Ppra Senat Serviço Nacional de Aprendizagem Do Transporte1

SENAT SERVIO NACIONAL DE
APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE
LAVRAS
PPRA
PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS
CONTEDO
1. LTCAT
LAUDO TCNICO DAS CONDIES AMBIENTAIS DO TRABALHO
2. LIP
LAUDO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
ASPECTOS LEGAIS OBSERVADOS NESTA OBRA:

- Lei 6.514/77, Portaria 3.214/78 e o conjunto de Normas Regulamentadoras;
- Lei 8.212 e 8.213/91 e seus dispostos nas I.N.s 99/03, 118/05 e regulamentaes
posteriores do MPAS, referentes s atividades especiais.
SENAT SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE

LAVRAS
Junho - 2015
PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais
SUMRIO
ITEM
TTULO
ESTRUTURA DO PPRA
JUSTIFICATIVA TCNICO LEGAL
BASE LEGAL
DESENVOLVIMENTO
CLASSIFICAO DOS RISCOS OCUPACIONAIS
LAUDOS TECNICOS
10
CONDIES AMBIENTAIS DOS LOCAIS DE TRABALHO
17
17
11
METODOLOGIA E CRITRIOS DE AVALIAO

CONSIDERAES GENRICAS SOBRE OS RISCOS
AVALIADOS E POSSVEIS DANOS SADE
GESTO DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEO
INDIVIDUAL EPIs
EQUIPE TCNICA
12
CRONOGRAMA DE AES
25
9
10
ESTEVAM CONSULTORIA
PGINAS
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19
22
24
PGINA 2
EMPREENDIMENTO - CARACTERIZAO
ESTABELECIMENTO:
SENAT SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO

ENDEREO:
RUA DO PRENSISTA, n 200, Bairro CENTRO EMPRESARIAL, LAVRAS MG

CNPJ:
73.471.963/0156-83
INSCRIO ESTADUAL:
ISENTO
RAMO DE ATIVIDADE:
EDUCAO
CNAE:
8599699
GRAU DE RISCO:
2
NMERO TOTAL DE TRABALHADORES:
13
REPRESENTANTE LEGAL
OTAVIO DE FARIA BARBOSA

DATA DA ELABORAO DO LAUDO
Junho / 2015
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PGINA 3
ESTRUTURA DO PPRA
1.1 - PLANEJAMENTO ANUAL
1.1.1 Metas
- 1. CONSCIENTIZAR TRABALHADORES DA ODONTOLOGIA PARA USO DOS EPI's
- 2. CONSCIENTIZAR TRABALHADORES DOS SERVIOS GERAIS PARA USO DOS EPI's
1.1.2 Prioridades
- 1. MANTER ABSENTEISMO ZERO POR ACIDENTES DO TRABALHO
- 2. MANTER ABSENTEISMO ZERO POR DOENAS DO TRABALHO
1.1.3 Cronograma
- O cronograma do planejamento anual est contido neste documento base ao final do relatrio afim de
facilitar a formatao do mesmo e melhorar a visualizao e acompanhamento.
1.2 - ESTRATGIA E METODOLOGIA DE AO

- Desenvolver e manter sempre atualizada as Estatsticas de Acidentes e Doenas Relacionadas ao
Trabalho;
- Desenvolver e manter sempre atualizada as Estatsticas sobre Absentesmos em decorrncia dos
afastamentos por acidentes ou doenas do trabalho;
- Criar programao anual de treinamentos prevencionistas, submeter para aprovao e aplicar
conforme programado.
1.3 - FORMA DE REGISTRO, MANUTENO E DIVULGAO DOS DADOS

1.3.1 Registro
- Este documento dever ser mantido pelo empregador ou instituio um registro de dados, estruturado
de forma a constituir um histrico tcnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA;
- Os dados devero ser mantidos por um perodo mnimo de 20 anos;
- O registro de dados dever estar sempre disponvel aos trabalhadores interessados ou seus
representantes e para as autoridades competentes.
1.3.2 Manuteno
A cada 12 meses sero realizadas as seguintes atividades:
- Os locais e postos de trabalhos sero visitados;
- As funes e atividades operacionais sero reavaliadas;
- As condies de riscos dos ambientes e equipamentos de trabalho sero reavaliados
1.3.3 Divulgao dos Dados

Ao final de todo o processo ser emitido um novo documento do PPRA com vigncia anual e com toda a
estrutura que emana da exigncia da NR 09.
As informaes contidas nos documentos devero obrigatoriamente ser discutidas na CIPA - Comisso
Interna de Preveno de Acidentes.
Dever constar uma cpia deste documento nas Atas de reunies da CIPA conforme exigncia do item
9.2.2.1
.
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PGINA 4
1.4 - PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAO DO DESENVOLVIMENTO

DO PPRA
O PPRA ser reavaliado anualmente em consonncia com a NR 09 e com a aprovao expressa do
responsvel pela organizao.
Alm do monitoramento ambiental/ocupacional (Avaliaes do conforto acstico, conforto trmico,
luminosidade e outras que se fizerem necessrias) ser auditado o cumprimento do cronograma do plano de
ao do referido programa.
2 - JUSTIFICATIVA TCNICO-LEGAL
De acordo com os dispositivos da legislao federal na redao do Decreto-lei N 5.452 de 1 de maio de
1943, ato que regulamenta as relaes de emprego no Brasil entre empregadores e empregados e do Captulo
V da Lei 6.514 de 22 de dezembro de 1977 que regulamenta as obrigaes trabalhistas sobre Segurana e
Medicina do Trabalho, e do artigo 195 da Consolidao das Leis do Trabalho-CLT, facultado ao mdico do
trabalho de forma autnoma ou coletiva, ou ao engenheiro do trabalho, tambm de forma autnoma ou coletiva
a realizao de percia tcnica para a concesso de adicionais de insalubridade e de periculosidade, bem como
o reconhecimento de atividades especiais ou comuns para fins de concesso da aposentadoria.
A realizao de percias tcnicas para a concesso dos devidos adicionais requer conhecimentos
prticos sobre Higiene Industrial. Atividade a qual praticada por Engenheiros do Trabalho, Tcnicos de
Segurana do Trabalho e por Mdicos do Trabalho, reservada esse ltimo o cuidado, o zelo, o rigor e a
dedicao ao monitoramento da sade dos trabalhadores atravs das condies sanitrias dos ambientes de
trabalho e biolgicas dos indivduos evolvidos na matria laboral. A prtica de Higiene Industrial requer
conhecimentos especficos sobre a matria envolvendo reas como: Fsica, Qumica, Biologia, Matemtica e
outras afins, alm de aparelhagens cientficas devidamente calibradas para serem empregadas na tarefa de
avaliar de forma quantitativa e ou qualitativa os Agentes de Riscos Fsicos, Qumicos e Biolgicos nos mais
diversos locais de trabalho.
3 - BASE LEGAL
Este documento est em conformidade com as seguintes Leis:
Lei 6514 de 22/12/1977
Portaria 3214 de 08/06/1978
NR 09
NR 15
NR 16
- Conjunto de Normas sobre SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO
Lei 8212 e 8213 de 24/07/1991
Decreto 3048 de 06/05/1999
IN 99 de 03/09/2003
IN 118 de 14/04/2005
IN INSS/PR N 11 de 20/09/2006
- Regulamento da PREVIDENCIA SOCIAL.
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3.1 - ESCLARECIMENTOS TCNICOS

