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  • MUCHINIK: Ensayos Sobre Psicología Institucional. Pag 75 A 182

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    MUCHINIK: Ensayos sobre Psicología Institucional. Pag 75 a 182 PSICOLOGIA

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    Yurderct WI Mocuinive - | Euisety PSICOLOGIA | NSTITUCIONAL, Feaneisea Suite Roberto Maseucs Tasie Karp ‘Mata Noviele BONE W.Uaniel Dei Lyidia blabel Martinez de Jimines Judith D, Canop Mazat de Aubis G. Dogife Carlos Attechul M. Gonzites, dy D ebounet KJ. DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAT— yur Feanciseo Sedren, Vermox durante estz chatte algunos aaieetus fav: ley wetodolbgicos del disendstion orgunizanioml. ir ye eh dingndation organies- qu tamente, dentro de la que ac ha dewersinade dsaira Ma organizariouel, Laue, ayer quae se huseribie fatale menialmente, pero aw finieanente, dentro deesté de- Cuando Inbiamos de detarrulle. organ inaedonal estamos lnblinéa de nn cumbia onganizacional ple: fificado que intent transfomae edeelas ectiweturat, Cees exeencias, cicrtus norma: 0 iertas valores & inutituciortizar el producto 0 resultado de este cam- io. Ex un cambio puticipativo. que surge dn sina ne- ‘eceidad acutida por el eiente en sun niveles maicimos ae eowluccide, normulniente, y yue Luege de institw lomalizado prntende suftir algim tipo de evaluseion yresmanente de esta situaciém. Aqui ya estamos entacterizundo un clemente fundamental del desarvallo organizational, tal come se vione durido hasta cl presente, ¥ es que 40 trata de tan enmbioy'@, mejor, se lo coneibe enmo un cambio icado, y no hablano: generaliente de desaut: Uo oryauinseinuial pars detereinar cieztne tendencias producto de un cabio evolutive dentro de la organi wos planteandu aypeetun bistér arpantzacional y por ende del fev. Glolaimente, 6 die trenalogtas que crmltewnnw este cambit pl odo ¥ participative ¥ ic habitualmente tiene Bas signlentes elapat 1). Ure oe ele pretrial ine, ce esi ‘emerge de los nivelag misimes de purl da we previbe que tina situaeli o4 jrsaisfactoria, dee st cette! emrencia 0 sage gue dovle © fing ds parcial © totalmente el Yogra de tas objecivas de ta i Hurd vo yur este ps agndstico ora ol Fut se una artis dr zaditoria social, que poabsia ser permanente, can enisiltoney exteraot a expreta in t li organizacign. Pera r= Ko ms inatsal y, por lo menos em nncstro media, rouozra peas as Bieik 9, eon oF eevee ae fea, evMluar ayietEoe inarro® te ven fu sitwaridn, bari seeinns Horns en rl y empress toria, genecalmente claborados par exipresurios exitas sas a pernnss invelucradas en sociedacles que, en funeion de sy ayer 0 mcner temeridad 0 int de Ba silat, hae armado explicaciones mis o rm mos eon urs gue us vor lan side soniett era yun de a peetonde exptivar. [nex fe hale tae ity ar capliva loa 14 de inode salisien to 5 séentemente yrrtivado, Pog vatew lado, tea tor el Hombre sateen que apes del avi mh ew nat mari teoeivg, Tks tw ti ritvatis ir shor + aenyote la Inthe jm i te vhe nn ronh iets eraectitista = lu styles ah Ka Styoestie de ti a Creer ae et tee suguesto, sean wee urs don marca tris ein ex un extado poco sith las mamox tirirar ciabiprddas eontra de sina teurfa ‘orgariivavional partew Ur sujiuealox uomena: YUE raplican rlementos amportenles' di baw ae ad reo dejan €e Ieda, obviameme jor Inner esas a uesus acinmenstalsias oles