autoriza inscripcin en el Registro Pblico de Comercio.
COPISA PROYECTOS Y MANTENIMIENTOS INDUSTRIALES S.A.U.
Y COPISA CONSTRUCTORA PIRENAICA, S.A.
UNION TEMPORAL DE EMPRESAS, LEY 18/1982
Elseos 345, piso 2,
Colonia Chapultepec Polanco,
Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11560
Mxico, Distrito Federal
ATN. MARIA LUISA GUTIERREZ LIZAUR y/o
MARGARITA CASARIN DE LA CABADA
Apoderada Legal
Por escrito presentado en esta Unidad Administrativa el 18 de julio de 2012, complementando el 6 de
agosto del mismo ao, mediante el cual solicita autorizacin para que COPISA PROYECTOS Y
MANTENIMEINTOS INDUSTRIALES S.A.U. Y COPISA CONSTRUCTORA PIRENAICA, S.A. UNION
TEMPORAL DE EMPRESAS, LEY 18/1982, sociedad constituida de conformidad con las leyes de Espaa,
establezca una sucursal en la Repblica Mexicana y llevar a cabo la inscripcin de sus estatutos sociales y
dems documentos constitutivos en el Registro Pblico de Comercio, a efecto de que realice actos de
comercio de manera habitual, consistentes en:
Realizar el diseo a detalle y el suministro, con transporte hasta pie de obra, de un Sistema de
Puertas de Anden (PSD, Platform Screem Door) y de torniquetes de acceso a andenes para el metro de la
Ciudad de Mxico, Distrito Federal.
Sobre el particular, esta Unidad Administrativa, con fundamento en los artculos 17 fraccin I y 17-A
de la Ley de Inversin Extranjera, 250 y 251 de la Ley General de Sociedades Mercantiles, autoriza a
COPISA PROYECTOS Y MANTENIMIENTOS INDUSTRIALES S.A.U. Y COPISA CONSTRUCTORA
PIRENAICA, S.A., UNION TEMPORAL DE EMPRESAS, LEY 18/1982, sociedad constituida de conformidad
con las leyes de Espaa, para establecerse en la Repblica Mexicana y llevar a cabo la inscripcin de sus
estatutos sociales y dems documentos constitutivos en el Registro Pblico de Comercio de la entidad
federativa correspondiente.
Esta autorizacin se emite sin perjuicio de los permisos, autorizaciones, concesiones, obligaciones y/o
registros que sean necesarios o aplicables en virtud de las actividades que pretende desarrollar COPISA
PROYECTOS Y MANTENIMIENTOS INDUSTRIALES S.A.U. Y COPISA CONSTRUCTORA PIRENAICA,
S.A., UNION TEMPORAL DE EMPRESAS, LEY 18/1982, en el pas, o bien, cualquier formalidad especial
conexa al establecimiento, como el requisito por el cual sea necesario constituir una sociedad conforme a las
leyes y reglamentos de Mxico.
Se toma nota que el representante legal debidamente autorizado para actuar en nombre y representacin
de COPISA PROYECTOS Y MANTENIMIENTOS INDUSTRIALES S.A.U. Y COPISA CONSTRUCTORA
PIRENAICA, S.A., UNION TEMPORAL DE EMPRESAS, LEY 18/1982, en el territorio nacional ser Eduardo
Fras Valero, por lo que deber informar a esta Unidad Administrativa de cualquier modificacin a dicha
informacin que en lo sucesivo ocurra.
100
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Compromisos
1.
Se le requiere que informe a esta Direccin General, dentro de los 20 das hbiles, siguientes a la
fecha de notificacin del presente oficio:
a) El domicilio de COPISA PROYECTOS Y MANTENIMIENTOS INDUSTRIALES S.A.U. Y COPISA
CONSTRUCTORA PIRENAICA, S.A., UNION TEMPORAL DE EMPRESAS, LEY 18/1982, en la Repblica
Mexicana.
2.
Se le concede el plazo de un ao calendario contado a partir de la fecha de emisin del presente
oficio para ejercer la autorizacin contenida en el mismo e informe 20 das hbiles, despus de que se lleve a
cabo la inscripcin de sus estatutos sociales y dems documentos constitutivos en el Registro Pblico de
Comercio de la entidad federativa correspondiente:
a) El folio mercantil asignado por el Registro Pblico de Comercio de la entidad federativa
correspondiente.
3.
Se le recuerda a COPISA PROYECTOS Y MANTENIMIENTOS INDUSTRIALES S.A.U. Y COPISA
CONSTRUCTORA PIRENAICA, S.A., UNION TEMPORAL DE EMPRESAS, LEY 18/1982, que:
a) Las actividades que desarrolle la sucursal no debern implicar participacin alguna en las funciones
reservadas de manera exclusiva al Estado mexicano, ni podr realizar ninguna de las actividades y
adquisiciones reservadas a personas fsicas mexicanas o sociedades mexicanas con clusula de exclusin
de extranjeros, o con regulacin especfica, sealadas en los artculos 5o., 6o., 7o., 8o. y 9o. de la Ley de
Inversin Extranjera, o establecidos en otros cuerpos normativos.
b) En particular no podr prestar servicios de transporte terrestre nacional de carga, toda vez que se
trata de una actividad reservada de manera exclusiva a mexicanos o sociedades mexicanas con clusula de
exclusin de extranjeros, de conformidad con el artculo 6o. fraccin I, de la Ley de Inversin Extranjera.
c) Deber dar cumplimiento a lo dispuesto por el ttulo sptimo de la Ley de Inversin Extranjera y
dems disposiciones aplicables, relativas a la inscripcin y reporte peridico ante el Registro Nacional de
Inversiones Extranjeras.
d) Observar en todo momento, las disposiciones legales que se sealan, as como lo dispuesto en el
artculo 7 de la Ley Federal del Trabajo, y las que resulten aplicables en virtud de sus actividades, ya sean de
naturaleza federal, estatal o municipal.
e) No podr adquirir el dominio directo sobre bienes inmuebles ubicados en la zona restringida a que
hace referencia el artculo 2o. fraccin VI de la Ley de Inversin Extranjera, ni adquirir bienes inmuebles
ubicados fuera de dicha zona u obtener las concesiones a que se refiere el artculo 10-A de la propia Ley de
Inversin Extranjera, salvo que celebre ante la Secretara de Relaciones Exteriores, en estos dos ltimos
casos, el convenio previsto por el artculo 27 fraccin I de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos y obtenga, de la citada dependencia, el permiso que seala el artculo 10-A de la Ley aludida.
Lo anterior, se resuelve y comunica con fundamento en los preceptos jurdicos invocados, as como en los
artculos 34 fraccin XII, de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 1, 2, apartado B, fraccin
VI, 18 fraccin VII, ltimo prrafo, del Reglamento Interior de la Secretara de Economa; 11 fraccin III,
incisos c) y d) del Acuerdo Delegatorio de Facultades de la Secretara de Comercio y Fomento Industrial,
y quinto transitorio del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley
Orgnica de la Administracin Pblica Federal, de la Ley Federal de Radio y Televisin, de la Ley General que
establece las bases de Coordinacin del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, de la Ley de la Polica
Federal Preventiva y de la Ley de Pesca.
Atentamente
Directora de Asuntos Jurdicos y de la
Comisin Nacional de Inversiones Extranjeras
Jacqueline Mrquez Rojano
Rbrica.
(R.- 354465)
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
101

Casa de Moneda de Mxico
Subdireccin Corporativa Jurdica
Alejandro Ramrez Sandoval, Subdirector Corporativo Jurdico de la Casa de Moneda de Mxico, con
fundamento en lo dispuesto en los artculos 11 fracciones II y III de la Ley de la Casa de Moneda de Mxico,
as como el apartado VI, numeral 1.2.4. del Manual de Organizacin de la Casa de Moneda de Mxico, y
CONSIDERANDO
El Acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federacin de fecha 21 de agosto del ao 2012 por el que
se modifica al diverso por el que se instruye a las dependencias y entidades de la Administracin Pblica
Federal, as como a la Procuradura General de la Repblica a abstenerse de emitir regulacin en las materias
que se indican, publicado el 10 de agosto de 2010; esta entidad, previo el cumplimiento de los requisitos
correspondientes, pblica la normatividad interna que enseguida se indica:
I.
DENOMINACION DE LA NORMA: POLITICAS, BASES Y LINEAMIENTOS EN MATERIA
DE OBRAS PUBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS DE CASA DE MONEDA DE
MEXICO.
EMISOR: CASA DE MONEDA DE MEXICO.
FECHA DE EMISION: 22 DE AGOSTO DE 2012.
MATERIA: OBRAS PUBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS.
II. DENOMINACION DE LA NORMA: POLITICAS, BASES Y LINEAMIENTOS EN MATERIA
DE ADQUISICIONES Y ARRENDAMIENTOS DE BIENES MUEBLES Y DE PRESTACION DE SERVICIOS
DE CUALQUIER NATURALEZA DE CASA DE MONEDA DE MEXICO.
MATERIA: ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO.
III. DENOMINACION DE LA NORMA: MANUAL DE ADMINISTRACION DE BIENES MUEBLES
Y MANEJO DE ALMACENES DE CASA DE MONEDA DE MEXICO.
MATERIA: RECURSOS MATERIALES.
TRANSITORIOS
Unico.- El presente acuerdo entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial
de la Federacin.
El Subdirector Corporativo Jurdico
Lic. Alejandro Ramrez Sandoval
Rbrica.
(R.- 354422)
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION
DIRECTORIO
Conmutador:
Inserciones:
Seccin de Licitaciones
Produccin:
Suscripciones y quejas:
Domicilio:
50 93 32 00
Exts. 35078, 35079, 35080 y 35081
Ext. 35084
Exts. 35094 y 35100
Exts. 35181 y 35009
Ro Amazonas No. 62
Col. Cuauhtmoc, Mxico, D.F.
C.P. 06500
Mxico, D.F.
Atentamente
Diario Oficial de la Federacin
102
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
TENEDORA DE EMPRESAS DE MATERIALES DE CONSTRUCCION, S.A. DE C.V.

AVISO A LOS ACCIONISTAS
De conformidad con las resoluciones adoptadas por la Asamblea General Ordinaria de Accionistas de
Tenedora de Empresas de Materiales de Construccin, S.A. de C.V., celebrada el da 30 de agosto de 2012,
se comunica a los accionistas lo siguiente:
1. AUMENTO DE CAPITAL.- En la citada Asamblea de Accionistas se aprob (i) aumentar en
$260000,000.00 (DOSCIENTOS SESENTA MILLONES DE PESOS 00/100 M.N.) el capital variable de la
Sociedad, y (ii) que dicho incremento sea cubierto mediante la suscripcin y el pago en efectivo
de 118573,450 nuevas acciones de la Clase II, ordinarias, nominativas, sin expresin de valor nominal,
cuya emisin qued autorizada por la asamblea, las cuales estarn representadas por ttulos Emisin 2012,
con cupones adheridos del No. 3 en adelante.
2. DERECHO PREFERENCIAL DE SUSCRIPCION.- Los accionistas que deseen ejercitar su derecho de
preferencia para la suscripcin de las acciones correspondientes a este aumento de capital podrn suscribir 1
(una) accin nueva por cada accin de que sean propietarios al efectuar la suscripcin, contra la entrega del
cupn No. 2 de los ttulos que estn actualmente en circulacin y el pago en efectivo de un precio total de
suscripcin de $2.1927337022 M.N. por accin, importe en el que se fij el valor de aportacin al capital social
por cada accin objeto de la suscripcin. Los accionistas tendrn un plazo de hasta quince das naturales,
contados a partir del da siguiente al de la publicacin del presente aviso en el Diario Oficial de la Federacin,
para ejercitar este derecho.
3. DOMICILIO PARA EJERCITAR ESTE DERECHO.- La suscripcin preferente a que se refiere este aviso
se atender en las oficinas de Tenedora de Empresas de Materiales de Construccin, S.A. de C.V., ubicadas
en Lago Zurich nmero 245, edificio Frisco, piso 5, colonia Granada Ampliacin, en Mxico, D.F.
Secretario del Consejo de Administracin y Delegado de la Asamblea
Lic. Alejandro Archundia Becerra
Rbrica.
(R.- 354419)
COMPAIA MINERA DE NATIVIDAD Y ANEXAS, S.A. DE C.V.
CONVOCATORIA
ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS
Por acuerdo del Consejo de Administracin, se convoca a los seores Accionistas de COMPAA
MINERA DE NATIVIDAD Y ANEXAS, S.A. DE C.V., a la Asamblea General Extraordinaria de Accionistas que
tendr lugar el da 27 de septiembre de 2012 a las 10:00 horas, en el domicilio ubicado en Homero 1425-1305,
colonia Polanco en Mxico, Distrito Federal, cdigo postal 11560, conforme al siguiente:
I. Informe sobre el cambio de Accionistas por venta de acciones y aprobacin de la compra venta.
II. Cancelacin de las acciones en circulacin y emisin de las nuevas.
III. Nombramiento del Consejo de Administracin.
IV. Otorgamiento de poderes.
V. Designacin de delegados especiales de la Asamblea para la ejecucin y formalizacin de sus acuerdos.
En los trminos de los Estatutos Sociales (Artculo noveno ltimo prrafo), sern admitidos a la Asamblea
los Accionistas que aparezcan registrados en el Libro de Registro de Acciones de la Sociedad como dueos
de una o ms acciones, mismo registro que para los efectos se considerar cerrado tres das hbiles antes del
da de la celebracin de la Asamblea o, en su defecto, que acrediten su calidad de Accionistas por cualquier
otro medio legal.
Los Accionistas podrn ser representados en la Asamblea por la persona o personas que designan
mediante carta poder.
Presidente del Consejo de Administracin
Jos Juan Canino Daz
Rbrica.
(R.- 354467)
(Segunda Seccin)
103
Atentamente
Subdirectora de Operacin Financiera
Lic. Guadalupe Mateos Ortz
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
En cumplimiento a lo dispuesto en los artculos 45, 61, 110 y 111 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, as como en el artculo
segundo, fracciones ll y lll de las Disposiciones Transitorias de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria contenidas en el Decreto por el que se
reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de las leyes: Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; Orgnica de la Administracin Pblica
Federal; de Coordinacin Fiscal; de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico, y de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas,
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 1 de octubre de 2007, la Comisin Federal de Electricidad (CFE) suscribi con fecha 31 de marzo de 2008 un
Convenio de Desempeo con las secretaras de Hacienda y Crdito Pblico, de la Funcin Pblica y de Energa.
El citado Convenio de Desempeo tiene por objeto:
a) Establecer acciones que modernicen y mejoren la prestacin de los servicios pblicos, promuevan la productividad en el desempeo de las funciones y
reduzcan gastos de operacin, a fin de incrementar la eficiencia y eficacia en la gestin pblica de la Entidad.
b) Formalizar el compromiso por parte de CFE de racionalizar el gasto destinado a las actividades administrativas y de apoyo, sin que se afecte el cumplimiento
de las metas de sus programas aprobados en el Presupuesto de Egresos correspondiente.
c) Definir compromisos por parte de CFE para establecer metas de ahorro y de eficiencia operativa, entre otras, basadas en estndares internacionales, y
d) Establecer compromisos de la Entidad sobre resultados y medidas presupuestarias que promuevan un ejercicio ms eficiente y eficaz del gasto pblico, as
como una efectiva rendicin de cuentas.
En la clusula sexta del convenio, en lo referente al contenido de los anexos se acord que las subsecretaras de Egresos de la SHCP, de la Funcin Pblica de la
SFP y de Electricidad de la SENER los revisaran anualmente con CFE, a ms tardar el ltimo da hbil del mes de marzo de cada ejercicio fiscal, a fin de realizar las
adecuaciones que en su caso se requieran, sin alterar su alcance y objeto, en estricto apego a las disposiciones jurdicas aplicables y con las mismas formalidades
con las que se suscribi.
Teniendo en cuenta los resultados obtenidos durante el ao 2011, y el Presupuesto de Egresos de la Federacin para el ejercicio fiscal 2012, las partes
procedieron a revisar y adecuar los anexos del convenio. As, a efecto de dar cumplimiento al objeto del convenio, CFE asume los compromisos que se establecen en
los anexos que se mencionan a continuacin:
Anexo 1. Acciones de Ahorro y Austeridad.
Anexo 2. Indicadores y Metas.
Anexo 2.1 Indicadores presupuestarios.
Anexo 2.2 Indicadores financieros.
Anexo 2.3 Indicadores operativos.
Adicionalmente, en el convenio se establece que la CFE deber enviar la informacin sobre el avance en el cumplimiento de las metas comprometidas a las
secretaras de Hacienda y Crdito Pblico, a la de Funcin Pblica, as como a la Coordinadora de Sector y publicar bimestralmente en el Diario Oficial de la
Federacin con desglose mensual los resultados de desempeo, conforme a lo dispuesto por el artculo 45, tercer prrafo de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria.
Comisin Federal de Electricidad

CONVENIO DE DESEMPEO DE CFE CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2012 (EXTRACTO)
1er. Trim.
0.0
14.975
14.975
Reduccin en Servicios Personales

Ahorro en gasto administrativo y de apoyo
Total
2o. Trim.
0.0
14.975
14.975
4o. Trim.
0.0
14.975
14.975
Anual
0.0
59.9
59.9
Compromiso 2012
3er. Trim.
82,868.4
82,183.4
685.0
80,362.6
70,805.6
9,416.8
0.0
140.2
2,505.7
0.0
2,505.7
2,465.3
40.5
4o. Trim.
83,197.9
82,512.9
685.0
58,859.5
49,365.7
9,352.8
0.0
141.0
24,338.4
0.0
24,338.4
5,979.0
18,359.4
Anual
307,957.3
305,217.4
2,739.9
290,943.7
257,464.5
32,964.2
0.0
515.0
17,013.7
0.0
17,013.7
13,144.3
3,869.4
Anexo 2.1 Indicadores presupuestarios

(millones de pesos)
Concepto
1er. Trim.
67,779.3
67,094.3
685.0
74,128.2
67,455.4
6,579.3
0.0
93.5
(6,348.9)
0.0
(6,348.9)
2,350.2
(8,699.1)
Ingresos Propios
Venta de Servicios
Ingresos Diversos
Gasto Programable
Gasto de Operacin
Inversin Fsica
Inversin Financiera
Operaciones Ajenas
Balance de Operacin
Transferencias
Balance Primario
Costo Financiero Neto
Balance Financiero
2o. Trim.
74,111.8
73,426.8
685.0
77,593.3
69,837.8
7,615.3
0.0
140.2
(3,481.6)
0.0
(3,481.6)
2,349.8
(5,831.4)
Anexo 2.2 Indicadores financieros

Indicador
Relacin precio/costo
Rentabilidad neta (utilidad neta/ventas) 1_/
Rentabilidad
operacional
(utilidad
operacin/ventas)
en
Unidad medida
%
%
%
1er. Trim.
81.0
7.8
(0.04)
Compromiso 2012
2o. Trim.
3er. Trim.
80.0
81.0
3.7
(0.8)
(0.5)
(1.1)
4o. Trim.
82.0
(3.4)
(1.7)
Anual
82.0
(3.4)
(1.7)
Parmetros utilizados:
Precio petrleo (Dll/Barril) 83.5
Precio gas (Dll/MMbtu) 4.6
Tipo de cambio ($/Dll) 12.2
Crecimiento PIB (%) 3.9
DIARIO OFICIAL
Compromiso 2012
3er. Trim.
0.0
14.975
14.975
(Segunda Seccin)
Accin
104
Anexo 1. Acciones de ahorro y austeridad

(millones de pesos)
Nmero de veces
%
Millones de pesos
2.0
82.1
14,507.0
1.9
81.6
29,014.0
1.7
81.2
43,520.0
1.9
81.9
58,027.0
1.9
81.9
58,027.0
*/ EBITDA=Utilidad operacional+depreciacin y amortizacin+costo de obligaciones laborales al retiro no exigibles en el ao (netas de lo pagado en el ejercicio).
Nota: La determinacin de estos indicadores resulta de aplicar:
a) Que el escenario macroeconmico se mantenga estable al cierre de 2012.
b) Que se conserven las tarifas elctricas vigentes.
1_/ La cuantificacin de estos indicadores est sujeta a que el tipo de cambio corresponda a 13.2 pesos por dlar. Estimado por analistas privados
y especialistas.
2_/ El principal componente es el Pasivo Laboral, cuya reduccin en lo inmediato est fuera del alcance de CFE. El deterioro en este indicador en relacin con el
resultado alcanzado en el ejercicio 2011, se origina por la adopcin de las Normas internacionales de Informacin Financiera, principalmente por el registro del pasivo
actuarial en lugar del pasivo neto con los trabajadores, como se vena registrando segn las Normas de Informacin Financiera aplicadas en Mxico.
Liquidez (activo circulante/pasivo de corto plazo 1_/

Endeudamiento (pasivo total/activo total) 2_/
EBITDA */
Anexo 2.3 Indicadores Operativos

Concepto
Resto del Pas

2012
Zona Centro
2012
417.09
2.55
3.976
491.65
2.334
2.600
(%)
(%)
(%)
(%)
82.25
36.62
5.79
5.16
NA
NA
12.43
17.04
Min/usuario
Inconf./1000 usuarios
50.06
3.24
140.42
5.21
(%)
mes
(%)
6.21
20.10
0.0
NA
NA
NA
(R.- 354424)
105
(1) El dato de fuerza de trabajo es de hombres periodo y corresponde al promedio de valores mensuales del ao.
(2) Los valores del tiempo de interrupcin por usuario no consideran los eventos ajenos a la entidad.
(3) Los valores de inconformidades por cada1000 usuarios no consideran las inconformidades improcedentes.
Nota: para la zona centro se incluye la estimacin de indicadores con la informacin disponible, se requerir un proceso de actualizacin continua conforme se
vayan consolidando las divisiones de nueva creacin.
(Segunda Seccin)
Usuario/trabajador
GWh/trabajador
GWh/trabajador
DIARIO OFICIAL
Productividad Laboral
Usuario/Trabajador de Operacin (1)
Ventas/Trabajador de Operacin (1)
Ventas/Trabajador de Distribucin (1)
Eficiencia operativa
Disponibilidad Promedio Centrales Termoelctricas Base
Eficiencia Trmica Centrales Termoelctricas Base
Prdidas de Energa Tcnicas
Prdidas de Energa No Tcnicas
Calidad del servicio
Tiempo de Interrupcin por Usuario (s/eventos) (2)
Inconformidades por cada 1000 Usuarios (3)
Administrativo-Financieros
Gastos de Servicios Administrativos Productos de Explotacin
Cobertura de Inventarios en Almacenes de Operacin
Crecimiento de Personal de Oficinas Nacionales
Unidad de medida
106
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS

VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Secretara de Gobernacin
El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Gobernacin con fundamento en los artculos 21, 25,
26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal
y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo Transitorios de su Reglamento, publicado
en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, as como los numerales 195, 196, 197 y 200
del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el Diario Oficial de la
Federacin(DOF) el 12 de julio de 2010, ltima reforma publicada en el DOF 29 de agosto de 2011 emite la
siguiente:
CONVOCATORIA PBLICA y ABIERTA 027/2012 del concurso para ocupar las siguientes plazas
vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
1.Nombre del
ANALISTA DE GESTIN DE SERVICIOS 812
Puesto
Cdigo del
04-810-1-CF21864-0000282-E-C-N
Puesto
Nivel
PQ3
Nmero de
01
Administrativo
vacantes
Percepcin
$10577.2 (DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 20/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripcin del
DIRECCIN GENERAL DE
Sede
MXICO D.F.
Puesto
RECURSOS HUMANOS
Funciones
1. REQUISITAR LAS SOLICITUDES DE OCUPACIN DE PLAZA/HONORARIOS
Principales
DE LOS MOVIMIENTOS REQUERIDOS POR LA DGRMSG, PARA
PRESENTARLAS A LA INSTANCIA SUPERIOR A FIN DE QUE SE RECABEN
LAS FIRMAS CORRESPONDIENTES
2. APOYAR EN LA CAPTURA Y TRMITE DE ALTAS, CAMBIOS DE
ADSCRIPCIN, CAMBIOS DE PAGADOR Y BAJAS DEL PERSONAL DE LA
DGRMSG, PARA CONTAR CON ELEMENTOS QUE AGILICEN LA GESTIN DE
DICHOS MOVIMIENTOS.
3. REALIZAR LOS TRMITES ADMINISTRATIVOS DE CREDENCIALIZACIN DEL
PERSONAL DE NUEVO INGRESO A LA DGRMSG ANTE LA SUBDIRECCIN
DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN, PARA PROPORCIONAR LA
IDENTIFICACIN QUE LOS ACREDITE COMO SERVIDORES PBLICOS
ADSCRITOS A ESA UNIDAD ADMINISTRATIVA.
4. ACTUALIZAR LA PLANTILLA DE PERSONAL TANTO EN PLAZA FEDERAL
COMO EN HONORARIOS DE LA DGRMSG, PARA ASEGURAR QUE TODOS
LOS EMPLEADOS SE ENCUENTRAN CONSIDERADOS EN LA VALIDACIN
QUINCENAL Y/O MENSUAL.
5. EJECUTAR EL PROCESO DE VALIDACIN QUINCENAL Y MENSUAL DE LAS
PLANTILLAS DE PLAZA FEDERAL Y DE HONORARIOS ADSCRITOS EN
LA DGRMSG, PARA CONCILIAR CON LA SUBDIRECCIN DE NMINAS LA
INCLUSIN DE LOS MOVIMIENTOS SOLICITADOS, A FIN DE EVITAR PAGOS
INDEBIDOS.
6. RECABAR LA INFORMACIN RELATIVA A LOS HIJOS DE LOS EMPLEADOS
EN PLAZA FEDERAL DE NIVEL OPERATIVO ADSCRITOS EN LA DGRMSG,
PARA ANALIZAR Y REALIZAR LA VALIDACIN QUE GARANTICE LA
PRESTACIN CORRESPONDIENTE ANTE LA SUBDIRECCIN DE
PRESTACIONES
7. ANALIZAR LA INFORMACIN REFERENTE A LOS CONTROLES DE
ASISTENCIA DEL PERSONAL DE LA DGRMSG, PARA CONTRIBUIR CON LA
SUDIRECCIN DE PRESTACIONES EN LA VALIDACIN DEL PAGO DE DAS
ECONMICOS Y EMPLEADO DEL MES.
8. ACTUALIZAR LA BASE DE DATOS DE LAS MADRES TRABAJADORAS
ADSCRITAS EN LA DGRMSG, PARA ASEGURAR QUE SE ENCUENTRAN
CONSIDERADAS EN LA VALIDACIN DEL PAGO DE LA PRESTACIN DE DA
DE MADRES Y LA PARTICIPACIN EN EL EVENTO CORRESPONDIENTE.

Perfil y
Requisitos
DIARIO OFICIAL
ESCOLARIDAD
LICENCIATURA O
PROFESIONAL
TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA LABORAL
1 AO
CAPACIDADES GERENCIALES
CAPACIDADES TCNICAS
(Segunda Seccin)
107
CARRERA GENRICA:
ADMINISTRACIN
DERECHO
CONTADURA
VASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN
TRABAJAEN.
REA DE EXPERIENCIA GENRICA:
ADMINISTRACIN PBLICA
DIRECCIN
Y
DESARROLLO
DE
RECURSOS HUMANOS
VASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y REAS
DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
1. ORIENTACIN A RESULTADOS
2. TRABAJO EN EQUIPO
NIVEL 1 ENLACE.
VASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
www.trabajaen.gob.mx
SECRETARA DE GOBERNACIN
BASES DE PARTICIPACIN
1. Requisitos de participacin.
Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el
puesto y que se sealan en la presente convocatoria. Adicionalmente, se deber acreditar el cumplimiento de
los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado(a) con
pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio
pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro(a) de algn culto; y no estar inhabilitado(a) para el
servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal.
2. Documentacin requerida.
Los(as) aspirantes debern ingresar a la pgina www.segob.gob.mx en el apartado denominado <Temas de
Inters>, <Vacantes del SPC>, <Formatos para el Subsistema de Ingreso> para imprimir en un tanto, desde
el Formato 1 hasta el Formato 5; mismos que sern presentados el da de la revisin documental,
debidamente requisitados de forma manual. Adicional e invariablemente, debern presentar en original o
copia certificada y copia simple para su cotejo, los documentos que se mencionan a continuacin:
1. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: Credencial para Votar o Pasaporte
vigente o Cdula Profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda.
3. Escrito bajo protesta de decir verdad (Formato 2), de ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de
sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido
sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser
ministro(a) de culto; no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico; y que la documentacin presentada es
autntica. Deber presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos, tales como:
evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional,
capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico, privado o social. Adicionalmente, en el caso de
los servidores(as) pblicos(as) de carrera titulares para valoracin de mrito, podrn presentar los
Resultados de la ltima Evaluacin del Desempeo en original y copia, o en su caso, impresin de la
pantalla del RUSP en la que se muestre este dato y/o equivalente. Sobre los Resultados de las Acciones
de Capacitacin, se refiere al promedio de las calificaciones de las acciones de capacitacin en el ejercicio
fiscal inmediato anterior. Este elemento no se valorar si el(la) candidato(a), bajo protesta de decir verdad,
manifiesta que no se llevaron a cabo acciones de capacitacin en la dependencia respectiva, o si ninguna
de las constancias que presente sealan el otorgamiento especfico de alguna calificacin, se validan con
original y copia de las constancias de capacitacin correspondientes al ejercicio fiscal inmediato anterior,
en las que se pueda corroborar el nombre de la Institucin que imparti la capacitacin, el nombre del
evento, as como el periodo de duracin; o en su caso, impresin de la pantalla del RUSP en la que se
muestre este dato y/o equivalente. Los Resultados de Procesos de Certificacin se refiere a capacidades
profesionales certificadas vigentes en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera, es decir, las que
ha obtenido mientras se ha desempeado como Servidor(a) Pblico(a) de Carrera Titular, se validarn a
su vez, con original y copia de las constancias de certificacin correspondientes en las que se pueda
corroborar el nombre de la Institucin certificadora, el nombre de la capacidad certificada y el periodo en
que la curs; o en su caso, impresin de la pantalla del RUSP en la que se muestre este dato.
Comprobantes de capacidades certificadas vigentes en puestos sujetos al SPC y/o equivalente. Las
evaluaciones a que se refiere el prrafo anterior, se acreditarn en el momento de la revisin documental.
Las personas que participen en los concursos de ingreso debern exhibir las constancias originales con
las que acrediten su identidad y el cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto
registrado en el Catlogo, en la convocatoria y, en su caso, los previstos en el artculo 21 de la Ley.
108
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
4. Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de hombres hasta los 40 aos).
5. Tres impresiones del Curriculum Vitae de TrabajaEn actualizado, detallando funciones especficas en el
apartado denominado experiencias en el cargo, puesto o posicin de cada experiencia laboral registrada,
adems del lugar y periodo en el que labor. Para acreditar los aos de experiencia solicitados para el
puesto y que se manifestaron en su momento en el currculo registrado en TrabajaEn, se debern
presentar segn sea el caso: hoja nica de servicios o equivalente, contratos, alta o baja del ISSSTE,
IMSS u otro instituto de seguridad social, comprobantes de pago, constancias de empleo en hoja
membretada indicando el perodo laborado. Los comprobantes presentados, deben permitir la acreditacin
tanto del inicio como el fin de cada experiencia laboral referida.
6. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito
acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), slo sern vlidos el Ttulo
Profesional o Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica en trminos de las
disposiciones aplicables, o en su defecto la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por el Ttulo
en Trmite expedida por la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica. En
el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 del Acuerdo por
el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el Diario Oficial de la
Federacin (DOF) del 29 de agosto de 2011 en el cual se expide el Manual del Servicio Profesional de
Carrera deber presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por
la Secretara de Educacin Pblica. Para los casos en los que el requisito acadmico seale "Terminado o
Pasante" se aceptar Carta de Pasante expedida por la institucin acadmica de procedencia o por la
Secretara de Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento oficial con el que acredite
haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios solicitado. Para los concursos de puestos con
nivel de enlace, y para efecto de cubrir los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto, el (la)
aspirante podr presentar el documento oficial que acredite el tiempo laborado en servicio social y/o
prcticas profesionales. Para cubrir el requisito de la carrera genrica que se solicita en el concurso de
que se trate, para los puestos de nivel de enlace, jefatura de departamento y subdireccin de rea u
homlogo, se deber comprobar dicho requisito con el grado escolar especfico sealado en el perfil, sin
opcin a ser comprobable por grado educativo distinto. Para cubrir el requisito de la carrera genrica que
se solicita en el concurso de que se trate, los puestos de nivel de direccin de rea, direccin general
adjunta direccin general u homlogos, se podr comprobar dicho requisito con el grado de maestra o
doctorado en las reas acadmicas afines al perfil de puesto.
En lo que se refiere a la acreditacin de la carrera genrica solicitada por el perfil del concurso relacionada
a la leyenda Vase en el Catalogo de Carreras en TrabajaEn publicada en la convocatoria del Diario
Oficial. La DGRH confrontar el comprobante de nivel de estudios presentado por el (la) aspirante contra
las carreras genricas solicitadas por el perfil del puesto. En los casos, que los estudios referidos en el
comprobante no sean compatibles con alguna de las carreras genricas contempladas por el perfil, se
verificar contra el Catalogo de Carreras publicado en el portal TrabajaEn, dentro del apartado
Documentacin Relevante. Cuando el nombre especifico de la carrera presentada en el comprobante por
el (la) aspirante no aparece dentro del alguna de las carreras genricas solicitadas por el perfil, se
proceder entonces a comparar contra el listado de las carreras especificas del catlogo, si no apareciera,
se proceder entonces conforme al apartado 5 del numeral 15 de estas mismas bases.
7. Impresin del documento de Bienvenido(a) al sistema TrabajaEn como comprobante del folio asignado por
el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx para el concurso.
8. Para que un servidor(a) pblico(a) de carrera titular pueda ser sujeto(a) a una promocin por concurso en
el sistema y busque acceder a un cargo de mayor responsabilidad, jerarqua o rango, deber presentar al
menos dos evaluaciones del desempeo anuales, conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la APF (RLSPC); se tomarn en cuenta las ultimas que haya aplicado
el servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro anterior; incluso aquellas
que se hayan practicado como servidores(as) pblicos(as) considerados(as) de libre designacin, previo a
obtener su nombramiento como personal de carrera titulares. Las evaluaciones a que se refiere este
prrafo, se acreditarn en el momento de la revisin documental. Dichas evaluaciones no se requerirn
cuando los(as) servidores(as) pblicos(as) de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del
puesto que ocupen. Para las promociones por concurso, en el caso del personal de carrera de primer nivel
de ingreso (enlace), la evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como
titular no formar parte de las dos requeridas de conformidad al numeral 252 del Acuerdo por el que se
emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos
Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 29 de agosto de 2011
en el cual se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera. De no estar en alguno de los casos
anteriores, se deber manifestar en el escrito bajo protesta de decir verdad citado en el numeral tres de
este documento, no ser servidor(a) pblico(a) de carrera titular.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
109
9. Datos de dos referencias laborales, de preferencia de los dos ltimos empleos conforme al Formato 5.
No obstante haber cubierto los puntos referidos, la Secretara de Gobernacin se reserva el derecho de
solicitar la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la revisin curricular y
documental en cualquier etapa del proceso; por lo que de no acreditarse su existencia o autenticidad, se
descalificar automticamente al(la) aspirante, o en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de
seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Gobernacin, la
cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
3. Registro de aspirantes
La inscripcin o el registro de los(as) aspirantes a un concurso, se podr realizar a partir de la fecha de
Publicacin de la Convocatoria en el DOF a travs de la pgina TrabajaEn, en la direccin:
www.trabajaen.gob.mx. La cual asignar un nmero de folio de participacin para el concurso, al aceptar las
presentes bases, que servir para formalizar la inscripcin a ste y de identificacin durante el desarrollo del
proceso hasta antes de la Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar el anonimato
de los(as) aspirantes.
Programa del concurso:
Fase o Etapa
Fecha o plazo
Publicacin de Convocatoria
05 de septiembre de 2012.
Registro
de
aspirantes
(en
la
herramienta Del 05 de septiembre al 21 de septiembre de
www.trabajaen.gob.mx)
2012.
Revisin
curricular
(por
la
herramienta Del 05 de septiembre al 21 de septiembre de
2012.
Recepcin de solicitudes para reactivacin de folios
Del 24 de septiembre al 26 de septiembre de
2012.
Evaluacin de conocimientos
A partir del 26 de septiembre de 2012.
Revisin Documental.
De conformidad con lo referido en el Apartado: 2.
Documentacin requerida.
Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito
Evaluacin de Habilidades
Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin
Determinacin
En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, el orden de las mismas, las
fechas y los horarios indicados, podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso, por lo que se recomienda dar
seguimiento al concurso a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
La aplicacin de las evaluaciones consideradas en el proceso de seleccin, se realizar en las mismas fechas
y horarios a todos los(as) aspirantes que continen en el concurso, a fin de garantizar la igualdad de
oportunidades.
4. Temarios.
Los temarios sobre los que versarn los exmenes de Conocimientos sern publicados adicionalmente, en la
convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx.
5. Presentacin de Evaluaciones.
La Secretara de Gobernacin comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse
para la aplicacin de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a travs de la pgina
electrnica http://www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que, ser motivo de
descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser notificado por el
Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Gobernacin a travs del portal electrnico
www.trabajaen.gob.mx.
De conformidad con el numeral 208 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de
Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y
ltima reforma publicada en el DOF del 29 de agosto de 2011 en el cual se expide el Manual del Servicio
Profesional de Carrera, la invitacin se enviar con al menos dos das hbiles de anticipacin. En dichos
comunicados, se especificar la duracin mxima de cada evaluacin; as mismo, se informa que el tiempo de
tolerancia para el inicio de todos los exmenes, ser de diez minutos.
La presentacin de todas las evaluaciones estar sujeta, primeramente, a la aprobacin de la Etapa "Revisin
Curricular", y en lo subsecuente se contemplarn las siguientes premisas:
La etapa de evaluacin de conocimientos ser motivo de descarte y la calificacin mnima aprobatoria

deber ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales.
110
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
La subetapa de evaluacin de habilidades no ser motivo de descarte, considerando para los clculos del
sistema de puntuacin la calificacin obtenida de 0 a 100 sin decimales.
Los resultados obtenidos en las subetapas de: evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, as
como la etapa de entrevistas, sern consideradas en el sistema de puntuacin general y no implican el
descarte de los(as) candidatos(as).
La Secretara de Gobernacin aplicar las herramientas de evaluacin en las instalaciones de la Secretara, o
en su caso, en los Centros de Evaluacin autorizados.
De conformidad con la Metodologa y Escalas de Calificacin para la Evaluacin de la Experiencia y la
Valoracin del Mrito, emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica y vigente a partir del 23 de abril del
2009, los elementos que se calificarn para la Evaluacin de la Experiencia sern los siguientes:
Orden en los puestos desempeados.
Duracin en los puestos desempeados.
Experiencia en el Sector pblico.
Experiencia en el Sector privado.
Experiencia en el Sector social.
Nivel de responsabilidad.
Nivel de remuneracin.
Relevancia de funciones o actividades.
En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
Asimismo, los elementos que se calificarn para la Valoracin del Mrito sern los siguientes:
Resultados de las evaluaciones del desempeo.
Resultados de las acciones de capacitacin.
Resultados de procesos de certificacin.
Logros.
Distinciones.
Reconocimientos o premios.
Actividad destacada en lo individual.
Otros estudios.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores consideradas en concursos de la Secretara
de Gobernacin y que continen vigentes, sern considerados cuando correspondan a las mismas
capacidades a evaluar.
En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, requisitos legales y funciones, tratndose de
resultados aprobatorios de los exmenes de Conocimientos, stos tendrn vigencia de un ao, en relacin
con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron los
conocimientos de que se trate, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 35 del Reglamento de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y el Oficio Circular No.
SSFP/USPRH/408/007/2005, por el que se establecen los Criterios de carcter obligatorio que debern
observar las dependencias de la Administracin Pblica Federal y sus rganos desconcentrados sobre la
vigencia de los resultados de la evaluacin de las capacidades de los(as) aspirantes a ocupar un puesto en el
Servicio Profesional de Carrera de la Administracin Pblica Federal Centralizada.
A fin de que la Secretara de Gobernacin est en posibilidad de atender las solicitudes de los(as)
candidatos(as) que hubieran aplicado las evaluaciones de conocimientos en esta Dependencia del Ejecutivo
Federal en la plaza de que se trate, y requieran la revalidacin del resultado aprobatorio del examen de
conocimientos mencionada en el prrafo anterior, deber manifestarlo expresamente mediante escrito
fundamentado y firmado autgrafamente, el cual deber ser enviado por correo electrnico en el periodo
establecido para el registro de aspirantes al concurso. El escrito deber ser dirigido al Secretario(a) Tcnico(a)
del
Comit
Tcnico
de
Seleccin
y
enviado
a
la
siguiente
direccin
electrnica:
reclutamiento1@segob.gob.mx.
Asimismo, en caso de que un(a) candidato(a) requiera revisin del examen de conocimientos, sta deber ser
solicitada a travs de un escrito (fundamentado y firmado autgrafamente) enviado por correo electrnico
dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la pgina de
www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido a el(la) Secretario(a) Tcnico(a) del Comit Tcnico de
Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento1@segob.gob.mx. Es importante
sealar, que nicamente se har la revisin de exmenes en lo que respecta a la correcta aplicacin de las
herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no proceder la revisin respecto del
contenido o de los criterios de evaluacin.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
111
La aplicacin de pruebas de habilidades para el rango de Enlace y Jefe de Departamento, ser denominado
Nivel Intermedio reflejndose resultados de Trabajo en Equipo y Orientacin a Resultados. Para el rango de
Subdireccin, ser denominado Nivel Ejecutivo, reflejndose resultados de Trabajo en Equipo y Orientacin a
Resultados. En los rangos de Direccin de rea, Direccin General Adjunta y Direccin General ser
denominado Nivel Ejecutivo y se reflejar en las habilidades de Liderazgo y Visin Estratgica. Los resultados
arrojados en esta etapa sern en una escala de 0 a 100, cuando el promedio de estos se expresen con
decimales, stos no se redondearn y se tomar el valor inmediato inferior para su captura en el sistema y NO
sern motivo de descarte. La vigencia de las evaluaciones de habilidades de la SEGOB se estar reflejando
para todos los procesos de ingreso, toda vez que se trate de las mismas evaluaciones gerenciales de Nivel
Intermedio o Nivel Ejecutivo tiempo en que el(la) aspirante podr:
a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades siempre y cuando
correspondan al mismo nivel.
b) Los resultados de la evaluacin de las habilidades de la SEGOB tendrn vigencia de un ao, contado a
partir de su acreditacin.
Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mrito; el reducir al mnimo la posibilidad de
que el(la) aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de
evaluacin que conlleve a la invalidacin de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros
concursos, se establece el siguiente criterio:
El (la) aspirante, no podr renunciar al resultado obtenido en las evaluaciones de habilidades de SEGOB
durante el ao de su vigencia.
ETAPA DE ENTREVISTA:
Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones, sern considerados para elaborar el
listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa de
entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin establecidos en la Secretara
de Gobernacin, basada en los numerales 225 y 226 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de
2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 29 de agosto de 2011 en el cual se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera.
Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, pasarn a la etapa de
Entrevista, los(as) tres candidatos(as) con puntuaciones ms altas en estricto apego al orden de prelacin
registrado. En caso de existir empate en el tercer lugar de acuerdo al orden de prelacin, accedern a la etapa
de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan el tercer lugar.
Cabe sealar, que el nmero de candidatos(as) que se continuara entrevistando, ser como mnimo de tres y
solo se entrevistaran, en caso de no contar al menos con un(a) finalista de entre los(as) candidatos(as) ya
entrevistados(as).
El Comit Tcnico de Seleccin podr sesionar por medios remotos de comunicacin electrnica, cuando as
resulte conveniente.
Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar los criterios siguientes:
Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso)
Estrategia o accin (simple o compleja)
Resultado (sin impacto o con impacto)
Participacin (protagnica o como miembro de equipo)
ETAPA DE DETERMINACIN:
Se considerarn finalistas a los(as) candidatos(as) que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud en el Sistema
de Puntuacin General que consiste en una calificacin de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales.
En esta etapa, el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de un concurso, mediante la emisin de su
determinacin declarando:
a) Ganador(a) del concurso: al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es
decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y
b) Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a
concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el(la) ganador(a) sealado(a) en el
inciso anterior:
I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su
decisin de no ocupar el puesto, o
II. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada, o
c) Desierto el concurso.
6. Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin
El listado de candidatos(as) en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los resultados obtenidos por
aqullos con el puntaje ms alto en su esquema general de evaluacin, de conformidad con el siguiente:
Sistema de Puntuacin General
112
Etapa
II
III
IV
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Subetapa
Enlace
Jefe(a) de
Departamento
Subdirector(a)
de rea
Director(a)
de rea
Examen
de
Conocimientos
Evaluacin de
Habilidades
Evaluacin de
Experiencia
Valoracin de
Mrito
Entrevistas
Total
30
30
30
30
Director(a)
General y
Director(a)
General
Adjunto(a)
30
20
20
20
20
20
10*
10
10
10
10
10
10
10
10
10
30
100
30
100
30
100
30
100
30
100
* Se asignar un puntaje nico de 10 puntos para todos los(as) aspirantes a puestos de Enlace, de
conformidad con lo sealado en los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso, previo
acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin.
7. Publicacin de Resultados
Los resultados de los concursos, sern publicados en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
8. Reserva de Aspirantes
Los(as) candidatos(as) entrevistados(as) por los miembros del Comit Tcnico de Seleccin que no resulten
ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Aptitud, se integrarn a la Reserva de
Aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una permanencia en la misma de un ao,
contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate.
Los(as) candidatos(as) finalistas estarn en posibilidad de ser convocados(as) durante el perodo que dure su
permanencia en la reserva de aspirantes y tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas de cargo
establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, a participar en
concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes.
9. Declaracin de Concurso Desierto
El Comit Tcnico de Seleccin podr, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 40 del Reglamento de
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, declarar desierto un concurso
por las siguientes causas:
I. Porque ningn candidato(a) se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los(as) candidatos(as) obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser
considerado(a) finalista; o
III. Porque slo un (una) finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga
la mayora de los votos de los(as) integrantes del Comit Tcnico de Seleccin.
En caso de declararse desierto el concurso, se podr emitir una nueva convocatoria.
10. Cancelacin de Concurso
El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes:
a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la ocupacin
del puesto de que se trate o,
b) El puesto de que se trate se apruebe como libre designacin o bien se considere para dar cumplimiento a
laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona o,
c) Cuando el Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime del Catlogo del
puesto en cuestin.
11. Principios del Concurso
El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,
imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y
la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado
el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 29 de agosto de 2011 en el cual se expide el
Manual del Servicio Profesional de Carrera.
12. Resolucin de dudas:
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que los(as) aspirantes formulen con relacin a las
plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrnico
reclutamiento1@segob.gob.mx, as como un mdulo de atencin telefnico en el nmero 1102-6000,
Ext. 16115, 16136 16148, el cual estar funcionando de 12:00 a 14:00 hrs. y de 16:30 a 18:00 hrs.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
113
13. Inconformidades:
Los(as) concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el rea de Quejas del rgano Interno
de Control de la dependencia, en Hamburgo No. 135, Mezanine, Col. Jurez, Del. Cuauhtmoc, C.P. 06600,
en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal y su Reglamento.
14. Procedimiento para reactivacin de folios
La reactivacin de folio solo ser procedente cuando sean causas imputables al sistema, una vez cerrado el
proceso de inscripcin al concurso, el(la) aspirante tendr 3 das hbiles a partir de la fecha de cierre para
presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio en Oficiala de Partes de la Direccin General de
Recursos Humanos de la Secretara de Gobernacin, ubicada en Ro Amazonas No. 91, Col. Jurez,
Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06500 en Mxico, D.F, dentro del horario de 10:00 a 14:00 horas. El escrito
referido deber incluir:
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de rechazo;
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe, si es el caso, las evaluaciones
que ha presentado y sus vigencias.
Justificacin del porqu considera se deba reactivar su folio;
Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad;
Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin, que ser evaluada
y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo.
De conformidad la 214 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin,
Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma
publicada en el DOF del 29 de agosto de 2011 en el cual se expide el Manual del Servicio Profesional de
Carrera.
No ser procedente la reactivacin de folios cuando las causas del descarte sean imputables al aspirante,
como seran:
a) La renuncia al concurso por parte del (de la) aspirante;
b) Duplicidad de registros y la cancelacin en el sistema imputables al (la) aspirante.
c) Cuando se advierta la duplicidad de registros en TrabajaEn, el CTS advertir al aspirante de dicha
circunstancia, exhortndole a cancelar o corregir la informacin y preservar un nico registro. Los casos que
se presenten bajo el supuesto anterior se informarn a la Unidad para que, en su caso, determine las medidas
que resulten pertinentes en base al numeral 215 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de
2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 29 de agosto de 2011 en el cual se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera. Recibidas las solicitudes de reactivacin de folios, el Secretario Tcnico del
Comit Tcnico de Seleccin convocar en un trmino no mayor a 10 das hbiles a sesin del Comit
Tcnico de Seleccin, a efecto de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del(la) aspirante.
La Direccin General de Recursos Humanos, notificar a el(la) aspirante el Acuerdo emitido por el Comit
Tcnico de Seleccin. El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darn a conocer
en la pgina www.gobernacion.gob.mx, seccin portal de obligaciones de transparencia/informacin
relevante/otra informacin relevante/sistema de Servicio Profesional de Carrera.
1. En el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes de la Secretara de Gobernacin.
2. Los datos personales de los(as) concursantes son confidenciales, an despus de concluido el concurso.
3. Cuando el (la) ganador(a) del concurso tenga el carcter de servidor(a) pblico(a) de carrera titular, para
poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que
acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de
haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
4. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el (la) candidato(a) ganador(a), este
deber presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser as se considerar
renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir entre los(as) finalistas al siguiente con
la calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75, fraccin I de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de
Seleccin conforme a las disposiciones aplicables.
Mxico, D.F., a 5 de septiembre de 2012.
"Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio"
El Secretario Tcnico
Lic. Fernando Gerardo Camacho Reyes
Rbrica.
114
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Secretara de Salud
Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CNPSS/06/2012
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud con
fundamento en los Artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 Fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo
transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007,
emite la siguiente:
Convocatoria Pblica y Abierta No. CNPSS/06/2012 de los concursos para ocupar las siguientes plazas
del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
Nombre de la Plaza
Cdigo
Nmero de vacantes
Adscripcin
Sede
Objetivos y Funciones
Principales
Perfil y Requisitos
DIRECCIN DE GESTIN Y CONTROL PRESUPUESTAL

12-U00-1-CFMB002-0000008-E-C-B
01
Percepcin ordinaria
$65,671.18 (sesenta y cinco mil
(Mensual Bruto)
seiscientos setenta y un pesos
18/100 M.N.)
Mxico D.F.
Objetivo General del Puesto: Consiste en el propsito fundamental del mismo
"su razn de ser", buscando la congruencia y contribucin con la misin del
puesto inmediato superior, en el caso del primer nivel de la organizacin, ser
con relacin a la misin de la dependencia u rgano desconcentrado.
Funciones:
1. Coordinar la elaboracin de informes financieros.
2. Supervisar la difusin de reportes y estados del ejercicio.
3. Coordinar la difusin de los recursos autorizados.
4. Coordinar los recursos a radicar de acuerdo al presupuesto autorizado.
5. Supervisar la transferencia de recursos.
6. Coordinar el registro y afectacin presupuestal.
7. Supervisar el avance de la comprobacin de acuerdo a los lineamientos
establecidos.
8. Coordinar con las entidades federativas la correcta integracin de la
comprobacin de acuerdo a los recursos transferidos.
9. Coordinar la supervisin del ejercicio de los recursos.
10. Coordinar que los recursos radicados a las entidades federativas sean de
acuerdo a los presupuestos autorizados.
11. Supervisar la correcta afectacin presupuestal.
12. Coordinar la integracin de los avances del ejercicio presupuestal.
13. Coordinar la consolidacin de cifras de cierre con las instancias
correspondientes, a travs de las conciliaciones respectivas.
14. Coordinar el cierre de la cuenta pblica.
15. Coordinar y supervisar la atencin de las auditorias correspondientes.
Acadmicos
Licenciatura titulado en:
rea General, Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genrica:
1. Administracin
2. Ciencias Polticas y Administracin Publica
3. Ciencias Sociales
4. Economa
5. Psicologa
rea General, Ingeniera y Tecnologa
Carrera Genrica:
1. Administracin
rea General, Educacin y Humanidades
Carrera Genrica:
1. Psicologa
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
115
Laborales
rea y Aos de Experiencia Genrica:

rea de Experiencia, Ciencias Econmicas
rea General:
1. Cuatro aos en Poltica Fiscal y Hacienda Pblica
Nacionales y/o
2. Cuatro aos en Economa General y/o
rea de Experiencia, Ciencia Poltica
rea General:
1. Cuatro aos en Administracin Pblica
Evaluacin de Habilidad 1
Orientacin a Ponderacin: 50
Habilidades
Resultados
Habilidad 2 Trabajo en Equipo
Ponderacin: 50
Idiomas
No requerido
Otros
Necesidad de viajar: A veces
La calificacin mnima del examen de Conocimiento de Conformidad al
Temario que se pblica es de: 70
Conformacin de la prelacin para Para esta plaza en concurso,
acceder a la entrevista con el Comit de el
Comit
Tcnico
de
Seleccin
Seleccin
determinar
el
nmero de candidatos a
entrevistar, conforme al orden
de prelacin que elabora la
herramienta
www.trabajaen.gob.mx, con
base en los puntajes globales
de los concursantes.
Nombre de la Plaza
Cdigo
Nmero de vacantes
Adscripcin
Sede
Principales
DIRECCIN DE INFORMACIN
12-U00-1-CFMB002-0000005-E-C-B
01
Percepcin ordinaria
(Mensual Bruto)
18/100 M.N.)
Mxico D.F.
Objetivo General del Puesto: Conducir la implementacin de procesos para
facilitar la integracin y generacin de la informacin necesaria que apoye la
rendicin de cuentas de la comisin sobre los avances y resultados del
componente de salud de oportunidades a fin de asegurar la operacin
del mismo.
Funciones:
1. Proponer los requerimientos de informacin del componente de salud del
programa de desarrollo humano oportunidades para incorporarlos al
sistema de informacin en salud con base en las reglas de operacin del
programa.
2. Coordinar el desarrollo del sistema de informacin para la generacin de
la informacin del componente de salud, institucional y sectorial.
3. Participar en los grupos de trabajo para la evaluacin del programa de
desarrollo humano oportunidades.
4. Identificar las necesidades de informacin de los programas de combate a
la pobreza a cargo de la comisin que se requieren para diferentes
instancias gubernamentales.
5. Establecer los procedimientos para la integracin final de la informacin
de los programas de combate a la pobreza a cargo de la comisin
nacional de proteccin social en salud.
6. Dar seguimiento a la atencin oportuna de los requerimientos de
informacin de las distintas instancias gubernamentales.
7. Retroalimentar a los prestadores de servicios con los resultados obtenidos
sobre el avance del programa, as como conducir la supervisin operativa
del componente de salud.
116
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
8.
Perfil y Requisitos
Establecer la coordinacin operativa con los prestadores de servicios del

componente de salud de oportunidades para cumplir con los objetivos
establecidos.
9. Conducir el proceso de regionalizacin operativa para el anlisis de
universos de cobertura de los programas de combate a la pobreza a
cargo de la comisin.
Acadmicos
Carrera Genrica:
1. Administracin
2. Comunicacin (Ciencias de la Comunicacin)
3. Contadura
4. Derecho
Carrera Genrica:
5. Administracin
rea General, Ciencias Naturales y Exactas
Carrera Genrica:
6. Contadura
7. Matemticas-Actuara
rea General, Ciencias de la Salud
Carrera Genrica:
8. Salud
Laborales
rea de Experiencia, Matemticas
rea General:
1. Cuatro aos en Estadstica y/o
rea de Experiencia, Demografa
rea General:
2. Cuatro aos en Demografa General y/o
rea General:
3. Cuatro aos en Contabilidad y/o
rea de Experiencia, Ciencias Jurdicas y Derecho
rea General:
4. Cuatro aos en Derecho y Legislacin Nacionales y/o
rea General:
5. Cuatro aos en Administracin Pblica
Evaluacin de Habilidad 1
Orientacin a Ponderacin: 50
Habilidades
Resultados
Ponderacin: 50
Idiomas
No requerido
Otros
Comit
Tcnico
de
Seleccin
Seleccin
determinar
el
herramienta

Nombre de la Plaza
Cdigo
Nmero de vacantes
Adscripcin
Sede
Principales
Perfil y Requisitos
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
117
DIRECCIN DE CLCULO Y ANLISIS FINANCIERO

12-U00-1-CFMA003-0000011-E-C-B
01
Percepcin ordinaria
(Mensual Bruto)
18/100 M.N.)
Mxico D.F.
Objetivo General del Puesto: Participar en el anlisis, diseo y programacin
financiera de los programas y acciones del sistema de proteccin social en
salud, as como la supervisin y seguimiento de la aplicacin de los recursos
del sistema.
Funciones:
1. Participar en acciones de programacin y presupuestacin anual de los
recursos financieros destinados al sistema.
2. Asesorar en la metodologa para la determinacin de las transferencias
financieras del gobierno federal en materia de salud.
3. Proponer mecanismos que mejoren la eficiencia en la transferencia de los
recursos a las entidades federativas.
4. Asesorar a los regmenes estatales de salud en la determinacin de las
aportaciones del sistema de acuerdo con la LGS y su Reglamento.
5. Coordinar con los responsables del rgimen estatal de salud, el clculo de
los recursos para acreditar la aportacin solidaria estatal (ase) de acuerdo
con los lineamientos para tal fin.
6. Vigilar que los recursos provenientes de la aportacin solidaria estatal
sean congruentes con el padrn de afiliados al sistema.
7. Planear las estrategias de los registros de informacin en materia de
financiamiento del sistema.
8. Analizar la informacin sobre el ejercicio y aplicacin de los recursos del
sistema transferidos a los estados.
9. Participar en el diseo de criterios y lineamientos generales que
garanticen el cumplimiento de la normatividad en el ejercicio de los
recursos financieros transferidos a las entidades federativas para el
sistema de proteccin social en salud.
Acadmicos
Carrera Genrica:
1. Administracin
2. Contadura
3. Economa
4. Finanzas
5. Ciencias Sociales (Sociologa)
6. Periodismo
7. Comunicacin (Social)
8. Ciencias Polticas y Administracin Pblica
9. Piscologa
Carrera Genrica:
10. Ingeniera
rea General, Ciencias Naturales y Exactas
Carrera Genrica:
11. Matemticas-Actuaria
rea General, Educacin y Humanidades
Carrera Genrica:
12. Educacin
13. Matemticas
14. Psicologa
118
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Laborales

rea de Experiencia, Matemticas
rea General:
1. Cuatro aos en Estadstica y/o
2. Cuatro aos en Evaluacin y/o
rea General:
3. Cuatro aos en Economa General y/o
4. Cuatro aos en Evaluacin y/o
rea General:
5. Cuatro aos en Administracin Publica
Evaluacin de Habilidad 1 Liderazgo
Ponderacin: 50
Habilidades
Habilidad 2 Negociacin
Ponderacin: 50
Idiomas
No requerido
Otros
Comit
Tcnico
de
Seleccin
determinar
el
Seleccin
herramienta
Principios del
Concurso
Requisitos de
participacin
El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de
gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico
de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, su Reglamento y Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional
de Carrera as como el manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de
Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 29 de agosto de
2011 en el Diario Oficial de la Federacin y dems aplicables.
Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto.
Adicionalmente se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos
legales de conformidad con el Artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera: ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero
cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado
con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de
sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser
ministro de algn culto, y no estar inhabilitado/a para el servicio pblico, ni
encontrarse con algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las
evaluaciones que se indican para cada caso.
En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro
Voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo
dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la Unidad de Poltica y
Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.

Documentacin
requerida
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
119
Los/las aspirantes debern presentar para su cotejo, en original sin

tachaduras/legible o copia certificada y tres copias simples, los siguientes
documentos, en la fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan
recibido, con cuando menos dos das hbiles de anticipacin, por va electrnica:
1. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.
2. Formato del Currculum Vitae de Trabajaen, en el que se detalle la experiencia y
el mrito; firmado, rubricado y con leyenda de: Bajo protesta manifiesto que los
datos asentados son verdicos, sin encuadernar o sin engargolar.
3. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para
votar con fotografa, cdula profesional, cartilla liberada o pasaporte).
4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o segn corresponda.
5. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa: slo se aceptar Cdula Profesional y/o Ttulo Profesional registrado en la
SEP. En el caso de contar con estudios en el extranjero, debern presentar
la documentacin oficial que acredite la revalidacin de sus estudios ante la
Secretara de Educacin Pblica. Para cubrir la escolaridad de nivel Licenciatura con
grado de avance titulado, sern validados los ttulos o grados acadmicos de
postgrados, maestras y doctorados, en las reas de estudio y carreras
correspondientes al perfil del puesto.
6. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 aos).
7. Documentacin que acredite el tiempo y las reas de experiencia laboral solicitadas en
cada perfil, y que compruebe lo establecido en el Currculum Vitae. Slo se aceptar
documentacin comprobatoria que avale el inicio y fin del empleo que corresponde a
la experiencia solicitada (nicamente se aceptarn cartas laborales en hoja
membretada que indiquen el periodo completo, salario y puesto ocupado, hojas de
servicio acompaadas de nombramientos y/o renuncias, actas de entrega recepcin,
declaraciones fiscales y contratos laborales, talones de pago, alta o baja del ISSSTE
o al IMSS), no se aceptar la docencia para acreditar las reas de experiencia
laboral solicitadas en el perfil.
8. Debern acompaar documentacin mediante la cual comprueben la experiencia
y el mrito establecidos en el Currculum Vitae, mismos que se evaluarn de
conformidad con la escala establecida en la Metodologa y Escalas de Calificacin
Evaluacin de la Experiencia y valoracin del Mrito, publicada por la Direccin
General del Servicio Profesional de Carrera, disponible en www.trabajaen.gob.mx.
Para la evaluacin de la experiencia, se calificarn los siguientes elementos:
1. Orden de los puestos desempeados
2. Duracin en los puestos desempeados
3. Experiencia en el sector pblico
4. Experiencia en el sector privado
5. Experiencia en el sector social
6. Nivel de responsabilidad
7. Nivel de remuneracin
8. Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las del
puesto vacante (NO SE EVALUAR PARA LAS PLAZAS QUE CONTIENEN
ASTERISCO *)
9. En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante
10. En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante
Para la valoracin del mrito, se calificarn los siguientes elementos:
1. Acciones de Desarrollo Profesional.
2. Resultados de las evaluaciones del desempeo (nicamente en caso de ser
Servidor Pblico de Carrera Titular)
3. Resultados de las acciones de capacitacin (nicamente en caso de ser
4. Resultados de procesos de certificacin (nicamente en caso de ser Servidor
Pblico de Carrera Titular).
5. Logros
6. Distinciones
7. Reconocimientos o premios.
8. Actividad destacada en lo individual:
9. Otros Estudios
120
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito

El Comit Tcnico de Seleccin ha determinado solicitar la acreditacin documental
del total de la informacin expresada en el currculum vitae de cada candidato/a
inscrito al concurso por cada plaza vacante, para que se est en posibilidad de
realizar una evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito en igualdad
de circunstancias para los/las candidatos/as.
Para efectos del desahogo de la etapa y entrega de puntuacin en la evaluacin de
la experiencia, nicamente se considerarn los puestos y el tiempo en las empresas
o instituciones en que los/las candidatos/as lo acrediten documentalmente, para lo
cual se determina que se aceptarn como comprobantes: talones de pago (periodos
completos en original para cotejar y copias slo del inicio y fin), altas, bajas y
modificaciones de salario emitidas por el IMSS y el ISSSTE.
En lo que respecta a la evaluacin de la experiencia se determin lo siguiente:
En lo que respecta al punto 5 - Experiencia en Sector Social: Adems de las ya
establecidas se considerarn empleos desempeados en Organizacin no
gubernamental (ONG), Voluntariados, Asociaciones Civiles (A.C.), Cooperativas y
Sindicatos.
El punto 6 - Nivel de Responsabilidad: Las respuestas del/ de la candidato/a
debern cruzarse con el currculum que ingres en el Sistema Trabajaen y que se
entrega firmado bajo protesta de decir verdad por el/la candidato/a.
El punto 10 - En su caso aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante,
se aceptarn las evaluaciones del desempeo.
En lo que respecta a la valoracin del mrito se determin, lo siguiente:
Respecto al punto 1 - Acciones de Desarrollo Profesional: dicha valoracin no ser
tomada en cuenta en ningn proceso de concurso en tanto no existan disposiciones
emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica, previstas en los artculos 43 y 45
del Reglamento.
Respecto al punto 3 - Resultado de las acciones de capacitacin: se acuerda que
para aquellos casos en que los/las candidatos/as presenten constancias que no
muestren calificacin, este Comit aprueba se otorguen los puntos con base en las
horas de capacitacin que se acrediten dentro de las constancias, otorgando 100
puntos siempre y cuando se de cumplimiento a 40 o ms horas anuales, 80 puntos
de 39 a 25 horas, 60 puntos de 24 a 10 horas y 0 puntos a quien tenga entre 0 y 9
horas de capacitacin, lo anterior aplicar en los periodos del 2008 y 2009. En caso
de que en el ejercicio fiscal inmediato anterior no se hubieran autorizado acciones
de capacitacin, los candidatos debern entregar escrito de la dependencia que as
lo acredite, y no sern evaluados en este elemento al no existir un parmetro
objetivo para realizar la comparacin.
El punto 4 - Resultados de procesos de certificacin: este punto debern acreditarlo
los candidatos con su pantalla Rhnet; en la cual se marca la vigencia de la
certificacin.
El punto 7 - Reconocimientos o premios: nicamente se aceptarn los documentos
de instancias con reconocimiento oficial y con membrete.
El punto 8 - Actividad destacada en lo individual: se considerar la docencia,
adems de las que se proponen en la metodologa, siempre y cuando el candidato
cuente con el documento expedido por escuela en la que imparte clases y se seale
en sta la(s) materia(s) que imparte.
Respecto a la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, se seala que los
puntos propuestos dentro de la metodologa que no se enuncian se debe a que
stos se mantienen tal y como lo seala el formato y la metodologa antes
mencionada.
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado/a con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado/a para el servicio pblico,
no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que
la documentacin presentada es autntica. (Escrito proporcionado por la
dependencia).
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
121
10. Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de

Carrera, aquellos participantes que sean Servidores/as Pblicos/as de Carrera y que
este concurso represente acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o jerarqua,
y conforme a lo previsto en el Art. 37 de la LSPC y conforme al Numeral 174 del
Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos
Humanos y del Servicio Profesional de Carrera as como el manual Administrativo
de Aplicacin General en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual
del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima
reforma publicada el 29 de agosto de 2011 en el Diario Oficial de la Federacin, se
tomarn en cuenta, las ltimas Evaluaciones del Desempeo que haya aplicado el
servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro
anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores pblicos
considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como
servidores pblicos de carrera titulares, las cuales debern presentar en la etapa de
revisin curricular, de lo contrario sern descartados del concurso. Los/las
candidatos/as que estn concursando por un puesto del mismo nivel no ser
necesario presentar las evaluaciones del desempeo.
Para las promociones por concurso de los servidores pblicos de carrera de primer
nivel de ingreso, la evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su
nombramiento como titular no formar parte de las dos requeridas por el artculo 47
del Reglamento, lo anterior con fundamento en el Numeral 252 Acuerdo por el que
se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Profesional de Carrera as como el manual Administrativo de Aplicacin General en
Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional
de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 29 de
agosto de 2011 en el Diario Oficial de la Federacin.
En caso de no ser Servidor Pblico de Carrera titular, deber firmar bajo protesta de
decir verdad un formato proporcionado por la Dependencia.
11. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado/a por algn
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal
debern presentar la documentacin oficial con la que se demuestren las
condiciones bajo las cuales estara sujeta su reincorporacin a la Administracin
Pblica Federal, de conformidad a la normatividad aplicable.
12. En caso de que la plaza requiera idioma, la documentacin que avalar el nivel
de dominio ser:
i) Para el nivel bsico se aceptarn como constancias las historias acadmicas y/o
constancia o documento expedido por alguna institucin;
ii) Para el nivel de dominio intermedio se aceptar constancia o documento expedido
por alguna institucin de idiomas o lenguas extranjeras que indique ese nivel de
dominio;
iii) Para el nivel de dominio avanzado se aceptarn constancias como el TOEFL,
TEFL, IELTS, entre otras, constancia o documento correspondientes a estudios
realizados en el extranjero en el idioma requerido siempre que correspondan a un
nivel de estudio medio superior o superior.
Las constancias de idioma no debern tener una antigedad mayor a 5 aos, salvo
las referentes a historias acadmicas.
En caso de no presentar cualquiera de los documentos sealados los aspirantes
sern descartados inmediatamente del concurso, no obstante que hayan acreditado
las evaluaciones correspondientes, con excepcin de los correspondientes a la subetapa de valoracin de mrito y experiencia caso en el cual a los aspirantes solo se
les otorgar un mnimo puntaje o nulo.
La Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud se reserva el derecho de
solicitar en cualquier momento, la documentacin o referencias que acrediten los
datos registrados en la evaluacin curricular y del cumplimiento de los requisitos, en
cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se
descalificar al aspirante, o en su caso se dejara sin efecto el resultado del proceso
de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la
Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, la cual se reserva el derecho de
ejercitar las acciones legales procedentes.
122
(Segunda Seccin)
Registro de
aspirantes
Desarrollo del
Concurso y
Presentacin de
Evaluaciones
DIARIO OFICIAL
Con fundamento en el Numeral 192 Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones
en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera as
como el manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de Recursos
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado
el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 29 de agosto de 2011 en el
Diario Oficial de la Federacin, cualquier persona podr incorporar en Trabajaen, sin
que medie costo alguno, su informacin personal, curricular y profesional, con el fin
de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su inters.
Una vez que la persona interesada haya incorporado la informacin necesaria para
configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de
registro, Trabajaen le asignar un nmero de folio de registro general.
La inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarn,
del 5 de septiembre del 2012 al 18 de septiembre de 2012, al momento en que
el/la candidato/a registre su participacin a un concurso a travs de Trabajaen, se
llevar a cabo en forma automtica la revisin curricular, asignando un folio
de participacin para el concurso al aceptar las presentes bases o, en su caso, de
rechazo que lo descartar del concurso.
La revisin curricular efectuada a travs de Trabajaen se llevar a cabo, sin perjuicio
de la revisin y evaluacin de la documentacin que los candidatos debern
presentar para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en la
convocatoria.
De conformidad con lo establecido en el Art. 34 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera, publicado el 7 de septiembre de 2007, y Acuerdo
por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del
Servicio Profesional de Carrera as como el manual Administrativo de Aplicacin
General en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio
Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma
publicada el 29 de agosto de 2011 en el Diario Oficial de la Federacin. El
procedimiento de seleccin de los aspirantes comprender las siguientes etapas:
l.- Revisin curricular; II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de
Habilidades; III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, IV.
Entrevistas, y V. Determinacin Etapas que se desahogarn de acuerdo con las
siguientes fechas:
Etapa
Fecha o plazo
Publicacin de convocatoria
5 de septiembre
Registro de aspirantes (en la herramienta 5 de septiembre del 2012 al 18 de
septiembre de 2012
Revisin curricular (por la herramienta 5 de septiembre del 2012 al 18 de
septiembre de 2012
Examen de conocimientos
A partir del 21 de septiembre de 2012
Exmenes de habilidades (capacidades A partir del 21 de septiembre de 2012
gerenciales)
Revisin y evaluacin documental (Cotejo)
Evaluacin de la Experiencia y del Mrito
Entrevista con el Comit Tcnico de A partir del 21 de septiembre de 2012
Seleccin
Determinacin del candidato ganador
La Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud (www.seguro-popular.gob.mx)
comunicar por lo menos con 2 das de hbiles de anticipacin, a cada aspirante, la
fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones
respectivas.
El horario de evaluaciones ser de lunes a viernes de 9:00 a 20:00 hrs. Exceptuando
las entrevistas.
Para el caso de la evaluacin de habilidades, los resultados obtenidos en las
evaluaciones realizadas con las herramientas de la Secretara de la Funcin Pblica,
tendrn una vigencia de un ao a partir de la fecha de su aplicacin, y sern
considerados exclusivamente para otros concursos convocados por la Comisin
Nacional de Proteccin Social en Salud.
Entrevista
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
123
Los resultados de la evaluacin de conocimientos tendrn vigencia de un ao, en

relacin con el puesto sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario con el
cual se evalu el conocimiento, por lo que en caso de existir diferencia entre los
temarios, no se podrn considerar dichos resultados en las evaluaciones de los
concursos de esta convocatoria.
Para hacer vlida dicha revalidacin, sta deber ser solicitada por el/la aspirante
mediante un escrito en el periodo establecido para el registro de aspirantes al
concurso. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de
Seleccin.
En los casos de los aspirantes a ocupar plazas convocadas por la Comisin
Nacional de Proteccin Social en Salud, y que tuviesen vigentes los resultados de
habilidades evaluadas en otra Dependencia del Sistema que no hayan sido
evaluadas con las herramientas de la Secretara de la Funcin Pblica, dichos
resultados no podrn ser reconocidos para efectos de los concursos de esta
Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud an tratndose de habilidades con
el mismo nombre y/o nivel de dominio.
Los resultados de los exmenes y de las evaluaciones aplicadas en este proceso de
seleccin no sern considerados para fines de Certificacin de Capacidades.
La evaluacin de experiencia y valoracin del mrito se realizar el mismo da en
que se realice la revisin documental de conformidad con escala establecida en la
Metodologa y Escalas de Calificacin Evaluacin de la Experiencia y el Mrito,
publicada por la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera.
El requisito establecido en la fraccin III del artculo 21 de la Ley, se tendr por
acreditado cuando el/la aspirante sea considerado finalista por el CTS, toda vez que
tal circunstancia implica ser apto para el desempeo del puesto en concurso y
susceptible de resultar ganador del mismo, lo anterior de conformidad al Acuerdo
por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del
Servicio Profesional de Carrera as como el manual Administrativo de Aplicacin
General en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio
publicada el 29 de agosto de 2011 en el Diario Oficial de la Federacin.
Para cada una de las pruebas es necesario presentarse con su comprobante de folio
asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx y copia de su identificacin oficial
vigente.
El concurso se conducir de acuerdo con la programacin antes indicada, sin
embargo previo acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, y notificacin
correspondiente a los aspirantes a travs del www.trabajaen.gob.mx podrn
modificarse las fechas indicadas cuando as resulte necesario o en razn del
nmero de aspirantes que se registren, o por algn impedimento no previsto.
La etapa de Entrevistas tiene la finalidad de que el Comit de Seleccin profundice
en la valoracin de la capacidad de los candidatos, de conformidad a los criterios de
evaluacin establecidos en la convocatoria y en Trabajaen.
La Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud programar las entrevistas y
convocar a los/las candidatos/as, a travs de Trabajaen, conforme al orden de
prelacin y el nmero establecido por el Comit Tcnico de Seleccin.
El Comit Tcnico de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas, considerar
los criterios siguientes:
Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso);
Estrategia o accin (simple o compleja);
Resultado (sin impacto o con impacto), y
Cada miembro del Comit de Seleccin calificar en un escala de 0 a 100 a cada
candidato en cada uno de los criterios de evaluacin correspondientes.
En caso de que el Comit Tcnico de Seleccin lo determine podr auxiliarse para
desahogar la etapa de entrevista por mximo 3 especialistas, 1 por cada miembro, y
se notificar a los/las candidatos/as en el correo electrnico mediante el cual se le
cite a la misma.
Cuando el perfil del puesto requiera el dominio de un idioma en el nivel avanzado,
en esta etapa se podr realizar al menos una pregunta a cada aspirante en el idioma
requerido.
124
(Segunda Seccin)
Reglas de
Valoracin y
Sistema de
Puntuacin
General
Publicacin de
Resultados
DIARIO OFICIAL
La acreditacin de la etapa de revisin curricular, revisin y evaluacin de

documentos, el examen de conocimientos y la presentacin de las evaluaciones de
habilidades sern indispensables para continuar en el proceso de seleccin de que
se trate.
Se evaluarn 2 capacidades gerenciales (habilidades) y no implicar descarte del
concurso el no aprobarlas a menos de que no se presente a dichas evaluaciones.
La calificacin mnima aprobatoria para acreditar la evaluacin de conocimientos
ser de 70 sin decimales y el resultado de la evaluacin se obtendr del total de
aciertos sobre el nmero de reactivos que conforman el examen.
La evaluacin de experiencia y valoracin del mrito se evaluarn de conformidad
con la escala establecida en la Metodologa y Escalas de Calificacin Evaluacin
de la Experiencia y valoracin del Mrito, publicada por la Direccin General del
Servicio Profesional de Carrera, considerando los elementos antes mencionados. Es
importante sealar que conforme al Oficio Circular No. SSFP/408/019/2008, la
Secretara de la Funcin Pblica comunic del cambio de la rama de cargo que se
debera llevar a cabo en el Cdigo del Maestro de Puestos, de acuerdo con el nuevo
Catlogo de Ramas de Cargo o Puesto de la Administracin Pblica Federal, debido
a lo anterior y para las plazas que contienen un asterisco (*) no se evaluar el rubro
ocho Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las del
puesto vacante.
Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, los aspirantes debern
aprobar las evaluaciones precedentes.
Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones (habilidades, de
conocimientos, evaluacin de la experiencia y del mrito) sern considerados para
elaborar el listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de determinar el
orden de prelacin, para la etapa de entrevista, de conformidad con el Sistema de
Puntuacin General establecido por el Comit Tcnico de Profesionalizacin para
las plazas desde Enlace de Alta Responsabilidad hasta Direccin General, mismo
que a continuacin se muestra:
Jefatura de
Enlace de Alta
Departamento hasta
Responsabilidad
Direccin General
Etapa o Sub-etapa
Puntaje Asignado
Puntaje Asignado
Sub-etapa de Examen de
30
30
Conocimientos
Promedio de la sub-etapa de
10
20
Evaluaciones de Habilidades
Sub-etapa de Evaluacin de
20
10
Experiencia
Sub-etapa de Valoracin del Mrito
10
10
Etapa de Entrevista
30
30
PUNTAJE MXIMO
100
100
El nmero mnimo de candidatos/as a entrevistar, ser de 3, si el universo de
candidatos lo permite. En caso de que el nmero de candidatos/as fuera menor al
mnimo establecido, se entrevistar a todos.
El nmero de candidatos/as que se continuarn entrevistando, ser como mnimo de
tres, en caso de no contar al menos con un finalista de entre los/las candidatos/as ya
entrevistados/as.
El Puntaje Mnimo de Calificacin para ser considerado finalista ser de 70.
Para los puestos de Enlace de Alta Responsabilidad, se determin otorgar a todos
los/las participantes el puntaje de 100, que equivale a 10 puntos en el sistema de
puntuacin general, para la Sub-etapa de Evaluacin de la Experiencia.
Para los puestos de Enlace se asignar puntaje nico de 100, cuando no se requiera
experiencia, en la subetapa evaluacin de experiencia de la etapa III.
Tanto los resultados de cada una de las etapas del concurso, como la invitacin a
las evaluaciones y en su caso modificacin del calendario sern publicados en el
portal de www.trabajaen.gob.mx.

Determinacin y
Reserva
Declaracin de
Concurso
Desierto
Reactivacin de
folios
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
125
El Comit Tcnico de Seleccin declarar ganador/a del concurso al finalista que

obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin.
Se consideran finalistas a los/las candidatos/as que acrediten el puntaje mnimo de
calificacin en el sistema de puntuacin general, esto es, que hayan obtenido un
resultado aceptable para ser considerados aptos para ocupar el puesto sujeto a
concurso en trminos de los artculos 32 de la Ley y 40, fraccin II de su
Reglamento.
Conforme a lo dispuesto en el artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera, los/las aspirantes que obtengan, el Puntaje Mnimo de
Calificacin, que es de setenta (70) y no resulten ganadores/as en el concurso,
sern considerados/as finalistas y quedarn integrados/as a la reserva de aspirantes
del puesto de que se trate en la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud
durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del
concurso respectivo.
El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso,
declarar desierto un concurso:
I. Porque ningn candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin
para ser considerado finalista, o
III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado
o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit
Tcnico de Seleccin.
En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva
convocatoria.
Los Comits Tcnicos de Seleccin de estas plazas, determinaron no llevar a cabo
la reactivacin de folios cuando el descarte sea originado por causas imputables a
los/las aspirantes, por lo que le solicitamos que antes de su inscripcin a este
concurso verifique que la informacin capturada en Trabajaen respecto de su
Currculum Vitae, est completa y correcta comparndola con los requisitos del
puesto, considerando que las reactivaciones nicamente procedern cuando el
descarte del folio sea originado por causas NO imputables al aspirante, por errores
en la captura de informacin u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten
fehacientemente, a juicio de los/las integrantes del Comit Tcnico de Seleccin.
En caso de que el rechazo sea por causas no imputables al aspirante y el sistema
emita un folio de rechazo, el/la aspirante tendr 2 das hbiles a partir de la fecha de
ese rechazo para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio, en la
Direccin de Recursos Humanos de la Comisin Nacional de Proteccin Social en
Salud, ubicada en Gustavo E. Campa 54, Col. Guadalupe Inn, Mxico, D.F., 01020.
Dicho escrito deber incluir, considerando que proceden las reactivaciones slo
cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al/ a la
aspirante, por errores en la captura de informacin u omisiones del operador del
Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los/las integrantes del Comit
Tcnico de Seleccin:
1. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio
de rechazo.
2. Justificacin de por qu se considera que se debe reactivar su folio
3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y
escolaridad
4. Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su
peticin, la cual ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin
respectivo.
5. Impresin de Currculum Vitae de Trabajaen.
La reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de descarte sean
imputables al aspirante como:
1. La renuncia a concursos por parte del/de la aspirante
2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades
3. La duplicidad de registro y la baja en Sistema imputables al/ a la aspirante
4. Por errores de captura imputables al candidato
Una vez pasado el perodo establecido, no sern recibidas las peticiones de
reactivacin.
126
(Segunda Seccin)
Disposiciones
generales
1.
DIARIO OFICIAL
En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el

concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los/las concursantes son confidenciales an despus
de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
4. Los/las concursantes podrn presentar inconformidad y recurso de revocacin,
ante el rea de Quejas del rgano Interno de Control de esta Dependencia, en
Insurgentes Sur No. 1685 10 piso. Colonia Guadalupe Inn. Delegacin lvaro
Obregn, C.P. 01020. Telfono 2000 3100 ext. 53124, en trminos de lo
dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal y su Reglamento, y ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la
Secretara de la Funcin Pblica, en Insurgentes Sur 1735, 2do. Piso, Colonia
Guadalupe Inn, Delegacin lvaro Obregn, C.P. 01020, Mxico D.F., en
trminos de lo dispuesto por el Reglamento Interior de la Secretara de la
Funcin Pblica.
5. En los casos en que el Comit Tcnico de Seleccin determine la revisin de
exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las
herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que
implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta.
En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de
evaluacin. Dicha revisin deber solicitarse mediante el procedimiento de una
inconformidad.
6. Cualquier aspecto o caso no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto
por el Comit Tcnico de Seleccin. Conforme a las disposiciones aplicables,
privilegiando la observancia de los principios rectores del sistema, dentro de los
10 das hbiles siguientes en que se present, con la salvedad de que para
aquellos casos en los que el Comit Tcnicos de Seleccin requiera de
consultas, autorizacin u otros., ante entidades reguladoras, la resolucin de
dichos aspectos quedar sujeta al tiempo de respuesta y las determinaciones
de las instancias competentes.
7. Cuando el/la ganador/a de un concurso tenga el carcter de servidor pblico de
carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber
presentar ante la Direccin General de Recursos Humanos, en un lapso no
mayor a cinco das naturales, posteriores a la notificacin de los resultados del
concurso a travs de su cuenta de Trabajaen, el documento que acredite
haberse separado de su cargo toda vez que no puede permanecer activo en
ambos puestos, asimismo, deber acreditar haber cumplido la obligacin que
seala el artculo 11, fraccin VIII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administracin Pblica Federal. Lo anterior tiene sustento en lo dispuesto
en el oficio No. SSFP/408.3/077/2008, del 28 de Febrero de 2008 (Visible en
www.normateca.gob.mx//NF_Secciones_Otras.php?Seccion=7).
8. El Comit Tcnico de Seleccin de esta Dependencia informa que en caso de
que algn aspirante solicite una revisin del examen de conocimientos tcnicos,
deber presentar su solicitud dirigida al Comit de la plaza en concurso, firmada
y escaneada al correo de cnpss.spc@gmail.com, teniendo como plazo los dos
das hbiles siguientes a la fecha de aplicacin de la evaluacin. As mismo, se
hace del conocimiento que la revisin de exmenes, slo podr efectuarse
respecto de la correcta aplicacin de las herramientas, mtodos o
procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las
opciones de respuesta. En ningn caso proceder la revisin respecto del
contenido o los criterios de evaluacin (Numeral 219 del Acuerdo por el que se
emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Profesional de Carrera as como el manual Administrativo de Aplicacin General
en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio
publicada el 29 de agosto de 2011 en el Diario Oficial de la Federacin).
9. Por ningn motivo se permitir la aplicacin de evaluaciones a los aspirantes
que se presenten fuera de los horarios establecidos para tales efectos.
10. En este proceso de reclutamiento y seleccin, esta dependencia no solicita
como requisito para el ingreso el examen de no gravidez y/o VIH/SIDA.

Citatorios
Temarios
Resolucin de
Dudas
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
127
La Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud comunicar a los/las aspirantes

la fecha, hora y lugar en que debern presentarse para la aplicacin de las
evaluacin de conocimientos, de habilidades, recepcin y cotejo documental,
evaluacin del mrito y valoracin de la experiencia, as como la entrevista del
Comit Tcnico de Seleccin, mediante correo electrnico identificando su nmero
de folio asignado por Trabajaen, a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, con al
menos 2 das hbiles de anticipacin a la fecha en que deber presentarse. El no
asistir en la fecha, hora y lugar sealados, ser motivo de descarte del concurso de
que se trate.
Las etapas anteriores se desahogaran en las Instalaciones de la Comisin Nacional
de Proteccin Social en Salud, ubicada en Gustavo E. Campa 54, Col. Guadalupe
Inn, Mxico, D.F., 01020 (inclusive para los/las aspirantes registrados en el
extranjero). En caso de que algunas de las etapas del concurso debiera ser
desahogada en otro domicilio, ser notificada a travs del portal a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx y/o va correo electrnico a los candidatos con mnimo dos
das de anticipacin
En dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada
aplicacin, as como el tiempo de tolerancia con el que contarn los/las
candidatos/as.
Los/las aspirantes debern asistir puntualmente a sus evaluaciones o de lo contrario
no se permitir la aplicacin de evaluacin alguna, y sern descartados del proceso
de concurso de que se trate.
Los temarios y bibliografa correspondiente para los exmenes de conocimientos y
para las evaluaciones de habilidades y en su caso, guas de estudio, que se
indiquen en la convocatoria, estarn publicados en la pgina electrnica de la
Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud (www.seguro-popular.gob.mx) a
partir de la fecha de la publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de
la Federacin y/o en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guas para la evaluacin
de las habilidades sern las consideradas para las capacidades
gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en la pgina
electrnica www.trabajaen.gob.mx en el apartado de Documentacin e Informacin
relevante Guas de Estudio para las Evaluaciones de visin del Servicio Pblico,
gerenciales/directivas y habilidades intra e intrerpersonales.
Para acreditar las etapas de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito
ser necesario consultar la metodologa y escalas de calificacin de la Evaluacin
de la Experiencia y Valoracin del Mrito, accesible en la siguiente direccin
electrnica: www.trabajaen.gob.mx , en el apartado de Documentacin e
Informacin relevante Metodologa y Escalas de Calificacin Experiencia y Mrito.
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes
formulen con relacin a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha
implementado el correo cnpss.spc@gmail.com y el nmero telefnico 50903600 ext.
57239.
El Comit Tcnico de Seleccin
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Salud
Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, el Secretario Tcnico
Subdirectora de Desarrollo de Personal
Lic. Grace Alicia Carrillo Argudin
Rbrica.
128
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Apoyos y Servicios a la Comercializacin Agropecuaria

NOTA ACLARATORIA
Con referencia a la Convocatoria XVI/2012 de ASERCA, publicada en el Diario Oficial de la Federacin, el
pasado 1 de agosto del presente ao, y en alcance a las notas aclaratorias publicadas los pasados 15 y 22 de
agosto del presente ao, donde se hace referencia al calendario de las etapas publicadas, derivado
de problemas tcnicos en el registro en el Sistema Rhnet, en el sentido de no ver afectado el proceso de
registro de aspirantes en la pgina electrnica: www.trabajaen.gob.mx, se modifica el calendario, nicamente
para el concurso del puesto de Titular "B" de la Unidad Estatal en Michoacn de la referida convocatoria,
como a continuacin se detalla:
Donde dice:
Nombre del puesto
Cdigo de puesto
Calendario del
concurso
Titular "B" de la Unidad Estatal en Michoacn

08-F00-1-CFNC003-0000756-E-C-T
Etapa
Fecha o plazo
1/08/2012
Registro de aspirantes (en la pgina
Del 1/08/2012 al 17/08/2012
Revisin curricular (realizada por el Sistema
17/08/2012
Solicitud y Anlisis de peticin de reactivaciones
Del 20/08/2012 al 24/08/2012
de Folios
Del 29/08/2012 al 31/08/2012
Evaluaciones de habilidades
Del 12/09/2012 al 14/09/2012
Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito Del 19/09/2012 al 21/09/2012
Entrega y revisin de documentos
Del 19/09/2012 al 21/09/2012
Entrevistas con el Comit Tcnico de Seleccin
Del 26/09/2012 al 3/10/2012
Determinacin del concurso
Del 26/09/2012 al 3/10/2012
Debe decir:
Nombre del puesto
Cdigo de puesto
Calendario del
concurso
Titular "B" de la Unidad Estatal en Michoacn

08-F00-1-CFNC003-0000756-E-C-T
Etapa
Fecha o plazo
5/09/2012
Del 5/09/2012 al 21/09/2012
Revisin curricular (realizada por el Sistema
21/09/2012
Solicitud y Anlisis de peticin de reactivaciones
Del 24/09/2012 al 28/09/2012
de Folios
Del 3/10/2012 al 5/10/2012
Del 17/10/2012 al 19/10/2012
Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito Del 24/10/2012 al 26/10/2012
Entrega y revisin de documentos
Del 24/10/2012 al 26/10/2012
Entrevistas con el Comit Tcnico de Seleccin
Del 1/11/2012 al 8/11/2012
Determinacin del concurso
Del 1/11/2012 al 8/11/2012

Por el Comit Tcnico de Seleccin. Sistema del Servicio Profesional de Carrera, en ASERCA
Por el Comit Tcnico de Seleccin, la Secretaria Tcnica
Directora de Administracin de ASERCA
Lic. Julieta Hernndez Vzquez
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
TERCERA SECCION
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico
CONVOCATORIA PUBLICA DIRIGIDA A TODO INTERESADO/DA Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD
QUE DESEEN INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA No. 278
El Comit Tcnico de Seleccin en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, con fundamento en los
artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal, 17, 18, 32 fraccin II, 34 al 40 y 47 de su Reglamento; numerales 195, 196, 197, 200, 201,
207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del
Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de
los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de
Carrera publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de agosto de 2011, emite la siguiente:
Convocatoria Pblica dirigida a todo interesado/da y personas con discapacidad que deseen ingresar al
Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Secretara de Hacienda y
Crdito Pblico:
Nombre del Puesto:
Vacante(s):
Cdigo:
Nivel (Grupo/Grado):
Percepcin Mensual
Bruta:
Unidad de Adscripcin:
Sede(s) o Radicacin:
Perfil y Requisitos:
Director(a) de Cuenta Pblica Federal

1 (Una).
06-412-1-CFMC003-0000136-E-C-A
MC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
$95,354.55 (Noventa y cinco mil trescientos cincuenta y cuatro pesos
55/100 MN).
Unidad de Contabilidad Gubernamental e Informes Sobre la Gestin Pblica
Mxico, Distrito Federal.
Escolaridad:
Nivel Acadmico: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Titulado.
Carreras:
reas Generales
Carreras Genricas
Ciencias Sociales y Administrativas
Contadura
Economa
Experiencia Laboral:
Aos de Experiencia: 7 aos.
reas de Experiencia:
Grupo de Experiencia
rea General
Ciencias Econmicas
Contabilidad
Ciencias Econmicas
Economa
General
Conocimientos:
Habilidades:
Experiencia:
Mrito:
Entrevista:
Otros Requerimientos:
rea Especfica
Contabilidad Financiera
Finanzas Pblicas
Contabilidad Gubernamental, Finanzas Pblicas, Conocimientos de la SHCP

y de la APF. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%, mnimo
aprobatorio 70).
Liderazgo y Negociacin. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%).
Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%.
Conocimientos de Software: Nivel Intermedio en Word, Excel, Power Point y
Outlook. Otros: Disponibilidad para viajar a veces. Horario mixto.
Funciones Principales: 1. Establecer y operar los mecanismos que permitan vigilar el cumplimiento de la
aplicacin de la normatividad en materia contable, y atender requerimientos de asesora de las Dependencias
y Entidades de la Administracin Pblica. 2. Recabar y analizar la informacin financiera, presupuestaria y
contable de las Dependencias de los Subsistemas de Egresos, del Sector Paraestatal, Fondos Federales,
Recaudacin, Deuda Pblica y Ramo 30.- Adeudos de Ejercicios Fiscales Anteriores, con el propsito de
vigilar la aplicacin de la normatividad emitida en materia de Contabilidad Gubernamental.
3. Participar en foros y seminarios cuyos objetivos estn orientados al desarrollo de la Contabilidad
Gubernamental y a la presentacin del IAGF y de la CHPF. 4. Coordinar la elaboracin de
informes, peridicos y anuales (financieros, presupuestarios y contables), derivados de la informacin
recibida de las Dependencias y Entidades de los Subsistemas de Egresos, del Sector
Paraestatal, Fondos Federales, Recaudacin, Deuda Pblica y Ramo 30.- Adeudos de Ejercicios Fiscales Anteriores.
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
5. Coordinar y supervisar la revisin de los presupuestos de Ingresos y Egresos con el objeto de determinar el
comportamiento de las polticas y estrategias, la congruencia de cifras y las innovaciones metodolgicas y de
estructuras, que pudieran incidir en las actividades de integracin de los informes trimestrales del IAGF y de la
CHPF. 6. Atender los requerimientos de asesora y efectuar reuniones con servidores pblicos de las
Dependencias y Entidades de los Subsistemas de Egresos, del Sector Paraestatal, Fondos Federales,
Recaudacin, Deuda Pblica y Ramo 30.- Adeudos de Ejercicios Fiscales Anteriores, con la finalidad de
establecer los lineamientos para efectos de rendicin del IAGF y de la CHPF.
Nombre del Puesto:
Vacante(s):
Cdigo:
Percepcin Mensual
Bruta:
Director(a) de Investigacin y Desarrollo

1 (Una).
06-412-1-CFMC002-0000009-E-C-B
MC2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
$78,805.42 (Setenta y ocho mil ochocientos cinco pesos 42/100 MN).
Escolaridad:
Carreras:
reas Generales
Carreras Genricas
Economa
Contadura
Administracin
Derecho
Finanzas
Aos de Experiencia: 7 aos.
rea General
Ciencias Econmicas
Poltica Fiscal y Hacienda
Pblica Nacionales
Ciencias Econmicas
Contabilidad
Conocimientos:
Habilidades:
Experiencia:
Mrito:
Entrevista:
Ciencias Econmicas
Contabilidad
Ciencias Econmicas
Contabilidad
rea Especfica
Hacienda Pblica
(Presupuesto)
Contabilidad
Financiera
Contabilidad
Econmica
Auditora Contable
Finanzas Pblicas, Contabilidad Gubernamental, Conocimientos de la SHCP

aprobatorio 70).
Liderazgo y Negociacin. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%).
Conocimientos de Software: Nivel Intermedio en Word, Excel, Power Point y
Outlook. Otros: Disponibilidad para viajar siempre. Horario mixto. El puesto
esta bajo condiciones de estrs.
Funciones Principales: 1. Promover la modernizacin permanente del esquema de contabilidad aplicado en

la Administracin Pblica Federal Centralizada. 2. Coordinar el seguimiento y evaluacin de los avances de
los Gobiernos Estatales y del Distrito Federal en la modernizacin de los Sistemas de Administracin de los
Recursos Financieros Pblicos. 3. Coordinar las tareas tendientes a armonizar tcnica y metodolgicamente
los Sistemas Estatales de Registro y Control Contable, y compatibilizar las cuentas pblicas e informes sobre
finanzas pblicas locales, con respecto a los sistemas y procedimientos utilizados en la Administracin Pblica
Federal, bajo un marco de estricto respeto a la soberana estatal. 4. Coordinar el apoyo, asesora y
capacitacin a los Gobiernos Estatales y al Distrito Federal para la formulacin de informes financieros,
presupuestarios, programticos y econmicos, as como en procedimientos de registro y control contable.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
5. Apoyar al Titular de la Unidad en la coordinacin de las actividades del Grupo Tcnico de Contabilidad
Gubernamental. 6. Promover y coordinar acciones para establecer comunicacin permanente y vnculos de
cooperacin con Organismos Nacionales e Internacionales especializados en Finanzas Pblicas. 7. Promover
y coordinar reuniones de trabajo y eventos de carcter nacional e internacional para intercambiar experiencias
y conocimientos sobre las diferentes etapas de los procesos relacionados con el control y registro de los
recursos financieros pblicos.
Nombre del Puesto:
Vacante(s):
Cdigo:
Percepcin Mensual
Bruta:
Subdirector(a) del Sector Central

1 (Una).
06-412-1-CFNC003-0000139-E-C-A
NC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
$47,890.93 (Cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 MN).
Escolaridad:
Carreras:
reas Generales
Carreras Genricas
Contadura
Administracin
Aos de Experiencia: 4 aos mnimos.
rea General
Ciencias Econmicas
Poltica Fiscal y
Hacienda Publica
Nacionales
Conocimientos:
Habilidades:
Experiencia:
Mrito:
Entrevista:
rea Especfica
Hacienda Pblica
(Presupuesto)

aprobatorio 70).
Trabajo en Equipo y Liderazgo (Valor en el Sistema de Puntuacin General
20%).
Conocimientos de Software: Nivel Intermedio en Word, Excel, Power Point.
Otros: Horario mixto. Disponibilidad para viajar a veces.
Funciones Principales: 1. Coordinar la supervisin en el cumplimiento de la Normatividad establecida de las

Dependencias, Ramos y Subsistemas a su cargo, para asegurar la correcta integracin de la Cuenta de la
Hacienda Pblica Federal y el Informe de avance de Gestin Financiera. 2. Supervisar que la informacin
peridica enviada por las Dependencias, Ramos y Subsistemas a su cargo, sea revisada a fin de llevar un
seguimiento de la misma para la integracin de la Cuenta de la Hacienda Pblica Federal y el Informe de
avance de Gestin Financiera. 3. Supervisar y asesorar a los Servidores Pblicos de las Dependencias,
Ramos y Subsistemas a su cargo en cuanto a la Normatividad contable establecida y la correcta aplicacin de
la misma. 4. Coordinar el desarrollo y participacin en la formulacin y actualizacin de los catlogos de
formatos e instructivos para la Integracin de la Cuenta de la Hacienda Pblica Federal y el informe de avance
de Gestin Financiera. 5. Coordinar la determinacin de las cifras financieras y presupuestarias definitivas de
las Dependencias, Ramos y Subsistemas a su cargo, a fin de proporcionar a las reas correspondientes la
informacin necesaria para la conclusin del proceso de integracin. 6. Supervisar la incorporacin al catalogo
de formatos e instructivos, los referentes a los Subsistemas de Fondos Federales, Deuda Pblica, Ramo 34 y
Ramos 30 para la Cuenta de la Hacienda Pblica Federal y el informe de Avance de Gestin Financiera.
7. Coordinar el desarrollo de trabajos especiales, como son: revisar y adecuar la aplicacin de normas
internacionales de contabilidad, participar en el grupo del sistema de contabilidad en lnea, as como impartir
eventualmente cursos especficos a las Dependencias. 8. Coordinar la integracin y envi de expedientes
de cierre de la Cuenta de la Hacienda Pblica Federal y el Informe de avances de Gestin
Financiera, a las Dependencias, Ramos y Subsistemas a su cargo para los efectos que procedan.
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
9. Supervisar la integracin de cifras al banco de informacin de las Dependencias, Ramos y Subsistemas a

su cargo para la Cuenta de la Hacienda Pblica Federal y el Informe de avance de Gestin Financiera. 10.
Coordinar la remisin semestral y anualmente a la Subdireccin del Sector Paraestatal, la informacin
presupuestaria relativa las transferencias otorgadas a las Entidades de control directo e indirecto de las
Dependencias a su cargo. 11. Coordinar la remisin semestral y anualmente a las Direcciones Generales de
Programacin y Presupuesto respectivas, la informacin presupuestaria relativa a las Dependencias, Ramos y
Subsistemas a su cargo. 12. Supervisar la remisin trimestral, semestral y anual a la Subdireccin de Ramos
Generales y consolidacin, la informacin presupuestaria relativa a las Dependencias, Ramos y Subsistemas
a su cargo, para la integracin de la consolidacin presupuestaria. 13. Supervisar el mantenimiento y
actualizacin de reportes para la Cuenta de la Hacienda Pblica y el informe de avance de Gestin
Financiera. 14. Supervisar la implementacin de nuevos reportes que agilicen los procesos de validacin de la
informacin presupuestaria y financiera de las Dependencias, Ramos y Subsistemas. 15. Supervisar y
coordinar reuniones para la actualizacin de reportes del sistema electrnico interno de la Cuenta de la
Hacienda Pblica Federal y el Informe de avance de Gestin Financiera a fin de garantizar reportes oportunos
y eficaces.
Nombre del Puesto:
Vacante(s):
Cdigo:
Percepcin Mensual
Bruta:
Subdirector(a) de Normas Contables del Sector Central

1 (Una).
06-412-1-CFNB002-0000022-E-C-A
NB2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
$33,537.06 (Treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 MN).
Escolaridad:
Carreras:
rea de Estudio
Carreras Genricas
Contadura
rea General
Matemticas
Ciencia de los
Ordenadores
Ciencias Econmicas
Contabilidad
Conocimientos:
Habilidades:
Experiencia:
Mrito:
Entrevista:
rea Especfica
Contabilidad

aprobatorio 70).
Liderazgo y Trabajo en Equipo. (Valor en el Sistema de Puntuacin General
20%).
Conocimientos de Software: Nivel Intermedio de Word, Excel, Power Point
y Outlook. Otros: Horario mixto. Disponibilidad para viajar a veces. Periodos
especiales de trabajo durante la cuenta de la Hacienda Pblica Federal e
Informe de Avance de Gestin Financiera. El puesto est bajo condiciones
de estrs.
Funciones Principales: 1. Supervisar los estudios para emitir e implementar la Normatividad en lo referente a
la Contabilidad de Fondos Federales, Recaudacin, Deuda Pblica, Egresos y Ramo 30.- Adeudos de
Ejercicios Fiscales Anteriores, y lo relativo al Sector Paraestatal. 2. Coordinar las investigaciones de
disposiciones jurdicas para sustentar la Normatividad desarrollada. 3. Coordinar los estudios tendientes a
analizar y solucionar la problemtica en materia de contabilidad de Fondos Federales, Recaudacin,
Deuda Pblica y Egresos, as como del Sector Paraestatal. 4. Colaborar con Funcionarios y Asesores de
Organismos Nacionales e Internacionales, en los trabajos de apoyo tcnico y asesora que requieran.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
5. Participar en las actividades de asesora en lo referente a la Normatividad Contable de los subsistemas de

Fondos Federales, Recaudacin, Deuda Pblica, Egresos y del Sector Paraestatal; efectuar visitas para
detectar su problemtica. As mismo, en lo referente a la Normatividad Contable del Sector Paraestatal. 6.
Coordinar la integracin de los Procedimientos de Registro Contable de la Administracin Pblica Federal. 7.
Coordinar los lineamientos en el proyecto de Transformacin de Una Sola Hacienda. 8. Coordinar los estudios
y anlisis tendientes a solucionar la problemtica de las operaciones planteadas en el Comit de Operaciones
Especiales. 9. Apoyar la implantacin de la Normatividad desarrollada a travs de la imparticin de cursos de
capacitacin en el Sector Central y dentro de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. 10. Supervisar las
actividades con el propsito de armonizar, en lo procedente, la Normatividad Contable del Gobierno Federal
con las Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Pblico (NICSPs). 11. Coordinar la
actualizacin del Catlogo de Cuentas del Sistema Integral de Contabilidad Gubernamental y los Manuales de
los Subsistemas de Fondos Federales, Recaudacin, Deuda Pblica y Egresos, as como del Sector
Paraestatal.
Nombre del Puesto:
Vacante(s):
Cdigo:
Percepcin Mensual
Bruta:
Subdirector(a) de Cooperacin Financiera con Amrica Latina y El Caribe

1 (Una).
06-215-1-CFNA002-0000080-E-C-J
NA2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
$28,664.16 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 MN).
Unidad de Asuntos Internacionales de Hacienda
Escolaridad:
Carreras:
reas Generales
Carreras Genricas
Economa
Relaciones Internacionales
rea General
Ciencias Econmicas
Economa
Internacional
Ciencia Poltica
Ciencia Poltica
Ciencia Poltica
Ciencias Econmicas
Conocimientos:
Habilidades:
Experiencia:
Mrito:
Entrevista:
Relaciones
Internacionales
Relaciones
Internacionales
Administracin
Pblica
Apoyo Ejecutivo y/o
Administrativo
rea Especfica
Relaciones
Comerciales
Internacionales
Organizaciones
Internacionales
Cooperacin
Internacional
Gestin Administrativa
Asistencia
Administrativa
Finanzas Pblicas, Polticas Pblicas, Conocimientos de la SHCP y de la

APF. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%, mnimo aprobatorio
70).
Trabajo en Equipo y Liderazgo (Valor en el Sistema de Puntuacin General
20%).
Conocimientos de Software: Microsoft Office nivel Intermedio. Otros:
Horario mixto. Idioma: Ingls nivel Intermedio. Disponibilidad para viajar a
veces.
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Funciones Principales: 1. Vigilar el cumplimiento de los acuerdos y compromisos que se deriven de la

ejecucin de la Poltica de la Hacienda Pblica, asesorando en las reuniones y eventos con pases
de la regin, para promover las oportunidades econmico-financieras de desarrollo para empresarios
mexicanos y de inversin para el Pas. 2. Generar los documentos de evaluacin y propuestas de
modificacin a los acuerdos y compromisos, mediante el diseo de la postura de la Secretara de Hacienda y
Crdito Pblico, con la finalidad de beneficiar el ejercicio de las funciones de los representantes en los foros
regionales. 3. Elaborar documentos para apoyar la participacin de la Direccin General, proponiendo ajustes
y actualizaciones para aprobacin superior con la finalidad de proveer una visin integral de los compromisos
que la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, tiene en el acuerdo de San Jos. 4. Asesorar en
la elaboracin de carpetas informativas y agendas de visitas oficiales, coordinando y seleccionando la
informacin que se presentara, con la finalidad de enriquecer el contenido de la participacin de la Secretara
de Hacienda y Crdito Pblico, en las reuniones regionales. 5. Representar a la Secretara de Hacienda y
Crdito Pblico, en las reuniones del acuerdo de San Jos, participando en el anlisis del contexto
econmico-financiero que se discuta, con la finalidad de proveer una posicin consolidada de los intereses
nacionales. 6. Observar la evolucin de los recursos generados por los pases participantes bajo el acuerdo
de San Jos, compilando y analizando la informacin generada de las reuniones y eventos para diagnosticar
el crecimiento de la cooperacin econmica-financiera en la regin. 7. Coordinar a las distintas reas de la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, mediante la elaboracin de anlisis y propuestas econmicosfinancieras, para consideracin superior de los temas que se llevan a cabo en la Unidad de Asuntos
Internacionales de Hacienda en materia de cooperacin con Amrica Latina y El Caribe, para enviar a la
Secretara de Relaciones Exteriores el dictamen de la Procuradura Fiscal de la Federacin. 8. Representar
a la Secretara en las distintas reuniones preparatorias a travs de comisiones en los pases de Amrica
Latina y El Caribe, para analizar, coordinar y negociar los temas de cooperacin financiera y econmica que
ataen a la Unidad de Asuntos Internacionales de Hacienda. 9. Generar documentos informativos que sirvan
de apoyo en materia econmica financiera, mediante estados financieros y notas informativas, para que
apoyen en la coordinacin de las distintas reas de Hacienda en las visitas realizadas por funcionarios
mexicanos a los pases de la regin. 10. Mantener la coordinacin con otras Dependencias Gubernamentales,
Organizaciones Internacionales Financieras y Bancos Regionales, mediante la comunicacin permanente con
las mismas, a fin de procurar el cumplimiento de los compromisos de la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico, y promover la cooperacin interinstitucional. 11. Participar en reuniones intersecretariales controlando
la posicin oficial de Mxico en los foros regionales, para servir a los intereses que competen a Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico, 12. Realizar comunicaciones telefnicas, escritas o electrnicas con otras
Dependencias Gubernamentales, Organizaciones Internacionales Financieras y Bancos Regionales,
promoviendo las buenas relaciones y cooperacin entre las partes para el beneficio de la Secretaria.
Nombre del Puesto:
Vacante(s):
Cdigo:
Percepcin Mensual
Bruta:
Jefe(a) de Departamento de Procesos

1 (Una).
06-214-1-CFOB002-0000040-E-C-O
OB2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
$22,153.30 (Veintids mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 MN).
Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social
Escolaridad:
Nivel Acadmico: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras:
rea de Estudio
Ciencias Naturales y Exactas
Carreras Genricas
Economa
Administracin
Finanzas
Matemticas-Actuara
rea General
Ciencias Econmicas
Economa General
Ciencias Econmicas
Econometra
rea Especfica
Microeconoma
Modelos
Economtricos
DIARIO OFICIAL
Ciencias Econmicas
Ciencias Econmicas
Ciencia Poltica
Conocimientos:
Habilidades:
Experiencia:
Mrito:
Entrevista:
Poltica Fiscal y
Hacienda Pblica
Nacionales
Teora Econmica
Administracin
Pblica
(Tercera Seccin)
Hacienda Pblica
(Presupuesto)
Teora del Crdito
Polticas Pblicas, Finanzas Pblicas, Conocimientos de la SHCP y APF.

(Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%, mnimo aprobatorio 70).
Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo. (Valor en el Sistema de
Puntuacin General 20%).
Conocimientos de Software: Nivel Bsico en Office, Internet. Idioma: Nivel
Bsico de Ingls. Otros: Horario mixto.
Funciones Principales: 1. Preparar reportes, informes y opiniones relativos a estudios econmicos en

materia financiera de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, con base en la investigacin de informacin
en materia del Sistema de Pensiones, con la finalidad de apoyar en la verificacin correcta de operacin por
parte de las Administradoras de Fondos para el Retiro. 2. Desarrollar proyectos de estudios econmicos,
financieros y actuariales en materia de Sistemas de Pensiones, o de cualquier tema relacionado con el mismo,
tanto a nivel nacional como internacional, mediante la recopilacin, integracin y anlisis de informacin en la
materia, con la finalidad de contribuir a la expansin del ahorro y promover el desarrollo del Sistema de
Pensiones. 3. Recopilar y, en su caso, procesar informacin financiera referente a los Sistemas de Ahorro
para el Retiro, mediante el estudio y anlisis previo, a fin de contar con informacin estadstica que permita
elaborar clculos comparativos y grficas para la toma de decisiones. 4. Valorar las propuestas de reformas al
Sistema de Pensiones presentadas por las reas de la Unidad, a travs del anlisis tcnico y crtico de la
informacin con que se cuente, a fin de elaborar opiniones y sugerencias de posibles modificaciones para
aprobacin superior. 5. Preparar reportes e informes de posibles modificaciones a las propuestas de reformas
al Sistema de Pensiones, con base en el estudio y anlisis de la informacin financiera relevante, con la
finalidad de contribuir a la elaboracin de las propuestas definitivas. 6. Desarrollar proyectos de polticas a
largo plazo para reestructuracin o reformas en materia Financiera sobre el Sistema de Pensiones, mediante
el desarrollo de estudios, ndices de inflacin y grficas en la materia, con el objeto de contribuir al equilibrio
econmico del Sistema de Pensiones. 7. Comprobar que la informacin que se ingresa en la base de datos
sea verdica y actual, mediante el desarrollo de estudios sobre la informacin obtenida, para elaborar informes
institucionales, proyectos tcnicos y estudios en materia financiera sobre el Sistema de Pensiones. 8.
Mantener actualizada la base de datos de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social en materia
financiera del Sistema de Pensiones, mediante el anlisis de informacin que se produzca o reciba al
respecto, con el objeto de contar con informacin veraz y confiable. 9. Efectuar estudios sobre
el comportamiento de la Cartera de Inversiones en el mercado financiero, Porcentajes de Ahorro Interno e
ndices de Inflacin, mediante la investigacin y recopilacin de informacin en la materia, para mantener
actualizada la base de datos de la Unidad. 10. Desarrollar opiniones que sirvan de base para la atencin de
diversos requerimientos dentro del mbito de la competencia, a travs de la elaboracin de estudios donde se
fundamente la informacin recopilada, con la finalidad de contribuir a la atencin de solicitudes en tiempo y
forma. 11. Proponer resmenes de informacin en materia financiera del Sistema de Pensiones, mediante el
anlisis de los criterios tcnicos que los sustentan, con el objeto de contar con informacin relevante para la
elaboracin de proyectos de respuestas y para la toma de decisiones. 12. Sugerir a los diferentes niveles
jerrquicos de la Unidad, diversos indicadores y estadsticas sobre el funcionamiento del Sistema de Ahorro
sobre el Retiro, a travs de la explotacin de la informacin de la base de datos, con el objeto de proporcionar
criterios de decisin. 13. Evaluar las diversas obligaciones que las leyes establecen a los Sistemas de Ahorro
para el Retiro, con base en la normatividad establecida en dicha materia, a fin de reportar posibles
desviaciones y/o incumplimientos. 14. Clasificar los datos relevantes del sector vivienda, mediante el
monitoreo y comportamiento del mercado vivienda, a fin de proporcionar datos veraces para la actualizacin
de la base de datos y coadyuvar a la toma de decisiones.
Nombre del Puesto:
Vacante(s):
Cdigo:
Percepcin Mensual
Bruta:
Jefe(a) de Departamento de Legislacin del Sistema Financiero de Fomento

1 (Una).
06-212-1-CFOC001-0000046-E-C-P
OC1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Unidad de Banca de Desarrollo
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Escolaridad:
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras:
reas Generales
Carreras Genricas
Derecho
rea General
Ciencias Jurdicas y
Derecho y Legislacin
Derecho
Nacionales
Ciencias Jurdicas y
Derecho
Nacionales
Conocimientos:
Habilidades:
Experiencia:
Mrito:
Entrevista:
rea Especfica
Derecho
Administrativo
Derecho Mercantil
Polticas Pblicas, Finanzas Pblicas y Conocimientos de la SHCP y de la

APF. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%, mnimo aprobatorio
70).
Conocimientos de Software: Nivel Intermedio en Word, Excel y Power
Point y Nivel Bsico en el Idioma Ingls. Otros: Horario mixto.
Funciones Principales: 1. Analizar los aspectos jurdicos de los Proyectos de Leyes, Reglamentos, Decretos,
Acuerdos y otros instrumentos jurdicos aplicables a las Entidades coordinadas por la Unidad de Banca de
Desarrollo, mediante el estudio de su constitucionalidad, legalidad, as como su coherencia con el Marco
Jurdico vigente, para proponer a aprobacin superior proyectos de opiniones jurdicas. 2. Disear propuestas
de Reforma a la regulacin aplicable a las Entidades coordinadas por la Unidad de Banca de Desarrollo, a
travs de la evaluacin de la regulacin vigente y de las necesidades detectadas por dicha Unidad o por las
Entidades coordinadas por sta, para proporcionar transparencia, claridad y eficiencia en dicha regulacin y
someterlas a aprobacin superior. 3. Gestionar la revisin de anlisis de la informacin relativa a la Agenda
Legislativa de la Unidad de Banca de Desarrollo, mediante la recopilacin y captura de dicha informacin,
para atender las peticiones que al respecto se le formulen a dicha Unidad. 4. Preparar proyectos de oficios
para designar a los miembros de los rganos Colegiados de las Entidades coordinadas por la Unidad de
Banca de Desarrollo, mediante la recopilacin y anlisis de las disposiciones que regulan la forma de efectuar
las designaciones, para someterlos a aprobacin superior. 5. Revisar los asuntos que se sometan a
consideracin de los rganos Colegiados de las Entidades coordinadas por la Unidad de Banca de Desarrollo
que sean turnados a la Subdireccin de Legislacin del Sistema Financiero de Fomento, mediante la
elaboracin de opiniones jurdicas, para atender los requerimientos que se formulen a dicha rea. 6. Verificar
los aspectos jurdicos de las actas de las Sesiones de los rganos de Gobierno y Comits de Apoyo de las
entidades coordinadas por la Unidad de Banda de Desarrollo, a travs de la revisin de la fundamentacin
jurdica y cuestiones de forma de dichas actas, para proponer a aprobacin superior proyectos de opiniones
jurdicas, de notas informativas y de oficios sobre dichos temas. 7. Analizar las peticiones, consultas y
requerimientos de carcter jurdico que realicen Entidades, Dependencias, Autoridades y Particulares a la
Unidad de Banca de Desarrollo, a travs de la concentracin y valoracin de la informacin necesaria, para
elaborar proyectos de opiniones jurdicas, notas informativas y oficios de respuesta sobre dichos temas.
8. Recabar la informacin necesaria, mediante la bsqueda de disposiciones jurdicas y criterios judiciales, as
como solicitudes a otras reas Internas y Externas, para atender las peticiones, consultas y requerimientos de
carcter jurdico que realicen entidades, dependencias, Autoridades y Particulares a la Unidad de Banca
de Desarrollo y que hayan sido turnadas a la Subdireccin de Legislacin del Sistema Financiero de Fomento.
9. Investigar y recopilar antecedentes y datos relacionados con la operacin de las entidades coordinadas por
la Unidad de Banca de Desarrollo, a travs de la retroalimentacin con diversas reas Internas y Externas,
para apoyar en la elaboracin de estudios e investigaciones de carcter jurdico y de anlisis comparativo que
efecte dicha Unidad. 10. Revisar las publicaciones del Diario Oficial de la Federacin, mediante la bsqueda
electrnica de dichas publicaciones, para mantener actualizado el marco jurdico referente a la operacin de
las Entidades coordinadas por la Unidad de Banca de Desarrollo y de las atribuciones de esta ltima.

Nombre del Puesto:
Vacante(s):
Cdigo:
Percepcin Mensual
Bruta:
DIARIO OFICIAL
Habilidades:
Experiencia:
Mrito:
Entrevista:
Jefe(a) de Departamento de Anlisis del Financiamiento

Agropecuario y Rural
1 (Una).
06-212-1-CFOC001-0000048-E-C-A
Unidad de Banca de Desarrollo
Escolaridad:
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras:
reas Generales
Carreras Genricas
Administracin
Economa
Contadura
rea General
Ciencias Econmicas
Contabilidad
Conocimientos:
(Tercera Seccin)
Ciencias Econmicas
Ciencias Econmicas
Economa General
Economa Sectorial
Ciencias Econmicas
Economa Sectorial
rea Especfica
Contabilidad
Financiera
Finanzas Pblicas
Agricultura,
Silvicultura, Pesca
Finanzas y Seguros
Polticas Pblicas, Finanzas Pblicas, Normatividad de la SHCP y

Normatividad de la Administracin Pblica Federal. (Valor en el Sistema de
Puntuacin General 30%, mnimo aprobatorio 70).
Conocimientos de Software: Nivel Bsico de Microsoft Office. Otros:
Disponibilidad para viajar. Horario mixto. El puesto esta bajo condiciones de
estrs.
Funciones Principales: 1. Revisar, analizar y evaluar diagnsticos de los asuntos en materia de crdito, que
se presentan en las carpetas de los rganos Colegiados de Gobierno del Sector Agropecuario y Rural (Fira,
Focir, Financiera Rural y del SAE), verificando que el anlisis presentado por las Entidades cumpla con los
estndares mnimos necesarios y emitir recomendacin sobre las solicitudes de otorgamiento de crdito y/o
recuperacin de cartera. 2. Participar en la revisin y anlisis de las Polticas de Coordinacin Sectorial
y Mecanismos de Control de Operaciones en materia de Otorgamiento de Crdito y Recuperacin de Cartera,
del Sector Agropecuario y Rural (Fira, Focir, Financiera Rural y del SAE), de conformidad con las atribuciones
y ordenamientos legales aplicables, participando en reuniones relacionadas con el manejo de dichas
Instituciones. 3. Dar seguimiento al desarrollo de los Programas de Reestructuracin de Cartera vencida y
Recuperacin de Cartera del Sector Agropecuario y Rural (Fira, Focir, Financiera Rural y del SAE), que
instrumente el Gobierno Federal. 4. Participar en la elaboracin de Informes sobre Seguimiento y Control de
Resultados de Otorgamiento y Recuperacin de Cartera conforme a las metas establecidas, los Lineamientos
y Parmetros establecidos, de conformidad con las Directrices de la Poltica Sectorial. 5. Atender la auditoras
provenientes del rgano Interno de Control en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, la SFP y la
Auditora Superior de la Federacin, aportando la informacin que soliciten sobre comentarios de Asuntos de
Crdito de los diferentes rganos Colegiados de Gobierno del Sector Agropecuario y Rural (Fira, Focir,
Financiera Rural y del SAE). 6. Cumplir con las Representaciones y Asuntos especficos que le encomiende la
Direccin de Banca Agropecuaria y Pesquera.
10
(Tercera Seccin)
Nombre del Puesto:

Vacante(s):
Cdigo:
Percepcin Mensual Bruta:
DIARIO OFICIAL
Jefe(a) de Departamento de Consolidacin y Cierre Contable

1 (Una).
06-412-1-CFOC001-0000050-E-C-A
Unidad de Contabilidad Gubernamental e Informes sobre la Gestin
Pblica
Escolaridad:
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras:
rea de Estudio
Carreras Genricas
Ciencias Naturales y Exactas
Contadura
rea General
Matemticas
Ciencias de los
Ordenadores
Ciencias Econmicas
Contabilidad
Conocimientos:
Habilidades:
Experiencia:
Mrito:
Entrevista:
rea Especfica
Contabilidad
Contabilidad Gubernamental, Finanzas Pblicas, Conocimientos de la

SHCP y de la APF. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%,
mnimo aprobatorio 70).
Conocimientos de Software: Nivel Intermedio en Word, Excel, Power
Point y Outlook Horario mixto. Periodos especiales de trabajo cuando
Cuenta de la Hacienda Pblica Federal, Informe de Avance de Gestin
Financiera. El puesto est bajo condiciones de estrs.
Funciones Principales: 1. Concentrar la informacin contable semestral y anual del Gobierno Federal para
elaborar las cdulas de consolidacin que permitan efectuar el anlisis y verificar la congruencia entre las
operaciones para el cierre contable y formular los estados de situaciones financieras y de modificaciones a la
Hacienda Pblica Federal, para su presentacin en el informe de avance de gestin financiera y la cuanta de
la Hacienda Pblica Federal. 2. Elaborar a partir de los estados contables consolidados del sector central, las
agrupaciones y eliminaciones que procedan para formular los estados de situacin financiera comparativo y
de modificaciones a la Hacienda Pblica Federal. 3. Participar en las consolidaciones y cierres contables,
semestrales y anuales del Sistema de Contabilidad Gubernamental, para la formulacin del Informe de
Avance de Gestin Financiera y de la Cuenta de la Hacienda Pblica Federal. 4. Actualizar los lineamientos
para el desarrollo y/o mantenimiento del Sistema Informtico de la Programacin correspondientes al cierre
Contable. 5. Participar en la elaboracin de guiones y material de apoyo para el desarrollo de los cursos que
se imparten por la Direccin General Adjunta en Materia de Contabilidad Gubernamental, en lo relativo al
cierre Contable. 6. Participar en los estudios que permitan determinar los requerimientos de informacin para
la integracin del informe de avance de Gestin Financiera y de la Cuenta de la Hacienda Pblica Federal.
Nombre del Puesto:
Vacante(s):
Cdigo:
Percepcin Mensual Bruta:
Analista Especializado(a) en Administracin Pblica Centralizada

1 (Una).
06-412-2-CFPB003-0000099-X-C-D
PB3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
$17,118.89 (Diecisiete mil ciento dieciocho pesos 89/100 MN).
Unidad de Contabilidad Gubernamental e Informes Sobre la Gestin
Pblica

DIARIO OFICIAL
Habilidades:
Experiencia:
Mrito:
Entrevista:
11
Escolaridad:
Grado de Avance: Titulado
Carreras:
rea de Estudio
Carreras Genricas
Ciencias Polticas y
Administracin Pblica
Contadura
Economa
Aos de Experiencia: 1 ao mnimo.
Grupo de
rea General
Experiencia
Ciencias
Poltica Fiscal y Hacienda
Econmicas
Pblica Nacionales
Ciencia Poltica
Ciencias Polticas
Conocimientos:
(Tercera Seccin)
rea Especfica
Hacienda Pblica
(Presupuesto)
Poltica Econmica
Polticas Pblicas, Finanzas Pblicas, Conocimientos de la SHCP y de la

APF. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%, mnimo
aprobatorio 70).
Conocimientos de Software: Nivel Intermedio de Word, Excel, Power
Point y Outlook. Otros: Horario mixto.
Funciones Principales: 1. Presentar propuesta de ndice y documentos del resumen de resultados

institucionales de la Secretara de Comunicaciones y Transportes para incorporarlo al captulo de clasificacin
funcional del Gasto. 2. Analizar la informacin relativa a las variaciones del Gasto programable en clasificacin
econmica remitida por diversas Dependencias y Entidades del Sector Pblico Presupuestario, para apoyar el
anlisis de la poltica de Gasto Pblico. 3. Realizar propuestas de anlisis del Gasto Programable del
Gobierno Federal. 4. Presentar propuesta de actualizacin de los formatos e instructivos de los Programas y
Proyectos de Inversin del Gobierno Federal, y de las Entidades de Control Directo e Indirecto, para su
integracin al Catlogo de Formatos e Instructivos del Informe de Avance de Gestin Financiera. 5. Analizar y
enviar para su ratificacin y/o rectificacin la informacin programtica de Presidencia de la Repblica,
Comisin Federal de Electricidad y de la Secretara de Comunicaciones y Transportes (Gobierno Federal)
para su integracin al Informe de Avance de Gestin Financiera. 6. Presentar propuesta de actualizacin del
Catlogo de Formatos e Instructivos de la va financiera del Registro nico de Transferencia. 7. Consolidar la
integracin de la base cuantitativa de la va financiera. 8. Analizar la informacin enviada por diversas
Instituciones Financieras de Fomento y desarrollar propuestas de anlisis de resultados y apoyar su
presentacin mediante el diseo de grficas. 9. Analizar la actualizacin de las cifras de gasto del sector
paraestatal para su integracin a las series estadsticas de Finanzas Pblicas.
1a. Requisitos de participacin.
Podrn participar los/las ciudadanos/as que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para
el puesto y aquellos establecidos en las bases de la convocatoria. Adicionalmente se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: (Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal)
1. Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condicin migratoria
permita la funcin a desarrollar.
2. No haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso.
3. Tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico.
4. No pertenecer al estado eclesistico ni ser ministro/a de algn culto.
5. No estar inhabilitado/a para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal o
administrativo, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.
12
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
En el caso de trabajadores/as que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administracin

Pblica Federal, su alta estar sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la
Unidad de Poltica y Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
2a. Documentacin requerida.
La Revisin y Evaluacin de Documentos especficamente en lo relativo al perfil del puesto, se llevar a cabo
conforme a los Catlogos de Carreras y de Campos y reas de Experiencia, establecidos por la Secretara de
la Funcin Pblica en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
Sin excepcin alguna, los/las aspirantes debern presentar en original o copia certificada legibles para su
cotejo y copia simple legible para su entrega, en las oficinas de la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban a travs de la
herramienta electrnica www.trabajaen.gob.mx, los siguientes documentos:
1.- Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte vigente
o cdula profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada. Cabe sealar que de acuerdo a las
polticas del Instituto Federal Electoral (IFE), a partir del 1 de enero de 2011 las credenciales con terminacin
03 dejaron de ser aceptadas como identificacin oficial.
2.- Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda.
3.- Escrito bajo protesta de decir verdad, de ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero/a cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena
privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro/a de culto; no estar
inhabilitado/a para el servicio pblico; y que la documentacin presentada es autntica.
4.- Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos con los que cuenta, tales como:
capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico, privado o social, las calificaciones de los cursos de
capacitacin que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el nmero de capacidades
profesionales certificadas vigentes, de acuerdo a la Metodologa y Escalas de Calificacin
(Ver www.trabajaen.gob.mx, dando clic en la liga Documentos e Informacin Relevante).
5.- Escrito bajo protesta de decir verdad en el que manifieste no ser servidor/a pblico/a de carrera titular ni
eventual. A efecto de que los/las Servidores/as Pblicos/as de Carrera Titulares acrediten las evaluaciones del
desempeo anuales a que se refiere el artculo 47 del Reglamento, debern presentar las ltimas que haya
aplicado en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como
servidores/as pblicos/as considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como
servidoras/es pblicas/os de carrera titulares. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando las/os
servidoras/es pblicas/os de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen.
Para las promociones por concurso de las/os servidoras/es pblicas/os de carrera de primer nivel de ingreso,
la evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de
las dos requeridas por el artculo 47.
6.- Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn
Programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal (en caso afirmativo manifestar en qu
ao, y en qu dependencia).
7.- Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de hombres hasta los 45 aos).
8.- Currculum Vitae mximo 3 cuartillas, actualizado, con fotografa y nmeros telefnicos de los empleos
registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones especficas, puesto ocupado y
perodo en el cual labor: para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto y que se
manifestaron en su momento en el currculo registrado en Trabajaen, se debern presentar: Hojas nicas de
servicios, contratos, altas al IMSS acompaadas de los documentos que acrediten las aportaciones
efectuadas a fin de determinar los periodos laborados y de ser posible las bajas, reporte informativo de
semanas cotizadas del asegurado al IMSS el cual necesariamente deber ir acompaado de la constancia de
semanas cotizadas emitida por la subdelegacin del IMSS que le corresponda de acuerdo a su domicilio,
constancias laborales expedidas en hojas membretadas con nmeros telefnicos de empleos anteriores y/o
del actual que contengan cuando menos el nombre y cargo de quien la expide, lugar y fecha de expedicin,
periodo laborado, descripcin de las actividades desempeadas y sueldo pagado; recibos de pago
quincenales/mensuales que correspondan a la totalidad del periodo que se pretenda acreditar, as como carta,
oficio o constancia de trmino del servicio social y/o prcticas profesionales emitidos por la Institucin en la
cual se hayan realizado, con las cuales acrediten las reas generales de experiencia y aos de experiencia
solicitados en el perfil del puesto por el cual se concurse. No se aceptan cartas de recomendacin como
constancia para acreditar la experiencia laboral requerida. Asimismo, toda documentacin emitida en el
extranjero en idioma diferente al espaol, invariablemente deber acompaarse de la traduccin oficial
respectiva.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
13
9.- Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito
acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), slo sern vlidos el Ttulo Profesional
o Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica, en trminos de las disposiciones
aplicables, o en su defecto la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por el ttulo en trmite
expedida por la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica; el Comit Tcnico
de Seleccin determin que para efectos de acreditar el nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a),
no se aceptar la constancia o acta de presentacin y/o acreditacin del examen profesional, ni cualquier otro
documento con el que se pretenda acreditar que la expedicin del ttulo y/o cdula profesional se encuentran
en trmite y se refiera a uno distinto al descrito con anterioridad. En el caso de haber realizado estudios en el
extranjero, de conformidad con el numeral 175 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan
diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin
y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de agosto de 2011,
deber presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretara
de Educacin Pblica. Para los casos en los que el requisito acadmico seale "Terminado o Pasante" se
aceptar Carta de Pasante expedida por la institucin acadmica de procedencia o por la Secretara de
Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto el
100% de los crditos del nivel de estudios solicitado. Para los casos en que el requisito acadmico seale
Carrera Tcnica o Nivel Medio Superior se aceptar certificado de estudios, ttulo, carta de pasante con el
100% de crditos o constancia de estudios con sello de la Institucin Educativa reconocida por la Secretara
de Educacin Pblica.
De conformidad con el numeral 175 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y
Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio
Profesional de Carrera publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de agosto de 2011, cuando en una
convocatoria se establezca como requisito de escolaridad el Titulo Profesional o grado acadmico en el nivel
Licenciatura, se aceptar el grado de Maestra o Doctorado en el nivel terminado y/o pasante en las reas
acadmicas definidas, siempre y cuando, el concursante cuente con algn ttulo o cdula profesional de nivel
licenciatura en alguna de las reas de conocimientos relacionadas en el catlogo de la SFP.
10.- Impresin del documento de Bienvenida al Sistema TrabajaEN, como comprobante del folio asignado por
el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx al aspirante para el concurso de que se trate.
11.- Los datos de localizacin fsica y telefnica de cuando menos una referencia laboral comprobable
respecto de cada uno de los empleos con los que se acrediten los aos de experiencia requeridos para el
puesto que se concurse.
12.- Original y copia simple para su cotejo de la Cdula de Identificacin Fiscal, Clave nica de
Registro de Poblacin y de toda aquella documentacin que acredite la autenticidad de los datos
registrados por las/los aspirantes en www.Trabajaen.gob.mx.
Sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal, su Reglamento y dems disposiciones aplicables, ser motivo de descarte del concurso la no
presentacin de las/os aspirantes a cualquiera de las etapas del concurso en la fecha, hora y lugar que les
sean sealados, as como la no presentacin de los originales de cualquiera de los documentos antes
descritos en la fecha, hora y lugar que la Direccin de Ingreso determine para tal efecto.
Bajo ningn supuesto se aceptar en sustitucin de los originales, copia fotosttica, la constancia o solicitud
de expedicin por primera vez; de duplicados o de reposicin con motivo del robo, destruccin o extravo de
cualquiera de los documentos descritos, ni el acta levantada por tal motivo.
De no acreditarse a juicio del personal de la Direccin de Ingreso cualquiera de los datos registrados por
las/los aspirantes en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx, de los que exhiban en la revisin curricular y
documental, o en cualquier etapa del proceso; o de no exhibirse para su cotejo en la fecha, hora y lugar que
sean requeridos, se descalificar automticamente a la/el aspirante o en su caso, se dejar sin efecto el
resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes.
La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico mantiene una poltica de igualdad de oportunidades libre de
discriminacin por razones de edad, raza o etnia, condiciones de salud, capacidades diferentes, religin o
credo y estado civil, en atencin a lo cual en ningn caso sern requeridos exmenes de gravidez y/o de
VIH/SIDA, para participar en los concursos y en su caso para llevar a cabo la contratacin.
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(Tercera Seccin)
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3a. Registro de candidatos.

La inscripcin o el registro de los/as candidatos/as a un concurso, se podr realizar a partir de la fecha de
publicacin de esta convocatoria en la pgina http://www.trabajaen.gob.mx/ www.trabajaen.gob.mx, la cual
asignar a los candidatos un nmero de folio de participacin para el concurso una vez que los mismos hayan
aceptado sujetarse a las presentes bases, y que servir para formalizar la inscripcin al concurso de la plaza
de que se trate y de identificacin durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista que haga el
Comit Tcnico de Seleccin; lo anterior, con el fin de asegurar el anonimato de los/as candidatos/as.
Fase o Etapa
Fecha o Plazo
Publicacin del Concurso
05 de septiembre de 2012
Registro de candidatos y Revisin curricular Del 05 al 18 de septiembre de 2012
Recepcin de solicitudes para reactivacin El Comit Tcnico de Seleccin no autoriz la reactivacin
de folios
de folios por causas imputables a los aspirantes
Evaluacin de Conocimientos
Del 19 de septiembre al 03 de diciembre de 2012
Revisin Documental
Evaluacin de la Experiencia y Valoracin Del 19 de septiembre al 03 de diciembre de 2012
del Mrito
Entrevista por el Comit Tcnico de Del 19 de septiembre al 03 de diciembre de 2012
Seleccin
Determinacin
En razn del nmero de candidatos/as que puedan registrarse en los concursos, las fechas y etapas indicadas
podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso, por lo que se recomienda dar seguimiento a los mismos a
travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx y de la cuenta de correo electrnico registrada por cada
candidatos. La aplicacin de las evaluaciones consideradas en el proceso de seleccin se realizarn en las
mismas fechas y horarios a todos los/as candidatos que continen en el concurso a fin de garantizar la
igualdad de oportunidades. En caso de presentarse inconformidades, alguna solicitud de revisin de examen
o bien se presente alguna situacin no prevista en estas bases, se informar a los candidatos a travs de la
cuenta de correo ingreso_shcp@hacienda.gob.mx y/o se les notificar a travs del portal
4a. Temarios.
Las guas para las Evaluaciones de Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta en la pgina
electrnica http://www.trabajaen.gob.mx-(Link:Documentos e Informacin Relevante, Gua de estudio para las
pruebas de visin del servicio pblico, gerenciales/directivas y habilidades intra e interpersonales para los
procesos de seleccin.
Los temarios relativos a los exmenes de Conocimientos sern publicados adicionalmente en los portales
www.trabajaen.gob.mx, y/o www.hacienda.gob.mx, o en su caso, se harn llegar a los/las aspirantes a travs
de su correo electrnico cuando as lo requieran.
5a. Presentacin de Evaluaciones.
La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que
deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a
travs de la pgina electrnica www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que,
ser motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser
notificado por el Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico a travs del
portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
Se sugiere a los candidatos considerar las previsiones necesarias de tiempo e imprevistos para sus traslados
ya que la tolerancia mxima respecto a la hora en que se tenga programado el inicio de cada etapa ser de
diez minutos considerando como hora referencial la que indiquen los equipos de cmputo de la Direccin de
Ingreso. Transcurrido dicho trmino, no se permitir el acceso a las salas de aplicacin a los candidatos que
lleguen retrasados quedando inmediatamente descartados del concurso.
Profesional de Carrera, la invitacin se enviar con al menos 2 das hbiles de anticipacin a la fecha y hora
prevista al efecto. En dichos comunicados, se especificar la duracin mxima de cada evaluacin.
La subetapa de examen de conocimientos ser motivo de descarte y la calificacin mnima aprobatoria

deber ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales. Para efectos de continuar en el proceso de
seleccin, los/las aspirantes debern aprobar los exmenes de conocimientos.
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(Tercera Seccin)
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Los resultados obtenidos tendrn una vigencia de un ao, contado a partir del da en que se den a conocer a
travs de Trabajaen, tiempo en el cual los/las aspirantes podrn participar en otros concursos sin tener que
sujetarse a la evaluacin de conocimientos, siempre y cuando se trate del mismo puesto, examen, temario y
bibliografa, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio
El examen de conocimientos constar de 1 evaluacin, la cual versar sobre los siguientes puntos:
a) Conocimientos sobre la Administracin Pblica Federal.
b) Conocimientos sobre la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
http://www.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/2012/rh_guia_ingreso_2012.pdf
http://intranet.hacienda.gob.mx/html/pop_up_rh_servicio_carrera/2012/rh_guia_ingreso_2012.pdf
c) Conocimientos Tcnicos del Puesto.
La subetapa de evaluacin de habilidades no es motivo de descarte, considerando para los clculos del
sistema de puntuacin la calificacin obtenida de 0 a 100 sin decimales. Las herramientas que esta
Dependencia aplicar para las evaluaciones de habilidades, sern las proporcionadas por la Secretara
de la Funcin Pblica. Los resultados obtenidos tendrn una vigencia de un ao, contado a partir del da
en que se den a conocer a travs de Trabajaen tiempo en el cual los/las aspirantes podrn participar en
otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades, siempre y cuando sean las
mismas y hayan sido aplicadas a travs de las herramientas proporcionadas por la Secretara de la
Funcin Pblica
Los resultados obtenidos en las subetapas de evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito sern
consideradas en el sistema de puntuacin general y si bien no implican el descarte de los/las candidatos,
si ser motivo de descarte la no presentacin del original de cualquiera de los documentos que se
describen en esta convocatoria as como que la carrera especfica con la que se pretenda acreditar
la carrera genrica del puesto que se concurse no se encuentre contenida textual y literalmente en la
impresin del Catlogo de Carreras que en la fecha de la revisin documental obtenga del portal
electrnico www.trabajaen.gob.mx el personal de la Direccin de Ingreso.
La aplicacin del examen de conocimientos, de las evaluaciones de habilidades, as como la evaluacin de la
experiencia y valoracin de mrito y la revisin y verificacin de documentos, se realizarn en las
instalaciones de la Direccin de Ingreso de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, ubicada en Calzada
de la Virgen 2799, Edificio D, Planta baja, Ala Norte, Colonia CTM Culhuacn, C. P. 04480, Delegacin
Coyoacn. El Comit Tcnico de Seleccin determinar el lugar en que se llevar a cabo la etapa de
entrevista. La duracin aproximada de cada evaluacin, as como la entrega de documentos es de 2 horas.
Logros.
Distinciones.
Otros estudios.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores considerados en concursos de la Secretara
de Hacienda y Crdito Pblico y que continen vigentes, sern considerados cuando correspondan a las
mismas capacidades a evaluar.
Los Servidores Pblicos de Carrera que cuenten con habilidades gerenciales certificadas y deseen que sus
resultados les sean considerados para fines de ingreso, podrn solicitarlo al correo electrnico:
ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, nica y exclusivamente el mismo da de su registro en el concurso
correspondiente, a fin de que el Comit Tcnico de Seleccin cuente con el tiempo suficiente para atender su
peticin y la DGRH pueda enviar su solicitud a la Secretara de la Funcin Pblica. Cabe sealar que las
habilidades certificadas, debern ser las mismas a las requeridas en el puesto en concurso y tener el mismo
nivel de dominio.
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(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
En caso de no contar con una respuesta por parte de la Secretara de la Funcin Pblica, respecto a la
solicitud correspondiente previo al inicio de la etapa de que se trate, los servidores pblicos de carrera que
hubiesen solicitado el reflejo de los resultados que hubiesen obtenido con anterioridad debern presentarse a
las evaluaciones el mismo da que el resto de los participantes; lo anterior, con la finalidad de dar
cumplimiento con el Art. 18 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal. De acuerdo al principio de igualdad de oportunidades no proceder la reprogramacin de
las fechas para la aplicacin de cualquiera de las Etapas del concurso a peticin de los/las
candidatos/tas. Asimismo, en caso de que un candidato/a requiera revisin del examen de conocimientos,
sta deber ser solicitada a travs de un escrito (fundamentado y firmado autgrafamente) enviado por correo
electrnico dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la
pgina de www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de
Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: ingreso_shcp@hacienda.gob.mx. Es importante
herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no as proceder la revisin respecto del
listado de candidatos con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa de
de Hacienda y Crdito Pblico, basadas en el ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan
Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin, pasarn a la etapa de Entrevista, los/las cinco
candidatos/as con puntuaciones ms altas en estricto apego al orden de prelacin registrado cuando el
universo lo permita. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelacin, accedern a la
etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos/as que compartan el tercer
lugar. Cabe sealar, que el nmero de candidatos que se continuaran entrevistando, que ser como mnimo
de tres y solo se entrevistaran en caso de no contar al menos con un finalista de entre los/las candidatos/as
ya entrevistados/as.
Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar el criterio siguiente:
Contexto, (favorable o adverso)
Estrategia (simple o compleja)
Se considerarn finalistas a los/las candidatos/as que acrediten el puntaje mnimo de calificacin en el sistema
de puntuacin general, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable (60 puntos) para ser considerados
aptos para ocupar el puesto sujeto a concurso en trminos de los artculos 32 de la Ley y 40, fraccin II de su
Reglamento.
En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de su
determinacin, declarando:
a) Ganador(a) del concurso, al/la finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es
b) Al/la finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a
concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el/la ganador(a) sealado(a) en el
inciso anterior:
6a. Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin
El listado de candidatos/as en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los resultados obtenidos por
aqullos/as con el puntaje ms alto en su esquema general de evaluacin, de conformidad con el Sistema de
Puntuacin General aprobado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin en la Primera Sesin Ordinaria de
2009 celebrada el 31 de julio de 2009:
DIARIO OFICIAL
Jefe de
Subdirector
Departamento
(Tercera Seccin)
Director
General
20
Director
General
Adjunto
10
20
20
20
20
10
20
20
30
30
10
10
10
10
10
10
30
100
30
100
30
100
30
100
30
100
30
100
Etapa
Enlace
II. Exmenes de
Conocimientos
II. Evaluacin de
Habilidades
III. Evaluacin de
Experiencia
III. Valoracin de
Mrito
IV. Entrevistas
Total
30
30
20
20
20
10
Director
de rea
17
10
7a. Publicacin de Resultados

8a. Reserva de Candidatos
Los/as candidatos/as entrevistados/as por los miembros del Comit Tcnico de Seleccin que no resulten
ganadores/as del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Calificacin (60 puntos), se integrarn a la
Reserva de Candidatos de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia
en la misma de un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate.
Los/as candidatos/as finalistas estarn en posibilidad de ser convocados/as durante el perodo que dure su
vigencia de permanencia en la reserva de candidatos y tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas
de cargo establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes
cuando as lo prevenga el Comit Tcnico de Seleccin.
http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/doc2009/politicas_subsistema_ingreso.pdf
9a. Declaracin de Concurso Desierto
I. Porque ningn candidato/a se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los/las candidatos/as obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser
considerado/a finalista (60 puntos); o
III. Porque slo un/una finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la
mayora de los votos de los/las integrantes del Comit Tcnico de Seleccin.
10a. Cancelacin de Concurso
I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la
ocupacin del puesto de que se trate, o
II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin, o bien, se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus
derechos a alguna persona, o
III. El CTP determine que se modifica o suprime del Catlogo el puesto en cuestin.
11a. Principios del Concurso
En el portal www.dof.gob.mx podrn consultarse la convocatoria, los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes. Los datos personales de las/los aspirantes son confidenciales an despus de concluido el
concurso. Las/os aspirantes se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su
participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria sin responsabilidad alguna a
cargo de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y al ACUERDO por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de
Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se
expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
12a. Resolucin de dudas:
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los candidatos formulen con relacin a las
ingreso_shcp@hacienda.gob.mx o bien del nmero telefnico 3688 5344, con un horario de atencin de lunes
a viernes de 9:00 a 15:00 horas.
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(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
13a. Inconformidades:
Los/as concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el rea de Quejas del rgano Interno de
Control en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, ubicado en Avenida Mxico-Coyoacn No. 318, 5
Piso, Colonia General Anaya, con horario de 9:00 a 15:00 horas en trminos de lo dispuesto por la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento.
14a. Revocaciones
Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, los/las interesados/as estarn en aptitud jurdica de
interponer mediante escrito el Recurso de Revocacin ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de
la Funcin Pblica, en sus instalaciones sitas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala Sur,
Colonia Guadalupe Inn, Delegacin lvaro Obregn, C. P. 01020, Mxico, D. F., en un horario que va de las
09:00 y las 18:00 horas en das hbiles; lo anterior, conforme a los artculos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o depositando dicho
escrito en el Servicio Postal Mexicano conforme al artculo 42 de la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo.
15a. Procedimiento para la Reactivacin de Folios
En caso de que el descarte de un folio se deba a errores del Sistema o de captura u omisiones involuntarias
por parte del personal de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, dentro de los 3 das hbiles posteriores
en que se haya originado o se detecte el descarte, se enviarn al Comit los soportes documentales.
El Comit Tcnico de Seleccin de esta Secretara, por unanimidad o por mayora de votos, podr determinar
bajo su responsabilidad en cualquier etapa del concurso la reactivacin de folios, conforme a lo siguiente:
a) Dentro de los 3 das hbiles posteriores en que se haya originado o detectado el descarte de un folio,
los/las interesados/as podrn solicitar su reactivacin a comite_tecnico@hacienda.gob.mx, con copia a
ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, siempre y cuando las causas del descarte no sean imputables a los propios
aspirantes, en un horario de 9:00 a 18:00 hrs.
b) Dentro de los 5 das hbiles posteriores a la solicitud de reactivacin de un folio, el Comit Tcnico de
Seleccin sesionar para determinar la procedencia o improcedencia de la peticin.
Los/las aspirantes que requieran la aclaracin de dudas sobre la reactivacin de un folio, debern dirigirse a
comite_tecnico@hacienda.gob.mx, con copia a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, dentro de los 5 das hbiles
posteriores a la fecha en que se les informe de la reactivacin de un folio.
La reactivacin de folios no ser procedente cuando:
I. El aspirante cancele su participacin en el concurso, y
II. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
16a. Disposiciones generales
1. Adems de lo sealado en el numeral 11, en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx podrn
consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes de la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico.
2. Los datos personales de los/las concursantes son confidenciales, an despus de concluido el concurso.
3. Cuando el/la ganador/a del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder
ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite
haberse separado del puesto que vena ocupando, toda vez que no puede permanecer activo en ambos
puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
4. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el/la candidato/a ganador/a, este
renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir de entre los finalistas al siguiente con la
calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75, fraccin I de la Ley del
5. Los datos personales que se registren durante el reclutamiento, la seleccin as como las
inconformidades y los recursos de revocacin sern considerados confidenciales an despus de
concluidos estos, en todo caso, debern observarse las disposiciones en materia de proteccin,
tratamiento, difusin, transmisin y distribucin de datos personales que resulten aplicables.
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, firma el Secretario Tcnico
Director General Adjunto de Desarrollo Profesional
C.P. David Aguirre Chvez
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
19

CONVOCATORIA PUBLICA DIRIGIDA A TODO INTERESADO/DA Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD
QUE DESEEN INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA No. 279
El Comit Tcnico de Seleccin en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, con fundamento en los
artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal, 17, 18, 32 fraccin II, 34 al 40 y 47 de su Reglamento; numerales 195, 196, 197, 200, 201,
207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del
Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de
los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de
Carrera publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de agosto de 2011, emite la siguiente:
Convocatoria Pblica dirigida a todo interesado/da y personas con discapacidad que deseen ingresar al
Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Secretara de Hacienda y
Crdito Pblico:
Nombre del Puesto:
Jefe(a) de Departamento
Vacante(s):
Cdigo:
1 (Una).
06-711-2-CFOA001-0000490-X-C-Q
OA1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepcin Mensual
$17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 MN).
Bruta:
Direccin General de Recursos Humanos

Escolaridad:
Grado de Avance: Titulado
Carreras:
rea de Estudio
Carreras Genricas
Derecho
rea General
rea Especfica
Ciencias Jurdicas y
Derecho
Nacionales
Derecho Laboral
Ciencias Jurdicas y
Derecho
Defensa Jurdica y
Procedimientos
Procedimientos
Administrativos
Conocimientos:
Atencin Ciudadana, Herramientas de Cmputo (Comportamiento),

Conocimientos de la SHCP y APF. (Valor en el Sistema de Puntuacin
General 30%, mnimo aprobatorio 70).
Habilidades:

Experiencia:
Mrito:
Entrevista:
Conocimientos de Software: Nivel Intermedio en Office. Otros: Horario

mixto.
20
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Funciones Principales: 1. Asesorar a las Unidades Administrativas en la ejecucin de resoluciones

administrativas emitidas por el rgano Interno de Control y la Secretara de la Funcin Pblica. 2. Asesorar y
apoyar a las Unidades Administrativas a fin de que stas cumplan con los acuerdos emitidos por el rgano
Interno de Control en la SHCP. 3. Revisar los proyectos a travs de los cuales se solicita a las Unidades
Administrativas la ejecucin de resoluciones administrativas o acuerdos restitutorios en el goce de derechos
de los Servidores Pblicos emitidos por el rgano Interno de Control y la Secretara de la Funcin Pblica. 4.
Analizar los listados de personal a suspender y detectar el personal que incurri en cuatro faltas de asistencia
injustificadas en un trimestre. 5. Revisar los proyectos a travs de los cuales se comunica a las Unidades
Administrativas de adscripcin que derivado de que el trabajador incurri en cuatro faltas de asistencia
injustificadas en un trimestre, es acreedor a la aplicacin de una suspensin en sueldos y funciones y/o
medida disciplinaria. 6. Revisar que los proyectos de suspensin en sueldos y funciones y/o medida
disciplinaria estn debidamente fundados y motivados de acuerdo a la normatividad laboral correspondiente.
7. Revisar que los expedientes administrativos de responsabilidades concluidos sean remitidos al archivo de
la SHCP. 8. Dar seguimiento a los expedientes administrativos vigentes solicitando al rgano Interno de
Control, informacin relativa para conocer el estado procesal que cada uno guarda.
1a. Requisitos de participacin.
Podrn participar los/las ciudadanos/as que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para
el puesto y aquellos establecidos en las bases de la convocatoria. Adicionalmente se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: (Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal)
1. Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condicin migratoria
permita la funcin a desarrollar.
2. No haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso.
3. Tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico.
4. No pertenecer al estado eclesistico ni ser ministro/a de algn culto.
5. No estar inhabilitado/a para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal o
administrativo, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.
En el caso de trabajadores/as que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administracin
Pblica Federal, su alta estar sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la
Unidad de Poltica y Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
2a. Documentacin requerida.
La Revisin y Evaluacin de Documentos especficamente en lo relativo al perfil del puesto, se llevar a cabo
conforme a los Catlogos de Carreras y de Campos y reas de Experiencia, establecidos por la Secretara de
la Funcin Pblica en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
Sin excepcin alguna, los/las aspirantes debern presentar en original o copia certificada legibles para su
cotejo y copia simple legible para su entrega, en las oficinas de la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban a travs de la
herramienta electrnica www.trabajaen.gob.mx, los siguientes documentos:
1.- Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte vigente
o cdula profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada. Cabe sealar que de acuerdo a las
polticas del Instituto Federal Electoral (IFE), a partir del 1 de enero de 2011 las credenciales con terminacin
03 dejaron de ser aceptadas como identificacin oficial.
2.- Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda.
3.- Escrito bajo protesta de decir verdad, de ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero/a cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena
privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro/a de culto; no estar
inhabilitado/a para el servicio pblico; y que la documentacin presentada es autntica.
4.- Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos con los que cuenta, tales como:
capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico, privado o social, las calificaciones de los cursos de
capacitacin que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el nmero de capacidades
profesionales certificadas vigentes, de acuerdo a la Metodologa y Escalas de Calificacin
(Ver www.trabajaen.gob.mx, dando clic en la liga Documentos e Informacin Relevante).
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
21
5.- Escrito bajo protesta de decir verdad en el que manifieste no ser servidor/a pblico/a de carrera titular ni
eventual. A efecto de que los/las Servidores/as Pblicos/as de Carrera Titulares acrediten las evaluaciones del
desempeo anuales a que se refiere el artculo 47 del Reglamento, debern presentar las ltimas que haya
aplicado en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como
servidores/as pblicos/as considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como
servidoras/es pblicas/os de carrera titulares. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando las/os
servidoras/es pblicas/os de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen.
Para las promociones por concurso de las/os servidoras/es pblicas/os de carrera de primer nivel de ingreso,
la evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de
las dos requeridas por el artculo 47.
6.- Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn
Programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal (en caso afirmativo manifestar en qu
ao, y en qu dependencia).
7.- Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de hombres hasta los 45 aos).
8.- Currculum Vitae mximo 3 cuartillas, actualizado, con fotografa y nmeros telefnicos de los empleos
registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones especficas, puesto ocupado y
perodo en el cual labor: para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto y que se
manifestaron en su momento en el currculo registrado en Trabajaen, se debern presentar: Hojas nicas de
servicios, contratos, altas al IMSS acompaadas de los documentos que acrediten las aportaciones
efectuadas a fin de determinar los periodos laborados y de ser posible las bajas, reporte informativo de
semanas cotizadas del asegurado al IMSS el cual necesariamente deber ir acompaado de la constancia de
semanas cotizadas emitida por la subdelegacin del IMSS que le corresponda de acuerdo a su domicilio,
constancias laborales expedidas en hojas membretadas con nmeros telefnicos de empleos anteriores y/o
del actual que contengan cuando menos el nombre y cargo de quien la expide, lugar y fecha de expedicin,
periodo laborado, descripcin de las actividades desempeadas y sueldo pagado; recibos de pago
quincenales/mensuales que correspondan a la totalidad del periodo que se pretenda acreditar, as como carta,
oficio o constancia de trmino del servicio social y/o prcticas profesionales emitidos por la Institucin en la
cual se hayan realizado, con las cuales acrediten las reas generales de experiencia y aos de experiencia
solicitados en el perfil del puesto por el cual se concurse. No se aceptan cartas de recomendacin como
constancia para acreditar la experiencia laboral requerida. Asimismo, toda documentacin emitida en el
extranjero en idioma diferente al espaol, invariablemente deber acompaarse de la traduccin oficial
respectiva.
9.- Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito
acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), slo sern vlidos el Ttulo Profesional
o Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica, en trminos de las disposiciones
aplicables, o en su defecto la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por el ttulo en trmite
expedida por la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica; el Comit Tcnico
de Seleccin determin que para efectos de acreditar el nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a),
no se aceptar la constancia o acta de presentacin y/o acreditacin del examen profesional, ni cualquier otro
documento con el que se pretenda acreditar que la expedicin del ttulo y/o cdula profesional se encuentran
en trmite y se refiera a uno distinto al descrito con anterioridad. En el caso de haber realizado estudios en el
extranjero, de conformidad con el numeral 175 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan
Servicio Profesional de Carrera publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de agosto de 2011,
deber presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretara
de Educacin Pblica. Para los casos en los que el requisito acadmico seale "Terminado o Pasante" se
aceptar Carta de Pasante expedida por la institucin acadmica de procedencia o por la Secretara de
Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto el
100% de los crditos del nivel de estudios solicitado. Para los casos en que el requisito acadmico seale
Carrera Tcnica o Nivel Medio Superior se aceptar certificado de estudios, ttulo, carta de pasante con el
100% de crditos o constancia de estudios con sello de la Institucin Educativa reconocida por la Secretara
de Educacin Pblica.
22
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Profesional de Carrera publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de agosto de 2011, cuando en una
convocatoria se establezca como requisito de escolaridad el Titulo Profesional o grado acadmico en el nivel
Licenciatura, se aceptar el grado de Maestra o Doctorado en el nivel terminado y/o pasante en las reas
acadmicas definidas, siempre y cuando, el concursante cuente con algn ttulo o cdula profesional de nivel
licenciatura en alguna de las reas de conocimientos relacionadas en el catlogo de la SFP.
10.- Impresin del documento de Bienvenida al Sistema TrabajaEN, como comprobante del folio asignado por
el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx al aspirante para el concurso de que se trate.
11.- Los datos de localizacin fsica y telefnica de cuando menos una referencia laboral comprobable
respecto de cada uno de los empleos con los que se acrediten los aos de experiencia requeridos para el
puesto que se concurse.
12.- Original y copia simple para su cotejo de la Cdula de Identificacin Fiscal, Clave nica de
Registro de Poblacin y de toda aquella documentacin que acredite la autenticidad de los datos
registrados por las/los aspirantes en www.Trabajaen.gob.mx.
Sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal, su Reglamento y dems disposiciones aplicables, ser motivo de descarte del concurso la no
presentacin de las/os aspirantes a cualquiera de las etapas del concurso en la fecha, hora y lugar que les
sean sealados, as como la no presentacin de los originales de cualquiera de los documentos antes
descritos en la fecha, hora y lugar que la Direccin de Ingreso determine para tal efecto.
Bajo ningn supuesto se aceptar en sustitucin de los originales, copia fotosttica, la constancia o solicitud
de expedicin por primera vez; de duplicados o de reposicin con motivo del robo, destruccin o extravo de
cualquiera de los documentos descritos, ni el acta levantada por tal motivo.
De no acreditarse a juicio del personal de la Direccin de Ingreso cualquiera de los datos registrados por
las/los aspirantes en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx, de los que exhiban en la revisin curricular y
documental, o en cualquier etapa del proceso; o de no exhibirse para su cotejo en la fecha, hora y lugar que
sean requeridos, se descalificar automticamente a la/el aspirante o en su caso, se dejar sin efecto el
resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes.
La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico mantiene una poltica de igualdad de oportunidades libre de
discriminacin por razones de edad, raza o etnia, condiciones de salud, capacidades diferentes, religin o
credo y estado civil, en atencin a lo cual en ningn caso sern requeridos exmenes de gravidez y/o de
VIH/SIDA, para participar en los concursos y en su caso para llevar a cabo la contratacin.
3a. Registro de candidatos.
La inscripcin o el registro de los/as candidatos/as a un concurso, se podr realizar a partir de la fecha de
publicacin de esta convocatoria en la pgina www.trabajaen.gob.mx, la cual asignar a los candidatos un
nmero de folio de participacin para el concurso una vez que los mismos hayan aceptado sujetarse a las
presentes bases, y que servir para formalizar la inscripcin al concurso de la plaza de que se trate y de
identificacin durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista que haga el Comit Tcnico de
Seleccin; lo anterior, con el fin de asegurar el anonimato de los/as candidatos/as.
Fase o Etapa
Fecha o Plazo
Publicacin del Concurso
Registro de candidatos y Revisin curricular
Del 5 al 18 de septiembre de 2012
Recepcin de solicitudes para reactivacin de folios
El CTS no autoriz la reactivacin de folios por
causas imputables a los aspirantes
Evaluacin de Conocimientos
Revisin Documental
Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito
Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin
Determinacin
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
23
En razn del nmero de candidatos/as que puedan registrarse en los concursos, las fechas y etapas indicadas
podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso, por lo que se recomienda dar seguimiento a los mismos a
travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx y de la cuenta de correo electrnico registrada por cada
candidatos. La aplicacin de las evaluaciones consideradas en el proceso de seleccin se realizarn en las
mismas fechas y horarios a todos los/as candidatos que continen en el concurso a fin de garantizar la
igualdad de oportunidades. En caso de presentarse inconformidades, alguna solicitud de revisin de examen
o bien se presente alguna situacin no prevista en estas bases, se informar a los candidatos a travs de la
cuenta de correo ingreso_shcp@hacienda.gob.mx y/o se les notificar a travs del portal
4a. Temarios.
Las guas para las Evaluaciones de Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta en la pgina
electrnica http://www.trabajaen.gob.mx-(Link:Documentos e Informacin Relevante, Gua de estudio para las
pruebas de visin del servicio pblico, gerenciales/directivas y habilidades intra e interpersonales para los
procesos de seleccin.
Los temarios relativos a los exmenes de Conocimientos sern publicados adicionalmente en los portales
www.trabajaen.gob.mx, y/o www.hacienda.gob.mx, o en su caso, se harn llegar a los/las aspirantes a travs
de su correo electrnico cuando as lo requieran.
5a. Presentacin de Evaluaciones.
La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que
deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a
travs de la pgina electrnica www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que,
ser motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser
notificado por el Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico a travs del
portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
Se sugiere a los candidatos considerar las previsiones necesarias de tiempo e imprevistos para sus traslados
ya que la tolerancia mxima respecto a la hora en que se tenga programado el inicio de cada etapa ser de
diez minutos considerando como hora referencial la que indiquen los equipos de cmputo de la Direccin de
Ingreso. Transcurrido dicho trmino, no se permitir el acceso a las salas de aplicacin a los candidatos que
lleguen retrasados quedando inmediatamente descartados del concurso.
Profesional de Carrera, la invitacin se enviar con al menos 2 das hbiles de anticipacin a la fecha y hora
prevista al efecto. En dichos comunicados, se especificar la duracin mxima de cada evaluacin.
La subetapa de examen de conocimientos ser motivo de descarte y la calificacin mnima aprobatoria

deber ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales. Para efectos de continuar en el proceso de
seleccin, los/las aspirantes debern aprobar los exmenes de conocimientos.
Los resultados obtenidos tendrn una vigencia de un ao, contado a partir del da en que se den a conocer a
travs de Trabajaen, tiempo en el cual los/las aspirantes podrn participar en otros concursos sin tener que
sujetarse a la evaluacin de conocimientos, siempre y cuando se trate del mismo puesto, examen, temario y
bibliografa, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio
El examen de conocimientos constar de 1 evaluacin, la cual versar sobre los siguientes puntos:
a) Conocimientos sobre la Administracin Pblica Federal.
b) Conocimientos sobre la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
http://www.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/2012/rh_guia_ingreso_2012.pdf
http://intranet.hacienda.gob.mx/html/pop_up_rh_servicio_carrera/2012/rh_guia_ingreso_2012.pdf
c) Conocimientos Tcnicos del Puesto.
La subetapa de evaluacin de habilidades no es motivo de descarte, considerando para los clculos del
sistema de puntuacin la calificacin obtenida de 0 a 100 sin decimales. Las herramientas que esta
Dependencia aplicar para las evaluaciones de habilidades, sern las proporcionadas por la Secretara
de la Funcin Pblica. Los resultados obtenidos tendrn una vigencia de un ao, contado a partir del da
en que se den a conocer a travs de Trabajaen tiempo en el cual los/las aspirantes podrn participar en
otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades, siempre y cuando sean las
mismas y hayan sido aplicadas a travs de las herramientas proporcionadas por la Secretara de la
Funcin Pblica
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(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Los resultados obtenidos en las subetapas de evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito sern
consideradas en el sistema de puntuacin general y si bien no implican el descarte de los/las candidatos,
si ser motivo de descarte la no presentacin del original de cualquiera de los documentos que se
describen en esta convocatoria as como que la carrera especfica con la que se pretenda acreditar la
carrera genrica del puesto que se concurse no se encuentre contenida textual y literalmente en la
impresin del Catlogo de Carreras que en la fecha de la revisin documental obtenga del portal
electrnico www.trabajaen.gob.mx el personal de la Direccin de Ingreso.
La aplicacin del examen de conocimientos, de las evaluaciones de habilidades, as como la evaluacin de la
experiencia y valoracin de mrito y la revisin y verificacin de documentos, se realizarn en las
instalaciones de la Direccin de Ingreso de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, ubicada en Calzada
de la Virgen 2799, Edificio D, Planta baja, Ala Norte, Colonia CTM Culhuacn, C. P. 04480, Delegacin
Coyoacn. El Comit Tcnico de Seleccin determinar el lugar en que se llevar a cabo la etapa de
entrevista. La duracin aproximada de cada evaluacin, as como la entrega de documentos es de 2 horas.
Logros.
Distinciones.
Otros estudios.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores considerados en concursos de la Secretara
de Hacienda y Crdito Pblico y que continen vigentes, sern considerados cuando correspondan a las
mismas capacidades a evaluar.
Los Servidores Pblicos de Carrera que cuenten con habilidades gerenciales certificadas y deseen que sus
resultados les sean considerados para fines de ingreso, podrn solicitarlo al correo electrnico:
ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, nica y exclusivamente el mismo da de su registro en el concurso
correspondiente, a fin de que el Comit Tcnico de Seleccin cuente con el tiempo suficiente para atender su
peticin y la DGRH pueda enviar su solicitud a la Secretara de la Funcin Pblica. Cabe sealar que las
habilidades certificadas, debern ser las mismas a las requeridas en el puesto en concurso y tener el mismo
nivel de dominio.
En caso de no contar con una respuesta por parte de la Secretara de la Funcin Pblica, respecto a la
solicitud correspondiente previo al inicio de la etapa de que se trate, los servidores pblicos de carrera que
hubiesen solicitado el reflejo de los resultados que hubiesen obtenido con anterioridad debern presentarse a
las evaluaciones el mismo da que el resto de los participantes; lo anterior, con la finalidad de dar
cumplimiento con el Art. 18 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal. De acuerdo al principio de igualdad de oportunidades no proceder la reprogramacin de
las fechas para la aplicacin de cualquiera de las Etapas del concurso a peticin de los/las
candidatos/tas. Asimismo, en caso de que un candidato/a requiera revisin del examen de conocimientos,
sta deber ser solicitada a travs de un escrito (fundamentado y firmado autgrafamente) enviado por correo
electrnico dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la
pgina de www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de
Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: ingreso_shcp@hacienda.gob.mx. Es importante
herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no as proceder la revisin respecto del
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
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listado de candidatos con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa de
de Hacienda y Crdito Pblico, basadas en el ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan
Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin, pasarn a la etapa de Entrevista, los/las cinco
candidatos/as con puntuaciones ms altas en estricto apego al orden de prelacin registrado cuando el
universo lo permita. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelacin, accedern a la
etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos/as que compartan el tercer
lugar. Cabe sealar, que el nmero de candidatos que se continuaran entrevistando, que ser como mnimo
de tres y solo se entrevistaran en caso de no contar al menos con un finalista de entre los/las candidatos/as
ya entrevistados/as.
Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar el criterio siguiente:
Contexto, (favorable o adverso)
Estrategia (simple o compleja)
Se considerarn finalistas a los/las candidatos/as que acrediten el puntaje mnimo de calificacin en el sistema
de puntuacin general, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable (60 puntos) para ser considerados
aptos para ocupar el puesto sujeto a concurso en trminos de los artculos 32 de la Ley y 40, fraccin II de su
Reglamento.
En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de su
a) Ganador(a) del concurso, al/la finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es
b) Al/la finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a
concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el/la ganador(a) sealado(a) en el
inciso anterior:
6a. Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin
El listado de candidatos/as en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los resultados obtenidos por
aqullos/as con el puntaje ms alto en su esquema general de evaluacin, de conformidad con el Sistema de
Puntuacin General aprobado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin en la Primera Sesin Ordinaria de
2009 celebrada el 31 de julio de 2009:
Jefe de
Subdirector
Director
Departamento
de rea
Etapa
Enlace
Director
General
20
Director
General
Adjunto
10
II. Exmenes de
Conocimientos
II. Evaluacin de
Habilidades
III. Evaluacin de
Experiencia
III. Valoracin de
Mrito
IV. Entrevistas
Total
30
30
20
20
20
20
20
20
20
10
10
20
20
30
30
10
10
10
10
10
10
30
100
30
100
30
100
30
100
30
100
30
100
10
26
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
7a. Publicacin de Resultados

8a. Reserva de Candidatos
Los/as candidatos/as entrevistados/as por los miembros del Comit Tcnico de Seleccin que no resulten
ganadores/as del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Calificacin (60 puntos), se integrarn a la
Reserva de Candidatos de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia
en la misma de un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que
se trate.
Los/as candidatos/as finalistas estarn en posibilidad de ser convocados/as durante el perodo que dure su
vigencia de permanencia en la reserva de candidatos y tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas
de cargo establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes
cuando as lo prevenga el Comit Tcnico de Seleccin.
http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/doc2009/politicas_subsistema_ingreso.pdf
9a. Declaracin de Concurso Desierto
II. Porque ninguno de los/las candidatos/as obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser
considerado/a finalista (60 puntos); o
III. Porque slo un/una finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la
mayora de los votos de los/las integrantes del Comit Tcnico de Seleccin.
10a. Cancelacin de Concurso
I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la
ocupacin del puesto de que se trate, o
II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin, o bien, se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus
derechos a alguna persona, o
III. El CTP determine que se modifica o suprime del Catlogo el puesto en cuestin.
11a. Principios del Concurso
En el portal www.dof.gob.mx podrn consultarse la convocatoria, los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes. Los datos personales de las/los aspirantes son confidenciales an despus de concluido el
concurso. Las/os aspirantes se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su
participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria sin responsabilidad alguna a
cargo de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y al ACUERDO por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de
Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se
12a. Resolucin de dudas:
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los candidatos formulen con relacin a las
ingreso_shcp@hacienda.gob.mx o bien del nmero telefnico 3688 5344, con un horario de atencin de lunes
a viernes de 9:00 a 15:00 horas.
13a. Inconformidades:
Los/as concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el rea de Quejas del rgano Interno de
Control en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, ubicado en Avenida Mxico-Coyoacn No. 318, 5
Piso, Colonia General Anaya, con horario de 9:00 a 15:00 horas en trminos de lo dispuesto por la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
27
14a. Revocaciones
Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, los/las interesados/as estarn en aptitud jurdica de
interponer mediante escrito el Recurso de Revocacin ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de
la Funcin Pblica, en sus instalaciones sitas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala Sur,
Colonia Guadalupe Inn, Delegacin lvaro Obregn, C. P. 01020, Mxico, D. F., en un horario que va de las
09:00 y las 18:00 horas en das hbiles; lo anterior, conforme a los artculos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o depositando dicho
escrito en el Servicio Postal Mexicano conforme al artculo 42 de la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo.
15a. Procedimiento para la Reactivacin de Folios
En caso de que el descarte de un folio se deba a errores del Sistema o de captura u omisiones involuntarias
por parte del personal de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, dentro de los 3 das hbiles posteriores
en que se haya originado o se detecte el descarte, se enviarn al Comit los soportes documentales.
El Comit Tcnico de Seleccin de esta Secretara, por unanimidad o por mayora de votos, podr determinar
bajo su responsabilidad en cualquier etapa del concurso la reactivacin de folios, conforme a lo siguiente:
a) Dentro de los 3 das hbiles posteriores en que se haya originado o detectado el descarte de un folio,
los/las interesados/as podrn solicitar su reactivacin a comite_tecnico@hacienda.gob.mx, con copia a
ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, siempre y cuando las causas del descarte no sean imputables a los propios
aspirantes, en un horario de 9:00 a 18:00 hrs.
b) Dentro de los 5 das hbiles posteriores a la solicitud de reactivacin de un folio, el Comit Tcnico de
Seleccin sesionar para determinar la procedencia o improcedencia de la peticin.
Los/las aspirantes que requieran la aclaracin de dudas sobre la reactivacin de un folio, debern dirigirse a
comite_tecnico@hacienda.gob.mx, con copia a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, dentro de los 5 das hbiles
posteriores a la fecha en que se les informe de la reactivacin de un folio.
La reactivacin de folios no ser procedente cuando:
II. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
16a. Disposiciones generales
1. Adems de lo sealado en el numeral 11, en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx podrn
consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes de la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico.
2. Los datos personales de los/las concursantes son confidenciales, an despus de concluido el concurso.
3. Cuando el/la ganador/a del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder
ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite
haberse separado del puesto que vena ocupando, toda vez que no puede permanecer activo en ambos
puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley
4. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el/la candidato/a ganador/a, este
renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir de entre los finalistas al siguiente con la
calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75, fraccin I de la Ley del
5. Los datos personales que se registren durante el reclutamiento, la seleccin as como las
inconformidades y los recursos de revocacin sern considerados confidenciales an despus de
concluidos estos, en todo caso, debern observarse las disposiciones en materia de proteccin,
tratamiento, difusin, transmisin y distribucin de datos personales que resulten aplicables.
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, firma el Secretario Tcnico
Director General Adjunto de Apoyo Tcnico
Ing. Antonio Lpez Lpez
Rbrica.
28
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL

Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
CONVOCATORIA No. CONSAR 0174
El Comit Tcnico de Seleccin de la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro con
fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero Transitorio de
su Reglamento publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, as como el
ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el DOF el 12 de julio
de 2010 y reformado mediante Acuerdo publicado en dicho rgano Informativo el 29 de agosto de 2011, se
emite la siguiente modalidad de convocatoria:
CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
Cdigo de Puesto
Denominacin
Adscripcin
Ciudad (Sede)
Grupo, grado y
nivel
Remuneracin
Funciones
Perfil y requisitos
6-D00-3-CFNC002-0000814-E-C-A
Supervisor del SAR
Direccin General de Planeacin Financiera y Estudios Econmicos
Camino a Santa Teresa 1040, Colonia Jardines en la Montaa, Delegacin
Tlalpan, Mxico, D.F., C.P. 14210
NC2
$39,909.11 (Treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 11/100 M.N.)
1. Coordinar la elaboracin de anlisis y notas tcnicas respecto al valor, riesgo,
evolucin, normatividad u otras estadsticas relativas al Sistema de Ahorro para el
Retiro.
2. Elaborar anlisis, informes y notas tcnicas de los efectos observados o
esperados de la aplicacin de la normatividad vigente o propuesta.
3. Evaluar y estimar riesgos de los portafolios de inversin de las Sociedades de
Inversin Especializadas en Ahorro para el Retiro (SIEFORES).
4. Evaluar los riesgos de mercado, liquidez y de crdito de los portafolios de las
SIEFORES para apoyar la toma de decisiones de la Direccin General de
Planeacin Financiera y Estudios Econmicos.
5. Colaborar en el diseo de la normatividad financiera aplicable a las SIEFORES
y sus administradoras.
6. Contribuir en el diseo de los lineamientos sobre la regulacin prudencial de las
SIEFORES.
7. Participar en la elaboracin de estudios y notas tcnicas de ndole econmica y
financiera enfocados a mejorar la comprensin de los sistemas de pensiones en
Mxico y el mundo.
8. Llevar a cabo las dems actividades que en materia de informacin de los
Sistemas de Ahorro para el Retiro, y los dems que deriven de las disposiciones
aplicables o las que le hayan sido delegadas.
Escolaridad:
rea de estudio:
Carrera:
Nivel de estudio:
Ciencias Naturales y
Matemticas - Actuara
Licenciatura o Profesional
Exactas
Grado de Avance:
Educacin y
Matemticas
Titulado
Humanidades
Ciencias Sociales y
Finanzas
Administrativas
Ingeniera y Tecnologa
Finanzas
Ciencias Sociales y
Economa
Administrativas
Carreras Especficas: Matemticas Actuara
Finanzas Economa.
DIARIO OFICIAL
Experiencia laboral
Capacidades
Gerenciales/Habilidades
Capacidades
Tcnicas/Conocimientos
Evaluacin de la
Experiencia
Valoracin del Mrito
(Tercera Seccin)
29
4 aos como mnimo en reas de:

Ciencias Econmicas
Economa General
Ciencias Econmicas
Actividad Econmica
Matemticas
Anlisis Numrico
Matemticas
Estadstica
Matemticas
Probabilidad
Dentro de stas, se requieren las siguientes:
Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo, las
que se aplicarn en los trminos de las herramientas
que disponga la Comisin Nacional del Sistema de
Ahorro para el Retiro.
(Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuacin
General: 10 pts. mnimo aprobatorio 70). Su no
aprobacin ser motivo de descarte.
- Inversiones de las SIEFORES.
- Supervisin Financiera.
General: 30 pts. mnimo aprobatorio 60). Su no
aprobacin ser motivo de descarte.
El Mecanismo de Evaluacin de Experiencia
consiste en calificar con base en la escala
establecida por la Secretara de la Funcin Pblica
(SFP) cada uno de los elementos que se detallan a
continuacin:
Orden en los puestos desempeados;
Duracin en los puestos desempeados;
Experiencia en el sector pblico;
Experiencia en el sector privado;
Experiencia en el sector social;
Nivel de responsabilidad;
Nivel de remuneracin;
Relevancia de funciones o actividades
desempeadas con la vacante;
En su caso, experiencia en puestos inmediatos
inferiores al de la vacante;
En su caso, aptitud en puestos inmediatos
inferiores al de la vacante.
General: 15 pts.)
El mecanismo de Valoracin del Mrito consiste en
calificar con base en la escala establecida por la
SFP cada uno de los elementos que se detallan a
continuacin:
Acciones de desarrollo profesional;
Resultados de las evaluaciones del desempeo;
Resultados de las acciones de capacitacin;
Resultados de procesos de certificacin;
Logros;
Distinciones;
Reconocimientos o premios;
Actividad destacada en lo individual;
Otros estudios.
General: 15 pts.)
La Direccin General Adjunta de Recursos
Humanos y Materiales con base en la revisin y
anlisis de los documentos que presenten los
candidatos realizar la evaluacin de la experiencia
y la valoracin del mrito. Los resultados de ambas
subetapas sern considerados en el Sistema de
Puntuacin General, sin implicar el descarte de los
candidatos.
30
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Entrevista
Idiomas Extranjeros
Otros
Principios del
concurso
Requisitos de
participacin
El Comit de Seleccin para la evaluacin de las

entrevistas, considerar los siguientes criterios:
Contexto, situacin o tarea (favorable o

adverso);
Participacin (protagnica o como miembro de

equipo).
(Valor de la etapa en el Sistema de Puntuacin
General: 30 pts.)
Ingls: Leer, escribir y hablar nivel avanzado (para
su comprobacin parte del examen y/o la entrevista
se podr realizar en el idioma ingls)
Manejo avanzado de hojas de clculo (Excel),
procesador de palabras (Word) y de presentaciones
(Power Point), algn software estadstico o de
programacin (Matlab, E-views, Stata, etc.). Se
determinarn en su caso en el temario).
El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad,
eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y
equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del
Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administracin Pblica Federal (LSPCAPF), a su Reglamento, as
como el ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en materia de
Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, y se expide
el Manual Administrativo de Aplicacin General en dicha materia publicado en el
Diario Oficial de la Federacin (DOF) el 12 de julio de 2011, as como el
ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del
Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin,
Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio
de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el
DOF el 29 de agosto de 2011 y dems aplicables.
De acuerdo al numeral 175 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y
derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos,
publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de
Carrera publicado en el DOF el 29 de agosto de 2011, cuando la convocatoria
seale como requisito de escolaridad contar con ttulo profesional o grado
acadmico, el mismo se acreditar con la exhibicin del ttulo registrado en la
Secretara de Educacin Pblica y/o, en su caso, mediante la presentacin de la
cdula profesional correspondiente, expedida por dicha autoridad, en trminos de
las disposiciones aplicables. El CTS determinar si acepta los documentos que
acrediten que el ttulo o cdula profesional est en trmite, asimismo el plazo por
el cual se aceptarn.
En el caso de estudios realizados en el extranjero deber presentarse
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la
Secretara de Educacin Pblica.
Se aceptar el grado de maestra o de doctorado en las reas acadmicas que
previamente defini el CTP para acreditar el cumplimiento del requisito de
escolaridad establecido en el perfil del puesto de que se trate.
En observancia al Artculo 21 de la LSPCAPF se deber acreditar el cumplimiento
de los siguientes requisitos legales: I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio
de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a
desarrollar; II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito
doloso; III. Tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio
pblico; IV. No pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y
V. No estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro
impedimento legal.
dispuesto en la normatividad aplicable.

Etapas del proceso
de seleccin,
sistema de
puntuacin general,
reglas de
valoracin general
y criterios de
evaluacin
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
31
De acuerdo con el Artculo 34 del RLSPCAPF "El procedimiento de seleccin de

los aspirantes comprender las siguientes etapas:
I. Revisin curricular;
II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades;
III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito;
IV. Entrevistas, y
V. Determinacin.
Etapa I. Revisin Curricular
Con fundamento en el numeral 213 del ACUERDO por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 29 de agosto de 2011, Al
momento en que el candidato registre su participacin a un concurso a travs de
Trabajaen, se llevar a cabo en forma automtica la revisin curricular, asignando
un folio de participacin o, en su caso, de rechazo que lo descartar del concurso.
La revisin curricular efectuada a travs de Trabajaen se llevar a cabo, sin
perjuicio de la revisin y evaluacin de la documentacin que los candidatos
debern presentar para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en
la convocatoria.
Etapa II. Exmenes de Conocimientos y Evaluacin de Habilidades
Para acreditar la calificacin mnima aprobatoria en la Etapa II (Exmenes de
Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades) sern consideradas las
calificaciones obtenidas por los candidatos en los Exmenes de Conocimientos
(exmenes tcnicos) y las Evaluaciones de Habilidades (pruebas de capacidades
gerenciales).
La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos
(exmenes tcnicos), debe ser igual o superior a 60 en todos los niveles
jerrquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este
examen ser motivo de descarte, en caso de tener un puntaje inferior a 60, en una
escala de 0 a 100 puntos.
Las Evaluaciones de Habilidades consistirn en la aplicacin de herramientas
psicomtricas para la medicin de habilidades. Las evaluaciones de habilidades
en los procedimientos realizados en la CONSAR s sern motivo de descarte, por
lo que la calificacin mnima aprobatoria debe ser igual o superior a 70 en todos
los niveles jerrquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera.
Estas calificaciones servirn para determinar el orden de prelacin de los
candidatos que se sujetarn a entrevista, por lo que los resultados de las
evaluaciones sern considerados en el Sistema de Puntuacin General, es decir,
se les otorgar un puntaje.
Etapa III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito.
Favor de consultar la metodologa y escalas de calificacin de la Evaluacin de la
Experiencia y Valoracin del Mrito en el portal de www.spc.gob.mx, dando clic en
las ligas de Operadores, Material de Apoyo, Red de Ingreso, Experiencia Mrito y
Aptitud.
Para dar cumplimiento a la fraccin III del artculo 21 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la administracin Pblica Federal, se aplicar una
herramienta para comprobar que se tenga la aptitud para el desempeo de sus
funciones en el servicio pblico.
Etapa IV. Entrevista
Para el caso de las entrevistas con el Comit Tcnico de Seleccin de acuerdo al
Artculo 36 del RLSPCAPF, "El Comit Tcnico de Seleccin, siguiendo el orden
de prelacin de los candidatos, establecer el nmero de los aspirantes que pasan
a la etapa de entrevistas y elegir de entre ellos, a los que considere aptos para el
puesto de conformidad con los criterios de evaluacin de las entrevistas. Los
candidatos as seleccionados sern considerados finalistas. En caso de que
ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el Comit de
Seleccin, continuar entrevistando en el orden de prelacin que les corresponda
a los dems candidatos que hubieren aprobado."
32
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
El nmero de candidatos a entrevistar, ser al menos de tres (3) si el universo de

candidatos lo permite. En el supuesto de que el nmero de candidatos que
aprueben las etapas sealadas en las fracciones I, II y III del artculo 34 del
RLSPCAPF fuera menor al mnimo establecido se deber entrevistar a todos;
pudiendo llegar a presentarse hasta un slo candidato.
Etapa V. Determinacin.
En esta etapa el Comit de Seleccin (de acuerdo al numeral 235 del ACUERDO
por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el
que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y
Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se
expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 29 de
agosto de 2011, resolver el proceso de seleccin, mediante la emisin de su
I) Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el
proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y
II) Al finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a
ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la
dependencia, el ganador sealado en el inciso anterior: a) Comunique a la
dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su
decisin de no ocupar el puesto, o b) No se presente a tomar posesin y ejercer
las funciones del puesto en la fecha sealada, o III) Desierto el concurso.
Se considerar finalista a los candidatos que acrediten el Puntaje Mnimo de
Aptitud (que es el resultado obtenido para ser considerado finalista y apto para
ocupar el puesto sujeto a concurso; obtenido de la suma de las etapas II, III y IV
del Sistema de Puntuacin General), el cual deber ser igual o superior a 60, en
una escala de 0 a 100 puntos.
Para consultar el Sistema de Puntuacin General autorizado por el Comit
Tcnico de Profesionalizacin, as como las Reglas de Valoracin General, deber
ingresar a las siguientes ligas: www.consar.gob.mx, Acerca de Consar, Recursos
Humanos, Bolsa de Trabajo, Publicaciones.
El concurso comprende las etapas que se cumplirn de acuerdo a las fechas
establecidas a continuacin:
Actividad
Fecha o plazo
Registro de aspirantes en la herramienta Del 5 al 18 de septiembre de 2012
Revisin curricular por la herramienta Del 5 al 18 de septiembre de 2012
Fecha
mxima
de
peticin
de 19 de septiembre de 2012
reactivaciones
Exmenes de conocimientos
Hasta el 25 de septiembre de 2012 y
de acuerdo al calendario de fechas y
horarios de aplicacin que se den a
conocer a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx y/o en el
portal de la Comisin Nacional del
Sistema de Ahorro para el Retiro,
www.consar.gob.mx
Evaluacin de habilidades
Hasta el 27 de septiembre de 2012 y
y de acuerdo al calendario de fechas
y horarios de aplicacin que se den a
conocer a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx y/o en el
portal de la Comisin Nacional del
Sistema de Ahorro para el Retiro,
www.consar.gob.mx
Evaluacin de la experiencia
Hasta el 27 de septiembre de 2012
Valoracin del mrito
Cotejo documental
Citatorios,
publicacin y
vigencia de
resultados
Documentacin
requerida
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
33
Entrevista
Fallo del concurso y notificacin a los Hasta el 28 de septiembre de 2012
finalistas
Se aplicarn las herramientas de evaluacin que la CONSAR tenga disponibles a
la fecha programada para esta etapa. Los Exmenes de Conocimientos
(entindase Capacidades Tcnicas) y las Evaluaciones de Habilidades
(entindase Capacidades Gerenciales) y otras que en su caso se llegaran a
determinar, que sean aplicables al puesto de que se trate, se notificarn a los
candidatos.
Nota: La CONSAR se reserva el derecho de modificar las fechas de aplicacin
para todas las etapas que comprende el proceso de seleccin de los aspirantes
referidas en el artculo 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera de la Administracin Pblica Federal, previa notificacin a los candidatos.
* Citatorios
La CONSAR comunicar a los aspirantes la fecha, hora y lugar en que debern
presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas con dos das
hbiles de anticipacin. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin
aproximada de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia con el que
contarn los candidatos.
Al trmino de cada etapa la CONSAR difundir en TrabajaEn y, en la pgina de la
CONSAR y/o www.consar.gob.mx, los resultados obtenidos por los participantes,
distinguiendo a quienes continan en el concurso para el efecto de convocarlos, a
travs de esos medios, a participar en l o en los eventos que correspondan a la
etapa subsecuente, con al menos 2 das hbiles de anticipacin a la fecha y hora
prevista al efecto.
Asimismo, en caso de que un candidato requiera revisin del examen tcnico, sta
deber ser solicitada por escrito dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles
a partir de la publicacin de los resultados en la pgina de www.trabajaen.gob.mx.
El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de
Seleccin.
Ambos escritos, se entregarn a la siguiente direccin: Camino Santa Teresa
1040, piso 2 Colonia Jardines en la Montaa, Delegacin Tlalpan C.P. 14210,
Mxico, D.F., en la Direccin General Adjunta de Recursos Humanos y Materiales,
de 10:00 a 14:00 hrs.
evaluaciones realizadas con las herramientas de la CONSAR, tendrn una
vigencia de un ao a partir de la fecha de su aplicacin, y sern considerados
exclusivamente para otros concursos convocados por la misma CONSAR.
En los casos de los candidatos a ocupar plazas convocadas por la CONSAR y que
tuviesen vigentes los resultados de habilidades evaluadas en otra Dependencia
del Sistema, dichos resultados s podrn ser reconocidos para efectos de los
concursos de esta CONSAR, siempre y cuando se trate de los resultados propios
de los candidatos, mismos que aparecen en la pgina www.trabajaen.gob.mx, en
el apartado Mis exmenes y.
Los aspirantes debern presentar en original o copia certificada y copia simple
para su cotejo documental:
1. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 segn corresponda.
3. Currculum vtae de TrabajaEn, detallado y actualizado.
4. Documento que acredite el nivel acadmico requerido para el puesto por el que
concursa. Slo se aceptar ttulo, cdula profesional. Para los casos en los que el
perfil del puesto establezca en los requisitos acadmicos el nivel de pasantes,
documento oficial que as lo acredite. En el caso de contar con estudios en el
extranjero, debern presentar la documentacin oficial que acredite la revalidacin
de sus estudios ante la Direccin General de Profesiones de la Secretara de
Educacin Pblica.
5. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se acepta credencial de
elector, pasaporte o cdula profesional).
6. Cartilla militar liberada (Hombres menores de 45 aos).
34
(Tercera Seccin)
Temario
DIARIO OFICIAL
7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado
eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada es
autntica.
8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn
Programa de Retiro Voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal,
su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
9. En los puestos que realicen funciones de inspeccin escrito bajo protesta de
decir verdad de no tener relacin de parentesco consanguneo hasta el cuarto
grado, civil o por afinidad con los Consejeros, Contralores Normativos y
funcionarios de los tres primeros niveles directivos de los Participantes en los
Sistemas de Ahorro para el Retiro, y no prestar servicios profesionales de asesora
o consultora a ninguno de los Participantes en los Sistemas de Ahorro para el
Retiro.
10. Para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto por el cual se
concurse y que se manifestaron en su momento en el currculum registrado en
TrabajaEn, se debern presentar Hojas de Servicios, constancias de empleos en
hoja membretada, contratos, alta o baja al ISSSTE o al IMSS, talones de pago,
segn sea el caso.
11. Para realizar la valoracin del mrito, los candidatos debern presentar
evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el
ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico o
privado y/o social.
12. Conforme al Artculo 47 del RLSPCAPF y al numeral 174 del ACUERDO por el
que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se
emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin
de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual
del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 29 de agosto de 2011,
Para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeo anuales a que se
refiere el artculo 47 del Reglamento, se tomarn en cuenta, las ltimas que haya
aplicado el servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se desempea o
en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores
pblicos considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento
como servidores pblicos de carrera titulares.
Las evaluaciones a que se refiere el prrafo anterior, se acreditarn en el
momento de la revisin documental. En el caso de que el servidor pblico no
cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables a la dependencia,
no podrn ser exigibles stas, por lo que para verificar el desempeo de ste, el
CTS solicitar a la dependencia la informacin necesaria para tales efectos.
Las personas que participen en los concursos de ingreso debern exhibir las
constancias originales con las que acrediten su identidad y el cumplimiento de los
requisitos sealados en el perfil del puesto registrado en el Catlogo, en la
convocatoria y, en su caso, los previstos en el artculo 21 de la Ley.
acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por el CTS, toda vez que
susceptible de resultar ganador del mismo.
La CONSAR se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso, la
documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluacin
curricular y del cumplimiento de los requisitos y, de no acreditarse su existencia o
autenticidad se descalificar al aspirante o en su caso se dejar sin efecto el
resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para la CONSAR, la cual se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes.
Los temarios referentes a la evaluacin de capacidades tcnicas y la gua para la
evaluacin de habilidades se encontrarn a disposicin de los candidatos en la
pgina electrnica www.trabajen.gob.mx y/o www.consar.gob.mx a partir de la
fecha de publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la
Federacin.

Declaracin de
concurso desierto
Reserva de
aspirantes
Reactivacin de
folios
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
35
Con base en el Artculo 40 del RLSPCAPF, el Comit Tcnico de Seleccin podr,

considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:
III. Porque, slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea
vetado, o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit
Tcnico de Seleccin.
Si el concurso se declara desierto, el puesto vacante no podr ser ocupado
mediante el procedimiento establecido en el Artculo 34 de la LSPCAPF,
procedindose a emitirlo en una nueva convocatoria.
Conforme al Artculo 36 del RLSPCAPF, los aspirantes que obtengan en la
entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin una calificacin mnima de sesenta
(60) y no resulten ganadores en el concurso, sern considerados finalistas y
quedarn integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la
CONSAR, durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados
finales del concurso respectivo.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de
acuerdo a la clasificacin de puestos que haga el Comit Tcnico de
Profesionalizacin de esta CONSAR, a nuevos concursos destinados a la rama de
cargo o puesto que aplique.
El Comit de Profesionalizacin en la CONSAR estableci que, para emitir una
convocatoria de un puesto dirigida a la reserva de aspirantes, el mnimo de
integrantes de sta, deber ser de tres.
El Artculo 36 antepenltimo prrafo del Reglamento de la LSPCAPF, menciona
que "Para fines de la operacin de la reserva no existir orden de prelacin alguno
de entre los integrantes de la misma". Por lo que el orden de cita a entrevista lo
determinar el nmero de folio que le asigne el propio sistema en el momento de
su inscripcin al concurso.
Los aspirantes interesados en la reactivacin de folios debern presentar su
escrito de peticin de reactivacin de folio conforme a la fecha mxima sealada
en la presente convocatoria y deber dirigirla al Comit Tcnico de Seleccin en
Camino Santa Teresa 1040, piso 2, Colonia Jardines en la Montaa, Delegacin
Tlalpan C.P. 14210, Mxico, D.F., en la Direccin General Adjunta de Recursos
Humanos y Materiales de 10:00 a 14:00 hrs.
Conforme lo seala el numeral 214 y 215 del ACUERDO por el que se reforman,
Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 29 de agosto de 2011, la
solicitud de reactivacin de folios de los aspirantes que fueron rechazados en la
etapa de Revisin Curricular deber dirigirse al Comit Tcnico de Seleccin, en la
que se deber acreditar fehacientemente el cumplimiento del perfil del puesto
correspondiente. Asimismo, la reactivacin de los folios de los aspirantes que
hayan sido descartados proceder cuando el descarte del folio sea originado por
causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de informacin u
omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit
Tcnico de Seleccin. La peticin deber ir acompaada de la siguiente
documentacin:
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, en donde se observe su

folio de rechazo.
Justificacin de por qu se considera que se debe reactivar su folio.
Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral

y escolaridad.
Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su

respectivo.
36
(Tercera Seccin)
Disposiciones
generales
Resolucin de
dudas
DIARIO OFICIAL
La reactivacin de folios no ser precedente, cuando:

II. Exista duplicidad de registros en TrabajaEn.
Cuando se advierta la duplicidad de registros en TrabajaEn, el CTS advertir al
aspirante de dicha circunstancia, exhortndole a cancelar o corregir la informacin
y preservar un nico registro. Los casos que se presenten bajo el supuesto
anterior se informarn a la Unidad para que, en su caso, determine las medidas
que resulten pertinentes.
reactivacin.
En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el
1. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun despus de
concluido el concurso y sern protegidos por las disposiciones en materia de
proteccin, tratamiento, difusin, transmisin y distribucin de datos personales
aplicables.
3. Los concursantes podrn presentar inconformidad, ante el rea de Quejas del
rgano Interno de Control de la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro, en Camino a Santa Teresa 1040, piso 4, Colonia Jardines en la Montaa
Delegacin Tlalpan, Mxico Distrito Federal, C.P. 14210 en trminos de lo
dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal y su Reglamento.
4. Los concursantes podrn presentar el recurso de revocacin, ante el rea de
Quejas, de la Contralora Interna de la Secretara de la Funcin Pblica, con
direccin en: Edificio Sede Av. Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn, C.P.
01020, lvaro Obregn, D.F., piso 3 ala Norte, en trminos de lo dispuesto por la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su
Reglamento.
5. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera
titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar
la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no
puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la
obligacin que le seala la fraccin VIII del Artculo 11 de la Ley del Servicio
6. Los casos no previstos en las presentes bases, sern resueltos por el Comit
Tcnico de Seleccin correspondiente, privilegiando la observancia de los
principios rectores del Sistema, mediante el siguiente mecanismo: Enviar escrito al
correo electrnico mlsandoval@consar.gob.mx, de la Direccin General Adjunta
de Recursos Humanos y Materiales de la CONSAR, dirigido al Presidente del
Comit Tcnico de Seleccin, en donde una vez recibido se dar contestacin
misma va, en un plazo no mayor a quince das hbiles.
Resolucin de dudas.
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los candidatos
formulen con relacin a las plazas en concurso, se ha implementado un
mecanismo de atencin de dudas, en el telfono 3000-2677. Asimismo, se pone a
disposicin de los ciudadanos la siguiente cuenta de correo electrnico:
mlsandoval@consar.gob.mx, de la Direccin General Adjunta de Recursos
Humanos y Materiales de la Informacin de la CONSAR.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin
La Directora General Adjunta de Recursos Humanos y Materiales
Lic. Mnica Lpez Sandoval
Rbrica
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
37

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 34/2012
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Desarrollo Social con fundamento en los artculos
21, 25, 26, 28, 37 y 75 fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo Transitorios de su Reglamento,
emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
Nombre del
Puesto
Cdigo de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Tipo de
Nombramiento
Adscripcin
Funciones
Principales
Direccin General Adjunta de Implementacin, Seguimiento y Control de Padrones

20-213-1-CFLA001-0000193-E-C-C
LA1
Nmero de
Una
Direccin General Adjunta
vacantes
$85,888.92 (Ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos con noventa y
dos centavos M.N.)
Confianza
Sede
Distrito Federal
Direccin General de Atencin a Grupos
Prioritarios
1. Proponer a la Direccin General las polticas, estrategias y acciones para la
operacin de los programas sociales asignados, para asegurar que se
conduzca al desarrollo social y humano de los beneficiarios.
2. Apoyar la preparacin y entrega de informes en las materias de competencia de
las reas a su cargo, dirigidos a otras dependencias y entidades federativas,
con el fin de hacer efectiva la rendicin de cuentas.
3. Desarrollar el establecimiento de acciones en las reas a cargo de la Direccin
General Adjunta, con base en las polticas, lineamientos y criterios
determinados por el Director General, con el propsito de alcanzar una eficaz
operacin de los programas asignados a la unidad administrativa.
4. Coadyuvar con la colaboracin del personal de apoyo, el proceso de
concertacin as como las estrategias y proyectos intersectoriales de atencin
focalizada, para apoyar la operacin de los programas que benefician a los
grupos prioritarios.
5. Apoyar en el mbito de su competencia, el suministro de informacin que
requieran las instancias encargadas de la elaboracin de los padrones de
beneficiarios en relacin a los programas encomendados a la Direccin
General, con el propsito de identificar de manera sistmica a los beneficiarios
y conducirlos integralmente al desarrollo social y humano.
6. Dirigir la preparacin del anteproyecto del presupuesto de las reas adscritas a
la Direccin General Adjunta, para su integracin al anteproyecto anual de la
Unidad Administrativa.
7. Impulsar la evaluacin de los programas de trabajo de las direcciones de rea
que dependen de la Direccin General Adjunta, con la finalidad de mejorar sus
estrategias de operacin y fomentar la transparencia.
8. Proponer el marco de referencia en el que se elaboren estudios,
investigaciones, diagnsticos y proyectos relativos a los programas sociales de
atencin a los grupos prioritarios, para determinar la efectividad de sus
acciones y mejorar su operacin.
9. Proponer al titular de la Unidad Administrativa y con la colaboracin del
personal de apoyo, los proyectos que fomenten la participacin social en la
planeacin, ejecucin y vigilancia de los programas sociales asignados, de
acuerdo con lo establecido en las disposiciones normativas vigentes, para
contribuir a la transparencia y el combate a la corrupcin.
38
(Tercera Seccin)
Perfil
Nombre del
Puesto
Cdigo de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Tipo de
Nombramiento
Adscripcin
Funciones
Principales
DIARIO OFICIAL
10. Promover con la colaboracin del personal de apoyo, acciones que conduzcan
a la capacitacin y asesora a los operadores de los programas asignados a la
Direccin General, para mejorar los resultados obtenidos en materia de
desarrollo social y humano.
11. Proponer el establecimiento de mecanismos de asesora y orientacin en
materia jurdica para las reas de la Unidad Administrativa, as como de gestin
para la mejora de las disposiciones normativas que inciden en los programas
sociales a cargo de la Direccin General, con el propsito de apoyar en su
aplicacin y cumplimiento.
Escolaridad
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Titulado
rea de Estudio
Carrera
Informtica Administrativa
Computacin e Informtica
Ciencias Sociales y
Administrativas
Estudios de Poblacin
Economa
Relaciones Internacionales
Administracin
Polticas Pblicas
Ciencias Polticas y
Experiencia
6 Aos
Laboral
Grupo de experiencia
rea de experiencia
Sociologa
Cambio y Desarrollo Social
Ciencias Tecnolgicas
Tecnologas de Informacin y
Comunicaciones
Ciencias Econmicas
Evaluacin
Actividad Econmica
Organizacin y Direccin de
Empresas
Ciencia Poltica
Opinin Pblica
Idiomas
No
Otros
No
Requisitos
Disponibilidad para viajar
adicionales
Direccin de Anlisis Estadstico
20-213-1-CFMB002-0000190-E-C-C
MB2
Nmero de
Una
Direccin de rea
vacantes
$65,671.18 (Sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos con dieciocho
centavos M.N.)
Confianza
Sede
Distrito Federal
Direccin General de Atencin a Grupos
Prioritarios
1. Aprobar el escenario de zonas y poblaciones potenciales para el diseo de
servicios que ofrecen los programas a cargo de la Direccin General con el fin
definir las Reglas de Operacin de los mismos.
2. Determinar los criterios del modelo de seguimiento para comunicar los
resultados en el cumplimiento de las metas operativas de los Programas con el
fin de contar con elementos para evaluar sus resultados.
3. Aprobar metodologas de medicin para cuantificar el cumplimiento del
propsito de los Programas con el fin de contar con elementos para evaluar sus
resultados.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
39
4.
Perfil
1. Principios del
Concurso
Establecer los criterios para la definicin de zonas y poblaciones potenciales

para la propuesta general de atencin de los Programas, del modelo de
seguimiento y evaluacin con el fin de contar con elementos para medir sus
resultados.
5. Dirigir la estrategia de la consolidacin de la informacin para el anlisis de los
grupos de trabajo interinstitucional con el fin de contar con elementos para
desarrollar un programa de accin integral en beneficio de los grupos
vulnerables.
6. Evaluar los resultados del anlisis para identificar viabilidad de la propuesta
para la modificacin en los Programas con el fin de mejorar su impacto en la
poblacin beneficiaria.
7. Formular las recomendaciones con base en los resultados del anlisis para las
modificaciones de los Programas con el fin de que el Director General cuente
con elementos para proponer cambios en los mismos.
8. Consolidar la informacin de los resultados del anlisis de la informacin para
su difusin con el fin de que los rganos correspondientes de la Secretara de
Desarrollo Social cuenten con elementos necesarios para informar de los
programas a la sociedad.
Escolaridad
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Titulado
rea de Estudio
Carrera
Ciencias
Sociales
y Finanzas
Administrativas
Economa
Antropologa
Agronoma
Administracin
Ciencias
Naturales
y Matemticas- Actuara
Exactas
Ciencias
Sociales
y Contadura
Administrativas
Experiencia
4 Aos
Laboral
rea de experiencia
Matemticas
Evaluacin
Estadstica
Demografa
Tamao de la Poblacin y
Evolucin Demogrfica
Demografa General
Caractersticas de la Poblacin
Ciencias Econmicas
Evaluacin
Economa General
Econometra
Administracin
Ciencia Poltica
Idiomas
No
Otros
No
Requisitos
adicionales
gnero, sujetndose el desarrollo del Proceso de Seleccin y las sesiones del
Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administracin Pblica Federal, a su Reglamento (RLSPC), a las
Recursos Humanos (DMPOARH), el Manual del Servicio Profesional de Carrera, y
dems normatividad aplicable.
40
(Tercera Seccin)
2. Reglas en
Materia de
Transparencia
3. Disposiciones
Generales
DIARIO OFICIAL
Quedan reservados en trminos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la

Informacin Pblica Gubernamental, su Reglamento y dems disposiciones
aplicables, los datos personales que se registren durante los procesos de seleccin,
las constancias que se integren a los expedientes de los concursos de ingreso,
inconformidades y recursos de revocacin, as como los relativos a las opciones de
respuestas de las herramientas de evaluacin como son: las de conocimientos y las
psicomtricas, los cuales sern considerados confidenciales, an concluidos estos
procesos, de conformidad a lo dispuesto en los numerales 121 y 123 de las
DMPOARH.
1. Las bases, condiciones y requisitos establecidos en las convocatorias no podrn
modificarse durante el desarrollo del concurso.
2. Las y los interesados en participar en un concurso de ingreso al Sistema debern
estar registrados previamente en TrabajaEn.
3. Las y los aspirantes al aceptar el nmero de folio que les asigna el Sistema
TrabajaEn, aceptan las Bases de Participacin de la presente Convocatoria, motivo
por el que estn obligadas(os) a su lectura y acatamiento.
4. Las y los aspirantes tendrn que verificar el Perfil del Puesto publicado en la
presente convocatoria, el cual se compone de los siguientes apartados: Nombre del
puesto, Cdigo del puesto, Nivel administrativo, Sueldo bruto, Adscripcin del
puesto, Tipo de nombramiento, Funciones principales, Escolaridad, Experiencia
laboral, Evaluaciones de habilidades, Capacidades tcnicas, Idiomas y Otros, en
cumplimiento a lo sealado en el numeral 197 fraccin II de las DMPOARH. El
cumplimiento del perfil es forzoso para las y los aspirantes, el no contar con
evidencias documentales que respalden su cumplimiento, implica el descarte de l o
la aspirante del Proceso de Seleccin.
5. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el
concurso y los puestos vacantes. El portal TrabajaEn deber considerarse como el
Sistema Informtico, administrado por la Secretara de la Funcin Pblica, diseado
como ventanilla nica para la administracin y control de la informacin y datos de
los procesos de reclutamiento y seleccin incluidos entre otros, los correspondientes
a la recepcin y procesamiento de solicitudes de registro a los concursos de ingreso
al Sistema; mensajes y/o comunicaciones a las y los aspirantes, candidatos(as) y/o
finalistas, difusin de cada etapa, e integracin de la reserva de aspirantes por
dependencia, cuyos accesos estn disponibles en las direcciones electrnicas
www.trabajaen.gob.mx y www.rhnet.gob.mx, por lo que la informacin publicada es
de carcter referencial y no suple a la Convocatoria publicada en el Diario Oficial de
la Federacin.
6. Las y los aspirantes estarn obligados(as) a revisar el sistema de mensajes del
Portal www.trabajaen.gob.mx, independientemente de la posibilidad de que se les
remitan los mensajes al correo privado por el propio Portal.
7. Los datos personales de las y los aspirantes son confidenciales an despus de
aplicables.
9. Cuando la o el ganador del concurso tenga el carcter de servidor(a) pblico(a) de
carrera, para poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deber
presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado del puesto
que ocupaba, toda vez que no puede permanecer activo(a) en ambos puestos.
10. Las y los aspirantes podrn presentar inconformidad dentro de los 10 das
posteriores a la fecha en que se present el presunto acto que motiv la
inconformidad o del da en que concluy el plazo en que se estime debi realizarse
un acto dentro del proceso de seleccin previsto en la Ley, en el Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal o bien
en los dems ordenamientos administrativos aplicables, ante el rea de Quejas del
rgano Interno de Control de la SEDESOL , con direccin en: Paseo de la Reforma
Sur No. 116, piso 11, Col. Jurez, Del. Cuauhtmoc, C.P.06600, Mxico D.F.
11. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el
Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables.