NR 9 - PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS
Do objeto e campo de aplicao.
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao, por parte de
todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de
Preveno de Riscos Ambientais - PPRA, visando preservao da sade e da integridade dos trabalhadores,
atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e consequente controle da ocorrncia de riscos ambientais
existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em considerao a proteo do meio
ambiente e dos recursos naturais.
As aes do PPRA devem ser desenvolvidas no mbito de cada estabelecimento da empresa, sob a
responsabilidade do empregador, com a participao dos trabalhadores, sendo sua abrangncia e profundidade
dependentes das caractersticas dos riscos e das necessidades de controle.
NR 15 - ATIVIDADES E OPERAES INSALUBRES

So consideradas atividades ou operaes insalubres as que se desenvolvem:
- Acima dos limites de tolerncia previstos nos Anexos n.s 1, 2, 3, 5, 11 e 12;
- Nas atividades mencionadas nos Anexos n.s 6, 13 e 14;
- Comprovadas atravs de laudo de inspeo do local de trabalho, constantes dos Anexos ns 7, 8, 9 e 10.
Entende-se por "Limite de Tolerncia", para os fins desta Norma, a concentrao ou intensidade mxima ou
mnima, relacionada com a natureza e o tempo de exposio ao agente, que no causar dano sade do
trabalhador, durante a sua vida laboral.
O exerccio de trabalho em condies de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao
trabalhador a percepo de adicional, incidente sobre o salrio mnimo da regio, equivalente a:
- 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau mximo;
- 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau mdio;
- 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mnimo;
No caso de incidncia de mais de um fator de insalubridade, ser apenas considerado o de grau mais elevado,
para efeito de acrscimo salarial, sendo vedada a percepo cumulativa.
A eliminao ou neutralizao da insalubridade determinar a cessao do pagamento do adicional respectivo.
A eliminao ou neutralizao da insalubridade dever ocorrer:
a) com a adoo de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de
tolerncia;
b) com a utilizao de equipamento de proteo individual.
AGENTES FSICOS:
Anexo N 1
Limites de tolerncia para rudo contnuo ou intermitente
Anexo N 2
Limites de tolerncia para rudos de impacto
Anexo N 3
Limites de tolerncia para exposio ao calor (temperatura extrema)
Anexo N 4
Revogado pela Portaria MTPS n 3.751, de 23.11.90 (DOU 26.11.90)
Anexo N 5
Radiaes Ionizantes
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Anexo N 6
Trabalho Sob Condies Hiperbricas
Anexo N 7
Radiaes No-Ionizantes
Anexo N 8
Vibraes
Anexo N 9
Frio (temperatura extrema)
Anexo N 10
Umidade
AGENTES QUMICOS:
Anexo N 11
Agentes qumicos cuja insalubridade caracterizada por limite de Tolerncia e inspeo no local de trabalho
Anexo N 12
Limites de tolerncia para Poeiras Minerais
Anexo N 13
Agentes Qumicos
AGENTES BIOLGICOS:
Anexo N 14
Agentes Biolgicos
NR 16 - ATIVIDADES E OPERAES PERIGOSAS

So consideradas atividades e operaes perigosas as constantes dos Anexos nmeros 1 e 2 desta
Norma Regulamentadora-NR.
O exerccio de trabalho em condies de periculosidade assegura ao trabalhador a percepo de
adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salrio, sem os acrscimos resultantes de gratificaes,
prmios ou participao nos lucros da empresa.
A norma ainda reconhece mais duas atividades perigosas alm das do anexo 1 e 2, atividades com
eletricidade e atividades com radiao ionizante.
Anexo 1
Atividades e Operaes Perigosas com Explosivos.
Anexo 2
Atividades e Operaes Perigosas com Inflamveis.
Atividades e Operaes Perigosas com Eletricidade somente nos Servios Executados no Sistema Eltrico de
Potncia.
Atividades e Operaes Perigosas nos Servios Expostos Radiao Ionizante.
INSTRUO NORMATIVA INSS/PR N 11 - DE 20 DE SETEMBRO DE 2006 - DOU DE 21/09/2006.
3.2 - EVIDENCIAO TCNICA DAS CONDIES AMBIENTAIS DO

