Resso Codelco Rev2 Mayo - 2010

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Ejemplar Vigente en Biblioteca Electrnica Copia Impresa es documento no Controlado!
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Reglamento Especial para la implementacin del Sistema

de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo para
empresas contratistas y subcontratistas de Codelco
RESSOre
y subcontratistas de Codelco
Revisin 2
Mayo
2010
NDICE
TITULO I INTRODUCCIN.................................................................................................................. 4
Artculo 1.
Artculo 2.
Artculo 3.
Objetivos.............................................................................................................................................. 4
Preeminencia....................................................................................................................................... 5
mbito de aplicacin............................................................................................................................ 5
TITULO II SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL............................. 6

Artculo 4.
Sistema de Gestin aplicable en las Faenas de Codelco .................................................................... 6
TITULO III ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN ..................................................................... 7

Prrafo 1 Requerimientos Generales ..................................................................................................... 7
Artculo 5.
Requerimientos.................................................................................................................................... 7
Artculo 6.
da
Prrafo 2 Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo .......................................................................... 7

Poltica Corporativa de Seguridad y Salud Ocupacional de Codelco .................................................. 7
Prrafo 3 Planeacin .............................................................................................................................. 9
ro
la
Planeacin para la identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgo...................................... 9

Antecedentes Previos .......................................................................................................................... 9
Elaboracin del Mapa de Proceso ....................................................................................................... 9
Identificacin de Peligros ................................................................................................................... 10
Bases de Datos de trabajadores expuestos ...................................................................................... 10
Evaluacin de los Riesgos................................................................................................................. 10
Mapas de Riesgos de Higiene Industrial............................................................................................ 14
nt
Artculo 7.
Artculo 8.
Artculo 9.
Artculo 10.
Artculo 11.
Artculo 12.
Artculo 13.
Prrafo 4 Identificacin y cumplimiento del marco regulatorio............................................................. 15

Actualizacin de Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos ................................................ 16
Co
Artculo 14.
Prrafo 5 Establecimiento de Objetivos y Metas del Sistema.............................................................. 16

Artculo 15.
Objetivos del Sistema ........................................................................................................................ 16
Prrafo 6 Programa de Prevencin de Riesgos Profesionales ............................................................ 16
Caractersticas del Programa ............................................................................................................ 16

Presentacin del Programa Preliminar .............................................................................................. 16
Elementos o Partes del Programa ..................................................................................................... 17
Presentacin, aprobacin, seguimiento y actualizacin del Programa Definitivo .............................. 23
Artculo 16.
Artculo 17.
Artculo 18.
Artculo 19.
TITULO IV IMPLEMENTACIN Y OPERACIN .............................................................................. 25

Artculo 20.
Prrafo 7 Estructura y responsabilidad ................................................................................................ 25

Actores y roles ................................................................................................................................... 25
Artculo 21.
pi
Prrafo 8 Entrenamiento, conscientizacin y competencias................................................................ 27

Derecho a Saber / Obligacin de Informar......................................................................................... 27
Co
Prrafo 9 Consulta y Comunicacin ..................................................................................................... 27

Artculo 22.
Participacin de los trabajadores....................................................................................................... 27
Prrafo 10 Documentacin ................................................................................................................... 27

Artculo 23.
Artculo 24.
Artculo 25.
Artculo 26.
Documentacin que debe mantener la empresa principal ................................................................. 27

Registro de documentos que debe mantener la empresa contratista................................................ 28
Libro de Obra o de Servicios o Libro de Obra Digital (LOD) ............................................................. 28
Libro del Sernageomin....................................................................................................................... 29
Prrafo 11 Control de documentos y datos del SGSST....................................................................... 29

Artculo 27.
Control y actualizacin....................................................................................................................... 29
Prrafo 12 Control Operacional ............................................................................................................ 29

Artculo 28.
Artculo 29.
Medidas de control operacional ......................................................................................................... 29

Estndares de control operacional .................................................................................................... 29
Prrafo 13 Preparacin y respuesta a emergencias ............................................................................ 30

Artculo 30.
Adecuacin al Sistema de Emergencia de la Divisin o Proyecto ..................................................... 30
TITULO V VERIFICACIN Y ACCIONES CORRECTIVAS EN PRO DE MEJORAS ...................... 32

Artculo 31.
Medicin del Desempeo y Monitoreo............................................................................................... 32
TITULO VI RESULTADOS DE FISCALIZACIONES EXTERNAS .................................................... 33

Artculo 32.
Registro y seguimiento de instrucciones............................................................................................ 33
TITULO VII PROCEDIMIENTOS EN CASO DE ACCIDENTES........................................................ 34
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Artculo 33.
Artculo 34.
Artculo 35.
Artculo 36.
Artculo 37.
Artculo 38.
Artculo 39.
Artculo 40.
Artculo 41.
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Comunicacin preliminar ................................................................................................................... 34

Atencin Mdica de Urgencia ............................................................................................................ 34
Investigacin de incidentes y accidentes ........................................................................................... 35
Procedimientos especiales en caso de accidentes fatales y graves.................................................. 35
Concepto de accidente grave o fatal ................................................................................................. 35
Aviso inmediato ................................................................................................................................. 36
Suspensin de faenas en caso de accidentes graves y fatales......................................................... 36
Investigacin en caso de accidentes graves y fatales ....................................................................... 37
Informe Preliminar de accidentes graves, fatales y de alto potencial ................................................ 37
TITULO VIII OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS ... 38

Artculo 42.
Artculo 43.
Obligaciones generales ..................................................................................................................... 38

Obligaciones del Sistema de Gestin ................................................................................................ 38
TITULO IX PROHIBICIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS .... 39

Artculo 44.
Prohibiciones ..................................................................................................................................... 39
Aviso escrito ...................................................................................................................................... 41
Sealizacin ...................................................................................................................................... 41
Riesgos de Trabajos en Altura Fsica (ms de 1,80 mts.) ................................................................. 41
Trabajos en Altura Geogrfica (ms de 3.000 metros s.n.m.m.) ....................................................... 42
la
Artculo 45.
Artculo 46.
Artculo 47.
Artculo 48.
da
TITULO X MEDIDAS DE PREVENCIN ESPECIALES ................................................................... 41
TITULO XI ESTNDARES MNIMOS................................................................................................ 43
nt
ro
Estndares Corporativos ................................................................................................................... 43

Lavado de Ropa ................................................................................................................................ 43
Casco................................................................................................................................................. 43
Anteojos de Seguridad....................................................................................................................... 43
Protector respiratorio ......................................................................................................................... 43
Protector auditivo............................................................................................................................... 43
Protector para riesgo de cada en altura............................................................................................ 43
Ropa de trabajo ................................................................................................................................. 44
Vehculos livianos .............................................................................................................................. 44
Co
Artculo 49.
Artculo 50.
Artculo 51.
Artculo 52.
Artculo 53.
Artculo 54.
Artculo 55.
Artculo 56.
Artculo 57.
TITULO XII INGRESO A LAS FAENAS ............................................................................................ 46
Pases................................................................................................................................................. 46
Reunin de arranque ......................................................................................................................... 46
Artculo 58.
Artculo 59.
TITULO XIII COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD ................................................ 48
pi
De los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de la empresa contratista o subcontratista ......... 48

De los Comits Paritarios de Faena .................................................................................................. 48
Funciones de los Comits Paritarios de Faena ................................................................................. 48
Acuerdos de los Comits Paritarios de Faena................................................................................... 48
Constitucin de los Comits Paritarios de Faena .............................................................................. 49
Representantes de los trabajadores en los Comits Paritarios de Faena ......................................... 49
Delegado de los trabajadores en los Comits Paritarios de Faena ................................................... 49
Representantes del empleador en los Comits Paritarios de Faena ................................................. 50
Co
Artculo 60.
Artculo 61.
Artculo 62.
Artculo 63.
Artculo 64.
Artculo 65.
Artculo 66.
Artculo 67.
TITULO XIV DEPARTAMENTOS DE PREVENCIN DE RIESGOS ................................................ 51

Artculo 68.
Artculo 69.
Artculo 70.
Artculo 71.
Artculo 72.
Artculo 73.
Departamento de Prevencin de Riesgos de la Divisin o Proyecto de Codelco .............................. 51

Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena ......................................................................... 51
Funciones del Departamento de Prevencin de Riesgos de Codelco ............................................... 51
Obligacin de cumplimiento de medidas ........................................................................................... 52
Departamento de Prevencin de Riesgos de Empresa Contratista................................................... 52
Expertos en Prevencin de Riesgos de Empresa Contratista ........................................................... 52
TITULO XV DEL ADMINISTRADOR DE CONTRATO (CODELCO) ................................................ 53

Artculo 74.
Funciones del Administrador de Contrato de Codelco....................................................................... 53
TITULO XVI DEL RESPONSABLE DEL CONTRATO O ADMINISTRADOR DEL CONTRATISTA

(EMPRESA CONTRATISTA O SUBCONTRATISTA)......................................................................... 54
Artculo 75.
Funciones del Responsable del Contrato o Administrador del Contratista ........................................ 54
TITULO XVII ESTADSTICAS E INFORMACIN ............................................................................. 56

Artculo 76.
Contenidos mnimos .......................................................................................................................... 56
TITULO XVIII INFRACCIONES O FALTAS DE LOS CONTRATISTAS O SUBCONTRATISTAS... 57

Artculo 77.
De las infracciones o faltas y sus sanciones...................................................................................... 57
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Artculo 78.
Artculo 79.
Artculo 80.
alto potencial
Artculo 81.
Artculo 82.
Artculo 83.
Artculo 84.
Artculo 85.
Artculo 86.
Artculo 87.
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Del procedimiento en caso de infracciones o faltas menores ............................................................ 57

Faltas graves ..................................................................................................................................... 57
Del procedimiento en caso de infracciones o faltas graves y de accidentes, fatales, graves y de
58
Informe Preliminar ............................................................................................................................. 58
Citacin del contratista ante el Comit Especial ................................................................................ 59
Conformacin del Comit Especial .................................................................................................... 59
Medida de Suspensin Provisoria o Participacin Condicionada ...................................................... 59
Informe Final en caso de faltas, infracciones y accidentes graves y fatales ...................................... 60
Propuesta de Sanciones en caso de faltas, infracciones y accidentes graves y fatales.................... 60
Aplicacin de Sanciones en caso de faltas, infracciones y accidentes graves y fatales.................... 61
TITULO XIX INFRACCIONES DE LOS TRABAJADORES AL REGLAMENTO INTERNO DE

HIGIENE Y SEGURIDAD ..................................................................................................................... 62
Artculo 88.
Faltas de los trabajadores.................................................................................................................. 62
Artculo 89.
da
TITULO XX EVALUACIN FINAL DE CUMPLIMIENTO DE CONTRATO ...................................... 63

Contenidos de la Evaluacin de Contrato.......................................................................................... 63
Obligacin de afiliacin y cotizacin .................................................................................................. 64

Coordinacin con los organismos administradores del Seguro ......................................................... 64
ro
Artculo 90.
Artculo 91.
la
TITULO XXI SEGURO SOCIAL CONTRA ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES (SATEP) LEY 16.744............................................................................................ 64
TITULO XXII ANEXOS....................................................................................................................... 65
Artculo 92.
Anexos............................................................................................................................................... 65
Vigencia ............................................................................................................................................. 65
ANEXO 1 GLOSARIO DE TRMINOS
Co
Artculo 93.
nt
TITULO XXIII VIGENCIA.................................................................................................................... 65
ANEXO 2 ARTCULOS 66 BIS Y 67 LEY 16.744

ANEXO 3 DECRETO SUPREMO 67 MINISTERIO DEL TRABAJO 18 ENERO 2007
ANEXO 4 CIRCULAR SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL N. 2345
ANEXO
ANEXO
ANEXO
Co
pi
ANEXO
ANEXO N 1 DE LA CIRCULAR 2345

ANEXO N 2 A LA CIRCULAR 2345
5 CIRCULAR SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL N 2346
6 DIRECTRIZ CORPORATIVA DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS
7 DIRECTRIZ CORPORATIVA DE MAPAS DE RIESGOS
8 DIRECTRIZ CORPORATIVA DE EXMENES OCUPACIONALES
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TITULO I INTRODUCCIN
Artculo 1.
Objetivos
ro
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da
En cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 66 bis de la Ley N 16.744 de 1968 que establece el

Seguro contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (SATEP),
incorporado por la Ley N 20.123 que Regula el Trabajo en Rgimen de Subcontratacin, el
funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios
Transitorios y el Decreto Supremo N 76 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social publicado en
el Diario Oficial el 18 de enero de 2007, que aprueba el Reglamento para la aplicacin del artculo
antes mencionado, se establece el siguiente Reglamento Especial para empresas contratistas y
subcontratistas de la Corporacin Nacional del Cobre de Chile - Codelco- para la implementacin
del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Co
nt
El objetivo del Reglamento Especial es facilitar la implementacin, operacin,

mantencin y mejora continua del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo en todos las divisiones, faenas y proyectos de la Corporacin, abarcando a
todos los trabajadores que se desempean en tales faenas, cualquiera que sea su
dependencia, incluyendo a trabajadores de las empresas filiales de Codelco,
contratistas, subcontratistas y otras personas como profesionales a honorarios,
estudiantes en prctica y visitas.
Co
pi
Implementar y mantener una gestin de excelencia en materia de prevencin de riesgos

profesionales requiere de gran compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de las normas y
procedimientos que la regulan, de manera de que ninguna meta de produccin, cumplimiento de
plazo, de presupuesto, o emergencia operacional justifique que un trabajador se exponga a un
riesgo no controlado de accidentes o enfermedades.
Las materias a las que se refiere este Reglamento Especial para empresas contratistas
y subcontratistas, corresponden a las acciones mnimas de coordinacin de las
actividades preventivas, definicin de responsabilidades, obligaciones y
prohibiciones, mecanismos de verificacin y sanciones, obligatorias para las
empresas contratistas y subcontratistas que en virtud de un contrato, ejecuten obras o
servicios, por su cuenta y riesgo con trabajadores bajo su dependencia, en cualquier
centro de trabajo, oficina, faena o proyecto de la Corporacin, a fin de garantizar a
todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas y suficientes.
A travs de este Reglamento Especial la Corporacin ratifica su disposicin a profundizar un
desempeo preventivo adecuado, que controle y se haga cargo del impacto de sus actividades,
productos o servicios, tanto de los trabajadores propios como de terceros, con el fin de minimizar
los factores de riesgos y fortalecer la proteccin de la integridad fsica y la salud de todos los
trabajadores.
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Codelco se reserva el derecho de cambiar, modificar o agregar cualquier especificacin durante la

etapa de la ejecucin de la obra, faena o servicio convenido, que responda a exigencias legales
y/o reglamentarias, promulgadas durante la vigencia del contrato o subcontrato, y que sirva o vaya
en beneficio de la salud e integridad de los trabajadores contratistas o subcontratistas, lo que ser
comunicado al contratista o subcontratista en forma oportuna.
Las indicaciones establecidas en este documento se complementan con las Bases Administrativas
Generales de Codelco y con otros documentos divisionales de seguridad y salud ocupacional
vigentes, sus adiciones y modificaciones o los cuerpos normativos que los reemplacen.
Adems, este documento se complementa con las normas y procedimientos operacionales
divisionales que sean aplicables para las condiciones particulares de cada contrato, lo que
quedar establecido en las bases de licitacin y/o en el respectivo contrato.
Preeminencia
da
Artculo 2.
mbito de aplicacin
nt
Artculo 3.
ro
la
En caso de contradiccin o discrepancia entre el presente Reglamento y otros

documentos corporativos o divisionales, este Reglamento Especial prevalecer sobre ellos.
Co
Este Reglamento Especial se aplica a todas las obras, faenas, servicios, proyectos,
trabajos o actividades que sean:
continuas, esto es, que se realicen todos los das durante ms de un mes o todos los
meses;
habituales, esto es, que se realicen con una periodicidad determinada, como una
semana en cada mes o determinados meses en cada ao;
destinadas al desarrollo de las operaciones o negocios de Codelco;
pi
cuya ejecucin se realice por una empresa contratista o subcontratista- bajo su

responsabilidad;
Co
que se realicen en un rea o lugar determinado de Codelco, edificada o no, esto es, en
donde Codelco ejerza administracin y control de la operacin;
que se realice con trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin.
Tambin se aplica a las empresas filiales de Codelco, cuando stas se desempeen como
empresa contratista o subcontratista de Codelco.
En los casos de contratos iguales o inferiores a treinta das o de empresas proveedoras de
suministros, compraventa y/o de transportes, u otras que ingresan a recintos de la divisin
en forma no continua ni habitual, no se aplica este documento. En estos casos, la divisin,
faena o proyecto, deber exigir el cumplimiento de las medidas de prevencin que, a juicio
del Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, o de quien corresponda, sean
adecuadas y pertinentes, para resguardar la seguridad y salud de las personas, medio
ambiente e instalaciones, de acuerdo a su propia identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos.
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TITULO II SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
Artculo 4.
Sistema de Gestin aplicable en las Faenas de Codelco
Co
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Co
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da
Los Centros de Trabajo de la Corporacin se encuentran certificados o en vas de certificacin de

sus Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional basados en la especificacin
OHSAS-18001.
Esta especificacin de la Serie de Evaluacin de Seguridad y Salud Ocupacional (OHSAS)
establece los requerimientos para un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional
(SGSSO) para permitir a una empresa controlar sus riesgos en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional (SSO) y mejorar su desempeo.
La especificacin OHSAS es aplicable a cualquier empresa que desee:
Establecer un Sistema de Gestin de la SSO a fin de asegurar el cumplimiento de la
legislacin vigente y eliminar o minimizar los riesgos para los trabajadores y cualquier
persona que pueda estar expuesta a los riesgos SSO asociados con sus actividades;
Implementar, mantener y mejorar continuamente el desempeo en Seguridad y Salud
Ocupacional;
Asegurar el cumplimiento de su poltica de SSO;
Demostrar frente a terceros su desempeo;
Buscar la certificacin / registro de su SGSSO por una empresa externa acreditada
Cada Sistema de Gestin existente en la Corporacin tiene determinado sus objetivos,
procedimientos, planes, programas, auditoras y responsabilidades correspondientes, todo lo cual
est debidamente registrado en forma documental a disposicin de los auditores internos y/o
externos y de los organismos fiscalizadores.
La Corporacin manifiesta su propsito de caminar hacia la unificacin de estos
Sistemas de modo de facilitar y simplificar la aplicacin de los mismos a todos los
empleadores y trabajadores presentes en una misma faena.
Los SGSSO tienen aplicacin respecto de todas las personas presentes en las faenas o sitios de
trabajo, ya sean trabajadores propios o de empresas contratistas y subcontratistas, proveedores,
clientes, visitas o cualquier otra persona.
En virtud de lo anterior, estos Sistemas dan ntegro cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 66
bis de la Ley 16.744 y a los artculos 7 y siguientes del Decreto Supremo N 76 de 14 de diciembre
de 2006 respecto a la implementacin de un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
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TITULO III ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN

Prrafo 1 Requerimientos Generales
Artculo 5.
Requerimientos
Verificacin
y accin
correctiva
la
ro
nt
Co
Planeacin
Poltica de
SST
Mejora
Continua
Co
pi
Revisin
Gerencial
Implementa
cin y
operacin
da
Los requerimientos exigidos al Sistema de Gestin para la Seguridad y Salud en el Trabajo son los
que se sealan en la figura siguiente.
Prrafo 2 Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artculo 6.
Poltica Corporativa de Seguridad y Salud Ocupacional de Codelco
El Sistema debe establecer una poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo autorizada por la alta
direccin que establezca claramente, los objetivos globales de seguridad y salud as como el
compromiso para mejorar el desempeo de SST.
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La poltica cumple con los requisitos de:

a) ser apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos de seguridad y salud en el
trabajo de Codelco;
b) incluir el compromiso de mejora continua;
c) incluir el compromiso de cumplir con la legislacin aplicable y los otros
requerimientos suscritos por Codelco;
d) estar documentada, implementada y mantenida;
e) ser comunicada a todos los trabajadores
f) estar disponible a las partes interesadas y
g) ser revisada peridicamente a fin de asegurar que se mantiene relevante y
apropiada.
En junio de 2003, el Comit Ejecutivo aprob la Poltica de Desarrollo Sustentable de Codelco que,
entre otros compromisos, prev desarrollar y mantener prcticas de negocio ticas y responsables;
respetar y proteger los derechos humanos fundamentales y la dignidad de todas las personas que
trabajan en sus operaciones.
La Poltica de Desarrollo Sustentable de la Corporacin privilegia tambin el dilogo con los
pblicos de inters, internos y externos, con miras a construir confianzas mutuas y a cooperar en
la construccin del bien comn sobre bases de equidad.
Esta Poltica fortalece a la Poltica Corporativa de Gestin Ambiental, Seguridad y Salud
Ocupacional, aprobada en septiembre de 2001, la cual establece compromisos de la empresa con
la salud y bienestar integral de sus trabajadores y la proteccin ambiental.
Los compromisos asumidos en estas polticas debern promoverse entre todas las personas
relacionadas con las operaciones de la compaa, esto es, trabajadores propios, trabajadores de
empresas contratistas y subcontratistas, proveedores, clientes y miembros de las comunidades del
entorno.
El texto de ambas Polticas se encuentra disponible en la pgina:
http://www.codelco.com/desarrollo/fr_politica.html
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Prrafo 3 Planeacin
Planeacin para la identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgo
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Artculo 7.
Co
La planificacin que debe realizar la empresa contratista y subcontratista debe incluir todos los
lugares de trabajo en el que se realicen las labores y servicios, as como vas de circulacin, reas
de esparcimiento y cultura, campamentos, etc. y deber basarse en un examen o diagnstico
inicial de la situacin que ser revisado cuando se produzcan cambios en la obra faena o servicio.
Antecedentes Previos
Co
Artculo 8.
pi
Para lo anterior, debe utilizar la metodologa corporativa establecida formalmente de

modo estndar y sistemtico por Codelco, que se seala a continuacin. El rea de
Prevencin de Riesgos de Codelco le proporcionar la capacitacin y asesora necesaria
para ello.
Previo al inicio del contrato, el Administrador de Contrato deber hacer entrega al Responsable del
Contrato o Administrador del Contratista o subcontratista los antecedentes del SGSST que
correspondan o se vinculen o relacionen con las faenas, funciones, servicios o reas en que la
empresa contratista o subcontratista desempear sus labores. En particular, deber proporcionar
el marco regulatorio y el Mapa de Riesgos Higinicos, la identificacin de peligros y la evaluacin
de los riesgos transversales al centro de trabajo y los correspondientes al rea en que la empresa
contratista desarrollar sus labores en la divisin, exploraciones o proyecto correspondiente.
Artculo 9.
Elaboracin del Mapa de Proceso
Antes de iniciar la operacin (tareas y/o actividades del proceso o subproceso), o en cualquier
caso en que se modifiquen o incorporen nuevos procesos, deber elaborarse un mapa de
proceso con las principales actividades desarrolladas en l (operacin unitaria o tarea rutinaria y
no rutinaria), para cada entrada (materias primas, recursos naturales, productos intermedios o
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reciclados, energa, servicios recibidos. En general todo lo que la operacin o tarea entrega a otra
operacin unitaria o tarea). Una salida de una operacin unitaria o tarea puede constituir una
entrada de la siguiente.
Lo anterior permite visualizar todas las interacciones y el desarrollo de las tareas o actividades
asociadas a una o ms operaciones unitarias, lo que constituye un elemento central que posibilita
la identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos, permitiendo orientar adecuadamente la
gestin de prevencin.
Artculo 10.
Identificacin de Peligros
Artculo 11.
Co
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El Responsable del Contrato o Administrador del Contratista o subcontratista debe identificar todos
los peligros asociados a cada uno de los lugares de trabajo, operaciones unitarias (flujos de
entrada, fases intermedias o salidas) y tipo de trabajo o tarea, considerando que stos pueden
tener diferentes peligros asociados, tanto para los ejecutantes de la tarea como para trabajadores
de otras reas, otras empresas, proveedores y visitas.
En particular, debe identificar las condiciones o factores subestndar que puedan constituir peligro
de accidente y los agentes, factores o condiciones que pueden llegar a producir una enfermedad
profesional, determinando las fuentes de las cuales emanan o se producen dichos agentes, la
forma de contacto entre los agentes y los trabajadores o personas expuestas y las condiciones
generales del medio ambiente, como temperatura, altura, presin atmosfrica, humedad, entre
otros.
Bases de Datos de trabajadores expuestos
Co
pi
Las empresas contratistas y subcontratistas debern mantener una base de datos actualizada con
el listado de sus trabajadores, con indicacin especifica de aquellos que se encuentren expuestos
al riesgo de enfermedad profesional, una descripcin de sus caractersticas de gnero, edad, fecha
de ingreso a la empresa, puesto, actividad, cargo o tareas que ha desempeado en la empresa,
jornada de trabajo, estado general de salud o caractersticas ms relevantes. De ser posible debe
consignar los cargos, funciones o tareas que ha desarrollado para anteriores empleadores.
La Base de Datos deber ajustarse a las normas contenidas en la Ley 19.628 de 1999 sobre
proteccin de la vida privada, normativa que regula el tratamiento de estos datos y a los artculos 5
y 154 bis del Cdigo del Trabajo, por lo que deber mantenerse reserva de la informacin que
corresponda a datos privados, dejando consignado si el trabajador ha emitido la autorizacin
escrita a que se refiere el artculo 4 de la Ley 19.628.
Artculo 12.
Evaluacin de los Riesgos
Una vez identificados los peligros a la seguridad y salud en el trabajo, se debe evaluar la magnitud
de los riesgos asociados y decidir si son aceptables, moderados o inaceptables, de acuerdo a los
criterios establecidos en la Directriz Corporativa para la Identificacin de Peligros y Evaluacin de
Riesgos en la Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional. Cdigo: SGSSO 01 Versin: 2.
Octubre 2004 y que se tratan a continuacin.
A.- Accidentes del Trabajo
La magnitud del riesgo se obtiene por el producto de la probabilidad de ocurrencia de un
incidente por su consecuencia (o severidad potencial), segn la matriz de evaluacin que se
muestra ms adelante.
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Para definir la probabilidad y consecuencia asociada a un incidente, se utilizan como referencia los
antecedentes histricos del rea a la cual pertenece el proceso.
La evaluacin se realiza considerando el Riesgo Bsico, es decir, antes de ser aplicadas las
medidas de control.
Criterio
Descripcin de la Ocurrencia
Valor
En la mayor parte de las ocasiones, ocurrir el incidente.

ALTA
Ha ocurrido muchas veces, o es posible que ocurra
8
frecuentemente durante un ao.
El incidente podra ocurrir a veces.
Ha ocurrido en algunas ocasiones
da
Probabilidad (P)
BAJA
2
INSIGNIFICANTE
1
Co
nt
ro
Altamente improbable que ocurra, o

Nunca ha ocurrido.
la
Ha ocurrido en una ocasin
MEDIA
4
Descripcin de Lesiones Daos
Criterio
Valor
Co
pi
Muerte de una o ms personas.

Incapacidad permanente.
ALTA
Dao material irreparable y extenso.
Prdidas de produccin que afectan a los resultados 8
comprometidos
Detencin de las operaciones que afectan la imagen de la
empresa.
Consecuencia
(C)
Lesiones con incapacidad temporal de una o ms

personas.
MEDIA
Dao material reparable y parcial.
4
Prdidas de produccin que requieren planes especiales
para recuperarla.
Lesiones no incapacitantes
BAJA
Dao material que no afecta al proceso productivo
2
Prdidas mnimas de produccin. Recuperables en
perodos cortos de tiempo.
Cuasi Accidentes y Cuasi prdidas
INSIGNIFICANTE
1
11 de 65

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La magnitud del riesgo de un accidente es el producto de la Probabilidad y la Consecuencia, de

acuerdo a la siguiente matriz:
CONSECUENCIA
PROBABILIDAD
16
16
32
16
32
64
ro
Los que tengan puntaje de 32 a 64

Los calificados con Consecuencia 8
Los asociados a un accidente fatal en el historial de Codelco
nt
INACEPTABLE
MR = P x C
la
CLASIFICACIN
da
La clasificacin del riesgo segn su magnitud es la que se consigna en la siguiente tabla:
ACEPTABLE
Co
MODERADO
Co
pi
Control de riesgos de accidentes del trabajo

Tipo de acciones de control a seguir sobre los riesgos ya clasificados:
Riesgos Inaceptables:
La tarea no se puede ejecutar sin antes aplicar controles que reduzcan la probabilidad y/o la
consecuencia.
Riesgo Moderado:
Se debe continuar con los controles existentes y monitorear su efectividad.
Riesgo Aceptable:
No se requieren controles adicionales a los existentes. Se registran para evaluacin posterior
(anual y cada vez que sea necesario).
B.- Enfermedades Profesionales
La determinacin de la magnitud del riesgo de contraer una enfermedad profesional en
trabajadores expuestos a riesgo ocupacional es una tarea compleja que est asociada a los
distintos agentes, factores y/o condiciones especficas del trabajo, tiempos de exposicin, dosis
acumulada y a factores de susceptibilidad individual.
La evaluacin de los riesgos asociados a la salud en el trabajo se basa en el proceso de
comparacin del agente medido en un determinado lugar de trabajo con el estndar de referencia.
Para estos efectos se considerarn como estndares de referencia los lmites mximos permitidos
o de concentracin del agente, determinados por la legislacin aplicable y vigente.
Los procedimientos de medicin de los agentes qumicos y fsicos deben ajustarse a las tcnicas
de muestreo y anlisis establecidas por la legislacin y/o los organismos establecidos como
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Co
nt
ro
la
da
referentes nacionales (Instituto de Salud Pblica) internacionales (NIOSH u otro). Adems, los
laboratorios nacionales que realizan los anlisis de los agentes qumicos deben participar en las
rondas de ensayo interlaboratorios que desarrolla el Instituto de Salud Pblica de Chile, en su
calidad de Laboratorio Nacional de Referencia conforme al D.S. N 594, que regula las condiciones
sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo.
La informacin obtenida de la medicin de los agentes, factores y/o condiciones especficas de
trabajo y los resultados de su comparacin con los lmites mximos legales permitidos, debe
constar en la Base de Datos de Salud Ocupacional e Higiene Industrial. Sin perjuicio de lo anterior,
esta informacin debe ser remitida peridicamente por la empresa contratista al rea de
Prevencin de Riesgos de la Divisin o Proyecto. El envo de esta informacin se realizar en
forma semestral, o cada vez que ocurran cambios en los procesos, en los suministros, en los
lugares de trabajo o se incorporen nuevos procesos.
De no existir mediciones personales de un determinado agente, para evaluar la magnitud de riesgo
se utilizar el criterio experto de profesionales especialistas en Salud Ocupacional e Higiene
Industrial, basado en mediciones ambientales de referencia, o el anlisis simple de cada cargo, en
funcin de su real exposicin. Sin embargo, se debe iniciar las mediciones y obtener los resultados
en el menor plazo de acuerdo a las exigencias legales, reglamentarias o tcnicas, para realizar
una nueva evaluacin de la magnitud de riesgo.
Una vez evaluados los riesgos de los puestos de trabajo, a travs de mediciones personales,
corresponde clasificarlos de acuerdo a su magnitud y decidir si son Aceptables, Moderados o
Inaceptables, conforme a la siguiente tabla:
CALIFICACIN
MAGNITUD DEL RIESGO
Co
pi
Aceptable
Moderado
Valores de exposicin superiores a los mximos

permitidos por la legislacin vigente
Valores de exposicin superiores al 50 % e inferiores o
iguales al 100% de los mximos permitidos por la
legislacin vigente
Valores de exposicin inferiores o iguales al 50% de los
mximos permitidos por la legislacin vigente
Inaceptable
Control de riesgos de enfermedades profesionales

Riesgos Inaceptables
Se deben implementar medidas de control inmediatas sobre el proceso y/o las personas
expuestas, ya sea en la fuente generadora del agente o impidiendo o reduciendo la exposicin de
los trabajadores.
Adems, estos riesgos deben ser incorporados en el Programa de Prevencin para su eliminacin
o la reduccin del nivel de riesgo, el monitoreo peridico del agente y la vigilancia mdica de los
trabajadores expuestos.
Los controles deben orientarse a la eliminacin de los peligros y dejando como ltimo recurso el
Equipo de Proteccin Personal. Estos controles deben especificar qu hacer, quin lo debe
hacer y cundo lo debe hacer.
Riesgos Moderados
Se debe realizar seguimiento a las medidas de control para asegurar su efectividad, sin perjuicio
de los monitoreos de higiene industrial y vigilancia mdica peridica.
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Riesgos Aceptables
Se deben registrar en el sistema para gestin posterior.
Artculo 13.
Mapas de Riesgos de Higiene Industrial
Co
pi
Co
nt
ro
la
da
En los lugares en que la Divisin o Proyecto tenga construido el Mapa de Riesgo de Higiene
Industrial de acuerdo a la normativa Corporativa de Codelco deber ponerse a la disposicin de las
empresas contratistas y subcontratista que se desempeen en tales lugares. De lo contrario,
dichas empresas deben confeccionar una representacin grfica (planos, croquis, diagramas, etc.)
de todos los territorios geogrficos que comprenden a sus procesos, en los cuales se ha
identificado agentes, factores o condiciones especficas que entraan riesgo de contraer una
enfermedad profesional. La medicin de higiene industrial de dichos peligros (concentracin de los
agentes, factores o condiciones especficas que puedan producir una enfermedad profesional), la
evaluacin de los riesgos y la clasificacin de su magnitud permite elaborar el Mapa de Riesgos de
Higiene Industrial.
El Mapa de cada rea debe confeccionarse de preferencia en una Plataforma Informtica definida
para permitir un acceso fcil y un manejo amigable por parte de cualquier usuario no experto,
permitindole identificar claramente los lugares fsicos en los que existe riesgo de contraer una
enfermedad profesional y la magnitud de dicho riesgo.
El Mapa caracteriza los territorios con los colores en que ha sido clasificado, conforme a la
magnitud del Riesgo presente, utilizando el color rojo cuando se trata de un riesgo inaceptable,
amarillo cuando es moderado y verde cuando es Aceptable.
Para la generacin del Mapa se debe identificar, detectar o reconocer, en cada uno de los lugares
geogrficos del territorio de los Centros de Trabajo, lo siguiente:
Los agentes, factores y/o condiciones especficas que pueden llegar a producir una enfermedad
profesional;
Las fuentes de las cuales emanan dichos agentes, factores y/o condiciones especficas.
La forma de contacto entre los agentes, factores y/o condiciones especficas con los trabajadores o
personas expuestas.
Los agentes que se miden dependen de la naturaleza del proceso que se desarrolla. A modo
ejemplar son:
Polvo no clasificado (Fraccin Respirable)
Slice libre cristalina, en cualquiera de sus

formas: cuarzo, cristobalita, tridimita.
Cobre
Molibdeno
Azufre
Oxido de Calcio (Cal)
Monxido de Carbono
Dixido de Nitrgeno
Oxigeno
Acido Clorhdrico
Acido Sulfhdrico
Anhdrido Sulfuroso
Cloro (gaseoso)
Hidrxido de Sodio
Perxido de Hidrgeno
Aerosoles cidos
Ruido
Vibraciones
Radiaciones Ionizantes
Temperatura
Seca
humedad
relativa
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ambiental
Exposicin a
corresponda
Calor
y/o
Fro,
segn Caudales de Ventilacin (sistemas principales,

secundarios y auxiliares).
Capacidad y Eficiencia de sistemas Colectores Otros, segn naturaleza del proceso

