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PGINA 2

DIARIO OFICIAL

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

-SUMARIOGOBIERNO DEL ESTADO


PODER EJECUTIVO
DECRETO NMERO 569
REGLAMENTO INTERIOR DE LOS CENTROS DE REINSERCIN SOCIAL
DEL ESTADO DE YUCATN ................................................................................. 3

DECRETO NMERO 570


DECRETO QUE ESTABLECE EL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
POLICIAL DE LA FISCALA GENERAL DEL ESTADO DE YUCATN ................ 69

DECRETO NMERO 571


SE CONVOCA A LOS PARTIDOS POLTICOS, A LOS CIUDADANOS Y
HABITANTES DEL MUNICIPIO DE MAMA, YUCATN, A PARTICIPAR EN
LA ELECCIN EXTRAORDINARIA DE REGIDORES PROPIETARIOS Y
SUPLENTES, PARA LA INTEGRACIN DEL AYUNTAMIENTO CITADO.......... 85

DECRETO NMERO 572


DECRETO POR EL QUE SE EXPIDE LA DECLARATORIA DE
CONTINGENCIA ANTE EL GRAVE RIESGO QUE REPRESENTA LA
PRESENCIA INEVITABLE DEL MOSQUITO VECTOR EN DIVERSOS
MUNICIPIOS DEL ESTADO DE YUCATN. (SUPLEMENTO)

DECRETO NMERO 573


DECRETO POR EL QUE SE EXPIDE LA DECLARATORIA DE
CONTINGENCIA PARA LAS REGIONES SUR Y ORIENTE DEL ESTADO
DE YUCATN, CON MOTIVO DEL GRAVE RIESGO QUE REPRESENTA
LA PRESENCIA DE CULTIVOS DE ORGANISMOS GENTICAMENTE
MODIFICADOS (OGMs) EN LAS MISMAS. (SUPLEMENTO)

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ACUERDO NMERO 95
SE DECLARAN DESINCORPORADOS POR NO SER TILES PARA LA
PRESTACIN DE UN SERVICIO PBLICO, LOS BIENES MUEBLES
PROPIEDAD DEL ESTADO ASIGNADOS AL SISTEMA PARA EL
DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN YUCATN (DIF YUCATN),
QUE DEJAN DE SER DEL DOMINIO PBLICO PARA SER BIENES
MUEBLES PROPIOS DEL ESTADO. (SUPLEMENTO)
CONVOCATORIA

PARA

LA

ELECCIN

DE

REPRESENTANTES

OBREROS Y PATRONALES .............................................................................. 88

ORGANISMO PBLICO AUTNOMO


INSTITUTO ESTATAL DE ACCESO A LA
INFORMACIN PBLICA
ACUERDO POR EL QUE SE DECLARA COMO DA INHBIL PARA EL
INSTITUTO ESTATAL DE ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA, EL
DA PRIMERO DE OCTUBRE DE DOS MIL DOCE................................................93

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE


DEL ESTADO
AVISO.................................................................................................................. 95

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GOBIERNO DEL ESTADO


PODER EJECUTIVO
DECRETO NMERO 569
CIUDADANA IVONNE ARACELLY ORTEGA PACHECO, GOBERNADORA DEL
ESTADO DE YUCATN, A SUS HABITANTES HAGO SABER:
QUE EN EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES CONFERIDAS AL TITULAR DEL
PODER EJECUTIVO DEL ESTADO POR LOS ARTCULOS 55 FRACCIONES II
Y XXV Y 60 DE LA CONSTITUCIN POLTICA DEL ESTADO DE YUCATN, Y
CON

FUNDAMENTO

EN

LO

DISPUESTO

POR

LOS

ARTCULOS

14

FRACCIONES VI, VIII Y IX DEL CDIGO DE LA ADMINISTRACIN PBLICA


DE

YUCATN, Y DCIMO TRANSITORIO DE LA LEY DE EJECUCIN DE

SANCIONES Y MEDIDAS DE SEGURIDAD DEL ESTADO DE YUCATN, Y


CONSIDERANDO
PRIMERO. Que la visin del Poder Ejecutivo del Estado, en materia de reinsercin
social, es que Yucatn cuente con un sistema penitenciario eficaz, innovador,
dotado de tecnologa e infraestructura moderna, sustentado en un marco legal
estrictamente respetuoso de los derechos humanos y de las garantas para su
proteccin, donde los ciudadanos y los organismos civiles participen en el
desarrollo integral de las personas que han realizado conductas delictivas, y
apoyen la reinsercin social de manera productiva.
SEGUNDO. Que en este sentido el Poder Ejecutivo del Estado, asumi el
compromiso de dar seguimiento a los esfuerzos para erradicar la sobrepoblacin y
otros

factores

que

afectan

las

personas

internas

en

los

actualmente

denominados Centros de Reinsercin Social del Estado, con objeto de brindarles


mejores oportunidades para reinsertarse a la sociedad y dar cumplimiento a los
objetivos planteados en esta materia.
TERCERO. Que el Pilar V Legalidad y Fortalecimiento de la Seguridad, del Plan
Estatal de Desarrollo 2007-2012, en su apartado V.2.2 denominado Readaptacin
Social, establece entre sus estrategias y lneas de accin, la de elaborar y
actualizar los reglamentos, manuales de organizacin, de procedimientos y de

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servicios al pblico de los hoy denominados Centros de Reinsercin Social, para


mejorar su funcionamiento y cumplir el objetivo de contar con un marco normativo
penitenciario actualizado y eficaz en el Estado de Yucatn.
CUARTO. Que para cumplir los objetivos trazados por el Estado es necesario
establecer las disposiciones que regulen la organizacin y el funcionamiento de
los Centros de Reinsercin Social del Estado de Yucatn, as como la conducta y
el tratamiento de las personas internas en el mismo.
Por lo expuesto y fundado, se expide el siguiente:
REGLAMENTO INTERIOR DE LOS CENTROS DE REINSERCIN SOCIAL
DEL ESTADO DE YUCATN
TTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
Captulo I
Del objeto
Artculo 1. Este Reglamento tiene por objeto regular la organizacin y el
funcionamiento de los Centros de Reinsercin Social del Estado de Yucatn, as
como la conducta y el tratamiento de las personas internas en el mismo, de
conformidad con las disposiciones aplicables en la materia.
Este Reglamento ser aplicable para las mujeres internas en los Centros de
Reinsercin Social del Estado de Yucatn, observndose las salvedades que para
ellas establece la Ley.
Artculo 2. Los Centros de Reinsercin Social del Estado de Yucatn, son las
instituciones de la Administracin Pblica Estatal que tienen por objeto cumplir las
resoluciones judiciales del fuero comn y del fuero federal, relativas a la privacin
o restriccin de la libertad corporal de las personas que se hayan hecho
acreedoras a tales sanciones y medidas de seguridad, as como brindarle a los
sentenciados

el

reinsercin social.

tratamiento

tcnico

progresivo

efecto

de

conseguir

su

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Artculo 3. Sern internadas en los Centros de Reinsercin Social del Estado de


Yucatn, nicamente las personas que por mandato judicial deban ingresar y
permanecer en dicho Centro.
Tambin podrn ser ingresadas a los Centros de Reinsercin Social del Estado de
Yucatn, las personas que estn recluidas en otro Centro de Reinsercin Social y
por resolucin de autoridad competente sean trasladadas al mismo.
Artculo 4. Para los efectos de este Reglamento, se entender por:
I. Centro: cada uno de los Centros de Reinsercin Social del Estado de Yucatn
que funcionen en esta entidad federativa;
II. Consejo Tcnico: el Consejo Tcnico Interdisciplinario de cada uno de los
Centros de Reinsercin Social del Estado de Yucatn que funcionen en esta
entidad federativa;
III. Direccin: la Direccin del Centro de Reinsercin Social del Estado de
Yucatn, respectivo;
IV. Direccin de Ejecucin: la Direccin de Ejecucin, Prevencin y Reinsercin
Social del Estado de Yucatn;
V. Director de Ejecucin: el Director de Ejecucin, Prevencin y Reinsercin
Social del Estado de Yucatn;
VI. Director: el Titular del Centro de Reinsercin Social del Estado de Yucatn,
respectivo;
VII.

Estmulos:

los

incentivos

que

tienen

por

objeto

propiciar

el

buen

comportamiento institucional y la participacin de las personas internas en los


programas de reinsercin social;
VIII. Exhortado: la persona que, a travs de la autoridad competente, se
encuentra en algn Centro a disposicin de una autoridad extranjera o de otro
lugar de la Repblica Mexicana para su traslado, conforme a los tratados y leyes
aplicables;

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IX. Expediente nico Interdisciplinario: el que se elabora por cada persona que
ingrese al Centro, integrndose inicialmente

con los documentos judiciales que

justifiquen la privacin de su libertad y posteriormente incorporando todos los


documentos que se generen a lo largo de la reclusin de la persona interna y los
que incidan con su situacin jurdica;
X. Ley: la Ley de Ejecucin de Sanciones y Medidas de Seguridad del Estado de
Yucatn;
XI. Personas acusadas: aquellas que se encuentran en el Centro privadas de su
libertad a disposicin de la autoridad judicial, con motivo de la aplicacin de la
medida cautelar personal de prisin preventiva, desde el momento en que se
comunica oficialmente a la Direccin la formulacin de la acusacin;
XII. Personas imputadas: aquellas que se encuentran en el Centro a disposicin
de la autoridad judicial, con motivo de la aplicacin de la medida cautelar personal
de prisin preventiva ordenada durante la etapa de investigacin;
XIII. Personas internas: aquellas sentenciadas y privadas de su libertad en el
Centro;
XIV. Personas sentenciadas: aquellas que se encuentran privadas de su libertad
en el Centro, a disposicin jurdica del Juez de Ejecucin de Sentencia y a
disposicin material de la Direccin de Ejecucin, Prevencin y Reinsercin Social
o, en su caso, del rgano encargado de ejecutar la sancin privativa de libertad
impuesta, desde el momento en que se comunica oficialmente que la sentencia
dictada en su contra ha causado ejecutoria, y
XV. Programa Integral: el conjunto de actividades asignadas a cada Interno
durante su permanencia en el Centro, cuyo objetivo es lograr su reinsercin social;
dichas actividades sern establecidas por las Coordinaciones Tcnicas de Salud,
Trabajo

Social,

Psicologa,

Educacin,

Laboral,

Criminologa,

Psiquiatra,

Sociologa y Deporte, as como por el personal que integra el Consejo de acuerdo


al diagnstico criminolgico del Interno;

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XVI. Reinsercin Social: es la aplicacin del tratamiento penitenciario cuyo


objetivo es reintegrar a la persona interna a la convivencia dentro de la sociedad y
evitar su reincidencia;
XVII.

Tratamiento

Tcnico

Progresivo:

aqul

que

tiende

alcanzar

la

reinsercin social del sentenciado que constar, por lo menos, de las siguientes
etapas:

Evaluacin

Inicial;

Clasificacin;

Atencin

Tcnica

Interdisciplinaria;

Seguimiento y Reclasificacin; Programas de Preliberacin y Reincorporacin; y


Libertad Vigilada.
Artculo 5. En ningn caso podr prolongarse la reclusin de las personas
internas en el Centro, por mayor tiempo del sealado en la resolucin judicial
correspondiente o del que determine la autoridad competente en los trminos de la
Ley.
Artculo 6. La Secretara General de Gobierno, por conducto de la Direccin de
Ejecucin, ser la encargada de aplicar y vigilar el cumplimiento de las
disposiciones contenidas en este Reglamento.
Captulo II
De la integracin del Centro
Artculo 7. Para el cumplimiento de su objeto, el Centro, contar con las
siguientes unidades administrativas:
I. La Direccin;
II. El Departamento Jurdico;
III. El Departamento Tcnico de Observacin, Clasificacin y Tratamiento, del cual
dependern las siguientes coordinaciones tcnicas:
a) Salud;
b) Trabajo Social;
c) Psicologa;

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d) Educacin;
e) Laboral;
f) Criminologa;
g) Psiquiatra;
h) Sociologa;
i) Deporte.
IV. El Departamento de Seguridad y Custodia, y
V. El Departamento de Administracin.
El Centro contar adems con las reas administrativas y el personal que apruebe
el Secretario General de Gobierno, a propuesta del Director y de conformidad a la
disponibilidad presupuestaria.
Artculo 8. La Direccin estar a cargo de un Director quien conducir el
funcionamiento del Centro, con base en las disposiciones de este Reglamento y
dems normas aplicables.
Para el cumplimiento de las normas relativas al tratamiento de las personas
internas, el Director deber consultar al Consejo Tcnico y apoyarse, en lo que
considere, en las opiniones de los miembros que lo integran. Cuando realice
consultas, se levantar el acta correspondiente.
Artculo 9. El Director ser nombrado por el Secretario General de Gobierno,
tomando

en

cuenta

sus

aptitudes,

preparacin

acadmica,

antecedentes

personales y profesionales. En su caso, ser removido por el propio Secretario


General de Gobierno.
Artculo 10. El Director ser suplido en sus ausencias por el jefe de departamento
del Centro que l designe mediante oficio, cuando no excedan de 15 das y por la
persona nombrada por el Secretario General de Gobierno, cuando la ausencia
exceda de dicho trmino.

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Los jefes de departamento y los coordinadores, sern suplidos en sus ausencias


temporales por la persona que designe el Director. Las faltas absolutas de dicho
personal sern cubiertas con nuevo nombramiento previa satisfaccin de los
requisitos sealados en este Reglamento.
Artculo 11. Los servidores pblicos que laboren en el Centro debern cumplir
estrictamente con lo establecido en este Reglamento y en los manuales, polticas,
lineamientos e instructivos que de l deriven y en caso de incumplimiento, se
harn acreedores a las sanciones establecidas en la normatividad aplicable
vigente.
Los servidores pblicos, al aplicar las disposiciones de este Reglamento,
procurarn garantizar la convivencia pacfica, armnica, ordenada y segura de las
personas internas, con absoluto respeto a sus derechos humanos, que les permita
realizar las actividades encaminadas a su Reinsercin Social.
Artculo 12. Son requisitos para ser Director:
I. Ser mexicano por nacimiento en pleno goce de sus derechos civiles y polticos;
II. Ser mayor de 30 aos;
III. No

tener proceso pendiente, ni haber

sido

condenado por sentencia

ejecutoriada por delito doloso alguno que merezca pena privativa de libertad;
IV. Poseer las siguientes aptitudes y valores: liderazgo, tolerancia, sentido
humano, respeto, integridad, responsabilidad social y vocacin de servicio;
V. Tener preparacin acadmica acorde a las caractersticas del cargo, y
VI. Tener ttulo a nivel licenciatura legalmente expedido por la autoridad
competente y contar con experiencia mnima de dos aos en el ejercicio de su
profesin.
Artculo 13. Son requisitos para ser titular de alguna de las jefaturas de
departamento de los Centros:

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I. Ser mexicano por nacimiento en pleno goce de sus derechos civiles y polticos;
II. Ser mayor de 25 aos;
III. No tener proceso pendiente, ni haber sido

condenado por sentencia

ejecutoriada por delito doloso alguno, que merezca pena privativa de libertad, y
IV. Tener ttulo a nivel licenciatura legalmente expedido por la autoridad
competente, de acuerdo al perfil establecido para la jefatura correspondiente, y
contar con experiencia laboral mnima de dos aos en el rea afn.
Artculo 14. Son requisitos para ser titular de alguna de las coordinaciones del
Departamento

Tcnico

de

Observacin,

Clasificacin

Tratamiento

de

los

Centros:
I. Ser mexicano por nacimiento en pleno goce de sus derechos;
II. Ser mayor de 25 aos;
III. No tener proceso pendiente, ni haber sido

condenado por sentencia

ejecutoriada por delito doloso alguno que merezca pena privativa de libertad, y
IV. Tener ttulo a nivel licenciatura legalmente expedido por la autoridad
competente, de acuerdo al perfil establecido para la coordinacin correspondiente,
y contar con experiencia laboral mnima de un ao en el rea afn.
TTULO SEGUNDO
FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL DEL CENTRO
Captulo I
Del Director
Artculo 15. El Director tendr las siguientes facultades y obligaciones:
I. Ejecutar y sistematizar, con apoyo del personal a su mando, los programas de
trabajo que, conforme a la normatividad correspondiente, sean elaborados y
enviados para su aplicacin por la Direccin de Ejecucin;

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II. Organizar, desarrollar, coordinar y evaluar las actividades del Centro;


III. Supervisar que el trabajo del personal a su cargo se realice de acuerdo a las
normas legales, manuales de organizacin, procedimientos, instructivos, polticas
y lineamientos establecidos para el caso;
IV. Elaborar y actualizar de manera permanente los registros que previene este
Reglamento, en los trminos que establezcan las disposiciones legales aplicables;
V. Procurar que la capacidad del Centro no sea rebasada y, en su caso,
comunicar esta circunstancia a la Direccin de Ejecucin, para que se tomen las
medidas pertinentes;
VI. Atender cualquier deterioro que sufran las instalaciones del Centro;
VII. Dictar las medidas que estime convenientes para preservar la higiene y
seguridad en el Centro;
VIII. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones en materia de administracin de
recursos

humanos,

materiales,

financieros,

servicios

generales

de

mantenimiento del Centro;


IX. Procurar la formacin y profesionalizacin del personal tcnico, administrativo y
de seguridad y custodia adscrito al Centro;
X. Elaborar los proyectos de acuerdos, convenios y contratos necesarios para el
cumplimiento de los fines del Centro y turnarlos a la Secretara General de
Gobierno para su firma;
XI. Coordinar con el Juez de Ejecucin y el Director de Ejecucin, el traslado de
cualquier persona interna, cuando

sean requeridas por la autoridad competente,

de conformidad con las disposiciones legales aplicables;


XII. Observar el cumplimiento de los trminos constitucionales en el Centro, con
relacin a la privacin de la libertad de las personas que ordene algn rgano
judicial;

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XIII. Verificar el cumplimiento de los requisitos legales previos a la autorizacin de


ingreso o egreso del Centro que se expida a las personas internas;
XIV. Proporcionar la alimentacin adecuada a las personas internas con base en
los recursos asignados al Centro;
XV. Visitar con frecuencia a las personas internas a fin de verificar las condiciones
en que se encuentran, atender sus solicitudes y encauzar las que sean
procedentes;
XVI. Remitir, en su caso, a la Direccin de Ejecucin, los estudios de personalidad
que le sean solicitados, respecto de las personas internas que estn en posibilidad
de obtener algn beneficio legal;
XVII. Remitir a la autoridad que corresponda las solicitudes de beneficios legales
que presenten las personas internas o proponga el Consejo Tcnico;
XVIII. Coordinar los programas de tratamiento preventivo y/o de Reinsercin
Social, que conforme a la normatividad correspondiente se apliquen a las
personas internas;
XIX. Procurar que las personas internas

cumplan con las actividades de los

Programas de Reinsercin Social establecidos;


XX. Conceder estmulos a las personas internas que cumplan con los requisitos
previstos en la Ley y en este Reglamento;
XXI. Supervisar que las actividades que realice la Coordinacin Laboral, se
desarrollen de acuerdo con los programas y lineamientos que se establezcan en la
normatividad aplicable, y que las personas internas reciban una percepcin
econmica por su trabajo que ser destinado en trminos de lo dispuesto por el
artculo 158 de la Ley;
XXII. Organizar, con el Jefe del Departamento de Seguridad y Custodia, las
revisiones generales en las estancias de las personas internas, procurando
siempre que se respeten los derechos humanos;