epee rm, por ajemplo, el meno de rnnFlirtor, importantes: sume Ur pode, 9 ee ton Awe plantemreusos tembi whe Ti Lm aki ee ste gud supuestos ofp 1 Sige Heron eupurston de sie i, Si fran administealores se postin priiear que Jo haran partic de mm rims supuesta cle sistema 3) ‘revaley ella upon que la intredigciphna de Inosgae 7, nw Sstema que inte aetia con su aiedin, 3)" eoria de sepuuestn saivado em tan iafantl uoro part pense que'n0 existen detrtminailar lean? =. Y osisten determinséas trensuscin ye Jas caias hay ciertos ine 3 rieeton pmiduniog ‘También en las teorias con sumesta cereiln, a sca, A aster ado se aupont eut entzan eta, les mentee a ts orpanizacion, pero yue eos elementos que entran ¢ [a onzuninacion aon irvetevantes para ta misma. Es der qe lo dnicn relvants e importante ton los elementos que enfran en (a) y que eisten sdemis vilewias slams y neta gue fate (nae Ins 102 Pree al vsti ambivinte se lo éetiniy jive ie: porate wn Ins A sip speedo es Bali Ub de setisticaiin Liewen las toveh aujnesty de sty uliertn. prot leintonsse qatar que’ paren el Ahesle que vera Gleimentos oe onsaninarson y queda pedis aivetir © que purer feptar H CUMpNAEATiAs, Ny i di tomaasinde, iia ti Nosatroa elshozames umm fipaingia para, por lo ‘menns, ublcar eute problema que parte de les lessen tot candiciunoncea,internar y externon,y de wle men tus con dieicivadus, que también pueden ser extemor w linesnos. tna tailo Rixtemor¢ idterne 1 una anda Fora cu ws aneurin mere wre ques canoe ilo Invenio que eu ° feo, estumnos Tabbaado de] aed A fe reac Taber v] euntexto (jroblonrs «que 10 dx jerveupm lemsiado rm este mom cm ete Lp ab igs theo. Al eng innit ke urganizacian bat si sii por eventos 2. Peta isle rleraihas Astras, ne som Fitri x que mone olor tom give Ee nis eager 9 atehor prasiovidal rom Ke problemas cnn, fn probleauitica en question, an sn tle fe sale wal true ppemlicides 4 aque qr queeeuroe eaptiene, arn soe fan pels qe bs dle le process de leansfonnasicn, ios bstanias pad extra tly x tele Y fabri yi sagjuntn ee variables deslrpenctiontees Iintervinienics, moniter, yur vu a acknan dade rl Gerneute lntema ornidad focal = 10s neLOGtA. ensotoysoniomee ie [Coal exer 1 {jrasree he ecard ae Inve i nt hel 4 ves 1 Si nos quedramos en este cacillero zl estaramos rake sil ula eon supwuestar Ge sistema cc ratio. aluntas ie Mee uspliezciones odminisiralivas patter de esto, preten de an amidiis de ai jaacién de méloitoa, peeu dejan de lade ali Singncia de le otras dos partes Guana decimid que el eteniente rondieiorante a.un elemento exlento ¥ el eletnento eonricionadu Hirecte e=un elemento fetes, estamos lablandla de condicionamiento externa directa, algo que eles ¥, penetzs diteetamente cn be arganizaciba y a inclay por sf ntiema, i . = wi Ei cambio, tenemes ele tos exterces intirectes que uo actiian direstamente coke lx argenituciin, pro que fénem un peso y cuya fouimprensiéa ea mimamente importante pare poder 3¢ luar a doa nv: a nivel de atecweneig plait” da y, pate poder ealeidér, atebipeotesa que e3 fonda ‘mentalisime (sin el sual caalguire inlerventic puede ‘eseltar un frueato) y et que todas las arzimzaciones rambian indepedientemete dba aceign de aquellos cexpectas que eslém cealfiand la interventién. Hay_uM procesu de cambio figien y natural que hay que tener ‘en cuenta, Alora ta telaciom estd entre 4l eondiefonante ex- ern lndloceo 7 ol eoudlslonnote extezne