4. Requisitos de
Participacin
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
41
Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos previstos en el perfil
del puesto, as como en las presentes Bases de Participacin. La escolaridad se
acreditar en el Cotejo Documental, conforme a lo establecido en el catlogo de
carreras publicado por la Secretara de la Funcin Pblica en la siguiente liga:
http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/doctos/catalogo_de_carreras_v1-26-0208.pdf. Con fundamento en el numeral 175 de las DMPOARH, se aceptar el grado
de maestra o doctorado para acreditar el requisito de escolaridad establecido en el
perfil del puesto de que se trate, siempre y cuando el perfil requiera: Licenciatura o
Profesional con nivel de avance Titulado; Licenciatura o Profesional con nivel de
avance Pasante y Carrera Terminada; por lo que la o el aspirante deber presentar
el documento oficial que lo acredite. Para mayor abundamiento, consultar el
apartado de Documentacin requerida de las presentes Bases de Participacin.
La SEDESOL, no establece como requisito de participacin el examen de No
Gravidez para las mujeres ni el de VIH/Sida para mujeres y hombres.
Asimismo, en cumplimiento al artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, se deber acreditar el cumplimiento de
los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de
sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita el desempeo del
puesto en concurso; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por
delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio
pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no
estar inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro
impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican
para cada caso. De Igual forma, debern acudir al desahogo de cada una de las
etapas del proceso de seleccin, su no presentacin propiciar el descarte del
concurso correspondiente, por falta de inters jurdico.
Para los servidores(as) pblicos(as) que se encuentren en activo en la
Administracin Pblica Federal, debern cumplir con lo sealado en el artculo 47 del
RLSPC y en el numeral 252 de las DMPOARH, en donde se indica que para que
un(a) servidor(a) pblico(a) de carrera pueda ser sujeto(a) a una promocin por
concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artculo 37 de la Ley, deber
contar al menos con dos evaluaciones del desempeo anuales como servidores
pblicos de carrera titulares, las cuales debern ser consecutivas e inmediatas a la
fecha en que la o l candidato se registre en el concurso de que se trate y
correspondan al rango del puesto que desempee por lo que respecta a los
servidores pblicos de carrera eventuales, primero debern haber obtenido su
nombramiento como servidores pblicos de carrera titulares y contar con sus dos
evaluaciones del desempeo en dicha calidad, para estar en posibilidad de
concursar para una promocin.
Para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere
el artculo 47 del RLSPC, se tomarn en cuenta, las ltimas que haya aplicado el
servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro
anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores pblicos
considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como
servidores pblicos de carrera titulares, en cumplimiento a lo dispuesto en el numeral
174 de las DMPOARH.
Dichas evaluaciones no se requerirn cuando las o los servidores pblicos de
carrera titulares concursen por puestos del mismo rango al del puesto que ocupen.
Adicionalmente, en caso de que las y los aspirantes pasen las etapas I. Revisin
Curricular, II. Exmenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades y III.
Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito de las y los candidatos del
Procedimiento de Seleccin sealado en el artculo 34 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, debern
presentar obligatoriamente la documentacin que se detalla en el apartado
denominado Documentacin Requerida, de no presentar la documentacin,
proceder el descarte de la o l aspirante; en caso de aprobar este trmite y que
estn fehacientemente acreditados los requisitos legales inherentes al perfil del
puesto publicado en el Diario Oficial de la Federacin pasarn a entrevista.
42
(Tercera Seccin)
5. De la
Veracidad y
Legalidad con
que debern
conducirse las y
los aspirantes
6. Registro de
Aspirantes
7. Documentacin
Requerida
DIARIO OFICIAL
Las y los aspirantes estn obligados a conducirse con veracidad, por lo que:
1. En los casos en que se corrobore que cualquier aspirante, incluyendo a la o el
candidato ganador de un concurso present documentos falsos, alterados o
apcrifos, obteniendo mediante estos beneficios o derechos que no les
correspondan, o bien, se condujeron con falsedad previo, durante y despus de
su ingreso al servicio de la SEDESOL, se dar aviso a las autoridades
competentes para dar inicio a las actuaciones legales tendientes a determinar la
nulidad del nombramiento, con independencia de las acciones laborales,
administrativas o penales que correspondan, de conformidad a lo dispuesto en
el numeral 138, fraccin V de las DMPOARH.
2. Cuando se advierta la duplicidad de registros en TrabajaEn, el Comit Tcnico
de Seleccin advertir al aspirante de dicha circunstancia, exhortndole a
cancelar o corregir la informacin y preservar un nico registro. Estos casos se
informarn a la Secretara de la Funcin Pblica para que, en su caso,
determine las medidas que resulten pertinentes, en cumplimiento a lo dispuesto
en el numeral 215 de las DMPOARH.
La inscripcin a un concurso y el registro de las y los aspirantes al mismo se
realizarn, a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un
nmero de folio para el concurso en el momento que acepte las bases, este nmero
de folio servir para formalizar su inscripcin e identificarlos durante el desarrollo del
proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin
de asegurar as el anonimato de las y los aspirantes.
Las y los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia
certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, por va electrnica:
1. Currculum Vitae detallado y actualizado con fotografa. Incluir el telfono, en su
caso, de los tres ltimos empleos, con experiencia laboral claramente
desarrollada.
2. Currculum impreso de la pgina electrnica TrabajaEn.
concursa. Para los casos en que el requisito acadmico sea Titulado se
aceptar Ttulo o Cdula Profesional o documento que acredite que el Ttulo o
Cdula Profesional se encuentra en trmite, de conformidad con el numeral 175
del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del
Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado en julio de
2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera. En los casos en
los que el requisito acadmico es Terminado o Pasante slo se aceptar
certificado o carta de terminacin de estudios expedida por la institucin
educativa debidamente sellada y firmada, que acredite haber cubierto el 100%
de los crditos del nivel de estudios solicitado.
En caso de haber obtenido el Ttulo Profesional en un periodo anterior a seis
meses previo a la publicacin de la presente convocatoria, se podr acreditar la
obtencin del mismo con el acta del examen profesional debidamente firmado y
sellado por la Institucin Educativa correspondiente.
La acreditacin de ttulos o grados de las y los aspirantes se realizar a travs
de la cdula o ttulo registrado en la Secretara de Educacin Pblica (SEP); en
el caso de estudios realizados en el extranjero deber presentarse
5. Constancias que acrediten su experiencia laboral en las reas solicitadas en el
perfil del puesto (constancias laborales emitidas por el rea facultada para su
expedicin, hoja nica de servicio, talones de pago, contratos y hojas de
inscripcin o baja al ISSSTE o al IMSS). La documentacin comprobatoria
deber estar membretada y sellada. No se aceptan como constancia para
acreditar la experiencia laboral requerida; constancias de servicio social y
prcticas profesionales, cartas de recomendacin, constancias emitidas por el
superior jerrquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos,
salarios, conceptos asimilados y crdito al salario, constancias de haber
realizado proyectos de investigacin.

6.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
43
Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para
votar con fotografa, pasaporte vigente o cdula profesional).
7. Cartilla del Servicio Militar Nacional y hoja de liberacin (en el caso de hombres
hasta los 45 aos).
8. Escritos bajo protesta de decir verdad (los cuales se encuentran disponibles en
la pgina electrnica www.SEDESOL.gob.mx, en la ruta: Servicio Profesional de
Carrera/Ingreso/Formatos):
De no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al
estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin
presentada es autntica.
De decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro
voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un
programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su
ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
De decir verdad de no ser Servidor Pblico de Carrera Titular.
9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso (Hoja de Bienvenida).
10. Conforme al artculo 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, para el caso que existan
Servidores Pblicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango
superior al nivel del puesto que ocupan, debern presentar copia de sus dos
evaluaciones del desempeo anuales como Servidores Pblicos de Carrera
Titulares, que sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el
candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente.
Para que los Servidores Pblicos de Carrera Eventuales de primer nivel de
ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de
Carrera de mayor responsabilidad o jerarqua debern contar con al menos una
evaluacin anual del desempeo como Servidores Pblicos de Carrera
Titulares, adems de la prevista en el artculo 33 del Reglamento de la Ley de
11. En lo relativo a la valoracin del mrito en lo correspondiente a otros estudios
concluidos se debern proporcionar documentos que acrediten diplomados,
maestras o doctorados que complementen, el perfil requerido o la rama de
cargo; para el caso de estudios realizados en el extranjero, se aplicar lo
sealado en el punto nmero 4.
A fin de valorar el merito en lo correspondiente a logros, distinciones,
reconocimientos o premios y actividad destacada en lo individual, nicamente se
considerar para evaluar los puntos mencionados lo dispuesto en la
Metodologa y Escalas de Calificaciones de la Evaluacin de la Experiencia y
Valoracin del Mrito, documento emitido por la Direccin General del Servicio
Profesional de Carrera de la Secretara de la Funcin Pblica, que entr en vigor
a partir del 23 de abril de 2009 y que se encuentra disponible en el sitio web
TrabajaEn, en la seccin de documentos relevantes.
12. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de Servidor Pblico de
Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber
presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez
que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber
cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del Artculo 11 de la Ley de
No se aceptarn documentos en otro da o momento diferente al indicado en el
mensaje que se les enva a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx. Si no se cuenta
con esta informacin en el momento sealado ser descartado inmediatamente del
concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.
Es importante sealar que cualquier inconsistencia en la documentacin presentada
y/o informacin registrada en el sistema de TrabajaEn, ser causa de descarte.
La Secretara de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier
momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos
registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por la y el aspirante, para fines
de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su
existencia o autenticidad se descalificar al aspirante, o en su caso se dejar sin
efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya
emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Desarrollo Social, la cual se
reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
44
(Tercera Seccin)
8. Reactivacin
de Folio
9. Desarrollo del
Concurso
10. Temarios y
Guas
11. Presentacin
de Evaluaciones
12. Procedimiento
de revisin de la
evaluacin de
conocimientos
(examen tcnico)
DIARIO OFICIAL
Sern motivos de descarte de aspirantes en el cotejo documental:

1. La no presentacin de la Curricula.
2. No presentar la documentacin comprobatoria en ORIGINAL.
3. No cumplir con el perfil de escolaridad.
4. No cumplir con el perfil de experiencia laboral.
5. La no presentacin de identificacin oficial.
6. La no presentacin del acta de nacimiento en original o copia certificada.
7. La no presentacin de la cartilla liberada o acta levantada en el ministerio pblico
de prdida de documentos oficiales, o la solicitud de reposicin efectuada en la
SEDENA.
8. La no presentacin del ttulo, cdula profesional en caso de que el perfil requiera
TITULADO o acta del examen profesional debidamente firmada y emitida por la
institucin educativa correspondiente.
9. La no presentacin del historial acadmico con 100% de crditos en el caso del
que el perfil requiera PASANTE y CARRERA TERMINADA
10. La no presentacin de las cartas de protesta.
11.- La no presentacin de las constancias laborales requeridas para acreditar la
experiencia laboral.
12.- En su caso, la no presentacin de las Evaluaciones al Desempeo sealadas en
el artculo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera.
13. Presentarse fuera del horario programado, mismo que se les notifica a las y los
aspirantes va mensaje electrnico en el Sistema de Mensajes del portal TrabajaEn.
En trminos generales las personas que participen en los procesos de seleccin
debern poseer y exhibir las constancias originales con las que acrediten su
identidad y el cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto
publicado en la presente convocatoria, en caso de no acreditar alguno de los
requisitos legales sealados en las presentes bases de la convocatoria, o en el perfil
del puesto, la o el aspirante no podr continuar el proceso de seleccin.
Los Comits Tcnicos de Seleccin de las plazas sujetas a concurso acordaron que
no se permitir la reactivacin de folios.
El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica. Sin embargo,
previo acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin y previa notificacin
correspondiente a las y los aspirantes a travs del portal www.trabajaen.gob.mx
podrn modificarse las fechas indicadas cuando as resulte necesario.
El temario referente a la evaluacin de conocimientos (capacidades tcnicas) se
encontrarn a disposicin de las y los aspirantes en la pgina electrnica de la
Secretara de Desarrollo Social, ruta: www.sedesol.gob.mx/, Servicio Profesional de
Carrera/Ingreso/Guas de Estudio a partir de la fecha de publicacin de la presente
convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin.
La Secretara de Desarrollo Social, comunicar, con dos das hbiles de anticipacin
a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin
de las evaluaciones respectivas.
Cabe sealar que las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo
documental se llevarn a cabo en la Ciudad de Mxico en Paseo de la Reforma 51,
piso 5, Col. Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030.
Se solicita a las y los aspirantes presentarse puntualmente informndoles que el
tiempo de tolerancia ser de 10 minutos ya que de presentarse posteriormente
implica el descarte del proceso de reclutamiento.
En apego a lo sealado por el numeral 219 de las DMPOARH, la revisin de la
evaluacin de conocimientos (examen tcnico), slo podr efectuarse respecto de la
correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos
utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos, ni las opciones de respuesta.
evaluacin.
En caso de que un(a) aspirante requiera la revisin de la evaluacin de
conocimientos (examen tcnico), sta deber ser solicitada por escrito dirigido al
Comit Tcnico de Seleccin dentro de un plazo mximo de tres das hbiles
contados a partir de la aplicacin de la evaluacin.

13. Declaracin
de Concurso
Desierto
14. Publicacin
de Resultados
15. Cancelacin
de concursos
16. Suspensin
de Concursos
17. Sistema de
Puntuacin
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
45

I. Porque ningn candidato se presente al concurso,
III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o
bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico
de Seleccin.
convocatoria.
Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el portal
de www.trabajaen.gob.mx identificndose al aspirante con su nmero de folio para el
concurso.
De conformidad a lo sealado en el numeral 248 de las DMPOARH, los Comits
podrn cancelar algn concurso en los supuestos siguientes:
a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa
que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate, o
b) El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin (si el puesto se
encuentra ocupado al amparo del artculo 34 de la LSPC, deber observarse, segn
corresponda, las disposiciones aplicables para dejar sin efectos el nombramiento
expedido conforme al artculo 92 del RLSPC o reincorporar al servidor pblico de
carrera titular al puesto de que se trate, cuando el nombramiento haya sido expedido
en trminos de lo previsto en el artculo 52 del Reglamento de conformidad a lo
dispuesto en el numeral 160 de las DMPOARH), o bien se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para
restituir en sus derechos a alguna persona, o
c) El Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime del
Catlogo el puesto en cuestin.
El acuerdo respectivo, adems de publicarse en el Diario Oficial de la Federacin, se
comunicar a las y los aspirantes a travs de los medios establecidos en la presente
convocatoria.
En los casos en que se determine la suspensin del concurso en trminos de lo
dispuesto en el artculo 42 del RLSPC, el Comit Tcnico de Seleccin lo
comunicar a las y los aspirantes que participen en el mismo a travs de los medios
de comunicacin sealados en la convocatoria, dentro de los 5 das hbiles
posteriores contados a partir de la fecha en que se haya determinado la suspensin
del concurso.
Cuando la suspensin del concurso obedezca al mantenimiento que en su caso
requiera TrabajaEn, el Comit Tcnico de Seleccin reprogramar los plazos y
trminos que sean necesarios, con el fin de propiciar condiciones de equidad en el
concurso y evitar afectar a cualquiera de las y los aspirantes, y en su caso, lo
comunicar a estos a travs de los medios de comunicacin sealados en la
Convocatoria.
ETAPAS DEL CONCURSO
El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:
a) Perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.
b) Evaluacin de conocimientos, misma que considera la cantidad de aciertos
sobre el total de aciertos posibles. La calificacin mnima aprobatoria ser de
70% sobre 100%.
c) Para efectos de la evaluacin de las habilidades, conforme a las atribuciones
estipuladas en la normatividad aplicable, los Comits han determinado optar por
llevar a cabo la aplicacin de herramientas diversas a las que la Secretara de la
Funcin Pblica provee. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones
anteriores no sern considerados para las plazas incluidas en la presente
convocatoria.
Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, Evaluaciones de
Habilidades, Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, sern
considerados para elaborar el orden de prelacin, de acuerdo a los siguientes:
46
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Puntos de Ponderacin
Nivel
Direccin
General
Adjunta
Direccin
de rea
Examen de
Conocimientos
15
Evaluaciones de
Habilidades
15
Evaluacin de
la Experiencia
30
Valoracin
del Mrito
10
Entrevista
20
15
25
10
30
30
De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podr ser considerado en el listado

de prelacin para ser sujeto a entrevista.
De conformidad a lo sealado por el artculo 34 del RLSPC, el procedimiento de
seleccin de las y los aspirantes comprender las siguientes etapas:
I. Revisin curricular (Portal TrabajaEn)
II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.
III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito.
IV. Entrevista, y
V. Determinacin.
I. Etapa de Revisin Curricular
Con fundamento en el numeral 192 de las DMPOARH, cualquier persona podr
incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su informacin personal,
curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al
Sistema que resulten de su inters.
Una vez que la persona haya incorporado la informacin necesaria para configurar
su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro.
TrabajaEn le asignar un nmero de folio de registro general.
El hecho de que le sea asignado un nmero de folio de participacin a la o el
aspirante por el Portal TrabajaEn, significa que acepta concursar de
conformidad a lo estipulado en las presentes bases. El folio servir para
formalizar su registro, as como para identificarlos durante el desarrollo del proceso
hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de
asegurar as el anonimato de las y los aspirantes.
El hecho de que las y los aspirantes pasen esta etapa, las y los obliga a poseer y
exhibir las constancias originales con que acrediten su identidad y el cumplimiento de
los requisitos sealados en el perfil del puesto publicado en la presente convocatoria,
lo que ser verificado en el Cotejo Documental que se realiza previo a la entrevista,
en el que las y los aspirantes debern acreditar los requisitos legales contenidos en
la presente convocatoria de conformidad a lo sealado en los numerales 174 y 213
de las DMPOARH.
II. Etapa de Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.
En la aplicacin de las evaluaciones se deber observar lo sealado en el rubro
denominado Notificaciones y domicilio al que debern acudir las y los aspirantes para
el desahogo de las etapas del Proceso de Seleccin. La aplicacin de Evaluaciones
se llevar a cabo en las instalaciones de la SEDESOL o bien en los domicilios que se
les notifiquen a las y los aspirantes a travs del sistema de mensajes del Portal
TrabajaEn y debern respetarse las fechas y horarios programados que se notifiquen
a las y los aspirantes, de no presentarse estos en el lugar, fecha y hora programados
se proceder al descarte del concurso.
La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos (exmenes
tcnicos), debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles jerrquicos o
rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen ser motivo
de descarte en caso de obtener una calificacin inferior a 70 puntos.
Las evaluaciones de habilidades consistirn en la aplicacin de herramientas para la
medicin de capacidades, la cual no tendr calificacin mnima aprobatoria. Las
evaluaciones de habilidades no sern motivo de descarte.
III. Etapa de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito.
Al inicio de esta etapa se llevar a cabo el cotejo documental, que consistir en la
revisin y anlisis de los documentos que presenten las y los aspirantes con los que
acrediten que cumplen con el perfil de la plaza en concurso, en apego a lo dispuesto
en el artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera. La
SEDESOL en todo momento estar en oportunidad de constatar la autenticidad de
la informacin y documentacin incorporada a los registros pblicos o acudir
directamente con las instancias y autoridades correspondientes. En los casos en que
no se acredite su autenticidad se descartar al candidato y se ejercern las acciones
legales procedentes, en cumplimiento a lo sealado en el numeral 220 de las
DMPOARH.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
47
Los datos que se asienten en el Currculum Vitae Extenso debern ser los mismos
que la o el aspirante registr en el Sistema TrabajaEn. De presentar mayor
informacin en el currculum extenso que no est registrada en el currculum
TrabajaEn, dicha informacin no ser tomada en cuenta. Las y los aspirantes estarn
obligados a presentarse en la fecha, lugar y hora programados para esta actividad,
las cuales se les notificarn a travs del sistema de mensajes de TrabajaEn.
Esta etapa se desarrollar de conformidad a la Metodologa y escalas de calificacin
de la Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito (www.spc.gob.mx, dando
clic en Red de Ingreso). La sesin en que tendr verificativo la Evaluacin de la
Experiencia y la Valoracin del Mrito se llevar a cabo en sesin privada del Comit
Tcnico de Seleccin a efecto de que se est en oportunidad de convocar a los
candidatos a la siguiente etapa del proceso de seleccin, tal y como lo indica el
numeral 224 de las DMPOARH.
IV. Entrevista.
De conformidad a lo sealado en el artculo 36 del RLSPC El Comit Tcnico de
Seleccin, siguiendo el orden de prelacin de las y los candidatos, establecer el
nmero de aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y elegir de entre ellos, a
los que considere aptos para el puesto. Los candidatos as seleccionados sern
considerados finalistas, En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados
sea considerado finalista, el Comit Tcnico de Seleccin continuar entrevistando
en el orden de prelacin que les corresponda a los dems candidatos que hubieren
aprobado; de igual forma, y en atencin a lo dispuesto por el numeral 184 frac. V
de las DMPOARH, las Reglas de Valoracin General consideran, El nmero mnimo
de candidatos a entrevistar, el cual ser al menos de cinco si el universo de
candidatos lo permite. En el supuesto de que el nmero de candidatos que aprueben
las etapas sealadas en las fracciones I, II y III del artculo 34 del Reglamento fuera
menor al mnimo establecido se deber entrevistar a todos.
El Comit Tcnico de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas, considerar los
siguientes criterios:
Contexto
Estrategia o accin
Resultado, y
Participacin
Las entrevistas podrn realizarse a travs de medios electrnicos de comunicacin,
siempre y cuando la situacin as lo amerite, situacin que se dejar asentada en el
acta correspondiente.
V. Etapa de Determinacin
En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin (de acuerdo al numeral 235 de las
DMPOARH), resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de
a) Ganador(a) del concurso, al o la finalista que obtenga la calificacin ms alta en
el proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y
b) Al finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a
ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la
dependencia, el o la ganadora sealada en el inciso anterior:
i. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto
en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o
ii. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la
fecha sealada,
Se considera finalista a la o el candidato que acredite el Puntaje Mnimo de Aptitud
en el Proceso de Seleccin (que es el resultado obtenido de la suma de las etapas II,
III y IV del Sistema de Puntuacin general), el cual deber ser igual o superior a 70
puntos, en una escala de 0 a 100 puntos, en trminos de lo dispuesto en los artculos
32 de la LSPC, 40 fraccin II del RLSPC y 232 de las DMPOARH.
El requisito establecido en la fraccin III del artculo 21 de la LSPC se tendr por
acreditado cuando la o el aspirante sea considerado (a) finalista por el Comit
Tcnico de Seleccin, toda vez que tal circunstancia implica ser apto(a) para el
desempeo del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador en
cumplimiento a lo sealado en el numeral 174 de las DMPOARH.
48
(Tercera Seccin)
18. Calendario
19. Etapa de
entrevista
20. Determinacin
y Reserva
DIARIO OFICIAL
El concurso se conducir de acuerdo a la Programacin que se indica; por lo que se

notificar el inicio de cada etapa a las y los aspirantes a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx,
Actividad
Etapas del Concurso
05/09/2012
05/09/2012 al 19/09/2012
Revisin curricular (por la pgina
05/09/2012 al 19/09/2012
Exmenes de conocimientos (capacidades
A partir del 24/09/2012
tcnicas)
Cotejo documental
Evaluacin de Experiencia
Valoracin del Mrito
Entrevista
Determinacin
* Las fechas indicadas en el presente calendario podrn modificarse cuando as
resulte necesario, por lo que podrn estar sujetas a cambio, y en los casos en que se
requiera de la presencia de las y los aspirantes, se les enviar la notificacin con la
fecha reprogramada para desahogar la etapa o subetapa que corresponda, sin
responsabilidad por el cambio de fechas en el calendario para la SEDESOL.
Para estas plazas en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin podr entrevistar
hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelacin que elabora la
herramienta www.trabajaen.gob.mx.
En caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelacin pasarn a
la etapa de entrevista el total de aspirantes que compartan este lugar.
Se consideran finalistas aquellos candidatos a los que despus de habrseles
aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las etapas previas
obtengan una calificacin final de 70 o superior, debindose aplicar las
ponderaciones aprobadas por el Comit Tcnico de Seleccin.
Las y los finalistas que no sean seleccionados como ganadores(as) del concurso por
el Comit Tcnico de Seleccin, y que cumplan con un mnimo de 70 puntos de
Aptitud en la Calificacin Definitiva en el Proceso de Seleccin se integrarn a la
reserva de aspirantes de la SEDESOL, con el fin de ocupar un puesto vacante del
mismo rango, e incluso de nivel adjunto, homlogo o afn en perfil y equivalente en
grupo y grado, o un puesto del rango inmediato inferior, cuando ste sea homlogo o
afn en perfil, a aqul por el que hubieren concursado. Para los fines de la
constitucin y operacin de la reserva no existir orden de prelacin alguno entre los
y las integrantes de la misma.
Los resultados de la entrevista, se registrarn en el acta correspondiente. Las y los
aspirantes debern obtener en sta una calificacin ponderada de todas las
evaluaciones de 70 puntos, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de
Aspirantes.
RESOLUCIN DE DUDAS
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que las y los aspirantes formulen con relacin
a los puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el nmero telefnico: 5141-7900
extensiones 55640, 55636 y 55638 para las Entidades Federativas: 01 800 0073 705 mismas extensiones
(sin costo alguno) con horario de atencin de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. en la Subdireccin de
Ingreso de la Secretara de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51, piso 5, Col.
Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030, Mxico, D.F.
Ciudad de Mxico, D.F., a 5 de septiembre de 2012.
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Desarrollo Social
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin
Lic. Luis Gutirrez Aguirre
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
49

Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Desarrollo Social con fundamento en los artculos
21, 25, 26, 28, 37 y 75 fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo Transitorios de su Reglamento,
emiten la siguiente:
Nombre del
Puesto
Cdigo de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Tipo de
Nombramiento
Adscripcin
Funciones
Principales
Perfil
Subdireccin de Auditora a rganos Desconcentrados E

20-114-1-CF21134-0000143-E-C-U
NA1
Nmero de vacantes
Una
Subdireccin de rea
$25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis
centavos M.N.)
Indefinido
Sede
Distrito Federal
rgano Interno de Control
Realizar la integracin de la documentacin para elaborar el Programa Anual de
Trabajo, los reportes trimestrales del Sistema de Informacin Peridica y el
Informe de Autoevaluacin, conforme a las disposiciones normativas en vigor.
2. Realizar la planeacin de las auditoras a las delegaciones de la Secretara de
Desarrollo Social en las entidades federativas, conforme a las disposiciones
normativas en vigor.
3. Coordinar la ejecucin de auditoras a las delegaciones de la Secretara de
Desarrollo Social en las entidades federativas conforme al Plan Anual de
Trabajo del rgano Interno de Control.
4. Proponer que se lleve a cabo el requerimiento de la informacin,
documentacin y colaboracin de las delegaciones de la Secretara de
Desarrollo Social en las entidades federativas, para el desarrollo de las
auditoras y seguimiento de las observaciones formuladas.
5. Coordinar y verificar la integracin de los papeles de trabajo de las auditoras
realizadas a las delegaciones de la Secretara de Desarrollo Social en las
entidades federativas.
6. Elaborar los informes derivados de la prctica de las auditoras a las
delegaciones de la Secretara de Desarrollo Social en las entidades federativas.
7. Supervisar la realizacin de las auditoras extraordinarias no contempladas en
el Plan Anual de Trabajo del rgano Interno de Control, que le sean
encomendadas.
8. Las dems funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le
atribuyan, as como aquellas que le sean conferidas.
9. Coordinar la ejecucin de las auditoras de seguimiento de las observaciones
relevantes e internas y recomendaciones formuladas por el rgano Interno de
Control u otras Instancias Fiscalizadoras a las delegaciones de la Secretara de
Desarrollo Social en las entidades federativas.
10. Integrar los informes y la documentacin de los Expedientes de Presunta
Responsabilidad, conforme a las disposiciones normativas en vigor.
11. Notificar las observaciones determinadas en las auditoras efectuadas en las
reuniones de trabajo con los responsables de las delegaciones de la Secretara
de Desarrollo Social.
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Escolaridad
Titulado
rea de Estudio
Carrera
Economa
Administracin
Finanzas
Contadura
1.
50
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Experiencia
Laboral
3 aos
Ciencias Econmicas
Idiomas
No
No
Otros
Requisitos
adicionales
Nombre del
Puesto
Cdigo de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Tipo de
Nombramiento
Adscripcin
Funciones
Principales
Perfil
rea de experiencia
Administracin
Economa del Cambio
Tecnolgico
Organizacin y Direccin
de Empresas
Auditora
Contabilidad
Departamento de Quejas y Denuncias B

20-114-1-CF21135-0000114-E-C-R
OA1
Nmero de vacantes
Una
Jefatura de Departamento
$17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos M.N.)
Indefinido
Sede
Distrito Federal

Registrar las quejas y denuncias recibidas en el Libro de Gobierno
correspondiente y darles seguimiento hasta su conclusin.
2. Desarrollar la etapa de investigacin de las presuntas responsabilidades de
servidores y ex servidores pblicos derivadas de las quejas y denuncias
recibidas.
3. Proyectar los Acuerdos de Archivo en caso de no determinarse responsabilidad
del(los) servidor(es) pblico(s) o ex servidor(es) pblico(s) de la Secretara de
Desarrollo Social.
4. Proyectar los Acuerdos de Turno a Responsabilidades, para remitir los
expedientes a la Direccin de Responsabilidades, a fin de que, de estimarlo
procedente inicien el procedimiento administrativo de responsabilidades.
5. Elaborar y mantener permanentemente actualizado el registro de las quejas y
denuncias recibidas.
6. Elaborar e integrar los reportes que se requieran para la integracin del Sistema
de Informacin Peridica que se enva trimestralmente a la Secretara de la
Funcin Pblica.
7. Las dems actividades que le designe el Director de Quejas, el Titular del rea
de Responsabilidades y Quejas y el Titular del rgano Interno de Control.
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Escolaridad
Terminado o Pasante
rea de Estudio
Carrera
Ciencias Sociales y
Derecho
Administrativas
2 aos
Experiencia
rea de experiencia
Laboral
Ciencias
Jurdicas
y Defensa Jurdica y Procedimientos
Derecho
Teora y Mtodos Generales
Derecho y Legislacin Nacionales
Idiomas
No
No
Otros
1.
Requisitos
adicionales
No

Nombre del
Puesto
Cdigo de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Tipo de
Nombramiento
Adscripcin
Funciones
Principales
Perfil
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Tipo de
Nombramiento
Adscripcin
(Tercera Seccin)
51
Notificador
20-114-1-CFPA001-0000151-E-C-L
PA1
Nmero de vacantes
Una
Enlace
$14,297.37 (Catorce mil doscientos noventa y siete pesos con treinta y siete
centavos M.N.)
Confianza
Sede
Distrito Federal
Organizar las notificaciones que le sean turnadas por tipo de asunto, fechas de
entrega, prioridad y ruta, a efecto de que le permita una entrega oportuna de los
documentos a notificar.
2. Realizar las notificaciones de la documentacin generada durante el
procedimiento de investigacin que lleva a cabo el rea de Quejas, observando
las formalidades legales que procedan.
3. Llevar a cabo las notificaciones que correspondan con motivo del procedimiento
de inconformidad previsto en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y
Servicios del Sector Pblico; as como de la Ley de Obras Pblicas y Servicios
Relacionadas con las Mismas; cubriendo las formalidades legales para tal
notificacin.
4. Fundamentar las diligencias de notificacin en el Cdigo Federal de
Procedimientos Civiles y la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, segn
corresponda, llevando el seguimiento de las mismas.
5. Brindar apoyo a las reas de Quejas, Auditora Interna y Auditora para
Desarrollo y Mejora de la Gestin Pblica del rgano Interno de Control, en la
entrega de documentacin que generen, a las Unidades Administrativas que
correspondan.
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Escolaridad
Terminado o Pasante
rea de Estudio
Carrera
Ciencias Sociales y
Derecho
Administrativas
1
ao
Experiencia
Grupo
de experiencia
rea de experiencia
Laboral
Ciencias
Jurdicas
y Derecho y Legislacin Nacionales
Derecho
Defensa Jurdica y Procedimientos
Idiomas
No
No
Otros
1.
Requisitos
adicionales
Nombre del
Puesto
Cdigo de Plaza
DIARIO OFICIAL
Analista de Quejas y Denuncias

20-114-2-CF21866-0000152-E-C-R
20-114-2-CF21866-0000168-E-C-R
PQ1
Nmero de vacantes
Dos
Enlace
$7,852.35 (Siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos con treinta
y cinco centavos M.N.)
Indefinido
Sede
Distrito Federal
52
(Tercera Seccin)
Funciones
Principales
Perfil
1. Principios del
Concurso
2. Reglas en Materia
de Transparencia
DIARIO OFICIAL
1.
Apoyar la elaboracin de los indicadores que integran el Modelo Integral de

Desempeo de los rganos de Vigilancia y Control (MIDO), para informar a la
Secretara de la Funcin Pblica y tomar acciones de autocontrol en el
desempeo del rgano Interno de Control.
2. Apoyar la elaboracin de las documentales para la recepcin de quejas y
denuncias que se formulen por incumplimiento de las obligaciones de los
servidores pblicos, as como para llevar a cabo la investigacin para efectos
de su integracin y turno a la Direccin de Responsabilidades, cuando as
proceda, y realizar el seguimiento del procedimiento disciplinario
correspondiente hasta su resolucin, as como participar en la promocin,
captacin, gestin y seguimiento a las peticiones sobre los trmites y servicios
que presente la ciudadana y a los programas en materia de atencin
ciudadana que deriven del Plan Nacional de Desarrollo, de conformidad con las
polticas y lineamientos que emita la Secretara de la Funcin Pblica.
3. Apoyar la elaboracin de los acuerdos de archivo en caso de no determinarse
responsabilidad del(los) servidor(es) pblico(s) o ex servidor(es) pblico(s) de la
Secretara de Desarrollo Social, para estar en posibilidades de cumplir con
la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica
Gubernamental y dems disposiciones aplicables.
4. Apoyar la formulacin de los actos tendientes a la promocin, implementacin y
seguimiento de mecanismos e instancias de participacin ciudadana para el
cumplimiento de estndares de servicio, as como para el establecimiento de
indicadores para la mejora de trmites y prestacin de servicios en las
dependencias, entidades y la Procuradura General de la Repblica, conforme a
la metodologa que al efecto se emita.
5. Analizar la presentacin de inconformidades, en los trminos del prrafo cuarto
de los artculos 65 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del
Sector Pblico y 83 de la Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con
las mismas, respectivamente, para analizar las irregularidades que a juicio
de los interesados se hayan cometido en los procedimientos de adjudicacin de
adquisiciones y servicios, as como de las obras pblicas que lleven a cabo con
la finalidad de que las mismas se corrijan cuando as proceda.
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Escolaridad
Terminado o Pasante
rea de Estudio
Carrera
Ciencias Sociales y
Derecho
Administrativas
1
ao
Experiencia
rea de experiencia
Laboral
Ciencias
Jurdicas
y Derecho y Legislacin Nacionales
Derecho
Defensa Jurdica y Procedimientos
Idiomas
No
No
Otros
Requisitos
adicionales
equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del Proceso de Seleccin y las
sesiones del Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, a su
Reglamento (RLSPC), a las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin
y Administracin de los Recursos Humanos (DMPOARH), el Manual del Servicio
Profesional de Carrera, y dems normatividad aplicable.
Quedan reservados en trminos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Informacin Pblica Gubernamental, su Reglamento y dems disposiciones
aplicables, los datos personales que se registren durante los procesos
de seleccin, las constancias que se integren a los expedientes de los concursos de
ingreso, inconformidades y recursos de revocacin, as como los relativos a las
opciones de respuestas de las herramientas de evaluacin como son: las de
conocimientos y las psicomtricas, los cuales sern considerados confidenciales,
an concluidos estos procesos, de conformidad a lo dispuesto en los numerales
121 y 123 de las DMPOARH.

3. Disposiciones
Generales
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
53
1. Las bases, condiciones y requisitos establecidos en las convocatorias no podrn

modificarse durante el desarrollo del concurso.
2. Las y los interesados en participar en un concurso de ingreso al Sistema
debern estar registrados previamente en TrabajaEn.
3. Las y los aspirantes al aceptar el nmero de folio que les asigna el Sistema
TrabajaEn, aceptan las Bases de Participacin de la presente Convocatoria,
motivo por el que estn obligadas(os) a su lectura y acatamiento.
4. Las y los aspirantes tendrn que verificar el Perfil del Puesto publicado en la
presente convocatoria, el cual se compone de los siguientes apartados: Nombre
del puesto, Cdigo del puesto, Nivel administrativo, Sueldo bruto, Adscripcin del
puesto, Tipo de nombramiento, Funciones principales, Escolaridad, Experiencia
laboral, Evaluaciones de habilidades, Capacidades tcnicas, Idiomas y Otros, en
cumplimiento a lo sealado en el numeral 197 fraccin II de las DMPOARH.
El cumplimiento del perfil es forzoso para las y los aspirantes, el no contar con
evidencias documentales que respalden su cumplimiento, implica el descarte de l
o la aspirante del Proceso de Seleccin.
concurso y los puestos vacantes. El portal TrabajaEn deber considerarse como el
Sistema Informtico, administrado por la Secretara de la Funcin Pblica,
diseado como ventanilla nica para la administracin y control de la informacin y
datos de los procesos de reclutamiento y seleccin incluidos entre otros, los
correspondientes a la recepcin y procesamiento de solicitudes de registro a
los concursos de ingreso al Sistema; mensajes y/o comunicaciones a las y los
aspirantes, candidatos(as) y/o finalistas, difusin de cada etapa, e integracin de la
reserva de aspirantes por dependencia, cuyos accesos estn disponibles en las
direcciones electrnicas www.trabajaen.gob.mx y www.rhnet.gob.mx, por lo que la
informacin publicada es de carcter referencial y no suple a la Convocatoria
publicada en el Diario Oficial de la Federacin.
6. Las y los aspirantes estarn obligados(as) a revisar el sistema de mensajes del
Portal www.trabajaen.gob.mx, independientemente de la posibilidad de que se les
remitan los mensajes al correo privado por el propio Portal.
7. Los datos personales de las y los aspirantes son confidenciales an despus de
aplicables.
8. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados
como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con
motivo de la presente convocatoria.
9. Cuando la o el ganador del concurso tenga el carcter de servidor(a) pblico(a)
de carrera, para poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deber
presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado del puesto
que ocupaba, toda vez que no puede permanecer activo(a) en ambos puestos.
10. Las y los aspirantes podrn presentar inconformidad dentro de los 10 das
posteriores a la fecha en que se present el presunto acto que motiv la
inconformidad o del da en que concluy el plazo en que se estime debi realizarse
un acto dentro del proceso de seleccin previsto en la Ley, en el Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal o bien
en los dems ordenamientos administrativos aplicables, ante el rea de Quejas del
rgano Interno de Control de la SEDESOL, con direccin en: Paseo de la Reforma
Sur No. 116, piso 11, Col. Jurez, Del. Cuauhtmoc, C.P.06600, Mxico D.F.
54
(Tercera Seccin)
4. Requisitos de
Participacin
DIARIO OFICIAL
Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos previstos en el perfil
del puesto, as como en las presentes Bases de Participacin. La escolaridad se
acreditar en el Cotejo Documental, conforme a lo establecido en el catlogo de
carreras publicado por la Secretara de la Funcin Pblica en la siguiente liga:
http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/doctos/catalogo_de_carreras_v1-26-0208.pdf. Con fundamento en el numeral 175 de las DMPOARH, se aceptar el
grado de maestra o doctorado para acreditar el requisito de escolaridad
establecido en el perfil del puesto de que se trate, siempre y cuando el perfil
requiera: Licenciatura o Profesional con nivel de avance Titulado; Licenciatura o
Profesional con nivel de avance Pasante y Carrera Terminada; por lo que la o el
aspirante deber presentar el documento oficial que lo acredite. Para mayor
abundamiento, consultar el apartado de Documentacin requerida de las
presentes Bases de Participacin.
La SEDESOL, no establece como requisito de participacin el examen de No
Gravidez para las mujeres ni el de VIH/Sida para mujeres y hombres.
Asimismo, en cumplimiento al artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, se deber acreditar el cumplimiento
de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita el
desempeo del puesto en concurso; no haber sido sentenciado(a) con pena
privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus
funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser
ministro de algn culto, y no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni
encontrarse con algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las
evaluaciones que se indican para cada caso. De Igual forma, debern acudir al
desahogo de cada una de las etapas del proceso de seleccin, su no presentacin
propiciar el descarte del concurso correspondiente, por falta de inters jurdico.
Para los servidores(as) pblicos(as) que se encuentren en activo en la
Administracin Pblica Federal, debern cumplir con lo sealado en el artculo 47
del RLSPC y en el numeral 252 de las DMPOARH, en donde se indica que para
que un(a) servidor(a) pblico(a) de carrera pueda ser sujeto(a) a una promocin
por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artculo 37 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, deber
contar al menos con dos evaluaciones del desempeo anuales como servidores
pblicos de carrera titulares, las cuales debern ser consecutivas e inmediatas a la
fecha en que la o l candidato se registre en el concurso de que se trate y
correspondan al rango del puesto que desempee por lo que respecta a los
servidores pblicos de carrera eventuales, primero debern haber obtenido su
nombramiento como servidores pblicos de carrera titulares y contar con sus dos
evaluaciones del desempeo en dicha calidad, para estar en posibilidad de
concursar para una promocin.
Para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeo anuales a que se
refiere el artculo 47 del RLSPC, se tomarn en cuenta, las ltimas que haya
aplicado el servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se desempea o
en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores
pblicos considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento
como servidores pblicos de carrera titulares, en cumplimiento a lo dispuesto en el
Dichas evaluaciones no se requerirn cuando las o los servidores pblicos de
carrera titulares concursen por puestos del mismo rango al del puesto que ocupen.
Adicionalmente, en caso de que las y los aspirantes pasen las etapas I. Revisin
Curricular, II. Exmenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades y III.
Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito de las y los candidatos del
Procedimiento de Seleccin sealado en el artculo 34 del Reglamento de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, debern
presentar obligatoriamente la documentacin que se detalla en el apartado
denominado Documentacin Requerida, de no presentar la documentacin,
proceder el descarte de la o l aspirante; en caso de aprobar este trmite y que
estn fehacientemente acreditados los requisitos legales inherentes al perfil del
puesto publicado en el Diario Oficial de la Federacin pasarn a entrevista.

5. De la Veracidad y
Legalidad con que
debern conducirse
las y los aspirantes
6. Registro de
Aspirantes
7. Documentacin
Requerida
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
55
Las y los aspirantes estn obligados(as) a conducirse con veracidad, por lo que:
1. En los casos en que se corrobore que cualquier aspirante, incluyendo a la o el
candidato ganador de un concurso present documentos falsos, alterados o
apcrifos, obteniendo mediante estos beneficios o derechos que no les
correspondan, o bien, se condujeron con falsedad previo, durante y despus
de su ingreso al servicio de la SEDESOL, se dar aviso a las autoridades
competentes para dar inicio a las actuaciones legales tendientes a determinar
la nulidad del nombramiento, con independencia de las acciones laborales,
administrativas o penales que correspondan, de conformidad a lo dispuesto en
el numeral 138, fraccin V de las DMPOARH.
2. Cuando se advierta la duplicidad de registros en TrabajaEn, el Comit Tcnico
de Seleccin advertir al aspirante de dicha circunstancia, exhortndole a
cancelar o corregir la informacin y preservar un nico registro. Estos casos
se informarn a la Secretara de la Funcin Pblica para que, en su caso,
determine las medidas que resulten pertinentes, en cumplimiento a lo
dispuesto en el numeral 215 de las DMPOARH.
La inscripcin a un concurso y el registro de las y los aspirantes al mismo se
realizarn, a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un
nmero de folio para el concurso en el momento que acepte las bases, este
nmero de folio servir para formalizar su inscripcin e identificarlos durante el
desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de
Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de las y los aspirantes.
Las y los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia
certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, por va electrnica:
1. Currculum Vitae detallado y actualizado con fotografa. Incluir el telfono, en
su caso, de los tres ltimos empleos, con experiencia laboral claramente
desarrollada.
2. Currculum impreso de la pgina electrnica TrabajaEn.
4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el
que concursa. Para los casos en que el requisito acadmico sea Titulado se
aceptar Ttulo o Cdula Profesional o documento que acredite que el Ttulo o
Cdula Profesional se encuentra en trmite, de conformidad con el numeral
175 del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de
Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos,
publicado en julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de
Carrera. En los casos en los que el requisito acadmico es Terminado o
Pasante slo se aceptar certificado o carta de terminacin de estudios
expedida por la institucin educativa debidamente sellada y firmada, que
acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios solicitado.
En caso de haber obtenido el Ttulo Profesional en un periodo anterior a seis
meses previo a la publicacin de la presente convocatoria, se podr acreditar
la obtencin del mismo con el acta del examen profesional debidamente
firmado y sellado por la Institucin Educativa correspondiente.
La acreditacin de ttulos o grados de las y los aspirantes se realizar a travs
de la cdula o ttulo registrado en la Secretara de Educacin Pblica (SEP);
en el caso de estudios realizados en el extranjero deber presentarse
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por
la Secretara de Educacin Pblica.
5. Constancias que acrediten su experiencia laboral en las reas solicitadas en
el perfil del puesto (constancias laborales emitidas por el rea facultada para
su expedicin, hoja nica de servicio, talones de pago, contratos y hojas de
inscripcin o baja al ISSSTE o al IMSS). La documentacin comprobatoria
deber estar membretada y sellada. No se aceptan como constancia para
acreditar la experiencia laboral requerida; constancias de servicio social y
prcticas profesionales, cartas de recomendacin, constancias emitidas por el
superior jerrquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos,
salarios, conceptos asimilados y crdito al salario, constancias de haber
realizado proyectos de investigacin.
56
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
6.
votar con fotografa, pasaporte vigente o cdula profesional).
7. Cartilla del Servicio Militar Nacional y hoja de liberacin (en el caso de
hombres hasta los 45 aos).
8. Escritos bajo protesta de decir verdad (los cuales se encuentran disponibles
en la pgina electrnica www.SEDESOL.gob.mx, en la ruta: Servicio
Profesional de Carrera/Ingreso/Formatos):
De no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al
estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin
De decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de
retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado
a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal,
De decir verdad de no ser Servidor Pblico de Carrera Titular.
concurso (Hoja de Bienvenida).
10. Conforme al artculo 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, para el caso que existan
Servidores Pblicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango
superior al nivel del puesto que ocupan, debern presentar copia de sus dos
evaluaciones del desempeo anuales como Servidores Pblicos de Carrera
Titulares, que sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el
candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente.
Para que los Servidores Pblicos de Carrera Eventuales de primer nivel de
ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional
de Carrera de mayor responsabilidad o jerarqua debern contar con al menos
una evaluacin anual del desempeo como Servidores Pblicos de Carrera
Titulares, adems de la prevista en el artculo 33 del Reglamento de la Ley de
11. En lo relativo a la valoracin del mrito en lo correspondiente a otros estudios
concluidos se debern proporcionar documentos que acrediten diplomados,
maestras o doctorados que complementen, el perfil requerido o la rama de
cargo; para el caso de estudios realizados en el extranjero, se aplicar lo
sealado en el punto nmero 4.
A fin de valorar el merito en lo correspondiente a logros, distinciones,
reconocimientos o premios y actividad destacada en lo individual, nicamente
se considerar para evaluar los puntos mencionados lo dispuesto en la
Metodologa y Escalas de Calificaciones de la Evaluacin de la Experiencia y
Valoracin del Mrito, documento emitido por la Direccin General del Servicio
Profesional de Carrera de la Secretara de la Funcin Pblica, que entr en
vigor a partir del 23 de abril de 2009 y que se encuentra disponible en el sitio
web TrabajaEn, en la seccin de documentos relevantes.
12. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de Servidor Pblico de
Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso,
deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado,
toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de
haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del Artculo 11 de la
Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
No se aceptarn documentos en otro da o momento diferente al indicado en el
mensaje que se les enva a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx. Si no se cuenta
con esta informacin en el momento sealado ser descartado inmediatamente del
concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.
Es importante sealar que cualquier inconsistencia en la documentacin
presentada y/o informacin registrada en el sistema de TrabajaEn, ser causa de
descarte.
La Secretara de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier
registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por la y el aspirante, para
fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no
acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante, o en su caso
se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que
se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Desarrollo Social, la
8. Reactivacin de
Folio
9. Desarrollo del
Concurso
10. Temarios y
Guas
11. Presentacin de
Evaluaciones
12. Procedimiento
de revisin de la
evaluacin de
conocimientos
(examen tcnico)
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
57
Sern motivos de descarte de aspirantes en el cotejo documental:

1. La no presentacin de la Curricula.
2. No presentar la documentacin comprobatoria en ORIGINAL.
3. No cumplir con el perfil de escolaridad.
4. No cumplir con el perfil de experiencia laboral.
5. La no presentacin de identificacin oficial.
6. La no presentacin del acta de nacimiento en original o copia certificada.
7. La no presentacin de la cartilla liberada o acta levantada en el ministerio
pblico de prdida de documentos oficiales, o la solicitud de reposicin efectuada
en la SEDENA.
8. La no presentacin del ttulo, cdula profesional en caso de que el perfil requiera
TITULADO o acta del examen profesional debidamente firmada y emitida por la
institucin educativa correspondiente.
9. La no presentacin del historial acadmico con 100% de crditos en el caso del
que el perfil requiera PASANTE y CARRERA TERMINADA
10. La no presentacin de las cartas de protesta.
11.- La no presentacin de las constancias laborales requeridas para acreditar la
experiencia laboral.
12.- En su caso, la no presentacin de las Evaluaciones al Desempeo sealadas
en el artculo 47 del reglamento de la ley del Servicio Profesional de Carrera.
13. Presentarse fuera del horario programado, mismo que se les notifica a las y los
aspirantes va mensaje electrnico en el Sistema de Mensajes del portal
TrabajaEn.
En trminos generales las personas que participen en los procesos de seleccin
debern poseer y exhibir las constancias originales con las que acrediten su
identidad y el cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto
publicado en la presente convocatoria, en caso de no acreditar alguno de los
requisitos legales sealados en las presentes bases de la convocatoria, o en el
perfil del puesto, la o el aspirante no podr continuar el proceso de seleccin.
Los Comits Tcnicos de Seleccin de las plazas sujetas a concurso acordaron
que no se permitir la reactivacin de folios.
El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica. Sin
embargo, previo acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin y previa notificacin
correspondiente a las y los aspirantes a travs del portal www.trabajaen.gob.mx
podrn modificarse las fechas indicadas cuando as resulte necesario.
El temario referente a la evaluacin de conocimientos (capacidades tcnicas) se
encontrarn a disposicin de las y los aspirantes en la pgina electrnica de la
Secretara de Desarrollo Social, ruta: www.sedesol.gob.mx/, Servicio Profesional
de Carrera/Ingreso/Guas de Estudio a partir de la fecha de publicacin de la
presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin.
La Secretara de Desarrollo Social, comunicar, con dos das hbiles de
anticipacin a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse
para la aplicacin de las evaluaciones respectivas.
Cabe sealar que las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo
documental se llevarn a cabo en la Ciudad de Mxico en Paseo de la Reforma
51, piso 5, Col. Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030.
Se solicita a las y los aspirantes presentarse puntualmente informndoles que el
tiempo de tolerancia ser de 10 minutos ya que de presentarse posteriormente
implica el descarte del proceso de reclutamiento.
En apego a lo sealado por el numeral 219 de las DMPOARH, la revisin de la
evaluacin de conocimientos (examen tcnico), slo podr efectuarse respecto de
la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o
procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos, ni las
opciones de respuesta. En ningn caso proceder la revisin respecto del
contenido o los criterios de evaluacin.
En caso de que un(a) aspirante requiera la revisin de la evaluacin de
conocimientos (examen tcnico), sta deber ser solicitada por escrito dirigido al
Comit Tcnico de Seleccin dentro de un plazo mximo de tres das hbiles
contados a partir de la aplicacin de la evaluacin.
58
(Tercera Seccin)
13. Declaracin de
Concurso Desierto
14. Publicacin de
Resultados
15. Cancelacin de
concursos
16. Suspensin de
Concursos
17. Sistema de
Puntuacin
DIARIO OFICIAL

I. Porque ningn candidato se presente al concurso,
III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea
vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del
Comit Tcnico de Seleccin.
convocatoria.
Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el
portal de www.trabajaen.gob.mx identificndose al aspirante con su nmero de
folio para el concurso.
De conformidad a lo sealado en el numeral 248 de las DMPOARH, los Comits
podrn cancelar algn concurso en los supuestos siguientes:
a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal
expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate, o
b) El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin (si el puesto se
encuentra ocupado al amparo del artculo 34 de la LSPC, deber observarse,
segn corresponda, las disposiciones aplicables para dejar sin efectos el
nombramiento expedido conforme al artculo 92 del RLSPC o reincorporar al
servidor pblico de carrera titular al puesto de que se trate, cuando el
nombramiento haya sido expedido en trminos de lo previsto en el artculo 52 del
Reglamento de conformidad a lo dispuesto en el numeral 160 de las DMPOARH),
o bien se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan
causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o
c) El Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime
del Catlogo el puesto en cuestin.
El acuerdo respectivo, adems de publicarse en el Diario Oficial de la Federacin,
se comunicar a las y los aspirantes a travs de los medios establecidos en la
En los casos en que se determine la suspensin del concurso en trminos de lo
dispuesto en el artculo 42 del RLSPC, el Comit Tcnico de Seleccin
lo comunicar a las y los aspirantes que participen en el mismo a travs de los
medios de comunicacin sealados en la convocatoria, dentro de los 5 das
hbiles posteriores contados a partir de la fecha en que se haya determinado la
suspensin del concurso.
Cuando la suspensin del concurso obedezca al mantenimiento que en su caso
requiera TrabajaEn, el Comit Tcnico de Seleccin reprogramar los plazos y
trminos que sean necesarios, con el fin de propiciar condiciones de equidad en el
concurso y evitar afectar a cualquiera de las y los aspirantes, y en su caso, lo
comunicar a estos a travs de los medios de comunicacin sealados en la
Convocatoria.
ETAPAS DEL CONCURSO
El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:
a) Perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.
b) Evaluacin de conocimientos, misma que considera la cantidad de aciertos
sobre el total de aciertos posibles. La calificacin mnima aprobatoria ser de
70% sobre 100%.
c) Para efectos de la evaluacin de las habilidades, conforme a las atribuciones
estipuladas en la normatividad aplicable, los Comits han determinado optar
por llevar a cabo la aplicacin de herramientas diversas a las que la
Secretara de la Funcin Pblica provee. Los resultados aprobatorios
obtenidos en evaluaciones anteriores no sern considerados para las plazas
incluidas en la presente convocatoria.
Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, Evaluaciones de
Habilidades, Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, sern
considerados para elaborar el orden de prelacin, de acuerdo a los siguientes:
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
59
Puntos de Ponderacin
Nivel
Examen de
Conocimientos
Evaluacin
de la
Experiencia
20
Valoracin
del Mrito
Entrevista
30
Evaluaciones
de
Habilidades
10
Subdireccin
de rea
Jefatura de
Departamento
Enlace
10
30
30
20
10
10
30
30
20
10
10
30
De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podr ser considerado en el

listado de prelacin para ser sujeto a entrevista.
De conformidad a lo sealado por el artculo 34 del RLSPC, el procedimiento de
seleccin de las y los aspirantes comprender las siguientes etapas:
I. Revisin curricular (Portal TrabajaEn)
II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.
III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito.
IV. Entrevista, y
V. Determinacin.
I. Etapa de Revisin Curricular
Con fundamento en el numeral 192 de las DMPOARH, cualquier persona podr
Una vez que la persona haya incorporado la informacin necesaria para configurar
su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro.
TrabajaEn le asignar un nmero de folio de registro general.
El hecho de que le sea asignado un nmero de folio de participacin a la o el
aspirante por el Portal TrabajaEn, significa que acepta concursar de
conformidad a lo estipulado en las presentes bases. El folio servir para
formalizar su registro, as como para identificarlos durante el desarrollo del proceso
hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de
asegurar as el anonimato de las y los aspirantes.
El hecho de que las y los aspirantes pasen esta etapa, las y los obliga a poseer y
exhibir las constancias originales con que acrediten su identidad y el cumplimiento
de los requisitos sealados en el perfil del puesto publicado en la presente
convocatoria, lo que ser verificado en el Cotejo Documental que se realiza previo
a la entrevista, en el que las y los aspirantes debern acreditar los requisitos
legales contenidos en la presente convocatoria de conformidad a lo sealado en
los numerales 174 y 213 de las DMPOARH.
II. Etapa de Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.
En la aplicacin de las evaluaciones se deber observar lo sealado en el rubro
denominado Notificaciones y domicilio al que debern acudir las y los aspirantes
para el desahogo de las etapas del Proceso de Seleccin. La aplicacin de
Evaluaciones se llevar a cabo en las instalaciones de la SEDESOL o bien en los
domicilios que se les notifiquen a las y los aspirantes a travs del sistema de
mensajes del Portal TrabajaEn y debern respetarse las fechas y horarios
programados que se notifiquen a las y los aspirantes, de no presentarse estos en
el lugar, fecha y hora programados se proceder al descarte del concurso.
La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos
(exmenes tcnicos), debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles
jerrquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este
examen ser motivo de descarte en caso de obtener una calificacin inferior a 70
puntos.
Las evaluaciones de habilidades consistirn en la aplicacin de herramientas para
la medicin de capacidades, la cual no tendr calificacin mnima aprobatoria. Las
evaluaciones de habilidades no sern motivo de descarte.
III. Etapa de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito.
Al inicio de esta etapa se llevar a cabo el cotejo documental, que consistir en la
revisin y anlisis de los documentos que presenten las y los aspirantes con los
que acrediten que cumplen con el perfil de la plaza en concurso, en apego a lo
dispuesto en el artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera. La SEDESOL en todo momento estar en oportunidad de constatar la
autenticidad de la informacin y documentacin incorporada a los registros
pblicos o acudir directamente con las instancias y autoridades correspondientes.
En los casos en que no se acredite su autenticidad se descartar al candidato y se
ejercern las acciones legales procedentes, en cumplimiento a lo sealado en el
60
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Los datos que se asienten en el Currculum Vitae Extenso debern ser los mismos
que la o el aspirante registr en el Sistema TrabajaEn. De presentar mayor
informacin en el currculum extenso que no est registrada en el currculum
TrabajaEn, dicha informacin no ser tomada en cuenta. Las y los aspirantes
estarn obligados a presentarse en la fecha, lugar y hora programados para esta
actividad, las cuales se les notificarn a travs del sistema de mensajes de
TrabajaEn.
Esta etapa se desarrollar de conformidad a la Metodologa y escalas de
calificacin de la Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito
(www.spc.gob.mx, dando clic en Red de Ingreso). La sesin en que tendr
verificativo la Evaluacin de la Experiencia y la Valoracin del Mrito se llevar a
cabo en sesin privada del Comit Tcnico de Seleccin a efecto de que se est
en oportunidad de convocar a los candidatos a la siguiente etapa del proceso de
seleccin, tal y como lo indica el numeral 224 de las DMPOARH.
IV. Entrevista.
De conformidad a lo sealado en el artculo 36 del RLSPC El Comit Tcnico de
Seleccin, siguiendo el orden de prelacin de las y los candidatos, establecer el
nmero de aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y elegir de entre ellos, a
los que considere aptos para el puesto. Los candidatos as seleccionados sern
considerados finalistas, En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados
sea considerado finalista, el Comit Tcnico de Seleccin continuar entrevistando
en el orden de prelacin que les corresponda a los dems candidatos que
hubieren aprobado; de igual forma, y en atencin a lo dispuesto por el numeral
184 frac. V de las DMPOARH, las Reglas de Valoracin General consideran, El
nmero mnimo de candidatos a entrevistar, el cual ser al menos de cinco si el
universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el nmero de candidatos
que aprueben las etapas sealadas en las fracciones I, II y III del artculo 34 del
Reglamento fuera menor al mnimo establecido se deber entrevistar a todos.
los siguientes criterios:
Contexto
Estrategia o accin
Resultado, y
Participacin
Las entrevistas podrn realizarse a travs de medios electrnicos de
comunicacin, siempre y cuando la situacin as lo amerite, situacin que se
dejar asentada en el acta correspondiente.
V. Etapa de Determinacin
En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin (de acuerdo al numeral 235 de las
DMPOARH), resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de
a) Ganador(a) del concurso, al o la finalista que obtenga la calificacin ms alta
en el proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y
b) Al finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a
ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a
la dependencia, el o la ganadora sealada en el inciso anterior:
en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o
fecha sealada,
Se considera finalista a la o el candidato que acredite el Puntaje Mnimo de Aptitud
en el Proceso de Seleccin (que es el resultado obtenido de la suma de las etapas
II, III y IV del Sistema de Puntuacin General), el cual deber ser igual o superior a
70 puntos, en una escala de 0 a 100 puntos, en trminos de lo dispuesto en los
artculos 32 de la LSPC, 40 fraccin II del RLSPC y 232 de las DMPOARH.
El requisito establecido en la fraccin III del artculo 21 de la LSPC se tendr por
acreditado cuando la o el aspirante sea considerado (a) finalista por el Comit
Tcnico de Seleccin, toda vez que tal circunstancia implica ser apto(a) para el
desempeo del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador(a) en
cumplimiento a lo sealado en el numeral 174 de las DMPOARH.

18. Calendario
19. Etapa de
entrevista
20. Determinacin y
Reserva
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
61
El concurso se conducir de acuerdo a la Programacin que se indica; por lo que

se notificar el inicio de cada etapa a las y los aspirantes a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx,
Actividad
Etapas del Concurso
05/09/2012
05/09/2012 al 19/09/2012
Revisin curricular (por la pgina
05/09/2012 al 19/09/2012
(capacidades tcnicas)
Cotejo documental
Valoracin del Mrito
Entrevista
Determinacin
* Las fechas indicadas en el presente calendario podrn modificarse cuando as
resulte necesario, por lo que podrn estar sujetas a cambio, y en los casos en que
se requiera de la presencia de las y los aspirantes, se les enviar la notificacin
con la fecha reprogramada para desahogar la etapa o subetapa que corresponda,
sin responsabilidad por el cambio de fechas en el calendario para la SEDESOL.
Para estas plazas en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin podr entrevistar
hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelacin que elabora la
En caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelacin pasarn
a la etapa de entrevista el total de aspirantes que compartan este lugar.
Se consideran finalistas aquellos candidatos a los que despus de habrseles
aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las etapas previas
obtengan una calificacin final de 70 o superior, debindose aplicar las
ponderaciones aprobadas por el Comit Tcnico de Seleccin.
Las y los finalistas que no sean seleccionados como ganadores(as) del concurso
por el Comit Tcnico de Seleccin, y que cumplan con un mnimo de 70 puntos
de Aptitud en la Calificacin Definitiva en el Proceso de Seleccin se integrarn a
la reserva de aspirantes de la SEDESOL, con el fin de ocupar un puesto vacante
del mismo rango, e incluso de nivel adjunto, homlogo o afn en perfil y equivalente
en grupo y grado, o un puesto del rango inmediato inferior, cuando ste sea
homlogo o afn en perfil, a aqul por el que hubieren concursado. Para los fines
de la constitucin y operacin de la reserva no existir orden de prelacin alguno
entre los y las integrantes de la misma.
Los resultados de la entrevista, se registrarn en el acta correspondiente. Las y los
aspirantes debern obtener en sta una calificacin ponderada de todas las
evaluaciones de 70 puntos, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva
de Aspirantes.
RESOLUCIN DE DUDAS
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que las y los aspirantes formulen con relacin
a los puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el nmero telefnico: 5141-7900
extensiones 55640, 55636 y 55638 para las Entidades Federativas: 01 800 0073 705 mismas extensiones
(sin costo alguno) con horario de atencin de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. en la Subdireccin de
Ingreso de la Secretara de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51, piso 5, Col.
Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030, Mxico, D.F.
Sistema del Servicio Profesional de Carrera
en la Secretara de Desarrollo Social
Por Acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin
Lic. Luis Gutirrez Aguirre
Rbrica.
62
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales

Los Comits Tcnicos de Seleccin de Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales con
fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo
Transitorios de su Reglamento, y numerales195, 196, 197, 200 y 201 del manual del Servicio Profesional de
Carrera.
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal
Nombre del Puesto
Cdigo de Puesto
Nivel Administrativo
Sueldo Bruto
Adscripcin del Puesto
Tipo de Nombramiento
Funciones Principales
Perfil
Gestor Snior
16-113-1-CFOB001-00000180-E-C-R
OB1
Nmero de vacantes
Una
$19,432.72 (Diez y nueve mil cuatrocientos treinta y dos 72/100 m.n.)
Sede
Mxico, D.F.
Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular
1. Tramitar las quejas y denuncias que le turne el supervisor de quejas,
relacionadas con el incumplimiento de las obligaciones de los servidores
pblicos.
2. Apoyar al supervisor de quejas en la atencin ciudadana de manera
directa, (personal, telefnica y de cualquier otro medio), a fin de
proporcionar alternativas de solucin en las peticiones de los usuarios.
3. Elaborar los acuerdos de falta de elementos, incompetencia,
improcedencia y cierre de verificacin para turnar al rea de
responsabilidades, segn corresponda en el caso en concreto.
4. Ejecutar, la implementacin y seguimiento de mecanismos e instancias de
participacin ciudadana que el supervisor de quejas le instruya, para el
cumplimiento de estndares de servicio.
5. Gestionar ante las reas de la secretara de medio ambiente y recursos
naturales, la correcta prestacin de trmites y servicios.
6. Proponer acciones de mejoras a las reas en las que se han detectado
mayores incidencias de presuntas conductas irregulares, a travs de las
quejas y denuncias, que fueron resultas por faltas de elementos, con la
finalidad de inhibir irregularidades administrativas por parte de los
servidores pblicos en el ejercicio de sus funciones.
Escolaridad
Nivel de estudio:
Licenciatura o profesional.
Grado de avance: con titulo
Carrera Genrica:
1. Derecho
Experiencia
Dos Aos de Experiencia Genrica:
laboral
1. Administracin Pblica.
2. Derecho y legislacin nacionales.
Capacidades
1. Orientacin a Resultados
Gerenciales
2. Trabajo en Equipo
(Evaluacin de
Para Nivel 2 jefatura
Habilidades)
Capacidades
1. Atencin ciudadana
Tcnicas
2. Normatividad ambiental.
(Evaluacin de
Conocimientos)
Idiomas
No Aplica
extranjeros:
Otros
Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del Puesto
Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
Perfil
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
63
Direccin de Aplicaciones Institucionales

16-513-1-CFMB001-0000004-E-C-K
MB1
Nmero de
Una
vacantes
$56,129.22 (Cincuenta y seis mil ciento veinte nueve 22/100 m.n.)
Direccin general de informtica y
Sede
Mxico, D.F.
telecomunicaciones
Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular
1. Administrar la implantacin de aplicaciones institucionales administrativas
integrales en sus etapas tcnicas y operativas en Oficinas Centrales y
Delegaciones Federales.
2. Supervisar las tareas de configuracin de los mdulos tomando en cuenta
los requerimientos funcionales.
3. Planear las actividades de parametrizacin acorde a la sistematizacin de
procesos y lineamientos aplicables.
4. Coordinar actividades para el manejo y disponibilidad de informacin
administrativa de las Unidades Responsables orientada a la toma de
decisiones.
5. Apoyar en la identificacin de las reglas de negocio y normatividad
aplicable para configuracin de soluciones e integrar flujos de trabajo
acorde a las necesidades de las reas involucradas.
6. Supervisar la sistematizacin y automatizacin de procesos
administrativos considerando las mejores prcticas.
7. Coordinar las acciones en materia documental y de logstica para
instrumentar los programas de capacitacin y de administracin del
cambio.
8. Coordinar actividades relacionadas con la transferencia de conocimientos
tcnicos y operacionales en las Unidades Responsables Centrales y
Delegaciones Federales.
9. Apoyar el seguimiento a las pruebas de funcionalidad integrales y al
programa de despliegue de los mdulos a liberar.
10. Coordinar actividades relacionadas con el mantenimiento de soluciones
tecnolgicas y mejora de procesos administrativos.
11. Coordinar las tareas para el desarrollo de programas de cmputo para la
conversin y validacin de datos, desarrollo de interfaces internas y
externas para cubrir los requerimientos de informacin y de operacin de
los sistemas institucionales con las Dependencias Globalizadoras.
12. Establecer y monitorear el cumplimiento de los roles y responsabilidades
del grupo de trabajo tcnico y operacional involucrado en los
sistematizacin y automatizacin de procesos
13. Coordinar las actividades de documentacin tcnica en materia de
parametrizaciones, estructuras de datos, manuales de operacin e
instalacin de las aplicaciones institucionales.
Escolaridad
Nivel de estudio:
Licenciatura o profesional.
Grado de avance: Con titulo
Carrera genrica:
1. Computacin e informtica
2. Administracin
3. Sistemas y calidad
Experiencia
Ocho aos de experiencia genrica:
laboral
1. Tecnologa de los ordenadores
2. Ciencia de los ordenadores
3. Administracin pblica
Capacidades
1. Visin estratgica
Gerenciales
2. Liderazgo
(Evaluacin de
Para nivel 4 direccin de rea
Habilidades)
64
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Capacidades
Tcnicas
(Evaluacin de
Conocimientos)
Idiomas
extranjeros:
Otros
Requisitos de
participacin
Documentacin
requerida
1.
2.
Administracin de proyectos
Desarrollo de sistemas de informacin
No Aplica
Disponibilidad para viajar: a veces
BASES
experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras
solicitadas corresponden a nivel licenciatura y se acreditarn en la revisin
Documental. Adicionalmente y en cumplimiento al Artculo 21 de la LSPC se deber
acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano/a
mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condicin
migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena
privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus
funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro/a
de algn culto, y no estar inhabilitado/a para el servicio pblico, ni encontrarse con
algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se
indica para cada caso.
Se solicita a los y las participantes que antes de realizar su inscripcin al concurso,
verifiquen las carreras genricas y especficas, as como el rea general y el rea de
experiencia requeridas en el perfil del puesto publicados en el portal
Las y los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original o copia certificada
y copia simple, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto
reciban, por va electrnica los siguientes documentos:
1. Acta de nacimiento, CURP y/o forma migratoria FM3, segn corresponda,
2.- comprobante de domicilio (Luz, Agua, Predio, telfono fijo).
3. Currculum Vitae detallado y actualizado en 3 cuartillas.
4. Currculum Vitae que emite el portal www.trabajaen.gob.mx
5. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que
concursa (slo se aceptar ttulo y/o cdula profesional, para los casos en los que el
perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad. Es indispensable en la
revisin documental presentar los dos documentos Para el nivel de pasante, slo se
aceptar constancia de 100% de crditos, carta de pasante expedida por la Direccin
General de Profesiones o por la Universidad; de igual manera en el caso de que el
perfil solicite bachillerato o secundaria, se deber presentar el certificado
correspondiente. Para cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de
avance titulado sern vlidos los ttulos o grados de Maestra o Doctorado en las
reas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto. En el caso de
contar con estudios en el extranjero debern presentar la documentacin oficial que
acredite la revalidacin de estudios ante la Direccin General de Profesiones de la
votar con fotografa o pasaporte).
7. Cartilla Militar con liberacin (en el caso de hombres hasta los 45 aos).
8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado/a con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado/a para el servicio pblico,
no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro/a de culto y de que la
documentacin presentada es autntica (formato disponible en la pgina:
http://www.SEMARNAT.gob.mx/Pages/servicioprofesionaldecarrera.aspx )
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
65
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado/a por algn
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su
ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
concurso.
11. Constancia que acredite su experiencia laboral en las reas requeridas por el
perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago,
hojas de inscripcin o baja al ISSSTE o al IMSS). Para acreditar los aos de
experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron
en su momento en el curriculum registrado en www.trabajaen.gob.mx se debern
presentar hojas de servicio, constancias de empleo anteriores en hoja membretada y
sellada, segn sea el caso; talones de pago que acrediten los aos requeridos de
experiencia. Con excepcin de los niveles de enlace, no se aceptan como constancia
para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendacin, constancias
emitidas por el superior/a jerrquico/a inmediato del puesto ocupado, constancias de
sueldos, salarios, conceptos asimilados y crdito al salario, constancias de haber
realizado proyectos de investigacin, carta de liberacin de servicio social o
constancia de prcticas profesionales
No se aceptarn documentos en otro da o momento indicado en el mensaje que se
les enva a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx , si no se cuenta con esta
informacin ser descartado/a inmediatamente del concurso, no obstante que haya
acreditado las evaluaciones correspondientes.
La Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales se reserva el derecho de
solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que
acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el/la
aspirante para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos y de
no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o en su caso
se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se
haya emitido, sin responsabilidad para Secretara de Medio Ambiente y Recursos
Naturales, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes. Para los puestos de Enlace no se asignar puntaje alguno en la etapa
de Evaluacin de Experiencia, siendo este de 100%, de conformidad con el numeral
185 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual
Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y
Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
12. Para realizar la evaluacin de la valoracin al mrito, las y los candidatas/os
debern presentar evidencias de Logros (certificaciones en competencias laborales;
publicaciones especializadas), Distinciones (haber ostentado u ostentar la
presidencia, vicepresidencia, de alguna asociacin o ser miembro fundador; contar
con ttulo o grado acadmico honoris causa; graduacin con honores o distincin),
Reconocimientos o premios ( reconocimiento por colaboraciones, ponencias o
trabajos de investigacin; premio de antigedad en el servicio pblico; primero,
segundo o tercer lugar en competencias o certmenes pblicos), Actividades
destacadas en lo individual (ttulo o grado acadmico en el extranjero reconocido por
la SEP; derechos de autorales o patentes a nombre del aspirante; servicio o misiones
en el extranjero; servicios de voluntariado, filantropa o altruismo) y Otros estudios
(diplomados; especialidades o segundas licenciaturas; maestra o doctorado), de
conformidad con la metodologa y escalas de calificacin publicada en el portal de
trabajaen.
66
(Tercera Seccin)
Registro de
aspirantes
Desarrollo del
concurso
Calendario del
concurso
Presentacin de
evaluaciones y
publicacin de
resultados
Aplicacin de
evaluaciones y
recepcin de
documentos
DIARIO OFICIAL
13. De conformidad con el artculo 47 del reglamento de la Ley del LSPC en la APF y
al numeral 174 del manual del Servicio Profesional de Carrera, para que un/a
servidor/a pblico/a de carrera pueda tener una promocin por concurso en el
Sistema, deber contar con al menos dos evaluaciones al desempeo anuales las
cuales debern ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que el aspirante se
registre en el concurso y correspondan al rango del puesto que desempee. Dichas
evaluaciones no se requerirn cuando los/las servidores/as pblicos/as de carrera
titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen.
La inscripcin a un concurso y el registro de aspirantes se realizarn, a travs de la
herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un nmero de folio para el
concurso al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar su inscripcin a
ste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por
el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato.
El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica, sin embargo
previo acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, y notificacin correspondiente a las
y los aspirantes a travs del portal www.trabajaen.gob.mx y podrn modificarse las
fechas indicadas cuando as resulte necesario o en razn del nmero de aspirantes
que se registren.
Actividad
Fecha o plazo
05 de septiembre del 2012.
Registro de aspirantes (en la
herramienta www.trabajaen.gob.mx)
Del 5 al 20 de septiembre de 2012.
Revisin curricular (por la herramienta
Exmenes de Conocimientos *
Evaluacin
de
Habilidades A partir del 24 de septiembre de 2012.
(Psicomtricos gerenciales aplicados
por la SEMARNAT)*
Cotejo documental (En paralelo con las A partir del 24 de septiembre de 2012.
evaluaciones) *
Entrevista *
A partir del 08 octubre de 2012.
Determinacin
del/a
candidato/a A partir del 08 octubre de 2012.
ganador/a*
* Las fechas estn sujetas a cambios, sin previo aviso, en funcin del nmero de
Aspirantes en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.
La Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales comunicar la fecha, hora y
lugar en que las y los aspirantes debern presentarse para la aplicacin de las
evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificar el tiempo de
tolerancia para el inicio del examen.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no sern
considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria.
Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en
www.trabajaen.gob.mx identificndose con el nmero de folio asignado para
candidato.
La aplicacin de las evaluaciones de conocimientos (capacidades tcnicas),
evaluacin de habilidades, recepcin y cotejo de los documentos, as como, la etapa
de Entrevista por parte del Comit Tcnico de Seleccin se realizar en las oficinas
ubicadas en Av. San Jernimo No. 458 Col. Jardines del Pedregal, Delegacin lvaro
Obregn, C.P. 01900 Mxico, D.F. Dependiendo del nmero de aspirantes
registrados/as, la Direccin General de Desarrollo Humano y Organizacin de la
SEMARNAT analizar la posibilidad de acudir a las Delegaciones a aplicar las
evaluaciones y revisin documental.

Reglas de
Valoracin y
Sistema de
Puntuacin
General
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
67
Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, las y los aspirantes

debern aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas:
Todas las etapas que a continuacin se describen sern indispensables para
continuar en el proceso de seleccin de que se trate. La calificacin de mnima
requerida para aprobar la evaluacin tcnica (Evaluacin de Conocimientos) es de 70.
Reglas:
CONSECUTIVO
CONCEPTO
VALORACIN
REGLA 1
REGLA 2
REGLA 3
REGLA 4
REGLA 5
REGLA 6
REGLA 7
REGLA 8
Cantidad de exmenes de
conocimientos
Cantidad de Evaluacin de
Habilidades
Calificacin mnima
aprobatoria del Examen
de Conocimientos en
todos los rangos
comprendidos en el
artculo 5to. De la LSPC
Especialistas que puedan
auxiliar al Comit Tcnico
de Seleccin en la etapa
de entrevista
Candidatos a entrevistar
Candidatos a seguir
entrevistando
Puntaje Mnimo de
Calificacin
REGLA 9
Los Comits de Seleccin

no podrn determinar
Mritos Particulares
REGLA 10
El Comit de seleccin
podr determinar los
criterios para la evaluacin
de entrevistas
Mnimo:1
Mximo:1
Mnimo:1
Mximo:2
Mnimo:70
No sern motivo de
descarte
No se aceptan
3 si el universo de
candidatos lo permite
Hasta un mximo 10
70 (considerando una
escala de 0 a 100
decimales)
El Comit de
Profesionalizacin
establecer en su caso los
Mritos a ser
considerados
Conforme a lo dispuesto
en el numeral 188,
fraccin VI del ACUERDO
por el que se emiten las
Disposiciones en las
materias de Recursos
Humanos y del Servicio
Profesional de Carrera, as
como el Manual
Administrativo de
Aplicacin General en
materia de Recursos
Humanos y Organizacin
y el Manual del Servicio
Profesional de Carrera.
68
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
La Ponderacin de las etapas del Proceso de Seleccin ser la siguiente:

Etapas *
ponderacin
Evaluacin de Conocimientos.
30%
Evaluacin de Habilidades.
15%
Evaluacin de Experiencia Profesional.
15%
Valoracin del mrito.
10%
Entrevista.
30%
Criterios de
evaluacin para
entrevistas
Se programarn las entrevistas de las y los candidatos incluidos en el orden de

prelacin por calificacin total hasta un mximo de diez candidatos/as.
Los primeros candidatos/as hasta un mximo de tres pasarn a la fase de entrevista,
y slo a peticin expresa del Presidente/a del Comit y Superior/a Jerrquico/a de la
plaza, teniendo otros candidatos/as se podrn convocar a entrevista.
Se considerarn finalistas aquellos/as candidatos/as a los que despus de
habrseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las
primeras cinco etapas* obtengan una calificacin final de 70 o superior,
debindose aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS.
Las entrevistas debern realizarse en forma colegiada y participativa, de tal manera
que no sea slo el Superior/a Jerrquico/a quien evale a los participantes.
En la Fase de Preguntas y Respuestas, los integrantes del CTS cuestionarn a cada
candidato/a, a efecto de obtener a travs de sus respuestas, mayores elementos de
valoracin, previo a la etapa de determinacin.
El Reporte de la entrevista se realizar utilizando el formato establecido para tales
efectos, con el que cada miembro del CTS, calificar a cada candidato/a, en una
escala de 0 a 100 sin decimales.
Reserva de
aspirantes
Conforme al artculo 36 del RLSPC, las y los aspirantes que aprueben la entrevista
con el Comit Tcnico de Seleccin y no resulten ganadores/as en el concurso,
sern considerados/as finalistas y quedarn integrados a la Reserva de Aspirantes
del Puesto de que se trate en la secretara de Medio ambiente y Recursos Naturales,
durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del
concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados a nuevos concursos, en
ese periodo de acuerdo a la clasificacin y perfil del puesto segn aplique.
Determinacin
del Comit
En cada concurso, el CTS deber determinar nicamente alguno de los siguientes

resultados:
Un/a Ganador/a
Concurso Desierto
II. Porque ninguno de las y/o los candidatos obtenga el puntaje mnimo de
calificacin para ser considerado/a) finalista, o
III. Porque slo un/a finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado
o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico
de Seleccin.
En caso de declararse desierto el concurso,
se proceder a emitir una nueva convocatoria.
Reactivacin de
folios
De conformidad con el Acta del Comit Tcnico de Seleccin de la Ducentsima

Cuadragsima Sexta y Ducentsima Trigsima Quinta Sesiones/2012. (No habr
reactivacin de folios)

Principios del
Concurso
Disposiciones
generales
Resolucin de
Dudas
Casos no
Previstos
Inconformidades
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
69

gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit a las disposiciones de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, en su
Reglamento y en las dems disposiciones aplicables.
2. En el portal www.semarnat.gob.mx
y www.trabajaen.gob.mx se podrn
consultar temario y bibliografas de los puestos vacantes.
3. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales an despus
5. Las y los concursantes podrn presentar inconformidad, ante el rea de Quejas
del rgano Interno de Control de la Secretara de Medio Ambiente y Recursos
Naturales, en Av. San Jernimo 458-PH, Col. Jardines del Pedregal, Delegacin
lvaro Obregn, Mxico, Distrito Federal, en trminos de lo dispuesto por la Ley
del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.
Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables
informando a los candidatos participantes a travs de Trabajaen.
7. Cuando el/la) ganador/a del concurso tenga el carcter de servidor/a pblico/a
de carrera titular, para poder ser nombrado/a en el puesto sujeto a concurso,
deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado,
toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber
cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que las y los aspirantes
formulen con relacin a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se
encuentran
disponibles
la
cuenta
de
correo
electrnico:
ingreso.spc@semarnat.gob.mx y el nmero telefnico: 54-90-21-00 ext. 14515, y
24460 de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
En los casos no previstos en esta Convocatoria los resolver el Comit Tcnico de
Seleccin Sesionando y dejando constancia de lo mismo.
De conformidad con el artculo 69 fraccin X de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal y captulo XVII del Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, el
domicilio donde se podrn presentar las inconformidades con respecto al proceso
de seleccin de las plazas de la presente convocatoria es el ubicado en Av. San
Jernimo 458, 4 piso, Col. Jardines del Pedregal, Delegacin lvaro Obregn,
Mxico, Distrito Federal, en un horario de 9 a 18 hrs de lunes a viernes.
Conforme a lo previsto en los artculos 69 fraccin X y 76 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera y 95 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, el domicilio donde se podrn presentar
los recursos de revocacin con respecto al proceso de seleccin de las plazas de
la presente convocatoria es el ubicado en Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe. Inn.
Del. lvaro Obregn. C.P. 01020, en un horario de 9 a 18 hrs de lunes a viernes.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales
Gerardo Soto Venegas
Rbrica.
70
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Secretara de Energa
CONVOCATORIA DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA
No. 130
El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Energa con fundamento en los artculos 21, 25, 26,
28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y
17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, Tercero y Sptimo Transitorios de su Reglamento,
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA en el concurso para ocupar las plazas
sealadas del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
Nombre del Puesto
Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
COORDINADOR DE PROYECTOS ESPECIALES

Y DE CONTROL DE GESTIN
18-113-1-CFMC001-0000031-E-C-U
MC1
Nmero de vacantes
1
$65,671.18 (Sesenta y cinco mil seiscientos setenta y uno 18/100 M.N.)
rgano Interno de
Sede
Insurgentes Sur 890, Col. Del Valle,
Control
Del. Benito Jurez, C.P. 03100,
Mxico, D.F.
Servidor Pblico de Carrera Titular
1. Dictaminar, mediante el estudio de los preceptos legales aplicables y de
acuerdo a las evidencias documentales con que cuenten las reas del OIC
previo a la firma de su Titular, los informes y notas de asuntos relevantes
generados por las reas que integran el OIC, para que la informacin que se
enve sobre dichos asuntos, se encuentre plenamente sustentada.
2. Dirigir las actividades, tareas comunes y proyectos especiales del OIC que
involucren a las distintas reas que lo conforman, de acuerdo a la temtica a
tratar e informar al Titular del OIC sobre la resolucin que se tome, a fin de
mantenerlo actualizado sobre cualquier problemtica existente.
3. Fungir como enlace y representante del Titular del OIC ante las reas
sustantivas de las Secretaras de la Funcin Pblica, Energa y en las
Comisiones Reguladora de Energa, Nacional para el Uso Eficiente de
la Energa y Nacional de Hidrocarburos, a fin de compilar las diversas
problemticas que se susciten en las reas relevantes de dichas instituciones.
4. Coordinar los procesos de planeacin, seguimiento y conclusin de
programas y proyectos especiales encomendados por el Titular del OIC con
impacto en la Comisin Reguladora de Energa, Comisin Nacional para
el Uso Eficiente de la Energa y en la Secretara de Energa, para asegurar el
cumplimiento de las metas conjuntas que se planteen.
5. Dirigir las tareas de enlace, coordinacin y consolidacin de la informacin
referente a proyectos especiales encomendados por el Titular del OIC
relacionados con la Comisin Reguladora de Energa, la Comisin Nacional
para el Uso Eficiente de la Energa, la Comisin Nacional de Hidrocarburos y
la Secretara de Energa, para determinar los temas relevantes y de atencin
inmediata de las reas que conforman el OIC.
6. Participar en la resolucin de cualquier problemtica jurdica y de gestin
sobre la consecucin se los objetivos planteados que se relacionen con los
proyectos especiales encomendados, para inducir al fomento de la legalidad.
7. Difundir mediante herramientas electrnicas y reuniones peridicas con las
reas que integran el rgano Interno de Control las instrucciones del Titular y
dar seguimiento hasta su total cumplimiento, con el objeto de asegurar su
atencin.
8. Coordinar y compilar mediante herramientas tecnolgicas y de archivo
documental, la informacin y el desarrollo de las actividades de las reas del
rgano Interno de Control para la consecucin de las metas programadas
en los indicadores del modelo integral del desempeo operativo, a fin de
mantener actualizada la memoria documental correspondiente, para el caso
de consultas internas.
9. Dictaminar mediante el estudio del caso concreto y proponer al Titular
del rgano Interno de Control el turno de los documentos que se reciben y dar
seguimiento a su atencin, asegurando que la conclusin de los mismos, se
ajuste a las instrucciones del Titular del rgano Interno de Control.
10. Coordinar el estudio jurdico correspondiente, para que las opiniones
emitidas por los representantes del Titular del OIC en diversos comits
institucionales se ajusten a la normatividad aplicable.
Perfil
Nombre del Puesto

Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
71
11. Supervisar las actividades para el registro y resolucin de los casos de

investigaciones especiales (inteligencia, investigacin e informacin), para
contar con una memoria documental relacionada con las peticiones de casos
relevantes que solicite la SFP.
12. Dictaminar, mediante el estudio y aplicacin de las leyes federales
correspondientes, previo a la firma del Titular del OIC las contestaciones de
juicios de nulidad y juicios de amparo, cuando ste sea la autoridad
demandada, para asegurar la atencin a las mismas apegadas a la legalidad.
Escolaridad
Nivel de estudio:
rea de estudio:
Licenciatura o Profesional 1. Ciencias Naturales y
Exactas
2. Ciencias Sociales y
Administrativas
3. Ingeniera y Tecnologa
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
1. Contadura
2. Administracin
3. Derecho
4. Ciencias Polticas y
Experiencia
No. de aos: 5
laboral
rea de Experiencia
rea de Experiencia
Genrica:
Especfica:
1. Ciencias Jurdicas y
1. Derecho y Legislacin
Derecho
Nacionales
2. Ciencia Poltica
2. Administracin Pblica
Capacidades
gerenciales del
puesto
Capacidades
Revisar temario en http://www.sener.gob.mx/, ruta:
tcnicas del
Oficiala Mayor, Servicio Profesional de Carrera y
puesto
Subsistema de Ingreso
Idiomas
El puesto requiere del idioma ingls nivel bsico para
extranjeros:
leer, hablar y escribir.
Otros
Horario de trabajo diurno, con disponibilidad de viajar a
veces. El puesto requiere de conocimientos de
computacin en paquetera de oficina e internet, en nivel
intermedio.
COORDINACIN DE APOYO TCNICO Y ADMINISTRATIVO
18-113-1-CFNB003-0000038-E-C-S
NB3
Nmero de vacantes
1
$39.573.73 (Treinta y nueve mil quinientos setenta y tres 73/100 M.N.)
rgano Interno de
Sede
Control
Mxico, D.F.
1. Representar al Titular del OIC, cuando ste as lo instruya, en las sesiones
de los rganos colegiados constituidos en la SENER y en sus rganos
desconcentrados, fungiendo como asesor o miembro del Comit, para
coadyuvar en el cumplimiento de la normatividad aplicable.
2. Participar en representacin del OIC en la SENER, en los actos de
fiscalizacin que instruya el Titular del OIC, mediante intervenciones
de revisin y anlisis, para determinar reas de oportunidad en los procesos
administrativos y de servicios pblicos que se determinen.
3. Representar al OIC en la SENER mediante intervenciones como asesor
tcnico en materia de normatividad en los actos que instruya el Titular del OIC,
para coadyuvar en el cumplimiento de la normatividad por parte de los
servidores pblicos responsables de los procesos.
4. Coordinar y supervisar los registros que se generen en el Sistema
de Gastos de Comunicacin Social de la SENER, para validar el cumplimiento
de los informes y la observancia de la normatividad aplicable.
72
Perfil
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
5. Emitir puntos de vista derivados de la revisin y anlisis a los avances que

reporten la SENER y los rganos desconcentrados de los programas y/o
campaas de comunicacin social que autorice la Secretara de Gobernacin,
para cuidar el debido cumplimiento a la normatividad en materia de gastos de
comunicacin social.
6. Emitir puntos de vista, mediante la revisin y anlisis de los informes de
avances del ejercicio presupuestario contenidos en los reportes que presenten
la SENER y sus rganos desconcentrados, para verificar que se de
cumplimiento a la normatividad en materia de gastos de comunicacin social.
7. Consolidar la informacin presupuestaria, sus afectaciones y gasto ejercido
por el OIC en la SENER, a travs de los sistemas de informacin habilitados
por la dependencia, para la evaluacin integral que realiza la SFP de manera
mensual y trimestral.
8. Coordinar la elaboracin y gestin del anteproyecto de presupuesto
y programa anual de necesidades del OIC en la SENER, a travs de los
sistemas de informacin habilitados por la dependencia y con base en
los lineamientos que den a conocer las instancias responsables de la
dependencia, para asegurar la satisfaccin de los requerimientos
de operacin.
9. Verificar, analizar y emitir puntos de vista respecto de los informes de
avances de metas presupuestales que presenten las reas responsables
de la SENER y de los rganos desconcentrados CRE, CONUEE y CNH, a fin
de proponer acciones que permitan la mejora continua en los procesos
administrativos y el cumplimiento de la normatividad presupuestaria.
10. Coordinar la administracin de los recursos humanos, materiales y
presupuestarios asignados al OIC, mediante la implementacin de acciones
de gestora, para asegurar los apoyos y suministros necesarios en la
operacin de las reas que integran el OIC.
11. Implementar estrategias de revisin y anlisis de la estructura
organizacional y de los manuales respectivos, para mantenerlos alineados con
las directrices que en la materia emita la Secretara de la Funcin Pblica.
12. Coordinar, en el mbito de su competencia, los sistemas de informacin,
para el envo de informacin que requieran las instancias de la SFP, SENER y
de la SHCP, para asegurar su atencin y/o cumplimiento.
Escolaridad
Nivel de estudio:
rea de estudio:
Licenciatura o
1. Ciencias Naturales y
Profesional
Exactas
Administrativas
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
1. Contadura
2. Administracin
3. Economa
4. Derecho
Experiencia
No. de aos: 4
laboral
rea de Experiencia
rea de Experiencia
Genrica:
Especfica:
1. Ciencias Econmicas
1. Organizacin y Direccin
de Empresas
Derecho
3. Ciencia Poltica
Nacionales
4. Organizacin Industrial y
Polticas Gubernamentales
5. Economa General
6. Auditora

Capacidades
gerenciales del
puesto
Capacidades
tcnicas del
puesto
Idiomas
extranjeros:
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
73
2. Visin Estratgica
veces. Dada la importancia y trascendencia de las
funciones asignadas al puesto, aunado al bajo nivel de la
plaza, y toda vez que las actividades de administracin
de los recursos asignados al OIC, as como el apoyo
tcnico normativo que se requiere, es necesario que el
ocupante de la plaza cuente con una amplia experiencia
en el manejo y conocimiento de la administracin de
recursos humanos, materiales y financieros de los OICs,
as como de los aspectos normativos que regulan la
funcin sustantiva de dichos entes fiscalizadores.
El puesto requiere de conocimientos de computacin en
paquetera de oficina e internet, en nivel intermedio.
AUDITOR
18-113-1-CFNB002-0000045-E-C-U
NB2
Nmero de vacantes
1
$33,537.06 (Treinta y tres mil quinientos treinta y siete 06/100 M.N.)
rgano Interno de
Sede
Control
Mxico, D.F.
1. Determinar las observaciones y recomendaciones que amerite cada
operacin o grupo de operaciones revisadas y proponerlas al Titular de
Auditora Interna junto con la propuesta de informe, para su revisin.
2. Recopilar la informacin y documentacin de las operaciones sujetas a
revisin, para registrarla en papeles de trabajo y efectuar el anlisis respectivo.
3. Comprobar si las operaciones realizadas por las reas auditadas se
efectuaron con apego al marco legal aplicable al rubro auditado, para
promover su correccin y prevencin.
4. Coordinar la elaboracin de documentos en los que se consignen
los resultados de la auditora practicada (Programa, Cronograma, Planeacin
Detallada, Marco Conceptual, Cdulas de Observaciones, Cdulas
Sumarias, Analticas, Subanalticas, etc.), para su presentacin a las
instancias superiores.
5. Supervisar el proceso de organizacin y control de documentos en forma
ordenada y lgica de acuerdo con los estndares establecidos por la SFP,
para integrar un acervo documental y de consulta en la materia.
6. Generar los legajos del expediente de auditora, para anlisis y supervisin
del Titular de Auditora Interna mediante los lineamientos contenidos en las
Disposiciones Generales para la Realizacin de Auditoras, Revisiones y
Visitas de Inspeccin, as como con la Gua General de Auditora Pblica.
7. Investigar las variables a utilizar con base en las disposiciones emitidas por
la SFP, para identificar las reas vulnerables y potencialmente de mayor
impacto negativo en el caso de que los riesgos se materialicen.
8. Concentrar la informacin necesaria para la evaluacin de las distintas
variables que intervienen para la determinacin de los riesgos, mediante los
formatos contenidos en las disposiciones que emite la SFP, para sustentar su
operacin y anlisis respectivo.
74
Perfil
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
9. Aplicar las frmulas del modelo basado en el enfoque estratgico, a efecto

de obtener los resultados de las variables que sern presentadas al Titular de
Auditora Interna, para su supervisin.
10. Coordinar la carga de los datos contenidos en el informe de auditora y en
las cdulas de observaciones y recomendaciones al Sistema de Informacin
Peridica, para notificar los resultados a la SFP.
11. Emitir los listados derivados del Sistema de Informacin Peridica sobre la
carga de informacin de los datos contenidos en los informes de auditora y en
las cdulas de observaciones y recomendaciones, para su verificacin contra
la documentacin fuente.
12. Proponer al Titular de Auditora Interna los resultados de la carga
del Sistema de Informacin Peridica, para su supervisin mediante los
lineamientos emitidos por la SFP.
13. Recopilar el sustento documental de las acciones realizadas en las reas
auditadas, para determinar el grado de solventacin alcanzado en cada
accin.
14. Supervisar la elaboracin de los papeles de trabajo que permitan realizar
el anlisis comparativo entre las medidas correctivas y preventivas
determinadas por el OIC y lo realizado por el rea auditada, con base en las
disposiciones contenidas en las Disposiciones Generales para la Realizacin
de Auditoras, Revisiones y Visitas de Inspeccin, as como con la Gua
General de Auditora Pblica, para corroborar su cumplimiento.
15. Proponer al Titular de Auditora Interna la solventacin de las
observaciones que se estime cuentan con el suficiente respaldo, para
considerarlas como totalmente atendidas.
rea de estudio:
Escolaridad
Nivel de estudio:
Licenciatura o Profesional 1. Ingeniera y Tecnologa
Administrativas
Exactas
4. Educacin y
Humanidades
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
1. Ingeniera
2. Derecho
3. Matemticas Actuara
4. Finanzas
5. Computacin e
Informtica
7. Contadura
8. Administracin
9. Economa
Experiencia
No. de aos: 4
laboral
rea de Experiencia
rea de Experiencia
Genrica:
Especfica:
1. Auditora
2. Ciencia Poltica
Capacidades
gerenciales del
puesto
Capacidades
tcnicas del
puesto
Idiomas
N/A
extranjeros:
Otros
computacin en paquetera de oficina e internet, en nivel
intermedio.

