REPUBLIQUE ALGERIENNE DEl\10CRATIQUE ET POPULAIRE

- l'occupation initiale d'un emploi public,

Ll~ MINISTRE DELEGUE AUPRES DU CHEF

DU GOUVERNEMENT CHARGE DE LA REFORME
ADMINISTRATIVE ET DE LA FONCTION PUBLIQUE

- l'accs un corps ou grade suprieur pour les fonctionnaires en activit,

- la prparation aux concours et examens
eUrICfllSSerncm, l'approfon
2- cycles de perfectionnement visant
des connaissances ou des aotitudes de base du fonction
dissement et la mise

Messieurs les Secrtaires Gnraux des Ministres en communication Madame

et Messieurs les Chef" d'Inspections de la Fonction Publique

naire.

3- les actions de recyclage devant permettre l'adaptation un nouvel emploi,

compte-tenu soit de l'volution des mthodes et des technique, soit de changements
importants dans l'organisation, le fonctionnement ou les missions du service.

Circulaire n 263/SPJDG"FP/99 du 09 Aot 1999, relative aux bonifications accor

des dans le cadre de l'organisation de cycle.., de formation, de perfectionnement

A cet effet, il y a lieu de prciser que les actions de formation

de

perfectionnement ou de recyclage des fonctionnaires peuvent, selon les

cl de recyclage.

l/.rades, tre ralises sous forme alteme ou continue, l'exception de la

Rf. : - Dcret excutif n 96-92 du 3 Mars 1996 relatif la formation, au perfec

sous la forme continue.

tionnement et au recyclage des fonctionnaires.

. Dcret excutif n 95-126 du 29 Avril 1995, modifiant et compltant le
dcret n 66-145 du 2 Juin 1966 relatif 1'p.hlhoration et la nllhlication de

S'agissant de la dure propre chacune des actions de formation, perfectionne

ment ou recyclage, celle-ci se prsente comme suit:
- les cycles de longue dure, suprieurs une (1) anne et gaux ou infrieurs

ou

certains actes

spcialise pour l'occupation initiale d'un emploi public qui ne peut s'effectuer que

trois (3) annes, sont rservs la formation spcialise,

n0 Ol/SP/MDRAFP du 06 Juin 1998, relative aux plans sectoriels
annuels et pluriannuels de formation, de perfectionnement et de recyclage.
_ Instruction interministrielle n 253 du 27 Juillet 1999 relative aux relations
fonctionnelles entre les services de la Fonction Publique et les services du
Buget en matire d'adoption des plans sectoriels annuels et pluriannuels de
formation, perfectionnement et recyclage des fonctionnal

l'I

le cadre de la valorisation des ressources humaines au sein des

ubliques, le dcret excutif n 96-92 du 3 Mars 1996 susvi s, a

(6) mois ct gaux ou infrieurs

une (1) anne, sont rservs aux actions de perfecti

- les cycles de courte dure, infrieurs ou gaux

(6) mois, sont rservs aux

t lprations de recyclage.

Au regard de ce qui prcde ct conformment la rglementation en vigueur, les

fOllctionnaires ayant suivi avec succs un cycle de formation spcialise, de perfec
tiolillement ou de recyclage bnficient de l'un des avantages suivants:
Pour les cycles de formation spcialise:

un Olsposnif rglementaire incitatif notamment en matire d'organisation

de formation spcialise, de perfectionnement et de recyclage en faveur

lk
lb rnllclionnaires.
1):II1S cct ordre d'ides, il a t prvu que les plalls sl'l'Iorkis alllluels ct pluriall

lIud s dl' l'ormatioll, de perl'ectiOI1lIl'llll'llt el dl' l'eryrlagt' des fOllctiollnaires cou

les pH:visl(lIls

l'il

malire

- promotion de corps ou de grade dans les conitions prvues par le statut

lin rgissant les corps ou l!radc

Pour les

corps

l'II

llllCSI iOIl.

i011 Ill' Ille III

de

1+ l, lI'sqUl' la dure du
l'u 1 des

dl' .

par k ... slnllllH

Il,'

- les cycles de moyenne dure, suprieurs

l'~1

ail

IIloins () Illois: celle-ci donne droit

slliv;lIIls:

- UIIl' Ilisniplioll il till'l' !l1'l;r,;I\'lIlid SUl III Iistl' d'uptillHk pour la prlllllolillii ail

rllllix.

- Ie bent!fice

a titre preferentiel d'une promotion par voie de qualification profes

sionnelle,
2* Lorsque Ia duree du cycle est superieure a 6 mois et inferieure a9 mois ; celle-ci
peut donner lieu a :
- une reduction d'anciennete pour l'avancement d'echelon ou pour une promo
tion au choix, egale a la duree du cycle,

3* Lorsque la duree du cycle est comprise entre 9 et 12 mois ; celle-ci peut conferer

l'un des avantages suivants :

-I'octroi d'un echelon supplementaire,

- Ia reduction d'anciennete pour la promotion au choix, egale a la duree du cycle.
Les differents cycles de perfectionnement susmentionnes sont confirmes par des
attestations etablies pour chaque candidatpar l'organisme ayant assure l'operation.
Pour les recyclages :
1* Lorsque la duree du cycle est comprise entre 3 et 6 mois ; celle-ci donne droit
l'un des avantages suivants :

- Ie benefice
sionnelle,

a titre preferentiel d'une promotion par voie de qualification profes

- la reduction d'anciennete pour l'avancement d'echelon ou pour la promotion au

choix, egale ala duree du cycle,
2* Lorsquela duree du cycle est inferieure a3 mois ; celle-ci confere l'un des avan
tages suivants :
'
- une inscription
choix,

a titre preferentiel sur la liste d'aptitude pour la promotion au

- la reduction d'anciennete pour l'avancement d'echelon ou pour la promotion au

choix, egale a la duree du cycle.
Les actions de recyclage susmentionnees sont confirmees pour chaque candidats
par des attestations etablies par l'organisme ayant assure ('operation.
Vous voudrez bien prendre toutes les dispositions necessaires en vue de la stricte
application des prescriptions contenues dans la presente circulaire.

LE DfRECfEUR GENERAL DE LA FONCfION PUBUQUE

D. KHARCHI