Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
FACULTAD DE ADMINISTRACION
PROMOCION
CICLO
:III
FECHA
: 6 de junio de 2015
INTEGRANTES
Contenido
INTRODUCCIN............................................................................................................... 3
I.
II.
FUNDAMENTACION TEORICA.................................................................................... 5
2.1.
W. Edward Deming.............................................................................................. 5
2.2.
Joseph Juran...................................................................................................... 6
2.3.
Kaouru Ishikawa.................................................................................................. 7
2.4.
Armand V. Feigenbaum........................................................................................ 8
2.5.
H. James Harrington............................................................................................ 9
2.6.
Philip Crosby.................................................................................................... 10
METODOLOGIA.................................................................................................... 11
III.
3.1.
W. Edward Deming............................................................................................ 11
3.2.
Joseph Juran.................................................................................................... 13
3.3.
Kaouru Ishikawa................................................................................................ 13
3.4.
Armand V. Feigenbaum...................................................................................... 14
3.5.
H. James Harrington.......................................................................................... 15
3.6.
Philip Crosby.................................................................................................... 16
IV.
FILOSOFIA........................................................................................................... 17
V.
Concepto.......................................................................................................... 18
5.2.
5.3.
Normas............................................................................................................. 20
CONCLUSIONES............................................................................................................ 21
REFERENCIAS............................................................................................................... 22
ANEXOS........................................................................................................................ 23
CLASE 1 23-05-15...................................................................................................... 23
CLASE 2: 30-05-15: Tema: Cita textual o directa...........................................................24
INTRODUCCIN
La calidad es mucho ms que hacer las cosas bien, es un hbito de
vida que se construye sistemticamente a travs de los objetivos y
planes establecidos.
El presente trabajo aborda las concepciones de calidad de diversos
autores, asi como las metodologas que emplearon para desarrollar sus
organizaciones, se apreciara que uno de los valores que mas influyen
es el respeto, la responsabilidad y el orden; respeto porque es
importante desarrollar un liderazgo que influya positivamente en la
fuerza laboral, y ello solo se consigue que tambin el trabajador
manifiesta necesidades y que como organizacin debemos de cubrirlas
paralelamente a las satisfacciones del cliente.
Responsabilidad en el cumplimiento de las normas y objetivos
propuestos, ello implica el cumplimiento de las tareas propuestas en el
tiempo y modo necesarios.
Asi mismo observaremos los sistemas de gestin de calidad asi como
una breve resea de los estndares ISOS.
Finalmente plasmamos conclusiones segn la medida como este
trabajo incide en nuestra conciencia y moral.
I.
II.
FUNDAMENTACION TEORICA
Entender y comprender un concepto de calidad, y como esta afecta o influye en la
vida de las personas y por ende de las empresas ha sido motivo de estudio de
diferentes autores, analizaremos brevemente algunos de ellos as como las bases
tericas que cada autor le da a este concepto.
2.1.
W. Edward Deming
Para este autor la calidad provoca una reaccin en cadena (Giugni, 2009 p14),
es decir la calidad est afectada por 5 elementos claves:
El personal, el cliente, la comunidad, los proveedores y el inversionista, donde
cada uno de ellos influir directamente en el desarrollo de la calidad.
Uno de los puntos ms importantes de Edward Deming sobre la calidad es que
cuanto ms nos aproximamos al estndar de calidad, menores sern los costos de
produccin y se incrementaran las ganancias.(Deming, 2015)
2.2.
Joseph Juran
2.3.
Kaouru Ishikawa
2.4.
Armand V. Feigenbaum
2.5.
H. James Harrington
Para este autor la vida de una empresa est en funcin directa del nivel de calidad
de los productos y el grado de satisfaccin de los clientes, una mayor participacin
en el mercado no est en funcin de los precios bajos sino de la calidad que se
genere, este proceso es progresivo y continuo e implica una nueva forma de
pensar
2.6.
Philip Crosby
El trabajo es un proceso que depende del proveedor de los insumos, el proceso mismo o
trabajo de las personas y de los clientes qye reciben producto, esta relacin es constante
y se vinculan constantemente.
Por ello la calidad est en funcin de estos tres elementos y debe cumplir ciertos
requisitos.
Crosby defiende que el estndar de la realizacin es cero defectos (Giugni, 2009
p19)., y manifiesta el principio la medida de la calidad es el precio del incumplimiento
(Giugni, 2009 p19).
Respecto a la metodologa para implementar la calidad se observa que es un proceso
continuo y constante.
10
III.
METODOLOGIA
3.1.
W. Edward Deming
(W-Edwards-Deming, 2015)
Segn Deming no es solo suficiente tan solo resolver problemasLa
direccin requiere formular y dar seales que su intencin es permanecer en
el negocio (Giugni, 2009 p15).
Deming propone un sistema constituido por catorce puntos, los cuales
permiten a las organizaciones dirigir sus esfuerzos en desarrollar productos
y servicios de calidad, estos esfuerzos deben estar encabezados o liderados
por una administracin superior.
Si la organizacin consigue llegar a la meta aumentara la productividad,
mejorara su posicin competitiva en el mercado y ofrecer una ganancia
razonable a los accionistas, asegurar su existencia futura y brindara empleo
estable a su personal (Giugni, 2009 p15)
11
3.2.
Joseph Juran
La metodologa de Juran
se basa en:
12
Kaouru Ishikawa
3.4.
Armand V. Feigenbaum
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
3.5.
