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621
Aula
44
Integrantes
PRINCIPIO 1
ENFOQUE AL CLIENTE
Que nuestro cliente este ms que
satisfecho
con
el
producto
que
maca
gelatinizada
es
un
sentirse
tan
satisfecho, no
le
PRINCIPIO 2
LIDERAZGO
INTEGRIDAD
Mantener un negocio tico es imposible sin
lderes ticos.
La manera en que un lder maneja situaciones o
conflictos desafiantes es un ejemplo de una
oportunidad para modelar una integridad fuerte.
METAS
Cuando un equipo falla al logar sus metas, se
espera que los lderes provean una retroalimentacin constructiva y
sugerencias para la mejora. Si las metas se logran, los lderes
deberan reconocerlo mientras aumentan los estndares para el
prximo proyecto.
MOTIVACIONES
Se debe de inspirar un alto nivel de compromiso y
rendimiento.
La motivacin no debe ser totalmente negativa o
positiva, sino una mezcla de ambas.
INNOVACIN
Los negocios sobresalientes se lo deben a los empleados que siempre
se
esfuerzan
por
mejorar.
PRINCIPIO 3
Participacin de personal
Qu implica la participacin del personal en la gestin de una
empresa? El personal es consciente de la importancia de su trabajo y
3
en
el
desempeo
de
sus
tareas.
Aceptar
las
las
soluciones
oportunas.
Evaluar
peridicamente
el
Adoptar
necesidades
conocimientos
de
y
una
posicin
formacin
experiencias.
proactiva
aumentar
Poner
en
para
las
detectar
las
competencias,
comn,
libremente,
PRINCIPIO 4
Enfoque Basado en Procesos
enfatiza cmo los resultados que se desean obtener se pueden
alcanzar de manera ms eficiente si se consideran las actividades
4
PRINCIPIO 5
Enfoque del Sistema para la Gestin
de actividades
coordinadas y
controlar
una
organizacin.
PRINCIPIO 6
6
Mejora Continua
La mejora continua del desempeo de las organizaciones debe ser un
objetivo permanente en la organizacin.
Beneficios:
Ventaja en el desempeo a travs de la mejora de las capacidades
organizacionales.
Alineacin de actividades de mejora a todos niveles con la intencin
estratgica de la organizacin. Flexibilidad para reaccionar rpido a las
oportunidades.
Aplicar este principio se traduce en:
Emplear un enfoque consistente con la organizacin y su desempeo.
Proveer personal con entrenamiento en mtodos y herramientas de
mejora continua.
Hacer de la mejora continua en productos, procesos y sistemas un
objetivo para cada individuo en la organizacin. Establecer metas
para guiar y medir la mejora continua.
Reconocer y documentar mejoras.
PRINCIPIO 7.
Enfoque Basado en Hechos para la Toma de Decisiones
Las decisiones efectivas se basan en el anlisis de informacin y datos.
Beneficios:
Decisiones informadas.
Habilidad creciente para demostrar la efectividad de decisiones pasadas a
travs de referencias a hechos y datos registrados.
Incrementar habilidad para revisar, mejorar y cambiar opiniones y
decisiones.
Aplicar este principio se traduce en:
Asegurar que los datos y la informacin son lo suficientemente
actuales y disponibles.
Hacer los datos accesibles a quienes los necesitan.
Analizar datos e informacin utilizando mtodos vlidos.
Tomar decisiones y acciones basadas en hechos
balanceados con la experiencia e intuicin.
analizados,
PRINCIPIO 8
Relaciones Mutuamente Beneficiosas con el Proveedor
La organizacin y sus proveedores dependen entre s y una relacin de
mutuo beneficio incrementa la habilidad de ambos de crear valor.
Beneficios:
Incrementar habilidad para crear valor para ambas partes.
Flexibilidad y velocidad en respuestas a los cambios de mercado o de
necesidades y expectativas de clientes.
Optimizacin de costos y recursos.
Aplicar este principio se traduce en:
Establecer relaciones que balanceen exigencias de corto plazo con
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