TRABALHO
Art. 186. A partir da publicao da IN INSS/DC n99, de 5 de setembro de 2003, para as empresas obrigadas ao
cumprimento das Normas Regulamentadoras do MTE, nos termos do item 1.1 da NR-01 do MTE, o LTCAT ser
substitudo pelos programas de preveno PPRA, PGR e PCMAT.
1 As demais empresas podero optar pela implementao dos programas referidos no caput, em substituio
ao LTCAT.
2 Os documentos referidos no caput devero ser atualizados pelo menos uma vez ao ano, quando da
avaliao global, ou sempre que ocorrer qualquer alterao no ambiente de trabalho ou em sua organizao, por
fora dos itens 9.2.1.1 da NR-09, 18.3.1.1 da NR-18 e da alnea g do item 22.3.7.1 e do item 22.3.7.1.3, todas
do MTE.
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Art. 187. As empresas desobrigadas ao cumprimento das NR do MTE, nos termos do item 1.1 da NR-01 do
MTE, que no fizeram opo pelo disposto no pargrafo 1 do artigo anterior, devero elaborar LTCAT,
respeitada a seguinte estrutura:
I - reconhecimento dos fatores de riscos ambientais;
II - estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;
III - avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores;
IV especificao e implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia;
V - monitoramento da exposio aos riscos;
VI - registro e divulgao dos dados;
VII avaliao global do seu desenvolvimento, pelo menos uma vez ao ano ou sempre que ocorrer qualquer
alterao no ambiente de trabalho ou em sua organizao, contemplando a realizao dos ajustes necessrios e
estabelecimento de novas metas e prioridades.
1 Para o cumprimento do inciso I, deve-se contemplar:
a) a identificao do fator de risco;
b) a determinao e localizao das possveis fontes geradoras;
c) a identificao das possveis trajetrias e dos meios de propagao dos agentes no ambiente de trabalho;
d) a identificao das funes e determinao do nmero de trabalhadores expostos;
e) a caracterizao das atividades e do tipo da exposio;
f) a obteno de dados existentes na empresa, indicativos de possvel comprometimento da sade decorrente
do trabalho;
g) os possveis danos sade, relacionados aos riscos identificados, disponveis na literatura tcnica;
h) a descrio das medidas de controle j existentes.
2 Quando no forem identificados fatores de riscos do inciso I, o LTCAT poder resumir-se aos incisos I, VI e
VII, declarando a ausncia desses.
3 O LTCAT dever ser assinado por engenheiro de segurana do trabalho, com o respectivo nmero da
Anotao de Responsabilidade Tcnica-ART junto ao Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura-CREA ou
por mdico do trabalho, indicando os registros profissionais para ambos.
Art. 188. Considera-se o LTCAT atualizado aquele que corresponda s condies ambientais do perodo a que
se refere, observado o disposto no pargrafo 2 do artigo 186 e inciso VII do artigo 187.
Art. 189. So consideradas alteraes no ambiente de trabalho ou em sua organizao, entre outras, aquelas
decorrentes de:
I mudana de layout;
II - substituio de mquinas ou de equipamentos;
III adoo ou alterao de tecnologia de proteo coletiva;
IV - alcance dos nveis de ao estabelecidos no subitem 9.3.6 da NR-09, aprovadas pela Portaria n 3.214, de
1978, do MTE, se aplicvel;
V - extino do pagamento do adicional de insalubridade.
Art. 190. Os documentos de que tratam os artigos 186 e 187, emitidos em data anterior ao exerccio da atividade
do segurado, podero ser aceitos para garantir direito relativo ao enquadramento de tempo especial, aps
avaliao por parte do INSS.
Art. 191. Os documentos de que tratam os artigos 186 e 187, emitidos em data posterior ao exerccio da
atividade do segurado, podero ser aceitos para garantir direito relativo ao enquadramento de tempo especial,
aps avaliao por parte do INSS.
4 - DESENVOLVIMENTO
O desenvolvimento deste documento teve como premissa, a metodologia bsica para se realizar uma
Avaliao Ambiental e segue os quatros quesitos bsicos estipulados pela Norma Regulamentadora n 09 da
Portaria 3214/78. Antecipao, Reconhecimento e Avaliao, ficando o Controle a cargo do Programa de
Preveno de Riscos Ambientais - PPRA.
Antecipao e Reconhecimento dos Riscos Ambientais:
Ser feito com base no projeto das instalaes atravs do Levantamento dos Riscos Ambientais, a ser
analisado, revisado e confeccionado anualmente, e a divulgao e o reconhecimento devero ser mostrados
atravs do Mapa de Riscos.
Estabelecimento de Prioridades e metas de Avaliao e Controle:
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Ser feito em comum acordo com a CIPA, que auxiliar em sua execuo de acordo com a filosofia de
melhorar sempre as condies do trabalho atravs do controle dos agentes agressivos.
Avaliao dos Riscos e da Exposio dos Trabalhadores:
Ser feita atravs do Levantamento Ambiental Anual que ser realizado por um profissional
Implantao de Medidas de Controle e Avaliao:
Ser feita pela Empresa com a colaborao da CIPA.
Monitoramento da Exposio ao Risco:
Ser feito atravs de pessoal tcnico qualificado na rea de Engenharia de Segurana do Trabalho, e no
que diz respeito sade ocupacional ser avaliado dentro do PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional) por um Mdico do Trabalho de uma Clnica Especializada em Medicina Ocupacional e Sade do
Trabalhador.
5 - CLASSIFICAO DOS RISCOS OCUPACIONAIS

Para efeitos de caracterizao de Atividade Especial e Insalubre, consideram-se agentes
agressivos sade apenas os Riscos Fsicos, Qumicos e Biolgicos existentes no ambiente de trabalho
que em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar
danos sade do trabalhador.
RISCOS
FSICOS
RUIDOS;
VIBRAES;
RADIAES IONIZANTES;
FRIO E CALOR (TEMPERATURAS EXTREMAS);
PRESSES (ATMOSFRICAS ACIMA DE 1 ATM);
UMIDADE.
RISCOS
QUMICOS
POEIRAS (MINERAIS, VEGETAIS E AMBIENTAIS);

FUMOS (METLICOS);
NVOAS E NEBLINAS;
GASES E VAPORES;
QUALQUER TIPO DE SUBSTANCIA, COMPOSTOS OU PRODUTOS
QUIMICOS EM GERAL.
GRUPO 3
MARROM
RISCOS
BIOLGICOS
VIRUS;
BACTRIAS;
PROTOZORIOS;
FUNGOS;
PARASITAS E BACILOS.
GRUPO 4
AMARELO
RISCOS
ERGONMICOS
ESFORO FSICO INTENSO;

LEVANTAMENTO E TRANSPORTE MANUAL DE PESOS;
EXIGNCIA DE POSTURA INADEQUADA;
CONTROLE RIGIDO DE PRODUTIVIDADE;
IMPOSIO DE RITMOS EXCESSIVOS;
TRABALHO EM TURNO E NOTURNO;
JORNADAS DE TRABALHO PROLONGADAS;
MONOTONIA E REPETITIVIDADE;
OUTRAS SITUAES CAUSADORAS DE STRESS FISICO OU
PSICQUICO.
GRUPO 5
AZUL
RISCOS
MECNICOS
ARRANJO FISICO INADEQUADO;

MQUINAS E EQUIPAMENTOS SEM PROTEO;
FERRAMENTAS INADEQUADAS OU DEFEITUOSAS;
ILUMINAO INADEQUADA;
ELETRICIDADE;
PROBABILIDADE DE INCNDIO OU EXPLOSO;
ARMAZENAMENTO INADEQUADO;
ANIMAIS PEONHENTOS;
OUTRAS SITUAES DE RISCOS QUE PODERO CONTRIBUIR PARA
OCORRNCIA DE ACIDENTES.
GRUPO 1
VERDE
GRUPO 2
VERMELHO
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6 - LAUDOS TCNICOS
Laudo 1
SETOR:
DIRETORIA
LOCAL:
DESCRIES DO SETOR:
PAREDES
BRANCAS, CLARAS, IMPERMEVEIS,
PISOS
CERMICO,
P-DIREITO
ENTRE 3,00 E 6,00 M,
VENTILAO
ARTIFICIAL, NATURAL, BOA,
ILUMINAO
CONFORTO TRMICO
BOAS CONDIES,
FUNO DO G.H.E.:
DIRETOR
DESCRIO ATIVIDADE:
ID. DO G.H.E.:
N TRAB:
REALIZA ATIVIDADES DE DIREO/GESTO

TIPO DE AVALIAO
QUALITATIVA: Sim
QUANTITATIVA: No
POR *GRUPO HOMOGNEO DE EXPOSIO: Sim
CLCULO DA DOSE RUDO DOSE:

LEQ:
CONCLUSES:
Pareceres Tcnicos conclusivos sobre a atividade
FONTE:
A atividade foi Caracterizada como: (assinalada com um "x")

