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Instructor de Especialidad
David Romero vila
2. RECURSOS
Estndar:
La empresa dispone de las personas y de los recursos fsicos, econmicos y
tecnolgicos necesarios para coordinar y desarrollar el SGSST.
Estndar:
La empresa disea y ejecuta un plan de capacitacin en el SGSST.
C:
NC:
NA:
NV:
22%
44%
22%
11%
[PORCENTAJ
E]
[PORCENTAJ
E]
[PORCENTAJ
E]
[VALOR]
C:
NC:
NA:
NV:
C
NC
NA
NV
13%
63%
0%
25%
13%
25%
0%
63%
NC
NA
NV
Aunque est definida una polticay sus objetivos de seguridad y salud en trabajo
representados en el 13% no se difunde pblicamente a los trabajadores de
acuerdo al decreto 1443/14 art.4, no son evaluados peridicamente lo cual
corresponde 63% , y tampoco se registra un plan de trabajo anual en el SG-SST
verificable a un 25%.
4. GESTION DE LA SALUD
Estndares:
Hay un diagnstico de las condiciones de trabajo y estn definidos los peligros y
los riesgos prioritarios.
La empresa registra reporta e investiga las enfermedades laborales y los
incidentes y accidentes de trabajo
A todos los trabajadores se les practica los exmenes mdicos laborales segn
los requisitos vigentes.
La empresa tiene el mecanismo de vigilancia de las condiciones de salud de los
trabajadores frente a los riegos prioritarios
C
NC
NA
NV
10%
75%
0%
15%
10%
15%
0%
75%
C
NC
NA
NV
15%
NC
56%
NA
20%
NV
8%
8%
15%
20%
56%
C
NC
NA
NV
6. GESTION DE AMENAZAS
Estndar:
La empresa tiene y desarrolla un plan de prevencin, preparacin y
respuesta ante emergencias.
57%
NC
28%
NA
0%
NV
14%
14%
0%
28%
57%
NC
NA
NV
7. AUDITORIA
Estndar:
La empresa mediante indicadores especficos, la gestin y resultados del
SG-SST
0% de cumplimiento
8. MEJORAMIENTO
Estndar:
La empresa implementa acciones preventivas y correctivas con base en los
resultados del SG-SST.
0% de cumplimiento.