dleet®. PL comilicgonente exteena inéitrnta influye sobre ol die eels: que, 2 ou ver, v4 s ejercer ki intluancie sabre sun 9 algunas de tat variables independientes Bien, vani08 @ tomar ahora umn ejemplo explicado inera ewcennicista sobre ol griieo: (2) nos plunteamos Los condicionaniss exte 2108 indirectos; en (2Y'los dieectos y ea (3) los eon slonutes internos. En (4) teneruas finslments of dlemente conilitionada intemo que nos interest ex ilies. ‘Ahora pongo un prvblene para ver cima puede de 106 = igor cats. sitaucton Plutezenes gue ta empress “X" nola que le eesulta muy aifiil re st ewrpe prafsional. Knton ate que tencioe et (3) es el problemas 2 de plafesionater. Yaqui podersns fempedir a plntar qié variables purden estar in Majendo dircctun de ua, juan empresa que tiem: setios peoblemay para retenny 4 aus prufcsionans? Por qempiot Ijas sal Fin, intepracivin Capilir, integraciOn de! hombre a ka in, rochaze Be axteietues huiserstics carga | Toutes cstas Yarisles, sce to algunas, hahlun de gle el medid no proves rector de interaccién auf Tigntes, que estar lentzo de Loz condiclonantes in | tecuos, 7 hublan ademas de Ta mance ou que los oom dicionantes internoa condicfonan alos coudielenadot pternca, Pér To tanto, hasta ahora trubajariamos con el spurate de esteme cenado. \: ere fry un plaplee y ea.que il dhe stents ait nor hablan de un problem inme- fialo: la comunidad cal so ofrece gratifescién de i eruneiia de los profesinnales con otros profes } ales, o ct nivel ebicational es bj, etoétera. Tasn- ‘ bigm pudcanos plinicar otros peoblertas interior, cor 3 ima el de los incenfivns. Se habl6 de alatios pero no 4 alld de que-a profesions2 y tifcasiéa eatrigoed sino también uma gratificaciin J coe lencris que ver con el problema 4 ns ueoerStica, ur Liene los arubesnas de linea y ett dante no se fe han dado tok incentives. fevcr, que éalne a teeadlogos v et quicker ued Ingo estS bro La norna del seoreto: por lo tan tw este inividue que suites seeeaciimienta extern « oblener ya predaslo olzmente es val i ral, @ no valorada, intemamente, Asi, a partic de tails Io que hemos liblado, desewbrinos que el mo din no provee yu indsaestrnehiea adecund: nos suprestos my adleunn gra rrivel de =we- vida propio de lor profesionales;y uo se reeandce el ‘rabsjo profesional porque ae trabsja née eon LeeA®- lgias rutinurias; por Lo tanto, ne aprecie ol Wralajo que pueda realizar el teondlogn no ratinario. ‘hora quisiera que nes remontramoe 2 (1), tas condicionsntes exterwos inditectos. {Pueden exist cotidicionantes extetios indircctos que afectert esta wacion? Puede haber una politica centifica, tes noligica, etedtera, que esté envi planific! a y, para poder enteider, dtepro'vesa que os fur mentasimo (sic € qual cusiquice intervention pnd resullur un fracuva) y es que Lodas las orgenizaciones es a apei0n de aquells expecles lervencion, Hay 1 proceso Se cambio ligeo y natural que hap que tener fn cacota, cite. {CB podriauos explicur gem rmprest que tem serios yroblemes pars 2 als profesivnales? Por ejemplo: bajos sla ios, integpaciga (umilia, integeocida del hombre a a Urganiasetin, eechean ae eteictues Lugsnstie, suo Alo de asperssiin, fall ce. posi cin autleientes, Tal fieusde roles, eters danke interae- cen tearsmnisfn de expeetu Ahora ta retain est entre el confiianante ex tena iauireceo y el eondleionants exten dzeeto, FL condicionante exteena indiveste iunuy