Remuneracao Saude Relatorio PDF

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005
Pesquisa Salarial
Cargos e Funes na rea da Sade 2005
Relatrio Final
28/06/2005
Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)
EQUIPE TCNICA
Allan Claudius Queiroz Barbosa - UFMG

Coordenao Geral
Jnia Maral Rodrigues - UFMG

Coordenao Executiva
Cludia Santos de Castro UFMG

Assistente de Pesquisa
Carolina Godoy Vieira de Souza UFMG

Fernanda Barroso vila UFMG

Nbia Cristina da Silva UFMG

Raquel Braga Rodrigues UFMG

Marcelo Alvim Scianni UFMG

Tratamento Estatstico e Tabulao
Darly Andrade GAUSS Estatstica e Mercado

Tratamento Estatstico e Tabulao
2007 Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em
Sade
SUMRIO
1
APRESENTAO................................................................ 6
UMA BREVE REFLEXO CONCEITUAL SOBRE REMUNERAO E
CARREIRAS E SUA LGICA NO SETOR PBLICO ............................ 8

3
DESCRIO METODOLGICA ........................................... 14
3.1
PREPARAO INICIAL
14
3.2
COLETA DE DADOS
20
3.3
TABULAO E ANLISE DOS DADOS
24
APRESENTAO DOS RESULTADOS................................... 29
4.1
INSTITUIES PESQUISADAS
29
4.2
PRTICAS DE REMUNERAO
30
4.2.1 INSTITUIES PBLICAS ......................................................................... 30

4.2.2 INSTITUIES PRIVADAS E FILANTRPICAS .................................................... 34
4.3
INFORMAES SALARIAIS
37
4.4
PRTICAS DE ADMINISTRAO DE CARREIRA
83
4.5
POLTICAS DE BENEFCIOS
85
4.5.1 ASSISTNCIA MDICA ............................................................................ 86

4.5.2 ASSISTNCIA ODONTOLGICA ................................................................... 86
4.5.3 SEGURO DE VIDA .................................................................................. 87
4.5.4 CHECK UP .......................................................................................... 88
4.5.5 AUXLIO FARMCIA ................................................................................ 88
4.5.6 COMPLEMENTAO AUXLIO DOENA ........................................................... 88
4.5.7 AUXLIO CRECHE .................................................................................. 88
4.5.8 AUXLIO FUNERAL ................................................................................. 89
4.5.9 ALIMENTAO...................................................................................... 89
Sade
4.5.10 ASSISTNCIA EDUCAO ....................................................................... 91

4.5.11 PREVIDNCIA PRIVADA .......................................................................... 91
4.5.12 OUTROS BENEFCIOS ............................................................................ 91
CONSIDERAES FINAIS ................................................. 93
REFERNCIAS ................................................................ 98
ANEXOS
100
Sade
TABELAS
...............18
TABELA 1 -
DISTRIBUIO DA AMOSTRA POR CIDADE PESQUISADA HOSPITAIS
TABELA 2 -
UNIDADES DA AMOSTRA PESQUISADA POR CIDADE POSIO AT 16/06/2005
TABELA 3 -
UNIDADES DA AMOSTRA PESQUISADA POR CIDADE E TIPO DE INSTITUIO .........29
TABELA 4 -
SECRETARIAS COMPARATIVO MINAS GERAIS X DEMAIS SECRETARIAS
TABELA 5 -
POSIO RELATIVA SECRETARIA MINAS GERAIS X UNIDADES DA AMOSTRA ..........43
TABELA 6 -
FUNDAES COMPARATIVO MINAS GERAIS X DEMAIS FUNDAES
TABELA 7 -
POSIO RELATIVA FUNDAO MINAS GERAIS X UNIDADES DA AMOSTRA ...........48
TABELA 8 -
HEMOCENTROS COMPARATIVO MINAS GERAIS X DEMAIS HEMOCENTROS
TABELA 9 -
POSIO RELATIVA HEMOCENTRO MINAS GERAIS X UNIDADES DA AMOSTRA
TABELA 10 - HOSPITAIS FEDERAIS X HOSPITAIS ESTADUAIS DE MINAS GERAIS
.....22
.............40
................46
..........50
........52
..................56
TABELA 11 - POSIO RELATIVA DOS HOSPITAIS FEDERAIS POR ESTADO ........................58

TABELA 12 - HOSPITAIS ESTADUAIS X HOSPITAIS ESTADUAIS DE MINAS GERAIS ................60
TABELA 13 - POSIO RELATIVA DOS HOSPITAIS ESTADUAIS POR ESTADO ......................63
TABELA 14 - HOSPITAIS MUNICIPAIS X HOSPITAIS ESTADUAIS DE MINAS GERAIS
TABELA 15 - POSIO RELATIVA DOS HOSPITAIS MUNICIPAIS POR ESTADO
...............65
.....................67
TABELA 16 - HOSPITAIS PRIVADOS X HOSPITAIS ESTADUAIS DE MINAS GERAIS .................69

TABELA 17 - POSIO RELATIVA DOS HOSPITAIS PRIVADOS POR ESTADO........................71
TABELA 18 - HOSPITAIS FILANTRPICOS X HOSPITAIS ESTADUAIS DE MINAS GERAIS ............73
TABELA 19 - POSIO RELATIVA DOS HOSPITAIS FILANTRPICOS POR ESTADO
.................75
TABELA 20 - POSIO RELATIVA DOS HOSPITAIS ESTADUAIS DE MINAS GERAIS X DEMAIS HOSPITAIS
POR ESFERA
.......................................................................78
Sade
APRESENTAO
Este Relatrio, intitulado Pesquisa Salarial Cargos e Funes da

rea de Sade tem como objetivo apresentar de forma consolidada as
informaes obtidas ao longo de cinco meses de levantamento de
dados e serve como subsdio a uma ao pblica voltada ao escopo
remuneratrio visando, em ltima instncia, balizar uma proposio
de carreiras para as diferentes instituies que compem a Secretaria
de Estado da Sade de Minas Gerais.
De forma contextualizar a discusso, a estrutura do Relatrio
apresenta,
em
um
primeiro
momento,
uma
consolidao
dos
principais aspectos conceituais sobre prticas de remunerao e

carreiras e sua lgica no setor pblico. Esse arcabouo preliminar,
longe de ser um mero recurso de retrica, serve como subsdio para
analisar os resultados e tambm permite uma reflexo de fundo
acerca das perspectivas da gesto de remunerao no que tange ao
estabelecimento de polticas pblicas de gesto de pessoas.
Na seqncia, feita a descrio da metodologia da pesquisa
considerando sua preparao inicial, coleta e tabulao dos dados.
Foram includas consideraes sobre a dinmica do trabalho, que
permitem melhor compreenso sobre a apresentao dos resultados.
Os resultados obtidos so apresentados a partir das principais
categorias que direcionaram a coleta de dados:
1) instituies participantes;
Sade
2) prticas de remunerao;
3) informaes salariais;
4) prticas de administrao de carreiras;
5) polticas de benefcios.
A partir dos resultados foram feitas consideraes finais com um vis
mais analtico, gerando condies para reflexes e anlises de maior
profundidade no plano das aes eventuais que podem ser objeto dos
resultados.
Sade
UMA
BREVE
REFLEXO
CONCEITUAL
SOBRE
REMUNERAO E CARREIRAS E SUA LGICA NO

SETOR PBLICO
O desenvolvimento da Pesquisa Salarial fez emergir de maneira

natural a reflexo sobre as prticas de remunerao adotadas pelas
diferentes instituies e sua vinculao com os desenhos de carreiras.
Tal
articulao
demanda
uma
compreenso
da
insero
da
remunerao como ferramenta de gesto e tambm dos aspectos que

influenciam a administrao das carreiras.
A remunerao, segundo Hiplito (2000), tem como objetivo principal
reconhecer a contribuio e valor agregado dos profissionais atravs
da distino de diversos nveis de resultado. Para Martocchio (1998),
a remunerao ou compensao composta de duas dimenses: a
intrnseca (que se refere ao estado psicolgico em funo do
desempenho de uma funo) e a extrnseca (que inclui a recompensa
tanto monetria quanto no monetria).
A abordagem da remunerao considerada para esta Pesquisa referese sua dimenso extrnseca (forma monetria). No entanto, devese ressaltar que os fatores intrnsecos, embora no diretamente
mencionados, compem varivel importante para a compreenso e
anlise das prticas de remunerao. Este fator pode ter especial
relevncia no contexto da gesto pblica quando da proposio de
novas carreiras e tabelas salariais, notadamente na rea da sade,
historicamente vinculada a uma trajetria de grande repercusso
social.
Sade
gesto
da
remunerao
nas
organizaes
se
traduz
na
operacionalizao de programas e estruturas de pagamento que

podem ser identificadas com base em dois eixos: o modelo
tradicional, que tem como referncia o cargo para a consolidao dos
planos de cargos e salrios; e a abordagem estratgica, que tem
como princpio central o reconhecimento da contribuio das pessoas
como
fator
ser
remunerado,
principalmente
por
meio
dos
programas de remunerao varivel.

Para Lawler III (1986;1990) a abordagem tradicional de remunerao
reflete, em ltima instncia, uma forma de pensar o trabalho e a
relao com as pessoas, a qual se encaixa bem num sistema de
gesto burocrtico, fortemente hierarquizado e voltado para o
controle rgido.
Heery (1996) tambm destaca que essas velhas formas de
remunerao
foram
desenvolvidas
para
atender
organizaes
altamente hierarquizadas inseridas num ambiente bastante previsvel.

Barret (1991) observa que a abordagem tradicional remunera a
habilidade requerida e prevista na descrio de cargo. Um grande
impasse que ainda se apresenta para as organizaes o fato de o
alicerce das prticas de remunerao estar baseado na estrutura
organizacional representada pelo cargo nos modelos tradicionais de
remunerao.
Na
medida
em
que
diversas
diferentes
transformaes atingem o espao organizacional e suas prticas de

gesto, torna-se necessrio a busca de alternativas para que a
remunerao seja elemento de competitividade. Incluir, portanto, a
Sade
contribuio das pessoas como elemento a ser recompensado de

acordo com os resultados alcanados (individuais e organizacionais)
uma
possibilidade
que
vem,
cada
vez
mais,
tendo
maior
expressividade no que diz respeito aos modelos de remunerao.

Nessa perspectiva, a abordagem estratgica da remunerao est
voltada para o alinhamento da remunerao estratgia da
organizao, constituindo-se numa fonte de vantagem competitiva de
forma
que
proporcione
um
certo
nvel
de
flexibilidade
para
acompanhar as constantes mudanas, mas que deve tambm

reforar os objetivos da organizao em longo prazo pela promoo
de
uma
fora
de
trabalho
produtiva
melhor
qualificada
(MARTOCCHIO, 1998; WOOD JR, 1996).

A remunerao estratgica pode ser definida como uma ponte entre
os indivduos e a nova realidade das organizaes (Wood Jr, 2004,
p. 91), levando em considerao dois grandes eixos:
Categorias
que
do
forma
contedo
organizao:
sua
estratgia, a estrutura e o estilo gerencial;

Fatores que afetam a contribuio das pessoas: caractersticas
pessoais, do cargo, vnculo com a organizao, conhecimentos,
habilidades, competncias, desempenho e resultados.
A combinao destes elementos se traduz no contexto organizacional
em diferentes formas de remunerao, cuja multiplicidade de
modelos de remunerao tem crescido devido necessidade de
encontrar maneiras criativas de aumentar o vnculo entre as
Sade
10
empresas e seus funcionrios (WOOD JR, 2004, p.92). Alm disso,

Martocchio
(1998)
chama
ateno
para
as
estratgias
de
compensao como suporte s prticas de recursos humanos e s

estratgias competitivas.
Entre as diferentes alternativas para o alinhamento estratgico da
remunerao,
vinculao
ao
desempenho,
via
remunerao
varivel, tem sido amplamente considerada na literatura sobre o

tema como uma das principais formas para assegurar a alavancagem
de resultados organizacionais e conseqente recompensa para as
pessoas (HEERY, 1996; WOOD JR, 1997).
Enfim, o enfoque estratgico da remunerao busca a articulao
entre
os
resultados
individuais
organizacionais
visando
flexibilizao das estruturas de pagamento. Essa estrutura de

remunerao possui estreita relao com as perspectivas das pessoas
nas organizaes. neste sentido, portanto, que torna-se necessrio
incluir a reflexo sobre as administrao de carreiras.
Segundo London e Stumph (citados por DUTRA, 1996), a carreira
consiste nas posies ocupadas e nos trabalhos realizados por uma
pessoa ao longo de sua vida. Assim, ela engloba inmeras etapas e
transies ocasionadas pelas necessidades, motivos e vontades
individuais e pelas presses originadas no ambiente no qual o
indivduo
se
insere.
Na
viso
do
indivduo,
ela
consiste
no
entendimento e avaliao de sua experincia profissional. J na

perspectiva das organizaes, consiste nas polticas, procedimentos e
decises relacionados ao espao ocupacional, ao nvel organizacional
Sade
11
e ao movimento das pessoas. Dessa forma, a carreira o resultado

da conciliao destas duas perspectivas.
A aplicao da Administrao de Carreiras varia em funo das
estruturas e estratgias de cada organizao. Nas empresas com
estruturas mais hierarquizadas e rgidas, a carreira vinculada
estrutura. J nas empresas caracterizadas pela complexidade tcnica
e organizacional, com estruturas e estratgias flexveis e geis, a
carreira vista como responsabilidade da empresa e da pessoa
(DUTRA, 1996).
A aplicabilidade no espao organizacional, de qualquer desenho de
carreiras, revela a necessidade de articular interesses entre as
diferentes partes envolvidas, sendo que nem sempre tais interesses
so convergentes. Esta varivel torna-se, portanto, um desafio para a
manuteno de um sistema de carreiras. As particularidades da
gesto pblica acabam por maximizar este aspecto.
Isso significa dizer que a administrao de recursos humanos no
servio pblico adotou, durante muitos anos, diversos instrumentos
de estruturao de pessoal que, desde o incio, possuam premissas
ultrapassadas. Assim, desde um longo perodo, os mecanismos
utilizados tm confirmado a incompreenso da forma de classificao
dos cargos e da implantao dos planos de carreira e acentuado a
involuo dos conceitos (SANTOS, 1994).
Como conseqncia desse fato, a realizao de encaminhamentos de
planos
particulares
que
atendem
interesses
especficos,
favorecendo as vantagens individuais, ocupam espao que deveria

Sade
12
ser
utilizado
para
promover
organizao
dos
servios
na
administrao pblica. Houve, tambm, uma tendncia a simplificar

os conceitos utilizados visando a maior flexibilizao da administrao
de recursos humanos e, novamente, a satisfao de interesses
particulares (SANTOS, 1994).
A complexidade do assunto exige conciliar o interesse pblico, a
administrao, o direito dos servidores e o estado de Direito na
constituio de medidas duradouras e adequadas (SANTOS, 1994).
Segundo Dallari (citado por SANTOS, 1994), o plano de carreira deve
ser implementado com o objetivo de melhorar a qualidade de vida
coletiva, visando o interesse pblico, e no adotado como um
benefcio ao servidor.
dentro deste quadro conceitual traado que possvel vislumbrar a
estreita vinculao entre os mecanismos remuneratrios e a carreira,
tanto em uma perspectiva convencional, quanto em uma lgica
contempornea. Ambos evidenciam a indissociabilidade nas prticas
gerenciais e reforam seu papel essencial na consolidao de um
arcabouo consistente na gesto de pessoas. Isso, ao ser transposto
para o espao pblico, amplifica uma relevncia que no pode faltar
ao conjunto de atribuies que um gestor deve possuir na busca pela
efetiva ao gerencial.
Sade
13
DESCRIO METODOLGICA
A realizao da Pesquisa Salarial compreendeu diferentes etapas

conforme previsto na proposta de trabalho tcnica apresentada
Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais: preparao inicial,
coleta de dados, tabulao e anlise dos dados, descritos na
seqncia.
3.1 Preparao Inicial
A preparao inicial para a realizao da pesquisa abrange duas
etapas diferenciadas: a) definio da amostra; e b) mapeamento das
estruturas de cargos e remunerao no Estado de Minas Gerais.
a) Definio da Amostra
O estudo abrangeu Secretarias de Estado da Sade, Fundaes de
Pesquisa,
Desenvolvimento
Produo
de
Medicamentos,
Hemocentros e Hospitais. Para os hospitais, alm dos Estaduais,

foram
considerados
tambm
Privadas e Filantrpicas
instituies
Federais,
Municipais,
para possibilitar uma anlise comparativa
da remunerao entre estas diferentes esferas.

O perfil da amostra para a realizao da pesquisa foi definido em
conjunto com a Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais,
1 Unidades deste formato foram posteriormente includas tendo em vista a substituio

efetuada ao longo da coleta de dados, visando manter equilbrio amostral e
representatividade no grupo pesquisado.
Sade
14
considerando a representatividade nacional e regional de diferentes

localidades no contexto da sade.
Foram definidas 15 cidades como referncia para o estudo, sendo 08
capitais (So Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Porto Alegre, Recife,
Salvador, Belo Horizonte e o Distrito Federal) e 07 cidades do interior
de Minas Gerais (Ipatinga, Montes Claros, Juiz de Fora, Uberlndia,
Uberaba, Governador Valadares e Contagem, na regio metropolitana
de Belo Horizonte).
Como o estudo abrangeu diferentes tipos de instituies, a definio
das unidades pesquisadas foi feita a partir do total de instituies em
cada cidade.
Em relao s Secretarias de Estado de Sade, Fundaes de
Pesquisa e Hemocentros, a amostra composta de 24 instituies
que abrangem as estruturas vigentes em cada capital.
Para
definio
da
amostra
dos
hospitais
foi
realizado
um
levantamento das unidades em cada cidade por esfera2 (federal,

municipal, estadual e privada lucrativa) que identificou um total de
578 unidades, considerando todas as cidades contempladas pelo
estudo. Com base neste critrio, foram excludas as unidades com
quantidade de leitos inferior a 30, passando o universo da pesquisa a
ser composto de 411 unidades.
2 Levantamento realizado atravs do site do Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de

Sade http//cnes.datasus.gov.br acessado em 13/10/2004.
Sade
15
O nmero de leitos foi o critrio adotado para direcionar a escolha

das unidades, a partir dos seguintes intervalos3:
de 30 a 49 (80 unidades no universo);
50 a 149 (196 unidades no universo);
150 a 299 (95 unidades no universo);
acima de 300 (40 unidades no universo).
De acordo com a distribuio destas unidades, entre as 15 cidades foi
feita a definio da quantidade de hospitais, por esfera e por nmero
de leitos, pela proporcionalidade de cada cidade em relao ao total.
A tabela 1 a seguir identifica por cidade a quantidade de hospitais
que compem a amostra de acordo com a esfera e o nmero de
leitos.
3 Critrio adotado com um dos itens de avaliao do Sistema de Classificao Hospitalar do

Sistema nico de Sade conforme Portaria SAS n 465, de 16 de julho de 2002.
Sade
16
Tabela 1 - Distribuio da Amostra por Cidade Pesquisada Hospitais
Fonte: a partir do Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de Sade (http//cnes.datasus.gov.br) (*)

A partir deste levantamento foram feitos ajustes com a incluso de OSS na cidade de So Paulo (12 para 14) e outras incluses ou
excluses em Belo Horizonte (10 para 12) , Braslia (06 para 07) , Recife (06 para 05) e Rio de Janeiro (15 para 13) .
17
b) Mapeamento estrutura de cargos e remunerao no Estado

de Minas Gerais
A fase de mapeamento das estruturas de cargos e remunerao das
instituies de Minas Gerais ocorreu entre os meses de janeiro e
fevereiro de 2005, visando a validao dos instrumentos para coleta
de dados. Para que fosse vivel esta ao fez-se necessrio a
interao da equipe de pesquisa com os profissionais responsveis
pela rea de remunerao nas diferentes instituies da sade de
Minas Gerais (SES, FHEMIG, FUNED E HEMOMINAS). Tal processo
compreendeu tambm o conhecimento das diferentes estruturas para
assegurar confiabilidade no processo de coleta de dados. Para tanto
foram realizadas diferentes reunies com os profissionais de recursos
humanos e remunerao de cada instituio.
Num primeiro contato foi entregue ao responsvel pela rea de
recursos humanos o ofcio expedido pelo Secretrio de Sade
apresentando a pesquisa e seus objetivos. Nesse contato foi
solicitada, pela coordenao da pesquisa, a indicao de um
profissional diretamente envolvido com a rea de remunerao que
pudesse fornecer informaes sobre a estrutura de cargos e salrios
da instituio. Esse primeiro contato foi realizado pela Diretoria de
Pessoal da Secretaria de Estado da Sade, como responsvel tcnico
pelo acompanhamento das atividades da pesquisa.
Portanto, foram os prprios tcnicos das diferentes instituies que
informaram as funes existentes em cada estrutura e a composio
da remunerao. Quando da ausncia das descries de cargos nas
18
instituies (o que ocorreu na maioria delas), foi utilizada a

Classificao Brasileira de Ocupaes - CBO4 como referncia para as
funes a serem pesquisadas. A partir destas informaes foi
elaborado o caderno para a coleta de dados que composto por
diferentes planilhas que contemplam:
Informaes que caracterizam a instituio que se referem sua
natureza, oramento/faturamento, nmero de funcionrios e nmero
de leitos (no caso dos hospitais);
Medidas adotadas como prticas de remunerao;
Polticas de benefcios estabelecidas;
Informaes salariais;
Prticas de administrao de carreiras.
A validao dos cadernos de coleta teve como resultado final a
composio de quatro cadernos de coleta, um para cada tipo de
instituio, que so customizados de acordo com as funes
tambm a confeco de quatro guias para a coleta de dados que

registram as descries sumrias das funes como referncia para
os pesquisadores assegurando a equivalncia entre os dados a serem
coletados e as estruturas vigentes no Estado de Minas Gerais.
De acordo com site www.mtecbo.gov.br
Os cadernos de coleta foram apresentados Secretaria no primeiro Relatrio Parcial em

01/04/2005.
Sade
19
3.2 Coleta de Dados

Esta etapa compreendeu:
a)
Contato
inicial
em
cada
instituio.
Foi
identificado
responsvel tcnico pela rea de cargos e remunerao para o envio

da carta de apresentao da pesquisa. A partir do envio da carta, por
e-mail e/ou fax, foi feito novamente contato com o destinatrio para
confirmar o recebimento e dar continuidade ao trabalho atravs do
agendamento da entrevista para coleta de dados.
Na maioria dos casos, foi necessrio que a equipe de pesquisa fizesse
o acompanhamento junto ao profissional tcnico da instituio quanto
autorizao para a participao na pesquisa. Esse acompanhamento
envolveu o contato, por exemplo, com diretores, superintendentes,
administradores, entre outros.
Deve-se destacar que grande parte do tempo concentrou-se entre o
primeiro contato com a instituio e a confirmao da participao na
pesquisa.
b) Envio do caderno de coletas. Aps concedida a autorizao para
a participao na pesquisa, o caderno de coletas foi enviado para o
profissional responsvel pela pesquisa nas respectivas unidades de
amostra. O objetivo desta ao foi antecipar ao respondente as
informaes solicitadas, para agilizar a etapa seguinte e possibilitar o
esclarecimento de quaisquer dvidas quanto aos dados necessrios.
Cabe destacar que o caderno de coleta, juntamente com a entrevista
Sade
20
pessoal em cada unidade pesquisada e as informaes documentais

fornecidas
pelos
diferentes
informantes,
foram
fonte
para
construo dos resultados.

C) Entrevistas para a coleta de dados.
Foram realizadas
pessoalmente pela equipe de pesquisa em todas as unidades

amostrais definidas pela pesquisa. Nas cidades fora de Belo
Horizonte foi necessrio conciliar as diferentes visitas num mesmo
perodo, visando otimizar o tempo e os recursos disponveis para o
trabalho.
Um aspecto que chamou ateno ao longo das entrevistas foi a
relativa
dificuldade
para
obteno
das
informaes
solicitadas,
principalmente, nas instituies pblicas. Tais dificuldades estavam

relacionadas ao volume de funes e pessoas existentes, o que torna,
segundo relatos das pessoas de contato nas unidades, difcil um
controle minucioso das informaes salariais e do quantitativo de
servidores em cada funo.
A coleta de dados teve incio em 28 de fevereiro de 2005, sendo
que as informaes apresentadas neste relatrio dizem ao respeito
aos dados que foram coletados at 16 de junho de 2005.
importante
mencionar
que,
para
disponibilizar
informaes
necessrias Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais, o

trmino do projeto foi antecipado em dois meses, pois
inicialmente estava previsto seu encerramento para agosto de 2005.
Tal antecipao influenciou o desenvolvimento da coleta de dados,
Sade
21
justificando assim as pendncias de alguns dados, principalmente, no

que diz respeito ao quantitativo de pessoas nas funes pesquisadas.
A tabela 2 a seguir apresenta o total de unidades pesquisadas por
cidade.
Tabela 2 -
Unidades da Amostra Pesquisada por Cidade
Realizados
Belo Horizonte
14
Braslia
Curitiba
Governador Valadares
Ipatinga
Porto Alegre
Uberaba
Uberlndia
Recife
Salvador
So Paulo
16
Rio de Janeiro
15
Juiz de Fora
Montes Claros
Contagem
1
Total
96
Fonte: a partir da Amostra da Pesquisa
Alguns aspectos podem ser destacados acerca da composio da

amostra da pesquisa:
I.
Embora o total da amostra tenha sido definido de 102

unidades, a coleta de dados foi encerrada em julho de 2005
Sade
22
com 96 unidades (conforme demonstra tabela 2) em funo

da dificuldade de acesso s unidades faltantes.
II.
Um hospital de Braslia no autorizou a coleta de dados para

a
pesquisa,
alegando
reestruturao
de
sua
estrutura
remuneratria. Tentou-se a substituio por uma unidade

localizada em Belo Horizonte da mesma rede. Pelo mesmo
motivo esta substituio no foi autorizada. Por causa disso,
foi feita a substituio desta unidade em Braslia por uma em
Curitiba, guardando a mesma esfera desta unidade.
III.
Em Recife no foi autorizada a coleta de dados em uma

unidade.
IV.
Em Salvador um hospital no respondeu coleta de dados

embora com todos os procedimentos de agendamento
confirmados e com a equipe de pesquisa no local. E outro
no repassou as informaes salariais inviabilizando sua
incluso na tabulao.
V.
Em So Paulo um hospital privado no repassou
as
informaes embora tenha sido agendada a entrevista para

a coleta de dados.
VI.
No Rio de Janeiro, a interveno do Governo Federal nos

hospitais da cidade atrasou e dificultou o contato para coleta
de dados. No foi possvel realizar a entrevista de coleta na
Secretaria do Estado. Mas atravs de contato telefnico e
informaes repassadas via e-mail, foi possvel fazer a
Sade
23
incluso dos dados salariais. No entanto, ficaram pendentes

o quantitativo de pessoas por cargo e as polticas de
benefcios e administrao de carreiras.
VII.
Foram includos na amostra 03 hospitais filantrpicos em

Belo Horizonte, 01 em Juiz de Fora, 02 no Rio de Janeiro e
01 em So Paulo, em substituio queles que no quiseram
participar no mbito privado, guardando a similaridade
quanto ao nmero de leitos.
VIII. Sobre as Fundaes pesquisadas, deve-se considerar que a

equivalncia de estrutura com FUNED esteve presente
somente em Porto Alegre. Nos demais Estados foram
pesquisados os Laboratrios Centrais e em So Paulo a FURP
que
destina-se
exclusivamente
produo
de
medicamentos.
3.3 Tabulao e Anlise dos Dados
Aps o preenchimento dos cadernos de coleta pelas unidades da
pesquisa, os dados sofreram tratamento estatstico atravs do pacote
SPSS6 para permitir o cruzamento e a comparao das informaes
obtidas em bases sistematizadas.
As medidas utilizadas para a comparao das informaes salariais
foram a mdia simples, mediana, 1 e 3 quartis. A mdia
simples considera todos os valores encontrados.
A mediana revela
que 50% dos dados esto abaixo daquele valor e 50% acima. O 1
6 Statistical Package Social Science.

Sade
24
quartil indica que 25% dos valores so iguais ou inferiores e o 3

quartil demonstra que 75% dos valores so iguais ou inferiores ao
valor apresentado.
Toda anlise dos dados est baseada na mdia e mediana dos valores
apresentados. Nos casos em que ocorre diferena entre estas duas
medidas, foi considerada a mediana como referncia por ter melhor
representao do conjunto dos dados coletados.
O desenho para a tabulao dos dados considerou a composio da
remunerao (referncia: salrio base), e os demais componentes
que
geram
remunerao
total
(somatrio
de
salrios,
gratificaes e parcelas fixas de remunerao).