de Polvo
nt
ro
la
da
Los Mapas deben mantenerse actualizados en funcin del programa de medicin de los agentes y,
en todo caso, debern ser revisados cada vez que ocurran cambios en los procesos, en los
suministros, o en los lugares de trabajo, incorporacin de nuevos procesos, anlisis de no
conformidades, reclamos de terceros o nuevos requerimientos legales, resultados de las
auditoras, nuevos proyectos o actividades desarrolladas por empresas de servicios de terceros.
En este proceso de confeccin y actualizacin del Mapa las empresas contratistas deben hacerse
asesorar por sus organismos administradores del SATEP.
Las Mediciones y Mapas de Riesgos debern ser compartidas por todas las empresas como parte
integrante del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
A fin de dar cumplimiento a la obligacin de informar los Riesgos Laborales contenida en los
artculos 21 y siguientes del Decreto Supremo N 40 de 1969, los Mapas debern estar a
disposicin de todos los trabajadores.
Co
Prrafo 4 Identificacin y cumplimiento del marco regulatorio
Co
pi
Codelco cuenta con procedimientos establecidos para la identificacin de la legislacin y

reglamentacin aplicable a sus operaciones, con la cual se conforma bases de datos actualizadas
con las modificaciones y nueva legislacin.
De la misma manera, las empresas contratistas y subcontratistas deben contar con un sistema
para identificar el marco regulatorio aplicable a sus procesos, sirviendo de base la identificacin de
la legislacin vigente que ha efectuado Codelco, de acuerdo a las faenas y procesos especficos
de que se trate.
La legislacin aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo se encuentra disponible,
entre otras, en las siguientes direcciones electrnicas:
Codelco: www.portal.codelco.cl (Vicepresidencias, GC Gestin Ambiental y Sustentabilidad, Marco
Regulatorio)
Biblioteca del Congreso: www.bcn.cl
Ministerio de Salud: www.minsal.cl
Superintendencia de Seguridad Social: www.suseso.cl
Direccin del Trabajo: www.dt.gob.cl
Instituto de Seguridad Laboral: www.isl.gob.cl
Asimismo, las empresas debern identificar los reglamentos, normas y procedimientos
operacionales aplicables en la obra o faena en que desarrollen sus actividades.
Las empresas contratistas y subcontratistas deben dar estricto cumplimiento a la legislacin
vigente, las instrucciones de los organismos y autoridades competentes, las normas y principios
tcnicos nacionales e internacionales comnmente aceptados y las normas y procedimientos de
Codelco en materia de prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
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Artculo 14.
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Actualizacin de Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos
Toda la informacin referida a la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos debe

actualizarse cada vez que ocurran cambios en los procesos, en los suministros o en los lugares
de trabajo, incorporacin de nuevos procesos, incidentes; anlisis de no conformidades, reclamos
de terceros o nuevos requerimientos legales, resultados de las auditoras, nuevos proyectos y
actividades desarrolladas por empresas de servicios de terceros.
Prrafo 5 Establecimiento de Objetivos y Metas del Sistema
Artculo 15.
Objetivos del Sistema
nt
ro
la
da
En el establecimiento y priorizacin de los objetivos y metas se deber tener en cuenta el

resultado del proceso de identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos, los informes de
fiscalizaciones y auditoras, los accidentes del trabajo acaecidos y las enfermedades profesionales
diagnosticadas.
Cada objetivo debe estar asociado a una meta y cada meta a actividades, indicadores de
desempeo, responsable, recursos y plazos definidos en el Programa correspondiente.
Los objetivos y metas deben ser consistentes con la Poltica Corporativa y el compromiso de
mejoramiento continuo.
Artculo 16.
Co
Prrafo 6 Programa de Prevencin de Riesgos Profesionales

Caractersticas del Programa
Co
pi
Todas las empresas contratistas y subcontratistas debern confeccionar un Programa de

Prevencin de Riesgos Profesionales que incluya todos los procesos definidos en el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y permita cumplir la poltica, objetivos y metas
planteados.
Estos Programas se elaborarn, por tanto, en funcin de los riesgos clasificados como
inaceptables y moderados a los cuales sus trabajadores estarn o estn expuestos en las distintas
reas de cada Faena, Divisin o Proyecto.
Para la confeccin del Programa las empresas contratistas y subcontratistas debern asesorarse
por sus Expertos y por el respectivo organismo administrador del Seguro contemplado en la Ley N
16.744.
El Programa ser suscrito por el Representante Legal y por el Responsable o Administrador del
Contrato de la empresa contratista o subcontratista y consignar expresa y detalladamente las
funciones y responsabilidades que corresponder a cada lnea de mando.
El Programa deber ser revisado a intervalos regulares y planificados a fin de efectuar las
adecuaciones y correcciones que sean necesarias en bsqueda de la mejora continua del
Sistema.
Artculo 17.
Presentacin del Programa Preliminar
En forma previa a la reunin de arranque antes del inicio del contrato la empresa contratista o
subcontratista deber hacer entrega al Administrador del Contrato y al representante del rea de
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la
Elementos o Partes del Programa
pi
Co
nt
ro
Artculo 18.
da
Prevencin de Riesgos un Programa Preliminar que contenga todos los temes sealados a
continuacin.
Dicho Programa Preliminar ser revisado por el rea de Prevencin de Riesgos Profesionales de
Codelco la que, mediante Nota Interna, podr aprobarlo o efectuar las observaciones, reparos y
complementos que corresponda.
El Programa con observaciones deber ser devuelto a la empresa contratista o subcontratista para
reformularlo y someterlo nuevamente a la aprobacin del rea de Prevencin de Riesgos
Profesionales de Codelco dentro del plazo que se le seale en la Nota Interna referida.
Una vez que el Programa Preliminar haya sido aprobado la empresa contratista o subcontratista
deber obtener la visacin de su organismo administrador de la Ley 16.744.
El Programa de Prevencin de Riesgos Profesionales deber contener los temes, materias,
informacin, metodologa, objetivos, indicadores, responsables y presupuestos de la manera que
se seala a continuacin:
Co
Primera Parte. Informacin General

El Programa deber contener toda la informacin identificatoria de la empresa contratista o
subcontratista: razn social, Rut, nombre y telfono celular del Representante Legal, domicilio
comercial, nombre y telfono celular del Responsable o Administrador del Contratista y del
Coordinador de Emergencias, nombre del contrato, su fecha, nmero y tiempo de duracin del
contrato, ubicacin geogrfica de la faena, nombre de las empresas subcontratistas, tiempo de
duracin de los subcontratos, tipo de faena efectuada por los subcontratistas, nmero de
trabajadores, organismo administrador de la Ley N 16.744 a que est afiliada la empresa
contratista y subcontratistas, nombre del Jefe del Departamento de Prevencin de Riesgos si
corresponde o del Experto en Prevencin de Riesgos de la empresa contratista o subcontratista,
nombre del Experto en Prevencin de Riesgos de Codelco, nombre del Administrador de de
Codelco y cualquier otra informacin relevante.
Segunda Parte. Evaluacin de Salud Pre-ocupacional y Ocupacional
Si corresponde, segn las caractersticas del contrato que se suscriba, toda empresa contratista,
tiene la obligacin de someter a los trabajadores, a su costo, a una evaluacin de salud preocupacional, y durante la ejecucin del contrato tiene la obligacin de acreditar la realizacin de
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evaluaciones de salud ocupacionales, de acuerdo a los peligros, agentes y condiciones presentes

en el puesto de trabajo, segn los estndares vigentes en Codelco.
Lo anterior quiere decir que no se exigir evaluaciones de salud a aquellos trabajadores que
postulen o se desempeen en trabajos no expuestos a peligros, agentes o condiciones que se
sealan en el estndar de bateras de exmenes de Codelco, o que no se desempeen en faenas
operativas.
La empresa contratista deber presentar un Programa de Evaluaciones de Salud de acuerdo a lo
siguiente
A) Evaluacin de Salud Pre-Ocupacional
nt
ro
la
da
a) Son aquellos exmenes y evaluaciones de salud pre-ocupacionales que tienen por objetivo
determinar si el puesto de trabajo al que postula el trabajador podran eventualmente
comprometer su salud o seguridad, por la existencia de enfermedades preexistentes de origen
comn, o por agravamiento de las mismas por lo que tienen relacin con el tipo de peligro,
agente o condiciones a las que se encontraran expuestos de ser contratados. Lo anterior, con
el objetivo de dar cumplimiento al artculo 186 del Cdigo del Trabajo Para trabajar en las
industrias o faenas a que se refiere el artculo anterior, los trabajadores necesitarn un
certificado mdico de aptitud.
Co
b) El programa debe ajustarse a la normativa vigente, las instrucciones de los organismos

reguladores y fiscalizadores nacionales y regionales y los estndares vigentes en Codelco.
c) Debe contener los procedimientos para la determinacin de los exmenes de salud requeridos
en relacin con los agentes y peligros de cada puesto de trabajo, y para la realizacin de los
mismos, para lo cual el personal de Codelco que corresponda deber proporcionar la
informacin de peligros y agentes y evaluacin del riesgo conforme se seala en la Directriz
antes mencionada.
pi
d) Debe incluirse un examen de aptitud para trabajo en altura geogrfica cuando se desarrollen
labores sobre 3.000 m.s.n.m, y para trabajo en altura fsica sobre 1,8 mts., y especficos segn
el tipo de trabajo que va a realizar el trabajador.
Co
e) El Informe de Evaluacin de Salud sealar en su conclusin si los resultados de los

exmenes y evaluaciones practicados muestran o no alteraciones que contraindiquen
actualmente el trabajo en el puesto al que postula. Adems, dicho informe deber sealar
expresamente si, de acuerdo a los registros de la mutualidad o lo sealado en la declaracin de
salud por el trabajador, ste tiene o no diagnosticada alguna enfermedad profesional, sea que
haya dado origen a incapacidad temporal o permanente o no, sealando si est notificada,
indemnizada o pensionada.
f) El Informe de Evaluacin de Salud debe ser otorgado por una mutualidad de empleadores de la
Ley 16.744 o una entidad autorizada formalmente por la autoridad o por el Departamento de
Salud Ocupacional o Medicina del Trabajo de cada Divisin cuando se cumplan los requisitos
sealados en el estndar de Codelco.
g) Una copia del Informe de Evaluacin de Salud deber ser entregada al Administrador de
Contrato de Codelco, una copia al trabajador y otra guardada por la empresa contratista.
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h) Para permitir el ingreso de un trabajador contratista o subcontratista a las faenas de Codelco

deber contar con el Informe de Evaluacin de Salud antes mencionado y este deber estar
vigente.
i) La fecha de expiracin del certificado ser la que el organismo emisor consigne en el mismo
Informe de acuerdo a criterios mdico-legales o a las instrucciones de las autoridades, cuando
las haya.
j) Mientras el Informe de Evaluacin de Salud se encuentre vigente el trabajador podr postular y
desempearse en cualquier faena de Codelco con exposicin a los mismos peligros o agentes,
aunque cambie de empleador o de contrato o de organismo administrador de la Ley 16.744.
da
k) Si el cambio de puesto de trabajo para la misma empresa o para otra distinta implica exposicin
a otros peligros o agentes deber complementarse el Informe Mdico de Aptitud de acuerdo a
los riesgos a los que se encontrar expuesto en el nuevo puesto de trabajo.
ro
la
l) En caso que el trabajador tenga una enfermedad profesional diagnosticada la empresa

contratista no podr contratarlo para desarrollar labores en un puesto donde se encuentre
expuesto al agente causante de la enfermedad.
nt
m)
En el evento que la vigencia del informe se extinga mientras el trabajador se encuentra
realizando labores para una empresa contratista, deber solicitar la Evaluacin de Salud
Ocupacional y acompaar el informe conforme se seala en la letra B) siguiente.
Co
B) Evaluacin de Salud Ocupacional
pi
a) Son aquellos exmenes y evaluaciones mdicas ocupacionales que tienen por objetivo
determinar si los puestos de trabajo pueden comprometer la salud o seguridad de los
trabajadores, por la existencia de enfermedades preexistentes de origen comn, o por
agravamiento de las mismas por lo que tienen relacin con el tipo de peligro, agente o
condiciones a las que se encuentran expuestos los trabajadores. Lo anterior, con el objetivo de
dar cumplimiento al artculo 186 del Cdigo del Trabajo Para trabajar en las industrias o
faenas a que se refiere el artculo anterior, los trabajadores necesitarn un certificado mdico
de aptitud.
Co
b) Las bateras de exmenes y evaluaciones, los criterios de contraindicacin, los procedimientos

y requisitos son los mismos sealados anteriormente para los exmenes pre-ocupacionales.
c) Las empresas contratistas debern considerar en sus Reglamentos Internos de Higiene y
Seguridad procedimientos para asegurar que los trabajadores con enfermedades de origen
comn que pudieran afectar su seguridad o salud, mantengan sus controles mdicos y
tratamientos al da.
Tercera Parte. Programa de Capacitacin (PC)
Los trabajadores deben ser competentes para desarrollar las tareas que puedan impactar sobre la
seguridad y salud en el trabajo. La competencia ser definida en trminos de educacin apropiada,
entrenamiento y/o experiencia.
Las empresas contratistas y subcontratistas deben establecer y mantener procedimientos para
asegurar que sus trabajadores conozcan y sean conscientes del cumplimiento de la poltica,
procedimientos y requerimientos del SGSST e informar oportuna y convenientemente de los
riesgos que entraan sus labores, las medidas preventivas y los mtodos de trabajo correctos.
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Asimismo deber asegurar que los trabajadores conozcan las consecuencias de sus acciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo y sus roles y responsabilidades especficas.
En particular deben conocer las consecuencias potenciales del incumplimiento de procedimientos
de operacin especificados.
Los procedimientos de entrenamiento deben ser adecuados al nivel de responsabilidad, habilidad
e instruccin y riesgo.
da
Para dar cumplimiento a lo anterior, antes y durante el desarrollo de los trabajos, las empresas
contratistas y subcontratistas debern capacitar a sus trabajadores segn las necesidades,
realidades, particularidades y estndares de cada Centro de Trabajo, para lo cual debern
presentar un programa que especifique los criterios utilizados para la determinacin de los cursos,
sus participantes, duracin, contenidos e instituciones que los impartirn y calendarizacin de los
mismos, considerando a lo menos:
A.- Capacitacin General Previa:
Co
nt
ro
la
Esta capacitacin debe realizarse en forma previa al inicio de los trabajos y debe contener como
mnimo el marco regulatorio aplicable, el Reglamento Interno de Higiene y este reglamento, los
Equipos de Proteccin Personal, su uso y mantencin, normas sobre actividades y sustancias
peligrosas, lmites de exposicin permisibles y peligro para la salud, especialmente ruido, polvo,
radiaciones, nociones mnimas de investigacin de accidentes, uso de extintores (art. 48 DS 594)
las conductas preventivas exigidas, sus responsabilidades, prohibiciones y sanciones en relacin
con la Ley 16.744, y los procedimientos asociados a ese Seguro; en particular frente a accidentes
y enfermedades profesionales, atenciones mdicas, beneficios econmicos, Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad, Departamento de Prevencin de Riesgos, Reglamento de Higiene y
Seguridad, organismo administrador de la Ley 16.744, apelaciones y reclamos y Reglamento de
Seguridad Minera.
en
de
de
73
pi
Adems, oportunamente deber acreditar que dispone del nmero de trabajadores instruidos
primeros auxilios que determine Codelco de acuerdo a la extensin de la faena y el nmero
trabajadores, de modo que garantice, en caso de accidente, una atencin eficiente y oportuna
los accidentados hasta que reciban atencin profesional a fin de dar cumplimiento al artculo
del Reglamento de Seguridad Minera.
Co
B.- Capacitacin Especfica Previa:

Con anterioridad al inicio de los trabajos todos los trabajadores de las empresas contratistas y
subcontratistas debern ser capacitados en cuestiones especficas del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo de Codelco, tales como, los peligros identificados y evaluados y
en particular aquellas en que le corresponder desempearse con mayor frecuencia y sus medidas
de control, Reglas por la Vida, anlisis de seguridad del trabajo, medidas preventivas de
intervencin de equipos, mtodos o procedimientos correctos y seguros de trabajo, Hoja de
Planificacin de Tareas o equivalente, Plan de Emergencia de la Divisin o Proyecto, las
situaciones de emergencia identificadas y su participacin en los procedimientos establecidos para
atender dichas emergencias.
Esta capacitacin se efectuar por o bajo la direccin de la Divisin o Proyecto de Codelco.
C.- Capacitacin para personal de la lnea de mando:
En contratos con duracin superior a seis meses, quienes realicen funciones de mando y/o
supervisin operativo, deben haber aprobado un curso de Prevencin de Riesgos, de preferencia
especfico para la industria extractiva minera, de al menos 40 horas de duracin, que incluya,
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adems de los temas antes sealados, materias relativas a liderazgo y tcnicas de supervisin,
comunicaciones personales y grupales, Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
OHSAS 18001, Modelo de Causalidad y Consecuencias de Accidentes, conocimiento sobre
inventarios crticos, elaboracin de anlisis de seguridad del trabajo, elaboracin de
procedimientos de trabajo, inspecciones planeadas e informales en base a listas de verificacin,
tcnicas de identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y tcnicas de control, observacin de
tareas, investigacin de incidentes y accidentes.
Las capacitaciones de las letras a), b) y c) deben:
Contemplar una evaluacin para asegurar comprensin y aprendizaje;
Quedar correspondientemente registradas y conservadas para eventuales revisiones

posteriores.
Realizarse a costa de la empresa contratista o subcontratista y en ningn caso deber

traspasarse su costo a los trabajadores.
Ser efectuados por un organismo administrador de la Ley 16.744, por una universidad,
instituto profesional, entidad pblica u organismo de capacitacin reconocido como
OTEC, Codelco, u otra institucin reconocida por Codelco, que estn en condiciones de
emitir certificados reconocidos por la autoridad.
La validez de los cursos ser de 4 aos.
nt
ro
la
da
Co
pi
Co
D.- Gestin de Conducta Preventiva:

Las empresas contratistas y subcontratistas, deben contar con un Programa de Gestin de la
Conducta Preventiva, con una profundidad adecuada al nmero de trabajadores y duracin del
contrato de acuerdo al criterio del rea de Prevencin de Riesgos, cuyo objetivo principal es
establecer acciones o actividades sistemticas, orientadas a promover el cuidado y/o al
autocuidado de los trabajadores que, de acuerdo a su cumplimiento, permitan avanzar en el
cambio positivo del comportamiento de los trabajadores hacia conductas apegadas al cuidado de
la vida, de acuerdo a los estndares difundidos y a disminuir las conductas que no cumplan dichos
estndares. En este sentido, las Reglas por la Vida de Codelco, se convierten en los estndares
de conducta bsicos, aunque no nicos, de todos los trabajadores
Cuarta Parte. Programa de Equipos de Proteccin Personal (PEPP)
Los Elementos de Proteccin Personal (EPP) son una barrera entre el trabajador y los agentes que
pueden causar accidentes y/o enfermedades profesionales, evitando su ocurrencia o
disminuyendo la gravedad de las lesiones, por lo que su uso permanente y eficaz es obligatorio.
La empresa contratista debe proporcionar gratuitamente a cada trabajador que deba efectuar
obras o actividades, todos los elementos de proteccin personal adecuados a los peligros a que se
expone el trabajador.
Todos los elementos de proteccin personal debern ajustarse a los requisitos mnimos
establecidos en las leyes y reglamentos vigentes, en particular el Cdigo del Trabajo, la Ley
16.744, el D.S. 594, el D.S. 72, y el D.S. 18.
Sean, los elementos de proteccin personal, de procedencia nacional o extranjera, se debe
acreditar la calidad por medio de la certificacin de algn organismo nacional autorizado para este
efecto. Si en Chile no existe organismo certificador, ser exigida certificacin en el lugar de origen
del producto. En todo caso, se debe considerar que Codelco exige, como estndar mnimo, que los
equipos de proteccin personal que usen todas las personas que ingresen a sus recintos, deben
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ro
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ser de calidad similar o superior a los utilizados por sus propios trabajadores, informacin que ser
entregada en las bases de licitacin.
La empresa contratista debe disponer de procedimientos relativos a la adquisicin, entrega, uso,
mantencin y reposicin de los equipos de proteccin personal.
Asimismo, debe establecer un sistema de registro y control del uso de los EPP y las medidas
adoptadas en caso de incumplimiento.
Quinta Parte. Programa de Seguridad (PS)
Debe considerar, a lo menos, la determinacin de las acciones correctivas para todas las
condiciones subestndar identificadas y las medidas de control operacional en relacin a cada
proceso o actividad especfica.
Sexta Parte. Programa de Higiene (PH)
Debe detallar los agentes que se evaluarn, el lugar, frecuencia y caractersticas o condiciones
tcnicas de las evaluaciones de los ambientes de trabajo y en el caso de las mediciones o tomas
de muestras personales, sealar los trabajadores a los que se realizarn.
Los procesos asociados a las evaluaciones y mediciones de higiene debern cumplir las normas
legales y reglamentarias y las instrucciones, protocolos y estndares establecidos por la autoridad
competente.
Sptima Parte. Programa de Vigilancia Mdica Ocupacional (PVMO)
Co
El organismo administrador deber incorporar a la entidad empleadora a sus programas de

vigilancia epidemiolgica, al momento de establecer en ella la presencia de factores de riesgo que
as lo ameriten o de diagnosticar en los trabajadores alguna enfermedad profesional. (Art. 72 letra
g) DS 101).
De acuerdo a la exposicin ocupacional a peligros, agentes y condiciones presentes en los

puestos de trabajo, la empresa contratista deber presentar un Programa de Vigilancia Mdica
Ocupacional (PVMO) para los agentes que puedan causar enfermedades profesionales,
comprendiendo, a lo menos, todos los agentes mencionados en el DS. 109 y 594, en relacin a los
peligros o condiciones a que estn expuestos, de acuerdo a lo siguiente:
Co
pi
a) Debe ajustarse a la normativa vigente, las instrucciones de los organismos reguladores y

fiscalizadores nacionales y regionales y al estndar vigente en Codelco.
b) La empresa contratista deber presentar el Programa de Vigilancia Mdica Ocupacional
elaborado y suscrito por su organismo administrador para los riesgos que correspondan,
sealando especficamente el listado de trabajadores que se incluirn en dicho Programa.
c) El PVMO debe especificar el tipo y frecuencia de los exmenes, considerando que los
trabajadores expuestos a riesgos clasificados en el SGSST como inaceptables (sobre 100% de
los lmites permitidos) deben obligatoriamente ser incluidos en el programa. En caso de los
riesgos moderados (entre el 50% y 100% de los lmites permitidos), su inclusin ser
determinada por el organismo administrador respectivo de acuerdo a criterios mdico-legales o
exigencias legales. Para estos efectos el personal de Codelco que corresponda deber
proporcionar la informacin de peligros y agentes y evaluacin del riesgo conforme se seala
en el estndar antes mencionado.
d) La empresa contratista deber comunicar inmediatamente que tome conocimiento que un
trabajador ha sido diagnosticado con una enfermedad profesional (Resolucin de Calificacin
de Origen) y remitir a travs del administrador de contrato las Resoluciones de Invalidez que
sean emitidas.
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e) Las empresas contratistas debern acompaar un certificado emitido por su organismo

administrador del Seguro de la Ley 16.744 que acredite la inclusin de sus trabajadores
expuestos al Programa de Vigilancia y la realizacin y resultados de los exmenes respectivos
de cada trabajador.
f) La fecha de expiracin del certificado ser la que el organismo emisor consigne en el mismo
certificado de acuerdo a criterios mdico-legales o a las instrucciones de las autoridades,
cuando las haya.
g) Una copia del certificado deber ser entregada al Administrador de Contrato de Codelco, una
copia al trabajador y otra guardada por la empresa contratista.
da
h) Para permitir el ingreso de un trabajador contratista o subcontratista a las faenas de Codelco

deber contar con el certificado de vigilancia mdica ocupacional antes mencionado y deber
estar vigente.
ro
la
i) Mientras el certificado se encuentre vigente el trabajador podr postular y desempearse en

cualquier faena de Codelco con exposicin a los mismos riesgos, aunque cambie de
empleador o de contrato o de organismo administrador de la Ley 16.744.
Co
nt
j) Si el cambio de puesto de trabajo para la misma empresa o para otra distinta implica
exposicin a otros peligros, agentes o condiciones debern acreditarse la inclusin al PVMO
correspondiente a los riesgos a los que se encontrar expuesto en el nuevo puesto de trabajo,
emitindose un nuevo certificado.
pi
Octava Parte. Planes de Emergencia (PE)

Deber contener procedimientos especficos de acuerdo a los peligros identificados y designar un
Coordinador de Emergencias que tenga comunicacin directa y expedita con el Coordinador de
Emergencias de Codelco.
Las empresas contratistas y subcontratistas estarn obligadas a participar y entregar total y
absoluta colaboracin al Plan Anual de simulacros del Centro de Trabajo que corresponda.
Cuando sea necesario deber implementar su propio simulacro anual del plan de emergencia el
que deber coordinar con el rea de Prevencin de Riesgos Profesionales y el Plan de
Emergencias de Codelco.
Co
Artculo 19.
Presentacin, aprobacin, actualizacin y verificacin de cumplimiento del
Programa Definitivo
El Programa Definitivo, debidamente suscrito por el Representante Legal, y el Responsable del
Contrato o Administrador del Contratista de la empresa contratista, y con la visacin del organismo
administrador de la Ley 16.744, deber estar aprobado por el rea de Prevencin de Riesgos de
Codelco antes del inicio del contrato.
Posteriormente, el Administrador de Contrato deber ponerlo en conocimiento de todos los niveles
de la empresa vinculados a la ejecucin del contrato de acuerdo al SGSSO de Codelco, que define
las funciones y responsabilidades en cada nivel de la empresa para asegurar que se efecte el
seguimiento de los objetivos, metas y actividades comprometidas.
El cumplimiento del Programa debe ser verificado a lo menos una vez al ao, por el rea de
Prevencin de Riesgos de Codelco, en el marco del Programa Anual de Verificaciones conforme
la Metodologa y Planilla Corporativa de Verificacin RESSO. Si la magnitud de los riesgos as
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lo aconseja deber verificarse con una periodicidad inferior. Todos los contratos debern ser
verificados a lo menos una vez durante su vigencia.
Para realizar dicha funcin el rea de Prevencin de Riesgos Profesionales de la Divisin o
Proyecto deber coordinarse con el Administrador del Contrato de Codelco.
La Planilla de Verificacin deber ser suscrita por el rea de Prevencin de Riesgos y el
Administrador de Contrato por parte de Codelco y por el Representante y el Experto por parte de la
empresa contratista.
Finalmente, cada nivel de la empresa deber asegurar el ingreso al SGSST de los compromisos
establecidos en el Programa de Gestin de Riesgos en los procesos involucrados.
Co
pi
Co
nt
ro
la
da
El Programa establecido podr ser modificado para incorporar nuevas acciones cuando sea
necesario, debiendo seguirse el mismo procedimiento y formalidades ya sealadas. Debe tenerse
presente que la identificacin de un Riesgo Inaceptable o no medido debe dar origen a la
incorporacin inmediata en el Programa de Gestin de una accin para su eliminacin o control.
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nt
ro
la
da
TITULO IV IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
Artculo 20.
Co
Prrafo 7 Estructura y responsabilidad

Actores y roles
Co
pi
El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de Codelco tiene determinada la

estructura, los roles y las responsabilidades que corresponden a todos los directivos, supervisores
y trabajadores de Codelco en sus Divisiones y Proyectos, lo que se encuentra debidamente
documentado, publicado y socializado.
Sin perjuicio de las funciones y responsabilidades de otros niveles de la empresa de las Divisiones
y Proyectos de Codelco en materias especficas, en la relacin con las empresas contratistas y
subcontratistas en materias de seguridad y salud en el trabajo las reas responsables son las que
se sealan a continuacin:
Por parte de Codelco en su calidad de empresa principal:
a) La mxima autoridad de Codelco en la Faena, Divisin o Proyecto
b) El rea de Control de Contratistas
c) El Administrador de Contrato de la Divisin o Proyecto
d) El rea de Prevencin de Riesgos Profesionales de la Divisin o Proyecto de Codelco
e) El Comit Paritario de Higiene y Seguridad de Codelco que asume las funciones de
Comit de Faena
Por parte de las empresas contratistas y subcontratistas son:
a) El Representante Legal de la empresa contratista o subcontratista
b) El Responsable del Contrato o Administrador del Contratista o subcontratista
c) El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales o el Experto de Prevencin de
las empresas contratistas, segn corresponda.
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d)
e)
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Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de las empresas contratistas y

subcontratistas.
El organigrama de la gestin de seguridad y salud en el trabajo en las Faenas,
Divisiones y Proyectos de Codelco es el siguiente:
GG Divisional o
Gerente de Proyecto
o
Jefe de la Faena
da
ro
Seguridad y salud
Comit Paritario
de Higiene y
Seguridad de
Codelco / Faena
nt
Administrador
de Contrato
Co
Administrador
de Contrato
la
Seguridad y salud
Seguridad y salud
Empresa
Contratista
Departamento
Prevencin de
Riesgos
Comit Paritario
pi
Seguridad y salud
Administrador
de Contrato
rea de
Prevencin de
Riesgos
Codelco
Seguridad y salud
rea de Gestin
de Contratistas
Codelco
Co
Empresa
Subcontratista
Empresa
Subcontratista
Empresa
Subcontratista
Comit Paritario
Divisin o Faena de Codelco
En el cuadro organizacional anterior las lneas continuas reflejan relaciones de dependencia

jerrquica o relacin contractual y las discontinuas de funcionalidad.
Las funciones especficas que corresponden a cada una de las reas o cargos sealados se
describen en los captulos correspondientes.
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Prrafo 8 Entrenamiento, conscientizacin y competencias

Artculo 21.
Derecho a Saber / Obligacin de Informar
la
da
De acuerdo a lo establecido en el artculo 21 del D.S. 40, las empresas contratistas y

subcontratistas, en su calidad de empleadores, tienen la obligacin de informar oportuna y
completamente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraen sus labores, de las
medidas preventivas requeridas y de los mtodos de trabajo seguros. Especialmente, al momento
de contratar al personal o al iniciar actividades que implican riesgos ocupacionales, debe realizar
una adecuada instruccin a sus trabajadores, acerca de los elementos, productos y sustancias que
deben utilizar en los procesos de produccin o en el trabajo, sobre la identificacin y manejo de
elementos y productos peligrosos, y sobre los lmites de exposicin permisibles para los mismos,
acerca de los peligros para la salud, y sobre las medidas de control y prevencin que deben
adoptar para evitar tales riesgos, incluyendo el uso y cuidado de los Equipos de Proteccin
Personal.
Participacin de los trabajadores
nt
Artculo 22.
ro
Prrafo 9 Consulta y Comunicacin
Documentacin que debe mantener la empresa principal
Artculo 23.
Prrafo 10 Documentacin
Co
Las empresas contratistas y subcontratistas deben establecer procedimientos efectivos de

participacin y consulta a todos los trabajadores. Especialmente deben asegurar, facilitar y
canalizar la participacin activa de los trabajadores, supervisores y lnea de mando en los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad de la empresa y/o de Faena.
Co
pi
Conforme dispone el artculo 5 del Decreto Supremo N 76, la Divisin o Proyecto, debe
mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo que sta se extienda, un registro actualizado
de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deber contener, a lo menos:
Identificacin pormenorizada de todas las empresas contratistas, subcontratistas y de
servicios transitorios, con un cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar por cada
una de ellas.
Copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de stas con las
subcontratistas, as como los que mantenga con empresas de servicios transitorios.
Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena.
La identificacin de peligros y evaluacin de riesgos de todos los procesos que se llevan a
cabo en cada una de las faenas de la Divisin o Proyecto.
Informes de las visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley
N 16.744.
Registros, Informes o Actas de las inspecciones de entidades fiscalizadoras.
Este registro deber estar disponible, en la obra, faena o servicios, cuando sea requerido por las
entidades fiscalizadoras.
Esta documentacin deber mantenerse en custodia y es de responsabilidad del
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Administrador del Contrato. Una copia de los antecedentes debe estar en poder del rea
de Prevencin de Riesgos de Codelco.
Artculo 24.
Registro de documentos que debe mantener la empresa contratista
Las empresas contratistas y subcontratistas deben mantener toda la informacin y documentacin

del SGSST, en un medio adecuado como papel o forma electrnica de modo que:
a) describa los elementos centrales del sistema de gestin y su interaccin; y
b) provea direccin a documentacin relacionada.
Co
pi
Co
nt
ro
la
da
Debern adems mantener en sus instalaciones de faena, los siguientes antecedentes:

Copia del Contrato de Construccin o Prestacin de Servicios.
Copia del Contrato de Trabajo de cada trabajador, incluyendo datos de la persona a quien
se debe avisar en caso de emergencia, domicilio del trabajador y de su familia, telfono fijo
y celular.
Registros de Inducciones, Instrucciones y capacitacin.
Registros de recepcin de Reglamentos, Procedimientos y Normas, por parte de los
trabajadores.
Registros de entrega y de uso de los equipos de proteccin personal a los trabajadores.
Permisos y autorizaciones sectoriales relacionadas con seguridad y salud en el trabajo, si
corresponde.
Copia de las hojas de datos de seguridad de las sustancias peligrosas utilizadas en el
contrato.
Copia de los informes sobre exmenes preocupacionales y ocupacionales de sus
trabajadores.
Comprobante de declaracin y pago de cotizaciones al organismo administrador de la Ley
N 16.744, donde est adherido o cotice.
Copia de las recomendaciones, instrucciones o sanciones de los Servicios Fiscalizadores
y/o el Organismo Administrador del Seguro, si las hubiere y una relacin de las medidas
adoptadas para darles cumplimiento.
Cualquier otra informacin de relevancia que cada centro de trabajo haya definido.
Artculo 25.
Libro de Obra o de Servicios o Libro de Obra Digital (LOD)
Antes de comenzar la ejecucin del contrato se deber hacer apertura del Libro de Obra o de
Servicios, segn corresponda, en papel o digital, en el que se anotarn las observaciones tcnicas,
administrativas y de cualquier naturaleza del Representante del Contratista y/o el Administrador de
Contrato, o a quienes stos expresamente faculten.
El rea de Prevencin de Riesgos de Codelco registrar las observaciones, instrucciones,
informes y otros documentos relativos a materias de seguridad y salud en el trabajo.
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Artculo 26.
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Libro del Sernageomin
Por cada faena existir un solo "Libro del SERNAGEOMIN" en el cual se registrarn todas las
observaciones de prevencin que se realicen a empresas contratistas y subcontratista. Al final de
cada anotacin se dejar constancia de la aceptacin de ellas por medio de una firma del
Administrador de Contrato y del Responsable del Contrato o Administrador del Contratista.
Prrafo 11 Control de documentos y datos del SGSST
Artculo 27.
Control y actualizacin
Co
nt
ro
la
da
Dicha documentacin debe mantenerse controlada y actualizada de modo que:

a) pueda ser localizada fcilmente;
b) sea revisada peridicamente, actualizada cuando sea necesario y aprobada como adecuada
por personal autorizado;
c) las versiones actualizadas de los documentos relevantes y datos estn disponibles en todos
los sitios donde se realizan operaciones esenciales para el funcionamiento eficaz del sistema
SGSST;
d) los documentos y datos obsoletos sean prontamente retirados de los puntos de emisin y uso
o se asegure contra su uso no intencionado; y
e) los documentos y datos retenidos por propsitos legales o conservacin del conocimiento o
ambos estn claramente identificados.
Medidas de control operacional
Artculo 28.
Prrafo 12 Control Operacional
Co
pi
Las empresas contratistas deben identificar aquellas operaciones y actividades que estn
asociadas con los riesgos identificados donde se requiera ejecutar medidas de control. La empresa
planear estas actividades incluyendo el mantenimiento, a fin de asegurar que sean realizadas
bajo condiciones especificadas.
La empresa contratista debe elaborar un procedimiento de control operacional en el que precisar
las operaciones y actividades asociadas a las etapas ms importantes del servicio u obra, con los
peligros identificados, riesgos evaluados y donde se requiere la aplicacin de medidas de control
relacionadas con accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Artculo 29.
Estndares de control operacional
Las medidas de control debern planearse y ejecutarse de acuerdo a los estndares de la

respectiva Divisin o Proyecto de Codelco, quedando establecidas en el Programa de Prevencin.
Ello deber hacer referencia a los documentos operativos establecidos para el control, los
responsables de las actividades y los controles a los instrumentos de medicin. En caso de no
existir tales documentos o en caso de no estar definidos dichos controles, el contratista o
subcontratista desarrollar uno o empleara un estndar externo que quedar establecido y
reconocido.
La Empresa Contratista y sus subcontratistas privilegiarn establecer los controles operacionales
de acuerdo a estandarizacin corporativa o divisional que aplique, por lo que en las bases tcnicas
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Co
pi
Co
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del contrato debern estar incorporadas o, a lo menos, mencionadas las estandarizaciones a tener
en cuenta en la ejecucin del servicio u obra que corresponden a las mejores prcticas de la
industria y normativa existente en esas materias especficas y que es, o debe ser, consistente con
la especializacin del oferente del servicio en proceso de contratacin.
La estandarizacin bsica para la ejecucin de un servicio, segn aplique, debe considerar a lo
menos los que a continuacin se enumeran los que sern debidamente considerados e
implementados, en todo el proceso de licitacin y ejecucin del contrato, sin perjuicio de los
procedimientos, instructivos u otros vigentes que tambin se incorporan en la documentacin a
considerar y proporcionar:
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
Reglamento de Operaciones Mina Subterrnea
Reglamento de Manejo y Transporte de Explosivos
Reglamento perforacin y tronadura
Reglamento de Fortificaciones
Reglamento de Operaciones Mina Rajo Abierto
Reglamento de Operaciones Concentracin de minerales
Reglamento de Operaciones Plantas Extraccin por Solventes y Electroobtencin
Reglamento de Operaciones Fundicin
Reglamento de Operaciones Refinera Electroltica
Reglamento de Operaciones Planta de cido Sulfrico
Reglamento de Seguridad Elctrica
Reglamento de Operaciones Ferroviarias
Sustancias Peligrosas
Fuentes Radioactivas
Bloqueos
Protecciones contra cadas
Protecciones de maquinas y sistemas de transmisin
Cintas Transportadoras
Superficies de trabajo provisorias (escalas, andamios, carreras, plataformas)
Cdigo de Colores
Clasificacin, Orden y Limpieza
Gases comprimidos y licuados
Combustibles lquidos
Prrafo 13 Preparacin y respuesta a emergencias
Artculo 30.
Adecuacin al Sistema de Emergencia de la Divisin o Proyecto
Las empresas contratistas y subcontratistas deben identificar las situaciones de emergencia que
puedan derivarse de sus actividades y operaciones de tal manera de adherir a las respuestas de
emergencia establecidas por la Divisin o Proyecto de Codelco.
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Co
pi
Co
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da
Los procedimientos o instructivos de emergencia y la estructura organizacional deben cumplir con

los criterios establecidos en el SGSST de Codelco.
Las empresas contratistas y subcontratistas deben difundir entre sus trabajadores el sistema de
respuestas a emergencia del rea donde ejecutar el servicio u obra, la unidad organizacional,
Divisin o Proyecto, con registros de la actividad realizada.
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Verificacin o Medicin o Monitoreo del Desempeo
Artculo 31.
Co
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la
da
TITULO V VERIFICACIN Y ACCIONES CORRECTIVAS EN PRO DE

MEJORAS
Co
pi
El rea de Prevencin de Riesgos Profesionales confeccionar un Programa Anual de

Verificaciones que considere la verificacin, revisin y control documental y en terreno del
cumplimiento de la legislacin aplicable, el Programa de Prevencin y en particular las acciones
correctivas derivadas de no conformidades, condiciones y actos subestndares detectados en
inspecciones anteriores, as como el cumplimiento de este Reglamento Especial, de acuerdo con
lo sealado en el artculo 19 de este documento.
A fin de cumplir con sus funciones el Administrador de Contrato y las reas de Prevencin de
Riesgos tendrn libre acceso a todas las dependencias y faenas de las empresas contratistas y
subcontratistas ubicadas en los recintos del Centro de Trabajo correspondiente y/ o faena de
Codelco. Si lo solicitan, debern ser acompaados por una persona con poder de decisin de cada
empresa.
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TITULO VI RESULTADOS DE FISCALIZACIONES EXTERNAS

Artculo 32.
Registro y seguimiento de instrucciones
Co
pi
Co
nt
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la
da
Las empresas contratistas y subcontratistas deben comunicar al Administrador del Contrato y al

rea de Prevencin de Riesgos los resultados de las fiscalizaciones efectuadas por las entidades
fiscalizadoras correspondiente con competencias en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y
de las inspecciones de los organismos administradores del Seguro.
Las instrucciones y medidas correctivas emanadas de las autoridades debern incorporarse al
Sistema y su cumplimiento deber ser especialmente verificado o auditado.
Dichos documentos debern registrarse y mantenerse en la carpeta de la empresa contratista y
sern considerados en las Verificaciones y evaluaciones de desempeo.
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TITULO VII PROCEDIMIENTOS EN CASO DE ACCIDENTES

Artculo 33.
Comunicacin preliminar
la
da
Es obligacin de todos los trabajadores que laboran para Codelco y para sus empresas
contratistas y subcontratistas, comunicar a su jefatura directa todo incidente o
accidente del que haya sido vctima, testigo o tengan conocimiento por cualquier
medio, segn los mecanismos de cada Faena o Centro de Trabajo, facilitando adems,
cualquier informacin necesaria para su inclusin en los Sistemas de Informacin
disponibles en la Corporacin y para su investigacin.
Artculo 34.
Co
nt
ro
La jefatura que ha tomado conocimiento de un accidente a un trabajador de empresa contratista o

subcontratista que requiera atencin mdica debe comunicarlo inmediatamente en forma
telefnica a la unidad de rescate o emergencia.
Adicionalmente, la jefatura o personal mdico o paramdico de las Postas, Policlnicos o Servicios
Mdicos deber comunicar de inmediato a la jefatura mxima del rea donde ocurri el accidente y
al responsable de la Prevencin de Riesgos Profesionales del Centro de Trabajo o Proyecto
respectivo.
El contratista tiene la obligacin de informar de inmediato al Administrador del Contrato de
cualquier accidente e incidente que afecte a su personal o al personal de los subcontratistas,
ocurrido en los recintos de Codelco.
Atencin Mdica de Urgencia
pi
De acuerdo al artculo 71 del DS 101 en caso de accidentes del trabajo o de trayecto la empresa
contratista o subcontratista deber aplicar el siguiente procedimiento:
Co
Los trabajadores que sufran un accidente del trabajo o de trayecto deben ser enviados, para su
atencin, por la entidad empleadora, inmediatamente de tomar conocimiento del siniestro, al
establecimiento asistencial del organismo administrador que le corresponda. (letra a)
Excepcionalmente, el accidentado puede ser trasladado en primera instancia a un centro
asistencial que no sea el que le corresponde segn su organismo administrador, en las
siguientes situaciones: casos de urgencia o cuando la cercana del lugar donde ocurri el
accidente y su gravedad as lo requieran. Se entender que hay urgencia cuando la condicin
de salud o cuadro clnico implique riesgo vital y/o secuela funcional grave para la persona, de
no mediar atencin mdica inmediata. Una vez calificada la urgencia y efectuado el ingreso del
accidentado, el centro asistencial deber informar dicha situacin a los organismos
administradores, dejando constancia de ello. (letra e)
En los casos de accidentes ocurridos en faenas alejadas de los centros urbanos, en los que
Codelco disponga de servicios de atencin mdica primaria o de emergencia, propios o de alguna
de las mutualidades de empleadores, los trabajadores del contratista y de los subcontratistas,
deben ser trasladados a dichos lugares para su atencin inmediata.
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Para dar cumplimiento a lo dispuesto en la letra g) del artculo antes sealado, en relacin a la
obligacin de registro de las atenciones en los policlnicos ubicados en las faenas, los servicios de
atencin mdica ubicados en las faenas de Codelco, confeccionarn la "Denuncia Individual de
Accidente del Trabajo" (DIAT) de acuerdo a la letra c) del mencionado artculo 72 y a la Circular
2582 de la Superintendencia de Seguridad Social y la remitirn de inmediato a la empresa
contratista, al Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena de Codelco y al organismo
administrador de la empresa contratista.
La entidad empleadora deber presentar en el organismo administrador al que se encuentra
adherida o afiliada, la correspondiente "Denuncia Individual de Accidente del Trabajo" (DIAT),
debiendo mantener una copia de la misma. Este documento deber presentarse con la informacin
que indica su formato y en un plazo no superior a 24 horas de conocido el accidente. (letra b)
Investigacin de incidentes y accidentes
la
Artculo 35.
da
En todos los casos las empresas debern dar aviso inmediato al administrador de contrato y al
Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena.
Procedimientos especiales en caso de accidentes fatales y graves
Co
Artculo 36.
pi
Co
nt
ro
Las empresas contratistas y subcontratistas deben investigar las causas bsicas,

responsabilidades y definir las correspondientes acciones correctivas de todos los accidentes del
trabajo y los incidentes con alto potencial de lesiones graves o fatalidad.
Copias de los Informes de Investigacin suscritos por el Experto en Prevencin y por el
Representante del Contrato deben remitirse al rea de Prevencin de Riesgos y al Administrador
de Contrato.
En el caso de existir Comit Paritario podr participar en la investigacin o realizar su propia
investigacin. En este ltimo caso se deber remitir el Informe de Investigacin del Comit al rea
de Prevencin de Riesgos correspondiente.
Adems, deber remitirse al Administrador de Contrato el Informe de Investigacin del organismo
administrador y de las entidades fiscalizadoras si lo hay.
Los Informes de Investigacin antes sealados debern ser considerados en los procesos de
evaluacin de las empresas contratistas y subcontratistas.
Para los efectos de las obligaciones de informacin de la ocurrencia de accidentes graves y fatales
y suspensin de faena afectada, las empresas contratistas y subcontratistas deben dar
cumplimiento a lo instruido en la Circular 2345 del 10 de enero de 2007 de la Superintendencia de
Seguridad Social, la que se incluye como anexo a este Reglamento Especial.
El Administrador del Contrato y el rea de Prevencin de Riesgos de la Divisin o Proyecto
debern vigilar que se cumplan estas instrucciones.
Artculo 37.
Concepto de accidente grave o fatal
Conforme a la ley 16.744 existe accidente de trabajo cuando un trabajador ha sufrido una lesin
como consecuencia de un evento a causa o con ocasin del trabajo.
A su vez la Circular mencionada seala que para efectos de los avisos y autosuspensin, se
entiende por:
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Aviso inmediato
la
Artculo 38.
da
a) Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma
inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
b) Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:
- Obligue a realizar maniobras de reanimacin, u
- Obligue a realizar maniobras de rescate, u
- Ocurra por cada de altura, de ms de 2 mts., o
- Provoque, en forma inmediata, la amputacin o prdida de cualquier parte del cuerpo, o
- Involucre un nmero tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.
c) Faenas afectadas, aquella rea o puesto de trabajo en que ocurri el accidente, pudiendo
incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las caractersticas y origen del siniestro, y
en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o
salud de otros trabajadores.
Co
pi
Co
nt
ro
Inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo fatal o grave, la empresa contratista o
subcontratista empleadora del trabajador involucrado, deber informar al:
Administrador de Contrato
rea de Prevencin de Riesgos de la Divisin, Exploracin o Proyecto de Codelco
Inspeccin del Trabajo respectiva
Seremi de Salud respectiva
Sernageomin respectivo y
Organismo administrador de la Ley N 16.744.
En caso de tratarse de un accidente del trabajo fatal o grave que le ocurra a un trabajador de una
empresa de servicios transitorios que se desempea para una empresa contratista le
corresponder a esta ltima cumplir estas obligaciones.
El rea de Prevencin de Riesgos Profesionales de la Divisin o Proyecto es responsable de
concurrir de inmediato al sitio del accidente, identificar al o los trabajadores fallecidos o lesionados
y a la empresa contratista o subcontratista en la que se desempean, decidir en forma preliminar si
las consecuencias del mismo son graves o fatales, y en caso afirmativo avisar o asegurar que se
efecte el aviso del hecho a las autoridades correspondientes.
Artculo 39.
Derogado
Artculo 40.
Suspensin de faenas en caso de accidentes graves y fatales
Cuando ocurra un accidente grave o fatal, el empleador del trabajador afectado (empresa principal,
empresa contratista o empresa subcontratista) debe suspender en forma inmediata la faena
afectada entendindose por tal, el rea o puesto de trabajo en que ocurri el accidente, y adems,
de ser necesario, deber evacuar dicha faena cuando exista la posibilidad que ocurra un nuevo
accidente de similares caractersticas.
El ingreso a estas reas, para enfrentar y controlar el o los riesgos presentes, slo deber
efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado.
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El levantamiento de la suspensin, esto es, la reanudacin de la actividad, slo podr ser

autorizada por la Inspeccin del Trabajo o Secretara Regional Ministerial de Salud que
corresponda, por escrito, cuando se hayan subsanado las causas que originaron el accidente.
Artculo 41.
Investigacin en caso de accidentes graves y fatales
El mismo da de ocurrido el accidente o a ms tardar al da siguiente, se deber dar inicio a la

investigacin a fin de determinar sus causas, las medidas correctivas que deben implementarse y
las responsabilidades que haya lugar.
Artculo 42.
Informe Preliminar de accidentes graves, fatales y de alto potencial
nt
ro
la
da
Sin perjuicio de la investigacin que realicen las autoridades fiscalizadoras y el organismo

administrador de la Ley 16.744, en caso de accidentes fatales, graves y de alto potencial, el rea
de Prevencin de Riesgos Profesionales remitir al Gerente Corporativo de Sustentabilidad un
informe preliminar con la identificacin completa de la empresa contratista o subcontratista
involucrada, el nmero de contrato, el nombre del Administrador del Contrato, el historial de
accidentes ocurridos en la empresa, la individualizacin del o los trabajadores accidentados o
fallecidos, su estado de salud, certificado de defuncin, fotografas, croquis, posibles causas del
accidente y cualquier otro antecedente relevante en relacin al caso.
Co
pi
Co
El Informe Preliminar de Accidente deber remitirse dentro de las 48 horas siguientes de

ocurrido el hecho en el formato corporativo correspondiente.
El procedimiento de investigacin y sanciones a las empresas contratistas y subcontratistas
en caso de accidentes fatales, graves y de alto potencial corresponde al sealado en el
Ttulo XVIII de este Reglamento.
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TITULO VIII OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y

SUBCONTRATISTAS
Artculo 43.
Obligaciones generales
Co
pi
Co
nt
ro
la
da
Sin perjuicio de las obligaciones y responsabilidades generales de todos los empleadores en

materia de seguridad y salud en el trabajo, las empresas contratistas y subcontratistas de Codelco
debern:
Adoptar todas las medidas necesarias para asegurar condiciones adecuadas de salud y
seguridad en todas las actividades, proyectos o prestacin de servicios que desarrollen.
Ejercer una adecuada y permanente supervisin de todos los trabajadores destinada a
proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores.
Proveer a los trabajadores en forma gratuita, los equipos de proteccin personal necesarios
para prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de acuerdo a los
estndares definidos por la Corporacin.
Comunicar al Administrador de Contrato y al rea de Prevencin de Riesgos
inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo con consecuencia real o
potencial grave o fatal y las enfermedades profesionales diagnosticadas o resueltas.
Informar al Administrador del Contrato y al rea de Prevencin de Riesgos del Centro de
Trabajo o Proyecto, a ms tardar al mes siguiente de producido los cambios en el
organismo administrador de la Ley 16.744.
Mantener el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad debidamente actualizado,
difundirlo y ensearlo a los trabajadores.
Cumplir y hacer cumplir las leyes, reglamentos y normativas sobre prevencin de riesgos
profesionales y las obligaciones establecidas en este Reglamento Especial.
Artculo 44.
Obligaciones del Sistema de Gestin
Divulgar la Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional y las normas, estndares y procedimientos

a todos sus trabajadores.
Identificar los peligros, evaluar los riesgos, elaborar el programa de prevencin, controlar su
ejecucin dando cumplimiento a la normativa, legal, reglamentaria y normas y procedimientos
corporativos y divisionales.
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TITULO IX PROHIBICIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y