Nombre del Puesto
Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
Perfil
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
75
AUDITOR
18-113-1-CFNA002-0000016-E-C-U
NA2
Nmero de vacantes
1
$28,664.16 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro 16/100 M.N.)
rgano Interno de
Sede
Control
Mxico, D.F.
1. Supervisar la elaboracin de los documentos en los que se consignan los
resultados de la auditora practicada (Programa, Cronograma, Planeacin
Detallada, Marco Conceptual, Cdulas de Observaciones, Cdulas Sumarias,
Analticas, Subanalticas, etc.).
2. Verificar la organizacin de documentos en forma ordenada y lgica de
acuerdo con los estndares establecidos por la SFP.
del Director/a de Auditora.
4. Efectuar la carga de los datos contenidos en el informe de auditora y en las
cdulas de observaciones y recomendaciones.
5. Emitir los listados de la carga de informacin derivada de las auditoras
practicadas, para su verificacin y confronta con la documentacin fuente.
6. Proponer al Director/a de Auditora los resultados de la carga del Sistema
de Informacin Peridica, para su supervisin.
7. Recopilar la informacin y documentacin de las operaciones sujetas a
revisin, para registrarla en papeles de trabajo y efectuar el anlisis respectivo.
efectuaron conforme al marco legal aplicable al rubro auditado.
operacin o grupo de operaciones revisadas y proponerlas al Director/a de
Auditora junto con la propuesta de informe, para su revisin.
10. Recopilar el sustento documental que avale las acciones realizadas por las
reas auditadas.
11. Elaborar los papeles de trabajo que permitan realizar el anlisis
comparativo entre las medidas correctivas y preventivas determinadas por el
OIC y lo realizado en el rea auditada.
12. Proponer al Director/a de Auditora la solventacin de las observaciones
que se estime cuentan con el suficiente respaldo, para su consideracin y
clasificacin como totalmente atendidas.
Escolaridad
Nivel de estudio:
rea de estudio:
Exactas
2. Educacin y
Humanidades
Administrativas
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
1. Computacin e
Informtica
3. Ingeniera
4. Finanzas
5. Economa
6. Derecho
7. Contadura
8. Administracin
76
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Experiencia
laboral
Capacidades
gerenciales del
puesto
Capacidades
tcnicas del
puesto
Idiomas
extranjeros:
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
No. de aos: 3
rea de Experiencia
Genrica:
2. Ciencia Poltica
rea de Experiencia
Especfica:
1. Auditora

N/A
computacin en paquetera de oficina e internet en nivel
intermedio.
AUDITOR
18-113-1-CFNA002-0000044-E-C-L
NA2
Nmero de vacantes
1
rgano Interno de
Sede
Control
Mxico, D.F.
1. Supervisar la elaboracin de los documentos en los que se consignan los
resultados de la auditora practicada (Programa, Cronograma, Planeacin
Detallada, Marco Conceptual, Cdulas de Observaciones, Cdulas Sumarias,
Analticas, Subanalticas, etc.).
2. Verificar la organizacin de documentos en forma ordenada y lgica de
acuerdo con los estndares establecidos por la SFP.
del Director/a de Auditora.
4. Efectuar la carga de los datos contenidos en el informe de auditora y en las
cdulas de observaciones y recomendaciones.
5. Emitir los listados de la carga de informacin derivada de las auditoras
practicadas, para su verificacin y confronta con la documentacin fuente.
6. Proponer al Director/a de Auditora los resultados de la carga del Sistema
de Informacin Peridica, para su supervisin.
7. Recopilar la informacin y documentacin de las operaciones sujetas
a revisin, para registrarla en papeles de trabajo y efectuar el anlisis
respectivo.
efectuaron conforme al marco legal aplicable al rubro auditado.
operacin o grupo de operaciones revisadas y proponerlas al Director/a de
Auditora junto con la propuesta de informe, para su revisin.
10. Recopilar el sustento documental que avale las acciones realizadas por las
reas auditadas.
11. Elaborar los papeles de trabajo que permitan realizar el anlisis
comparativo entre las medidas correctivas y preventivas determinadas por el
OIC y lo realizado en el rea auditada.
12. Proponer al Director/a de Auditora la solventacin de las observaciones
que se estime cuentan con el suficiente respaldo, para su consideracin y
clasificacin como totalmente atendidas.

Perfil
DIARIO OFICIAL
Escolaridad
Nivel de estudio:
Grado de avance:
Titulado
Experiencia
laboral
Capacidades
gerenciales del
puesto
Capacidades
tcnicas del
puesto
Idiomas
extranjeros:
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
No. de aos: 3
rea de Experiencia
Genrica:
1. Ciencia Poltica
(Tercera Seccin)
77
rea de estudio:
Exactas
2. Educacin y
Humanidades
Administrativas
Carrera:
1. Computacin e
Informtica
3. Ingeniera
4. Finanzas
5. Derecho
6. Contadura
7. Administracin
9. Economa
rea de Experiencia
Especfica:
2. Auditora

N/A
computacin en paquetera de oficina e internet en nivel
intermedio.
AUDITOR
18-113-1-CFOA001-0000043-E-C-U
OA1
Nmero de vacantes
1
$17,046.25 (Diez y siete mil cuarenta y seis 25/100 M.N.)
rgano Interno de
Sede
Control
Mxico, D.F.
1. Compilar el sustento documental que se recibe de las reas auditadas, a fin
de proporcionar al auditor correspondiente los elementos necesarios para el
seguimiento y anlisis respectivo.
2. Colaborar con la auditora de seguimiento en la clasificacin de los papeles
de trabajo, aplicando las tcnicas y procedimientos de la Gua General de
Auditora Pblica y de las Normas Generales de Auditora Pblica, para
realizar el anlisis comparativo entre las medidas correctivas y preventivas
determinadas por el OIC y lo realizado por el rea auditada.
3. Integra el expediente de seguimiento, aplicando las tcnicas y
procedimientos de la Gua General de Auditora Pblica para conservar
la evidencia documental de las acciones que las reas auditadas dieron
a las medidas correctivas y preventivas determinadas como resultado de las
auditoras practicadas.
78
Perfil
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
4. Codificar y capturar la informacin y documentacin de las operaciones

sujetas a revisin en papeles de trabajo, manuales y electrnicos, para
efectuar el anlisis respectivo.
5. Verificar si las operaciones realizadas por las reas auditadas se efectuaron
en apego al marco legal aplicable al rubro auditado, para corroborar la
aplicacin de las tcnicas y procedimientos consignados en la Gua General
de Auditora Pblica y disposiciones aplicables.
6. Proporcionar elementos documentales a los auditores responsables
de practicar las auditoras correspondientes, para la conformacin de las
observaciones y recomendaciones.
7. Clasificar los documentos en los que se consignan los resultados de la
auditora practicada (Programa, Cronograma, Planeacin Detallada, Marco
Conceptual, Cdulas de Observaciones, Cdulas Sumarias, Analticas,
Subanalticas, etc.), mediante el engrose de legajos, para su posterior
consulta.
8. Auxiliar en la elaboracin de ndices, marcas y referencias en los papeles
de trabajo de acuerdo con los estndares establecidos por la SFP, para
facilitar la consulta de los documentos que integran el expediente de auditora.
9. Coordinar las acciones necesarias para la preparacin de cartulas,
separadores e integracin de documentos en legajos, con base en lo
establecido en la Gua General de Auditora Pblica, para conformar el
expediente de la auditora practicada.
Escolaridad
Nivel de estudio:
rea de estudio:
Licenciatura o
Profesional
Administrativas
Exactas
4. Educacin y
Humanidades
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
1. Ingeniera
2. Derecho
4. Finanzas
5. Computacin e
Informtica
7. Economa
8. Administracin
9. Contadura
Experiencia
No. de aos: 2
laboral
rea de Experiencia
rea de Experiencia
Genrica:
Especfica:
1. Ciencia Poltica
2. Auditora
Capacidades
gerenciales del
puesto
Capacidades
tcnicas del
puesto
Idiomas
N/A
extranjeros:
Otros
veces. El puesto requiere de conocimientos
de computacin en paquetera de oficina e internet en
nivel intermedio

Nombre del Puesto
Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
79
CONSULTOR
18-113-1-CFNA001-0000033-E-C-U
NA1
Nmero de vacantes
1
$25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 76/100 M.N.)
rgano Interno de
Sede
Control
Mxico, D.F.
1. Analizar y revisar el informe anual, as como el Plan de Trabajo de Control
Interno y su correspondiente seguimiento en las instituciones a cargo del OIC,
en apego al Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia
de Control Interno y sus respectivas actualizaciones emitidas por la SFP, a fin
de emitir recomendaciones y propuestas de acciones de mejora que
contribuyan y fundamenten la opinin del Titular del rgano Interno de Control
sobre el informe anual del estado que guarda el control interno institucional.
2. Supervisar el seguimiento e instrumentacin de las acciones de mejora
determinadas por las instituciones a cargo del OIC, para reportar al Titular del
rea el nivel de avance logrado en la atencin de las mismas.
3. Supervisar que la captura de los avances a las acciones de mejora
determinadas por las instituciones a cargo del OIC realizados en el Sistema
de Administracin de los Comits de Control y Desempeo Institucional o el
Sistema que la SFP establezca para tal efecto, se realice conforme al Manual
Administrativo de Aplicacin General en Materia de Control Interno.
4. Realizar estudios y anlisis, a fin de asesorar y asegurar que las
instituciones a cargo del OIC, realicen las actividades que dicte la Unidad de
Gobierno Digital de la SFP, en los temas de: planeacin estratgica de TIC's,
seguimiento al desarrollo de Gobierno Digital, inventario de aplicaciones de
TIC y Digitalizacin de trmites y servicios y promocin de firma electrnica
avanzada.
5. Verificar el seguimiento e implantacin de los proyectos inscritos en el Plan
Estratgico de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones de las
instituciones a cargo del OIC, con base en el procedimiento especfico que la
SFP emita, reportando al Titular del rea el nivel de avance logrado.
6. Asesorar, dar seguimiento y verificar la implementacin y aseguramiento del
Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Tecnologas
de Informacin y Comunicaciones en las instituciones a cargo del OIC, con
base en las instrucciones especficas de la Unidad de Polticas de Mejora de
la Gestin Pblica y la Unidad de Gobierno Digital como unidad normativa
responsable, ambas de la SFP.
7. Colaborar con el Titular del rea, a fin de dar cumplimiento a las funciones
conferidas al Titular del rgano Interno de Control como Vocal Ejecutivo del
COCODI, de acuerdo a lo sealado en el Manual Administrativo de Aplicacin
General en Materia de Control Interno.
8. Supervisar y asegurar que la informacin que conforma la carpeta
electrnica de cada una de las sesiones sea presentada en su totalidad y de
manera ntegra, a fin de que pueda ser visualizada por todos los miembros
que asisten al Comit de Control y Desempeo Institucional en las
instituciones a cargo del OIC.
9. Manipular y asegurar la integridad de los archivos que conforman
las carpetas electrnicas de las sesiones de los COCODI llevados a cabo en
las instituciones a cargo del OIC.
10. Promover y encauzar la calidad y relevancia de acciones en la planeacin
de las mejoras, participando en equipos de trabajo mediante la identificacin y
anlisis de iniciativas de proyecto, considerando su impacto, factibilidad,
costo, facilidad de ejecucin, clasificacin, seleccin de indicadores y etapas
de los planes de trabajo y su articulacin en funcin a los objetivos del
Programa Especial de Mejora de la Gestin en la APF 2008-2012 para
la integracin de proyectos de mejora y su registro en el Sistema de
Administracin del PMG (SAPMG).
80
Perfil
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
11. Acompaar a las instituciones en la ejecucin de sus proyectos de mejora

incorporados en el Proyecto Integral de Mejora de la Gestin (PIMG),
identificando elementos que limiten su implementacin, emitiendo propuestas
para resolverlos y dando seguimiento a los reportes de avances en el Sistema
de Administracin del Programa de Mejora de la Gestin con base en la
programacin de los planes de trabajo para asegurar el cumplimiento
de metas y objetivos.
12. Participar en el cierre de proyectos, verificando las acciones implantadas,
productos y beneficios logrados, el alcance real, el resultado de los
indicadores en el nivel de cumplimiento de los objetivos de cada proyecto,
los costos, opinando sobre los resultados alcanzados y la manera de mejorar
su calidad para registrar esta informacin en el SAPMG en integrar los
expedientes con la evidencia recabada.
13. Planear ejercicios de diagnstico respecto a los temas sugeridos por la
SFP y los determinados por el propio OIC, con el propsito de identificar
oportunidades de mejora que deriven en proyectos para ser incorporados en
el Sistema de Administracin del Programa de Mejora de la Gestin.
14. Considerar a las instituciones que por su naturaleza y complejidad
requieren la realizacin de estudios especficos por parte del OIC para
instrumentar acciones respecto a sus proyectos de mejora.
15. Desarrollar programas de trabajo para la ejecucin de diagnsticos con el
nivel de detalle que se estime conveniente.
Nivel de estudio:
rea de estudio:
Escolaridad
Exactas
2. Educacin y
Humanidades
Administrativas
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
1. Computacin e
Informtica
2. Administracin
3. Sistema y Calidad
4. Economa
6. Contadura
7. Ingeniera
No. de aos: 3
Experiencia
laboral
rea de Experiencia
rea de Experiencia
Genrica:
Especfica:
1. Teora y Mtodos
Derecho
Generales
2. Lgica
2. Metodologa
3. Organizacin y
4. Matemticas
Direccin de Empresas
5. Ciencia Poltica
4. Estadstica
5. Organizacin Industrial y
Polticas Gubernamentales
6. Economa General
7. Auditora
Capacidades
gerenciales del
puesto
Capacidades
tcnicas del
puesto
Idiomas
extranjeros:
Otros
Horario de trabajo diurno. El puesto requiere de
conocimientos de computacin en paquetera de oficina
e internet en nivel intermedio.
Principios del Concurso
Calendario del
concurso
Desarrollo del Concurso
Requisitos de
participacin
Documentacin
requerida en las etapas
de revisin documental,
evaluacin de la
experiencia y valoracin
del mrito.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
81
eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito
y equidad de gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit Tcnico de
Seleccin a: la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal, su Reglamento, a las Disposiciones en materia de
y al Manual del Servicio Profesional de Carrera.
Actividad
Fecha o periodo
Publicacin de convocatoria en
el Diario Oficial de la Federacin
Registro de candidatas/os (en
Del 05 de septiembre de 2012 al 18
de septiembre de 2012
Revisin curricular (a travs de
Del 26 de septiembre de 2012 al 02
de octubre de 2012
Del 03 de octubre de 2012 al 09
de octubre de 2012
Revisin
Documental,
Evaluacin de la Experiencia y
de octubre de 2012
Valoracin del Mrito
Entrevista
de octubre de 2012
Determinacin y fallo
de octubre de 2012
El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica en esta
convocatoria; sin embargo, podrn modificarse las fechas establecidas de
acuerdo al nmero de candidatas/os a presentarse a cada etapa del proceso y
los recursos disponibles para su operacin. En todos los casos se notificar
con por lo menos 2 das hbiles de antelacin a las/los candidatos, a travs de
Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad
y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadana o ciudadano
mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjera/o cuya condicin
migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciada o
sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para
el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado
eclesistico, ni ser ministra o ministro de algn culto, y no estar inhabilitada o
inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro
impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se
indican para cada caso. No se ejercer discriminacin por razn alguna,
incluyendo sexo, edad, capacidades diferentes, condiciones de salud, religin,
estado civil, origen tnico o condicin social.
La Secretara de Energa se reserva el derecho de solicitar, en cualquier
registrados en www.trabajaen.gob.mx por las/los candidatos para fines de la
revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos establecidos en el
artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal (LSPC) y de la presente convocatoria; de no acreditarse su
existencia o autenticidad se descalificar a las/los candidatos o en su caso
se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento
que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Energa, la cual
se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
82
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Las/los candidatos debern presentar para su revisin los siguientes

documentos:
Revisin documental:
1. Acta de nacimiento o forma migratoria correspondiente y vigente para
poder trabajar en Mxico.
2. Currculo registrado por las/los candidatos en www.trabajaen.gob.mx,
firmado y con el folio de concurso en todas las pginas.
3. Ttulo registrado en la Secretara de Educacin Pblica y/o en su caso,
cdula profesional correspondiente, en los trminos del numeral 175 de
las Disposiciones en materia de planeacin, organizacin y
administracin de los recursos humanos. En caso, de que se solicite nivel
de estudio Titulado, se acepta acta de examen profesional aprobado o
documento oficial expedido por la institucin educativa que acredite el
trmite y plazo de entrega del ttulo o cdula profesional; para el caso
Terminado o Pasante se acepta documento oficial expedido por la
institucin educativa que acredite 100% de los crditos cubiertos o carta
de pasante o documento expedido por la institucin educativa que lo
acredite con tal carcter.
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial
expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Se aceptan los estudios
de maestra y doctorado para avalar la escolaridad establecida en el perfil
del puesto de que se trate.
4. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma: credencial para votar,
pasaporte, cartilla militar o cdula profesional.
5. Formato de Inscripcin en el RFC expedido por el SAT, MISMO QUE
DEBER COINCIDIR CON EL REGISTRADO EN SU CURRICULUM DE
TRABAJAEN.
6. Escrito bajo protesta de decir verdad, el cual deber ser el que se
encuentra disponible en www.energia.gob.mx seccin Oficiala
Mayor/Sistema Profesional de Carrera/Subsistema de Ingreso, y que
menciona entre otras cuestiones no haber sido sentenciada/o con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitada/o para el
servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministra/o
de culto, que la documentacin presentada es autntica y manifestacin
de haber sido o no beneficiada/o por algn programa de retiro voluntario;
en este ltimo caso el ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la
normatividad aplicable.
7. Impresin de folio para participar en el concurso, asignado por el portal
8. Documentos que acrediten la antigedad y rea de experiencia laboral
requerida para el puesto. Se aceptan nombramientos, contratos,
constancias de periodos laborados en hoja membretada con datos de
localizacin de las empresas o instituciones, recibos de pagos, hojas
nicas de servicio y recibos de honorarios. Contar como experiencia
laboral el servicio social y las prcticas profesionales
9.
Evaluaciones de desempeo anuales. Original o copia certificada de las
dos ltimas evaluaciones del desempeo anuales que haya recibido
como servidora/or pblico de carrera titular. Este requisito slo aplica para
servidoras/es pblicos de carrera titulares que deseen acceder por
concurso a una promocin.
Evaluacin de la experiencia:
Documentos oficiales probatorios, por ej.: currculo registrado en
www.trabajaen.gob.mx nombramientos, bajas, contratos, constancias
de periodos laborados en hoja membretada, recibos de pagos, hojas nicas
de servicio, recibos de honorarios y constancias de servicio social y prcticas
profesionales. Ver ms informacin en www.trabajaen.gob.mx seccin
Documentacin e Informacin Relevante/Metodologa y escalas de
calificacin. Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito.
Aspectos a evaluar:
Orden en los puestos desempeados: comprobantes de los ltimos dos

niveles de puesto.
Tiempo de permanencia en los puestos desempeados: documentos que

indiquen inicio y fin de cada puesto.
Experiencia en el sector pblico: comprobantes del sector pblico.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
83
Experiencia en el sector privado: comprobantes del sector privado.

Experiencia en el sector social: comprobantes del sector social.
Nivel de remuneracin: comprobante de ingreso bruto de su puesto actual
o ltimo.
Relevancia de funciones y actividades desempeadas en relacin con el

puesto vacante: curriculo registrado en www.trabajaen.gob.mx.
Slo para servidoras/es pblicos de la Secretara de Energa en puestos de
dependencia directa de la vacante:
Experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante: documento

comprobatorio del tiempo trabajado en los puestos inmediatos inferiores
al de la vacante.
Aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante: resultado de las

evaluacines de desempeo en los puestos inferiores inmediatos al de la
vacante.
Valoracin del mrito:
www.trabajaen.gob.mx, nombramientos, bajas, contratos, constancias
de periodos laborados en hoja membretada, recibos de pagos, hojas nicas
de servicio
y recibos
de honorarios. Ver
ms informacin
en
seccin
Documentacin
e
Informacin
Relevante/Metodologa y escalas de calificacin. Evaluacin de la experiencia
y valoracin del mrito.
Aspectos a evaluar:
Resultado de los procesos de certificacin: documento oficial probatorio

que haga constar la certificacin vigente de capacidades profesionales
sealadas en el perfil del puesto de la plaza vacante.
Logros: documento oficial comprobatorio que haga constar las

certificaciones en competencias laborales o habilidades profesionales
diferentes a las del Servicio Profesional de Carrera; publicaciones
especializadas relacionadas con su campo de experiencia (gacetas,
revistas, prensa o libros).
Distinciones: documento oficial comprobatorio que acredite haber fungido

como presidente, vicepresidente o miembro fundador de asociaciones u
organizaciones no gubernamentales (cientficas, de investigacin,
gremiales, estudiantiles o de profesionistas), ttulo grado academico
Honoris Causa, graduacin con honores o distincin.
Reconocimientos y premios: documento oficial probatorio a nombre de

la/el candidato que haga constar que se le otorg un premio,
reconocimiento por colaboracin, ponencias o trabajos de investigacin,
reconocimiento por antigedad en el servicio pblico o que obtuvo
primero, segundo o tercer lugar en competencias o certmenes pblicos o
abiertos.
Actividad destacada en lo individual: ttulo o grado acadmico en el

extranjero con reconocimiento oficial por la Secretaria de Educacin
Pblica, patentes a su nombre, servicios o misiones en el extranjero,
derechos de autor, servicios de voluntariado, altruismo o filantropa
(no incluye donativos).
Otros estudios: diplomados, licenciaturas, especialidades, maestras,

doctorados, postdoctorados adicionales a los requeridos por el perfil del
puesto vacante en concurso. Se acepta ttulos o certificados oficiales
de estudios adicionales aprobados o documento oficial expedido por la
institucin educativa en que se acredite el trmite y plazo de entrega del
ttulo o cdula profesional.
Slo aplica para servidoras/es pblicos de carrera titulares:
Resultado de las evaluaciones de desempeo. Resumen de

Calificaciones de las Modalidades de Valoracin Anual de la ltima
evaluacin del desempeo.
Resultado de las acciones de capacitacin. Resumen de Calificaciones

de las Modalidades de Valoracin Anual de la ltima evaluacin
del desempeo.
84
(Tercera Seccin)
Entrega de la
documentacin
Registro de aspirantes
al concurso
Reactivacin de folios
DIARIO OFICIAL
Toda la documentacin requerida deber entregarse personalmente en el

domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que por va electrnica
reciban, y de la siguiente manera:
Original o copia certificada para su cotejo (todos los documentos

invariablemente deben coincidir con los escaneados en el medio
electrnico solicitado); y
Digitalizada:
o Grabados en disco compacto no regrabable e identificado con el
nombre de la plaza, folio de la/el candidato y folio del concurso.
o Formato PDF.
o Un archivo por documento. La falta de cualquiera de ellos es motivo
de descarte.
o Por ambos lados en su caso.
o Escala 100%.
Separada en una carpeta para cada etapa: Revisin documental,

Evaluacin de la experiencia y Valoracin del mrito.
La inscripcin de aspirantes a un concurso se realizar nicamente a travs
de www.trabajaen.gob.mx; con dicha herramienta se realizar la revisin
curricular y a cada aspirante le asignar un nmero de folio para el concurso,
mismo que servir para formalizar su inscripcin al mismo y como
identificacin durante el desarrollo del proceso de seleccin; este nmero de
folio asegura el anonimato de las/los candidatos.
A partir de la publicacin de la convocatoria y hasta un da hbil posterior al
cierre de la etapa del registro, las/los candidatos podrn presentar por escrito
una peticin de reactivacin de folio, en la Oficiala de partes de la Direccin
General de Recursos Humanos, Innovacin y Servicios ubicada en la planta
baja de Vito Alessio Robles 174, Col. Florida, Delegacin lvaro Obregn,
C.P. 01030, Mxico, D.F., de 9:00 a 18:00 horas. Dicho escrito deber
dirigirse al Comit Tcnico de Seleccin e incluir:
Justificacin de por qu considera que se debe reactivar su folio.
Impresin de inicio de www.trabajaen.gob.mx,
Pantalla impresa de www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio

de rechazo.
Curriculum Vitae del Portal de TrabajaEn.
Copia de documentos probatorios de su experiencia laboral

y escolaridad1.
Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a

su peticin, la cual ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico
de Seleccin.
La reactivacin de folios ser procedente cuando las causas de descarte no
sean imputables a las/los candidatos, como son:
1. Omisiones o errores de captura de la/el operador de Ingreso que
se acrediten fehacientemente.
2. Errores o fallas comprobables en www.trabajaen.gob.mx
Cuando las causas de descarte sean imputables a las/los candidatos,
la reactivacin de folios no ser procedente; dichas causas son:
1. El aspirante haya renunciado al concurso;
2. El aspirante haya renunciado a calificaciones de evaluaciones
de habilidades;
3. Exista duplicidad de registros en www.trabajaen.gob.mx.
4. La modificacin del currculo vitae en www.trabajaen.gob.mx haya tenido
como fin ocultar el motivo por el cual se rechaz la postulacin.
5. Exista algn otro motivo que a juicio del CTS, manifieste dolo por parte de
la/el candidato.
El CTS resolver las solicitudes de reactivacin de folio en un plazo mximo
de 7 das hbiles, contados a partir del da hbil siguiente de la fecha de
recepcin de la misma. Se aceptarn las solicitudes recibidas mediante correo
electrnico, sin responsabilidad para la Secretara de Energa en caso de no
recibir la informacin o que sta no pueda ser revisada por no ser legible,
no llegar completa o clara.
Nombramientos, hojas de servicio, contratos, comprobante de ingresos, recibos de honorarios, declaracin patrimonial, cdula profesional,
ttulo, y hoja resumen certificada.

Temarios y guas
Aplicacin de
evaluaciones
Reglas de Valoracin
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
85
El temario referente a los exmenes de conocimientos se encontrar a

disposicin de las/los candidatos en www.energia.gob.mx seccin Oficiala
Mayor/Sistema Profesional de Carrera/Subsistema de Ingreso, a partir de la
fecha de la publicacin de la convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin
y en www.trabajaen.gob.mx. Ver ms informacin en www.trabajaen.gob.mx
seccin Documentacin e Informacin Relevante/Guas de estudio para las
evaluaciones de visin del servicio pblico, gerenciales/directivas y
habilidades intra e interpersonales.
La Secretara de Energa comunicar la fecha, hora y lugar en que las/los
candidatos debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones
respectivas. En dichas comunicaciones se especificar la duracin
aproximada de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el
registro de las/los aspirantes antes del inicio de la evaluacin. En caso de no
presentarse en la fecha y horario sealados para la presentacin de sus
evaluaciones las/los candidatos sern descartados del concurso. Todas las
evaluaciones se realizarn en las instalaciones de la Secretara de Energa.
El CTS determina que no se realizar revisin de exmenes, considerando
que los exmenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades se aplican
utilizando herramientas electrnicas y con metodologa de opcin mltiple, y
en ningn caso proceder la entrega de los reactivos ni las opciones de
respuesta ni el contenido o los criterios de evaluacin.
Ser motivo de descarte de las/los candidatos no presentarse a cualquiera de
las evaluaciones a las que sea citado, no acreditar fehacientemente
cualquiera de los requisitos establecidos en el art. 21 de la LSPC y en esta
convocatoria; o no obtener un resultado aprobatorio en la etapa de examen de
conocimientos, el cual ser de 70/100. Los resultados obtenidos en la
evaluacin de habilidades, evaluacin de la experiencia y valoracin del
mrito, no sern motivo de descarte. Se considerarn como finalistas, las y los
candidatos que hayan obtenido el Puntaje Mnimo de Aptitud, el cual equivale
a 80 puntos, en una escala de 0 a 100, quienes pasarn a la Etapa
de Determinacin.
Sistema de Puntuacin
Nivel
Exmenes de
conocimientos
Evaluacin
de
Habilidades
Evaluacin
de
Experiencia
Valoracin
del Mrito
Entrevista
Para
30
20
10
10
30
cualquier
nivel
Entrevista
Las entrevistas tienen la finalidad de que el CTS profundice en la evaluacin

de la capacidad y conocimientos de las/los candidatos. Pasarn a la etapa de
entrevista hasta tres candidatos con la mayor calificacin en las etapas
previas, siempre que su puntaje promedio antes de la etapa de entrevistas
sea igual o mayor a 50 puntos en el Sistema de Puntuacin. En caso de que
ninguna/o de los candidatos entrevistados obtenga una calificacin definitiva
mayor a ochenta puntos para ser considerado finalista, el CTS seguir
entrevistando tres candidatas/os, en orden de prelacin, hasta la
determinacin de ganadora/or o desierta. En el supuesto de que el nmero
de candidatas/os sea menor a tres se entrevistar a la totalidad de stas/os.
La/el ganador del concurso ser la persona finalista que obtenga la
calificacin ms alta en el proceso de seleccin; es decir, al de mayor
calificacin definitiva. En el supuesto de que la/el ganador inicial comunique a
la Secretara de Energa su decisin de no ocupar el puesto o bien que no se
presente a tomar posesin y ejercer las funciones del mismo en la fecha
sealada, el Comit Tcnico de Seleccin, en su caso, determinar a la/el
finalista con la siguiente mayor calificacin definitiva, quien podr llegar a
ocupar el puesto sujeto a concurso.
La Direccin General de Recursos Humanos, Innovacin y Servicios
difundir en www.trabajaen.gob.mx y en www.energia.gob.mx el nombre de
la/el ganador del concurso y su folio. As mismo, registrar la reserva
de las/los aspirantes.
86
(Tercera Seccin)
Declaracin de
Concurso Desierto
Reserva de aspirantes
Publicacin de
resultados y
disposiciones generales
Resolucin de Dudas
DIARIO OFICIAL
El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del

caso, declarar desierto un concurso cuando:
Ningn candidato/a se presente al concurso.
Ningn candidato/a obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser

considerada/o finalista.
Slo una o un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea

vetada/o, o bien, no obtenga la mayora de los votos de las/los miembros
del Comit Tcnico de Seleccin.
Las/los candidatos finalistas que no resulten ganadoras/es en el concurso,
integrarn la reserva de aspirantes de la Secretara de Energa. Para los fines
de constitucin y operacin de la reserva no existir orden de prelacin alguno
entre las/los integrantes de la misma. Esta reserva tendr una vigencia de un
ao a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se
trate y slo podr ser considerada para procesos de seleccin en la Secretara
de Energa.
1. En www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el
concurso de los puestos vacantes.
2. Durante el concurso los resultados de cada etapa sern publicados en
www.trabajaen.gob.mx y en www.energia.gob.mx identificndose a cada
candidata/o con su nmero de folio.
3. Los datos personales de las/los candidatos son confidenciales an
despus de concluido el concurso.
4. Cada candidata/o se responsabilizar de los traslados y gastos erogados
5. Los candidatos que acrediten la etapa de conocimientos y que radiquen
fuera de la zona metropolitana de la Ciudad de Mxico, podrn presentar
una solicitud por escrito al Comit Tcnico de Seleccin, a fin de que las
subsecuentes etapas (hasta antes de las entrevistas), les sean aplicadas
el mismo da. Dicha solicitud debe ser presentada el mismo da que se
acredite la evaluacin de conocimientos.
6. Las/los candidatos podrn presentar Inconformidad o Recurso de
Revocacin, previstos en los trminos de la LSPC y de su Reglamento,
ante el rea de Quejas del rgano Interno de Control en la Secretara de
Energa, en Insurgentes Sur 890, Col. Del Valle, Delegacin Benito
Jurez, C.P. 03100, Mxico, D.F., de 9:00 a 15:00 hrs.
7. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto
por el Comit Tcnico de Seleccin, conforme a las disposiciones
aplicables.
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que las/los
candidatos formulen con relacin a los puestos y el desarrollo del proceso de
seleccin, se encuentra disponible la cuenta de correo electrnico
opadilla@energia.gob.mx y el telfono 5000-6000 ext. 7747, de lunes a
viernes de 9:00 a 16:00 horas.

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Energa
Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, el Secretario Tcnico
Secretario Tcnico para las plazas de Coordinador de Proyectos Especiales
y de Control de Gestin, Coordinacin de Apoyo Tcnico y Administrativo,
Auditor NB2-45, Auditor NA2-16, Auditor NA2-44, Auditor OA1-43 y Consultor
Lic. Jos Francisco Lujano Torres
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
87
Secretara de Energa
CONVOCATORIA DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA
No. 131
El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Energa con fundamento en los artculos 21, 25, 26,
28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y
17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, Tercero y Sptimo Transitorios de su Reglamento,
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA en el concurso para ocupar las plazas
sealadas del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
Nombre del Puesto
Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Perfil
SUBDIRECCIN DE ADQUISICIONES
18-410-1-CFNB001-0000101-E-C-N
NB1
Nmero de vacantes
1
Direccin General de
Sede
Vito Alessio Robles No. 174,
Recursos Humanos,
Colonia Florida, Delegacin
Innovacin y Servicios
lvaro Obregn, C.P. 01030,
Mxico, D.F.
1. Elaborar las bases de convocatoria para procedimientos de contratacin por
invitacin a cuando menos tres personas, a fin de asegurar su cumplimiento
legal y normativo.
2. Supervisar la elaboracin de pedidos que deriven del Comit de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios, por solicitud de las reas
requirentes y como resultado de los procedimientos de contratacin descritos
en el artculo 26 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del
Sector Pblico, para registrar su cumplimiento.
3. Verificar los expedientes de los pedidos de adquisiciones realizados, para
garantizar su adecuada integracin de acuerdo con el marco legal y normativo
existente.
4. Coordinar la integracin de las carpetas documentales en materia de
adquisiciones, para someterlas a la aprobacin del Comit de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios de la Secretara de Energa.
5. Elaborar las actas derivadas de las sesiones del Comit de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios, con los acuerdos dictados en el pleno del Comit,
para llevar un registro de las mismas que sustente su realizacin.
6. Supervisar la integracin de las carpetas documentales en materia de bienes
muebles, para someterlas a la aprobacin del Comit de Bienes Muebles.
7. Convocar al Subcomit revisor de bases de convocatorias (surco), de
invitacin a cuando menos tres personas, y elaborar las actas con los acuerdos
dictados en dicho Subcomit, para su publicacin oficial.
8. Formular los programas anuales de adquisiciones, arrendamientos y
servicios; y de disposicin final de los bienes muebles, para dar cumplimiento a
la normatividad existente.
9. Realizar y supervisar los inventarios de bienes muebles de la Secretara de
Energa, para dar cumplimiento a la normatividad existente.
Escolaridad
Nivel de estudio:
rea de estudio:
Licenciatura o Profesional 1. Ciencias Naturales y Exactas
Administrativas
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
1. Contadura
2. Economa
4. Derecho
5. Administracin
88
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Experiencia
laboral
Capacidades
gerenciales
del puesto
Capacidades
tcnicas del
puesto
Idiomas
extranjeros:
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Perfil
No. de aos: 3
rea de Experiencia
Genrica:
1. Ciencia Poltica
Derecho
rea de Experiencia
Especfica:
Nacionales
Revisar temario en http://www.sener.gob.mx/, ruta: Oficiala

Mayor, Servicio Profesional de Carrera y Subsistema de
Ingreso
N/A
Horario de trabajo diurno, con disponibilidad de viajar a veces.
Conocimientos en cmputo en nivel intermedio, para el
manejo de paquetera de oficina e internet.
SUBDIRECCIN DE SEGUIMIENTO Y NORMATIVIDAD

18-410-1-CFNA001-0000091-E-C-N
NA1
Nmero de vacantes
1
$25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 76/100 M.N.)
Direccin General de
Sede
Recursos Humanos,
Mxico, D.F.
1. Coordinar el proceso de adquisicin de bienes y/o servicios, para asegurar la
existencia y funcionamiento de los mismos dentro de la Secretara de Energa.
2. Supervisar el seguimiento de los contratos formalizados sobre adquisicin de
bienes y/o servicios en la Secretara de Energa, para asegurar el cumplimiento
de los mismos en tiempo y forma.
3. Aplicar el procedimiento de rescisin de contratos de bienes y/o servicios por
causales establecidas en la normatividad aplicable, para la conclusin de los
mismos.
4. Supervisar la elaboracin y recopilacin de fuentes de informacin requeridas
por las dependencias globalizadoras de la Administracin Pblica Federal
(Compranet, Reporte PYMES Economa, Reportes SHCP), para el seguimiento
de los procesos y actividades en materia de adquisiciones.
5. Elaborar los formatos de seguimiento de informacin en materia de
adquisiciones de bienes y/o servicios, para atender las solicitudes de
informacin de las dependencias globalizadoras del gobierno federal.
6. Desarrollar lneas de comunicacin con entidades o dependencias del
gobierno federal, a fin de intercambiar informacin sobre proveedores de bienes
y/o servicios que realizan un adecuado cumplimiento de los contratos en
materia de adquisiciones en las mejores condiciones de precio y calidad para la
Secretara de Energa.
Escolaridad
Nivel de estudio:
rea de estudio:
Licenciatura o Profesional 1. Ciencias Sociales y
Administrativas
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
1. Administracin
2. Derecho
3. Contadura
5. Economa
Nombre del Puesto

Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
DIARIO OFICIAL
Experiencia
laboral
No. de aos: 3
rea de Experiencia
Genrica:
Derecho
3. Ciencia Poltica
Capacidades
gerenciales
del puesto
Capacidades
tcnicas del
puesto
Idiomas
extranjeros:
Otros
(Tercera Seccin)
89
rea de Experiencia
Especfica:
Nacionales
2. Direccin y Desarrollo de
Recursos Humanos
3. Economa General

Ingreso
El puesto requiere del idioma ingls nivel bsico para leer,
hablar y escribir.
Horario de trabajo diurno.
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE INVENTARIOS

18-410-1-CFOC001-0000102-E-C-N
OC1
Nmero de vacantes
1
$22,153.30 (Veintidos mil ciento cincuenta y tres 30/100 M.N.)
Direccin General de
Sede
Recursos Humanos,
Mxico, D.F.
1. Cotejar los registros de alta y baja de los bienes inmuebles mediante el
inventario fsico y el Sistema de Control de Bienes Muebles, para mantener
comunicacin con el Departamento de Contabilidad.
2. Revisar la documentacin generada por el inventario fsico de los bienes
muebles, asegurando su debido control y registro, para proveer de informacin
confiable a la Direccin de Servicios y Bienes Muebles.
3. Formular dictmenes e informes sobre la existencia de bienes que
justifiquen, a travs del Sistema de Control de Inventarios, su presencia dentro
del inventario fsico de bienes muebles en los departamentos involucrados.
4. Verificar peridicamente el Sistema de Control de Bienes Muebles, mediante
el programa facilitado para ello y de manera conjunta con el rea de
informtica, para asegurar su adecuado funcionamiento.
5. Controlar la documentacin generada por la baja y disposicin final de los
bienes muebles, a travs del archivo existente tanto en forma de
documentacin escrita como en el Sistema de Control de Bienes Muebles, a fin
de contar con un acervo de informacin de consulta en el Departamento de
Inventarios.
6. Asegurar el control y registro de la documentacin de baja y disposicin de
los bienes muebles por medio de documentacin escrita y supervisin, para su
entrega a los distintos departamentos que involucren el uso de dichos medios.
7. Vigilar el adecuado procesamiento de la informacin en el Sistema de Control
de Bienes Muebles, para evitar anomalas, errores o desinformacin en el
mismo.
8. Supervisar la elaboracin y actualizacin anual del Programa del Inventario
Fsico de Bienes Muebles, a fin de integrar las comisiones que controlarn
dicho inventario en los departamentos involucrados.
9. Coordinar la integracin de las comisiones encargadas de controlar la
ejecucin del Programa Anual del Inventario Fsico de Bienes Muebles, para
asegurar el cumplimiento de dicho programa en la SENER.
10. Consolidar la documentacin escrita y correos electrnicos dirigidos a las
comisiones designadas, a fin de recabar la informacin requerida para notificar
los avances y resultados del Programa Anual del Inventario Fsico de Bienes
Muebles.
90
(Tercera Seccin)
Perfil
DIARIO OFICIAL
Escolaridad
Nivel de estudio:
Grado de avance:
Titulado
Nombre del Puesto

Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Experiencia
laboral
No. de aos: 3
rea de Experiencia
Genrica:
2. Matemticas
Derecho
4. Ciencia Poltica
Capacidades
gerenciales
del puesto
Capacidades
tcnicas del
puesto
Idiomas
extranjeros:
Otros

rea de estudio:
Administrativas
2. Educacin y Humanidades
Carrera:
1. Mercadotecnia y Comercio
2. Economa
4. Administracin
5. Derecho
6. Relaciones Internacionales
rea de Experiencia
Especfica:
1. Economa General
2. Estadstica
Nacionales
4. Relaciones Internacionales
5. Contabilidad

Ingreso
N/A
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTRATOS

18-410-1-CFOC001-0000104-E-C-N
Nmero de vacantes
OC1
1
$22,153.30 (Veintidos mil ciento cincuenta y tres 30/100 M.N.)
Sede
Direccin General de
Recursos Humanos,
Mxico, D.F.
1. Elaborar y tramitar los oficios de requerimientos a las unidades
administrativas para la integracin del Programa Anual de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios.
2. Recibir e integrar la informacin que las unidades responsables remitan para
la integracin del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y
Servicios.
3. Proponer para autorizacin de las instancias correspondientes, la versin
definitiva del Programa Anual de Adquisiciones Arrendamientos y Servicios.
4. Recabar y revisar las fianzas que garanticen los contratos elaborados, con
base en el Programa Anual de Adquisiciones Arrendamientos y Servicios y el
Comit de la materia.
5. Hacer efectivas las fianzas o garantas, en su caso, y cancelar las fianzas por
conclusin satisfactoria de los contratos.
6. Elaborar y enviar los reportes o informes relativos a contratos y fianzas.
7. Elaborar los contratos ya sea que deriven de licitacin pblica, invitacin a
cuando menos tres personas o adjudicacin directa.
8. Gestionar la firma de los contratos ante las unidades administrativas
encargadas de la administracin de dichos contratos, de conformidad con la
9. Recabar y revisar la documentacin necesaria para la gestin de los
contratos.

Perfil
Escolaridad
DIARIO OFICIAL
Nivel de estudio:
Grado de avance:
Titulado
Experiencia
laboral
Capacidades
gerenciales
del puesto
Capacidades
tcnicas del
puesto
Idiomas
extranjeros:
Otros
Nombre del Puesto
Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Perfil
No. de aos: 2
rea de Experiencia
Genrica:
Derecho
2. Ciencia Poltica
(Tercera Seccin)
91
rea de estudio:
Administrativas
2. Ciencias Naturales y Exactas
Carrera:
2. Contadura
3. Derecho
4. Economa
5. Administracin
rea de Experiencia
Especfica:
Nacionales

Ingreso
N/A
Horario de trabajo diurno.
ENLACE DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO

18-410-1-CF21864-0000117-E-C-N
PQ3
Nmero de vacantes
1
$10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete 20/100 M.N.)
Direccin General de
Sede
Recursos Humanos,
Mxico, D.F.
Servidor Pblico de Carrera Eventual
1. Coordinar en conjunto con la Subdireccin de Servicios y Mantenimiento, la
operacin del Programa Interno de Proteccin Civil de los Inmuebles a cargo de
la Secretara de Energa, conforme a las polticas, normas y programas
anuales, emitidos por la Secretara de Gobernacin.
2. Coordinar en conjunto con la Subdireccin de Servicios y Mantenimiento, la
operacin del Programa Interno para el Uso Eficiente de la Energa en la
Secretara, conforme al protocolo de actividades para la implementacin de
acciones de eficiencia energtica en inmuebles, flotas vehiculares e
instalaciones de la Administracin Pblica Federal.
3. Supervisar el cumplimiento de los acuerdos tomados por el Comit Interno
para el Uso Eficiente de la Energa en la Secretara.
4. Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota vehicular de la
Secretara.
Escolaridad
Nivel de estudio:
rea de estudio:
Licenciatura o Profesional 1. Ciencias Sociales y
Administrativas
2. Ciencias Naturales y Exactas
4. Educacin y Humanidades
92
(Tercera Seccin)
Experiencia
laboral
Capacidades
gerenciales
del puesto
Capacidades
tcnicas del
puesto
Idiomas
extranjeros:
Otros
Principios del
Concurso
Calendario del
concurso
Desarrollo del
Concurso
DIARIO OFICIAL
Grado de avance:
Terminado o Pasante
Carrera:
1. Economa
2. Contadura
3. Ingeniera Civil
4. Arquitectura
5. Ingeniera
6. Administracin
No. de aos: 2
rea de Experiencia
Genrica:
1. Ciencias de las Artes y
las Letras
2. Ciencias Tecnolgicas
4. Ciencia Poltica
rea de Experiencia
Especfica:
1. Arquitectura
Elctricas
3. Auditora

Ingreso
N/A
equidad de gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit Tcnico de Seleccin
a: la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal, su Reglamento, a las Disposiciones en materia de Planeacin,
Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, y al Manual del
Actividad
Fecha o periodo
Publicacin de convocatoria en el Diario
Oficial de la Federacin
Registro de candidatas/os (en
Del 05 de septiembre de 2012
al 18 de septiembre de 2012
Revisin curricular (a travs de
Del 26 de septiembre de 2012
al 02 de octubre de 2012
Del 03 de octubre de 2012
Revisin Documental, Evaluacin de la
Experiencia y Valoracin del Mrito
Entrevista
El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica en esta
convocatoria; sin embargo, podrn modificarse las fechas establecidas de
acuerdo al nmero de candidatas/os a presentarse a cada etapa del proceso y
los recursos disponibles para su operacin. En todos los casos se notificar con
por lo menos 2 das hbiles de antelacin a las/los candidatos, a travs de

Requisitos de
participacin
Documentacin
requerida en las
etapas de revisin
documental,
evaluacin de la
experiencia y
valoracin del mrito.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
93

experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadana o ciudadano
mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjera/o cuya condicin
migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciada o
sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para
el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado
eclesistico, ni ser ministra o ministro de algn culto, y no estar inhabilitada o
inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento
legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada
caso. No se ejercer discriminacin por razn alguna, incluyendo sexo, edad,
capacidades diferentes, condiciones de salud, religin, estado civil, origen
tnico o condicin social.
La Secretara de Energa se reserva el derecho de solicitar, en cualquier
registrados en www.trabajaen.gob.mx por las/los candidatos para fines de la
revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos establecidos en el
artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal (LSPC) y de la presente convocatoria; de no acreditarse su
existencia o autenticidad se descalificar a las/los candidatos o en su caso se
dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que
se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Energa, la cual se
Las/los candidatos debern presentar para su revisin los siguientes
documentos:
Revisin documental:
1. Acta de nacimiento o forma migratoria correspondiente y vigente para
poder trabajar en Mxico.
2. Currculo registrado por las/los candidatos en www.trabajaen.gob.mx,
firmado y con el folio de concurso en todas las pginas.
3. Ttulo registrado en la Secretara de Educacin Pblica y/o en su caso,
cdula profesional correspondiente, en los trminos del numeral 175 de las
Disposiciones en materia de planeacin, organizacin y administracin de
los recursos humanos. En caso, de que se solicite nivel de estudio
Titulado, se acepta acta de examen profesional aprobado o documento
oficial expedido por la institucin educativa que acredite el trmite y plazo
de entrega del ttulo o cdula profesional; para el caso Terminado o
Pasante se acepta documento oficial expedido por la institucin educativa
que acredite 100% de los crditos cubiertos o carta de pasante o
documento expedido por la institucin educativa que lo acredite con tal
carcter.
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido
por la Secretara de Educacin Pblica. Se aceptan los estudios de
maestra y doctorado para avalar la escolaridad establecida en el perfil del
puesto de que se trate.
4. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma: credencial para votar,
pasaporte, cartilla militar o cdula profesional.
5. Formato de Inscripcin en el RFC expedido por el SAT, MISMO QUE
DEBER COINCIDIR CON EL REGISTRADO EN SU CURRICULUM
DE TRABAJAEN.
94
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
6.
Escrito bajo protesta de decir verdad, el cual deber ser el que se

encuentra disponible en www.energia.gob.mx seccin Oficiala
Mayor/Sistema Profesional de Carrera/Subsistema de Ingreso, y que
menciona entre otras cuestiones no haber sido sentenciada/o con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitada/o para el
servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministra/o de
culto, que la documentacin presentada es autntica y manifestacin de
haber sido o no beneficiada/o por algn programa de retiro voluntario; en
este ltimo caso el ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad
aplicable.
7. Impresin de folio para participar en el concurso, asignado por el portal
8. Documentos que acrediten la antigedad y rea de experiencia laboral
requerida para el puesto. Se aceptan nombramientos, contratos,
constancias de periodos laborados en hoja membretada con datos de
localizacin de las empresas o instituciones, recibos de pagos, hojas
nicas de servicio y recibos de honorarios. Contar como experiencia
laboral el servicio social y las prcticas profesionales.
9.
Evaluaciones de desempeo anuales. Original o copia certificada de las
dos ltimas evaluaciones del desempeo anuales que haya recibido como
servidora/or pblico de carrera titular. Este requisito slo aplica para
servidoras/es pblicos de carrera titulares que deseen acceder por
concurso a una promocin.
Evaluacin de la experiencia:
www.trabajaen.gob.mx nombramientos, bajas, contratos, constancias de
periodos laborados en hoja membretada, recibos de pagos, hojas nicas de
servicio, recibos de honorarios y constancias de servicio social y prcticas
profesionales. Ver ms informacin en www.trabajaen.gob.mx seccin
Documentacin e Informacin Relevante/Metodologa y escalas de calificacin.
Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito.
Aspectos a evaluar:
Orden en los puestos desempeados: comprobantes de los ltimos dos

niveles de puesto.
Tiempo de permanencia en los puestos desempeados: documentos que

indiquen inicio y fin de cada puesto.
Experiencia en el sector pblico: comprobantes del sector pblico.
Experiencia en el sector privado: comprobantes del sector privado.
Experiencia en el sector social: comprobantes del sector social.
Nivel de remuneracin: comprobante de ingreso bruto de su puesto actual

o ltimo.
Relevancia de funciones y actividades desempeadas en relacin con el

puesto vacante: curriculo registrado en www.trabajaen.gob.mx.
Slo para servidoras/es pblicos de la Secretara de Energa en puestos de
dependencia directa de la vacante:
Experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante: documento

comprobatorio del tiempo trabajado en los puestos inmediatos inferiores al
de la vacante.
Aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante: resultado de las

evaluacines de desempeo en los puestos inferiores inmediatos al de
la vacante.
Valoracin del mrito:
www.trabajaen.gob.mx, nombramientos, bajas, contratos, constancias de
periodos laborados en hoja membretada, recibos de pagos, hojas nicas
de servicio y recibos de honorarios. Ver ms informacin en
seccin
Documentacin
e
Informacin
Relevante/Metodologa y escalas de calificacin. Evaluacin de la experiencia y
valoracin del mrito.
Entrega de la
documentacin
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
95
Aspectos a evaluar:
Resultado de los procesos de certificacin: documento oficial probatorio

que haga constar la certificacin vigente de capacidades profesionales
sealadas en el perfil del puesto de la plaza vacante.
Logros: documento oficial comprobatorio que haga constar las

certificaciones en competencias laborales o habilidades profesionales
diferentes a las del Servicio Profesional de Carrera; publicaciones
especializadas relacionadas con su campo de experiencia (gacetas,
revistas, prensa o libros).
Distinciones: documento oficial comprobatorio que acredite haber fungido

como presidente, vicepresidente o miembro fundador de asociaciones u
organizaciones no gubernamentales (cientficas, de investigacin,
gremiales, estudiantiles o de profesionistas), ttulo grado academico
Honoris Causa, graduacin con honores o distincin.
Reconocimientos y premios: documento oficial probatorio a nombre de la/el

candidato que haga constar que se le otorg un premio, reconocimiento
por colaboracin, ponencias o trabajos de investigacin, reconocimiento
por antigedad en el servicio pblico o que obtuvo primero, segundo o
tercer lugar en competencias o certmenes pblicos o abiertos.
Actividad destacada en lo individual: ttulo o grado acadmico en el

extranjero con reconocimiento oficial por la Secretaria de Educacin
Pblica, patentes a su nombre, servicios o misiones en el extranjero,
derechos de autor, servicios de voluntariado, altruismo o filantropa (no
incluye donativos).
Otros estudios: diplomados, licenciaturas, especialidades, maestras,

doctorados, postdoctorados adicionales a los requeridos por el perfil del
puesto vacante en concurso. Se acepta ttulos o certificados oficiales
de estudios adicionales aprobados o documento oficial expedido por la
institucin educativa en que se acredite el trmite y plazo de entrega del
ttulo o cdula profesional.
Slo aplica para servidoras/es pblicos de carrera titulares:
Resultado de las evaluaciones de desempeo. Resumen de Calificaciones

de las Modalidades de Valoracin Anual de la ltima evaluacin del
desempeo.
Resultado de las acciones de capacitacin. Resumen de Calificaciones de

las Modalidades de Valoracin Anual de la ltima evaluacin del
desempeo.
Toda la documentacin requerida deber entregarse personalmente en el
domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que por va electrnica
reciban, y de la siguiente manera:
Original o copia certificada para su cotejo (todos los documentos

invariablemente deben coincidir con los escaneados en el medio
electrnico solicitado); y
Digitalizada:
o Grabados en disco compacto no regrabable e identificado con el
nombre de la plaza, folio de la/el candidato y folio del concurso.
o Formato PDF.
o Un archivo por documento. La falta de cualquiera de ellos es motivo de
descarte.
o Por ambos lados en su caso.
o Escala 100%.
Separada en una carpeta para cada etapa: Revisin documental,

Evaluacin de la experiencia y Valoracin del mrito.
96
(Tercera Seccin)
al concurso
Temarios y guas
DIARIO OFICIAL
La inscripcin de aspirantes a un concurso se realizar nicamente a travs de

www.trabajaen.gob.mx; con dicha herramienta se realizar la revisin curricular
y a cada aspirante le asignar un nmero de folio para el concurso, mismo que
servir para formalizar su inscripcin al mismo y como identificacin durante el
desarrollo del proceso de seleccin; este nmero de folio asegura el anonimato
de las/los candidatos.
A partir de la publicacin de la convocatoria y hasta un da hbil posterior al
cierre de la etapa del registro, las/los candidatos podrn presentar por escrito
una peticin de reactivacin de folio, en la Oficiala de partes de la Direccin
General de Recursos Humanos, Innovacin y Servicios ubicada en la planta
baja de Vito Alessio Robles 174, Col. Florida, Delegacin lvaro Obregn, C.P.
01030, Mxico, D.F., de 9:00 a 18:00 horas. Dicho escrito deber dirigirse al
Comit Tcnico de Seleccin e incluir:
Justificacin de por qu considera que se debe reactivar su folio.
Impresin de inicio de www.trabajaen.gob.mx,
Pantalla impresa de www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio

de rechazo.
Curriculum Vitae del Portal de TrabajaEn.
Copia de documentos probatorios de su experiencia laboral y escolaridad1.
Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a

su peticin, la cual ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de
Seleccin.
La reactivacin de folios ser procedente cuando las causas de descarte no
sean imputables a las/los candidatos, como son:
1. Omisiones o errores de captura de la/el operador de Ingreso que se
acrediten fehacientemente.
2. Errores o fallas comprobables en www.trabajaen.gob.mx
Cuando las causas de descarte sean imputables a las/los candidatos, la
reactivacin de folios no ser procedente; dichas causas son:
1. El aspirante haya renunciado al concurso;
2. El aspirante haya renunciado a calificaciones de evaluaciones de
habilidades;
3. Exista duplicidad de registros en www.trabajaen.gob.mx.
4. La modificacin del currculo vitae en www.trabajaen.gob.mx haya tenido
como fin ocultar el motivo por el cual se rechaz la postulacin.
5. Exista algn otro motivo que a juicio del CTS, manifieste dolo por parte de
la/el candidato.
El CTS resolver las solicitudes de reactivacin de folio en un plazo mximo de
7 das hbiles, contados a partir del da hbil siguiente de la fecha de recepcin
de la misma. Se aceptarn las solicitudes recibidas mediante correo electrnico,
sin responsabilidad para la Secretara de Energa en caso de no recibir la
informacin o que sta no pueda ser revisada por no ser legible, no llegar
completa o clara.
El temario referente a los exmenes de conocimientos se encontrar a
disposicin de las/los candidatos en www.energia.gob.mx seccin Oficiala
Mayor/Sistema Profesional de Carrera/Subsistema de Ingreso, a partir de la
fecha de la publicacin de la convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin y
en www.trabajaen.gob.mx. Ver ms informacin en www.trabajaen.gob.mx
seccin Documentacin e Informacin Relevante/Guas de estudio para las
evaluaciones de visin del servicio pblico, gerenciales/directivas y habilidades
intra e interpersonales.
Nombramientos, hojas de servicio, contratos, comprobante de ingresos, recibos de honorarios, declaracin patrimonial, cdula profesional,
ttulo, y hoja resumen certificada.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
97
Aplicacin de
evaluaciones
La Secretara de Energa comunicar la fecha, hora y lugar en que las/los

candidatos debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones
respectivas. En dichas comunicaciones se especificar la duracin aproximada
de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el registro de las/los
aspirantes antes del inicio de la evaluacin. En caso de no presentarse en la
fecha y horario sealados para la presentacin de sus evaluaciones las/los
candidatos sern descartados del concurso. Todas las evaluaciones se
realizarn en las instalaciones de la Secretara de Energa.
El CTS determina que no se realizar revisin de exmenes, considerando que
los exmenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades se aplican
utilizando herramientas electrnicas y con metodologa de opcin mltiple, y en
ningn caso proceder la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta
ni el contenido o los criterios de evaluacin.
Reglas de Valoracin
Ser motivo de descarte de las/los candidatos no presentarse a cualquiera de

las evaluaciones a las que sea citado, no acreditar fehacientemente cualquiera
de los requisitos establecidos en el art. 21 de la LSPC y en esta convocatoria; o
no obtener un resultado aprobatorio en la etapa de examen de conocimientos,
el cual ser de 70/100. Los resultados obtenidos en la evaluacin de
habilidades, evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, no sern
motivo de descarte. Se considerarn como finalistas, las y los candidatos que
hayan obtenido el Puntaje Mnimo de Aptitud, el cual equivale a 80 puntos, en
una escala de 0 a 100, quienes pasarn a la Etapa de Determinacin.
Sistema de Puntuacin
Nivel
Exmenes de
conocimientos
Evaluacin
de
Habilidades
Evaluacin
de
Experiencia
Valoracin
del Mrito
Entrevista
Para
30
20
10
10
30
cualquier
nivel
Entrevista
Las entrevistas tienen la finalidad de que el CTS profundice en la evaluacin

de la capacidad y conocimientos de las/los candidatos. Pasarn a la etapa de
entrevista hasta tres candidatos con la mayor calificacin en las etapas previas,
siempre que su puntaje promedio antes de la etapa de entrevistas sea igual o
mayor a 50 puntos en el Sistema de Puntuacin. En caso de que ninguna/o de
los candidatos entrevistados obtenga una calificacin definitiva mayor a ochenta
puntos para ser considerado finalista, el CTS seguir entrevistando tres
candidatas/os, en orden de prelacin, hasta la determinacin de ganadora/or o
desierta. En el supuesto de que el nmero de candidatas/os sea menor a tres
se entrevistar a la totalidad de stas/os.
La/el ganador del concurso ser la persona finalista que obtenga la calificacin
ms alta en el proceso de seleccin; es decir, al de mayor calificacin definitiva.
En el supuesto de que la/el ganador inicial comunique a la Secretara de
Energa su decisin de no ocupar el puesto o bien que no se presente a tomar
posesin y ejercer las funciones del mismo en la fecha sealada, el Comit
Tcnico de Seleccin, en su caso, determinar a la/el finalista con la siguiente
mayor calificacin definitiva, quien podr llegar a ocupar el puesto sujeto a
concurso.
La Direccin General de Recursos Humanos, Innovacin y Servicios difundir
en www.trabajaen.gob.mx y en www.energia.gob.mx el nombre de la/el ganador
del concurso y su folio. As mismo, registrar la reserva de las/los aspirantes.
98
(Tercera Seccin)
Declaracin de
Concurso Desierto
Publicacin de
resultados y
disposiciones
generales
Resolucin de Dudas
DIARIO OFICIAL

caso, declarar desierto un concurso cuando:
Ningn candidato/a se presente al concurso.
Ningn candidato/a obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser

considerada/o finalista.
Slo una o un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea

vetada/o, o bien, no obtenga la mayora de los votos de las/los miembros
del Comit Tcnico de Seleccin.
Las/los candidatos finalistas que no resulten ganadoras/es en el concurso,
integrarn la reserva de aspirantes de la Secretara de Energa. Para los fines
de constitucin y operacin de la reserva no existir orden de prelacin alguno
entre las/los integrantes de la misma. Esta reserva tendr una vigencia de un
ao a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se
trate y slo podr ser considerada para procesos de seleccin en la Secretara
de Energa.
1. En www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el
concurso de los puestos vacantes.
2. Durante el concurso los resultados de cada etapa sern publicados en
www.trabajaen.gob.mx y en www.energia.gob.mx identificndose a cada
candidata/o con su nmero de folio.
3. Los datos personales de las/los candidatos son confidenciales an
4. Cada candidata/o se responsabilizar de los traslados y gastos erogados
5. Los candidatos que acrediten la etapa de conocimientos y que radiquen
fuera de la zona metropolitana de la Ciudad de Mxico, podrn presentar
una solicitud por escrito al Comit Tcnico de Seleccin, a fin de que las
subsecuentes etapas (hasta antes de las entrevistas), les sean aplicadas el
mismo da. Dicha solicitud debe ser presentada el mismo da que se
acredite la evaluacin de conocimientos.
6. Las/los candidatos podrn presentar Inconformidad o Recurso de
Revocacin, previstos en los trminos de la LSPC y de su Reglamento,
ante el rea de Quejas del rgano Interno de Control en la Secretara de
Energa, en Insurgentes Sur 890, Col. Del Valle, Delegacin Benito Jurez,
C.P. 03100, Mxico, D.F., de 9:00 a 15:00 hrs.
por el Comit Tcnico de Seleccin, conforme a las disposiciones
aplicables.
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que las/los candidatos
formulen con relacin a los puestos y el desarrollo del proceso de seleccin, se
encuentra disponible la cuenta de correo electrnico opadilla@energia.gob.mx y
el telfono 5000-6000 ext. 7747, de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas.

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Energa
Secretario Tcnico para las plazas de Subdireccin de Adquisiciones,
Subdireccin de Seguimiento y Normatividad, Jefatura de Departamento de Inventarios,
Jefatura de Departamento de Contratos y Enlace del Departamento de Mantenimiento
Lic. Toms I. Azuara Pliego
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
99
Coordinacin General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. FONAES-023-2012
El Comit Tcnico de Seleccin de la Coordinacin General del Programa Nacional de Apoyo para las
Empresas de Solidaridad (FONAES), con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35,
36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la
Federacin el 6 de septiembre de 2007 y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
Profesional de Carrera, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA: DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESE INGRESAR
AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) en la
Administracin Pblica Federal:
Nombre del
puesto
Cdigo del
puesto
Nivel
administrativo
Sueldo bruto
Rango
Adscripcin del
puesto
Clasificacin
del Puesto
Funciones
principales
Direccin de Planeacin y Anlisis.

10-C00-2-CF52612-0000529-E-C-G
MB1
Nmero de vacantes
1 (una)
$56, 129.22 (Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.)
Direccin de rea
Tipo de
Confianza
Nombramiento
Direccin General de
Sede
Av. Parque Lira No. 65 Col. San
Planeacin y Evaluacin
Miguel Chapultepec, Del. Miguel
Hidalgo. Mxico, Distrito Federal
Especfico
1. Ejecutar y proponer las lneas de accin para instrumentar mtodos y tcnicas de
planeacin que contribuyan a cumplir con los objetivos del FONAES y, asesorar en
la materia a las unidades administrativas de la Coordinacin General.
2. Elaborar el proyecto de Programa Operativo Anual y el Programa del FONAES
para el corto y mediano plazos y presentarlos para su aprobacin, darle
seguimiento y evaluar los avances en las metas programadas y resultados en
coordinacin con la Direccin de Evaluacin.
3. Integrar, observando los tiempos establecidos, el proyecto de reglas de operacin
del FONAES y de los programas a cargo de la Coordinacin General,
conjuntamente con las unidades administrativas del rgano desconcentrado.
4. Coordinar la sistematizacin y el anlisis de la informacin necesaria para generar
los documentos de planeacin institucional, prospectiva e informacin
gubernamental.
5. Participar con la Direccin de Evaluacin en la elaboracin de los informes y
reportes institucionales solicitados por las instancias internas y externas al
FONAES y, en su caso, realizar estudios para sistematizar y dar a conocer la
experiencia institucional.
6. Coordinar el desarrollo de las bases de datos y estadsticas para generar insumos
y/o productos de la planeacin institucional.
7. Coordinar que se realicen las acciones para que el FONAES cumpla
eficientemente con lo establecido en la Ley Federal de Transparencia y Acceso a
la Informacin Pblica Gubernamental y su Reglamento.
8. Garantizar y agilizar el flujo de informacin de las solicitudes que realizan los
particulares en el marco de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Informacin Pblica Gubernamental y su Reglamento.
9. Apoyar al Director General en los asuntos que competan a los Comits de los
cuales sea miembro, coordinar la integracin de la informacin que se derive de su
participacin en sesiones y/o reuniones y, en su caso, dar seguimiento a los
acuerdos tomados.
100
(Tercera Seccin)
Perfil
DIARIO OFICIAL
Escolaridad
Experiencia laboral
Habilidades
Conocimientos
Idiomas
extranjeros
Otros
Conformacin
de la prelacin
para acceder a
la
entrevista
con el Comit
Tcnico
de
Seleccin
Licenciatura o Profesional en Administracin, Economa,

Derecho, Ciencias Sociales, Humanidades, Contadura,
Ciencias Sociales y Administracin Pblica, Computacin e
Informtica, Comunicacin (Titulado).
5 aos en Economa General, Administracin Pblica,
Ciencias Polticas, Sociologa General, Organizacin y
Direccin de Empresas, Teora y Mtodos Generales,
Estadstica.
1. Liderazgo.
2. Visin Estratgica.
1. Marco Normativo del FONAES (Avanzado).
2. Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro (Bsico).
No requerido.
Disponibilidad para viajar.

Word, Excel y Power Point.
Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de seleccin determin entrevistar
mnimo a 5 (cinco) candidatos si el nmero lo permite, conforme al orden de prelacin
que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales
de los concursantes. En el supuesto de que el nmero de candidatos que aprueben las
etapas sealadas en las fracciones I, II, y III, del artculo 34 del reglamento, fuera
menor al mnimo establecido se deber entrevistar a todos. Si el nmero de candidatos
fuera mayor se continuar entrevistando como mnimo de tres en caso de no contar al
menos con un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, conforme a lo previsto
en el artculo 36 del reglamento.
I. Principios
Rectores.
II. Requisitos de
participacin.
III. Registro de
aspirantes.
IV. Desahogo de las

Etapas del Proceso.
La presente Convocatoria se desarrollar en estricto apego a los principios de
legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia
por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la
determinacin del Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su
Reglamento y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado
el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
experiencia previstos para el puesto. Asimismo se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales:
1. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero
cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar;
2. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
3. Tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico;
4. No pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y;
5. No estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro
indican para cada caso.
La inscripcin y el registro de los aspirantes al concurso de inters, se realizar,
a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, mismo que, al aceptar las presentes
bases, asignar un nmero de folio, dicho nmero, servir para formalizar su
inscripcin e identificarlo durante el desarrollo del proceso hasta antes de la
entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el
anonimato de los aspirantes.
La Coordinacin General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de
Solidaridad (FONAES) informar la fecha, hora y lugar en que los aspirantes
debern presentarse para desahogar cada una de las etapas del concurso a
travs del portal www.trabajaen.gob.mx. En dichas comunicaciones, se
especificar la duracin aproximada de cada aplicacin, as como el tiempo de
tolerancia para el inicio del examen, siendo motivo de descarte el no presentarse
en la fecha, hora y lugar sealado.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que
continen vigentes sern considerados cuando correspondan a las mismas

V. Documentacin
requerida.
VI. Desarrollo del

concurso
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
101
Los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia

certificada y copia simple, la documentacin referida en el numeral VI de esta
Convocatoria denominado Desarrollo del Concurso, apartado Revisin
Documental, en Av. Parque Lira No 65 Col. San Miguel Chapultepec,
Delegacin Miguel Hidalgo en Mxico, Distrito Federal, en la fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido por va electrnica, con
cuando menos dos das hbiles de anticipacin.
Solidaridad (FONAES), se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento
del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados
en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la
revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su
existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o en su caso se dejar sin
efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya
emitido, sin responsabilidad para la Coordinacin General del Programa Nacional
de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), la cual se reserva el
derecho de ejercer las acciones legales procedentes.
El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica, sin
correspondiente a los aspirantes a travs de los portales www.trabajaen.gob.mx
y www.fonaes.gob.mx podrn modificarse las fechas indicadas cuando as
resulte necesario o en razn del nmero de aspirantes que se registren.
Examen de Conocimientos:
Los temarios referentes a los exmenes de Conocimientos, se encontrarn a
disposicin de los aspirantes en la pgina electrnica de la Coordinacin General
del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES)
www.fonaes.gob.mx, a partir de la fecha de publicacin de la presente
convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin y en el portal
En aquellos casos donde la plaza sea definida como puesto tipo, es decir, que
comparta un perfil, tratndose de resultados aprobatorios, stos tendrn vigencia
de un ao, en relacin con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no
cambie el temario con el cual se evaluaron los conocimientos de que se
trate; asimismo, se especifica que en el caso de plazas que cuenten con el
mismo perfil de puesto y temario, el sistema TrabajaEn replicar en forma
automtica la calificacin obtenida por el candidato.
Cuando se solicite una revisin de examen de conocimientos, esta deber
hacerse mediante un escrito fundamentado con firma autgrafa del (la)
candidato(a); dirigido al Comit Tcnico de Seleccin y enviarse al correo
electrnico seleccion_spc@fonaes.gob.mx, dentro de un plazo mximo de tres
das hbiles, contados a partir de la publicacin de los resultados en el portal
www.trabajaen.gob.mx, sealando al efecto que, sta slo podr efectuarse
respecto de la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin,
mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los
reactivos, ni de las opciones de respuesta.
En ningn caso, proceder la revisin respecto del contenido de los criterios de
evaluacin.
Evaluacin de Habilidades:
Se aplicarn dos evaluaciones, una por cada capacidad y/o habilidad establecida
en el perfil del puesto, la calificacin mnima aprobatoria de cada una ser de 70
en una escala de 0 a 100. Las herramientas que se aplicarn para la evaluacin
de habilidades sern las adquiridas por esta Coordinacin General en
congruencia con el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan
diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia
de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos,
publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de
Carrera, numeral 216, cuarto prrafo. Los resultados aprobatorios tendrn una
vigencia de un ao contados a partir de que se den conocer a travs de
TrabajaEn. Las guas para las Evaluaciones de Habilidades, se encuentran
disponibles para su consulta en el portal www.fonaes.gob.mx.
102
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del mrito:

La Escala de Calificacin para evaluar la Experiencia y Valorar el mrito, se
puede consultar en el siguiente link:
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5206536&fecha=29/08/2011.
Los elementos considerados en la Evaluacin de la Experiencia son los
siguientes:
1. Orden de los puestos desempeados;
2. Duracin de los puestos desempeados;
3. Experiencia en el sector pblico;
4. Experiencia en el sector privado;
5. Experiencia en el sector social;
6. Nivel de responsabilidad;
7. Nivel de remuneracin;
8. Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las
del puesto vacante;
9. En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante;
10. En su caso, aptitud en puestos inmediato inferiores al de la vacante.
Los elementos considerados en la Valoracin del mrito son los siguientes:
1. Resultados de las evaluaciones del desempeo;
2. Resultados de las acciones de capacitacin;
3. Resultados de procesos de certificacin;
4. Logros;
5. Distinciones;
6. Reconocimientos o premios;
7. Actividad destacada en lo individual;
8. Otros estudios.
Revisin Documental:
El(la) aspirante deber presentar original del formato denominado "Formato de
Currculum para la Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito",
disponible en la liga http://www.fonaes.gob.mx/formato-para-curriculum.html
(consultar gua de llenado); as como original o copia certificada y copia simple
de los documentos referidos en dicho formato, aunado a los que se citan a
continuacin:
2.- Curp y comprobante de Inscripcin al RFC.
3. Currculum Vitae detallado y de acuerdo al formato que estar disponible en el
portal www.fonaes.gob.mx, apartado de Servicio Profesional de Carrera.
que concursa (slo se aceptar, cdula y/o ttulo profesional para los casos en
los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de
pasantes, documento oficial que as lo acredite). Cabe mencionar que esta
Coordinacin solo recibir el documento que compruebe que se cumple
con la escolaridad solicitada por el perfil del puesto (los grados de
diplomados, maestras, postgrados, doctorados, etc., solo sern
considerados para la valoracin del mrito).
6. Cartilla militar con liberacin (en el caso de hombres hasta los 45 aos).
7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio
pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la
documentacin presentada es autntica.
programa de retiro voluntario en el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal,
concurso.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
103
10. Para que un servidor pblico de carrera pueda ser sujeto a una
promocin por concurso en el Sistema de Servicio Profesional de Carrera,
conforme a lo previsto en los artculos 37 de la Ley y 47 de su Reglamento,
deber contar con al menos dos evaluaciones del desempeo anuales, de
conformidad con el numeral 174 del acuerdo por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten
las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin
de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el
Manual del Servicio Profesional de Carrera.
11. La Coordinacin General del Programa Nacional de Apoyo para las
Empresas de Solidaridad (FONAES), se reserva el derecho de solicitar en
cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten
los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante
para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no
acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o en su caso
se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento
que se haya emitido, sin responsabilidad para la Coordinacin General del
Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), la
Entrevista.
El Comit Tcnico de seleccin determin entrevistar mnimo a 5 (cinco)
candidatos si el nmero lo permite, conforme al orden de prelacin que elabora la
herramienta www.trabajaen.gob.mx y en el supuesto de que el nmero de
candidatos que aprueben las etapas sealadas en las fracciones I, II, y III, del
artculo 34 del reglamento, fuera menor al mnimo establecido se deber
entrevistar a todos. Si el nmero de candidatos fuera mayor se continuar
entrevistando como mnimo de tres en caso de no contar al menos con un
finalista de entre los candidatos ya entrevistados, conforme a lo previsto en el
artculo 36 del reglamento.
Para los puestos con perfil tipo sern entrevistados los (las) primeros(as) 5
candidatos(as) en orden de prelacin de acuerdo a las calificaciones obtenidas.
Aplicacin de la Entrevista:
La evaluacin de los(las) candidatos(as), se realizar de conformidad con los
Contexto, situacin o tarea (favorable o adversa).
Estrategia o accin (simple o compleja).
Resultado (sin impacto o con impacto).
Participacin (protagnica o como miembro de equipo).

El reporte de la evaluacin del (la) candidato(a) en la entrevista se realizar
utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del
Comit Tcnico de Seleccin, calificar a travs de la exposicin de un caso
prctico y preguntas abiertas a cada candidato(a).
Determinacin:
Sern considerados(as) finalistas, los (las) candidatos (as) que acrediten el
Puntaje Mnimo de Calificacin establecido en el Sistema de Puntuacin General,
el cual ser de 75 puntos en todos los casos.
En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de seleccin,
mediante la emisin de su determinacin, declarando:
a) Ganador(a) del concurso, al (la) finalista que obtenga la calificacin ms
alta en el proceso de seleccin, es decir, al(la) de mayor Calificacin
Definitiva, y
b) Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar
a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas
ajenas a esta Coordinacin, el (la) ganador (a) sealado(a) en el inciso
anterior:
i. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal
efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto.
fecha sealada, o
En el caso de que se presente como resultado de la puntuacin obtenida en las
etapas II, III y IV del concurso, un empate entre finalistas, el Comit Tcnico de
Seleccin determinar con base en el artculo 36 del RLSPCAPF y el numeral
236 del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos
del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin,
Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de
julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
104
(Tercera Seccin)
VII. Calendario del

concurso
VIII. Presentacin de
evaluaciones
IX. Reglas de
valoracin
DIARIO OFICIAL
Actividad
Publicacin de la Convocatoria
(en la herramienta
Anlisis de peticin de reactivaciones*
Evaluaciones de habilidades*

Fecha o plazo
05 de Septiembre de 2012.
Del 20 al 24 de septiembre del 2012.

01 y 02 de octubre de 2012 y de
acuerdo al mensaje enviado a las
cuentas personales por medio de la
herramienta
por parte de la Coordinacin General
del Programa Nacional de Apoyo para
las
Empresas
de
Solidaridad
(FONAES).
Exmenes de conocimientos*
Del 03 al 05 de octubre de 2012 y de
herramienta
las
Empresas
de
Solidaridad
(FONAES).
Cotejo documental (En paralelo con las
Evaluaciones)*
herramienta
las
Empresas
de
Solidaridad
(FONAES).
Entrevistas*
Del 08 al 12 de octubre de 2012.
Determinacin del candidato ganador*
*Nota: Las fechas publicadas en esta Convocatoria son tentativas, por lo
que estn sujetas a cambio, sin previo aviso y con base en el
procedimiento de evaluacin de capacidades y el nmero de aspirantes que
participen en stas.
Solidaridad (FONAES) comunicar la fecha, hora y lugar en que los aspirantes
debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En
dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada
aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que
La acreditacin de la etapa de revisin curricular, as como la de los exmenes
de habilidades y conocimientos sern indispensables para continuar en el
proceso de seleccin de que se trate, ajustndose a las siguientes reglas de
valoracin:
Cantidad de exmenes de conocimientos (tcnicos): 2 (dos)
Cantidad de evaluaciones de habilidades (gerenciales): 2 (dos)
Calificacin mnima aprobatoria de exmenes de conocimientos (tcnicos):
Direccin de Planeacin y Anlisis: 60.

Calificacin mnima aprobatoria de evaluacin de habilidades (Gerenciales):
Direccin de Planeacin y Anlisis: 70.

El no acreditar los exmenes de conocimientos (tcnicos) as como, las
evaluaciones de habilidades (gerenciales) ser motivo de descarte.
Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, los aspirantes
debern aprobar las evaluaciones precedentes.

X. Sistema de
puntuacin
XI. Publicacin de
resultados
XII. Determinacin y
reserva
XIII. Declaracin de
concurso desierto
XIV. Reactivacin de
folios
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
105
Los resultados obtenidos en los diversos exmenes de conocimientos (tcnicos),

habilidades (gerenciales), evaluacin de la experiencia y el mrito, as como la
fase de entrevista, sern considerados para elaborar el listado de aspirantes con
los resultados mas altos a fin de determinar el puntaje mnimo de aptitud de
conformidad con el siguiente Sistema de Puntuacin General:
TABLA DEL SISTEMA DE PUNTUACIN GENERAL
Etapa
Sub etapa
Puntos
Resultado
por etapa
II.- Exmenes de
Exmenes de
25
25+15= 40
conocimientos y
conocimientos
evaluaciones de
Evaluaciones de
15
habilidades
habilidades
III.- Evaluacin
Evaluacin de
20
20+10= 30
de la experiencia
experiencia
y valoracin del
Valoracin del
10
mrito
mrito
IV.- Entrevistas
Caso prctico
20
20+10= 30
Preguntas
10
abiertas
Frmula
II+III+IV = 100
(calificacin mnima de aptitud)
El puntaje mnimo de aptitud aprobado por el Comit Tcnico de
Profesionalizacin para todos los niveles ser: setenta y cinco (75)
Nota: para etapa III.- evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, la
calificacin estar determinada en funcin a la calificacin que se otorgue en el
formato de Experiencia y Mrito.
Los resultados de las diferentes etapas del concurso sern publicados en el
portal de www.trabajaen.gob.mx y en la pgina institucional www.fonaes.gob.mx
apartado Servicio Profesional de Carrera.
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin y
no resulten ganadores en el concurso, sern considerados finalistas y quedarn
integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la
Coordinacin General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de
Solidaridad (FONAES), durante un ao contado a partir de la publicacin de los
resultados finales del concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese perodo y de
acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit
Tcnico de Profesionalizacin de la Coordinacin General del Programa Nacional
de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), a nuevos concursos
destinados a tal rama de cargo o puesto, segn aplique.
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de aptitud para
ser considerado finalista, o
vetado.
convocatoria.
Con respecto a la reactivacin de folios, una vez que se haya cerrado el proceso
de inscripcin al puesto, el aspirante tendr 3 das hbiles a partir de la fecha de
ese cierre para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio, en el
correo seleccin_spc@fonaes.gob.mx dicho escrito deber incluir, considerando
que proceden las reactivaciones slo cuando el descarte del folio sea originado
por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de informacin
as como por omisiones del operador de Ingreso que se acrediten
fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin, las
reactivaciones por rechazo curricular se aprueban bajo los mismos trminos,
presentando en ambos casos la siguiente informacin:
106
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
XV. Disposiciones
generales
XVI. Resolucin de
dudas
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe el

folio y el motivo de rechazo.
Original y copia de los documentos que comprueben fehacientemente el

cumplimiento del perfil del puesto correspondiente, con respecto de su
experiencia laboral y escolaridad.

respectivo.
La reactivacin de folios no ser procedente cuando las causas de descarte sean
imputables al aspirante, como lo son:
La renuncia o cancelacin a concursos sea por parte del aspirante.
La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.
La duplicidad de registro y la baja en sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no sern recibidas las peticiones de
reactivacin.
1. En el portal de www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales an despus de
concluido el concurso.
3.- Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados
rgano Interno de Control en la Coordinacin General del Programa Nacional de
Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), a los telfonos 2636-4389 y
2636-4390; o al correo electrnico quejas@fonaes.gob.mx, o presentarse en Av.
Parque Lira No. 65 (tercer piso) Col. San Miguel Chapultepec Delegacin Miguel
Hidalgo C.P. 11850 en Mxico Distrito Federal.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria, ser resuelto por el
Comit Tcnico de Seleccin respectivo, conforme a las disposiciones aplicables.
6. Los aspirantes deben presentar la documentacin completa, cuando se les
solicite (en cualquier etapa del proceso), a efecto de dar seguimiento a su
participacin en el concurso, y revisar los mensajes enviados a travs de la
7. La documentacin debe ser entregada nicamente por el aspirante, por lo que
no se aceptan cartas poder.
8. Tal y como lo establece el artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de
septiembre de 2007, el Comit Tcnico de Seleccin, siguiendo el orden de
prelacin de los candidatos, establecer el nmero de los aspirantes que pasan a
la etapa de entrevista y elegir de entre ellos, a los que considere aptos para el
puesto de conformidad con los criterios de evaluacin de las entrevistas. Los
candidatos as seleccionados sern considerados finalistas.
9. El requisito establecido en la fraccin III del artculo 21 de la Ley, se tendr por
acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por el CTS, toda vez
que tal circunstancia implica ser apto para el desempeo del puesto en concurso
y susceptible de resultar ganador del mismo.
implementado el correo electrnico seleccion_spc@fonaes.gob.mx y el nmero
telefnico: (55) 2636-4100 Ext. 4219 de lunes a viernes de 09:00 a 14:30 horas y
de 15:30 a 18:00 horas.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Coordinacin General del
Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES)
Lic. Armando Venegas Silva
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
107
Comisin Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indgenas

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CDI/SPC/005/2012
La Comisin del Servicio Profesional de Carrera de la Comisin Nacional para el Desarrollo de los Pueblos
Indgenas, con fundamento en los artculos: 2, 4, 38, 46, 49, 53, 59 y 63 del Estatuto del Servicio Profesional
de Carrera de la CDI; y 7, 13, 18, 21, 25, 26 de sus Disposiciones Reglamentarias, publicadas en el Diario
Oficial de la Federacin el 8 de enero de 2008, emite la siguiente:
Convocatoria pblica y abierta CDI/SPC/005/2012 del concurso para ocupar las siguientes plazas
vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Comisin Nacional para el Desarrollo de los Pueblos
Indgenas:
Nombre del puesto
Nivel administrativo
Sueldo bruto
Adscripcin del
puesto
Funciones
principales
Perfil
Jefatura de Departamento de Administracin

OA1
Nmero de vacantes
1
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
Delegacin Estatal en el
Sede
Oxford No. 28, Col. Jurez, Mxico, D.F.
Distrito Federal
1. Controlar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a la
Delegacin.
2. Aplicar los recursos conforme a las polticas y normas institucionales.
3. Coordinar y participar en los Comits relacionados con la adquisicin,
arrendamiento, servicios, obra pblica, baja de bienes y los dems que
conforme a lineamientos especficos deba instrumentar la Delegacin.
4. Atender y coordinar el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales y
administrativas de la Comisin en el mbito de la Delegacin y Centros
Coordinadores para el Desarrollo Indgena.
5. Proponer y administrar el Programa Anual de Capacitacin del personal de la
Delegacin y Centros Coordinadores para el Desarrollo Indgena.
6. Controlar los bienes muebles e inmuebles de la Delegacin.
7. Operar el Programa Interno de Proteccin Civil y evaluar sus resultados
8. Coordinar la atencin de las observaciones determinadas a la Delegacin y
Centros Coordinadores para el Desarrollo Indgena por los Organos de
Fiscalizacin, para solventarlas en tiempo y forma y elaborar los informes que
se le requieran.
9. Apoyar al Delegado en las relaciones con los empleados de confianza,
eventuales y del Sindicato Nacional de Trabajadores Indigenistas, conforme al
marco jurdico vigente.
10. Realizar las actividades que le encomiende el Delegado.
Carrera:
Escolaridad
Nivel de estudio:
Administracin
Licenciatura
Finanzas
Economa
Grado de Avance:
Contadura
Pasante 100% crditos
Experiencia
Experiencia Genrica 2 Experiencia Especfica 2
laboral
aos en:
aos en:
Contabilidad Econmica
Direccin y Desarrollo de
Recursos Humanos
de Empresas
Contabilidad y Presupuesto
Gubernamental
Administracin de Recursos
Humanos
Materiales
Financieros
108
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Capacidades
tcnicas
Capacidades
Gerenciales
Otros
Nombre del puesto

Nivel administrativo
Sueldo bruto
Adscripcin del
Puesto
Funciones
principales
Perfil
1.
Adquisicin de Bienes muebles y Contratacin de

servicios
2. Programacin y Presupuesto
Disponibilidad para viajar. S
Jefatura de Departamento de Operacin

OA2
Nmero de vacantes
1
19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
Delegacin Estatal en
Sede
Calle la Pigua No. 104, Col. 1o. de Mayo,
Tabasco
C.P. 86190
Villahermosa, Tabasco, C.P. 86190
1. Promover, aplicar y dar seguimiento a la ejecucin de los programas y
proyectos institucionales; as como desarrollar las acciones necesarias que
beneficien al desarrollo econmico de los pueblos y comunidades indgenas.
2. Coordinar acciones con los sectores pblico y privado, con el objeto de
promover la concertacin y gestin de proyectos para apoyar el desarrollo
de los Pueblos Indgenas.
3. Promover con otras instituciones, la participacin de la poblacin indgena en
acciones que apoyen su desarrollo.
4. Participar en la dictaminacin de proyectos en el rea de su competencia, de
acuerdo a los lineamientos y reglas de operacin emitidos.
5. Coordinar y supervisar la operacin de los programas y proyectos
Institucionales.
6. Dar seguimiento a las acciones y acuerdos de coordinacin suscritos con los
tres rdenes de gobierno para la ejecucin de programas.
7. Representar al Delegado en reuniones en el mbito local, ante los sectores
pblico, privado y social.
Carreras:
Escolaridad
Nivel de estudio:
Ciencias Polticas y
Licenciatura
Administracin
Grado de Avance:
Contadura
Pasante 100% crditos
Ingeniera Civil
Arquitectura
Comunicacin
Economa
Finanzas
Derecho
Experiencia
Experiencia Genrica 2 Experiencia Especfica 2
laboral
aos en:
aos en:
Cambio y Desarrollo
Social
Planificacin Urbana
Contabilidad
de Empresas
Capacidades
tcnicas
Capacidades
Gerenciales
Otros
Desarrollo Social
Desarrollo Regional
Contabilidad y Presupuesto
Gubernamental
Financieros
Tesorera
1. Administracin de Proyectos
2. Consultora en el Sector Pblico
Disponibilidad para viajar. S
Requisitos de
participacin
Documentacin
requerida
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
109
Bases de participacin
Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos acadmicos y de
experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deber acreditar el cumplimiento
de los siguientes requisitos legales: tener ciudadana mexicana en pleno ejercicio de
sus derechos, o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin a
desarrollar; no contar con sentencias de pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no
pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro(a) de algn culto; y, no estar
inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento
legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.
Las y los aspirantes debern presentar la documentacin para su cotejo en el
domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje electrnico que al efecto hayan
recibido, el cual ser enviado con al menos dos das hbiles de anticipacin, debern
exhibir en original o copia certificada y copia simple los siguientes documentos:
2. Currculum Vtae que registr para inscribirse al concurso, detallando las
funciones.
concursa (se aceptar ttulo y/o cdula profesional, carta pasante con 100%
crditos o documento oficial de las instituciones acadmicas que acredite el nivel
de estudios requerido).
4. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se acepta credencial para votar
con fotografa, pasaporte y cdula profesional).
5. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado(a) con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado(a) para el servicio
pblico, no pertenecer al estado eclesistico o pertenecer a un ministerio de culto,
no solicitud de constancia de no gravidez y/o de VIH, y de que la documentacin
presentada es autntica. Este formato se le proporcionar para su llenado en el
momento de la revisin documental.
6. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido beneficiado(a) por algn
incorporado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica
Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
7. Comprobantes de trayectoria laboral en las reas solicitadas en la convocatoria,
donde aparezca el puesto desempeado, se especifiquen las funciones
realizadas, as como la fecha de inicio y la fecha de trmino de la relacin laboral,
de manera que la suma de los periodos laborales comprueben la experiencia
mnima requerida. Puede presentar: nombramientos, hojas de servicio,
constancias laborales, contratos, talones de pago, constancias de movimiento y
cualquier otro documento que rena las caractersticas para comprobar la
trayectoria laboral.
8. Mensaje de Bienvenida donde se le asign folio de participacin en el concurso.
9. Para cubrir escolaridades de nivel licenciatura con grado de avance de titulado
sern vlidos los ttulos o grados de Maestra o Doctorado que pertenezcan al
rea de la carrera solicitada en el perfil del puesto.
10. Para el caso de estudios realizados en el extranjero deber presentarse
SEP.
Nota: La Comisin Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indgenas (CDI), se
reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso, la documentacin o
referencias que acrediten los datos registrados al momento de inscribirse al concurso,
para fines de evaluacin curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no
acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificar a la persona aspirante, en su
caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento
que se haya emitido, sin responsabilidad para la CDI, la cual se reserva el derecho de
ejercitar las acciones legales procedentes.
110
(Tercera Seccin)
Registro de
aspirantes
Desarrollo del
concurso
Etapas del
concurso
Presentacin de
evaluaciones
DIARIO OFICIAL
La inscripcin a un concurso y el registro de las y los aspirantes al mismo, se

realizarn, a travs del portal de la CDI (www.cdi.gob.mx), este asignar un nmero
de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, dicho nmero servir para
formalizar su inscripcin y poder identificarse durante el desarrollo del proceso hasta
antes de la entrevista por el Comit de Entrevista, con el fin de asegurar as el
anonimato de las y los aspirantes.
La informacin registrada en esta etapa debe ser verdica y verificable, si se detecta
que algn dato no coincide con el cotejo documental, la o el aspirante quedar con
estatus de descarte.
De acuerdo a la Normatividad del Servicio Profesional de Carrera de la Comisin
Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indgenas, slo se permite la inscripcin a
una vacante dentro de una misma convocatoria.
previo acuerdo de la Comisin del Servicio Profesional de Carrera, y notificacin
correspondiente a las y los aspirantes a travs del portal www.cdi.gob.mx, podrn
modificarse las fechas indicadas cuando resulte necesario o en razn del nmero de
aspirantes que se registren.
Etapa
Fecha o plazo
Publicacin de la convocatoria
Registro de Aspirantes.
(En la pgina www.cdi.gob.mx)
Revisin curricular en la pgina Del 5 al 18 de septiembre de 2012
(www.cdi.gob.mx)
(Capacidades tcnicas)
Evaluacin de capacidades gerenciales y A partir del 26 de septiembre de 2012
psicomtrica
Revisin documental
Entrevista por el Comit de Entrevista
Determinacin del ganador(a)
Las fechas indicadas en cada una de las etapas podrn estar sujetas a cambio,
emitiendo el aviso correspondiente a las y los aspirantes o, en su caso, la aplicacin
de evaluaciones previo al cierre del periodo de inscripcin a los puestos en concurso.
Nota: Es importante sealar que la aplicacin de las evaluaciones y publicacin de
resultados se realizar conforme se vaya desahogando cada una de las etapas
considerando el periodo de inicio establecido.
La Comisin Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indgenas comunicar la
fecha, hora y lugar en que las y los aspirantes debern presentarse para la aplicacin
de las evaluaciones respectivas; no se otorgar tiempo de tolerancia.
En el caso de que un(a) aspirante no se presente en el da, hora y lugar indicados en
el comunicado que se le enve para cada una de las etapas del proceso, quedar
automticamente fuera del concurso.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones de ingreso anteriores y que
capacidades tcnicas y/o gerenciales a evaluar.
Asimismo, para las y los colaboradores de la Comisin Nacional para el Desarrollo
de los Pueblos Indgenas que tengan resultados aprobatorios de evaluaciones de
certificacin y que correspondan a la(s) misma(s) capacidad(es) del puesto en
concurso, dichas calificaciones sern consideradas, debiendo presentar el dictamen
de resultados correspondiente.

Temarios y
guas
Sistema de
puntuacin
Publicacin de
resultados
Resolucin de
dudas
Principios del
concurso
Disposiciones
generales
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
111
Los temarios referentes a la evaluacin de capacidades gerenciales y capacidades

tcnicas estarn a disposicin de los y las aspirantes en la pgina electrnica de la
Comisin Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indgenas (www.cdi.gob.mx), a
partir de la fecha de Publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la
Federacin.
El sistema de puntuacin se integrar de los resultados de:
1. Acreditar el perfil y experiencia laboral requeridos para el puesto, as como los
requisitos legales correspondientes.
2. La calificacin mnima aprobatoria para las evaluaciones de capacidades tcnicas
y gerenciales ser de 70 en una escala de 0-100, la cual se integrar de la
siguiente forma:
El promedio que resulte de la suma de las calificaciones de la aplicacin de
las dos evaluaciones tcnicas que correspondan a cada puesto en concurso.
El promedio que resulte de la suma de las calificaciones de la aplicacin de
las dos evaluaciones gerenciales que correspondan a cada puesto en
concurso.
3. Para acreditar la etapa de evaluaciones tcnicas, se deber obtener 70 en escala
0-100 como promedio mnimo de la suma de las dos evaluaciones; la etapa de
evaluaciones gerenciales, de igual forma, ser acreditada al obtener 70 en escala
0-100 como promedio mnimo de la suma de las dos evaluaciones; una vez
concluidas, se promediarn los resultados de ambas etapas para integrar la
calificacin final de capacidades. Deber ser aprobatoria una etapa para poder
continuar en la siguiente.
4. La ponderacin de las evaluaciones de capacidades tcnicas y gerenciales se
conformar de la siguiente manera:
Evaluacin de capacidades tcnicas 50%
Evaluacin de capacidades gerenciales 50%
De no acreditar estos requisitos, la o el aspirante no podr ser tomado en
consideracin en el listado de prelacin para ser sujeto(a) de entrevista.
5. Los resultados obtenidos al promediar la calificacin de capacidades tcnicas y
gerenciales sern considerados para elaborar el listado de aspirantes por orden
de prelacin para la etapa de entrevista, pudiendo ser hasta cinco candidatas y/o
candidatos por vacante.
6. El resultado de la evaluacin psicomtrica no ser ponderado en la integracin de
los resultados finales.
7. La calificacin mnima aprobatoria en la entrevista de Comit ser de 70 en una
escala de 0-100, y la calificacin final se integrar de la siguiente manera:
La evaluacin de capacidades tendr un peso ponderado de 70%
La entrevista tendr un peso ponderado de 30%
Los resultados sern Publicados en la pgina www.cdi.gob.mx, al trmino de cada
una de las etapas por cada plaza en concurso referidas en estas bases.
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que las y los aspirantes
formulen en relacin con la vacante y/o el proceso del presente concurso, se ha
implementado la cuenta de correo electrnico: spcingreso@cdi.gob.mx, y el nmero
telefnico 9183 2100, Exts. 7335 y 7316, de lunes a viernes, de 9:00 a 16:00 Hrs.
El concurso se llevar a cabo en estricto apego a los principios de transparencia,
legalidad, imparcialidad, mrito e igualdad de oportunidades; sujetndose el desarrollo
del proceso a las deliberaciones de la Comisin del Servicio Profesional de Carrera de
la CDI, con base en la normatividad vigente.
1. Por acuerdo de la Comisin del Servicio Profesional de Carrera, en su tercera
sesin ordinaria con fecha 5 de junio de 2008, se indica lo siguiente:
El proceso de ingreso no deber detenerse si se cuenta con al menos una o un
aspirante/candidato(a) en cualquiera de las etapas del concurso de una plaza
vacante.
2. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales aun despus
112
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
3.
La documentacin deber ser entregada nicamente por la o el aspirante, por lo

que no se aceptarn cartas poder.
4. Las y los aspirantes deben presentar la documentacin completa, cuando se le
solicite (en cualquier etapa del proceso), a efecto de continuar participando en el
concurso; y, revisar los mensajes enviados al correo electrnico que registr al
momento de inscribirse.
consecuencia de su participacin en la presente convocatoria.
6. Las y los concursantes podrn presentar recurso de reconsideracin ante la
Direccin General de Asuntos Jurdicos, as como su inconformidad ante el Area
de Quejas del Organo Interno de Control en la Comisin Nacional para el
Desarrollo de los Pueblos Indgenas, en Avenida Mxico Coyoacn 343, piso 2,
Col. Xoco, C.P. 03330, Mxico, D.F., en trminos de lo dispuesto por el Estatuto
del Servicio Profesional de Carrera en la CDI, sus Disposiciones Reglamentarias
y los acuerdos de la Comisin del Servicio Profesional de Carrera en la Comisin
Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indgenas.
7. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por la
Comisin del Servicio Profesional de Carrera de la CDI, conforme a las
disposiciones aplicables.
8. Por acuerdo de la Comisin del Servicio Profesional de Carrera de la CDI, en la
Segunda Sesin Ordinaria con fecha 8 de abril de 2008 y ratificado en la 1a.
Sesin Extraordinaria con fecha 8 de junio de 2009, las y los colaboradores
de la CDI, que cuentan con una amplia trayectoria dentro de la Institucin y
experiencia probada en la materia propia de plazas vacantes sujetas al Servicio
Profesional de Carrera, se permitir su inscripcin a los concursos, cuando
acrediten una experiencia mayor en tiempo a la requerida por el perfil del puesto,
en sustitucin del grado acadmico y/o rea de estudio.
9. Por Acuerdo 003 CSPC CDI 1ra. SE/2010 de la Comisin del Servicio Profesional
de Carrera de la CDI, en la Primera Sesin Extraordinaria, con fecha 20 de julio
de 2010, se acuerda que, en las convocatorias para la ocupacin de plazas
vacantes o de nueva creacin, sea validada la experiencia profesional en el
desempeo de funciones similares a las requeridas por el perfil del puesto, en
sustitucin del grado acadmico y/o rea de estudio; dicha experiencia deber
equivaler al doble en tiempo a la solicitada en el perfil, as como haberse obtenido
en la Administracin Pblica Federal, y ser acreditada mediante documento
expedido por la o las dependencias en que se hubiere desempeado el o la
aspirante. Dicho documento deber mencionar explcitamente las funciones
desempeadas por el o la aspirante, as como el periodo de tiempo que
corresponda a cada una de ellas.
10. La comprobacin de la experiencia ser verificada por el Comit de Entrevista
designado para cada puesto vacante, la informacin obtenida en esta etapa, as
como las apreciaciones de cada integrante del Comit sern plasmadas en la
cdula de entrevista, misma que tendr carcter de informacin confidencial.
La Comisin del Servicio Profesional de Carrera de la CDI
El Presidente
Coordinador General de Administracin y Finanzas
Esteban Fernndez Valadez
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
CUARTA SECCION
Coordinacin General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. FONAES-022-2012
El Comit Tcnico de Seleccin de la Coordinacin General del Programa Nacional de Apoyo para las
Empresas de Solidaridad (FONAES), con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35,
36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la
Federacin el 6 de septiembre de 2007 y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
Profesional de Carrera, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA: DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESE INGRESAR
AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) en la
Administracin Pblica Federal:
Nombre del
puesto
Cdigo del
puesto
Nivel
administrativo
Sueldo bruto
Rango
Adscripcin del
puesto
Clasificacin
del Puesto
Funciones
principales
Perfil
Subdirector de Proyectos de Cajas, Fondos y Microempresas.

