UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL Y DE

SISTEMAS
SILABO
rea Curricular: FORMACIN GENERAL HUMANSTICA
Asignatura:

PSICOLOGA GENERAL

I. DATOS GENERALES
1.1

Cdigo

BA0242

1.2

Ciclo

1.3

Semestre acadmico

01

1.4

Crditos

02

1.5

Duracin

17 Semanas

1.6

Horas Semanales

03

1.6.1 Horas Tericas

01

1.6.2 Horas Prcticas

02

1.7

Prerrequisitos

---

1.8

Escuela Profesional

Ingeniera Industrial

1.9

Profesor Responsable

Guillermo Ziga Vargas

Ing. Juan Pairazamn Carbajal
Jenny Fiascunari Carbajal

1.10

Ao Lectivo Acadmico

2013- I

II. SUMILLA
El curso tiene carcter cientfico- aplicativo. La Psicologa es la ciencia de
la conducta humana, en este caso pretende utilizar unos conocimientos
tericos, conseguidos por la experiencia o la reflexin que tiene por objeto
el estudio del comportamiento humano para aplicarlos en el trabajo, familia
y sociedad y el de mejorar esta conducta.
La asignatura se desenvuelve mediante las unidades de aprendizaje
siguientes:
I.

La Psicologa general

II.

III

Psicologa de las Actitudes .

Relaciones

interpersonales

Trabajo

Familia

V.Desarrollo de Habilidades-Liderazgo- Trabajo en equipo

V.

La Motivacin- Coaching

III.-COMPETENCIAS
EXPLICA los principales conceptos de la psicologa en general mediante la
utilizacin de conocimientos cientficos-prcticos para su ptima formacin
profesional
IDENTIFICA y ANALIZA los problemas psicolgicos generales y las
circunstancias que las motivan.
UTLIZA los mtodos de
observacin.

Psicologa general y Social, Experimental,

APLICA adecuadamente principios generalmente aceptados en psicologa

Con la finalidad de innovar y mejorar el desarrollo humano en valores y
habilidades.
.
IV.-CAPACIDADES
DEFINE Y COMENTA El Factor Humano en la sociedad
DESCRIBE Los conceptos de la Psicologa general en el desarrollo del
curso
EXAMINA la Psicologa en la organizacin- Relaciones Interpersonales
EXPLICA y ANALIZA La importancia de la psicologa en el Trabajo y
familia
EXPONE Y ANALIZA Desarrollo de habilidades: Liderazgo, Creatividad,
trabajo en equipo, comunicacin. comunicacin - Coaching

V.-ACTITUDES
VALORA la importancia de la aplicacin de las actitudes en la vida
profesional y familiar.
ASUMEN trabajo responsable en el proceso formacin-aprendizaje
CONTRASTA conocimientos tericos con casos reales ( casustica)
desarrollando su capacidad de anlisis.
PARTICIPAN activamente en desarrollo de habilidades, trabajo en equipo.
Liderazgo ,comunicacin (coaching)

UNIDAD I : LA PSICOLOGA EN LA INDUSTRIA

CAPACIDAD : Define y explora la psicologa en la industria
Semana

Contenidos
Conceptuales

1.- Definicin.
El Puesto de la
Psicologa
2.- Salud Mental

Contenidos Procedimentales

Estrategia
Didctica, Medios y
Materiales

Determina
La importancia de la
psicologa en nuestras
actividades
Diapositivas
Explica los factores
que afectan conductas Exposicin
inapropiadas

1.- La Psicologa de
las Actitudes
2.- Cambio de
actitudes.
3.- Relacin con mi
Yo y con los
dems

Explica y desarrolla el
mtodo psicolgico
Diapositivas
Expone
cambio

Importancia

del
Exposicin

FUENTES DE CONSULTA
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Darley / Glucks berg / Kinchla (1990) Psicologa- Prentice Hall
Norman R.F. Maier (1965) Psicologa Industrial. Editorial Rialp
Pierre Weil (1973) Relaciones Humanas en el trabajo y en la Familia Editorial Kapelusz

V.- PROGRAMACIN DE LOS CONTENIDOS DE APRENDIZAJE

UNIDAD II : LA PSICOLOGA DE LAS ACTITUDES

CAPACIDAD: Describe y examina la Psicologa de las Actitudes
Semana

Contenidos
Conceptuales

Contenidos
Procedimentales

Estrategia Didctica,
Medios y Materiales

1.- El Factor humano

en las
organizaciones,el
grupo, el individuo
2.-Cmo participar en
un grupo de
trabajo.
Cmo dirigir un grupo
de personas

Describe el
desempeo de las
personas en el
desarrollo de sus
actividades.
Construye una base
slida para saber
participar y dirigir con
eficiencia

1.- Psicologa del

hombre y la mujer

Identifica y reconoce Diapositivas

las
diferencias
y
particularidades
l Exposicin
inherentes de cada
sexo en el plano
fisiolgico y psicolgico

2.-Primeros
encuentros y
noviazgos
3.- Casamiento, vida
conyugal

Diapositivas
Exposicin

Construye madurez en
una relacin

1.-Relaciones entre
padres e hijos en
las diversas
etapas de la vida
2.- Cmo obtener
obediencia y
disciplina
3.-Como evitar
algunos problemas
en las relaciones
entre padres e
hijos y como
tratarlos
3.- Conclusiones