sabre ef die reelo que, # au yar, ve a sjereee Si influanela subee vas 9 rlguuse ols vite blependivntes, Dien, vamos a toma shoraun sjempio expticato ale manera mernicists sobre el fic (1) nos planteamnos los condiciones exter ‘not indiccetos; en (2}Tor directo: y ex (3) loseondi- Sionuntes internos. En (4) tenetes finelmente el elemento eondicioaade intera que wos interes cx plicar. Ahora pongo un problema para vir comme yuede =106 = tte: qué posbilldades nos ofnece realmente, Por slemplo, el ingeniero agrbnomo que va a trabajtr al calupe y que durante wn, periado de as vida yuelve a le ciudad porque ng lees fectible educat a ats hijos de th manera que arpinabv, 6 porque: #u mujer... etod tera, tledtera Ta conclusidn mu ls sabemot, pero ebntumes con ton conjunta de hipétesi, 3 quoremos un dingndslico, jqué tenemos que hacer? 1) Peimeramente tonemos que setublecer deel menty esta intuiién, eta percitainiento, ea verdade roa fala, Ee decir que Gel dai, teridvemos que Lo 4 (el QvOuuld en neve), pues podemos haber eons potexis, que pa fleseuidas ol rel em cuenta respecte al sisters verrado o abiceto intlie ye mutch y tu a eanlieianar la teorfs que eexgamus ‘Aqui 03 donde quiera dejar lien seturndo a ntido une buena hi =Lu0= neusnje que querta tunnamilir, ef Giagudstiao 26 uaa wwtividad complaje, musho'més eompleja de lo que pensanos, Fs une artividad que iriluye vwine eta pan, que roquiere spelar a wun toara que debe ser prabuds do sigma manera eur la Légion del disco experimental cpt hapyo, y exte Lo dejo pars quiewes hablen de Ine peobleinas de te piaificacion, de te ieivencidn Teva a i eleceiba de be leenologia a iki liaar. Parque, por wire ledo, hay ve coujanto de tor nuolegie, alguns dr las cuales Se yan 9 adapter mefur «© peor al diggontina, Y, a by vez, une de los predic 103 dal diggndstied tiene queserim proeexointeraetive nike el consellor extemo 9 intemu eon los partie antes mayares y menoves de le oxpaniaacién, para lo fimicacifm, on términos de prediag puns, que los prediagudsticos sea, buenos. faa drmmanda yl di fea harno ¢nmaa Jo seufa pregunta inical. A) Y remo Gllime mensaje: ot experlo co puede Sivorciarst del invesLigador y nucho menosen la-ta padde cenurrolly que vive fe Argentine ea el campo de Ja Peicologia lustitueional. Llegoré al thempo eu, que fwuedan formarse equiyos con una buena division de frabsjo, pore todon dchoran porestarsr bien de fa ¢: tmaciim plabat del proceso de tznafermacian =m spre tievat adelante. Mientras esdemos on astas ota pas injcalcs, sin Ingar a dudes chexperto en las then ‘ess do intervenslba tended que reali el diagneaic ‘Y pura realizar deberé poreer un nivel de complej- dad hastante mayor. Los disgndsticos,’a veut son inaucficientes por ne tener muy elaramente estublecido vvoluera el diagnéstico en sf =e Este Lioro as Propiedad de ta Universidad Argentina John &. Kennedy md, Miles 1507 ines west < » conte GRGANIZACIONES SINDICALES, clno y CONFLIGTO: ASPECTOS PSICOLOGICOS por Barique 8, Fave 1. Intradeecidus IV presente trutajo esti referido a has ongunizaciones sindieales. Este tipo de sxganien- cones ha silo poro extaiada en nucstra media desde ta dplina de In psicologia iestitucional y em ajeivon sistema de clusificasion de institucinnes naa et que It preecupaetéiny Ine pesibal iio se an aco en; mayor freusencia en ongeniescionss hospitularias y de aprendizaje y en onganicictonce preductivas, En