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XXIII. Supervisar y procurar que el soporte informtico del Centro se encuentre


actualizado;
XXIV. Respetar los derechos humanos y la dignidad de las personas internas, an
en el caso de que se vea precisado a imponerles alguna o algunas de las medidas
disciplinarias que autoriza este Reglamento;
XXV. Enfrentar, con los medios previstos en las leyes aplicables y en este
Reglamento, los casos de motines que se presenten en el Centro;
XXVI. Ordenar la distribucin de la correspondencia dirigida a las personas
internas y vigilar el curso y salida de la misma cuando stos lo soliciten;
XXVII. Dar parte en forma inmediata a la autoridad competente, en caso de la
comisin de cualquier delito dentro del Centro, sin perjuicio de practicar las
diligencias urgentes;
XXVIII. Llevar estadsticas para determinar los factores crimingenos con fines de
prevencin social y rendir oportunamente a las autoridades competentes que lo
requieran, la informacin y la estadstica del Centro;
XXIX. Dar cumplimiento a la orden de libertad de las personas internas, decretada
por autoridad competente y en los casos en que legalmente proceda;
XXX. Verificar que las personas internas sean presentadas ante las autoridades
competentes que lo requieran por escrito;
XXXI. Dar aviso a los familiares acreditados y a la autoridad competente del
fallecimiento de alguna persona interna;
XXXII. Dar aviso a la embajada o consulado, as como a las autoridades de
migracin correspondientes, del ingreso al Centro de toda persona extranjera
detenida, de su traslado a otra institucin, de su fallecimiento o de su libertad;
XXXIII. Cumplir con las disposiciones que le encomiende el Director de Ejecucin,
con base en la normatividad aplicable;

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XXXIV. Supervisar la elaboracin de los registros que previene la Ley y este


Reglamento, y signar la correspondencia oficial;
XXXV. Disponer las medidas de alcance general, para la buena marcha del
Centro;
XXXVI. Presidir el Consejo Tcnico;
XXXVII. Otorgar facilidades a las Comisiones, Nacional y Estatal, de Derechos
Humanos, para que acten en el mbito de su competencia, as como permitir el
acceso al personal de la misma, debidamente acreditado y autorizado, previo
informe de las actividades que se proponen realizar y de las reas a visitar en el
Centro;
XXXVIII. Colaborar con las dependencias, entidades y dems rganos del
Gobierno del Estado, en las tareas tendientes al mejor funcionamiento del Centro;
XXXIX. Proponer al Secretario General de Gobierno, la delegacin de facultades
en los jefes de departamento del Centro, y
XL. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales
aplicables.
Captulo II
De las facultades y obligaciones generales
de los jefes de departamento del Centro
Artculo 16. Los jefes de departamento del Centro tendrn las siguientes
facultades y obligaciones generales:
I. Dirigir, coordinar y supervisar al personal que se encuentre a su cargo;
II. Asignar el trabajo al personal bajo su mando, de acuerdo con las categoras y
las necesidades laborales del Centro;
III. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones del personal a su cargo;

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IV. Planear, organizar y supervisar las actividades del Departamento a su cargo


para ejecutar los programas de trabajo, conforme a los manuales de organizacin
y de procedimientos, instructivos, polticas y lineamientos, correspondientes;
V. Asistir a las reuniones de trabajo convocadas por el Director;
VI. Elaborar y actualizar de manera permanente los registros que previene este
Reglamento, en los trminos que establezcan las disposiciones legales aplicables;
VII. Proporcionar al Director la informacin relativa al otorgamiento de incentivos al
personal a su cargo;
VIII. Vigilar que las personas internas reciban un trato correcto y digno, as como
procurar que se respeten los derechos humanos;
IX. Cumplir con aquellas actividades que le encomiende el Director, en el marco
de la normatividad aplicable;
X. Dar el visto bueno en todos los documentos que elabore el personal del
Departamento a su cargo, con relacin a los informes que les solicite;
XI. Reportar al Director toda anomala que observe y, en caso procedente, hacer
las recomendaciones pertinentes para su correccin;
XII. Hacer las observaciones tcnicas pertinentes al Director para la buena marcha
del Centro;
XIII. Formar parte del Consejo Tcnico y asistir a las reuniones del mismo;
XIV. Elaborar los informes solicitados por las autoridades y dependencias
gubernamentales, y remitirlos a la Direccin para los fines correspondientes;
XV. Mantener actualizado y en buen estado el archivo del Departamento a su
cargo;
XVI. Auxiliar al Director en el cumplimiento de sus labores, cuando no se trate de
aquellas funciones que deba realizar personalmente, y

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XVII. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales


aplicables.
Captulo III
Del Jefe del Departamento Jurdico
Artculo 17. El Jefe del Departamento Jurdico tendr las siguientes facultades y
obligaciones:
I. Asistir al Director en todos aquellos instrumentos jurdicos que celebre en
representacin del Centro;
II. Elaborar los convenios y contratos que el Centro requiera;
III. Llevar el control de la situacin jurdica de las personas internas;
IV. Supervisar el registro de ingreso de las personas internas, as como los
registros de toda la correspondencia pblica o privada que se recepcione en el
Centro;
V. Establecer los sistemas de identificacin, sin contravenir disposicin legal o
derecho humano alguno desde el ingreso de las personas internas al Centro,
hasta que obtengan su libertad o sean trasladados a otra institucin;
VI. Vigilar que ninguna persona imputada o acusada permanezca en el rea de
procesados del Centro sin que se justifique su ingreso con un auto de vinculacin
a proceso que rena los requisitos exigidos por el Artculo 19 de la Constitucin
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos;
VII. Auxiliar al Director en el cumplimiento de los trminos constitucionales, con
relacin a la privacin de la libertad de las personas que ordene algn rgano
judicial;
VIII. Informar y orientar a las personas internas respecto de su situacin jurdica,
previa solicitud;

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IX. Atender las solicitudes de beneficios legales que presenten las personas
internas;
X. Recibir la solicitud de autorizacin de traslado de las personas internas fuera de
las instalaciones del Centro y turnarla al Director para su presentacin ante el Juez
de Ejecucin;
XI. Certificar todo documento relacionado con la situacin jurdica de las personas
internas o de los que hayan estado detenidos en el Centro;
XII.

Fungir

como

correspondientes

Secretario
las

del

sesiones

Consejo

que

celebre

Tcnico,
y

redactar

certificar

los

las

actas

acuerdos

resoluciones que al respecto se emitan;


XIII. Atender, previa autorizacin del Director, a las Comisiones, Nacional y
Estatal, de Derechos Humanos, as como al personal de las mismas, para que
acten en el mbito de su competencia;
XIV. Dar aviso al Director de cualquier hecho que pudiera constituir algn delito o
infraccin administrativa y estar pendiente de la resolucin que al respecto se
emita;
XV. Integrar el Expediente nico Interdisciplinario de cada persona, desde su
ingreso al Centro hasta la obtencin de su libertad y elaborar las sntesis o
extractos de su contenido que permitan conocer fcilmente su situacin jurdica;
XVI. Recibir los estudios de personalidad que se formulen en el Departamento
Tcnico de Observacin, Clasificacin y Tratamiento, para enviarlos a la autoridad
competente que los haya requerido;
XVII. Mantener actualizado y en buen estado el archivo jurdico ubicado en el
Centro, el cual contendr los Expedientes nicos Interdisciplinarios de la
poblacin penitenciaria, y
XVIII. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales
aplicables.

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PGINA 19

Captulo IV
Del Jefe del Departamento Tcnico de Observacin, Clasificacin y
Tratamiento
Artculo 18. El Jefe del Departamento Tcnico de Observacin, Clasificacin y
Tratamiento tendr las siguientes facultades y obligaciones:
I. Supervisar los programas y las actividades profesionales, tcnicas y de servicio,
que elaboren y apliquen los integrantes de las Coordinaciones Tcnicas del
Centro,

relativas

la

evaluacin

inicial,

clasificacin,

atencin

tcnica

interdisciplinaria, seguimiento y reclasificacin, programas de preliberacin y


reincorporacin, y libertad vigilada de las personas internas;
II. Atender las audiencias que las personas internas soliciten y enterar al Director
de los temas y asuntos tratados en las mismas;
III. Supervisar la clasificacin de las personas internas para su ubicacin y
tratamiento, en las diferentes reas y dormitorios del Centro;
IV. Supervisar que toda persona imputada o acusada, a su ingreso, sea asistida
por una trabajadora social y un mdico, como mnimo y sea canalizado a la
Coordinacin de Psicologa para que le realicen los estudios iniciales procedentes
en las reas respectivas;
V. Formular, con el personal a su cargo, los estudios y dictmenes tcnicos a las
personas internas;
VI. Integrar los expedientes tcnicos que debern contener todos los estudios
realizados a las personas internas;
VII. Entregar al Director los estudios y dictmenes tcnicos que ste le requiera;
VIII. Fungir como vocal del Consejo Tcnico y asistir a las sesiones del mismo;
IX. Formular y presentar el dictamen tcnico respecto de los asuntos relacionados
a las reas tcnicas en las sesiones del Consejo Tcnico;

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PGINA 20

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X. Entregar al Jefe del Departamento Jurdico los expedientes que contengan los
estudios y dictmenes tcnicos de las personas internas que obtengan su libertad
o sean trasladadas a otras instituciones, para el archivo correspondiente, y
XI. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales
aplicables.
SECCIN PRIMERA
De las facultades y obligaciones generales de los coordinadores del
Departamento Tcnico de Observacin, Clasificacin y Tratamiento
Artculo 19. Los coordinadores del Departamento Tcnico de Observacin,
Clasificacin y Tratamiento, tendrn las siguientes facultades y obligaciones
generales:
I. Coordinar y supervisar al personal que se encuentra a su cargo;
II. Distribuir el trabajo correspondiente a su Coordinacin entre el personal a su
cargo, de acuerdo a sus funciones y capacidades;
III. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones del personal a su cargo;
IV. Planear, organizar, realizar y supervisar la ejecucin del Programa Integral, as
como las actividades que de l se desprendan, conforme a los manuales de
organizacin

de

procedimientos,

polticas,

lineamientos

instructivos

correspondientes;
V. Dar seguimiento a los programas de trabajo de su Coordinacin;
VI. Asistir a las reuniones de trabajo a las que sean convocados por el Director o
su jefe inmediato;
VII. Elaborar y actualizar de manera permanente los registros que previene este
Reglamento, en los trminos establecidos en la legislacin aplicable;
VIII. Proporcionar la informacin necesaria que justifique de manera objetiva el
otorgamiento o negacin de los incentivos a las personas internas;

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 21

IX. Determinar y corroborar el estado biopsicosocial de las personas internas en


coordinacin con todas las reas del Departamento Tcnico de Observacin,
Clasificacin y Tratamiento;
X. Velar que las personas internas reciban un trato correcto y digno, as como
procurar que se respeten sus derechos humanos;
XI. Elaborar los informes de las actividades que se le requieran, en la forma y
trminos que se instruya al respecto;
XII. Practicar a las personas internas los estudios y dictmenes tcnicos en la
esfera de su competencia y actualizarlos peridicamente;
XIII. Dar el visto bueno en todos los documentos que elabore el personal de la
Coordinacin a su cargo, con relacin a los estudios y dictmenes que les solicite;
XIV. Reportar a su jefe inmediato toda anomala que observe y, cuando proceda,
hacer las recomendaciones pertinentes para su correccin;
XV. Proponer y elaborar sistemas o programas de trabajo que, con base en las
ciencias, tcnicas, observacin y experiencia, puedan resultar aplicables para el
mejor funcionamiento de la Coordinacin a su cargo y el beneficio de la poblacin
interna en el Centro;
XVI. Fungir como vocal del Consejo Tcnico y asistir a las sesiones del mismo;
XVII. Rendir oportunamente los informes solicitados por diversas autoridades y
dependencias gubernamentales;
XVIII. Elaborar estudios de personalidad de

las personas internas sujetas a un

posible beneficio de libertad anticipada;


XIX. Cumplir con aquellas actividades que le encomienden sus superiores;
XX. Mantener actualizado y en buen estado el archivo de la Coordinacin a su
cargo, y

PGINA 22

DIARIO OFICIAL

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

XXI. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales


aplicables.
SECCIN SEGUNDA
Del Coordinador de Salud
Artculo 20. El Coordinador de Salud tendr las siguientes facultades y
obligaciones:
I. Formular el certificado mdico respecto del estado de salud de las personas
internas en el momento en que ingresen al Centro, y comunicarlo de inmediato al
Jefe del Departamento Jurdico para los efectos legales a que haya lugar;
II. Proporcionar, con el apoyo de su personal, atencin mdica a las personas
internas, de acuerdo a las necesidades que presenten;
III. Establecer programas y campaas permanentes para prevenir cualquier
enfermedad, promover y restaurar la salud, en el personal que labora en el Centro
y en las personas internas;
IV. Verificar que las instalaciones del Centro cumplan con las condiciones mnimas
de salubridad y elaborar, en su caso, las recomendaciones pertinentes;
V. Expedir los certificados mdicos de las personas internas, as como validar los
certificados de salud y exmenes de enfermedades de transmisin sexual,
practicados a sus parejas

por alguna Institucin de Salud,

por lo menos dos

veces al ao, para autorizar la visita ntima;


VI. Determinar, en caso necesario, la procedencia del traslado de las personas
internas para su tratamiento mdico a otra institucin, con la asistencia del
responsable del rea tcnica correspondiente, y comunicarlo de inmediato a su
superior jerrquico;
VII. Conocer las solicitudes que hagan las personas internas para ser atendidas
por un mdico particular, y emitir su opinin al respecto;

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 23

VIII. Presenciar las consultas y atenciones mdicas efectuadas a las personas


internas por mdicos particulares, en el rea de salud a su cargo e informar de
inmediato a su superior jerrquico del resultado de la atencin;
IX. Supervisar el estado de salud de las personas internas, cuando stos sean
trasladados a una institucin u hospital;
X. Supervisar, bajo su ms estricta responsabilidad, que la atencin y servicios
bsicos que presten las oficinas de consulta, enfermera y odontologa, sean
completamente gratuitos y se proporcionen de manera profesional;
XI. Vigilar la adecuada alimentacin de las personas internas, y solicitar las
modificaciones necesarias en el men de aquellos que, por circunstancias de
alguna enfermedad o para preservar su salud, lo requieran;
XII. Solicitar al Jefe del Departamento Tcnico de Observacin, Clasificacin y
Tratamiento, que

autorice la dieta especial de alimentacin a las personas

internas cuando el tratamiento mdico prescrito lo requiera y durante el tiempo que


sea necesario;
XIII.

Realizar

campaas

de

vacunacin,

higiene,

planificacin

familiar,

prevencin de enfermedades de transmisin sexual, que coadyuven a mantener


una adecuada salud en las personas internas, y
XIV. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales
aplicables.
SECCIN TERCERA
Del Coordinador de Trabajo Social
Artculo 21. El Coordinador de Trabajo Social tendr las siguientes facultades y
obligaciones:
I. Atender el establecimiento, conservacin y fortalecimiento de las relaciones de
las personas internas con su familia, previa autorizacin del Director;

DIARIO OFICIAL

PGINA 24

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

II. Mantener contacto con las personas internas desde que stos ingresen al
Centro, e informarles de sus derechos y obligaciones durante su estancia;
III. Llevar un registro actualizado de la visita familiar e ntima de las personas
internas y de las personas autorizadas por ellos para tales efectos;
IV. Procurar, conforme a los programas de tratamiento, la Reinsercin

Social de

las personas internas a la vida en libertad, a travs del Patronato de Asistencia


para la Reinsercin Social en el Estado;
V. Canalizar al Departamento Jurdico a las personas internas que soliciten
informacin y orientacin respecto de su situacin jurdica;
VI. Promover y gestionar la regularizacin del estado civil de las personas
internas, as como el registro de sus hijos ante la autoridad competente;
VII. Elaborar y proponer al Consejo Tcnico, el Tabulador de Puntajes de
Estmulos y llevar el registro de puntos correspondiente para el otorgamiento de
los Estmulos a las personas internas;
VIII. Dar curso a la correspondencia de las personas internas, cuando stos lo
soliciten, y distribuir, con la colaboracin del personal del Departamento de
Seguridad y Custodia, la correspondencia y paquetera dirigida a los mismos y
abrirla en presencia de stos, con objeto de evitar la introduccin de drogas,
material pornogrfico y dems objetos prohibidos, y
IX. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales
aplicables.
SECCIN CUARTA
Del Coordinador de Psicologa
Artculo 22. El Coordinador de Psicologa tendr las siguientes facultades y
obligaciones:

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 25

I. Evaluar el estado emocional de las personas internas desde su ingreso al Centro


hasta su egreso;
II. Elaborar estudios iniciales de personalidad a las personas internas dentro de los
primeros 20 das de su ingreso al Centro;
III. Atender a las personas internas y al personal del Centro mediante asesoras
psicolgicas programadas e intervenciones en crisis de manera individual;
IV. Proporcionar atencin psicolgica a las personas internas y cuando se
requiera, a los familiares de los mismos, con la finalidad de obtener una mejor
Reinsercin Social a su egreso;
V. Implementar las psicoterapias individuales y grupales correspondientes en cada
caso;
VI. Practicar los exmenes psicolgicos necesarios para determinar las aptitudes
laborales o vocacionales de las personas internas, a fin de otorgarles una
orientacin laboral;
VII. Colaborar en la valoracin psicopedaggica de las personas internas, que les
permita una adecuada ubicacin en el rea educativa;
VIII. Participar en la clasificacin clnico-criminolgica de la poblacin interna en
colaboracin con el Coordinador de Criminologa;
IX. Enfocar las actividades de la coordinacin de psicologa a los programas de
reinsercin social de las personas internas, en coordinacin con las dems reas
tcnicas;
X. Programar asesoras psicolgicas y cursos-talleres sobre diversos temas
psicosociales al personal administrativo, tcnico, y de seguridad y custodia
adscrito al Centro, y
XI. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales
aplicables.

