INTRODUCCION

EL PRESENTE TRABAJO INFORME, EXPONEMOS y desarrollamos en forma

terica y prctica lo concerniente a la creacin de una empresa comercial de
responsabilidad limitada (principios a seguir, procedimientos y sistemas de
contabilidad, siguiendo una precisa y detallada secuencia sobre los pasos de la
empresa.
Teniendo en cuenta que la contabilidad de sociedades tiene un amplio mbito
de aplicacin, tomaremos por elaborar la empresa de comercial de
responsabilidad limitada El Caminante S.R.L.
El presente informe se encuentra elaborado de la manera siguiente:

CAPTULO I

La Empresa
Definicin
La empresa es una unidad econmica contituida por una persona natural o
persona jurdica, bajo ualquier forma de organizacin o gestin empresarial
contemplada en la ley de empresa individual de responsabilidad limitada o en la
ley general de sociedades, que tiene por objeto desarrollar actividades de
extraccin, trasformacin, comercializacin de bienes o prestacin de servicios.

Extraccin

EMPRESA

Produccin

Transformacin

Comercializacin

De Bienes
Prestacin De Servicios
FINES DE LA EMPRESA
Lo definiremos desde le punto de vista de sus trs objetivos, los cuales son:
Fines objetivos de la empresa

Inmediatos
Son actividades orientadas a la procduciion de bienes y servicios para el
mercado p para satisfacer la demanda. E tal , no eiste empresa que no se
establesca para lograr este fin directo, independientemente a los fines a quie
puede llegrar con sus produccin.

Mediatos
Consite en la bsqueda de la utilizacin eficasz que puede darse a los biens y
servicios produciodos, para lo cual , los concepstos se dirigan a los objetivos de
la empresa privada y de la empresa publica que por su propia exixtencia, ofrecen
distintas proyecciones.

FINES SUBJETIVOS DEL EMPRESARIO

El anhelo naturtal del empresario es la obtencin de utilidades justas y
adecuadas como recompensa para seguir manteniendo la empresa, con
mentalidad creativa y dinmica. Consecunetemente con este concepto, surgen
lso fines denominados colaterales; como : la ontencion de prestigio social , la
formacin de una tendencia creadora, el cumplimiento de una responsabilidad
social, la apertura de funetess de trabajdo, entre otros.

FINES RELATIVOS AL POTENCIAL HUMANO.

Estos fines se concertanm copmo consecuencia del trabajo en que aparecen
jerarquas o cierta estyratificacion fomrada por los gerentes, superviisortes, los
tcnico, los empleados y los obreros, todos los cuales admeas de la obtencin
de un suedo o salario para sotenimiento, buscan un mejoramiento permanete en
su posicin social, situacin personal, seguridad en el trabajo, la garanta y
seguridad de su futuro, etc. Adems de las condiciones necesarias apra la
estabilidad en el trabajo y de justa remuneracin.