smsalro caso, a hiem ‘nlentamos accreamas a este Tipo de instituofons, no padenda decir, en, senlide extriete, que llevamos a ‘abo un estudin de psivologiainctituciomal dado que no cumplinios con murhos de los requisites setaadox a nivel tebico, metodologicu 7 operative (2). No he: <1 smosllevado adelanteiuh shonlaje sntematico de este lipo dg inetztuciones, m siquicre de na en pertiosh, Siniplemnente nos limitamos a ordenar wns zerie de ob servaeionns de carGeler general y alguns de éorict particular, Uevadas ycabo ea tanto mismbro part parte, a relacidy'82gapendentfa salar mantenida quiche entvadre propuesto por Ia peicologis ist lusiousl, dado que esti eomprometidio uv sélo jor de dependancia anteriontiente suftaada si por spare de Jos proeesor instituciona le Los sneates, qu exgian si higar 0 Auda wit ectorn (3), Flas sircurfsancias eon Tas qu dlotermisron ls rewureda x un estedia estricto sonst A pseologts insitusinnal,,motivando ello una extra ‘consist. eimaplemente ert pantrarse ania seumentad enrte el rot de alscevader y | rol de menbeo (@), Sibien etn método tos apd tomar clerta dalancla del objeto de obsenacién, lt sulsorcin de la enntencia de un equips con quien catty ajslac Uo observado, edtableri tun #401 panto.qure auc de Lae oberractones lle fee 3 cabo estuviesontetidas por ou fantaslae, De alll que destaquemos el caeioter explo» ratutio } provisorio de ese trabaja aliments, acleramos que It reserva profesional nog cren I difieullad de po poder abindar ex detals, ~1sa- ya que exo perm pos © personal. De bionéa partials ria ilentifiear instituciones, gn entonces ls referencia asitua: 2. Origen det trabojo- El presente trabujo se ork od de comprender y operar mis nde usirnes inatitvcionales conflict seuente observar las serias dificultades que se prmnéaban ey diversog onganizasiones para llevar adelahle algunos proyectos, sobre todo aquellos in impticabss aigin tipo de cambio (rents «io yada ba intewsidad de lu ceaiteneta gresentada, qe teste fen pte de fico, social 0 estiecamente 60 9 a Justtinaiy, Haminba In atencion de quien ‘no tenis experiencia ex el eampo deta psieulagts ins- uma, Lao proyec Saban vineslados & Uireas de eapueituetin, af tera. lla de ciecto tpa de estudies y azbsjea, 9 ia bis wedi le algunas formas mis ntecnnea; de ovgouizs- fn ligedas a la evnstitucibn de cvespos eclegailes, ‘todtera, slgtora, in mucdae de ettas propueates sure ft la utcesial de desarrolla:reflexdones von cierto ido tedrice-téenico nx atecuance 9 dorms mas organinadas de ejecuicidn de actividaden, rida par el estudio, imejacamionto y detenss de ios os, EY objirive the dorechos « intereses de los este tipo de inuttudiones ac Hieatifien Gon xl interia personal du sus wsiembtos yr yor ello cs ajssynds por & conjuto (3). Bt gradi He descerattn steanaalo es tal qu ce lian extendido més alld de In catrictaments gremial pora alcanese la uetividad po litica y en slgymas casos para inserturte un las empre- ais & través de nucvan formas de patticipacidim, Folan fircunstancias som las que hat Uevado a diversos esta. fliosos a afitmar que boy Uke la funcide principal de estas rguuivacionies es ta ale arfienlar ios intereses socin-ccondmicos 7 politicns de los trabsjadores“y, naturalmente, efenderlos. Lo ciatto es que repre: seatan un sector fundamental del mundo det trabajo, boy esaieriados, lo cuu! tas ubiea en el “foco dat proces 0 socis?", siendo expresiones