Os dados so apresentados por tipo de instituio e por esfera, tendo
sido agrupados pelo nvel de escolaridade dos cargos 7e/ou funes
para atender a dois aspectos:
a) alinhamento com o novo desenho de carreira proposto
para as instituies de Minas Gerais. Aps apresentao
de relatrio parcial para tcnicos de recursos humanos
das instituies de Minas Gerais em 09 de junho de 2005
8
, foi feita a subdiviso da carreira de Profissionais de
Enfermagem
resultados,
considerando,
os
profissionais
para
apresentao
Enfermeiros
dos
Demais
7 O Anexo I deste Relatrio contm o agrupamento das funes quanto sua escolaridade
por tipo de instituio pesquisada.
8
Estiveram presentes os tcnicos responsveis de recursos humanos da FUNED,

Hemominas e a direo de pessoal da SES/MG.
Sade
FHEMIG,
25
Profissionais de Enfermagem em funo da diferena de

escolaridade; e
b) disperso dos dados, por causa do grande nmero de
cargos pesquisados. Isso dificultaria uma anlise geral de
cada cargo, por hospitais subdivididos pelo nmero de
leitos e por Estado.
Os cargos das diferentes instituies foram agrupados em funo da
carga horria semanal em trs intervalos: de 08 a 20 horas, de 21
a 30 horas e mais de 30 horas.
Tambm foi indicada a freqncia
(quantidade) de cargos que foram utilizados para o clculo das

informaes salariais.
Nem sempre foi possvel o cruzamento de dados de maneira
pormenorizada, pois o grande nmero de funes tomadas como
referncia para a coleta de dados (total de 108 funes considerando
os quatro tipos de instituies) e as diferentes variveis (como
escolaridade, carga horria e nmero de leitos (no caso de hospitais)
a serem consideradas para interpretao dos mesmos no permite
maior estratificao para a apresentao dos resultados. Pois, muitas
vezes, pode acabar revelando a realidade de uma nica unidade
inviabilizando qualquer tipo de comparao que seja representativa.
importante destacar que:
a) foram considerados os elementos da remunerao que so
usualmente definidos como poltica de remunerao. Isso
exclui os adicionais garantidos pela legislao, tais como
Sade
26
insalubridade,
adicional
noturno
e/ou
periculosidade.
Tal
excluso considerou somente os casos que extrapolam os

parmetros legais.
b) todas as informaes salariais dizem respeito aos cargos
efetivos das unidades pesquisadas. No caso das instituies
privadas e filantrpicas, considerou-se o contrato de trabalho
regido
pela
CLT.
No
foram
considerados
os
cargos
comissionados.
c) Os dados salariais dizem respeito ao perodo em que os
profissionais esto em atividade. No foram considerados,
para efeito de coleta de dados, informaes relacionadas
contribuio previdenciria.
d) para
as
unidades
na
esfera
pblica
foi
considerado
vencimento bsico no primeiro nvel das tabelas salariais,

como forma de assegurar equivalncia das informaes.
e) nas unidades da esfera pblica pesquisadas, para o clculo da
remunerao
total
foram
adicionadas
parcelas fixas que a complementam.
as
gratificaes
Isso se justificou na
coleta pelo fato de que a remunerao paga nestas unidades

pesquisadas tende a se igualar ao nmero de servidores. Ou
seja, uma remunerao a cada pessoa.
f)
nas instituies privadas os dados salariais apresentados sobre

os profissionais mdicos dizem respeito remunerao relativa
ao vnculo efetivo que mantm. Este grupo apresenta uma
Sade
27
peculiaridade: a remunerao est ligada produtividade no

trabalho, isto , o ganho est vinculado execuo dos
procedimentos mdicos (cirurgias, consultas, etc.). Como os
pacientes podem estar vinculados diferentes categorias
(convnios,
consultas
particulares
SUS),
no
disponibilizado pelos hospitais o total recebido pelos mdicos.

g) Os dados referentes a um hospital pblico estadual em
qualquer
cidade
de
um
Estado
pesquisado,
so
rigorosamente idnticos ao conjunto de hospitais desta

esfera naquele Estado de referncia. Isso significa dizer
que o conjunto amostral acaba por refletir a realidade de todo
espao pblico no mbito dos Estados. Esta situao ocorreu
nos Estados da Bahia, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Rio de
Janeiro e no Distrito Federal. Desta maneira, a amostra pode
ser ampliada da seguinte forma:
- de 21 Hospitais Estaduais definidos na amostra para um total de 64
Hospitais Estaduais representados atravs dos dados coletados.
- Isso equivale a dizer que a amostra total passa a representar 145
unidades.
Sade
28
APRESENTAO DOS RESULTADOS
4.1 Instituies pesquisadas

Os dados apresentados tm como referncia as unidades conforme
indicado na tabela 3.
Tabela 3 - Unidades da Amostra Pesquisada por Cidade e Tipo de
Instituio
Tipo
Hospitais
Instituio
Cidades
Secretaria
Fundao
Hemocentro
Total
Federal
Estadual
Municipal
Privado
Filantrpico
Belo Horizonte
14
Contagem
Braslia
Curitiba
Governador Valadares
Ipatinga
Porto Alegre
Uberaba
Uberlndia
Recife
Salvador
So Paulo
16
Rio de Janeiro
15
2
Montes Claros
Juiz de Fora
22
27
10
96
Total
Fonte: a partir da coleta de dados
A relao das unidades pesquisadas por cidade encontra-se no anexo

II. O quantitativo das pessoas de acordo com as funes pesquisadas
consta no Anexo III.
Sade
29
4.2 Prticas de Remunerao

A composio da remunerao apresenta caractersticas distintas,
principalmente entre as instituies pblicas, privadas e filantrpicas.
Portanto, as informaes foram agrupadas em funo da natureza
das instituies.
4.2.1 Instituies Pblicas
a) Esfera Estadual
Entre as instituies pblicas da esfera Estadual (Secretarias de
Estado,
Hemocentros,
Fundaes
Hospitais)
predomina
composio da remunerao a partir da combinao de diferentes

fatores como gratificaes, parcelas complementares e abonos.
Alm dos adicionais por insalubridade, noturno e periculosidade que
so definidos por legislao especfica. Sendo assim, o valor do
vencimento
bsico
definido
pelas
tabelas
salariais
bastante
diferente do valor efetivamente recebido pelos servidores.

As principais formas encontradas para as gratificaes concedidas
nestas instituies esto relacionadas ao tipo de funo exercida
pelos profissionais subdivididos entre rea administrativa e rea
fim. O valor definido, predominantemente, por um percentual
aplicado ao vencimento bsico que varia entre 20% a 230%.
As terminologias utilizadas para as gratificaes so: de funo, de
atividade de sade, de atividade tcnico administrativa, da atividade
mdica, da atividade odontolgica, da atividade de enfermagem, de
Sade
30
emergncia e urgncia, especial de atividade, geral, de desempenho

de atividade tcnica, de suporte e assistncia sade.
As parcelas complementares dizem respeito diferena paga entre
o vencimento bsico e o mnimo estabelecido para as categorias
profissionais, considerando qinqnios e gratificaes. A ocorrncia
deste fator de remunerao est presente na poltica de duas
Secretarias de Estado. Sendo que em uma o piso remuneratrio
estabelecido para todas as categorias profissionais e na outra apenas
para profissionais de nvel fundamental.
Os abonos concedidos so relacionados ao tempo de servio e os
mais freqentes so o qinqnio e o trinio.
Para o qinqnio
predomina o percentual de 5% de aumento sobre o vencimento

bsico a cada 5 anos. Em trs Estados, outra forma de abono
encontrada foi um valor fixo que regulamentado e se aplica a todas
as categorias profissionais. Para este tipo de abono o menor valor foi
de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) e o maior valor de R$ 100,00
(cem reais).
Outras formas de remunerao identificadas foram gratificaes por
movimentao (que considera a distncia entre o local de trabalho e
a residncia do servidor); por condies especiais de trabalho; por
titulao; por assiduidade. Em um Estado ocorre o pagamento de
adicional de insalubridade, alm do estabelecido pela legislao, para
todos os profissionais das instituies de sade.
Entre as Fundaes e os Hemocentros ocorre a vinculao, de uma
parte da remunerao total, produtividade que tem como base de
clculo indicadores institucionais e individuais em funo do nvel de
Sade
31
escolaridade. Tais parcelas so pagas atravs de gratificaes que

atingem at 100% do vencimento bsico.
Outro aspecto importante diz respeito s tabelas salariais nos
diferentes Estados. Foi identificado que em cinco Estados predomina
a utilizao de tabelas unificadas para servidores da Secretaria de
Estado e Hospitais, tendo a Fundao/Laboratrio Central e o
Hemocentro tabelas prprias.
Vale ressaltar que em dois Estados aplica-se uma nica tabela para
todas as instituies (Secretaria de Estado, Hemocentro, Laboratrio
Central e Hospitais Estaduais). Neste caso ocorre a diferenciao da
remunerao atravs de gratificao atribuda ao local de trabalho do
servidor, sendo que em um Estado os hospitais so classificados de
acordo com a complexidade. Tal gratificao varia entre 45% a 150%
sobre o vencimento bsico.
b) Esfera Federal
Para as instituies pesquisadas nesta categoria, as diferenas entre
o vencimento bsico e a remunerao total so menores, ou seja, o
nmero
de
fatores
de
remunerao
tem
freqncia
reduzida,
predominando as funes gratificadas como mecanismo central de

acrscimo ao vencimento bsico.
Foram identificadas tambm gratificaes vinculadas natureza da
atividade,
como,
por
exemplo,
profissionais
com
exposio
radiologia, e/ou para profissionais de sade.
Sade
32
Alm destas gratificaes, deve-se considerar ainda os adicionais por

tempo de servio (qinqnio) e aqueles assegurados pela legislao
como insalubridade, noturno, periculosidade, por exemplo.
c) Esfera Municipal
As polticas de remunerao, entre os hospitais municipais, tambm
contemplam o vencimento bsico, as gratificaes e abonos. Entre as
gratificaes predominam aquelas relacionadas s funes da rea de
sade e relativas jornada de trabalho. O acrscimo ao vencimento
bsico tem uma variao entre 22% a 100%.
Os adicionais por tempo de servio que so praticados correspondem
ao qinqnio (5% sobre o vencimento bsico a cada 5 anos). Em um
hospital o valor do qinqnio pode chegar a 40% do vencimento
bsico.
Outra experincia, nica nesta categoria, o caso de um hospital em
que
parte
da
remunerao
dos
efetivos
est
vinculada
produtividade, calculada pelo nmero de atendimentos realizados.

Destaca, porm, que no tem recurso prprio para esta prtica,
sendo a verba repassada pelo SUS.
O quadro 1 abaixo sintetiza as principais prticas de remunerao
que foram identificadas entre as instituies pblicas.
Sade
33
Quadro 1 Prticas de Remunerao das Instituies Pblicas

Remunerao
Gratificaes
Abonos
Esfera
Estadual
-Mais freqente
por
tipo
de
funo.
Entre
20 e 230% do
vencimento
bsico
-Por
produtividade,
em Fundaes
e Hemocentros
-Para
cargos
em comisso
-Pela natureza
da atividade
Qinqnios
e Trinios
Parcelas
Complementare
s
Outras
formas
Para
complementar piso
remuneratrio
estabelecido para
categorias
profissionais
-Abono
para
complemento
em
parcela
fixa.
-Adicionais de
insalubridade,
noturno
e
periculosidade
Qinqnio
-Adicionais de
insalubridade,
noturno
e
periculosidade
- Funes da Qinqnio
rea de sade
e
tipo
de
ambiente
de
trabalho. Entre
22 a 100%
Fonte: a partir da tabulao dos dados
-Adicionais de
insalubridade,
noturno
e
periculosidade
Federal
Municipal
4.2.2 Instituies Privadas e Filantrpicas
As
instituies
pblicas,
privadas
apresentam
filantrpicas,
freqncia
bastante
comparativamente
reduzida
quanto
diversidade de fatores de remunerao. Verifica-se nestas instituies

pouca diferena entre o salrio base e a remunerao total.
Os adicionais assegurados pela legislao relativos insalubridade,
adicional noturno e periculosidade so os fatores mais freqentes,
Sade
34
para
os
profissionais,
nestas
instituies.
Em
dois
hospitais
filantrpicos, o valor de insalubridade pago a profissionais de

radiologia ultrapassa o que estipulado pela legislao.
Em 30% das instituies pesquisadas, desta categoria, concedido
aumento por tempo de servio, sendo mais comum o anunio que
tem como referncia o acrscimo de 1% do salrio base a cada ano
de trabalho na instituio. Com menor freqncia, foram identificados
tambm casos de concesso de trinios e qinqnios entre os
hospitais privados e filantrpicos.
Em relao s gratificaes encontradas tm destaque aquelas
destinadas ao exerccio de funes de chefia e tambm pelas
atividades realizadas em locais fechados.
Uma parte da remunerao vinculada aos resultados/produtividade
tambm foi identificada entre hospitais privados e filantrpicos.
Embora de forma pouco sistematizada, as experincias demonstram a
articulao entre valores pagos e resultados alcanados que, em
alguns casos, utilizam informaes complementares do processo de
avaliao de desempenho e/ou do julgamento do gestor. No entanto,
esta prtica no se aplica a todas as categorias profissionais. Os
grupos contemplados identificados pela pesquisa so: auxiliares e
tcnicos
de
enfermagem,
gerentes,
tcnicos
de
radiologia,
profissionais da rea comercial, profissionais da lavanderia. Apenas

em dois hospitais todos as categorias profissionais so elegveis a
este tipo de prtica.
Sade
35
E, ainda, vale destacar a ocorrncia da prtica de Programas de

Participao nos Resultados (PPR) em dois hospitais privados no
Estado de So Paulo. Em um modelo a distribuio dos valores est
condicionada ao atingimento de metas organizacionais, setoriais e
individuais, tendo como referncia o pagamento de dois salrios
anuais. J o outro modelo considera a meta de faturamento e o valor
pago est atrelado ao salrio base de acordo com o nvel hierrquico.
Outra prtica identificada, predominantemente, entre os hospitais
filantrpicos o pagamento de prmios pelo xito dos empregados
no cumprimento de metas estabelecidas em relao, principalmente,
assiduidade. O valor de referncia para este tipo de pagamento
entre 10% do salrio base ou 20 a 30% do salrio mnimo vigente.
Quadro 2 Prticas de Remunerao
das Instituies Privadas e Filantrpicas
Remunerao Gratificaes
Adicionais
Esfera
Privado
Para cargos de
chefia
Adicionais
de
insalubridade,
noturno
e
periculosidade
Filantrpico
Para cargos de
chefia
Adicionais
de
insalubridade,
noturno
e
periculosidade
Aumento
por tempo
de servio
Anunio
Trinios
Qinqnios
Outras
formas
-Programa de
Participao
nos Resultados
-Prmios pelo
cumprimento
de
metas
(exemplo:
assiduidade)
Sade
36
Em
sntese,
composio
da
remunerao
nas
unidades
pesquisadas fortemente influenciada pela natureza da instituio.

Tal diferena acentuada quando se considera a esfera pblica e a
esfera privada. Sendo que, mesmo entre as instituies pblicas,
existem
particularidades
que
caracterizam
estrutura
da
remunerao e que, portanto, influenciam diretamente no montante

efetivamente recebido pelas pessoas.
As instituies Estaduais apresentam maior diversificao dos fatores
que compem a remunerao total e que contemplam todas as
categorias profissionais indistintamente. Alm disto tambm os
Hospitais Estaduais possuem os maiores valores percentuais que
incidem sobre o vencimento bsico. Desta forma, a remunerao
total se diferencia sobremaneira do vencimento bsico, nestas
instituies.
4.3 Informaes Salariais
A partir da composio da remunerao de cada unidade pesquisada,
apresentam-se, a seguir, as informaes salariais por tipo de
instituio e sua comparao com as instituies vinculadas
Secretaria de Sade do Estado de Minas Gerais.
As informaes foram agrupadas da seguinte forma:
1. Tabelas comparativas dos valores pagos para salrio base e
remunerao total tendo como referncia as instituies de Minas
Gerais e as demais unidades pesquisadas de acordo com a esfera. As
tabelas comparativas possuem a seguinte configurao:
Sade
37
- Salrio base e a remunerao total das unidades pesquisadas,

excludos os dados das instituies de Minas Gerais;
- Salrio base e remunerao total das instituies de Minas Gerais
vinculadas Secretaria de Estado da Sade que servem como base
comparativa s demais unidades;
- Diferena percentual dos valores das instituies de Minas Gerais
em relao s demais unidades pesquisadas.
2. Comparao9 entre a posio das instituies de Minas Gerais e
as instituies dos demais Estados para Secretarias, Fundaes,
Hemocentros e Hospitais.
3. Posio relativa10 dos Hospitais Estaduais de Minas Gerais em
relao a cada tipo de esfera: Hospitais Federais, Hospitais Estaduais,
Hospitais Municipais, Hospitais Privados e Hospitais Filantrpicos.
As
tabelas
de
comparao
posio
relativa
foram
feitas
considerando os valores salariais e as medidas estatsticas utilizadas

para apresentao dos dados. As posies podem variar at 7, sendo
1 para o maior valor e 7 para o menor valor.
O anexo IV contm as tabelas com os valores salariais que deram origem a esta
comparao.
10
O anexo V contm as tabelas com os valores salariais que deram origem a esta
comparao.
Sade
38
Na tabela 4 a seguir so apresentadas as informaes salariais11 que

sumarizam os dados comparativos entre a SES/MG e as demais
secretarias pesquisadas.
11
O anexo VI contm as tabelas com os valores salariais para as funes de cada instituio.
Sade
39
Tabela 4 - Secretarias Comparativo Minas Gerais x Demais Secretarias
De 8 a 20 horas
N de
cargos
Mdia
1 Q
De 21 a 30 horas
2 Q
3 Q
Salrio Base
Salrio Base MG
Ensino
Diferena %
Fundamental Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %
15
4
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Ensino Mdio
Remuneracao Total
Diferena %
2
6
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
9
9
Ensino
Superior
N de
cargos
15
4
2
6
9
9
188,11
216,05
14,85%
387,18
650,00
67,88%
174,37
209,91
20,38%
387,18
650,00
67,88%
188,11
211,32
12,34%
387,18
650,00
67,88%
226,21
41
6
387,18
650,00
67,88%
41
6
950,32
555,98
828,00 1378,41
452,17
415,24
432,01
484,44
-52,42% -25,31% -47,82% -64,86%
1.681,83 1.229,00 1.813,57 2025,29
975
975
975
975
-42,03% -20,67% -46,24% -51,86%
62
4
62
4
De 31 a 44 horas
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
202,51
200,00
-1,24%
554,60
446,25
-19,54%
168,53
200,00
18,67%
367,90
400
8,73%
201,84
200,00
-0,91%
387,18
400
3,31%
286,50
200,00
-30,19%
729,37
538,75
-26,13%
270,88
211,74
-21,83%
784,58
525,00
-33,09%
151,00
200,00
32,45%
387,18
500,00
29,14%
300,00
216,21
-27,93%
806,30
500,00
-37,99%
337,50
218,91
-35,14%
1.106,12
537,50
-51,41%
554,48
443,42
-20,03%
1.428,82
862,50
-39,64%
218,50
424,84
94,43%
1.178,28
750,00
-36,35%
542,46
443,24
-18,29%
1.344,15
862,50
-35,83%
583,00
462,19
-20,72%
1.825,32
975,00
-46,58%
N de
cargos
16
16
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
231,18
101,92
228,41
355,94
697,21
386,40
693,71
828,41
18
348,18
320,11
334,21
431,83
18
992,43
661,78
934,21
1.134,21
58
1.291,61
949,13
58
2.313,81 1.986,34 2.125,25 3.002,17
1.525,25 1.525,25
40
Pela pesquisa, observou-se que:

a) O
salrio
base
da
SES/MG
encontra-se
inferior
queles
identificados nas unidades estudadas para todas as categorias

profissionais (considerando profissionais de nvel fundamental,
mdio e superior) com carga horria de 21 a 30 horas, sendo
as
maiores
diferenas
concentradas
nos
salrios
de
profissionais de nvel mdio e superior.

b) A remunerao total segue a mesma tendncia, tendo como
exceo o nvel fundamental, com remunerao 3,31% acima
dos demais.
c) Para a carga horria de 8 a 20 horas, tanto o salrio base
quanto a remunerao total da categoria ensino mdio superam
as demais Secretarias. Contudo, quando se trata do nvel
superior, remunerao total e salrio base esto cerca de 45%
abaixo do que praticado em outros Estados.
d) Para profissionais de nvel fundamental no foi registrada
nenhuma ocorrncia com jornada entre 8 e 20 horas. A maior
concentrao de profissionais est no intervalo de 21 a 30
horas semanais. Sendo tambm menor a freqncia de
profissionais com jornada acima de 30 horas semanais.
e) Foi identificada a posio superior dos salrios de profissionais
de nvel mdio e nvel superior com carga horria at 20 horas
em relao jornada entre 21 e 30 horas. Tal caracterstica
representa a diferenciao da remunerao pela natureza da
atividade, ou seja, profissionais da sade mesmo com jornada
41
inferior de trabalho (at 20 horas semanais) possuem maior

nvel de remunerao que os profissionais vinculados s
atividades administrativas, com maior carga horria semanal
(entre 21 e 30 horas).
A tabela 5 a seguir apresenta de forma comparada a posio relativa
da SES/MG aos demais estados pesquisados.
Sade
42
Tabela 5 - Posio Relativa Secretaria Minas Gerais X Unidades da

Amostra
Escolaridade Carga horria
Composio
Remunerao
DF
PR
RS
PE
BA
SP
RJ
MG
Salrio Base
8 a 20 h
Nvel
fundamental
21 a 30 h
Mais de 30 h
8 a 20 h
Nvel mdio
21 a 30 h
Mais de 30 h
8 a 20 h
Nvel superior
21 a 30 h
Mais de 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Considerando a posio da Secretaria de Sade do Estado de Minas

Gerais
em
relao
aos
demais
Estados
tem-se
seguinte
configurao:
Sade
43
Para profissionais de nvel mdio com carga horria entre 8 e
20 horas Minas Gerais ocupa a primeira posio quando comparada

ao Estado de Pernambuco;
Para as demais categorias profissionais independente da carga
horria a Secretaria de Minas Gerais mantm posio inferior quando

comparada aos demais Estados. Sendo que para profissionais de nvel
superior com jornada de trabalho entre 21 e 30 horas Minas Gerais
ocupa a ltima posio quando comparada aos demais Estados
J o Distrito Federal destaca-se com melhores salrios para
profissionais de todas as categorias principalmente na remunerao

total. Para profissionais de nvel mdio com jornada entre 21 e 30
horas e acima de 30 horas tambm ocupa a primeira posio para o
salrio base;
Estado
do
Paran
oferece
maior
salrio
base
para
profissionais de nvel superior para jornada de trabalho entre 8 e 20

horas e tambm acima de 30 horas;
O salrio base para profissionais de nvel superior com carga
horria entre 21 a 30 horas encontra maiores valores no Estado do

Rio Grande do Sul;
A Bahia tem destaque para o salrio base de profissionais de
nvel fundamental entre 21 e 30 horas;
Sade
44
O Estado de Pernambuco ocupa a primeira posio para o
salrio base de profissionais de nvel fundamental com jornada de

trabalho acima de 30 horas.
Na tabela 6 a seguir so apresentadas as informaes salariais que
sumarizam os dados comparativos entre a FUNED/MG e as demais
similares pesquisadas.
Sade
45
Tabela 6 - Fundaes Comparativo Minas Gerais x Demais Fundaes
De 8 a 20 horas
N de
cargos
De 21 a 30 horas
N de
cargos
7
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
449,69
300,00
537,32
537,32
1.221,06
750,00
1.272,75
1295,7
8
1
283,64
255,18
301,70
316,09
5
8
862,56
367,90
898,45
1287,3
5
8
431,14
33
801,09
431,14
664,58
1096,95
26
23
2.462,15 2.462,15 2.462,15 2462,15
33
1.978,53
1.260,75
1.468,00
2462,15
26
23
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Salrio Base
Salrio Base MG
Ensino
Diferena %
Diferena %
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Ensino Mdio
Remuneracao Total
Diferena %
Ensino
Superior
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
De 31 a 44 horas
431,14
431,14
431,14
N de
cargos
8
1
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
496,12
200,00
-59,69%
1.180,63
710,60
-39,81%
234,48
200,00
-14,70%
672,08
710,60
5,73%
555,08
200,00
-63,97%
1.252,94
710,60
-43,29%
716,42
200,00
-72,08%
1.707,63
710,60
-58,39%
351,09
482,53
37,44%
820,81
1.053,31
28,33%
281,31
333,87
18,68%
496,90
941,66
89,51%
334,21
333,87
-0,10%
881,31
941,66
6,85%
429,30
779,84
81,65%
1.084,21
1.276,60
17,74%
1.695,00
459,70
-72,88%
2.328,52
1.357,19
-41,71%
1.366,92
459,70
-66,37%
1.681,00
1.357,19
-19,26%
1.462,60
459,70
-68,57%
1.736,60
1.357,19
-21,85%
1.525,25
459,70
-69,86%
3.157,65
1.357,19
-57,02%
46
Para as Fundaes, os maiores percentuais de diferena, entre a

Fundao de Minas Gerais e as demais unidades pesquisadas, so
para profissionais de nvel fundamental e nvel superior tanto para
salrio base como remunerao total. Para profissionais de nvel
mdio o salrio base encontra-se pouco abaixo das demais unidades
pesquisadas e a remunerao total acima da amostra.
Vale destacar que a comparao da Fundao de Minas Gerais em
relao s outras Fundaes s possvel para o intervalo de jornada
de trabalho acima de 30 horas.
Para jornada entre 8 e 20 horas semanais no foram encontrados
registros de salrios para profissionais de nvel fundamental e nvel
mdio. Tendo tambm apenas um caso para profissionais de nvel
superior neste intervalo de carga horria.
Em relao a jornada entre 21 e 30 horas semanais a remunerao
total de profissionais de nvel fundamental e nvel mdio encontra-se
ligeiramente superior mesma categoria de profissionais com
jornada acima de 30 horas. J a maior freqncia da distribuio de
profissionais de nvel superior encontra-se na jornada de trabalho
entre 21 e 30 horas semanais.
da FUNED/MG aos demais estados pesquisados.
47
Tabela 7 - Posio Relativa Fundao Minas Gerais X Unidades da

Amostra
Composio
Remunerao
DF
PR
RS
PE
BA
SP
RJ
MG
Salrio Base
8 a 20 h
Nvel
fundamental
Remunerao
Total
21 a 30 h
Mais de 30 h
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
8 a 20 h
Nvel mdio
Remunerao
Total
21 a 30 h
Mais de 30 h
8 a 20 h
Nvel superior
21 a 30 h
Mais de 30 h
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
A comparao entre a Fundao de Minas Gerais e as unidades

pesquisadas nesta categoria demonstra que:
Primeira
posio
da
Fundao
de
Minas
Gerais
para
remunerao total de profissionais de nvel mdio quando comparada

aos Estados do Paran e Rio Grande do Sul;
Sade
48
ltimo lugar de Minas Gerais no salrio base de profissionais
de nvel fundamental e para a remunerao total de profissionais de

nvel superior;
O Distrito Federal e o Estado de So Paulo se destacam no
salrio base e na remunerao total dos profissionais de nvel

fundamental e nvel superior, respectivamente;
Maiores valores para o salrio base de profissionais de nvel
mdio no Estado do Rio Grande do Sul;
Primeira posio do Estado da Bahia na remunerao total de
profissionais de nvel mdio com jornada entre 21 e 30 horas e

tambm para o salrio base e remunerao total para profissionais de
nvel superior.
sumarizam os dados comparativos entre o Hemominas e os demais
pesquisados.
Sade
49
Tabela 8 - Hemocentros Comparativo Minas Gerais x Demais Hemocentros
N de
cargos
De 8 a 20 horas
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Salrio Base
Salrio Base MG
Ensino
Diferena %
Diferena %
N de
cargos
21
4
21
4
55
6
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Ensino Mdio
Remuneracao Total
Diferena %
55
6
21
1974,85
1763,14
1982,23
2144,87
60
16
Ensino
Superior
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
21
1974,85
1763,14
1982,23
2144,87
60
16
1.150,63
431,14
1.495,51
Mdico
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
1.599,54 1.077,85 1.495,51
3
1
3
1
Mdia
De 21 a 30 horas
1 Q
2 Q
3 Q
362,70
240,10
-33,80%
625,70
825,35
31,91%
282,20
204,80
-27,43%
389,95
747,30
91,64%
300,00
240,10
-19,97%
562,09
825,35
46,84%
429,92
275,40
-35,94%
870,57
903,40
3,77%
481,86
414,02
-14,08%
564,85
1.127,52
99,61%
317,32
414,02
30,47%
441,45
1.127,52
155,41%
486,69
414,02
-14,93%
563,43
1.127,52
100,12%
621,16
414,02
-33,35%
684,83
1.127,52
64,64%
997,36
941,16
-5,63%
1.384,36
1.787,71
29,14%
431,14
941,16
118,30%
1.077,85
1.787,71
65,86%
1.062,84
941,16
-11,45%
1.273,75
1.787,71
40,35%
1.291,89
941,16
-27,15%
1.468,00
1.787,71
21,78%
711,21
941,16
32,33%
1.898,22
1.787,71
-5,82%
160,00
941,16
488,23%
1.273,75
1.787,71
40,35%
876,68
941,16
7,36%
1.468,00
1.787,71
21,78%
N de
cargos
11
4
11
4
12
6
12
6
22
16
22
16
941,16
3
1
1.787,71
3
1
Mdia
De 31 a 44 horas
1 Q
2 Q
3 Q
376,14
290,12
-22,87%
550,26
1.032,12
87,57%
228,41
273,03
19,54%
328,00
958,03
192,08%
270,37
290,12
7,30%
472,00
1.032,12
118,67%
472,00
307,20
-34,92%
828,41
1.106,20
33,53%
638,44
528,09
-17,28%
944,88
1.486,09
57,28%
334,21
528,09
58,01%
735,85
1.481,59
101,34%
360,30
528,09
46,57%
1.060,00
1.495,09
41,05%
1.060,00
528,09
-50,18%
1.134,21
1.495,09
31,82%
1.524,74
1.254,00
-17,76%
1.912,27
2.351,07
22,95%
1.509,59
1.254,00
-16,93%
1.669,25
2.351,07
40,85%
1.525,25
1.254,00
-17,78%
1.949,00
2.351,07
20,63%
1.589,75
1.254,00
-21,12%
2.225,25
2.351,07
5,65%
2.707,53
1.254,00
-53,68%
2.784,67
2.351,07
-15,57%
1.462,60
1.254,00
-14,26%
1.694,00
2.351,07
38,79%
2.998,00
1.254,00
-58,17%
2.998,00
2.351,07
-21,58%
1.254,00
2.351,07
50
No caso dos Hemocentros, para a carga horria entre 21 e 30

horas, o salrio base de Minas Gerais para todas as categorias
profissionais, excluindo os mdicos, encontra-se abaixo das unidades
pesquisadas. No entanto, a remunerao total superior, chegando a
100,12% para a categoria de nvel mdio.
J considerando a carga horria acima de 30 horas, a posio inferior
do Hemocentro de Minas Gerais em relao amostra ocorre para o
salrio base dos profissionais de nvel superior e mdicos, sendo que
para os ltimos a remunerao total acompanha esta tendncia.
Profissionais de nvel fundamental e nvel mdio possuem salrio base
e remunerao total acima das demais unidades pesquisadas.
Tambm entre os Hemocentros, para jornada entre 8 e 20 horas
semanais,
no
foram
encontrados
registros
de
salrios
para
profissionais de nvel fundamental e nvel mdio.

