TRABAJO DE ERGONOMIA EN EL PUESTO DE TRABAJO

JOHN JAIRO VALDERRAMA ORTIZ

CODIGO 536554

UNIVERSIDAD CATLICA DE COLOMBIA

FACULTAD DE INGENIERA
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
ERGONOMIA INDUSTRIAL
BOGOT
2014-I

TRABAJO DE ERGONOMIA EN EL PUESTO DE TRABAJO

JOHN JAIRO VALDERRAMA ORTIZ

CODIGO 536554

Profesor
OSCAR TULIO ROBECHI SEVERICHE
Ergonoma Industrial.

UNIVERSIDAD CATLICA DE COLOMBIA

FACULTAD DE INGENIERA
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
ERGONOMIA INDUSTRIAL
BOGOT
2014-I

OBJETIVOS
1. Conocer los lineamientos y atributos para generar un puesto de trabajo que
permita satisfacer las necesidades de una persona con el fin de maximizar
su rendimiento, productividad y calidad de vida, as mismo identificar los
riesgos asociados al puesto de trabajo actual.
2. Identificar los riesgos asociados al puesto de trabajo actual, que permitan
conocer las consecuencias a las cuales se est exponiendo la persona que
lo utilice.
3. Identificar las medidas preventivas para subsanar los problemas
presentados por los puestos de trabajo que no cumplen las condiciones
especficas para sacar el mayor provecho.

MARCO TEORICO

Ergonoma: La ergonoma es el conjunto de conocimientos cientficos aplicados

para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las
capacidades y limitaciones fsicas y mentales de la persona. Adicionalmente se
puede clasificar en:

Ergonoma de puestos / ergonoma de sistemas.

Ergonoma de concepcin o ergonoma de correccin.

Ergonoma geomtrica.

Ergonoma ambiental.

Ergonoma temporal o crono ergonoma.

Ergonoma informtica: hardware y software

Puesto de trabajo: Se define como el lugar o rea ocupado por una persona
dentro de una organizacin, empresa o entidad donde se desarrollan una serie de
actividades las cuales satisfacen expectativas, que tienen como objetivo,
garantizar productos, servicios y bienes en un marco social. Esto propicia
una relacin de contrato donde se beneficia la organizacin y la persona
que pertenece a ella.

Trabajo: es un conjunto de actividades realizadas, es el esfuerzo (fsico o

mental) realizado por las personas, con el objetivo de alcanzar una meta, la
produccin de bienes y servicios para atender las necesidades humanas

Ambiente visual: Se define como el lugar o rea ocupado por una persona
dentro de una organizacin, empresa o entidad donde se desarrollan una serie de
actividades las cuales satisfacen expectativas, que tienen como objetivo,
garantizar productos, servicios y bienes en un marco social. Esto propicia
una relacin de contrato donde se beneficia la organizacin y la persona
que pertenece a ella,

METODO RULA
El mtodo rula est basado en la observacin de trabajador mientras este realiza
su actividad laboral:

Este mtodo divide el cuerpo en dos grupos con la finalidad de conocer los puntos
donde est presentando mayor desgate el cuerpo:

Grupo A: Extremidades superiores

Grupo B: Cuello tronco y piernas

A travs de unas tablas se asigna una puntuacin y posteriormente se tabula la

informacin para conocer los lugares donde se est generando el mayor desgaste:

Ejemplo Grupo A: Antebrazo

Ejemplo Grupo B: Cuello

Al realizar esta actividad se pueden obtener resultados que permiten conocer las
molestias ms frecuentes y en que parte del cuerpo se estn presentado, as
mismo, este mtodo se realiza en los diferentes sectores en los cuales se van a
identificar mayor presin en unos que en otros como se ve en la figura siguiente:

METODOLOGIA
Entorno De Trabajo
Identificar el puesto de trabajo actual de la persona para conocer su lugar
de trabajo (espacio, rea de trabajo)
Identificar aspectos importantes en su entorno de trabajo como:

Aire acondicionado
Iluminacin general
Los escritorios y muebles abarcan mucho espacio
Ventanas dentro del entorno
Implementos de trabajo en desorden por poco espacio

Escritorio
Realizar la verificacin de la distancia de la pantalla, con el fin de conocer
los riesgos que pueda estar generando a la visin del usuario.
Revisar la cantidad de luz natural que esta ingresando al escritorio
Revisar la movilizacin de los muebles debido a que algunos de ellos
pueden ser escasas por la antigedad, porque est empotrado o el peso, lo
cual provoca falta de desplazamiento y la persona tiene que acogerse al
escritorio
Silla
Revisin de la altura de la silla para conocer las medidas a las cuales se
puede ajustar.
Revisar el espaldar de la silla con la finalidad de conocer las opciones de
ajuste y la comodidad que pueda presentar hacia la persona.
El mecanismo de ajuste no se regula con facilidad o queda incompleto
Conocer el material de la silla permite identificar la comodidad que
proporciona a la persona.
Identificar si la silla tiene apoya pies
La silla presenta obstculos que hacen que la persona no pueda apoyar los
pies en su totalidad.