X
SALUBRE
INSALUBRE
Grau Mnimo - 10%
Grau Mdio - 20%
Grau Mximo - 40%
Em conformidade com a Norma Regulamentadora n.15 da Portaria 3.214/78. Evidenciada pelas informaes sobre os riscos
ocupacionais e a tecnologia de proteo adotada constantes nesta planilha. Sendo que a produo de prova em contrrio
dever observar, obedecer e aplicar com vigor as normas vigentes que regulamentam a matria e as metodologias que
regimentam a Higiene Ocupacional.
X
COMUM
ESPECIAL
25 anos
20 anos
15 anos
Em conformidade com o Regulamento Geral da Previdncia Social, Lei 8212/8213 de 1991, Decreto 3048/99, Instruo
Normativa 99/03 e regulaes posteriores.
X
NO PERICULOSA
PERICULOSA
Em conformidade com a Norma Regulamentadora n. 16 da Portaria 3.214/78. Evidenciada pela inspeo realizada in-locu nos
setores de trabalho e pela no existncia de material inflamvel e/ou explosivo, nem pelo contato com eletricidade no Sistema
Eltrico de Potncia, nem por radiao ionizante. A produo de prova em contrrio dever observar, obedecer e aplicar com
rigor as normas vigentes que regulamentam a matria.
EQUIPE TCNICA
Tcnico Responsvel:
ALEXSSANDRO ESTEVAM PEREIRA
N. Registro:
MTE N. 21/04688-4
Eng. Segurana:
MARCIO AUGUSTO BARBOSA COSTA
N. Registro:
CREA 48095
Data da Elaborao:
01/05/2015
ESTEVAM CONSULTORIA
Reviso N.:
55(0XX35) 3222-9573
Data ltima reviso:
01/06/2015
PGINA 10

Laudo 2
SETOR:
EDUCAO
LOCAL:
DESCRIES DO SETOR:
PAREDES
PISOS
CERMICO,
P-DIREITO
ENTRE 3,00 E 6,00 M,
VENTILAO
ILUMINAO
CONFORTO TRMICO
BOAS CONDIES,
COORD. DE DESENVOLVIMENTO
PROFISSIONAL
FUNO DO G.H.E.:
DESCRIO ATIVIDADE:
ID. DO G.H.E.:
N TRAB:
REALIZA ATIVIDADES DE COORDENAO PEDAGOGICA REFERENTE A CURSOS E TREINAMENTOS

TIPO DE AVALIAO
QUALITATIVA: Sim
QUANTITATIVA: No

TIPOS DE RISCOS
FATORES DE RISCOS
ERGONMICO
POSTURAL

LEQ:
CONCENTRAO
INTENSIDADE
FONTE:
TEMPO DE
EXPOSIO
Menos de 01 Hora
FORMA DE
EXPOSIO
Habitual e Permanente
Fonte Geradora: AMBIENTE DE TRABALHO
CONCLUSES:

X
SALUBRE
INSALUBRE
Grau Mnimo - 10%
Grau Mdio - 20%
Grau Mximo - 40%
X
COMUM
ESPECIAL
25 anos
20 anos
15 anos
X
NO PERICULOSA
PERICULOSA
EQUIPE TCNICA
Tcnico Responsvel:
N. Registro:
MTE N. 21/04688-4
Eng. Segurana:
N. Registro:
CREA 48095
Data da Elaborao:
01/05/2015
ESTEVAM CONSULTORIA
Reviso N.:
55(0XX35) 3222-9573
Data ltima reviso:
01/06/2015
PGINA 11

Laudo 4
SETOR:
EDUCAO
LOCAL:
DESCRIES DO SETOR:
PAREDES
PISOS
CERMICO,
P-DIREITO
ENTRE 3,00 E 6,00 M,
VENTILAO
ILUMINAO
CONFORTO TRMICO
BOAS CONDIES,
FUNO DO G.H.E.:
INSTRUTOR
DESCRIO ATIVIDADE:
ID. DO G.H.E.:
N TRAB:
DESENVOLVE ATIVIDADES DE INSTRUTOR DE ENSINO EM CURSOS ESPECIALIZADOS COMO DETRAN,

PRONATEC E OUTROS.
TIPO DE AVALIAO
QUALITATIVA: Sim
QUANTITATIVA: No

TIPOS DE RISCOS
FATORES DE RISCOS
ERGONMICO
POSTURAL

LEQ:
CONCENTRAO
INTENSIDADE
FONTE:
TEMPO DE
EXPOSIO
Menos de 01 Hora
FORMA DE
EXPOSIO
CONCLUSES:

X
SALUBRE
INSALUBRE
Grau Mnimo - 10%
Grau Mdio - 20%
Grau Mximo - 40%
X
COMUM
ESPECIAL
25 anos
20 anos
15 anos
X
NO PERICULOSA
PERICULOSA
EQUIPE TCNICA
Tcnico Responsvel:
N. Registro:
MTE N. 21/04688-4
Eng. Segurana:
N. Registro:
CREA 48095
Data da Elaborao:
01/05/2015
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Reviso N.:
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Data ltima reviso:
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Laudo 5
SETOR:
ADMINISTRAO
LOCAL:
DESCRIES DO SETOR:
PAREDES
PISOS
CERMICO,
P-DIREITO
ENTRE 3,00 E 6,00 M,
VENTILAO
ILUMINAO
CONFORTO TRMICO
BOAS CONDIES,
FUNO DO G.H.E.:
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
DESCRIO ATIVIDADE:
ID. DO G.H.E.:
N TRAB:
EXECUTAR SERVIOS DE APOIO NAS REAS DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAO, FINANAS E

LOGSTICAS, ATENDER FUNCIONRIOS E CLIENTES, FORNECER E RECEBER INFORMAES DE
DOCUMENTOS VARIADOS. ARQUIVAR, PREPARAR RELATRIOS E PLANILHAS, EXECUTAR SERVIOS
GERAIS DE ESCRITRIO ADMINISTRATIVO.
TIPO DE AVALIAO
QUALITATIVA: Sim
QUANTITATIVA: No

TIPOS DE RISCOS
FATORES DE RISCOS
ERGONMICO
POSTURAL

LEQ:
CONCENTRAO
INTENSIDADE
FONTE:
TEMPO DE
EXPOSIO
Menos de 01 Hora
FORMA DE
EXPOSIO
CONCLUSES:

X
SALUBRE
INSALUBRE
Grau Mnimo - 10%
Grau Mdio - 20%
Grau Mximo - 40%
X
COMUM
ESPECIAL
25 anos
20 anos
15 anos
X
NO PERICULOSA
PERICULOSA
EQUIPE TCNICA
Tcnico Responsvel:
N. Registro:
MTE N. 21/04688-4
Eng. Segurana:
N. Registro:
CREA 48095
Data da Elaborao:
01/05/2015
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Data ltima reviso:
01/06/2015
PGINA 13

Laudo 10
SETOR:
EDUCAO
LOCAL:
DESCRIES DO SETOR:
PAREDES
PISOS
CERMICO,
P-DIREITO
ENTRE 3,00 E 6,00 M,
VENTILAO
ILUMINAO
CONFORTO TRMICO
BOAS CONDIES,
FUNO DO G.H.E.:
TECNICO DE FORMAO PROFISSIONAL I
DESCRIO ATIVIDADE:
ID. DO G.H.E.:
N TRAB:
DESEMPENHA FUNAO TECNICA CORRELATAS AS AREAS DE FORMAO PROFISSIONAL NOS CURSOS

ESPECIALIZADOS DETRAN, PRONATEC, JOVEM APRENDIZ, PROG. DE EDUCAO A DISTANCIA E
PRESENCIAL
TIPO DE AVALIAO
QUALITATIVA: Sim
QUANTITATIVA: No