A maior concentrao de profissionais de nvel fundamental, mdio e
superior est vinculada ao intervalo de jornada de trabalho entre 21 e
30 horas. Sendo que para profissionais de nvel fundamental, neste
intervalo, a remunerao total encontra-se superior aos profissionais
que possuem carga horria acima de 30 horas.
A
distribuio,
dos
profissionais
mdicos,
entre
os
diferentes
intervalos de carga horria mostrou-se mais homognea. No entanto,

vale destacar a significativa diferena de 73% para profissionais com
carga horria acima de 30 horas em relao queles com dedicao
entre 21 a 30 horas semanais.
51

do Hemominas aos demais pesquisados.
Tabela 9 - Posio Relativa Hemocentro Minas Gerais X Unidades da
Amostra
52
Composio
Remunerao
DF
PR
RS
PE
BA
SP
RJ
MG
Salrio Base
8 a 20 h
Nvel
fundamental
21 a 30 h
Mais de 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
8 a 20 h
Nvel mdio
21 a 30 h
Mais de 30 h
8 a 20 h
Nvel superior
21 a 30 h
Mais de 30 h
8 a 20 h
Mdico
21 a 30 h
Mais de 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
A comparao entre os diferentes Estados para as unidades de

Hemocentros indica:
53
Primeiro
lugar
para
Hemocentro
de
Minas
Gerais
na
remunerao total de profissionais de nvel fundamental (acima de 30

horas); nvel mdio com jornada de trabalho entre 21 e 30 horas e
tambm acima de 30 horas; nvel superior acima de 30 horas;
Concentrao do melhor nvel de remunerao no Estado de
So Paulo. Este Estado ocupa a primeira posio para: salrio base

dos profissionais de nvel fundamental, nvel mdio e superior com
carga horria acima de 30 horas. E tambm para o salrio base e
remunerao total dos profissionais mdicos com jornada acima de
30 horas;
Maiores valores para a remunerao total de profissionais de
nvel fundamental, superior e mdicos, com jornada entre 21 e 30

horas, no Distrito Federal;
Primeira posio de salrio base e remunerao total para
mdicos com carga horria entre 8 e 20 horas no Estado do Paran;
Maior salrio base para mdicos com jornada de trabalho entre
21 e 30 horas no Estado do Rio Grande do Sul;
O Estado de Pernambuco destaca-se no salrio base de
profissionais de nvel mdio e superior (21 e 30 horas) e tambm na

remunerao total de profissionais de nvel superior com jornada de
trabalho entre 8 e 20 horas;
Os Estados da Bahia e Rio de Janeiro no apresentam nenhuma
54
posio de destaque na remunerao dos profissionais nestas

instituies.
sumarizam os dados comparativos entre os Hospitais Estaduais de
Minas Gerais e os Hospitais Pblicos Federais.
55
Tabela 10 - Hospitais Federais X Hospitais Estaduais de Minas Gerais

De 8 a 20 horas
N de
cargos
Mdia
1 Q
De 21 a 30 horas
2 Q
3 Q
Salrio Base
Salrio Base MG
Ensino
Diferena %
Diferena %
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Ensino Mdio
Remuneracao Total
Diferena %
Ensino
Superior
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
Mdico
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
Enfermeiro
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
Demais
profissionais
de
enfermagem
N de
cargos
2 Q
3 Q
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
846,07
497,38
716,40
943,40
44
926,15
761,85
813,79
943,40
29
1.000,66
528,36
943,40
1.168,20
29
1.159,83
847,48
1.093,66
1.414,44
226,85
204,60
204,60
275,40
35
416,02
400,45
400,45
450,00
1.115,75
414,02
-62,89%
1.115,75
614,72
-44,91%
1.093,66
414,02
-62,14%
1.093,66
614,72
-43,79%
1.126,80
414,02
-63,26%
1.126,80
614,72
-45,45%
2.734,80
2.455,95
2.541,00
3.207,45
65
1.719,88
817,74
1.267,85
2.855,70
2.734,80
2.455,95
2.541,00
3.207,45
65
2.146,79
1.264,67
1.267,85
3.090,60
2.470,80
2.470,80
2.470,80
2.470,80
1.522,70
817,14
817,74
2.470,80
2.470,80
2.470,80
2.470,80
1.671,87
817,74
1.264,67
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.798,12
817,44
1.300,51
3.027,60
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
2.383,54
1.041,21
3.027,60
3.403,85
1
8
1.093,66
362,04
-66,90%
1.093,66
552,95
-49,44%
1.093,66
275,40
-74,82%
1.093,66
450,00
-58,85%
1.093,66
414,02
-62,14%
1.093,66
614,72
-43,79%
1.093,66
414,02
-62,14%
1.093,66
614,72
-43,79%
14
841,46
528,36
744,36
1.168,20
14
1.125,12
711,00
895,44
1.456,20
414,02
414,02
414,02
414,02
4
7
614,72
614,72
614,72
614,72
4
7
21
627,44
627,44
627,44
627,44
21
862,32
862,32
862,32
862,32
1
3
1.267,85
627,44
-50,51%
1.267,85
862,32
-31,99%
1.267,85
627,44
-50,51%
1.267,85
862,32
-31,99%
1.267,85
627,44
-50,51%
1.267,85
862,32
-31,99%
1.267,85
627,44
-50,51%
1.267,85
862,32
-31,99%
627,44
627,44
627,44
627,44
862,32
862,32
862,32
862,32
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
1 Q
35
1
3
Mdia
De 31 a 44 horas
N de
cargos
44
1
8
414,02
614,72
56
No caso da comparao com Hospitais Pblicos Federais, tanto

para salrio base quanto para remunerao total, todas as categorias
profissionais dos Hospitais Estaduais de Minas Gerais encontram-se
abaixo dos demais, sendo que esta diferena mais acentuada para
os profissionais de enfermagem (auxiliares e tcnicos).
importante ressaltar que a maior concentrao de profissionais nos
Hospitais Federais est atrelada jornada de trabalho acima de 30
horas semanais. Portanto, a comparao com os Hospitais Estaduais
de Minas Gerais s foi possvel tendo como referncia a carga horria
entre 21 e 30 horas para profissionais de nvel mdio e demais
profissionais de enfermagem, e jornada de trabalho entre 8 e 20
horas para os profissionais mdicos.
Vale destacar que no foram encontrados registros de salrios em
Hospitais Federais e Estaduais de Minas Gerais para profissionais de
nvel fundamental e demais profissionais de enfermagem com jornada
de trabalho entre 8 e 20 horas.
Para profissionais de nvel superior no foi possvel nenhuma
comparao com os Hospitais Estaduais de Minas Gerais, visto que
nos Hospitais Federais estes profissionais esto lotados com jornada
de trabalho acima de 30 horas. Mas o melhor nvel de remunerao
est para o intervalo de carga horria entre 21 a 30 horas.
sumarizam os dados comparativos entre os Hospitais Federais por
Estado.
57
Tabela 11 - Posio Relativa dos Hospitais Federais por Estado

Escolaridade
Carga Horria
Composio da
Remunerao
DF
PR
RS
PE
BA
SP
RJ
MG
Salrio Base
8 a 20 h
Ensino
Fundamental
Remunerao
Total
Salrio Base
21 a 30 h
Mais de 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
8 a 20 h
Ensino Mdio
21 a 30 h
Mais de 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
8 a 20 h
Ensino Superior
21 a 30 h
Mais de 30 h
8 a 20 h
Mdicos
21 a 30 h
Mais de 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
8 a 20 h
Enfermeiros
21 a 30 h
Mais de 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
8 a 20 h
Demais
Profissionais de
Enfermagem
21 a 30 h
Mais de 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total

Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG
58
Para os Hospitais Federais, o Estado do Rio Grande do Sul destacase no salrio base e remunerao total, principalmente, para
profissionais de nvel mdio e superior com jornada de trabalho entre
21 e 30 horas e tambm acima de 30 horas.
Para a remunerao de mdicos (8 a 20 horas; acima de 30 horas) e
profissionais de enfermagem (21 a 30 horas), os Hospitais Federais
de Minas Gerais ocupam o primeiro lugar para o salrio base e a
remunerao total.
A diferena de valores entre os Hospitais Federais, observada na
pesquisa, deve ser atribuda ao fato de que as unidades pesquisadas
nesta categoria guardam particularidades e, por isso, no esto todas
sob a mesma tabela salarial determinada pelo Ministrio da Sade.
Minas Gerais e os demais Hospitais Estaduais da amostra.
59
Tabela 12 - Hospitais Estaduais X Hospitais Estaduais de Minas Gerais

De 8 a 20 horas
Salrio Base
Salrio Base MG
Ensino
Diferena %
Diferena %
N de
cargos
1
Mdia
4
6
17
21
Ensino
Superior
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
5
3
Mdico
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
Enfermeiro
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
Demais
profissionais
de
enfermagem
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
4
6
17
21
5
3
1
3
1
3
2 Q
3 Q
De 31 a 44 horas
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
317,03
226,85
-28,45%
546,75
416,02
-23,91%
157,90
204,60
29,58%
300,00
400,45
33,48%
286,50
204,60
-28,59%
445,00
400,45
-10,01%
421,77
275,40
-34,70%
545,11
450,00
-17,45%
394,11
414,02
5,05%
947,55
614,72
-35,13%
317,32
414,02
30,47%
547,45
614,72
12,29%
337,50
414,02
22,67%
1.085,17
614,72
-43,35%
N de
cargos
39
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
699,02
381,99
866,12
1.105,42
39
1.046,45
748,19
1.105,42
1.105,42
462,49
414,02
-10,48%
1.238,03
614,72
-50,35%
29
542,01
69,06
562,48
562,48
29
1.364,95
664,49
1.803,55
1.803,55
57,88
57,88
57,88
57,88
506,77
506,77
506,77
506,77
48
35
187,71
83,61
414,02
414,02
120,56% 395,18%
602,59
564,20
614,72
614,72
2,01%
8,95%
83,61
414,02
395,18%
621,79
614,72
-1,14%
395,90
414,02
4,58%
621,79
614,72
-1,14%
86
7
794,05
750,00
627,44
627,44
-20,98% -16,34%
1.020,96
853,54
862,32
862,32
-15,54%
1,03%
853,54
853,54
627,44
627,44
-26,49% -26,49%
853,54
877,50
862,32
862,32
1,03%
-1,73%
153
467,25
161,91
431,14
488,52
49
1.194,47
949,13
949,13
1.462,60
153
1.475,44
943,18
1.468,00
1.825,32
49
2.378,04
2.339,17
2.533,62
3.002,17
455,08
187,11
627,44
627,44
37,87% 235,33%
1.107,64
901,46
862,32
862,32
-22,15%
-4,34%
365,88
812,26
627,44
627,44
71,49%
-22,75%
1.144,64
862,32
862,32
-24,66%
16
823,83
187,11
431,14
828,00
1.654,80
1.652,40
1.656,00
1.656,00
16
2.064,23
1.468,00
2.014,08
2.378,27
4.162,01
3.092,70
4.696,67
4.696,67
853,54
853,54
627,44
627,44
-26,49% -26,49%
853,54
853,54
862,32
862,32
1,03%
1,03%
853,54
853,54
627,44
627,44
-26,49% -26,49%
853,54
853,54
862,32
862,32
1,03%
1,03%
12
387,25
160,00
161,91
569,50
1.418,26
1.031,70
1.031,70
1.998,11
12
1.401,08
983,65
1.468,00
1.825,32
2.929,44
2.436,40
3.258,14
3.258,14
29
8
263,84
362,04
37,22%
768,49
552,95
-28,05%
117,31
275,40
134,76%
545,58
450,00
-17,52%
181,85
414,02
127,67%
675,80
614,72
-9,04%
443,57
414,02
-6,66%
948,02
614,72
-35,16%
946,52
427,11
985,77
1.279,66
1.317,17
1.140,07
1.261,85
1.606,06
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Ensino Mdio
Remuneracao Total
Diferena %
1 Q
De 21 a 30 horas
N de
cargos
48
35
86
7
29
8

60
Os Hospitais Estaduais de Minas Gerais comparados ao demais

Hospitais Estaduais apresentam salrio base para profissionais de
nvel mdio, e mdicos e demais profissionais de enfermagem,
conforme tabela 8, acima do que praticado pelas unidades
pesquisadas.
J os profissionais de nvel fundamental tem salrio base e
remunerao total inferior ao restante das instituies pesquisadas
nesta categoria.
No caso dos enfermeiros, os Hospitais Estaduais de Minas Gerais
encontram-se, para a carga horria de at 20 horas semanais, abaixo
no salrio base e acima na remunerao total.
J para os demais profissionais de enfermagem, com carga horria
entre 21 e 30 horas, a remunerao em Minas Gerais 127,67%
superior no salrio base e 9,04% inferior na remunerao total.
Para os profissionais de nvel superior, embora o salrio base chegue
a ser 26,49% inferior aos demais, a remunerao total encontra-se
ligeiramente superior em relao s unidades pesquisadas.
A distribuio dos profissionais nos demais Hospitais Estaduais tem
maior concentrao para a jornada de trabalho entre 21 e 30 horas.
J em Hospitais Estaduais de Minas Gerais os profissionais de nvel
superior, mdicos e enfermeiros possuem jornada de trabalho at 20
horas semanais. Portanto, no foi possvel a comparao dos
Hospitais Estaduais de Minas Gerais com os demais Hospitais
61
Estaduais para todas as categorias profissionais com jornada de

trabalho acima de 30 horas.
Os profissionais de nvel superior dos Hospitais Estaduais de Minas
Gerais, com carga horria at 20 horas, recebem vencimento bsico
superior mesma categoria de profissionais com jornada de trabalho
entre 21 e 30 horas.
sumarizam os dados comparativos entre os Hospitais Estaduais por
Estado.
62
Tabela 13 - Posio Relativa dos Hospitais Estaduais por Estado

Escolaridade
Carga Horria
8 a 20 h
Ensino
Fundamental
21 a 30 h
Mais de 30 h
8 a 20 h
Ensino Mdio
21 a 30 h
Mais de 30 h
8 a 20 h
Ensino Superior
21 a 30 h
Mais de 30 h
8 a 20 h
Mdicos
21 a 30 h
Mais de 30 h
8 a 20 h
Enfermeiros
21 a 30 h
Mais de 30 h
Composio da
Remunerao
DF
PR
RS
PE
BA
SP
Salrio Base
Remunerao
Total
RJ
MG
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
8 a 20 h
Demais
Profissionais de
Enfermagem
21 a 30 h
Mais de 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
63
Os Hospitais Estaduais de Minas Gerais quando comparados aos

Hospitais Estaduais dos outros Estados encontram-se em primeiro
lugar no salrio base de profissionais de nvel mdio, superior,
mdicos e profissionais de enfermagem com carga horria entre 8 e
20 horas.
Nesta categoria de hospitais, o Distrito Federal e o Estado de So
Paulo concentram os melhores nveis de remunerao para todas as
categorias profissionais.
O Estado do Rio Grande do Sul ocupa a primeira posio para o
salrio base dos mdicos e enfermeiros com jornada de trabalho
entre 21 e 30 horas.
Minas Gerais e os Hospitais Municipais.
64
Tabela 14 - Hospitais Municipais X Hospitais Estaduais de Minas Gerais

De 8 a 20 horas
N de
cargos
Mdia
1 Q
De 21 a 30 horas
2 Q
3 Q
Salrio Base
Salrio Base MG
Ensino
Diferena %
Diferena %
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Ensino Mdio
Remuneracao Total
Diferena %
Ensino
Superior
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
Mdico
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
Enfermeiro
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
Demais
profissionais
de
enfermagem
N de
cargos
15
35
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
469,45
226,85
-51,68%
749,68
416,02
-44,51%
408,10
204,60
-49,87%
408,10
400,45
-1,87%
472,55
204,60
-56,70%
560,00
400,45
-28,49%
479,90
275,40
-42,61%
1.313,77
450,00
-65,75%
636,50
414,02
-34,95%
943,05
614,72
-34,82%
370,00
414,02
11,90%
370,00
614,72
66,14%
545,49
414,02
-24,10%
732,99
614,72
-16,14%
974,25
414,02
-57,50%
1.739,42
614,72
-64,66%
16
1.182,54
1.088,84
1.153,10
16
2.150,02
1.088,84
2.873,07
1.690,48
1.034,91
1.153,10
2.263,80
1.034,91
2.873,07
1.429,45
1.088,84
2.002,78
8
8
651,83
362,04
-44,46%
988,75
552,95
-44,08%
15
35
2
6
1.200,00
414,02
-65,50%
1.200,00
614,72
-48,77%
1.200,00
414,02
-65,50%
1.200,00
614,72
-48,77%
21
627,44
627,44
627,44
627,44
21
862,32
862,32
862,32
862,32
4
3
1.397,11
627,44
-55,09%
1.397,11
862,32
-38,28%
867,19
627,44
-27,65%
867,19
862,32
-0,56%
1.161,57
627,44
-45,98%
1.161,57
862,32
-25,76%
2.162,57
627,44
-70,99%
2.162,57
862,32
-60,13%
627,44
627,44
627,44
627,44
862,32
862,32
862,32
862,32
2
6
4
3
1.200,00
414,02
-65,50%
1.200,00
614,72
-48,77%
1.200,00
414,02
-65,50%
1.200,00
614,72
-48,77%
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
De 31 a 44 horas
8
7
8
7
8
8
N de
cargos
39
1 Q
2 Q
3 Q
425,86
325,49
334,27
550,13
39
464,43
325,49
451,26
598,55
12
799,33
555,47
680,03
998,58
12
859,49
630,06
718,66
1.257,81
1.153,10
24
1.771,47
1.399,92
1.577,10
2.050,00
2.873,07
24
1.891,57
1.451,76
2.015,69
2.050,00
1.153,10
1.114,55
881,42
1.114,55
1.088,84
2.046,42
1.350,40
881,42
1.350,40
335,02
275,40
-17,80%
335,02
450,00
34,32%
611,80
414,02
-32,33%
750,27
614,72
-18,07%
556,15
528,99
547,07
592,39
655,07
545,61
628,66
790,93
934,63
414,02
-55,70%
1.732,83
614,72
-64,53%
Mdia
Fonte: A partir da tabulao dos dados
65
A comparao com Hospitais Municipais apresenta os Hospitais

Estaduais
de
Minas
Gerais
abaixo
em
todas
as
categorias
profissionais, tanto no salrio base quanto na remunerao total, de

acordo com a tabela 9, as diferenas mais significativas so para o
salrio
base
(65,50%)
remunerao
total
(48,77%)
dos
profissionais de ensino mdio.

No foram identificados salrios, nos Hospitais Municipais e Hospitais
Estaduais de Minas Gerais, para profissionais de nvel fundamental e
demais profissionais de enfermagem com carga horria entre 8 e 20
horas. E tambm no houve registros para profissionais mdicos com
jornada de trabalho acima de 30 horas.
Entre
os
hospitais
municipais,
prevalece
concentrao
de
profissionais de nvel fundamental, mdio e superior com carga

horria
semanal
acima
de
30
horas.
Enfermeiros
demais
profissionais de enfermagem esto lotados no intervalo de carga

horria entre 21 a 30 horas. Portanto, no foi possvel estabelecer
nenhum tipo de comparao para profissionais de nvel superior e
enfermeiros, entre Hospitais Municipais e Estaduais de Minas Gerais.
sumarizam os dados comparativos entre os Hospitais Municipais por
Estado.
66
Tabela 15 - Posio Relativa dos Hospitais Municipais por Estado

Escolaridade
Carga Horria
Composio da
Remunerao
DF
PR
RS
PE
BA
SP
RJ
MG
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
8 a 20 h
Ensino
Fundamental
21 a 30 h
Mais de 30 h
8 a 20 h
Ensino Mdio
21 a 30 h
Mais de 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
8 a 20 h
Ensino Superior
21 a 30 h
Mais de 30 h
8 a 20 h
Mdicos
21 a 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Mais de 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
8 a 20 h
Enfermeiros
21 a 30 h
Mais de 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
8 a 20 h
Demais
Profissionais de
Enfermagem
21 a 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Mais de 30 h
Permitida reproduo desde que Remunerao

citada fonte Observatrio
de Recursos Humanos3em
1
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Total
Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG
Sade
67
Comparativamente entre os Estados, considerando os Hospitais

Municipais, a distribuio dos maiores valores salariais encontra-se
dispersa, principalmente, entre os Estados de So Paulo, Paran, Rio
Grande do Sul e Minas Gerais. Tendo destaque:
O Estado do Paran para profissionais de nvel fundamental;
O Estado de So Paulo para profissionais de ensino mdio e
mdicos;
O Estado de Minas Gerais para profissionais de nvel superior;
E os Estados do Paran e Rio Grande do Sul para profissionais
de enfermagem.
Minas Gerais e os Hospitais Privados.
68
Tabela 16 - Hospitais Privados X Hospitais Estaduais de Minas Gerais
De 8 a 20 horas
Salrio Base
N de
cargos
1
Mdia
400,00
1 Q
400,00
De 21 a 30 horas
2 Q
400,00
3 Q
400,00
Salrio Base MG
Ensino
Fundamental
N de
cargos
7
35
400,00
400,00
400,00
400,00
Ensino Mdio
414,02
414,02
414,02
414,02
204,60
204,60
275,40
614,72
614,72
614,72
614,72
Salrio Base
11
851,51
711,00
781,87
1.000,00
Salrio Base MG
21
627,44
627,44
627,44
627,44
-26,31%
-11,75%
-19,75%
530,25
400,45
400,45
450,00
11
851,78
711,00
781,87
1.000,00
21
862,32
862,32
862,32
862,32
21,28%
10,29%
Salrio Base
1.244,62
1.127,00
1.172,81
Salrio Base MG
627,44
627,44
627,44
-49,59%
Diferena %
-44,33%
670,27
494,23
698,39
787,47
414,02
414,02
414,02
414,02
1.244,62
1.127,00
1.172,81
862,32
862,32
862,32
-30,72%
-23,49%
-40,72%
670,27
494,23
698,39
787,47
614,72
614,72
614,72
614,72
-11,98%
698,00
204
533,09
338,00
457,03
698,00
94
855,01
517,15
734,50
969,36
94
858,20
517,15
741,87
969,36
-47,42%
24,38%
3 Q
447,64
-15,13%
-16,23%
2 Q
338,00
-21,94%
39
1.147,43
801,36
1.070,00
1.446,00
84
1.982,95
1.351,34
1.696,88
2.433,03
39
1.148,97
801,36
1.070,00
1.446,00
84
1.985,13
1.351,34
1.696,88
2.433,03
1.146,79
901,77
1.062,85
1.382,50
2.909,63
1.129,54
1.386,41
6.212,95
1.146,79
901,77
1.062,85
1.382,50
2.909,63
1.129,54
1.386,41
6.212,95
-13,77%
627,44
-46,50%
Remuneracao Total
Diferena %
-9,15%
1 Q
530,14
-48,06%
416,02
1,02%
Mdia
-37,26%
Remuneracao Total
1,24%
-53,58%
35
-8,29%
Diferena %
-48,39%
440,78
-38,23%
Diferena %
Mdico
226,85
396,41
Diferena %
Ensino Superior
530,25
458,30
Diferena %
Remuneracao Total
3 Q
440,78
-9,23%
Salrio Base
2 Q
396,41
Diferena %
Salrio Base MG
1 Q
458,30
-50,50%
Diferena %
Remuneracao Total
Mdia
De 31 a 44 horas
N de
cargos
204
862,32
-26,47%
69
Quando se compara com os Hospitais Privados, os Hospitais

Estaduais de Minas Gerais tem composio da remunerao (salrio
base e remunerao total) inferior para profissionais de nvel
fundamental, mdio, mdicos e demais profissionais de enfermagem.
Para
ensino
superior,
embora
com
salrio
base
abaixo,
remunerao total supera os demais integrantes da amostra.

Nos hospitais privados, todas as categorias profissionais concentramse na jornada de trabalho semanal acima de 30 horas. Sendo assim:
no
foram
encontrados
registros
salariais
para
demais
profissionais de enfermagem entre 8 e 20 horas;
no foi possvel comparar a remunerao (salrio base e
remunerao total) de enfermeiros;
no tem ocorrncia de salrios, para jornada superior a 30
horas, em todas as categorias profissionais dos Hospitais Estaduais

de Minas Gerais.
Um aspecto que chama a ateno na comparao entre Hospitais
Privados e Hospitais Estaduais de Minas Gerais a diferena
acentuada no salrio base para todas as categorias profissionais,
tendo as instituies de Minas Gerais posio inferior. No entanto,
quando se considera a remunerao total o quadro se inverte,
minimizando as diferenas entre as diversas categorias profissionais.
Entre os Hospitais Privados, significativa a freqncia do mesmo
valor para o salrio base e a remunerao total, uma vez que foram
excludos os pagamentos de adicionais assegurados pela legislao,
como insalubridade, por exemplo, e tambm aqueles relacionados ao
tempo de servio.
70

sumarizam os dados comparativos entre os Hospitais Privados por
Estado.
Tabela 17 - Posio Relativa dos Hospitais Privados por Estado
Escolaridade
Carga Horria
De 8 a 20 horas
Ensino Fundamental
De 21 a 30 horas
Mais de 30 horas
De 8 a 20 horas
Ensino Mdio
De 21 a 30 horas
Mais de 30 horas
De 8 a 20 horas
Ensino Superior
De 21 a 30 horas
Mais de 30 horas
De 8 a 20 horas
Mdicos
De 21 a 30 horas
Mais de 30 horas
De 8 a 20 horas
Enfermeiros
De 21 a 30 horas
Mais de 30 horas
De 8 a 20 horas
Demais Profissionais
de Enfermagem
De 21 a 30 horas
Mais de 30 horas
Composio da
Remunerao
DF
PR
Salrio Base
Remunerao Total
RS
PE
BA
SP
Salrio Base
Remunerao Total
RJ
MG
Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base
Remunerao Total
71
Na categoria de Hospitais Privados o Estado de So Paulo acumula

a primeira posio para salrio base e remunerao total para
profissionais de todos os nveis de escolaridade, notadamente, para
aqueles com jornada de trabalho superior a 30 horas.
Em seguida, o Estado do Rio de Janeiro ocupa o primeiro lugar para o
salrio base e remunerao total de mdicos e profissionais de
enfermagem com jornada de trabalho entre 21 e 30 horas.
O Estado de Minas Gerais tem destaque no salrio base e
remunerao total de profissionais de nvel fundamental com carga
horria entre 21 e 30 horas.
E o Estado do Paran possui maiores valores para o salrio base e a
remunerao total de profissionais de nvel fundamental (8 a 20
horas) e de ensino superior (acima de 30 horas).
J o Distrito Federal ocupa a primeira posio somente para
profissionais de ensino superior com carga horria acima de 30 horas.
Minas Gerais e os Hospitais Filantrpicos.
72
Tabela 18 - Hospitais Filantrpicos X Hospitais Estaduais de Minas Gerais

De 8 a 20 horas
N de
cargos
Mdia
1 Q
De 21 a 30 horas
2 Q
3 Q
Salrio Base
Salrio Base MG
Ensino
Diferena %
Diferena %
N de
cargos
5
35
5
35
De 31 a 44 horas
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
662,73
226,85
-65,77%
662,73
416,02
-37,23%
563,99
204,60
-63,72%
563,99
400,45
-29,00%
611,93
204,60
-66,56%
611,93
400,45
-34,56%
786,87
275,40
-65,00%
786,87
450,00
-42,81%
915,34
414,02
-54,77%
915,34
614,72
-32,84%
786,47
414,02
-47,36%
786,47
614,72
-21,84%
902,00
414,02
-54,10%
902,00
614,72
-31,85%
N de
cargos
145
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
617,54
402,07
563,36
758,96
145
620,43
402,07
563,36
758,96
943,20
414,02
-56,10%
943,20
614,72
-34,83%
86
785,95
557,48
710,76
932,04
86
785,95
557,48
710,76
932,04
414,02
414,02
414,02
414,02
8
7
614,72
614,72
614,72
614,72
8
7
5
21
971,61
627,44
-35,42%
971,61
862,32
-11,25%
534,97
627,44
17,29%
534,97
862,32
61,19%
1.140,04
627,44
-44,96%
1.140,04
862,32
-24,36%
1.324,04
627,44
-52,61%
1.324,04
862,32
-34,87%
18
1.628,64
1.289,35
1.446,26
1.951,59
95
2.225,34
1.500,00
2.041,90
2.614,14
Ensino
Superior
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
18
1.628,64
1.289,35
1.446,26
1.951,59
95
2.225,34
1.500,00
2.041,90
2.614,14
4
3
1.379,85
627,44
-54,53%
1.379,85
862,32
-37,51%
1.147,62
627,44
-45,33%
1.147,62
862,32
-24,86%
1.443,25
627,44
-56,53%
1.443,25
862,32
-40,25%
1.548,69
627,44
-59,49%
1.548,69
862,32
-44,32%
10
2.245,94
1.945,92
2.166,00
2.609,92
3.445,43
2.052,00
3.250,00
4.007,00
Mdico
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
10
2.245,94
1.945,92
2.166,00
2.609,92
3.445,43
2.052,00
3.250,00
4.007,00
20
1.839,27
1.540,00
1.837,93
2.191,49
627,44
627,44
627,44
627,44
Enfermeiro
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
20
1.839,27
1.540,00
1.837,93
2.191,49
862,32
862,32
862,32
862,32
45
691,63
612,79
672,00
740,82
45
691,63
612,79
672,00
740,82
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Ensino Mdio
Remuneracao Total
Diferena %
Demais
profissionais
de
enfermagem
5
21
4
3
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Diferena %
4
8
4
8
726,98
362,04
-50,20%
726,98
552,95
-23,94%
647,09
275,40
-57,44%
647,09
450,00
-30,46%
761,28
414,02
-45,62%
761,28
614,72
-19,25%
772,56
414,02
-46,41%
772,56
614,72
-20,43%

