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Sommaire
Entretien : prsentez-vous en 5 min ! ......................................................................... 2
1 - Parlez de vous ............................... ................................................................... 2
2 - Dtaillez vos formations ..................... .............................................................. 2
3 - Prsentez votre parcours professionnel ....... .................................................... 2
4 - voquez vos expriences professionnelles ..... ................................................. 2
Les questions les plus poses .................................................................................... 3
Parlez-moi de vous... .............................................................................................. 3
Quelles sont vos qualits ? ..................................................................................... 4
Quels sont vos dfauts ?......................................................................................... 6
Les questions pige .............................................................................................. 7
Dtecter soi-mme les failles de son parcours ................................................. 8
Ragir aux questions personnelles ......................................................................... 8
valuer lintrt de la demande ............................................................................... 8
Pourquoi les questions sur la famille ? ....................................................................... 8
Le salaires : quand en parler ? ................................................................................... 9
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Vous prsenter au dbut de lentretien dembauche est la premire tape qui permet
l'employeur de vous juger. Il sagit donc dun moment crucial bien prparer avant
votre rendez-vous. Votre prsentation doit tre vivante, brve mais prcise. Et tout
cela en moins de cinq minutes ! Nos conseils pour vous prsenter vite et bien.
Avant toutes choses
Tout au long de votre prsentation, veillez parler sans tre monocorde et de
manire distincte, car si le contenu de vos propos est examin par votre
interlocuteur, il en est de mme de la forme. La faon de s'exprimer, le vocabulaire
employ, la manire de se tenir sont autant d'lments qui entrent dans les critres
d'valuation.
1 - Parlez de vous
En guise dintroduction, commencez par les informations classiques : nom, prnom,
ge et lieu de rsidence.
Inutile ici d'en dire trop. Cantonnez-vous ces quelques lments. Cette partie doit
tre trs courte : ce nest pas ce qui intresse le plus l'employeur.
Parlez-moi de vous...
Vous avez rendez-vous avec un recruteur, vous allez devoir raconter votre parcours,
expliquer pourquoi le poste propos est fait pour vous... Attention ne pas tout
dvoiler dune traite quand le recruteur vous demande de vous prsenter.
Questions possibles du recruteur :
-
Parlez-moi de vous ?
Qui tes-vous ?
Racontez votre parcours.
Le plus simple est sans doute que vous vous prsentiez
Commentaire :
Bien sr quil a votre CV : cest justement lui qui la incit vous rencontrer. Mais
prsent, il vous invite prendre en main lentretien, mettre en scne votre
parcours, mettre en vidence les liens entre vos diffrentes expriences, liens qui
napparaissent pas forcment sur le papier.
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positif si vous envisagez de devenir journaliste, mais une vraie calamit si vous
postulez dans larme !
Des qualits pour un poste prcis.
Pour rpondre le mieux possible cette question, vous devez avant tout tudier
loffre demploi afin de dterminer quelles sont les qualits les plus adaptes au profil
recherch. Si vous souhaitez devenir secrtaire, on vous pardonnera difficilement de
ne pas affirmer spontanment que vous tes trs organise, mme si a vous parat
vident. Par ailleurs, noubliez jamais que capacit dadaptation, disponibilit et
polyvalence restent des qualits trs apprcies, quel que soit le travail auquel vous
postulez. Dune manire gnrale, pensez illustrer vos propos par des exemples
prcis ou des situations concrtes que vous aurez puiss dans votre exprience.
Les rponses viter
Passe-partout : "Je suis dynamique et trs motiv(e)", cest le minimum quon puisse
attendre dun candidat lemploi ! Si vous tes rellement dynamique, prouvez-le par
des actions telles que la prise dinitiatives, limplication dans un projet ou encore le
dblocage dune situation.
Des rponses possibles
Il nest pas facile davoir lair modeste lorsquon senvoie des fleurs. Pour rester
neutre, commencez vos phrases par "on dit de moi que je suis", "on me reconnat
des qualits de", etc. vitez galement lutilisation dadverbes tels que "peu" ou
"trs", qui indiquent justement que vous tes "peu sr" ou "trs sr" de vous.
"Je nai certes pas encore beaucoup dexprience, mais a ne mempche pas
dtre quelquun de mature. En tout cas, jai apprci davoir eu des responsabilits
durant mes stages et davoir pu montrer mes comptences."
"Je pense avoir le contact facile. En tout cas, lorsque je suis en socit, je nai
aucun problme pour lier connaissance avec des personnes que je ne connais pas."
"Je suis quelquun denthousiaste. Je me passionne pour ce que je fais et en
gnral, je fdre les gens qui mentourent. Cest, en tout cas, ce que jai eu
loccasion de constater dans le cadre familial et amical et galement au cours de
mes stages."
"Je sais prendre du recul. En tout cas, je parviens assez facilement avoir une
vision densemble sur un projet et dfinir prcisment quels vont tre les points
forts et les points faibles."
"Je suis consciencieux(se). Jaime que le travail soit bien fait et sil le faut, jy
consacre le temps ncessaire, quitte travailler un peu plus tard le soir."
"Je suis ractif(ve) et organis(e). Lorsque jai beaucoup de travail, jarrive assez
facilement tablir une liste des priorits afin de rgler les problmes un par un et
surtout dviter de prendre du retard."
"Je sais prendre des dcisions quand les situations lexigent. En tout cas, jai
assum ce rle sans difficult lorsque jtais prsident(e) du BDE (bureau des
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lves), car cest moi qui devais trancher chaque fois quun problme se
prsentait."
"La polyvalence est ma principale qualit. Jaime beaucoup dcouvrir des choses
nouvelles et diversifier mon horizon. Je nai rencontr jusquici aucun problme pour
madapter des situations ou des personnes diffrentes ou travailler sur plusieurs
projets en mme temps."
Quels sont vos qualits et vos dfauts ? Et pourquoi tes-vous parti de cette
entreprise ? Quavez-vous retir de ces formation ? Parler de soi un recruteur est
souvent loin d'tre ais. Nos conseils pour mettre toutes les chances de votre ct.
viter :
La solidarit, parce que je pense quun bon chef [ou collaborateur] doit toujours
soutenir les gens avec lesquels il travaille.
Comme vous, le respect des engagements vis--vis des clients.
(Il faut viter une rponse trop personnelle, voire affective ou une connivence force.
Vous pourrez en revanche exprimer vos valeurs quand vous parlerez, par exemple,
de votre style de management. L, restez plutt dans des valeurs qui concernent
lentreprise en gnral.)
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