10-C00-2-CF52621-0000379-E-C-C
NA1
Nmero de vacantes
2 (dos)
$25, 254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)
Subdireccin
Tipo de
Confianza
Nombramiento
Direccin General de
Sede
Av. Tehuacn Sur N 175, Col.
Operacin
La Paz, C.P. 72160, Puebla,
Puebla.
Tipo
1. Verificar que los trmites y comunicacin con personas y grupos demandantes, se
realicen de acuerdo a las normas y procesos preestablecidos.
2. Verificar el contenido de la documentacin necesaria presentada por las empresas
sociales de financiamiento y fondos.
3. Proporcionar informacin de empresas sociales de financiamiento y fondos al
persona de oficinas regionales.
4. Evaluar la demanda de apoyo de recursos pertenecientes a las empresas sociales
de financiamiento y fondos.
5. Proporcionar al personal de oficinas centrales informacin que solicitan de las
empresas sociales de financiamiento y fondos.
6. Apoyar en la formulacin de sus proyectos y estudios de preinversin para las
empresas sociales de financiamiento y fondos.
7. Aplicar las reglas de operacin en el otorgamiento de financiamiento a la poblacin
objetivo.
8. Elaborar el directorio de empresas socales que demandan recursos pertenecientes
a empresas sociales de financiamiento o fondos.
9. Vigilar la demanda de recursos para la constitucin de cajas solidarias y fondos y
micro financieras los cuales sean de la competencia de la Representacin Federal.
Escolaridad
Licenciatura o Profesional en Matemticas-Actuara,
Economa, Contadura, Administracin. (Titulado).
Experiencia laboral
3 aos en Economa General, Administracin Pblica,
Actividad Econmica..
Habilidades
1. Orientacin a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Conocimientos
1. Marco Normativo del FONAES (Avanzado).
2. Evaluacin Econmico y Social de Proyectos de
Inversin (Avanzado).
Idiomas
No requerido.
extranjeros
Otros
Word, Excel y Power Point.
(Cuarta Seccin)
Conformacin
de la prelacin
para acceder a
la
entrevista
con el Comit
Tcnico
de
Seleccin
I. Principios
Rectores.
II. Requisitos de
participacin.
III. Registro de
aspirantes.
IV. Desahogo de
las Etapas del
Proceso.
V. Documentacin
requerida.
DIARIO OFICIAL
Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin determin entrevistar

mnimo a 5 (cinco) candidatos si el nmero lo permite, conforme al orden de prelacin
que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales
de los concursantes. En el supuesto de que el nmero de candidatos que aprueben las
etapas sealadas en las fracciones I, II, y III, del artculo 34 del reglamento, fuera
menor al mnimo establecido se deber entrevistar a todos. Si el nmero de candidatos
fuera mayor se continuar entrevistando como mnimo de tres en caso de no contar al
menos con un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, conforme a lo previsto
en el artculo 36 del reglamento.
La presente Convocatoria se desarrollar en estricto apego a los principios de
legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por
mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin
del Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y el
Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo
por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y
experiencia previstos para el puesto. Asimismo se deber acreditar el cumplimiento
de los siguientes requisitos legales:
1. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya
condicin migratoria permita la funcin a desarrollar;
2. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
4. No pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y;
5. No estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro
indican para cada caso.
La inscripcin y el registro de los aspirantes al concurso de inters, se realizar, a
travs del portal www.trabajaen.gob.mx, mismo que, al aceptar las presentes bases,
asignar un nmero de folio, dicho nmero, servir para formalizar su inscripcin e
identificarlo durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el
Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los
aspirantes.
Solidaridad (FONAES) informar la fecha, hora y lugar en que los aspirantes debern
presentarse para desahogar cada una de las etapas del concurso a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin
aproximada de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el inicio del
examen, siendo motivo de descarte el no presentarse en la fecha, hora y lugar
sealado.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continen
vigentes sern considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a
evaluar.
Los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia
certificada y copia simple, la documentacin referida en el numeral VI de esta
Convocatoria denominado Desarrollo del Concurso, apartado Revisin
Documental, en Av. Parque Lira No 65 Col. San Miguel Chapultepec, Delegacin
Miguel Hidalgo en Mxico, Distrito Federal, en la fecha y hora establecidos en el
mensaje que al efecto hayan recibido por va electrnica, con cuando menos dos
das hbiles de anticipacin.
Solidaridad (FONAES), se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del
proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la
herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisin
curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o
responsabilidad para la Coordinacin General del Programa Nacional de Apoyo para
las Empresas de Solidaridad (FONAES), la cual se reserva el derecho de ejercer las

VI. Desarrollo del
concurso
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)

previo acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, y notificacin correspondiente a los
aspirantes a travs de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.fonaes.gob.mx
podrn modificarse las fechas indicadas cuando as resulte necesario o en razn del
nmero de aspirantes que se registren.
Examen de Conocimientos:
Los temarios referentes a los exmenes de Conocimientos, se encontrarn a
disposicin de los aspirantes en la pgina electrnica de la Coordinacin General del
www.fonaes.gob.mx, a partir de la fecha de publicacin de la presente convocatoria
en el Diario Oficial de la Federacin y en el portal www.trabajaen.gob.mx.
En aquellos casos donde la plaza sea definida como puesto tipo, es decir, que
comparta un perfil, tratndose de resultados aprobatorios, stos tendrn vigencia de
un ao, en relacin con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no cambie
el temario con el cual se evaluaron los conocimientos de que se trate;
asimismo, se especifica que en el caso de plazas que cuenten con el mismo perfil de
puesto y temario, el sistema TrabajaEn replicar en forma automtica la calificacin
obtenida por el candidato.
Cuando se solicite una revisin de examen de conocimientos, esta deber hacerse
mediante un escrito fundamentado con firma autgrafa del (la) candidato(a); dirigido
al Comit Tcnico de Seleccin y enviarse al correo electrnico
seleccion_spc@fonaes.gob.mx, dentro de un plazo mximo de tres das hbiles,
contados a partir de la publicacin de los resultados en el portal
respecto de la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos
o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos, ni de
las opciones de respuesta.
En ningn caso, proceder la revisin respecto del contenido de los criterios de
evaluacin.
Evaluacin de Habilidades:
Se aplicarn dos evaluaciones, una por cada capacidad y/o habilidad establecida en
el perfil del puesto, la calificacin mnima aprobatoria de cada una ser de 70 en una
escala de 0 a 100. Las herramientas que se aplicarn para la evaluacin de
habilidades sern las adquiridas por esta Coordinacin General en congruencia con
el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del
Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de
2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, numeral 216, cuarto
prrafo. Los resultados aprobatorios tendrn una vigencia de un ao contados a
partir de que se den conocer a travs de TrabajaEn. Las guas para las Evaluaciones
de Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta en el portal
www.fonaes.gob.mx.
Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del mrito:
La Escala de Calificacin para evaluar la Experiencia y Valorar el mrito, se puede
consultar en el siguiente link:
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5206536&fecha=29/08/2011.
Los elementos considerados en la Evaluacin de la Experiencia son los siguientes:
1. Orden de los puestos desempeados;
2. Duracin de los puestos desempeados;
3. Experiencia en el sector pblico;
4. Experiencia en el sector privado;
5. Experiencia en el sector social;
6. Nivel de responsabilidad;
7. Nivel de remuneracin;
8. Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las del
puesto vacante;
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
9. En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante;

10. En su caso, aptitud en puestos inmediato inferiores al de la vacante.
Los elementos considerados en la Valoracin del mrito son los siguientes:
1. Resultados de las evaluaciones del desempeo;
2. Resultados de las acciones de capacitacin;
3. Resultados de procesos de certificacin;
4. Logros;
5. Distinciones;
6. Reconocimientos o premios;
7. Actividad destacada en lo individual;
8. Otros estudios.
Revisin Documental:
El(la) aspirante deber presentar original del formato denominado "Formato de
Currculum para la Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito", disponible
en la liga http://www.fonaes.gob.mx/formato-para-curriculum.html (consultar gua de
llenado); as como original o copia certificada y copia simple de los documentos
referidos en dicho formato, aunado a los que se citan a continuacin:
2.- Curp y comprobante de Inscripcin al RFC.
3. Currculum Vitae detallado y de acuerdo al formato que estar disponible en el
portal www.fonaes.gob.mx, apartado de Servicio Profesional de Carrera.
concursa (slo se aceptar, cdula y/o ttulo profesional para los casos en los que el
perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes,
documento oficial que as lo acredite). Cabe mencionar que esta Coordinacin
solo recibir el documento que compruebe que se cumple con la escolaridad
solicitada por el perfil del puesto (los grados de diplomados, maestras,
postgrados, doctorados, etc., solo sern considerados para la valoracin del
mrito).
6. Cartilla militar con liberacin (en el caso de hombres hasta los 45 aos).
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no
pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin
programa de retiro voluntario en el caso de aquellas personas que se hayan apegado
a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso
estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
concurso.
10. Para que un servidor pblico de carrera pueda ser sujeto a una promocin
por concurso en el Sistema de Servicio Profesional de Carrera, conforme a lo
previsto en los artculos 37 de la Ley y 47 de su Reglamento, deber contar con
al menos dos evaluaciones del desempeo anuales, de conformidad con el
numeral 174 del acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional
de Carrera.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
11. La Coordinacin General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de
Solidaridad (FONAES), se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del
proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la
herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisin
curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o
responsabilidad para la Coordinacin General del Programa Nacional de Apoyo para
las Empresas de Solidaridad (FONAES), la cual se reserva el derecho de ejercitar las
Entrevista.
El Comit Tcnico de seleccin determin entrevistar mnimo a 5 (cinco) candidatos
si el nmero lo permite, conforme al orden de prelacin que elabora la herramienta
www.trabajaen.gob.mx y en el supuesto de que el nmero de candidatos que
aprueben las etapas sealadas en las fracciones I, II, y III, del artculo 34 del
reglamento, fuera menor al mnimo establecido se deber entrevistar a todos. Si el
nmero de candidatos fuera mayor se continuar entrevistando como mnimo de tres
en caso de no contar al menos con un finalista de entre los candidatos ya
entrevistados, conforme a lo previsto en el artculo 36 del reglamento.
candidatos(as) en orden de prelacin de acuerdo a las calificaciones obtenidas.
Aplicacin de la Entrevista:
La evaluacin de los(las) candidatos(as), se realizar de conformidad con los
Contexto, situacin o tarea (favorable o adversa).

utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del
Comit Tcnico de Seleccin, calificar a travs de la exposicin de un caso prctico
y preguntas abiertas a cada candidato(a).
Determinacin:
Sern considerados(as) finalistas, los (las) candidatos (as) que acrediten el Puntaje
Mnimo de Calificacin establecido en el Sistema de Puntuacin General, el cual ser
de 75 puntos en todos los casos.
a) Ganador(a) del concurso, al (la) finalista que obtenga la calificacin ms alta
en el proceso de seleccin, es decir, al(la) de mayor Calificacin Definitiva, y
b) Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a
ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a
esta Coordinacin, el (la) ganador (a) sealado(a) en el inciso anterior:
en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto.
fecha sealada, o
En el caso de que se presente como resultado de la puntuacin obtenida en las
etapas II, III y IV del concurso, un empate entre finalistas, el Comit Tcnico de
Seleccin determinar con base en el artculo 36 del RLSPCAPF y el numeral 236
del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del
Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de
2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
(Cuarta Seccin)
VII. Calendario
del concurso
VIII. Presentacin
de evaluaciones
IX. Reglas de
valoracin
DIARIO OFICIAL
Actividad
Publicacin de la Convocatoria
(en la herramienta
Anlisis de peticin de reactivaciones*
Evaluaciones de habilidades*

Fecha o plazo
05 de Septiembre de 2012.
Del 20 al 24 de septiembre del 2012.

01 y 02 de octubre de 2012 y de acuerdo
al mensaje enviado a las cuentas
personales por medio de la herramienta
www.trabajaen.gob.mx por parte de la
Coordinacin General del Programa
Nacional de Apoyo para las Empresas de
Solidaridad (FONAES).
Exmenes de conocimientos*
acuerdo al mensaje enviado a las cuentas
Cotejo documental (En paralelo con las
Evaluaciones)*
acuerdo al mensaje enviado a las cuentas
Entrevistas*
Determinacin del candidato ganador*
*Nota: Las fechas publicadas en esta Convocatoria son tentativas, por lo que
estn sujetas a cambio, sin previo aviso y con base en el procedimiento de
evaluacin de capacidades y el nmero de aspirantes que participen en stas.
Solidaridad (FONAES) comunicar la fecha, hora y lugar en que los aspirantes
debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En dichas
comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada aplicacin, as
como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continen
vigentes sern considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a
evaluar.
La acreditacin de la etapa de revisin curricular, as como la de los exmenes de
habilidades y conocimientos sern indispensables para continuar en el proceso de
seleccin de que se trate, ajustndose a las siguientes reglas de valoracin:
Cantidad de exmenes de conocimientos (tcnicos): 2 (dos)
Cantidad de evaluaciones de habilidades (gerenciales): 2 (dos)
Calificacin mnima aprobatoria de exmenes de conocimientos (tcnicos):
Subdirector de Proyectos de Cajas, Fondos y Microempresas en Puebla: 60.

Calificacin mnima aprobatoria de evaluacin de habilidades (Gerenciales):
Subdirector de Proyectos de Cajas, Fondos y Microempresas en Puebla: 70.

El no acreditar los exmenes de conocimientos (tcnicos) as como, las
evaluaciones de habilidades (gerenciales) ser motivo de descarte.
Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, los aspirantes debern
aprobar las evaluaciones precedentes.

X. Sistema de
puntuacin
XI. Publicacin
de resultados
XII.
Determinacin y
reserva
XIII. Declaracin
de concurso
desierto
XIV. Reactivacin
de folios
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
Los resultados obtenidos en los diversos exmenes de conocimientos (tcnicos),

habilidades (gerenciales), evaluacin de la experiencia y el mrito, as como la fase
de entrevista, sern considerados para elaborar el listado de aspirantes con los
resultados mas altos a fin de determinar el puntaje mnimo de aptitud de conformidad
con el siguiente Sistema de Puntuacin General:
TABLA DEL SISTEMA DE PUNTUACIN GENERAL
Etapa
Sub etapa
Puntos
Resultado por
etapa
Exmenes de
25
25+15= 40
II.- Exmenes de
conocimientos
conocimientos y
evaluaciones de
Evaluaciones de
15
habilidades
habilidades
Evaluacin de
20
20+10= 30
III.- Evaluacin
experiencia
de la experiencia
y valoracin del
Valoracin del
10
mrito
mrito
IV.- Entrevistas
Caso prctico
20
20+10= 30
Preguntas
10
abiertas
Frmula
II+III+IV = 100
(calificacin mnima de aptitud)
El puntaje mnimo de aptitud aprobado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin
para todos los niveles ser: setenta y cinco (75)
Nota: para etapa III.- evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, la
calificacin estar determinada en funcin a la calificacin que se otorgue en el
formato de Experiencia y Mrito.
Los resultados de las diferentes etapas del concurso sern publicados en el portal de
www.trabajaen.gob.mx y en la pgina institucional www.fonaes.gob.mx apartado
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin y no
resulten ganadores en el concurso, sern considerados finalistas y quedarn
integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Coordinacin
General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad
(FONAES), durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados
finales del concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese perodo y de
acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico
de Profesionalizacin de la Coordinacin General del Programa Nacional de Apoyo
para las Empresas de Solidaridad (FONAES), a nuevos concursos destinados a tal
rama de cargo o puesto, segn aplique.
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de aptitud para ser
considerado finalista, o
III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado.
convocatoria.
Con respecto a la reactivacin de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de
inscripcin al puesto, el aspirante tendr 3 das hbiles a partir de la fecha de ese
cierre para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio, en el correo
seleccin_spc@fonaes.gob.mx dicho escrito deber incluir, considerando que
proceden las reactivaciones slo cuando el descarte del folio sea originado por
causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de informacin as como
por omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de
los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin, las reactivaciones por rechazo
curricular se aprueban bajo los mismos trminos, presentando en ambos casos la
siguiente informacin:
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe el folio y

el motivo de rechazo.
Original y copia de los documentos que comprueben fehacientemente el

cumplimiento del perfil del puesto correspondiente, con respecto de su
experiencia laboral y escolaridad.
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
XV. Disposiciones
generales
XVI. Resolucin
de dudas

respectivo.
La reactivacin de folios no ser procedente cuando las causas de descarte sean
imputables al aspirante, como lo son:
La renuncia o cancelacin a concursos sea por parte del aspirante.
La duplicidad de registro y la baja en sistema imputables al aspirante.

reactivacin.
1. En el portal de www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales an despus de
3.- Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados
rgano Interno de Control en la Coordinacin General del Programa Nacional de
Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), a los telfonos 2636-4389 y
2636-4390; o al correo electrnico quejas@fonaes.gob.mx, o presentarse en Av.
Parque Lira No. 65 (tercer piso) Col. San Miguel Chapultepec Delegacin Miguel
Hidalgo C.P. 11850 en Mxico Distrito Federal.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria, ser resuelto por el
Comit Tcnico de Seleccin respectivo, conforme a las disposiciones aplicables.
6. Los aspirantes deben presentar la documentacin completa, cuando se les solicite
(en cualquier etapa del proceso), a efecto de dar seguimiento a su participacin en el
concurso, y revisar los mensajes enviados a travs de la herramienta
7. La documentacin debe ser entregada nicamente por el aspirante, por lo que no
se aceptan cartas poder.
8. Tal y como lo establece el artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de
septiembre de 2007, el Comit Tcnico de Seleccin, siguiendo el orden de prelacin
de los candidatos, establecer el nmero de los aspirantes que pasan a la etapa de
entrevista y elegir de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de
conformidad con los criterios de evaluacin de las entrevistas. Los candidatos as
seleccionados sern considerados finalistas.
9. El requisito establecido en la fraccin III del artculo 21 de la Ley, se tendr por
acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por el CTS, toda vez que tal
circunstancia implica ser apto para el desempeo del puesto en concurso y
susceptible de resultar ganador del mismo.
implementado el correo electrnico seleccion_spc@fonaes.gob.mx y el nmero
telefnico: (55) 2636-4100, Ext. 4219 de lunes a viernes de 09:00 a 14:30 horas y de
15:30 a 18:00 horas.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Coordinacin General del
Lic. Armando Venegas Silva
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
Secretara de Comunicaciones y Transportes

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 210
Los Comits de Seleccin de la Secretara de Comunicaciones y Transportes, con fundamento en los
artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal; 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y sptimo transitorios de su
Reglamento; y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el
que se emiten las Disposiciones en Materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos
Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, emiten
la siguiente:
Convocatoria pblica y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al sistema, para ocupar las
plazas vacantes sujetas al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal,
mismas que a continuacin se sealan:
Puesto vacante
Cdigo de puesto
Grupo, grado y nivel
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Clasificacin de puesto
Misin del puesto
Funciones principales
DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE DESARROLLO TECNICO

09-212-1-CFLC002-0000072-E-C-D
LC2
Nmero de vacantes
UNA
$130,626.32 MENSUAL BRUTA
DIRECTOR GENERAL
Tipo de nombramiento
CONFIANZA
ADJUNTO
DIRECCION GENERAL DE
Sede (radicacin)
MEXICO, D.F.
SERVICIOS TECNICOS
ESPECIFICO
DIRIGIR LOS ESTUDIOS Y PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA
CARRETERA QUE DESARROLLAN LAS UNIDADES GENERALES Y
REGIONALES DE SERVICIOS TECNICOS A NIVEL NACIONAL, ASI
COMO LA SUPERVISION Y ACTUALIZACION DE INFORMACION QUE
REQUIEREN LOS CENTROS SCT PARA LA CONTRATACION DE OBRAS
Y SERVICIOS PARA LA INFRAESTRUCTURA DEL TRANSPORTE,
MEDIANTE LA TECNOLOGIA DE PUNTA DISPONIBLE EN MATERIA DE
INGENIERIA DE VIAS TERRESTRES, CON LA FINALIDAD DE LOGRAR
PRODUCTOS DE CALIDAD PARA EL DESARROLLO, CONSTRUCCION,
OPERACION Y CONSERVACION DE LA RED CARRETERA, EN APOYO A
LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SUBSECRETARIA DE
INFRAESTRUCTURA Y DE OTRAS ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS.
1. CONDUCIR LA CONTRATACION ANUAL DE ESTUDIOS BASICOS
SOBRE INGENIERIA DE TRANSITO Y DEMANDA DEL TRANSPORTE
POR CARRETERA, A TRAVES DEL LEVANTAMIENTO DE
INFORMACION EN 5,000 SITIOS, DISTRIBUIDOS EN LOS TREINTA
Y UN ESTADOS DE LA REPUBLICA MEXICANA, MEDIANTE
EQUIPOS NEUMATICOS Y BASCULAS DINAMICAS DE PESAJE,
CON LA FINALIDAD DE PLANEAR EL DESARROLLO DE LA
INFRAESTRUCTURA Y PREVER LAS INVERSIONES QUE
REQUERIRA EL PROGRAMA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA
CARRETERA.
2. NORMAR LA CONTRATACION DE ESTUDIOS, ASI COMO
LA REVISION DE PROYECTOS REALIZADOS POR LAS UNIDADES
DEPENDIENTES NORMATIVAMENTE, A TRAVES DE LAS
POLITICAS, BASES Y LINEAMIENTOS RELACIONADOS CON
LAS OBRAS Y SERVICIOS, APLICANDO LA NORMATIVA PARA LA
INFRAESTRUCTURA DEL TRANSPORTE, CON LA FINALIDAD
DE LOGRAR EN TIEMPO Y FORMA, LOS OBJETIVOS Y METAS
TRAZADAS A NIVEL NACIONAL, PARA EL DESARROLLO DE LA
INFRAESTRUCTURA POR CARRETERA.
3. ASESORAR A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DEL SECTOR Y
DICTAR LOS PROCEDIMIENTOS RESPECTO A LA EJECUCION
DE TRABAJOS DE OBRAS Y SERVICIOS, A TRAVES DE
LA
INTERPRETACION
DE
LA
NORMATIVA
PARA
LA
INFRAESTRUCTURA DEL TRANSPORTE, CON LA FINALIDAD
DE DAR CUMPLIMIENTO A LOS ORDENAMIENTOS LEGALES,
ADEMAS DE VIGILAR QUE EL PAGO A CONTRATISTAS SE REALICE
DE ACUERDO CON LOS PRECEPTOS LEGALES.
10
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
4.
DETERMINAR Y CONDUCIR EL PROCESO A NIVEL NACIONAL, DE

VERIFICACION DE CALIDAD DE LAS OBRAS CARRETERAS, A
TRAVES
DEL
ESTABLECIMIENTO
DE
ESTANDARES
Y PROCEDIMIENTOS, APEGADOS A LA NORMA ISO 9001-2000,
QUE
PERMITA
LOGRAR
ESTANDARES
HOMOGENEOS
Y FIDEDIGNOS, PARA QUE LAS AREAS EJECUTORAS DE OBRAS Y
SERVICIOS
ESTEN
EN
POSIBILIDAD
DE
PAGAR
LAS
ESTIMACIONES, ASI COMO DE RECIBIR LOS TRABAJOS
CONTRATADOS.
5. NORMAR EL PROCEDIMIENTO PARA LA ACTUALIZACION DEL
TABULADOR DE MAS DE 5,000 PRECIOS UNITARIOS A NIVEL
NACIONAL, ASI COMO VIGILAR LA DISPONIBILIDAD DE LOS
AJUSTES DE COSTOS, A TRAVES DEL ANALISIS DE INFORMACION
MENSUAL EMITIDA POR EL BANCO DE MEXICO, CAMARAS
INDUSTRIALES Y OTROS SECTORES, CON LA FINALIDAD DE
CONTAR CON LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA ELABORAR
LOS PRESUPUESTOS BASE Y LLEVAR A CABO LA CONTRATACION
Y PAGO DE OBRAS Y SERVICIOS PARA LA INFRAESTRUCTURA
DEL TRANSPORTE.
6. ASESORAR A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DEL SECTOR
A NIVEL NACIONAL, A TRAVES DEL CUMPLIMIENTO DE
LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE QUE LAS
INVERSIONES SE LOGREN COMPROMETER A CORTO PLAZO
PARA APROVECHAR LOS RECURSOS PARA EL MEJORAMIENTO
DE LA INFRAESTRUCTURA.
7. SUPERVISAR LOS ESTUDIOS Y PROYECTOS REALIZADOS
POR LA DIRECCION GENERAL PARA LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS VINCULADAS CON OBRAS Y SERVICIOS PARA
LA INFRAESTRUCTURA DEL TRANSPORTE, REVISANDO QUE
TODA LA INFORMACION GENERADA SEA ACORDE A LA
NORMATIVA
Y
ORDENAMIENTOS
LEGALES,
VIGILANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTANDARES DE CALIDAD, CON LA
FINALIDAD DE REDUCIR COSTOS DE OPERACION DEL TRANSPORTE.
8. EVALUAR A NIVEL NACIONAL LOS RESULTADOS DE LOS
ESTUDIOS Y PROYECTOS DE CARRETERAS, MEDIANTE
DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE TRABAJO Y DE LOS
ESTUDIOS
Y
PROYECTOS
DE
CARRETERAS
QUE
CORRESPONDAN DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA
PARA EL TRANSPORTE Y LA TECNOLOGIA APLICABLE, CON
LA FINALIDAD DE ORIENTAR Y ASEGURAR EL DESARROLLO
EN LAS OBRAS PROGRAMADAS.
9. JERARQUIZAR LAS NECESIDADES DE RECURSOS DE INVERSION
DE LAS UNIDADES GENERALES Y REGIONALES DE SERVICIOS
TECNICOS, CON BASE EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS
DE TRABAJO Y PROYECTOS DE CARRETERAS EN LOS QUE
PARTICIPAN, CON LA FINALIDAD DE ASIGNAR LOS RECURSOS
MATERIALES, FINANCIEROS Y DE OPERACION SUFICIENTES, QUE
PERMITA LLEVAR A CABO LOS OBJETIVOS Y LOGRAR LAS METAS
EN TIEMPO Y CALIDAD, PARA QUE LAS OBRAS DE
INFRAESTRUCTURA
DEL
TRANSPORTE
SE
EJECUTEN
CONFORME A PROGRAMA.
10. ASESORAR EN LA REVISION DE PROYECTOS DE ESTRUCTURAS
Y EMITIR DICTAMENES DE SEGURIDAD ESTRUCTURAL DE
PUENTES Y ESTRUCTURAS, A TRAVES DE LA NORMATIVA PARA
LA INFRAESTRUCTURA DEL TRANSPORTE Y LAS HERRAMIENTAS
TECNOLOGICAS
DISPONIBLES,
CON
OBJETO
DE
QUE
LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LAS OBRAS, CUENTEN
OPORTUNAMENTE CON LA INFORMACION QUE PERMITA
OFRECER Y MANTENER LA SEGURIDAD DE LOS USUARIOS.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
11
11. CONDUCIR EL DESARROLLO DE NUEVA TECNOLOGIA APLICABLE

A LAS VIAS TERRESTRES, A TRAVES DE LA INVESTIGACION
INTERNACIONAL
Y
NACIONAL
SOBRE
PROCESOS
CONSTRUCTIVOS Y EQUIPOS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR
QUE LOS ESTUDIOS Y PROYECTOS OFREZCAN EL MAYOR
BENEFICIO Y SEGURIDAD DURANTE LA OPERACION DE LA
INFRAESTRUCTURA DEL TRANSPORTE.
12. PARTICIPAR EN REUNIONES Y SEMINARIOS TECNOLOGICOS
APLICABLES A LAS VIAS TERRESTRES, A TRAVES DE
DOCUMENTOS Y NORMAS DESARROLLADAS, BUSCANDO
LA RETROALIMENTACION Y EXPERIENCIAS OBTENIDAS DE
OTROS SECTORES, QUE PERMITA ACTUALIZAR O ADECUAR LOS
PROCEDIMIENTOS
DE
PLANEACION,
PROYECTO,
CONSTRUCCION, CONSERVACION Y OPERACION DE LA
INFRAESTRUCTURA, CON LA FINALIDAD DE EFICIENTAR
LOS PROCESOS, REDUCIR LOS COSTOS E INCREMENTAR LA
SEGURIDAD Y CONFORT DE LOS USUARIOS.
13. ESTABLECER A TRAVES DEL COMITE OBRAS PUBLICAS DE
LA SCT, CRITERIOS GENERALIZADOS DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD APLICABLE Y LA TECNOLOGIA DISPONIBLE, PARA
QUE LAS OBRAS PARA LOS DIFERENTES MODOS DE
TRANSPORTE QUE REALIZA LA SCT, SE DESARROLLEN CON LOS
MENORES CONTRATIEMPOS, SE LOGRE LA CALIDAD Y LA
PUESTA EN OPERACION CONFORME A PROGRAMA.
14. CONDUCIR LOS COMPROMISOS Y OBLIGACIONES A NIVEL
NACIONAL, QUE ESTABLECE LA NORMATIVIDAD DE OBRAS
PUBLICAS Y SERVICIOS, PARA LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS
VINCULADAS CON LOS DIFERENTES MODOS DE TRANSPORTE,
PARA QUE SE ATIENDAN CON OPORTUNIDAD Y SE OFREZCA
TRANSPARENCIA EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO
INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE
PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL.
GRADO DE AVANCE: TITULADO.
CARRERA SOLICITADA:
1. INGENIERIA
2. CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
3. INGENIERIA CIVIL
Experiencia
OCHO AOS EN:
1. TECNOLOGIA DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE
2. TECNOLOGIA DE MATERIALES
Evaluaciones de
1. LIDERAZGO
habilidades
2. VISION ESTRATEGICA.
Examen de
CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
conocimientos
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicioprofesional-de-carrera/convocatorias-resultado/
Rama de cargo
APOYO TECNICO
Otros conocimientos
MANEJO DE HERRAMIENTAS ESTADISTICAS Y DOMINIO INTERMEDIO
DEL IDIOMA INGLES PARA SU LECTURA, HABLA Y ESCRITURA.
REQUIERE CONOCIMIENTO EN TECNOLOGIAS DE LA CONSTRUCCION
Y TECNOLOGIAS DE VIAS TERRESTRES.
Requisitos adicionales
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO,
SEGUN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO
DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
12
(Cuarta Seccin)
Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Misin del puesto
DIARIO OFICIAL
DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE FORMULACION DE PROYECTOS

09-214-1-CFLA001-0000021-E-C-G
LA1
Nmero de vacantes
UNA
DIRECTOR GENERAL
CONFIANZA
ADJUNTO
Sede (radicacin)
MEXICO, D.F.
DESARROLLO CARRETERO
ESPECIFICO
DIRIGIR
PROYECTOS
INSTITUCIONALES
QUE
PERMITAN
LA EXPANSION DE LA RED DE CAMINOS Y PUENTES
CONCESIONADOS INCLUYENDO ZONAS FRONTERIZAS DEL PAIS, A
TRAVES DE LA FORMULACION E IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS
INNOVADORAS DE FINANCIAMIENTO, CON LA FINALIDAD DE
DESARROLLAR ESQUEMAS Y PROYECTOS RENTABLES DESDE
EL PUNTO DE VISTA SOCIAL Y FINANCIERO QUE CONTRIBUYAN A
EXTENDER SUS BENEFICIOS A TODA LA POBLACION, APOYANDO
CON ELLO, EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
1. DIRIGIR
EL
DESARROLLO
DE
PROYECTOS
DE
INFRAESTRUCTURA CARRETERA, MEDIANTE LA DEFINICION
DE ESQUEMAS INNOVADORES DE INVERSION PUBLICO-PRIVADA,
CON LA FINALIDAD DE INCREMENTAR LA COBERTURA, CALIDAD
Y COMPETITIVIDAD DE LA INFRAESTRUCTURA DEL PAIS EN
BENEFICIO DE LA POBLACION.
2. COORDINAR EL DESARROLLO DE ESTUDIOS DE MERCADO DE
LAS CARRETERAS DEL PAIS, MEDIANTE LA IDENTIFICACION
DE COSTOS Y BENEFICIOS DE CARACTER ECONOMICOS,
FINANCIEROS Y SOCIALES DE LOS NUEVOS PROYECTOS
CARRETEROS A DESARROLLAR, CON LA FINALIDAD DE
IDENTIFICAR Y PROPONER LOS ESQUEMAS DE FINANCIAMIENTO
MAS APROPIADOS PARA LA INSTITUCION.
3. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LA LIBERACION
DEL DERECHO DE VIA, LA ELABORACION DE PROYECTOS
EJECUTIVOS Y LA OBTENCION DE PERMISOS EN MATERIA DE
DESARROLLO CARRETERO, MEDIANTE LA INTEGRACION
DE LOS EXPEDIENTES TECNICOS DE LOS NUEVOS PROYECTOS
CARRETEROS A DESARROLLAR, CON LA FINALIDAD DE
ASEGURAR LA VIABILIDAD PARA SU DESARROLLO.
4. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS ORIENTADAS A FAVORECER LA
GESTION PARA LA OBTENCION DE RECURSOS FINANCIEROS
QUE PERMITAN EL DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA
CARRETERA DEL PAIS, MEDIANTE LA GENERACION DE
PROPUESTAS Y LA APROBACION DE LAS FICHAS TECNICAS
DE LOS PROYECTOS FORMULADOS, CON LA FINALIDAD DE
ASEGURAR QUE CUENTEN CON EL RESPALDO FINANCIERO
NECESARIO PARA SU DESARROLLO.
5. PARTICIPAR EN LA DEFINICION DE POLITICAS Y PROGRAMAS EN
MATERIA DE INFRAESTRUCTURA CARRETERA, MEDIANTE
EL DISEO DE ESTRATEGIAS Y LA IDENTIFICACION
DE PROYECTOS DE ALTO IMPACTO SOCIAL Y ECONOMICO, CON
LA FINALIDAD DE POSICIONAR AL PAIS EN UN LUGAR COMPETITIVO
EN MATERIA DE INFRAESTRUCTURA A NIVEL INTERNACIONAL.
6. PARTICIPAR EN LA PLANEACION ESTRATEGICA PARA EL
DESARROLLO DE LA RED FEDERAL DE CARRETERAS Y PUENTES,
INCLUYENDO SU INTERCONEXION CON OTROS MODOS DE
TRANSPORTE, MEDIANTE LA FORMULACION DE ESTUDIOS
Y DIAGNOSTICOS NECESARIOS; ASI COMO, INCORPORANDO
ESQUEMAS INNOVADORES DE FINANCIAMIENTO, CON LA
FINALIDAD DE IDENTIFICAR LOS PROYECTOS POTENCIALES
DE CONSTRUCCION Y MODERNIZACION DE CARRETERAS.

7.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
13
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR CRITERIOS, ESTRATEGIAS

Y PROGRAMAS DE INVERSION PARA LA CONSTRUCCION,
MODERNIZACION Y AMPLIACION DE CARRETERAS, AUTOPISTAS,
PUENTES Y CRUCES INTERNACIONALES, MEDIANTE EL
DESARROLLO DE ESTUDIOS NECESARIOS Y EL ANALISIS
DE PROGRAMAS, CON LA FINALIDAD DE ESTABLECER
PRIORIDADES DE INVERSION DE CORTO, MEDIANO Y LARGO
PLAZO QUE PERMITAN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE
LA DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO CARRETERO.
8. COORDINAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS QUE PERMITAN
ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS DE
INFORMACION RELATIVOS A DIAGNOSTICOS DE AUTOPISTAS,
PUENTES Y CRUCES INTERNACIONALES CONCESIONADOS, A
TRAVES DE LA INTEGRACION DE BANCOS DE DATOS Y DE
HERRAMIENTAS ANALITICAS AUXILIARES, CON LA FINALIDAD
DE CONTAR CON SISTEMAS DE INFORMACION CONFIABLES
QUE SUSTENTEN TECNICAMENTE LOS PROYECTOS DE
INVERSION IDENTIFICADOS.
9. DIRIGIR EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE OPTIMIZACION DE
LA RED CARRETERA DEL PAIS, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION
DE NUEVAS TECNOLOGIAS Y DE LAS OBRAS COMPLEMENTARIAS
NECESARIAS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL MAXIMO
APROVECHAMIENTO DE LA RED DE AUTOPISTAS, PUENTES Y
CRUCES INTERNACIONALES CONCESIONADOS.
10. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN FORTALECER LAS
RELACIONES CON ORGANISMOS DE INVESTIGACION DEL
SECTOR, MEDIANTE LA GENERACION DE PROPUESTAS
A
DESARROLLAR,
IMPLANTANDO
Y
EVALUANDO
SISTEMATICAMENTE TRABAJOS DE INVESTIGACION Y DE
DESARROLLO TECNOLOGICO EN MATERIA DE PROYECTOS
CARRETEROS,
INCLUYENDO
LOS
FRONTERIZOS
E INTERMODALES, CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR
PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN LA MODERNIZACION
TECNOLOGICA DE LA RED CARRETERA.
11. ESTABLECER CRITERIOS, ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS DE
INVERSION PARA LA MODERNIZACION TECNOLOGICA DE LA RED
DE CARRETERAS CONCESIONADAS, MEDIANTE EL DISEO
DE ESQUEMAS DE INVERSION PUBLICO-PRIVADA Y EL
ESTABLECIMIENTO DE PRIORIDADES DE INVERSION DE CORTO,
MEDIANO Y LARGO PLAZO, CON LA FINALIDAD DE FORTALECER
LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS INSTITUCIONALES.
12. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA MANTENER
ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS DE INFORMACION SOBRE
CONCESIONES, A TRAVES DE LA INTEGRACION DE BANCOS
DE DATOS Y DE HERRAMIENTAS ANALITICAS AUXILIARES, CON
LA FINALIDAD DE CONTAR CON INFORMACION CONFIABLE QUE
PERMITA IDENTIFICAR CON OPORTUNIDAD LAS NECESIDADES
DE MODERNIZACION TECNOLOGICA DE LA RED CARRETERA.
Escolaridad
CARRERA SOLICITADA:
1. INGENIERIA
Experiencia
OCHO AOS EN:
1. TECNOLOGIA DE LA CONSTRUCCION
2. DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
3. ECONOMIA SECTORIAL
14
(Cuarta Seccin)
Evaluaciones de
habilidades
Examen de
conocimientos
Rama de cargo
Otros conocimientos
Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Misin del puesto
DIARIO OFICIAL
1. LIDERAZGO
2. VISION ESTRATEGICA
PLANEACION
MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO Y PAQUETERIA OFFICE, ADEMAS
DE DOMINIO AVANZADO DEL IDIOMA INGLES PARA SU LECTURA,
HABLA Y ESCRITURA. REQUIERE CONOCIMIENTO DEL MARCO
NORMATIVO Y LEGAL PARA EL SUBSECTOR INFRAESTRUCTURA Y
DEL MARCO OPERACIONAL DE LA DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO CARRETERO.
DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE INTEGRACION DE CONTENIDOS A
09-415-1-CFLA001-0000018-E-C-C
LA1
Nmero de vacantes
UNA
DIRECTOR GENERAL
CONFIANZA
ADJUNTO
COORDINACION DE LA
Sede (radicacin)
MEXICO, D.F.
SOCIEDAD DE LA
INFORMACION Y EL
CONOCIMIENTO
ESPECIFICO
ESTABLECER LOS PROYECTOS A DESARROLLAR ENTRE LAS
INSTITUCIONES DEL GOBIERNO FEDERAL, ESTATAL Y MUNICIPAL,
QUE INTEGRAN EL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO EN MATERIA DE
E-SALUD Y E-APRENDIZAJE; ASI COMO, EL DESARROLLO DE LA
PLATAFORMA DE PORTALES DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO,
A TRAVES DE LOS ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD ECONOMICA,
TECNICA Y OPERATIVA QUE IMPLICA CADA PROPUESTA; ASI
COMO, ANALIZAR EL FONDO, CONTENIDO Y ESTRUCTURA DE
LOS PROYECTOS VERIFICANDO QUE LOS TEMAS ESTEN
RELACIONADOS CON LAS TEMATICAS DESARROLLADAS EN LOS
PORTALES DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO, CON LA FINALIDAD DE
IMPLEMENTAR PROYECTOS QUE INCREMENTEN LA CULTURA DE LA
INFORMACION Y FACILITEN EL ACERCAMIENTO DE LA SOCIEDAD A
LA INFORMACION Y EL CONOCIMIENTO, CON CONTENIDOS DE
INTERES PARA LOS USUARIOS DEL INTERNET.
1. PROPONER Y CONDUCIR LOS PLANES Y PROGRAMAS QUE
PERMITAN EL DESARROLLO DE LA PLATAFORMA DE PORTALES
E-MEXICO; ASI COMO, INTEGRAR Y ACTUALIZAR NUEVOS
PORTALES CON CONTENIDOS DE VALOR, MEDIANTE REVISIONES
PERIODICAS SOBRE SU FUNCIONAMIENTO Y CON EL
SEGUIMIENTO A LAS VISITAS E IMPACTO QUE REFLEJO; ASI
COMO,
ATENDIENDO
LAS
SOLICITUDES
DE
DIFUSION
DE INFORMACION HECHAS POR LAS INSTITUCIONES DEL
GOBIERNO FEDERAL, ESTATAL Y MUNICIPAL, CON LA FINALIDAD
DE OFRECER INFORMACION OPORTUNA Y DE INTERES PARA
LOS DIFERENTES SECTORES A LOS QUE IMPACTA LA
PLATAFORMA DE PORTALES DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO.
2. DETERMINAR LAS ESTRATEGIAS QUE INCREMENTEN EL NUMERO
DE VISITAS A LOS PORTALES DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO,
IDENTIFICANDO LOS TEMAS DE MAYOR INTERES PARA LA
POBLACION; ASI COMO, ANALIZANDO LOS REPORTES SOBRE EL
MONITOREO DE LAS VISITAS REALIZADAS POR LOS USUARIOS
A LOS PORTALES DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO, CON LA
FINALIDAD DE CONOCER LA DEMANDA ACTUAL DE LOS
USUARIOS DE LOS PORTALES DEL SISTEMA NACIONAL
E-MEXICO QUE SIRVA COMO BASE PARA LA IMPLEMENTACION
DE PROYECTOS QUE COADYUVEN A INSERTAR A LA POBLACION
EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACION Y EL CONOCIMIENTO.

3.
4.
5.
6.
7.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
15
EMITIR MEDIDAS Y DEFINIR HERRAMIENTAS TECNICAS Y

OPERATIVAS DE USO Y APLICACION QUE MEJOREN
LAS PLATAFORMAS TECNOLOGICAS, MEDIANTE LA REVISION
DE LOS INDICADORES DE FRECUENCIA Y RECORDACION
DE LOS MENSAJES DE E-MEXICO Y ANALIZANDO LOS REPORTES
DE RESULTADOS DEL MONITOREO REALIZADO A ESTAS, A FIN DE
VIGILAR LA OPERACION ADECUADA DE LA PLATAFORMA
DE PORTALES DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO E
IMPLEMENTAR EN CASO DE SER OPORTUNO LAS MEDIDAS
CORRECTIVAS NECESARIAS Y ASEGURAR CON ELLO UN
SERVICIO DE CALIDAD A LOS USUARIOS.
EVALUAR
LOS
PROYECTOS
PRESENTADOS
PARA
EL
DESARROLLO DE NUEVOS PORTALES DENTRO DEL SISTEMA
NACIONAL E-MEXICO, MEDIANTE EL ANALISIS DE LAS
PROPUESTAS, ESTRUCTURAS DE LOS TEMAS Y LA REVISION DE
LOS CONTENIDOS SUSCEPTIBLES A DIFUNDIR EN DICHOS
PORTALES, CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR LOS TEMAS
DESARROLLADOS DENTRO DE LOS PORTALES, INTEGRAR UN
MAYOR NUMERO DE OPCIONES EN EL MENU Y ASI ATRAER A
MAS USUARIOS DE DISTINTOS SECTORES Y CON DIVERSOS
INTERESES.
FIJAR PLANES DE TRABAJO QUE PERMITAN DETECTAR POSIBLES
SOCIOS ESTRATEGICOS, NACIONALES E INTERNACIONALES, EN
LA IMPLEMENTACION DE NUEVAS BASES TECNOLOGIAS O
DESARROLLO EN MATERIA DE PLATAFORMAS, MEDIANTE
LA CALENDARIZACION DE EVENTOS Y LA PARTICIPACION EN
REUNIONES, CONGRESOS Y CONVENCIONES RELACIONADOS
A TEMAS DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA
COMUNICACION, CON LA FINALIDAD DE CONOCER Y ANALIZAR
SUS TECNOLOGIAS Y ASI PODER DETERMINAR AQUELLAS
SUSCEPTIBLES DE ADAPTAR A LA PLATAFORMA DE PORTALES
E-MEXICO.
DETECTAR LA NECESIDAD DE IMPLEMENTAR NUEVAS
TECNOLOGIAS PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA NACIONAL
E-MEXICO QUE AYUDEN A CONDUCIR AL PAIS HACIA LA
SOCIEDAD DE LA INFORMACION Y EL CONOCIMIENTO, MEDIANTE
LA ELABORACION Y PRESENTACION DE INFORMES SOBRE DICHO
TEMA CONSIDERANDO LA REVISION Y ANALISIS DE
INFORMACION RELACIONADA CON EL TEMA DE TECNOLOGIAS
DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION, CON LA FINALIDAD
DE INFORMAR AL COORDINADOR DEL SISTEMA NACIONAL
E-MEXICO PARA QUE SE APRUEBEN LAS INICIATIVAS Y
PROSEGUIR
CON
LO
PLANES
DE
ADQUISICION
O
IMPLEMENTACION DE ESTAS HERRAMIENTAS.
FIJAR EL MARCO REFERENCIAL DEL ANALISIS DADO
(DEBILIDADES, AMENAZAS, FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES) EN
ADOPCION DE NUEVAS TECNOLOGIAS PARA LA OPERACION
DE LA PLATAFORMA DE PORTALES E-MEXICO, A TRAVES DE LA
VALORACION DE LAS PROPUESTAS DISPONIBLES EN EL
MERCADO, EN CADA UNO DE LOS APARTADOS ANTERIORMENTE
MENCIONADOS; ASI COMO, LAS ENCONTRADAS EN LOS
CONGRESOS
Y
CONVENCIONES,
CON
LA
FINALIDAD
DE DETERMINAR CUALES SON SUSCEPTIBLES DE APLICAR EN LA
PLATAFORMA DE PORTALES DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO.
16
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
8.
9.
10.
11.
12.
13.
INFORMAR LOS AVANCES EN LA IMPLEMENTACION DEL

DESARROLLO DE NUEVAS PLATAFORMAS TECNOLOGICAS
AL COORDINADOR DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO, MEDIANTE
LA PRESENTACION DE INFORMES DETALLADOS SOBRE LOS
BENEFICIOS, LIMITACIONES, REQUERIMIENTOS TECNICOS
Y FINANCIEROS DE CADA UNA DE LAS PROPUESTAS, CON LA
FINALIDAD DE OFRECER ELEMENTOS QUE PERMITAN TOMAR
DECISIONES SOBRE CUAL O CUALES DE ESTAS TECNOLOGIAS
PUEDEN POTENCIAR LOS SERVICIOS DIGITALES BRINDADOS A
LA CIUDADANIA POR MEDIO DE LA PLATAFORMA DE PORTALES
E-MEXICO.
EMITIR LINEAS DE ACCION REFERENTES A LA INVESTIGACION DE
ENTORNOS, QUE PERMITAN DETECTAR NUEVOS ACTORES
GUBERNAMENTALES Y NO GUBERNAMENTALES INTERESADOS
EN DIFUNDIR SUS CONTENIDOS INFORMATIVOS A TRAVES DE
LOS PORTALES DE E-MEXICO, MEDIANTE LA COORDINACION
DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS PARTICIPANTES DE LOS
PROYECTOS,
ESTABLECIENDO
PROCEDIMIENTOS
DE
INTEGRACION DE NUEVOS PROSPECTOS DE ACUERDOS
DE COLABORACION INSTITUCIONAL, CON LA FINALIDAD
DE INTEGRAR A UN MAYOR NUMERO DE PARTICIPANTES EN LA
RED INTERINSTITUCIONAL; ASI COMO, EL NUMERO DE
CONTENIDOS PUBLICADOS EN LOS PORTALES DEL SISTEMA.
ESTABLECER CANALES Y MEDIOS DE COMUNICACION CON
NUEVOS ACTORES DE LA SOCIEDAD (GUBERNAMENTALES Y NO
GUBERNAMENTALES) QUE PARTICIPAN EN LA DEFINICION DE
ACUERDOS REFERENTES A LA DIFUSION DE LOS CONTENIDOS
DE INTERES, MEDIANTE LA INTEGRACION DE DIRECTORIOS
INSTITUCIONALES; ASI COMO, LA PARTICIPACION EN FOROS Y
REUNIONES DE TRABAJO CON ESTOS, CON LA FINALIDAD DE
CONCRETAR LOS ACUERDOS CON DICHOS ACTORES
E INTEGRAR NUEVOS CONTENIDOS A LA PLATAFORMA DE
PORTALES E-MEXICO.
PROPONER REDES DE TRABAJO PARA LA DEFINICION Y
DESARROLLO DE LOS CONTENIDOS TEMATICOS, MEDIANTE LA
INTEGRACION DE COMITES EDITORIALES PARA EL DESARROLLO
DE LOS MISMOS; ASI COMO, ESTABLECIENDO DIVERSOS
CANALES DE COMUNICACION CON LOS PARTICIPANTES, CON LA
FINALIDAD DE PONER AL ALCANCE DE LOS CIUDADANOS
PORTALES TEMATICOS QUE ATIENDAN LOS INTERESES DE
LOS DIVERSOS GRUPOS Y CUMPLIR CON LOS ACUERDOS
ESTABLECIDOS CON LOS ACTORES GUBERNAMENTALES O NO
GUBERNAMENTALES.
CONDUCIR
EL
DESARROLLO
DE
TRABAJOS
INTERINSTITUCIONALES
EN
MATERIA
SELECCION
E
INTEGRACION DE CONTENIDOS, MEDIANTE LA SUPERVISION
Y PARTICIPACION EN COMITES EDITORIALES, EN MATERIA DE
DESARROLLO E INTEGRACION DE CONTENIDOS; ASI COMO, LA
VERIFICACION Y ADAPTACION DE LA INFORMACION QUE SE
MANEJA EN LOS DISTINTOS TEMAS, CON LA FINALIDAD
DE ALINEAR LOS PROYECTOS DE CONTENIDOS A LOS FINES DEL
SISTEMA NACIONAL E-MEXICO Y QUE CONTRIBUYAN O
CONDUZCAN AL PAIS A SER UNA SOCIEDAD CON HERRAMIENTAS
DE INFORMACION Y COMUNICACION
PROPONER AL COORDINADOR DEL SISTEMA NACIONAL
E-MEXICO LA REALIZACION DE NUEVOS PROYECTOS EN
MATERIA DE E-SALUD Y E-APRENDIZAJE, MEDIANTE LA
ELABORACION DETALLADA DE ESTUDIOS QUE DEN CUENTA DE
ESQUEMAS
NOVEDOSOS
DE
COLABORACION
ENTRE
INSTITUCIONES RELACIONADAS CON AREAS DE LA SALUD Y EL
APRENDIZAJE, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR A LOS
USUARIOS DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO PROYECTOS
INNOVADORES QUE ATIENDAN SUS NECESIDADES EN ESTOS
AMBITOS.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
17
14. FIJAR LOS TERMINOS DE REFERENCIA DE LOS PROYECTOS DE

E-SALUD Y E-APRENDIZAJE QUE LE SERAN PRESENTADOS AL
COORDINADOR DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO, MEDIANTE
LA REALIZACION PREVIA DE ESTUDIOS DE DIAGNOSTICO Y
FACTIBILIDAD DE LOS TEMAS QUE SE PRETENDEN ABORDAR,
CON EL PROPOSITO DE PROPORCIONARLE AL COORDINADOR
ELEMENTOS QUE LE PERMITAN DECIDIR QUE PROYECTO
O PROYECTOS SERAN EJECUTADOS PARA OBTENER EL
IMPACTO DESEADO.
15. ESTABLECER
LOS
MECANISMOS
DE
COLABORACION
INTERINSTITUCIONAL, ESQUEMAS DE CONTRATACION Y DEFINIR
EL PRESUPUESTO BAJO LOS CUALES SE DESARROLLARAN LOS
PROYECTOS PROPUESTOS AL COORDINADOR DEL SISTEMA
NACIONAL
E-MEXICO
EN
MATERIA
DE
E-SALUD
Y
E-APRENDIZAJE, MEDIANTE LA ASISTENCIA A REUNIONES
DE TRABAJO CON LAS INSTANCIAS PARTICIPANTES EN DONDE
SE DEFINAN ACCIONES DE PLANEACION PARA CADA PROYECTO,
CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS
OBJETIVOS Y METAS PLANTEADAS PARA CADA PROYECTO.
16. CONDUCIR EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE E-SALUD
Y E-APRENDIZAJE CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA
NORMATIVIDAD
VIGENTE
EN
LA
MATERIA,
MEDIANTE
LA CORRECTA Y ADECUADA APLICACION DE LOS LINEAMIENTOS
Y/O NORMATIVIDAD EMITIDA POR LAS INSTITUCIONES
COMPETENTES, CON EL FIN DE NO INCUMPLIR CON LA
NORMATIVIDAD Y ASI NO RETRASAR LOS PROCESOS
Y
PROCEDIMIENTOS
CORRESPONDIENTES
PARA
SU
DESARROLLO.
Escolaridad
CARRERA SOLICITADA:
1. MERCADOTECNIA Y COMERCIO
2. ECONOMIA
4. CONTADURIA
5. DERECHO
6. ADMINISTRACION
Experiencia
OCHO AOS EN:
1. ECONOMIA GENERAL
2. ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
4. CIENCIAS POLITICAS
5. CONTABILIDAD
6. DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
7. ADMINISTRACION PUBLICA
Evaluaciones de
1. LIDERAZGO
habilidades
Examen de
conocimientos
Rama de cargo
PROMOCION Y DESARROLLO
Otros conocimientos
CONOCIMIENTO EN: NORMATIVIDAD DE LA SECRETARIA DE
COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, ASI COMO DOMINIO INTERMDIO
DEL IDIOMA INGLES PARA SU LECTURA, HABLA Y ESCRITURA Y
MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO Y PAQUETERIA DE OFFICE. SE
REQUIERE CONOCIMIENTO DESARROLLO DE PROYECTOS
18
(Cuarta Seccin)
Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Misin del puesto
DIARIO OFICIAL
DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE INTEGRACION DE CONTENIDOS B

09-415-1-CFLA001-0000017-E-C-D
LA1
Nmero de vacantes
UNA
DIRECTOR GENERAL
CONFIANZA
ADJUNTO
COORDINACION DE LA
Sede (radicacin)
MEXICO, D.F.
SOCIEDAD DE LA
INFORMACION Y EL
CONOCIMIENTO
ESPECIFICO
PROPONER Y DESARROLLAR LAS PLATAFORMAS TECNOLOGICAS
ENTRE LAS INSTITUCIONES DEL GOBIERNO FEDERAL, ESTATAL Y
MUNICIPAL, QUE INTEGRAN EL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO EN
MATERIA DE CONECTIVIDAD Y SISTEMAS, A TRAVES DE LOS
ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD ECONOMICA, TECNICA Y OPERATIVA
QUE IMPLICA CADA PROPUESTA; ASI COMO, ANALIZAR EL FONDO,
CONTENIDO Y ESTRUCTURA DE LOS PROYECTOS VERIFICANDO QUE
SE ALINIEN A LAS ESTRATEGIAS DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO,
CON LA FINALIDAD DE IMPLEMENTAR PROYECTOS QUE
INCREMENTEN LA COBERTURA Y CALIDAD Y FACILITEN
EL ACERCAMIENTO DE LA SOCIEDAD A LA INFORMACION Y EL
CONOCIMIENTO PARA LOS USUARIOS DEL INTERNET.
1. CONDUCIR
LA
OPERACION
DE
LAS
PLATAFORMAS
TECNOLOGICAS DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO, LA
ASIGNACION, MEDICION Y MEJORA CONTINUA DE SUS
RESULTADOS, A TRAVES DE LA IMPLEMENTACION DE SISTEMAS
O PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION, SEGUIMIENTO Y
MONITOREO MENSUAL DE LA OPERACION DE LAS PLATAFORMAS
TECNOLOGICAS DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO, CON LA
FINALIDAD DE PROPORCIONAR UNA MEJOR COMUNICACION DE
LOS MEXICANOS ENTRE SI Y CON EL RESTO DEL MUNDO.
2. DETERMINAR LAS ESTRATEGIAS QUE INCREMENTEN EL NUMERO
DE CENTROS COMUNITARIOS DIGITALES DEL SISTEMA
NACIONAL E-MEXICO, IDENTIFICANDO LAS TECNOLOGIAS QUE
PUEDAN ATENDER A LA MAYOR POBLACION; ASI COMO,
ANALIZANDO
LOS
REPORTES
SOBRE
EL
MONITOREO
DE LAS REDES DE CONECTIVIDAD Y SU APROVECHAMIENTO POR
LOS USUARIOS DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO, CON LA
FINALIDAD DE ANALIZAR Y CONOCER LA DEMANDA ACTUAL
DE LOS USUARIOS DE LAS REDES DEL SISTEMA NACIONAL EMEXICO QUE SIRVA COMO BASE PARA LA IMPLEMENTACION DE
PROYECTOS QUE COADYUVEN A INSERTAR A LA POBLACION
EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACION Y EL CONOCIMIENTO.
3. EMITIR MEDIDAS Y DEFINIR HERRAMIENTAS TECNICAS Y
OPERATIVAS DE USO Y APLICACION QUE MEJOREN
LAS PLATAFORMAS TECNOLOGICAS, MEDIANTE LA REVISION
DE LOS INDICADORES DE FRECUENCIA Y RECORDACION DE
LOS MENSAJES DE E-MEXICO Y ANALIZANDO LOS REPORTES
DE RESULTADOS DEL MONITOREO REALIZADO A ESTAS, A FIN DE
VIGILAR LA OPERACION ADECUADA DE LAS REDES
DE CONECTIVIDAD DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO
E IMPLEMENTAR EN CASO DE SER OPORTUNO LAS MEDIDAS
CORRECTIVAS NECESARIAS Y ASEGURAR CON ELLO UN
SERVICIO DE CALIDAD A LOS USUARIOS.
4. EVALUAR
LOS
PROYECTOS
PRESENTADOS
PARA
EL
DESARROLLO DE NUEVAS REDES DENTRO DEL SISTEMA
NACIONAL E-MEXICO, MEDIANTE EL ANALISIS DE LAS
PROPUESTAS, ESTRUCTURAS DE LOS TEMAS Y LA REVISION DE
LAS TECNOLOGIAS SUSCEPTIBLES A GENERAR SINERGIAS,
CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR INFRAESTRUCTURAS
EXISTENTES SUSCEPTIBLES A SER APLICADAS E INTEGRAR
LAS MISMAS PARA HACER MAS CON MENOS.

5.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
19
EVALUAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS EN MATERIA DE

E-GOBIERNO; E-ECONOMIA Y E-CIENCIA, TECNOLOGIA E
INDUSTRIA A INSTRUMENTARSE PARA PROPONERLOS AL
COORDINADOR DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO, A TRAVES
DE UN ANALISIS MINUCIOSO DE LOS OBJETIVOS Y METAS QUE
SE DESEAN ALCANZAR CON ESTOS PROGRAMAS Y PROYECTOS
Y VERIFICANDO QUE ESTOS COADYUVEN AL CUMPLIMIENTO DE
LOS MISMOS, CON EL PROPOSITO DE DAR CUMPLIMIENTO A LOS
ESTABLECIDOS EN EL PLAN SECTORIAL DE LA SECRETARIA DE
COMUNICACIONES Y TRANSPORTES.
6. FIJAR LOS TERMINOS DE REFERENCIA DE LOS PROYECTOS DE
E-GOBIERNO;
E-ECONOMIA
Y
E-CIENCIA,
TECNOLOGIA
E INDUSTRIA QUE LE SERAN PRESENTADOS AL COORDINADOR
DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO, MEDIANTE LA REALIZACION
PREVIA DE ESTUDIOS DE DIAGNOSTICO Y FACTIBILIDAD DE LOS
TEMAS QUE SE PRETENDEN ABORDAR, CON EL PROPOSITO
DE PROPORCIONARLE AL COORDINADOR ELEMENTOS QUE LE
PERMITAN DECIDIR QUE PROYECTO O PROYECTOS SERAN
EJECUTADOS PARA OBTENER EL IMPACTO DESEADO.
7. ESTABLECER
LOS
MECANISMOS
DE
COLABORACION
INTERINSTITUCIONAL, ESQUEMAS DE CONTRATACION Y DEFINIR
EL PRESUPUESTO BAJO EL CUALES SE DESARROLLARAN LOS
PROYECTOS EN MATERIA DE E-GOBIERNO; E-ECONOMIA
Y
E-CIENCIA,
TECNOLOGIA
E
INDUSTRIA,
MEDIANTE
LA ASISTENCIA A REUNIONES DE TRABAJO CON LAS INSTANCIAS
PARTICIPANTES EN DONDE SE DEFINAN ACCIONES DE
PLANEACION PARA CADA PROYECTO; ASI COMO, EL ANALISIS
DETALLADO
DE
LOS
MISMOS,
CON
LA
FINALIDAD
DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS
PLANTEADAS PARA EL DESARROLLO DE CADA PROYECTO.
8. EMITIR INFORMES PERIODICOS AL COORDINADOR DEL SISTEMA
NACIONAL E-MEXICO ACERCA DE LOS AVANCES Y RESULTADOS
DE LOS PROYECTOS Y PROGRAMAS DE E-GOBIERNO;
E-ECONOMIA Y E-CIENCIA, TECNOLOGIA E INDUSTRIA, MEDIANTE
EL ANALISIS E INTEGRACION DE LOS RESULTADOS
OBTENIDOS DEL SISTEMA DE MONITOREO, CON EL FIN DE QUE
EL
COORDINADOR
PUEDA
DECIDIR
OPORTUNAMENTE
LA REORIENTACION DE LAS ACTIVIDADES O ESTRATEGIA DE LOS
PROYECTOS O PROGRAMAS DE E-GOBIERNO; E-ECONOMIA Y ECIENCIA, TECNOLOGIA E INDUSTRIA.
9. REPRESENTAR AL COORDINADOR DEL SISTEMA NACIONAL
E-MEXICO EN FOROS NACIONALES E INTERNACIONALES; A
TRAVES DE LA CONFORMACION Y PROGRAMACION DE UNA
AGENDA NACIONAL E INTERNACIONAL DE REUNIONES, FOROS
O CONGRESOS ESTRATEGICOS; CON EL FIN DE PROMOVER Y
CONOCER EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS
PARA EL AVANCE DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACION Y EL
CONOCIMIENTO.
10. DETECTAR EN LAS REUNIONES, FOROS O CONGRESOS A LOS
QUE ASISTA LAS MEJORES OPCIONES TECNOLOGICAS Y DE
POLITICA GUBERNAMENTAL, A TRAVES DE LA REALIZACION
DE UN ANALISIS COMPARATIVO DE LA TECNOLOGIA Y LAS
POLITICAS GUBERNAMENTALES DE MEXICO Y OTROS PAISES
DEL MUNDO, CON EL PROPOSITO DE ADAPTARLAS
A LAS CONDICIONES DE NUESTRO PAIS PARA HACER MAS
EFICIENTE Y EFICAZ LOS SERVICIOS QUE SE PROPORCIONAN A
TRAVES DE LA PLATAFORMA TECNOLOGICA DEL SISTEMA
NACIONAL E-MEXICO.
20
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
11. EMITIR OPINIONES EN REPRESENTACION DEL COORDINADOR

DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO EN LAS REUNIONES, FOROS
O CONGRESOS NACIONALES E INTERNACIONALES, A TRAVES DE
LA REALIZACION DE PRESENTACIONES, INTERVENCIONES
EN PANELES Y MESAS DE TRABAJO, CON LA FINALIDAD DE
DIFUNDIR ENTRE LOS PARTICIPANTES LAS EXPERIENCIAS DEL
SISTEMA NACIONAL E-MEXICO EN SU LABOR POR CONDUCIR
A MEXICO A LA SOCIEDAD DE LA INFORMACION Y LA
COMUNICACION.
12. EVALUAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS DE LA ASISTENCIA
A
REUNIONES
NACIONALES
E
INTERNACIONALES
E
INFORMARSELOS AL COORDINADOR DEL SISTEMA NACIONAL
E-MEXICO, A TRAVES DE LA EMISION Y PRESENTACION DE UN
REPORTE DE ACTIVIDADES Y LOGROS ALCANZADOS QUE DE
CUENTA DE LAS POSIBLES ALIANZAS QUE LA COORDINACION
PUEDE ESTABLECER CON ENTIDADES HOMOLOGAS, CON EL
PROPOSITO DE ESTABLECER CONVENIOS DE COLABORACION
QUE POTENCIEN LAS PLATAFORMAS TECNOLOGICAS DEL
SISTEMA NACIONAL E-MEXICO.
13. ACREDITAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE EN
CADA UNO DE LOS PROCESOS, PROYECTOS Y PROGRAMAS DE
E-GOBIERNO;
E-ECONOMIA
Y
E-CIENCIA,
TECNOLOGIA
E INDUSTRIA; MEDIANTE LA CORRECTA Y ADECUADA
APLICACION DE LOS LINEAMIENTOS Y/O NORMATIVIDAD EMITIDA
POR LAS INSTITUCIONES COMPETENTES; CON EL PROPOSITO
DE CUMPLIR ESTRICTAMENTE CON LOS ESTANDARES
DE CALIDAD, HONESTIDAD Y EFICIENCIA EN LA ADMINISTRACION
DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS.
14. DETERMINAR EN EL PLAZO ESTABLECIDO POR LA LEY SI LOS
ENTREGABLES DE LOS PROVEEDORES DE LAS PLATAFORMAS
TECNOLOGICAS
DEL
SISTEMA
NACIONAL
E-MEXICO
CORRESPONDEN CON LO SOLICITADO POR LA COORDINACION
DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO, A TRAVES DE UNA
REVISION DE LOS CONTRATOS FIRMADOS ENTRE LA
COORDINACION Y LOS PROVEEDORES, CON EL PROPOSITO
DE GARANTIZAR QUE LOS SERVICIOS QUE SE ESTAN PAGANDO
CUMPLAN CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LOS
CONTRATOS.
15. CONDUCIR EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE E-GOBIERNO;
E-ECONOMIA Y E-CIENCIA, TECNOLOGIA E INDUSTRIA
CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE
EN LA MATERIA, MEDIANTE LA VERIFICACION DE LA CORRECTA
Y ADECUADA APLICACION DE LOS LINEAMIENTOS Y/O
NORMATIVIDAD
EMITIDA
POR
LAS
INSTITUCIONES
COMPETENTES, CON EL FIN DE NO INCUMPLIR CON LA
NORMATIVIDAD Y ASI NO RETRASAR LOS PROCESOS
Y
PROCEDIMIENTOS
CORRESPONDIENTES
PARA
EL
DESARROLLO DE LOS PROYECTOS.
16. FUNGIR COMO ADMINISTRADOR DE LOS CONTRATOS Y
CONVENIOS EN ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD,
MEDIANTE LA REVISION DE LOS MISMOS; ASI COMO,
PROPONIENDO Y REALIZANDO LAS MODIFICACIONES DE
MEJORA, CON EL PROPOSITO DE BUSCAR SIEMPRE EL MAYOR
BENEFICIO PARA LOS USUARIOS DEL SISTEMA NACIONAL
E-MEXICO Y CONDUCIR A LA SOCIEDAD A LA INFORMACION Y EL
CONOCIMIENTO A TRAVES DE INTERNET.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
21

Escolaridad
CARRERA SOLICITADA:
1. INGENIERIA
2. COMPUTACION E INFORMATICA
4. SISTEMAS Y CALIDAD
5. ADMINISTRACION
Experiencia
OCHO AOS EN:
1. TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES
2. CIENCIA DE LOS ORDENADORES
3. TECNOLOGIA ELECTRONICA
4. INGENIERIA Y TECNOLOGIA ELECTRICAS
6. ECONOMIA DEL CAMBIO TECNOLOGICO
7. PROCESOS TECNOLOGICOS
8. TECNOLOGIA DE LAS TELECOMUNICACIONES
Evaluaciones de
1. LIDERAZGO.
habilidades
Examen de
conocimientos
Rama de cargo
APOYO TECNICO
Otros conocimientos
DOMINIO INTERMEDIO DEL IDIOMA INGLES PARA SU LECTURA,
HABLA Y ESCRITURA Y MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO Y
PAQUETERIA
DE
OFFICE.
SE
REQUIERE
CONOCIMIENTO
DESARROLLO DE PROYECTOS.
Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Misin del puesto
DIRECTOR TECNICO
09-211-1-CFMB002-0000017-E-C-D
MB2
Nmero de vacantes
UNA
DIRECTOR DE AREA
CONFIANZA
Sede (radicacin)
MEXICO, D.F.
CONSERVACION DE
CARRETERAS
ESPECIFICO
DIRIGIR LOS MECANISMOS ENCAMINADOS AL LOGROS DE METAS Y
OBJETIVOS EL PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACION DE
CARRETERAS, A TRAVES DE LA DEFINICION Y ESTABLECIMIENTOS
DE LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE LOS
SUBPROGRAMAS
DE
RECONSTRUCCION,
CONSERVACION
RUTINARIA DE PUENTES, FALLAS GEOTECNICAS, SUBDRENAJE,
ATENCION A PUNTOS DE CONFLICTOS QUE LLEVAN A CABO
LOS CENTROS SCT Y OTRAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, PARA LA
CONSTRUCCION Y RECONSTRUCCION DE TRAMOS Y PUENTES
DE LA RED CARRETERA FEDERAL LIBRE DE PEAJE, EMITIENDO
OPINION TECNICA Y NORMATIVA DE LOS PROCEDIMIENTOS
CONSTRUCTIVOS EN ESTRICTO APEGO A LA LEYES, REGLAMENTOS,
NORMAS Y DEMAS DISPOSICIONES VIGENTES, CON LA FINALIDAD DE
PROPORCIONAR AL USUARIO UN TRANSITO COMODO, SEGURO
Y ECONOMICO EN BENEFICIO DE LA SOCIEDAD.
22
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
ADMINISTRAR LA INFORMACION REFERENTE AL ESTADO FISICO

DE LAS ESTRUCTURAS DE LOS PUENTES REMITIDA POR
LOS CENTROS SCT, MEDIANTE LA APLICACION DE LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SIPUMEX, CON LA
FINALIDAD DE CONTAR CON UNA BASE DE DATOS CONFIABLE
PARA SU ANALISIS, QUE PERMITA PRIORIZAR LA ATENCION DE
LAS OBRAS DE RECONSTRUCION Y/O CONSERVACION
RUTINARIA DE LOS PUENTES, EN FUNCION DE LAS
CARACTERISTICAS GEOMETRICAS Y ESTRUCTURALES BASICAS,
UBICACION, LOS MATERIALES DE CONSTRUCCCION Y SU
ESTADO FISICO.
DIAGNOSTICAR EL ESTADO FISICO Y EL PORCENTAJE DE
TRANSITO DE LOSA VEHICULOS QUE SOPORTAN LAS
ESTRUCTURAS DE LOS PUENTES DE LA RED CARRETERA,
RALIZANDO VISITAS DE INSPECCION PROGRAMADAS A LAS
OBRAS DE RECONSTRUCCION Y/O CONSERVACION RUTINARIA
DE LOS PUENTES, DE CONFORMIDAD CON EL SISTEMA SIPUMEX,
CON EL OBJETO DE TERMINAR AQUELLOS QUE SE REQUIEREN
MAYOR ATENCION, DE ACUERDO CON EL PRESUPUESTO
DISPONIBLE, PARA EJECUTAR LAS ACCIONES QUE SOLVENTE
LOS DETERIOROS Y DEFICIENCIA POR EL USO VEHICULAR Y
DETERIORO AMBIENTAL.
VIGILAR EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACION Y/O EJECUCION
POR ADMINISTRACION PARA LA ATENCION DE LOS PUENTES
DE LA RED CARRETERA, A TRAVES DE LA ELABORACION DE
ESTUDIOS Y PROYECTOS EJECUTIVOS DE CADA PUENTE POR
ATENDER Y APEGANDOSE A LAS DISPOSICIONES DE LA LEY
DE OBRAS PUBLICAS Y SEVICIOS RELACIONADOS CON LAS
MISMAS, SU REGLAMENTO Y LA NORMATIVIDAD DE
LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, CON LA
FINALIDAD DE DETERMINAR LOS TRABAJOS ESPECIFICOS DE
RECOSNTRUCCION
Y
CONSERVACION
QUE
REQUIERE
CADA PUENTE.
DEFINIR LAS NECESIDADES PRESUPUESTALES EN CADA UNO DE
LOS SUBPROGRAMAS DE FALLAS GEOTECNICAS, SUBDRENAJE,
ATENCION A PUNTOS DE CONFLICTO Y SEALAMIENTO DE LOS
PUENTES Y TRAMOS CARRETEROS, A TRAVES DEL ESTUDIO DE
LA INFORMACION REQUERIDA A LOS CENTROS SCT, CON EL
PROPOSITO DE PROGRAMAR LOS RECURSOS ASIGNADOS
DE ACUERDO A PRIORIDADES QUE PERMITAN ATENDER LAS
OBRAS DE ESTOS SUBPROGRAMAS.
PROGRAMAR LA EJECUCION DE OBRAS DE LOS SUBPROGRAMAS
DE FALLAS GEOTECNICAS, SUBDRENAJE, ATENCION A PUNTOS
DE CONFLICTO Y SEALAMIENTO, MEDIANTE EL ANALISIS DE
LA INFORMACION REMITIDA POR LOS CENTROS SCT,
DETERMINANDO LAS PRIORIDADES DE LAS OBRAS DE CADA
UNOS DE LOS SUBPROGRAMAS, CON LA FINALIDAD DE ASIGNAR
LOS RECURSOS NECESARIOS DE ACUERDO AL PRESUPUESTO
AUTORIZADO Y ESTAR EN POSIBILIDAD DE INTEGRARLOS EN EL
PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACION DE CARRETERAS.
ESTABLECER UN PROGRAMA PARA LA EJECUCION DE OBRAS DE
LOS SUBPROGRAMAS DE FALLAS GEOTECNICAS, SUBDRENAJE,
ATENCION A PUNTOS DE CONFLICTO Y SEALAMIENTO, A
TRAVES DEL ANALISIS DE LA INFORMACION REMITIDA POR LOS
CENTROS SCT, CON EL PROPOSITO DE ASIGNAR LOS RECURSOS
NECESARIOS EN APEGO AL PRESUPUESTO AUTORIZADO; ASI
COMO VIGILAR QUE LA APLICACION DE LOS RECURSOS SE
EFECTUEN CON CRITERIOS DE TRANSPARENCIA Y RENDICION
DE CUENTAS.

7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
23
DESIGNAR
RECURSOS
A
LOS
CENTROS
SCT
CORRESPONDIENTES A ESTUDIOS Y PROYECTOS DE TRAMOS
CARRETEROS Y PUENTES, MEDIANTE EL ESTUDIO DE LA
INFORMACION OBTENIDA DE LOS SISTEMAS HDM-4, SIPUMEX;
ASI COMO DE LAS RESIDENCIAS GENERALES DE CONSERVACION
DE CARRETERAS, CON EL FIN DE QUE LAS OBRAS
CONTRATADAS ESTEN DEBIDAMENTE SOPORTADAS CON SU
ESTUDIO Y PROYECTO RESPECTIVO.
VIGILAR EL PROCESO DE CONTRATACION DE ESTUDIOS Y
PROYECTOS DE TRAMOS CARRETEROS Y PUENTES, MEDIANTE
INFORMACION PROPORCIONADA POR LOS CENTROS SCT
ANALIZANDO SU CONTENIDO Y QUE ESTOS SEAN ACORDE A LOS
FORMATOS ESTABLECIDOS, CON EL PROPOSITO DE QUE LAS
OBRAS PROGRAMADAS SE LLEVEN A CABO DE CONFORMIDAD
CON LA LEY Y REGLAMENTO ESTABLECIDOS PARA TAL FIN.
REGULAR EL PROCESO DE EJECUCION DE ESTUDIOS Y
RPOYECTOS, MEDIANTE LOS FORMATOS DE AVANCES FISICOFINANCIEROS ESTABLECIDOS POR LA DIRECCION GENERAL DE
CONSERVACION DE CARRETERAS REQUISITADOS POR LAS
RESIDENCIAS GENERALES DE CONSERVACION DE CARRETERAS,
CON EL FIN DE QUE LA EJECUCION DE OBRAS SE APEGUEN AL
AVANCE ESABLECIDO EN LOS PROGRAMAS.
SUPERVISAR EL PROCEDIMIENTO DE ELABORACION DE
DICTAMENES TECNICOS PARA TRANSPORTAR CARGA DE GRAN
PESO Y/O DIMENSIONES CON CARACTERISTICAS INVISIBLES
QUE CIRCULAN POR LA RED CARRETERA FEDERAL LIBRES DE
PEAJE, MEDIANTE LA REVISION DEL ESTADO FISICO DE LAS
ESTRUCTURAS DE LOS PUENTES POR DONDE CIRCULARAN CON
EL FIN DE QUE LA DIRECCION GENERAL DE AUTOTRANSPORTE
FEDERAL OTORGUE EL PERMISO CORRESPONDIENTE.
PROGRAMAR LA VIGILANCIA DE LAS CARGAS DE GRAN PESO
Y/O
DIMENSIONES
DE
CARACTERISTICAS
INVISIBLES
TRANSPORTADAS, SOLICITANDO APOYO DEL PERSONAL DE
LAS
RESIDENCIAS
GENERALES
DE
CONSERVACION
DE CARRETERAS DE LOS CENTROS SCT, CON LA FINALIDAD
DE CONSTATAR QUE EL PASO DE ESTAS CARGAS,
CORRESPONDAN A LOS PERMISOS OTORGADOS.
VIGILAR QUE AL PASO DE LAS CARGAS DE GRAN PESO Y/O
DIMENSIONES CON CARACTERISTICAS DE INDIVISIBLES POR LOS
PUENTES, ESTOS SEAN REFORZADOS PREVIAMENTE EN CASO
DE REQUERIRSE CONFORME A LO SEALADO EN EL DICTAMEN
TECNICO CORRESPONDIENTE, MEDIANTE LA SOLICITUD DE
APOYO DEL PERSONAL DE LAS RESIDENCIAS GENERALES
DE CONSERVACION DE CARRETERAS DE LOS CENTROS SCT,
CON EL PROPOSITO DE ASEGURAR LA ESTABILIDAD DE LOS
PUENTES, ASI COMO, LA SEGURIDAD DE LOS USUARIOS.
EVALUAR LAS NECESIDADES DE CAPACITACION TECNICA Y
ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL DE LAS DIFERENTES AREAS DE
LA ESTRUCTURA DE LA DIRECCION GENERAL DE CARRETERAS
Y DE LOS CENTROS SCT, MEDIANTE LA SOLICITUD
DE REPORTES, QUE CONTENGAN LAS NECESIDADES DE
CAPACITACION, CON LA FINALIDAD DE IMPLEMENTAR LOS
CURSOS ADECUADOS QUE PERMITAN DESEMPEAR SUS
FUNCIONES EFICIENTEMENTE Y CONTRIBUYAN AL LOGRO DE
LOS OBJETIVOS DEL PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACION
DE CARRETERAS.
PROGRAMAR LA APLICACION DE LOS RECURSOS DE
CAPACITACION NECESARIOS PARA DAR ATENCION A LAS
NECESIDADES DETECTADAS CON LA FINALIDAD DE QUE EL
PERSONAL MEJORE SUS CAPACIDADES PARA MEJOR
DESEMPEO DE SUS ACTIVIDADES.
24
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
15. COORDINAR Y VIGILAR LA IMPLEMENTACION DE CURSOS

ESPECIALIZADOS EN TEMAS INHERENTES A LA CONSERVACION
DE LA INFRAESTRUCTURA CARRETERA, MEDIANTE LA
CONTRATACIOIN
DE
INSTRUCTORES
EXTERNOS,
CON
EL PROPOSITO DE MANTENER ACTUALIZADO AL PERSONAL
DE OFICINAS CENTRALES Y/O LOS CENTROS SCT.
Escolaridad
CARRERA SOLICITADA:
1. INGENIERIA CIVIL
2. INGENIERIA
Experiencia
SEIS AOS EN:
Evaluaciones de
1. LIDERAZGO
habilidades
Examen de
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicioconocimientos
profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/
Rama de cargo
APOYO TECNICO
Otros conocimientos
MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO Y PAQUETERIA OFFICE.
REQUIERE CONOCIMIENTO DEL MARCO NORMATIVO DE LA LEY DE
OBRAS PUBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS Y
SU REGLAMENTO. ADEMAS DEL MARCO NORMATIVO Y LEGAL PARA
EL EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES DE LA DIRECCION GENERAL DE
CONSERVACION DE CARRETERAS (DGCC).
Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Misin del puesto
DIRECTOR JURIDICO
09-112-1-CFMA002-0000104-E-C-R
MA2
Nmero de vacantes
UNA
DIRECTOR DE AREA
CONFIANZA
ORGANO INTERNO DE
Sede (radicacin)
MEXICO, D.F.
CONTROL
ESPECIFICO
CONDUCIR Y PLANTEAR LA DEFENSA JURIDICA DE LOS ACTOS
ADMINISTRATIVOS QUE SE EMITEN EN EL ORGANO INTERNO DE
CONTROL, MEDIANTE EL ANALISIS Y SUPERVISION DE LOS
PROYECTOS DE CONTESTACION DE DEMANDA Y CONTESTACION
DE RECURSOS DE RECLAMACION, FORMULACION DE ALEGATOS,
RECURSOS DE REVISION FISCAL Y RECURSOS DE RECLAMACION EN
LOS JUICIO DE NULIDAD Y DE AMPARO EN LOS QUE SERVIDORES
PUBLICOS O LA DEPENDENCIA SEAN PARTE; ASI COMO TAMBIEN LAS
RESOLUCIONES A LOS RECURSOS DE REVOCACION Y REVISION
ADMINISTRATIVA, CON LA FINALIDAD DE EMITIR RESOLUCIONES
DEBIDAMENTE JUSTIFICADAS, QUE OTORGUEN CERTEZA JURIDICA Y
DEFENDIENDO
LOS
INTERESES DE
LA
SECRETARIA DE
COMUNICACIONES Y TRANSPORTES.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
25
DICTAMINAR LAS CONTESTACIONES DE DEMANDA, AMPLIACION

Y DE LOS RECURSOS DE RECLAMACION; ASI COMO LA
FORMULACION DE ALEGATOS, EVALUANDO LOS ARGUMENTOS
VERTIDOS EN CONTRA DE LOS AGRAVIOS FORMULADOS,
VIGILANDO QUE ESTOS SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE
MOTIVADOS Y FUNDAMENTADOS, CON LA FINALIDAD DE DEFINIR
SI SE ESTA RECONOCIENDO LA LEGALIDAD DE LAS
RESOLUCIONES QUE EMITEN LAS DIVERSAS AREAS DEL
ORGANO INTERNO DE CONTROL.
CONDUCIR EL PROCESO DE REVISION FISCAL Y DE
RECLAMACION, EN EL JUICIO DE NULIDAD, ESTABLECIENDO EL
DESARROLLO Y FORMULACION DE AGRAVIOS Y OFRECIMIENTO
DE PRUEBAS EN LA PRESENTACION DE DOCUMENTOS LEGALES
GENERADOS AL EFECTO, SUPERVISANDO QUE DICHA REVISION
SEA CONFORME A DERECHO, CON EL PROPOSITO DE FIJAR
ELEMENTOS JURIDICOS PARA LA APROBACION POR PARTE DE
LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS DE LA SECRETARIA DE LA
FUNCION PUBLICA Y ESTAR EN POSIBILIDAD DE DEFENDER LOS
INTERESES DE LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES
Y TRANSPORTES.
DESIGNAR EL INICIO Y DESARROLLO DE INFORMES DEL
INCIDENTE DE SUSPENSION DEL ACTO IMPUGNADO EN EL JUICIO
DE NULIDAD; ASI COMO VIGILAR LA ATENCION A LOS
REQUERIMIENTOS
QUE
SE
DERIVEN
DEL
MISMO,
DETERMINANDO LA FORMULACION DE LA ESTRATEGIA DE
DEFENSA, EN LA PRESENTACION DE LOS DOCUMENTOS
LEGALES GENERADOS AL EFECTO, SUPERVISANDO QUE DICHA
DEFENSA SE ENCUENTRE CONFORME A DERECHO, CON EL
PROPOSITO DE OBJETAR Y HACER VALER LOS DERECHOS
Y EFECTOS JURIDICOS DE LAS SANCIONES IMPUESTAS POR
EL ORGANO INTERNO DE CONTROL.
ESTABLECER EL PROCESO DE DIAGNOSTICO DE LOS
PROYECTOS DE ACUERDO EN LOS QUE SE ADMITE O DESECHE
EL RECURSO DE REVOCACION O REVISION INTERPUESTO POR
SERVIDORES
PUBLICOS,
LICITANTES,
CONTRATISTAS
Y
PROVEEDORES,
DETERMINANDO
EL
ESTUDIO
DE
LAS CONSOLIDADES DE LOS ARGUMENTOS PRESENTADOS POR
LOS RECURRENTES Y EL MARCO NORMATIVO CON EL CUAL
SE SUSTENTA, CON LA FINALIDAD EVALUAR LA LEGALIDAD DE
DICHOS ACTOS Y PRESENTAR LOS PROYECTOS PARA FIRMA
DEL RESPONSABLE, PARA QUE SE ASIGNE EXPEDIENTE AL
MEDIO DE IMPUGNACION EN APEGO A LA NORMATIVIDAD
ESTABLECIDA.
AUTORIZAR LAS RESOLUCIONES QUE RECAIGAN A LOS
RECURSOS DE REVOCACION Y REVISION INTERPUESTOS POR
SERVIDORES
PUBLICOS,
LICITANTES,
CONTRATISTAS
Y
PROVEEDORES,
EVALUANDO
Y
ANALIZANDO
LOS
ARGUMENTOS PROYECTADOS; ASI COMO SUPERVISANDO QUE
SE ENCUENTREN EN APEGO AL MARCO NORMATIVO EN LA
PRESENTACION DE LOS PROYECTOS FORMULADOS AL EFECTO,
CON LA FINALIDAD DE OTORGAR TRANSPARENCIA DE LOS
PROCEDIMIENTOS DE RESPONSABILIDADES Y SANCIONES QUE
SE EMITEN EN EL ORGANO INTERNO DE CONTROL.
CONDUCIR EL PROCESO DE NOTIFICACION DE LAS
RESOLUCIONES QUE RECAIGAN A LOS RECURSOS DE
REVOCACION Y REVISION; ASI COMO LAS NOTIFICACIONES
PERSONALES A EFECTUAR, AUTORIZANDO LA EMISION DE
OFICIOS EN LOS QUE SE COMUNIQUE A LOS INTERESADOS LOS
RESULTADOS OBTENIDOS DE LOS RECURSOS EN COMENTO,
SUPERVISANDO QUE ESTAS SE REALICEN DENTRO DE LOS
TERMINOS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVIDAD APLICABLE,
CON EL PROPOSITO DE DICTAR LAS DETERMINACIONES DE
IMPOSICION DE SANCIONES, O BIEN, LA RESTITUCION A LOS
DERECHOS DE LOS RECURRENTES.
26
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
7.
ADMINISTRAR INFORMACION RELACIONADA CON JUICIOS DE

NULIDAD Y AMPARO QUE SE MANEJAN EN LAS DIVERSAS AREAS
DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL, SUPERVISANDO
LOS DATOS CONTENIDOS EN EL SISTEMA DE PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS DE RESPONSABILIDADES Y DEL SISTEMA DE
INCONFORMIDADES Y SANCIONES A CARGO DE LAS AREAS
RESPONSABLES, CON EL PROPOSITO DE EMITIR LOS INFORMES
NECESARIOS QUE SE SOLICITEN POR VISITADURIA DE LA
SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA.
8. INFORMAR SOBRE LOS RESULTADOS ESTADISTICOS DE LOS
EXPEDIENTES QUE SE TRAMITAN EN LA DIRECCION JURIDICA, AL
SUPERIOR JERARQUICO, EMITIENDO INFORMES Y ESTADISTICAS
DEL AVANCE Y TRAMITES DEL DESAHOGO DE LOS PROCESOS A
CARGO DE LA DIRECCION, EN LAS QUE SE REPRESENTE EL
TOTAL DE EXPEDIENTES O CASOS QUE SE MANEJAN, EL ESTADO
EN QUE SE ENCUENTRAN; ASI COMO AQUELLOS QUE HAN SIDO
CONCLUIDOS, CON LA FINALIDAD DE COLABORAR CON LAS
DIVERSAS AREAS DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL EN LA
TOMA
DE
DECISIONES
DE
MEDIDAS
PREVENTIVAS,
DE INVESTIGACION Y, EN SU CASO, DE SANCIONES.
9. DETERMINAR LOS DATOS ESTADISTICOS RESPECTO DE MEDIOS
DE IMPUGNACION QUE SE TRAMITEN EN LA DIRECCION
JURIDICA, ESTABLECIENDO LAS LINEAS ESTRATEGICAS A
SEGUIR PARA EL DESARROLLO DE INFORMES Y PRESENTACION
DE DATOS QUE SEAN SOLICITADOS POR EL INSTITUTO FEDERAL
DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA Y LA SECRETARIA DE
LA FUNCION PUBLICA, CON LA FINALIDAD DE NORMAR
Y PROPORCIONAR TRANSPARENCIA EN LA ACTUACION DEL
ORGANO INTERNO DE CONTROL, DE ACUERDO A LO QUE
SE SOLICITE EN LOS PROPIOS FORMATOS FORMULADOS
AL EFECTO.
10. ESTABLECER LOS ACTOS DE DEFENSA JURIDICA A
DESARROLLAR EN LOS JUICIOS DE AMPARO QUE SE PRESENTAN
EN EL AREA, DEFINIENDO EL DESARROLLO DE INFORMES
PREVIOS Y JUSTIFICADOS, EN LOS QUE SE DEMUESTRE EL
APEGO A LA LEGALIDAD E IMPARCIALIDAD DE TODO ACTO
ADMINISTRATIVO,
CON
LA
FINALIDAD
DE
PROMOVER
LA NEGACION DEL AMPARO Y PROTECCION DE LA JUSTICIA
DE LA UNION A LOS QUEJOSOS Y CONTRIBUIR A ABATIR LOS
NIVELES DE CORRUPCION DENTRO DE LA DEPENDENCIA.
11. INSTRUIR LOS RECURSOS DE REVISION, RECLAMACION Y
QUEJAS EN LOS JUICIOS DE AMPARO EN LOS QUE EL ORGANO
INTERNO DE CONTROL SEA PARTE, MEDIANTE LA SUPERVISION
DE LOS ARGUMENTOS QUE SE HACEN VALER EN LOS MEDIOS DE
IMPUGNACION PROMOVIDOS EN CONTRA DE LAS DECISIONES
JUDICIALES Y JURISDICCIONALES QUE AFECTEN LA LEGALIDAD
DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EMITIDOS POR EL ORGANO
INTERNO DE CONTROL, CON LA FINALIDAD DE PLANTEAR
CONFORME A DERECHO LA DEFENSA JURIDICA DE DICHOS
JUICIOS Y SALVAGUARDAR LOS INTERESES DE LA SECRETARIA
DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES.
12. ORDENAR LA CUMPLIMENTACION A LAS EJECUTORIAS EN LOS
JUICIOS DE AMPARO EMITIDOS POR LA AUTORIDAD
COMPETENTE, MEDIANTE LA INSTRUCCION DE CUMPLIMIENTO
DE LAS DECISIONES JUDICIALES Y JURISDICCIONALES SOBRE LA
ACTUACION DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL, EMITIENDO
OFICIO DICTADO AL EFECTO AL AREA COMPETENTE, EVITANDO
REPARAR DAOS Y PERJUICIOS, CON LA FINALIDAD DE
PROMOVER LA ATENCION A LAS DISPOSICIONES DETERMINADAS
POR LAS AUTORIDADES EN LOS PLAZOS Y FORMAS
ESTABLECIDAS.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
27
13. RESOLVER LAS DUDAS QUE SE SUSCITEN EN EL DESARROLLO

DE LAS FUNCIONES A CARGO DEL ORGANO INTERNO DE
CONTROL, EMITIENDO LOS COMENTARIOS Y DOCUMENTOS
QUE ATIENDAN LAS INQUIETUDES PLANTEADAS, VIGILANDO LA
CORRECTA APLICACION DEL MARCO NORMATIVO QUE SEA
ACORDE A LAS CONSULTAS EFECTUADAS, CON LA FINALIDAD
DE EMITIR OPINIONES QUE ASEGUREN LA CERTEZA JURIDICA DE
LOS ACTOS CELEBRADOS Y EVENTOS QUE SE GENEREN
EN EL AREA.
14. PLANTEAR
POSIBLES
SOLUCIONES
A
LOS
DIVERSOS
PROBLEMAS QUE EN MATERIA LEGAL ACONTECEN EN EL
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL ORGANO INTERNO
DE CONTROL, PROGRAMANDO REUNIONES DE TRABAJO CON
LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS INTERNAS O EXTERNAS,
PROPONIENDO LOS RESULTADOS DEL ANALISIS DE LA
NORMATIVIDAD EN LA QUE PODRIA SUSTENTARSE LA EMISION
DE RESPUESTAS, EXPONIENDO LOS PUNTOS A FAVOR O EN
CONTRA DE CADA SOLUCION, CON EL PROPOSITO DE OTORGAR
ELEMENTOS JURIDICOS QUE PERMITAN DETERMINAR EL
ACTUAR EN UN MARCO DE TRANSPARENCIA Y EN ESTRICTO
APEGO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
Escolaridad
CARRERA SOLICITADA:
1. DERECHO
Experiencia
SEIS AOS EN:
Evaluaciones de
1. LIDERAZGO
habilidades
2. VISION ESTRATEGICA.
Examen de
conocimientos
Rama de cargo
ORIENTACION E INFORMACION
Otros conocimientos
MANEJO DE PAQUETERIA OFFICE. REQUIERE EXPERIENCIA EN
DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS. ADEMAS DE AMPLIO
CONOCIMIENTO DE LA LEY FEDERAL DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO; LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y
SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO Y LEY DE OBRAS PUBLICAS
Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS; LEY FEDERAL DE
PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO; LEY FEDERAL
DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES
PUBLICOS Y LEY DE AMPARO.
Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
DIRECTOR E-ECONOMIA
09-415-1-CFMA001-0000012-E-C-D
MA1
Nmero de vacantes
UNA
DIRECTOR DE AREA
COORDINACION DE LA
Sede (radicacin)
SOCIEDAD DE LA
INFORMACION Y EL
CONOCIMIENTO
ESPECIFICO
CONFIANZA
MEXICO, D.F.
28
(Cuarta Seccin)
Misin del puesto
DIARIO OFICIAL
CONDUCIR Y DESARROLLAR PROYECTOS ALINEADOS AL SISTEMA

NACIONAL E-MEXICO EN MATERIA DE SERVICIOS DE ECONOMIA
DIGITALES EN COORDINACION CON DIVERSAS DEPENDENCIAS,
ENTIDADES, ORGANISMOS E INSTITUCIONES PUBLICAS, PRIVADAS
Y DE LA SOCIEDAD CIVIL, MEDIANTE LA IDENTIFICACION E
INTEGRACION DE DIVERSOS CONTENIDOS VIRTUALES EN LA
PLATAFORMA DE PORTALES E-MEXICO, A FIN DE ESTABLECER
BASES EN EL CRECIMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL Y SUS
PLATAFORMAS TECNOLOGICAS QUE GARANTICEN LA PRESTACION
DE MAS Y MEJORES SERVICIOS EN MATERIA DE ECONOMIA Y
SECTOR PRODUCTIVO, EN BENEFICIO DE LOS USUARIOS
DEL PORTAL.
1. EVALUAR
LOS
ESCENARIOS
Y
REQUERIMIENTOS
DE
INTEGRACION DE LOS PROYECTOS, A LAS PLATAFORMAS
TECNOLOGICAS DE LA COORDINACION DE LA SOCIEDAD DE LA
INFORMACION Y EL CONOCIMIENTO, MEDIANTE EL DESARROLLO
DE ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD ECONOMICA, TECNICA Y
OPERATIVA CON RELACION A LOS SERVICIOS EN MATERIA
DE ECONOMIA DIGITAL, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR
LOS INFORMES Y ANALISIS PERTINENTES PARA LA TOMA DE
DECISIONES.
2. ORGANIZAR
LOS
ELEMENTOS
DE
LOS
PROYECTOS
TECNOLOGICOS ALINEADOS AL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO,
REALIZANDO DIVERSOS GRUPOS DE TRABAJO EN EVENTOS DE
TECNOLOGIAS Y SERVICIOS EN MATERIA DE ECONOMIA DIGITAL,
CON LA FINALIDAD DE CONJUNTAR ESFUERZOS Y RETOMAR LAS
CARACTERISTICAS MAS SIGNIFICATIVAS DE LAS DIVERSAS
INSTITUCIONES PARA SU INTEGRACION EN EL PORTAL DE
LA COORDINACION DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACION
Y EL CONOCIMIENTO.
3. SUPERVISAR LA EJECUCION DE PROYECTOS EN MATERIA DE
ECONOMIA
DIGITAL,
PARA
EL
DESARROLLO
DE
LA
COORDINACION DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACION Y EL
CONOCIMIENTO, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS
DE VIABILIDAD Y FACTIBILIDAD DE ACUERDO A LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO, CON EL
OBJETO DE INCREMENTAR LOS ESTANDARES DE CALIDAD
DE LOS SERVICIOS PROPORCIONADOS A LOS USUARIOS.
4. ANALIZAR LAS PROPUESTAS DE CONTENIDOS Y PROYECTOS
QUE PRESENTEN LAS DEPENDENCIAS INTEGRANTES DEL
SISTEMA NACIONAL E-MEXICO, A TRAVES DE LA RECOPILACION
DE
LOS
EXPEDIENTES
Y
EL
ESTABLECIMIENTO
DE
REQUERIMIENTOS QUE DEBEN CUMPLIR, CON LA FINALIDAD
DE PRESENTAR AL COMITE EDITORIAL DEL PORTAL E-MEXICO,
DICHAS PROPUESTAS PARA SU APROBACION.
5. SUPERVISAR QUE LOS CONTENIDOS APROBADOS POR EL
COMITE
EDITORIAL
DEL
PORTAL
E-MEXICO
SEAN
INCORPORADOS A LA PLATAFORMA DE PORTALES, MEDIANTE EL
CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS CERTIFICADOS QUE
SE HAN ESTABLECIDO PARA TAL EFECTO, A FIN DE QUE EL
PORTAL PONGA A LA DISPOSICION DE LOS USUARIOS MAS Y
MEJORES SERVICIOS DIGITALES EN MATERIA DE ECONOMIA.
6. DIRIGIR LA ACTUALIZACION DE LOS CONTENIDOS DEL PORTAL
DE LA COORDINACION DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACION Y
EL CONOCIMIENTO, A TRAVES DE LA INTEGRACION DE LOS
PROYECTOS QUE FUERON APROBADOS POR EL COMITE, CON EL
OBJETO DE LLEVAR A LAS COMUNIDADES MAS ALEJADAS, LAS
HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS EN EL APROVECHAMIENTO DE
LOS DISTINTOS SERVICIOS QUE OFRECE EL PORTAL.