TIPOS DE RISCOS
FATORES DE RISCOS
ERGONMICO
POSTURAL

LEQ:
CONCENTRAO
INTENSIDADE
FONTE:
TEMPO DE
EXPOSIO
Menos de 01 Hora
FORMA DE
EXPOSIO
CONCLUSES:

X
SALUBRE
INSALUBRE
Grau Mnimo - 10%
Grau Mdio - 20%
Grau Mximo - 40%
X
COMUM
ESPECIAL
25 anos
20 anos
15 anos
X
NO PERICULOSA
PERICULOSA
EQUIPE TCNICA
Tcnico Responsvel:
N. Registro:
MTE N. 21/04688-4
Eng. Segurana:
N. Registro:
CREA 48095
Data da Elaborao:
01/05/2015
ESTEVAM CONSULTORIA
Reviso N.:
55(0XX35) 3222-9573
Data ltima reviso:
01/06/2015
PGINA 14

Laudo 11
SETOR:
ADMINISTRAAO
LOCAL:
DESCRIES DO SETOR:
PAREDES
PISOS
CERMICO,
P-DIREITO
ENTRE 3,00 E 6,00 M,
VENTILAO
ILUMINAO
CONFORTO TRMICO
BOAS CONDIES,
FUNO DO G.H.E.:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DESCRIO ATIVIDADE:
ID. DO G.H.E.:
N TRAB:
REALIZA ATIVIDADES DE AUXILIO E APOIO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO EMPRESA

TIPO DE AVALIAO
QUALITATIVA: Sim
QUANTITATIVA: No

TIPOS DE RISCOS
FATORES DE RISCOS
ERGONMICO
POSTURAL

LEQ:
CONCENTRAO
INTENSIDADE
FONTE:
TEMPO DE
EXPOSIO
Menos de 01 Hora
FORMA DE
EXPOSIO
CONCLUSES:

X
SALUBRE
INSALUBRE
Grau Mnimo - 10%
Grau Mdio - 20%
Grau Mximo - 40%
X
COMUM
ESPECIAL
25 anos
20 anos
15 anos
X
NO PERICULOSA
PERICULOSA
EQUIPE TCNICA
Tcnico Responsvel:
N. Registro:
MTE N. 21/04688-4
Eng. Segurana:
N. Registro:
CREA 48095
Data da Elaborao:
01/05/2015
ESTEVAM CONSULTORIA
Reviso N.:
55(0XX35) 3222-9573
Data ltima reviso:
01/06/2015
PGINA 15

Laudo 12
SETOR:
ADMINISTRACAO
LOCAL:
DESCRIES DO SETOR:
PAREDES
PISOS
CERMICO,
P-DIREITO
ENTRE 3,00 E 6,00 M,
VENTILAO
ILUMINAO
CONFORTO TRMICO
BOAS CONDIES,
COORDENADORA ADMINISTRACAO E
FINANCAS
FUNO DO G.H.E.:
ID. DO G.H.E.:
DESCRIO ATIVIDADE:
N TRAB:
REALIZA ATIVIDADES DE SUPERVISO, COORDENAO DAS ROTINAS ADMINISTRATIVAS, FINANCEIRAS

E OUTROS.
TIPO DE AVALIAO
QUALITATIVA: Sim
QUANTITATIVA: Sim

TIPOS DE RISCOS
FATORES DE RISCOS
AUSENCIA DE
AUSENCIA DE RISCOS

LEQ:
CONCENTRAO
INTENSIDADE
FONTE:
TEMPO DE
EXPOSIO
Menos de 01 Hora
FORMA DE
EXPOSIO
Fonte Geradora:
CONCLUSES:

X
SALUBRE
INSALUBRE
Grau Mnimo - 10%
Grau Mdio - 20%
Grau Mximo - 40%
X
COMUM
ESPECIAL
25 anos
20 anos
15 anos
X
NO PERICULOSA
PERICULOSA
EQUIPE TCNICA
Tcnico Responsvel:
N. Registro:
21/03688-4
Eng. Segurana:
N. Registro:
48095
Data da Elaborao:
01/06/2015
ESTEVAM CONSULTORIA
Reviso N.:
55(0XX35) 3222-9573
Data ltima reviso:
01/06/2015
PGINA 16
7 - CONDIES AMBIENTAIS DOS LOCAIS DE TRABALHO

AVALIAO AMBIENTAL
SETOR/DIVISO
NVEIS DE RUDO
dB(A)
CONFORTO TRMICO
LUMINOSIDADE
LUX
MEDIDO
LIMITE DE
TOLERNCIA
TEMPERATURA
UMIDADE
MEDIDO
NBR 5413
SALA DOS INSTRUTORES
65
85
21
56
594
500
SALA DO COORDENADOR
45
85
21
54
534
500
SALA DE INFORMATICA
59
85
21
58
594
500
SALAS DE AULA
68
85
20
59
390
300
SALA PRONATEC
67
85
23
58
389
300
SALA DE REUNIES
46
85
21
58
450
300
MAQUINA DE CORTAR GRAMA
89
85
21
49
NAT.
NAT.
RECEPO
67
85
23
58
509
500
DIRETORIA
58
85
21
59
590
500
ADMINISTRAO GERAL
68
85
21
59
529
500
8 - METODOLOGIA E CRITRIOS DE AVALIAO

8.1 - METODOLOGIA DE CAMPO
8.1.1 INSPEES DOS LOCAIS DE TRABALHO
Foram realizadas inspees e avaliaes ambientais em todos os setores da empresa.
Citamos:
1 - SALA DOS INSTRUTORES
2 - SALA DO COORDENADOR
3 - SALA DE INFORMATICA
4 - SALAS DE AULA
5 - SALA PRONATEC
6 - SALA DE REUNIES
7 - MAQUINA DE CORTAR GRAMA
8 - RECEPO
9 - DIRETORIA
10 - ADMINISTRAO GERAL
8.1.2 - ANLISE FUNCIONAL DAS ATIVIDADES DESEMPENHADAS IN-LOCU

Todos os setores de trabalho visitados e vistoriados foram realizadas verificaes sobre as atividades
desempenhadas pelos trabalhadores alocados no determinado setor de acordo com as descries dos cargos
apresentados, com a finalidade de verificar a exposio a algum agente de risco determinante de concesso de
adicional, seja de insalubridade ou de periculosidade.
8.1.3 - ANLISE FUNCIONAL DAS DESCRIES DOS CARGOS

A descrio de todos os cargos da empresa apresentados pelo departamento responsvel, foram
analisadas uma uma, afim de verificar In-locu posteriormente a existncia de agentes de riscos tambm
determinantes para a concesso de adicional de insalubridade e ou de periculosidade
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PGINA 17
8.2 - RUDO
8.2.1 INSTRUMENTOS UTILIZADOS:
Medidor de Nvel de Presso Sonora (Decibelmetro e Dosmetro)
FINALIDADE - Medir os nveis de rudo intermitente, contnuo e de impacto.
ESPECIFICAES
Decibelmetro
M.S.A. Mine Safety Appliances Company (Sound level meter) Type 2, faixa de 50 a 130 dB, circuitos de
compensao A, B e C, resposta lenta slowe rpida fast.
CALIBRADOR M.S.A. Acoustic Calibrator (Sound Level Calibrator).
Freq.: 1 Khz / Level: 114 dB.
8.2.2 METODOLOGIA DE AVALIAO.