organizaciorales del ranflicto global de lu sociedad, reetbiendu sus cansc- sueucias puro grivitande enormemnte en dicho pro: esto (8). Rilo fia mativade que a estas organizaciones fos quieps em In eneindal oma pesicidn de mayor ponsablliiad y fiend © in pulssr acciones més varia das y eaa'ifieadas. Pox afirmando que keane mayor ex A devarcolle del movimienta obcero y de sus organieaciones representativas, mas comple jas son hie aceiones deserrolledss, puciende yurlur fate: ckade a nivel de ecciés reivindicative directa, tales come Melee, trabajo. a mndiaticadns eomo las ego= asta sleaear un aval de ceeisn In cual foe sandy por neciones 1 sincioms paritari politi vZ0r0s pueden ejeecer fame ones de gobicmo participando em a vida det Rstado, Vinetlamos éste desarrollo 9 ta unidad aleanzads per ‘sl movimiento ofrero, dndo que deta permite una mayor ¥ mejor edninistracién y mouilizectin de los recursos u que accede este tipo de insituciones, Tam Ubidn lax extacteristicas estrveturales di: estan onpani aacione resnltxa relevantes cn ef problems del dese ‘olla y de Ia unidud: wx por ello que afirmaras qe I presencia de sindienins onganizedtos por industri, rounldas 2 nivel aseigned ew unionrs 0 faderaeinnes ¢ integrados en tora vale central de (rubaiadures, at Horus ue le united del mevsinsianto-abeern y de de comulidecién de a poder. Este vs et eno dal ma tomo de Siewlo exprerionce arguntzavioaales Jos det cunfficia global de a sociedad, tox dicitos seyerliaes an han vin afonladas fuecler te por tales eoniictos, Pensemias on las transforma biomes qui ha aire sauegtrs enedeclnel am lo que v2 de lo sxeatidn en tos 1 tos jugan al movi samba conflicen lanteaute este pesto agar a ids esta década y tratomos de reeo vito 70, 73.6 76 y el pepe cu riento absero, Probableme nts son Les earacter tims mide dest do y ve podeian eeeonseer ai exigencies de cambia y de ravimiento obreco en su conjunto y ia orguniaotos nea rindicales en particular hi Ztentado diveseaa ex 1st sedrestinah trates’ y Lielieas conto seapuesta, xe ha puesta de marifiestn ta tadecuaciin cle by csfrteturas, si para cl desstrollo de determinadas Sunciones pero no Pare otvai| y le falla dé aeurmubecida do ex social em ietto tipo de acrioncs AleSpunte nod iatertes hacee hinsapig.en Feyrucstas que dan algunas organizacionts'u los obse Héculos qae enfrentan. En tanta sisferias ablertor, eda onganizaciin bo salvo el itnjacta de la exaus, form diclo ennuastta sociedad, en- wslodes generadas por trax seetares de poder de fe sociedad, por ottas urpaniaa- tones sindieatce y pint sus propiog eenilctos Inter {a bisquets do soluriongs ss ha viso dficultaia por Hos tipns de obstivirlna: ayuclios Higudos naiLascfones ‘eal y Too elaedomuitos eun aepectos peicoligiens det tnundo di Ja fandasia dol que porticipan k se estus instibiciones. Pros das Hipos de 5e constituyen eat lan fuentes princiqises g ade ansiedades, que eneventran uns tepuesia insti sional en Jos mecanismos sauialea de efersa y te exgresan dentro de los grupos en que viver los indi AUuos, Bn crte eanclerto ie hecho, Ia eleboraciin le nueras respucstas se have difteultnss, movitizinrloce fem eonttevencla, frente w etaiquier cambn. no 3610 line resistencias objativas; nino fas ligawat a In impnsi- = mieuicos pilidad de modificar algunos upeanismos sociales de | dlefensn contre Ix aniedai, St bien 0 todas ls int tciooss ssumen formas semejantes