DIARIO OFICIAL

PGINA 26

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

SECCIN QUINTA
Del Coordinador de Educacin
Artculo 23. El Coordinador de Educacin tendr las siguientes facultades y
obligaciones:
I. Proponer sistemas o programas educativos aplicables que redunden en
beneficio de las personas internas;
II. Organizar y supervisar al personal docente que labore en el Centro, as como
procurar

que

las

personas

internas

cumplan

completen

los

programas

educativos que hayan iniciado durante el tiempo que estn recluidos;


III. Supervisar que los asesores de la escuela del Centro cumplan los requisitos
que sealan las leyes y reglamentos de educacin pblica;
IV. Promover actividades recreativas y culturales en el Centro, como medios para
alcanzar el bienestar, la salud fsica y mental de las personas internas;
V. Evaluar el aprovechamiento de las personas internas, y tramitar la expedicin
de la documentacin oficial correspondiente, que deber omitir cualquier dato que
sugiera su estancia en el Centro;
VI. Procurar el orden y la disciplina entre las personas internas durante el tiempo
en que se lleven a cabo las actividades recreativas y culturales, en coordinacin
con el personal del Departamento de Seguridad y Custodia, y
VII. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales
aplicables.
SECCIN SEXTA
Del Coordinador Laboral
Artculo

24.

obligaciones:

El

Coordinador

Laboral

tendr

las

siguientes

facultades

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 27

I. Organizar las actividades en materia de industria y comercio en el Centro, de


acuerdo a la normatividad que se emita y a la disponibilidad presupuestaria;
II. Dictar las medidas preventivas de accidentes de trabajo y su debida
instrumentacin;
III. Vigilar que el trabajo de las personas internas se realice con pleno respeto a
las leyes de la materia;
IV. Sugerir a las personas internas, con base en los resultados del diagnstico
laboral, los talleres o capacitacin a la cual pueden acceder segn sus aptitudes;
V. Supervisar que las personas internas reciban las percepciones econmicas por
su trabajo, sin ms descuentos que los que determine la Ley y en su caso, la
resolucin judicial emitida por la autoridad competente;
VI. Llevar un control de las jornadas laborales que se desarrollen en el Centro y de
los das y horas extras en que laboren las personas internas;
VII. Rendir a la Direccin, los informes y formular las estadsticas laborales y de
produccin que se le requieran, en la forma y trminos que se instruya al respecto;
VIII. Informar al Jefe del Departamento Tcnico de Observacin, Clasificacin y
Tratamiento, respecto del tiempo trabajado y la conducta observada por las
personas internas durante el mismo;
IX. Mantener en buen estado y en el lugar indicado, con el auxilio del personal del
Departamento

de

Administracin,

la

maquinaria,

equipo,

herramienta

instrumentos para el trabajo y la capacitacin para el mismo, que le sean


asignados a la coordinacin;
X. Supervisar el buen funcionamiento de la industria penitenciaria, que comprende
cocina, lavandera, tortillera, panadera, tiendas, comercializadora, maquilas y
talleres y dems que se implementen;

PGINA 28

DIARIO OFICIAL

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

XI. Vigilar, con apoyo del personal del Departamento de Seguridad y Custodia,
que en las instalaciones de trabajo y capacitacin para el mismo, no se
introduzcan alimentos, instrumentos, sustancias peligrosas o prohibidas;
XII. Ordenar e instrumentar medios de control de los artculos y sustancias que
tenga a su cargo, a efecto de evitar prdidas y su mal uso;
XIII. Llevar un control de la comercializacin de los productos del trabajo de las
personas internas que se desarrolla en el Centro, a fin de llevar un registro que
integre su historial de reinsercin social;
XIV. Recibir para su guarda y comercializacin los trabajos, productos y obras de
los talleres del Centro;
XV. Entregar las obras y productos de los talleres a las organizaciones,
asociaciones, empresas o instituciones que hayan suscrito los convenios o
contratos respectivos con la Direccin;
XVI. Ejecutar las instrucciones que emitan sus superiores jerrquicos con relacin
al trabajo, la capacitacin para el mismo y el comercio;
XVII. Mantener el buen orden y la disciplina de

las personas internas durante el

tiempo en que desarrollen sus actividades laborales, con el apoyo del personal del
Departamento de Seguridad y Custodia, y
XVIII. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales
aplicables.
SECCIN SPTIMA
Del Coordinador de Criminologa
Artculo 25. El Coordinador de Criminologa tendr las siguientes facultades y
obligaciones:

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 29

I. Analizar los datos criminolgicos relevantes de las personas internas recabados


por las diferentes reas del Departamento Tcnico de Observacin, Clasificacin y
Tratamiento, realizar la valoracin criminolgica y establecer la clasificacin
correspondiente;
II. Elaborar los informes de clasificacin relativos al perfil criminolgico y al
diagnstico de capacidad criminal de las personas internas;
III. Realizar las valoraciones y pronsticos de conducta delictiva de las personas
internas que pueden disfrutar de permisos de salida por algn evento particular,
por obtencin de libertad provisional o definitiva y en general, todos aquellos por
los cuales sea requerido;
IV. Prevenir y en su caso, realizar el seguimiento criminolgico respecto de los
efectos de la prisin en las personas internas y dar las orientaciones procedentes
en coordinacin con el rea de Psicologa;
V. Redactar los informes y aplicar los protocolos de riesgo de conducta violenta
y/o reincidencia en delitos violentos que le sean solicitados por diversas
autoridades y dependencias gubernamentales;
VI. Coadyuvar en la ejecucin de los mtodos de tratamiento, primordialmente en
los

programas

de

atencin

especializada

de

acuerdo

los

protocolos

criminolgicos elaborados;
VII. Elaborar estudios de campo sobre la realidad delictiva de la sociedad y su
evolucin para mejorar la planificacin de los recursos del sistema penitenciario,
as como tambin lograr una mejor Reinsercin Social y disminuir la reincidencia;
VIII. Emitir el diagnstico criminolgico de las personas internas en aquellos
dictmenes que solicite la autoridad competente, y

IX. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales


aplicables.

DIARIO OFICIAL

PGINA 30

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

SECCIN OCTAVA
Del Coordinador de Psiquiatra
Artculo 26. El Coordinador de Psiquiatra tendr las siguientes facultades y
obligaciones:
I. Elaborar

estudios clnicos a las personas internas con padecimientos o

enfermedades mentales;
II. Desarrollar programas de prevencin, evaluacin, diagnstico, tratamiento y
rehabilitacin para las personas internas con trastornos mentales;
III. Organizar cursos de salud, autoestima, atencin psiquitrica especializada y
personalizada para las personas internas;
IV. Implementar terapias o cursos ocupacionales para las personas internas;
V. Promover la asistencia y participacin de

las personas internas con

enfermedades mentales a eventos de cine, teatro, poesa, canto o cualquier otro


de ndole cultural;
VI. Coordinar programas de tratamiento psiquitrico para las personas internas
con Instituciones de Salud;
VII. Proporcionar atencin psiquitrica a las personas internas y a los familiares de
las mismas, cuando se requiera, con la finalidad de obtener una mejor Reinsercin
Social a su egreso del Centro, y
VIII. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales
aplicables.
SECCIN NOVENA
Del Coordinador de Sociologa
Artculo 27. El Coordinador de Sociologa tendr las siguientes facultades y
obligaciones:
I. Elaborar estudios de los caracteres individuales de las personas internas;

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 31

II. Elaborar estudios para determinar las causas del delito y su grado de
temibilidad social;
III. Elaborar estudios sobre la legislacin preventiva y represiva de la delincuencia;
IV. Realizar diagnsticos de seguimiento basados en la antropologa, psicologa y
estadstica criminal;
V. Clasificar a las personas internas de acuerdo con estudios sobre la relacin
autor del delito, como sujeto activo, con la sociedad, y
VI. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales
aplicables.
SECCIN DCIMA
Del coordinador Deportivo
Artculo

28.

El

Coordinador

Deportivo

tendr

las

siguientes

facultades

obligaciones:
I. Elaborar programas de actividad fsica para

las personas internas y personal

tcnico, administrativo y de seguridad y custodia;


II. Elaborar programas deportivos que involucren a las personas internas con
capacidades diferentes;
III. Coordinar la dotacin de los implementos y materiales necesarios para la
prctica de los deportes que practiquen las personas internas;
IV. Supervisar que las personas internas cumplan los reglamentos de las distintas
disciplinas y tcnicas deportivas;
V. Organizar actividades deportivas, recreativas, campeonatos internos y escuelas
deportivas en el Centro;
VI. Organizar actividades deportivas, campeonatos internos y escuelas deportivas
con la participacin de personas ajenas al Centro y tramitar la autorizacin
necesaria;

DIARIO OFICIAL

PGINA 32

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

VII. Promover cursos, conferencias y eventos relacionados con los deportes que
se practiquen en el Centro, y
VIII. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales
aplicables.
Captulo V
Del Jefe del Departamento de Seguridad y Custodia
Artculo 29. El Jefe de Departamento de Seguridad y Custodia, tendr las
siguientes facultades y obligaciones:
I. Supervisar la seguridad y vigilancia interior del Centro, as como la exterior en
coordinacin con la Secretara de Seguridad Pblica del Poder Ejecutivo del
Gobierno del Estado de Yucatn;
II. Vigilar la seguridad y custodia de las personas internas;
III. Coordinar la seguridad del personal adscrito al Centro durante el tiempo que
permanezcan en el mismo;
IV. Vigilar la seguridad de toda persona que por cualquier motivo ingrese al
Centro;
V. Prohibir el acceso al Centro a personas armadas, con excepcin del personal
de las Instituciones de Seguridad Pblica, siempre que una situacin emergente lo
requiera y previa autorizacin del Director;
VI. Vigilar la organizacin del personal de seguridad y custodia en el desempeo
de sus funciones en el Centro y en los traslados de las personas internas;
VII. Coordinar la revisin, depsito, mantenimiento y distribucin del equipo de
seguridad y cerrajera para el buen desempeo del servicio de seguridad y
custodia del Centro;
VIII. Supervisar la revisin y distribucin de los elementos o medios de
comunicacin, designados para el desempeo del servicio de seguridad y custodia
del Centro;

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 33

IX. Mantener la disciplina de las personas internas en todo momento, tomar las
medidas pertinentes en caso de cualquier alteracin, y dar aviso de inmediato al
Director o a quien lo sustituya;
X. Auxiliar en la recepcin y en la liberacin de las personas internas, de conformidad
con los requisitos legales correspondientes;
XI. Designar al personal y solicitar el apoyo necesario, segn el caso, cuando se
realicen traslados de las personas internas a otras instituciones o para la prctica
de diligencias judiciales fuera del Centro, previa orden de autoridad competente;
XII. Reportar al Director todo acto de indisciplina del personal de seguridad y
custodia bajo su mando;
XIII. Reportar al Director todo acto de indisciplina de las personas internas, con
copia de dicho reporte para el Expediente nico Interdisciplinario y tomar las
medidas preventivas conducentes;
XIV. Rendir al Jefe del Departamento Tcnico de Observacin Clasificacin y
Tratamiento, los informes de conducta observada por las personas internas;
XV. Realizar, con el apoyo de su personal y de aquel que le proporcionen las
Instituciones de Seguridad Pblica, revisiones generales a las estancias de las
personas internas e informar el resultado de inmediato en forma verbal y por
escrito al Director;
XVI. Vigilar la seguridad del Centro cuando se realicen las actividades laborales,
acadmicas y deportivas;
XVII. Vigilar la disciplina del personal de seguridad y custodia;
XVIII. Revisar, previa autorizacin del Director, todas las reas del Centro, as
como los objetos que se encuentren en las mismas e informar el resultado
inmediatamente;

PGINA 34

DIARIO OFICIAL

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

XIX. Rendir al Director un informe diario de novedades, que deber considerar el


nmero de las personas internas existente y el nmero de personal de seguridad y
custodia que asisti a laborar, entre otros;
XX. Poner en libertad, previo conocimiento del Director, a las personas internas a
cuyo nombre se haya extendido la orden judicial correspondiente;
XXI. Vigilar y controlar las entradas y salidas del Centro, a travs de aduanas,
recepcin, puertas y portones de acceso a poblacin, con el fin de revisar a
personas, vehculos, alimentos y objetos en general;
XXII. Informar al Director las inasistencias del personal a su cargo as como las
medidas tomadas para reforzar el servicio de seguridad y custodia del Centro;
XXIII. Prevenir e informar de inmediato al Director todo lo relacionado con
cualquier conato de fuga, fuga o disturbio que pueda presentarse en el Centro;
XXIV. Vigilar y fomentar que entre el personal de seguridad y custodia y las
personas internas, prevalezca un trato respetuoso y digno;
XXV. Hacer uso de la fuerza necesaria a su mando, para controlar o evitar
cualquier situacin grave que altere la disciplina del Centro o ponga en peligro la
seguridad de las personas que se encuentren en su interior;
XXVI. Permitir el acceso del personal debidamente acreditado de las Comisiones,
Nacional y Estatal, de Derechos Humanos, previa autorizacin de la Direccin;
XXVII. Colaborar con la Coordinacin de Trabajo Social en la apertura de la
correspondencia y paquetera en presencia de

las personas internas, a fin de

evitar la introduccin de drogas, material pornogrfico y dems objetos prohibidos;


XXVIII. Vigilar la distribucin de los alimentos proporcionados por el Centro a las
personas internas;
XXIX. Proponer al Director sistemas o programas de comunicacin y alarmas que,
con base en las ciencias, tcnicas, observacin y experiencia personal, puedan

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 35

aplicarse para el mejor funcionamiento del rea a su cargo y redunden en


beneficio del Centro;
XXX. Aplicar el programa interno de proteccin civil; y
XXXI. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales
aplicables.
Captulo VI
Del Jefe del Departamento de Administracin
Artculo 30. El Jefe del Departamento de Administracin tendr las siguientes
facultades y obligaciones:
I. Supervisar y evaluar los movimientos de personal requeridos para la operacin
del Centro;
II.

Administrar,

en

colaboracin

con

la

Direccin

del

Centro,

las

tiendas

establecidas en el Centro;
III. Supervisar, para todos los efectos legales y reglamentarios pertinentes, al
personal, as como registrar y reportar todas las incidencias al Director;
IV. Realizar el pago oportuno de los salarios y otros emolumentos al personal del
Centro, en los trminos que dispongan las autoridades competentes;
V. Coordinar y supervisar las actividades que realicen los grupos de estudiantes
que presten su servicio social en el Centro;
VI. Efectuar todas las adquisiciones referentes al mantenimiento del Centro, con
base en las polticas y lineamientos que dispongan las autoridades superiores,
previo conocimiento y acuerdo del Director;
VII.

Realizar

los

correspondiente;

pagos

autorizados

por

el

Director

exigir

el

recibo

PGINA 36

DIARIO OFICIAL

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

VIII. Supervisar la provisin de combustibles, sistemas de bombeo, transportes y


dems servicios destinados a la atencin de los Internos y la operacin funcional
del Centro;
IX. Llevar el control del almacn y suministrar los insumos necesarios para la
alimentacin de las personas internas;
X. Proveer los recursos necesarios para satisfacer las necesidades de los
diferentes programas de reinsercin social que se llevan a cabo en el Centro;
XI. Elaborar los proyectos de contratos necesarios para la provisin de alimentos,
utensilios, servicios y materias primas que se requieran en los talleres, y
presentarlos al Director y al Jefe del Departamento Jurdico;
XII. Atender los requerimientos de insumos y materiales para el mantenimiento de
los edificios, maquinaria, herramienta y dems instrumentos o artculos puestos al
servicio del Centro o al uso personal de las personas internas;
XIII. Supervisar la limpieza,

mantenimiento y conservacin de las reas y de los

equipos e implementos para su buen funcionamiento;


XIV. Llevar la contabilidad de las operaciones financieras del Centro y justificar
todo tipo de inversin de acuerdo con los lineamientos respectivos, as como
formular oportunamente los informes que se le requieran;
XV. Llevar el registro de las percepciones econmicas que corresponda a las
personas internas, en colaboracin con el Coordinador Laboral y realizar la
distribucin de las mismas en trminos de la Ley;
XVI. Elaborar y actualizar los inventarios relativos a los bienes del Centro,
considerando las altas y bajas que se generen;
XVII. Formular y tramitar las requisiciones oportunamente a efecto de hacer llegar
al Centro todo lo necesario para su buen funcionamiento;
XVIII. Vigilar el buen uso y mantenimiento de los medios de transporte que sean
asignados al Centro, y

DIARIO OFICIAL

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

PGINA 37

XIX. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales


aplicables.
TTULO TERCERO
CONSEJO TCNICO INTERDISCIPLINARIO
Captulo nico
De la integracin y funciones del Consejo Tcnico Interdisciplinario
Artculo 31. En el Centro funcionar un Consejo Tcnico Interdisciplinario, que se
integrar de la siguiente forma:
I. Un Presidente, que ser el Director;
II. Un Secretario, que ser el Jefe del Departamento Jurdico, y
III. Los siguientes vocales:
a) El Jefe del Departamento Tcnico de Observacin, Clasificacin y
Tratamiento;
b) El Jefe del Departamento de Seguridad y Custodia;
c) El Jefe del Departamento de Administracin;
d) El Coordinador de Salud;
e) El Coordinador de Trabajo Social;
f) El Coordinador de Psicologa;
g) El Coordinador de Educacin;
h) El Coordinador Laboral;
i) El Coordinador de Criminologa;
j) El Coordinador de Psiquiatra;
k) El Coordinador de Sociologa, y

PGINA 38

DIARIO OFICIAL

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

l) El Coordinador de Deportes.
Artculo 32. El Consejo Tcnico ser el rgano colegiado de consulta y asesora
de la Direccin en aquellos asuntos que le corresponda resolver, de acuerdo con
las facultades que le asignan las leyes del Estado y este Reglamento.
Artculo 33. En los casos de ausencia del Director, las sesiones del Consejo
Tcnico sern presididas por el Jefe del Departamento Tcnico de Observacin,
Clasificacin y Tratamiento del Centro.
Artculo 34. Cada uno de los integrantes del Consejo Tcnico nombrar a un
suplente, el cual podr asistir a las sesiones, en su lugar, con las mismas
facultades y obligaciones.
Artculo 35. El Consejo Tcnico sesionar de manera ordinaria por lo menos una
vez al mes, y en forma extraordinaria, cuando as se requiera, a convocatoria del
Presidente.
Artculo 36. El Consejo Tcnico funcionar vlidamente al reunirse, cuando
menos, la mitad ms uno de sus miembros y sus decisiones las tomar por
mayora de votos.
Todos sus miembros tendrn la obligacin de pronunciarse en las votaciones y en
caso de empate el Presidente tendr voto de calidad.
Artculo 37. El Consejo Tcnico tendr, adems de las que le confiere la Ley, las
siguientes atribuciones:
I. Establecer los lineamientos generales para el desarrollo armnico de los
programas que emita la Direccin de Ejecucin, conforme a los manuales de
organizacin y procedimientos, polticas, lineamientos e instructivos respectivos
para lograr una adecuada administracin, organizacin y operacin del Centro;
II. Elaborar y actualizar polticas y criterios comunes de accin, tendientes a
mejorar los programas de prevencin del delito y Reinsercin Social de las
personas internas;

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 39

III. Conocer, cuantificar y proponer a la Direccin las prioridades de trabajo del


Centro;
IV. Analizar la problemtica especfica de las reas que integran el Centro y hacer
las recomendaciones pertinentes;
V. Determinar, en su caso, el establecimiento de comisiones o grupos de trabajo
para la atencin de problemas especficos, cuya resolucin no corresponda a una
sola unidad administrativa del Centro, conforme a las leyes del Estado y a este
Reglamento;
VI. Acordar la aplicacin y ejecucin de las sanciones que, por infracciones graves
a este Reglamento, se impongan a las personas internas, y hacerlo del
conocimiento del Director para la imposicin de las medidas disciplinarias que
proceda, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley;
VII. Formular a la Direccin y a la Direccin de Ejecucin, propuestas para la
aplicacin de beneficios legales, entre ellos la libertad preparatoria, remisin
parcial de la pena o concesin de la preliberacin;
VIII. Determinar la aplicacin individual del Tratamiento Tcnico Progresivo;
IX. Establecer los criterios para la ubicacin de las personas internas en las
diferentes reas del Centro, con base en el resultado de los estudios que realicen
las coordinaciones tcnicas y las instalaciones de que se disponga;
X. Integrar y ordenar, en los casos que proceda, la remisin del expediente tcnico
de las personas internas, a la Direccin y al Departamento Jurdico para su glosa
en el Expediente nico Interdisciplinario;
XI. Determinar conforme al tiempo de reclusin, en su caso, una nueva
programacin en las actividades de las personas internas, la adopcin de medidas
en preparacin a la libertad a travs del Patronato para la Reinsercin Social en el
Estado de Yucatn o la peticin a la autoridad ejecutora de sanciones
correspondiente a fin de que se conceda algn beneficio de libertad anticipada;

DIARIO OFICIAL

PGINA 40

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XII. Conocer de las infracciones a este Reglamento y a las Condiciones Generales


de Trabajo del Gobierno del Estado de Yucatn, por parte del personal del Centro
y determinar las sanciones correspondientes, y
XIII. Las dems previstas en este Reglamento y en otras disposiciones legales
aplicables.
Artculo 38.

Las decisiones y recomendaciones del Consejo Tcnico se

informarn a la Direccin de Ejecucin, cuando sta lo solicite; para ello se


remitir en su oportunidad copia certificada del acta que se levante con motivo de
la sesin respectiva.
TTULO CUARTO
CENTROS DE REINSERCIN SOCIAL DEL ESTADO DE YUCATN
Captulo I
De las reas e instalaciones del Centro
Artculo 39. El Centro contar con reas totalmente separadas para personas
acusadas, imputadas, sentenciadas y exhortadas, as como secciones especiales
para mujeres, en trminos de la Ley y de las disposiciones del Departamento
Tcnico de Observacin, Clasificacin y Tratamiento.
Artculo 40. El Centro contar a su vez con reas para las personas internas que,
por su estado de salud, fsico o mental, requieran ayuda asistencial o tratamiento
permanente y especfico, as como para los que, por su situacin de vulnerabilidad
o inadaptacin, no puedan convivir con el resto de la poblacin y sea necesario
mantenerlos separados de los dems Internos por razones de seguridad o para
mantener el orden en el Centro, as como aqullos que se encuentren en proceso
de extradicin.
Captulo II
Del ingreso al Centro
Artculo 41. El ingreso de las personas imputadas o acusadas al Centro, se
realizar en cualquier momento, conforme a las disposiciones legales vigentes y
se les canalizar al rea correspondiente destinada a recibirlos.

