VALORES CORPORATIVOS

SORINCO LTDA realiza cada uno de sus proyectos con la ms alta

responsabilidad y emprendimiento comprometido y solidario, con
esfuerzo por conseguir los objetivos planteados, generando un manejo
eficiente de los recursos, asegurando el desarrollo sostenible y eficaz del
entorno.

Transparencia: Realizamos nuestra gestin de forma clara y verificable,

siendo equitativos en todo momento.
Actuamos con integridad comportndonos en forma honrada, recta e
intachable en el mercado.
Actuamos con respeto reconociendo el derecho fundamental de nuestros
colaboradores, conscientes de que este valor es fundamental para la
construccin de las relaciones interpersonales y empresariales.
SORINCO LTDA. Est comprometida con la La Mejora continua en los
procesos, innovacin y apertura al cambio. Cumplimiento las obligaciones y
responsabilidades contractuales con los empleados, clientes, proveedores y
entes de control, con el objetivo mantener los ms altos estndares ticos
y productivos a nivel empresarial.

V A L O R E S CORPORATIVOS

La responsabilidad
La integridad
El respeto
La transparencia .

RESEA HISTRICA
La Empresa Sociedad de Ingenieros Consultores y Constructores SORINCO
LTDA, fue creada el 05 de agosto de 1997, con la intencin de participar en
el desarrollo de la Industria Colombiana, aplicando la experiencia de nuestro
recurso humano y tcnico con calidad, cumplimiento y garanta, procurando
de esta manera el reconocimiento y fidelidad de cada uno de nuestros
clientes.
Adems de disear, construir y mantener instalaciones elctricas de alta,
media, baja tensin, canalizaciones internas, obras civiles y mecnicas para
el sector industrial, comercial, residencial y hospitalario, nuestra empresa
disea, construye y mantiene sistemas de control y comunicaciones.

MISIN
Prestar servicios de ingeniera, consultora, construccin, montajes
electromecnicos, instalaciones elctricas, mantenimientos preventivos y
correctivos, satisfaciendo los requerimientos de los clientes de una manera
eficaz, eficiente y oportuna, por medio de trabajo en equipo, personal
competente y apoyada por la mejor tecnologa y capacidad gerencial
disponible.
Actuando de forma sostenible con altos estndares de calidad, seguridad y
salud en el trabajo con responsabilidad social y respeto al medio ambiente.
VISIN
En el ao 2018 Seremos una empresa reconocida como lder en excelencia
y calidad en proveedores de soluciones integrales de Ingeniera,
comprometidos con la confiabilidad y satisfaccin de los clientes, mejorando
su organizacin Interna, infraestructura fsica y manteniendo en su equipo
de trabajo profesionales altamente calificados estando a la vanguardia de
los avances e innovaciones tecnolgicas, salvaguardando la integridad, la
salud y la vida de las personas trabajadoras.

Poltica Sistema Integrado de Gestin

La alta direccin con la participacin de sus colaboradores ha definido una
poltica de SIG (Sistema Integrado de Gestin) la cual ser comunicada y
divulgada a travs de procesos de induccin y reinduccin por lo cual
Sociedad de Ingenieros Consultores y Constructores se compromete
con la proteccin y promocin de la salud de sus trabajadores, temporales
contratistas y subcontratistas, procurando su integridad fsica mediante el
control de los riesgos, el mejoramiento contino de los procesos y la
proteccin del medio ambiente, de forma eficaz y adecuada a las
necesidades de la organizacin , con ello se busca aumentar la satisfaccin
de los clientes actuales y demostrar a los potenciales la capacidad para
ofrecer unos servicios y productos seguros, de calidad, con el menor riesgo
y mayor compromiso medioambiental.

Poltica de no consumo de alcohol y sustancias

psicoactivas
Sociedad de Ingenieros Consultores y Constructores basado en su
Poltica Integral, ha considerado pertinente incorporar a su programa de
Prevencin de Riesgos el control del consumo de alcohol y sustancias

psicoactivas, consciente que el consumo habitual de estas sustancias

deterioran la salud de sus trabajadores ocasionando bajo rendimiento en
sus labores, ausentismo laboral, variaciones de nimo, problemas en su
relacin familiar e interpersonal y accidentes en general.
Adicionalmente, para prevenir el consumo de estas sustancias, se tendr en
cuenta:
Divulgacin a los funcionarios de la Organizacin sobre el dao que
produce el uso de alcohol y las sustancias psicoactivas en la salud de los
trabajadores.
Prohibido el consumo de cigarrillo y/o tabaco en las reas no
determinadas para tal fin.
Prohibir que los trabajadores laboren bajo el efecto del alcohol o
sustancias psicoactivas.
En caso de presentarse una situacin relacionada con la dependencia de
alguna de estas sustancias la organizacin iniciar un programa de
seguimiento a fin de constatar la magnitud de la adiccin y de acuerdo a los
resultados se proceder a gestionar ayuda profesional y en la parte
disciplinaria se actuar de acuerdo a lo establecido en el R.I.T.

SORINCO LTDA, un lugar seguro, sano y productivo en las reas de trabajo.

POLITICA DE CONVIVENCIA LABORAL

SORINCO LTDA, en busca de lograr excelentes resultados y una prestacin de
servicio con la ms alta calidad en la convivencia y el entorno laboral, la
empresa est comprometida a proporcionar las mejores condiciones laborales,
el trabajo en equipo es la herramienta clave para lograr un entorno laboral
donde la honestidad y el respeto son considerados valores esenciales. Por
tanto la Gerencia de la empresa, exige que el trato entre los empleados se
base en el respeto mutuo, la confianza y la dignidad personal, por lo cual debe
evitarse toda accin o palabra que pueda resultar hostil, inoportuna u ofensiva.
Basados en las directrices anteriores, SORINCO LTDA. No acepta ningn tipo
de acoso laboral ni sexual.
La tolerancia ante la diversidad y la no discriminacin por razn de sexo, raza,
religin, nacimiento, discapacidad, situacin personal o social son primordiales
para la empresa.