73
A comparao com Hospitais Filantrpicos demonstra que os

Hospitais Estaduais de Minas Gerais esto abaixo no salrio base e na
remunerao
total
para
todas
as
categorias
profissionais,
independente da carga horria, sendo que as diferenas no salrio

base vo de 44,96% a 66,56% e para a remunerao total e de
19,25% a 40,25%
Assim como nos hospitais privados, tambm entre os hospitais
filantrpicos todas as categorias profissionais possuem jornada de
trabalho acima de 30 horas. Exceto profissionais mdicos que
concentram carga horria entre 21 e 30 horas semanais. Diante desta
configurao:
No foram encontrados registros salariais para: profissionais de
nvel fundamental e demais profissionais de enfermagem para carga

horria entre 8 e 20 horas semanais; e tambm para enfermeiros
com jornada de trabalho entre 21 e 30 horas;
No foi possvel estabelecer comparao para os enfermeiros
em funo da diferena da carga horria entre os Hospitais Estaduais

de Minas Gerais e os Hospitais Filantrpicos.
Na categoria de Hospitais Filantrpicos tambm foi constatada a alta
freqncia, para todas as categorias profissionais, do mesmo valor
para o salrio base e a remunerao total, uma vez que foram
excludos os pagamentos de adicionais assegurados pela legislao,
como insalubridade, por exemplo, e tambm aqueles relacionados ao
tempo de servio.
sumarizam os dados comparativos entre os Hospitais Filantrpicos
por Estado.
74
Tabela 19 - Posio Relativa dos Hospitais Filantrpicos por Estado
Escolaridade
Carga Horria
Composio da
Remunerao
DF
PR
RS
PE
BA
SP
RJ
MG
Salrio Base
8 a 20 h
Ensino
Fundamental
21 a 30 h
Mais de 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
8 a 20 h
Ensino Mdio
21 a 30 h
Mais de 30 h
8 a 20 h
Ensino Superior
21 a 30 h
Mais de 30 h
8 a 20 h
Mdicos
21 a 30 h
Mais de 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
8 a 20 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Enfermeiros
21 a 30 h
Mais de 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
8 a 20 h
Demais
Profissionais de
Enfermagem
21 a 30 h
Mais de 30 h
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total

75
Tambm entre os Hospitais Filantrpicos o Estado de So Paulo

(quando comparado aos Estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro)
oferece maiores salrios, principalmente, para os profissionais de
nvel fundamental e mdicos com carga horria entre at 30 horas
semanais.
O Estado do Rio de Janeiro destaca-se no salrio base e remunerao
total de: 1) profissionais de ensino mdio com jornada acima de 20
horas; 2) profissionais mdicos com carga horria acima de 30 horas;
3) demais profissionais de enfermagem com jornada entre 21 e 30
horas.
E Minas Gerais ocupa a primeira posio para o salrio base e
remunerao total dos profissionais de nvel superior com jornada de
trabalho at 30 horas.
76
Outra perspectiva de anlise a comparao dos Hospitais Estaduais

de Minas Gerais aos demais hospitais de acordo com a esfera. O
ranking das posies de acordo com o nvel de escolaridade e a carga
horria apresentado na tabela 20 a seguir.
77
Tabela 20 - Posio Relativa dos Hospitais Estaduais de Minas Gerais

x Demais Hospitais por esfera
Escolaridade
Carga
Horria
Composio
Remunerao
Federal Estadual Municipal Privado Filantrpico Estadual MG
Salrio base
Remunerao Total
Salrio base
Remunerao Total
De 8 a 20 horas
NVEL
FUNDAMENTAL
de 21 a 30
horas
de 31 a 44
horas
Salrio base
Remunerao Total
Salrio base
De 8 a 20 horas
Remunerao Total
NVEL MDIO
de 21 a 30
horas
de 31 a 44
horas
De 8 a 20 horas
NVEL SUPERIOR
de 21 a 30
horas
de 31 a 44
horas
Salrio base
3
3
5
5
Remunerao Total
Salrio base
Remunerao Total
Salrio base
Remunerao Total
Salrio base
Remunerao Total
Salrio base
Remunerao Total
Salrio base
5
6
De 8 a 20 horas
MDICOS
de 21 a 30
horas
de 31 a 44
horas
Remunerao Total
Salrio base
Remunerao Total
Salrio base
Remunerao Total
Salrio base
Remunerao Total
De 8 a 20 horas
ENFERMEIROS
de 21 a 30
horas
de 31 a 44
horas
De 8 a 20 horas
Salrio base
Remunerao Total
Salrio base
Remunerao Total
5
6
Salrio base
Remunerao Total
DEMAIS
PROFISSIONAIS
DE
ENFERMAGEM
de 21 a 30
horas
de 31 a 44
horas
Salrio base
Remunerao Total
Salrio base
Remunerao Total
78
De acordo com a Tabela 20, a maior freqncia da primeira posio,

considerando salrio base e remunerao total, encontra-se entre os
Hospitais Estaduais. Em seguida, tem-se a posio decrescente entre
os Hospitais Filantrpicos, Hospitais Federais, Hospitais Municipais e,
em ltima posio, os Hospitais Privados.
Fica evidenciado que os Hospitais Federais se destacam no
conjunto como aqueles que praticam maior nvel de salrio base (em
particular) para todas as categorias independente do nvel de
escolaridade e carga horria.
No caso dos Hospitais Estaduais (excluindo os de Minas Gerais)
cabe
destacar
posio
superior na
remunerao
total
para
profissionais de nvel fundamental (entre 8 e 20 horas e acima de 30

horas), mdio, superior, mdicos, enfermeiros e demais profissionais
de enfermagem (acima de 30 hs). Estas instituies ocupam primeira
posio no salrio base de profissionais de nvel fundamental e
demais profissionais de enfermagem com carga horria entre 31 e 44
horas; e enfermeiros com jornada entre 8 e 20 horas.
Os Hospitais Municipais, para profissionais de nvel mdio com
carga horria entre 8 e 20 horas, apresentam maior salrio base e
tambm remunerao total. A posio superior neste tipo de hospital
tambm se mantm para a remunerao total de profissionais de
nvel superior, mdicos e enfermeiros com carga horria entre 21 e
30 horas.
79
os
Hospitais
Privados
possuem
posio
superior
comparativamente ao demais para o salrio base de profissionais de

nvel fundamental com jornada de trabalho entre 8 e 20 horas.
Os Hospitais Filantrpicos tambm de destacam em relao aos
demais. Ocupam primeiro lugar no salrio base e remunerao total
para: profissionais de nvel fundamental com jornada entre 21 e 30
horas; profissionais de nvel superior e mdicos (entre 8 e 20 horas).
Em relao ao salrio base de profissionais de nvel superior, mdicos
e enfermeiros (31 a 44 horas) tambm apresentam posio superior
em relao aos demais.
Em sntese, os dados comparativos entre os hospitais por esfera
(conforme tabela 20) e por Estados demonstram alguns aspectos que
merecem destaque:
Os Hospitais Estaduais de Minas Gerais quando comparados
aos hospitais por esfera apresentam posio inferior para todas as

categorias profissionais. No entanto, quando comparados aos demais
Estados ocupa posio de destaque para o salrio base de
profissionais de ensino mdio, superior, mdicos e profissionais de
enfermagem com jornada de trabalho de 8 a 20 horas;
O Estado de So Paulo apresenta maior freqncia de melhores
salrios para Hospitais Filantrpicos, Privados e Municipais;
Tambm o Estado do Rio de Janeiro concentra maiores salrios
em Hospitais Privados e Filantrpicos;
80
Entre os Hospitais Estaduais, o Distrito Federal concentra a
melhor remunerao para todas as categorias;
O Estado do Rio Grande do Sul destaca-se com a remunerao
dos Hospitais Federais;

Em sntese, o mapeamento das prticas de remunerao em
diferentes Estados sinaliza que no h uma concentrao expressiva
em um Estado ou tipo de instituio de melhores nveis de
remunerao.
Ou seja, quando se considera o tipo de instituio, o nvel de
escolaridade e a carga horria dos profissionais os maiores
valores pagos se distribuem entre os diferentes Estados,
tendo destaque um ou outro conforme a perspectiva de
anlise.
So mltiplas as variveis que influenciam esta configurao, como
por exemplo:
Custo
de
vida
diferenciado
entre
as
regies
do
pas,
notadamente, Sudeste, Nordeste e Sul que foram contempladas pela

pesquisa;
Diversidade, entre as instituies, da composio da carga
horria de trabalho de acordo com as categorias profissionais;
81
Histrico das instituies, principalmente as pblicas, relativas
s mudanas de esfera ou tipo de gesto que redefinem parmetros

de remunerao.
Vale ressaltar, especificamente, sobre a posio dos Hospitais
Estaduais de Minas Gerais, que os melhores nveis de salrio base,
em relao aos demais Hospitais Estaduais que foram pesquisados,
concentram-se no intervalo de carga horria entre 8 a 20 horas
semanais.
A
carga
horria
semanal
dos
profissionais
nas
instituies
pesquisadas apresentou-se como varivel relevante para comparao

da remunerao praticada. Por um lado, alguns Estados preservam
uma carga horria de trabalho reduzida (como o caso de Minas
Gerais) e tambm desvinculada do resultado do processo de trabalho
quando se considera, por exemplo, a demanda dos usurios.
Por outro lado, foram identificadas situaes em que a jornada de
trabalho reduzida, por exemplo, em comparao de um Estado para
outro, mas a composio da remunerao (salrio base e/ou
remunerao total) superior naquele que pratica menor carga
horria.
Tais aspectos demonstram que a gesto da remunerao demanda a
articulao
de
diferentes
fatores,
pois
pode
funcionar
como
mecanismo de atrao ou reteno das pessoas nas organizaes e

reflete, em ltima instncia, a valorizao das profisses e tambm
das pessoas.
82
4.4 Prticas de administrao de carreira

O
contexto
da
administrao
de
carreiras,
nas
instituies
pesquisadas, encontra um ambiente pouco estruturado, sobretudo,

na esfera privada; sendo esta prtica, da poltica de recursos
humanos, pouco desenvolvida nestas instituies.
J as instituies pblicas, possuem este parmetro melhor definido
pela prpria estrutura hierarquizada das organizaes, tendo o
ingresso dos profissionais por meio de concurso pblico.
A progresso nestas instituies ocorre, na maioria das vezes, por
tempo de servio no cargo, variando de 1 a 5 anos, com uma tabela
salarial pr-definida em nveis para o deslocamento dentro da classe,
podendo ser diferenciada, em uma mesma instituio, em funo do
grupo ocupacional.
Outra forma encontrada com menor freqncia foi a avaliao de
desempenho, com maior nfase para categorias profissionais de nvel
superior.
Quanto promoo, esta prtica encontra-se menos estruturada que
a
progresso.
Na
existncia
de
vagas,
fator
exigido
pelas
organizaes, a avaliao de ttulos indexada a um perodo mnimo

ou na organizao ou no cargo anterior, podendo variar de 2 a 10
anos.
Um bom resultado na avaliao desempenho tambm foi indicado
como fator para promoo.
83
Entre as instituies pblicas, vale destacar, que o desenho de

carreiras est atrelado ao nvel de escolaridade. Desta maneira, os
critrios estabelecidos para ascenso (progresso e/ou promoo)
so os mesmos, independente da natureza da atividade profissional.
Tal situao, ao mesmo tempo em que assegura uma equidade
interna, no permite o reconhecimento das diferenas entre as
profisses, bem como do desempenho profissional.
J entre os hospitais privados a freqncia de no resposta s
questes de administrao de carreiras foi elevada pelo fato deste
tipo de poltica estar pouco desenvolvida nestas instituies.
Quanto ao ingresso, de acordo com as informaes disponveis, o
processo de seleo composto por dinmicas, entrevistas e testes,
sendo que dos profissionais de enfermagem exigida prova tcnica
especfica.
A
partir
dos
dados
encontrados,
tem-se
que
prtica
de
administrao de carreiras guarda uma grande diferena entre a

esfera pblica e a esfera privada. Sendo que, entre as instituies
pblicas, prevalece uma certa homogeneidade dos critrios mesmo
quando
se
considera
as
diferentes
instituies
(Secretarias,
Fundaes, Hemocentros e Hospitais). No entanto, a aplicabilidade de

tais critrios, nem sempre se revela satisfatria, como o caso, por
exemplo, da avaliao de desempenho que, na maioria das situaes,
realizada apenas para fazer cumprir o que determina a legislao.
84
J em relao s instituies privadas e filantrpicas chama a ateno

o fato de que as decises sobre ascenso ou aumento salarial esto
concentradas nos gestores. Poucos critrios so definidos para este
fim.
Esse
contraste
faz relembrar o
momento
atual
de
transio,
identificado na literatura sobre o tema, que alega a ineficincia do

modelo tradicional ancorado no tempo e na qualificao sendo,
gradativamente, substitudo pela abordagem contempornea que
refora
reconhecimento
da
contribuio
das
pessoas
como
mecanismo de gesto da remunerao e da carreira.

4.5 Polticas de Benefcios
Os benefcios so considerados como fator indireto da remunerao e
por isso devem ser considerados como complemento ao total da
compensao.
A pesquisa buscou conhecer quais os benefcios so oferecidos pelas
instituies e as formas de concesso dos mesmos. De maneira geral,
foi constatado que as prticas de benefcios esto associadas aos
aspectos legais que regem as relaes de trabalho atravs das
regulamentaes, convenes e acordos coletivos.
Ser feita uma descrio de cada tipo de benefcio considerando,
quando necessrio, as particularidades quanto ao tipo de instituio
pesquisada.
85
4.5.1 Assistncia Mdica

Em todas as instituies pesquisadas ocorre a concesso deste
benefcio. Algumas particularidades em funo do tipo de instituio
conforme descrito a seguir.
Nas instituies pblicas predomina a contribuio compulsria e o
atendimento vinculado rede (federal, municipal ou estadual) e/ou
prpria instituio onde o servidor est lotado. Neste caso o tipo de
plano ambulatorial e de emergncia, estando o atendimento
vinculado ao Sistema nico de Sade. Essa situao se aplica
tambm s Secretarias de Estado, Fundaes e Hemocentros.
Entre os hospitais privados, 48% oferece a alternativa de um plano
de sade com padro bsico de atendimento (enfermaria) incluindo,
na maioria das vezes, dependentes legais. Grande parte dos hospitais
possui a maior participao no valor a ser pago e/ou estabelecem
valor a ser pago pelos funcionrios pela utilizao do plano. Os
fornecedores
mais
citados
nessa
modalidade
foram
Unimed,
Sulamerica, Amil, Blue Life.

Tambm entre os hospitais filantrpicos 57% oferece a alternativa da
incluso dos funcionrios num plano de sade fora do atendimento do
hospital.
4.5.2 Assistncia Odontolgica

A assistncia odontolgica nas instituies pblicas, Secretarias,
Fundaes e Hemocentros, e tambm entre os hospitais (federais,
86
estaduais e municipais) est vinculada modalidade de assistncia

mdica, uma vez que diz respeito utilizao da rede pblica para
este fim.
Entre os hospitais privados e filantrpicos, 19% oferece a alternativa
para que o funcionrio tenha um convnio odontolgico. Nesse caso,
a maior freqncia da participao dos funcionrios que assumam
100% das despesas relativas a esse benefcio.
4.5.3 Seguro de Vida

Sobre este tipo de benefcio foi identificado, entre as instituies
pblicas
(Secretarias,
Fundaes,
Hemocentros
Hospitais
Estaduais), apenas um Hemocentro que oferece esta opo para os

funcionrios que assumem 100% das despesas.
Entre os hospitais federais, 33% oferece essa modalidade como
alternativa para os funcionrios, tendo como fornecedores AGF
Seguros e ASSURE (que se trata de Associao de Funcionrios).
Para os hospitais municipais 40% disponibilizam o seguro de vida
para os funcionrios, tendo uma participao dividida entre instituio
e funcionrios. Um hospital oferece esta modalidade em convnio
com a prefeitura.
Dos hospitais privados e filantrpicos que oferecem este benefcio
(25%) a grande maioria assume 100% das despesas que variam
entre R$ 200,00 e R$ 2.800,00 por ms. Os principais fornecedores
citados foram Ita Seguros, Minas Brasil, Sulamerica, Banco Real e
Banespa.
87
4.5.4 Check up
As prticas que foram relatadas para este tipo de benefcio esto
vinculadas realizao anual dos exames peridicos. Neste caso a
realizao feita pela prpria instituio, sendo as despesas pagas
integralmente pela mesma.
4.5.5 Auxlio Farmcia

A forma encontrada para esta modalidade, entre todos os tipos de
instituio,
refere-se
proporcionando
aos
ao
convnio
funcionrios
com
desconto
para
estabelecimentos
a
compra
de
medicamentos.
Entre alguns hospitais municipais e privados o desconto do valor
gasto pelo funcionrio feito diretamente na folha de pagamento.
4.5.6 Complementao Auxlio Doena

As prticas para este tipo de benefcio so restritas aos aspectos
legais que regem tal modalidade. Tendo as instituies 100% das
despesas.
4.5.7 Auxlio Creche

Em 45% das instituies pesquisadas foi identificada a concesso
deste benefcio. Sendo elegveis, as mulheres com filhos menores de
07 anos.
As instituies assumem 100% das despesas com esta
modalidade de benefcio.
88
Foi encontrado o valor mnimo, por criana, de R$ 46,00 e o mximo

de R$ 209,58. Vale ressaltar que a definio deste valor est
vinculada ao acordo coletivo de trabalho.
4.5.8 Auxlio Funeral

Esta modalidade tambm estabelecida, via acordo coletivo de
trabalho, est presente entre 47% das instituies pesquisadas.
Para as instituies pblicas a prtica mais usual uma parcela nica
referente ao total da remunerao do servidor. Apenas 01 hospital
municipal tem como referncia o valor das despesas nesta situao.
Entre os hospitais privados e filantrpicos a freqncia maior o
pagamento de uma parcela referente ao salrio base do funcionrio.
Apenas 01 hospital privado estabelece um valor fixo de R$ 1.000,00 e
outro tem como referncia o pagamento de uma parcela nica
equivalente ao salrio mnimo vigente.
4.5.9 Alimentao
A concesso deste benefcio acompanha caractersticas das diferentes
instituies.
Predomina
entre
as
Secretarias,
Hemocentros
Fundaes
pagamento, atravs da folha de pagamento, de um valor mensal

correspondente a esta modalidade. Os critrios identificados para
quem recebe este benefcio foram: nmero de habitantes em
municpios, nvel de escolaridade e valor da remunerao recebida
tendo como base o salrio mnimo vigente. Os valores encontrados
89
por dia e por servidor, foram o mnimo de R$ 2,50 e o mximo de R$

4,00.
Entre os Hospitais Estaduais as formas de concesso para este
benefcio so: ticket, refeio subsidiada e valor pago na folha de
pagamento. O valor mnimo, por servidor e por dia, de R$ 2,50 e o
mximo de R$ 6,16.
Para os hospitais federais tambm ocorre o pagamento de valor
mensal em folha de pagamento, sendo o valor mensal mnimo de R$
133,19 e o mximo de R$ 143,99.
Os hospitais municipais, privados e filantrpicos apresentam uma
diversificao nesta modalidade, tendo sido identificadas as seguintes
formas: valor pago na folha de pagamento, carto alimentao,
ticket, cesta bsica e o refeitrio prprio. A referncia de valores
encontrados de acordo com a forma de concesso do benefcio :
Carto alimentao
Cesta bsica
Refeitrio prprio
Valor mnimo
Valor mximo
R$ 52,80
R$ 57,00
mensal por funcionrio
R$ 25,00
R$ 69,86
R$ 1,65
R$ 6,50
por refeio
por refeio
Vale destacar que predomina, entre os hospitais, o refeitrio prprio

sendo difcil apurar o valor gasto com este benefcio uma vez que o
90
custo da refeio com funcionrios est agregado ao custo da

alimentao de pacientes.
4.5.10
Assistncia Educao
Qualquer
incentivo
relacionado
educao
est
vinculado
concesso de bolsas parciais ou estabelecimento de convnios com

instituies de ensino. Sendo que a freqncia maior desta prtica
est entre os hospitais privados e filantrpicos.
4.5.11
Previdncia Privada
O benefcio da previdncia privada foi encontrado em 07 instituies

pesquisadas de acordo com a descrio a seguir:
-
02
hospitais
estaduais
que
oferecem
tal
benefcio
com
participao de 25% da instituio e 75% do servidor;

- 01 hospital federal atravs de fundao prpria, tendo como valor
da contribuio 1% da remunerao total do servidor;
- 01 hospital municipal que oferece o benefcio atravs de produto
desenvolvido pela prpria prefeitura;
- 02 hospitais privados e 01 filantrpico que oferecem este benefcio
apenas para Diretores e Executivos.
4.5.12
Outros Benefcios
Outros benefcios que foram identificados entre as instituies

pesquisadas foram:
91
- auxlio natalidade em 01 Hemocentro e 01 Fundao, sendo o

pagamento de uma parcela nica referente a 01 salrio mnimo;
- vale-transporte de acordo com a legislao vigente.
92
CONSIDERAES FINAIS
O desenho e a operacionalizao da Pesquisa Salarial revelaram a

complexidade na busca pela compreenso dos mecanismos de
remunerao adotados entre as diversas e mltiplas instituies de
Sade no pas.
Em
primeiro
lugar
deve-se
considerar
que
as
estruturas
organizacionais guardam particularidades para atender o propsito de

cada uma. E esse fato acaba tendo impacto no desenho da
remunerao, diferenciando a lgica adotada por cada tipo de
instituio.
Na particularidade de cada instituio, foi possvel identificar que o
volume
de
informaes
para
manuteno
remunerao demasiadamente elevado,
dos
sistemas
de
o que dificulta o acesso
aos dados.
Nesse contexto, a organizao dos dados para sua apresentao, por
si s, identificou aspectos relevantes para anlise dos resultados.
Tiveram destaque dois fatores:
1) o agrupamento das funes por nvel de escolaridade (de acordo
com o novo desenho de carreira proposto para as instituies de
Minas Gerais); e
2) os diferentes intervalos de carga horria a partir dos dados que
foram encontrados.
93
Estas duas variveis estiveram presentes em toda a anlise de dados

demonstrando que a gesto da remunerao, notadamente, nas
instituies pblicas, est calcada em fatores desvinculados, por
exemplo,
do
resultado
dos
profissionais
para
os
propsitos
organizacionais.
Ou seja, a base da remunerao nas instituies pblicas est
vinculada ao nvel de escolaridade, com predominncia do
fator tempo como aquele que assegura ganho salarial no
decorrer dos anos.
Nesta configurao, conforme identificado pela pesquisa, o acrscimo
de mltiplos fatores de remunerao, para alm do vencimento
bsico, acaba gerando um crescimento vegetativo da folha de
pagamento, uma vez que os mesmos so calculados a partir do
vencimento bsico.
Por causa disso, de se supor que a maior parte das tabelas salariais
apresenta
valores
de
vencimento
bsico,
predominantemente,
inferiores (quando comparados ao setor privado, por exemplo), mas

que so compensados no que efetivamente recebido pelos
servidores atravs das gratificaes, abonos, vantagens pessoais,
etc.
Tal situao reforada pelas leis, regulamentaes e/ou decretos
que dificultam a implementao de mudanas numa velocidade tal
que permitisse minimizar estas lacunas. Por isso, vale destacar que
94
mudanas efetivas nesta esfera demandam tempo para que possam

ser realizadas. Nesse sentido, Fischer (1998) ressalta que uma nova
gesto da remunerao pode ser a porta de entrada para mudanas
mais profundas em todo modelo de gesto, porque exige, outras
alteraes nas prticas de gesto para funcionar adequadamente.
(p.158) Ainda, Albuquerque e Oliveira (2002) ressaltam que nos
sistemas tradicionais, o tempo reconhecido, e no a contribuio
dos empregados; assim o sistema no encoraja o desenvolvimento de
habilidades e competncias (p.02).
Isso permite, ainda que no
plano reflexivo, uma possvel insero estratgica da remunerao no

contexto da administrao pblica.
Sendo assim, este paradoxo, que a pesquisa observou e que refora
o argumento tradicional da remunerao em um ambiente altamente
complexo e em contnuas mutaes, amplia o debate sobre uma
possvel constituio de parmetros salariais que promovam, quem
sabe, uma discusso sobre a prtica salarial e seu vnculo s carreiras
de servidores pblicos.
Os resultados da pesquisa tambm sugerem uma reflexo sobre a
definio de processos e jornadas de trabalho, aspecto basilar em
qualquer transformao que envolva a gesto de pessoas. Isso
significa dizer que a remunerao por si s no fator propulsor de
mudana, podendo, em muitos casos, obscurecer situaes ou
anomalias que acabam por minar medidas ou aes voltadas ao
gerenciamento efetivo de pessoas.
95
Em outras palavras, isso conduz a uma discusso que sugere uma

melhor articulao dos mecanismos de remunerao relacionada ao
redimensionamento da carga horria, em funo do processo de
trabalho.
Ainda, sobre as instituies pblicas, considerando a interface entre
remunerao e carreiras, vale destacar que o crescimento na carreira
atrelado ao tempo de servio o critrio que predomina, aliado ao
grau de escolaridade como fator determinante das estruturas de
carreira. Foi tambm identificada a utilizao da avaliao de
desempenho
como
um
dos
instrumentos
para
direcionar
crescimento dos profissionais.

No entanto, vale destacar que a aplicao desta ferramenta
caracterizada por distores significativas que comprometem o
alcance de seu objetivo no que diz respeito a conhecer efetivamente
a contribuio das pessoas para o resultado organizacional. Pois, na
maioria dos casos encontrados, os fatores que so avaliados pouco se
relacionam com o resultado e privilegiam o controle mais que o
desenvolvimento e competncia dos profissionais. Alm disto, tais
fatores estticos so aplicados a todas categorias profissionais,
indistintamente.
Em contrapartida, deve-se destacar que o setor privado, embora
ainda de maneira pouco sistematizada e com baixa freqncia entre
as instituies pesquisadas, apresenta mecanismos de remunerao
que buscam reconhecer a contribuio das pessoas aos resultados
organizacionais. Alm disto, tambm possui menores diferenas entre
96
o valor do salrio base e o total efetivamente recebido pelas pessoas.

Sendo assim, a gesto da remunerao reflete maiores ganhos para
profissionais mais qualificados e menores ganhos para profissionais
com nvel inferior de qualificao. Situao contrria ao que ocorre no
setor pblico, conforme mencionado anteriormente.
Outro fato, caracterstico das instituies pblicas, o agrupamento
das carreiras pelo nvel de escolaridade, que determina o mesmo
tratamento salarial para uma diversidade de funes que possuem
natureza diferente quanto ao tipo atividade que realizam.
Nesta
perspectiva, pouca flexibilidade se faz presente na gesto da

remunerao
refora
uma
tendncia
de
homogeneizar
reconhecimento desses profissionais.

Este aspecto faz emergir a reflexo sobre a necessidade de reviso
dos critrios que determinam a ascenso profissional e o crescimento
salarial. De acordo com Santos (1994) tal reviso deve considerar a
definio de indicadores de desempenho. Sobre a definio de
resultados
para
servio
pblico,
Trosa
(2000)
enfatiza
alinhamento entre os objetivos estratgicos e os indicadores definidos

e tambm ressalta que tais resultados devem refletir as atividades
efetivamente essenciais da instituio. Para tanto, destaca que o
processo de debate, reflexo e anlise para construo de tais
indicadores que assegura legitimidade do processo.
97
REFERNCIAS
ALBUQUERQUE, L. G. e Oliveira, P. M. Implementao do modelo de

gesto de pessoas por competncias: o caso da Oxiteno. In:
ENCONTRO DA ASSOCIAO NACIONAL DE PS-GRADUAO EM
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98
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retrica e comea a realidade?: Um estudo de caso em empresa do
setor
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Dissertao
(Mestrado
em
Administrao)
CEPEAD/UFMG, Belo Horizonte, 2005.

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Recursos Humanos no Setor Pblico: dez, 1994 volume 2, nmero
2.
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WOOD
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T.
Remunerao
estratgica:
nova
vantagem
competitiva. So Paulo: Atlas, 1996.