de respuesta ‘tonpoes tndaclos grupos 0 individios reryooden de | {q maizma forma, podentos rescatat algunas earacterts tions que posiblemente compart eb conjunte? Ducks tn eieunstaneias oetuales, en muchas de estes organizaciones domina la ansiedad perseulatin, enlve sus miembeos hay un acucrle mit o menos qunaraleado, miso menos explfelto, gars ublear fue. ta de [a inaitucdbn tas fventeg de Be diferontes di tultades, stendo clare a Geeetlenria com que st dan necuniimos de dlensiasiin, proyeeciin, aegaciin & (deullzaciSn, No ex anceéti ofr, cuando wt proyone ain ipo ac asivide, a jeamentes que “lie Jwaers av resgeuden”,-1'* alos delewalee wo les intese 1 las a0 Am "en estin muy tales condicunes no se yueda ha ctedlera. y eon ello renin te s: pilgie Saver, Por elo, si tenemos prevents qu fas omauitationes sindieales atruvieant wha crite y aqus of nivel de Yor gonistox en que se zamuentTan in rmeceur 23 alta,ng nos debe eorprender Ip aparctén de proceios institecionades regresivas, dunde se macifiee tan los mecaninnas defensivos més prinitivos y don de ta teudeneiz la primariuseiou de lve grupos a0 86 “160 = constituys et un hoeho anecdétiva, Bajo exis condi- clones e¢ have dificultosu para un rindicato Ia discri miinieidn y aun fa cefloxidn pobre lo que weed, to ue sucediib F loque suced Uchndooe la elaboracién van el mismo, obstnes- ngines tataliadoras de vat propia realidad) éatae, eventualmenti pe ‘un major mansjo de his sitasiones por kes que ara viesun ¢ ineronsetartan |st posibilidades de clahorar proyectos 4 partir de los evtales alo gu flamus en dewomiisar nea esteutrgie deldherad ee emihio cape he romper I exile con [as in watanelas pur has iad. Por ‘Lo, esta pond, Ue adi al pasn ceantrapartia ce: bo arsincat petanete ti Jurus an texinsmenite: quer eo tots fas Tnsti= sarap « inulls uns¢jy 2a romp len tly ly mnie! forma. Lor aidicatns varia outro 2i gin farms utosen see regionals 0 sion se watts en nan foes @ epnieerarinmes; ot mimeo ee 1 pacer varlar s jjirdee pees rile det wertor petinaria, sctuidavio lerviatio: lus astemas de goumuniactbn cate sus mlembeoe. odweridi, cusdeos ine ior y hive eile akguirie:riveesas forceas. Fav cuanto x aus fines, si bien hay-un gemini donomiua dorjique ca In defense de los intereaes y derechos de i trahajadores, éstos puselen varlar segin se reficran 4 un’ nivel de aecion internaciowal, nacional o regio. nalsseain aus cuntenids particubires, dado que pue ‘én. ser eatciétamente de: cariter gremial o incluie {a dimension potities; purden estor'referdos tanto a ‘upeckon eromdtulees (ealurlos), core saviahis (:ivien. du, eduescion y salud). in canto a sus fanciones: Js varineiones eutén Vgadus » los fines y relactonodas 4a existenein de fas seerctarias, a tris de erntes nivel amine orizental. Una pro 8 muestran varfasiovies Witenes eelacar ex fa rrlu cid te ln “entre 08 micusbras. Teta se esteblece de vediug re wuntznl que ae daw segiin se la fa eoersiém (Sindivatas seerttivo2), seinin 3c A un odes preamente nurmative (sindiEaton idealdgicus), fegiin 0 E el comentimnienty social (sindieatos Ho- ales), eegiin se don tas reeamponaes eeanéinieas (3 catus vtiitariog) o aegiin se de nomiinaciones die versas (9) id er Ln que Mas at acuerdo a le 4a parivaler artiewlacidet de Yay aapectels amtba Stittecos a Lo lurgo del tieeayo bs variada ee el me- ~ 162 vimiento obréro argentino y, ena actualidad, de findicata w