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Se

mantendr

una

separacin

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permanente

PGINA 41

entre

las

personas

acusadas,

imputadas y sentenciadas.
Artculo 42. El Centro contar con un sistema de registro de ingreso de cada uno
de las personas internas, a cargo del Departamento Jurdico, el cual constar de
un expediente personal debidamente documentado, que deber contener los
datos a que se contrae el Artculo 213 de la Ley y cualquier otro que se estime
necesario y oportuno para su identificacin, tratamiento y control.
Artculo 43. El personal de seguridad y custodia, antes de conducir a la persona
interna, al rea que le corresponda, deber examinar los objetos que sta lleve
consigo. Despus de la revisin le sern entregados nicamente aquellos objetos
que conforme a este Reglamento pueda poseer en el interior del Centro. Los
dems objetos se entregarn a la persona que indique, y a falta de sta, quedarn
en depsito y resguardo en el Centro; en este caso se extender a su nombre el
recibo correspondiente.
Artculo 44. La persona interna, al momento de su ingreso, ser informado por
medio de instructivo escrito que se le entregar o de viva voz, en caso de no saber
leer o no entender el idioma espaol, del funcionamiento del Centro a fin de
enterarla de sus derechos, deberes y rgimen general de vida en el centro. El
documento informativo tambin deber comprender las reglas disciplinarias del
establecimiento, sus derechos, la programacin de las actividades, y el uso de las
instalaciones, y los medios para formular peticiones, quejas o recursos.
La Coordinacin de Trabajo Social tendr la obligacin de informar de manera
verbal lo descrito en el prrafo anterior y despejar las dudas que tengan las
personas internas que no sepan leer, as como gestionar, en la medida de lo
posible, ante la instancia correspondiente, un intrprete para aquellos acusados e
imputados que no sepan hablar espaol.
Artculo 45. Las personas internas que ingresen al Centro sern enteradas, de
igual forma, en ese momento, del derecho que tienen de utilizar gratuitamente el
telfono para comunicar a su familia o a quien consideren pertinente, de su
reclusin en el Centro.

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Artculo 46. Cuando una persona interna ingrese al Centro se le realizar una
valoracin mdica a travs de la Coordinacin de Salud, vigilando especialmente
si existen seales de que haya sido sometida a malos tratos o tortura, en caso de
que resulte enfermo o requiera atencin especializada, se tomarn las medidas
que el caso amerite.
En caso de que la Coordinacin de Salud encuentre seales de golpes o tortura,
inmediatamente lo har del conocimiento del Director, quien a su vez dar parte al
Ministerio Pblico y al Juez competente con los certificados respectivos.
Artculo 47. Las personas internas recibirn los instrumentos para su limpieza
personal como jabn, cepillo de dientes y toalla, si no cuentan con ellos, as como
los uniformes que debern usar, esto ltimo en caso de que se haya adoptado
como uso obligatorio. En lo subsecuente debern proveerse de los artculos de
uso personal y ropa acorde con las actividades a desarrollar y de conformidad a
los lineamientos que se establezcan en los manuales de procedimientos de
seguridad y custodia.
Artculo 48. El Jefe del Departamento Jurdico deber abrir un Expediente nico
Interdisciplinario por cada persona que ingrese al Centro, que iniciar con los
documentos judiciales que justifiquen la privacin de su libertad. A dicho
expediente se incorporarn todos los documentos que se generen a lo largo de la
reclusin de la persona interna y los que incidan con su situacin jurdica.
Captulo III
Del uso de las reas e instalaciones
Artculo 49. Los dormitorios nicamente podrn ser ocupados por una sola
persona interna cuando se encuentre en riesgo su seguridad o su salud, o la del
resto de la poblacin.
La persona interna, al extinguirse la causal que motiv la ocupacin individual de
un dormitorio, ser transferida al rea que ocupaba con anterioridad o al rea que
determine el Consejo Tcnico, de acuerdo al resultado de los estudios que
realicen las coordinaciones tcnicas del Centro.

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Todos los mdulos tendrn patio y comedor; los dormitorios, contarn con
ventilacin, iluminacin, agua, bao, cama, colchoneta y una repisa, a efecto de
que guarden sus artculos personales.
Artculo 50. El Consejo Tcnico establecer los horarios y las condiciones en que
las personas internas ocuparn los mdulos y dormitorios, as como el uso de los
comedores y las dems reas de uso comn.
Las personas internas tendrn acceso a la biblioteca, enfermera, talleres y a los
salones de clase, capacitacin o actividades formativas, que ser controlado por
personal de seguridad y custodia del Centro. Asimismo, contarn con reas
destinadas para la visita familiar e ntima.
Artculo 51. Los patios se destinarn al descanso y recreacin de acuerdo con las
disposiciones que regulen las actividades del Centro. Ninguna estancia se
destinar a usos distintos para los que fue creada. Queda estrictamente prohibido
preparar o consumir alimentos fuera de las reas diseadas exclusivamente para
ello.
Artculo 52. Queda prohibido colocar implementos, artefactos o instrumentos que
deterioren u obstaculicen las entradas, salidas, ventanas y puertas de los
dormitorios.
Artculo 53. La Direccin podr administrar establecimientos supervisados por la
Coordinacin Laboral para que las personas internas adquieran alimentos bsicos
y productos de limpieza personal, as como establecimientos para la venta de sus
producciones, conforme a la Ley.
Captulo IV
De la alimentacin
Artculo 54. La alimentacin que se proporcione a las personas internas ser
nutritiva, suficiente, higinica y adecuada a su estado de salud.

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PGINA 44

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Podrn consumirse alimentos provenientes del exterior, siempre y cuando su


acceso no est prohibido, conforme a la Gua sobre Objetos, Alimentos y
Sustancias Prohibidas en el Centro, en razn de los ingredientes con que fueron
preparados.
Artculo 55. Las personas internas podrn adquirir alimentos bsicos para su
consumo en los establecimientos supervisados por la Coordinacin Laboral.
Captulo V
De la correspondencia y comunicaciones con el exterior
Artculo 56. Las personas internas podrn recibir y enviar correspondencia, as
como tener acceso a los telfonos pblicos establecidos en el Centro. Las
autoridades del Centro garantizarn el ejercicio de este derecho, que no tendr
ms restricciones que las previstas en el artculo 135 de la Ley.
Artculo 57. Se prohbe introducir al Centro telfonos celulares y cualquier otro
dispositivo de comunicacin, as como el uso y posesin de estos aparatos por
parte de las personas internas.
Se excepta de lo dispuesto en el prrafo anterior al personal del Centro, siempre
que, por la naturaleza de sus funciones, requiera de su uso, lo haga del
conocimiento de la Direccin y sea previamente autorizado.
Captulo VI
De las quejas y peticiones
Artculo 58. Las personas internas podrn formular quejas y peticiones por escrito
a las autoridades del Centro, siempre que sean hechas de manera pacfica y
respetuosa, mismas que sern remitidas al Director para su atencin. El Director
estar obligado a dar contestacin a las personas internas respecto de las quejas
y solicitudes recibidas.
Artculo 59. Las personas internas que sufran menoscabo directo en sus
derechos

humanos

denigrante, medida

fueren

sometidos

alguna

actividad

penitenciaria

disciplinaria o de vigilancia arbitraria o prohibida, podrn

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formular queja ante el Juez de Ejecucin, de conformidad con el procedimiento


establecido en la Ley.
Artculo 60. Las personas internas que no sepan leer y escribir podrn auxiliarse
del personal del rea de Trabajo Social para elaborar sus escritos de quejas y
peticiones y conocer las respuestas emitidas por las autoridades. En todo caso,
las personas internas, tendrn derecho a una defensa tcnica por Licenciado en
Derecho o Abogado con Cdula Profesional.

Captulo VII
De la seguridad y custodia del Centro
Artculo 61. La vigilancia y seguridad del Centro estar a cargo de un nmero
suficiente de personal de custodia, que ser coordinado, supervisado y depender
del Jefe de Departamento de Seguridad y Custodia.
Artculo 62. El Director podr disponer, con acuerdo de la Direccin de Ejecucin,
que las fuerzas del orden y seguridad competentes intervengan en caso de
desrdenes graves, reiteradas faltas de disciplina de las personas internas,
motines u ocupacin no autorizada de alguna instalacin o rea del Centro.
Artculo 63. Se procurar capacitar de manera permanente al personal de
seguridad y custodia sobre el trato que deben proveer a las personas internas y a
los visitantes, as como de todos los instrumentos, mtodos y tcnicas de
seguridad que se empleen en el Centro para la debida salvaguarda de las
personas que se encuentren en su interior.
Captulo VIII
De la disciplina
Artculo 64. La seguridad, el orden y la disciplina regirn todas las actividades que
se organicen y programen para las personas internas, quienes estn obligados a
cumplir las disposiciones legales vigentes y las dictadas por las autoridades del
Centro.

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Artculo 65. Los horarios para el uso de las instalaciones del Centro y la
programacin de actividades de las personas internas, sern fijados por el
Consejo Tcnico.
Para

establecer

las

actividades

que

tendrn

las

personas

internas,

se

considerarn prioritarios la educacin, el trabajo, la capacitacin para el trabajo, la


salud, el deporte, las actividades formativas y de tratamiento indicadas por el
Consejo Tcnico.
Captulo IX
De los derechos y obligaciones de las personas internas
Artculo

66.

Las

personas

internas

tendrn

los

derechos

obligaciones

establecidos en el Captulo I del Ttulo Cuarto de la Ley.


Captulo X
De las infracciones y sanciones disciplinarias
Artculo

67.

Para

efectos

de

este

Reglamento

se

considerarn

medidas

disciplinarias e infracciones a la disciplina, las establecidas como tales en los


artculos 230 y 231 de la Ley.
Captulo XI
Del procedimiento disciplinario
Artculo 68. El personal del Centro o las personas internas debern comunicar de
inmediato al personal de seguridad y custodia acerca de las faltas disciplinarias
que se cometan.
Ante el aviso de la comisin de faltas disciplinarias de las personas internas, el
personal de seguridad y custodia intervendr en los hechos para evitar que se
sigan cometiendo. Si se tratare de actos consumados, el personal de seguridad y
custodia tomar las medidas necesarias para restablecer el orden; en ambos
casos pondr a disposicin de su superior jerrquico al responsable o los
responsables de estos actos.

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Artculo 69. Cuando el personal de seguridad y custodia descubra o constate que


se ha cometido una falta disciplinaria, de manera obligatoria, deber elaborar un
reporte circunstanciado para su remisin al superior jerrquico y al Jefe del
Departamento Jurdico del Centro, quienes notificarn de inmediato al Director a
efecto de que se inicie el procedimiento disciplinario, en trminos de la Ley.
Artculo 70. Durante el procedimiento disciplinario deber garantizarse a la
persona interna, el respeto a sus derechos y la garanta de audiencia en trminos
de la Ley.
Artculo 71. Una vez concluido el procedimiento disciplinario por el rea de
seguridad y el rea tcnica, debern remitir sus conclusiones al Director, quien a
su criterio y bajo su ms estricta responsabilidad, podr imponer las medidas
disciplinarias previstas por la Ley.
Captulo XII
Del procedimiento para la aplicacin de sanciones
Artculo 72. Las sanciones sern aplicadas por el Director.
Artculo 73. Una vez analizados los elementos recabados en el procedimiento
disciplinario para la aplicacin de sanciones, se determinar si la persona interna
es responsable o no de la falta y se dictar la resolucin que corresponda. La
resolucin deber notificarse de inmediato a la persona interna y al Juez de
Ejecucin para su vigilancia, y en caso de ser procedente se har la denuncia ante
el Ministerio Pblico.
Cuando la persona interna resulte responsable, se impondr la sancin que le
corresponda, de acuerdo con la Ley.
Captulo XIII
De las reglas para la imposicin y ejecucin de sanciones disciplinarias
Artculo 74. Compete al Director dar cumplimiento a sus resoluciones en el
sentido de ordenar la ejecucin y seguimiento de las medidas disciplinarias o
sanciones impuestas.

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Artculo 75. Las medidas especiales de vigilancia establecidas en la Ley, podrn


ser aplicadas a las personas sentenciadas por delincuencia organizada o a las
personas internas que incurran en las faltas determinadas en la Ley.
Se podr sancionar a la persona interna con traslado a otro establecimiento
penitenciario, de conformidad con la Ley, cuando:
I. La infraccin haya atentado gravemente en contra de la seguridad o el orden del
Centro o creado un riesgo de la misma magnitud a la vida, la salud y la integridad
personal de los Internos, de sus trabajadores o visitantes, o
II. Se hayan cometido varias infracciones graves de manera reiterada y est
acreditada su inadaptacin a las clases de regmenes existentes en el Centro.
Las medidas especiales de vigilancia debern ser comunicadas al Juez de
Ejecucin para su vigilancia, con independencia de que la persona interna se
inconforme con la medida.
Cuando alguna persona interna deba ser trasladada a otro establecimiento
penitenciario, deber hacerse del conocimiento de la Direccin de Ejecucin para
el trmite ante la autoridad a cuya disposicin se encuentre.
Artculo 76. La sancin de aislamiento podr durar hasta 30 das y la persona
interna sancionada recibir diariamente la visita del mdico a efecto de corroborar
su estado de salud, fsico y mental, mismo que deber hacer constar por escrito.
En su caso, se podr disponer que la persona interna aislada reciba tambin la
visita del personal de las Coordinaciones de psicologa, o psiquiatra, adscritos al
Centro, cuando sea conveniente que contine con su tratamiento o que se tomen
las medidas pertinentes respecto al mismo como consecuencia de la falta
cometida.
La persona interna que se encuentre aislada, tendr derecho a salir diariamente
una hora al patio adjunto a la estancia en la que est alojado.
Artculo 77. Para la imposicin de la sancin de aislamiento a las personas
internas que presuntamente padezcan enfermedades, se deber contar con el

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PGINA 49

dictamen mdico correspondiente que indique que s puede cumplir con dicha
sancin.
Artculo 78. El Consejo Tcnico podr proponer el aislamiento como medida
cautelar o de seguridad, a las personas internas que, a juicio mdico, sufran
trastornos mentales que no les permita ser conscientes de sus actos y stos
pongan en peligro su vida e integridad fsica o as como la vida e integridad fsica
de las dems personas internas.
A las personas internas con capacidades diferentes y a los que se encuentren en
tratamiento psiquitrico podrn aplicarse sanciones, previo dictamen mdico que
indique s pueden cumplir con la sancin que se pretende imponer.
Captulo XIV
De las medidas de seguridad
Artculo 79. El Director deber instruir a los titulares de los departamentos,
Jurdico y de Seguridad y Custodia, respecto de las medidas que hayan de
adoptarse y practicarse para mantener el orden y la seguridad en el Centro.
Asimismo, podrn disponer que se lleven a cabo revisiones peridicas, aleatorias
y sorpresivas a las estancias que ocupen las personas internas, con el propsito
de descubrir y decomisar objetos, instrumentos o sustancias prohibidas.
Artculo 80. El Director y el personal del Centro procurarn que las revisiones a
las personas internas no perjudiquen o afecten sus actividades cotidianas y
habrn de realizarse con respeto, cautela y cuidado para evitar daos y prdidas.
Cuando se detecten objetos, instrumentos o sustancias prohibidas en poder de
alguna persona interna, independientemente del proceso disciplinario, se levantar
el reporte de infraccin correspondiente y se presentar denuncia ante el
Ministerio Pblico, en su caso.
Artculo 81. Toda persona o vehculo que ingrese o egrese de las instalaciones
del Centro, quedar sujeto a las revisiones que el personal de seguridad y
custodia realice conforme a este Reglamento.

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Captulo XV
De los objetos prohibidos
Artculo 82. No se permitir que las personas internas posean:
I. Substancias txicas;
II. Armas de cualquier tipo;
III. Telfonos celulares;
IV. Bebidas embriagantes;
V. Substancias o productos que contengan alcohol;
VI. Utensilios de metal;
VII. Objetos para realizar juegos de azar;
VIII. Material y objetos pornogrficos;
IX. Medicamentos, con excepcin de los recetados por el Servicio Mdico del
Centro;
X. Aparatos elctricos;
XI. Estufas de gas o de cualquier otro tipo;
XII. Animales,
XIII. Alhajas;
XIV. Dinero en efectivo mayor a $500.00 M.N (quinientos pesos sin centavos
moneda nacional), y
XV. En general todo objeto que este Reglamento y las dems disposiciones
legales y normativas aplicables sealen como prohibidos.

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PGINA 51

Captulo XVI
De los traslados
Artculo 83. El traslado de las personas internas a otro establecimiento
penitenciario, a los juzgados o tribunales, o a cualquier otro sitio, ser coordinado
por el Departamento de Seguridad y Custodia. Los traslados, de conformidad con
lo dispuesto en la Ley, debern ser autorizados por el Juez de Ejecucin.
Los traslados nicamente se autorizarn, para su efecto, cuando exista una
solicitud u orden por escrito de la autoridad requirente que seale lugar preciso de
destino, hora y el propsito del traslado.
El Director podr solicitar, por escrito, el auxilio de las autoridades municipales,
estatales y federales, para facilitar los traslados, los cuales habrn de llevarse a
cabo con las medidas de seguridad adecuadas al grado de peligrosidad de las
personas internas, as como a la distancia y el trayecto del traslado.
En lo referente a los traslados a instituciones de salud, se estar a lo dispuesto en
el artculo 128 de este Reglamento.
Artculo

84.

Los

traslados

debern

quedar

registrados

en

la

bitcora

correspondiente para el control y seguimiento de las personas internas.


Los traslados por necesidades mdicas a hospitales, clnicas o centros de salud
debern ser solicitados por la Coordinacin de Salud.
Cuando se efecte el traslado de las personas internas a otro establecimiento
penitenciario, las autoridades del Centro informarn a sus familiares una vez
realizado ste.
Captulo XVII
Disposiciones generales sobre visitas a las personas internas
Artculo 85. Toda persona, previa autorizacin del Director, podr visitar a las
personas internas en los das y horarios sealados para tal efecto, salvo que, por
acuerdo del Consejo Tcnico, basado en razones disciplinarias o de seguridad, en
esa fecha no se permita el acceso de visitantes.

PGINA 52

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Por medidas de seguridad, la visita de ex internos internas, empleados o ex


empleados del Centro, quedar sujeta a la autorizacin que en cada caso otorgue
el Consejo Tcnico, quien deber emitir su opinin en un plazo no mayor de treinta
das posteriores a la solicitud, por escrito, realizada por el interesado. La
autorizacin de visita, en estos casos, deber fundarse en:
I. Que no representa un riesgo para la seguridad del Centro;
II. La conducta observada por el solicitante durante su estancia en el Centro, y
III. Que la visita no sea contraproducente para el tratamiento, por su relacin con
la persona interna.
Artculo 86. Para ingresar al Centro, los visitantes debern contar previamente
con la autorizacin de la persona interna y el pase del da expedido por la
Direccin por conducto del Sistema Automatizado de Control de Visitas, de igual
forma debern exhibir algn documento oficial vigente con fotografa que los
identifique y, en caso de que se adopte el uso de uniformes, vestir con ropas
cuyos colores no se confundan con los uniformes de los Internos, del personal de
seguridad y del personal administrativo.
El nmero de visitantes que podr recibir cada persona interna al mismo tiempo,
no exceder de cinco y, en caso de que acudan ms, la persona interna
determinar el tiempo para cada una de ellas.
Las personas, objetos, instrumentos y alimentos que ingresen al Centro, sern
sujetos a revisin por parte del personal designado.
Artculo 87. Las revisiones que se practiquen a los visitantes se llevarn a cabo
preferentemente a travs de mecanismos electrnicos para evitar en lo posible el
contacto fsico, y a falta de ellos, se realizarn por servidores pblicos del mismo
gnero al que pertenezca el visitante.
En caso de sospecha de la posible introduccin de objetos prohibidos, se deber
realizar una revisin exhaustiva en la persona y en las pertenencias que el
visitante pretenda introducir al Centro.