Identifica diferentes
casos de buenas y
malas relaciones

Diapositivas
Exposicin

Determina como
actuar en cada uno de
los casos

UNIDAD III : LA PSICOLOGA EN LA ORGANIZACIN

CAPACIDAD : Examina la Psicologa en la organizacin
Semana

Contenidos
Conceptuales

Estrategia
Didctica, Medios y
Materiales

1.- La decisin del

grupo acenta la
importancia de la
aceptacin
2.- La fusin de
grupos
3. Dificultades y
conflictos entre
grupos
4.- Habilidades de
direccin

Aplica
principios
de
relaciones Diapositivas
humanas.
Exposicin
Desarrolla
e
incentiva
identificacin
y
solucin
de
problemas

1.- Descubrir el Lider

que lleva dentro
2.- Comunicacin
3.-Escuche para
aprender
4.-Cmo atender
quejas
5.-Cmo establecer
metas,

Ilustra y ayuda a
que reedescubran
el potencial que
llevan dentro

Diapositivas
Exposicin

EXAMEN PARCIAL

Contenidos
Procedimentales

1.- Como trabajar en

equipo
2.- Cmo ser ms
apreciativo

Resuelve
problemas y se
logra mayor
coordinacin en las
tareas diarias.
Ilustra la
importancia de
apreciar lo positivo
de las personas

FUENTES DE CONSULTA
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Darley/ Glucksberg/ Kinchla (1990) Psicologa Prentice Hall
Norman R.F. Maier (1965) Psicologa Industrial -Rialp Madrid
Pierre Weil (1973) Relaciones Humanas en el trabajo y familia-Kapelusz

UNIDAD IV : LOS TEST PSICOLGICOS

CAPACIDAD : Explica y analiza los test psicolgicos

Semana

10

Contenidos
Conceptuales
1.-Prcticas de cada
tema tratado en
Liderazgo

Contenidos
Procedimentales
Describe los
beneficios adquiridos
la puesta en prctica
de los temas
asignados

11

12

1,.Prctica tratas de
los temas tratados en
liderazgo

1.- Plan de Accin

personal
2.-Metas Objetivos
3.-Beneficios del
programa

Estrategia Didctica,
Medios y Materiales

Diapositivas
Exposicin

Compara el
progreso obtenido de
cada prctica

Evala cada
presentacin oral de
su prctica asignada

Diapositivas

Examina su plan de
desarrollo personal

Diapositivas

Exposicin

Exposicin
Soluciona clarifica
dudas respecto a sus
metas
Evaluacin del curso

FUENTES DE CONSULTA
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Darley/ Glucksberg/ Kinchla (1990) Psicologa Prentice Hall
Norman R.F. Maier (1965) Psicologa Industrial -Rialp Madrid
Pierre Weil (1973) Relaciones Humanas en el trabajo y familia-Kapelusz

UNIDAD V : LA MOTIVACIN
CAPACIDAD : Expone y analiza la motivacin
Semana Contenidos
Conceptuales

13

14

15

1.-La formacin en la
industria
2.- Cambio de
actitudes
3.- Valoracin de los
mtodos de
formacin
Role-playing
4.- La formacin de
instructores
1.- Principios bsicos
en la Motivacin
2.- Estudio de las
necesidades
3.- La fatiga
4.- La seguridad
Ambiente de
trabajo

1.-Factores
psicolgicos de la
Rotacin del
Personal

Contenidos
Procedimentales

Estrategia Didctica,
Medios y Materiales

Ejemplifica
Diapositivas

Maneja
Exposicin

Aplica
Diapositivas
Exposicin

Ilustra

Diapositivas
Exposicin

16

EXAMEN FINAL

17

EXAMENES SUSTITUTORIO Y DE APLAZADOS

FUENTES DE CONSULTA
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Darley / Glucksberg / Kinchla (1990) Psicologa- Prentice Hall
Norman R.F. Maier (1965) Psicologa Industrial Ralph Madrid
Pierre Weil (1973) Relaciones Humanas en el trabajo y en la Familia Editorial Kapelusz

VII.- ESTRATEGIAS DIDCTICAS

Desarrollo terico prctico de ejercicios, en forma explicativa, descriptiva y
aplicativa, con orientacin individual y grupal.
Informacin electrnica y bibliogrfica para complementar sus respectivos
informes de trabajos de campo.
VIII.- MEDIOS MATERIALES Y EDUCATIVOS
Ayudas audiovisuales; fuentes de consulta.
Equipos: Multimedia, pizarra y otros medios que requieran
Materiales: Formularios; Diapositivas, direcciones electrnicas e internet.
IX.-

EVALUACIN
La evaluacin es permanente e integral, guarda coherencia con las
capacidades y competencias propuestas
El sistema utilizado es el vigesimal de 01 a 20. La nota mnima aprobatoria
ser de10.5 y se necesita como mnimo el 70 % de asistencia.
El promedio de prcticas se obtendr de por lo menos dos prcticas
calificadas y de un trabajo: prctico, los exmenes se tomarn las fechas
programadas por el Vicerrectorado Acadmico y la Facultad de Ingeniera
Industrial y de Sistemas.
El Promedio Final (PF) se obtiene aplicando el promedio aritmtico simple
EP: Examen Parcial
EF: Examen Final
PP: Promedio de Prcticas

P F = ( EP + EF + PP) / 3
X.-

FUENTES DE CONSULTA
BIBLIOGRFICAS
Darley / Glucksberg / Kinchla (1990) Psicologa- Prentice Hall
Norman R.F. Maier (1965) Psicologa Industrial Ralph Madrid
Pierre Weil (1973) Relaciones Humanas en el trabajo y en la Familia
Editorial Kapelusz