22/09/2015

CVNET //// Currculo Expresso - Entrevista de emprego, perguntas erespostas

Entrevista de emprego, perguntas e respostas

Quando tem de se submeter a uma entrevista

de

emprego

so

lhe

colocadas

algumas

perguntas-chave s quais deve estar preparado

para

responder

com bastante

segurana

conscincia de quem e de quais so as suas

competncias,

para

que

no

decorrer

da

entrevista no surja o to inconveniente nervosismo ou insegurana que iro

automaticamente reduzir as suas probabilidades de sucesso na entrevista de
emprego.
Obtenha um impacto positivo para aprimorar a sua postura numa entrevista de
emprego.

Leia tambm
Entrevista de emprego,obtenha
um impacto positivo

1.Fale-nos sobre si.

Depois

2. Quais as suas perspectivas/objetivos a curto e a longo prazo?

iniciada

3. O que o levou a enviar o currculo nossa empresa?

campanha

de
uma
de

4. Qual foi a deciso mais difcil que tomou at hoje?

busca de trabalho essencial ter

5. O que procura em um emprego?

uma estratgia de marketing

6. Tem a capacidade de trabalhar sobre presso e com prazos definidos?

pessoal

7. D-nos um motivo para o escolhermos a si e no outro candidato?

profissional numa entrevista de

8. O que faz no seu tempo livre?

emprego. Ler+

na

apresentao

9. Quais as suas maiores qualidades?

10. Quais os seus pontos negativos ou defeitos?
11. Que avaliao faz da ltima (ou atual) experincia pessoal?
12. At hoje quais foram as experincias pessoais que mais lhe deram

Marketing Pessoal de
Excelncia, Pontos-chave

satisfao?

Percorrer

Com base nestas perguntas essencial construir respostas que sutilmente e

caminho

neurologicamente iro criar grande confiana por parte do empregador no cenrio

e imagem que vamos construir sobre ns mesmos.

o
do

desenvolvimento pessoal atravs

do

marketing

pessoal

Cada resposta deve ser inteligentemente criada de forma a que rena informao

proporciona-lhe mais-valias tanto

subliminar

de

para a sua vida privada como

estar/ser/trabalhar,para criar ao empregador um desejo inconsciente de o

que

contenha

dados

especficos

sobre

nossa

forma

para a sua vida profissional...

empregar.

Ler+

A seguir perguntas e respostas objetivas, mas tambm com contedo subliminar

criando sempre um cenrio que nos mostre como seremos num grupo de trabalho.

Fale-nos sobre si.

Em que ponto se encontra a sua

vida?

Acima de tudo deve ser honesto, a resposta deve ser rpida, sucinta e acima de
tudo como se o trabalho fosse a coisa mais importante na sua vida.
*Sou uma pessoa socivel com grande facilidade nas relaes inter e
intrapessoais.
*Sou bastante paciente.
*Enorme capacidade de comunicao.

essencial

que tenha uma

noo concreta
do momento em que se encontra
a sua vida, quer a nvel pessoal,
quer no mbito profissional.
Ler+

*Sou um bom ouvinte.

*Uma excelente capacidade de liderana e entendo a liderana como uma
extraordinria oportunidade de crescimento, fazendo de mim uma pessoa fcil de

Identificar oportunidades e

liderar.

ameaas

*Para mim o investimento e crescimento pessoal uma das minhas e principais

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Seja qual for a

realizaes.

rea que tenha

*Sou uma pessoa dinmica e perfeccionista.

escolhido,

Quais as suas perspectivas/objetivos a curto e a longo prazo?

essencial

um

conhecimento

prvio para que seja possvel

Tente entender quais so os objetivos da empresa e tente que os seus objetivos

identificaras boas oportunidades

se enquadrem um pouco nos objetivos da empresa, especialmente dos objetivos

e possveis ameaas. Ler+

do cargo ao qual se est a propor. As respostas que tenham a ver com ganhar
bem ou reformar-se esto completamente proibidas.

O que o levou a enviar o currculo nossa empresa?

Definir objetivos e metas

possveis

Estude a empresa antes de ir entrevista, faa uma demonstrao dos seus

A melhor forma

conhecimentos relativamente empresa onde se apresenta e o ramo empresarial

de

onde se enquadra. Se tiver alguma dificuldade faa documentos escritos que o

ajudem a estruturar o seu estudo sobre o assunto. Mostre-se interessado e
sabedor sobre:

no

perder

se
na

concretizao da sua estratgia

de marketing pessoal passa por
definir claramente as metas e

* A atividade da empresa.
* O posicionamento da empresa importante para o percurso de qualquer
profissional.

subdividi-las diversos objetivos...

Ler+

*Informe-se detalhadamente sobre essa empresa e o seu mercado e

desenvolva esse conhecimento como uma ferramenta para a sua autopromoo.
Alcanar os objetivos, o seu

Qual a deciso mais difcil que tomou at hoje?

Esta questo uma forma de perceber qual a

plano de ao
Definir

sua capacidade de agir sobre

aes

presso, de como age quando confrontado com desafios, dvidas e qual a sua

especificas

capacidade de ao tendo em conta as consequncias e o resultado das suas

direcionadas

decises. A sua capacidade de anlise e de resposta em momentos de tenso

para cada objetivo a etapa

reflete a confiana que tem na sua capacidade de tomar decises e agir da melhor

complementar do seu plano de

maneira, no momento certo e obter os melhores resultados.

marketing pessoal.
Ler+

O que procura num emprego?