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PGINA 53

Artculo 88. Todos los visitantes quedan obligados a cumplir con las normas
disciplinarias

de

seguridad

establecidas

en

este

Reglamento

dems

disposiciones aplicables, referente a objetos, sustancias y alimentos prohibidos y


restringidos, as como las disposiciones e indicaciones que reciban de los
servidores pblicos que laboran en el Centro.
Los visitantes recibirn por escrito en su primera visita al Centro, dichas normas y
disposiciones.
El incumplimiento reiterado a las normas que imperan en el Centro por parte de
los visitantes, facultar a las autoridades a suspender temporal o definitivamente
su acceso.
Si alguna persona pretende introducir algn objeto o sustancia prohibida, se dar,
en su caso, aviso a la autoridad correspondiente.
Artculo 89. Los visitantes nicamente podrn ocupar los espacios y locales
destinados para realizar la visita de que se trate, salvo que cuenten con la
autorizacin correspondiente, para trasladarse a otro lugar del Centro.
Artculo 90. Se facilitar a los defensores particulares o de oficio autorizados por
la persona interna, el acceso al Centro para entrevistarlo en el rea de locutorios.
Los defensores, servidores pblicos, representantes de culto religioso y de
asistencia social, podrn visitar a las personas internas, siempre y cuando el
objeto de la visita est relacionado con la funcin que desempeen y de acuerdo
con los das y horarios establecidos por la Direccin.
Artculo 91. La Direccin de Ejecucin, autorizar el acceso de autoridades
distintas de las judiciales, de las Comisiones de Derechos Humanos y de los
representantes de consulados o embajadas, previa solicitud e informe de las
actividades que pretenden realizar y de las reas a visitar. En todo caso, debern
cumplir con los requisitos de ingreso exigidos por el Centro y sujetarse a los
lineamientos establecidos para las visitas.

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PGINA 54

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Captulo XVIII
De la visita familiar
Artculo 92. Se conceder visita semanal a los familiares de las personas internas
y a otras personas cuyas relaciones no resulten inconvenientes para el tratamiento
de las propias personas internas.
Se podrn conceder visitas fuera de los das y horas reglamentarias, cuando las
circunstancias especiales lo ameriten, a juicio de la Direccin.
Artculo 93. Queda a cargo de la Coordinacin de Trabajo Social proporcionar la
informacin necesaria para elaborar y actualizar la base de datos de personas que
ingresan al Centro.
Cualquiera de estas visitas puede ser suspendida a solicitud de la persona interna
o, en su caso, por recomendacin del Consejo Tcnico cuando sea conveniente
para la persona interna o su familiar o la suspensin derive de una falta grave de
indisciplina.
nicamente se autorizar la entrada a menores de edad cuando se trate de hijos o
hermanos de

la persona interna, siempre y cuando el menor no se haya visto

implicado como vctima en el proceso por el cual la persona interna se encuentra


privado de su libertad. Los menores debern estar acompaados de un familiar o
persona

que

la

propia

persona

interna

designe,

con

los

documentos

correspondientes.
Captulo XIX
De la visita ntima
Artculo 94. La visita ntima tiene por objeto principal mantener las relaciones
afectivas de la persona interna con su esposa, concubina o pareja.
Artculo 95. La visita ntima se llevar a cabo, siempre que sea posible conforme
a este Reglamento y se cumplan los siguientes requisitos:
I. Presentar solicitud personal a la Coordinacin de Trabajo Social, quien se
encargar de registrar y tramitar esta peticin;

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PGINA 55

II. Acompaar a la solicitud copia certificada del acta de matrimonio; en caso de


concubinato anexar el acta de nacimiento de alguno de los hijos o acreditar por
otros medios la existencia de la relacin, y
III. Exhibir certificado de salud de la esposa, concubina o pareja, cuya fecha de
expedicin no sea anterior a 15 das respecto de la solicitud.
En todo caso, el Centro deber expedir a la esposa, concubina o pareja, la
credencial de visita correspondiente y registrar las visitas que se lleven a cabo en
la base de datos del Centro.
Artculo 96. Las estancias destinadas a la visita ntima contarn con cama y bao;
dichas estancias debern estar ubicadas de tal manera que sus ocupantes
cuenten con suficiente privacidad.
Artculo 97. La Coordinacin de Trabajo Social sealar el da de la semana y las
horas para efectuar la visita ntima y se autorizar la introduccin de ropa de cama
y objetos de tocador, tales como, peine, cepillo, jabn, cepillo y pasta dental, as
como preservativos.
Artculo 98. La Coordinacin de Trabajo Social se encargar de programar la
visita ntima y, a tal efecto, recomendar a las personas internas, el uso de
mtodos de anticoncepcin, mecanismos de proteccin y la visita peridica a los
servicios mdicos a efecto de que se les practiquen los exmenes de control
necesarios para evitar enfermedades de transmisin sexual.
Artculo 99. El Consejo Tcnico podr suspender la visita ntima a las personas
internas, cuando exista la certeza de que tengan alguna enfermedad de
transmisin sexual y desatiendan las recomendaciones de emplear mecanismos
de proteccin contra dichas enfermedades.
Artculo 100. La Coordinacin de Trabajo Social deber solicitar a la Coordinacin
de Salud en forma peridica, el certificado de salud del Interno sujeto a visita
ntima para un debido control.

PGINA 56

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Captulo XX
De los Estmulos
Artculo 101. Las personas internas podrn obtener Estmulos, derivados del
cumplimiento y colaboracin en las actividades de tratamiento, su asistencia y
puntualidad al trabajo, a las actividades educativas y formativas; as como su
participacin en los eventos culturales y deportivos que se organicen en el Centro.
Dichas actividades sern evaluadas y comunicadas al Interno por el Departamento
Tcnico de Observacin, Clasificacin y Tratamiento, previo conocimiento de la
Direccin.
Artculo 102. Los Estmulos que podrn otorgarse a las personas internas sern
los siguientes:
I. Gozar de visitas extraordinarias, consistentes en permisos para recibir visitas
familiares e ntimas fuera de los das autorizados, en horarios y turnos
establecidos para tal efecto;
II. Obtener permisos para asistir y participar en actividades educativas, formativas,
culturales, recreativas y deportivas organizadas con equipos y personas del
exterior;
III. Recibir becas de estudio, siempre y cuando la situacin de reclusin lo permita;
IV. Realizar llamadas telefnicas en horarios extraordinarios a los permitidos;
V. Tener aparatos o instrumentos de msica o sus implementos para su uso en las
horas de descanso;
VI. Poseer libros, cuyo contenido est autorizado, y
VII. Tener juegos de entretenimiento que no sean de azar y sin que medie ninguna
clase de apuesta.

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TTULO QUINTO
TRATAMIENTO INDIVIDUAL DE LOS INTERNOS
Captulo I
Disposiciones generales
Artculo 103. Las autoridades del Centro fomentarn la participacin de las
personas internas, en actividades educativas, formativas, laborales, de salud,
deportivas y en aquellas que sean asistidas por los especialistas en ciencias de la
conducta que puedan ayudarlos a su Reinsercin Social.
Los especialistas, con supervisin y anuencia del Consejo Tcnico, programarn
las actividades del tratamiento, para cada persona interna, de acuerdo con sus
necesidades

personales,

familiares

sociales;

dichas

actividades

debern

modificarse conforme a las valoraciones que se realicen.


Artculo 104. Adems de las establecidas en la Ley, las fases del tratamiento
comprendern:
I. La observacin y clasificacin;
II. La programacin de actividades de reinsercin y obligaciones a las que debern
estar sujetos las personas internas;
III. La vinculacin de la persona interna con su familia, y
IV. El tratamiento preliberacional.
Captulo II
De la observacin, clasificacin y tratamiento
Artculo 105. Al ingresar al Centro, la persona interna, ser conducida al Centro
de Observacin, Clasificacin y Tratamiento, en donde el personal adscrito al
Departamento Tcnico de Observacin, Clasificacin y Tratamiento realizar los
estudios correspondientes.

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PGINA 58

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

Concluidos los estudios el personal del Departamento Tcnico de Observacin,


Clasificacin y Tratamiento deber emitir el diagnstico correspondiente.
Artculo 106. Una vez obtenido los datos de personalidad de la persona interna,
sta deber ser ubicada en la seccin correspondiente.
El dormitorio que ocupar la persona interna, se determinar de acuerdo con el
resultado del diagnstico aplicado.
Artculo 107. Los especialistas en ciencias de la conducta, as como los
trabajadores sociales, debern orientar a la persona interna, acerca de sus
derechos y obligaciones durante su estancia en el Centro.
Artculo 108. Se procurar que las personas internas sean alojadas en
dormitorios a fin de formar grupos homogneos para favorecer la convivencia
entre ellos.
Captulo III
De las actividades de reinsercin de las personas internas
Artculo 109. Las actividades de las personas internas sern programadas
conforme a los deberes y obligaciones a cumplir en el Centro que consistirn,
entre otras, en la asistencia a clases, a los talleres para desarrollar un trabajo, as
como las actividades de capacitacin laboral, recreativas, culturales, deportivas y
de salud que se establezcan, conforme al Artculo 18 de la Constitucin Poltica de
los Estados Unidos Mexicanos.
Artculo 110. Las autoridades del Centro debern concientizar a las personas
internas, a efecto de que su permanencia en el Centro sea lo ms provechosa y
productiva en su beneficio, de sus familias y les permita su reinsercin a la
sociedad en condiciones favorables.
Para ello, la programacin de las actividades girar en torno a sus necesidades
educativas, formativas, deportivas, de salud, laborales y culturales, a efecto de
fomentar la responsabilidad hacia ellos mismos, su familia y la sociedad.

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PGINA 59

Artculo 111. Los programas establecidos para el desarrollo de las personas


internas, debern respetar los horarios para la alimentacin y su descanso. De
igual forma, dentro de los horarios especficos, se respetar el tiempo que
dediquen al culto religioso de su preferencia y se permitir la visita de los
ministros, prrocos, sacerdotes o predicadores, siempre y cuando no influyan de
manera negativa en su tratamiento.
Artculo 112. Como parte del tratamiento a aplicarse y con relacin a las
actividades a desarrollar, se fomentar que las personas internas mantengan o
estrechen relaciones afectivas con su familia, a fin de que sta apoye, contribuya y
facilite la Reinsercin Social de aqullas.
Artculo 113. Corresponder a los especialistas en ciencias de la conducta,
adscritos al Departamento Tcnico de Observacin, Clasificacin y Tratamiento,
proponer al Jefe de dicho Departamento que se realicen sesiones teraputicas con
las personas internas y sus familias.
Captulo IV
De las actividades educativas y formativas
Artculo 114. La asistencia a clases se programar cuando las personas internas,
requieran alfabetizarse o sea necesario que inicien o continen la enseanza
primaria y secundaria obligatorias y se procurar establecer la enseanza
preparatoria y profesional o su equivalente, en su modalidad de educacin abierta,
conforme a los planes y programas oficiales, para procurar la reinsercin mediante
convenio con instituciones educativas del sector pblico.
Corresponder a la Coordinacin Educativa, organizar los cursos de enseanza
que deban impartirse, conforme a los requerimientos de la poblacin existente en
el Centro, para lo cual se contar con el personal docente necesario y las
instalaciones requeridas.
Artculo 115. El Departamento de Observacin, Clasificacin y Tratamiento
deber aplicar a las personas internas, al momento de su ingreso al Centro, una

PGINA 60

DIARIO OFICIAL

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

evaluacin de conocimientos a efecto de constatar el nivel de instruccin que


poseen y determinar un plan educativo.
Los programas educativos a los cuales habrn de ajustarse los cursos que se
impartan en el Centro, se estructurarn conforme a los planes de estudio del
Instituto Nacional de Educacin para Adultos del Estado de Yucatn, y de las
instituciones educativas de otros niveles educativos, en su caso, que la Ley
permite, con el propsito de que las personas internas puedan continuar con sus
estudios.
Artculo 116. La asistencia a clases de alfabetizacin, primaria, secundaria o
preparatoria, es prioritaria a otras actividades, por lo que se fomentar que las
personas internas cumplan estrictamente con los horarios que se les haya
asignado y adquieran el hbito de estudiar.
Artculo 117. Podrn ser dispensados de participar en actividades educativas,
previa peticin razonada y expuesta ante el Consejo Tcnico, las personas
internas:
I. Mayores de 60 aos que deseen dedicarse a actividades formativas, laborales o
de capacitacin para el trabajo;
II. Padezcan alguna enfermedad o psicopata y estn imposibilitados para ello, o
III. Sufran alguna enfermedad crnica-degenerativa en estado terminal.
Artculo 118. En el Centro existir una biblioteca que contar con libros
suficientes y variados, a los cuales tendrn acceso las personas internas; se
procurar mantener actualizada la biblioteca y dotada con libros, revistas y otras
publicaciones que sean formativas para ellos.
Artculo 119. La Coordinacin Educativa se encargar de gestionar ante las
instituciones educativas oficiales o privadas, la expedicin de certificados, ttulos y
reconocimientos por los estudios y cursos que las personas internas lleven a cabo.

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PGINA 61

Captulo V
De las actividades laborales y de la capacitacin para el trabajo
Artculo 120. El trabajo y la capacitacin para el mismo, tienen la finalidad de
constituir medios que faciliten la adquisicin de conocimientos y puedan ser de
utilidad a las personas internas, para lograr su total reinsercin a la sociedad.
Se procurar, en lo posible, colocar a las personas internas en el mercado de
trabajo, para lograr su reinsercin a la sociedad a travs del Patronato de
Asistencia para la Reinsercin Social en el Estado de Yucatn.
Artculo 121. El trabajo y la capacitacin para el mismo, es obligatorio para las
personas internas, los cuales de ninguna manera podrn ser impuestos de manera
denigrante.
Artculo 122. La asignacin de las personas internas a las actividades laborales o
cursos de capacitacin, se har con base en sus aptitudes y sus caractersticas de
personalidad y en relacin con las fuentes ocupacionales que ofrezca el Centro.
Las personas internas que padezcan alguna enfermedad crnico-degenerativa o
tengan capacidades diferentes, podrn ser asignados a actividades laborales que
no pongan en riesgo su salud y su integridad fsica o mental.
Acorde a lo anterior, se procurar que las personas internas con capacidades
diferentes, reciban cursos de capacitacin sobre algn oficio, trabajo artesanal o
profesin que puedan desempear.
Las personas imputadas y acusadas podrn dedicarse a las actividades laborales
o de capacitacin, conforme a sus aptitudes, intereses y aspiraciones; sin
embargo, para la realizacin de trabajos productivos tendrn preferencia las
personas sentenciadas.
Artculo 123. La Coordinacin Laboral promover que las instituciones oficiales y
las empresas privadas, en su caso, intervengan en la planeacin, distribucin y
asignacin de actividades laborales y de capacitacin a las personas internas.

DIARIO OFICIAL

PGINA 62

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Adems de los programas laborales establecidos en el Centro, se podrn celebrar


convenios con empresas pblicas y privadas para interactuar en el esfuerzo de
dotar de fuentes de trabajo, formacin y capacitacin laboral productiva a las
personas internas. Para tal efecto, podrn constituirse sociedades de industria y
comercio, mismas que debern sujetarse a la normatividad aplicable.
Artculo 124. La jornada de trabajo que se fije en los convenios no exceder de la
mxima que establece la Ley Federal del Trabajo y para la percepcin econmica
que devenguen

las personas internas, en su caso, deber ser considerado el

salario mnimo vigente en el Estado de Yucatn.


Artculo 125. Las empresas proporcionarn, en los trminos del convenio que
acuerden

con

la

autoridad

correspondiente,

los

materiales,

instrumentos

implementos de trabajo, sin que ninguno de stos pueda poner en peligro la


seguridad de las instalaciones del Centro, ni la salud de las personas internas.
Los talleres y locales destinados a las actividades laborales o de capacitacin para
el trabajo debern tener condiciones seguras y adecuadas para su desempeo.
Artculo 126. Las actividades ocupacionales que lleven a cabo las personas
internas

para

obtener

su

beneficio

econmico

sern

promovidas

por

la

Coordinacin Laboral, quien procurar su comercializacin.


A efecto de que las personas internas elaboren sus productos, la Coordinacin
Laboral procurar que la familia de las mismas les proporcione los materiales e
instrumentos para tal efecto. En caso de que la familia de la persona interna no
pueda proporcionar los insumos, corresponder a la propia Coordinacin Laboral
el suministro de los mismos.
El Centro proporcionar las instalaciones y el personal necesario para la
exhibicin y venta de los productos elaborados por

las personas internas, a

quienes debern entregarse las ganancias, previo descuento, en su caso, del


costo del material suministrado y destino establecido en la Ley.

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PGINA 63

Captulo VI
De la asistencia mdica
Artculo 127. Desde su ingreso al Centro las personas internas sern valoradas
por la Coordinacin de Salud, a efecto de determinar su estado de salud fsico y
mental,

establecer

un

diagnstico,

que

se

har

del

conocimiento

del

Departamento Tcnico de Observacin, Clasificacin y Tratamiento, la cual


establecer las medidas adecuadas al caso.
El Centro establecer los programas que sern aplicados a la poblacin interna,
con la finalidad de que sta goce de buena salud, por lo que, a travs de la
Coordinacin de Salud se encargar de poner en prctica medidas destinadas a
prevenir

enfermedades,

aplicar

oportunamente

mtodos

de

diagnstico

tratamiento, as como proporcionar los medicamentos requeridos.


Artculo 128. La Coordinacin de Salud contar con el personal necesario y
estar dotado de mobiliario, instrumental y productos farmacuticos necesarios
para proporcionar a las personas internas los cuidados y el tratamiento adecuado.
Las personas internas sern trasladadas a alguna clnica u hospital pblico
cuando presenten alguna enfermedad grave, sufran algn accidente o cuando sea
urgente la intervencin de un especialista o requieran de estudios especializados,
que no puedan ser proporcionados en el Centro.
En casos urgentes, cuando peligre la vida de la persona interna y no se den las
condiciones para que sea atendido en instituciones pblicas, podr ser trasladado
a instituciones privadas de salud, en cuyo caso los gastos sern pagados por el
Centro.
Cuando la persona interna o sus familiares soliciten la atencin por mdicos o
clnicas particulares, los honorarios, gastos mdicos y hospitalarios corrern a
cargo de ellos, previo anlisis de la necesidad y justificacin del caso, as como de
la factibilidad del traslado.