SUBCONTRATISTAS
Artculo 45.
Prohibiciones
Co
pi
Co
nt
ro
la
da
Queda estrictamente prohibido a las empresas contratistas y subcontratistas y a sus trabajadores,

permitir, aceptar o incurrir en los actos, comportamientos o conductas que a continuacin se
sealan:
No proporcionar o no utilizar los elementos de proteccin personal necesarios para la
proteccin de accidentes y enfermedades, en particular los que protegen contra cadas
cuando se trabaja en altura.
Presentarse a su trabajo sin los equipos de proteccin personal requeridos y no usar estos
en las tareas que requieran su uso.
Utilizar equipos que requieren permiso especfico para operar sin la autorizacin
correspondiente.
Anular, destruir u ocultar dispositivos de proteccin a las personas.
Desobedecer sealizacin de prohibiciones o restricciones.
No asegurar equipos materiales y objetos que podran causar lesiones contra eventuales
desplazamientos o cadas.
Intervenir sistemas elctricos energizados o equipos con partes en movimiento y con
potencial de causar lesiones.
Ubicarse en la lnea de una liberacin sbita de energa.
Usar equipos en mal estado o con fines distintos para los que fueron diseados.
Retirar, daar o deteriorar material de sealizacin visual o de otro tipo destinada a la
prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y a la promocin del
autocuidado.
Reutilizar envases de reactivos qumicos, slidos, lquidos o gaseosos para otros fines que
los que fueron destinados, como asimismo, envases que contenan materiales txicos
destinados a trabajos de mantencin y/o reparacin de cualquier ndole.
Usar productos qumicos de uso industrial, en la limpieza y/o aseo de prendas de vestir y
partes del cuerpo.
Exponer a la fuente emisora cualquier tipo de instrumento destinado a la deteccin de
algn contaminante de carcter qumico, fsico o biolgico, que tiene como propsito
objetivar (medir o tomar muestras) las exposiciones personales o ambientales de agentes
de riesgo de dao a la salud, en forma maliciosa y/o negligente.
Exponerse en forma deliberada o negligente a agentes causantes de enfermedades
profesionales, sin la proteccin adecuada para cada caso. Agrava dicha falta el hecho de
que el trabajador est afectado por alguna enfermedad profesional diagnosticada o que ha
generado invalidez.
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da
la
ro
nt
Co
pi
No asistir o no autorizar la asistencia a los controles de vigilancia mdica habiendo sido

citado conforme al Programa de Vigilancia Mdica Ocupacional PVMO.
Desatender las normas o instrucciones de operaciones y de prevencin de riesgos
impartidas para un trabajo determinado.
Fumar, prender fuego, usar cocinillas elctricas y otros artefactos con llamas abiertas o
dispositivos elctricos en todos aquellos lugares prohibidos por existir riesgos de incendios
o explosiones, en particular polvorines y estanques donde existan almacenamientos de
materiales combustibles y bodegas de gases comprimidos.
Concurrir a las faenas y permanecer en los recintos de trabajo en estado de embriaguez
y/o bajo los efectos del alcohol o drogas. En caso de que un trabajador se presente a su
trabajo en manifiesto estado de intemperancia o manifieste dichos sntomas cuando se
encuentre trabajando, el supervisor directo tendr la obligacin de dejar constancia de
estas circunstancias y obligar al trabajador a hacer abandono del lugar de trabajo.
Regalar, vender, sustraer o hacer mal uso de los equipos de proteccin personal o equipos
de proteccin que se le entreguen a cargo.
Guardar en los casilleros y/o llevar a sus domicilios reactivos qumicos, explosivos y otras
sustancias que puedan comprometer su salud, la de sus familiares o terceros.
Usar los ficheros de seguridad u otros materiales destinados a la promocin del
autocuidado y prevencin de riesgos para colocar cualquiera otra clase de avisos o
propaganda no autorizada.
Transitar por lugares destinados exclusivamente a la circulacin de vehculos motorizados,
camiones de extraccin, equipos de movimiento de tierra, de desplazamiento de equipo
ferroviario (vas frreas), con excepcin del personal que trabaje en reparacin o
mantencin de los mismos.
Transitar o introducirse en lugares de ingreso restringido sin la debida autorizacin.
Movilizarse en vehculos no aptos para el traslado de personal.
Usar aire a presin u oxgeno para limpiarse la ropa, partes del cuerpo o dirigir el chorro a
otros trabajadores.
Hacer inefectivos dispositivos de seguridad, proteccin o detener el funcionamiento de
equipos industriales de extincin de incendios, de ventilacin, extraccin, calefaccin,
desages, etc., que existan en las faenas.
Efectuar conexiones, reparaciones o trabajos elctricos, sin estar autorizado y capacitado
para ello.
Limpiar, lubricar, subir o bajar de mquinas o equipos en movimiento o disponerse a
realizar tales acciones.
Facilitar vehculos, equipos o maquinarias a personas que no estn autorizadas para
usarlos. Se excepta al personal que est en curso de entrenamiento para operarlos, en
cuyo caso deben estar bajo la tutela de un supervisor o instructor.
Promover o participar en juegos o bromas de cualquier tipo que puedan ser causa de
accidentes del trabajo.
Presentar, simular o tratar de sorprender a la jefatura declarando como accidente del
trabajo lesiones que no hayan ocurrido a causa o con ocasin del trabajo.
No declarar o reportar accidentes ocurridos a causa o con ocasin del trabajo.
Co
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TITULO X MEDIDAS DE PREVENCIN ESPECIALES

Artculo 46.
Aviso escrito
Artculo 47.
Co
nt
ro
la
da
Las empresas contratistas y subcontratistas deben comunicar por escrito, a travs de los medios
establecidos (Libro de Obras o Libro de Obra Digital) al Administrador del Contrato, respecto de la
ejecucin de trabajos que impliquen riesgos inaceptables y moderados y en general cualquier
trabajo que pueda poner en riesgo la vida y la salud de cualquier trabajador, tales como:
Trabajos con equipos energizados o en movimiento
Trabajos en altura
Excavaciones subterrneas o de superficie
Manejo, transporte y uso de explosivos y sustancias inmediatamente peligrosas para la
vida humana
Maniobras de elementos pesados
Trabajos que impliquen riesgo de cada de roca
Trabajos en espacios confinados
Sealizacin
Co
pi
Las seales que se empleen en zonas de construccin, mantencin de calles, caminos y donde se
efecten obras viales, estn incluidas y contempladas en los mismos grupos que el resto de las
sealizaciones de trnsito, es decir, seales reglamentarias, de advertencia de peligro e
informativas. La forma de las seales debe ajustarse a las normas bsicas generales de la
sealizacin de trnsito.
En las reas de trabajo, los signos de advertencia e informativos tendrn el smbolo o leyenda en
color negro sobre fondo naranja. Las sealizaciones de advertencia de color amarillo, ya existentes
en el lugar, continuarn su uso. El color para otro tipo de sealizaciones debe seguir las normas
generales.
Artculo 48.
Riesgos de Trabajos en Altura Fsica (ms de 1,80 mts.)
En todas las faenas se debe determinar, normalizar e informar el correcto uso de todos aquellos
elementos y accesorios que obligatoriamente deben usarse para realizar cualquier actividad de
trabajo en altura sin excepcin alguna, con la finalidad de minimizar la ocurrencia de accidentes
por cadas de distinto nivel, tanto de personas como de objetos, herramientas y otros.
Asimismo, la empresa contratista o subcontratista deber tomar medidas preventivas especiales
en la evaluacin del estado de salud de los postulantes a los puestos de trabajo y en la vigilancia
de la salud de los trabajadores que se desempean en altura fsica, lo que debe materializarse
tanto en la realizacin de un examen pre-ocupacional como en un examen ocupacional especfico
para este riesgo ocupacional.
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Artculo 49.
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Trabajos en Altura Geogrfica (ms de 3.000 metros s.n.m.m.)
Co
pi
Co
nt
ro
la
da
La exposicin a condiciones de hipoxia hipobrica como consecuencia del desempeo en gran

altitud geogrfica (ms de 3.000 metros s.n.m.m.) se considera un riesgo laboral que obliga a la
empresa contratista o subcontratista a tomar medidas preventivas especiales en la evaluacin del
estado de salud de los postulantes a los puestos de trabajo y en la vigilancia de la salud de los
trabajadores que se desempean en esos lugares, lo que debe materializarse tanto en la
realizacin de un examen pre-ocupacional especfico para altura geogrfica, como en un examen
ocupacional o de vigilancia mdica especfico para este riesgo ocupacional, de acuerdo a lo
sealado en el artculo 18.
Dichos trabajadores deben contar con todos los elementos de proteccin personal y de vestuario
que eviten la hipotermia y el mal agudo de montaa.
Adems, los empleadores debern adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente a
los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiacin ultravioleta. Para estos efectos, los
contratos de trabajo o reglamentos internos de las empresas contratistas o subcontratistas, segn
el caso, debern especificar el uso de los elementos protectores correspondientes. Los
bloqueadores, anteojos y otros dispositivos o productos protectores, debern llevar indicaciones
que sealen el factor de proteccin relativo a la equivalencia del tiempo de exposicin a la
radiacin ultravioleta sin protector.
Antes del inicio y durante la ejecucin de todo trabajo en altura geogrfica, es obligacin de los
supervisores y capataces, mantener instruido a todo el personal sobre el trabajo especfico a
ejecutar y los riesgos involucrados presentes en cada actividad.
Debern, en conjunto, trabajador y supervisor adoptar todas las medidas que sean necesarias y
aconsejables para tratar de minimizar, eliminar o controlar adecuada y eficazmente los riesgos.
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TITULO XI ESTNDARES MNIMOS

Artculo 50.
Estndares Corporativos
Codelco tiene definido estndares mnimos en materia de seguridad y salud en el trabajo los que
son puestos en conocimiento de las empresas postulantes a las licitaciones y deben ser
incorporados en los respectivos contratos.
Lavado de Ropa
ro
Artculo 51.
la
da
La Corporacin manifiesta su propsito de avanzar en la homologacin corporativa de

estndares mnimos de seguridad y salud en el trabajo aplicables a todas sus faenas.
Casco
Co
Artculo 52.
nt
El lavado de la ropa utilizada por trabajadores expuestos a sustancias txicas es de

responsabilidad de la empresa contratista o subcontratista de acuerdo con lo dispuesto en el D.S.
594 y no se permitir que el trabajador lleve su ropa para el lavado a su domicilio.
Deben ser certificados y adecuados de acuerdo con las reas de trabajo especficas.
Sin exigencias de color.
Deben llevar el logo de la empresa contratista.
Deben tener cinta reflectante en la parte posterior del casco.
Anteojos de Seguridad
pi
Artculo 53.
Co
Deben ser certificados y adecuados de acuerdo con las reas de trabajo especficas. Adems, en
aquellas reas donde exista exposicin ocupacional a radiacin ultravioleta, debern contar con
proteccin para este agente fsico.
Artculo 54.
Protector respiratorio
Deben ser certificados y adecuados de acuerdo con las reas de trabajo especficas y conforme a
las evaluaciones peridicas de higiene industrial consignadas en los mapas de riesgos.
Artculo 55.
Protector auditivo
Pueden ser tipo tapn o fono. Deben ser certificados y adecuados de acuerdo con las reas de
trabajo especficas y conforme a las evaluaciones peridicas de higiene industrial consignadas en
los mapas de riesgos.
Artculo 56.
Protector para riesgo de cada en altura
Arns de Seguridad con doble cola (mnimo tres argollas)
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Artculo 57.
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Ropa de trabajo
Buzo (cuando corresponda)

Deber cumplir con las normas dispuestas por el Instituto Nacional de Normalizacin (INN), en
relacin con el rea de uso, tales como huinchas reflectantes superiores, inferiores o traseras.
No tendr exigencias de color.
Chaleco de Seguridad
Deber cumplir con las normas de dispuestas por el Instituto Nacional de Normalizacin (INN), en
relacin con el rea de uso, tales como huinchas reflectantes superiores, inferiores o traseras.
da
El color ser segn el estndar de cada Divisin.

Deber tener logo de la empresa contratista
la
Calzado de Proteccin
nt
ro
En todas las faenas deber proporcionarse calzado de Seguridad, Botn de Seguridad o Bordegui,
Normal o Standard con Puntera de Acero, que protege pi y tobillo, segn Norma Chilena 721 del
INN (1997), con las adecuaciones necesarias en caso de que el trabajador se desempee
expuesto a peligros como electricidad, substancias qumicas peligrosas y otras.
Guantes protectores para las manos
Co
El calzado de proteccin debe estar certificado por una entidad autorizada.

Deben ser certificados y adecuados de acuerdo con las reas de trabajo especficas.
Vehculos livianos
Artculo 58.
Co
pi
Se entender por vehculo liviano a las camionetas cabinas simples y dobles, las Van y todos
aquellos vehculos que la ley especifica con requisito de licencia clase B.
Identificacin
Deben llevar el logo de la empresa en las puertas delanteras de ste.
Para el rea de mina, se debern utilizar nmeros de identificacin instalados sobre el techo del
vehculo. Los nmeros deben ser reflectantes.
Prtiga
Deben ser extensibles, alcanzando una altura mnima de 3.6 metros (desde el piso a la punta) y
mxima de 4.6 metros.
El material de la prtiga ser, fibra de vidrio flexible.
La prtiga, deber poseer una luz intermitente en su extremo superior, la que se encender
cuando las condiciones de visibilidad as lo exijan.
El bandern o banderola ser de color rojo o naranja con dimensiones de 20 cms. de alto y 35 cms.
de ancho.
Ubicacin a la derecha del conductor (detrs del co-piloto).
El uso de estos implementos ser obligatorio dentro de los lmites de la faena.
Baliza
Debe usarse en el rea mina, de acuerdo a normativa de la autoridad competente.
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Co
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Co
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da
Barra de Proteccin exterior.

Debe tener un dimetro mnimo del tubo de 5 cm. y un espesor mnimo del tubo: 3 mm.
La barra debe sobresalir por sobre el techo de la camioneta entre los 5 cm. y los 10 cm., quedando
la decisin en manos de los talleres certificados utilizados por la empresa.
La barra de proteccin debe ser instalada en talleres que entreguen la correcta certificacin,
basndose para ello en los estndares de calidad respecto de la resistencia, clculo y calidad de
soldadura.
Antigedad
Antigedad mxima de 5 aos o 150.000 Kms., lo que suceda primero.
Licencia de Conducir Interna
En los casos que Codelco exija contar con Licencia de Conducir Interna, sta deber ser emitida
por el mismo Centro de Trabajo a solicitud de la empresa contratista respecto de las personas que
dispongan de licencia municipal al da, acreditndose previamente cumplir con todos los requisitos
contemplados en la Ley N 18.290 de 1984 Ley del Trnsito, del D.S. 170 del Ministerio de
Transportes y Telecomunicaciones y D.S. 72 Reglamento de Seguridad Minera, en particular:
Experiencia: mnimo 1 ao.
Cursos de Conduccin: mnimo de 8 horas, segn norma internacional.
Entrenamiento especfico: segn el rea en que se desempear.
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TITULO XII INGRESO A LAS FAENAS

Artculo 59.
Pases
Reunin de arranque
Co
Artculo 60.
nt
ro
la
da
El rea de Proteccin Industrial o equivalente, en cada Divisin o Proyecto, es la encargada del

control de ingreso de personas, vehculos, materiales, herramientas y bienes, funciones que
cumple a travs de normas propias de cada Centro de Trabajo.
Para evitar que el control de ingreso afecte o interfiera con el desarrollo normal del contrato, el
contratista y sus subcontratistas tiene la responsabilidad de coordinar previa y oportunamente, con
el rea de Proteccin Industrial, todas aquellas actividades que correspondan.
Ningn trabajador perteneciente a una empresa contratista, subcontratista y/o proveedora de
bienes o servicios, puede ingresar a las reas de trabajo sin poseer el pase interno extendido por
el rea o persona expresamente designada al efecto.
Para estos efectos los profesionales que prestan servicios a las empresas filiales de Codelco que
porten la credencial correspondiente tendrn el mismo tratamiento que el personal de Codelco.
Co
pi
El Responsable del Contrato o Administrador del Contratista o subcontratista deber entregar al