WOOD Jr, T. Remunerao por habilidades e competncias. So
Paulo: Atlas, 1997.
______,
T.
Remunerao
carreira
por
habilidades
por
competncias: preparando a organizao para a era das empresas de

conhecimento intensivo. So Paulo: Atlas, 2004.
99
ANEXOS
100
Sumrio
Anexo I.
I.
II.
III.
IV.
AGRUPAMENTO DAS FUNES POR ESCOLARIDADE ................... 103
Funes
Funes
Funes
Funes
e
e
e
e
escolaridade
escolaridade
escolaridade
escolaridade
- Hemocentros ............................................ 103

Secretarias de Estado da Sade ...... 104
- Fundaes.................................................. 106
- Hospitais..................................................... 107
Anexo II. RELAO DAS UNIDADES PEQUISADAS ...................................... 110
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
Belo Horizonte............................................................................................. 110

Braslia............................................................................................................ 110
Contagem...................................................................................................... 111
Curitiba .......................................................................................................... 111
Governador Valadares ............................................................................. 111
Juiz de Fora .................................................................................................. 111
Montes Claros.............................................................................................. 111
Porto Alegre ................................................................................................. 112
Recife .............................................................................................................. 112
Rio de Janeiro.............................................................................................. 112
Salvador......................................................................................................... 113
So Paulo ...................................................................................................... 113
Uberaba ......................................................................................................... 114
Uberlndia..................................................................................................... 114
Anexo III. Quantitativo de pessoas.............................................................. 115
XV.
XVI.
Nmero de pessoas Minas Gerais.................................................... 115

Nmero de pessoas Outros estados............................................... 116
Anexo IV. INFORMACOES SALARIAIS COMPARATIVO DAS INSTITUIES POR

ESTADO
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
................................................................................................... 118
SES - Ensino Fundamental..................................................................... 118

SES - Ensino Mdio ................................................................................... 119
SES - Ensino Superior.............................................................................. 120
FUNDAES - Ensino Fundamental.................................................... 121
FUNDAES - Ensino Mdio.................................................................. 122
FUNDAES - Ensino Superior............................................................. 123
HEMOCENTROS - Ensino Fundamental ............................................. 124
HEMOCENTROS - Ensino Mdio............................................................ 125
HEMOCENTROS - Ensino Superior ...................................................... 126
HEMOCENTROS Mdicos ..................................................................... 128
HOSPITAIS FEDERAIS Ensino Fundamental................................ 130
HOSPITAIS FEDERAIS Ensino Mdio .............................................. 131
HOSPITAIS FEDERAIS Ensino Superior......................................... 132
HOSPITAIS FEDERAIS Mdicos ........................................................ 133
101
XV.
XVI.
XVII.
XVIII.
XIX.
XX.
XXI.
XXII.
HOSPITAIS FEDERAIS Enfermeiros ................................................ 134

HOSPITAIS FEDERAIS Demais Profissionais de Enfermagem135
HOSPITAIS ESTADUAIS Ensino Fundamental ............................ 136
HOSPITAIS ESTADUAIS Ensino Mdio........................................... 137
HOSPITAIS ESTADUAIS Ensino Superior ..................................... 138
HOSPITAIS ESTADUAIS Mdicos ..................................................... 139
HOSPITAIS ESTADUAIS Enfermeiros ............................................. 140
HOSPITAIS ESTADUAIS Demais Profissionais de Enfermagem.
.......................................................................................................................... 141
XXIII. HOSPITAIS MUNICIPAIS Ensino Fundamental ........................... 142
XXIV. HOSPITAIS MUNICIPAIS Ensino Mdio ......................................... 143
XXV. HOSPITAIS MUNICIPAIS Ensino Superior .................................... 144
XXVI. HOSPITAIS MUNICIPAIS Mdicos.................................................... 145
XXVII. HOSPITAIS MUNICIPAIS Enfermeiros............................................ 146
XXVIII. HOSPITAIS MUNICIPAIS Demais Profissionais de
Enfermagem............................................................................................................... 147
XXIX. HOSPITAIS PRIVADOS Ensino Fundamental............................... 148
XXX. HOSPITAIS PRIVADOS Ensino Mdio ............................................. 149
XXXI. HOSPITAIS PRIVADOS Ensino Superior........................................ 150
XXXII. HOSPITAIS PRIVADOS Mdicos........................................................ 151
XXXIII. HOSPITAIS PRIVADOS Enfermeiros ......................................... 152
XXXIV. HOSPITAIS PRIVADOS Demais Profissionais de Enfermagem
.................................................................................................................... 153
XXXV. HOSPITAIS FILANTRPICOS Ensino Fundamental ................... 154
XXXVI. HOSPITAIS FILANTRPICOS Ensino Mdio ........................... 155
XXXVII. HOSPITAIS FILANTRPICOS Ensino Superior ...................... 156
XXXVIII.
HOSPITAIS FILANTRPICOS Mdicos.................................. 157
XXXIX. HOSPITAIS FILANTRPICOS Enfermeiros.............................. 158
XL.
HOSPITAIS FILANTRPICOS Demais Profissionais de
Enfermagem............................................................................................................... 159
Anexo V.
INFORMAES SALARIAIS POR ESFERA E NVEL DE ESCOLARIDADE

................................................................................................... 160
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
Ensino Fundamental ................................................................................. 160

Ensino Mdio................................................................................................ 162
Ensino Superior .......................................................................................... 163
Mdicos .......................................................................................................... 164
Enfermeiros .................................................................................................. 165
Profissionais de enfermagem ................................................................ 166
Anexo VI. INFORMAES DE CARGOS (COM EXCEO DO ESTADO DE MINAS

GERAIS)
................................................................................................... 167
102
ANEXO I. AGRUPAMENTO DAS FUNES POR ESCOLARIDADE
I. Funes e escolaridade - Hemocentros

Funes
1.
Ajudante de Servios Gerais
2.
Motorista
3.
Telefonista
4.
Atendente de enfermagem
5.
Auxiliar Administrativo
6.
Tcnico Administrativo
7.
Tcnico de Contabilidade
8.
Auxiliar de enfermagem
9.
Tcnico de patologia clnica
Escolaridade
Escolaridade: fundamental
Escolaridade: 2 grau
10. Tcnico de enfermagem

11. Tcnico de higiene dental
12. Administrador
Escolaridade: superior
13. Contador
14. Analista de sistemas
15. Comunicador Social
16. Economista
17. Engenheiro (de manuteno)
18. Mdico
19. Assistente social
20. Bilogo
21. Bioqumico
22. Enfermeiro
23. Fisioterapeuta
103
24. Nutricionista
25. Odontlogo
26. Pedagogo
27. Psiclogo
28. Terapeuta Ocupacional
II. Funes e escolaridade Secretarias de Estado da Sade
Funes
1.
2.
Motorista
3.
Agente de Administrao
4.
Agente da sade
5.
Agente de Servios de
6.
Visitador sanitrio
7.
Atendente consultrio
8.
Agente de Telecomunicaes
9.
Telefonista
10. Auxiliar Administrativo
Escolaridade
11. Tcnico Administrativo

12. Desenhista tcnico
13. Tcnico processamento de
14. Tcnico contabilidade
15. Citotcnico
16. Operador de raio X
17. Tcnico em enfermagem
18. Tcnico laboratrio
104
19. Tcnico nutrio diettica

20. Tcnico raio X
21. Tcnico saneamento
22. Tcnico higiene dental
23. Auxiliar de Laboratrio
24. Auxiliar de Enfermagem
25. Analista da Administrao
26. Analista da Cultura
27. Analista de Obras Pblicas
28. Analista de Comunicao
29. Analista de Planejamento
30. Analista do Trabalho e da

31. Analista de Educao
32. Mdico
33. Cirurgio Dentista
35. Bilogo
36. Enfermeiro
37. Farmacutico
38. Farmacutico-Bioqumico
39. Fisioterapeuta
40. Mdico sanitarista
41. Mdico veterinrio,
42. Psiclogo
43. Advogado
105
III. Funes e escolaridade - Fundaes

Funes
Escolaridade
1. Auxiliar de laboratrio
2. Oficial de servios rurais
3. Tratorista
4. Auxiliar de atividades de
5. Ajudante de servios gerais
6. Auxiliar Administrativo
7. Tcnico em bioterismo
8. Tcnico de patologia clnica
9. Tcnico em qumica
10. Tcnico agrcola
11. Tcnico administrativo

12. Tcnico de contabilidade
13. Tcnico em informtica
14. Tcnico em eletrnica
15. Tcnico de edificaes
16. Farmacutico Industrial
Escolaridade: ensino superior
17. Farmacutico
18. Farmacutico bioqumico
19. Bilogo
20. Engenheiro Agrnomo
21. Mdico Veterinrio
22. Engenheiro de Alimentos
23. Qumico
24. Mdico
25. Pesquisador
106
26. Pesquisador Pleno

27. Secretria
28. Administrador
29. Contador
30. Economista
31. Assistente Social
32. Analista de Sistema
33. Enfermeiro
34. Pedagogo
35. Psiclogo
36. Advogado
37. Engenheiro Mecnico
38. Engenheiro Eletricista
39. Engenheiro Civil
40. Biblioteconomista
IV. Funes e escolaridade - Hospitais

Funes
1. Ajudante de Servios Gerais
2. Copeiro
Escolaridade
Escolaridade: ensino
fundamental
3. Cozinheiro
4. Costureiro
5. Lavadeiro
6. Bombeiro
7. Pedreiro
8. Marceneiro
9. Carpinteiro
107
10. Eletricista
11. Pintor
12. Serralheiro
13. Caldeireiro
14. Mecnico
15. Auxiliar tcnico de radiologia
16. Telefonista
17. Motorista
18. Motorista de ambulncia
19. Atendente de enfermagem
20. Auxiliar de enfermagem
Profissional de enfermagem
21. Tcnico de enfermagem

22. Enfermeiro
23. Mdico
Escolaridade: nvel superior
24. Auxiliar administrativo

25. Almoxarife
26. Tcnico de contabilidade
27. Tcnico de segurana do
28. Tcnico de mecnica
29. Tcnico de eletrnica
30. Tcnico de eletromecnica

31. Tcnico de eletricidade
32. Tcnico de radiologia
33. Tcnico de patologia clnica
34. Tcnico de nutrio e diettica
35. Administrador
Escolaridade: ensino superior
36. Advogado
37. Psiclogo organizacional
38. Pedagogo organizacional
108
39. Analista de sistema

41. Bioqumico
42. Farmacutico
43. Fisioterapeuta
44. Nutricionista
45. Psiclogo clnico
46. Pedagogo clnico
47. Engenheiro sanitarista
48. Fonoaudilogo
49. Terapeuta ocupacional
50. Odontlogo
51. Engenheiro do trabalho
52. Arquiteto
53. Comuniclogo
54. Contador
109
ANEXO II. RELAO DAS UNIDADES PEQUISADAS
I. Belo Horizonte
Secretaria do Estado da Sade de Minas Gerais
Hemominas
Fundao Ezequiel Dias - FUNED
Hospital Alberto Cavalcanti
Hospital Eduardo Menezes
Hospital Governador Israel Pinheiro
Hospital Joo XXIII
Hospital das Clnicas da UFMG
Casa de Sade So Joo Ltda Promater BH
Hospital Felcio Rocho Fundao Felice Russo
Hospital Miguel Couto
Fundao de Assistncia Integral a Sade - Hospital Sofia Feldman
Semper S/A Servio Mdico Permanente - Hospital Semper
Instituto dos Pequenos Missionrios de Maria Imaculada - Hospital Madre
Teresa
II. Braslia
Secretaria de Estado de Sade do Distrito Federal
Fundao Hemocentro de Braslia
Laboratrio Central de Sade Pblica do Distrito Federal
Hospital de Apoio de Braslia
Hospital Regional do Sobradinho
Hospital do Gama
Hospital Universitrio de Braslia
Hospital Santa Marta Ltda
110
LAF - Empresa de Servios Hospitalares Ltda - Hospital Braslia
III. Contagem
Hospital e Maternidade Santa Helena
IV. Curitiba
Secretaria de Estado da Sade do Paran
Hemepar
Lacen
Centro Mdico do Bairro Novo
Hospital Nossa Senhora das Graas
Clnica de Recuperao Nova Esperana Ltda
Irmandade Santa Casa de Misericrdia de Curitiba - Hospital de Caridade
V. Governador Valadares
Hospital So Lucas
Ipatinga
Pronto Socorro Municipal de Ipatinga
Hospital Mrcio Cunha
VI. Juiz de Fora

Santa Casa de Misecrdia de Juiz de Fora
Instituto de Clnica e Cirurgia de Juiz de Fora - Hospital Monte Sinai
VII. Montes Claros

Hospital Universitrio Clemente Faria
111
ProntoClnica e Hospitais So Lucas
VIII. Porto Alegre

Secretaria de Estado da Sade do Rido Grande do Sul
Hemorgs
Fundao Estadual de Produo e Pesquisa em Sade - FEPPS
Hospital Sanatrio Paternon
Grupo Hospitalar Conceio Hospital Cristo Redentor
Grupo Hospitalar Conceio Hospital Nossa Senhora da Conceio
Hospital Materno Infantil Presidente Vargas
IX. Recife
Secretaria de Estado da Sade de Pernambuco
Fundao de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco
Hospital dos Servidores do Estado de Pernambuco
Hospital das Clnicas
Policlnica e Maternidade Prof. Barros Lima
Empreendimentos J Marques da Cunha Ltda - Hospital de vila
Casa de Sade So Jos Ltda
X. Rio de Janeiro
Instituito Fernandes Figueira
Hospital Santa Maria Madalena
Instituio Adventista ESTE Brasileira de Preveno e Assistncia Sade
- Hospital Adventista Silvestre
Casa de Portugal
Prestadora Luiz Alves Filho Hospital So Lucas
112
Casa de Sade Santa Lcia

Clnica Jardim Amrica Ltda
Secretaria de Sade do Estado do Rio de Janeiro
HemoRio
Noel Nutels
SES RJ Hosp estadual Santa Maria
SES RJ Hosp estadual Carlos Chagas
SES RJ Hosp estadual Getlio Vargas
XI. Salvador
Secretaria de Estado da Sade da Bahia
Hemoba
Lacen Bahia
Hospital So Jorge
Hospital Geral Joo Batista Carib
Hospital Geral Manoel Victorino
Hospital Geral Roberto dos Santos
Hospital Geral do Estado
Servios Mdicos e Cirrgicos da Bahia S/A -Sanatrio Bahia
XII. So Paulo
Secretaria de Estado da Sade de So Paulo
Hospital Auxiliar do Cotoxo
Hospital Geral Dr. lvaro S Souza - Hospital Geral de Vila Nova
Cachoeirinha
Hospital Universitrio da Universidade de So Paulo
Hospital das Clnicas da Faculdade de Medicina da Universidade de So
Paulo
Hospital do Servidor Pblico Municipal
113
Casa de Sade Santa Marcelina

Hospital Santa Marcelina
Sade ABC Planos de Sade Ltda
Hospital Evaldo Foz
Hospital Santa Paula
Fundao PrSangue Hemocentro de So Paulo
Fundao para o Remdio Popular
Hospital Municipal de Igncio Proena de Gouva
Organizao Social de Sade Irmandade da Santa Casa de Misericrdia de
So Paulo
Sanatorinhos Ao Comunitria de Sade
Hospital Metropolitano S A
Amil Assistncia Mdica Internacional
Hospital Paulistano
XIII. Uberaba
Casa de Sade So Jos Ltda
Hospital Santa Helena
XIV. Uberlndia
Casa de Sade Santa Marta
Hospital Santa Genoveva Ltda
114
ANEXO III.
QUANTITATIVO DE PESSOAS
XV. Nmero de pessoas Minas Gerais
Secretarias
Fundaes
Hemocentros
Hospitais
Federais
Hospitais
Estaduais
Hospitais
Municipais
Hospitais
Privados
Hospitais
Filantrpicos
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
Mdico
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
Mdico
Enfermeiro
Demais profissionais de
enfermagem
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
Mdico
Enfermeiro
enfermagem
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
enfermagem
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
Mdico
Enfermeiro
enfermagem
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
Mdico
Enfermeiro
enfermagem
Total
Carga Horria
De 8 a 20 De 21 a 30 De 31 a 44
horas
horas
horas
571
66
483
663
130
36
239
138
109
601
90
4
63
1988
571
549
793
58
87
101
29
58
123
101
268
139
230
789
139
559
Total
205
89
205
227
109
601
90
1143
1143
5
26
67
1
72
35
1
109
109
15
17
12
2
36
410
193
30
76
425
210
48
2
112
16
1010
1026
41
5
12
792
529
110
213
833
534
126
63
213
1584
1584
5629
11159
3542
FONTE: a partir da tabulao dos dados
115
XVI. Nmero de pessoas Outros estados

Carga Horria
De 8 a 20
horas
De 21 a 30
horas
3246
De 31 a 44
horas
2388
47
4984
1466
6497
4934
1735
742
7411
20
142
162
Ensino Fundamental
Secretarias
Ensino Mdio
Ensino Superior
Ensino Fundamental
Fundaes
Hemocentros
Ensino Mdio
Hospitais
Estaduais
Hospitais
Municipais
27
77
106
Ensino Fundamental
68
164
232
Ensino Mdio
235
321
556
Ensino Superior
69
70
387
526
Mdico
56
18
76
859
859
627
Ensino Mdio
89
538
Ensino Superior
84
379
463
Mdico
810
494
1304
531
531
2837
2837
Enfermeiro
enfermagem
Ensino Fundamental
30
462
1048
1540
Ensino Mdio
548
783
425
1756
Ensino Superior
206
521
137
864
Mdico
1967
773
47
2787
Enfermeiro
enfermagem
Ensino Fundamental
120
560
200
880
5279
469
5748
336
202
538
Ensino Mdio
74
77
151
Ensino Superior
62
105
167
Mdico
516
Ensino Mdio
Hospitais
Filantrpicos
27
29
Enfermeiro
enfermagem
Ensino Fundamental
Hospitais
Privados
5634
Ensino Superior
Ensino Fundamental
Hospitais
Federais
Total
Ensino Superior
68
168
684
254
30
284
1098
68
1166
25
1079
1107
48
195
243
202
139
409
Mdico
106
17
123
Enfermeiro
enfermagem
Ensino Fundamental
74
354
428
270
2612
2882
12
847
859
Ensino Mdio
49
298
347
Ensino Superior
72
148
222
Mdico
79
419
20
518
322
322
12
2346
2358
23031
22555
54231
Enfermeiro
enfermagem
Total
8645

116
117
ANEXO IV.
INFORMACOES SALARIAIS COMPARATIVO DAS INSTITUIES POR ESTADO
I. SES - Ensino Fundamental
Fo
nt
e:
a
pa
rti
r
da
ta
bu
la
o
do
s
da
do
s
Ensino
Fundamental
Ensino
Fundamental
Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas
Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas
Salrio Base
Salrio Base
Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Curitiba
Estado
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Braslia
Salvador
300,00
300,00
300,00
300,00
300,00
300,00
Curitiba
Braslia
286,50
286,50
286,50
286,50
286,50
286,50
Porto
Alegre
224,03
194,21
208,35
269,51
189,50
289,90
Recife
386,40
386,40
386,40
386,40
386,40
386,40
Recife
Recife
194,97
181,24
201,84
201,84
174,37
201,84
Braslia
381,99
381,99
381,99
381,99
381,99
381,99
Rio de
Janeiro
Minas Gerais
200,00
200,00
200,00
200,00
200,00
200,00
Porto
Alegre
298,68
258,98
277,80
359,25
252,70
386,40
151,00
151,00
151,00
151,00
151,00
151,00
Curitiba
228,41
228,41
228,41
228,41
228,41
228,41
67,58
62,80
67,58
62,80
72,35
So Paulo
52,95
45,31
53,79
59,76
44,47
59,76
Ensino
Porto Alegre
Fundamental
Salvador
Rio de
Janeiro
So Paulo
So Paulo
Remunerao Total
Remuneracao Total
Remunerao total
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Curitiba
Braslia
Braslia
948,20
948,20
948,20
948,20
948,20
948,20
Curitiba
763,00
763,00
763,00
Porto
Alegre
690,71
718,16
Salvador
763,00
763,00
763,00
So Paulo
704,44
690,71
704,44
Ensino
Fundamental
Estado
Ensino
Fundamental
Salvador
Estado
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Ensino
Fundamental
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Salvador
Braslia
1.244,03
1.244,03
1.244,03
1.244,03
1.244,03
1.244,03
828,41
Recife
Rio de
Janeiro
675,80
675,80
675,80
675,80
675,80
675,80
Curitiba
828,41
828,41
828,41
828,41
828,41
Rio de
Janeiro
Minas Gerais
446,25
400,00
400,00
538,75
400,00
585,00
So Paulo
662,17
629,54
649,96
707,01
628,45
720,31
Salvador
Recife
387,18
387,18
387,18
387,18
387,18
387,18
Recife
386,40
386,40
386,40
386,40
386,40
386,40
So Paulo
Porto Alegre
367,90
367,90
367,90
367,90
367,90
367,90
Porto
Alegre
372,53
367,90
367,90
381,78
367,90
386,40
101
II. SES - Ensino Mdio
Ensino Mdio
Ensino Mdio
Salrio Base
Salrio base
Salrio base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Braslia
Curitiba
Minas
Gerais
Curitiba
Braslia
387,50
337,50
337,50
449,99
337,50
449,99
Recife
Salvador
310,38
300,00
317,32
317,32
300,00
317,32
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Ensino mdio Porto Alegre
288,68
228,74
304,70
332,60
208,35
336,97
Salvador
Minas Gerais
211,74
200,00
216,21
218,91
200,00
219,21
Braslia
562,48
562,48
562,48
562,48
562,48
562,48
So Paulo
Recife
304,03
201,84
201,84
542,46
201,84
542,46
Porto
Alegre
384,88
304,95
406,20
443,48
277,80
449,30
151,00
151,00
151,00
151,00
151,00
151,00
Curitiba
322,45
334,21
334,21
334,21
228,41
334,21
82,64
82,15
83,61
83,61
77,78
83,61
So Paulo
69,06
69,06
69,06
69,06
69,06
69,06
Minas
Gerais
216,05
209,91
211,32
Recife
188,11
174,37
188,11
226,21
.
207,38
230,92
Rio de
Janeiro
174,37
201,84
So Paulo
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Ensino Mdio
Mximo
Salvador

Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Braslia
Curitiba
Minas
Gerais
Curitiba
Braslia
1.261,10
1.106,12
1.106,12
1.454,83
1.106,12
1.454,83
Recife
So Paulo
850,12
826,52
840,32
894,85
786,62
900,72
Rio de
Janeiro
Salvador
660,23
330,00
806,30
806,30
303,40
806,30
Salvador
Salvador
Rio de
Janeiro
675,80
675,80
675,80
675,80
675,80
675,80
Braslia
1.803,55
1.803,55
1.803,55
1.803,55
1.803,55
1.803,55
So Paulo
Minas Gerais
525,00
500,00
500,00
537,50
500,00
650,00
Curitiba
1.033,57
934,21
1.134,21
1.134,21
828,41
1.134,21
Minas
Gerais
650,00
650,00
650,00
650,00
650,00
650,00
Recife
624,51
387,18
387,18
1.178,28
387,18
1.178,28
So Paulo
760,71
732,61
760,71
732,61
788,81
Recife
387,18
387,18
387,18
387,18
387,18
387,18
Porto Alegre
367,90
367,90
367,90
367,90
367,90
367,90
Porto
Alegre
407,40
372,53
406,20
367,90
449,30
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Ensino mdio
Ensino Mdio
443,48
Mximo

119
III. SES - Ensino Superior
Salrio Base
Salrio Base
Salrio Base
Estado
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Ensino
Superior
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Curitiba
Minas
Gerais
Porto Alegre
1.143,11
1.096,95
1.096,95
1.238,40
Recife
So Paulo
Curitiba
#######
1.525,25
1.525,25
1.525,25
1.525,25
1.525,25
Recife
918,44
576,78
949,86
1.228,68
542,46
1.231,57
Braslia
698,75
569,50
698,75
569,50
Minas
Gerais
452,17
415,24
432,01
484,44
407,01
Salvador
431,14
431,14
431,14
431,14
431,14
1.096,95
1.238,40
Braslia
574,56
569,50
569,50
569,50
569,50
596,50
Recife
542,46
542,46
542,46
542,46
542,46
542,46
Minas Gerais
443,42
424,84
443,24
462,19
419,47
828,00
Salvador
431,14
431,14
431,14
431,14
557,54
So Paulo
271,61
161,91
161,91
202,80
431,14
Rio de
Janeiro
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
Ensino
Superior
Salvador
Curitiba
1.525,25
1.525,25
1.525,25
1.525,25
1.525,25
1.525,25
467,74
Porto
Alegre
1.524,15
1.462,60
1.462,60
1.651,20
1.462,60
1.651,20
431,14
431,14
Braslia
1.003,54
949,13
949,13
949,13
949,13
1.656,00
161,91
1.120,58
Rio de
Janeiro
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
So Paulo
133,73
133,73
133,73
133,73
133,73
133,73
Ensino
Superior
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Estado
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Ensino
Superior
Mdia
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Curitiba
Minas
Gerais
Braslia
1.825,32
1.825,32
1.825,32
1.825,32
Recife
Rio de
Janeiro
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
Porto Alegre
1.316,84
1.260,75
1.260,75
1.402,20
1.260,75
1.456,80
So Paulo
Braslia
#######
1.825,32
2.101,80
1.825,32
2.378,27
Ensino
Superior
1.825,32
1.825,32
Curitiba
#######
1.525,25
1.875,25
1.525,25
2.225,25
So Paulo
1.394,76
1.120,58
1.221,13
1.488,31
1.119,58
2.497,60
Recife
#######
1.203,64
1.546,65
1.818,39
1.178,28
1.820,00
Recife
1.178,28
1.178,28
1.178,28
1.178,28
1.178,28
1.178,28
Salvador
#######
1.090,85
1.090,85
1.090,85
1.090,85
1.090,85
Salvador
1.090,85
1.090,85
1.090,85
1.090,85
1.090,85
1.090,85
Minas
Gerais
975,00
975,00
975,00
975,00
975,00
975,00
862,50
750,00
862,50
975,00
750,00
975,00
Minas Gerais
Ensino
Superior
Salvador
Braslia
3.143,23
3.002,17
3.002,17
3.002,17
3.002,17
4.696,67
Curitiba
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
So Paulo
2.109,87
2.025,25
2.025,25
2.225,25
2.025,25
2.225,25
1.732,62
1.681,00
1.681,00
1.815,00
1.681,00
1.869,60
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.119,88
1.119,38
1.119,88
1.119,38
1.120,38

120
IV. FUNDAES - Ensino Fundamental
Ensino
Fundamental
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Salvador
Curitiba
So Paulo
Braslia
Curitiba
Porto
Alegre
Braslia
531,66
452,48
537,32
608,02
367,64
Salvador
Salvador
300,00
300,00
300,00
300,00
So Paulo
Porto
Alegre
189,52
189,52
189,52
189,52
Estado
Ensino
Fundamental
Ensino
Fundamental
Remunerao Total
Remuneracao Total
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
Braslia
659,86
546,74
716,42
716,42
490,18
716,42
So Paulo
619,97
619,97
619,97
619,97
619,97
619,97
678,72
Porto
Alegre
252,70
252,70
252,70
252,70
252,70
252,70
300,00
300,00
Curitiba
228,41
228,41
228,41
228,41
228,41
228,41
189,52
189,52
Minas
Gerais
200,00
200,00
200,00
200,00
200,00
200,00
Ensino
Fundamental

Remuneracao Total
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Salvador
Braslia
Curitiba
Braslia
1.700,09
1.685,00
1.707,63
1.707,63
1.677,46
1.707,63
Curitiba
So Paulo
Curitiba
828,41
828,41
828,41
828,41
828,41
828,41
Minas
Gerais
710,60
Ensino
Fundamental
Ensino
Fundamental
Porto
Alegre
Braslia
1.485,90
1.269,23
1.295,70
1.797,67
1.265,70
2.299,64
710,60
710,60
710,60
710,60
710,60
Salvador
Salvador
750,00
750,00
750,00
750,00
750,00
750,00
So Paulo
619,97
619,97
619,97
619,97
619,97
619,97
So Paulo
Porto
Alegre
367,90
367,90
367,90
367,90
367,90
367,90
Porto
Alegre
367,90
367,90
367,90
367,90
367,90
367,90
121
V. FUNDAES - Ensino Mdio
Estado
Ensino Mdio
Salrio Base
Salrio Base
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mdia
1 Q
Estado
2 Q
Minas
Gerais
Curitiba
Curitiba
Porto
Alegre
Salvador
302,27
300,00
303,40
Rio de
Janeiro
151,00
151,00
151,00
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Estado
Ensino Mdio
3 Q
289,90
322,03
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Rio de
Janeiro
Salvador
354,15
Porto
Alegre
300,00
303,40
Curitiba
151,00
151,00
Minas
Gerais
151,00
Remuneracao Total
3 Q
Estado
289,90
2 Q
Mximo
Remuneracao Total
1 Q
Mnimo
Ensino Mdio
322,03
Mdia

Salrio Base
Mximo
Minas
Gerais
Salvador
Ensino Mdio
Mdia
1 Q
2 Q
429,30
386,40
429,30
298,94
228,41
334,21
482,53
333,87
333,87
386,40
472,20
228,41
334,21
333,87
928,49
779,84

Remuneracao Total
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
.
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Curitiba
Curitiba
Salvador
Salvador
1.254,58
1.121,09
1.253,29
1.121,09
1.389,35
Minas
Gerais
1.053,31
675,80
675,80
675,80
675,80
675,80
675,80
Curitiba
965,61
828,41
934,21
367,90
367,90
367,90
367,90
367,90
367,90
Porto
Alegre
386,40
386,40
386,40
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Salvador
Ensino Mdio
Ensino Mdio
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
941,66
941,66
1.276,60
941,66
1.388,25
828,41
1.134,21
386,40
386,40
386,40
122
VI. FUNDAES - Ensino Superior
Estado
Ensino
Superior
Salrio Base
Salrio Base
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo

Salrio Base
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Salvador
Braslia
Curitiba
So Paulo
3.434,07
2.462,41
3.491,92
4.376,80
1.432,90
5.261,67
Curitiba
So Paulo
5.261,67
5.261,67
5.261,67
5.261,67
5.261,67
5.261,67
Curitiba
1.309,11
1.201,04
1.525,25
1.525,25
228,41
1.525,25
Porto
Alegre
1.473,72
1.462,60
1.462,60
1.462,60
1.462,60
1.573,80
Braslia
1.036,95
904,96
1.036,94
1.168,96
904,96
1.168,98
459,70
459,70
459,70
459,70
459,70
459,70
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
So Paulo
Salvador
Ensino
Superior
Ensino
Superior
Porto
Alegre
1.105,29
1.096,95
1.096,95
1.096,95
1.096,95
1.180,35
Braslia
791,84
671,65
834,26
876,68
650,44
876,68
Salvador
431,14
431,14
431,14
431,14
431,14
431,14
Rio de
Janeiro
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
431,14
431,14
431,14
431,14
431,14
431,14
Remunerao Total
Remuneracao Total
Ensino
Superior
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Salvador
Braslia
Curitiba
So Paulo
3.434,07
2.462,41
3.491,92
4.376,80
1.432,90
5.261,67
Curitiba
So Paulo
5.261,67
5.261,67
5.261,67
5.261,67
5.261,67
5.261,67
Braslia
3.481,81
3.046,23
3.481,75
3.917,44
3.046,23
3.917,50
Braslia
2.564,53
2.113,70
2.812,93
2.952,91
1.555,88
2.952,91
Curitiba
1.842,44
1.351,04
2.125,25
2.225,25
828,41
2.225,25
1.692,12
1.681,00
1.681,00
1.681,00
1.681,00
1.792,20
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.357,19
1.357,19
1.357,19
1.357,19
1.357,19
1.357,19
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
So Paulo
Salvador
2.462,15
2.462,15
2.462,15
2.462,15
2.462,15
2.462,15
Ensino
Superior
Salvador
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
2.462,15
2.462,15
2.462,15
2.462,15
2.462,15
2.462,15
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.269,09
1.260,75
1.260,75
1.260,75
1.260,75
1.344,15
Ensino
Superior
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais

123
VII. HEMOCENTROS - Ensino Fundamental
Ensino
Fundamental
Ensino
Fundamental
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Curitiba
Braslia
Braslia
So Paulo
705,00
705,00
705,00
705,00
705,00
705,00
Salvador
Curitiba
Recife
411,11
353,90
409,45
468,21
270,38
562,09
So Paulo
668,00
Porto
Alegre
Salvador
300,00
300,00
300,00
300,00
300,00
300,00
Recife
372,73
251,94
328,00
515,90
233,50
632,33
Recife
Braslia
282,20
282,20
282,20
282,20
282,20
282,20
290,12
273,03
290,12
307,20
273,03
307,20
Salvador
240,10
204,80
240,10
275,40
204,80
275,40
So Paulo
189,52
189,52
189,52
189,52
189,52
189,52
Minas
Gerais
Porto
Alegre
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Ensino
Fundamental
Minas
Gerais
Porto
Alegre
Curitiba
.
472,00
.
668,00
.
.
.
472,00
.
864,00
252,70
252,70
252,70
252,70
252,70
252,70
228,41
228,41
228,41
228,41
228,41
228,41

Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Curitiba
Braslia
Braslia
Braslia
991,13
Salvador
Minas
Gerais
991,13
991,13
991,13
991,13
991,13
Curitiba
Minas
Gerais
825,35
747,30
825,35
903,40
747,30
903,40
Porto
Alegre
Salvador
750,00
750,00
750,00
750,00
750,00
750,00
Recife
So Paulo
705,00
705,00
705,00
705,00
705,00
Salvador
Recife
411,11
353,90
409,45
468,21
Porto
Alegre
367,90
367,90
367,90
367,90
So Paulo
1.032,12
958,03
1.032,12
1.106,20
958,03
Curitiba
828,41
828,41
828,41
828,41
828,41
828,41
705,00
So Paulo
668,00
472,00
668,00
472,00
864,00
270,38
562,09
Porto
Alegre
367,90
367,90
367,90
367,90
367,90
367,90
367,90
367,90
Recife
372,74
251,96
328,00
515,90
233,55
632,33
Ensino
Fundamental
1.106,20

124
VIII. HEMOCENTROS - Ensino Mdio
Ensino Mdio
Ensino Mdio
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Curitiba
Recife
Rio de
Janeiro
Salvador
So Paulo
1.083,80
882,50
1.060,00
1.297,00
705,00
1.297,00
528,09
528,09
528,09
528,09
528,09
528,09
290,60
386,40
228,41
334,21
Curitiba
So Paulo
Porto
Alegre
Recife
538,64
425,69
536,60
644,46
298,79
917,73
Recife
Minas
Gerais
414,02
414,02
414,02
414,02
414,02
414,02
Rio de
Janeiro
Salvador
306,91
300,00
303,40
317,32
300,00
317,32
253,93
217,95
253,93
151,00
151,00
151,00
Ensino Mdio
Salvador
So Paulo
Ensino Mdio
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
.
151,00
Remuneracao Total
Remuneracao Total
217,95
289,90
151,00
151,00
Minas
Gerais
Porto
Alegre
Curitiba
338,50
290,60
338,50
313,05
281,31
334,21
.
334,21

Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Curitiba
Recife
Curitiba
So Paulo
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Porto
Alegre
1.127,52
1.127,52
1.127,52
1.127,52
1.127,52
1.127,52
Recife
Salvador
767,27
750,00
758,50
793,30
750,00
793,30
Rio de
Janeiro
Rio de
Janeiro
675,80
675,80
675,80
675,80
675,80
Salvador
Recife
538,64
425,69
536,60
644,46
298,79
So Paulo
Porto
Alegre
367,90
367,90
367,90
367,90
367,90
367,90
Porto
Alegre
Ensino Mdio
Salvador
Minas
Gerais
1.486,09
1.481,59
1.495,09
1.495,09
1.441,09
1.495,09
675,80
Curitiba
1.033,05
881,31
1.134,21
1.134,21
828,41
1.134,21
917,73
So Paulo
1.083,80
882,50
1.060,00
1.297,00
705,00
1.297,00
377,15
367,90
377,15
367,90
386,40
Ensino Mdio
125
IX. HEMOCENTROS - Ensino Superior
Estado
Ensino
Superior
Ensino
Superior
Salrio Base
Salrio Base
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q

Salrio Base
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Curitiba
Braslia
Braslia
So Paulo
Recife
Curitiba
Recife
1.323,99
1.062,84
1.201,08
1.615,66
874,00
2.104,33
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
1.096,95
1.096,95
1.096,95
1.096,95
1.096,95
1.096,95
Salvador
Recife
1.974,85
1.763,14
1.982,23
2.144,87
1.533,13
2.737,61
941,16
941,16
941,16
941,16
941,16
941,16
So Paulo
1.744,71
1.588,00
1.595,00
1.949,00
1.588,00
1.949,00
Curitiba
1.407,36
1.525,25
1.525,25
1.525,25
228,41
1.525,25
1.462,60
1.462,60
1.462,60
1.462,60
1.462,60
1.462,60
1.254,00
1.254,00
1.254,00
1.254,00
1.254,00
1.254,00
Ensino
Superior
Porto
Alegre
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Braslia
876,68
876,68
876,68
876,68
876,68
876,68
Salvador
Salvador
431,14
431,14
431,14
431,14
431,14
431,14
So Paulo
Rio de
Janeiro
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Ensino
Superior
Porto
Alegre
Minas
Gerais

Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Curitiba
Braslia
Braslia
So Paulo
Recife
Curitiba
Braslia
2.952,91
2.952,91
2.952,91
2.952,91
2.952,91
2.952,91
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
1.787,71
1.787,71
1.787,71
1.787,71
1.787,71
1.787,71
Recife
1.974,85
1.763,14
1.982,23
2.144,87
1.533,13
2.737,61
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
Minas
Gerais
2.351,07
2.351,07
2.351,07
2.351,07
2.351,07
2.351,07
Ensino
Superior
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
Ensino
Superior
Salvador
Rio de
Janeiro
1.273,75
1.273,75
1.273,75
1.273,75
1.273,75
1.273,75
Curitiba
2.098,26
2.225,25
2.225,25
2.225,25
1.028,41
2.225,25
Salvador
Recife
1.323,99
1.062,84
1.201,08
1.615,66
874,00
2.104,33
Porto
Alegre
1.694,00
1.694,00
1.694,00
1.694,00
1.694,00
1.694,00
So Paulo
Salvador
1.077,85
1.077,85
1.077,85
1.077,85
1.077,85
1.077,85
So Paulo
1.744,71
1.588,00
1.595,00
1.949,00
1.588,00
1.949,00

126
127
X. HEMOCENTROS Mdicos
Mdico
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Curitiba
Braslia
Braslia
Recife
Curitiba
Salvador
Recife
So Paulo
Rio de
Janeiro
1.096,95
1.096,95
1.096,95
1.096,95
1.096,95
1.096,95
941,16
941,16
941,16
941,16
941,16
941,16
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Mdico
Porto
Alegre
Minas
Gerais
So Paulo
Curitiba
1.525,25
1.525,25
1.525,25
1.525,25
1.525,25
1.525,25
Recife
1.495,51
1.495,51
1.495,51
1.495,51
1.495,51
1.495,51
Braslia
876,68
876,68
876,68
876,68
876,68
876,68
431,14
Rio de
Janeiro
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
Salvador
Mdico
431,14
431,14
431,14
431,14
431,14
Remunerao total
Remuneracao Total
Mdico
Salvador
So Paulo
3.330,00
2.998,00
3.330,00
2.998,00
3.662,00
1.462,60
1.462,60
1.462,60
1.462,60
1.462,60
1.462,60
1.254,00
1.254,00
1.254,00
1.254,00
1.254,00
1.254,00
Porto
Alegre
Minas
Gerais

Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Curitiba
Braslia
Braslia
Recife
Curitiba
Salvador
So Paulo
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
So Paulo
Curitiba
2.225,25
2.225,25
2.225,25
2.225,25
2.225,25
2.225,25
Recife
1.495,51
1.495,51
1.495,51
1.495,51
1.495,51
1.495,51
Salvador
1.077,85
1.077,85
1.077,85
1.077,85
1.077,85
1.077,85
Mdico
Braslia
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
Mdico
Recife
Rio de
Janeiro
2.952,91
2.952,91
2.952,91
2.952,91
2.952,91
2.952,91
Salvador
1.787,71
1.787,71
1.787,71
1.787,71
1.787,71
1.787,71
So Paulo
3.330,00
2.998,00
3.330,00
2.998,00
3.662,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
2.351,07
2.351,07
2.351,07
2.351,07
2.351,07
2.351,07
1.273,75
1.273,75
1.273,75
1.273,75
1.273,75
1.273,75
1.694,00
1.694,00
1.694,00
1.694,00
1.694,00
1.694,00
Minas
Gerais
Porto
Alegre

128
129
XI. HOSPITAIS FEDERAIS Ensino Fundamental
Ensino
Fundamental
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Braslia
Braslia
Porto
Alegre
Porto
Alegre
Recife
Recife
Rio de
Janeiro
Rio de
Janeiro
Estado
Ensino
Fundamental
Ensino
Fundamental
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mdia
1 Q
2 Q
Estado
Ensino
Fundamental
Mdia
1 Q
2 Q
1.087,02
711,00
871,20
1.742,40
626,40
862,39
813,79
813,79
943,40
813,79
943,40
716,07
716,07
716,07
716,07
716,07
716,07
Braslia
497,38
497,38
497,38
497,38
497,38
497,38
Recife
503,00
497,37
497,37
497,37
497,37
528,36
Porto
Alegre
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
3 Q
Mnimo
Mximo
1.742,40

Remuneracao Total
Mximo
Estado
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Braslia
Porto
Alegre
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
Minas
Gerais
1.248,98
1.248,98
1.248,98
1.248,98
1.248,98
1.248,98
1.081,62
711,00
817,20
1.742,40
626,40
1.742,40
862,39
813,79
813,79
943,40
813,79
943,40
Minas
Gerais
Braslia
Porto
Alegre
Recife
Recife
Recife
777,42
761,85
761,85
761,85
761,85
847,48
Rio de
Janeiro
Rio de
Janeiro
Braslia
497,38
497,38
497,38
497,38
497,38
497,38
Ensino
Fundamental
Ensino
Fundamental
130
XII. HOSPITAIS FEDERAIS Ensino Mdio
Ensino
Mdio
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Braslia
Braslia
Porto
Alegre
Recife
Rio de
Janeiro
Estado
Ensino
Mdio
Ensino
Mdio
Recife
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
Minas
Gerais
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Braslia
Porto
Alegre
Recife
Rio de
Janeiro
Estado
Ensino
Mdio
Mnimo
Mximo
1.564,20
1.755,60
1.168,20
2.296,80
1.033,56
943,40
1.093,66
1.093,66
943,40
1.093,66
736,62
716,07
716,07
716,07
777,72
1.126,80
1.126,80
1.126,80
1.126,80
1.126,80
1.126,80
Braslia
528,36
528,36
528,36
528,36
528,36
528,36
1.093,66
1.093,66
1.093,66
1.093,66
1.093,66
1.093,66
Recife
576,49
528,36
528,36
600,56
528,36
817,14
Mdia
1 Q
2 Q
Ensino
Mdio

Remuneracao Total
3 Q
Mnimo
Mximo
Braslia
Recife
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
Minas
Gerais
3 Q
1.168,20
Remuneracao Total
3 Q
2 Q
1.554,08
2 Q
1 Q
Remuneracao Total
1 Q
Porto
Alegre
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Mdia
Mdia
Estado
Ensino
Mdio
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Mnimo
Mximo
1.554,08
1.168,20
1.564,20
1.755,60
1.168,20
2.296,80
1.594,19
1.248,98
1.248,98
1.248,98
2.284,62
1.033,56
943,40
1.093,66
1.093,66
943,40
1.093,66
1.126,80
1.126,80
1.126,80
1.126,80
1.126,80
1.126,80
Recife
917,01
847,48
847,48
951,78
847,48
1.264,67
1.093,66
1.093,66
1.093,66
1.093,66
1.093,66
1.093,66
Braslia
528,36
528,36
528,36
528,36
528,36
528,36
131
XIII. HOSPITAIS FEDERAIS Ensino Superior
Ensino
Superior
Salrio Base
Salrio Base
Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Braslia
Braslia
Porto
Alegre
Porto
Alegre
2.734,80
2.455,95
2.541,00
3.207,45
2.427,60
3.429,60
Recife
Recife
Braslia
Rio de
Janeiro
Rio de
Janeiro
Recife
Ensino
Superior
Ensino
Superior
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Remuneracao Total
Ensino
Superior
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
3.315,08
2.896,20
3.090,60
3.488,40
2.777,40
5.799,20
1.300,51
1.300,51
1.300,51
1.300,51
1.300,51
1.300,51
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
817,74
817,74
817,74
817,74
817,74
817,74
817,14
817,14
817,14
817,14
817,14
817,14
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Braslia
Porto
Alegre
Braslia
Porto
Alegre
2.734,80
2.455,95
2.541,00
3.207,45
2.427,60
3.429,60
Recife
Rio de
Janeiro
Recife
Rio de
Janeiro
Ensino
Superior
Mximo
Estado
Ensino
Superior
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
Minas
Gerais
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
3.129,85
2.219,50
3.780,11
3.780,11
2.219,50
3.780,11
3.315,08
2.896,20
3.090,60
3.488,40
2.777,40
5.799,20
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
Recife
1.264,67
1.264,67
1.264,67
1.264,67
1.264,67
1.264,67
Braslia
817,74
817,74
817,74
817,74
817,74
817,74
132
XIV. HOSPITAIS FEDERAIS Mdicos
Mdico
Salrio Base
Salrio Base
Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Braslia
Minas
Gerais
Porto
Alegre
Braslia
Recife
Recife
Minas
Gerais
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
Porto
Alegre
2.470,80
2.470,80
2.470,80
2.470,80
2.470,80
Mdico
Estado
Mdico
2.470,80
Porto
Alegre
Minas
Gerais
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
2.933,21
2.933,21
2.933,21
2.933,21
2.933,21
2.933,21
Braslia
817,74
817,74
817,74
817,74
817,74
817,74
Recife
817,14
817,14
817,14
817,14
817,14
817,14
Remuneracao Total
Mdico
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Braslia
Minas
Gerais
Estado
Porto
Alegre
Minas
Gerais
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Porto
Alegre
Braslia
2.933,21
2.933,21
2.933,21
2.933,21
2.933,21
2.933,21
Recife
Recife
Recife
1.264,67
1.264,67
1.264,67
1.264,67
1.264,67
1.264,67
Minas
Gerais
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
Porto
Alegre
2.470,80
2.470,80
2.470,80
2.470,80
2.470,80
2.470,80
Braslia
817,74
817,74
817,74
817,74
817,74
817,74
Mdico
Mdico
133
XV. HOSPITAIS FEDERAIS Enfermeiros
Enfermeiro
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Braslia
Porto
Alegre
Recife
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
Braslia
Porto
Alegre
Recife
Rio de
Janeiro
Estado
Enfermeiro
Enfermeiro
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Remuneracao Total
Remuneracao Total
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
3.027,60
3.027,60
3.027,60
3.027,60
3.027,60
3.027,60
1.300,51
1.300,51
1.300,51
1.300,51
1.300,51
1.300,51
Braslia
817,74
817,74
817,74
817,74
817,74
817,74
1.267,85
Recife
817,14
817,14
817,14
817,14
817,14
817,14
Enfermeiro
Mdia
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
Mdia
1 Q

Remuneracao Total
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
3.780,11
3.780,11
3.780,11
3.780,11
3.780,11
3.780,11
Minas
Gerais
Braslia
Braslia
Porto
Alegre
Porto
Alegre
Recife
3.027,60
3.027,60
3.027,60
3.027,60
3.027,60
3.027,60
Recife
Recife
1.264,67
1.264,67
1.264,67
1.264,67
1.264,67
1.264,67
Rio de
Janeiro
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
Braslia
817,74
817,74
817,74
817,74
817,74
817,74
Enfermeiro
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Enfermeiro
134
XVI. HOSPITAIS FEDERAIS Demais Profissionais de Enfermagem
Demais
profissionais
de enfermagem
Demais
profissionais
de enfermagem
Salrio Base
Salrio base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Braslia
Braslia
Porto
Alegre
Porto
Alegre
Recife
Recife
Rio de
Janeiro
1.093,66
1.093,66
1.093,66
1.093,66
1.093,66
1.093,66
Demais
profissionais
de enfermagem
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Remuneracao Total
Remuneracao Total
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Braslia
Braslia
Porto
Alegre
Porto
Alegre
Recife
Rio de
Janeiro
Recife
1 Q
2 Q
3 Q
1.111,80
711,00
1.168,20
1.456,20
711,00
943,40
943,40
943,40
943,40
943,40
943,40
777,72
777,72
777,72
777,72
777,72
777,72
Recife
528,36
528,36
528,36
528,36
528,36
528,36
Braslia
512,87
497,38
512,87
497,38
528,36
Porto
Alegre
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Mnimo
Mximo
1.456,20
Remuneracao Total
Mdia
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Demais
profissionais
de enfermagem
Mdia
Estado
Demais
profissionais
de enfermagem
Estado
Estado
Demais
profissionais
de enfermagem
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
Minas
Gerais
2.284,62
2.284,62
2.284,62
2.284,62
2.284,62
2.284,62
1.111,80
711,00
1.168,20
1.456,20
711,00
1.456,20
943,40
943,40
943,40
943,40
943,40
943,40
Recife
847,48
847,48
847,48
847,48
847,48
847,48
1.093,66
1.093,66
1.093,66
1.093,66
1.093,66
1.093,66
Braslia
512,87
497,38
512,87
497,38
528,36
135
XVII. HOSPITAIS ESTADUAIS Ensino Fundamental
Ensino
Fundamental
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Porto
Alegre
Minas
Gerais
Braslia
So Paulo
Recife
Porto
Alegre
Recife
So Paulo
Ensino
Fundamental
57,88
57,88
57,88
57,88
57,88
Ensino
Fundamental
57,88
Braslia
343,10
286,50
286,50
357,25
286,50
569,50
Minas
Gerais
306,60
204,60
275,40
400,00
204,60
Recife
157,90
157,90
157,90
157,90
Remunerao Total
Remuneracao Total
157,90
Ensino
Fundamental
775,86
748,19
866,12
1.105,42
44,47
1.105,42
578,66
Braslia
508,02
381,99
381,99
665,56
381,99
949,13
157,90
Porto
Alegre
189,50
189,50
189,50
189,50
189,50
189,50

Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Porto
Alegre
Braslia
So Paulo
Porto
Alegre
Braslia
1.123,48
948,02
Recife
Minas
Gerais
437,47
400,45
429,46
450,00
380,20
578,66
So Paulo
884,33
Recife
300,00
300,00
300,00
300,00
300,00
300,00
Porto
Alegre
453,18
So Paulo
506,77
506,77
506,77
506,77
506,77
506,77
Ensino
Fundamental
948,02
So Paulo
1.167,35
948,02
1.825,32
Ensino
Fundamental
Minas
Gerais
Recife
Braslia
1.634,73
1.244,03
1.244,03
2.123,10
1.244,03
3.002,17
748,19
866,12
1.105,42
466,78
1.105,42
453,18
453,18
453,18
453,18
453,18
136
XVIII. HOSPITAIS ESTADUAIS Ensino Mdio
Ensino Mdio
Ensino Mdio
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Braslia
So Paulo
1.279,66
1.279,66
1.279,66
1.279,66
1.279,66
1.279,66
Minas
Gerais
Recife
Recife
480,98
547,45
547,45
547,45
181,85
547,45
Recife
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
496,58
414,02
500,00
578,66
414,02
592,32
Salvador
Braslia
393,75
337,50
393,75
449,99
337,50
449,99
Ensino Mdio
Ensino Mdio
Mximo
Rio de
Janeiro
Salvador
Minas
Gerais
426,30
414,02
414,02
414,02
414,02
500,00
Salvador
311,07
303,40
317,32
317,32
300,00
317,32
Braslia
562,48
562,48
562,48
562,48
562,48
562,48
So Paulo
83,61
83,61
83,61
83,61
83,61
83,61
Rio de
Janeiro
151,00
151,00
151,00
151,00
151,00
151,00
So Paulo
516,82
69,06
69,06
985,77
47,81
2.188,00
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Braslia
Braslia
1.280,48
1.106,12
1.280,48
1.454,83
1.106,12
1.454,83
Minas
Gerais
Recife
So Paulo
1.279,66
1.279,66
1.279,66
1.279,66
1.279,66
1.279,66
Recife
Rio de
Janeiro
937,28
533,42
1.017,35
1.164,60
411,09
1.531,56
Rio de
Janeiro
675,80
675,80
675,80
675,80
675,80
675,80
Salvador
584,63
553,77
578,66
614,72
545,00
614,72
Braslia
1.803,55
1.803,55
1.803,55
1.803,55
1.803,55
1.803,55
502,46
547,45
547,45
547,45
300,00
547,45
So Paulo
825,13
540,59
580,79
985,77
466,78
2.188,00
Salvador
So Paulo
621,79
621,79
621,79
621,79
621,79
621,79
Minas
Gerais
604,76
614,72
614,72
614,72
545,00
614,72
Ensino Mdio
Salvador
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Recife
Ensino Mdio
Mximo
137
XIX. HOSPITAIS ESTADUAIS Ensino Superior
Ensino
Superior
Salrio Base
Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Porto
Alegre
Recife
Rio de
Janeiro
Salvador
So Paulo
Ensino
Superior
Estado
Salrio Base
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
1.138,65
1.096,95
1.138,65
1.096,95
1.180,35
Recife
750,00
750,00
750,00
750,00
750,00
750,00
Salvador
Braslia
623,73
569,50
569,50
569,50
569,50
949,13
So Paulo
1.497,72
133,73
2.533,62
2.533,62
133,73
3.390,49
Recife
488,52
488,52
488,52
488,52
488,52
488,52
Porto
Alegre
1.494,22
1.462,60
1.462,60
1.518,20
1.462,60
1.651,20
980,78
949,13
949,13
949,13
949,13
1.139,00
750,00
750,00
750,00
750,00
750,00
750,00
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
Porto
Alegre
Minas
Gerais
Ensino
Superior
Salvador
431,14
431,14
431,14
431,14
431,14
431,14
Minas
Gerais
713,33
627,44
627,44
853,54
627,44
901,46
So Paulo
595,08
161,91
161,91
197,63
161,91
3.263,62
Braslia
569,50
569,50
569,50
569,50
569,50
569,50
Rio de
Janeiro
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
Ensino
Superior
Braslia
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Porto
Alegre
Braslia
1.993,44
1.825,32
1.825,32
1.825,32
1.825,32
3.002,17
Recife
Recife
Porto
Alegre
1.814,85
1.754,38
1.814,85
1.754,38
1.875,31
Salvador
Rio de
Janeiro
Braslia
3.100,27
3.002,17
3.002,17
3.002,17
3.002,17
3.590,77
Salvador
So Paulo
1.824,61
829,36
2.533,62
2.533,62
673,91
3.390,49
So Paulo
2.385,01
2.339,17
2.339,17
2.419,79
2.339,17
2.612,64
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
795,00
795,00
795,00
795,00
795,00
795,00
Braslia
Minas
Gerais
Salvador
1.835,31
1.659,36
1.708,57
1.898,93
826,34
2.649,81
Rio de
Janeiro
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
So Paulo
1.273,44
829,56
1.015,87
1.237,77
829,56
3.263,62
795,00
795,00
795,00
795,00
795,00
795,00
488,52
488,52
488,52
488,52
488,52
488,52
Ensino
Superior
1.825,32
1.825,32
1.825,32
1.825,32
1.825,32
1.825,32
Minas
Gerais
856,83
853,54
862,32
862,32
795,00
901,46
Recife
Ensino
Superior
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Mximo
138
XX. HOSPITAIS ESTADUAIS Mdicos
Mdico
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Braslia
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Recife
Recife
So Paulo
1.984,78
187,11
2.533,62
187,11
3.233,62
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
1.283,40
1.283,40
1.283,40
1.283,40
1.283,40
1.283,40
Salvador
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Salvador
Mdico
Mdico
Mdico
Minas
Gerais
695,95
627,44
627,44
832,96
627,44
901,46
Braslia
828,00
828,00
828,00
828,00
828,00
828,00
So Paulo
Recife
544,64
544,64
544,64
544,64
544,64
544,64
Salvador
431,14
431,14
431,14
431,14
431,14
431,14
Braslia
1.656,00
1.656,00
1.656,00
1.656,00
1.656,00
1.656,00
So Paulo
187,11
187,11
187,11
187,11
187,11
187,11
Rio de
Janeiro
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
Porto
Alegre
1.651,20
1.651,20
1.651,20
1.651,20
1.651,20
1.651,20
Remuneracao Total
Remuneracao Total

Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Braslia
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Recife
Recife
So Paulo
2.398,03
1.426,86
2.533,62
1.426,86
3.233,62
Rio de
Janeiro
Braslia
2.378,27
2.378,27
2.378,27
2.378,27
2.378,27
2.378,27
Salvador
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Salvador
Mdico
Mdico
So Paulo
1.276,83
1.276,83
1.276,83
1.276,83
1.276,83
1.276,83
Porto
Alegre
2.014,08
2.014,08
2.014,08
2.014,08
2.014,08
2.014,08
So Paulo
Recife
1.144,64
1.144,64
1.144,64
1.144,64
1.144,64
1.144,64
Salvador
2.043,29
1.693,31
1.832,18
2.498,83
1.570,35
2.980,66
Braslia
4.696,67
4.696,67
4.696,67
4.696,67
4.696,67
4.696,67
Minas
Gerais
872,11
862,32
862,32
891,68
862,32
901,46
Rio de
Janeiro
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
Porto
Alegre
2.558,04
2.558,04
2.558,04
2.558,04
2.558,04
2.558,04
139
XXI. HOSPITAIS ESTADUAIS Enfermeiros
Estado
Minas
Gerais
Enfermeiro
Salrio Base
Salrio Base
Mdia
683,97
1 Q
2 Q
3 Q
627,44
627,44
797,02
Mnimo
Mximo
627,44
Estado
Porto
Alegre
Recife
Enfermeiro

Salrio Base
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
1.096,95
1.096,95
1.096,95
1.096,95
1.096,95
1.096,95
Recife
Braslia
569,50
569,50
569,50
569,50
569,50
569,50
Rio de
Janeiro
Recife
488,52
488,52
488,52
488,52
488,52
488,52
So Paulo
2.533,62
2.533,62
2.533,62
2.533,62
2.533,62
2.533,62
1.462,60
1.462,60
1.462,60
1.462,60
1.462,60
1.462,60
1.031,70
1.031,70
1.031,70
1.031,70
1.031,70
1.031,70
Mximo
Minas
Gerais
Porto
Alegre
853,54
Braslia
Enfermeiro
Rio de
Janeiro
So Paulo
161,91
161,91
161,91
161,91
161,91
161,91
Porto
Alegre
So Paulo
Rio de
Janeiro
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
160,00
Braslia
Estado
Minas
Gerais
Enfermeiro
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Mdia
860,13
1 Q
2 Q
3 Q
855,74
862,32
862,32
Mnimo
Mximo
853,54
862,32
Braslia
Porto
Alegre
Recife
Rio de
Janeiro
So Paulo
Enfermeiro
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Braslia
1.825,32
1.825,32
1.825,32
1.825,32
1.825,32
1.825,32
Recife
1.754,38
1.754,38
1.754,38
1.754,38
1.754,38
1.754,38
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.468,00
1.096,32
983,65
983,65
983,65
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
So Paulo
Recife
488,52
488,52
488,52
.
488,52
488,52
Rio de
Janeiro
1.468,00
Braslia
3.258,14
3.258,14
3.258,14
3.258,14
3.258,14
3.258,14
1.321,67
So Paulo
2.533,62
2.533,62
2.533,62
2.533,62
2.533,62
2.533,62
Porto
Alegre
2.339,17
2.339,17
2.339,17
2.339,17
2.339,17
2.339,17
488,52
Enfermeiro
140
XXII. HOSPITAIS ESTADUAIS Demais Profissionais de Enfermagem
Demais
profissionais
de enfermagem
Salrio Base
Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Braslia
Recife
Rio de
Janeiro
So Paulo
Estado
Demais
profissionais
de enfermagem
Salrio Base
1 Q
2 Q
3 Q
406,04
337,70
414,02
468,57
275,40
545,11
Braslia
366,93
299,25
337,50
449,99
286,50
449,99
Recife
303,82
181,85
181,85
181,85
547,75
Rio de
Janeiro
151,00
151,00
151,00
151,00
151,00
So Paulo
73,76
57,88
77,78
83,61
57,88
Demais
profissionais
de enfermagem
Mdia
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Braslia
Recife
Rio de
Janeiro
So Paulo
Estado
Braslia
Mdia
1 Q
2 Q
Mnimo
Mximo
Demais
profissionais
de enfermagem
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Minas
Gerais
Recife
Rio de
Janeiro
151,00
So Paulo
1.249,14
985,77
1.279,66
1.497,26
866,12
1.714,86
83,61
Braslia
442,15
381,99
381,99
381,99
562,48