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PGINA 64

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Artculo 129.Todos los casos de traslado por motivos de salud, debern hacerse
del conocimiento de la autoridad a cuya disposicin se encuentre la persona
interna.
Los traslados por motivos de salud sern coordinados por el Departamento de
Seguridad y Custodia, de acuerdo a lo dispuesto en el Artculo 83 de este
Reglamento.
Artculo 130. Sin excepcin alguna, todos los medicamentos que les sean
suministrados a las personas internas, debern ser autorizados y controlados por
la Coordinacin de Salud.
Cuando por prescripcin mdica las personas internas requieran implementos,
aparatos o medicamentos especializados de manera permanente, las autoridades
procurarn proporcionarlos, a travs de las instituciones pblicas de salud del
Estado.
La persona interna o sus familiares podrn solicitar el ingreso de medicamentos
equivalentes a los prescritos por el mdico tratante y suministrados por el Centro,
en sustitucin de estos, previa autorizacin de la Coordinacin de Salud.
Artculo 131. El rea mdica contar con los medicamentos, materiales de
curacin, instrumental clnico y los aparatos necesarios para otorgar atencin
mdica primaria y atender situaciones urgentes; estar dotada de camas, ropa
necesaria para las personas internas y personal mdico.
Artculo 132. El Centro deber cumplir con las condiciones sanitarias y de
higiene, de acuerdo a las disposiciones establecidas en las leyes relativas a la
salud.
Artculo 133. Las personas internas tendrn un expediente mdico donde se har
constar

su

historial

medicamentos

clnico,

recetados

enfermedades padecidas.

las

consultas,

suministrados,

los
as

exmenes
como

la

practicados,
evolucin

de

los
las

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 65

Captulo VII
De la asistencia psicolgica, psiquitrica y sociolgica
Artculo

134.

El

tratamiento

psicolgico

psicoteraputico,

psiquitrico

sociolgico se destinar a todas las personas internas que necesiten superar


trastornos o alteraciones en la emotividad, temperamento, carcter, as como
adicciones, toxicomanas y enfermedades o trastornos mentales.
Artculo 135. El Centro contar con personal especializado, para que, a travs de
entrevistas y consultas con las personas internas e intercambio de opiniones entre
ellos, se elabore un diagnstico y se establezca un tratamiento adecuado.
El tratamiento se llevar a cabo a travs de sesiones individuales o de grupo y en
caso necesario, con la participacin de familiares de las personas internas.
Artculo 136. El personal especializado realizar peridicamente estudios de
valoracin respecto a la evolucin del tratamiento aplicado a las personas
internas.
Dichos estudios se sumarn a los efectuados por las Coordinaciones de Salud,
Trabajo Social, Educacin, Laboral y Criminologa, as como a los informes del
Departamento de Seguridad y Custodia para que, en su conjunto, sean
ponderados y evaluados por el Consejo Tcnico.
Artculo 137. Las personas internas que presenten trastornos psiquitricos
contarn con un rea especial para su atencin en situaciones de crisis, en caso
de que ameriten ser separadas de la poblacin ya sea por la naturaleza del
trastorno o por representar un riesgo para l mismo o para las dems personas
internas.
La permanencia de personas internas con trastornos psiquitricos en un rea
especial, no ser motivo para mantenerlas incomunicados, segregados y sin
visitas.
Artculo 138. Las personas internas en tratamiento de desintoxicacin de
sustancias psicotrpicas y que se encuentren en crisis de abstinencia, contarn
con un rea especial para su atencin.

DIARIO OFICIAL

PGINA 66

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

La permanencia de las personas internas en dicha rea no ser justificante para


mantenerlas incomunicadas, segregadas y sin visitas.
Captulo VIII
Del trabajo social
Artculo 139. La Coordinacin de Trabajo Social contar con los trabajadores
sociales para atender y orientar a las personas internas durante el tiempo de su
reclusin, y procurar la participacin de instituciones pblicas o privadas en la
solucin de las necesidades de stas.
Los trabajadores sociales procurarn la vinculacin de las personas internas con
sus familiares; se encargarn de llevar a cabo las investigaciones necesarias para
que se conozca el entorno familiar y socioeconmico de cada uno de ellos;
asimismo, realizarn la gestin de los apoyos, que en su caso requieran, para su
reinsercin a la sociedad.
Artculo 140. La Coordinacin de Trabajo Social mantendr contacto con las
personas internas desde que ingresen al Centro, y deber informarles de sus
derechos y obligaciones durante su estancia en l. De igual forma, llevar el
control de las visitas familiar e ntima.
Artculo 141. Los trabajadores sociales, tras la investigacin del entorno familiar y
socioeconmico de la persona interna, emitirn un dictamen con los datos que
pudieran servir para determinar si aqullos fueron factor de su comportamiento
delictivo, mismo que ser agregado al Expediente nico Interdisciplinario del
Interno.
Captulo IX
Del deporte
Artculo 142. Corresponder a la Coordinacin Deportiva, elaborar programas de
actividad fsica para las personas internas y personal tcnico, administrativo y de
seguridad y custodia.
Artculo 143. La Coordinacin Deportiva contar con el personal especializado
para

la

organizacin

de

actividades

eventos

deportivos,

campeonatos en los diversos deportes para las personas internas.

recreativos

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 67

Artculo 144. La Coordinacin Deportiva procurar la dotacin de los implementos


y materiales necesarios para la prctica de los diversos deportes en los que
participen las personas internas.
Artculo 145. El Centro deber contar con las instalaciones adecuadas para la
prctica de deportes, conforme a los requerimientos de las personas internas y a
la disponibilidad presupuestaria.
Captulo X
De la mediacin penitenciaria
Artculo 146. Se promover la mediacin y la resolucin pacfica de conflictos al
interior del Centro, para lo cual ste deber contar como parte de su plantilla
laboral con los mediadores que permita el presupuesto.
Artculo 147. La Direccin de Ejecucin, supervisar a los mediadores que formen
parte del personal y a los mediadores internos, en su caso.
Captulo IX
De las medidas en preparacin a la libertad
Artculo

148.

El

Departamento

Tcnico

de

Clasificacin,

Observacin

Tratamiento dispondr de las siguientes medidas en preparacin a la libertad de


las personas internas:
I. Brindarles informacin y orientacin especial, as como plticas para las mismas
y sus familiares, de los aspectos personales y prcticos de su vida en libertad;
II. Establecer mtodos colectivos, consistentes, en plticas grupales, conferencias,
campaas de prevencin del delito, seminarios, entre otros;
III. Concederles mayor libertad dentro del establecimiento;
IV. Trasladarlas, en su caso, a una institucin abierta de seguridad mnima, y
V. Otorgarles permisos de salida laboral o educativa.

DIARIO OFICIAL

PGINA 68

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

Para la aplicacin de esas medidas, se requerir que las personas internas


cuenten con un pronstico favorable de que no delinquirn y estn prximos a
recibir un beneficio de libertad anticipada o liberacin definitiva.
TTULO SEXTO
EXTERNACIN DEL CENTRO
Captulo nico
Artculo 149. Las personas internas obtendrn su libertad slo:
I. A travs de una sentencia o resolucin dictada por una autoridad judicial estatal
o federal, que as lo ordene;
II. Mediante el otorgamiento de un beneficio de libertad anticipada;
III. Por la aplicacin de sustitutivos de prisin;
IV. Por haber cumplido totalmente el tiempo de reclusin a que fueron
sentenciados;
V. Mediante el otorgamiento del perdn del ofendido, cuando proceda, y
VI. Por los dems medios que seale el Cdigo Penal del Estado de Yucatn.
ARTCULOS TRANSITORIOS
PRIMERO. Este Reglamento entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin
en el Diario Oficial del Gobierno del Estado de Yucatn.
SEGUNDO.

La

Direccin

de

Ejecucin,

Prevencin

Reinsercin

Social,

elaborar y propondr para su aprobacin, en coordinacin con los Centros de


Reinsercin Social del Estado de Yucatn, los manuales de organizacin y de
procedimientos, as como los instructivos que correspondan.
TERCERO. Para el caso de los procesados sujetos a prisin preventiva, se estar
a lo dispuesto por el Artculo Sptimo Transitorio de la Ley de Ejecucin de
Sanciones y Medidas de Seguridad del Estado de Yucatn.

DIARIO OFICIAL

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

PGINA 69

ESTA HOJA DE FIRMAS FORMA PARTE DEL


REGLAMENTO INTERIOR DE LOS CENTROS DE
REINSERCIN SOCIAL DEL ESTADO DE
YUCATN.

CUARTO. A partir de la entrada en vigor de este Reglamento, se abroga el


Reglamento Interno del Centro de Rehabilitacin Social, expedido mediante
Decreto Nmero 314 publicado en el Diario Oficial del Gobierno del Estado de
Yucatn el tres de noviembre del ao de 1979.
QUINTO. A falta de disposicin expresa de este Reglamento y, en su caso, para
interpretar los alcances de sus preceptos, ser aplicable lo dispuesto en la Ley.
SEXTO. La Direccin de Ejecucin Prevencin y Reinsercin Social, podr
promover ante el Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Yucatn, las
reformas o adiciones pertinentes a este Reglamento y dems disposiciones
aplicables, cuya modificacin considere necesarias.
SPTIMO. Se derogan todas las disposiciones de igual o menor rango que se
opongan a este ordenamiento.
SE EXPIDE ESTE DECRETO EN LA SEDE DEL PODER EJECUTIVO, EN LA
CIUDAD DE MRIDA, CAPITAL DEL ESTADO DE YUCATN, ESTADOS
UNIDOS

MEXICANOS,

LOS

VEINTICUATRO

DAS

SEPTIEMBRE DEL AO DOS MIL DOCE.

( RBRICA )
C. IVONNE ARACELLY ORTEGA PACHECO
GOBERNADORA DEL ESTADO DE YUCATN

( RBRICA )
C. VCTOR MANUEL SNCHEZ LVAREZ
SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO

DEL

MES

DE

DIARIO OFICIAL

PGINA 70

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

GOBIERNO DEL ESTADO


PODER EJECUTIVO
DECRETO NMERO 570
CIUDADANA

IVONNE ARACELLY ORTEGA PACHECO, GOBERNADORA

DEL ESTADO DE YUCATN, A SUS HABITANTES HAGO SABER:


QUE EN EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES CONFERIDAS AL TITULAR DEL
PODER EJECUTIVO POR LOS ARTCULOS 55 FRACCIONES II Y XXV Y 60 DE
LA

CONSTITUCIN

POLTICA

DEL

ESTADO

DE

YUCATN,

CON

FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTCULOS 86 PRRAFOS


SEGUNDO Y TERCERO DE LA CONSTITUCIN POLTICA DEL ESTADO DE
YUCATN; 14 FRACCIONES VIII Y IX DEL CDIGO DE LA ADMINISTRACIN
PBLICA DE YUCATN; 1, 2, 6 FRACCIONES VI, VIII Y X, 9 FRACCIONES I, III
Y VI, Y 16 DE LA LEY DE SEGURIDAD PBLICA DEL ESTADO DE YUCATN,
Y
CONSIDERANDO
PRIMERO. Que la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos dispone
en su artculo 21, prrafo noveno, que la seguridad pblica es una funcin a cargo
de la Federacin, el Distrito Federal, los Estados y los Municipios, que comprende
la prevencin de los delitos; la investigacin y persecucin para hacerla efectiva,
as como la sancin de las infracciones administrativas, en los trminos de la ley,
en las respectivas competencias que la propia Constitucin prev. La actuacin de
las instituciones de seguridad pblica se regir por los principios de legalidad,
objetividad, eficiencia,

profesionalismo, honradez y respeto a los derechos

humanos reconocidos en la propia Constitucin.


SEGUNDO. Que el prrafo dcimo inciso a) del artculo 21 de la Constitucin
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, establece que el Ministerio Pblico y
las instituciones policiales de los tres rdenes de gobierno debern coordinarse
entre s para cumplir los objetivos de la seguridad pblica y conformar el Sistema
Nacional de Seguridad Pblica, que estar sujeto, entre sus bases mnimas, a la
regulacin de la seleccin, ingreso, formacin, evaluacin, reconocimiento y

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 71

certificacin de los integrantes de las instituciones de seguridad pblica. La


Federacin, el Distrito Federal, los Estados y los Municipios estarn a cargo de la
operacin y desarrollo de dichas acciones en el mbito de sus respectivas
atribuciones.
TERCERO. Que de conformidad con lo dispuesto en el artculo 39 apartado B,
fracciones III y IX, de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica,
corresponde a la Federacin, al Distrito Federal, los Estados y los Municipios, en
el

mbito

de

sus

respectivas

competencias,

aplicar

supervisar

los

procedimientos relativos a la Carrera Policial, Profesionalizacin y Rgimen


Disciplinario; y coadyuvar a la integracin y funcionamiento del Desarrollo Policial,
Ministerial y Pericial.
CUARTO. Que por disposicin contenida en el Artculo 49, prrafos segundo y
tercero de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, las
instituciones de procuracin de justicia que cuenten en su estructura orgnica con
polica ministerial para las investigacin de los delitos, se debern sujetarse a lo
establecido en la Ley General antes citada para las instituciones policiales y que
las reglas y procesos en materia de carrera policial y rgimen disciplinario de la
polica ministerial, sern aplicados, operados y supervisados por las instituciones
de procuracin de justicia.
QUINTO. Que la Ley de Seguridad Pblica del Estado de Yucatn vigente,
dispone en el artculo 6, fracciones VI y VIII; que el Gobernador del Estado de
Yucatn, tiene entre sus facultades y obligaciones, proveer la normatividad y
disponer la implementacin de las medidas necesarias para la exacta observancia
de la Ley; e incorporar a las instituciones, programas e instrumentos normativos
de seguridad pblica del Estado del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, en
los trminos que disponen las Leyes Federales, la Ley Estatal, y dems
ordenamientos legales aplicables.
SEXTO. Que, por otra parte, la Ley de Seguridad Pblica del Estado de Yucatn
vigente, dispone en su artculo 9 fracciones I y III que corresponde al Procurador
General de Justicia, ahora denominado Fiscal General del Estado, cumplir con los

DIARIO OFICIAL

PGINA 72

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

lineamientos y ejecutar las disposiciones que dicte el Titular del Ejecutivo del
Estado en materia de seguridad pblica; y elaborar y actualizar los programas de
profesionalizacin dirigidos a los integrantes de la corporacin a su cargo, as
como vigilar su estricto cumplimiento.
SPTIMO. Que la profesionalizacin de los integrantes de la polica ministerial
investigadora

slo

podr

permanente y permanencia

ser

eficiente

eficaz,

travs

la

capacitacin

del personal de la fiscala General del Estado que

tiene a su cargo la investigacin de los delitos, que se desempeen con base en


las seguridades que ofrece el Servicio Profesional de Carrera Policial, prevista en
la legislacin de la materia.
OCTAVO. Que para implementar el Servicio Profesional de Carrera Policial en la
Fiscala General del Estado de Yucatn y dar cumplimiento a las obligaciones y
compromisos adquiridos en materia de seguridad pblica, se precisa la expedicin
de un Decreto que establezca las normas generales para la organizacin,
desarrollo y funcionamiento de dicho Servicio en la Entidad, de conformidad con
las disposiciones de la Ley de la Fiscala General del Estado de Yucatn, su
Reglamento, y los acuerdos emitidos por las autoridades competentes en materia
de seguridad pblica.
Por lo expuesto y fundado, se expide el siguiente:
DECRETO QUE ESTABLECE EL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
POLICIAL DE LA FISCALA GENERAL DEL ESTADO DE YUCATN
CAPTULO I
Disposiciones generales
Artculo 1. Se establece el Servicio Profesional de Carrera Policial de la Fiscala
General del Estado de Yucatn, en los trminos de la Ley General del Sistema
Nacional de Seguridad Pblica y dems disposiciones legales y normativas
aplicables en la materia.

DIARIO OFICIAL

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

PGINA 73

Artculo 2. La Fiscala General ser la encargada de aplicar, operar y supervisar


el cumplimiento de las reglas y procesos en materia de Carrera Policial y rgimen
disciplinario de la Polica Ministerial Investigadora.
Artculo 3. Para los efectos de este Decreto, se entender por:
I.

Carrera Policial: el Servicio Profesional de Carrera Policial;

II.

Fiscal General: el Fiscal General del Estado de Yucatn;

III.

Fiscala General: la Fiscala General del Estado de Yucatn, que


integra al Ministerio Pblico, los servicios periciales y dems auxiliares
de aquel;

IV.

Policia Ministerial: la Polica Ministerial Investigadora de la Fiscala


General del Estado de Yucatn;

V.

Registro Estatal: el Registro Estatal de Personal de las Instituciones de


Seguridad Pblica, y

VI.

Registro

Nacional:

el

Registro

Nacional

de

Personal

de

las

Instituciones de Seguridad Pblica.


Artculo 4. La Carrera Policial es el sistema de carcter obligatorio y permanente,
conforme al cual se establecen los lineamientos que definen los procedimientos de
reclutamiento,

seleccin,

ingreso,

formacin,

certificacin,

permanencia,

evaluacin, promocin y reconocimiento; as como la separacin o baja del


servicio de los integrantes de la Polica Ministerial.
Artculo 5. La Carrera Policial tendr los siguientes fines:
I.

Garantizar el desarrollo institucional y asegurar la estabilidad en el


empleo, con base en un esquema proporcional y equitativo de
remuneraciones y prestaciones para los integrantes de la Polica
Ministerial;

II.

Promover la responsabilidad, honradez, diligencia, eficiencia y eficacia


en el desempeo de las funciones y en la ptima utilizacin de los
recursos de la Fiscala General;

DIARIO OFICIAL

PGINA 74

III.

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

Fomentar la vocacin de servicio y el sentido de pertenencia mediante la


motivacin

el

establecimiento

de

un

adecuado

sistema

de

promociones que permita satisfacer las expectativas de desarrollo


profesional y reconocimiento de los integrantes de la Polica Ministerial;
IV.

Instrumentar e impulsar la capacitacin y profesionalizacin permanente


de los integrantes de la Polica Ministerial para asegurar la lealtad
institucional en la prestacin de los servicios, y

V.

Los dems que establezcan las disposiciones legales aplicables en la


materia.

Artculo 6. La Carrera Policial comprende el grado policial, la antigedad, las


insignias, condecoraciones, estmulos y reconocimientos obtenidos, el resultado
de los procesos de promocin, as como el registro de las correcciones
disciplinarias y sanciones que, en su caso, haya acumulado el integrante de la
Polica Ministerial y se regir por las normas mnimas siguientes:
I.

La Fiscala General deber consultar los antecedentes de cualquier


aspirante en el Registro Estatal y en el Registro Nacional, antes de que
se autorice su ingreso a las mismas;

II.

Todo aspirante deber tramitar, obtener y mantener actualizado el


Certificado nico Policial, que expedir el Centro Estatal de Evaluacin
y Control de Confianza;

III.

Ninguna persona podr ingresar a la Polica Ministerial si no ha sido


debidamente certificado y registrado en el Sistema;

IV.

Slo ingresarn y permanecern en la Polica Ministerial, aquellos


aspirantes e integrantes que cursen y aprueben los programas de
formacin, capacitacin y profesionalizacin;

V.

La permanencia de los integrantes de la Polica Ministerial est


condicionada al cumplimiento de los requisitos que determine esta Ley;

VI.

Los mritos de los integrantes de la Polica Ministerial sern evaluados


por las instancias encargadas de determinar las promociones y verificar

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 75

que se cumplan los requisitos de permanencia, sealados en este


Decreto;
VII.

Para la promocin de los integrantes de la Polica Ministerial se debern


considerar, por lo menos, los resultados obtenidos en los programas de
profesionalizacin, los mritos demostrados en el desempeo de sus
funciones y sus aptitudes de mando y liderazgo;

VIII.

Se determinar un rgimen de estmulos y previsin social que


corresponda a las funciones de los integrantes de la Polica Ministerial;

IX.

Los integrantes de la Polica Ministerial podrn ser cambiados de


adscripcin, con base en las necesidades del servicio;

X.

El cambio de un integrante de la Polica Ministerial, de un rea operativa


a otra de distinta especialidad, slo podr ser autorizado por el Fiscal
General, y

XI.

Las instancias, establecern los procedimientos relativos a cada una de


las etapas de la Carrera Policial.