Administrador del Contrato los siguientes documentos:
Copia de la carta de inicio de actividades enviada al SERNAGEOMIN (Art. 21 del D. S. 72).
Copia de autorizacin de jornada de trabajo otorgada por la Direccin del Trabajo.
Copia del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad vigente.
Certificado que acredite que el Representante Legal y el Responsable del Contrato o
Administrador del Contratista o subcontratista ha tomado conocimiento de este Reglamento
y otras normas especiales y complementarias.
Copia del contrato de trabajo del Jefe del Departamento de Prevencin de Riesgos, si
corresponde.
Certificado otorgado por el organismo administrador de la Ley 16.744 al que est adherido
o cotice indicando el giro de actividad, la tasa de cotizacin, la tasa de siniestralidad total.
Copia de los contratos de trabajo de los trabajadores contratados a esa fecha.
Copias de los certificados de cursos de prevencin de riesgos.
Copia de los certificados de salud compatible.
Copia de los certificados que acrediten que los trabajadores han recibido el Reglamento de
Higiene y Seguridad y la induccin.
Listado de los trabajadores que por sus funciones debern conducir vehculos motorizados
al interior de la faena.
Copia de los respaldos que acrediten que los vehculos que se utilizarn en el contrato,
cumplen con lo establecido en este Reglamento y otros complementarios considerados en
las Bases Tcnicas.
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Copia de los respaldos que acrediten que los conductores cumplen con las exigencias
legales y reglamentarias.
Co
pi
Co
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TITULO XIII COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Artculo 61.
De los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de la empresa contratista
o subcontratista
De acuerdo con el Cdigo del Trabajo, la Ley N 16.744 y el D. S. N 54 de 1969 las empresas
contratistas o subcontratistas debern tener en funcionamiento un Comit Paritario de Higiene y
Seguridad en cada faena en que laboren ms de 25 trabajadores de su dependencia.
De los Comits Paritarios de Faena
da
Artculo 62.
Funciones de los Comits Paritarios de Faena
Co
Artculo 63.
nt
ro
la
En los casos en que en la respectiva obra, faena o servicios de Codelco, exista un Comit Paritario
de Higiene y Seguridad de acuerdo al D.S. N 54, ste asumir las funciones del Comit Paritario
de Faena. En caso contrario, deber constituirse un Comit Paritario de Faena conforme a las
normas sealadas en el D.S. 76 del MINTRAB de 2007.
Corresponder al Departamento de Prevencin de Riesgos de la Divisin o Proyecto
correspondiente pronunciarse sobre la materia antes sealada.
Co
pi
El Comit Paritario de Faena ejercer funciones de vigilancia y coordinacin de las acciones de

seguridad y salud en el trabajo, en la respectiva obra, faena o servicios. Para tal efecto, deber
realizar las siguientes acciones:
Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo que se programen y
realicen. Para estos efectos, dichos Comits contarn con el programa de trabajo, los informes de
evaluacin y seguimiento de ste, los antecedentes en que conste el cumplimiento por parte de
todas las empresas de la obra, faena o servicios del Ttulo VI del D.S. N 40, de 1969 del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, as como todos aquellos que sean necesarios para dar
cumplimiento a esta funcin;
Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevencin programadas y en
ejecucin, por parte de la Divisin o Proyecto, las que debern estar disponibles para los distintos
Comits Paritarios existentes;
Participar en las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran, debiendo actuar, segn
corresponda, bajo la direccin del Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena o del
Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales de la empresa a que pertenece el
trabajador accidentado o coordinndose con el respectivo Comit Paritario.
Artculo 64.
Acuerdos de los Comits Paritarios de Faena
Los acuerdos adoptados por el Comit Paritario de Faena, en el ejercicio de sus atribuciones,
debern ser notificados a la Divisin o Proyecto y a las empresas contratistas y subcontratistas,
cuando corresponda y sern obligatorios para todas las empresas y los trabajadores de la
respectiva obra, faena o servicios, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el
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organismo administrador al que se encuentra adherida o afiliada la empresa que apela, de

conformidad con lo establecido en el inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744.
Artculo 65.
Constitucin de los Comits Paritarios de Faena
Artculo 66.
nt
ro
la
da
El Comit Paritario de Faena estar integrado por tres representantes de los trabajadores y tres de
los empleadores. El miembro que deje de serlo, por las causales establecidas en el artculo 21 del
D.S. N 54 o porque la empresa haya terminado su relacin contractual con la Divisin o Proyecto,
deber ser reemplazado siguiendo el procedimiento establecido en este reglamento, si as
correspondiere.
La Divisin o Proyecto deber integrar en todos los casos el Comit Paritario de Faena con, al
menos, un representante que designe al efecto y uno de sus trabajadores.
Adems, deber integrar al Comit, al menos, un representante del empleador y uno de los
trabajadores de una de las empresas contratistas o subcontratistas, cuya permanencia en la obra,
faena o servicios sea igual o superior a treinta das, y que tenga mayor nmero de trabajadores.
En aquellos casos en que existan empresas que tengan igual nmero de trabajadores, stas se
debern seleccionar de acuerdo al riesgo inherente a sus labores y a la permanencia que tendrn
en la obra, faena o servicios.
Representantes de los trabajadores en los Comits Paritarios de Faena
Delegado de los trabajadores en los Comits Paritarios de Faena
Co
Artculo 67.
pi
Co
Los representantes de los trabajadores ante el Comit Paritario de Faena se elegirn conforme a
las siguientes reglas:
a) Cuando la empresa que deba participar en el Comit Paritario de Faena tenga o deba tener
constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios
elegido, de acuerdo con lo dispuesto en el D.S. N 54, lo integrar el representante que goza
de fuero; y
b) Cuando la empresa que participar no deba constituir Comit Paritario de acuerdo al D.S. N
54, se elegir un delegado de higiene y seguridad.
El delegado de higiene y seguridad ser elegido en una asamblea de trabajadores a celebrarse en

cada una de las empresas que deben integrar dicho Comit.
La convocatoria a la asamblea debe efectuarla cada empresa, a instancias de la Divisin o
Proyecto. Para este efecto, deber informar oportunamente a aquellas empresas contratistas o
subcontratistas, cuando deban integrar el Comit Paritario de Faena, indicndoles que dentro del
plazo mximo de 3 das debern convocar y realizar la respectiva asamblea. Del resultado de esta
asamblea se deber informar a la empresa principal, a ms tardar al da siguiente de aqul en que
sta se haya realizado.
Se deber levantar un acta de lo ocurrido en la asamblea.
Si el trabajador elegido como delegado de higiene y seguridad no contare con el curso a que se
refiere la letra d) del artculo 10 del D.S. N 54, su empleador deber adoptar las medidas
necesarias para que dicho trabajador sea debidamente capacitado en materias de seguridad y
salud en el trabajo.
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Artculo 68.
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Representantes del empleador en los Comits Paritarios de Faena
Co
pi
Co
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da
Los representantes del empleador ante el Comit Paritario de Faena sern, por la empresa
principal, el encargado de la obra, faena o servicios, o quien lo subrogue y, por la empresa
contratista o subcontratista, el encargado de la tarea o trabajo especfico, o quien lo subrogue.
Corresponder a la Divisin o Proyecto, as como en su caso, a las empresas contratistas y
subcontratistas, otorgar las facilidades necesarias a sus trabajadores para que participen en las
actividades del Comit Paritario de Faena.
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TITULO XIV DEPARTAMENTOS DE PREVENCIN DE RIESGOS

Artculo 69.
Codelco
Departamento de Prevencin de Riesgos de la Divisin o Proyecto de
Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena
ro
Artculo 70.
la
da
Las Divisiones y Proyectos tienen reas de Prevencin de Riesgos que cumplen con las
exigencias legales y reglamentarias vigentes, las que deben contar con suficiente personal para
dar cumplimiento a las responsabilidades y obligaciones que impone los D. S. 40 de 1969 y D.S.
72 sobre Seguridad Minera, y adems las funciones de coordinacin y asesora en materia de
seguridad y salud en el trabajo con respecto a las empresas contratistas y subcontratistas
contempladas en el D.S. 76 de 2007 y en particular, el cumplimiento de este Reglamento Especial.
Artculo 71.
El artculo 31 del citado DS 76 seala que corresponder, especialmente, al Departamento

de Prevencin de Riesgos de Faena (en este caso el de la Divisin o Proyecto de Codelco)
las siguientes funciones:
Participar en la implementacin y aplicacin del Sistema de Gestin de la SST;
Otorgar la asistencia tcnica a las empresas contratistas y subcontratistas para el debido
cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad, as como de las disposiciones de este
reglamento, respecto de las empresas que no cuenten con Departamento de Prevencin de
Riesgos;
Coordinar y controlar la gestin preventiva de los Departamentos de Prevencin de
Riesgos existentes en la obra, faena o servicios;
Asesorar al Comit Paritario de Faena cuando ste lo requiera;
Investigar coordinadamente con los Departamentos y Comits, segn corresponda, los
accidentes del trabajo que ocurran en la obra, faena o servicios, manteniendo un registro
de los resultados de las investigaciones y del control de cumplimiento de las medidas
correctivas prescritas;
Mantener un registro actualizado de las estadsticas de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales ocurridos en la obra, faena o servicios, debiendo determinar, a
lo menos, las tasas de accidentabilidad, frecuencia, gravedad y de siniestralidad total; y
Coordinar la armnica implementacin de las actividades preventivas y las medidas
prescritas por los respectivos organismos administradores de la Ley N 16.744 o las
pi
Funciones del Departamento de Prevencin de Riesgos de Codelco
Co
Co
nt
El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales de cada Divisin o Proyecto asumir las

funciones del Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, adems de sus propias
funciones, cuando ello sea posible, en caso contrario se constituir un Departamento de
Prevencin de Riesgos de Faena con una estructura independiente, conforme a las disposiciones
del Decreto Supremo N 76 del 14 de enero de 2007.
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acciones que en la materia hayan sido solicitadas por las empresas contratistas o
subcontratistas.
Lo anterior quiere decir que en materia de seguridad y salud en el trabajo la empresa principal, en
este caso la Divisin o Proyecto de Codelco, acta por intermedio del rea de Prevencin de
Riesgos correspondiente, quien centraliza toda la informacin y la gestin de coordinacin e
implementacin de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la o las faenas a su cargo,
sin perjuicio de las funciones y responsabilidades del rea de Control de Contratistas y de los
Administradores de Contratos.
Artculo 72.
Obligacin de cumplimiento de medidas
Departamento de Prevencin de Riesgos de Empresa Contratista
nt
Artculo 73.
ro
la
da
El artculo 32 del D. S. 72 dispone que la empresa principal, as como las empresas contratistas y
subcontratistas, estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas de prevencin que
les indique el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena en el ejercicio de sus
atribuciones, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrador al
que se encuentra adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad con lo establecido en
el inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744.
Expertos en Prevencin de Riesgos de Empresa Contratista
Co
Artculo 74.
pi
Co
Sin perjuicio de lo sealado, de conformidad a lo exigido en la Ley 16.744 y los D. S. 40 y D. S. 72,

toda empresa contratista o subcontratista que ocupe cien o ms trabajadores deber contar en su
empresa con un Departamento de Prevencin de Riesgos, dirigido por un experto en la materia el
que deber cumplir con los requisitos establecidos en dichas normas.
La empresa de este Departamento depender del tamao de la empresa y la importancia de los
riesgos y deber contar con los medios y el personal necesario para cumplir con sus funciones
legales.
El Experto debe contar con contrato de trabajo a tiempo completo o con la jornada establecida por
el Sernageomin en caso de empresas con menos de cien trabajadores.
La estructura organizacional de Prevencin de Riesgos debe tener permanencia en las faenas
donde se realizan las operaciones.
Las empresas contratistas o subcontratistas con menos de 100 trabajadores debern contar con
un Experto en Prevencin de Riesgos. Los requisitos de ttulo profesional, certificaciones,
experiencia previa y nmero mnimo de horas de trabajo en terreno, sern determinados en las
Bases Administrativas del Contrato en proporcin al nmero de trabajadores y los peligros
involucrados.
52 de 65

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TITULO XV DEL ADMINISTRADOR DE CONTRATO (CODELCO)

Artculo 75.
Funciones del Administrador de Contrato de Codelco
Co
pi
Co
nt
ro
la
da
El Administrador de Contrato es el empleado designado por Codelco que, en su representacin,

acta y se relaciona administrativamente con el contratista en todas las materias del contrato,
asumiendo la responsabilidad de velar permanentemente por el cumplimiento correcto y oportuno
del mismo.
El Administrador de Contrato debe velar porque la ejecucin de un trabajo, obra o servicio
encargado al contratista, sea realizado en forma correcta, segura y oportuna.
Lo anterior significa que el Administrador de Contrato debe, entre otras actividades, y sin perjuicio
de las funciones y atribuciones de las reas de prevencin de riesgos:
Establecer las orientaciones y el direccionamiento a las empresas contratistas y
subcontratistas con miras a la proteccin efectiva y permanente de todos los trabajadores,
de acuerdo a la poltica corporativa.
Dar a conocer las normas, procedimientos y disposiciones de Codelco que en materia de
prevencin de de riesgos, se apliquen al desarrollo de los contratos, orientando al
contratista para evitar, reducir o controlar, los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales durante la ejecucin del contrato.
Inspeccionar el desarrollo de los trabajos e indicar al contratista en el Libro de Obras, la
correccin de prcticas inseguras o acciones subestndares o de trabajos mal ejecutados.
Verificar el estado de avance del programa de prevencin, los indicadores de siniestralidad,
el anlisis de las causas que originaron accidentes o enfermedades, y el seguimiento de las
medidas correctivas o de control.
Controlar y evaluar a travs de inspecciones mensuales, los resultados del programa de
prevencin y exigir la adopcin de las medidas necesarias para corregir las debilidades o
no conformidades encontradas, en los plazos indicados.
De todas estas actividades, el Administrador del Contrato deber dejar constancia escrita
en la carpeta de antecedentes del contrato.
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TITULO XVI DEL RESPONSABLE DEL CONTRATO O ADMINISTRADOR

DEL CONTRATISTA (EMPRESA CONTRATISTA O
SUBCONTRATISTA)
Artculo 76.
Funciones del Responsable del Contrato o Administrador del Contratista
Co
pi
Co
nt
ro
la
da
Es el responsable en forma indelegable del cumplimiento de las obligaciones legales,

reglamentarias y contractuales en materia de prevencin de riesgos, especialmente las normas
contenidas en este Reglamento Especial y otros documentos complementarios.
Acciones especficas:
Actuar como contraparte del contrato en la relacin con el Administrador de Contrato de
Codelco y con el rea de Prevencin de Riesgos de Codelco.
Asistir y participar en las reuniones de trabajo de seguridad y salud en el trabajo a las que
sea citado, conjuntamente con el Jefe del Departamento de Prevencin de Riesgos o
experto en prevencin de riesgos, para analizar la marcha del Programa de Prevencin,
aportando toda la informacin necesaria.
Involucrarse en el control preventivo en todas las obras o actividades del contrato y
asegurar que ellas se realicen en condiciones de riesgos bajo control, que permitan la
proteccin de la vida y la salud de los trabajadores propios de Codelco y de terceros, as
como de las maquinarias, equipos, herramientas, edificios e instalaciones de las faenas
mineras de su empresa y de Codelco.
Informar al Administrador del Contrato y al rea de Prevencin de Riesgos cualquier
accidente del trabajo, enfermedad profesional o incidentes con potencial de dao o
lesiones.
Sostener reuniones mensuales y documentadas con su personal en faena, para controlar el
avance del Programa de Prevencin y evaluar el desempeo de la supervisin en las
tareas que le han sido asignadas.
Entregar mensualmente al Administrador de Contrato y al rea de Prevencin de Riesgos
las estadsticas de siniestralidad y un Informe de Cumplimiento del Programa de
Prevencin.
Establecer y mantener programas de capacitacin y entrenamiento adecuados para
asegurarse que todos los trabajadores de su empresa tengan los conocimientos necesarios
para conducir sus actividades en el trabajo en forma sana y segura.
Dar a conocer a su personal, a travs de la lnea de mando, las normas aplicables a la
empresa contenidas en este Reglamento u otras las normas internas de Codelco, sin
perjuicio de los requisitos o normas legales y reglamentarias vigentes.
Mantener en la obra un registro actualizado de todos los trabajadores, con los
antecedentes correspondientes.
Asegurarse que los trabajos a efectuar en el contrato cuenten con procedimientos de
trabajo adecuados a los peligros identificados.
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RESSOre
Al trmino de la faena o actividad, el contratista debe retirar las instalaciones efectuadas,

reconstituyendo las condiciones originales del lugar. En caso que las instalaciones deban
quedar en el lugar, stas se entregarn limpias, en buenas condiciones, ordenadas e
inventariadas.
Co
pi
Co
nt
ro
la
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TITULO XVII ESTADSTICAS E INFORMACIN

Artculo 77.
Contenidos mnimos
Co
pi
Co
nt
ro
la
da
Adems de la informacin que deba proporcionar a las autoridades fiscalizadoras, las

empresas contratistas y subcontratistas debern proporcionar mensualmente al
Administrador de Contrato y al rea de Prevencin de Riesgos de la Divisin o Proyecto, las
estadsticas e informacin de Riesgos Profesionales, bajo firma del Experto en Prevencin
de Riesgos y del Responsable del Contrato o Administrador del Contratista o subcontratista.
Esta informacin debe contemplar como mnimo los datos exigidos por las entidades
reguladoras y fiscalizadoras en la materia y debe ajustarse al formato corporativo que
oportunamente se les requiera.
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TITULO XVIII INFRACCIONES O FALTAS DE LOS CONTRATISTAS O

SUBCONTRATISTAS
Artculo 78.
De las infracciones o faltas y sus sanciones
a) Amonestacin por escrito;
Co
b) Retencin de estados de pago;
nt
ro
la
da
Sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal que le cabe a las empresas por el incumplimiento
de las medidas de prevencin de riesgos establecidas en la Ley N 16.744 y sus reglamentos, en
el Cdigo Sanitario y sus reglamentos, en el Cdigo del Trabajo, las infracciones a las
disposiciones del presente Reglamento Especial y de cualquier otra norma, procedimiento o
instruccin emanada de las autoridades fiscalizadoras, organismos administradores del Seguro de
la Ley 16.744, Administrador del Contrato o rea de Prevencin de Riesgos, relacionada con la
proteccin a los trabajadores, se consideran un incumplimiento de las obligaciones de la empresa
contratista, contradas en virtud de un determinado contrato y de acuerdo a su gravedad y
reiteracin, podrn ser causal de aplicacin de una o ms de las siguientes sanciones:
c) Multas;
d) Paralizacin o suspensin parcial o total de faenas;
e) Caducidad o resciliacin de contrato

f) Suspensin de llamado a licitaciones presentes o futuras y
g) Suspensin Permanente del Registro de Contratista de la Corporacin.
Co
pi
Adems de las sanciones antes sealadas se podr exigir la separacin de cualquier empresa
subcontratista, supervisor o trabajador de la empresa contratista o subcontratista, cuando se
acredite que incurre en actitudes que pongan en peligro la seguridad o salud propia, o de otras
personas o de la obra. En caso de insubordinacin o reincidencia se podr exigir la separacin
inmediata de la empresa subcontratista o de dicho personal en tanto se resuelve sobre su
remocin definitiva por el rea de Prevencin de Riesgos de Codelco en conjunto con el
Administrador de Contrato de Codelco.
Artculo 79.
Del procedimiento en caso de infracciones o faltas menores
Las infracciones o faltas menores sern sancionadas por el rea de Prevencin de Riesgos de
Codelco en conjunto con el Administrador de Contrato de Codelco con las sanciones
contempladas en las letras a), b) y c), dejndose constancia en los archivos y registros
correspondientes.
Artculo 80.
Faltas graves
Se consideran faltas graves las siguientes acciones u omisiones en que incurra el contratista:
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Co
da
la
ro
Incumplimiento de normativas legales, reglamentarias o internas de Codelco. La