O decibelmetro foi utilizado para se efetuar medies nos postos de trabalho sendo este orientado no
sentido principal de propagao das ondas sonoras, a altura do plano auditivo do funcionrio.
O circuito de compensao foi selecionado, bem como a resposta lente ou rpida, conforme caractersticas
do rudo.
8.2.3 LEGISLAO ADOTADA

Lei n 6514 / 77 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), norma Regulamentadora NR15-Atividades e
Operaes Insalubres, aprovada pela Portaria 3214 / 78, cujo Anexo n1 estabelece os limites de tolerncia para
rudo contnuo e intermitente, conforme o quadro que transcrevemos em Monitoramento de Exposio a
Rudo e rudo de de impacto com limite de tolerncia fixado em 120 dB com leitura de resposta rpida (FAST)
e circuito de compensao C.
8.3 LUMINOSIDADE
8.3.1 INSTRUMENTOS UTILIZADOS:
LUXMETRO
FINALIDADE - Medir os nveis de iluminncia em lux atravs de clula fotoeltrica.
ESPECIFICAO
Marca Lutron, modelo LX 102 Light-Meter.
8.3.2 ASPECTOS LEGAIS:

Lei n 6514/77 da CLT, atravs da portaria n 3751. De 23 de novembro de 1990, do Ministrio do trabalho
e Previdncia Social, que revoga o anexo n4 da NR15 e incorpora a Iluminao da NR17 (ergonomia).
Os nveis mnimos de Iluminncia a serem observados nos locais de trabalho so aqueles estabelecidos
na NBR 5413, da ABNT registrada no INMETRO.
O item 17.6.3.1 da NR17 adverte: A iluminao dever ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim
de evitar ofuscamento, reflexos, sombras e contrastes excessivos.
8.3.3 METODOLOGIA DA AVALIAO

Tcnica de medio
As medies foram efetuadas no campo de trabalho, preferencialmente com o trabalhador a postos e no
plano horizontal a 0,75m do piso, quando o referido campo no estava definido, utilizando-se o luxmetro.
OBSERVAO:
importante ressaltar, que os nveis de iluminncia constantes da NBR 5413, constituem valores mnimos
necessrios ao desempenho visual normal. Portanto, ao se fazer um projeto de Iluminao, deve-se sempre que
possvel gerar nveis de iluminncia superiores aos estabelecidos na referida norma.
9 - CONSIDERAES GENRICAS SOBRE OS RISCOS

AVALIADOS E POSSVEIS DANOS SADE
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9.1 - RUDO
De maneira cientfica define-se o som, como um fenmeno fsico ondulatrio e peridico, resultante das
variaes de presso em um meio elstico, as quais se sucedem com regularidade.
O Rudo uma mistura de sons e tons de diversas freqncias, diferindo entre si por um valor inferior ao
poder de discriminao do ouvido.
De maneira simples podemos definir o rudo como um som desagradvel, capaz de produzir desconforto e
mal estar dependendo da sua intensidade e durao, causar a perda auditiva e ainda acarretar outros distrbios
funcionais no organismo.
A surdez permanente por trauma sonoro, devido a destruio das clulas sensoriais do rgo de Corti sendo,
portanto uma surdez de percepo, essa perda irreversvel, podendo atingir propores tais, a incapacitar o
indivduo para a comunicao oral.
As perdas de audio por trauma sonoro se caracterizam por iniciar na faixa de freqncia entre 3.000 e
6.000 Hz e mais freqentemente a 4.000 Hz. O incio do processo de surdez profissional, pode ser constatado
atravs de exame audiomtrico, a perda de audio ao redor de 4.000 Hz, aparece no audiograma com um
formato caracterstico a que se deve sua denominao de gota acstica.
Alm da audio, outras funes e rgo tais como sistema cardiovascular, sistema endcrino, etc,
podero ser afetados pelos excessivos nveis de rudo, alm de reaes de irritabilidade, ansiedade e sensao
de desconforto, tendo como conseqncia a perda de produtividade e qualidade do trabalho, em razo da
dificuldade nas comunicaes e erros na interpretao das mensagens.
Por estas e outras razes no expostas por fugirem ao escopo deste trabalho, justificam-se pois, as
providncias que por certo sero tomadas a partir dos dados levantados.
9.1.1 SUGESTES E RECOMENDAES:

Controle do Rudo na Fonte
Um bom programa de manuteno preventiva, incluindo identificao de vibraes e balanceamento de peas
rotativas, e um plano de lubrificao corretamente aplicado contribuem para reduo dos nveis de rudo. A
correta fixao das mquinas ao piso, usando-se quando necessrio os blocos de inrcia ou amortecedores
entre as mquinas e o piso, evita que estas transmitam ou recebam vibraes, outra medida que melhora a
qualidade do produto, e reduz a gerao de rudo.
As vibraes alm de aumentarem os nveis de rudo representam foras destrutivas para os equipamentos, o
alinhamento e o balanceamento correto entre eixos e rvores de transmisso, polias e motores de acionamento,
completam as operaes de controle.
Controle no homem
Esta forma de controle somente dever ser usada na inviabilidade das anteriores, ou quando estas estiverem em
fase de implantao.
Consiste no uso do EPI, que deve ser relacionado pela qualidade e no pelo custo, de fabricante idneo e com o
obrigatrio C.A. do Ministrio do Trabalho.
A entrega do EPI (equipamento de proteo individual) ao funcionrio dever ser precedida da orientao e
sensibilizao quanto o seu uso, para que o trabalhador esteja consciente de que, na proteo da sade, ele
dever ser o principal interessado e por mais desconfortvel que seja um protetor auricular, ser menos
incmodo que a surdez profissional.
Controle Mdico
Devero ser realizados exames mdicos admissionais, peridicos e demissionais, visando detectar possveis
deficincias causadas por agentes de riscos profissionais. Proceder conforme portaria 3214/78 NR-07.
Recomenda-se programar exames audiomtricos para o pessoal exposto aos nveis superiores a 85 dB(A),
iniciando-se pela exposio aos maiores nveis sonoros.
9.2 - LUMINOSIDADE
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PGINA 19

