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GRUPO A
CarlosMedinaMolina
1.- El sindicato profesional Trabajadores de Construccin Unidos,
ha obtenido ms del 45% de los representantes legales (comits de
empresa, y delegados de personal), en siete provincias del territorio
espaol. En otras provincias no han obtenido ninguna representacin y
en el resto han obtenido porcentajes diversos, no superando en ninguna
provincia el 5% de los delgados o miembros de comits de empresa.
*Nos preguntan como especialistas en relaciones laborales sobre si
tienen consideracin de ms representativos, y sobre si tienen derechos
especficos en materia de accin sindical dados los resultados de las
elecciones
sindicales.
RESPUESTA:
Puesesimportanteconseguirmsinformacinsobreesasprovincias.Puespuedehaber
representatividadestatal(quenocreocontanpocasprovinciasentodoelestadoespaol),
importantesealarsilasprovinciassondelamismacomunidadautnomaonoyaquepodran
conseguirserlosmsrepresentativosaniveldeComunidadAutnoma,conlosrequisitosdeun
solo15%yunnmeromnimode1500representantes.
Loquesiesseguro,esquetendranlasuficienterepresentatividadenelmbitoterritorialde
esasprovincias,loquelesotorgaradentrodesumbitoderepresentacin,losderechosde
negociacincolectivadeeficaciageneral,participacinensistemasextrajudicialesdesolucin
deconflictos;promovereleccionessindicalesyobteneralgunasfacilidadesadicionalescomo
seriesdepermisosparasusafiliados.
RESPUESTA:
Conelapoyodelarticulo11deLOLS,seralegal.Perohayquetenerencuentaqueesoseuros
selosdescontarandesusalario,yqueellosformaranpartedeesosconveniocolectivo,osea,
quefueranafectadosporeste.
Delamismamanera,esunobligacinpagarestoporpartedelosempresarios.Anaspodra
haber ilegalidad en esta clausura, pues se debe respetar la voluntad individual de los
trabajadoresdepagarestanegociacincolectiva,quesehaceporescrito,yconcarcterprevio,
de forma afirmativa, defendiendo este derecho el tribunal constitucional.
RESPUESTA
Puededemandaraljuzgadodelosocial,puesesunarelacindetrabajoordinariaqueessujetaa
lasdistintasramas(derechomercantil,penal,civil,derechodeltrabajo,deseguridadsocial).
Ydelamismamanera,puededemandarloalaInspeccindetrabajoparaqueesteseaelque
pongalasancinoseapartedeldemandante,siendoelactomsrecomendable.Lanica
diferenciaanteunempresarioeslaresponsabilidadquecaeenelsujetojurdicodesindicato,el
cualsolorespondeporelpatrimonioquecontieneporladbilunindelosafiliadosaesta,solo
desusactividadesynuncadelascuotasdesusafiliados.(art5LOLS)
Denunciarlellevaraprobablementeaunaindemnizacinmenorproestelimitesihaydespido
improcedente (involucrando a FOGASA), aunque segn el derecho del trabajo, volvera a
trabajarconcarcterindefinido,lomsprobableesqueseenfrentaraaldespidoimprocedente
objetivosielsindicatonopuedemantenerlo.