7.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
29
PLANTEAR LAS OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO QUE

GENEREN CONTENIDOS, PROYECTOS Y ESTUDIOS EN MATERIA
DE ECONOMIA DIGITALES, MEDIANTE EL DESARROLLO DE
PROYECTOS ALINEADOS AL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO EN
GRUPOS DE TRABAJO Y EVENTOS EN LOS QUE TENGA
INJERENCIA, CON LA FINALIDAD DE BRINDAR MEJORES
SERVICIOS A LOS USUARIOS DE LA PLATAFORMA DE PORTALES
E-MEXICO.
8. PROMOVER EL DESARROLLO DE PROYECTOS RELACIONADOS
CON SERVICIOS EN MATERIA DE ECONOMIA EN LINEA, MEDIANTE
EL ANALISIS DE LAS PROPUESTAS, ESTABLECIDAS DURANTE LAS
REUNIONES DE TRABAJO EN LA MATERIA, CON LA FINALIDAD DE
PROMOVER ENTRE LOS USUARIOS DEL PORTAL EL
APROVECHAMIENTO DE LAS HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS.
9. DIFUNDIR LOS PROYECTOS ALINEADOS AL SISTEMA NACIONAL
E-MEXICO EN MATERIA DE SERVICIOS DE ECONOMIA DIGITAL, A
TRAVES DE LOS MEDIOS IMPRESOS Y LA CREACION DE
CAMPAAS DE PROMOCION, CON EL PROPOSITO DE QUE LOS
DIVERSOS
SECTORES:
CONOZCAN,
SE
INTERESEN
E
INTERACTUEN CON LOS CONTENIDOS DEL PORTAL.
10. ESTABLECER LOS CONTENIDOS Y SERVICIOS DE TEMAS
RELACIONADOS CON LOS SERVICIOS EN MATERIA DE ECONOMIA
DIGITAL QUE GENEREN LAS ENTIDADES, DEPENDENCIAS,
ORGANISMOS E INSTITUCIONES PUBLICAS, PRIVADAS Y DE LA
SOCIEDAD CIVIL, IDENTIFICANDO E INTEGRANDO LOS
CONTENIDOS VIRTUALES DE MAYOR VALOR, CON EL PROPOSITO
DE GARANTIZAR LA MEJORA CONTINUA EN LA PRESTACION DE
LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL PORTAL Y BENEFICIAR A LOS
USUARIOS DEL MISMO.
11. CONSOLIDAR EL MARCO DE ACCION PARA EL CRECIMIENTO
Y DESARROLLO DE LOS FUTUROS PROYECTOS EN LA
COORDINACION DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACION Y
EL
CONOCIMIENTO,
DETECTANDO
LAS
AMENAZAS
Y OPORTUNIDADES QUE AFECTAN SU DESARROLLO, CON LA
FINALIDAD DE DISPONER DE UNA PLATAFORMA TECNOLOGICA
QUE PERMITA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS
INSTITUCIONALES, O BIEN IMPLEMENTAR LAS ACCIONES
CORRECTIVAS PERTINENTES.
Escolaridad
CARRERA SOLICITADA:
1. FINANZAS
2. DERECHO
3. ECONOMIA
4. ADMINISTRACION
5. CONTADURIA
6. CIENCIAS SOCIALES
Experiencia
SEIS AOS EN:
2. ECONOMIA GENERAL
4. ELECTRONICA
5. CONTABILIDAD
6. ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES
30
(Cuarta Seccin)
Evaluaciones de
habilidades
Examen de
conocimientos
Rama de cargo
Otros conocimientos
Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Misin del puesto
DIARIO OFICIAL
1. LIDERAZGO
APOYO TECNICO.
DOMINIO INTERMEDIO DEL IDIOMA INGLES PARA SU LECTURA,
HABLA Y ESCRITURA Y MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO Y
REQUIERE ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO.
SUBDIRECTOR TECNICO DE PROYECTOS DE INTEGRACION
09-415-1-CFNB002-0000008-E-C-D
NB2
Nmero de vacantes
UNA
SUBDIRECTOR
COORDINACION DE LA
SOCIEDAD DE LA
INFORMACION Y EL
CONOCIMIENTO
Sede (radicacin)
CONFIANZA
MEXICO, D.F.
ESPECIFICO
PROMOVER Y DIFUNDIR CON UN ENFOQUE SOCIAL LOS
CONTENIDOS Y SERVICIOS DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO, EN
CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN EL PLAN NACIONAL DE
DESARROLLO Y EN EL PROGRAMA SECTORIAL DE COMUNICACIONES
Y TRANSPORTES, MEDIANTE LA INTEGRACION Y GENERACION DE LA
INFORMACION,
VERIFICANDO
EL
CUMPLIMIENTO
DE
LOS
LINEAMIENTOS EMITIDOS POR LA DIRECCION DE COMUNICACION
SOCIAL, CON LA FINALIDAD DE DAR A CONOCER LOS LOGROS Y
AVANCES DEL PAIS HACIA LA SOCIEDAD DE LA INFORMACION Y EL
CONOCIMIENTO.
1. COORDINAR EL DESARROLLO DE MATERIALES DE DIFUSION DE
LA COORDINACION DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACION Y EL
CONOCIMIENTO EN COORDINACION CON LA DIRECCION DE
COMUNICACION SOCIAL, MEDIANTE EL ESTABLECIMIENTO
DE CANALES DE COMUNICACION CON DICHA AREA PARA EL
ESTABLECIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS QUE DEBE
DE CUMPLIR EL MATERIAL A DIFUNDIR, CON LA FINALIDAD DE
ASEGURAR QUE EL DESARROLLO DEL MATERIAL CUENTE CON
LAS CARACTERISTICAS ESPECIFICAS QUE PERMITAN SU
DIFUSION EN TIEMPO Y FORMA.
2. RECOPILAR LA INFORMACION Y CONTENIDOS DE INTERES QUE
SE REQUIERA PUBLICAR EN RELACION AL FUNCIONAMIENTO
DE LA COORDINACION DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACION
Y EL CONOCIMIENTO, A TRAVES DE LA IMPLEMENTACION DE
MECANISMOS
DE
RECOPILACION,
CONSOLIDACION
Y
VALIDACION DE LA INFORMACION MEDIOS DIGITALES DE LAS
AREAS DE LA COORDINACION, CON LA FINALIDAD DE CONTAR
CON LOS ELEMENTOS PARA PREPARARLOS CON LOS
LINEAMIENTOS EMITIDOS POR LA DIRECCION GENERAL
DE
COMUNICACION
SOCIAL
PARA
SU
DIFUSION
EN
DIFERENTES FOROS.

3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
31
DISEAR EL MATERIAL DE DIFUSION DE LOS PLANES Y

PROGRAMAS DE LA COORDINACION DE LA SOCIEDAD DE LA
INFORMACION Y EL CONOCIMIENTO DE CONFORMIDAD CON LOS
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA DIRECCION DE
COMUNICACION
SOCIAL,
MEDIANTE
LA
REVISION
Y
CLASIFICACION PROPORCIONADA POR LAS DIFERENTES AREAS;
ASI COMO ADECUANDO LA MISMA, UTILIZANDO LAS
HERRAMIENTAS INFORMATICAS CON LAS QUE SE CUENTA, CON
LA FINALIDAD DE DAR A CONOCER LA INFORMACION DE LAS
ACCIONES EFECTUADAS EN LA COORDINACION.
COORDINAR LA INSTALACION DE STANDS PROMOCIONALES EN
DIVERSOS FOROS, MEDIANTE LA SUPERVISION DE LAS
ACTIVIDADES DE COLOCACION, VERIFICANDO QUE LA
INFORMACION SE COLOQUE DE FORMA DISTRIBUIDA PARA SU
MEJOR EXPOSICION, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR
QUE SE CUENTA CON LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA DAR
DIFUSION A LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA
COORDINACION DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACION
Y EL CONOCIMIENTO.
RECOPILAR EL MATERIAL IMPRESO Y AUDIOVISUAL PARA SU
DIFUSION EN LOS FOROS, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE
MECANISMOS
DE
RECOPILACION,
CONSOLIDACION
Y
VALIDACION DE LOS MATERIALES, VERIFICANDO QUE CUMPLAN
CON LOS ESTANDARES DE CALIDAD EMITIDOS POR
LA DIRECCION GENERAL DE COMUNICACION SOCIAL, CON LA
FINALIDAD DE CONTAR CON LOS ELEMENTOS PARA
LA PROMOCION DE LOS LOGROS Y PROYECTO DE LA
Y EL CONOCIMIENTO.
REPRESENTAR A LA COORDINACION DE LA SOCIEDAD DE LA
INFORMACION Y EL CONOCIMIENTO EN DIVERSOS FOROS
RELACIONADOS CON LA SOCIEDAD DE LA INFORMACION Y EL
CONOCIMIENTO, MEDIANTE LA ASISTENCIA Y PARTICIPACION EN
LOS MISMOS, CON LA FINALIDAD DE EFECTUAR LA DIFUSION
DE LOS PLANES Y PROYECTOS QUE SE ESTEN ELABORANDO EN
LA COORDINACION; ASI COMO EL AVANCE Y BENEFICIOS QUE SE
APORTA CON EL DESARROLLO DE LOS MISMOS.
RECOPILAR EN LOS FOROS DEL SISTEMA NACIONAL E-MEXICO
LAS QUEJAS Y SUGERENCIAS QUE SE RECIBAN DE LOS
PARTICIPANTES, MEDIANTE EL DESARROLLO Y APLICACION DE
ENCUESTAS Y CUESTIONARIOS; ASI COMO LA INTEGRACION
DE LAS MISMAS, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON LOS
ELEMENTOS PARA EVLALUAR DICHA INFORMACION Y CONOCER
LA PERCEPCION QUE TIENEN LOS ASISTENTES SOBRE SU
FUNCIONAMIENTO
Y
SERVICIOS
QUE
PROPORCIONA
A LA COORDINACION DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACION
Y EL CONOCIMIENTO.
INTEGRAR LAS ESTADISTICAS DE USO DE LA PLATAFORMA DE
PORTALES PARA LA TOMA DE DECISIONES, MEDIANTE LA
INTEGRACION DE BASES DE DATOS DE CONOCIMIENTO; ASI
COMO EL ANALISIS DE LA INFORMACION CONTENIDA EN LAS
MISMAS, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR ELEMENTOS
QUE SOPORTEN LA TOMA DE DECISIONES COAYUVANDO
A MEJORAR LOS SERVICIOS QUE SE PRESTAN EN LA
Y EL CONOCIMIENTO.
INTEGRAR LAS SUGERENCIAS QUE SE RECIBAN POR MEDIO DEL
PORTAL E-MEXICO, MEDIANTE LA REVISION DE LAS MISMAS Y LA
INTEGRACION DE LOS CORREOS ELECTRONICOS DEL WEB
MASTER GENERANDO ARCHIVOS ELECTRONICOS CON DICHA
INFORMACION, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON
LA INFORMACION QUE PERMITA EVALUAR LA OPINION DE LOS
USUARIOS Y ESTAR EN POSIBILIDAD DE DAR SOPORTE A LA
TOMA DE DECISIONES.
32
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL

Escolaridad
CARRERA SOLICITADA:
1. CIENCIAS SOCIALES
3. COMUNICACION
4. SISTEMAS Y CALIDAD
Experiencia
CUATRO AOS EN:
1. TECNOLOGIA DE LAS TELECOMUNICACIONES
2. CIENCIA DE LOS ORDENADORES
3. COMUNICACIONES SOCIALES
Evaluaciones de
1. TRABAJO EN EQUIPO.
habilidades
2. ORIENTACION A RESULTADOS.
Examen de
conocimientos
Rama de cargo
APOYO TECNICO
Otros conocimientos
MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO Y DOMINIO AVANZADO DEL
IDIOMA INGLES PARA LECTURA, HABLA Y ESCRITURA. SE REQUIERE
CONOCIMIENTOS EN ADMINISTRACION DE PROYECTOS Y
ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO.
Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Misin del puesto
JEFE DE DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA

09-112-1-CFOA001-0000314-E-C-U
OA1
Nmero de vacantes
UNA
JEFE DE DEPARTAMENTO
CONFIANZA
ORGANO INTERNO DE
Sede (radicacin)
MEXICO, D.F.
CONTROL
ESPECIFICO
COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA EJECUCION DE
LAS AUDITORIAS A RUBROS ESPECIFICOS DE GASTO, INCLUIDAS EN
EL PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIA, VALORANDO LAS
NECESIDADES DE REVISION QUE PRESENTARON LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y
TRANSPORTES, LAS SUGERENCIAS DE LA SECRETARIA DE LA
FUNCION PUBLICA Y LAS QUE SE TENGAN QUE PROGRAMAR DE
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y PROGRAMAS DE TRABAJO
ESTABLECIDOS, CON LA FINALIDAD DE VERIFICAR QUE LOS
RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS SE APLIQUEN
DE CONFORMIDAD CON LAS MEDIDAS DE RACIONALIDAD Y
AUSTERIDAD DEL GASTO PUBLICO FEDERAL.
1. EFECTUAR LA PLANEACION DE LAS AUDITORIAS A RUBROS
ESPECIFICOS DE GASTO, CON BASE EN LO SOLICITADO POR LAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA Y EL ORGANO
SUPERIOR DE FISCALIZACION, MEDIANTE LA APLICACION
DE LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA AL RESPECTO PARA LA
CONFORMACION DEL PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIAS, CON
LA FINALIDAD DE VIGILAR EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS
HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS.

2.
3.
4.
5.
6.
7.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
33
PROPONER AL JEFE INMEDIATO SUPERIOR, LA REVISION A

RUBROS ESPECIFICOS DE GASTO A LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS DE LA DEPENDENCIA QUE AUN NO HAYAN
PASADO POR EL PROCESO DE AUDITORIA, PARA SU
INTEGRACION EN EL PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIAS, CON LA
FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE VIGILE LA OPERACION Y
FUNCIONAMIENTO DE LOS RECURSOS ASIGNADOS AL SECTOR.
APLICAR LA METODOLOGIA ESTABLECIDA POR LA SECRETARIA
DE LA FUNCION PUBLICA PARA LA EJECUCION DE LAS
AUDITORIAS A LOS RUBROS ESPECIFICOS DE GASTO,
SEALADAS EN EL PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIA, PARA QUE
SE CUMPLA CON EL OBJETO, ALCANCE Y PERIODO DE LA
REVISION, MEDIANTE EL ANALISIS DE LA INFORMACION
PROPORCIONADA POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS
DE LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, CON
LA FINALIDAD DE VERIFICAR QUE LOS RECURSOS HUMANOS,
MATERIALES Y FINANCIEROS SE HAYAN EJERCIDO EN APEGO A
LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA.
ELABORAR LOS PAPELES DE TRABAJO DE LA AUDITORIA,
CON BASE EN EL ANALISIS DE LA DOCUMENTACION
E INFORMACION PROPORCIONADA POR LA UNIDAD AUDITADA,
PARA SOPORTAR LAS IRREGULARIDADES QUE SE DETERMINEN
EN LA REVISION, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE
ESTABLEZCAN LAS MEDIDAS DE CONTROL SUFICIENTES Y
COMPETENTES NECESARIAS EN EL MANEJO DE LOS RECURSOS
HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS.
DETERMINAR Y SUSTENTAR FUNDADA Y MOTIVADAMENTE, LAS
IRREGULARIDADES IDENTIFICADAS DURANTE LA REVISION A
RUBROS ESPECIFICOS DE GASTO, CON BASE EN EL ANALISIS DE
LOS DOCUMENTOS, INFORMACION Y PAPELES DE TRABAJO
FORMULADOS DURANTE LA REVISION, PARA PLANTEARLAS AL
JEFE INMEDIATO SUPERIOR Y ESTE A SU VEZ AL AREA
AUDITADA, CON EL PROPOSITO DE ENTERARLOS DE LAS
DEFICIENCIAS, ERRORES U OMISIONES QUE SE PRESENTARON
EN LA REVISION Y QUE ESTEN DE ACUERDO EN LA
IMPLANTACION DE LAS RECOMENDACIONES.
EJECUTAR LAS AUDITORIAS DE SEGUIMIENTO EN LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS DE LA DEPENDENCIA, EN LAS CUALES SE
IDENTIFICARON DEFICIENCIAS EN LA AUDITORIA A RUBROS
ESPECIFICOS DE GASTO, CON BASE EN EL ANALISIS DEL
SOPORTE DOCUMENTAL PROPORCIONADO POR EL AREA
AUDITADA, VERIFICANDO QUE SE CUMPLA O SE HAYAN
IMPLANTADO EN FORMA SUFICIENTE Y COMPETENTE LOS
MECANISMOS DE CONTROL RECOMENDADOS, CON LA
FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE TENGAN LOS MEDIOS
NECESARIOS PARA LA APLICACION RACIONAL DE LOS
RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS.
INTEGRAR EL EXPEDIENTE DE LAS AUDITORIAS PRACTICADAS A
RUBROS ESPECIFICOS DE GASTO Y DE LOS SEGUIMIENTOS
RESPECTIVOS, A TRAVES DE LA CONCENTRACION DE LOS
PAPELES DE TRABAJO REALIZADOS Y EL SOPORTE
DOCUMENTAL
QUE
INTEGRA
LAS
IRREGULARIDADES
IDENTIFICADAS Y LA QUE SOLVENTE LO OBSERVADO, CON LA
FINALIDAD DE MANTENER UN EFICIENTE CONTROL DE LAS
AUDITORIAS QUE SE INTEGRAN EN EL PROGRAMA ANUAL
DE AUDITORIA.
34
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL

Escolaridad
CARRERA SOLICITADA:
2. CONTADURIA
3. ECONOMIA
4. ADMINISTRACION
Experiencia
DOS AOS EN:
1. ANALISIS Y ANALISIS FUNCIONAL
3. ANALISIS NUMERICO
4. AUDITORIA
Evaluaciones de
habilidades
Examen de
conocimientos
Rama de cargo
AUDITORIA, RESPONSABILIDADES, QUEJAS E INCONFORMIDADES
Otros conocimientos
MANEJO DE PAQUETERIA OFFICE. REQUIERE CONOCIMIENTO
DEL PROCEDIMIENTO Y TECNICAS DE AUDITORIA INTERNA, DEL
FUNCIONAMIENTO DE LOS OIC'S Y DEL MARCO NORMATIVO QUE LOS
REGULA.
Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Misin del puesto
JEFE DE DEPARTAMENTO DE ATENCION A CONTROVERSIAS

09-712-1-CFOA001-0000041-E-C-F
OA1
Nmero de vacantes
UNA
CONFIANZA
Sede (radicacin)
MEXICO, D.F.
RECURSOS MATERIALES
ESPECIFICO
ELABORAR LOS ANTEPROYECTOS DE RESOLUCIONES DE
RESCISION,
SUSPENSION
Y/O
TERMINACION
ANTICIPADA
DE CONTRATOS CELEBRADOS POR LA DIRECCION GENERAL DE
RECURSOS MATERIALES, DERIVADOS DE LOS PROCEDIMIENTOS
DE CONTRATACION ESTABLECIDOS EN LA LEY DE ADQUISICIONES,
ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO, CONFORME
A LA NORMATIVIDAD DE LA MATERIA, A EFECTO DE CUIDAR
LOS INTERESES JURIDICOS DE LA SECRETARIA, TUTELANDO LOS
DERECHOS DE LA MISMA.
1. ANALIZAR LA DOCUMENTACION CON LA QUE SE SOLICITE
PROMOVER LA TERMINACION ANTICIPADA DE UN CONVENIO O
CONTRATO, MEDIANTE EL ANALISIS DE LOS COMPROMISOS
O CONDICIONES ESTABLECIDOS TANTO EN CLAUSULADOS DE
LOS CONTRATOS Y/O CONVENIOS, COMO DE LAS CAUSALES
ESTABLECIDAS EN LA NORMATIVIDAD APLICABLE, A FIN DE
DETERMINAR LA ACTUALIZACION DE LOS MISMOS.
2. INTEGRAR EL EXPEDIENTE EN EL QUE SE SUSTENTE EL
PROCEDIMIENTO DE RESCISION, SUSPENSION O TERMINACION
ANTICIPADA DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS POR LA
DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES, SOLICITANDO
A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS EN SU CARACTER
DE ADMINISTRADOR DE CONTRATOS LOS ELEMENTOS QUE
ORIGINEN EL PROCEDIMIENTO RESPECTIVO, A FIN DE ESTAR EN
POSIBILIDAD DE INICIAR LOS TRAMITES CORRESPONDIENTES
ANTE LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS.

3.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
35
TRAMITAR ANTE LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS EL

DICTAMEN CORRESPONDIENTE SOBRE LA PROCEDENCIA DE
LOS
ANTEPROYECTOS
DE
RESOLUCION,
RESCISION
ADMINISTRATIVA, SUSPENSION O TERMINACION ANTICIPADA DE
CONTRATOS SUSCRITOS POR LA DIRECCION GENERAL
DE RECURSOS MATERIALES, MEDIANTE LA ELABORACION DEL
OFICIO DE SOLICITUD DE DICTAMINACION, CON LA FINALIDAD
DE BRINDAR CERTEZA JURIDICA EN EL ACTUAR DE
LA DEPENDENCIA.
4. ATENDER LAS SOLICITUDES EFECTUADAS POR EL ORGANO
INTERNO DE CONTROL QUE SE DERIVEN DE CONTROVERSIAS
ADMINISTRATIVAS
RELATIVAS
A
LEY
FEDERAL
DE
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES
PUBLICOS, MEDIANTE LA ELABORACION DE LOS INFORMES, CON
EL FIN DE APORTAR LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA
DIRIMIR LAS CONTROVERSIAS.
5. REVISAR LAS SOLICITUDES DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL,
MEDIANTE UN ANALISIS JURIDICO ADMINISTRATIVO DE LOS
ANTECEDENTES Y CAUSAS QUE DAN ORIGEN A LAS MISMAS,
CON LA FINALIDAD DE DETERMINAR LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS COMPETENTES PARA LA ATENCION Y
SEGUIMIENTO DE ESTAS.
6. CANALIZAR LAS SOLICITUDES REVISADAS A LAS DIVERSAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS, MEDIANTE LA COMPROBACION DE
SUS ATRIBUCIONES CONFERIDAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR
DE LA SECRETARIA Y EN LOS DISTINTOS MANUALES
DE ORGANIZACION, CON LA FINALIDAD DE QUE EL
AREA
CORRESPONDIENTE
APORTE
LA
INFORMACION
NECESARIA PARA ATENDER LA SOLICITUD.
7. RECOPILAR LA INFORMACION DE LAS DISTINTAS AREAS DE LA
DEPENDENCIA PARA DAR RESPUESTA A LA SOLICITUD,
MEDIANTE LA RECEPCION DE OFICIOS O TARJETAS
INFORMATIVAS QUE CONTENGAN DATOS RELEVANTES SOBRE
LAS SOLICITUDES, CON LA FINALIDAD DE PODER ELABORAR
EL INFORME POR VIRTUD DEL CUAL SE SOLVENTE EL
REQUERIMIENTO.
8. ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE LA UNIDAD DE ASUNTOS
JURIDICOS ORIGINADOS POR LA CONTRATACION DE BIENES Y
SERVICIOS,
MEDIANTE
LA
APORTACION
DE
DIVERSA
INFORMACION DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACION, DE
LA DOCUMENTACION LEGAL Y ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA,
A FIN DE COADYUVAR CON LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS
PARA LA PRESENTACION DE INFORMES PREVIOS Y
JUSTIFICADOS EN LOS JUICIOS DE AMPARO.
9. ADOPTAR LAS MEDIDAS DE VERIFICACION DE LA INFORMACION
QUE PUEDA RESULTAR DE UTILIDAD PARA LA UNIDAD DE
ASUNTOS JURIDICOS, INSPECCIONANDO LOS EXPEDIENTES QUE
INTEGRAN EL ARCHIVO DEL DEPARTAMENTO, A FIN
DE COMPILAR LOS DATOS NECESARIOS EN LA INTEGRACION
DE LOS EXPEDIENTES, QUE REQUIERE LA UNIDAD DE
ASUNTOS JURIDICOS
10. DETERMINAR
LOS
ELEMENTOS
JURIDICOS
DE
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE
CONTRATACION
QUE
RESULTAN
INDISPENSABLES PARA LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS,
MEDIANTE LA PARTICIPACION EN LA ELABORACION DE
INFORMES PREVIOS Y JUSTIFICADOS QUE SE PRESENTAN EN
LOS JUICIOS DE AMPARO Y LA DEFINICION DE LOS CRITERIOS
JURISPRUDENCIALES EMITIDOS POR LOS DIVERSOS ORGANOS
JURISDICCIONALES, A FIN DE DIAGNOSTICAR LA PROCEDENCIA
LEGAL DEL REQUERIMIENTO.
36
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL

Escolaridad
CARRERA SOLICITADA:
1. DERECHO
Experiencia
DOS AOS EN:
Evaluaciones de
habilidades
Examen de
conocimientos
Rama de cargo
Otros conocimientos
MANEJO
DE
PAQUETERIA
OFFICE.
SERVICIOS;
LEY
DE
ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR
PUBLICO.
Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Misin del puesto
JEFE DE DEPARTAMENTO DE SOLICITUDES

DE ACCESO A LA INFORMACION
09-700-1-CFOA001-0000127-E-C-D
OA1
Nmero de vacantes
UNA
CONFIANZA
OFICIALIA MAYOR
Sede (radicacin)
MEXICO, D.F.
ESPECIFICO
COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA PROPORCIONAR Y
GESTIONAR ANTE LAS DIVERSAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS
DE LA SCT, LOS ASUNTOS QUE GUARDEN RELACION CON
LAS SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACION SUSTENTADAS EN
LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION
PUBLICA GUBERNAMENTAL, MEDIANTE SU CANALIZACION DE
ACUERDO CON LA NATURALEZA DE LAS SOLICITUDES, CON
LA FINALIDAD DE ASEGURAR SU ATENCION EN TIEMPO Y FORMA
Y COADYUVAR AL OTORGAMIENTO DE SERVICIOS DE CALIDAD
Y EFICACIA.
1. PROPORCIONAR APOYO AL TITULAR DE LA UNIDAD DE ENLACE
Y/O A LA DIRECTORA DE ACCESO A LA INFORMACION EN TODO
LO RELACIONADO CON LA ATENCION DE LOS ASUNTOS
RESPECTIVOS QUE INGRESAN A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA,
PROPONIENDO MECANISMOS ORIENTADOS A OPTIMIZAR LAS
ACTIVIDADES DEL AREA, CON LA FINALIDAD DE COADYUVAR AL
CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA.
2. IMPLEMENTAR MECANISMOS QUE PERMITAN UN EFICIENTE
CONTROL DE LAS SOLICITUDES RECIBIDAS EN LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA, MEDIANTE EL ANALISIS DE LOS ASUNTOS QUE
GUARDEN RELACION CON LAS SOLICITUDES DE ACCESO A LA
INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL, CON LA FINALIDAD
DE ASEGURAR QUE SEAN TURNADAS EN TIEMPO Y FORMA
A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA QUE CORRESPONDA PARA
SU ATENCION.

3.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
37
COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS QUE PERMITAN EL

ACCESO
A
LA
INFORMACION,
GESTIONANDO
LO
CORRESPONDIENTE
ANTE
LAS
DIVERSAS
AREAS
INVOLUCRADAS, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR AL
PROMOVENTE LA ENTREGA DE LA MISMA DENTRO DEL TIEMPO
LIMITE DE RESPUESTA QUE SEALA LA LEY DE TRANSPARENCIA
Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL.
4. COORDINAR
LAS
ACCIONES
NECESARIAS
PARA
LA
FORMULACION
DE
LOS
PROYECTOS
DE
INFORMES
RELACIONADOS CON LOS RECURSOS DE REVISION, MEDIANTE
EL ANALISIS E INTEGRACION DE LA INFORMACION NECESARIA,
CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE PRESENTE EN TIEMPO
Y FORMA ANTE EL INSTITUTO FEDERAL DE ACCESO A LA
INFORMACION PUBLICA.
5. IMPLEMENTAR MECANISMOS QUE PERMITAN VERIFICAR QUE
LAS RESPUESTAS QUE GENEREN LAS DIVERSAS AREAS DE LA
SECRETARIA
DE
COMUNICACIONES
Y
TRANSPORTES,
CORRESPONDAN AL ASUNTO DE QUE SE TRATE, MEDIANTE SU
ANALISIS Y EN SU CASO, EFECTUANDO LAS OBSERVACIONES
PERTINENTES, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR SU
RESOLUCION EN FORMA CORRECTA.
6. PROYECTAR LAS RESOLUCIONES DEL COMITE DE INFORMACION
DERIVADAS DE LOS ACUERDOS TOMADOS EN LAS SESIONES
CORRESPONDIENTES, MEDIANTE EL SEGUIMIENTO DE LAS
MISMAS,
CON
LA
FINALIDAD
DE
SUSTENTAR
LAS DETERMINACIONES ADOPTADAS POR DICHO CUERPO
COLEGIADO.
7. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS QUE PERMITAN
REVISAR Y ACTUALIZAR DE MANERA PERMANENTE EL SISTEMA
DE SOLICITUDES DE INFORMACION (SISI), VERIFICANDO QUE
CONTENGA LA INFORMACION NECESARIA, CON LA FINALIDAD
DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LO INSTRUIDO POR EL
INSTITUTO FEDERAL DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA.
Escolaridad
GRADO DE AVANCE: TERMINADO O PASANTE
CARRERA SOLICITADA:
1. DERECHO
Experiencia
TRES AOS EN:
Evaluaciones de
habilidades
Examen de
conocimientos
Rama de cargo
APOYO TECNICO
Otros conocimientos
REQUIERE CONOCIMIENTO DE LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA
ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL Y DE LA LEY
DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO.
HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DEL SERVICIO.
38
(Cuarta Seccin)
Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Misin del puesto
DIARIO OFICIAL
JEFE DE LA UNIDAD DE ESTUDIOS

09-628-1-CFOA001-0000068-E-C-D
OA1
Nmero de vacantes
UNA
CENTRO S.C.T. CHIHUAHUA
Sede (radicacin)
CONFIANZA
CHIHUAHUA,
CHIHUAHUA
TIPO
REALIZAR O SUPERVISAR ESTUDIOS Y PROYECTOS DE
INFRAESTRUCTURA CARRETERA, DE CONFORMIDAD CON LOS
PRINCIPIOS BASICOS DE LA INGENIERIA DE VIAS TERRESTRES
Y CON APEGO A LOS LINEAMIENTOS Y LAS NORMAS TECNICAS DE LA
SCT, A FIN DE OBTENER PROYECTOS PARA EL DESARROLLO,
OPERACION Y CONSERVACION DE LA RED CARRETERA COMO
APOYO A LAS AREAS RESPONSABLES DE LA PLANEACION,
CONSTRUCCION Y CONSERVACION.
1. REALIZAR O SUPERVISAR ESTUDIOS BASICOS DE GEOTECNIA,
DRENAJE, ESTRUCTURAS Y EVALUACION DE PAVIMENTOS, EN
APEGO A LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS Y DE CONFORMIDAD
EN LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO,
COMO APOYO PARA LOS PROYECTOS DE CONSTRUCCION,
MODERNIZACION Y CONSERVACION DE CARRETERAS.
2. REALIZAR O SUPERVISAR PROYECTOS CONSTRUCTIVOS PARA
LA EJECUCION DE OBRAS, TANTO EN CONSTRUCCION O
MODERNIZACION, COMO EN CONSERVACION, DE CONFORMIDAD
CON LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS Y CON BASE EN LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO, CON LA
FINALIDAD DE COADYUVAR AL CUMPLIMIENTO DE LOS
OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
3. REALIZAR Y ANALIZAR, O SUPERVISAR, LA ESTADISTICA VIAL
SOBRE LA OCUPACION, NIVEL DE SERVICIO Y DEMANDA
POTENCIAL EN LA RED CARRETERA, A TRAVES DEL
DESARROLLO DE LOS ESTUDIOS Y ANALISIS TECNICOS
NECESARIOS, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR
INFORMACION TECNICA QUE PERMITA APOYAR LA TOMA DE
DECISIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS
SUSTANTIVOS DE LA SECRETARIA.
4. REALIZAR O SUPERVISAR LOS ESTUDIOS DE EVALUACION DE
CARRETERAS EN OPERACION, MEDIANTE EL ANALISIS DE LAS
ACCIONES DEL TRANSITO, CONSIDERANDO EL AMBIENTE
GEOTECNICO Y CLIMATOLOGICO EN QUE SE UBICAN, CON LA
FINALIDAD DE APORTAR INFORMACION TECNICA QUE PERMITA
LA ELABORACION DE LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES
DE LA SECRETARIA.
5. CAPTURAR Y REVISAR LA ESTADISTICA DE ACCIDENTES DE LA
ENTIDAD, MEDIANTE EL ANALISIS DE LOS PARTES DE
ACCIDENTES, CON LA FINALIDAD DE DETERMINAR LOS INDICES
CORRESPONDIENTES,
QUE
PERMITAN
LA
MEJORA
O
CORRECCION DE LOS PUNTOS CRITICOS.
6. REALIZAR LA CALIFICACION DEL ESTADO FISICO DE LA RED
CARRETERA FEDERAL, MEDIANTE RECORRIDOS DE EVALUACION
SEMESTRALES O ANUALES, EN APEGO A LOS LINEAMIENTOS Y
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, CON LA FINALIDAD DE
MEJORAR LA INFRAESTRUCTURA VIAL.
7. REVISAR ESTUDIOS Y EMITIR DICTAMENES TECNICOS PARA EL
OTORGAMIENTO DE PERMISOS Y CONCESIONES DE OBRAS E
INSTALACIONES EN EL DERECHO DE VIA Y ZONAS ADYACENTES
DE CARRETERAS DE CUOTA EN LA ENTIDAD, MEDIANTE
LA OBSERVANCIA DE LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA, CON LA
FINALIDAD DE CONTRIBUIR A UNA MEJOR ADMINISTRACION DE
LA INFRAESTRUCTURA CARRETERA.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
39
8.
ASESORAR, EN MATERIA DE ESTUDIOS BASICOS, ESTUDIOS DE

INGENIERIA DE TRANSITO, CALIFICACION DEL ESTADO FISICO
Y DICTAMENES PARA EL USO Y APROVECHAMIENTO DEL
DERECHO DE VIA, A LAS DEPENDENCIAS O ENTIDADES DE LOS
TRES ORDENES DE GOBIERNO, MEDIANTE LA EJECUCION O
REVISION
DE
LOS
ESTUDIOS
Y
PROYECTOS
CORRESPONDIENTES, A FIN DE LOGRAR UN DESARROLLO
ARMONICO,
EFICIENTE
Y
SEGURO
DE
LAS
REDES
DE CARRETERAS.
9. BRINDAR
APOYO
TECNICO
A
DEPENDENCIAS
Y
ORGANIZACIONES EXTERNAS A LA SCT, MEDIANTE LA REVISION
DE PROYECTOS Y EL DESARROLLO DE LOS ESTUDIOS Y
ANALISIS TECNICOS NECESARIOS, PARA ASEGURAR EL
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA APLICABLE Y LOGRAR QUE
LAS CARRETERAS OPEREN BAJO LAS MAS ESTRICTAS NORMAS
DE SEGURIDAD.
10. BRINDAR APOYO TECNICO MEDIANTE ASESORIAS, PARA QUE EL
TRANSPORTE DE PERSONAS Y BIENES SE REALICE AL MAS BAJO
COSTO GLOBAL POSIBLE.
Escolaridad
CARRERA SOLICITADA:
1. INGENIERIA
2. INGENIERIA CIVIL
TRES AOS EN:
Experiencia
Evaluaciones de
habilidades
Examen de
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicioconocimientos
profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/
APOYO TECNICO
Rama de cargo
Otros conocimientos
DEL IDIOMA INGLES PARA LECTURA Y DOMINIO BASICO PARA HABLA
Y ESCRITURA. REQUIERE CONOCIMIENTO EN TECNOLOGIAS DE LA
CONSTRUCCION Y TECNOLOGIAS DE VIAS TERRESTRES.
Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Misin del puesto
JEFE DE LA UNIDAD DE LABORATORIOS

09-628-1-CFOA001-0000067-E-C-D
OA1
Nmero de vacantes
UNA
Sede (radicacin)
CONFIANZA
CHIHUAHUA,
CHIHUAHUA
TIPO
LLEVAR A CABO LA VERIFICACION DE CALIDAD DENTRO DEL
SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD DE LAS OBRAS ASI COMO LAS
ACCIONES
PARA
EL
ASEGURAMIENTO
DE
CALIDAD,
DE
CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES A FIN DE APOYAR
LAS AREAS TECNICAS RESPONSABLES, EN LA ACEPTACION Y PAGO
DE LOS TRABAJOS EJECUTADOS; ASI MISMO PARTICIPAR EN LA
EVALUACION ESTRUCTURAL DE CARRETERAS EN OPERACION, CON
EL FIN DE PROVEER LA INFORMACION QUE PERMITA PROYECTAR
TANTO
LA
CONSTRUCCION
COMO
LA
CONSERVACION
DE CARRETERAS.
40
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
1.
REALIZAR LA VERIFICACION DE CALIDAD DE LAS OBRAS A

CARGO DEL CENTRO SCT, COMPROBANDO QUE LOS TRABAJOS
SE REALICEN CONFORME AL PROYECTO, CON OBJETO DE QUE
LAS RESIDENCIAS DE OBRA DISPONGAN DE INFORMACION
QUE LES PERMITA DECIDIR SOBRE LA ACEPTACION Y PAGO DE
LOS
TRABAJOS
EJECUTADOS
POR
LAS
EMPRESAS
CONTRATISTAS.
2. EVALUAR LA CAPACIDAD TECNICA Y OPERATIVA DE LOS
LABORATORIOS DE CONTROL Y DE VERIFICACION DE CALIDAD
QUE ACTUAN DURANTE LAS OBRAS A CARGO DEL CENTRO SCT,
MEDIANTE LA APLICACION DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON
LA FINALIDAD DE LOGRAR OBRAS DE CALIDAD.
3. DETERMINAR LA CALIDAD DE MATERIALES, DE ACUERDO CON
LAS NORMAS TECNICAS SCT, PARA DECIDIR SOBRE SU
ACEPTACION O RECHAZO EN LAS OBRAS DE INFRAESTRUCTURA
CARRETERA A CARGO DEL CENTRO SCT.
4. REALIZAR ESTUDIOS DE CAMPO Y LABORATORIO, MEDIANTE LA
LOCALIZACION Y ANALISIS DE MATERIALES DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA INTEGRAR Y MANTENER
ACTUALIZADO EL INVENTARIO DE BANCOS DE MATERIALES EN
LA ENTIDAD, CON OBJETO DE QUE SE DISPONGA
DE INFORMACION PARA ELABORAR LOS PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE OBRAS A CARGO DEL CENTRO SCT.
5. PROPORCIONAR LOS SERVICIOS QUE SE AUTORICEN, MEDIANTE
ASESORIAS Y TRABAJOS DE LABORATORIO, A LOS GOBIERNOS
ESTATAL Y MUNICIPAL, INSTITUCIONES Y ORGANISMOS
OFICIALES Y PARTICULARES QUE LO SOLICITEN, PARA LA
ELABORACION DE MEJORES PROYECTOS.
6. REALIZAR ESTUDIOS DE EVALUACION DE PAVIMENTOS
EXISTENTES EN LA RED, RECOPILANDO INFORMACION A TRAVES
DE RECORRIDOS E INSPECCIONES Y/O CON EL USO DE EQUIPOS
ESPECIALIZADOS, A FIN DE PROYECTAR LOS TRABAJOS
DE REHABILITACION.
7. PROPORCIONAR APOYO TECNICO A LAS AREAS DE OBRAS,
DURANTE
LA
CONSTRUCCION,
MODERNIZACION
Y
CONSERVACION DE LA RED CARRETERA, MEDIANTE LA
REALIZACION DE VISITAS DE INSPECCION, CON OBJETO
DE RESOLVER PROBLEMAS ESPECIFICOS.
8. REALIZAR LOS ESTUDIOS DE CALIDAD DE MATERIALES QUE SE
REQUIEREN PARA EVALUAR LAS OBRAS EN OPERACION,
DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS,
CON LA FINALIDAD DE APOYAR LA EJECUCION DE
LOS PROYECTOS.
Escolaridad
CARRERA SOLICITADA:
1. INGENIERIA
2. INGENIERIA CIVIL
Experiencia
TRES AOS EN:
Evaluaciones de
habilidades
Examen de
conocimientos

Rama de cargo
Otros conocimientos
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
41
APOYO TECNICO
DEL IDIOMA INGLES PARA SU LECTURA Y DOMINIO BASICO PARA SU
HABLA Y ESCRITURA REQUIERE CONOCIMIENTO EN TECNOLOGIAS
DE LA CONSTRUCCION Y TECNOLOGIAS DE VIAS TERRESTRES.
Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
UNIDAD DE ESTUDIOS
09-623-1-CFOA001-0000076-E-C-D
OA1
Nmero de vacantes
UNA
CENTRO S.C.T. BAJA
Sede (radicacin)
CALIFORNIA SUR
Misin del puesto
TIPO
REALIZAR O SUPERVISAR ESTUDIOS Y PROYECTOS DE
INFRAESTRUCTURA CARRETERA, DE CONFORMIDAD CON LOS
PRINCIPIOS BASICOS DE LA INGENIERIA DE VIAS TERRESTRES Y
CON APEGO A LOS LINEAMIENTOS Y LAS NORMAS TECNICAS DE LA
SCT, A FIN DE OBTENER PROYECTOS PARA EL DESARROLLO,
OPERACION Y CONSERVACION DE LA RED CARRETERA COMO
APOYO A LAS AREAS RESPONSABLES DE LA PLANEACION,
CONSTRUCCION Y CONSERVACION.
1. REALIZAR O SUPERVISAR ESTUDIOS BASICOS DE GEOTECNIA,
DRENAJE, ESTRUCTURAS Y EVALUACION DE PAVIMENTOS, EN
APEGO A LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS Y DE CONFORMIDAD
EN LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO,
COMO APOYO PARA LOS PROYECTOS DE CONSTRUCCION,
MODERNIZACION Y CONSERVACION DE CARRETERAS.
2. REALIZAR O SUPERVISAR PROYECTOS CONSTRUCTIVOS PARA
LA EJECUCION DE OBRAS, TANTO EN CONSTRUCCION O
MODERNIZACION, COMO EN CONSERVACION, DE CONFORMIDAD
CON LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS Y CON BASE EN LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO, CON LA
FINALIDAD DE COADYUVAR AL CUMPLIMIENTO DE LOS
OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
3. REALIZAR Y ANALIZAR, O SUPERVISAR, LA ESTADISTICA VIAL
SOBRE LA OCUPACION, NIVEL DE SERVICIO Y DEMANDA
POTENCIAL EN LA RED CARRETERA, A TRAVES DEL
DESARROLLO DE LOS ESTUDIOS Y ANALISIS TECNICOS
NECESARIOS, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR
INFORMACION TECNICA QUE PERMITA APOYAR LA TOMA DE
DECISIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS
SUSTANTIVOS DE LA SECRETARIA.
4. REALIZAR O SUPERVISAR LOS ESTUDIOS DE EVALUACION DE
CARRETERAS EN OPERACION, MEDIANTE EL ANALISIS DE LAS
ACCIONES DEL TRANSITO, CONSIDERANDO EL AMBIENTE
GEOTECNICO Y CLIMATOLOGICO EN QUE SE UBICAN, CON LA
FINALIDAD DE APORTAR INFORMACION TECNICA QUE PERMITA
LA ELABORACION DE LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES DE
LA SECRETARIA.
5. CAPTURAR Y REVISAR LA ESTADISTICA DE ACCIDENTES DE LA
ENTIDAD, MEDIANTE EL ANALISIS DE LOS PARTES DE
ACCIDENTES, CON LA FINALIDAD DE DETERMINAR LOS INDICES
CORRESPONDIENTES,
QUE
PERMITAN
LA
MEJORA
O CORRECCION DE LOS PUNTOS CRITICOS.
CONFIANZA
LA PAZ, BAJA
CALIFORNIA
SUR
42
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
6.
REALIZAR LA CALIFICACION DEL ESTADO FISICO DE LA RED

CARRETERA FEDERAL, MEDIANTE RECORRIDOS DE EVALUACION
SEMESTRALES O ANUALES, EN APEGO A LOS LINEAMIENTOS Y
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, CON LA FINALIDAD DE
MEJORAR LA INFRAESTRUCTURA VIAL.
7. REVISAR ESTUDIOS Y EMITIR DICTAMENES TECNICOS PARA EL
OTORGAMIENTO DE PERMISOS Y CONCESIONES DE OBRAS E
INSTALACIONES EN EL DERECHO DE VIA Y ZONAS ADYACENTES
DE CARRETERAS DE CUOTA EN LA ENTIDAD, MEDIANTE
LA OBSERVANCIA DE LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA, CON LA
FINALIDAD DE CONTRIBUIR A UNA MEJOR ADMINISTRACION
DE LA INFRAESTRUCTURA CARRETERA.
8. ASESORAR, EN MATERIA DE ESTUDIOS BASICOS, ESTUDIOS DE
INGENIERIA DE TRANSITO, CALIFICACION DEL ESTADO FISICO
Y DICTAMENES PARA EL USO Y APROVECHAMIENTO DEL
DERECHO DE VIA, A LAS DEPENDENCIAS O ENTIDADES DE LOS
TRES ORDENES DE GOBIERNO, MEDIANTE LA EJECUCION O
REVISION
DE
LOS
ESTUDIOS
Y
PROYECTOS
CORRESPONDIENTES, A FIN DE LOGRAR UN DESARROLLO
ARMONICO, EFICIENTE Y SEGURO DE LAS REDES DE
CARRETERAS.
9. BRINDAR
APOYO
TECNICO
A
DEPENDENCIAS
Y
ORGANIZACIONES EXTERNAS A LA SCT, MEDIANTE LA REVISION
DE PROYECTOS Y EL DESARROLLO DE LOS ESTUDIOS Y
ANALISIS TECNICOS NECESARIOS, PARA ASEGURAR EL
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA APLICABLE Y LOGRAR QUE
LAS CARRETERAS OPEREN BAJO LAS MAS ESTRICTAS NORMAS
DE SEGURIDAD.
10. BRINDAR APOYO TECNICO MEDIANTE ASESORIAS, PARA QUE EL
TRANSPORTE DE PERSONAS Y BIENES SE REALICE AL MAS BAJO
COSTO GLOBAL POSIBLE.
Escolaridad
CARRERA SOLICITADA:
1. INGENIERIA
2. INGENIERIA CIVIL
Experiencia
TRES AOS EN:
Evaluaciones de
habilidades
Examen de
conocimientos
Rama de cargo
APOYO TECNICO
Otros conocimientos
DEL IDIOMA INGLES PARA LECTURA Y DOMINIO BASICO PARA HABLA
Y ESCRITURA. CONOCIMIENTO EN TECNOLOGIAS DE LA
CONSTRUCCION Y TECNOLOGIAS DE VIAS TERRESTRES.

Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Misin del puesto
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
43
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

09-700-1-CFPA001-0000107-E-C-N
PA1
Nmero de vacantes
UNA
ENLACE
CONFIANZA
OFICIALIA MAYOR
Sede (radicacin)
MEXICO, D.F.
ESPECIFICO
ADMINISTRAR
LA
PLANTILLA
DEL
PERSONAL
ADSCRITO
A LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS (DGRH)
Y OFICIALIA MAYOR, A TRAVES DE LA IMPLEMENTACION DE UNA
BASE DE DATOS EN LA QUE SE REGISTREN LOS DATOS LABORALES
Y PERSONALES DE CADA TRABAJADOR, A FIN DE QUE CONTAR CON
INFORMACION FIDEDIGNA PARA REQUISITAR LOS FORMATOS
ESTABLECIDOS PARA EL PAGO DE LAS DIFERENTES PRESTACIONES
A QUE TIENE DERECHO EL SERVIDOR PUBLICO.
1. REGISTRAR EN LA BASE DE DATOS LOS MOVIMIENTOS
GENERADOS POR LOS SERVIDORES PUBLICOS, A PARTIR DE LA
INTEGRACION DE LOS AVISOS DE CAMBIO DE SITUACION DE
PERSONAL FEDERAL Y CONSTANCIAS DE NOMBRAMIENTO
ENTREGADAS PARA TRAMITE ANTE LA DGRH, CON EL FIN DE
MANTENER EL CONTROL Y ACTUALIZACION DE LOS MISMOS.
2. INTEGRAR EL REGISTRO DEL PERSONAL COMISIONADO A OTRA
UNIDAD ADMINISTRATIVA, ASI COMO DE LOS SERVIDORES
PUBLICOS CON LICENCIA SINDICAL Y LICENCIA SIN GOCE DE
SUELDO, MEDIANTE EL SEGUIMIENTO DE LA VIGENCIA DE LAS
MISMAS, A FIN DE LLEVAR EL CONTROL DE LAS FECHAS DE
INICIO Y TERMINO PARA SU CAPTURA Y ACTUALIZACION EN LA
PLANTILLA DE PERSONAL.
3. DEFINIR LA FECHA DE INGRESO DE CADA SERVIDOR PUBLICO A
LA ADMINISTRACION PUBLICA Y A LA SECRETARIA DE
COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, A PARTIR DE LA REVISION
DE LOS DOCUMENTOS EXISTENTES EN SU EXPEDIENTE
PERSONAL, A FIN DE VALIDAR LA INFORMACION PARA DAR
TRAMITE AL PAGO DE LA PRESTACION DE PREMIOS POR AOS
DE SERVICIO Y QUINQUENIOS.
4. CAPTURAR EN EL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS
HUMANOS "META 4", LOS MOVIMIENTOS DE ALTAS, BAJAS,
PROMOCIONES, LICENCIAS, QUINQUENIOS Y/O ACTUALIZACION
DE DATOS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS ADSCRITOS
A LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y OFICIALIA
MAYOR, A FIN DE QUE SEAN APLICADOS EN LA NOMINA DE LA
QUINCENA CORRESPONDIENTE PARA EFECTUAR EL PAGO DE
REMUNERACIONES Y/O LA BAJA DEL SISTEMA.
5. VERIFICAR QUE LOS MOVIMIENTOS DE PERSONAL CAPTURADOS
EN EL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
"META 4", HAYAN SIDO APLICADOS CORRECTAMENTE EN LA
NOMINA, A PARTIR DE LA REVISION DE LA PRENOMINA Y SU
COMPARACION CON LOS MOVIMIENTOS REGISTRADOS, A FIN DE
ASEGURAR EL PAGO DE REMUNERACIONES DE CADA SERVIDOR
PUBLICO EN LA CANTIDAD Y QUINCENA CORRECTA.
6. REVISAR QUINCENALMENTE LOS DATOS CONTENIDOS EN LA
NOMINA, A PARTIR DE SU COMPARACION CON LOS DATOS
CONTENIDOS EN LA PLANTILLA DE PERSONAL, A FIN DE
DETERMINAR LAS VARIACIONES Y/O ACTUALIZACIONES
NECESARIAS.
44
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
7.
CONTROLAR EL REGISTRO DE LAS PLAZAS TRANSFERIDAS A

OTRAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y/O CANCELADAS POR
AFECTACION PRESUPUESTAL, ASI COMO DE LAS PLAZAS QUE SE
INCORPORAN A LA PLANTILLA DE OFICIALIA MAYOR,
DESCARGANDO EN EL FORMATO ESTABLECIDO PARA TAL
EFECTO, EL NUMERO DE PLAZA, EL TITULAR, EL NUMERO DE
AFECTACION PRESUPUESTARIA Y EL MOTIVO DE BAJA EN SU
CASO, A FIN DE CONCENTRAR LA INFORMACION Y LLEVAR
UN ESTRICTO SEGUIMIENTO DE LAS MISMAS, PARA SU
CONCILIACION
ANUAL
CON
LA
DIRECCION
GENERAL
DE PROGRAMACION, ORGANIZACION Y PRESUPUESTO.
8. GESTIONAR LA TRANSFERENCIA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS
ADSCRITOS A LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Y OFICIALIA MAYOR A OTRAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA
SECRETARIA, REQUISITANDO LOS FORMATOS DE SOLICITUD DE
ADECUACION PRESUPUESTARIA CON LOS DATOS DEL SERVIDOR
PUBLICO, A FIN DE QUE LA PLAZA SEA TRANSFERIDA
PRESUPUESTALMENTE A LA UNIDAD DE ADSCRIPCION
CORRESPONDIENTE.
9. GESTIONAR LA AUTORIZACION PARA LA OCUPACION DE PLAZAS
VACANTES ADSCRITAS A OFICIALIA MAYOR, DE ACUERDO
AL CARACTER OCUPACIONAL DE CADA PLAZA Y A LA
NORMATIVIDAD
APLICABLE
AL
EFECTO,
MEDIANTE
LA COMPILACION Y VALIDACION DE DOCUMENTOS REQUERIDOS,
A FIN DE SATISFACER LAS NECESIDADES DE CAPITAL HUMANO
PARA EL CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES ASIGNADAS A LA
UNIDAD ADMINISTRATIVA.
Escolaridad
NIVEL DE ESTUDIOS: PREPARATORIA O BACHILLERATO
CARRERA SOLICITADA:
1. NO APLICA
Experiencia
CUATRO AOS EN:
1. ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
2. DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
4. ADMINISTRACION
Evaluaciones de
habilidades
Examen de
conocimientos
Rama de cargo
RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES
Otros conocimientos
MANEJO DE BASES DE DATOS, PAQUETERIA OFFICE, INTERNET Y
CORREO
ELECTRONICO
REQUIERE
CONOCIMIENTO
EN
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
Puestos vacantes
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
ESPECIALISTA EN ESTUDIOS
09-624-1-CFPA001-0000079-E-C-D
09-632-1-CFPA001-0000086-E-C-D
09-625-1-CFPA001-0000083-E-C-D
09-628-1-CFPA001-0000080-E-C-D
PA1
Nmero de vacantes
CUATRO
ENLACE
Tipo de
CONFIANZA
nombramiento

Adscripcin
DIARIO OFICIAL
CENTRO S.C.T. CAMPECHE

CENTRO S.C.T. COAHUILA
CENTRO S.C.T. GUERRERO

Misin del puesto
(Cuarta Seccin)
Sede
(radicacin) y/o
(nm. de plazas)
45
CAMPECHE,
CAMPECHE.(1)
SALTILLO, COAHUILA
DE ZARAGOZA.(1)
CHILPANCINGO DE
LOS BRAVO,
GUERRERO.(1)
CHIHUAHUA,
CHIHUAHUA.(1)
TIPO
EFECTUAR
ESTUDIOS
Y
PROYECTOS
PARA
OBRAS
DE
INFRAESTRUCTURA CARRETERA, MEDIANTE LA APLICACION DE LOS
PRINCIPIOS DE LA INGENIERIA DE VIAS TERRESTRES Y CON APEGO
A LA NORMATIVIDAD TECNICA DE LA SECRETARIA DE
COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, CON LA FINALIDAD DE APOYAR
EL
DISEO,
PROYECTO,
CONSTRUCCION,
OPERACION
Y
CONSERVACION DE LA RED CARRETERA.
1. DESARROLLAR
ESTUDIOS
RELATIVOS
A
GEOTECNIA,
HIDRAULICA, DRENAJE, ESTRUCTURAS Y EVALUACION Y DISEO
DE PAVIMENTOS, MEDIANTE LA APLICACION DE LAS TECNICAS
CORRESPONDIENTES CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS DE
INGENIERIA DE VIAS TERRESTRES, CON LA FINALIDAD
DE PROPORCIONAR ELEMENTOS PARA LA ELABORACION DE
PROYECTOS
DE
CONSTRUCCION,
MODERNIZACION
Y
CONSERVACION DE CARRETERAS
2. ELABORAR INFORMES TECNICOS, MEDIANTE LA INTEGRACION
DE INFORMACION RELATIVA A LOS ESTUDIOS REALIZADOS,
RESULTADOS OBTENIDOS, LAS CONCLUSIONES Y LAS
RECOMENDACIONES, CON LA FINALIDAD DE APORTAR
ELEMENTOS PARA EL PROYECTO DE LAS OBRAS DE
INFRAESTRUCTURA CARRETERA.
3. DEFINIR
PROCEDIMIENTOS
CONSTRUCTIVOS
PARA
EL
PROYECTO
DE
OBRAS
DE
CARRETERAS,
MEDIANTE
LA UTILIZACION DE LAS TECNICAS DE VIAS TERRESTRES Y EN
ATENCION DE LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS, CON EL FIN DE
COADYUVAR A LA OBTENCION DE OBRAS DE CALIDAD.
4. EJECUTAR
O
SUPERVISAR
ESTUDIOS
DE
INGENIERIA
DE TRANSITO, MEDIANTE LA APLICACION DE LAS TECNICAS
CORRESPONDIENTES Y DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE PROVEER A LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS RESPONSABLES DE DATOS PARA LA
PLANEACION Y LOS PROYECTOS DE LA RED DE CARRETERAS.
5. DESARROLLAR LA ESTADISTICA VIAL SOBRE LA OCUPACION,
NIVEL DE SERVICIO Y DEMANDA POTENCIAL EN LA RED
CARRETERA, MEDIANTE LA ELABORACION DE LOS ESTUDIOS Y
ANALISIS TECNICOS CORRESPONDIENTES, CON LA FINALIDAD
DE APORTAR ELEMENTOS DE INFORMACION QUE PERMITAN
APOYAR LA TOMA DE DECISIONES EN LA PLANEACION DE LA
RED DE CARRETERAS.
6. ANALIZAR LA INFORMACION DE LOS PARTES DE ACCIDENTES
GENERADOS POR LA POLICIA FEDERAL PREVENTIVA EN
LAS CARRETERAS FEDERALES, MEDIANTE EL MANEJO DE
PARAMETROS
ESTADISTICOS,
CON
LA
FINALIDAD
DE DETERMINAR LOS INDICES DE SEGURIDAD VIAL Y MEJORAR
LA OPERACION DE LAS CARRETERAS.
7. EVALUAR EL ESTADO FISICO DE LA RED DE CARRETERAS Y
AUTOPISTAS, Y SU DERECHO DE VIA, MEDIANTE RECORRIDOS
DE INSPECCION, CON LA FINALIDAD DE APORTAR ELEMENTOS
DE INFORMACION QUE PERMITAN MEJORAR LA OPERACION DE
LA INFRAESTRUCTURA CARRETERA.
46
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
8.
EFECTUAR LA CALIFICACION DEL ESTADO FISICO DE LA RED

CARRETERA FEDERAL, MEDIANTE RECONOCIMIENTOS DE
EVALUACION SEMESTRALES O ANUALES, CON OBJETO DE QUE
LA UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE PROGRAME Y
PROYECTE
LAS
OBRAS
DE
MEJORAMIENTO
DE
LA
INFRAESTRUCTURA VIAL.
9. EJECUTAR ESTUDIOS PARA EL OTORGAMIENTO DE PERMISOS Y
CONCESIONES DE OBRAS E INSTALACIONES EN EL DERECHO DE
VIA Y ZONAS ADYACENTES DE CARRETERAS DE CUOTA EN LA
ENTIDAD, MEDIANTE LA APLICACION DE LAS TECNICAS
CORRESPONDIENTES Y CON APEGO A LA NORMATIVIDAD
VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A LA
ADMINISTRACION ADECUADA DE LA INFRAESTRUCTURA
CARRETERA.
Escolaridad
CARRERA SOLICITADA:
1. INGENIERIA
2. INGENIERIA CIVIL
Experiencia
UN AO EN:
Evaluaciones de
habilidades
Examen de
conocimientos
Rama de cargo
APOYO TECNICO
Otros conocimientos
MANEJO DE HERRAMIENTAS ESTADISTICAS Y DOMINIO BASICO DEL
IDIOMA INGLES PARA SU LECTURA, HABLA Y ESCRITURA. REQUIERE
CONOCIMIENTO EN TECNOLOGIAS DE CONSTRUCCION.
Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Misin del puesto
RESIDENTE DE OBRA
09-624-1-CFPQ003-0000074-E-C-C
PQ3
Nmero de vacantes
UNA
ENLACE
CENTRO S.C.T. CAMPECHE
Sede (radicacin)
CONFIANZA
CAMPECHE,
CAMPECHE
TIPO
VIGILAR LA EJECUCION DE LAS OBRAS DE CONSTRUCCION,
MODERNIZACION, RECONSTRUCCION O CONSERVACION DE
CARRETERAS AUTORIZADAS EN LOS PROGRAMAS DEL CENTRO SCT,
REVISANDO QUE EL PROYECTO SE DESARROLLE CONFORME A LOS
PROGRAMAS DE TRABAJO ESTABLECIDOS PARA ESTAS, DE
ACUERDO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE, LEY DE OBRAS PUBLICAS
Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS, SU REGLAMENTO Y
LINEAMIENTOS, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR OBRAS CON
CALIDAD QUE COADYUVEN AL MEJORAMIENTO Y CRECIMIENTO DE
LA INFRAESTRUCTURA CARRETERA A CARGO DEL CENTRO SCT,
ASEGURANDO LA COMODIDAD Y SEGURIDAD DE SUS USUARIOS.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
47
RECOPILAR LA DOCUMENTACION TECNICA QUE DEBERA

INTEGRARSE A LAS BASES DE LICITACION, MEDIANTE LA
OBTENCION DE LOS DATOS EXISTENTES EN LA RESIDENCIA
GENERAL CORRESPONDIENTE Y/O EN LA UNIDAD GENERAL
DE SERVICIOS TECNICOS, CON EL FIN DE DISPONER DE LOS
ELEMENTOS NECESARIOS PARA INICIAR EL PROCESO DE
CONTRATACION DE LAS OBRAS Y SERVICIOS A SU CARGO.
BRINDAR APOYO EN LA CELEBRACION DE LOS PROCESOS
DE CONTRATACION PARA LA REALIZACION DE OBRAS Y LOS
SERVICIOS
RELACIONADOS
CON
LAS
MISMAS
QUE
LE ENCOMIENDE EL CENTRO SCT, PROPORCIONANDO LA
DOCUMENTACION TECNICA REQUERIDA A LA RESIDENCIA
GENERAL DE ADSCRIPCION PARA INICIAR EL PROCESO DE
CONTRATACION, CON LA FINALIDAD DE QUE SE CUENTE CON
LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA EFECTUAR EL PROCESO
DE ADJUDICACION DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES
NORMATIVAS APLICABLES EN LA MATERIA.
ATENDER LAS CONSULTAS CON RESPECTO AL PROYECTO Y LA
DOCUMENTACION
TECNICA
QUE
PRESENTEN
LOS
PARTICIPANTES EN LAS JUNTAS DE ACLARACIONES DEL
PROCESO DE CONTRATACION, REALIZANDO UNA COMPARACION
CON LOS DATOS DISPONIBLES DE LAS ESPECIFICACIONES
CONTENIDAS EN LAS BASES DE LICITACION, A FIN DE DEFINIR LA
INFORMACION
QUE
ATIENDA
LAS
RESPUESTAS
O
ACLARACIONES QUE PRESENTARA EL SERVIDOR PUBLICO QUE
PRESIDA DICHAS JUNTAS, A LOS PARTICIPANTES EN EL
PROCESO DE CONTRATACION SEALADO.
VERIFICAR LOS AVANCES FISICOS Y FINANCIEROS DE LAS
OBRAS A SU CARGO, RELIZANDO LA INSPECCION Y MEDICIONES
QUE INDIQUEN LAS ESPECIFICACIONES DEL CONTRATO,
COMPARANDO LOS VOLUMENES DE LOS CONCEPTOS
EJECUTADOS CON LOS DEL PROGRAMA AUTORIZADO, CON EL
FIN DE ASEGURAR QUE LA OBRA SE REALICE CONFORME A LA
CALIDAD Y EL PROGRAMA ESTIPULADOS EN EL CONTRATO.
REVISAR Y CONTROLAR QUE LOS MATERIALES UTILIZADOS EN
LA EJECUCION DE LAS OBRAS A SU CARGO, SEAN DE LA
CALIDAD Y CARACTERISTICAS PACTADAS EN EL CONTRATO,
MEDIANTE LA COMPARACION DE LOS REPORTES DE CONTROL
DE CALIDAD DE LA OBRA QUE LE SON ENTREGADOS CONTRA
LOS VALORES DE LAS ESPECIFICACIONES ESTABLECIDAS,
CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE LAS OBRAS SE REALICEN
CON LA CALIDAD REQUERIDA EN LOS DOCUMENTOS
CONTRACTUALES PARA PROPORCIONAR SEGURIDAD Y
CONFIANZA A LOS USUARIOS.
TOMAR LAS DECISIONES TECNICAS CORRESPONDIENTES Y
NECESARIAS PARA LA CORRECTA EJECUCION DE LOS
TRABAJOS EN LAS OBRAS A SU CARGO, ANALIZANDO
LA INFORMACION QUE GENERA EL PROCESO Y RESOLVIENDO
LAS CONSULTAS, ACLARACIONES, DUDAS O AUTORIZACIONES
QUE PRESENTE EL SUPERVISOR O EL CONTRATISTA, CON
RELACION DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DERIVADAS
DEL CONTRATO, CON EL FIN DE ASEGURAR QUE LA OBRA SE
REALICE ININTERRUMPIDAMENTE Y SE CONLUYA CONFORME A
LO ESPECIFICADO EN EL CONTRATO.
VIGILAR
QUE
SE
CUENTE
CON
LOS
RECURSOS
PRESUPUESTALES NECESARIOS PARA REALIZAR LOS TRABAJOS
CONTRATADOS EN LAS OBRAS A SU CARGO, MEDIANTE LA
VERIFICACION DE LA EXISTENCIA DE LOS OFICIOS DE
AUTORIZACION Y LIBERACION DE LOS RECURSOS ASIGNADOS,
CON EL FIN DE ASEGURAR QUE LAS OBRAS SE REALICEN
ININTERRUMPIDAMENTE.
48
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
8.
AUTORIZAR PARA SU TRAMITE DE PAGO LAS ESTIMACIONES

QUE POR TRABAJOS EJECUTADOS PRESENTE EL CONTRATISTA,
VERIFICANDO CON LA DOCUMENTACION SOPORTE QUE AVALE
QUE LOS TRABAJOS ESTIMADOS SE HAYAN REALIZADO
DE ACUERDO A LAS ESPECIFICACIONES Y PROGRAMAS DEL
CONTRATO, CON EL FIN DE CUMPLIR LAS CONDICIONES
DE PAGO PACTADAS EN EL CONTRATO CORRESPONDIENTE.
9. RENDIR INFORMES PERIODICOS; ASI COMO UN INFORME FINAL
SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATISTA, EN EL ASPECTO
FINANCIERO, MEDIANTE LA COMPARACION DE LOS RECURSOS
EROGADOS EN RELACION CON LOS RECURSOS ASIGNADOS Y
CALENDARIZADOS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE LAS
EROGACIONES SE REALICEN CONFORME A LOS PROGRAMAS
PACTADOS EN EL CONTRATO.
10. VERIFICAR LA CORRECTA CONCLUSION DE LOS TRABAJOS
CONTRATADOS RELATIVOS A LAS OBRAS A SU CARGO,
MEDIANTE
LA
INSPECCION
FISICA
DE
LOS
MISMOS
EN CUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL
CONTRATO
CORRESPONDIENTE,
CON
LA
FINALIDAD
DE ASEGURAR LA ADECUADA OPERACION Y FUNCIONALIDAD DE
LOS MISMOS PARA LOS FINES QUE FUERON PROYECTADOS.
11. DOCUMENTAR EL PROCESO DE ENTREGA-RECEPCION DE LAS
OBRAS A SU CARGO CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL
CONTRATO,
MEDIANTE
LA
ELABORACION
DEL
ACTA
CORRESPONDIENTE Y SUS ANEXOS, CON EL FIN DE DAR
CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN LOS TERMINOS
CONTRACTUALES Y EN LA LEY DE OBRAS PUBLICAS Y
SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS Y SU
REGLAMENTO.
12. AUTORIZAR EL FINIQUITO DEL CONTRATO, MEDIANTE LA
ELABORACION Y FIRMA DEL DOCUMENTO CORRESPONDIENTE,
ASEGURANDOSE DE QUE LA INFORMACION SEA LA QUE SE
DERIVE DEL SEGUIMIENTO ADMINISTRATIVO DEL CONTRATO,
CON EL FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN LOS
TERMINOS CONTRACTUALES Y EN LA LEY DE OBRAS PUBLICAS Y
SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS Y SU
REGLAMENTO.
Escolaridad
GRADO DE AVANCE: TERMINADO O PASANTE.
CARRERA SOLICITADA:
1. INGENIERIA CIVIL
2. ARQUITECTURA
Experiencia
6 A 12 MESES EN:
Evaluaciones de
habilidades
Examen de
conocimientos
Rama de cargo
PROMOCION Y DESARROLLO
Otros conocimientos
MANEJO DE PAQUETERIA OFFICE. REQUIERE CONOCIMIENTO EN
VIAS TERRESTRES Y NOCIONES GENERALES DE LA NORMATIVIDAD
QUE REGULA LA OBRA PUBLICA.

Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Misin del puesto
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
49
AUXILIAR DE LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS

09-628-1-CF21865-0000003-E-C-D
Nmero de vacantes
PQ2
UNA
ENLACE
CONFIANZA
Sede (radicacin)
CHIHUAHUA,
CHIHUAHUA
TIPO
BRINDAR APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES PROPIAS DE
LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS DEL CENTRO SCT, REFERENTE
A PRESTAR ASESORIA, REVISAR DOCUMENTACION TANTO INTERNA
COMO EXTERNA DEL AREA DE INFRAESTRUCTURA, TRANSPORTES Y
ADMINISTRACION, MEDIANTE LA PREVIA INTEGRACION DE LA
INFORMACION
QUE
COMPETE
AL
CASO,
PROYECTANDO
LAS POSIBLES RESPUESTAS APEGADAS A LA NORMATIVIDAD EN LA
MATERIA QUE CORRESPONDA, CON LA FINALIDAD DE LOGRAR
EL ADECUADO SEGUIMIENTO Y ATENCION DE LAS CUESTIONES
ENCOMENDADAS; ASI MISMO, CONTRIBUIR A QUE TODOS AQUELLOS
ACTOS CELEBRADOS POR EL CENTRO SCT, SE ENCUENTREN
APEGADOS AL MARCO LEGAL CORRESPONDIENTE.
1. COORDINAR EL EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES QUE CON
CARACTER DE AUTORIDAD ADMINISTRATIVA COMPETEN AL
CENTRO SCT, EN RELACION A LOS DIFERENTES ASUNTOS EN
MATERIA
DE
INFRAESTRUCTURA,
TRANSPORTES
Y
ADMINISTRACION,
REVISANDO
QUE
LOS
CONTRATOS,
CONVENIOS, ACUERDOS LOS TITULOS DE PROPIEDAD PRIVADA
Y OTROS INSTRUMENTOS LEGALES, ESTEN ACORDES A LA
NORMATIVIDAD CIVIL, CON LA FINALIDAD DE INTEGRAR LOS
ELEMENTOS QUE PERMITAN AL JEFE DE LA UNIDAD DE ASUNTOS
JURIDICOS EMITIR OPINIONES Y VALIDAR SU CONTENIDO
ANTE LAS DIFERENTES AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS Y
JUDICIALES.
2. ASESORAR A LOS USUARIOS QUE SE PRESENTEN A LA UNIDAD
DE ASUNTOS JURIDICOS DEL CENTRO SCT, RESPECTO
A LOS TRAMITES NECESARIOS PARA LA OBTENCION DE
PERMISOS PARA EL APROVECHAMIENTO DEL DERECHO DE VIA
DE LAS CARRETERAS FEDERALES; ASI COMO, AL TRAMITE PARA
OTORGAR PERDON LEGAL POR DAOS CAUSADOS AL CAMINO,
PROPORCIONANDO LA ORIENTACION A LAS PERSONAS QUE
HAYAN CAUSADO LOS DAOS; ASI COMO, LA DOCUMENTACION
NECESARIA PARA REALIZAR SU TRAMITE; CON LA FINALIDAD DE
PROPORCIONAR UNA ATENCION EFICIENTE AL USUARIO
RESPECTO A LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL CENTRO SCT.
3. BRINDAR APOYO EN LA REVISION DE LA DOCUMENTACION
RESPECTO AL ACTA CONSTITUTIVA DE LA SOCIEDAD MERCANTIL
QUE TENGAN CLAUSULA DE EXCLUSION DE EXTRANJEROS Y
LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS DEL AREA DE TRANSPORTES,
MEDIANTE LA INTEGRACION DE LOS EXPEDIENTES CONFORME A
LA NORMATIVIDAD DE LA MATERIA QUE PERMITA CANALIZAR EL
ASUNTO AL AREA CORRESPONDIENTE, CON EL PROPOSITO DE
RESOLVER
EN
TIEMPO
Y
FORMA
LOS
RECURSOS
ADMINISTRATIVOS INTERPUESTOS AL CENTRO SCT.
4. REVISAR
QUE
LOS
PROYECTOS
DE
ACUERDOS
Y
RESOLUCIONES CORRESPONDIENTES A LOS PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS INCOADOS POR EL CENTRO SCT, CON
MOTIVO DE LAS CONSULTAS A LAS DISPOSICIONES
REGLAMENTARIAS
Y
RECURSOS
ADMINISTRATIVOS
SE
REALICEN CONFORME AL PROCEDIMIENTO DEFINIDO PARA TAL
EFECTO, DANDO SEGUIMIENTO AL DESARROLLO DE TODAS SUS
ETAPAS E INTEGRANDO LOS ANTECEDENTES QUE SERAN
ENVIADOS AL JEFE DE LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS, CON
LA FINALIDAD DE ATENDER EN TIEMPO Y FORMA DICHAS
CONSULTAS; ASI COMO, DAR OPORTUNIDAD AL PARTICULAR
PARA QUE MANIFIESTE LO QUE A SU DERECHO CORRESPONDA
DENTRO DEL PROCESO.
50
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
5.
REVISAR QUE EL CONTENIDO DE CONTRATOS Y CONVENIOS

REMITIDOS PARA SU OPINION CUMPLA CON LA NORMATIVIDAD
QUE A CADA TRAMITE CORRESPONDE CON RELACION AL AREA
QUE CONCIERNE EL ASUNTO, MEDIANTE LA PREVIA
COMPILACION DE LA DOCUMENTACION, VERIFICANDO QUE LOS
MISMOS ESTEN DEBIDAMENTE INTEGRADOS Y DE ESTA FORMA
ELABORAR LOS PROYECTOS DE OPINION QUE CORRESPONDAN,
CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES PROCEDENTES, A
FIN DE DAR CERTEZA JURIDICA A DICHOS ACTOS, EN BENEFICIO
DE LOS INTERESES DEL CENTRO SCT.
6. VALORAR EL CONTENIDO Y FORMALIDADES DE LAS GARANTIAS
REMITIDAS POR LAS DISTINTAS AREAS DEL CENTRO SCT,
ANALIZANDO
LOS
PROYECTOS
DE
OPINION
QUE
CORRESPONDAN,
REVISANDO
QUE
CUMPLA
CON
LA
NORMATIVIDAD EMITIDA POR LA TESORERIA DE LA FEDERACION,
EN MATERIA DE AUTENTICIDAD DE FIANZAS, CON LA FINALIDAD
DE ASEGURAR A LA FEDERACION QUE LAS MISMAS SON
EMITIDAS POR LA AFIANZADORA QUE LAS OTORGO.
7. EFECTUAR EL PROYECTO DE RESPUESTA A LAS CONSULTAS
SOLICITADAS A LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS DEL CENTRO
SCT, ANALIZANDO EL CONTENIDO DE DICHAS CONSULTAS Y
OBTENIENDO LA INFORMACION Y NORMATIVIDAD QUE AL
EFECTO PROCEDA Y PERMITA SU ATENCION, CON LA FINALIDAD
DE INTEGRAR EL EXPEDIENTE RESPECTIVO PARA QUE EL JEFE
DE LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS, EMITA SU OPINION
SEGUN COMPETA.
8. INTEGRAR LA DOCUMENTACION LEGAL DEL EJIDO A EXPROPIAR,
PROPORCIONADA POR EL AREA QUE SE VAYA A BENEFICIAR
CON LA MISMA, COMPILANDO LOS DOCUMENTOS QUE SE
TENGAN QUE REMITIR AL INSTITUTO DE ADMINISTRACION Y
AVALUOS DE BIENES NACIONALES, CON LA FINALIDAD DE
INTEGRAR EL EXPEDIENTE TECNICO Y ENTREGAR DICHA
DOCUMENTACION AL JEFE DE LA UNIDAD DE ASUNTOS
JURIDICOS PARA QUE PROCEDA A SU VALORACION, REMISION A
LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES Y SE CONTINUE CON EL
TRAMITE DE EXPROPIACION.
9. CONCENTRAR LOS TITULOS DE PROPIEDAD Y DOCUMENTACION
INHERENTE DE LOS PARTICULARES CON LOS QUE SE VAYA A
CELEBRAR CONTRATO DE COMPRAVENTA DE UN BIEN
INMUEBLE, CON MOTIVO DE LA CONSTRUCCION DE UNA VIA DE
COMUNICACION, SOLICITANDO LOS ORIGINALES DE LA
DOCUMENTACION COMPROBATORIA DEL BIEN INMUEBLE
OBJETO DE LA COMPRAVENTA, CONFORME A LO ESTABLECIDO
EN LA NORMATIVIDAD APLICABLE, CON LA FINALIDAD DE
TURNARLA A SU SUPERIOR JERARQUICO, PARA QUE CONTINUE
CON EL TRAMITE CORRESPONDIENTE.
Escolaridad
CARRERA SOLICITADA:
1. DERECHO

Experiencia
Evaluaciones de
habilidades
Examen de
conocimientos
Rama de cargo
Otros conocimientos
Puesto vacante
Cdigo de puesto
Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Misin del puesto
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
51
UN AO EN:
APOYO TECNICO
MANEJO DE PAQUETERIA OFFICE. REQUIERE NOCIONES GENERALES
DE LA NORMATIVIDAD CIVIL, FISCAL, AGRARIA, LABORAL
Y DE AMPARO.
JEFE DE OFICINA TECNICA
09-635-1-CF21866-0000014-E-C-D
PQ1 Nmero de vacantes
UNA
ENLACE
CONFIANZA
CENTRO S.C.T. MEXICO
Sede (radicacin)
TOLUCA, MEXICO
ESPECIFICO
REVISAR Y REGISTRAR LA INFORMACION TECNICA RECIBIDA POR LA
RESIDENCIA GENERAL REFERENTE A LOS PROGRAMAS Y
PROCESOS AUTORIZADOS, A TRAVES DE LA RECOPILACION,
ANALISIS Y CONTROL DE INFORMACION DE LAS RESIDENCIAS DE
OBRA, CON EL PROPOSITO DE GENERAR LOS INFORMES
REQUERIDOS A LA RESIDENCIA GENERAL Y DAR CUMPLIMIENTO
A LOS REQUERIMIENTOS DE LAS AREAS SOLICITANTES
O INVOLUCRADAS.
1. REGISTRAR LAS SOLICITUDES DE INFORMACION TECNICA QUE
INGRESAN AL CENTRO SCT, MEDIANTE EL INGRESO DE LOS
DATOS EN LA BASE DE DATOS DEL SISTEMA DE INFORMACION, A
FIN DE ESTABLECER UN MECANISMO DE CONTROL QUE PERMITA
IDENTIFICAR LA ATENCION BRINDADA A CADA SOLICITUD.
2. RECOPILAR LA INFORMACION REQUERIDA PARA LA ATENCION
DE
LAS
SOLICITUDES
REFERENTE
AL
ASUNTO
RESPONSABILIDAD DEL CENTRO, MEDIANTE LA INTEGRACION DE
LA DOCUMENTACION PROPORCIONADA POR LAS RESIDENCIAS
DE OBRA, CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR Y CLASIFICAR
LA INFORMACION PARA ATENDER LAS SOLICITUDES DE
FORMA COMPLETA.
3. ELABORAR LOS INFORMES Y REPORTES INHERENTES AL
CONTROL
Y
SEGUIMIENTO
DEL
PROGRAMA
DE
INFRAESTRUCTURA, MEDIANTE EL ANALISIS, COMPILACION Y
CAPTURA
DE
LA
INFORMACION
DE
LOS
ASUNTOS
RELACIONADOS CON LOS ASUNTOS RESPONSABILIDAD DEL
CENTRO, CON LA FINALIDAD DE ATENDER EN TIEMPO Y FORMA
LOS REQUERIMIENTOS DEL SOLICITANTES.
4. RECABAR LOS REGISTROS DEL AVANCE FISICO Y FINANCIERO
DE
LAS
OBRAS
DE
INFRAESTRUCTURA
ASIGNADAS
A LA RESIDENCIA GENERAL, MEDIANTE LA SOLICITUD DE LA
INFORMACION A LAS RESIDENCIAS DE OBRA Y LA INTEGRACION
DE LOS MISMOS, CON LA FINALIDAD DE ANALIZARLOS
Y PRESENTARLOS DE MANERA ORDENADA A LOS SUPERIORES
JERARQUICOS PARA QUE CUENTEN OPORTUNAMENTE CON
ELEMENTOS PARA LA TOMA DE DECISIONES.
52
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
5.
ANALIZAR LOS REPORTES DE AVANCE FISICO Y FINANCIERO DE

LAS OBRAS DE INFRAESTURA ASIGNADAS A LA RESIDENCIA
GENERAL, MEDIANTE EL ESTUDIO Y EVALUACION DE LA
INFORMACION QUE APORTAN LOS REGISTROS DE AVANCE
FISICO Y FINANCIERO, CON LA FINALIDAD DE GENERAR UN
INFORME SOBRE EL ESTADO DE LAS OBRAS Y PRESENTARLO A
LOS SUPERIORES JERARQUICOS PARA TOMAR DECISIONES.
6. DISTRIBUIR A LOS SUPERIORES JERARQUICOS LOS INFORMES
SOBRE EL AVANCE FISICO Y FINANCIERO DE LAS OBRAS DE
INFRAESTRUCTURA ASIGNADAS A LA RESIDENCIA GENERAL,
MEDIANTE LA ENVIO DE LA INFORMACION A TRAVES DE MEDIOS
IMPRESOS Y ELECTRONICOS, CON LA FINALIDAD DE DAR A
CONOCER EL ESTADO DE LAS OBRAS EN FORMA VERAZ
Y OPORTUNA QUE FACILITE LA TOMA DE DECISIONES Y ESTAR
EN POSIBILIDAD DE ATENDER LAS POSIBLES DESVIACIONES
AL PROGRAMA.
7. RECIBIR LOS DOCUMENTOS QUE INTEGRAN LA ESTIMACION DE
OBRA Y SERVICIOS, MEDIANTE LA VERIFICACION FISICA DE LA
DOCUMENTACION SOPORTE Y REQUISITOS ESTABLECIDOS
EN EL CONTRATO; ASI COMO, REALIZAR EL REGISTRO DE
CONTROL DE ESTIMACIONES, CON LA FINALIDAD DE CONTAR
CON LOS ELEMENTOS PARA DAR CONTINUIDAD DEL TRAMITE DE
PAGO ANTE LAS AREAS CORRESPONDIENTES.
8. ANALIZAR QUE EL CONTENIDO DE LAS BOLETAS DE
ESTIMACIONES Y LOS DOCUMENTOS DE SOPORTE DE LA MISMA
SEAN CORRECTOS, MEDIANTE LA REVISION NUMERICA
DETALLADA Y DE CONGRUENCIA DE LA INFORMACION SOPORTE,
CON
LA
FINALIDAD
DE
INTEGRAR
EL
EXPEDIENTE
CORRESPONDIENTE Y ENVIAR PARA AUTORIZACION DE LA
RESIDENCIA GENERAL.
Escolaridad
CARRERA SOLICITADA:
1. INGENIERIA CIVIL
2. ARQUITECTURA
Experiencia
6 A 12 MESES EN:
Evaluaciones de
1. TRABAJO EN EQUIPO
habilidades
2. ORIENTACION A RESULTADOS
Examen de
conocimientos
Rama de cargo
APOYO TECNICO
Otros conocimientos
REQUIERE NOCIONES GENERALES DE LA NORMATIVIDAD QUE
REGULA LA OBRA PUBLICA Y CONOCIMIENTO EN TECNOLOGIAS DE
LAS VIAS TERRESTRES.

Puestos vacantes
Cdigo de puesto

Percepcin ordinaria
Rango
Adscripcin
Misin del puesto
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
53
RESIDENTE DE OBRA
09-622-1-CF21866-0000012-E-C-D
09-628-1-CF21866-0000009-E-C-D
09-622-1-CF21866-0000072-E-C-D
09-628-1-CF21866-0000011-E-C-D
09-623-1-CF21866-0000074-E-C-D
09-628-1-CF21866-0000017-E-C-D
09-627-1-CF21866-0000053-E-C-D
09-628-1-CF21866-0000018-E-C-D
09-628-1-CF21866-0000004-E-C-D
09-630-1-CF21866-0000009-E-C-D
09-631-1-CF21866-0000008-E-C-D
PQ1
Nmero de vacantes
ONCE
ENLACE
Tipo de
CONFIANZA
nombramiento
MEXICALI, BAJA
Sede
CENTRO S.C.T. BAJA CALIFORNIA
CALIFORNIA
(radicacin)
(2)
y/o (nm. de
LA PAZ, BAJA
plazas)
CENTRO S.C.T. BAJA CALIFORNIA
CALIFORNIA SUR
SUR
(1)
TUXTLA
CENTRO S.C.T. CHIAPAS
GUTIERREZ,
CHIAPAS
(1)
CHIHUAHUA,
CHIHUAHUA.
(5)
DURANGO,
CENTRO S.C.T. DURANGO
DURANGO
(1)
GUANAJUATO,
CENTRO S.C.T. GUANAJUATO
GUANAJUATO
(1)
TIPO
VIGILAR LA EJECUCION DE LAS OBRAS DE CONSTRUCCION,
MODERNIZACION, RECONSTRUCCION O CONSERVACION DE
CARRETERAS AUTORIZADAS EN LOS PROGRAMAS DEL CENTRO SCT,
REVISANDO QUE EL PROYECTO SE DESARROLLE CONFORME A LOS
PROGRAMAS DE TRABAJO ESTABLECIDOS PARA ESTAS, DE
ACUERDO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE, LEY DE OBRAS PUBLICAS
Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS, SU REGLAMENTO Y
LINEAMIENTOS, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR OBRAS CON
CALIDAD QUE COADYUVEN AL MEJORAMIENTO Y CRECIMIENTO DE
LA INFRAESTRUCTURA CARRETERA A CARGO DEL CENTRO SCT,
ASEGURANDO LA COMODIDAD Y SEGURIDAD DE SUS USUARIOS.
1. RECOPILAR LA DOCUMENTACION TECNICA QUE DEBERA
INTEGRARSE A LAS BASES DE LICITACION, MEDIANTE LA
OBTENCION DE LOS DATOS EXISTENTES EN LA RESIDENCIA
GENERAL CORRESPONDIENTE Y/O EN LA UNIDAD GENERAL
DE SERVICIOS TECNICOS, CON EL FIN DE DISPONER DE LOS
ELEMENTOS NECESARIOS PARA INICIAR EL PROCESO DE
CONTRATACION DE LAS OBRAS Y SERVICIOS A SU CARGO.
2. BRINDAR APOYO EN LA CELEBRACION DE LOS PROCESOS
DE CONTRATACION PARA LA REALIZACION DE OBRAS Y LOS
SERVICIOS
RELACIONADOS
CON
LAS
MISMAS
QUE
LE ENCOMIENDE EL CENTRO SCT, PROPORCIONANDO
LA DOCUMENTACION TECNICA REQUERIDA A LA RESIDENCIA
GENERAL DE ADSCRIPCION PARA INICIAR EL PROCESO DE
CONTRATACION, CON LA FINALIDAD DE QUE SE CUENTE CON
LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA EFECTUAR EL PROCESO
DE ADJUDICACION DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES
NORMATIVAS APLICABLES EN LA MATERIA.
54
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
ATENDER LAS CONSULTAS CON RESPECTO AL PROYECTO Y LA

DOCUMENTACION
TECNICA
QUE
PRESENTEN
LOS
PARTICIPANTES EN LAS JUNTAS DE ACLARACIONES DEL
PROCESO DE CONTRATACION, REALIZANDO UNA COMPARACION
CON LOS DATOS DISPONIBLES DE LAS ESPECIFICACIONES
CONTENIDAS EN LAS BASES DE LICITACION, A FIN DE DEFINIR LA
INFORMACION
QUE
ATIENDA
LAS
RESPUESTAS
O
ACLARACIONES QUE PRESENTARA EL SERVIDOR PUBLICO QUE
PRESIDA DICHAS JUNTAS, A LOS PARTICIPANTES EN EL
PROCESO DE CONTRATACION SEALADO.
VERIFICAR LOS AVANCES FISICOS Y FINANCIEROS DE LAS
OBRAS A SU CARGO, RELIZANDO LA INSPECCION Y MEDICIONES
QUE INDIQUEN LAS ESPECIFICACIONES DEL CONTRATO,
COMPARANDO LOS VOLUMENES DE LOS CONCEPTOS
EJECUTADOS CON LOS DEL PROGRAMA AUTORIZADO, CON EL
FIN DE ASEGURAR QUE LA OBRA SE REALICE CONFORME A LA
CALIDAD Y EL PROGRAMA ESTIPULADOS EN EL CONTRATO.
REVISAR Y CONTROLAR QUE LOS MATERIALES UTILIZADOS EN
LA EJECUCION DE LAS OBRAS A SU CARGO, SEAN DE LA
CALIDAD Y CARACTERISTICAS PACTADAS EN EL CONTRATO,
MEDIANTE LA COMPARACION DE LOS REPORTES DE CONTROL
DE CALIDAD DE LA OBRA QUE LE SON ENTREGADOS CONTRA
LOS VALORES DE LAS ESPECIFICACIONES ESTABLECIDAS,
CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE LAS OBRAS SE REALICEN
CON LA CALIDAD REQUERIDA EN LOS DOCUMENTOS
CONTRACTUALES
PARA
PROPORCIONAR
SEGURIDAD
Y CONFIANZA A LOS USUARIOS.
TOMAR LAS DECISIONES TECNICAS CORRESPONDIENTES Y
NECESARIAS PARA LA CORRECTA EJECUCION DE LOS
TRABAJOS EN LAS OBRAS A SU CARGO, ANALIZANDO
LA INFORMACION QUE GENERA EL PROCESO Y RESOLVIENDO
LAS CONSULTAS, ACLARACIONES, DUDAS O AUTORIZACIONES
QUE PRESENTE EL SUPERVISOR O EL CONTRATISTA, CON
RELACION DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DERIVADAS DEL
CONTRATO, CON EL FIN DE ASEGURAR QUE LA OBRA SE
REALICE ININTERRUMPIDAMENTE Y SE CONLUYA CONFORME A
LO ESPECIFICADO EN EL CONTRATO.
VIGILAR
QUE
SE
CUENTE
CON
LOS
RECURSOS
PRESUPUESTALES NECESARIOS PARA REALIZAR LOS TRABAJOS
CONTRATADOS EN LAS OBRAS A SU CARGO, MEDIANTE LA
VERIFICACION DE LA EXISTENCIA DE LOS OFICIOS DE
AUTORIZACION Y LIBERACION DE LOS RECURSOS ASIGNADOS,
CON EL FIN DE ASEGURAR QUE LAS OBRAS SE REALICEN
ININTERRUMPIDAMENTE.
AUTORIZAR PARA SU TRAMITE DE PAGO LAS ESTIMACIONES
QUE POR TRABAJOS EJECUTADOS PRESENTE EL CONTRATISTA,
VERIFICANDO CON LA DOCUMENTACION SOPORTE QUE AVALE
QUE LOS TRABAJOS ESTIMADOS SE HAYAN REALIZADO
DE ACUERDO A LAS ESPECIFICACIONES Y PROGRAMAS DEL
CONTRATO, CON EL FIN DE CUMPLIR LAS CONDICIONES
DE PAGO PACTADAS EN EL CONTRATO CORRESPONDIENTE.
RENDIR INFORMES PERIODICOS; ASI COMO UN INFORME FINAL
SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATISTA, EN EL ASPECTO
FINANCIERO, MEDIANTE LA COMPARACION DE LOS RECURSOS
EROGADOS EN RELACION CON LOS RECURSOS ASIGNADOS Y
CALENDARIZADOS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE LAS
EROGACIONES SE REALICEN CONFORME A LOS PROGRAMAS
PACTADOS EN EL CONTRATO.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
55
10. VERIFICAR LA CORRECTA CONCLUSION DE LOS TRABAJOS

CONTRATADOS RELATIVOS A LAS OBRAS A SU CARGO,
MEDIANTE
LA
INSPECCION
FISICA
DE
LOS
MISMOS
EN CUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL
CONTRATO
CORRESPONDIENTE,
CON
LA
FINALIDAD
DE ASEGURAR LA ADECUADA OPERACION Y FUNCIONALIDAD DE
LOS MISMOS PARA LOS FINES QUE FUERON PROYECTADOS.
11. DOCUMENTAR EL PROCESOS DE ENTREGA-RECEPCION DE LAS
OBRAS A SU CARGO CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL
CONTRATO,
MEDIANTE
LA
ELABORACION
DEL
ACTA
CORRERSPONDIENTE Y SUS ANEXOS, CON EL FIN DE DAR
CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN LOS TERMINOS
CONTRACTUALES Y EN LA LEY DE OBRAS PUBLICAS Y SERVICIOS
RELACIONADOS CON LAS MISMAS Y SU REGLAMENTO.
12. AUTORIZAR EL FINIQUITO DEL CONTRATO, MEDIANTE LA
ELABORACION Y FIRMA DEL DOCUMENTO CORRESPONDIENTE,
ASEGURANDOSE DE QUE LA INFORMACION SEA LA QUE SE
DERIVE DEL SEGUIMIENTO ADMINISTRATIVO DEL CONTRATO,
CON EL FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN LOS
TERMINOS CONTRACTUALES Y EN LA LEY DE OBRAS PUBLICAS
Y
SERVICIOS
RELACIONADOS
CON
LAS
MISMAS
Y
SU REGLAMENTO.
Escolaridad
CARRERA SOLICITADA:
1. ARQUITECTURA
2. INGENIERIA CIVIL
Experiencia
6 A 12 MESES EN:
Evaluaciones de
habilidades
Examen de
conocimientos
Rama de cargo
APOYO TECNICO
Otros conocimientos
MANEJO DE PAQUETERIA OFFICE. REQUIERE CONOCIMIENTO EN
VIAS TERRESTRES Y NOCIONES GENERALES DE LA NORMATIVIDAD
QUE REGULA LA OBRA PUBLICA.
Principios del
concurso
BASES DE PARTICIPACION
1a. El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad,
eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por
mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la
determinacin del Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su
Reglamento y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan
diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos
Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio
56
(Cuarta Seccin)
Requisitos de
participacin
Etapas del concurso
DIARIO OFICIAL
2a. Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de

escolaridad y experiencia determinados para el puesto y que se sealan
en la presente convocatoria. Adicionalmente, se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales:
1. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos
o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar;
2. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito
doloso;
4. No pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto;
5. No estar inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn
otro impedimento legal.
3a. El concurso se conducir de acuerdo con la programacin que se indica;
las fechas podrn modificarse cuando as resulte necesario, por lo que
se recomienda dar seguimiento al concurso a travs del portal
Etapa del Concurso
Publicacin de
Convocatoria
(en la herramienta
Revisin curricular
(por la herramienta
Recepcin de solicitudes para
reactivacin de folios
Exmenes de
Conocimientos
Evaluacin de Experiencia y
Valoracin del Mrito
Revisin Documental
Entrevista por el Comit
Tcnico de Seleccin
Determinacin
Presentacin de
evaluaciones y desahogo
de las etapas del
proceso
Fecha Programada
5 de septiembre de 2012 al 18 de septiembre
de 2012.
de 2012.
de 2012.
de 2012.
A partir del 15 de octubre de 2012.
Hasta el 3 de diciembre de 2012.
4a. La inscripcin a un concurso y el registro de aspirantes al mismo, se

realizarn a partir de la fecha de publicacin de la convocatoria y a travs
del portal www.trabajaen.gob.mx, el cual asignar un nmero de folio de
participacin, mismo que servir para formalizar la inscripcin e identificacin
del aspirante durante todo el desarrollo del concurso.
5a. La Secretara de Comunicaciones y Transportes (Secretara) comunicar
a cada candidato(a), la fecha, hora y lugar en que se realizar el desahogo
de cada una de las etapas y fases del concurso a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes", siendo motivo de
descarte el no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados.
La Secretara aplicar las herramientas de evaluacin en sus instalaciones,
en los Centros SCT de la Repblica Mexicana, o en su caso, en los Centros
de Evaluacin autorizados (se podr considerar el lugar de adscripcin de
la plaza).
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
57
6a. Examen de Conocimientos:

En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, tratndose de
resultados aprobatorios de los exmenes de Conocimientos, stos tendrn
vigencia de un ao, en relacin con el puesto sujeto a concurso, siempre y
cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron los conocimientos de
que se trate; asimismo, se especifica que en el caso de plazas que cuenten
con el mismo perfil de puesto y temario, el sistema TrabajaEn replicar
en forma automtica la calificacin obtenida por el candidato. La revisin de
examen de conocimientos, deber solicitarse a travs de escrito
fundamentado con firma autgrafa del(la) candidato(a); dirigido al Comit
Tcnico de Seleccin; y enviarse a la direccin de correo electrnico
reclutamiento@sct.gob.mx, dentro de un plazo mximo de tres das hbiles,
contados a partir de la publicacin de los resultados en el portal
respecto de la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin,
mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los
reactivos, ni de las opciones de respuesta.
En ningn caso, proceder la revisin respecto del contenido de los criterios
de evaluacin.
Los temarios sobre los que versarn los Exmenes de Conocimientos sern
publicados en la convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx y en el
portal www.sct.gob.mx
7a. Evaluacin de Habilidades:
Se aplicarn dos evaluaciones, una por cada capacidad/habilidad
establecida en el perfil del puesto, la calificacin mnima aprobatoria de cada
una ser de 70 en una escala de 0 a 100. Las herramientas que se aplicarn
para la evaluacin de habilidades sern las proporcionadas por la Secretara
de la Funcin Pblica. Los resultados aprobatorios tendrn una vigencia de
un ao contados a partir de que se den conocer a travs de TrabajaEn. Las
guas para las Evaluaciones de Habilidades, se encuentran disponibles para
su consulta en el portal www.trabajaen.gob.mx
8a. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito:
La Escala de Calificacin para evaluar la Experiencia y Valorar el Mrito, se
puede consultar el siguiente link: http://www.sct.gob.mx/informaciongeneral/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/introduccion/. Los
elementos considerados en la Evaluacin de la Experiencia son
los siguientes: orden de los puestos desempeados; duracin de los puestos
desempeados; experiencia en el sector pblico; experiencia en el sector
privado; experiencia en el sector social; nivel de responsabilidad; nivel
de remuneracin; relevancia de funciones o actividades desempeadas en
relacin con las del puesto vacante; en su caso, experiencia en puestos
inmediatos inferiores al de la vacante; en su caso, aptitud en puestos
inmediato inferiores al de la vacante.
Los elementos considerados en la Valoracin del Mrito son los siguientes:
resultados de las evaluaciones del desempeo; resultados de las acciones
de capacitacin; resultados de procesos de certificacin; logros; distinciones;
reconocimientos o premios; actividad destacada en lo individual; otros
estudios.
9a. Revisin Documental:
El(la) aspirante deber presentar original del formato denominado "Revisin
documental", disponible en la liga http://www.sct.gob.mx/informaciongeneral/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/formatos/
(consultar gua de llenado); as como original o copia certificada y copia
simple de los documentos referidos en dicho formato, mismos que se citan
a continuacin:
1. Impresin del documento de bienvenida al Sistema TrabajaEn, como
comprobante del folio asignado para el concurso.
2. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, pudiendo ser:
credencial para votar, pasaporte vigente, cdula profesional.
4. Escrito bajo protesta de decir verdad (este formato le ser
proporcionado al candidato o candidata por la Secretara al momento de
su revisin documental para su llenado), en el que se manifieste:
58
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o

extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin
a desarrollar;
No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por
delito doloso;
No pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto;
No estar inhabilitado(a) para el servicio pblico;
Que la documentacin presentada es autntica.
Que en caso de haber sido beneficiado(a) por su incorporacin
al Programa de Conclusin de Prestacin de Servicios en la
Administracin Pblica Federal y resultara ganador(a) del concurso,
su ingreso estar sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable,
emitida por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
5. Hoja de liberacin del servicio militar nacional (nicamente varones
hasta los 40 aos).
6. Para efectos de promociones por concurso en el Sistema, se debern
presentar las ltimas evaluaciones del desempeo anuales que haya
aplicado el servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se
desempea o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado
como servidores pblicos considerados de libre designacin, previo a
obtener su nombramiento como servidores pblicos de carrera titulares.
Cabe destacar que se considerar servidor pblico de carrera titular
aqul que tenga este estatus en el momento de su registro en el
concurso y lo mantenga hasta la revisin documental.
Para las promociones por concurso de los servidores pblicos de carrera
de primer nivel de ingreso, la evaluacin del desempeo mediante la
cual obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de las
dos requeridas por el artculo 47 del Reglamento.
7. Currculum vtae detallado y actualizado (se recomienda mximo dos
cuartillas).
8. Documentos con los que acredite los aos de experiencia profesional
solicitados en el perfil del puesto.
9. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto.
En los casos en que el requisito acadmico sea de nivel licenciatura con
grado de avance titulado, slo sern vlidos el ttulo registrado en
la Secretara de Educacin Pblica y/o en su caso, mediante la
presentacin de la Cdula Profesional correspondiente expedida por
dicha autoridad. Para acreditar el requisito de escolaridad de nivel
licenciatura, sern vlidos los grados de maestra o doctorado en las
reas de estudio y carreras establecidas en el perfil de puesto, siempre
y cuando, el grado de avance de la maestra o doctorado (pasante o
titulado) sea el mismo que establezca el perfil de puesto aprobado por el
Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara. En el caso
de haber realizado estudios en el extranjero, se deber presentar la
constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretara
de Educacin Pblica. Para los casos en los que el requisito acadmico
seale "Terminado o Pasante" se aceptar Carta de Pasante expedida
por la institucin acadmica de procedencia o por la Secretara de
Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento oficial
con el que acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de
estudios solicitado.
No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Direccin General
de Recursos Humanos (DGRH) podr constatar la autenticidad de la
informacin presentada por los (las) candidatos(as) en todas las etapas
y fases del proceso de seleccin. En los casos que no se acredite su
autenticidad se descartar al candidato(a) y la Secretara se reserva el
derecho de ejercer las acciones legales procedentes.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
59
10a. Entrevista.
Para los puestos con perfil especfico sern entrevistados los (las) tres
primeros(as) candidatos(as) en orden de prelacin de acuerdo a las
calificaciones obtenidas. En caso de empate en tercer lugar, accedern a la
Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos(as)
que compartan el tercer lugar.
candidatos(as) en orden de prelacin de acuerdo a las calificaciones
obtenidas, cuando los candidatos(as) repliquen su participacin en ms de
una plaza de puestos tipo publicados en una misma convocatoria, no ser
necesario entrevistarlos(as) en cada una, por lo que bastar una ocasin
para evaluarlos(as) en la totalidad de las plazas que participen, siempre y
cuando el Superior Jerrquico sea el mismo. En caso de empate en quinto
lugar, accedern a la Entrevista la totalidad de candidatos(as) que compartan
dicha posicin.
METODOLOGIA PARA APLICACION DE ENTREVISTA:
El objetivo de la etapa IV de Entrevista es verificar si el candidato rene el
perfil y los requisitos para desempear el puesto.
Las Entrevistas debern realizarse en forma colegiada y participativa y la
misma consistir en dos momentos:
El de preguntas y respuestas, y
El de elaboracin del reporte de evaluacin del candidato.