La Carrera Policial es independiente de los nombramientos para desempear


cargos administrativos o de direccin que el integrante de la Polica Ministerial
llegue a desempear en la Fiscala General. En ningn caso habr inamovilidad
en los cargos administrativos y de direccin.
En trminos de las disposiciones aplicables, el Fiscal General podr designar a los
integrantes de la Polica Ministerial, en cargos administrativos o de direccin de la
estructura

orgnica

de

la

Fiscala

General;

asimismo,

podrn

relevarlos

libremente, respetando su grado policial y derechos inherentes a la Carrera


Policial.
CAPTULO II
De la Seleccin
Artculo 7. La seleccin es el proceso que consiste en elegir, de entre los
aspirantes que hayan aprobado el reclutamiento, a quienes cubran el perfil y la
formacin requeridos para ingresar a la Polica Ministerial.

DIARIO OFICIAL

PGINA 76

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

Dicho proceso comprende el perodo de los cursos de formacin o capacitacin y


concluye con la resolucin de las instancias previstas en la Ley sobre los
aspirantes aceptados.
CAPTULO III
Del Ingreso
Artculo 8. El ingreso es el procedimiento de integracin de los candidatos a la
estructura institucional y tendr verificativo al terminar la etapa de formacin inicial
o

capacitacin,

el

perodo

de

prcticas

correspondiente

acrediten

el

cumplimiento de los requisitos previstos en este Decreto.


CAPTULO IV
De la permanencia
Artculo 9. La permanencia es el resultado del cumplimiento constante de los
requisitos establecidos en este Decreto para continuar en el servicio activo de la
Polica Ministerial. Son requisitos de ingreso y permanencia en la Polica
Ministerial, los siguientes:
A. De Ingreso:
I.

Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus


derechos polticos y civiles, sin tener otra nacionalidad;

II.

Ser de notoria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia


irrevocable por delito doloso, ni estar sujeto a proceso penal;

III.

En su caso, tener acreditado el Servicio Militar Nacional;

IV.

Acreditar que ha concluido, al menos, los estudios de enseanza


superior o equivalente;

V.

Aprobar el concurso de ingreso y los cursos de formacin;

VI.

Contar con los requisitos de edad y el perfil fsico, mdico y de


personalidad que exijan las disposiciones aplicables;

VII.

Aprobar los procesos de evaluacin de control de confianza;

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

VIII.

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PGINA 77

Abstenerse de consumir sustancias psicotrpicas, estupefacientes u


otras que produzcan efectos similares;

IX.

No padecer alcoholismo;

X.

Someterse a exmenes para comprobar la ausencia de alcoholismo o el


no uso de sustancias psicotrpicas, estupefacientes u otras que
produzcan efectos similares;

XI.

No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por


resolucin firme como servidor pblico;

XII.

Cumplir con los deberes establecidos en la Ley, y dems disposiciones


legales que deriven de la misma;

XIII.

Los dems que establezcan otras disposiciones legales aplicables.

B. De Permanencia:
I.

Ser de notoria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia


irrevocable por delito doloso;

II.

Mantener actualizado su Certificado nico Policial;

III.

No superar la edad mxima de retiro que establezcan las disposiciones


aplicables;

IV.

Acreditar que ha concluido, al menos, los estudios de enseanza


superior, equivalente u homologacin por desempeo, a partir de
bachillerato;

V.

Aprobar los cursos de formacin, capacitacin y profesionalizacin;

VI.

Aprobar los procesos de evaluacin de control de confianza;

VII.

Aprobar las evaluaciones del desempeo;

VIII.

Participar en los procesos de promocin o ascenso que se convoquen,


conforme a las disposiciones aplicables;

DIARIO OFICIAL

PGINA 78

IX.

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

Abstenerse de consumir sustancias psicotrpicas, estupefacientes u


otras que produzcan efectos similares;

X.

No padecer alcoholismo;

XI.

Someterse a exmenes para comprobar la ausencia de alcoholismo;

XII.

Someterse a exmenes para comprobar el no uso de sustancias


psicotrpicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares;

XIII.

No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por


resolucin firme como servidor pblico;

XIV.

No ausentarse del servicio sin causa justificada, por un perodo de tres


das consecutivos o de cinco das dentro de un trmino de treinta das, y

XV.

Las dems que establezcan otras disposiciones legales aplicables.

Artculo 10. La Comisin del Servicio Profesional de Carrera Policial de la Fiscala


General del Estado de Yucatn, fomentar la vocacin de servicio mediante la
promocin y permanencia de los integrantes de la Polica Ministerial, en la Fiscala
General, para satisfacer sus expectativas de desarrollo profesional.
CAPTULO V
De los Estmulos
Artculo 11. El rgimen de estmulos es el mecanismo por el cual la Fiscala
General otorgar el reconocimiento pblico a los integrantes de la Polica
Ministerial por actos de servicio meritorios o por su trayectoria ejemplar, y tiene por
objeto:
I.

Fomentar la calidad y efectividad en el desempeo del servicio;

II.

Incrementar

las

posibilidades

de

promocin

desarrollo

de

los

integrantes de la Polica Ministerial, y


III.

Fortalecer la identidad institucional de los integrantes de la Polica


Ministerial.

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 79

Todo estmulo otorgado por la Fiscala General ser acompaado de una


constancia que acredite el otorgamiento del mismo, la cual deber ser integrada al
expediente del elemento y en su caso, con la autorizacin de portacin de la
condecoracin o distintivo correspondiente.
CAPTULO VI
De la Promocin
Artculo 12. La promocin es el acto mediante el cual se otorga a los integrantes
de la Polica Ministerial, el grado inmediato superior al que ostentan, dentro del
orden jerrquico previsto en las disposiciones legales aplicables.
Las promociones slo podrn conferirse atendiendo a la normatividad aplicable y
cuando exista una vacante para la categora jerrquica superior inmediata
correspondiente a su grado.
Al personal que sea promovido, le ser ratificada su nueva categora jerrquica
mediante la expedicin de la constancia de grado correspondiente.
Para ocupar un grado dentro de las Polica Ministerial, se debern reunir los
requisitos establecidos por este Decreto y otras disposiciones legales y normativas
aplicables.
CAPTULO VII
De la Escala de Rangos y Antigedad
Artculo 13. Se considera escala de rangos policial a la relacin que contiene a
todos los integrantes de la Polica Ministerial y los ordena en forma descendente
de acuerdo a su categora, jerarqua, divisin, servicio, antigedad y dems
elementos pertinentes.
Artculo 14. La antigedad se clasificar y computar para cada uno de los
integrantes de la Polica Ministerial, de la siguiente forma:
I.

Antigedad en el servicio, a partir de la fecha de su ingreso a la Fiscala


General, y

II.

Antigedad en el grado, a partir de la fecha sealada en la constancia o


patente de grado correspondiente.

DIARIO OFICIAL

PGINA 80

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

La antigedad contar hasta el momento en que esta calidad deba determinarse


para los efectos de la Carrera Policial.
CAPTULO VIII
De la Certificacin
Artculo 15. La certificacin es el proceso mediante el cual los integrantes de
Polica Ministerial se someten a las evaluaciones peridicas establecidas por el
Centro Estatal de Evaluacin y Control de Confianza, para comprobar el
cumplimiento de los perfiles de personalidad, ticos, socioeconmicos y mdicos,
en los procedimientos de ingreso, promocin y permanencia.
Las Fiscala General nicamente podr contratar al personal que cuente con el
certificado de control de confianza.
Artculo 16. La certificacin tiene por objeto:
A.

Reconocer habilidades, destrezas, actitudes, conocimientos generales y

especficos para desempear sus funciones, conforme a los perfiles aprobados


por el Consejo Nacional, e
B.

Identificar los factores de riesgo que interfieran, repercutan o pongan en

peligro el desempeo de las funciones policiales, con el fin de garantizar la calidad


de los servicios, enfocndose a los siguientes aspectos de los integrantes de la
Polica Ministerial:
I.

Cumplimiento de los requisitos de edad y el perfil fsico, mdico y de


personalidad que exijan las disposiciones aplicables;

II.

Observancia de un desarrollo patrimonial justificado, en el que sus


egresos guarden adecuada proporcin con sus ingresos;

III.

Ausencia de alcoholismo o el no uso de sustancias psicotrpicas,


estupefacientes u otras que produzcan efectos similares;

IV.

Ausencia de vnculos con organizaciones delictivas;

V.

Notoria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia


irrevocable por delito doloso, ni estar sujeto a proceso penal y no estar

DIARIO OFICIAL

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

PGINA 81

suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por resolucin firme


como servidor pblico, y
VI.

Cumplimiento

de

los

deberes

establecidos

en

la

Ley

otras

disposiciones legales y normativas aplicables.


CAPTULO IX
De la Profesionalizacin
Artculo 17. La Profesionalizacin es el proceso permanente y progresivo de
formacin que se integra por las etapas de formacin inicial, actualizacin,
promocin, especializacin y alta direccin, para desarrollar al mximo las
competencias, capacidades y habilidades de los integrantes de la Polica
Ministerial.
Los planes de estudio para la Profesionalizacin se integrarn por el conjunto de
contenidos estructurados en unidades didcticas de enseanza-aprendizaje que
estarn comprendidos en el programa rector que se apruebe en los trminos de la
Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica.
CAPTULO X
De la Conclusin del Servicio
Artculo 18. La conclusin del servicio de un integrante de la Polica Ministerial, es
la terminacin de su nombramiento o la cesacin de sus efectos legales por las
siguientes causas:
I.

Separacin, por incumplimiento a cualquiera de los requisitos de


permanencia, o cuando en los procesos de promocin concurran las
siguientes circunstancias:
a) Si

hubiere

sido

convocado

tres

procesos

consecutivos

de

promocin sin que haya participado en los mismos, o que habiendo


participado en dichos procesos, no hubiese obtenido el grado
inmediato superior que le correspondera por causas imputables a l;
b) Que haya alcanzado la edad mxima correspondiente a su jerarqua,
de acuerdo con lo establecido en las disposiciones aplicables, y

DIARIO OFICIAL

PGINA 82

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

c) Que del expediente del integrante no se desprendan mritos


suficientes

juicio

de

las

Comisiones

para

conservar

su

permanencia.
II.

Remocin, por incurrir en responsabilidad en el desempeo de sus


funciones o incumplimiento de sus deberes, de conformidad con las
disposiciones relativas al rgimen disciplinario, o

III.

Baja, por:
a) Renuncia;
b) Muerte o incapacidad permanente, o
c) Jubilacin o Retiro.

Al concluir el servicio el integrante de la Polica Ministerial deber entregar al


funcionario designado para tal efecto, toda la informacin, documentacin, equipo,
materiales, identificaciones, valores u otros recursos que hayan sido puestos bajo
su responsabilidad o custodia mediante acta de entrega-recepcin.
Artculo 19. Los integrantes de la Polica Ministerial que hayan alcanzado las
edades lmite para la permanencia, previstas en las disposiciones que los rijan,
podrn ser reubicados, a consideracin de la Comisin del Servicio Profesional de
Carrera Policial, en otras reas de los servicios de la Fiscala General.
CAPTULO XI
Del Rgimen Disciplinario
Artculo 20. La actuacin de los integrantes de la Polica Ministerial Policiales se
regir por los principios previstos en los artculos 21 de la Constitucin Poltica de
los Estados Unidos Mexicanos, 86 de la Constitucin Poltica del Estado de
Yucatn y dems disposiciones legales y normativas aplicables.
Artculo 21. Para efectos de este Decreto, la disciplina comprende el aprecio de s
mismo, la pulcritud, los buenos modales, el rechazo a los vicios, la puntualidad en
el servicio, la exactitud en la obediencia, el escrupuloso respeto a las leyes y
reglamentos, as como a los derechos humanos.

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 83

La disciplina es la base del funcionamiento y organizacin de la Polica Ministerial,


por lo que sus integrantes debern sujetar su conducta a la observancia de las
leyes, rdenes y jerarquas, as como a la obediencia y al alto concepto del honor,
de la justicia y de la tica.
La disciplina demanda respeto y consideracin mutua entre quien ostenta un
mando y sus subordinados.
Artculo 22. La Fiscala General exigir de los integrantes de la Polica Ministerial
el ms estricto cumplimiento del deber, a efecto de salvaguardar la integridad y los
derechos de las personas, prevenir la comisin de delitos, y preservar las
libertades, el orden y la paz pblicos.
Artculo 23. El rgimen disciplinario estar ajustado a los principios establecidos
en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, la Constitucin
Poltica del Estado de Yucatn, este Decreto y dems ordenamientos legales y
normativos aplicables y comprender los deberes, las correcciones disciplinarias,
las sanciones y los procedimientos para su aplicacin.
Artculo 24. Los asuntos relacionados con las sanciones administrativas que
deban ser aplicadas a los integrantes de la Polica Ministerial, se sujetar al
procedimiento establecido en la Ley y el Reglamento de la Fiscala General del
Estado de Yucatn.
La aplicacin de las sanciones deber registrarse en el expediente personal del
infractor.
ARTCULOS TRANSITORIOS
PRIMERO. Este Decreto entrar en vigor el da en que entre en vigor el Decreto
Nmero 564 por el que se expide el Reglamento del Servicio Profesional de
Carrera de la Fiscala General del Estado de Yucatn, publicado en el Diario
Oficial del Diario Oficial del Gobierno del Estado de Yucatn, el da 17 de
septiembre del ao 2012.

PGINA 84

DIARIO OFICIAL

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

SEGUNDO. Los casos no previstos en este Decreto de ndole operativo y


administrativo sern resueltos por el Fiscal General del Estado de Yucatn, en
tanto se expiden los Manuales de Organizacin y de Procedimientos del Servicio
Profesional de Carrera Policial, a que se refiere este Decreto.
TERCERO. La Comisin del Servicio Profesional de Carrera de la Fiscala General
del Estado de Yucatn, deber expedir el Manual de Organizacin y el Manual de
Procedimientos del Servicio Profesional de Carrera Policial, dentro de los 180 das
naturales a la publicacin de este Decreto en el Diario Oficial del Gobierno del
Estado de Yucatn.
CUARTO. El Centro Estatal de Evaluacin y Control del Confianza, en un plazo de
un ao contado a partir del da siguiente a la publicacin de este Decreto en el
Diario Oficial del Gobierno del Estado de Yucatn, deber practicar de manera
progresiva las evaluaciones respectivas a los Policas Ministeriales Investigadores
de la Fiscala General del Estado de Yucatn, de conformidad con lo dispuesto en
la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, la Ley de la Fiscala
General del Estado de Yucatn, su Reglamento, este Decreto y en el calendario
que apruebe el propio Centro Estatal de Evaluacin y Control de Confianza.
QUINTO. Todos los Policas Ministeriales Investigadores de la Fiscala General del
Estado de Yucatn, debern contar con el certificado a que se refiere la Ley
General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, la Ley de la Fiscala General
del Estado de Yucatn, su Reglamento, y este Decreto, en los trminos y plazos
previstos en el artculo transitorio anterior. Quienes no obtengan el certificado
sern separados del servicio, observando lo dispuesto en el artculo 123, Apartado
B, Fraccin XIII, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
SEXTO. La Fiscala General del Estado de Yucatn, deber implementar de
manera progresiva la Carrera Policial, en un plazo no mayor a un ao contado a
partir de la entrada en vigor de este Decreto.

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 85

ESTA HOJA DE FIRMAS FORMA PARTE DEL


DECRETO QUE ESTABLECE EL SERVICIO
PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE LA
FISCALA
GENERAL
DEL
ESTADO
DE
YUCATN.

SPTIMO. Los Policas Ministeriales Investigadores de la Fiscala General del


Estado de Yucatn, que obtengan el certificado de control de confianza y que
satisfagan los requisitos de ingreso y permanencia que se establecen en la Ley
General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica y este Decreto, ingresarn o
sern homologados al servicio de carrera policial, en la categora o nivel
jerrquico,

as

como

antigedad

derechos

que

resulten

aplicables,

de

conformidad con lo previsto en este Decreto.


OCTAVO. Se derogan todas las disposiciones de igual o menor rango en lo que
se opongan a este Decreto.
SE EXPIDE ESTE DECRETO EN LA SEDE DEL PODER EJECUTIVO, EN LA
CIUDAD DE MRIDA, CAPITAL DEL ESTADO DE YUCATN, ESTADOS
UNIDOS MEXICANOS, A LOS VEINTICINCO DAS DEL MES DE SEPTIEMBRE
DEL AO DE DOS MIL DOCE.

( RBRICA )
C. IVONNE ARACELLY ORTEGA PACHECO
GOBERNADORA DEL ESTADO DE YUCATN
( RBRICA )
C. VCTOR MANUEL SNCHEZ LVAREZ
SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO
( RBRICA )
C. HCTOR JOS CABRERA RIVERO
FISCAL GENERAL

DIARIO OFICIAL

PGINA 86

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

GOBIERNO DEL ESTADO


PODER EJECUTIVO
DECRETO NMERO 571
C. IVONNE ARACELLY ORTEGA PACHECO, GOBERNADORA DEL ESTADO
DE

YUCATN,

CON

FUNDAMENTO

EN

LOS

ARTCULOS

38

55

FRACCIONES II Y XXV DE LA CONSTITUCIN POLTICA DEL ESTADO DE


YUCATN,

14

FRACCIONES

VII

IX

DEL

CDIGO

DE

LA

ADMINISTRACIN PBLICA DE YUCATN, A SUS HABITANTES HAGO


SABER:
QUE EL HONORABLE CONGRESO DEL ESTADO DE YUCATN SE HA
SERVIDO DIRIGIRME EL SIGUIENTE DECRETO:
EL CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE YUCATN,
CONFORME A LO DISPUESTO EN LOS ARTCULOS 29 Y 30 FRACCIONES V
Y XLIII BIS DE LA CONSTITUCIN POLTICA, ARTCULOS 10 Y 11 DE LA
LEY DE INSTITUCIONES Y PROCEDIMIENTOS ELECTORALES Y 18 DE LA
LEY DE GOBIERNO DEL PODER LEGISLATIVO, TODAS DEL ESTADO DE
YUCATN, EMITE EL SIGUIENTE;
D E C R E T O:
ARTCULO PRIMERO.- Se convoca a los partidos polticos, a los ciudadanos y
habitantes del Municipio

de Mama, Yucatn, a

participar

en la eleccin

extraordinaria de regidores propietarios y suplentes, para la integracin del


Ayuntamiento citado, mediante el sistema de mayora relativa y representacin
proporcional.
ARTCULO SEGUNDO.- La eleccin extraordinaria a realizarse en el Municipio
de Mama, Yucatn, se efectuar el domingo 25 de noviembre del ao 2012.
ARTCULO

TERCERO.-

Los

regidores

que

resulten

electos

iniciarn

sus

funciones el da 1 de enero del ao 2013 y durarn en su cargo hasta el da 31 de


agosto del ao 2015.