Remuneracao Total
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Recife
Rio de
Janeiro
1.197,36
987,55
1.106,12
1.454,83
948,02
1.454,83
675,80
675,80
675,80
675,80
675,80
675,80
703,18
546,97
665,78
894,85
546,97
900,72
Minas
Gerais
533,91
450,00
545,00
614,72
437,14
614,72
So Paulo
1.249,14
985,77
1.279,66
1.497,26
Recife
382,58
300,00
300,00
300,00
547,75
Braslia
1.430,54
1.244,03
1.244,03
Rio de
Demais
Janeiro
profissionais
de enfermagem So Paulo
Mximo
Demais
profissionais
de enfermagem
866,12
1.714,86
1.244,03
1.803,55
141
XXIII. HOSPITAIS MUNICIPAIS Ensino Fundamental
Ensino
Fundamental
Salrio Base
Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Minas
Gerais
Curitiba
Curitiba
Recife
Porto
Alegre
Recife
So Paulo
Estado
Ensino
Fundamental
Ensino
Fundamental
Minas
Gerais
Porto
Alegre
So Paulo
Mdia
Salrio Base
1 Q
2 Q
3 Q
Estado
Mdia
773,89
773,89
773,89
773,89
773,89
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
773,89
Porto
Alegre
728,82
728,82
728,82
728,82
728,82
728,82
Recife
560,00
560,00
560,00
560,00
560,00
560,00
446,60
401,65
474,90
477,40
328,40
392,30
408,10
408,10
408,10
233,04
Salrio Base
Remuneracao Total
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Composio da Remunerao
Mdia
1 Q
2 Q
Mnimo
Mximo
Ensino
Fundamental
Minas
Gerais
416,67
300,00
350,00
300,00
600,00
479,90
Curitiba
390,70
277,88
334,27
475,21
273,50
672,26
472,55
So Paulo
442,44
325,49
325,49
598,55
244,52
598,55
Remuneracao Total
Mximo
Estado
3 Q
Porto
Alegre
1.233,11
1.112,12
1.313,77
1.313,77
Curitiba
1.044,75
1.044,75
1.044,75
1.044,75
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
910,46
1.313,77
Porto
Alegre
1.044,75
1.044,75
Recife
Minas
Gerais
Curitiba
Porto
Alegre
Recife
728,82
728,82
728,82
728,82
728,82
728,82
Curitiba
527,45
375,14
451,26
Recife
Minas
Gerais
560,00
560,00
560,00
560,00
560,00
560,00
Minas
Gerais
416,67
300,00
350,00
So Paulo
So Paulo
392,30
408,10
408,10
408,10
233,04
472,55
So Paulo
442,44
325,49
325,49
Ensino
Fundamental
Mximo
Ensino
Fundamental
3 Q
641,53
.
598,55
Mnimo
Mximo
369,23
907,55
300,00
600,00
244,52
598,55
142
XXIV. HOSPITAIS MUNICIPAIS Ensino Mdio
Ensino Mdio
Ensino Mdio
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
1.200,00
1.200,00
1.200,00
1.200,00
1.200,00
1.200,00
Curitiba
Curitiba
So Paulo
Porto
Alegre
Recife
So Paulo
Ensino Mdio
Porto
Alegre
Minas
Gerais
Recife
732,99
397,98
732,99
693,00
693,00
693,00
646,67
370,00
370,00
300,00
300,00
300,00
.
693,00
.
300,00
Remuneracao Total
Remuneracao Total
397,98
1.068,00
693,00
693,00
370,00
1.200,00
300,00
300,00
Estado
Ensino Mdio
Minas
Gerais
Porto
Alegre
Recife
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
So Paulo
836,60
630,06
730,00
1.132,97
530,60
1.382,64
Curitiba
687,55
501,71
523,93
501,71
1.037,01
Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
1.200,00
1.200,00
1.200,00
1.200,00
1.200,00
1.200,00
Curitiba
Curitiba
Porto
Alegre
1.919,23
1.919,23
1.919,23
1.919,23
1.919,23
1.919,23
Porto
Alegre
So Paulo
732,99
397,98
732,99
397,98
1.068,00
Recife
646,67
370,00
370,00
370,00
1.200,00
So Paulo
836,60
630,06
730,00
1.132,97
530,60
1.382,64
300,00
300,00
300,00
300,00
300,00
Curitiba
928,19
677,31
707,31
677,31
1.399,96
Ensino Mdio
Recife
Minas
Gerais
So Paulo
Recife
300,00
Estado
Ensino Mdio
Minas
Gerais
Porto
Alegre
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
143
XXV. HOSPITAIS MUNICIPAIS Ensino Superior
Ensino
Superior
Ensino
Superior
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Porto
Alegre
Curitiba
Curitiba
Recife
Porto
Alegre
So Paulo
1.474,61
1.088,84
1.474,61
1.860,38
1.088,84
1.860,38
Minas
Gerais
2.985,00
2.985,00
2.985,00
2.985,00
2.985,00
2.985,00
Recife
Porto
Alegre
1.153,10
1.153,10
1.153,10
1.153,10
1.153,10
1.153,10
So Paulo
Recife
881,42
881,42
881,42
881,42
881,42
881,42
Ensino
Superior
Salrio Base
Remuneracao Total
Ensino
Superior
So Paulo
1.738,59
1.434,48
1.778,54
2.050,00
1.382,64
2.050,00
Curitiba
1.647,11
1.382,10
1.467,68
2.001,83
1.382,10
2.356,53

Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Porto
Alegre
Curitiba
Curitiba
Recife
Ensino
Superior
Porto
Alegre
2.873,07
2.873,07
2.873,07
2.873,07
2.873,07
2.873,07
So Paulo
1.474,61
1.088,84
1.474,61
1.860,38
1.088,84
1.860,38
Recife
881,42
881,42
881,42
881,42
881,42
881,42
Porto
Alegre
Recife
So Paulo
Ensino
Superior
Minas
Gerais
2.985,00
2.985,00
2.985,00
2.985,00
2.985,00
2.985,00
Curitiba
2.223,60
1.865,84
1.981,37
2.702,47
1.865,84
3.181,32
So Paulo
1.738,59
1.434,48
1.778,54
2.050,00
1.382,64
2.050,00
144
XXVI. HOSPITAIS MUNICIPAIS Mdicos
Mdico
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Porto
Alegre
Recife
Porto
Alegre
So Paulo
1.959,17
1.034,91
1.959,17
1.034,91
2.883,42
Recife
Porto
Alegre
1.153,10
1.153,10
1.153,10
1.153,10
1.153,10
1.153,10
So Paulo
Recife
So Paulo
Mdico
881,42
881,42
881,42
1.569,00
862,45
1.441,71
881,42
.
881,42
881,42
862,45
2.402,85
Mdico
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Mdico
Mximo

Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Porto
Alegre
Recife
Porto
Alegre
Porto
Alegre
2.873,07
2.873,07
2.873,07
2.873,07
2.873,07
2.873,07
Recife
So Paulo
1.959,17
1.034,91
1.959,17
1.034,91
2.883,42
So Paulo
Recife
So Paulo
881,42
881,42
881,42
1.569,00
862,45
1.441,71
881,42
.
881,42
881,42
862,45
2.402,85
Mdico
Mdico
145
XXVII. HOSPITAIS MUNICIPAIS Enfermeiros
Enfermeiro
Enfermeiro
Salrio base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Curitiba
Curitiba
Porto
Alegre
Porto
Alegre
Recife
So Paulo
Recife
So Paulo
1.567,63
1.088,84
1.567,63
1.088,84
2.046,42
Curitiba
1.347,68
1.347,68
1.347,68
1.347,68
1.347,68
1.347,68
So Paulo
Porto
Alegre
1.153,10
1.153,10
1.153,10
1.153,10
1.153,10
1.153,10
Recife
881,42
881,42
881,42
881,42
881,42
881,42
Enfermeiro
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Enfermeiro

Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Curitiba
Curitiba
Porto
Alegre
Porto
Alegre
Recife
So Paulo
Recife
Porto
Alegre
2.873,07
2.873,07
2.873,07
2.873,07
2.873,07
2.873,07
Curitiba
1.819,37
1.819,37
1.819,37
1.819,37
1.819,37
1.819,37
So Paulo
So Paulo
1.567,63
1.088,84
1.567,63
1.088,84
2.046,42
Recife
881,42
881,42
881,42
881,42
881,42
881,42
Enfermeiro
Enfermeiro
146
XXVIII. HOSPITAIS MUNICIPAIS Demais Profissionais de Enfermagem
Demais
profissionais
de enfermagem
Demais
profissionais
de enfermagem
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Porto
Alegre
Curitiba
Curitiba
Recife
Porto
Alegre
Recife
So Paulo
Demais
profissionais
de enfermagem
Porto
Alegre
760,85
693,00
760,85
693,00
828,70
So Paulo
678,58
359,38
530,60
1.071,78
310,66
1.173,62
Recife
300,00
300,00
300,00
300,00
300,00
300,00
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Demais
profissionais
de enfermagem
Curitiba
565,23
523,94
565,23
Minas
Gerais
550,00
550,00
550,00
So Paulo
544,14
544,14
544,14
523,94
606,52
550,00
550,00
550,00
544,14
544,14
544,14

Remuneracao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Recife
Curitiba
Curitiba
Porto
Alegre
Porto
Alegre
Porto
Alegre
2.108,55
1.919,23
2.108,55
1.919,23
2.297,86
Recife
So Paulo
678,58
359,38
530,60
1.071,78
310,66
1.173,62
So Paulo
Recife
300,00
300,00
300,00
300,00
300,00
300,00
Demais
profissionais
de enfermagem
Demais
profissionais
de enfermagem
707,32
Mximo
Curitiba
763,06
707,32
763,06
Minas
Gerais
550,00
550,00
550,00
550,00
550,00
818,80
550,00
So Paulo
544,14
544,14
544,14
544,14
544,14
544,14
147
XXIX. HOSPITAIS PRIVADOS Ensino Fundamental
Ensino
Fundamental
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
1 Q
2 Q
3 Q
Minas
Gerais
Braslia
So Paulo
767,79
603,93
808,30
880,00
479,42
1.216,00
Braslia
Curitiba
Curitiba
659,39
381,71
538,76
955,41
295,00
1.430,87
Recife
Braslia
522,66
350,00
515,23
591,00
288,00
862,41
Rio de
Janeiro
Recife
398,39
266,24
413,30
468,90
261,92
647,17
467,80
300,00
380,00
600,55
260,00
1.075,00
464,92
338,00
360,00
491,28
326,00
1.429,89
393,24
289,19
326,07
482,39
287,31
659,54
Salvador
So Paulo
Curitiba
Ensino
Fundamental
400,00
400,00
400,00
400,00
400,00
Ensino
Fundamental
Recife
Salvador
So Paulo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
400,00
491,64
435,51
484,67
391,63
382,07
391,63
.
554,75
.
Remuneracao Total
Remuneracao Total
567,00
382,07
401,19
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Braslia
Braslia
Curitiba
Recife
Ensino
Fundamental
1 Q
2 Q
3 Q
435,51
484,67
554,75
Mnimo
430,23
Mximo
Salvador
So Paulo
Salvador
So Paulo
Curitiba
400,00
400,00
400,00
400,00
400,00
400,00
382,07
391,63
382,07
Estado
567,00
Rio de
Janeiro
391,63
Mximo
Remunerao Total
1 Q
Recife
Salvador
Mnimo
Mdia
491,64
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
430,23
Estado
Rio de
Janeiro
Mdia
Ensino
Fundamental
Mdia
401,19
Ensino
Fundamental
1 Q
2 Q
3 Q
So Paulo
767,79
603,93
808,30
880,00
479,42
1.216,00
Curitiba
659,39
381,71
538,76
955,41
295,00
1.430,87
Braslia
522,66
350,00
515,23
591,00
288,00
862,41
Recife
398,39
266,24
413,30
468,90
261,92
647,17
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Salvador
Mdia
Mnimo
Mximo
476,02
300,00
390,00
629,00
260,00
1.075,00
464,92
338,00
360,00
491,28
326,00
1.429,89
393,24
289,19
326,07
482,39
287,31
659,54
148
XXX. HOSPITAIS PRIVADOS Ensino Mdio

Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Minas
Gerais
Braslia
So Paulo
1.150,47
546,26
1.017,85
1.687,00
479,42
2.311,00
Braslia
Recife
Curitiba
959,13
540,91
927,26
1.170,46
508,40
2.214,56
Curitiba
Salvador
Recife
So Paulo
Rio de
Janeiro
Curitiba
Salvador
So Paulo
Ensino Mdio
Ensino Mdio
Braslia
Ensino Mdio
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
934,44
551,42
760,50
862,41
413,00
3.150,00
510,63
706,00
937,71
260,00
2.406,87
831,74
360,00
1.871,74
285,61
924,00
291,34
796,42
762,22
734,81
762,22
734,81
789,62
760,15
410,00
650,00
500,00
661,97
500,00
781,00
Salvador
593,52
285,61
570,96
631,59
464,45
492,31
464,45
938,00
Recife
523,95
329,75
504,02
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Mximo
785,76
647,66
Mnimo
.
738,08

Remunerao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Minas
Gerais
Braslia
So Paulo
1.150,47
546,26
1.017,85
1.687,00
479,42
2.311,00
Braslia
Recife
Curitiba
959,13
540,91
927,26
1.170,46
508,40
2.214,56
Curitiba
Salvador
3.150,00
Recife
So Paulo
Rio de
Janeiro
Salvador
So Paulo
Ensino Mdio
Ensino Mdio
Braslia
Ensino Mdio
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Curitiba
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Mnimo
Mximo
934,44
551,42
760,50
862,41
413,00
793,66
510,63
713,37
937,71
260,00
2.406,87
760,15
410,00
650,00
831,74
360,00
1.871,74
285,61
924,00
291,34
796,42
647,66
500,00
661,97
500,00
781,00
631,59
464,45
492,31
464,45
938,00
Salvador
593,52
285,61
570,96
462,22
134,81
462,22
134,81
789,62
Recife
523,95
329,75
504,02
.
738,08
149
XXXI. HOSPITAIS PRIVADOS Ensino Superior

Salrio Base

Salrio Base
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
So Paulo
Braslia
Salvador
1.272,00
So Paulo
Braslia
2.529,50
1.600,00
2.300,00
2.909,09
1.272,00
5.006,09
926,75
558,75
967,50
1.254,00
943,76
Braslia
943,76
943,76
943,76
Curitiba
860,00
720,00
860,00
500,00
943,76
943,76
720,00
1.000,00
Ensino
Superior
Curitiba
1.484,46
747,00
1.488,77
747,00
2.217,60
Rio de
Janeiro
1.350,88
986,00
1.446,00
1.646,00
550,00
2.305,63
Rio de
Janeiro
805,50
711,00
805,50
711,00
900,00
Salvador
1.176,24
1.013,30
1.151,49
1.264,05
1.013,30
1.563,73
Salvador
781,87
781,87
781,87
781,87
781,87
781,87
Minas
Gerais
999,46
719,80
1.010,00
1.248,65
661,00
1.600,00
Recife
603,00
603,00
603,00
603,00
603,00
603,00
Recife
771,30
660,40
801,36
867,17
655,40
873,73
Remuneracao Total
Remuneracao Total
Ensino
Superior
So Paulo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Mximo
2.256,21
1.571,00
2.100,00
2.732,00
1.334,21
4.080,00
1.682,90
1.080,00
1.700,00
2.120,62
400,12
3.900,00
1.838,99
905,37
1.500,00
2.301,00
519,00
5.400,00
Curitiba
1.892,57
1.354,08
1.499,37
1.749,46
1.124,81
6.000,00
Recife
1.273,44
834,27
1.351,12
1.673,77
801,63
1.907,06

Remunerao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
So Paulo
Braslia
Salvador
1.272,00
So Paulo
Braslia
2.529,50
1.600,00
2.300,00
2.909,09
1.272,00
5.006,09
Minas
Gerais
Ensino
Superior
Salrio Base
Estado
Minas
Gerais
Ensino
Superior
926,75
558,75
967,50
1.254,00
946,76
Braslia
946,76
946,76
946,76
Curitiba
860,00
720,00
860,00
500,00
946,76
946,76
720,00
1.000,00
Ensino
Superior
Curitiba
1.484,46
747,00
1.488,77
747,00
2.217,60
Rio de
Janeiro
1.350,88
986,00
1.446,00
1.646,00
550,00
2.305,63
Rio de
Janeiro
805,50
711,00
805,50
711,00
900,00
Salvador
1.176,24
1.013,30
1.151,49
1.264,05
1.013,30
1.563,73
Salvador
781,87
781,87
781,87
781,87
781,87
781,87
Minas
Gerais
1.004,91
719,80
1.010,00
1.248,65
661,00
1.600,00
Recife
603,00
603,00
603,00
603,00
603,00
603,00
Recife
771,30
660,40
801,36
867,17
655,40
873,73
Ensino
Superior
So Paulo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Mximo
2.256,21
1.571,00
2.100,00
2.732,00
1.334,21
4.080,00
1.690,86
1.095,00
1.700,00
2.120,62
400,12
3.900,00
1.838,99
905,37
1.500,00
2.301,00
519,00
5.400,00
Curitiba
1.892,57
1.354,08
1.499,37
1.749,46
1.124,81
6.000,00
Recife
1.273,44
834,27
1.351,12
1.673,77
801,63
1.907,06
150
XXXII. HOSPITAIS PRIVADOS Mdicos
Mdico
Mdico
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Braslia
Minas
Gerais
Braslia
Curitiba
Recife
Curitiba
Salvador
Rio de
Janeiro
Rio de
Janeiro
So Paulo
So Paulo
7.750,60
7.750,60
7.750,60
7.750,60
7.750,60
7.750,60
1.279,90
1.034,00
1.091,70
1.034,00
1.714,00
Curitiba
1.600,00
1.600,00
1.600,00
1.600,00
1.600,00
1.600,00
1.061,00
850,00
1.061,00
850,00
1.272,00
Salvador
1.172,81
1.172,81
1.172,81
1.172,81
1.172,81
1.172,81
919,02
919,02
919,02
919,02
919,02
Braslia
1.115,12
1.115,12
1.115,12
1.115,12
1.115,12
1.115,12
Mdico
So Paulo
Salvador
1.303,43
1.172,81
1.303,43
1.172,81
1.434,05
Recife
1.127,00
1.127,00
1.127,00
1.127,00
1.127,00
1.127,00
Mdico
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Recife
919,02
Remuneracao Total
Remuneracao Total

Remunerao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Braslia
Minas
Gerais
Braslia
Curitiba
Recife
Rio de
Janeiro
So Paulo
7.750,60
7.750,60
7.750,60
7.750,60
7.750,60
7.750,60
Curitiba
Rio de
Janeiro
So Paulo
Salvador
1.303,43
1.172,81
1.303,43
1.172,81
1.434,05
Recife
1.127,00
1.127,00
1.127,00
1.127,00
1.127,00
1.127,00
Salvador
So Paulo
1.279,90
1.034,00
1.091,70
1.034,00
1.714,00
Curitiba
1.600,00
1.600,00
1.600,00
1.600,00
1.600,00
1.600,00
1.061,00
850,00
1.061,00
850,00
1.272,00
Salvador
1.172,81
1.172,81
1.172,81
1.172,81
1.172,81
1.172,81
919,02
919,02
919,02
919,02
919,02
Braslia
1.115,12
1.115,12
1.115,12
1.115,12
1.115,12
1.115,12
Mdico
Mdico
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Recife
919,02
151
XXXIII. HOSPITAIS PRIVADOS Enfermeiros

Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Minas
Gerais
Braslia
So Paulo
2.167,72
1.695,84
2.038,81
2.460,37
1.410,20
3.498,00
Braslia
Curitiba
Salvador
1.660,03
1.660,03
1.660,03
1.660,03
1.660,03
1.660,03
Curitiba
Salvador
Braslia
1.560,00
1.560,00
1.560,00
1.560,00
1.560,00
1.560,00
Recife
So Paulo
Minas
Gerais
1.318,10
1.200,00
1.267,05
1.400,00
1.104,98
1.712,66
Enfermeiro
Enfermeiro
Rio de
Janeiro
Salvador
So Paulo
Enfermeiro
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Recife
Mximo
1.687,85
1.646,69
1.687,85
1.646,69
1.729,00
Curitiba
1.127,17
720,00
1.071,17
720,00
1.590,33
1.225,00
1.200,00
1.225,00
1.200,00
1.250,00
Rio de
Janeiro
1.194,19
750,50
1.048,62
1.710,67
640,00
1.757,00
665,40
665,40
665,40
665,40
665,40
Recife
834,45
746,75
831,20
925,40
730,50
944,90
665,40
Remuneracao Total
Remuneracao Total

Remunerao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Minas
Gerais
Braslia
So Paulo
2.167,72
1.695,84
2.038,81
2.460,37
1.410,20
3.498,00
Braslia
Curitiba
Salvador
1.660,03
1.660,03
1.660,03
1.660,03
1.660,03
1.660,03
Curitiba
Salvador
Braslia
1.560,00
1.560,00
1.560,00
1.560,00
1.560,00
1.560,00
Recife
So Paulo
Minas
Gerais
1.326,67
1.200,00
1.267,05
1.400,00
1.104,98
1.712,66
Rio de
Janeiro
1.687,85
1.646,69
1.687,85
1.646,69
1.729,00
Curitiba
1.127,17
720,00
1.071,17
720,00
1.590,33
Salvador
1.225,00
1.200,00
1.225,00
1.200,00
1.250,00
Rio de
Janeiro
1.194,19
750,50
1.048,62
1.710,67
640,00
1.757,00
So Paulo
665,40
665,40
665,40
665,40
665,40
Recife
834,45
746,75
831,20
925,40
730,50
944,90
Enfermeiro
Enfermeiro
Enfermeiro
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Recife
665,40
Mximo
152
XXXIV. HOSPITAIS PRIVADOS Demais Profissionais de Enfermagem
Demais
profissionais
de enfermagem
Demais
profissionais
de enfermagem
Salrio Base
Salrio Base

Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Minas
Gerais
Braslia
So Paulo
1.024,39
768,99
1.134,24
1.265,00
479,42
1.473,62
Braslia
Curitiba
Braslia
762,60
515,00
688,71
1.084,10
515,00
1.158,00
Curitiba
Recife
Rio de
Janeiro
Salvador
So Paulo
Demais
Salvador
profissionais
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Recife
799,00
780,00
799,00
780,00
818,00
513,70
513,70
513,70
513,70
513,70
513,70
274,77
274,77
274,77
274,77
274,77
274,77
Salrio Base
Remuneracao Total
Demais
profissionais
de enfermagem
Mnimo
Mximo
Curitiba
652,90
467,98
624,61
851,96
410,00
993,95
Salvador
465,75
465,75
465,75
465,75
465,75
465,75
444,93
Recife
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
444,93
444,93
444,93
444,93
444,93
420,89
329,79
411,05
523,37
282,27
596,69
458,17
350,00
380,00
635,25
350,00
663,00

Remunerao Total
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Minas
Gerais
Braslia
So Paulo
1.029,60
768,99
1.134,24
1.265,00
568,09
1.473,62
Braslia
Curitiba
Braslia
762,60
515,00
688,71
1.084,10
515,00
1.158,00
Curitiba
Recife
Rio de
Janeiro
Salvador
So Paulo
Demais
Salvador
profissionais
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Recife
799,00
780,00
799,00
780,00
818,00
513,70
513,70
513,70
513,70
513,70
513,70
274,77
274,77
274,77
274,77
274,77
274,77
Demais
profissionais
de enfermagem
Mnimo
Mximo
Curitiba
652,90
467,98
624,61
851,96
410,00
993,95
Salvador
495,75
495,75
495,75
495,75
495,75
495,75
444,93
Recife
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
444,93
444,93
444,93
444,93
444,93
428,39
342,29
421,97
523,37
282,27
596,69
458,17
350,00
380,00
635,25
350,00
663,00
153
XXXV. HOSPITAIS FILANTRPICOS Ensino Fundamental
Ensino
Fundamental
Salrio Base
Salrio Base
Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
579,97
556,3
571,67
556,3
611,93
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
786,87
782,74
786,87
782,74
791
So Paulo
Ensino
Fundamental
So Paulo
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Remunerao Total
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
579,97
556,3
571,67
556,3
611,93
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
786,87
782,74
786,87
782,74
791
So Paulo
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
540,39
754,71
1087,88
370
1288,85
582,81
378,53
556,97
760,86
45,17
1753,9
560,93
406,15
534,66
698,95
321,36
978,33
Remunerao Total
Mdia
Ensino
Fundamental
Mdia
796,77
Estado
So Paulo
Ensino
Fundamental
Remunerao Total
Ensino
Fundamental
Estado
So Paulo
Estado
Ensino
Fundamental
So Paulo
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
796,77
540,39
754,71
1087,88
370
1288,85
589,27
381,1
556,97
760,86
154
1753,9
560,93
406,15
534,66
698,95
321,36
978,33
154
XXXVI. HOSPITAIS FILANTRPICOS Ensino Mdio
Ensino Mdio
Salrio Base
Salrio Base
Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Rio de
Janeiro
1151,96
951,26
1151,96
951,26
1352,65
871,38
816,95
889
917,01
756
919,02
661,92
661,92
661,92
661,92
661,92
661,92
So Paulo
Ensino Mdio
So Paulo
Minas
Gerais
Ensino Mdio
Mdia
1 Q
2 Q
Ensino Mdio
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Mnimo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Mximo
Ensino Mdio
So Paulo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Rio de
Janeiro
1151,96
951,26
1151,96
951,26
1352,65
871,38
816,95
889
917,01
756
919,02
661,92
661,92
661,92
661,92
661,92
661,92
So Paulo
Minas
Gerais
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
875,33
1103,5
1439,86
662
1474,71
823,32
596,36
801,47
938,99
433,95
2368,83
680,36
512,5
643,79
786,28
345
1352,65
Remunerao Total
Remunerao Total
3 Q
Mdia
1139,26
Remunerao Total
Estado
Estado
So Paulo
Estado
So Paulo
Ensino Mdio
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
1139,26
875,33
1103,5
1439,86
662
1474,71
823,32
596,36
801,47
938,99
433,95
2368,83
680,36
512,5
643,79
786,28
345
1352,65
155
XXXVII. HOSPITAIS FILANTRPICOS Ensino Superior
Ensino
Superior
Salrio Base
Salrio Base
Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
Minas
Gerais
1.070,00
561,92
So Paulo
Rio de
Janeiro
2 Q
3 Q
1.307,07
Mnimo
561,92
Mximo
Estado
1.341,00
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
1.140,04
1.140,04
1.140,04
1.140,04
1.140,04
1.140,04
508,02
508,02
508,02
508,02
508,02
508,02
Ensino
Superior
So Paulo
Ensino
Superior
Mdia
1 Q
Minas
Gerais
1.070,00
561,92
So Paulo
Rio de
Janeiro
1 Q
1415,5
1400
1573,14 1289,35
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
1960,5
2275,15
1020,25
2536,76
1415,5
1400
1431
1368
1948,62
1169,19
2462,91
Estado
Ensino
Superior
Remunerao Total
Estado
Mdia
1835,99 1334,58
So Paulo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
3 Q
1.307,07
Mnimo
561,92
Mximo
Estado
1.341,00
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
1.140,04
1.140,04
1.140,04
1.140,04
1.140,04
1.140,04
508,02
508,02
508,02
508,02
508,02
508,02
Ensino
Superior
So Paulo
Mdia
1 Q
1835,99 1334,58
1415,5
1400
1573,14 1289,35
Mdia
1 Q
Mximo
1599
8301
2394,75 1498,34 2219,64 3339,99
897,6
5000
1702,59
612,31
3180
1204
2 Q
1553,5
3 Q
2365
Remunerao Total
2 Q
Mnimo
2640,58 1948,66 2371,34 2508,09
Remunerao Total
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
1960,5
2275,15
1020,25
2536,76
1415,5
1400
1431
1368
1948,62
1169,19
2462,91
Estado
Ensino
Superior
So Paulo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Mdia
Mnimo
Mximo
2640,58 1948,66 2371,34 2508,09
1 Q
1599
8301
2394,75 1498,34 2219,64 3339,99
897,6
5000
1702,59
612,31
3180
1204
2 Q
1553,5
3 Q
2365
156
XXXVIII. HOSPITAIS FILANTRPICOS Mdicos
Estado
So Paulo
Mdico
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Salrio Base
Salrio Base
Salrio Base
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
1.545,00
1.545,00
1.545,00
1.545,00
1.545,00
1.545,00
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
3445,43
2052
3250
4007
508
7486
1.341,49
1.341,49
1.341,49
1.341,49
1.341,49
1.341,49
1.316,46
1.083,00
1.316,46
1.083,00
1.549,92
Mdico
So Paulo
Rio de
Janeiro
2529,89 2529,89 2529,89 2529,89
2529,89
2529,89
2214,39 1942,44
1282,62
3250
So Paulo
Mdico
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
2520
So Paulo
Remunerao Total
Estado
2166
Mdico
Remunerao Total
Remunerao Total
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
1.545,00
1.545,00
1.545,00
1.545,00
1.545,00
1.545,00
Minas
Gerais
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
3445,43
2052
3250
4007
508
7486
1.341,49
1.341,49
1.341,49
1.341,49
1.341,49
1.341,49
1.316,46
1.083,00
1.316,46
1.083,00
1.549,92
Mdico
So Paulo
Rio de
Janeiro
2529,89 2529,89 2529,89 2529,89
2529,89
2529,89
2214,39 1942,44
1282,62
3250
2166
2520
Mdico
So Paulo
157
XXXIX. HOSPITAIS FILANTRPICOS Enfermeiros
Enfermeiro
Salrio Base
Salrio Base
Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
So Paulo
Enfermeiro
So Paulo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
So Paulo
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
2154
2341,42
2154
2520,27
2055,37 1577,23 2037,42 2532,86
1375,5
2790,43
1585,23
658,67
1900
1456
1615
1900
Remunerao Total
Remunerao Total
Mdia
Enfermeiro
Mdia
2338,56
Estado
So Paulo
Enfermeiro
Remunerao Total
Enfermeiro
Estado
So Paulo
Estado
So Paulo
Enfermeiro
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
2338,56
2154
2341,42
2154
2520,27
2055,37 1577,23 2037,42 2532,86
1375,5
2790,43
1585,23
658,67
1900
1456
1615
1900
158
XL. HOSPITAIS FILANTRPICOS Demais Profissionais de Enfermagem
Demais
profissionais
de enfermagem
Remunerao Total
Salrio Base
Salrio Base
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
So Paulo
Demais
profissionais
de enfermagem
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
726,98
647,09
761,28
772,56
612,79
772,56
So Paulo
Demais
profissionais
de enfermagem
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Estado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
726,98
647,09
761,28
772,56
612,79
772,56
So Paulo
Demais
profissionais
de enfermagem
So Paulo
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
753,68
944,74
1180,63
716,71
1316,84
656,95
615,42
663,32
726,32
260
772,56
624,76
543,9
621,17
702,8
543,9
713,45
Remunerao Total
Remunerao Total
Remunerao Total
Mdia
970,71
Estado
Demais
So Paulo
profissionais
Rio de
de enfermagem
Janeiro
Minas
Gerais
Estado
Demais
So Paulo
profissionais
Rio de
de enfermagem
Janeiro
Minas
Gerais
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Mnimo
Mximo
970,71
753,68
944,74
1180,63
716,71
1316,84
656,95
615,42
663,32
726,32
260
772,56
624,76
543,9
621,17
702,8
543,9
713,45
159
ANEXO V. INFORMAES SALARIAIS POR ESFERA E NVEL DE ESCOLARIDADE
I. Ensino Fundamental
160
De 8 a 20 horas
Salrio base
N de
cargos
Mdia
De 21 a 30 horas
1 Q
2 Q
3 Q
Hospital Privado
400,00
400,00
400,00
400,00
Hospital Estadual
57,88
57,88
57,88
57,88
Hospital Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Filantrpico
Hospital
Estadual MG
Salrio base
N de
cargos
Hospital
Filatrpico
Hospital
Municipal
Mdia
de 31 a 44 horas
1 Q
2 Q
3 Q
Hospital Estadual
Hospital Privado
Mdia
2 Q
3 Q
506,77
506,77
506,77
506,77
400,00
400,00
400,00
400,00
Hospital Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Filatrpico
Hospital
Estadual MG
1 Q
2 Q
3 Q
563,99
611,93
786,87
Hospital Estadual
39
699,02
381,99
866,12
1.105,42
15
469,45
408,10
472,55
479,90
Hospital Federal
44
846,07
497,38
716,40
943,40
hospital privado
458,30
396,41
440,78
530,25
Hospital
Filantrpico
145
617,54
402,07
563,36
758,96
Hospital Estadual
48
317,03
157,90
286,50
421,77
Hospital Privado
204
530,14
338,00
447,64
698,00
Hospital
Estadual MG
35
226,85
204,60
204,60
275,40
39
425,86
325,49
334,27
550,13
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual MG
De 21 a 30 horas
1 Q
Mdia
662,73
De 8 a 20 horas
N de
cargos
N de
cargos
Hospital Federal
Remunerao
Total
Salrio Base
Remunerao
Total
Hospital
Filatrpico
Hospital
Municipal
N de
cargos
Mdia
de 31 a 44 horas
1 Q
2 Q
3 Q
Remunerao
Total
N de
cargos
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
662,73
563,99
611,93
786,87
Hospital Estadual
39
1.046,45
748,19
1.105,42
1.105,42
15
749,68
408,10
560,00
1.313,77
Hospital Federal
44
926,15
761,85
813,79
943,40
145
620,43
402,07
563,36
758,96
204
533,09
338,00
457,03
698,00
39
464,43
325,49
451,26
598,55
Hospital Estadual
48
546,75
300,00
445,00
545,11
Hospital
Filantrpico
Hospital Privado
458,30
396,41
440,78
530,25
Hospital Privado
Hospital
Estadual MG
35
416,02
400,45
400,45
450,00
Hospital Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual MG
161
II. Ensino Mdio