La evaluacin de los (las) candidatos(as), se realizar de conformidad con
los siguientes criterios:
Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso).

utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro
del Comit Tcnico de Seleccin, calificar a cada candidato(a) en una
escala de 0 a 100, sin decimales.
11a. Determinacin:
Sern considerados(as) finalistas, los (las) candidatos(as) que acrediten el
Puntaje Mnimo de Calificacin establecido en el Sistema de Puntuacin
General, el cual ser de 70 puntos en todos los casos.
En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de
seleccin, mediante la emisin de su determinacin, declarando:
a) Ganador(a) del concurso, al (la) finalista que obtenga la calificacin ms
alta en el proceso de seleccin, es decir, al (la) de mayor Calificacin
Definitiva, y
b) Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr
llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por
causas ajenas a la Secretara, el (la) ganador(a) sealado(a) en el inciso
anterior:
i. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal
efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto.
ii. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto
en la fecha sealada, o
En caso de empate, el Comit Tcnico de Seleccin determinar con base
en el artculo 36 del RLSPCAPF y el numeral 236 del Acuerdo por el
que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo
por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin,
Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12
de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
60
(Cuarta Seccin)
Declaracin del
concurso desierto
Publicacin de
resultados
Reglas de valoracin y
sistema de puntuacin
DIARIO OFICIAL
12a. El Comit Tcnico de Seleccin podr declarar desierto un concurso por

las siguientes causas (Art. 40 RLSPCAPF):
I. Porque ningn(a) candidato(a) se present al concurso;
II. Porque ninguno(a) de los (las) candidatos(as) obtenga el puntaje
mnimo de calificacin para ser considerado(a) finalista, o
III. Porque slo un(a) finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea
vetado(a) o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del
En caso de declararse desierto el concurso, se emitir una nueva
convocatoria.
13a. Los resultados de los concursos, sern publicados en el portal
www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Secretara www.sct.gob.mx.
14a. Los (las) candidatos(as) entrevistados(as) por el Comit Tcnico de
Seleccin que no resulten ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje
Mnimo de Calificacin, se integrarn a la Reserva de Aspirantes de la rama
de cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia en
la misma de un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados
finales del concurso.
Los (las) candidatos(as) finalistas estarn en posibilidad de participar en
concursos bajo la modalidad de "convocatoria dirigida a la reserva
de aspirantes", durante el periodo que dure la vigencia de su permanencia
en la reserva de aspirantes, tomando en cuenta la clasificacin de puestos y
ramas de cargo establecidas en la Secretara.
15a. y 16a. Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin, las
Reglas de Valoracin General y el Sistema de Puntuacin General aplicables
a los procesos de seleccin de la Secretara, se realizar de conformidad
con lo siguiente:
15a. REGLAS DE VALORACION GENERAL
Examen de
Conocimientos
Nmero de exmenes: 1.
Calificacin mnima aprobatoria: 70 (en una escala de 0 a
100) para todos los rangos.
Motivo de descarte: s.
Evaluacin de
Nmero de evaluaciones: 2.
Habilidades
Calificacin mnima aprobatoria: 70 (en una escala de 0 a

100) para todos los rangos.
Entrevistas
Motivo de descarte: s.
Cantidad
de
candidatos(as)
entrevistar
Puestos
Especfico: 3.
Cantidad de candidatos(as) a entrevistar Puestos Tipo: 5.
Candidatos(as) a seguir entrevistando: 3.
Los CTS podrn ser auxiliados por especialistas, previa

autorizacin del CTP.
Determinacin
Puntaje Mnimo de Calificacin: 70.
16a. SISTEMA DE PUNTUACION GENERAL

Etapa
II
III
IV
Subetapa
Nivel Jerrquico
Director
General y
Director
General
Adjunto
Director
de Area
Subdirector
Jefe de
Departamento
Enlace
Examen de
Conocimientos
20
20
30
30
30
Evaluacin de
Habilidades
20
20
20
20
20
Evaluacin de
Experiencia
20
20
10
10
10*
Valoracin del
Mrito
10
10
10
10
10
Entrevistas
TOTAL
30
30
30
30
30
100
100
100
100
100

*
Cancelacin de
participacin en el
concurso
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
61
Corresponden 10 puntos para todos los (las) aspirantes a puestos de

Enlace, de conformidad con lo sealado en el numeral 185 del Acuerdo
por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del
Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia
de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos
Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del
17a. El proceso de Reactivacin de Folios rechazados en los concursos
pblicos y abiertos de la Secretara, se realiza de conformidad con
lo siguiente:
I. El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara podr determinar bajo
su responsabilidad, por mayora de votos, la reactivacin de los folios de
los(las) aspirantes que hayan sido rechazados en la etapa de filtro
curricular, slo en aquellos casos en que se circunscriban a los
supuestos que se citan a continuacin:
a. Cuando el rechazo del folio sea originado por causas no imputables
al (la) aspirante.
b. Por errores de captura de informacin u omisiones que se acrediten
fehacientemente, a juicio de los (las) integrantes del Comit Tcnico
de Seleccin.
II. La reactivacin de folios no ser procedente cuando:
a. El (la) aspirante cancela su participacin en el concurso, y
b. Exista duplicidad de registros en TrabajaEn.
Procedimiento para la solicitud de reactivacin de folio:
1. Los (las) aspirantes debern solicitar la reactivacin de folio rechazado
dentro del periodo sealado en la etapa de Revisin Curricular
(Registro de Aspirantes) de la convocatoria, mediante escrito
(fundamentado y firmado autgrafamente) enviado por correo
electrnico y dirigido al (la) Secretario(a) Tcnico(a) del Comit Tcnico
de Seleccin de la Secretara, explicando los motivos de rechazo;
sealando al efecto, la denominacin de la plaza; el nmero de folio
rechazado; el domicilio o medio para or y recibir notificaciones; y el
soporte documental escaneado con las pantallas que genera el sistema
TrabajaEn en el que se muestre el error o errores correspondientes.
La direccin electrnica a la que deber ser enviada dicha solicitud es
la siguiente: reclutamiento@sct.gob.mx y marcar copia a la siguiente
direccin electrnica: jarenasz@sct.gob.mx
2. Una vez cerrada la etapa de Revisin Curricular, el Comit Tcnico de
Seleccin determinar la procedencia de las solicitudes de reactivacin
del folio rechazado.
3. La DGRH por conducto de la Direccin de Planeacin y Desarrollo,
notificar a los aspirantes a travs del portal www.trabajaen.gob.mx o
del correo electrnico, la resolucin emitida por el Comit Tcnico de
Seleccin de la Secretara.
18a. Los candidatos(as) que cuenten con las fases y etapas precedentes a la
Entrevista debidamente acreditadas en el Sistema TrabajaEn y deseen
cancelar su participacin en el concurso, debern solicitar la cancelacin,
mediante escrito (firmado autgrafamente) enviado por correo electrnico y
dirigido al (la) Secretario(a) Tcnico(a) del Comit Tcnico de Seleccin de la
Secretara, sealando al efecto, la denominacin de la plaza; el nmero
de folio de concurso y el domicilio o medio para or y recibir notificaciones.
La direccin electrnica a la que deber ser enviada dicha solicitud es la
siguiente: reclutamiento@sct.gob.mx
62
(Cuarta Seccin)
Disposiciones
generales
Resolucin de dudas
DIARIO OFICIAL
El (la) Secretario(a) Tcnico(a) del CTS respectivo solicitar a la Unidad

de Poltica de Recursos Humanos de la Administracin Pblica Federal de la
Secretara de la Funcin Pblica la habilitacin necesaria en el Sistema RHN
NetTrabajaEn para que el (la) candidato(a) respectivo(a) pueda llevar a
cabo su cancelacin de participacin en el concurso desde su cuenta
TrabajaEn.
La Unidad de Poltica de Recursos Humanos de la Administracin Pblica
Federal de la Secretara de la Funcin Pblica notificar al (la) candidato(a)
por conducto del (la) Secretario(a) Tcnico(a) del CTS, el momento en el que
ste(a) podr llevar a cabo la cancelacin del concurso desde su cuenta
TrabajaEn.
19a. Es importante considerar las siguientes disposiciones generales:
1. Los datos personales de los (las) concursantes son confidenciales, aun
2. Las carreras solicitadas en el rubro Escolaridad, refiere a las carreras
genricas y especificas segn el portal de TrabajaEn.
3. La Secretara no se responsabiliza por traslados ni otros gastos
erogados por los (las) aspirantes en actividades relacionadas con
4. Los (las) concursantes podrn presentar cualquier inconformidad ante el
Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Secretara, en las
oficinas ubicadas en avenida Universidad y Xola sin nmero, Cuerpo A,
2o. piso, ala Oriente, colonia Narvarte, Delegacin Benito Jurez,
cdigo postal 03020, de la Ciudad de Mxico, D.F., en un horario de
9:00 a 15:00 horas; lo anterior, en trminos de lo dispuesto por la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal
(LSPCAPF) y su Reglamento.
por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones
aplicables.
6. Cuando el (la) ganador(a) del concurso tenga el carcter de servidor(a)
pblico(a) de carrera titular, para poder ser nombrado(a) en el puesto,
deber presentar ante la unidad administrativa la documentacin
necesaria que acredite haberse separado del Sistema del Servicio
Profesional de Carrera, toda vez que no puede permanecer activo(a) en
ambos puestos, as como haber cumplido la obligacin que le seala la
fraccin VIII del artculo 11 de la LSPCAPF.
20a. La atencin y resolucin de dudas con respecto al concurso, sern
atendidas en la Direccin Planeacin y Desarrollo de la DGRH de la
Secretara, sita en avenida Universidad y Xola sin nmero, Cuerpo D, 3er.
piso, colonia Narvarte, Delegacin Benito Jurez, cdigo postal 03020, de la
Ciudad de Mxico, D.F., en el correo electrnico: reclutamiento@sct.gob.mx
(en tal caso sern resueltas en un plazo mximo de hasta diez das hbiles o
al telfono 5557239300, extensiones 32514, 32534, 32204 y 32030, de lunes
a viernes, de 9:00 a 15:00 y de 17:00 a 18:00 horas.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Comunicaciones y Transportes
Lic. Antonio Snchez Martnez
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
63
Secretara de Educacin Pblica

Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Educacin Pblica con fundamento en los
artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal; 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo Transitorios de su
Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, y; numerales del 195
al 201 del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se
emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos,
publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, del 29 de agosto
de 2011, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA 44/2012
Dirigida a todo (a) interesado (a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera
Del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Nombre del Puesto
Percepcin Mensual
Bruta
Perfil
SUBDIRECTOR (A) DE ESTUDIOS DE EDUCACIN INICIAL Y BSICA

11-200-1-CFNA001-0000116-E-C-G
Nmero de
Una
Subdirector (a) de rea
vacantes
$25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 MN)
Unidad de Planeacin y Evaluacin de
Sede
Mxico, D.F.
Polticas Educativas (UPEPE)
1. Elaborar criterios para la realizacin de estudios que sirvan de insumo
para la planeacin de la educacin inicial y bsica a partir del
comportamiento de la educacin de la poblacin infantil y adolescentes del
pas;
2. Participar y desarrollar estudios de materia de planeacin y formacin de
polticas para la educacin inicial y bsica;
3. Proponer la replicacin de experiencias educativas exitosas de carcter
nacional emprendidas para la planeacin y evaluacin de educacin inicial
y bsica;
4. Realizar los anlisis de la informacin relativa a la estadstica e
indicadores educativos para identificar los primeros avances y desafos de
la educacin inicial y bsica.
5. Proponer documentos, informes o reportes sobre la situacin educativa de
la poblacin infantil y adolescente del pas y participar en la formulacin
del Programa Sectorial y dems programas y documentos en la materia.
6. Establecer la comunicacin con las instancias internas y externas de la
Secretara de Educacin Pblica para obtener informacin en materia de
planeacin y polticas de la educacin inicial y bsica.
7. Realizar estudios y proponer acciones que dan coherencia y continuidad a
la poltica de la educacin inicial y bsica con el propsito de difundir las
experiencias exitosas.
8. Participar en la operacin y seguimiento del Sistema Nacional de
Planeacin referente a la poltica de educacin inicial y bsica.
Escolaridad
rea General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carreras
Genricas:
Comunicacin,
Educacin,
Humanidades, Psicologa, Computacin e Informtica,
Relaciones Internacionales.
rea General: Educacin y Humanidades.
Carreras Genricas: Educacin.
rea General: Ingeniera y Tecnologa
Carreras Genricas: Computacin e Informtica
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional,
titulado. Deber presentar ttulo o cdula Profesional.
64
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
Experiencia
Laboral
Mnimo 4 aos de experiencia en:

Grupo Experiencia: Ciencia poltica
rea de General: Ciencias polticas.
Grupo Experiencia: Pedagoga.
rea de General: Organizacin y Planificacin de la
Educacin y Teora y Mtodos Educativos.
Grupo Experiencia: Sociologa.
rea de General: Sociologa experimental.
Grupo Experiencia: Ciencias Econmicas.
rea de General: Organizacin y Direccin de Empresas.
1. Planeacin de la Educacin
2. Metodologa de la Informacin
No requerido
Habilidades
Gerenciales
Capacidades
Tcnicas
Idiomas
extranjeros
Otros
El temario se podr consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en el portal de la
Secretara de Educacin Pblica: http://www.sep.gob.mx/es/sep1/sep1_Temarios
Nombre del Puesto
Percepcin Mensual
Bruta
Adscripcin Del Puesto
JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE ORGANIZACIN

11-714-1-CFOA001-0000160-E-C-J
Nmero de
Una
Jefe (a) de Departamento
vacantes
$17,046.25 (Diez y siete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M. N.)
Direccin General de Innovacin, Calidad y
Sede
Mxico, D.F
Organizacin (DGICO)
1. Elaborar estudios que permitan sustentar la actualizacin de
lineamientos, procedimientos e instrumentos tcnicos para la autorizacin
de modificaciones organizacionales y dictaminacin de servicios
profesionales del Sector Central equivalentes a plazas de nivel mando;
2. Efectuar el anlisis para sustentar el dictamen de las propuestas de
modificacin organizacional de las Unidades Administrativas y rganos
Desconcentrados de la Secretara, as como en el mbito de su
competencia, las relativas a las Entidades del Sector Educativo;
3. Elaborar estudios y proyectos de desarrollo organizacional y
administrativo en el mbito de su competencia, de las Unidades
Administrativas, rganos Desconcentrados y, en su caso, Entidades del
Sector Educativo;
4. Realizar las actividades necesarias para gestionar el registro de las
estructuras organizacionales de las Unidades Administrativas de la
Secretara, as como en el mbito de su competencia, las relativas a las
entidades coordinadas por la misma;
5. Consolidar la documentacin inherente a la dictaminacin tcnico
funcional para la contratacin de servicios profesionales por honorarios
de nivel mando correspondientes al Sector Central, para sustentar la
gestin de la autorizacin ante las dependencias globalizadoras;
6. Asesorar a las Unidades Administrativas, rganos Desconcentrados y en
su caso Entidades del Sector Educativo del mbito de su competencia,
para la generacin de propuestas de estructuras organizacionales;
7. Realizar los estudios para sustentar la actualizacin de los lineamientos,
procedimientos e instrumentos tcnicos para la elaboracin y
autorizacin de manuales administrativos de la Secretara;
8. Analizar los manuales administrativos, en el mbito de su competencia,
de las Unidades Administrativas, rganos Desconcentrados y planteles
coordinados;
9. Compilar informacin orgnico funcional de las Unidades Administrativas
y rganos Desconcentrados para integrar el Manual de Organizacin
General de la Secretara
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
65
10. Contribuir en la actualizacin de los manuales administrativos e

implementacin de mecanismos que permitan la integracin de dichos
manuales, con el fin de propiciar una mejor operacin de las Unidades
Administrativas, rganos Desconcentrados del mbito de su
competencia, para la integracin de manuales administrativos; y
11. Asesorar a las Unidades Administrativas, rganos Desconcentrados y,
en su caso, Entidades del Sector Educativo del mbito de su
competencia, para la integracin de manuales administrativos.
Perfil:
Escolaridad
rea General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genricas: Derecho, Administracin, Contadura,
Psicologa, Educacin, Economa, Ciencias Polticas y
Administracin Pblica.
rea General: Ingeniera y Tecnologa.
Carreras Genricas: Ingeniera.
pasante y carrera terminada.
Experiencia
Profesional
Grupo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho.
rea General: Derecho y Legislacin Nacionales.
Grupo de Experiencia: Ciencias Econmicas.
rea General: Organizacin y Direccin de Empresas,
Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos.
Grupo de Experiencia: Ciencia Poltica.
rea General: Administracin Pblica.
Grupo de Experiencia: Pedagoga.
rea General: Organizacin y Planificacin de la
Educacin.
Habilidades
Gerenciales
Capacidades
1. Recursos Humanos-Organizacin y Presupuesto
Tcnicas
Captulo 1000.
2. Cultura Institucional.
Idiomas
No Requerido
Otros
Nombre del Puesto
Percepcin Mensual
Bruta
Funciones Principales:
JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD

11-111-1-CFOA002-0000161-E-C-P
Nmero de
Una
Jefe (a) de Departamento
Vacantes
$19,432.72 (Diez y siete mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
1.
2.
3.
4.
5.
Unidad de Asuntos Jurdicos (UAJ)

Sede
Mxico, D.F.
Estudiar y formular los proyectos de declaratorias de monumentos y
zonas de monumentos arqueolgicos, artsticos e histricos;
Llevar a cabo el seguimiento de los trmites administrativos
correspondientes a las declaraciones de monumentos arqueolgicos,
artsticos e histricos;
Preparar los dictmenes relativos a los proyectos de acuerdos
secretariales por los que se autorizan la salida al extranjero de
monumentos arqueolgicos y tramitar su expedicin;
Estudiar y formular los proyectos de convenios de cooperacin cientfica,
acadmica y cultural de carcter interinstitucional e internacional; y
Llevar a cabo el seguimiento de los trmites administrativos
correspondientes a los tratados internacionales y acuerdos
interinstitucionales.
66
(Cuarta Seccin)
Perfil:
DIARIO OFICIAL
Escolaridad
Experiencia
Laboral
rea General: Ciencias Sociales y Administrativas.

Carreras Genricas: Derecho.
titulado. Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional.
rea General: Ciencias Jurdicas y Derecho.
rea de Experiencia Requerida: Derecho Administrativo,
Derecho Pblico y Derecho.
1. Orientacin a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
1. Actuacin Jurdica de la Autoridad Administrativa.
2. Consultora en el Sector Pblico.
No requerido.
Habilidades
Gerenciales
Capacidades
Tcnicas
Idiomas
Extranjeros
Otros
Conformacin de la prelacin
para acceder a la entrevista con
el Comit de Seleccin.
Reactivacin de Folios.
Para estas plazas en concurso los Comits Tcnicos de Seleccin,

en base a lo autorizado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin
(CTP) de la dependencia, determinan entrevistar hasta 10 (diez)
candidatos, conforme al orden de prelacin que registra la
herramienta www.trabajaen.gob.mx y de acuerdo a los puntajes
globales de los concursantes.
Los Comits Tcnicos de Seleccin determinan que para estas
plazas en concurso ser utilizado el Mdulo Reactivador de Folios
en caso de ser solicitado por los aspirantes rechazados.
BASES DE PARTICIPACIN PARA LA CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA No. 44/2012, DIRIGIDA

A TODO (A) INTERESADO (A) QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL
DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL
REQUISITOS DE
PARTICIPACIN
experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano (a) mexicano (a)
en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero (a) cuya condicin migratoria
permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado (a) con pena privativa
de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en
el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro (a) de
algn culto y no estar inhabilitado (a) para el servicio pblico, ni encontrarse con
algn otro impedimento legal; en caso de verse favorecido con el resultado del
concurso, a partir de su ingreso no desempear otro empleo, cargo o comisin en
la Administracin Pblica Federal y en caso contrario, contar con el dictamen de
compatibilidad de empleo respectivo; que la documentacin presentada como
original sea autntica, asumiendo la responsabilidad legal y administrativa en
caso de no ser as, y; presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para
el caso.
El requisito referido a tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el
servicio pblico (fraccin III del artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera), se tendr por acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista
por el Comit Tcnico de Seleccin, toda vez que tal circunstancia implica ser
apto para el desempeo del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador
del mismo. En apego al artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera, el Comit Tcnico de Seleccin, siguiendo el orden de
prelacin de los candidatos, elegir de los aspirantes que pasan a la etapa
de entrevista a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los
criterios de evaluacin de las entrevistas (los que acrediten o superen el puntaje
mnimo de aptitud), los cuales sern considerados como finalistas.

DOCUMENTACIN
REQUERIDA
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
67
Los y las aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o

copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio,
fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos
dos das hbiles de anticipacin, por va electrnica:
1. Currculum vitae actualizado, detallado y firmado, en cuatro tantos.
3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto
para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel
licenciatura o postgrado titulado, se deber presentar el Ttulo y/o la Cdula
Profesional correspondiente. Si el Ttulo y/o la Cdula Profesional est en
trmite (con antigedad de un ao), se podr presentar el documento que
avale dicho trmite ante la Secretara de Educacin Pblica y/o el acta del
examen profesional aprobatorio y/u oficio original de la institucin educativa
donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de
estudios y la tira de materias cursadas. Para los casos en los que el perfil del
puesto establezca como requisitos de escolaridad el nivel de Pasante, se
tendr que presentar el documento oficial que as lo acredite, como puede ser
la Carta de Pasante o documento (oficio y tira de materias) donde establezca
que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios
correspondiente. En el caso de contar con estudios en el extranjero, se
deber presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento
oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Los y las aspirantes
podrn cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance
Titulado de Especialidad, Maestra y/o Doctorado en las reas de estudio
y carreras que establece el perfil del puesto en concurso, de acuerdo a la
normatividad aplicable. La acreditacin de ttulos o grados de los y las
aspirantes se realizar a travs del Ttulo y/o la Cdula Profesional
registrados ante la Secretara de Educacin Pblica.
4. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial
para votar con fotografa o pasaporte o cartilla militar).
5. Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la pgina personal de trabajaen no coincida con el
que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se
presente, ser motivo de descarte del aspirante en el concurso
correspondiente.
6. Cartilla militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 aos).
7. Comprobante que avale los aos de experiencia requeridos por el perfil del
puesto (ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique
la fecha de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta
en instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio;
declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las reas
que requiera el perfil del puesto en concurso.
8. Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, slo
en caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso.
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con
pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el
servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro (a) de
algn culto y de que la documentacin presentada es autntica. Este formato
le ser proporcionado por la Secretara de Educacin Pblica durante la
revisin documental.
10. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por
algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se
hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin
Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad
aplicable.
concurso (pantalla inicial de su pgina personal de trabajaen) y la impresin
de la invitacin que recibe va trabajaen.
68
(Cuarta Seccin)
REGISTRO DE
ASPIRANTES
DESARROLLO DEL
CONCURSO
CALENDARIO DEL
CONCURSO
DIARIO OFICIAL
12. La el aspirante que sea servidor (a) pblico (a) de carrera titular que desee
acceder (promocin) a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o
jerarqua al que ocupa, deber presentar al menos dos evaluaciones de
desempeo anuales, las cuales pueden ser las ltimas que haya aplicado el
(la) servidor (a) pblico (a) de carrera titular en el puesto en que se
como servidores (as) pblicos (as) considerados de libre designacin, previo
a obtener su nombramiento como servidores (as) pblicos (as) de carrera
titulares. Las evaluaciones mencionadas se acreditarn en el momento de la
revisin documental, sin embargo en el caso de que el (la) servidor (a)
pblico (a) no cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables
a la dependencia, no se le exigirn stas y en su lugar el Comit Tcnico de
Seleccin solicitar a la dependencia la informacin necesaria para tales
fines.
La Secretara de Educacin Pblica se reserva el derecho de solicitar en
cualquier momento o etapa del proceso, la documentacin o referencias que
acrediten los datos registrados en el sistema www.trabajaen.gob.mx por los y las
aspirantes para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los
requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se les descalificar o,
en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el
nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de
Educacin Pblica, la cual a su vez, se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes. En ningn caso, la Secretara de Educacin
Pblica solicitar prueba de no gravidez y de VIH (SIDA).
El registro de los y las aspirantes al concurso se realizar del 5 al 19 de
septiembre de 2012, a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, el cual asignar
un folio al aspirante que cubra los requisitos del concurso para identificarlo
durante el desarrollo del mismo, asegurando as el anonimato de los aspirantes.
Al momento en que la persona registre su participacin a un concurso a travs de
www.trabajaen.gob.mx, se llevar a cabo en forma automtica la revisin
curricular, asignando un folio de participacin o, en su caso, de rechazo que lo
descartar del concurso. La revisin curricular efectuada a travs de
www.trabajaen.gob.mx se llevar a cabo, sin perjuicio de la revisin y evaluacin
de la documentacin que las y los candidatos debern presentar para acreditar
que cumplen con todos y cada uno de los requisitos establecidos en la
convocatoria.
El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica, sin
embargo, sta puede estar sujeta a cambios, debido a variables que afectan el
desarrollo del concurso como pueden ser, entre otras: disponibilidad de salas
para la aplicacin de evaluaciones; problemas de comunicacin electrnica del
sistema de esta dependencia y de la Secretara de la Funcin Pblica; tiempo de
respuesta de la Secretara de la Funcin Pblica para proporcionar la informacin
que le corresponde en el concurso o que se le requiera por motivos de consulta;
fenmenos naturales; marchas manifestaciones; verificacin de reactivos, y;
disponibilidad de agenda de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. La
realizacin de cada etapa del concurso se comunicar a los y las aspirantes con
48 horas de anticipacin como mnimo por medio del Contador de Mensajes del
sistema www.trabajaen.gob.mx, por lo que se recomienda la consulta permanente
del referido sistema.
ACTIVIDAD
FECHA O PLAZO
Publicacin
Registro de aspirantes por medio de la herramienta
Del 5 al 19 de septiembre
de 2012
Etapa I: Revisin curricular de forma automatizada
Del 5 al 19 de septiembre
a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx
de 2012
Etapa II: Examen de conocimientos y evaluaciones Del 24 de septiembre al 30
de habilidades.
de noviembre de 2012
Etapa III: Evaluacin de la experiencia y valoracin Del 24 de septiembre al 30
del mrito, as como revisin documental.
DIARIO OFICIAL
Etapa IV: Entrevista
TEMARIOS Y GUAS
PRESENTACIN DE
EVALUACIONES
REVISIN DE
EXMENES
(Cuarta Seccin)
69
Del 24 de septiembre al 30
Etapa V: Determinacin
Del 24 de septiembre al 30
Nota: Las fechas programadas para estas etapas estn sujetas a cambios, previo
aviso a los y las participantes inscritos a travs del portal www.trabajaen.gob.mx,
por medio de su cuenta personal, dichos cambios pueden darse en atencin de
alguna de las siguientes situaciones: avance que presente el proceso de
evaluaciones; el nmero de aspirantes que se registran; la disponibilidad de
espacios para la aplicacin de las evaluaciones; la disponibilidad de equipo de
cmputo y/o problemas tcnicos del mismo; bloqueo al acceso de las
instalaciones; suspensin parcial o total del proceso debido a disposicin oficial;
agenda de los y las integrantes del Comit Tcnico de Seleccin y situaciones de
emergencia como fenmeno natural y/o problema de salud, entre otros que
afecten el desarrollo del concurso. Las fechas que aparecen en la pgina
www.trabajaen.gob.mx respecto a las etapas II, III, IV y V, corresponden a la
fecha terminal de la misma, ya que el sistema que administra la Secretara de la
Funcin Pblica as lo considera.
Los temarios referentes al examen de conocimientos se encuentran a disposicin
de los y las aspirantes en la pgina electrnica de la Secretara de Educacin
Pblica www.sep.gob.mx (men: Trmites y servicios.- opcin ingreso SPC.temarios)(http://www.sep.gob.mx/es/sep1/Tramites_y_Servicios) y en el portal
www.trabajaen.gob.mx, a partir de la fecha de publicacin de la presente
convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin.
Las guas para la evaluacin de las habilidades sern las consideradas para las
Habilidades Gerenciales/directivas que se encontrarn disponibles para su
consulta en la pgina electrnica www.trabajaen.gob.mx.
La Secretara de Educacin Pblica comunicar la fecha, hora y lugar en que los
y las aspirantes debern presentarse para la aplicacin del examen de
conocimientos y las evaluaciones de habilidades, a travs del sistema trabajaen.
aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen y/o
evaluaciones. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningn motivo se
aplicar el examen y/o evaluaciones. Asimismo, no se aplicar el examen y/o las
evaluaciones si el la participante no presenta la documentacin requerida por la
dependencia.
Los resultados aprobatorios de los exmenes y de las evaluaciones aplicadas en
los procesos de seleccin tendrn vigencia de un ao. La vigencia de los
resultados de la evaluacin de habilidades es de un ao, contado a partir de su
acreditamiento, toda vez que se trata de la misma evaluacin en todos los
concursos del Servicio Profesional de Carrera, tiempo en el cual el la aspirante
podr:
a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de
habilidades, y
b) Hacer valer dichos resultados en esos concursos con las capacidades
(habilidades) requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idnticas a las
ya acreditadas).
La aplicacin del resultado aprobatorio (examen de conocimientos y evaluacin
de habilidades) obtenido en el concurso anterior el sistema lo registra
automticamente (en el caso del examen de conocimientos solo si se aplica el
mismo temario), en caso contrario deber solicitarse en forma escrita (oficio, fax,
o correo electrnico) al Comit Tcnico de Seleccin, a travs de la Direccin del
Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluacin antes del inicio de la
aplicacin del examen y/o de la evaluacin de habilidades.
En los casos en que el Comit Tcnico de Seleccin correspondiente determine
la revisin de exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta
aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos
utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de
respuesta. En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los
criterios de evaluacin.
70
(Cuarta Seccin)
REGLAS DE
VALORACIN
SISTEMA DE
PUNTUACIN
GENERAL
DIARIO OFICIAL
1.- Nmero de exmenes de conocimientos: 1

2.- Nmero de evaluaciones de habilidades: 2
3.- Calificacin mnima aprobatoria de conocimientos: 80
4.- Descarte en las evaluaciones de habilidades: Ser motivo de descarte si la
el aspirante no obtiene como calificacin igual o superior a 70 en cada una
de las evaluaciones aplicadas.
5.- Nmero de especialistas que auxiliarn al Comit Tcnico de Seleccin en la
etapa de entrevistas: Se tendrn tres especialistas, uno por cada uno de los
(as) Titulares del Comit Tcnico de Seleccin, si ste ltimo lo establece en
las sesiones de Instalacin y Planeacin de Entrevista y Determinacin.
6.- Nmero mnimo de candidatos (as) a entrevistar: 3, si el universo lo permite;
en caso de que el volumen sea menor, se entrevistar a todos; en caso de
que el volumen sea mayor a 10, se entrevistar hasta 10 participantes en
orden de prelacin.
7.- Nmero de candidatos (as) que se continuarn entrevistando, en caso de no
contar con al menos un (a) finalista de los primeros 3 entrevistados: 3, si el
universo lo permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistar a
todos (as); en caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistar hasta
10 participantes en orden de prelacin.
8.- Puntaje mnimo de aptitud (para pasar a la etapa de determinacin): 80
9.- Criterio a aplicar en la entrevista: a) Prediccin de comportamientos a partir
de evidencias en experiencias previas; b) Objetividad de la evidencia
obtenida (ejemplos concretos); c) Suficiencia de la evidencia obtenida
(cantidad de ejemplos), y d) Relevancia de la evidencia obtenida con los
requisitos del puesto.
10.- El (la) ganador (a) del concurso: el finalista (pasa a la etapa de
determinacin) que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de
seleccin, es decir, al de mayor Calificacin (puntaje) Definitiva.
El proceso de seleccin considera cinco etapas: I) Revisin curricular; II) Examen
de conocimientos y evaluaciones de habilidades; III) Evaluacin de la experiencia
y valoracin del mrito, IV) Entrevista, y V) Determinacin.
La etapa I del proceso de seleccin (revisin curricular) tiene como propsito
determinar si el candidato contina en el concurso, por lo que su acreditacin no
otorgar puntaje alguno.
Por cada concurso se asignarn 100 puntos sin decimales, que sern distribuidos
nicamente entre las etapas II (examen de conocimientos y evaluaciones de
habilidades), III (Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito) y IV
(entrevista) del proceso de seleccin, quedando de la siguiente manera:
ETAPA
II Exmenes de Conocimientos
y Evaluaciones de Habilidades
III Evaluaciones de la
experiencia
y valoracin del mrito
IV Entrevista
SUBETAPA
Evaluacin de la experiencia
Valoracin del mrito
Entrevista
Total:
PUNTOS
25
15
20
10
30
100
Para efectos de continuar en el concurso, los y las aspirantes debern aprobar las
evaluaciones precedentes. Ser motivo de descarte si el la participante no
aprueba el examen de conocimientos y las evaluaciones de habilidades.
El examen de conocimientos (capacidades tcnicas) constar de al menos 30
reactivos y la calificacin mnima aprobatoria ser de 80 sobre 100 y sta se
obtendr considerando la cantidad de aciertos sobre el total de reactivos
aplicados.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
71
Las evaluaciones de habilidades que se aplicarn sern las siguientes:

Nivel de Enlace: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo.
Jefe (a) de Departamento: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo.
Subdirector (a) de rea: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo.
Director (a) de rea: Liderazgo y Negociacin.
Director (a) General Adjunto (a): Liderazgo y Negociacin.
Director (a) General: Visin Estratgica y Liderazgo.
Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito.
El resultado que arroje la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito no
ser motivo de descarte, sin embargo, es necesario que la el aspirante
rena el requisito de aos de experiencia que establece el perfil del puesto
en concurso, en caso contrario ser motivo de descarte. La evaluacin y
valoracin mencionadas, le dan la posibilidad al aspirante de obtener puntos, que
sumados a los obtenidos en la Etapa II del proceso de seleccin que contempla el
examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades, le ayudan para ubicarlo
en un mejor lugar de prelacin dentro del concurso. El mximo de puntos que
pueden obtener en la Etapa III son: 20 puntos en la evaluacin de la experiencia y
10 puntos en la valoracin del mrito. Para la obtencin de los puntos
mencionados, es imprescindible presentar en original y copia simple la
evidencia documental que acredite el nivel de cumplimiento en cada uno de
los elementos que se califican.
En la evaluacin de la experiencia se calificarn los siguientes elementos:
1.- Orden en los puestos desempeados.- Se calificar de acuerdo con el
nivel jerrquico en la trayectoria laboral del candidato (ltimo puesto
desempeado o que est desempeando) en relacin al puesto en concurso.
Las personas que cuenten nicamente con una sola experiencia, cargo o
puesto no sern evaluados en este rubro, al no existir un parmetro objetivo
para realizar la comparacin.
2.- Duracin en los puestos desempeados.- Se calificar de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados del candidato. De manera
especfica, a travs del nmero de aos promedio por cargo o puesto que
posea.
3.- Experiencia en el Sector Pblico.- Se calificar de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados en el Sector Pblico. De
manera especfica, a travs del tiempo acumulado en el Sector Pblico.
4.- Experiencia en el Sector Privado.- La experiencia en el sector privado se
calificar de acuerdo con la permanencia en los puestos o cargos ocupados
en el Sector Privado. De manera especfica, a travs del tiempo acumulado
en el Sector Privado.
5.- Experiencia en el Sector Social.- La experiencia en el Sector Social se
calificar de acuerdo con la existencia o experiencia en el Sector Social.
6.- Nivel de Responsabilidad.- El nivel de responsabilidad se calificar de
acuerdo con la opcin de respuesta seleccionada por el la aspirante, entre
las 5 posibles opciones establecidas en el formato de evaluacin, respecto a
su trayectoria profesional. Las opciones son las siguientes:
a) He desempeado puestos donde he desarrollado una serie de
actividades sencillas y similares entre s.
b) He desarrollado puestos que requieran coordinar una serie de funciones
y actividades similares y relacionadas entre s.
c) He desempeado puestos que requieran coordinar una serie de
funciones de naturaleza diferente.
d) He desempeado puestos que requieran dirigir un rea con funciones de
naturaleza diferente.
e) He desempeado puestos que requieran dirigir diversas reas que
contribuan al desarrollo de los planes estratgicos de una o varias
unidades administrativas o de negocio.
72
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
7.- Nivel de Remuneracin.- El nivel de remuneracin se calificar de acuerdo

con la remuneracin bruta mensual en la trayectoria laboral del candidato. De
manera especfica, comparando la remuneracin bruta mensual del puesto
actual (en su caso el ltimo) y la del puesto en concurso.
8.- Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con
las del puesto vacante.- La relevancia de funciones o actividades
desempeadas en relacin con las del puesto vacante se calificar de
acuerdo con la coincidencia entre la Rama de Cargo o puesto en el
currculum vitae del candidato registrado por el (la) propio (a) candidato (a)
en www.trabajaen.gob.mx con la rama de cargo o puesto vacante en
concurso.
9.- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la
vacante.- La experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se
calificar de acuerdo con la permanencia en el puesto o puestos inmediatos
inferiores al de la vacante. De manera especfica, a travs del nmero de
aos acumulados en dichos puestos.
10.- En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.La aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificar de
acuerdo con la evaluacin del desempeo en el puesto o puestos inmediatos
inferiores al de la vacante. De manera especfica, a travs de los puntos de la
calificacin obtenida en la ltima evaluacin del desempeo de dichos
puestos.
11.- Otros elementos que establezcan en la Unidad de Poltica de Recursos
Humanos de la Administracin Pblica Federal o CTP, previa aprobacin de
la Unidad conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrn
representar hasta el 25% del resultado de esta sub etapa.
Para obtener el puntaje referido a la evaluacin de la experiencia, la el
aspirante deber presentar la documentacin que aval el cumplimiento a
cada elemento, la cual puede ser entre otras: carta original de la empresa en
hoja membretada; hoja de servicios; contrato laboral; recibos de pago; alta
y baja en instituciones de seguridad social, etc. La documentacin deber
especificar claramente el estatus del elemento sobre el cual desea obtener
puntos, ejemplo: elemento 2, sealar los puestos que ocup y el tiempo de
permanencia en cada uno de ellos; elemento 6, sealar las funciones y
actividades realizadas en los puestos ocupados.
Para otorgar una calificacin, respecto de los elementos anteriores, se
considerar lo siguiente:
Los y las aspirantes sern calificados en el orden en los puestos

desempeados (elemento 1), salvo cuando cuenten con una sola
experiencia, cargo o puesto previos.
A todos los y las aspirantes se les calificarn los elementos 2 al 8.
Quienes ocupen o hayan ocupado uno o ms de los cargos o puestos

inmediatos inferiores al de la vacante sern calificados en el elemento 9.
Quienes cuenten con resultados en la evaluacin del desempeo del sistema

en uno o ms de los cargos o puestos inmediatos inferiores al de la vacante
sern calificados en el elemento 10.
En la valoracin del mrito se calificarn los siguientes elementos:
1.- Acciones de desarrollo profesional.- Las acciones de desarrollo
profesional se calificarn una vez emitidas las disposiciones previstas en los
artculos 43 y 45 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal.
2.- Resultados de las evaluaciones del desempeo.- Los resultados de las
evaluaciones del desempeo se calificarn de acuerdo con las calificaciones
de los servidores pblicos de carrera titulares en las evaluaciones de
desempeo anual. De manera especfica, a travs de los puntos de la
calificacin obtenida en la ltima evaluacin del desempeo anual.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
73
3.- Resultados de las acciones de capacitacin.- Los resultados de las

acciones de capacitacin se calificarn de acuerdo con las calificaciones de
las acciones de capacitacin. De manera especfica, a travs del promedio
de las calificaciones obtenidas por el servidor pblico de carrera titular en el
ejercicio fiscal inmediato anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal
inmediato anterior no se hubieren autorizado acciones de capacitacin para
el servidor pblico de carrera titular, no ser calificado en este elemento.
4.- Resultados de procesos de certificacin.- Los resultados de los procesos
de certificacin se calificarn de acuerdo con las capacidades profesionales
certificadas. De manera especfica, a travs del nmero de capacidades
profesionales certificadas vigentes logradas por los servidores pblicos de
carrera titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera.
5.- Logros.- Los logros se refieren al alcance de un objetivo relevante de la el
candidato en su labor o campo de trabajo, a travs de aportaciones que
mejoraron, facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su rea de
trabajo, el logro de metas estratgicas o aportaron beneficio a la ciudadana,
sin generar presiones presupuestales adicionales, ni perjudicar o
afectar negativamente los objetivos de otra rea, unidad responsable o
de negocios. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero de
logros obtenidos por el candidato. En virtud de lo anterior, se considerarn
como logros, los siguientes:
Certificaciones en competencias laborales o en habilidades profesionales
distintas a las consideradas para el Servicio Profesional de Carrera.
Publicaciones especializadas (gacetas, revistas, prensa o libros)
relacionados a su campo de experiencia.
Otras que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo
Humano y Servicio Profesional de Carrera, de la Secretara de la
Funcin Pblica.
En ningn caso se considerarn logros de tipo poltico o religioso.
6. Distinciones.- Las distinciones se refieren al honor o trato especial
concedido a una persona por su labor, profesin o actividad individual. De
manera especfica, se calificarn a travs del nmero de distinciones
obtenidas. En virtud de lo anterior, se considerar como una distincin, las
siguientes:
Fungir como presidente (a), vicepresidente (a) o miembro (a) fundador
(a) de Asociaciones u Organizaciones no Gubernamentales (Cientficas,
de Investigacin, Gremiales, Estudiantiles o de Profesionistas).
Ttulo Grado Acadmico Honoris Causa otorgado por Universidades o
Instituciones de Educacin Superior.
Graduacin con Honores o con Distincin.
Otras que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo
Funcin Pblica.
En ningn caso se considerarn distinciones del tipo poltico o religioso.
7. Reconocimientos y premios.- Los reconocimientos o premios se refieren a
la recompensa o galardn otorgado por agradecimiento o reconocimiento al
esfuerzo realizado por algn mrito o servicio en su labor, profesin o
actividad individual. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero
de reconocimientos o premios obtenidos. En virtud de lo anterior, se
considerar como un reconocimiento o premio, los siguientes:
Premio otorgado a nombre del la aspirante.
Reconocimiento por colaboracin, ponencias o trabajos de investigacin
a nombre del la aspirante en congresos, coloquios o equivalentes.
Reconocimiento o premio por antigedad en el servicio pblico.
Primero, segundo o tercer lugar en competencias o certmenes pblicos
y abiertos.
74
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
Otros que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo

Funcin Pblica.
En ningn caso se considerarn reconocimientos o premios de tipo poltico,
religioso o que sean resultado de la suerte, a travs de una seleccin aleatoria,
sorteo o equivalente.
8. Actividad destacada en lo individual.- La actividad destacada en lo
individual se refiere a la obtencin de los mejores resultados, sobresaliendo
en una profesin o actividad individual o ajena a su campo de trabajo, del
resto de quienes participan en la misma. De manera especfica, se calificar
a travs del nmero de actividades destacadas en lo individual comprobadas.
En virtud de lo anterior, se considerarn como actividades destacadas, las
siguientes:
Ttulo o grado acadmico en el extranjero con reconocimiento de validez
oficial por la Secretara de Educacin Pblica (apostillado).
Patentes a nombre del la aspirante.
Servicios o misiones en el extranjero.
Derechos de autor a nombre del la aspirante.
Servicios del voluntario, altruismo o filantropa (No incluye donativos).
Otros que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo
Funcin Pblica.
En ningn caso se considerarn actividades destacadas de tipo poltico o
religioso.
9.- Otros estudios.- Se calificarn de acuerdo con los estudios adicionales a los
requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera
especfica, a travs del estudio o grado mximo de estudios concluido
reconocido por la Secretara de Educacin Pblica, que sea adicional al nivel
de estudio y grado de avance al requerido en el perfil del puesto vacante en
concurso.
10.- Otros elementos que establezcan en la Unidad o CTP, previa aprobacin de
la Unidad de Poltica de Recursos Humanos de la Administracin Pblica
Federal, conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrn
representar hasta el 25% del resultado de esta sub etapa.
Para obtener el puntaje referido a la valoracin de mrito, se deber
presentar la documentacin que avale el cumplimiento del elemento
correspondiente, la cual puede ser entre otras: evaluaciones del desempeo;
menciones honorficas; premios, resultados de capacitacin; investigacin y/o
aportacin al ramo. La documentacin deber especificar claramente el
estatus del elemento sobre el cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento
2, calificacin obtenida en la evaluacin del desempeo y firma del
evaluador (Si es Servidor Pblico de Carrera Titular del nivel inferior al puesto en
concurso, deber presentar Evaluaciones del Desempeo respectivas con el
resultado satisfactorio mayor, en el puesto que ocupa (Art. 47 del Reglamento
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal).
Para otorgar una calificacin, respecto de los elementos anteriores, se
considerar lo siguiente:
En tanto se emitan las disposiciones previstas en los artculos 43 y 45 del

Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, ningn (a) candidato (a) ser evaluado en el
elemento 1.
Todos los (as) candidatos (as) que sean servidores pblicos de carrera
titulares, sin excepcin, sern calificados en los elementos 2 a 4.
Todos los (as) candidatos (as), sin excepcin, sern calificados en los
elementos 5 a 9.
REVISIN
DOCUMENTAL
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
75
Los resultados obtenidos en las sub etapas de la Etapa III sern considerados en
el sistema de puntuacin general, sin implicar el descarte de los (as) candidatos (as).
Se considerarn finalistas (pasan a la etapa de determinacin) a quienes
acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud que es 80.
Si hay empate, el Comit Tcnico de Seleccin resolver el resultado del
concurso de acuerdo a lo sealado en el numeral 236 del Acuerdo por el que se
reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se
emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y
expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, del 29 de agosto de 2011.
Los y las aspirantes que pasen a la etapa de determinacin como aptos para
cubrir el puesto y no resulten ganadores (as) en el concurso, sern considerados
(as) finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se
trate en la Secretara de Educacin Pblica, durante un ao contado a partir de la
publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho,
quedan en posibilidad de ser convocados (as), en ese periodo y de acuerdo a la
clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de
Profesionalizacin de la Secretara de Educacin Pblica, a nuevos concursos
Cuando el (la) ganador (a) del concurso tenga el carcter de servidor pblico de
carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber
presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez
que no puede permanecer activo (a) en ambos puestos, as como de haber
cumplido la obligacin que le seala la fraccin VI del artculo 11 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. (Guardar
reserva de la informacin, documentacin y en general, de los asuntos que
conozca, en trminos de la ley de la materia).
Para poder acreditar la revisin documental, es indispensable presentar la
totalidad de la siguiente documentacin en original y nmero de copias
simples sealadas, en caso contrario se le descartar del concurso:
Currculum Vitae detallando periodo de tiempo en cada puesto y funciones

realizadas (no el registrado en TrabajaEn), firmado en todas las hojas con
tinta azul, sin engargolar. Entregar 4 copias.
Impresin del folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx (cartula

inicial de la pgina personal) para el concurso e impresin de la invitacin
que recibe por trabajaen. Entregar 1 copia.
Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. Entregar 1

copia.
Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto
para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel
licenciatura o postgrado titulado, se deber presentar el Ttulo y/o la Cdula
Profesional correspondiente. Si el Ttulo y/o la Cdula Profesional est en
trmite (con antigedad de un ao), se podr presentar el documento que
avale dicho trmite ante la Secretara de Educacin Pblica y/o el acta del
examen profesional aprobatorio y/u oficio original de la institucin educativa
donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de
estudios y la tira de materias cursadas. Para los casos en los que el perfil del
puesto establezca como requisitos de escolaridad el nivel de Pasante, se
tendr que presentar el documento oficial que as lo acredite, como puede
ser la Carta de Pasante o documento (oficio y tira de materias) donde
establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de
estudios correspondiente. En el caso de contar con estudios en el extranjero,
se deber presentar invariablemente la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica.
76
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
Los y las aspirantes podrn cubrir escolaridades de nivel Licenciatura

con grado de avance Titulado de Especialidad, Maestra y/o Doctorado
en las reas de estudio y carreras que establece el perfil del puesto en
concurso, de acuerdo a la normatividad aplicable. La acreditacin de ttulos o
grados de los y las aspirantes se realizar a travs del Ttulo y/o la Cdula
Profesional registrados ante la Secretara de Educacin Pblica. Entregar 1
copia.
Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, slo

en caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso. Entregar 1
copia.
Comprobante que avale los aos de experiencia requeridos por el perfil del
puesto (ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique
la fecha de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta
en instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio;
declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las reas
que requiera el perfil del puesto en concurso.
Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (credencial para votar con
fotografa o pasaporte o cartilla militar). Entregar 1 copia.
Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento

oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la pgina personal de trabajaen no coincida con el
que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se
presente, ser motivo de descarte del aspirante en el concurso
correspondiente.
Cartilla Militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 aos). Entregar 1
copia.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con
pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el
servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y
de que la documentacin presentada es autntica. Este formato le ser
proporcionado por la Secretara de Educacin Pblica durante la revisin
documental.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por
algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se
hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin
Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad
aplicable. Entregar original.
La el aspirante que sea servidor (a) pblico (a) de carrera titular que desee
acceder (promocin) a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o
jerarqua al que ocupa, deber presentar al menos dos evaluaciones de
desempeo anuales, las cuales pueden ser las ltimas que haya aplicado el
(la) servidor (a) pblico (a) de carrera titular en el puesto en que se
como servidores (as) pblicos (as) considerados de libre designacin, previo
a obtener su nombramiento como servidores (as) pblicos (as) de carrera
titulares. Las evaluaciones mencionadas se acreditarn en el momento de la
revisin documental, sin embargo en el caso de que el (la) servidor (a)
pblico (a) no cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables
a la dependencia, no se le exigirn stas y en su lugar el Comit Tcnico de
Seleccin solicitar a la dependencia la informacin necesaria para tales
fines.
La revisin documental se realizar en la direccin, da y hora que se seale en el
mensaje enviado al aspirante a travs de trabajen.

PUBLICACIN DE
RESULTADOS
CANCELACIN DE
CONCURSOS
DECLARACIN DE
CONCURSO
DESIERTO
REACTIVACIN DE
FOLIOS
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
77
Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el
portal de www.trabajaen.gob.mx, identificndose al aspirante con su nmero de
folio asignado por dicho sistema. La consulta se puede hacer por medio del sitio
web: http://www.trabajaen.gob.mx
El Comit Tcnico de Seleccin (CTS) podr cancelar el concurso en los
supuestos siguientes: I) Cuando medie orden de autoridad competente o exista
disposicin legal expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate; II)
El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin, o bien, se
considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado
estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, y; III) El CTP
determine que se modifica o suprime del Catlogo el puesto en cuestin.
De conformidad con el artculo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, el Comit Tcnico
de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto
un concurso por las siguientes causas:
I
Porque ningn candidato se presente al concurso;
II Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin
III Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea
vetado, o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del
convocatoria.
Con respecto a la reactivacin de folios rechazados en la etapa de revisin
curricular, a partir de la fecha de descarte el la aspirante tendr 2 das
hbiles para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio dirigido
al Secretario (a) Tcnico (a) del Comit Tcnico de Seleccin, con domicilio en
Dr. Ro de la Loza 148, Piso 10, Colonia Doctores, C.P. 06720, Delegacin
Cuauhtmoc, Mxico D.F, de 09:00 a 15:00 horas, a travs del rea de Control de
Gestin. La solicitud se har del conocimiento al resto de los (las) integrantes del
Comit Tcnico de Seleccin, a travs del Encargado (a) del Subsistema de
Ingreso, va correo electrnico o va telefnica para su anlisis y, en su caso, para
su autorizacin. El plazo de resolucin del Comit ser a ms tardar en 72 hrs. La
determinacin del Comit Tcnico de Seleccin respecto a la solicitud de
reactivacin se har del conocimiento del interesado (a), a travs del Encargado
(a) del Subsistema de Ingreso.
Dicho escrito deber incluir lo siguiente:
Escrito de Justificacin del por qu considera que se debe reactivar el folio
dirigido al Secretario Tcnico del Comit de Seleccin solicitando el anlisis y
en su caso aprobacin de la reactivacin.
Pantallas impresas del portal personal en www.trabajaen.gob.mx donde se
observen las causales del rechazo. (Currculo cargado, mensaje de rechazo,
etc.).
Original y copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral y
escolaridad.
Domicilio y direccin electrnica donde puede recibir la respuesta a su
peticin.
La reactivacin de folios ser improcedente cuando sta se deba a:
La renuncia por parte del la aspirante.
La duplicidad de registros de inscripcin.

Una vez transcurrido el plazo establecido, no procedern las solicitudes de
reactivacin.
Nota: En caso de ser autorizada la solicitud de reactivacin, el sistema
www.trabajaen.gob.mx enviar un mensaje de notificacin a todos los y las
participantes en el concurso.
En relacin a los descartes de aspirantes por errores imputables al Operador de
Ingreso en las etapas de evaluacin, entrevista y estatus del concurso, esta
dependencia podr, si el Comit Tcnico de Seleccin lo autoriza, reactivar dicho
folio, dando aviso a los y las aspirantes que siguen participando en la etapa
correspondiente.
78
(Cuarta Seccin)
PRINCIPIOS DEL
CONCURSO
DISPOSICIONES
GENERALES
RESOLUCIN DE
DUDAS Y ATENCIN
A USUARIOS
DIARIO OFICIAL
El concurso se desarrollar con estricto apego a los principios de legalidad,

equidad de gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit Tcnico de Seleccin a
las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, su Reglamento y dems disposiciones aplicables.
Los casos no previstos en las disposiciones que regulan el Servicio Profesional
de Carrera, respecto al desarrollo de los concursos, sern resueltos por el Comit
Tcnico de Seleccin, para lo cual, la persona involucrada en el concurso que
identifique el caso no previsto lo har del conocimiento al Secretario Tcnico de
dicho Comit va escrito y dentro de los siguientes dos das hbiles, quien lo
someter para su anlisis y resolucin al resto de los las integrantes. El plazo
para dar una resolucin depender de la complejidad y gravedad del caso
reportado, por lo que el Comit puede detener el desarrollo del concurso hasta
que tenga una resolucin. El Comit Tcnico de Seleccin se asegurar que la
resolucin al caso reportado se apegue a los principios mencionados y a la
2. Los datos personales de los y las concursantes son confidenciales aun
consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de
la presente convocatoria.
4. Los y las concursantes podrn presentar inconformidad, ante el rea de
Quejas del rgano Interno de Control en la dependencia, ubicada en Av.
Universidad No. 1074, Piso 3, Colonia Xoco, Delegacin Benito Jurez,
Mxico, DF., C.P. 03330. La inconformidad deber presentarse por escrito,
dentro de los diez das hbiles siguientes a la fecha en que se present el
acto motivo de la inconformidad, en trminos de lo dispuesto por el artculo
69 fraccin X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal y 93 al 96 de su Reglamento. Pgina Web
http://www.oic.sep.gob.mx/portal3/quejas2.php
Los y las aspirantes podrn interponer el recurso de revocacin ante la
Secretara de la Funcin Pblica, ubicada en Av. Insurgentes Sur No. 1735,
Col. Guadalupe Inn, Mxico, D.F., en los trminos que establecen los
artculos 97 y 98 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, dirigido al Titular de la Unidad
de Asuntos Jurdicos.
5. Durante el desarrollo y aplicacin de la etapa II no se permitir el uso de
telfonos celulares, computadora de mano, dispositivo de CD, DVD,
memorias porttiles de computadoras, cmaras fotogrficas, calculadoras,
as como cualquier otro dispositivo, libro o documento que posibilite
consultar, reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las
evaluaciones, salvo que en las bases de la convocatoria se autorice o
requiera de utilizacin como medio de apoyo para la evaluacin.
Con la finalidad de garantizar la debida atencin y resolucin de las dudas que los
aspirantes formulen con relacin a los presentes concursos, la Secretara de
Educacin
Pblica
pone
a
la
orden
el
correo
electrnico:
ingreso_sep@sep.gob.mx y el nmero telefnico: 3601 1000 con la extensin:
59822, 59965 y 59961 en un horario de lunes a viernes de 09:00 a 16:00 hrs.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Educacin Pblica
Director General de Personal
Mtro. Edgar O. Ibarra Morales
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
79
Secretara de Salud
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
No. SSA/2012/35
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Salud con fundamento en los artculos 21, 25, 26,
28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y
17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo Transitorios de su Reglamento, publicado
en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA SSA/2012/35 de los concursos para ocupar las siguientes
plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
Nombre de la Plaza
Cdigo
Nmero de vacantes
DIRECCIN GENERAL ADJUNTA CONSULTIVA Y CONTENCIOSA (01/35/12)

12-111-1-CFLB002-0000026-E-C-P
01
Percepcin ordinaria
$113,588.10 (Ciento trece mil, quinientos
(Mensual Bruto)
ochenta y ocho pesos 10/100 mn.)
Adscripcin
COORDINACIN GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS
Y DERECHOS HUMANOS
Sede (radicacin)
MXICO D.F.
Objetivos y Funciones OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Principales
SER EL REPRESENTANTE LEGAL Y ASESOR DE LA COMISIN
COORDINADORA DE LOS INSTITUTOS NACIONALES DE SALUD Y
HOSPITALES DE ALTA ESPECIALIDAD, AS COMO ASESORAR A LAS
INSTITUCIONES COORDINADAS POR LA MISMA, EN LAS MATERIAS DE
SU COMPETENCIA.
FUNCIONES
1 ATENDER, DIRIGIR, CONDUCIR, ASESORAR Y, EN SU CASO,
REPRESENTAR A LA COMISIN O A SU TITULAR EN LOS ASUNTOS
JURDICOS DE STA.
2 PROPONER A LA DIRECCIN GENERAL JURDICA DE LA SECRETARA
DE SALUD, LOS INFORMES PREVIOS Y JUSTIFICADOS QUE EN MATERIA
DE AMPARO DEBAN RENDIR EL SECRETARIO Y EL PRESIDENTE DE LA
REPBLICA EN LOS CASOS EN LOS QUE SE LE HUBIERE CONFERIDO
LA REPRESENTACIN PRESIDENCIAL, AS COMO LOS RELATIVOS A LOS
DEMS SERVIDORES PBLICOS DE LA COMISIN QUE SEAN
SEALADOS COMO AUTORIDADES RESPONSABLES.
3 COMPARECER Y REPRESENTAR A LA COMISIN FEDERAL Y A SUS
FUNCIONARIOS
ANTE
LAS
AUTORIDADES
DE
CARCTER
ADMINISTRATIVO, LABORAL O JUDICIAL EN LOS JUICIOS O
PROCEDIMIENTOS EN QUE SEA ACTORA O DEMANDADA, TENGA
INTERS JURDICO O SE LE DESIGNE COMO PARTE, PARA LO CUAL
EJERCITAR TODA CLASE DE ACCIONES, DEFENSAS Y EXCEPCIONES
QUE CORRESPONDAN A LA COMISIN, CON LA DEBIDA PARTICIPACIN
DE LAS DIRECCIONES GENERALES DE RECURSOS HUMANOS Y
JURDICA DE LA SECRETARA DE SALUD.
4 ELABORAR Y EVALUAR, EN COORDINACIN CON LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS
COMPETENTES,
LOS
ANTEPROYECTOS
DE
INICIATIVAS DE LEYES, REGLAMENTOS, DECRETOS, ACUERDOS,
RDENES Y EN GENERAL DE TODAS LAS DISPOSICIONES
ADMINISTRATIVAS DE CARCTER GENERAL RELATIVOS A LOS
ASUNTOS DE COMPETENCIA DE LA COMISIN.
5 REVISAR DESDE EL PUNTO DE VISTA JURDICO LOS CONTRATOS,
CONVENIOS Y DEMS ACTOS JURDICOS QUE CELEBRE LA COMISIN
FEDERAL; AS COMO, REVISAR LOS ASPECTOS JURDICOS DE
LOS CONVENIOS, TRATADOS Y ACUERDOS INTERNACIONALES EN LAS
MATERIAS COMPETENCIA DE LA COMISIN.
6 FIJAR, DIFUNDIR Y EVALUAR LOS LINEAMIENTOS Y REQUISITOS
LEGALES A QUE DEBEN SUJETARSE LOS CONTRATOS, CONVENIOS,
ACUERDOS,
BASES
DE
COORDINACIN,
AUTORIZACIONES
Y CERTIFICACIONES QUE CELEBRE O EXPIDA LA COMISIN Y
DICTAMINAR SOBRE SU INTERPRETACIN, SUSPENSIN, RESCISIN,
REVOCACIN, TERMINACIN, NULIDAD Y DEMS ASPECTOS JURDICOS,
CON LA PARTICIPACIN QUE EN SU CASO CORRESPONDA A LA
DIRECCIN GENERAL JURDICA DE LA SECRETARA DE SALUD.
80
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
Acadmicos
Licenciatura o Profesional titulado en:

REA GENERAL CIENCIAS SOCIALES Y
ADMINISTRATIVAS
CARRERAS GENERICAS DERECHO
Laborales
rea y Aos de Experiencia Laboral 5 aos en:
REA DE EXPERIENCIA CIENCIA POLITICA
y/o
REA GENERAL ADMINISTRACION PUBLICA
REA DE EXPERIENCIA CIENCIAS JURIDICAS
Y DERECHO y/o
REA GENERAL DERECHO INTERNACIONAL
y/o DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
Evaluacin de
Ponderacin: 50
Habilidades
Habilidad 2 Orientacin a
Ponderacin: 50
Resultados
Idioma
Idioma: Ingls Nivel Bsico
Otros
La Calificacin Mnima del Examen de Conocimientos de Conformidad al
Temario que se Publica es de: 70
Conformacin
de
la Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de
prelacin para acceder a Seleccin determinar el nmero de candidatos/as
la entrevista con el a entrevistar, conforme al orden de prelacin que
Comit de Seleccin
elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con
base en los puntajes globales de los/as
concursantes.
Nombre de la Plaza
Cdigo
Nmero de vacantes
DIRECCION CONTENCIOSA (02/35/12)

12-111-1-CFMB002-0000003-E-C-P
01
Percepcin ordinaria
$65,671.18 (Sesenta y cinco mil,
(Mensual Bruto)
seiscientos setenta y un pesos 18/100 mn.)
Adscripcin
Y DERECHOS HUMANOS
Sede (radicacin)
MXICO D.F.
Principales
DEFENSA DE LOS INTERESES PATRIMONIALES Y JURIDICOS DE LA
SECRETARIA DE SALUD.
FUNCIONES
1 DISEO DE PROGRAMAS DE SEGUIMIENTO ESTRICTO DE LOS JUCIOS
Y PROCEDIMIENTOS.
2 ABATIMIENTO DE PRECLUSIONES PROCESALES, ES DECIR MANTENER
EL MAS ALTO PORCENTAJE DE OPORTINIDAD PROCESAL.
3 PROPONER ALTERNATIVAS DE SOLUCIN PROCEDENTES EN JUCIOS
CON POSIBILIDADES FAVORABLES PARA LA DEPENDENCIA.
4 ANALISIS DE LOS CASOS RECURRENTES ADVERSOS, PARA EVITAR
QUE SE REPITAN LOS MISMOS.
5 DETECCIN DE REAS VULNERABLES SUSCEPTIBLES DE PRODUCIR
CONFLICTOS JUDICIALES ADVERSOS PARA LA SECRETARIA.
6 ASESORIA PERMANETE A TODAS LAS REAS DE LA SECRETARIA EN
ESPECIAL A LAS REAS DE RIESGO.
7 ESTUDIO METODICOS DE LOS CASOS EN PARTICULAR.
8 EJERCITANDO ACCIONES, OPONIENDO EXCEPCIONES Y DEFENSAS
ANTE LAS INSTANCIAS EN LAS QUE SECONTROVIERTAN LOS
MENCIONADOS INTERESES.
9 CONFORMAR Y SELECCIONAR GRUPOS DE TRABAJO CON EXPEDIENCIA
PROCESAL.
Acadmicos
ADMINISTRATIVAS
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
81
Laborales

REA DE EXPERIENCIA CIENCIA POLITICA
y/o
y/o
Y DERECHO y/o
REA GENERAL DERECHO Y LEGISLACION
NACIONALES y/o DEFENSA JURIDICA Y
PROCEDIMIENTOS
Evaluacin de
Habilidad 1 Liderazgo
Ponderacin: 50
Habilidades
Habilidad 2 Visn
Ponderacin: 50
Estratgica
Idioma
No requiere
Otros
Conformacin
de
Comit de Seleccin
concursantes.
Nombre de la Plaza
Cdigo
Nmero de vacantes
SUBDIRECCION DE LO CONTENCIOSO (03/35/12)

12-111-1-CFNB002-0000010-E-C-P
01
Percepcin ordinaria
$33,537.06 (Treinta y tres mil, quinientos
(Mensual Bruto)
treinta y siete pesos 06/100 mn.)
Adscripcin
Y DERECHOS HUMANOS
Sede (radicacin)
MXICO D.F.
Principales
INTERPRETAR Y APLICAR METODOLOGIAS TCNICAS PROCESALES
PARA DEFENDER LOS INTERESES DE LA SECRETARA EN LOS ASUNTOS
CONTENCIOSOS EN QUE SEA PARTE. EMITIR LOS DICTMENES
LABORALES Y ADMINISTRATIVOS QUE PROCEDAN CONFORME AL
MARCO VIGENTE, INTERVENIR EN LOS JUCIOS DE AMPARO EN QUE SEA
PARTE LA SECRETARA DE SALUD. MANTENER UNA CONSTANTE
ACTUALIZACIN
MEDIANTE
EL
ESTUDIO
DE
BIBLIOGRAFA
ESPECIALIZADA, DOCUMENTOS OFICIALES Y JURISPRUDENCIA ENTRE
OTROS.
FUNCIONES
1 REPRESENTAR CON LAS FACULTADES LEGALES INHERENTES A LA
SECRETARA DE SALUD ANTE LAS AUTORIDADES JUDICIALES
O
ADMINISTRATIVAS
ANTE
TERCEROS
EN
LOS
JUICIOS
Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA LABORAL, PENAL Y CIVIL EN QUE LA
MISMA SEA PARTE PARA LA DEFENSA Y SALVAGUARDA DE LOS
INTERESES PATRIMONIALES DE LA SECRETARA.
2 IMPLEMENTAR LOS MECANISMOS PARA DAR SEGUIMIENTO HASTA SU
CONCLUSIN A LOS JUICIOS Y PROCEDIMIENTOS LABORALES, CIVILES,
PENALES Y MERCANTILES EN LOS QUE TENGA REPRESENTACIN
LA DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS PARA LA DEFENSA
DE LOS INTERESES DE LA SECRETARA.
82
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
3 ELABORAR LOS DICTMENES SOBRE DE DENUNCIAS RESPECTO DE

BIENES MUEBLES ASIGNADOS A LA SECRETARA EN CASO DE ROBO
O EXTRAVO PARA LA DEFENSA DE LOS INTERESES FINANCIEROS
Y PATRIMONIALES DE LA SECRETARA.
4 INFORMAR Y MANTENER ACTUALIZADOS A LOS SUPERIORES
JERRQUICOS Y UNIDADES ADMINISTRATIVAS INVOLUCRADAS, SOBRE
LAS ACCIONES Y ESTADO PROCESAL QUE GUARDAN LOS JUICIOS
Y PROCEDIMIENTOS A SU CARGO Y EL SENTIDO DE LAS SENTENCIAS Y
RESOLUCIONES QUE EN ESTA MATERIA EMITAN LAS AUTORIDADES,
PARA COORDINAR CON LO SUPERIORES TODOS LOS MECANISMOS DE
CONTROL DE AUDIENCIAS, DESAHOGO DE PRUEBAS, DILIGENCIAS,
COMPARECENCIAS Y TRMINOS EN LOS PROCEDIMIENTOS CIVILES,
PENALES, LABORALES Y MERCANTILES EN QUE LA SECRETARA SEA
PARTE, SUPERVISANDO SU COMPARECENCIA A LAS AUDIENCIAS AS
COMO A LAS DILIGENCIAS QUE DEBAN VERIFICARSE EN DEFENSA DE
LOS INTERESES DE LA SECRETARA, HASTA LOGRAR LA EJECUCIN
DE LAS RESOLUCIONES FIRMES.
5 PARTICIPAR EN LA REVISIN DE LOS ASPECTOS JURDICOS DE LAS
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LA SECRETARA PARA
DETERMINAR
LAS
DEFICIENCIAS
QUE
PUEDAN
CONTENER
Y ESTABLECER MEDIOS PARA SALVAR DICHAS DEFICIENCIAS.
6 MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIN PARA ASESORAR A LAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS PREVIA SOLICITUD POR ESCRITO, PARA
CUMPLIMENTAR ADECUADAMENTE Y EN TIEMPO LAS RESOLUCIONES
JURISDICCIONALES EN EL ENTENDIDO DE QUE EL CUMPLIMIENTO
ES RESPONSABILIDAD EXCLUSIVA DEL REA SOLICITANTE DENTRO
DE LOS TRMINOS SEALADOS EN LOS REQUERIMIENTOS DE QUE SE
TRATE.
7 DAR TRMITE A LAS SOLICITUDES DE OPINIONES TCNICAS
FORMULADAS POR AUTORIDADES MINISTERIALES Y JUDICIALES EN
LOS CASOS DE RESPONSABILIDAD PROFESIONAL MDICA PARA
ALCANZAR UNA ATENCIN PRONTA A LAS QUEJAS FORMULADAS
POR LOS PARTICULARES, DANDO LA MEJOR ATENCIN TANTO A LOS
USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD COMO A LOS PROFESIONALES
MDICOS RESPONSABLES.
8 DENUNCIAR ANTES LAS PROCURADURAS GENERAL DE LA
REPBLICA Y LA DEL FUERO COMN, LOS HECHOS QUE AFECTAN
A LA SECRETARA, APORTANDO TODOS LOS ELEMENTOS PARA LA
DEBIDA
INTEGRACIN
DE
LAS
AVERIGUACIONES
PREVIAS
COADYUVANDO EN LOS PROCESOS QUE LE AFECTEN O EN QUE SE
TENGA INTERS PBLICO, CORRESPONDIENDO A LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS PROPORCIONAR LOS MEDIOS DE PRUEBA IDNEOS
DENTRO DE LOS PLAZOS Y TRMINOS QUE PROCEDAN CONFORME A
LAS NATURALEZA DEL ASUNTO AS COMO ELABORAR LOS ESCRITOS
DE DENUNCIAS O QUERELLAS PREVIO ENVO DE LAS REAS
REQUIRIENTES DE LA DOCUMENTACIN Y ELABORAR DESISTIMIENTOS
Y PERDONES LEGALES QUE PROCEDAN, SIEMPRE Y CUANDO
SE ACREDITE LA NO EXISTENCIA DE AFECTACIN PATRIMONIAL
A LA SECRETARA PARA LOGRAR LA DEFENSA Y SALVAGUARDAR DE
LOS INTERESES DE LA SECRETARIA.
9 TRAMITAR LOS REQUERIMIENTOS QUE LAS AUTORIDADES
JUDICIALES Y MINISTERIALES REALICEN A LA
SECRETARA Y SERVIR DE ENLACE CON LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS
ENCARGADAS
DEL
CUMPLIMIENTO
PARA
COADYUVAR EN TODOS LOS ASUNTOS EN QUE SE VEAN
INVOLUCRADAS LOS INTERESES DE LA SECRETARA, PARA
SU DEFENSA.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
83
10 ELABORAR INTEGRAR Y PRESENTAR LOS INFORMES PREVIOS Y

JUSTIFICADOS EN LOS JUICIOS DE AMPARO EN QUE LA SECRETARIA
SEA SEALADO COMO AUTORIDAD RESPONSABLE O TENGA LA
REPRESENTACIN PRESIDENCIAL Y EN LO RELATIVO A LOS DEMS
SERVIDORES PBLICOS QUE SEAN SEALADOS COMO AUTORIDAD
RESPONSABLE, AS COMO LOS ESCRITOS DE DEMANDA Y
CONTESTACIN SEGN PROCEDA EN LAS CONTROVERSIAS
CONSTITUCIONALES O ACCIONES, REPRESENTANDO A LA SECRETARA
EN DICHAS CONTROVERSIAS O ACCIONES, PROPONIENDO A LOS
SERVIDORES PBLICOS A QUIENES SE PUEDA RELEGAR LA
REPRESENTACIN LEGAL DE LA SECRETARA EN DICHOS
PROCEDIMIENTOS, IMPLEMENTANDO EL CONTROL Y SEGUIMIENTO DE
LOS ACTOS DE REPRESENTACIN QUE EN SU CASO SE OTORGAN,
PROPONIENDO LAS ACCIONES QUE SE DERIVEN DE NOTIFICACIONES
PROVENIENTES DE LAS AUTORIDADES INFORMANDO A LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS LO QUE CORRESPONDE PARA SU CUMPLIMIENTO.
Acadmicos
ADMINISTRATIVAS
Laborales
Y DERECHO y/o
NACIONALES y/o TEORIA Y METODOS
GENERALES y/o DEFENSA JURIDICA Y
PROCEDIMIENTOS
Evaluacin de
Ponderacin: 50
Habilidades
Ponderacin: 50
Resultados
Idioma
No requerido
Otros
Conformacin
de
Comit de Seleccin
concursantes.
Nombre de la Plaza
Cdigo
Nmero de vacantes
SUBDIRECCION DE MODELOS ECONOMICOS Y ACTUARIALES (04/35/12)

12-114-1-CFNB002-0000012-E-C-A
01
Percepcin ordinaria
(Mensual Bruto)
Adscripcin
UNIDAD DE ANLISIS ECONMICO
Sede (radicacin)
MXICO D.F.
Principales
APOYAR, DESDE UNA PESPECTIVA ECONMICA, EN LA SOLUCIN DE
PROBLEMAS QUE ENFRENTA EL SECTOR SALUD PROMOVIENDO
LA PARTICIPACIN Y RETROALIMENTACIN DE LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES PBLICAS Y PRIVADAS VINCULADAS AL SECTOR. TODO
ESTO PARA COADYUVAR A LA TOMA DE DECISIONES INFORMADAS
SOBRE POLTCAS DE SALUD.
FUNCIONES
1 COADYUVAR, DAR SEGUIMIENTO Y ASESORAR PARA EL USO DEL
ANLISIS ECONMICO COMO HERRAMIENTA DE DISEO E
INSTRUMENTACIN
DE
POLTICAS
DE
SALUD
EN
TEMAS
DE FINANCIAMIENTO Y ASEGURAMIENTO PARA PROMOVERLO
Y DIFUNDIRLO ENTRE LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR
2 APOYAR Y ASESORAR EL ANLISIS DE POLTICAS QUE ORDENEN Y
REGULEN EL PREPAGO PRIVADO DE SERVICIOS DE SALUD
INCENTIVANDO SU PROLIFERACIN Y UN MAYOR ASEGURAMIENTO DE
LA POBLACIN.
84
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
3 LLEVAR A CABO ESTUDIOS DE PRONSTICO Y PROYECCIONES DE

LAS NECESIDADES DE ASEGURAMIENTO Y FINANCIAMIENTO EN SALUD
QUE REQUIERA LA POBLACIN EN FUNCIN DE LOS CAMBIOS
ECONMICOS DEMOGRFICOS, EPIDEMIOLGICOS Y TECNOLGICOS
QUE SE ESTN OPERANDO A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL.
4 PROPONER MODELOS ECONMICOS Y ACTUARIALES PARA ESTIMAR
LAS VARIACIONES EN LA DEMANDA DE SERVICIOS DE SALUD POR
INSTITUCIN DEL SECTOR.
LA COMPENSACIN INTERESTATAL DE SERVICIOS DE SALUD PARA
OPTIMIZAR LA INFRAESTRUCTURA GLOBAL.
LAS LA COMPENSACIN INTERINSTITUCIONAL DE SERVICIOS DE SALUD
PARA
OPTIMIZAR
LA
INFRAESTRUCTURA
GLOBAL
DE
LAS
INSTITUCIONES.
7 EMITIR ESTUDIOS Y ANLISIS ECONMICOS ESPECIALIZADOS EN LOS
TEMAS DE FINANCIAMIENTO Y ASEGURAMIENTO DE LA SALUD QUE
REQUIERAN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA SECRETARA O EL
SECTOR.
8 COADYUVAR, DAR SEGUIMIENTO Y ASESORAR PARA EL USO DEL
ANLISIS
ECONMICO
COMO
HERRAMIENTA
DE
DISEO
E INSTRUMENTACIN DE POLTICAS DE SALUD EN TEMAS
DE FINANCIAMIENTO Y ASEGURAMIENTO, PROMOVINDOLO Y
DIFUNDINDOLO ENTRE LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR.
9 EVALUAR EL IMPACTO MACROECONMICO EN LA PROVISIN,
FINANCIAMIENTO Y ACCESO A LOS SERVICIOS DE SALUD POR PARTE
DE CADA INSTITUCIN DEL SECTOR.
10 COADYUVAR Y ASESORAR EN EL DISEO E INSTRUMENTACIN
DE POLTICAS DE COLABORACIN INTERINSTITUCIONAL PARA
INCREMENTAR LA BASE DE ASEGURAMIENTO.
11 EMITIR ANLISIS ECONMICO ACTUARIAL SOBRE LA EVOLUCIN
Y PERSPECTIVA DE LAS COBERTURAS Y DEL SISTEMA DEL
FINANCIAMIENTO.
12 APOYAR Y ASESORAR LA ELABORACIN DE ANLISIS ECONMICO
ACTUARIAL ACERCA DE INCIDENCIAS, PRIMAS, CUOTAS Y AFILIACIN
AL SISTEMA DE PROTECCIN SOCIAL EN SALUD Y LA EVOLUCIN CON
LA COBERTURA GLOBAL DE TODAS LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD
SOCIAL.
13 EVALUAR EL ENTORNO MACROECONMICO EN LA PROVISIN,
FINANCIAMIENTO Y ACCESO A LOS SERVICIOS DE SALUD, PARA
PREVER EL POSIBLE IMPACTO DE LAS MENCIONADAS VARIABLES EN
LOS INDICADORES DE SALUD.
14 EMITIR ANLISIS ECONMICO Y ACTUARIAL SOBRE LA EVOLUCIN Y
PERSPECTIVAS DE LAS COBERTURAS DE ASEGURAMIENTO EN SALUD
Y DEL SISTEMA DE FINANCIAMIENTO PARA HACER RECOMENDACIONES
DE POLTICA ECONMICA.
15 EMITIR ANLISIS SOBRE LOS PROBLEMAS E INCENTIVOS DERIVADOS
DE INFORMACIN INCOMPLETA Y ASIMTRICA QUE IMPIDEN UN MAYOR
ASEGURAMIENTO DE LA POBLACIN.
Acadmicos
ADMINISTRATIVAS
CARRERAS GENERICAS ECONOMIA
REA
GENERAL
CIENCIAS
NATURALES
Y EXACTAS
CARRERAS
GENERICAS
MATEMATICAS
ACTUARIA
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
85
Laborales

REA
DE
EXPERIENCIA
CIENCIAS
ECONOMICAS y/o
REA GENERAL ACTIVIDAD ECONOMICA y/o
ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS
GUBERNAMENTALES y/o ECONOMETRIA y/o
ECONOMIA GENERAL y/o TEORIA ECONOMICA
Evaluacin de
Ponderacin: 50
Habilidades
Habilidad 2 Visin estratgica
Ponderacin: 50
Idioma
No requerido
Otros
Conformacin de la Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de
prelacin para acceder Seleccin determinar el nmero de candidatos/as a
a la entrevista con el entrevistar, conforme al orden de prelacin que
Comit de Seleccin
concursantes.
Nombre de la Plaza
Cdigo
Nmero de vacantes
SUBDIRECCION DE SISTEMAS (05/35/12)

12-511-1-CFNB002-0000005-E-C-K
01
Percepcin ordinaria
(Mensual Bruto)
Adscripcin
DIRECCION GENERAL DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
Sede (radicacin)
MXICO D.F.
Principales
COORDINAR, SUPERVISAR E IMPULSAR EL DESARROLLO DE SERVICIOS
DE CMPUTO SOBRE INTERNET QUE APOYEN LAS LABORES
SUSTANTIVAS, ADMINISTRATIVAS Y DE DIFUSIN EN LA SECRETARA DE
SALUD.
FUNCIONES
1 PLANIFICAR LOS DESARROLLOS DE SERVICIOS EN INTERNET.
2 SUPERVISIN DEL DESARROLLO DE SERVICIOS DE INTERNET.
3 ASIGNACIN Y GESTIN DE RECURSOS PARA EL DESARROLLO DE
SERVICIOS DE INTERNET.
7 COLECCIN DE LINEAMIENTOS GENERALES PARA EL DESARROLLO
DE SERVICIOS DE INTERNET.
8 GENERACIN DE LINEAMIENTOS ESPECFICOS PARA EL DESARROLLO
DE SERVICIOS DE INTERNET EN LASECRETARA DE SALUD.
9 REVISIN CONTINUA DE LOS LINEAMIENTOS Y VALIDACIN DE LOS
NUEVOS
ESTNDARES
EN
MATERIA
DE
TIEMITIDOS
POR
INSTITUCIONES RECONOCIDAS.
16 EFECTUAR UN LEVANTAMIENTO CLARO Y CONCISO DE LOS
REQUERIMIENTOS DE LA UNIDAD SOLICITANTE.
17 APORTAR ELEMENTOS TECNOLGICOS DE APOYO PARA DAR
SOLVENCIA A LAS NECESIDADES EXPRESADAS POR LA UNIDAD
REQUIRENTE.
18 COLABORAR DE FORMA CONJUNTA CON LAS UNIDADES
SOLICITANTES EN LA IMPLANTACIN DE LAS MEDIDAS CONSENSUADAS
PARA DAR SOLUCIN A LAS NECESIDADES DE LA UNIDAD.
22
GENERAR
LAZOS
DE
COMUNICACIN
CON
UNIDADES
ADMINISTRATIVAS Y DEL SECTOR PARA LA INTEGRACIN DE
ESFUERZOS EN EL DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIN.
23
COORDINAR
ACTIVIDADES
CONJUNTAS
CON
UNIDADES
ADMINISTRATIVAS Y DEL SECTOR EN MATERIA DE SISTEMAS
DE INFORMACIN.
24 EXPRESAR LAS POLTICAS, RECURSOS Y NECESIDADES DE LA
SECRETARA DE SALUD EN MATERIA DE SISTEMAS DE INFORMACIN
ANTE LAS INSTANCIAS Y ORGANISMOS EN LOS QUE PARTICIPE LA
SECRETARA.
25 DIFUNDIR LAS VENTAJAS DE LOS AMBIENTES DE INTERNET EN LA
MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD Y DE MASIFICACIN DE INFORMACIN
A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS.
86
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
26 MANTENER REUNIONES DE COORDINACIN ENTRE LAS UNIDADES

ADMINISTRATIVAS PARA LA UNIFICACIN DE ESFUERZOS QUE DERIVEN
EN LA GENERACIN DE ECONOMAS A LA SECRETARA.
27 DESARROLLAR DE FORMA CONJUNTA SISTEMAS Y PROYECTOS
DE CMPUTO CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE PERMITAN LA
OBTENCIN DE ECONOMAS PARA LA SECRETARA DE SALUD.
Acadmicos
REA GENERAL CIENCIAS INGENIERIA Y
TECNOLOGIA
CARRERAS
GENERICAS
COMPUTACION
E INFORMATICA, INGENIERIA, ELECTRICA Y
ELECTRONICA
REA GENERAL EDUCACION Y HUMANIDADES
CARRERAS GENERICAS COMPUTACION E
INFORMATICA
ADMINISTRATIVAS
CARRERAS
GENERICAS
COMPUTACION
E INFORMATICA
REA
GENERAL
CIENCIAS
NATURALES
Y EXACTAS
CARRERAS
GENERICAS
COMPUTACION
E INFORMATICA
Laborales
REA DE EXPERIENCIA MATEMATICAS y/o
REA
GENERAL
CIENCIA
DE
LOS
ORDENADORES
REA
DE
EXPERIENCIA
CIENCIAS
TECNOLOGICAS y/o
REA GENERAL TECNOLOGIA DE LAS
TELECOMUNICACIONES
Evaluacin de
Habilidad 1 Trabajo en equipo Ponderacin: 50
Habilidades
Habilidad 2 Visin Estratgica Ponderacin: 50
Idioma
Idioma: Ingles Nivel Intermedio
Otros
Comit de Seleccin
concursantes.
Nombre de la Plaza
Cdigo
Nmero de vacantes
SUBDIRECCION DE NORMATIVIDAD DE EJECUCION DE OBRA (06/35/12)

12-514-1-CFNB002-0000018-E-C-A
01
Percepcin ordinaria
(Mensual Bruto)
Adscripcin
DIRECCIN GENERAL DE DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA FSICA
Sede (radicacin)
MXICO D.F.
Principales
PLANEAR, PRESUPUESTAR Y PROGRAMAR LA EJECUCION DE LAS
OBRAS PUBLICAS DE CONSTRUCCION, REHABILITACION Y AMPLIACION
A CARGO DE LA DIRECCION DE NORMATIVIDAD DE OBRAS Y
PROYECTOS, ASI COMO PARTICIPAR EN LA ASESORIA TECNICO
NORMATIVA QUE SE OTORGA A LOS ESTADOS Y ORGANOS
DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA, EN EL AMBITO DE LA OBRA
QUE SE DESARROLLA DURANTE LA CONSTRUCCION DE LA
INFRAESTRUCTURA HOSPITALARIA.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
87
FUNCIONES
1 IMPLANTAR ACCIONES DE SUPERVISIN PERMANENTE DURANTE EL
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y LA EJECUCIN DE LAS OBRAS
DURANTE LA APLICACIN DE RECURSOS ACORDE AL PROGRAMA
FINANCIERO
DE
LA
OBRA
Y
SU
SEGUIMIENTO
TCNICO
Y ADMINISTRATIVO.
2 TRAMITAR OPORTUNAMENTE Y ENTREGAR LA DOCUMENTACIN
RELACIONADA CON LAS LICENCIAS, PERMISOS, RESPONSIVAS Y
ESTUDIOS DE IMPACTO AMBIENTAL QUE SE REQUIEREN PARA SU
CORRECTO DESARROLLO.
3 PARTICIPAR EN LA ASESORA TCNICO NORMATIVA EN EL MBITO DE
CONSTRUCCIN QUE SE OTORGA A LOS ESTADOS Y RGANOS
DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA DE SALUD.
4 SUPERVISAR LA OBRA PUBLICA EN LA EJECUCIN DE OBRAS
E INSTALACIONES EN REMODELACIONES Y AMPLIACIONES QUE SE
OTORGAN A LOS SERVICIOS ESTATALES DE SALUD, RGANOS
DESCONCENTRADOS E INSTITUTOS NACIONALES DE SALUD, CON LOS
RESPECTIVOS CONTROLES DE CALIDAD.
5 INFORMAR A LA DIRECCIN DE NORMATIVIDAD DE OBRAS Y
PROYECTOS DE LA INSTRUMENTACIN DE SISTEMAS DE ATENCIN
Y SOLUCIN OPORTUNA DE CUALQUIER CONTROVERSIA QUE SE
PRESENTE DE ACUERDO CON LO QUE SE ESTABLECE EN LA LEY DE
OBRAS PUBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS Y SU
REGLAMENTO.
7 VERIFICAR LA CORRECTA PUESTA EN MARCHA DE LAS OBRAS Y SU
EQUIPAMIENTO.
8 SUPERVISAR PERMANENTEMENTE LA EJECUCIN DE LAS OBRAS,
HACIENDO NFASIS EN EL CONTROL DE LA CALIDAD, LA CORRECTA
APLICACIN DE LOS RECURSOS ACORDE AL PROGRAMA FINANCIERO Y
VIGILANDO QUE ESTAS SE REALICEN DENTRO DE LOS PLAZOS
PACTADOS EN LOS INSTRUMENTOS CONTRACTUALES FORMALIZADOS
DE ACUERDO AL PRESUPUESTO AUTORIZADO.
11 ANALIZAR, SANCIONAR, VALIDAR Y TRAMITAR EL PAGO DE LAS
ESTIMACIONES Y DOCUMENTOS CONTABLES RELATIVOS AL AVANCE
DE LAS OBRAS Y SU FINIQUITO, AS COMO LOS CORRESPONDIENTE A
LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS
Y SUPERVISIN EN SU CASO.
12 ELABORAR Y REMITIR OPORTUNAMENTE A LA DIRECCIN DE
NORMATIVIDAD DE OBRAS Y PROYECTOS LA INFORMACIN INHERENTE
AL AVANCE FSICO FINANCIERO DE LAS OBRAS AUTORIZADAS, AS
COMO LA CORRESPONDIENTE PARA EL FINIQUITO CONTABLE Y
ADMINISTRATIVO DE LOS CONTRATOS ADJUDICADOS.
Acadmicos
REA GENERAL INGENIERIA Y TECNOLOGIA
CARRERAS GENERICAS ARQUITECTURA
REA
GENERAL
EDUCACION
Y
HUMANIDADES
ADMINISTRATIVAS
Laborales
REA DE EXPERIENCIA CIENCIAS DE LAS
ARTES Y LAS LETRAS y/o
REA GENERAL ARQUITECTURA y/o
REA DE EXPERIENCIA CIENCIA POLITICA y/o
88
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
Evaluacin de
Habilidades
Ponderacin: 50
Resultados
Habilidad 2 Visin Estratgica
Ponderacin: 50
Idioma
No requiere
Otros
Conformacin
de
Comit de Seleccin
concursantes.
Nombre de la Plaza
Cdigo
Nmero de vacantes
DEPARTAMENTO DE PROCEDIMIENTOS LABORALES (07/35/12)

12-111-1-CFOC001-0000015-E-C-P
01
Percepcin ordinaria
$22,153.30 (Veintids mil, ciento
(Mensual Bruto)
cincuenta y tres pesos 30/100 mn.)
Adscripcin
COORDINACIN GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y DERECHOS
HUMANOS
Sede (radicacin)
MXICO D.F.
Principales
DEFENDER LOS INTERESES DE LA SECRETARA EN LOS CONFLICTOS
LABORALES QUE SE PRESENTEN CON SUS TRABAJADORES PARA
SALVAGUARDAR SUS INTERESES JURDICOS Y PATRIMONIALES.
FUNCIONES
1 REPRESENTAR AL SECRETARIO ANTE EL TRIBUNAL FEDERAL DE
CONCILIACIN Y ARBITRAJE EN LOS CONFLICTOS QUE SE SUSCITEN
CON MOTIVO DE LA APLICACIN DE LA LEY BUROCRTICA PARA LAS
DEFENSA DE LOS INTERESES JURDICOS Y PATRIMONIALES DE LA
DEPENDENCIA.
2 PROPONER LOS MEDIOS DE DEFENSA QUE PROCEDAN EN CONTRA
DE LAS RESOLUCIONES ADVERSAS QUE AFECTEN A LA SECRETARIA DE
SALUD PARA LA DEFENSA DE LOS INTERESES JURDICOS
Y PATRIMONIALES.
3 TRAMITAR LOS REQUERIMIENTOS QUE LAS AUTORIDADES
LABORALES REALICEN A LA SECRETARIA Y SERVIR DE ENLACE CON LAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS PARA NO INCURRIR EN INCUMPLIMIENTO.
4 DICTAMINAR EN DEFINITIVA LAS ACTAS ADMINISTRATIVAS QUE SE
LEVANTEN A LOS TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DE SALUD POR
VIOLACIONES A LAS DISPOSICIONES LABORALES APLICABLES PARA
DETERMINAR SU SITUACIN JURDICO-LABORAL.
5 ELABORAR LOS PROYECTOS DE DESAHOGO DE LAS CONSULTAS QUE
SOBRE CONFLICTOS LABORALES SEAN FORMULADAS A LA DIRECCIN
GENERAL PARA EL DEBIDO FUNCIONAMIENTO DE LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS QUE INTEGRAN A LA SECRETARA.
6 PARTICIPAR EN LA REVISIN DE LOS ASPECTOS JURDICOS DE LAS
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LA SECRETARA PARA QUE
SE ENCUENTREN APEGADOS A DERECHO.
7 ASESORAR A LAS AUTORIDADES RESPONSABLES DE LA SECRETARA
DE SALUD PARA DAR CABAL CUMPLIMIENTO A LAS RESOLUCIONES
LABORALES QUE SE DICTEN.
Acadmicos
ADMINISTRATIVAS
Laborales
Y DERECHO y/o
NACIONALES y/o DEFENSA JURIDICA Y
PROCEDIMIENTOS
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
89
Evaluacin de
Ponderacin: 50
Habilidades
Habilidad 2 Trabajo en Equipo Ponderacin: 50
Idioma
No requerido
Otros
Conformacin
de
Comit de Seleccin
concursantes.
Nombre de la Plaza
Cdigo
Nmero de vacantes
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DE RED Y SEGURIDAD (08/35/12)

12-511-1-CFOC001-0000010-E-C-K
01
Percepcin ordinaria
$22,153.30 (Veintids mil, ciento
(Mensual Bruto)
cincuenta y tres pesos 30/100 mn.)
Adscripcin
DIRECCIN GENERAL DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN
Sede (radicacin)
MXICO D.F.
Principales
NORMAR EN MATERIA DE SEGURIDAD INFORMTICA, COADYUVANDO
A LA IMPLANTACIN DE LAS POLTICAS QUE SE GENEREN DENTRO DE
LA SECRETARA AS COMO GARANTIZAR LA DISPONIBILIDAD,
CONFIDENCIALIDAD Y AUTENTICIDAD DE LA INFORMACION.
FUNCIONES
1 MONITOREAR LOS SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES DE LA
SECRETARIA DE SALUD.
2 APLICAR LOS MECANISMOS DE SEGURIDAD NECESARIOS A FIN
DE MANTENER LA DISPONIBILIDAD DE LOS SERVICIOS DE
TELECOMUNICACIONES QUE SE OFRECEN A LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS.
6 DETECTAR Y SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS RELACIONADOS CON
LOS SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES QUE SE OFRECEN A LAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA DE SALUD.
7
MONITOREAR
QUE
EL
USO
DE
LOS
RECURSOS
DE
TELECOMUNICACIONES
POR
PARTE
DE
LAS
UNIDADES
ADMINISTRATIVAS SE ENCUENTRE DENTRO DE LAS POLTICAS DE USO
ACEPTABLE DE RECURSOS.
11 EMITIR NORMAS EN CUANTO A SEGURIDAD INFORMTICA SE
REFIERE Y VIGILAR QUE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CUMPLEN
CON ELLAS.
15 REVISAR Y ACTUALIZAR LOS CONTENIDOS DE LOS TEMAS,
EN MATERIA DE SEGURIDAD INFORMTICA Y TELECOMUNICACIONES,
QUE SERN IMPARTIDOS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS.
16 IMPARTIR CURSOS DE CAPACITACIN EN MATERIA DE SEGURIDAD
INFORMTICA
Y
TELECOMUNICACIONES
A
LAS
UNIDADES
ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA DE SALUD.
17 PARTICIPAR DE MANERA OCASIONAL EN LA ELABORACIN DEL
MATERIAL PARA IMPARTIR LOS CURSOS DE SEGURIDAD INFORMTICA Y
TELECOMUNICACIONES.
Acadmicos
REA GENERAL INGENIERIA Y TECNOLOGIA
CARRERAS GENERICAS SISTEMAS Y CALIDAD,
ELECTRICA Y ELECTRONICA
REA GENERAL CIENCIAS NATURALES Y
EXACTAS
CARRERA
GENERICAS
COMPUTACIN E INFORMATICA
90
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
Laborales

REA
DE
EXPERIENCIA
CIENCIAS
TECNOLOGICAS y/o
REA
GENERAL
TECNOLOGIA
DE
LAS
TELECOMUNICACIONES, y/o INGENIERIA Y
TECNOLOGIA ELECTRICAS y/o
REA
GENERAL
CIENCIA
DE
LOS
ORDENADORES y/o
Evaluacin de
Ponderacin: 50
Habilidades
Resultados
Habilidad 2 Trabajo en equipo
Ponderacin: 50
Idioma
Ingles: Nivel Intermedio
Otros
Comit de Seleccin
base en los puntajes globales de los/as concursantes.
Nombre de la Plaza
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO PARA LA CLASIFICACION DE

ENFERMEDADES Y DISCAPACIDADES (09/35/12)
Cdigo
12-613-1-CFOA003-0000056-E-C-K
Nmero de vacantes
01
Percepcin ordinaria
$22,153.30 (Veintids mil ciento cincuenta
(Mensual Bruto)
y tres pesos 30/100 mn.)
Adscripcin
DIRECCIN GENERAL DE INFORMACION EN SALUD
Sede (radicacin)
MXICO D.F.
Principales
CONTRIBUIR AL DESARROLLO Y APLICACIN CORRECTA DE LA
CLASIFICACIN ESTADSTICA INTERNACIONAL DE ENFERMEDADES
Y DE LA CLASIFICACIN DEL FUNCIONAMIENTO, DE LA DISCAPACIDAD Y
DE LA SALUD MEDIANTE LA COORDINACIN INTERINSTITUCIONAL,
LA DIFUSIN DE LA NORMATIVIDAD, ASESORA Y CAPACITACIN A
CODIFICADORES Y USUARIOS, AS COMO LA INVESTIGACIN
Y EL DISEO DE METODOLOGAS PARA EVALUAR LA CALIDAD DE LA
INFORMACIN.
FUNCIONES
1 PROMOVER EL USO CORRECTO DE LA CLASIFICACIN ESTADSTICA
INTERNACIONAL DE ENFERMEDADES (CIE) Y DE LA CLASIFICACIN DEL
FUNCIONAMIENTO, DE LA DISCAPACIDAD Y DE LA SALUD (CIF),
MEDIANTE LA COORDINACIN INTERINSTITUCIONAL Y LA DIFUSIN A
LOS USUARIOS PARA INCREMENTAR SU APLICACIN EN EL PAS
Y CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA INFORMACIN
DERIVADA DEL USO DE ESTAS CLASIFICACIONES.
2 LLEVAR A CABO LA ORGANIZACIN Y CONTROL DE LAS REUNIONES
DE COORDINACIN DEL CENTRO MEXICANO PARA LA CLASIFICACIN
DE ENFERMEDADES (CEMECE) PARA FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DEL
PROGRAMA DE TRABAJO DEL GRUPO ASESOR INTERINSTITUCIONAL Y
REGISTRAR LOS ACUERDOS EN MATERIA DE USO DE LAS
CLASIFICACIONES DE ENFERMEDADES Y DEL FUNCIONAMIENTO,
DISCAPACIDAD Y SALUD EN MXICO.
3 ASESORAR A LOS USUARIOS DE LAS CLASIFICACIONES EN LA
APLICACIN DE CRITERIOS DE VERIFICACIN DENTRO DE LOS
SISTEMAS
DE
INFORMACIN
SOBRE
ENFERMEDADES.
FUNCIONAMIENTO, DISCAPACIDAD Y SALUD PARA MEJORAR LA
CALIDAD DE LOS DATOS PROCESADOS.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
91
4 DIFUNDIR LOS RESULTADOS OBTENIDOS A LAS 32 ENTIDADES

FEDERATIVAS COMO AQUELLAS INSTITUCIONES QUE SU INFORMACIN
SE BASA EN LA CLASIFICACIN ESTADSTICA INTERNACIONAL DE
ENFERMEDADES PARA MEJORAR LA CALIDAD DE LA INFORMACIN
5 ACTUALIZAR LAS CLASIFICACIONES Y CATLOGOS PERIDICAMENTE
DE ACUERDO A LAS RECOMENDACIONES DE LA ORGANIZACIN
MUNDIAL DE LA SALUD (OMS).
6 PARTICIPAR EN LA DIFUSIN A LAS INSTITUCIONES DEL SISTEMA
NACIONAL DE SALUD ACERCA DEL CONOCIMIENTO, MODO DE USO Y
CODIFICACIN CON LA CLASIFICACIN DEL FUNCIONAMIENTO, DE LA
DISCAPACIDAD Y DE LA SALUD, PARA QUE LOS USUARIOS
LA CONOZCAN Y APLIQUEN EN ESTAS MATERIAS.
7 EFECTUAR INVESTIGACIONES SOBRE LA CALIDAD DE LA
INFORMACIN DE LAS ESTADSTICAS BASADAS EN LA CLASIFICACIN
ESTADSTICA
INTERNACIONAL
DE
ENFERMEDADES,
PARA
LA DETECCIN DE PROBLEMAS EN EL USO Y PLANEAR LA SUPERVISIN
Y CAPACITACIN.
8 DIFUNDIR Y VERIFICAR QUE LAS ACTUALIZACIONES Y ACUERDOS
NACIONALES SEAN UTILIZADOS POR LAS INSTITUCIONES USUARIAS DE
LA FAMILIA DE CLASIFICACIONES EN SALUD
Acadmicos
ADMINISTRATIVAS
CARRERAS GENERICAS CIENCIAS SOCIALES
REA GENERAL CIENCIAS DE LA SALUD
CARRERAS GENERICAS ENFERMERIA, SALUD,
MEDICINA
REA GENERAL CIENCIAS NATURALES Y
EXACTAS
CARRERAS GENERICAS COMPUTACION E
INFORMATICA
REA GENERAL CIENCIAS AGROPECUARIAS
CARRERAS GENERICAS BIOLOGIA
Laborales
REA DE EXPERIENCIA CIENCIAS MEDICAS y/o
REA GENERAL EPIDEMIOLOGIA y/o CIENCIAS
CLINICAS y/o SALUD PUBLICA
REA DE EXPERIENCIA DEMOGRAFIA y/o
REA GENERAL MORTALIDAD y/o
REA GENERAL ESTADISTICA
Evaluacin de
Habilidad 1 Liderazgo
Ponderacin: 50
Habilidades
Ponderacin: 50
Resultados
Idioma
No requerido
Otros
Comit de Seleccin
92
(Cuarta Seccin)
Nombre de la Plaza
Cdigo
Nmero de vacantes
DIARIO OFICIAL
DEPARTAMENTO DE OPERACIONES Y ENVIOS (10/35/12)

12-512-1-CFOA001-0000029-E-C-N
01
Percepcin ordinaria
$17,046.25 (Diecisiete mil, cuarenta y
(Mensual Bruto)
seis pesos 25/100 mn.)
Adscripcin
DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS
MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES
Sede (radicacin)
MXICO D.F.
Principales
ANALIZAR Y RECIBIR DOCUMENTALMENTE LOS BIENES Y/O INSUMOS
EFECTUANDO EL REGISTRO Y SEGUIMIENTO DE LOS MISMOS,
APLICANDO LOS PROGRAMAS DE DISTRIBUCIN Y ELABORANDO
ORDENES DE ENVO PARA HACER LLEGAR A LAS AREAS
ADMINISTRATIVAS Y ENTIDADES FEDERATIVAS LOS BIENES Y/O
INSUMOS
DE
ACUERDO
AL
CUADRO
DE
DISTRIBUCIN
PROPORCIONADO
POR
LAS
UNIDADES
ADMINISTRATIVAS
RESPONSABLES DE LOS PROGRAMAS FEDERALES.
FUNCIONES
1
CONCILIAR
TRIMESTRALMENTE
EXISTENCIAS
EN
KARDEX
ELECTRNICO CON EXISTENCIAS FSICAS EN ALMACN.
2 PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL LEVANTAMIENTO DE INVENTARIO
FSICO ANUAL.
3 ELABORAR EL REPORTE DE INVENTARIO E INFORMAR A LA DIRECCIN
DE CONTABILIDAD. FORMULAR REPORTES DE ENTRADAS Y SALIDAS EN
KARDEX.
4 ELABORAR HOJAS DE TRABAJO Y ORDENES DE ENVO CONFORME A
LOS CUADROS DE DISTRIBUCIN ENVIADOS POR LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS
RESPONSABLES
DE
LOS
PROGRAMAS
Y
EXISTENCIAS EN EL ALMACN.
5 EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LAS ORDENES DE ENVO,
OBTENIENDO EL ACUSE DE RECIBO RESPECTIVO.
6 INFORMAR A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS RESPONSABLES
DE LOS PROGRAMAS FEDERALES LAS EXISTENCIAS EN ALMACN AS
COMO LOS MOVIMIENTOS REALIZADOS MENSUALMENTE.
7 VERIFICAR QUE LA DOCUMENTACIN QUE PRESENTA EL PROVEEDOR
SE ENCUENTRE DEBIDAMENTE REQUISITADA, PARA PROPORCIONAR
SELLO DE REVISADO Y CON ELLO CONTINUAR EL TRAMITE
CORRESPONDIENTE.
8 FIRMAR DE ACEPTADO, REMISIN Y FACTURA DE LOS INSUMOS
RECIBIDOS PARA QUE EL PROVEEDOR TRMITE SU COBRO.
9 SUPERVISAR LA ASIGNACIN DE NMERO DE ALTA A LOS INSUMOS
RECIBIDOS, PARA EL REGISTRO EN KARDEX LOS INSUMOS SUPERVISAR
EL REGISTRO DE BIENES Y/O INSUMOS EN KARDEX ELECTRNICO.
Acadmicos
REA
GENERAL
CIENCIAS
NATURALES
Y EXACTAS
CARRERAS GENERICAS CONTADURIA
REA
GENERAL
CIENCIAS
SOCIALES
Y ADMINISTRATIVAS
CARRERAS GENERICAS CIENCIAS POLITICAS Y
ADMINISTRACION PUBLICA, ADMINISTRACION
Laborales
REA DE EXPERIENCIA CIENCIAS ECONOMICAS
y/o
REA
GENERAL
CONTABILIDAD
y/o
ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS y/o
REA DE EXPERIENCIA CIENCIA POLITICA y/o
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
93
Evaluacin de
Habilidades
Ponderacin: 50
Resultados
Habilidad 2 Visin Estratgica
Ponderacin: 50
Idioma
No Requiere
Otros
Necesidad de viajar: No aplica
Comit de Seleccin
Principios del
Concurso
Requisitos de
participacin
Documentacin
requerida
Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en l a Administracin Pblica Federal, su Reglamento y
Humanos y del Servicio Profesional de Carrera as como el Manual
Administrativo de Aplicacin General en Materia de Recursos Humanos y
Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de
julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 29 de agosto de 2011 en el Diario
Oficial de la Federacin y dems aplicables.
Carrera: ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber
sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud
para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al
estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para
el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal, as como
presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.
dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la Unidad de
Poltica y Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
Los/las aspirantes debern presentar para su cotejo, en original sin
tachaduras/legible o copia certificada y cuatro copias simples, los siguientes
documentos, en la fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan
recibido, con cuando menos dos das hbiles de anticipacin, por va
electrnica:
concurso.
2. Formato del Currculum Vitae de Trabajaen, en el que se detalle la
experiencia y el mrito; firmado, rubricado y con leyenda de: Bajo protesta
manifiesto que los datos asentados son verdicos, sin encuadernar o sin
engargolar.
5 Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el
que concursa: slo se aceptar Cdula Profesional y/o Ttulo Profesional
registrado en la SEP. En el caso de estudios realizados en el extranjero deber
presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial
expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Para cubrir la escolaridad de
nivel Licenciatura con grado de avance titulado, sern validados los ttulos
o grados acadmicos de postgrados, maestras y doctorados, en las reas de
estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto.
94
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
7. Documentacin que acredite el tiempo y las reas de experiencia laboral

solicitadas en cada perfil, y que compruebe lo establecido en el Currculum
Vitae. Slo se aceptar documentacin comprobatoria que avale el inicio y fin
del empleo que corresponde a la experiencia solicitada (nicamente se
aceptarn cartas laborales en hoja membretada que indiquen el periodo
completo, salario y puesto ocupado, hojas de servicio acompaadas
de nombramientos y/o renuncias, actas de entrega recepcin, declaraciones
fiscales y contratos laborales, talones de pago, alta o baja del ISSSTE o al
IMSS), no se aceptara la docencia para acreditar las reas de experiencia
laboral solicitadas en el perfil.
Se considerar y acreditar en el apartado de experiencia laboral las
siguientes actividades: el servicio social, las practicas profesionales, el tiempo
de becarios, el tiempo de residencia o prctica clnica que el candidato acredite
cuando realiz alguna especialidad Dichas actividades se contabilizaran en el
rea de experiencia solicitada en el perfil siempre y cuando exhiban los
documentos institucionales que lo amparen (sealando el periodo, institucin y
actividades realizadas).
8.Debern acompaar documentacin mediante la cual comprueben
la experiencia y el mrito establecidos en el Currculum Vitae, mismos que se
evaluaran de conformidad con la escala establecida en la Metodologa y Escalas
de Calificacin Evaluacin de la Experiencia y valoracin del Mrito, publicada
por la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera, disponible en
Orden de los puestos desempeados
Duracin en los puestos desempeados
Experiencia en el sector pblico
Experiencia en el sector privado
Experiencia en el sector social:
Nivel de responsabilidad
Nivel de remuneracin
Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las

del puesto vacante (NO SE EVALUAR PARA LAS PLAZAS QUE
CONTIENEN ASTERISCO *)
En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante
En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante

Acciones de Desarrollo Profesional
Resultados de las evaluaciones del desempeo (nicamente en caso

de ser Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular)
Resultados de las acciones de capacitacin (nicamente en caso de ser

Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular)
Resultados de procesos de certificacin (nicamente en caso de

ser Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular).
Logros
Distinciones
Actividad destacada en lo individual:
Otros Estudios
Los Comits Tcnicos de Seleccin ha determinado solicitar la acreditacin
documental del total de la informacin expresada en el currculum vitae de cada
candidato/a inscrito al concurso por cada plaza vacante, para que se est en
posibilidad de realizar una evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito
en igualdad de circunstancias para los/las candidatos/as
Para efectos del desahogo de la etapa y entrega de puntuacin en la evaluacin
de la experiencia, nicamente se consideraran los puestos y el tiempo en las
empresas o instituciones en que los/las candidatos/as lo acrediten
documentalmente, para lo cual se determina que se aceptarn como
comprobantes: talones de pago (periodos completos en original para cotejar y
copias slo del inicio y fin), altas, bajas y modificaciones de salario emitidas por
el IMSS y el ISSSTE.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
95

En lo que respecta al punto 5 - Experiencia en Sector Social: Adems de las ya
gubernamental (ONG), Voluntariados, Asociaciones Civiles (A.C.), Cooperativas
y Sindicatos.
El punto 6 - Nivel de Responsabilidad: Las respuestas del candidato/a debern
cruzarse con el currculum que ingres en el Sistema Trabajaen y que se
entrega firmado bajo protesta de decir verdad por el/la candidato/a.
El punto 10 - En su caso aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la
vacante, se aceptarn las evaluaciones del desempeo.
Respecto al punto 1 - Acciones de Desarrollo Profesional: dicha valoracin no
ser tomada en cuenta en ningn proceso de concurso en tanto no existan
disposiciones emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica, previstas en los
artculos 43 y 45 del Reglamento.
Respecto al punto 3 - Resultado de las acciones de capacitacin: se acuerda
que para aquellos casos en que los/las candidatos/as presenten constancias que
no muestren calificacin, este Comit aprueba se otorguen los puntos con base
en las horas de capacitacin que se acrediten dentro de las constancias,
otorgando 100 puntos siempre y cuando se de cumplimiento a 40 o ms horas
anuales, 80 puntos de 39 a 25 horas, 60 puntos de 24 a 10 horas y 0 puntos a
quien tenga entre 0 y 9 horas de capacitacin, lo anterior aplicar en los
periodos del 2008 y 2009. En caso de que en el ejercicio fiscal inmediato anterior
no se hubieran autorizado acciones de capacitacin, los/las candidatos/as
debern entregar escrito de la dependencia que as lo acredite, y no sern
evaluados en este elemento al no existir un parmetro objetivo para realizar la
comparacin.
El punto 4 - Resultados de procesos de certificacin: este punto debern
acreditarlo los/las candidatos/as con su pantalla RHnet; en la cual se marca la
vigencia de la certificacin.
El punto 7 - Reconocimientos o premios: nicamente se aceptarn los
documentos de instancias con reconocimiento oficial y con membrete.
adems de las que se proponen en la metodologa, siempre y cuando el/la
candidato/a cuente con el documento expedido por escuela en la que imparte
clases y se seale en sta la(s) materia(s) que imparte.
Respecto a la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, se seala
que los puntos propuestos dentro de la metodologa que no se enuncian se debe
a que stos se mantienen tal y como lo seala el formato y la metodologa antes
mencionada.
pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que
la documentacin presentada es autntica. (Escrito proporcionado por la
dependencia).
Carrera, aquellos participantes que sean Servidores/as Pblicos/as de Carrera y
que este concurso represente acceder a un cargo del Sistema de Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal de mayor
responsabilidad o jerarqua, y conforme a lo previsto en el Art. 37 de la LSPC y
conforme al Numeral 174 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera as
como el Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de Recursos
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 29 de agosto
de 2011 en el Diario Oficial de la Federacin, se tomarn en cuenta, las ltimas
Evaluaciones del Desempeo que haya aplicado el servidor pblico de carrera
titular en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso aquellas que
se hayan practicado como servidores pblicos considerados de libre
designacin, previo a obtener su nombramiento como servidores pblicos de
carrera titulares, las cuales debern presentar en la etapa de revisin curricular,
de lo contrario sern descartados del concurso. Los/las candidatos/as que estn
concursando por un puesto del mismo nivel no ser necesario presentar las
evaluaciones del desempeo.
En caso de no ser Servidor Pblico de Carrera titular, deber firmar bajo
protesta de decir verdad un formato proporcionado por la Dependencia.
96
(Cuarta Seccin)
Registro de
aspirantes
DIARIO OFICIAL
12. En caso de que la plaza requiera idioma, la documentacin que avalar el
nivel de dominio ser:
I) Para el nivel bsico se aceptarn como constancias las historias acadmicas
y/o constancia o documento expedido por alguna institucin;
ll) Para el nivel de dominio intermedio se aceptar constancia o documento
expedido por alguna institucin de idiomas o lenguas extranjeras que indique
ese nivel de dominio;
Ill) Para el nivel de dominio avanzado se aceptarn constancias como el TOEFL,
realizados en el extranjero en el idioma requerido siempre que correspondan a
un nivel de estudio medio superior o superior.
Las constancias de idioma no debern tener una antigedad mayor a 5 aos,
salvo las referentes a historias acadmicas.
En caso de no presentar cualquiera de los documentos sealados los aspirantes
sern descartados inmediatamente del concurso, no obstante que hayan
acreditado las evaluaciones correspondientes, con excepcin de los
correspondientes a la subetapa de valoracin de mrito y experiencia caso en el
cual a los aspirantes solo se les otorgar un mnimo puntaje o nulo.
La Secretara de Salud se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento,
la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la
evaluacin curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del
proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar
al aspirante, o en su caso se dejara sin efecto el resultado del proceso de
seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la
Secretara de Salud, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones
legales procedentes.
Con fundamento en el Numeral 192 Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional
de Carrera as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia
de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional
de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 29
de agosto de 2011 en el Diario Oficial de la Federacin, cualquier persona podr
Una vez que la persona interesada haya incorporado la informacin necesaria
para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y
restricciones de registro, TrabajaEn le asignar un nmero de folio de registro
general.
La inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se
realizarn, del 05 al 18 de septiembre de 2012, al momento en que el/la
candidata/a registre su participacin a un concurso a travs de Trabajaen, se
llevar a cabo en forma automtica la revisin curricular, asignando un folio
de participacin para el concurso al aceptar las presentes bases o, en su caso,
de rechazo que lo descartar del concurso.
La revisin curricular efectuada a travs de Trabajaen se llevar a cabo, sin
perjuicio de la revisin y evaluacin de la documentacin que los/las
candidatos/as debern presentar para acreditar que cumplen con los requisitos
establecidos en la convocatoria.