otto, Lo cierto 64 qus extae propiedaes definen condiciones del comportamionto slohol de la institacién y ol margo en que van a operar los grupos ¢ individuve, caraetevizando, por asi detio, unt de Tas bases sobre la que cabalgan tas fantastaa. "‘Tenianeo presente lia anterioees conideractne ss, arene celerencia a algunas comportamientos grupites e ludividuales. y nAlgumes tipos de sfrewlos que olservamos en diferentes aindietos, Fats 20m portarnienigs st desurrellaron en eapacius que defini- ‘mos por el cree de Jo horizontal y ln vortienl, esps- ior a travis de los que transitaha el proceso institu- ional, AguT dralagamos que si bien los objetivos Tos explicta In atitucién, los fjan les grupos y los con- creten los porticipandes de los mismos, Fsto poe de ave Iago sl Dewtro de ta sind tos ve eonfoeman diferentes integraéas por mie entide certiel eome enn semtida horizantal, Memos ebscevaile v1 algemoe de ellos ume tenderia 4 fa pelmriaaeién, En grec esta teden cia tiene curso contrapactida Ia de ler zrunes de tne bajo, estebiecidinioss cou frreuvssls tte abo Ue os ura relasian fuertemence ranting, Sobre la ba- 0 dr esta fdea wnalizamas alguyyus eo mpareamientes rupne formalea © bale ras Lunt en uy Gonitucokin. grapus pnwwetsadar y grupos de Grsboja Se beers’ en sindizaty vaeituel, organinado por rama. figado a J actividad industrial, eon pocos micwsbeus y rou eelacione de ennsuntiiento votre Fos mionubroe wilitario-aematira, le alos grupos: Ww formalment tidn horizautal » got Ine raracterieticae grneralns de un grupo de teabajusee trataba de 9 camibi6a dl sn, Hf alto, eumaluide informalmente,et sim contd sortical yen unu faerie tenddenci wo prin Batre los mirmbcos de ambos grupos se desazrullaron, divers canllistos, pero Fo mis laniativo one ue en tobe fgeraba lu mains utovidad ie fa iastitacion, Tov eniana deaarullsbn usex inznneactisilad de wei go de lo informacion y de lx distibucién de las dates, jaca naperar yuitad de eBidleeidn alte. i anlucfiticar de} pacwla. Asimisava, feat luseiones eo mplojis ¥ conMliesves por las 4 aha La organi ‘ueionee, desurrullaba eomportamientos rasios. He- ro eantradiviédumente, ante sla lon sulembros def grepe préniansadu qua daremos 29 Tamar éatarna, Los miembvos te este gtupo se eneon traban en ia relneion de total dependcacia y subor através 161 Sinlegral a los miceuaraz'mas enresivos dela insti at dinieiin con. entn sutoridad campliendu funcionss Birieamente aiecLivas y emocionules. Fn este grupo st idm, enize las cuales y con quicnes ol micmbro de It conduceién estableeie vinculos de cardeter prictire rucnte infantil y dance ly proyeecion de lov axpceres sds desorganizados de tw perconultdad eran evideates. Una de Lag caraeteriatieas de toa vinglos en este grit po que lege trataremos con Ihemillagiin que 9¢ hacts de hganos de sus micenbros, inindalilad que entra’ et total snitaiceiin coe os objetives de ls instituctén y eve su Hilasofie. Lo tiste toes que bah wi news: pot parte de lx mayocia de lee rieribros de la orgeni- 0s ie los doa gripasen parll> tulle, para seeplor este estunly de comes, ex alguns wasos intecpretado coma bechos mocesarios y vegans uae, Fin ltt ato ba tentosno padiz ser ixteipeala- 1a canceslin del resto, frente w neeeditisies i iniembro de Aa consiueeién cosmo una ihe resto, femle a necesidadss vividas por tan micmbre de fa candvvcion

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