Corporacin, tiene la facultad de paralizar la faena cuando la empresa contratista y/o
subcontratista no de cumplimiento a las disposiciones establecidas en dichos documentos.
No dar cumplimiento en el tiempo definido respecto a las observaciones y medidas
correctivas, emitidas por los organismos fiscalizadores con competencia en seguridad y
salud en el trabajo.
No dar cumplimiento de las medidas correctivas contempladas en notas internas o en el
Libro de Obra o Servicio, derivadas de inspecciones de terreno, auditoras realizadas o por
accidentes/incidentes que se produzcan.
Ocultamiento o distorsin de la informacin de accidentes del trabajo o incidentes de alto
potencial.
No entregar las estadsticas de accidentalidad, de acuerdo con las exigencias establecidas.
Incumplimiento de la categora del experto en prevencin de riesgos, exigido en las bases
tcnicas del contrato, o delegar responsabilidades del titular en un profesional de menor
categora al exigido contractualmente.
No dar cumplimiento a los estndares exigidos para la instalacin y abandono de faena, de
acuerdo a contrato.
No cumplir alguna de las Reglas Por la Vida.
No exigir a sus trabajadores el cumplimiento de la norma de Codelco que prohbe el
ingreso y/o consumo de bebidas alcohlicas, drogas u otras sustancias psicoactivas
prohibidas por la ley al interior de los recintos de cualquier instalacin de Codelco.
nt
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Artculo 81.
Del procedimiento en caso de infracciones o faltas graves y de accidentes,
fatales y graves
Co
pi
El siguiente procedimiento se aplica en los siguientes casos:

Accidentes del Trabajo con consecuencias fatales;
Accidentes del Trabajo con consecuencias de lesiones gravsimas, que generen una gran
incapacidad, afecten a varios trabajadores o causen conmocin pblica;
Accidentes del Trabajo con consecuencias de lesiones graves o de alto potencial cuando a
juicio del rea de Prevencin de Riesgos o de la Gerencia Corporativa de Sustentabilidad,
sea necesario revisar corporativamente el comportamiento de la empresa contratista o
subcontratista;
En caso de faltas, infracciones o incumplimientos de seguridad o salud en el trabajo, que a
juicio del rea de Prevencin de Riesgos correspondiente o de la Gerencia Corporativa de
Sustentabilidad tengan el carcter de graves;
Artculo 82.
Informe Preliminar
La empresa contratista deber proporcionar al rea de Prevencin de Riesgos correspondiente, de

inmediato, toda la informacin relativa a la infraccin, falta, incidente o accidente de que se trate.
La informacin deber complementarse a medida que se conozcan mayores antecedentes.
El rea de Prevencin de Riesgos correspondiente remitir a la Gerencia Corporativa de
Sustentabilidad (GCS) el Informe Preliminar en el formato corporativo vigente, dentro de las 48
horas siguientes a que se tom conocimiento del hecho, de acuerdo a la Directriz Corporativa de
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Investigacin de accidentes, fatales, graves y de alto potencial. La informacin deber

complementarse a medida que se conozcan mayores antecedentes.
Artculo 83.
Citacin del contratista ante el Comit Especial
Una vez recibido el Informe Preliminar la GCS solicitar a la Gerencia Corporativa de

Abastecimiento (GCAB) la citacin por escrito (carta, fax o correo electrnico) del Representante
Legal de la empresa contratista o subcontratista ante el Comit Especial, para informar
detalladamente respecto de las causas y circunstancias de la infraccin, falta o accidente fatal,
grave o de alto potencial y de las medidas correctivas y administrativas adoptadas por dicha
empresa.
Conformacin del Comit Especial
da
Artculo 84.
la
El Comit Especial que se integrar de una de las tres formas que se sealan a continuacin,
segn corresponda:
ro
1.- Accidentes ocurridos en una empresa contratista de una Divisin:

2. Gerente Corporativo de Abastecimiento y
nt
1. Gerente Corporativo de Sustentabilidad;
Co
3. Gerente de Sustentabilidad o Riesgos Profesionales de la Divisin.
2.- Accidentes ocurridos en una empresa contratista de la Vicepresidencia Corporativa de

Proyectos (VCP) o de la Gerencia Corporativa de Exploraciones (GCEX) al interior de una
Divisin:

2. Gerente Corporativo de Abastecimiento;
3. Gerente de Sustentabilidad o Riesgos Profesionales de la Divisin;
pi
4. Gerente o Responsable de Sustentabilidad o Riesgos Profesionales de la VCP o de la GCEX,

segn corresponda y
Co
5. Sub-Gerente Corporativo de Riesgos Profesionales.

3.- Accidentes ocurridos en una empresa contratista de la Vicepresidencia Corporativa de
Proyectos (VCP) o de la Gerencia Corporativa de Exploraciones (GCEX) fuera de una
Divisin:
2. Gerente Corporativo de Abastecimiento y
3. Gerente o Responsable de Sustentabilidad o Riesgos Profesionales de la VCP o de la GCEX,
segn corresponda.
Artculo 85.
Medida de Suspensin Provisoria o Participacin Condicionada
El Comit Especial deber evaluar la pertinencia de aplicar a la empresa contratista la Medida de

Suspensin Provisoria de participacin en los procesos de licitacin en los cuales est
participando y/o en nuevos procesos a nivel corporativo o la Medida de Participacin
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Condicionada al cumplimiento de ciertas exigencias o al resultado de la resolucin final de

aplicacin de sanciones. Para tales efectos deber considerarse la normativa corporativa vigente
en materia de licitaciones.
En la evaluacin de la aplicacin de estas medidas deber tenerse en consideracin la
responsabilidad que le ha cabido a la empresa de acuerdo al informe preliminar de investigacin y
a sus propios descargos y su historial de accidentabilidad.
da
Para estos efectos el Comit Especial deber considerar que se presume mayor responsabilidad
de la empresa cuando la causa bsica del accidente corresponde a un factor del trabajo o una
condicin subestndar como por ejemplo mal diseo de la tarea, falta de supervisin adecuada,
fallas de planificacin, protecciones o equipos inadecuados, en mal estado o la falta de ellos. Por
el contrario se presume menor grado de responsabilidad de la empresa cuando la causa bsica
corresponde a una accin negligente o temeraria del trabajador o un caso fortuito o fuerza mayor.
Informe Final en caso de faltas, infracciones y accidentes graves y fatales
nt
Artculo 86.
ro
la
Las medidas antes sealadas debern constar en una Resolucin escrita y fundada, se tomar
por mayora y podr ser levantada por el Comit Especial en cualquier momento antes de emitido
el Informe Final. La Resolucin deber ser comunicada a la mxima autoridad de la Divisin y
Proyecto o Exploraciones correspondiente, al Administrador del Contrato y a la empresa
contratista.
Co
pi
Co
Una vez que se emita el Informe Final del Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa
afectada o del Comit Paritario de Higiene y Seguridad de Faena, segn corresponda, y el Informe
Final de la empresa contratista el Gerente o Responsable del rea de Prevencin de Riesgos
Profesionales de la Divisin, Proyecto o Exploraciones correspondiente, deber emitir a la
autoridad mxima de la Faena, Divisin, Proyecto o Exploraciones un Informe Final con la
descripcin precisa del evento que constituy la falta, infraccin o accidente, sus resultados en
trminos de trabajadores fallecidos, con secuelas graves y/o invalidantes, causas y
responsabilidades y su propia conclusin.
Si tuviere a su disposicin otros informes de organismos fiscalizadores o administradores de la Ley
16.744, deber tambin considerarlos.
La autoridad mxima de la Faena, Divisin, Proyecto o Exploraciones deber remitir el Informe
Final al Vicepresidente Corporativo de Desarrollo y Sustentabilidad, con una propuesta de
sanciones a ser aplicadas a la empresa contratista o subcontratista con copia al Comit Especial
que se haba pronunciado sobre la medida de Suspensin Provisoria.
Artculo 87.
y fatales
Propuesta de Sanciones en caso de faltas, infracciones y accidentes graves
El Comit Especial analizar el Informe Final y la propuesta de sanciones y remitir todos los
antecedentes al Comit de Adjudicaciones y Sanciones a Proveedores (CAS), en un plazo mximo
de 7 das con su propia propuesta de sanciones a aplicar a la empresa contratista o subcontratista.
Adicionalmente, la propuesta deber consignar las medidas preventivas que deban adoptarse en
otros contratos vigentes en la Corporacin, a raz de la experiencia de la falta, infraccin o
accidente de que se trate.
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Artculo 88.
Aplicacin de Sanciones en caso de faltas, infracciones y accidentes
graves y fatales
Co
pi
Co
nt
ro
la
da
Con base a la propuesta de sanciones y a otros antecedentes de la empresa contratista que se

considere pertinente, el Comit de Adjudicaciones y Sanciones a Proveedores (CAS),
recomendar al Comit Ejecutivo de Codelco, la o las sanciones que considere apropiadas de
acuerdo a lo establecido en este Reglamento Especial.
El Comit Ejecutivo se pronunciar en un plazo mximo de 7 das. Lo resuelto deber consignarse
en un informe escrito y ser comunicado formalmente a la empresa contratista por la Gerencia
Corporativa de Abastecimiento, en un plazo mximo de 3 das luego de tomado el acuerdo.
La Gerencia Corporativa de Abastecimiento comunicar tambin lo resuelto a la mxima autoridad
de la Divisin y Proyecto o Exploraciones correspondiente, al Comit Especial y al Administrador
del Contrato.
61 de 65

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TITULO XIX INFRACCIONES DE LOS TRABAJADORES AL

REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Artculo 89.
Faltas de los trabajadores
Co
pi
Co
nt
ro
la
da
En caso de contravencin a las normas de higiene y seguridad por parte de sus trabajadores, las
empresas contratistas y subcontratistas debern adoptar las medidas disciplinarias de acuerdo a
su Reglamento Interno de Higiene y Seguridad conforme lo contemplado en el artculo 70 de la Ley
16.744 y el artculo 160 N 5 del Cdigo del Trabajo.
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2010
TITULO XX EVALUACIN FINAL DE CUMPLIMIENTO DE CONTRATO

Artculo 90.
Contenidos de la Evaluacin de Contrato
la
da
Al trmino del contrato el Administrador del Contrato, por parte de Codelco, realizar una
Evaluacin Final de Desempeo de la empresa contratista, la que necesariamente incluir la
evaluacin del cumplimiento de las obligaciones y compromisos en materia de seguridad y
salud en el trabajo, y en particular respecto de este Reglamento Especial, teniendo a la vista
todos los informes de cumplimiento del Programa de Prevencin, de verificaciones,
auditoras y fiscalizaciones internas y externas, as como, del o de los Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad si los hubiere.
Co
pi
Co
nt
ro
La existencia de no conformidades pendientes necesariamente implicar una calificacin en

el desempeo en seguridad y salud en el trabajo inferior al 70%.
63 de 65

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2010
TITULO XXI SEGURO SOCIAL CONTRA ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES (SATEP) LEY 16.744
Artculo 91.
Obligacin de afiliacin y cotizacin
Coordinacin con los organismos administradores del Seguro
Artculo 92.
Co
nt
ro
la
da
Todas las empresas contratistas y subcontratistas deben encontrarse adheridas o cotizar a un

organismo administrador de la Ley 16.744 (mutual o Instituto de Seguridad Laboral (ISL) y, por lo
tanto, todos sus trabajadores deben estar amparados o cubiertos por las prestaciones del Seguro.
Respecto de los trabajadores independientes que realicen labores para las empresas contratistas y
subcontratistas debern contar con un seguro de accidentes personales, de acuerdo a lo
establecido en las Bases Administrativas Generales.
Respecto a los tcnicos y profesionales extranjeros, stos deben estar sujetos a las mismas
normas que los trabajadores nacionales, con excepcin de aquellos que se encuentren acogidos a
lo expresamente acordado en algn Convenio Bilateral de Seguridad Social entre Chile y su pas
de origen y en lo establecido en la Ley 18.156 de 1982. En este ltimo caso, el trabajador
extranjero debe acreditar que se encuentra afiliado a un rgimen de previsin o de seguridad
social fuera de Chile, cualquiera sea su naturaleza jurdica, que le otorgue prestaciones, a lo
menos, en casos de vejez, enfermedad, invalidez o muerte.
El cumplimiento de este requisito debe acreditarse mediante certificacin de la institucin de
seguridad social correspondiente, debidamente legalizada, en la que conste su obligacin de
otorgar las prestaciones sealadas.
Co
pi
De acuerdo a la legislacin vigente los organismos administradores deben realizar diversas

actividades de prevencin, tales como: administrar Bases de Datos, difundir y capacitar, asesorar
tcnicamente a las empresas y a los comits paritarios, realizar mediciones ambientales y
personales de agentes y puestos de trabajo, realizar exmenes de vigilancia epidemiolgica y de
estudio de posibles enfermedades profesionales, investigar los accidentes graves y fatales, hacer
visitas inspectivas e instruir las medidas correctivas y sancionar los incumplimientos.
Codelco otorga a los organismos administradores las facilidades y coordinaciones necesarias para
desempear las funciones mencionadas, particularmente las mediciones de agentes presentes en
sus faenas, las investigaciones de accidentes y las inspecciones en terreno.
Para el xito de tales funciones es imprescindible la participacin activa de los organismos
administradores en la generacin y desarrollo de los Programas de Prevencin de sus empresas
adherentes o cotizantes en coordinacin con el rea de Prevencin de Riesgos de Codelco.
Asimismo, Codelco tomar las medidas necesarias para asegurar que estos procesos se
desarrollen dando cumplimiento a la legislacin vigente y bajo estndares de calidad.
64 de 65

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2010
TITULO XXII ANEXOS

Artculo 93.
Anexos
da
La terminologa asociada a este Reglamento Especial en el ANEXO N 1 de este Reglamento.

Se adjuntan como anexos los artculos 66 bis y 77 de la Ley 16.744, el Decreto Supremo N 76 del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social, Circulares 2354 y 2346 de la Superintendencia de
Seguridad Social con sus respectivos anexos y Directrices Corporativas sobre Identificacin de
Peligros y Evaluacin de riesgo, Mapas de Riesgo de Higiene Industrial y Exmenes preocupacionales, Ocupacionales y de Egreso.
Vigencia
ro
Artculo 94.
la
TITULO XXIII VIGENCIA
Co
pi
Co
nt
Este Reglamento Especial tendr vigencia a contar del 1 de mayo de 2007.
65 de 65

Resso Codelco Rev2 Mayo - 2010

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Reglamento Especial para la implementacin del Sistema

TITULO II SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL............................. 6

Sistema de Gestin aplicable en las Faenas de Codelco .................................................................... 6

TITULO III ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN ..................................................................... 7

Prrafo 2 Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo .......................................................................... 7

Prrafo 3 Planeacin .............................................................................................................................. 9

Planeacin para la identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgo...................................... 9

Prrafo 4 Identificacin y cumplimiento del marco regulatorio............................................................. 15

Prrafo 5 Establecimiento de Objetivos y Metas del Sistema.............................................................. 16

Objetivos del Sistema ........................................................................................................................ 16

Prrafo 6 Programa de Prevencin de Riesgos Profesionales ............................................................ 16

Caractersticas del Programa ............................................................................................................ 16

TITULO IV IMPLEMENTACIN Y OPERACIN .............................................................................. 25

Prrafo 7 Estructura y responsabilidad ................................................................................................ 25

Prrafo 8 Entrenamiento, conscientizacin y competencias................................................................ 27

Prrafo 9 Consulta y Comunicacin ..................................................................................................... 27

Participacin de los trabajadores....................................................................................................... 27

Prrafo 10 Documentacin ................................................................................................................... 27

Documentacin que debe mantener la empresa principal ................................................................. 27

Prrafo 11 Control de documentos y datos del SGSST....................................................................... 29

Prrafo 12 Control Operacional ............................................................................................................ 29

Medidas de control operacional ......................................................................................................... 29

Prrafo 13 Preparacin y respuesta a emergencias ............................................................................ 30

Adecuacin al Sistema de Emergencia de la Divisin o Proyecto ..................................................... 30

TITULO V VERIFICACIN Y ACCIONES CORRECTIVAS EN PRO DE MEJORAS ...................... 32

Medicin del Desempeo y Monitoreo............................................................................................... 32

TITULO VI RESULTADOS DE FISCALIZACIONES EXTERNAS .................................................... 33

Registro y seguimiento de instrucciones............................................................................................ 33

TITULO VII PROCEDIMIENTOS EN CASO DE ACCIDENTES........................................................ 34

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Reglamento Especial para la implementacin del Sistema

Comunicacin preliminar ................................................................................................................... 34

TITULO VIII OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS ... 38

Obligaciones generales ..................................................................................................................... 38

TITULO IX PROHIBICIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS .... 39

TITULO X MEDIDAS DE PREVENCIN ESPECIALES ................................................................... 41

TITULO XI ESTNDARES MNIMOS................................................................................................ 43

Estndares Corporativos ................................................................................................................... 43

TITULO XII INGRESO A LAS FAENAS ............................................................................................ 46

TITULO XIII COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD ................................................ 48

De los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de la empresa contratista o subcontratista ......... 48

TITULO XIV DEPARTAMENTOS DE PREVENCIN DE RIESGOS ................................................ 51

Departamento de Prevencin de Riesgos de la Divisin o Proyecto de Codelco .............................. 51

TITULO XV DEL ADMINISTRADOR DE CONTRATO (CODELCO) ................................................ 53

Funciones del Administrador de Contrato de Codelco....................................................................... 53

TITULO XVI DEL RESPONSABLE DEL CONTRATO O ADMINISTRADOR DEL CONTRATISTA

Funciones del Responsable del Contrato o Administrador del Contratista ........................................ 54

TITULO XVII ESTADSTICAS E INFORMACIN ............................................................................. 56

Contenidos mnimos .......................................................................................................................... 56

TITULO XVIII INFRACCIONES O FALTAS DE LOS CONTRATISTAS O SUBCONTRATISTAS... 57

De las infracciones o faltas y sus sanciones...................................................................................... 57

Ejemplar Vigente en Biblioteca Electrnica Copia Impresa es documento no Controlado!

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Reglamento Especial para la implementacin del Sistema

Del procedimiento en caso de infracciones o faltas menores ............................................................ 57

TITULO XIX INFRACCIONES DE LOS TRABAJADORES AL REGLAMENTO INTERNO DE