H. James Harrington
14
3.6.
Philip Crosby
15
16
IV.
FILOSOFIA
A continuacin plasmaremos la filosofa de cada uno de los autores, la concepcin
desarrollaron acerca de la calidad, as como los medios o fines para desarrollarla
en la organizacin.
Deming
Juran
Crosby
Tagushi
Ishikawa
Cuando
se
mejora
la
calidad se logra.
La planificacin de la
calidad consiste en
desarrollar productos
y
procesos
necesarios
para
satisfacer
las
necesidades de los
clientes
Identificar
los
clientes.
A quien le importa el
producto.
Descubrir
las
necesidades
manifiesta y no
manifiestas de los
clientes.
Las percepciones de
los clientes son
importantes
La calidad se mide
cuantitativamente.
Los objetivos deben
ser
revisados
continuamente.
El objetivo siempre
es satisfacer las
necesidades
del
cliente
La
calidad
se
planifica no es
casualidad
Propone la palanca
de calidad.
El control total de
calidad es hacer lo
que se debe hacer en
todas las industrias.
El control de calidad
que
no
muestra
resultados
no
es
control de calidad.
Hagamos un control
total de calidad que
traiga
tantas
ganancias
queno
sepamos que hacer
con ellas.
El control de la calidad
empieza
con
educacin y termina
con educacin.
Debemos
ofrecer
educacin continua
El control de la calidad
aprovecha lo mejor de
cada persona.
La falsedad desparece
con el control de
calidad.
Para aplicar control de
calidad
hay
que
conocer
a
los
consumidores y sus
necesidades.
Prevenir defectos y
reclamos.
El estado ideal del
control de calidad es la
anulacin
de
la
inspeccin
Eliminar la causa y no
los sntomas
El control de la calidad
es una actividad en
grupo las actividades
de circulo de calidad
son parte del control
de calidad
El control de la calidad
no es una cura
milagrosa
Si no existe liderazgo
no hay calidad.
Los
costos
disminuyen.
Menor nmero
de errores
Menos demora
y obstculos
Mejor utilizacin
de
las
maquinas,
tiempo
y
materiales
17
Diseo de producto.
Diseo de proceso
Produccin
Mejora del producto
V.
18
19
Los sistemas de gestin de calidad son un conjunto de normas cuya finalidad es cumplir
con los requerimientos de los clientes.
20
CONCLUSIONES
1. La calidad es el resultado de un proceso planificado y no
producto de la casualidad, requiere de tener objetivos claros y
precisos especialmente las expectativas del consumidor.
2. Para que la calidad pueda desarrollarse en una organizacin es
necesario que exista el liderazgo y el compromiso de todos los
integrantes de la organizacin.
3. La educacin es fundamental,
el
personal
debe
ser
21
REFERENCIAS
1. Armand V. Feigenbaum. (2015, 16 de enero). Wikipedia, La
enciclopedia libre. Fecha de consulta: 04:53, junio 4, 2015 desde
http://es.wikipedia.org/w/index.php?
title=Armand_V._Feigenbaum&oldid=79427443.
2. Kaoru Ishikawa. (2015, 18 de enero). Wikipedia, La enciclopedia
libre. Fecha de consulta: 04:42, junio 4, 2015 desde
http://es.wikipedia.org/w/index.php?
title=Kaoru_Ishikawa&oldid=79469462.
3. W Edwards Deming (2015) Fecha de consulta 04 de junio, 2015
desde
http://carlosalbertonavatornel.weebly.com/w-edwardsdeming.html
4. William Edwards Deming. (2015, 15 de abril). Wikipedia, La
enciclopedia libre. Fecha de consulta: 04:31, junio 4, 2015 desde
http://es.wikipedia.org/w/index.php?
title=William_Edwards_Deming&oldid=81429918.
22
ANEXOS
CLASE 1 23-05-15
Agenda
1. Asistencia
a. Tolerancia para la firma 9:30
2. Sistema de evaluacin
a. Investigacin 50%
i. Avances
ii. Grupo de 5 integrantes
b. Examen 50%
i. Primer examen : 25%
ii. Segundo examen : 25 %
3. Sacar fotocopias material
4. Horario
a. Inicio 9.00 am
tolerancia: 9:30
b. Termino 12:30
descanso 10:30 a 10:50
5 semanas
1
2
I1
3
*
I2
4
I3
5
*
I4
12%
12%
12%
12%
1. Caratula.
2.
3.
4.
5.
6.
Tema
UNE
Facultad
Promocin
Ciclo
Fecha
Integrantes
Contenido (numerado)
Captulos
Introduccin
Debe tener las figuras (mapas conceptuales) y los siguientes tipos de citas.
Textuales (APA)
De menos de 40 palabras / de mas de 40 palabras
Notas textuales
Referencias segn APA
Bibliografa
Anexo
otro porque sus funciones de onda estn conectadas por un hilo invisible
24
Esto significa que en cierto sentido lo que ocurre a nosotros afecta de manera
instantnea a cosas lejanas afines del universo, puesto que nuestras funciones de
onda probablemente estuvieron entrelazados en el comienzo del tiempo. En cierto
sentido hay una madeja de entrelazamientos que conecta confines lejanos del
universo, incluyndonos a nosotros (Kanu, 2009, p90)
Cita
Cita no textual
Este tipo de citas no lleva comillas y lo que se hace es parafrasear la mencin del
autor, este tipo de cita es tambin llamado discreta.
25