Nveis adequados de iluminncia no ambiente de trabalho, concorrem para manter a qualidade do produto,
com menores perdas de material, com menor potencial de risco de acidentes, prevenindo-se a fadiga visual,
causada por longos perodos de exposio a m iluminao.
Uma boa iluminao no significa nveis excessivos de aclaramento, embora a legislao somente
especifique os nveis mnimos, mas sim de uma distribuio uniforme, evitando-se que a parte mais bem
iluminada supere por um valor maior que 4 (quatro) vezes o local mais obscuro, para que no ocorram
ofuscamento e fadiga visual, geralmente ocasionados pela adaptao constante, da retina s variaes de
aclaramento e penumbra.
O ofuscamento uma sensao desagradvel que pode ocasionar cefalia, cansao visual e astenia,
sendo causado por luz excessiva, superfcies polidas e refletoras, acarretando mal estar e desconforto no
ambiente de trabalho, devendo portanto, ser evitado.
Sempre que possvel, a iluminao natural deve ser utilizada s ou em conjunto com a artificial, resultando em
economia de energia. Entretanto, a incidncia de luz solar deve ser indireta, isto , no deve penetrar
diretamente no campo de trabalho, o que poderia ocasionar outros inconvenientes tais como adio do calor,
aumentando-se o desconforto trmico. A reflexo de objetos metlicos so causados por ofuscamento, por
conseguinte, estudos devem ser realizados para posicionamento de clarabias, reas de ventilao, lanternins,
janelas e telhas translcidas, visando melhorar o aclaramento. Porm, as aberturas devero ser colocadas o
mais alto que o p direito permitir, favorecendo a exausto natural do ar aquecido, mantendo-se entradas de ar
na parte inferior do galpo onde no haja incidncia de carga solar.
A iluminao industrial pode ser geral ou suplementar, a geral deve ser projetada para atender a maioria
das atividades especficas quando estas exigirem maiores nveis de aclaramento observadas as recomendaes
quanto ao ofuscamento.
, portanto fundamental uma iluminao que permita manter os equipamentos devidamente limpos,
visualizar com clareza as sinalizaes de segurana e faixas, permitir a preservao da qualidade dos produtos
e da sade ocupacional no que concerne aos rgos da viso.
9.2.1 SUGESTES E RECOMENDAES:

Projeto de Iluminao
Um bom Projeto de iluminao, alm do dimensionamento correto do sistema de proteo do circuito deve,
tambm levar em considerao o tipo de atividade desenvolvida no ambiente a ser iluminado para que se tenha
no campo de trabalho os nveis de iluminncia exigidos pela lei, utilizando o fator de depreciao em funo
dos processos industriais desenvolvidos no local, como por exemplo, materiais particulados em suspenso,
fumaas, nvoas, etc., os quais acarretam queda no rendimento do sistema de iluminao, em virtude da
sujidade depositada nas calhas, lmpadas, refletores, etc.
Um dos fatores determinantes para a seleo do tipo de lmpada adequada, a altura do p-direito, porm,
fundamental a observncia do tipo de atividade desenvolvida no local, buscando-se atender as necessidades no
aspecto fisiolgico e funcional. O uso de lmpadas fluorescentes deve se limitar a altura de 4,5m., e devero ser
montadas no mnimo duas por luminria, utilizando-se reatores duplos com alto fator de potncia, evitando-se o
efeito estroboscpio, que consiste em visualizar parados os objetos que estejam em movimento rotativo ou
alternativo cuja frequncia coincida com as pulsaes da rede, podendo este fenmeno causar acidentes
graves.
O projeto deve visar atender a maioria das atividades exercidas, porm, nos casos especiais, utilizar iluminao
suplementar diretamente no ponto de operao do equipamento, atendendo a casos especficos.
Manuteno Eltrica
O servio de manuteno eltrica responsvel pela preservao dos nveis de iluminao, substituindo as
lmpadas queimadas, executando a limpeza das calhas, refletores e lmpadas, e solicitando a limpeza das
reas envidraadas, telhas translcidas e paredes, que so elementos que auxiliam na manuteno dos nveis
de aclaramento projetados.
Cores Adequadas
Quando da repintura das instalaes e dos equipamentos ou nas expanses da indstria, deve-se levar em
considerao a possibilidade da utilizao de cores mais funcionais, capazes de refletir a luz e contribuir para se
Ter ambientes melhor iluminados e mais agradveis, (veja Refletncia Recomendada e Fatores de Reflexo).
Rebaixamento de Luminrias
Quando as atividades exercidas no local e as condies operacionais o permitem, esta uma maneira de
melhorar a iluminao sem aumentar o consumo.
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9.2.2 CARACTERSTICAS DAS LMPADAS:
LMPADAS
CARACTERSTICAS
EMPREGO
INCANDESCENTE
Baixo rendimento luminoso. Pequena vida til. Locais onde o nvel de iluminnica inferior a 200
Baixo custo de aquisio.
lux, e o nmero de uso inferior a 2000 horas anuais.
FLUORESCENTE
Elevada eficincia luminosa. Vida til prolongada.

Custo inicial maior que o da lmpada
incandescente. Emite luz prxima do branco.
Baixa Luminncia, por isso oferece pouca
possibilidade de ofuscamento. Apresenta o
inconveniente do efeito estroboscpico.
Iluminao interna comercial ou industrial onde se

deseja alto rendimento e longa vida. Indicada para
locais de pouca altura, onde seja necessrio grande
iluminncia.
VAPOR DE MERCRIO
Grande rendimento luminoso. Boa durao. Preo

mais elevado que o de uma lmpada
incandescente d igual potncia. Lmpadas de
grande potncia proporcionam pontos de luz de
grande fluxo luminoso. Com lmpada de mercrio
consegue-se um fluxo luminoso maior do que com
lmpadas incandescentes.
Edifcios industriais de grande altura. Iluminao por

projetores. A lmpada de vapor de mercrio de luz
branca inadequada para locais onde se precise de
luz parecida com a luz natural.
Bom rendimento luminoso e boa durao.

Apresenta luz monocromtica de tom amarelado .
Normalmente no usada em iluminao de

interiores. Usada em ptios, depsitos e fundies.
VAPOR DE SDIO
Refletncia Recomendada
SUPERFCIE
Teto
Parede
Mesa ou Bancada
Mquinas e Equipamentos
Pisos
REFLETNCIA RECOMENDADA
80%
60%
35%
25 a 30%
15%
10 - GESTO DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL

EPIs
10.1 - O QUE DIZ A NR 06
A Norma Regulamentadora NR-6, da Secretaria de Segurana e Sade do Trabalho, do Ministrio do
Trabalho, ratifica os Artigos 166 e 167 da CLT e amplia as obrigaes das empresas em relao ao
fornecimento de EPIs aos empregados conforme transcritos a seguir.
Item 6.2 NR 06, a empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao
risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento, nas seguintes circunstncias:
a) Sempre que as medidas de proteo coletivas forem tecnicamente inviveis ou no oferecem completa
proteo contra os riscos de acidentes do trabalho e ou doenas ocupacionais e do trabalho;
b) Enquanto as medidas de Proteo Coletiva estiverem sendo implantadas;
c) Para atender as situaes de emergncia.
Item 6.6 NR 06: OBRIGAES DO EMPREGADOR
6.6.1 Obriga-se o empregador, quanto ao EPI, a:
a) Adquirir o tipo adequado atividade do empregado;
b) Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo MTb;
c) Treinar o trabalhador sobre o uso adequado;
d) Tornar obrigatrio seu uso;
e) Substitu-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) Responsabilizar-se pela sua higienizao e manuteno peridica;
g) Comunicar ao MTb qualquer irregularidade observada no EPI adquirido.
A NR-6 dispe tambm sobre as obrigaes dos funcionrios que recebem EPI fornecido pela empresa.
Item 6.7 NR 06: OBRIGA-SE O EMPREGADO, quanto ao EPI:
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a) Us-lo apenas para a finalidade a que se destina;
b) Responsabilizar-se por sua guarda e conservao;
c) Comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio o seu uso.
10.2 - NORMA ESTABELECENDO A OBRIGATORIEDADE DE USO DOS EPIs