Nesta resposta essencial focar pontos chave que iro ser fundamentais para a
sua autopromoo. Mostrar sempre que importante para si estar em constante
evoluo e que o crescimento pessoal, o desenvolvimento profissional, novos
desafios, envolvimento com novos profissionais, a participao em diferentes
projetos ou organizaes de sucesso, sero sempre uma enorme realizao. E que
esta interao e intercambio pessoal e profissional entre ambas as partes
contribuem para a sua evoluo enquanto ser e para o crescimento e sucesso da
empresa em que estiver inserido.

Voc capaz de trabalhar sob presso e com prazos

definidos?
Uma empresa busca sempre pessoas dinmicas e autoconfiantes e que saibam
responder positivamente em momentos de desafio, logo responder um NO
significa que est a reduzir as suas hipteses de ser eleito para o cargo ao qual se
est a candidatar.
muito importante que demonstre habilidade e agilidade de deciso e ao, pode
tambm ilustrar essa sua habilidade com exemplos de experincias j vivenciadas.

D-nos um motivo para o escolhermos a si em vez de outro

profissional?
Muitas pessoas sentem dificuldade em evidenciar e falar sobre as suas qualidades,
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Muitas pessoas sentem dificuldade em evidenciar e falar sobre as suas qualidades,

no entanto muito importante saber destacar o seu potencial e saber valoriz-lo

porque significa que tem conscincia das suas qualidades. Aqui onde o
empregador vai entender qual a sua conscincia sobre si mesmo e qual a sua
auto-estima. Neste momento vai ter de vender o seu produto e para que tal
acontea essencial que saiba destacar as suas qualidades.
Pode ento focar:
*Quais as suas competncias (especialmente as que se enquadram no perfil da
funo que pretende nesta empresa)
* O seu perfil profissional (o que se destaca em si como mais valia para a
funo que se est a candidatar)
*Que benefcios e lucros poder a empresa obter com a sua colaborao.

O que faz no seu tempo livre?

Nesta resposta necessrio que seja totalmente sincero, no entanto importante
que tenha a conscincia que o tipo de hobbies que faz diz tudo sobre quem . Se
dinmico, se gasta o seu tempo com coisas fteis, se as atividades que faz so
didticas e ajudam no seu desenvolvimento, fsico, psquico e emocional.
Sobretudo demonstram no s a sua capacidade de gerir o tempo, quais as suas
preocupaes com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade que tem no
relacionamento interpessoal.
Atividades que favorecem o candidato:
*Cursos de desenvolvimento pessoal (pnl programao neurolinguistica,
gesto de tempo)
*Yoga (mostra que a pessoa pode ser calma e paciente e se preocupa com o
seu bem estar emocional)
*Desporto (mostra que a pessoa pode ser dinmica e se preocupa com o seu
bem estar fsico)
*Artes,artesanato, artes decorativas (demonstra que a pessoa desenvolve
uma sensibilidade emocional e esttica, e tambm demonstra que a pessoa segue
os seus sonhos e quer evoluir).
*Desportos radicais (demonstra que a pessoa gosta de adrenalina e desafios.

Quais so as suas maiores qualidades?

Aqui pode apresentar apenas qualidades que demonstrem de forma positiva a
forma como vive a sua vida profissional e como se relaciona no ambiente de
trabalho.
*Dinamismo
*Empenho.
*Responsabilidade.
*Entusiasmo.
*Criatividade.
*Persistncia.
*Dedicao.
*Iniciativa.
*Competncia.
*Capacidade de liderana.
*Boa comunicao inter e intrapessoal.

E pontos negativos/defeitos?
Neste ponto preciso ter muita ateno para no minar o seu caminho na
conquista do cargo ao qual se candidatou. Jamais referir aspectos como,
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conquista do cargo ao qual se candidatou. Jamais referir aspectos como,

desorganizado, desmotivado ou dificuldade em cumprir tarefas. A sua resposta

aqui pode ser manipulada a seu favor, assim o truque transmitir uma resposta
partindo de aspectos que normalmente so considerados uma qualidade, mas
agravando-os de forma a parecer um defeito. Ou seja:
*Ser exigente demais.
*Ser perfeccionista.
*Muito autocrtico.
*Demasiado persistente.

Que avaliao faz da sua ltima (ou atual) experincia

profissional?
Uma dica extremamente importante,jamais se deve queixar e criticar a empresa ou
os seus colaboradores. muito importante que sejam apresentados aspectos
positivos sobre a empresa, ambiente de trabalho, ou o produto/servio da
empresa. Se comear a referir aspectos negativos o entrevistador pode concluir
que ir fazer o mesmo posteriormente relativamente a esta empresa. Pode referir
que a empresa anterior era uma excelente empresa, no entanto voc aspira a
novos desafios e oportunidades para colocar o seu mximo potencial ao servio do
desenvolvimento de uma empresa bem colocada no mercado e com uma viso de
mercado superior.

At hoje, quais foram as experincias profissionais que lhe

deram maior satisfao?
importante que seja sincero, no entanto deve justificar bem os motivos. Deve
referir as experincias mais recentes e as que se enquadram melhor nos objetivos
do cargo ou da empresa.
Selecionaras experincias que:
*Proporcionaram grandes desafios e crescimento pessoal e profissional.
*Representem pontos-chave na ascenso profissional.
*Faam referncia a profissionais ou empresas reconhecidas nessa rea de
trabalho.
Depois de conhecidas as perguntas-chave possveis numa entrevista de emprego
torna-se muito mais simples obter a confiana necessria para que haja uma
demonstrao do potencial do candidato como pessoa e como profissional.
Boa sorte e nunca se esquea, o segredo do sucesso est no conhecimento e
preparao. Quanto mais preparado e estruturado tiver mais segurana e
naturalidade consegue transmitir na sua entrevista de emprego.
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