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 87

ARTCULO CUARTO.- El Instituto de Procedimientos Electorales y Participacin


Ciudadana del Estado de Yucatn, deber ajustar los plazos y trminos de las
distintas etapas del proceso electoral de referencia, a las condiciones ptimas
posibles para la realizacin de la eleccin extraordinaria, en el Municipio de
Mama, Yucatn, sin menoscabo de los derechos y prerrogativas que la ley
reconoce a los ciudadanos yucatecos y a los partidos polticos.
T R A N S I T O R I O S:
ARTCULO PRIMERO.- Este Decreto entrar en vigor el da de su publicacin en
el Diario Oficial del Gobierno del Estado de Yucatn.
ARTCULO SEGUNDO.- Publquese este Decreto en los medios de comunicacin
que se estime necesario en el Estado de Yucatn.
DADO EN LA SEDE DEL AULA MAGNA DEL PODER LEGISLATIVO EN LA
CIUDAD DE MRIDA, YUCATN, ESTADOS UNIDOS MEXICANOS A LOS
VEINTICINCO DAS DEL MES DE SEPTIEMBRE DEL AO DOS MIL DOCE.PRESIDENTE DIPUTADO DAFNE DAVID LPEZ MARTNEZ.- SECRETARIA
DIPUTADA
LEANDRA
MOGUEL
LIZAMA.SECRETARIO
DIPUTADO
EDGARDO GILBERTO MEDINA RODRGUEZ.- RBRICAS.
Y, POR TANTO, MANDO SE IMPRIMA, PUBLIQUE Y CIRCULE PARA SU
CONOCIMIENTO Y DEBIDO CUMPLIMIENTO.
EXPEDIDO EN LA SEDE DEL PODER EJECUTIVO, EN LA CIUDAD DE
MRIDA,

CAPITAL

DEL

ESTADO

DE

YUCATN,

ESTADOS

UNIDOS

MEXICANOS, A LOS VEINTISIS DAS DEL MES DE SEPTIEMBRE DEL AO


DOS MIL DOCE.
( RBRICA )
C. IVONNE ARACELLY ORTEGA PACHECO
GOBERNADORA DEL ESTADO DE YUCATN
( RBRICA )
C. VCTOR MANUEL SNCHEZ LVAREZ
SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO

DIARIO OFICIAL

PGINA 88

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

CONVOCATORIA PARA LA ELECCIN DE


REPRESENTANTES OBREROS Y PATRONALES

El Poder Ejecutivo del Estado, con fundamento en lo dispuesto por el artculo 650 de la Ley
Federal del Trabajo, convoca a los obreros y patrones del Estado para la integracin de las
convenciones en las que se elegir a los representantes obreros y patronales, para formar
las cuatro Juntas Especiales que integran la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje del
Estado y la Junta de Conciliacin Permanente con residencia en la Ciudad de Valladolid,
Yucatn para el sexenio comprendido del primero de enero del ao dos mil trece al treinta y
uno de diciembre del ao dos mil dieciocho.
La competencia de cada una de las mencionadas Juntas Especiales se determinar de
acuerdo con la lista de las ramas de las industrias y de los diversos grupos de trabajo que se
precisan en el Acuerdo de fecha veintids de septiembre del ao dos mil seis, publicado en
el Diario Oficial del Gobierno del Estado de Yucatn el da veintiocho de septiembre del
mismo ao, como sigue:
JUNTA ESPECIAL NMERO UNO.
PRIMERA SECCION: TRABAJOS DEL CAMPO.
I.- Haciendas, granjas y dems empresas agrcolas.
II.- Carga y descarga de todos los productos del campo.
III- Ranchos ganaderos, establos y otras empresas dedicadas a la cra y cuidado de ganado
en sus diversas especies, incluyendo de manera enunciativa, no limitativa, a avicultores,
apicultores, porcicultores, ovinocultores y cunicultores.
IV.- Empresas dedicadas a la cra y cuidado de otros animales diferentes al ganado.
SEGUNDA SECCIN: RAMAS DIVERSAS.
I.- Empresas dedicadas a la fabricacin o industrializacin de productos lcteos.
II.- Empresas dedicadas a la elaboracin y venta de hielo, paletas y helados.
III.- Empresas dedicadas al envasado y reparticin de agua purificada.
IV.- Expendios y distribuidoras de refrescos, cervezas, licores y otros productos
embotellados.
V.-Molinos para granos, incluyendo maz, nixtamal, caf, arroz, cacao, avena, y trigo.
VI.- Talabarteras.
VII.- Alfareras y empresas dedicadas a la fabricacin o reparacin de objetos de cermica y
yeso.
VIII.- Empresas dedicadas a la distribucin y venta de cemento, cal, polvo de piedra, grava y
en general todo producto que se extraiga de la piedra; as como las marmoleras.
IX.- Empresas dedicadas a la construccin, pavimentacin y a trabajos de terracera.
X.- Empresas dedicadas a la fabricacin, venta y reparacin de estructuras metlicas.
XI.- Empresas dedicadas a la limpieza de pozos, aljibes, sumideros y albercas.
XII.- Empresas dedicadas a las industrias ladrillera, mosaiquera, trituradora y bloquera.

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

DIARIO OFICIAL

PGINA 89

XIII.- Empresas dedicadas a la fabricacin, venta y distribucin de espejos.


XIV.- Empresas dedicadas a la fabricacin, venta e instalacin de sistemas de riego en
general.
XV.- Empresas dedicadas a la fabricacin de juguetes.
XVI.- Empresas dedicadas a la fabricacin de objetos de plstico en general.
XVII.- Imprentas, empresas dedicadas a la litografa o a las artes grficas, estudios
fotogrficos, de grabados, de fotograbados, a la encuadernacin, y fotocopiadoras.
XVIII.- Empresas dedicadas a la pintura artstica, domstica y/o de cualquier otro tipo.
XIX.- Ferreteras y tlapaleras.
XX.- Carpinteras, madereras, muebleras, empresas dedicadas a la fabricacin de
carroceras y objetos de madera en general, as como las dedicadas a la compra y venta de
productos de madera.
XXI.- Tintoreras, lavanderas y planchaduras.
XXII.- Salones de belleza y peluqueras.
XXIII.- Establecimientos dedicados a la esttica y cuidado de toda clase de animales.

JUNTA ESPECIAL NMERO DOS


PRIMERA SECCION: ESTABLECIMIENTOS EN GENERAL.
I.- Fbricas de artculos de papel o cartn, as como cajas y artefactos de cartn o celulosa.
II.- Fbrica de jabones, velas, veladoras y fsforos.
III.- Fbrica de tubos, clavos y tornillos.
IV.- Fbricas y maquiladoras dedicadas a la industria del vestido en general, as como
fbricas de gorras, corseteras, sastres y modistas.
V.- Empresas dedicadas a la artesana, orfebrera, platera y joyera; fbricas de objetos de
concha y de carey, as como la transformacin de los mismos.
VI.- Empresas dedicadas a la fabricacin y comercializacin de bolsas y portafolios.
VII.- Empresas dedicadas a dar servicios de limpieza y recoja de basura en general.
VIII.- Empresas dedicadas al mantenimiento, vigilancia y limpieza de establecimientos y
edificios, as como su decoracin.
IX.- Empresas dedicadas a la fabricacin, venta, distribucin y reparacin de aires
acondicionados.
SEGUNDA SECCION: RAMAS DIVERSAS
I.- Despachos jurdicos y contables.
II.- Gimnasios.
III.- Guarderas.
IV.- Academias, escuelas y universidades.
V.- Empresas que se dediquen al reclutamiento de personal.
VI.-. Editoriales, libreras, hemerotecas, bibliotecas y pinotecas.

PGINA 90

DIARIO OFICIAL

MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

JUNTA ESPECIAL NMERO TRES


PRIMERA SECCION: COMERCIO EN GENERAL.
I.- Establecimientos comerciales, agencias y representantes de empresas comerciales.
II.- Carniceras, abasto de carne, manteca y otros subproductos del beneficio de animales.
III.- Empresas dedicadas a la venta de abarrotes.
IV.- Expendios de toda clase de baratillos.
V.- Aseguradoras, casas de cambio, cajas de ahorro y mutualidades.
VI.- Empresas dedicadas a la venta de artculos elctricos.
VII.- Empresas dedicadas a la compra y venta de bienes races.
SEGUNDA SECCION: RAMAS DIVERSAS
I.- Empresas dedicadas a la venta de todo tipo de vehculos.
II.- Empresas dedicadas a la venta de refacciones en general, incluyendo a los
deshuesaderos.
III.- Lavaderos y empresas dedicadas a la restauracin y cuidado de vehculos.
IV.- Empresas dedicadas a la vitalizacin de llantas.
V.- Expendios de gasolina y lubricantes.
VI.- Empresas dedicadas a la reparacin de vehculos y talleres mecnicos en general.
VII.- Empresas dedicadas a la herrera, hojalatera y plomera; torneras en general y
paileras.
VIII.- Empresas dedicadas a la fabricacin y reparacin de cualquier tipo de armas.
IX.- Talleres de electricidad.
X.- Empresas de niquelado, cromado y cobrizado.
XI.- Empresas dedicadas a la compra, venta y distribucin de telefona celular, as como a
las telecomunicaciones, que no cuenten con permiso o concesin federal.
XII.- Empresas dedicadas al cuidado y reparacin de los gasgenos, canteras, motores,
desfibradoras, lavadoras de fibra, cepilladoras y otras mquinas destinadas a la industria.
JUNTA ESPECIAL NMERO CUATRO
SECCION UNICA:
I.- Transportes terrestres no amparados por concesin federal, agencias de mudanzas y de
mensajera.
II.- Empresas dedicadas a la carga y descarga de mercancas en general.
III.- Agencias funerarias.
IV.- Empresas de auxilio vial.
V.- Empresas dedicadas a la industria alimenticia, como: panaderas, galleteras, fbricas de
pastas alimenticias; empresas dedicadas a la elaboracin y distribucin de dulces,
chocolates y conservas alimenticias.
VI.- Empresas dedicadas a la fabricacin y venta de calzado.

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PGINA 91

VII.- Empresas dedicadas a la presentacin de espectculos en general, teatros, casinos,


clubes, billares, circos, deportes y corridas de toros.
VIII.- Hospitales, sanatorios, clnicas reductivas, clnicas veterinarias, clnicas de masajes,
pticas, casas de maternidad, consultorios mdicos en general, servicios de enfermeras.
IX- Empresas dedicadas a la compra y venta de equipo mdico.
X.- Agencias aduanales.
XI.- Agencias de viajes y empresas de turismo.
XII.- Hoteles, moteles, casas de huspedes y empresas dedicadas a dar servicio de
hospedaje.
XIII.- Empresas dedicadas a la venta y/o alquiler de vehculos.
XIV.- Servicio domstico en general, amas de llaves, jardineros, mozos y todo lo relacionado
con el menaje de la casa.
XV.- Centros nocturnos, restaurantes, bares, cantinas, fondas, salones de cervezas,
restaurantes, cafs, loncheras, venta de fiambres, pizzeras y rosticeras.
XVI.- Agencias de modelos y edecanes.
XVII.- Empresas dedicadas al empaque y venta de mariscos en general.
XVIII.- Curtiduras y empresas dedicadas a la fabricacin de objetos de hueso y cuerno.
XIX.- Rentadoras de equipos para fiestas.
XX. Establecimientos dedicados a la grabacin de msica, video clubs, video juegos, y
cibercafs.
La Junta de Conciliacin Permanente con residencia en la Ciudad de Valladolid, Yucatn, de
conformidad con lo dispuesto en el artculo 664 fraccin I de la Ley Federal del Trabajo,
tendr como competencia territorial el Municipio de Valladolid, Yucatn.
Los padrones relativos a las convenciones para la eleccin de los representantes de las
Juntas Especiales de la Local y en la de Conciliacin Permanente de Valladolid, Yucatn, se
presentarn al Ejecutivo Estatal, por conducto del Presidente de la Junta Local de
Conciliacin y Arbitraje del Estado, en quien se delega la facultad de conocer y resolver al
respecto, a ms tardar el da veinte de octubre del ao en curso.
Los inspectores de trabajo comprobarn y certificarn la exactitud de los padrones,
desahogando las diligencias que acuerde el Presidente de la Junta Local de Conciliacin y
Arbitraje del Estado.
Se hace del conocimiento que las credenciales se registrarn ante la Junta Local de
Conciliacin y Arbitraje del Estado el da quince de noviembre del presente ao.
Para los efectos de los artculos 353-S y 353-T de la Ley Federal del Trabajo y Segundo
Transitorio y prrafo final del Decreto del Ejecutivo Federal de fecha diecisiete de octubre
del ao de mil novecientos ochenta, publicado en el Diario Oficial de la Federacin en fecha
veinte del propio mes y ao, han quedado incluido en las ramas de la competencia de la
Junta Especial Nmero Dos de la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje del Estado, los
conflictos que surjan con motivo del trabajo que se desempea en las Universidades e
Instituciones de Educacin Superior, Autnomas por Ley, debiendo designar en los trminos
de sta convocatoria a un representante propietario y suplente por parte de las Instituciones
Educativas y en la misma forma por los Sindicatos de las mismas, para que juntamente con
el Presidente de la citada Junta Especial, se avoquen exclusivamente al conocimiento y
resolucin de problemas y conflictos que surjan en sus relaciones laborales.

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Para la eleccin de los representantes, como dispone el artculo 659 de la Ley Federal del
Trabajo, el da CINCO DE DICIEMBRE DEL AO EN CURSO se celebrar una convencin
para cada Junta Especial y otra para la Junta de Conciliacin Permanente.
Las convenciones para la eleccin de representantes de las Juntas Especiales, tendrn
lugar en la Sala de Juntas de la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje del Estado, sita en el
predio sin nmero de la Avenida Internacional entre las calles 14 y 16 de la Ciudad Industrial
de esta ciudad, sealndose a tal efecto para la Junta Especial Nmero Uno las ocho horas
con treinta minutos; para la Junta Especial Nmero Dos las diez horas; para la Junta
Especial Nmero Tres las once horas con treinta minutos; para la Junta Especial Nmero
Cuatro las trece horas.
Por lo que respecta a la Junta de Conciliacin Permanente con residencia en Valladolid,
Yucatn, el local que ocupa, ubicado en el predio nmero 216 G de la calle 42 por 47 y 49
del centro de dicha ciudad a las doce horas.
Estas convenciones se desarrollarn en los trminos de los artculos 660 al 663 de la citada
Ley Federal del Trabajo.
Se previene a los Trabajadores y Patrones que slo podrn participar en las elecciones, los
que se encuentran comprendidos en los casos a que se refieren los artculos 652 y 653 de la
Ley Federal del Trabajo, y que deben dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 654 de
la propia Ley.
SE EXPIDE LA PRESENTE CONVOCATORIA EN LA SEDE DEL PODER EJECUTIVO, EN
LA CIUDAD DE MRIDA, CAPITAL DEL ESTADO DE YUCATN, ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS, A LOS TREINTA DAS DEL MES DE SEPTIEMBRE DEL AO DOS MIL
DOCE.

( RBRICA )

C. IVONNE ARACELLY ORTEGA PACHECO


GOBERNADORA DEL ESTADO DE YUCATN

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ACUERDO POR EL QUE SE DECLARA COMO DA INHBIL PARA EL


INSTITUTO ESTATAL DE ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA,
EL DA PRIMERO DE OCTUBRE DE DOS MIL DOCE.
En ejercicio de las atribuciones conferidas al Consejo General en los artculos 34 fracciones V y
XIV de la Ley de Acceso a la Informacin Pblica para el Estado y los Municipios de Yucatn y
8 fraccin XXIX del Reglamento Interior del Instituto Estatal de Acceso a la Informacin Pblica
del Estado de Yucatn, en sesin de fecha veintiocho de septiembre de dos mil doce, aprob el
siguiente acuerdo:
CONSIDERANDO
PRIMERO. Que de conformidad con el artculo 27 de la Ley de Acceso a la Informacin Pblica
para el Estado y Municipios de Yucatn, el Instituto Estatal de Acceso a la Informacin Pblica
es un organismo pblico autnomo, especializado e imparcial, con personalidad jurdica y
patrimonio propio, encargado de garantizar el derecho de acceso a la informacin pblica y
proteccin de datos personales, mismo que se encuentra integrado por un Consejo General y
un Secretario Ejecutivo.
SEGUNDO. Que de conformidad con las fracciones V y XIV del artculo 34 de la Ley de Acceso
a la Informacin Pblica para el Estado y Municipios de Yucatn, ser atribucin del Consejo
General del Instituto, conocer, discutir y resolver los asuntos de su competencia, que le sean
sometidos por el Secretario Ejecutivo o por alguno de sus integrantes; as como todas las
dems establecidas en dicha Ley y normatividad aplicable.
TERCERO. Que el da primero de octubre del ao dos mil doce, se llevar a cabo el cambio de
administracin del Poder Ejecutivo del Estado de Yucatn, entrando en funciones el
Gobernador electo para el periodo comprendido del primero de octubre de dos mil doce al
treinta de septiembre de dos mil dieciocho.
CUARTO. En virtud de lo anterior, mediante Decreto nmero 568 publicado en el Diario Oficial
del Gobierno del Estado, de fecha veintisis de septiembre de dos mil doce, el
Poder Ejecutivo del Estado decret declarar como da inhbil el da primero de octubre de dos
mil doce, para las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Estatal.
QUINTO. De igual forma, el Poder Judicial del Estado public en el Diario Oficial del Gobierno
del Estado de fecha veintisis de septiembre de dos mil doce, un aviso a travs del
cual comunic que con motivo de la transmisin de la titutlaridad del Poder Ejecutivo Estatal, el
Tribunal Superior de Justicia y el Consejo de la Judicatura del Estado, aprobaron adicionar el
da uno de octubre de dos mil doce, al calendario judicial de suspensin de labores
correspondiente al ao dos mil doce.
SEXTO. En razn de lo anterior, para no afectar trminos y plazos en cuanto a trmites y
procedimientos ante el propio Instituto, para aquellos sujetos obligados que establezcan como
da inhbil el primero de octubre de dos mil doce, este Consejo General determina adherirse a
las autoridades referidas en los considerandos cuarto y quinto y declarar como da inhbil para
las labores del Instituto, el da primero de octubre de dos mil doce.

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MRIDA, YUC., DOMINGO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

Por lo anteriormente expuesto, se expide el siguiente:


ACUERDO
PRIMERO. Se declara como inhbil el da primero de octubre de dos mil doce, para las labores
del Instituto Estatal de Acceso a la Informacin Pblica, con motivo de la transmisin del Poder
Ejecutivo del Gobierno del Estado de Yucatn.
SEGUNDO. El da primero de octubre del ao dos mil doce, quedarn suspendidos todos los
trminos y plazos que sealan la Ley de Acceso a la Informacin Pblica para el Estado y los
Municipios de Yucatn y el Reglamento Interior del Instituto Estatal de Acceso a la Informacin
Pblica del Estado de Yucatn, nica y exclusivamente en cuanto a los trmites y
procedimientos del propio Instituto, reanudndose los mismos el da dos de octubre de dos mil
doce.
TERCERO. El presente acuerdo no suspende la recepcin y trmite de las solicitudes de
acceso a la informacin de los sujetos obligados que laboren el da primero de octubre de dos
mil doce.
CUARTO. Publquese el presente acuerdo en el Diario Oficial del Gobierno del Estado de
Yucatn para los efectos legales que correspondan.

As lo acord y firma, el Consejo General del Instituto Estatal de Acceso a la Informacin


Pblica, a los veintiocho das del mes de septiembre de dos mil doce.

( RBRICA )
C.P.C. LVARO ENRIQUE TRACONIS FLORES
CONSEJERO PRESIDENTE

( RBRICA )
LIC. MIGUEL CASTILLO MARTNEZ
CONSEJERO

( RBRICA )
ING. VCTOR MANUEL MAY VERA
CONSEJERO

IMPRESO EN LA DIRECCIN DEL DIARIO OFICIAL

DIARIO OFICIAL

LIC. JORGE ANTONIO VALLEJO BUENFIL


PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIN
Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE YUCATN

(R U B R I C A)

MRIDA, YUCATN A 26 DE SEPTIEMBRE DE AO DOS MIL DOCE.

CON FUNDAMENTO EN EL DECRETO NUMERO 568 DEL PODER


EJECUTIVO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE YUCATAN, PUBLICADO EL
DIA VEINTISEIS DE SEPTIEMBRE DEL PRESENTE AO EN EL DIARIO
OFICIAL DEL GOBIERNO DEL ESTADO, ESTA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACION Y ARBITRAJE SUSPENDER SUS ACTIVIDADES EL DIA 01
DE OCTUBRE DE DOS MIL DOCE Y EN CONSECUENCIA NO CORRERN
LOS TRMINOS DE LEY, SALVO EN LOS PROCEDIMIENTOS DE
CARCTER COLECTIVO A QUE SE REFIERE LA PARTE FINAL DEL
ARTCULO 716 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO; LAS LABORES SE
REANUDARN EL DA 02 DE OCTUBRE DEL AO EN CURSO.

AVISO

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE


DEL ESTADO DE YUCATN

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