A empresa ________________________________________ adota como Norma de Segurana no Trabalho o
uso obrigatrio dos EPIs nos setores e atividades previamente determinados.
SEGUE REDAO...
Norma sobre o Uso Obrigatrio de Equipamentos de Proteo Individual

Em cumprimento poltica de Segurana da empresa e em atendimento ao estabelecido na NR-6 da
Portaria 3214/78, a empresa determina que a partir da presente data obrigatrio o uso por parte dos
empregados, dos Equipamentos de Proteo Individual EPIs, nas reas de trabalho conforme especificado.
O no cumprimento da presente norma acarreta:
1 Infrao - Advertncia Verbal;
2 Infrao - Advertncia por escrito com registro na ficha do empregado no D.P.
3 Infrao - Suspenso.
4 Infrao - Demisso por justa causa.
A obrigatoriedade do uso de EPIs tambm se aplica a prestadores de servios e visitantes e a
responsabilidade pelo cumprimento da norma do responsvel pelo Setor
Eu, ______________________________________________, portador da RG _____________________,
reconheo a presente norma e comprometo-me a obedec-la tendo a conscincia de seu benefcio para a
preservao da minha integridade fsica e psicossocial.
10.3 - MODELO DA FICHA DE DISTRIBUIO DE EPIs

FICHA DE ENTREGA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL EPIS
EMPRESA
CNPJ:
ENDEREO:
CIDADE:
ESTADO:
TRABALHADOR:
SETOR:
DATA ENTREGA
REGISTRO:
DESCRIO DOS EPIs
EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL
ADMISSO:
N CA.:
/
ASSINATURA
DECLARAO
Declaro ter recebido gratuitamente desta empresa os Equipamentos de Proteo Individual constantes nesta
ficha, comprometendo-me a obedecer s normas de proteo por ela determinada e de acordo com a Legislao
vigente sob pena de incorrer em infrao disciplinar (Portaria 3214- NR 6).
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TERMO DE COMPROMISSO
Pelo(s) Equipamento(s) de Proteo Individual em meu poder, comprometo-me a:
1- Utiliz-los durante o horrio de trabalho e apenas para a finalidade a que se destinar.
2- Comunicar qualquer alterao que os tornem imprprios para o uso.
3- Mant-los em bom estado de conservao.
4- No alterar as caractersticas originais.
5- Devolv-los em caso de desligamento da empresa.
LOCAL
DATA:
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ASSINATURA
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PGINA 23
11 - EQUIPE TCNICA
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12 - CRONOGRAMA
CRONOGRAMA DE AES DO PPRA
ITENS
ATIVIDADES
PREVISO
REALIZAO
RESPONSVEL
REALIZAO
Status
01/05/2015
ALEXSSANDRO
ESTEVAM PEREIRA
Realizado
APRESENTAO E IMPLANTAO DO PROGRAMA
01/05/2015
CONSCIENTIZAO DOS TRABALHADORES DOS

SERVIOS SOBRE OS EPI'S
01/08/2015
SENAT
REVISO DO PROGRAMA
01/04/2016
SENAT
DESENVOLVIMENTO TCNICO:
REPRESENTANTE LEGAL
OTAVIO DE FARIA BARBOSA
T.S.T. - M.T.E: 21/04688-4
DIRETOR
ESTEVAM CONSULTORIA
55(0XX35) 3222-9573
01/06/2015
PGINA 25

Ppra Senat Serviço Nacional de Aprendizagem Do Transporte1

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SENAT SERVIO NACIONAL DE

ASPECTOS LEGAIS OBSERVADOS NESTA OBRA:

SENAT SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE

PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais

JUSTIFICATIVA TCNICO LEGAL

CLASSIFICAO DOS RISCOS OCUPACIONAIS

CONDIES AMBIENTAIS DOS LOCAIS DE TRABALHO

METODOLOGIA E CRITRIOS DE AVALIAO

PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais

SENAT SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO

RUA DO PRENSISTA, n 200, Bairro CENTRO EMPRESARIAL, LAVRAS MG

OTAVIO DE FARIA BARBOSA

PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais

1.2 - ESTRATGIA E METODOLOGIA DE AO

1.3 - FORMA DE REGISTRO, MANUTENO E DIVULGAO DOS DADOS

1.3.3 Divulgao dos Dados

PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais

1.4 - PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAO DO DESENVOLVIMENTO

PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais

3.1 - ESCLARECIMENTOS TCNICOS

NR 15 - ATIVIDADES E OPERAES INSALUBRES

PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais

NR 16 - ATIVIDADES E OPERAES PERIGOSAS

3.2 - EVIDENCIAO TCNICA DAS CONDIES AMBIENTAIS DO

PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais

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5 - CLASSIFICAO DOS RISCOS OCUPACIONAIS

POEIRAS (MINERAIS, VEGETAIS E AMBIENTAIS);

ESFORO FSICO INTENSO;

ARRANJO FISICO INADEQUADO;

PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais

BRANCAS, CLARAS, IMPERMEVEIS,

ENTRE 3,00 E 6,00 M,

ARTIFICIAL, NATURAL, BOA,

ARTIFICIAL, NATURAL, BOA,

REALIZA ATIVIDADES DE DIREO/GESTO

POR *GRUPO HOMOGNEO DE EXPOSIO: Sim

CLCULO DA DOSE RUDO DOSE:

A atividade foi Caracterizada como: (assinalada com um "x")

Grau Mnimo - 10%

Grau Mdio - 20%

Grau Mximo - 40%

ALEXSSANDRO ESTEVAM PEREIRA

MARCIO AUGUSTO BARBOSA COSTA

Data ltima reviso:

PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais

BRANCAS, CLARAS, IMPERMEVEIS,

ENTRE 3,00 E 6,00 M,

ARTIFICIAL, NATURAL, BOA,

ARTIFICIAL, NATURAL, BOA,

REALIZA ATIVIDADES DE COORDENAO PEDAGOGICA REFERENTE A CURSOS E TREINAMENTOS

CLCULO DA DOSE RUDO DOSE:

POR *GRUPO HOMOGNEO DE EXPOSIO: Sim

Fonte Geradora: AMBIENTE DE TRABALHO

Pareceres Tcnicos conclusivos sobre a atividade

A atividade foi Caracterizada como: (assinalada com um "x")

Grau Mnimo - 10%

Grau Mdio - 20%

Grau Mximo - 40%

ALEXSSANDRO ESTEVAM PEREIRA

MARCIO AUGUSTO BARBOSA COSTA

Data ltima reviso:

PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais

BRANCAS, CLARAS, IMPERMEVEIS,