Desarrollo del
Concurso y
Presentacin de
Evaluaciones
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
97

Servicio Profesional de Carrera, publicado el 7 de septiembre de 2007, y
Administrativo de Aplicacin General en Materia de Recursos Humanos
y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12
de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 29 de agosto de 2011 en el
Diario Oficial de la Federacin. El procedimiento de seleccin de los aspirantes
comprender las siguientes etapas:
l Revisin curricular; II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de
Habilidades; III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, IV.
Entrevistas, y V. Determinacin Etapas que se desahogarn de acuerdo a las
siguientes fechas:
Etapa
Fecha o plazo
Registro de aspirantes (en la Del 05 de septiembre al 18 de
herramienta www.trabajaen.gob.mx) septiembre de 2012
Revisin
curricular
(por
la Del 05 de septiembre al 18 de
herramienta www.trabajaen.gob.mx) septiembre de 2012
Exmenes
de
habilidades A partir del 24 de septiembre de 2012
(capacidades gerenciales)
Revisin y evaluacin documental A partir del 25 de septiembre de 2012
(Cotejo)
Evaluacin de la Experiencia y del A partir del 25 de septiembre de 2012
Mrito
Seleccin
Determinacin
del
candidato/a A partir del 26 de septiembre de 2012
ganador/a
La Secretara de Salud, comunicar por lo menos con 2 das hbiles de
anticipacin, a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse
para la aplicacin de las evaluaciones respectivas.
El horario de evaluaciones ser de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 hrs.
Exceptuando las entrevistas.
evaluaciones realizadas con las herramientas de la Secretara de la Funcin
Pblica, tendrn una vigencia de un ao a partir de la fecha de su aplicacin, y
sern considerados exclusivamente para otros concursos convocados por la
Secretara de Salud.
Los resultados de la evaluacin de conocimientos tendrn vigencia de un ao,
en relacin con el puesto sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario
con el cual se evalu el conocimiento, por lo que en caso de existir diferencia
entre los temarios, no se podrn considerar dichos resultados en las
evaluaciones de los concursos de esta convocatoria.
Para hacer vlida dicha revalidacin, sta deber ser solicitada por el aspirante
concurso. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico
de Seleccin.
En los casos de los aspirantes a ocupar plazas convocadas por la Secretara de
Salud, y que tuviesen vigentes los resultados de habilidades evaluadas en otra
Dependencia del Sistema que no hayan sido evaluadas con las herramientas de
la Secretara de la Funcin Pblica, dichos resultados no podrn
ser reconocidos para efectos de los concursos de esta Secretara an
tratndose de habilidades con el mismo nombre y/o nivel de dominio.
Los resultados de los exmenes y de las evaluaciones aplicadas en este
proceso de seleccin no sern considerados para fines de Certificacin
de Capacidades.
98
(Cuarta Seccin)
Entrevista
Reglas de Valoracin
y Sistema de
Puntuacin General
DIARIO OFICIAL
La evaluacin de experiencia y valoracin del mrito se realizar el mismo da

en que se realice la revisin documental de conformidad con escala establecida
en la Metodologa y Escalas de Calificacin Evaluacin de la Experiencia y el
Mrito, publicada por la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera.
acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por el CTS, toda vez
que tal circunstancia implica ser apto para el desempeo del puesto en concurso
y susceptible de resultar ganador del mismo, lo anterior de conformidad al
Para cada una de las pruebas es necesario presentarse con su comprobante de
folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx y copia de su identificacin
oficial vigente.
El concurso se conducir de acuerdo a la programacin antes indicada, sin
correspondiente a los aspirantes a travs de los portales www.trabajaen.gob.mx
y www.salud.gob.mx/unidades/dgrh/bolsadetrabajo/podrn modificarse las
fechas indicadas cuando as resulte necesario o en razn del nmero
de aspirantes que se registren, o por algn impedimento no previsto.
La etapa de Entrevistas tiene la finalidad de que el Comit de Seleccin
profundice en la valoracin de la capacidad de los/las candidatos/as,
de conformidad a los criterios de evaluacin establecidos en la convocatoria y en
Trabajaen.
La DGRH programar las entrevistas y convocar a los/las candidatos/as, a
travs de Trabajaen, conforme al orden de prelacin y el nmero establecido por
el Comit Tcnico de Seleccin.
El Comit Tcnico de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas,
considerar los criterios siguientes:
Cada miembro del Comit de Seleccin calificar en un escala de 0 a100 a cada
candidato/a en cada uno de los criterios de evaluacin correspondientes.
En caso de que el Comit Tcnico de Seleccin lo determine podr auxiliarse
para desahogar la etapa de entrevista por mximo 3 especialistas, 1 por cada
miembro, y se notificar a los/las candidatos/as en el correo electrnico
mediante el cual se le cite a la misma.
Cuando el perfil del puesto requiera el dominio de un idioma en el nivel
avanzado, en esta etapa se podr realizar al menos una pregunta a cada
aspirante en el idioma requerido.
documentos, el examen de conocimientos y la presentacin de las evaluaciones
de habilidades sern indispensables para continuar en el proceso de seleccin
de que se trate.
Se evaluarn 2 capacidades gerenciales (habilidades) y no implicar descarte
del concurso el no aprobarlas a menos de que no se presente a dichas
evaluaciones.
ser de 70 y el resultado de la evaluacin se obtendr del total de aciertos sobre
el nmero de reactivos que conforman el examen.
La evaluacin de experiencia y valoracin del mrito se evaluarn
de conformidad con la escala establecida en la Metodologa y
Escalas de Calificacin Evaluacin de la Experiencia y valoracin
del
Mrito,
publicada
por
la
Direccin
General
del
Servicio
Profesional de Carrera, considerando los elementos antes mencionados.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
99
Es importante sealar que, la Secretara de la Funcin Pblica comunic del

cambio de la rama de cargo que se debera llevar a cabo en el Cdigo del
Maestro de Puestos, de acuerdo al nuevo Catlogo de Ramas de Cargo o
Puesto de la Administracin Pblica Federal, debido a lo anterior y para las
plazas que contienen un asterisco (*) no se evaluar el rubro ocho Relevancia
de funciones o actividades desempeadas en relacin con las del puesto
vacante.
Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, los aspirantes
Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones (habilidades,
de conocimientos, evaluacin de la experiencia y del mrito) sern considerados
para elaborar el listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de
determinar el orden de prelacin, para la etapa de entrevista, de conformidad
con el Sistema de Puntuacin General establecido por el Comit Tcnico de
Profesionalizacin para las plazas desde Enlace de Alta Responsabilidad hasta
Direccin General, mismo que a continuacin se muestra:
Etapa o Subetapa
Subetapa de Examen de
Conocimientos
Promedio de la subetapa de
Subetapa de Evaluacin de
Experiencia
Subetapa de Valoracin del
Mrito
Etapa de Entrevista
PUNTAJE MXIMO
Publicacin de
Resultados
Determinacin y
Reserva
Jefatura de
Departamento hasta
Direccin General
Puntaje Asignado
Enlace de Alta
Responsabilidad
30
Puntaje
Asignado
30
10
20
20
10
10
10
30
100
30
100
El nmero mnimo de candidatos/as a entrevistar, ser de 3, si el universo de

candidatos/as lo permite. En caso de que el nmero de candidatos/as fuera
menor al mnimo establecido, se entrevistar a todos.
El nmero de candidatos/as que se continuarn entrevistando, ser como
mnimo de tres, en caso de no contar al menos con un finalista de entre los/las
candidatos/as ya entrevistados.
El Puntaje Mnimo de Calificacin para ser considerado finalista ser de 70.
Para los puestos de Enlace de Alta Responsabilidad, se determin otorgar a
todos los participantes el puntaje de 100, que equivale a 10 puntos en el sistema
de puntuacin general, para la Subetapa de Evaluacin de la Experiencia.
Para los puestos de Enlace se asignar puntaje nico de 100, cuando no se
requiera experiencia, en la subetapa evaluacin de experiencia de la etapa III.
Tanto los resultados de cada una de las etapas del concurso, como la invitacin
a las evaluaciones y en su caso modificacin del calendario sern publicados en
el portal de www.trabajaen.gob.mx.
El Comit Tcnico de Seleccin declarar ganador/a del concurso al finalista
que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin.
Se consideran finalistas a los candidatos que acrediten el puntaje mnimo de
concurso en trminos de los artculos 32 de la Ley y 40, fraccin II de su
Reglamento.
Profesional de Carrera, los aspirantes que obtengan, el Puntaje Mnimo de
Calificacin, que es de setenta (70) y no resulten ganadores/as en el concurso,
sern considerados/as finalistas y quedarn integrados/as a la reserva de
aspirantes del puesto de que se trate en la Secretara de Salud, durante un ao
contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso
respectivo.
100
(Cuarta Seccin)
Declaracin de
Concurso Desierto
Disposiciones
generales
DIARIO OFICIAL

caso, declarar desierto un concurso:
II. Porque ninguno de los/las candidatos/as obtenga el puntaje mnimo de
calificacin para ser considerado finalista, o
convocatoria.
El Comit Tcnico de Seleccin de esta plaza, determin no llevar a cabo la
reactivacin de folios cuando el descarte sea originado por causas imputables a
los aspirantes, por lo que le solicitamos que antes de su inscripcin a este
Currculum Vitae, est completa y correcta comparndola con los requisitos del
descarte del folio sea originado por causas NO imputables al aspirante,
por errores en la captura de informacin u omisiones del operador de Ingreso
que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit Tcnico
de Seleccin.
En caso de que el rechazo sea por causas no imputables al aspirante y el
sistema emita un folio de rechazo, el aspirante tendr 2 das hbiles a partir de
la fecha de ese rechazo para presentar su escrito de peticin de reactivacin
de folio, al Comit Tcnico de Seleccin de la plaza correspondiente, en la
Direccin General Adjunta de Administracin del Servicio Profesional
de Carrera.
cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante,
por errores en la captura de informacin u omisiones del operador del Ingreso
que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit Tcnico
de Seleccin:
1. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su
folio de rechazo.
3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia
laboral y escolaridad
peticin, la cual ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de
Seleccin respectivo.
5. Impresin de Currculum Vitae de Trabajaen
La reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de descarte
sean imputables al aspirante como:
1. La renuncia a concursos por parte del aspirante
2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades
3. La duplicidad de registro y la baja en Sistema imputables al aspirante
4. Por errores de captura imputables al candidato/a
reactivacin.
2. Los datos personales de los/las concursantes son confidenciales an
3. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados

4.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
101
Los/las concursantes podrn presentar inconformidad y recurso de

revocacin, ante el rea de Quejas del rgano Interno de Control de esta
Dependencia, en Insurgentes Sur No. 1685 10 piso. Colonia Guadalupe
Inn. Delegacin lvaro Obregn, C.P. 01020. Telfono 2000 3100 ext.
53124, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento, y ante la
Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de la Funcin Pblica, en
Insurgente Sur 1735 2do piso Colonia Guadalupe Inn. Delegacin lvaro
Obregn, C.P. 01020, Mxico D.F., en trminos de lo dispuesto por el
Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica.
5. En los casos en que el Comit Tcnico de Seleccin determine la revisin
de exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin
de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin
que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta.
En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios
de evaluacin. Dicha revisin deber solicitarse mediante el procedimiento
de una inconformidad.
6. Cualquier aspecto o caso no previsto en la presente Convocatoria ser
resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin. Conforme a las disposiciones
aplicables, privilegiando la observancia de los principios rectores del
sistema, dentro de los 10 das hbiles siguientes en que se present, con la
salvedad de que para aquellos casos en los que el Comit Tcnicos de
Seleccin requiera de consultas, autorizacin u otros., ante entidades
reguladoras, la resolucin de dichos aspectos quedar sujeta al tiempo de
respuesta y las determinaciones de las instancias competentes.
7. Cuando el ganador de un concurso tenga el carcter de servidor/a pblico/a
de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso,
deber presentar ante la Direccin General de Recursos Humanos, en un
lapso no mayor a cinco das naturales, posteriores a la notificacin de los
resultados del concurso a travs de su cuenta de TrabajaEn, el documento
que acredite haberse separado de su cargo toda vez que no puede
permanecer activo en ambos puestos, asimismo, deber acreditar haber
cumplido la obligacin que seala el artculo 11, fraccin VIII de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. Lo
anterior tiene sustento en lo dispuesto en el oficio No.
SSFP/408.3/077/2008, del 28 de Febrero de 2008 (Visible en
8. El Comit Tcnico de Seleccin de esta Dependencia informa que en caso
de que algn aspirante solicite una revisin del examen de conocimientos
tcnicos, deber presentar su solicitud dirigida al Comit de la plaza en
concurso, firmada y escaneada al correo de ingresospc@salud.gob.mx,
teniendo como plazo los dos das hbiles siguientes a la fecha de aplicacin
de la evaluacin. As mismo, se hace del conocimiento que la revisin de
exmenes, slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las
herramientas, mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la
entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn caso
proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de evaluacin
(Numeral 219 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las
materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera as
como el Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de
Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional
de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada
el 29 de agosto de 2011 en el Diario Oficial de la Federacin9. Por ningn
motivo se permitir la aplicacin de evaluaciones a los aspirantes que se
presenten fuera de los horarios establecidos para tales efectos.
102
(Cuarta Seccin)
Citatorios
Temarios
Resolucin de Dudas
DIARIO OFICIAL
La Secretara de Salud comunicar a los/las aspirantes la fecha, hora y lugar en

que debern presentarse para la aplicacin de las evaluacin de conocimientos,
de habilidades, recepcin y cotejo documental, evaluacin del mrito y
valoracin de la experiencia, as como la entrevista del Comit Tcnico de
Seleccin, mediante correo electrnico identificando su nmero de folio
asignado por Trabajaen, a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, con al
menos 2 das hbiles de anticipacin a la fecha en que deber presentarse.
El no asistir en la fecha, hora y lugar sealados, ser motivo de descarte del
concurso de que se trate.
Las etapas anteriores se desahogaran en las instalaciones de la Direccin
General Adjunta de Administracin del Servicio Profesional de Carrera y
Capacitacin de la Secretara de Salud, ubicadas en Reforma #156, Piso 4 y 11,
Col. Jurez, Delegacin Cuauhtmoc (inclusive para los aspirantes registrados
en el extranjero). En caso de que alguna de las etapas del concurso debiera ser
desahogada en otro domicilio, ser notificada a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx va correo electrnico a los/las candidatos/as con mnimo
dos das de anticipacin.
aplicacin, as como el tiempo de tolerancia con el que contarn los
candidatos/as.
Los/las aspirantes debern asistir puntualmente a sus evaluaciones o de lo
contrario no se permitir la aplicacin de evaluacin alguna, y sern descartados
del proceso de concurso de que se trate.
Los temarios y la bibliografa correspondiente para los exmenes de
conocimientos y para las evaluaciones de habilidades y, en su caso, guas de
estudio, que se indique en la convocatoria, se difundirn nicamente en
Trabajaen y en la pgina electrnica de la Secretara de Salud
http://www.salud.gob.mx/unidades/dgrh/bolsadetrabajo/temarios.php
en
el
apartado de temario SSA-2012-35 a partir de la fecha de la publicacin de la
presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin. Las guas para
la evaluacin de las habilidades sern las consideradas para las capacidades
gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en la pgina
electrnica:
http://www.trabajaen.gob.mx/servlet/download_blob?task=SSE_SI_LIGAS&item=SSE
_SI_LIGAS!M4T_SI_LIGA_TE_IN[6].CME_ARCHIVO
Para acreditar las etapas de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del
Mrito ser necesario consultar la metodologa y escalas de calificacin de la
Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, accesible en la siguiente
direccin electrnica: www.trabajaen.gob.mx, en el apartado de Documentacin
e Informacin relevante Metodologa y Escalas de Calificacin Experiencia y
Mrito.
implementado el correo electrnico ingresospc@salud.gob.mx y el nmero
telefnico 50621600 ext 58484 de 9:00 a 15:00 horas de lunes a viernes.

Los Comits Tcnicos de Seleccin
Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, la Secretaria Tcnica,
Directora General Adjunta de Administracin del
Servicio Profesional de Carrera y Capacitacin
Lic. Luca Rojas Mrquez
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
103
Secretara de Salud
Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de Enfermedades
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CENAPRECE/2012/01
El Comit Tcnico de Seleccin del Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de
Enfermedades, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40,
tercero y sptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de
septiembre de 2007, emite la siguiente:
Convocatoria pblica y abierta nmero CENAPRECE/2012/01 del concurso para ocupar la siguiente plaza
del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
Nombre de la plaza
Cdigo
Nmero de vacantes
Departamento de Dengue
12-O00-1-CFOA001-0000047-E-C-D
01
Percepcin
$17,046.25 (diecisiete
ordinaria
mil cuarenta y seis
(mensual bruta)
pesos 25/100 M.N.)
Adscripcin
Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de Enfermedades
Direccin General Adjunta de Programas Preventivos
Sede
Mxico, D.F.
Objetivos y funciones OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
principales
Prevenir y controlar la transmisin del dengue y otras arbovirosis del Pas.
FUNCION 1: Realizar acciones de asesora, supervisin y evaluacin al
personal de los servicios estatales de Salud de los estados endmicos.
FUNCION 2: Participar en la ejecucin de acciones en materia de seguridad en
salud, relacionadas con dengue y otras arbovirosis.
FUNCION 3: Supervisar y evaluar las actividades de prevencin y control el
dengue y otras arbovirosis, mediante el uso de indicadores y promover la auto
evaluacin estatal para corregir y motivar las acciones a nivel estatal.
FUNCION 4: Verificar el cumplimiento de las acciones en materia de dengue y
otras arbovirosis, a fin de hacer cumplir la Normatividad vigente.
FUNCION 5: Elaboracin de instructivos de los componentes del programa para
su distribucin a las entidades federativas a fin de actualizar los procedimientos
de prevencin y control de dengue y otras arbovirosis.
FUNCION 6: Participar en la organizacin y realizacin de eventos de
capacitacin al personal institucional y comunitario que interviene en la
prevencin y control de dengue y otras arbovirosis, para actualizar y difundir los
nuevos conocimientos que permitan mejoras en la acciones de prevencin y
control.
FUNCION 8: Revisar y compilar informacin disponible y los contenidos de la
normatividad para su elaboracin o su actualizacin en materia de dengue y
otras arbovirosis.
FUNCION 9: Gestionar y participar en las reuniones inter e intrainstitucionales
para la elaboracin y actualizacin de normas y procedimientos aplicables.
FUNCION 10: Desarrollar estrategias de difusin e implementacin de la
normatividad.
FUNCION 11: Proponer lneas de investigacin operativas para actualizar e
innovar el desarrollo de las actividades.
FUNCION 12: Realizar y coordinar actividades de investigacin operativa en
campo.
FUNCION 13: Elaborar informes derivados de los proyectos de investigacin y
proponer alternativas para mejoramiento de dengue y otras arbovirosis.
Perfil y requisitos
Acadmicos
Licenciatura Titulado en:
Area General, Ciencias Naturales y Exactas,
Carrera Genrica:
1. Biologa.
Area General, Ciencias de la Salud
Carrera Genrica:
2. Medicina.
104
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
Experiencia laboral
Area y Aos de Experiencia en:

Area de Experiencia, Ciencias Mdicas
Area General:
1. Dos aos en Medicina Preventiva y/o,
2. Dos aos en Salud Pblica y/o,
3. Dos aos en Epidemiologa y/o,
4. Dos aos en Medicina Interna.
Area de Experiencia, Ciencias de la Vida
Area General:
1. Dos
aos
en
Biologa
de
Insectos
(Entomologa).
Habilidad 1 Liderazgo.
Ponderacin: 50
Habilidad 2 Visin Estratgica.
Ponderacin: 50
Competencias o
capacidades
profesionales
Idiomas
No requerido.
Otros
Necesidad de viajar: Siempre.
La calificacin mnima del examen de Conocimiento de Conformidad al Temario
que se publica es de: 70.
Conformacin de la prelacin Para esta plaza en concurso, el Comit
para acceder a la entrevista Tcnico de Seleccin determinar el nmero
con el Comit Tcnico de de candidatos a entrevistar, conforme al
Seleccin
orden de prelacin que elabora la
herramienta www.trabajaen.gob.mx, con
base en los puntajes globales de los
concursantes.
Principios del
concurso
Requisitos de
participacin
Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y al
Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual
Oficial de la Federacin, y dems disposiciones aplicables.
Carrera: ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber
sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud
para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al
estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para el
servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal, as como
presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.
dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la Unidad de Poltica
y Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.

Documentacin
requerida
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
105
Los y las aspirantes debern presentar para su cotejo, en original sin

tachaduras/legible o copia certificada y dos copias simples en el orden que se
detalla a continuacin de los siguientes documentos, en la fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos
das hbiles de anticipacin, por va electrnica:
concurso.
2. Formato del Currculum Vtae de Trabajaen, en el que se detalle la experiencia
y el mrito; firmado, rubricado y con leyenda de: Bajo protesta manifiesto que los
datos asentados son verdicos, sin encuadernar o sin engargolar.
que concursa: slo se aceptar Cdula Profesional y/o Ttulo Profesional
registrado en la SEP. En el caso de contar con estudios en el extranjero, debern
presentar la documentacin oficial que acredite la revalidacin de sus estudios
ante la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica.
Para cubrir la escolaridad de nivel Licenciatura con grado de avance titulado,
sern validados los ttulos o grados acadmicos de postgrados, maestras y
doctorados, en las reas de estudio y carreras correspondientes al perfil del
puesto.
7. Documentacin que acredite el tiempo y las reas de experiencia laboral
solicitadas en cada perfil, y que compruebe lo establecido en el Currculum Vtae.
Slo se aceptar documentacin comprobatoria que avale el inicio y fin del
empleo que corresponde a la experiencia solicitada (nicamente se aceptarn
cartas laborales en hoja embretada que indiquen el periodo completo, salario y
puesto ocupado, hojas de servicio acompaadas de nombramientos y/o
renuncias, actas de entrega recepcin, declaraciones fiscales y contratos
laborales, talones de pago, alta o baja del ISSSTE o al IMSS), no se aceptar la
docencia para acreditar las reas de experiencia laboral solicitadas en el perfil.
Se considerar y acreditar en el apartado de experiencia laboral las siguientes
actividades: Ser considerado el servicio social, las prcticas profesionales, el
tiempo de becarios, el tiempo de residencia o prctica clnica que el (la)
candidato(a) acredite cuando realiz alguna especialidad. Dichas actividades se
contabilizarn en el rea de experiencia solicitada en el perfil, siempre y cuando
se exhiban los documentos institucionales que lo amparen (sealando el periodo,
institucin y actividades realizadas).
8. Debern acompaar documentacin mediante la cual comprueben la
experiencia y el mrito establecidos en el Currculum Vtae, mismos que se
evaluarn de conformidad con la escala establecida en la Metodologa y Escalas
de Calificacin Evaluacin de la Experiencia y valoracin del mrito, publicada
por la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera, disponible en
Orden de los puestos desempeados
Duracin en los puestos desempeados
Experiencia en el sector pblico
Experiencia en el sector privado
Experiencia en el sector social:
Nivel de responsabilidad
Nivel de remuneracin
Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las del

puesto vacante (NO SE EVALUARA PARA LAS PLAZAS QUE CONTIENEN
ASTERISCO *)
106
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante
En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante

Acciones de Desarrollo Profesional
Resultados de las evaluaciones del desempeo (nicamente en caso de ser

Resultados de las acciones de capacitacin (nicamente en caso de ser

Resultados de procesos de certificacin (nicamente en caso de ser Servidor

Pblico de Carrera Titular).
Logros
Distinciones
Actividad destacada en lo individual:
Otros estudios
El Comit Tcnico de Seleccin ha determinado solicitar la acreditacin
documental del total de la informacin expresada en el currculum vtae de cada
candidato(a) inscrito al concurso por cada plaza vacante, para que se est en
posibilidad de realizar una evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito en
igualdad de circunstancias para los (las) candidatos(tas).
Para efectos del desahogo de la etapa y entrega de puntuacin en la evaluacin
de la experiencia, nicamente se considerarn los puestos y el tiempo en las
empresas o instituciones en que los (las) candidatos(tas) lo acrediten
documentalmente, para lo cual se determina que se aceptarn como
comprobantes: talones de pago (periodos completos en original para cotejar y
copias slo del inicio y fin), altas, bajas y modificaciones de salario emitidas por el
IMSS y el ISSSTE.
En lo que respecta al punto 5.- Experiencia en Sector Social: Adems de las ya
gubernamental (ONG), Voluntariados, Asociaciones Civiles (A.C.), Cooperativas y
Sindicatos.
El punto 6 - Nivel de Responsabilidad: Las respuestas del candidato(a) debern
cruzarse con el currculum que ingres en el Sistema Trabajaen y que se entrega
firmado bajo protesta de decir verdad por el (la) candidato(a).
El punto 10 - En su caso aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante,
se aceptarn las evaluaciones del desempeo.
Respecto al punto 1 - Acciones de Desarrollo Profesional: dicha valoracin no
ser tomada en cuenta en ningn proceso de concurso en tanto no existan
disposiciones emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica, previstas en los
artculos 43 y 45 del Reglamento.
Respecto al punto 3 - Resultado de las acciones de capacitacin: se acuerda que
para aquellos casos en que los (las) candidatos(tas) presenten constancias que
no muestren calificacin, este Comit aprueba se otorguen los puntos con base
en las horas de capacitacin que se acrediten dentro de las constancias,
otorgando 100 puntos siempre y cuando se d cumplimiento a 40 o ms horas
anuales, 80 puntos de 39 a 25 horas, 60 puntos de 24 a 10 horas y 0 puntos a
quien tenga entre 0 y 9 horas de capacitacin, lo anterior aplicar en los periodos
de 2008 y 2009. En caso de que en el ejercicio fiscal inmediato anterior no se
hubieran autorizado acciones de capacitacin, los (las) candidatos(tas) debern
entregar escrito de la dependencia que as lo acredite, y no sern evaluados en
este elemento al no existir un parmetro objetivo para realizar la comparacin.
El punto 4 - Resultados de procesos de certificacin: este punto debern
acreditarlo los (las) candidatos(tas) con su pantalla RHNet; en la cual se marca la
vigencia de la certificacin.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
107
El punto 7 - Reconocimientos o premios: nicamente se aceptarn los

documentos de instancias con reconocimiento oficial y con membrete.
adems de las que se proponen en la metodologa, siempre y cuando el (la)
candidato(a) cuente con el documento expedido por escuela en la que imparte
clases y se seale en sta la(s) materia(s) que imparte.
Respecto a la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, se seala que
los puntos propuestos dentro de la metodologa que no se enuncian se debe a
que stos se mantienen tal y como lo seala el formato y la metodologa antes
mencionada, misma que fue revisada y aprobada por el Comit Tcnico de
Profesionalizacin con excepcin de las puntualizaciones antes mencionadas.
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico,
no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la
documentacin presentada es autntica. (Escrito proporcionado por la
dependencia).
Carrera, aquellos participantes que sean Servidores Pblicos de Carrera titulares
en activo y que este concurso represente acceder a un cargo del Sistema de
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal de mayor
responsabilidad o jerarqua, y conforme a lo previsto en el Art. 37 de la LSPC y
conforme al numeral 174 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera as
como el Manual administrativo de Aplicacin General en Materia de Recursos
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 29 de agosto de
2011 en el Diario Oficial de la Federacin, se tomarn en cuenta, las ltimas
Evaluaciones del Desempeo que haya aplicado el servidor pblico de carrera
titular en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso aquellas que
se hayan practicado como servidores pblicos considerados de libre designacin,
previo a obtener su nombramiento como servidores pblicos de carrera titulares,
las cuales debern presentar en la etapa de revisin curricular, de lo contrario
sern descartados del concurso. Los/las candidatos/as que estn concursando
por un puesto del mismo nivel no ser necesario presentar las evaluaciones del
desempeo.
En caso de no serlo debern firmar bajo protesta de decir verdad de no ser
servidor pblico de carrera titulares en formato proporcionado por la Dependencia.
En caso de no ser Servidor Pblico de Carrera titular, deber firmar bajo protesta
de decir verdad un formato proporcionado por la Dependencia.
12. En caso de que la plaza requiera idioma, la documentacin que avalar el
nivel de dominio ser:
I) Para el nivel bsico se aceptarn como constancias las historias acadmicas
y/o constancia o documento expedido por alguna institucin;
ll) Para el nivel de dominio intermedio se aceptar constancia o documento
expedido por alguna institucin de idiomas o lenguas extranjeras que indique ese
nivel de dominio;
lll) Para el nivel de dominio avanzado se aceptarn constancias como el TOEFL,
realizados en el extranjero en el idioma requerido siempre que correspondan a un
nivel de estudio medio superior o superior.
108
(Cuarta Seccin)
Registro de
aspirantes
Desarrollo del
concurso y
presentacin de
evaluaciones
DIARIO OFICIAL
Las constancias de idioma no debern tener una antigedad mayor a cinco aos,
salvo las referentes a historias acadmicas.
En caso de no presentar cualquiera de los documentos sealados los y las
aspirantes sern descartados inmediatamente del concurso, no obstante que
hayan acreditado las evaluaciones correspondientes, con excepcin de los
correspondientes a la subetapa de valoracin de mrito y experiencia caso en el
cual a los y las aspirantes slo se les otorgar un mnimo puntaje o nulo.
El Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de Enfermedades se
reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentacin o
referencias que acrediten los datos registrados en la evaluacin curricular y del
cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse
su existencia o autenticidad se descalificar al (la) aspirante o, en su caso, se
dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que
se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Salud y el Centro
Nacional de Programas Preventivos y Control de Enfermedades, la cual se
Con fundamento en el numeral 192 Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de
Carrera as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia
de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de
Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 29 de
agosto de 2011 en el Diario Oficial de la Federacin, cualquier persona podr
Una vez que la persona interesada haya incorporado la informacin necesaria
para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y
restricciones de registro, TrabajaEn le asignar un nmero de folio de registro
general.
La inscripcin a un concurso y el registro de los y las aspirantes al mismo se
realizarn, del 5 al 18 de septiembre de 2012 al momento en que el (la)
candidato(a) registre su participacin a un concurso a travs de TrabajaEn, se
llevar a cabo en forma automtica la revisin curricular, asignando un folio de
participacin para el concurso al aceptar las presentes bases o, en su caso, de
rechazo que lo descartar del concurso.
La revisin curricular efectuada a travs de TrabajaEn se llevar a cabo, sin
perjuicio de la revisin y evaluacin de la documentacin que los (las)
candidatos(tas) debern presentar para acreditar que cumplen con los requisitos
establecidos en la convocatoria.
Servicio Profesional de Carrera, publicado el 7 de septiembre de 2007, y Acuerdo
por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y
del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de
Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual
del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 10 de julio de 2010 y con ltima
reforma publicada el 29 de agosto de 2011 en el Diario Oficial de la Federacin.
El procedimiento de seleccin de los y las aspirantes comprender las siguientes
etapas:
I. Revisin curricular; II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de
Habilidades; III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito; IV.
Entrevistas, y V. Determinacin Etapas que se desahogarn de acuerdo a las
siguientes fechas:
Etapa
Fecha o plazo
Registro de aspirantes (en la
herramienta www.trabajaen.gob.mx)
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
109
Revisin curricular (por la herramienta Del 5 al 18 de septiembre de 2012

Exmenes
de
habilidades A partir del 21 de septiembre de 2012
(capacidades gerenciales)
Revisin y evaluacin documental A partir del 25 de septiembre de 2012
(Cotejo)
Evaluacin de la Experiencia y del A partir del 25 de septiembre de 2012
mrito
Seleccin
Determinacin
del
candidato(a) A partir del 28 de septiembre de 2012
ganador(a)
El Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de Enfermedades por
medio del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx comunicar por lo menos con
dos das hbiles de anticipacin, a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que
deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas.
El horario de evaluaciones ser de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 Hrs.
Exceptuando las entrevistas.
evaluaciones realizadas con las herramientas de la Secretara de la Funcin
Pblica, tendrn una vigencia de un ao a partir de la fecha de su aplicacin, y
sern considerados exclusivamente para otros concursos convocados por la
Secretara de Salud y el Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de
Enfermedades.
Los resultados de la evaluacin de conocimientos tendrn vigencia de un ao, en
relacin con el puesto sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario con
el cual se evalu el conocimiento, por lo que en caso de existir diferencia entre los
temarios, no se podrn considerar dichos resultados en las evaluaciones de
los concursos de esta convocatoria.
Para hacer vlida dicha revalidacin, sta deber ser solicitada por el aspirante
concurso. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico
de Seleccin.
En los casos de los y las aspirantes a ocupar plazas convocadas por la Secretara
de Salud y el Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de
Enfermedades, y que tuviesen vigentes los resultados de habilidades evaluadas
en otra Dependencia del Sistema que no hayan sido evaluadas con las
herramientas de la Secretara de la Funcin Pblica, dichos resultados no podrn
ser reconocidos para efectos de los concursos de esta Secretara y el Centro
Nacional de Programas Preventivos y Control de Enfermedades, aun tratndose
de habilidades con el mismo nombre y/o nivel de dominio.
Los resultados de los exmenes y de las evaluaciones aplicadas en este proceso
de seleccin no sern considerados para fines de Certificacin de Capacidades.
La evaluacin de experiencia y valoracin del mrito se realizar el mismo da en
que se realice la revisin documental de conformidad con escala establecida en la
Metodologa y Escalas de Calificacin Evaluacin de la Experiencia y el mrito,
publicada por la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera.
acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por el CTS, toda vez que
susceptible de resultar ganador del mismo, lo anterior de conformidad al numeral
174 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera as como el Manual
110
(Cuarta Seccin)
Entrevista
Reglas de
valoracin y sistema
de puntuacin
general
DIARIO OFICIAL
Para cada una de las pruebas es necesario presentarse con su comprobante de

folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx y copia de su identificacin
oficial vigente.
El concurso se conducir de acuerdo a la programacin antes indicada, sin
correspondiente a los y las aspirantes a travs de los portales
www.trabajaen.gob.mx y www.cenaprece.salud.gob.mx, podrn modificarse las
fechas indicadas cuando as resulte necesario o en razn del nmero de
aspirantes que se registren, o por algn impedimento no previsto.
La etapa de Entrevistas tiene la finalidad de que el Comit de Seleccin
profundice en la valoracin de la capacidad de los (las) candidatos(tas), de
conformidad a los criterios de evaluacin establecidos en la convocatoria y en
TrabajaEn.
El Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de Enfermedades
programar las entrevistas y convocar a los (las) candidatos(tas), a travs de
TrabajaEn, conforme al orden de prelacin y el nmero establecido por el Comit
Tcnico de Seleccin.
los criterios siguientes:
Cada miembro del Comit de Seleccin calificar en un escala de 0 a 100 a cada
candidato(a) en cada uno de los criterios de evaluacin correspondientes.
En caso de que el Comit Tcnico de Seleccin lo determine podr auxiliarse
para desahogar la etapa de entrevista por mximo 3 especialistas, 1 por cada
miembro, y se notificar a los (las) candidatos(tas) en el correo electrnico
mediante el cual se le cite a la misma.
Cuando el perfil del puesto requiera el dominio de un idioma en el nivel avanzado,
en esta etapa se podr realizar al menos una pregunta a cada aspirante en el
idioma requerido.
documentos, el examen de conocimientos y la presentacin de las evaluaciones
de habilidades sern indispensables para continuar en el proceso de seleccin de
que se trate.
Se evaluarn dos capacidades gerenciales (habilidades) y no implicar descarte
del concurso el no aprobarlas a menos de que no se presente a dichas
evaluaciones.
ser de 70 y el resultado de la evaluacin se obtendr del total de aciertos sobre
el nmero de reactivos que conforman el examen.
La evaluacin de experiencia y valoracin del mrito se evaluarn de conformidad
con la escala establecida en la Metodologa y Escalas de Calificacin
Evaluacin de la Experiencia y valoracin del mrito, publicada por la Direccin
General del Servicio Profesional de Carrera, considerando los elementos antes
mencionados. Es importante sealar que conforme al Oficio Circular No.
SSFP/408/019/2008, la Secretara de la Funcin Pblica comunic del cambio de
la rama de cargo que se debera llevar a cabo en el Cdigo del Maestro de
Puestos, de acuerdo al nuevo Catlogo de Ramas de Cargo o Puesto de la
Administracin Pblica Federal, debido a lo anterior y para las plazas que
contienen un asterisco (*) no se evaluar el rubro ocho Relevancia de funciones
o actividades desempeadas en relacin con las del puesto vacante.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
111
Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, los y las aspirantes

Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones (habilidades,
de conocimientos, evaluacin de la experiencia y del mrito) sern considerados
para elaborar el listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de
determinar el orden de prelacin, para la etapa de entrevista, de conformidad con
el Sistema de Puntuacin General establecido por el Comit Tcnico de
Profesionalizacin para las plazas desde Enlace de Alta Responsabilidad hasta
Direccin General, mismo que a continuacin se muestra:
Etapa o Subetapa
Subetapa de Examen de
Conocimientos
Promedio de la subetapa de
Subetapa de Evaluacin de
Experiencia
Subetapa de Valoracin del
Mrito
Etapa de Entrevista
PUNTAJE MAXIMO
Publicacin de
resultados
Determinacin y
reserva
Enlace de Alta
Responsabilidad
Jefatura de
Departamento hasta
Direccin General
Puntaje Asignado
30
Puntaje Asignado
30
10
20
20
10
10
10
30
100
30
100
El nmero mnimo de candidatos(tas) a entrevistar, ser de tres, si el universo de

candidatos(tas) lo permite. En caso de que el nmero de candidatos(tas) fuera
menor al mnimo establecido, se entrevistar a todos.
El nmero de candidatos(tas) que se continuarn entrevistando, ser como
mnimo de tres, en caso de no contar al menos con un finalista de entre los (las)
candidatos(tas) ya entrevistados(das).
El Puntaje Mnimo de calificacin para ser considerado finalista ser de 70.
Para los puestos de Enlace de Alta Responsabilidad, se asignar puntaje nico de
100, que equivale a 10 puntos en el sistema de puntuacin general, cuando no
se requiera experiencia, en la subetapa evaluacin de experiencia de la etapa III.
Tanto los resultados de cada una de las etapas del concurso, como la invitacin a
las evaluaciones y en su caso modificacin del calendario sern publicados en el
portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Centro Nacional de Programas
Preventivos y Control de Enfermedades (www.cenavece.salud.gob.mx),
identificndose con el nmero de folio asignado para cada candidato(a).
El Comit Tcnico de Seleccin declarar ganador del concurso al finalista que
obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin.
Se consideran finalistas a los/las candidatos que acrediten el puntaje mnimo de
concurso en trminos de los artculos 32 de la ley y 40, fraccin II de su
reglamento.
Profesional de Carrera, los y las aspirantes que obtengan, el Puntaje Mnimo de
Aptitud, que es de setenta (70) y no resulten ganadores en el concurso, sern
considerados finalistas y quedarn integrados a la reserva de aspirantes del
puesto de que se trate en el Centro Nacional de Programas Preventivos y Control
de Enfermedades, durante un ao contado a partir de la publicacin de los
resultados finales del concurso respectivo.
112
(Cuarta Seccin)
Declaracin de
concurso desierto
Reactivacin de
folios
Disposiciones
generales
DIARIO OFICIAL

I. Porque ningn candidato(a) se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los (las) candidatos(tas) obtenga el puntaje mnimo de
calificacin para ser considerado finalista, o
convocatoria.
El Comit Tcnico de Seleccin de esta plaza, determin no llevar a cabo la
reactivacin de folios cuando el descarte sea originado por causas imputables a
los o las aspirantes, por lo que le solicitamos que antes de su inscripcin a este
Currculum Vtae, est completa y correcta comparndola con los requisitos del
descarte del folio sea originado por causas NO imputables al (la) aspirante, por
errores en la captura de informacin u omisiones del operador de Ingreso que se
acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit Tcnico de
Seleccin.
En caso de que el rechazo sea por causas no imputables al (la) aspirante y el
sistema emita un folio de rechazo, el o la aspirante tendr dos das hbiles a partir
de la fecha de ese rechazo para presentar su escrito de peticin de reactivacin
de folio, al Comit Tcnico de Seleccin de la plaza correspondiente en la
Direccin de Operacin del Centro Nacional de Programas Preventivos y Control
de Enfermedades, ubicada en Av. Benjamn Franklin nmero 132, P.B., colonia
Escandn, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11800, Mxico, D.F.
cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al (la)
aspirante, por errores en la captura de informacin u omisiones del operador del
Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit
Tcnico de Seleccin:
1. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su
folio de rechazo.
3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral
y escolaridad
respectivo.
5. Impresin de Currculum Vtae de TrabajaEn
La reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de descarte sean
imputables al (la) aspirante como:
1. El aspirante cancele su participacin en el concurso.
2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.
3. Exista duplicidad de registros en TrabajaEn.
4. Por errores de captura imputables al candidato
reactivacin.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun despus de
consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de
la presente convocatoria.

4.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
113
Los concursantes podrn presentar inconformidad y recurso de revocacin,

ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de esta Dependencia,
en Insurgentes Sur No. 1685 10o. piso, colonia Guadalupe Inn, Delegacin
Alvaro Obregn, C.P. 01020. Telfono 2000 3100 ext. 53124, en trminos de
lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal y su Reglamento, y ante la Unidad de
Asuntos Jurdicos de la Secretara de la Funcin Pblica, en Insurgente Sur
1735 2do. piso, colonia Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro Obregn, C.P.
01020, Mxico, D.F., en trminos de lo dispuesto por el Reglamento Interior
de la Secretara de la Funcin Pblica.
5. En los casos en que el Comit Tcnico de Seleccin determine la revisin de
exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin
de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin
que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta.
evaluacin. Dicha revisin deber solicitarse mediante el procedimiento
de una inconformidad.
6. Cualquier aspecto o caso no previsto en la presente Convocatoria ser
resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin. Conforme a las disposiciones
aplicables, privilegiando la observancia de los principios rectores del sistema,
dentro de los 10 das hbiles siguientes en que se present, con la salvedad
de que para aquellos casos en los que el Comit Tcnicos de Seleccin
requiera de consultas, autorizacin u otros, ante entidades reguladoras, la
resolucin de dichos aspectos quedar sujeta al tiempo de respuesta y las
determinaciones de las instancias competentes.
7. Cuando el ganador de un concurso tenga el carcter de servidor pblico de
carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso,
deber presentar ante la Direccin General de Recursos Humanos, en un
lapso no mayor a cinco das naturales, posteriores a la notificacin de los
resultados del concurso a travs de su cuenta de TrabajaEn, el documento
que acredite haberse separado de su cargo toda vez que no puede
permanecer activo en ambos puestos, asimismo, deber acreditar
haber cumplido la obligacin que seala el artculo 11, fraccin VIII de la Ley
Lo
anterior
tiene
sustento
en
lo
dispuesto
en
el
oficio
No. SSFP/408.3/077/2008, del 28 de Febrero de 2008 (Visible en
8. El Comit Tcnico de Seleccin de esta Dependencia informa que en caso de
que algn aspirante solicite una revisin del examen de conocimientos
tcnicos, deber presentar su solicitud dirigida al Comit de la plaza en
concurso, firmada y escaneada al correo de c_organica@yahoo.com.mx,
teniendo como plazo los dos das hbiles siguientes a la fecha de aplicacin
de la evaluacin. As mismo, se hace del conocimiento que la revisin de
exmenes, slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las
herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que
implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn
caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de
evaluacin (numeral 219 de los Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin
General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del
Servicio Profesional de Carrera, ltima reforma publicado el 12 de julio de
2010 con ltima reforma publicado el 29 de agosto de 2011 en el Diario
Oficial de la Federacin).
9. Por ningn motivo se permitir la aplicacin de evaluaciones a los y las
aspirantes que se presenten fuera de los horarios establecidos para tales
efectos.
114
(Cuarta Seccin)
Citatorios
Temarios
Resolucin de
dudas
DIARIO OFICIAL
El Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de Enfermedades

comunicar a los y las aspirantes la fecha, hora y lugar en que debern
presentarse para la aplicacin de las evaluacin de conocimientos, de
habilidades, recepcin y cotejo documental, evaluacin del mrito y valoracin
de la experiencia, as como la entrevista del Comit Tcnico de Seleccin,
mediante correo electrnico identificando su nmero de folio asignado por
TrabajaEn, a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, con al menos dos das
hbiles de anticipacin a la fecha en que deber presentarse. El NO asistir en la
fecha, hora y lugar sealados, ser motivo de descarte del concurso de que se
trate.
Las etapas anteriores se desahogarn en las instalaciones de la Direccin
General Adjunta de Administracin del Servicio Profesional de Carrera y
Capacitacin de la Secretara de Salud, ubicadas en Reforma nmero 156, piso
11, Col. Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06600 y en el Centro Nacional de
Programas Preventivos y Control de Enfermedades ubicado en Av. Benjamn
Franklin nmero 132, P.B., Col. Escandn, Deleg. Miguel Hidalgo, C.P 11800,
(inclusive para los y las aspirantes registrados en el extranjero). En caso de que el
Comit Tcnico de Seleccin determine que alguna de las etapas del concurso
debiera ser desahogada en otro domicilio, ser notificada a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx y/o va correo electrnico a los (las) candidatos(tas) con
mnimo dos das de anticipacin.
aplicacin, as como el tiempo de tolerancia con el que contarn los candidatos.
Los y las aspirantes debern asistir puntualmente a sus evaluaciones o de lo
contrario no se permitir la aplicacin de evaluacin alguna, y sern descartados
del proceso de concurso de que se trate.
Los temarios y la bibliografa correspondiente para los exmenes de
conocimientos en su caso, guas de estudio, que se indique en la convocatoria, se
difundirn nicamente en las pginas electrnicas www.trabajaen.gob.mx, y en la
del Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de Enfermedades
(www.cenavece.salud.gob.mx) a partir de la fecha de la publicacin de la presente
convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin. Las guas para la evaluacin de
las
habilidades
sern
las
consideradas
para
las
capacidades
gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en la
pgina electrnica www.trabajaen.gob.mx en el apartado de Documentacin e
Informacin relevante Guas de estudio para las Evaluaciones de visin del
Servicio Pblico, gerenciales/directivas y habilidades intra e intrerpersonales. Para
acreditar las etapas de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del mrito ser
necesario consultar la metodologa y escalas de calificacin de la Evaluacin de la
Experiencia y Valoracin del mrito, accesible en la siguiente direccin
electrnica: www.trabajaen.gob.mx, en el apartado de Documentacin e
Informacin relevante Metodologa y Escalas de Calificacin Experiencia y
mrito.
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los y las
aspirantes formulen con relacin a los puestos y el proceso del presente
concurso,
se
ha
implementado
el
correo
electrnico
adrian.martinez@salud.gob.mx y telfonos 26146466 directo, 26146890,
26146892, 26146895, 26146896 ext. 263, 50621600, ext. 54672 conmutador o
presentarse en las instalaciones del CENAPRECE, ubicado en Av. Benjamn
Franklin, nmero 132, P.B., colonia Escandn, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P.
11800, de 9:00 a 15:00 horas de lunes a viernes.
Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, la Secretaria Tcnica
Directora de Operacin del Cenaprece
Lic. Rosa C. Surez Osuna
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
115
Consejo Nacional para la Cultura y las Artes

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 194
Los Comits Tcnicos de Seleccin del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes con fundamento en
los artculos: 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y sptimo transitorios
de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emiten la
siguiente:
Convocatoria pblica y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
No.
PUESTO
CODIGO DEL PUESTO
Subdirector de Informacin
Educativa
11-H00-1-CFNA0010001876-E-C-D
Subdirector de Talleres
11-H00-1-CFNA0010001877-E-C-F
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
Direccin General del
Centro Nacional de las
Artes
Direccin General del
Centro Nacional de las
Artes
NIVEL
NA01
NA01
Requisitos de participacin:
1a. Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para
el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura y se
acreditarn en la revisin documental, conforme a lo establecido en el catlogo de carreras publicado en la
pgina de www.trabajaen.gob.mx. Asimismo, al amparo del artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos
legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condicin
migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por
delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado
eclesistico, ni ser ministro(a) de algn culto, y no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni encontrarse
con algn otro impedimento legal; as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada
caso. Tratndose de Servidores Pblicos de Carrera para quienes la ocupacin del puesto en concurso, de
resultar ganadores, represente una promocin en rango, debern contar con cuando menos dos evaluaciones
de desempeo anuales con resultados satisfactorios o superiores, en el puesto que ocupen al momento de
concursar.
Documentacin requerida:
2a. Los y las aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple,
los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con
cuando menos dos das hbiles de anticipacin, por va electrnica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria
FM3 segn corresponda. 2. Currculum Vtae detallado y actualizado en 3 cuartillas mximo. 3. Documento
que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que se concursa. Para los casos en los que
el requisito acadmico sea titulado, slo se aceptarn ttulo o cdula profesional. En los casos en los que el
requisito acadmico es terminado o pasante slo se aceptar certificado o carta de terminacin que acredite
haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudio solicitado. De igual manera, en el caso de que el
perfil solicite bachillerato o secundaria se deber presentar el certificado correspondiente y que el nivel
de estudios de preparatoria o bachillerato no es equivalente al nivel tcnico superior universitario, por lo cual
al momento de la comprobacin de este requisito ste ser diferenciado por el certificado expedido por la
Institucin Educativa. 4. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar
con fotografa o pasaporte). 5. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado
con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no
pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada es autntica.
116
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario.
En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la
Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
7. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 8. Constancia(s) de
empleo(s) que avalen los aos de experiencia que se solicitan en el perfil de la vacante debidamente
requisitados (membrete, fecha, firma, sello, puesto desempeado, fechas de ingreso y conclusin) (hojas de
servicio, si ha laborado en gobierno). 9. Cabe hacer mencin que en caso de no presentar esta
documentacin en original o copia certificada para su cotejo, el da en que se le cite para cumplir con
esta etapa del proceso de seleccin, el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes est facultada para
descalificar a los postulantes que caigan en este supuesto. Asimismo, el Consejo Nacional para la Cultura y
las Artes se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentacin o referencias que
acrediten los datos registrados en la evaluacin curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier
etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante.
Registro de aspirantes:
3a. La entrega de solicitudes para la inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se
realizarn a travs de www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un folio para el concurso, al aceptar las
presentes bases, que servir para formalizar su inscripcin a ste e identificarlos durante el desarrollo del
proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el
anonimato de los aspirantes.
Documentacin para calificar mrito:
1. Constancias, Ttulos, Diplomas y Premios, u otros documentos comprobables de Cursos, Diplomados,
Maestras, Doctorados y Simposios (Desarrollo Profesional).
2. Constancias de Capacitacin (perfil solicitado).
3. Constancias de Proceso de Certificacin (perfil solicitado).
4. Logros laborales.
5. Distinciones (perfil solicitado).
6. Actividad Individual Destacada (perfil solicitado).
Documentacin para calificar experiencia:
1. Constancias Comprobables en Cargos de responsabilidades ejercidos afines al puesto concursado o de
mayor responsabilidad.
2. Constancias de Duracin en puestos desempeados afines al puesto concursado.
3. Constancias de Experiencia en el Sector Pblico, Privado o Social afines al perfil del puesto concursado.
El Comit Tcnico de Seleccin en el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes se reserva el derecho de
solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos
registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx y/o en el currculum vtae detallado y actualizado
presentado por el aspirante para fines de revisin y evaluacin de mrito y del cumplimiento de los requisitos,
en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o,
en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya
emitido, sin responsabilidad para el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, quien se reserva el derecho
de ejecutar las acciones legales procedentes.
Desarrollo del concurso:
El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comit
Tcnico de Seleccin, y notificacin correspondiente a los aspirantes a travs de los portales
www.trabajaen.gob.mx y www.conaculta.gob.mx podrn modificarse las fechas indicadas cuando as resulte
necesario o en razn del nmero de aspirantes que se registren.
Reglas de valoracin:
1. Nmero de exmenes de conocimientos: 1
2. Calificacin mnima aprobatoria de conocimientos: 60
3. Descarte en las evaluaciones de habilidades: ser motivo de descarte si la o el aspirante no obtiene como
calificacin igual o superior a 70 en cada una de las evaluaciones aplicadas.
4. Nmero de candidatos(as) a entrevistar: tres, si el universo lo permite; en caso de que el nmero sea
mayor, se entrevistar hasta seis participantes en orden de prelacin.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
117
Calendario del concurso:

4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirn de acuerdo a las fechas establecidas a continuacin:
Etapa
Registro de Aspirantes (en la herramienta
Cotejo Documental
Valoracin del mrito y Evaluacin de la Experiencia
Entrevistas
Determinacin del candidato ganador
Fecha o Plazo
5-09-2012
5-09-2012 al 18-09-2012
19-09-2012 al 25-09-2012
26-09-2012 al 9-10-2012
10-10-2012 al 23-10-2012
24-10-2012 al 6-11-2012
24-10-2012 al 6-11-2012
7-11-2012 al 21-11-2012
22-11-2012 al 26-11-2012
Presentacin de evaluaciones:
El Consejo Nacional para la Cultura y las Artes comunicar la fecha, hora y lugar en que los aspirantes
debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se
especificar la duracin aproximada de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el inicio del
examen. Las herramientas a utilizar para Evaluacin de habilidades son de tipo psicomtrico, descartan y se
acreditan con una calificacin mnima de 70 por cada capacidad gerencial. Los resultados aprobatorios
obtenidos en evaluaciones anteriores y que continen vigentes sern considerados cuando correspondan a
las mismas capacidades a evaluar.
Publicacin de resultados:
Los resultados a lo largo del concurso sern publicados en el www.trabajaen.gob.mx identificndose con el
nmero de folio asignado para cada candidato.
Determinacin y reserva:
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin y no resulten ganadores en el
concurso, sern considerados finalistas y quedarn integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se
trate en la base de datos del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes durante un ao contando a partir de
la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan posibilidades
de ser convocado, en ese periodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el
Comit Tcnico de Profesionalizacin del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, a nuevos concursos
Declaracin de concurso desierto:
El comit de Seleccin podr considerando las circunstancias del caso declarar desierto un concurso:
I. Porque ningn candidato se presente al concurso
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado
finalista, o
III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la
mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin.
En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria.
Reactivacin de folios:
Con respecto a la reactivacin de folios rechazados en la etapa de revisin curricular, a partir de la fecha de
descarte el o la aspirante tendr tres das hbiles para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio
dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin, con domicilio en Av. Paseo de la Reforma
nmero 175, piso 4, colonia Cuauhtmoc, cdigo postal 06500, Delegacin Cuauhtmoc, Mxico, D.F., de
9:00 a 15:00 horas, a travs del Area de Control de Gestin. El plazo de resolucin del Comit ser a ms
tardar en 72 horas. La determinacin del Comit Tcnico de Seleccin respecto a la solicitud de reactivacin
se har del conocimiento del interesado(a).
Dicho escrito deber incluir lo siguiente:
Escrito de Justificacin del por qu considera que se debe reactivar el folio, solicitando el anlisis y, en su
caso, aprobacin para la reactivacin.
118
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
Pantallas impresas del portal personal en www.trabajaen.gob.mx donde se observen las causales del
rechazo. (Currculo cargado, mensaje de rechazo, etc.).
Copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral y escolaridad.
Domicilio y direccin electrnica donde puede recibir la respuesta de su peticin.

La reactivacin de folios ser improcedente cuando sta se deba a:
La renuncia por parte del o la aspirante.
La duplicidad de registros de inscripcin.

Una vez transcurrido el plazo establecido, no procedern las solicitudes de reactivacin.
Nota: En caso de ser autorizada la solicitud de reactivacin, el sistema www.trabajaen.gob.mx enviar un
mensaje de notificacin a todos los y las participantes en el concurso.
Con relacin a los descartes de aspirantes por errores imputables al Operador de Ingreso en las etapas de
evaluacin, entrevista y estatus del concurso, esta dependencia podr, si el Comit Tcnico de Seleccin lo
autoriza, reactivar dicho folio, dando aviso a los y las aspirantes que siguen participando en la etapa
correspondiente.
Principios del concurso:
imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit a
las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, en su
reglamento y en las dems disposiciones aplicables. Las bibliografas y temarios podrn ser consultados por
los participantes en la pgina electrnica del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, en la liga:
http://www.conaculta.gob.mx/transp_servicio.php
Disposiciones generales:
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales an despus de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su
participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
4. Los concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Organo Interno de Control, en el edificio del
Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, ubicadas en Av. Paseo de la Reforma nmero 175, piso 15,
colonia Cuauhtmoc, Mxico, D.F., en trminos de lo dispuesto por el artculo 19 fraccin V del
Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de
6. Para la entrega de documentacin referente a las diferentes etapas del proceso de seleccin, los
concursantes debern presentarse en las instalaciones del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes,
ubicadas en Av. Paseo de la Reforma nmero 175, 4o. piso, colonia Cuauhtmoc, Delegacin
Cuauhtmoc, C.P. 06500, en la hora y fecha sealadas en los mensajes del portal www.trabajaen.gob.mx.
7. En caso de resultar ganador de un concurso, despus de recibir la notificacin a travs del portal de
www.trabajaen.gob.mx debern ponerse en contacto con el rea de Recursos Humanos en un plazo
mximo de cinco das hbiles, al telfono 4155-0569, o bien acudir al edificio del Consejo Nacional para
la Cultura y las Artes, ubicado en Av. Paseo de la Reforma nmero 175, 4o. piso, colonia Cuauhtmoc,
Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06500; de lo contrario se considerar que no acepta el nombramiento
de mrito.
Resolucin de dudas:
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que los aspirantes formulen con relacin a los
puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentra disponible la cuenta de correo electrnico
ingreso@conaculta.gob.mx y el telfono 4155-0568 de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas.
Los Comits Tcnicos de Seleccin
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes
Secretario Tcnico
Lic. Csar M. Gutirrez Rodrguez
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
119
Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura

Los Comits Tcnicos de Seleccin del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura (INBAL) con
fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 Fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo
Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, as
como el Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la
Federacin el 29 de agosto de 2011, emite la siguiente:
CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA 033/2012 del concurso para ocupar las siguientes plazas
vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
Nombre del
Puesto
Cdigo de
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
Jefe de Departamento de Administracin

11-E00-1-CF52459-0000490-E-C-F
OA1
Nmero de vacantes
1
(Una)
$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N)

Museo de Arte lvar y Carmen
Sede
Mxico, D.F.
T. de Carrillo Gil
1. Administrar los recursos humanos, materiales y financieros, para garantizar el
uso racional y ptimo aprovechamiento de los mismos, con el fin de contribuir al
logro de los objetivos y metas programadas del Museo de Arte Alvar y Carmen
T. de Carrillo Gil.
2. Supervisar y evaluar el desempeo del personal operativo para implementar
acciones de mejora.
3. Coordinar y supervisar el pago oportuno de sueldos y salarios, tiempo
extraordinario, comidas, pasajes y prestaciones de personal.
4. Asegurar que los recursos materiales sean proporcionados a las reas
sustantivas y/o adjetivas, con el fin de coadyuvar al logro de las metas
establecidas.
5. Proponer acciones de capacitacin para mejorar el desempeo humano.
6. Elaborar y tramitar solicitudes de recursos materiales ante las instancias
correspondientes para el funcionamiento del Museo.
7. Administrar los recursos humanos para optimizar su rendimiento en el Centro de
Trabajo.
8. Asegurar la aplicacin de la Legislacin vigente referente al Presupuesto,
Contabilidad y Gasto Pblico para el manejo del recurso financiero.
9. Asegurar que los recursos materiales sean proporcionados a las reas del Centro
de Trabajo para el cumplimiento de sus programas.
10. Programar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las
instalaciones, mobiliario y equipo para optimizar su funcionamiento.
11. Elaborar el Programa Operativo Anual de Gasto Financiero para el Centro de
Trabajo.
12. Planear y controlar el presupuesto autorizado y su ejercicio con el fin de optimizar
los recursos para lograr las metas programadas.
13. Distribuir el presupuesto autorizado para asignar los recursos financieros y
satisfacer las necesidades de los eventos programados.
14. Controlar el inventario de los bienes asignados al Centro de Trabajo.
15. Realizar las comprobaciones de presupuesto para la rendicin de cuentas en el
manejo de los recursos financieros.
16. Supervisar la actualizacin del inventario de activo fijo para mantener al da las
altas y bajas de los bienes muebles.
17. Asegurar que las altas, bajas o transferencias de bienes muebles se sujeten a los
procesos establecidos para su reporte a la Direccin de Recursos Materiales.
18. Requisitar las cdulas censales par asignar el resguardo de los bienes muebles
al personal.
120
(Cuarta Seccin)
Perfil
Nombre del
Puesto
Cdigo de
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
DIARIO OFICIAL
19. Asegurar que se d cumplimiento a las Leyes, Normas y Lineamientos en

materia de Administracin de recursos para la Administracin Pblica Federal.
20. Observar la aplicacin de la Legislacin vigente en cuanto a Movimientos de
personal para su ingreso, permanencia o egreso conforme al tipo de
contratacin.
21. Observar la aplicacin de la legislacin vigente para la Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico.
22. Elaborar documentacin y coordinar los trmites relativos al ingreso,
permanencia y egreso del personal y de los prestadores de servicios
profesionales que permita el control del recurso humano.
Escolaridad
Licenciatura o Profesional (Terminado o Pasante) en:
1. Administracin
3. Computacin e Informtica
4. Contadura
5. Economa
6. Finanzas
9. Psicologa
Experiencia laboral
Mnimo 3 aos de Experiencia en:
2. Contabilidad
3. Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos
4. Organizacin y Direccin de Empresas
5. Administracin
Capacidades
1. Trabajo en equipo (2)
Profesionales
2. Orientacin a Resultados (2)
Idiomas
Ingls Bsico
Otros
Word, Excel, Power Point, Internet.
Jefe de Departamento de Legislacin y Consulta
11-E00-1-CF52459-0000349-E-C-P
OA1
Nmero de vacantes
1
(Una)

Direccin de Asuntos
Sede
Mxico, D.F.
Jurdicos
1. Expedir permisos de reproduccin de monumentos artsticos, mismos que sean
competencia del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura a aquellos
(Particulares o Administracin Pblica) que pretendan reproducirlos con fines
documentales o comerciales.
2. Verificar que cada solicitud cumpla con la normatividad interna y legislacin
general aplicable, con el fin de cumplir conforme a lo establecido ya sea para
fines documentales o comerciales.
3. Formular respuesta oficial (a Particulares o Administracin Pblica) a cada una
de las solicitudes con la finalidad de resolver cada una de las consultas
relacionadas con el Patrimonio Cultural.
4. Expedir permisos debidamente autorizados por las instancias correspondientes
conforme a la normatividad establecida para la reproduccin de monumentos.
5. Elaborar solicitud ante la instancia correspondiente con la finalidad de obtener la
exencin de pago de impuesto predial de los inmuebles propiedad del Instituto
Nacional de Bellas Artes y Literatura.
6. Elaborar y controlar el registro de los bienes inmuebles propiedad del Instituto
Nacional de Bellas Artes y Literatura con el fin de conservar el Patrimonio
Cultural.
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
121
7.
Perfil
Nombre del
Puesto
Cdigo de
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
Elaborar y justificar ante la tesorera conforme a la normatividad establecida para

cumplir con la condicin que se impone al momento de exentar el pago del
predial.
8. Condensar y reportar las declaraciones para los efectos contables requeridos.
9. Programar la recopilacin de informacin que se publicar en la gaceta.
10. Calendarizar de acuerdo a los artculos que se publicarn en la gaceta, la fecha
ms adecuada.
11. Informar a travs de la publicacin de la gaceta las principales publicaciones del
Diario Oficial de la Federacin.
12. Registrar las obras y/o publicaciones que elabore el Instituto Nacional de Bellas
Artes y Literatura.
13. Elaborar las cartas de certificacin de los actos culturales solicitados por
asociaciones civiles autorizados para expedir recibos deducibles de Impuesto
Sobre la Renta.
14. Analizar y otorgar el seguimiento a las solicitudes de reproduccin en
monumentos con el fin de determinar si stas le competen al Instituto Nacional
de Bellas Artes y Literatura o no.
15. Elaborar solicitudes ante las instancias correspondientes para la exencin de
impuestos.
16. Elaborar la declaracin catastral de cada uno de los inmuebles pertenecientes al
Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura, para cumplir con los lineamientos.
17. Supervisar y controlar la elaboracin quincenal para la emisin de la Gaceta
interna del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura.
18. Realizar los trmites necesarios ante el Instituto Nacional de Bellas Artes y
Literatura del derecho de autor.
Escolaridad
1. Derecho
Experiencia laboral
Mnimo 3 aos de Experiencia en:
1. Defensa Jurdica y Procedimientos
Capacidades
1. Trabajo en equipo (2)
Profesionales
2. Orientacin a Resultados (2)
Idiomas
No requerido
Otros
Word, Excel, Internet, Power Point.
Jefe de Departamento de Administracin
11-E00-1-CF52459-0000441-E-C-F
OA1
Nmero de vacantes
1
(UNA)
$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

Sala de Arte Pblico
Sede
Mxico, D.F.
Siqueiros
1.
Planear y controlar los recursos humanos, materiales y financieros para
asegurar el uso racional y ptimo aprovechamiento de los mismos, con el fin de
contribuir al funcionamiento de la Sala de Arte Pblico Siqueiros.
2.
Asegurar la aplicacin de la legislacin vigente en cuanto a movimientos de
personal para su ingreso, permanencia o egreso conforme al tipo de
contratacin.
3.
Asegurar la aplicacin de la legislacin vigente para las adquisiciones,
arrendamientos y servicios del sector pblico.
4.
Asegurar la aplicacin de la legislacin vigente referente al presupuesto,
contabilidad y gasto pblico para el manejo del recurso financiero.
5.
Planear y controlar el presupuesto y su ejercicio con el fin de optimizar los
recursos para lograr las metas programadas.
6.
Asignar los recursos financieros para satisfacer las necesidades de los eventos
programados.
122
(Cuarta Seccin)
DIARIO OFICIAL
7.
Perfil
Nombre del
Puesto
Cdigo de
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Realizar las comprobaciones de recursos para la rendicin de cuentas en el

manejo del presupuesto asignado.
8.
Coordinar los trmites relativos al ingreso, permanencia y egreso del personal
tcnico, administrativo o de servicios profesionales que permita el control del
recurso humano.
9.
Supervisar y evaluar el desempeo del personal operativo para implementar
acciones de mejora.
10.
Proponer acciones de capacitacin para mejorar el desempeo humano.
correspondientes para el funcionamiento de la Sala de Arte Pblico " David
Alfaro Siqueiros".
12. Asegurar que los recursos materiales sean proporcionados a las reas de la
Sala de Arte Pblico Siqueiros para el cumplimiento de sus programas.
instalaciones, mobiliario y equipo de la Sala de Arte Pblico Siqueiros, para
optimizar su funcionamiento.
15. Asegurar que las altas, bajas o transferencias de bienes muebles se sujeten a
los procesos establecidos para su reporte a la Direccin de Recursos
Materiales.
16. Requisitar las cdulas censales para asignar el resguardo de los bienes
muebles al personal.
Escolaridad
Carrera Tcnica o Comercial (Terminado o Pasante) en:
1. Administracin
3. Contadura
4. Economa
5. Psicologa
8. Finanzas
9. Educacin
10. Derecho
Experiencia laboral
Mnimo 3 aos de experiencia en reas de :
2. Contabilidad
3. Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos
4. Organizacin y Direccin de Empresas
Capacidades
1. Orientacin a Resultados (nivel 2)
Profesionales
2. Trabajo en Equipo (nivel 2)
Idiomas
No requerido
Otros
No requerido
Jefe de Departamento de Recursos Financieros
11-E00-1-CF52459-0000190-E-C-F
OA1
Nmero de vacantes

Orquesta Sinfnica
Nacional
Sede
Mxico, D.F.
1
(UNA)

1.
Perfil
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
123
Dirigir y controlar la administracin de los recursos financieros y materiales para

asegurar el uso ptimo del aprovechamiento de los recursos con los que cuenta
la Orquesta Sinfnica Nacional.
2. Administrar y controlar el presupuesto asignado para cubrir las diferentes
temporadas que tiene programado la Orquesta Sinfnica Nacional.
3. Verificar que todo trmite en materia financiera realizado por el rea se realice
correctamente a fin de cumplir con los lineamientos establecidos en el Instituto
4. Verificar los controles de insumo, activos fijos e instrumentos musicales con el fin
de contar con una buena administracin en cuanto a recursos materiales se
refiere.
5. Programar los gastos para ejercerlos de acuerdo al proyectado y calendarizado.
6. Supervisar que el presupuesto asignado para el Ejercicio Presupuestal cumpla
con los Lineamientos establecidos de racionalidad y austeridad con apego a la
Normatividad
7. Informar oportunamente de los ingresos y egresos de los recursos financieros del
ejercicio presupuestal asignado para una toma de decisiones oportuna.
instalaciones, mobiliario y equipo para optimizar su funcionamiento.
correspondientes para el funcionamiento de la Orquesta Sinfnica Nacional.
10. Asegurar que los recursos materiales sean proporcionados a las reas de la
Orquesta Sinfnica Nacional para el cumplimiento de sus programas.
11. Asegurar que las altas, bajas o transferencias de bienes muebles se sujeten a los
procesos establecidos para su reporte ante las instancias correspondientes.
13. Requisitar las cdulas censales para asignar el resguardo de los bienes muebles
al personal.
14. Aplicar la Legislacin Vigente para las Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios
del Sector Pblico.
15. Controlar los subpresupuestos de las diferentes temporadas de conciertos que
realiza la Orquesta Sinfnica Nacional.
16. Programar y coordinar los gastos financieros presupuestales para brindar el
apoyo a las reas que conforman el centro de trabajo.
17. Asegurar que los recursos materiales sean proporcionados a las reas
sustantivas y/o adjetivas.
18. Coordinar y controlar el inventario de los bienes asignados a la Orquesta
Sinfnica Nacional.
19. Asegurar que se d cumplimiento a las Leyes, Normas y Lineamientos en
materia de Administracin de Recursos para la Administracin Pblica Federal.
Escolaridad
1. Administracin
3. Contadura
4. Derecho
5. Economa
7. Finanzas
8. Matemticas- Actuara
10. Psicologa
Experiencia laboral
Mnimo 3 aos de experiencia en reas de
2. Contabilidad
3. Auditoria Operativa
4. Derecho y Legislacin Nacional
Capacidades
1. Orientacin a Resultados (nivel 2)
Profesionales
2. Trabajo en Equipo (nivel 2)
Idiomas
No Requerido
Otros
Word, Excel, Power Point e Internet
124
(Cuarta Seccin)
Principios del
concurso
Requisitos de
Participacin
Registro de
Aspirantes
Reactivacin de
Folios
DIARIO OFICIAL
gnero, sujetndose al desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico
de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, su Reglamento y a los Acuerdos por el que se
reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten
las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los
Servicio Profesional de Carrera publicados en el Diario Oficial de la Federacin el 29
de agosto de 2011.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el
Comit Tcnico de Seleccin, conforme a las disposiciones vigentes.
experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano/a mexicano/a en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condicin migratoria permita la
funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por
delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio
pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro/a de algn culto, y no
estar inhabilitado/a para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro
impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican
para cada puesto.
La entrega de solicitudes para la inscripcin a un concurso y el registro de los
aspirantes al mismo se realizarn, a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx,
la cual les asignar un folio para el concurso al aceptar las condiciones del concurso,
formalizando su inscripcin a ste e identificndolos as durante todo el proceso
hasta la conclusin del mismo, asegurando as el anonimato del aspirante.
La acreditacin de la etapa de revisin curricular, es indispensable para continuar en
el proceso de seleccin de que se trate.
La reactivacin de folio se llevar a cabo durante el periodo de la inscripcin al
puesto.
Con respecto a la reactivacin de folios, el Comit Tcnico de Seleccin podr
determinar, bajo su responsabilidad, por mayora de votos la reactivacin de los folios
de los/las aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso
pblico de ingreso, slo en aquellos casos en que se actualicen los supuestos
descritos a continuacin:
Cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al

aspirante, por errores en la captura de informacin u omisiones que se acrediten
fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En
estos casos cuando el Comit Tcnico de Seleccin determine la procedencia de
adoptar estas medidas, deber documentar el error o errores con las
impresiones de pantalla del sistema que correspondan.
El/La aspirante deber solicitar por escrito su peticin de reactivacin de folio ante el
Comit
Tcnico
de
Seleccin
a
travs
del
correo
electrnico
www.ingreso.inba.gob.mx, dicho escrito deber incluir lo siguiente:
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de
rechazo.
Justificacin de por qu se considera que se debe reactivar el folio.
Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.
Indicar la ubicacin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su
respectivo.
Asimismo, la reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de
descarte sean imputables al aspirante como:
La renuncia a concursos por parte del aspirante.
La duplicidad de registros y la baja en el Sistema imputables al aspirante.
reactivacin.

Etapas del
Concurso y
Calendarios
Presentacin de
evaluaciones y
desahogo de las
etapas del
proceso
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
125
El concurso se conducir de acuerdo con la programacin que se indica; las fechas

podrn modificarse cuando as resulte necesario sin previo aviso, por lo que se
recomienda dar seguimiento al concurso a travs del portal www.trabajaen.gob.mx:
CALENDARIO
Etapa
Fecha o plazo
Del 05 al 19 de Septiembre de 2012
Registro de Aspirantes
Revisin Curricular
Examen de Conocimientos
Del 28 de Septiembre al 01 de Octubre de
2012
Cotejo Documental
Del 04 al 05 de Octubre de 2012
Valoracin del Mrito
Entrevista
Determinacin del Candidato Ganador
El Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura comunicar, la fecha, hora y lugar en
que los/las aspirantes debern presentarse para el desahogo de cada una de las
etapas y fases del concurso a travs del portal www.trabajaen.gob.mx en el rubro
Mis Mensajes. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada
de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. No se
aplicar la evaluacin respectiva si el la participante no presenta la documentacin
requerida por el Instituto y ser motivo de descarte si no se presenta en la fecha y
hora sealada.
Examen de Conocimientos y Evaluacin de Habilidades
La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos es 80%, este
examen ser motivo de descarte, en caso de tener un puntaje inferior a lo
establecido.
Se realizar la evaluacin de 2 habilidades, de conformidad con el perfil del puesto,
se evalan con las herramientas del propio Instituto bajo los parmetros de
acreditacin que fue establecido (70% de calificacin mnima para cada una), la
calificacin menor al 70% se considera reprobatoria y por lo tanto es motivo de
descarte, el resultado obtenido ser valido para todos los concursos de esta
Convocatoria en los que se encuentre inscrito.
Los temarios referentes al examen de conocimientos (capacidades tcnicas) y
evaluacin de habilidades se encontrarn a disposicin de los y las aspirantes en la
pgina electrnica del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura
www.bellasartes.gob.mx en el apartado de Servicio Profesional de Carrera, a partir
de la fecha de publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la
Federacin.
Los y las participantes tendrn 3 das hbiles a partir de la fecha de aplicacin para
presentar sus dudas, quejas o inconformidades, sobre las herramientas de
Evaluacin. En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los
criterios de evaluacin de conformidad con el numeral 219 del Manual del Servicio
Revisin Documental
Los y las aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia
certificada y copia simple por ambos lados, segn el caso, los siguientes
documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto
reciban:
Cabe mencionar que en caso de no coincidir la informacin del curriculum registrado
a travs de la pgina de www.trabajen.gob.mx con la presentada ser motivo de
descarte.
1.
Currculum Vitae Ejecutivo y el resumen del currculo obtenido a travs del
portal www.trabajaen.gob.mx debidamente actualizado y firmado.
2.
Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 segn corresponda.
3.
Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa (slo se aceptar cdula profesional y/o ttulo y para los casos en los
que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de
pasante documento oficial que as lo acredite).
4.
5.
Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 45 aos).
126
(Cuarta Seccin)
6.
DIARIO OFICIAL
Comprobante que avale los aos de experiencia requeridos por el perfil de

puesto e ingresos (ejemplo: carta de recomendacin de la empresa en hoja
membretada, recibo de pago, alta en instituciones de seguridad social, contrato
laboral, Hoja nica de Servicios, etc.).
7.
Copia del Registro Federal de Contribuyentes (ejemplo: Formato del SAT)
8.
Copia de la CURP
9.
Copia de reconocimientos al mrito que se hayan obtenido (ejemplo:
evaluaciones del desempeo, menciones honorficas, premios, constancias de
Diplomados, publicaciones especiales, Graduacin con Honores o con
Distincin, Reconocimientos por colaboraciones, ponencias o trabajos de
investigacin, Reconocimientos por Antigedad en el Sector Pblico; para
Servidores Pblicos de Carrera evaluaciones del desempeo y Resultados de
Capacitacin, Certificaciones, etc).
pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la
documentacin presentada es autntica.
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica
Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
concurso.
Ser motivo de descarte cuando la documentacin que presente, no
corresponda a la registrada en el portal de Trabajaen en especial el CURP,
R.F.C., comprobante de domicilio, entre otros.
El Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura se reserva el derecho de solicitar en
cualquier momento o etapa del proceso, la documentacin o referencias que
acrediten los datos registrados en el sistema www.trabajaen.gob.mx por el/la
aspirante para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos y de
no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante, o en su caso
se dejar sin efecto el resultado del proceso de Seleccin y/o el Nombramiento que
se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Bellas Artes y
Literatura, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes.
Evaluacin de Experiencia, Valoracin del Mrito
Los elementos considerados en la Evaluacin de la Experiencia son los siguientes:
orden de los puestos desempeados; duracin de los puestos desempeados;
experiencia en el sector pblico; experiencia en el sector privado; experiencia en el
sector social; nivel de responsabilidad, nivel de remuneracin; relevancia de
funciones o actividades desempeadas en relacin con las del puesto vacante; en su
caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante; en su caso,
aptitud en puestos inmediato inferiores al de la vacante.
Los elementos considerados en la Valoracin del Mrito son los siguientes:
resultados de las evaluaciones del desempeo; resultados de las acciones de
capacitacin; resultados de procesos de certificacin (en caso de que sean
Servidores Pblicos de Carrera Titulares), logros; distinciones; reconocimientos o
premios; actividad destacada en lo individual; otros estudios.
Evaluacin Psicomtrica
De conformidad a lo establecido en la Quinta Sesin Ordinaria del Comit Tcnico de
Profesionalizacin, se aplicar nicamente a los/las primeros/as cinco
candidatos/candidatas en el orden de prelacin de acuerdo a las calificaciones
obtenidas.
Los resultados de dicha evaluacin no ser considerada como motivo de descarte.
El Comit Tcnico de Seleccin podr considerar los resultados como referencia de
los/las candidatos/candidatas para la determinacin final del concurso.
Entrevista
La evaluacin de la entrevista de los/las candidatos/candidatas, se realizar de
conformidad con los siguientes criterios:
I.- Cualitativo:
Aspectos cualitativos y valorativos de su historia profesional, motivacin al cargo.

II.- Cuantitativo (CERP):
Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso)
Estrategia o accin (simple o compleja)
Declaracin de
Concurso
Desierto
Publicacin de
Resultados
Sistema de
Puntuacin
DIARIO OFICIAL
(Cuarta Seccin)
127

Sern entrevistados/as los/las primeros/as cinco candidatos/as en el orden de
prelacin de acuerdo a las calificaciones obtenidas, considerando que de no contar al
menos con 1 finalista de entre los/las candidatos/as ya entrevistados/as se
continuar entrevistando a 3 candidatos/as ms conforme a lo previsto en el Artculo
36 del Reglamento.
Determinacin
Sern considerados/as finalistas, los y las candidatos/as que acrediten el Puntaje
Mnimo de Calificacin establecidos en el Sistema de Puntuacin General, el cual
ser de 80 puntos en todos los casos.
a) Ganador/a del concurso, al/la finalista que obtenga la calificacin ms alta en el
proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y
b) Al/La finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a
ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas al
Instituto, el ganador sealado en el inciso anterior:
I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto
en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto.
II. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la
fecha sealada, o
c) Desierto el concurso
En caso de empate, el Comit Tcnico de Seleccin determinar con base en el
artculo 36 del RLSPCAPF y el numeral 236 de los Acuerdos por el que se reforman,
Servicio Profesional de Carrera publicados en el Diario Oficial de la Federacin el 29
de agosto de 2011.
I. Porque ningn candidato/ta se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos/as obtenga el Puntaje Mnimo de Calificacin
para ser considerado/a finalista, o
III. Porque slo un finalista pase a la etapa de Determinacin y en sta sea vetado
convocatoria.
Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el portal
de www.trabajaen.gob.mx, identificndose al aspirante con su nmero de folio
asignado por dicho sistema.
El resultado mnimo aprobatorio para cada habilidad gerencial ser de 70.
La evaluacin de conocimientos tcnicos considera la cantidad de aciertos sobre el
total de reactivos que conforma el examen y la calificacin mnima aprobatoria ser
de 80% sobre 100%.
Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, los/las aspirantes
Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, en las Evaluaciones de
Habilidades, en la Evaluacin de la Experiencia y en la Valoracin del Mrito, sern
considerados para elaborar en orden de prelacin la lista de los/las 5 candidatos/as
que participarn en la etapa de Entrevista, considerando que de no contar al menos
con 1 finalista de entre los/las candidatos/as ya entrevistados/as se continuar
entrevistando a 3 candidatos/as ms conforme a lo previsto en el Artculo 36 del
Reglamento, de acuerdo con la siguientes ponderaciones:
Jefe de Departamento
Examen de Conocimientos
30
20
Evaluacin de la Experiencia
10
Valoracin del Mrito
10
Entrevista
30
Total
100
Una vez que el/la candidata/a haya obtenido el Puntaje Mnimo de Calificacin, el
cual ser de 80, en una escala de 0 a100 puntos, ser considerado finalista y pasar
a la Etapa de Determinacin.
128
(Cuarta Seccin)
Determinacin y
Reserva
Disposiciones
Generales
Resolucin de
Dudas
DIARIO OFICIAL
Cuando el/la ganador/a del concurso tenga el carcter de Servidor/a Pblico/a de

Carrera Titular en otra dependencia o entidad, para poder ser nombrado/a en el
puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite
haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as
como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, en la
dependencia o entidad donde caus baja.
Los/Las candidatos/as finalistas que no resulten ganadores/as, quedarn
integrados/as a la Reserva de Aspirantes del Puesto de que se trate en el Instituto
Nacional de Bellas Artes y Literatura, durante un ao contado a partir de la
publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados/as, en ese perodo y de
acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo a nuevos concursos
destinados a tal rama de cargo o puesto segn aplique.
2. Los datos personales de los y las concursantes son confidenciales an despus
4. Todas las etapas del proceso de seleccin se llevarn a cabo en la Direccin de
Personal del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura, sito en San Antonio
Abad No. 130, 7 piso, Col. Trnsito, Deleg. Cuauhtmoc, C.P. 06820, D.F., o en
la sede que se le informe previamente en la Ciudad de Mxico, D.F.
5. Los y las concursantes podrn presentar inconformidad, ante el rea de Quejas
del rgano Interno de Control en el Instituto, en Nueva York No. 224, Col.
Npoles, Deleg. Benito Jurez, C.P. 03810, Mxico, D.F., telfonos: 56 82 38 31,
56 82 38 32, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento.
6. Para el Recurso de Revocacin ser en las Oficinas de la Secretara de la
Funcin Pblica ubicadas en Av. Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn,
Delegacin lvaro Obregn, C.P.01020, Mxico, D.F. en trminos de lo
dispuesto en el Ttulo Cuarto de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal y del Captulo Dcimo Octavo de su Reglamento,
ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de la Funcin en trminos
de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal y su Reglamento.
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los/las aspirantes
formulen con relacin a los puestos y el proceso del presente concurso, el Instituto
Nacional de Bellas Artes y Literatura ha implementado el correo electrnico
ingreso@inba.gob.mx y el nmero telefnico: 51 32 56 00 Ext 1622 de lunes a
viernes de 09:00 a 15:00 hrs.
Asimismo podrn verificar los resultados de los concursos a travs del siguiente Link
http://www.trabajaen.gob.mx/servlet/CheckSecurity/JSP/jobsite_g/js_visualizador_an
onymous_busqueda.jsp o a travs de la pgina de www.trabajaen.gob.mx, del lado
derecho encontrar el cono de Informacin y Bsqueda de concurso, en la parte
superior encontrar el apartado de Informacin sobre concurso, le arrojar un
cuadro donde se encuentra el apartado de seguimiento de un concurso por folio
deber de introducir el No. de Folio, le da enviar y le arrojar el resultado del
concurso.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura
Director de Personal
Alfredo Vargas San Vicente
Rbrica.

Contenido: Tomo Dccviii No. 3 México, D.F., Miércoles 5 de Septiembre de 2012

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Tomo DCCVIII

Mxico, D.F., mircoles 5 de septiembre de 2012

Mircoles 5 de septiembre de 2012

La Cmara de Diputados del Honorable Congreso de la Unin, en ejercicio de la facultad conferida en la

Mircoles 5 de septiembre de 2012

Mircoles 5 de septiembre de 2012

Mircoles 5 de septiembre de 2012

2. "EL GOBIERNO DEL ESTADO" declara que:

Mircoles 5 de septiembre de 2012

Mircoles 5 de septiembre de 2012

Mircoles 5 de septiembre de 2012

Mircoles 5 de septiembre de 2012

El 29 de febrero de 2012, el Ejecutivo Federal, por conducto de EL SECRETARIADO, celebr con

El 25 de junio de 2012, LA ENTIDAD FEDERATIVA, por conducto de su Secretara de Seguridad

El 26 de junio de 2012, el H. Ayuntamiento Constitucional de EL MUNICIPIO, public en el

Mircoles 5 de septiembre de 2012

PRIMERO. Se aprueba la creacin de la Direccin General de Seguridad Pblica del

El 26 de junio de 2012, se public en la Gaceta Municipal, el Dictamen que aprueba la iniciativa de

Mediante oficio No. PMM-193/2012 de fecha 28 de junio de 2012, EL MUNICIPIO de conformidad

DECLARA "EL SECRETARIADO", A TRAVES DE SU REPRESENTANTE QUE:

De conformidad con el artculo 17 de la "Ley General", es el rgano operativo del Sistema

Es un Organo Administrativo Desconcentrado de la Secretara de Gobernacin, conforme a lo

Mircoles 5 de septiembre de 2012

DECLARA LA ENTIDAD FEDERATIVA, A TRAVES DE SU REPRESENTANTE QUE:

El C. Fausto Vallejo Figueroa, asumi el cargo de Gobernador Constitucional del Estado de

Observar las disposiciones contenidas en la "Ley General", la "Ley de Presupuesto", el

DECLARA EL MUNICIPIO, A TRAVES DE SU REPRESENTANTE QUE:

DECLARAN LAS PARTES, A TRAVES DE SUS REPRESENTANTES QUE:

Mircoles 5 de septiembre de 2012

SEGUNDA. MONTO DE LOS RECURSOS.

De conformidad con el Presupuesto de Egresos, el Acuerdo, las Reglas, el Convenio Especfico

TERCERA. DESTINO DE LOS RECURSOS.

Los recursos presupuestarios federales del SUBSEMUN otorgados a EL MUNICIPIO se destinarn

La aportacin de EL MUNICIPIO, se destinar para la reestructuracin y homologacin salarial de

EL MUNICIPIO destinar los rendimientos financieros generados en las cuentas bancarias

LA ENTIDAD FEDERATIVA y EL MUNICIPIO mantendrn y administrarn los recursos

Mircoles 5 de septiembre de 2012

LA ENTIDAD FEDERATIVA y EL MUNICIPIO registrarn los recursos en su contabilidad e

QUINTA. TRANSFERENCIA DE LOS RECURSOS.

La transferencia de los recursos federales del SUBSEMUN a EL MUNICIPIO, se realizar en

EL MUNICIPIO solicitar los recursos correspondientes a la segunda ministracin del monto

EL MUNICIPIO solicitar los recursos correspondientes a la tercera ministracin del monto

Mircoles 5 de septiembre de 2012

SEXTA. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL CONVENIO ESPECIFICO DE ADHESION APLICABLES

Con excepcin de lo expresamente previsto en el presente Convenio Modificatorio, en la asignacin,

SEPTIMA. OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD FEDERATIVA.

Entregar a EL MUNICIPIO el monto total del SUBSEMUN, incluyendo sus rendimientos

Remitir a EL SECRETARIADO toda la informacin que le solicite en los trminos, plazos

Las dems establecidas en el Convenio Especfico de Adhesin y su Anexo Tcnico,

OCTAVA. MODIFICACIONES AL ANEXO TECNICO DEL CONVENIO ESPECIFICO DE ADHESION.

NOVENA. APLICACION DEL CONVENIO ESPECIFICO Y SU ANEXO TECNICO.

El presente Convenio Modificatorio comenzar a surtir sus efectos a partir de la fecha de su

Mircoles 5 de septiembre de 2012

Mircoles 5 de septiembre de 2012

SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL

Mircoles 5 de septiembre de 2012

VI.- El Ejecutivo Federal a travs de la Secretara de Desarrollo Social, ha instrumentado el Programa de

Mircoles 5 de septiembre de 2012

CUARTA. Con el fin de apoyar la ejecucin de acciones interinstitucionales, LA SEDESOL promover la

Mircoles 5 de septiembre de 2012

Realizar la difusin del Programa, por conducto de la Delegacin Federal de LA SEDESOL en la

Efectuar oportunamente, por conducto de la Delegacin Federal de LA SEDESOL el seguimiento

Dar acompaamiento y verificacin en el funcionamiento de las Contraloras Sociales, as como