de 8 a 20 horas
Salrio Base
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual MG
Hospital
Estadual
Hospital
Federal
Hospital
Privado
Hospital
Filantrpico
N de
cargos
Mdia
1 Q
de 21 a 30 horas
2 Q
3 Q
1.200,00
1.200,00
1.200,00
1.200,00
414,02
414,02
414,02
414,02
187,71
83,61
83,61
395,90
Salrio Base
Hospital
Federal
Hospital
Filantrpico
Hospital
Privado
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual MG
Hospital
Estadual
N de
cargos
Mdia
1 Q
1 Q
2 Q
3 Q
1.115,75
1.093,66
1.126,80
915,34
786,47
902,00
943,20
670,27
494,23
698,39
787,47
636,50
370,00
545,49
974,25
414,02
414,02
414,02
414,02
86
394,11
317,32
337,50
462,49
de 8 a 20 horas
Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
2
Municipal
Hospital
4
Estadual
Hospital
6
Estadual MG
Hospital
Federal
Hospital
Privado
Hospital
Filantrpico
Mdia
de 31 a 44 horas
Salrio Base
Hospital
Federal
Hospital
Privado
Hospital
Filantrpico
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual
Hospital
Estadual MG
N de
cargos
Mdia
1 Q
29
1.000,66
528,36
943,40
1.168,20
94
855,01
517,15
734,50
969,36
86
785,95
557,48
710,76
932,04
12
799,33
555,47
680,03
998,58
29
542,01
69,06
562,48
562,48
de 21 a 30 horas
2 Q
3 Q
1.200,00
1.200,00
1.200,00
1.200,00
602,59
564,20
621,79
621,79
614,72
614,72
614,72
614,72
Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
4
Federal
Hospital
86
Estadual
Hospital
8
Filantrpico
Hospital
8
Municipal
Hospital
7
Estadual MG
Hospital
8
Privado
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
de 31 a 44 horas
2 Q
3 Q
1.115,75
1.093,66
1.126,80
947,55
547,45
1.085,17
1.238,03
915,34
786,47
902,00
943,20
943,05
370,00
732,99
1.739,42
614,72
614,72
614,72
614,72
595,27
471,42
580,99
787,47
Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
29
Estadual
Hospital
29
Federal
Hospital
94
Privado
Hospital
12
Municipal
Hospital
86
Filantrpico
Hospital
Estadual MG
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
1.364,95
664,49
1.803,55
1.803,55
1.159,83
847,48
1.093,66
1.414,44
858,20
517,15
741,87
969,36
859,49
630,06
718,66
1.257,81
785,95
557,48
710,76
932,04
162
III. Ensino Superior

De 8 a 20 horas
Salrio Base
Hospital
Filantrpico
Hospital
Estadual
Hospital
Privado
Hospital
Estadual MG
Hospitais
Federais
Hospital
Municipal
N de
cargos
Mdia
1 Q
De 21 a 30 horas
2 Q
3 Q
971,61
534,97
1.140,04
1.324,04
17
794,05
750,00
853,54
853,54
11
851,51
711,00
781,87
1.000,00
21
627,44
627,44
627,44
627,44
Salrio Base
Hospital
Federal
Hospital
Filantrpico
Hospital
Municipal
Hospital
Privado
Hospital
Estadual
Hospital
Estadual MG
N de
cargos
Mdia
1 Q
1 Q
2 Q
3 Q
2.734,80
2.455,95
2.541,00
3.207,45
18
1.628,64
1.289,35
1.446,26
1.951,59
16
1.182,54
1.088,84
1.153,10
1.153,10
39
1.147,43
801,36
1.070,00
1.446,00
153
467,25
161,91
431,14
488,52
De 8 a 20 horas
Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
5
Filantrpico
Hospital
21
Estadual MG
Hospital
17
Estadual
Hospital
11
Privado
Hospitais
Federais
Hospital
Municipal
Mdia
De 31 a 44 horas
Salrio Base
Hospital
Filantrpico
Hospital
Privado
Hospital
Municipal
Hospital
Federal
Hospital
Estadual
Hospital
Estadual MG
N de
cargos
2 Q
3 Q
971,61
534,97
1.140,04
1.324,04
862,32
862,32
862,32
862,32
1.020,96
853,54
853,54
877,50
851,78
711,00
781,87
1.000,00
Mdia
1 Q
1 Q
2 Q
3 Q
95
2.225,34
1.500,00
2.041,90
2.614,14
84
1.982,95
1.351,34
1.696,88
2.433,03
24
1.771,47
1.399,92
1.577,10
2.050,00
65
1.719,88
817,74
1.267,85
2.855,70
49
1.194,47
949,13
949,13
1.462,60
De 21 a 30 horas
Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
16
Municipal
Hospital
8
Federal
Hospital
153
Estadual
Hospital
18
Filantrpico
Hospital
39
Privado
Hospital
Estadual MG
Mdia
De 31 a 44 horas
2 Q
3 Q
2.150,02
1.088,84
2.873,07
2.873,07
2.734,80
2.455,95
2.541,00
3.207,45
1.475,44
943,18
1.468,00
1.825,32
1.628,64
1.289,35
1.446,26
1.951,59
1.148,97
801,36
1.070,00
1.446,00
Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
49
Estadual
Hospital
95
Filantrpico
Hospital
24
Municipal
Hospital
84
Privado
Hospital
65
Federal
Hospital
Estadual MG
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
2.378,04
2.339,17
2.533,62
3.002,17
2.225,34
1.500,00
2.041,90
2.614,14
1.891,57
1.451,76
2.015,69
2.050,00
1.985,13
1.351,34
1.696,88
2.433,03
2.146,79
1.264,67
1.267,85
3.090,60
163
IV. Mdicos
De 8 a 20 horas
Salrio Base
Hospital
Filantrpico
Hospital
Federal
Hospital
Privado
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual MG
Hospital
Estadual
N de
cargos
Mdia
1 Q
De 21 a 30 horas
2 Q
3 Q
1.379,85
1.147,62
1.443,25
1.548,69
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.244,62
1.127,00
1.172,81
1.397,11
867,19
1.161,57
2.162,57
627,44
627,44
627,44
627,44
455,08
187,11
365,88
812,26
Salrio Base
Hospital
Federal
Hospital
Filantrpico
Hospital
Municipal
Hospital
Privado
Hospital
Estadual
Hospital
Estadual MG
N de
cargos
Mdia
1 Q
1 Q
2 Q
3 Q
2.470,80
2.470,80
2.470,80
2.470,80
10
2.245,94
1.945,92
2.166,00
2.609,92
1.690,48
1.034,91
1.153,10
1.146,79
901,77
1.062,85
1.382,50
16
823,83
187,11
431,14
828,00
De 8 a 20 horas
Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
4
Filantrpico
Hospital
1
Federal
Hospitais
3
Privados
Hospital
4
Municipal
Hospital
5
Estadual
Hospital
3
Estadual MG
Mdia
De 31 a 44 horas
Salrio Base
Hospital
Filantrpico
Hospital
Estadual
Hospital
Privado
Hospital
Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual MG
N de
cargos
2 Q
3 Q
1.379,85
1.147,62
1.443,25
1.548,69
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.244,62
1.127,00
1.172,81
1.397,11
867,19
1.161,57
1.107,64
901,46
1.144,64
862,32
862,32
862,32
2.162,57
862,32
Mdia
1 Q
1 Q
2 Q
3.445,43
2.052,00
3.250,00
1.654,80
1.652,40
1.656,00
2.909,63
1.129,54
1.386,41
1.522,70
817,14
817,74
De 31 a 44 horas
De 21 a 30 horas
Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
3
Municipal
Hospital
2
Federal
Hospital
10
Filantrpico
Hospital
16
Estadual
Hospital
6
Privado
Hospital
Estadual MG
Mdia
2 Q
3 Q
2.263,80
1.034,91
2.873,07
2.470,80
2.470,80
2.470,80
2.470,80
2.245,94
1.945,92
2.166,00
2.609,92
2.064,23
1.468,00
2.014,08
2.378,27
1.146,79
901,77
1.062,85
1.382,50
Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
4
Estadual
Hospital
7
Filantrpico
Hospital
4
Privado
Hospital
3
Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual MG
Mdia
1 Q
2 Q
4.162,01
3.092,70
4.696,67
3.445,43
2.052,00
3.250,00
2.909,63
1.129,54
1.386,41
1.671,87
817,74
1.264,67
164
V. Enfermeiros
De 8 a 20 horas
Salrio Base
Hospital
Estadual
Hospital
Estadual MG
Hospital
Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Privado
Hospital
Filantrpico
N de
cargos
Mdia
1 Q
de 21 a 30 horas
2 Q
3 Q
853,54
853,54
853,54
853,54
627,44
627,44
627,44
627,44
Salrio base
Hospital
Federal
Hospital
Privado
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual
Hospital
Filantrpico
Hospital
Estadual MG
N de
cargos
1 Q
2 Q
3 Q
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.298,22
932,70
1.250,00
1.687,85
1.429,45
1.088,84
1.153,10
12
387,25
160,00
161,91
De 8 a 20 horas
Remunerao
Total
Hospital
Estadual MG
Hospital
Estadual
Hospital
Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Privado
Hospital
filantrpico
Mdia
de 31 a 44 horas
569,50
Salrio base
Hospital
Filantrpico
Hospital
Privado
Hospital
Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual
Hospital
Estadual MG
N de
cargos
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
862,32
862,32
862,32
862,32
853,54
853,54
853,54
853,54
Remunerao N de
total
cargos
Hospital
3
Municipal
Hospital
12
Estadual
Hospital
1
Federal
Hospital
5
Privado
Hospital
Filantrpico
Hospital
Estadual MG
Mdia
1 Q
1 Q
2 Q
3 Q
20
1.839,27
1.540,00
1.837,93
2.191,49
30
1.488,22
1.022,69
1.405,10
1.731,93
1.798,12
817,44
1.300,51
3.027,60
1.114,55
881,42
1.114,55
1.418,26
1.031,70
1.031,70
de 21 a 30 horas
N de
cargos
Mdia
1.998,11
de 31 a 44 horas
2 Q
3 Q
2.002,78
1.088,84
2.046,42
1.401,08
983,65
1.468,00
1.825,32
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.267,85
1.298,22
932,70
1.250,00
1.687,85
Remunerao N de
total
cargos
Hospital
5
Estadual
Hospital
5
Federal
Hospital
20
Filantrpico
Hospital
30
Privado
Hospital
2
Municipal
Hospital
Estadual MG
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
2.929,44
2.436,40
3.258,14
3.258,14
2.383,54
1.041,21
3.027,60
3.403,85
1.839,27
1.540,00
1.837,93
2.191,49
1.490,22
1.022,69
1.405,10
1.731,93
1.350,40
881,42
1.350,40
165
VI. Profissionais de enfermagem

De 8 a 20 horas
Salrio base
N de
cargos
Mdia
1 Q
de 21 a 30 horas
2 Q
3 Q
Hospital
Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Privado
Hospital
Filantrpico
Hospital
Estadual
Hospital
Estadual MG
Salrio base
Hospital
Federal
Hospital
Filantrpico
Hospital
Privado
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual MG
Hospital
Estadual
N de
cargos
Mdia
1 Q
1 Q
2 Q
3 Q
1.093,66
1.093,66
1.093,66
1.093,66
726,98
647,09
761,28
772,56
596,62
334,50
646,85
808,50
651,83
335,02
611,80
934,63
362,04
275,40
414,02
414,02
29
263,84
117,31
181,85
443,57
De 8 a 20 horas
Remunerao N de
total
cargos
Hospital
Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Privado
Hospital
Filantrpico
Hospital
Estadual
Hospital
Estadual MG
Mdia
de 31 a 44 horas
Salrio base
Hospital
Estadual
Hospital
Federal
Hospital
Filantrpico
Hospital
Municipal
Hospital
Privado
Hospital
Estadual MG
N de
cargos
2 Q
3 Q
Mdia
1 Q
1 Q
2 Q
3 Q
946,52
427,11
985,77
1.279,66
14
841,46
528,36
744,36
1.168,20
45
691,63
612,79
672,00
740,82
556,15
528,99
547,07
592,39
52
673,33
412,99
538,46
918,65
2 Q
3 Q
de 21 a 30 horas
Remunerao N de
total
cargos
Hospital
1
Federal
Hospital
4
Filantrpico
Hospital
8
Municipal
Hospital
29
Estadual
Hospital
4
Privado
Hospital
8
Estadual MG
Mdia
de 31 a 44 horas
2 Q
3 Q
1.093,66
1.093,66
1.093,66
1.093,66
726,98
647,09
761,28
772,56
988,75
335,02
750,27
1.732,83
768,49
545,58
675,80
948,02
596,62
334,50
646,85
808,50
552,95
450,00
614,72
614,72
Remunerao N de
total
cargos
Hospital
8
Estadual
Hospital
14
Federal
Hospital
45
Filantrpico
Hospital
4
Municipal
Hospital
52
Privado
Hospital
Estadual MG
Mdia
1 Q
1.317,17
1.140,07
1.261,85
1.606,06
1.125,12
711,00
895,44
1.456,20
691,63
612,79
672,00
740,82
655,07
545,61
628,66
790,93
677,92
421,97
545,54
918,65
166
ANEXO VI.
INFORMAES DE CARGOS (COM EXCEO DO ESTADO DE MINAS GERAIS)

Secretarias
De 8 a 20 horas
N de
cargos
Advogado
Agente da sade
Agente de Administrao
Agente de servios de
manuteno
Analista comunicao social
Analista da administrao
Analista da educao
Analista de sistema
Arquiteto
Assistente social
De 21 a 30 horas
N de
N de
Mdia 1 Q
2 Q
3 Q
cargos
cargos
1
431.14 431.14 431.14 431.14
1
1,090.85 1,090.85 1,090.85 1,090.85
3
141.73 72.35 151.00
.
1
3
593.71 387.18 675.80
.
1
3
259.41 201.84 286.50
.
3
3
567.76 367.90 387.18
.
3
1
208.35 208.35 208.35 208.35
3
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
3
3
2
2
3
3
1
1
1
1
1
1
5
367.90
367.90
367.90
367.90
238.00 189.50 238.00

.
658.05 367.90 658.05
.
917.45 596.50 917.45
.
1,641.06 1,456.80 1,641.06
.
745.30 542.46 596.50
.
1,421.45 1,178.28 1,260.75
.
596.50 596.50 596.50 596.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
569.50 569.50 569.50 569.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
569.50 569.50 569.50 569.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
478.49 160.95 431.14 819.71
3
4
4
4
4
4
4
1
1
1
1
2
2
2
De 31 a 44 horas
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
.
.
228.41
828.41
384.93
672.28
188.66
.
.
228.41
828.41
381.99
386.40
59.76
.
.
228.41
828.41
386.40
386.40
228.41
.
.
228.41
828.41
.
.
.
621.14
367.90
667.12
226.89 90.46 240.56 349.67

767.20 433.04 728.43 1,140.13
1,064.83 337.58 1,237.19 1,619.71
1,990.70 1,294.04 1,920.13 2,757.94
1,017.68 337.58 1,205.87 1,509.59
1,956.95 1,259.79 1,853.13 2,757.94
949.13 949.13 949.13 949.13
3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
949.13 949.13 949.13 949.13
3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
1,237.19 949.13 1,237.19
.
2,513.71 2,025.25 2,513.71
.
1,493.93 1,462.60 1,493.93
.
167
Atendente consultrio
odontolgico
Auxiliar administrativo
Auxiliar de laboratrio
Bibliotecrio
Bilogo
Cirurgio dentista
Citotcnico
Contador
Desenhista Industrial
Desenhista tcnico
Economista
Enfermeiro
Enfermeiro do Trabalho
Engenheiro
Engenheiro Agrnomo
Remuneracao Total
Salrio Base
.
.
.
.
.
.
.
.
5
2
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
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.
.
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.
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.
.
.
.
.
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.
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.
.
.
.
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.
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.
.
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.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
4
4
7
7
2
2
5
5
1
1
2
2
1
1
3
3
6
6
1
1
1
1
1,223.49 1,105.21 1,178.28 1,364.38

181.40 62.80 181.40
.
726.86
690.71
726.86
247.45 163.71 250.92 327.73

440.22 339.48 377.54 603.65
258.29 151.00 289.90 337.50
806.82 387.18 763.00 1,106.12
129.86 57.88 129.86
.
536.49 387.18 536.49
.
.
.
.
.
.
.
.
.
478.49 160.95 431.14 819.71
1,223.69 1,105.71 1,178.28 1,364.38
187.11 187.11 187.11 187.11
1,426.86 1,426.86 1,426.86 1,426.86
142.73 83.61 142.73
.
613.50 387.18 613.50
.
569.50 569.50 569.50 569.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
.
.
.
.
.
.
.
.
329.78 201.84 337.50
.
982.71 387.18 1,106.12
.
.
.
.
.
.
.
.
.
493.66 161.43 486.80 701.36
1,357.48 1,156.42 1,291.21 1,557.33
569.50 569.50 569.50 569.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
569.50 569.50 569.50 569.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
.
.
.
.
1,953.13 1,681.00 1,953.13

.
.
.
.
2
2
2
2
1
1
2
2
2
2
1
1
3
3
1
1
3
3
1
1
1
1
1
.
.
.
338.86 228.41 338.86

.
638.86 449.30 638.86
.
360.31 334.21 360.31
.
760.31 386.40 760.31
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
1,493.93 1,462.60 1,493.93
.
1,953.13 1,681.00 1,953.13
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1,237.19 949.13 1,237.19
.
2,513.71 2,025.25 2,513.71
.
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
321.92 69.06 334.21
.
1,156.79 732.61 934.21
.
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
1,339.85 1,031.70 1,462.60
.
2,388.13 1,681.00 2,225.25
.
949.13 949.13 949.13 949.13
3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
949.13 949.13 949.13 949.13
3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
168
Engenheiro Civil
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
.
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1
1
1
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25

1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
Engenheiro de Segurana do
Trabalho
Salrio Base
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
.
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569.50
.
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.
569.50
.
.
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.
.
569.50
.
.
.
.
.
569.50
1
1
1
1
1
1
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25

1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
949.13 949.13 949.13 949.13
Remuneracao Total
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
4
4
4
4
563.54 227.79 486.80 976.05

1,214.43 1,098.28 1,149.43 1,395.57
680.86 458.97 555.98 1,027.64
1,359.65 1,112.71 1,261.22 1,705.03
.
.
.
.
.
.
.
.
534.45 160.95 542.46 903.95
1,398.88 1,149.43 1,402.20 1,646.66
569.50 569.50 569.50 569.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
528.50 160.00 187.11
.
1,450.55 1,426.86 1,456.80
.
416.84 249.88 431.14
.
1,804.59 1,090.85 1,825.32
.
563.33 161.91 431.14
.
1,341.42 1,090.85 1,260.75
.
174.37 174.37 174.37 174.37
387.18 387.18 387.18 387.18
569.50 569.50 569.50 569.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
1
1
3
3
1
1
3
3
2
2
2
2
1
1
2
2
2
2
2
2
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25

2,225.25 2,225.25 2,225.25 2,225.25
1,349.39 949.13 1,525.25
.
2,339.87 1,792.20 2,225.25
.
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
1,375.19 949.13 1,525.25
.
2,365.67 1,869.60 2,225.25
.
1,237.19 949.13 1,237.19
.
2,613.71 2,225.25 2,613.71
.
1,653.60 1,651.20 1,653.60
.
3,255.84 1,815.00 3,255.84
.
949.13 949.13 949.13 949.13
3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
811.30 160.00 811.30
.
1,574.50 1,468.00 1,574.50
.
144.09 59.76 144.09
.
774.36 720.31 774.36
.
1,237.19 949.13 1,237.19
.
2,613.71 2,225.25 2,613.71
.
Engenheiro Eletricista
Engenheiro sanitarista
Engenheiro Segurana do
Trabaho
Farmacutico
Farmacutico Bioqumico
Fsico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Mdico
Mdico sanitarista
Mdico veterinrio
Motorista
Nutricionista
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
4
4
2
2
.
.
.
.
.
.
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.
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.
.
.
1,003.99 530.36 1,029.78 1,451.83
1,701.99 1,199.45 1,669.41 2,237.09
.
.
.
.
.
.
.
.
1,033.86 542.46 1,033.86
.
1,701.77 1,178.28 1,701.77
.
.
.
.
.
.
.
.
.
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.
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.
.
6
6
1
1
3
3
3
3
3
3
1
1
1
1
169
Odontlogo
Operador de raio X
Pedagogo
Psiclogo
Qumico
Socilogo
Tcnico de contabilidade
Tcnico de enfermagem
Tcnico de nutrio e
diettica
Tcnico de sade
Tcnico em enfermagem
Tcnico higiene dental
Tcnico laboratrio
Tcnico raio X
Tcnico saneamento
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
3
3
1
1
823.07 569.50 679.72

.
1,641.68 1,279.72 1,820.00
.
174.37 174.37 174.37 174.37
387.18 387.18 387.18 387.18
.
.
.
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Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
.
.
.
.
.
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.
201.84
387.18
.
.
.
.
.
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.
.
201.84
387.18
.
.
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201.84
387.18
.
.
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.
.
201.84
387.18
.
.
1
1
1
1
2
2
6
6
5
5
1
1
3
3
1
1,096.95 1,096.95 1,096.95 1,096.95

1,260.75 1,260.75 1,260.75 1,260.75
145.98 83.61 145.98
.
604.36 367.90 604.36
.
.
.
.
.
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.
.
493.66 161.43 486.80 701.36
1,323.96 1,113.15 1,219.51 1,557.33
.
.
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.
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.
356.87 227.20 337.50 496.23
943.69 489.60 1,106.12 1,316.55
201.84 201.84 201.84 201.84
387.18 387.18 387.18 387.18
200.92 83.61 201.84
.
698.07 387.18 806.30
.
317.32 317.32 317.32 317.32
806.30
806.30
806.30
1
1
3
3
5
5
4
4
1
1
.
.
151.00
675.80
183.98
756.24
323.08
993.25
337.07
941.63
319.50
367.90
.
.
.
.
.
.
151.00 151.00 151.00
675.80 675.80 675.80
83.61 151.00
.
675.80 786.62
.
142.73 337.50 496.23
613.50 1,106.12 1,316.55
192.58 327.41 491.22
708.43 956.21 1,160.24
319.50 319.50 319.50
367.90 367.90 367.90
3
3
1
1
1
1
3
3
1
1
1
1
2
2
2
2
1
1
806.30
1,375.62 1,139.00 1,462.60

.
2,499.01 1,681.00 2,225.25
.
277.80 277.80 277.80 277.80
367.90 367.90 367.90 367.90
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
1,312.33 949.13 1,462.60
.
2,302.81 1,681.00 2,225.25
.
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
448.35 334.21 448.35
.
1,368.88 934.21 1,368.88
.
201.64 69.06 201.64
.
861.51 788.81 861.51
.
334.21 334.21 334.21 334.21
1,134.21 1,134.21 1,134.21 1,134.21
.
.
.
.
.
1
1
2
2
1
1
2
2
334.21 334.21 334.21 334.21

1,134.21 1,134.21 1,134.21 1,134.21
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
448.35 334.21 448.35
.
1,468.88 1,134.21 1,468.88
.
334.21 334.21 334.21 334.21
1,134.21 1,134.21 1,134.21 1,134.21
380.11 334.21 380.11
.
780.11 426.00 780.11
.
170
Tecnlogo
Telefonista
Terapeuta ocupacional
Visitador sanitrio
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
.
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.
2
2
2
2
.
.
205.10
377.54
.
.
146.35
633.70
.
.
201.84
367.90
.
.
84.36
367.90
.
.
205.10
377.54
.
.
146.35
633.70
.
.
.
.
.
.
.
.
1
1
3
3
1
1
1
1
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25

2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
184.67 47.81 228.41
.
609.70 367.90 632.79
.
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,225.25 2,225.25 2,225.25 2,225.25
277.80 277.80 277.80 277.80
367.90 367.90 367.90 367.90
171
Fundaes
De 8 a 20 horas
N de
cargos
Administrador
Advogado
Agente Administrativo
Analista de Sistema
Assistente social
Auxiliar Administrativo
Auxiliar de atividades de pe
Auxiliar de manuteno
Auxiliar de portaria
Auxiliar de produo
Auxiliar de sade
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
.
.
.
.
.
.
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.
.
.
.
.
De 21 a 30 horas
N de
N de
Mdia 1 Q
2 Q
3 Q
cargos
cargos
2
944.40 791.84 944.40
.
2
2
1,966.85 1,260.75 1,966.85
.
2
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
1
537.32 537.32 537.32 537.32
1
1
1,295.70 1,295.70 1,295.70 1,295.70
1
2
244.76 189.52 244.76
.
4
2
558.95 367.90 558.95
.
4
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
3
562.70 160.00 431.14
.
2
3
1,730.30 1,260.75 1,468.00
.
2
2
294.95 289.90 294.95
.
2
2
744.49 367.90 744.49
.
2
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
1
217.95 217.95 217.95 217.95
1
1
367.90 367.90 367.90 367.90
1
3
295.16 217.95 300.00
.
3
3
796.88 367.90 750.00
.
3
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
2
452.48 367.64 452.48
.
1
2
1,269.22 1,265.70 1,269.22
.
1
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
De 31 a 44 horas
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
1,315.79 1,168.98 1,315.79

.
2,799.25 1,681.00 2,799.25
.
5,261.67 5,261.67 5,261.67 5,261.67
5,261.67 5,261.67 5,261.67 5,261.67
716.42 716.42 716.42 716.42
1,707.63 1,707.63 1,707.63 1,707.63
397.82 234.48 371.44 587.52
873.44 430.92 724.19 1,465.20
3,491.92 3,491.92 3,491.92 3,491.92
3,491.92 3,491.92 3,491.92 3,491.92
2,477.26 1,462.60 2,477.26
.
2,586.46 1,681.00 2,586.46
.
307.40 228.41 307.40
.
607.41 386.40 607.41
.
988.80 988.80 988.80 988.80
988.80 988.80 988.80 988.80
290.60 290.60 290.60 290.60
367.90 367.90 367.90 367.90
506.14 290.60 490.18
.
927.66 367.90 737.63
.
228.41 228.41 228.41 228.41
828.41 828.41 828.41 828.41
716.42 716.42 716.42 716.42
1,707.63 1,707.63 1,707.63 1,707.63
737.63 737.63 737.63 737.63
737.63 737.63 737.63 737.63
228.41 228.41 228.41 228.41
172
Bacteriologista
Biblioteconomista
Bilogo
Contador
Enfermeiro
Engenheiro Agrnomo
Engenheiro Civil
Estatstico
Farmacutico
Farmacutico Industrial
Inspetor de saneamento
Mdico
Mdico do Trabalho
Mdico veterinrio
Motorista
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
1
1
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431.14 431.14 431.14 431.14
2,462.15 2,462.15 2,462.15 2,462.15
.
.
.
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1
1
2
2
4
4
1
1
3
3
1
1
4
4
2
2
1
1
1
1
1
1
2
2
1
.
.
.
.
678.72 678.72 678.72 678.72
2,299.64 2,299.64 2,299.64 2,299.64
887.84 678.72 887.84
.
1,780.20 1,260.75 1,780.20
.
641.19 227.79 653.91 1,041.88
2,035.95 1,312.56 1,965.08 2,830.22
1,096.95 1,096.95 1,096.95 1,096.95
1,260.75 1,260.75 1,260.75 1,260.75
562.70 160.00 431.14
.
1,730.30 1,260.75 1,468.00
.
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641.19 227.79 653.91 1,041.88
2,035.95 1,312.56 1,965.08 2,830.22
764.05 431.14 764.05
.
1,861.45 1,260.75 1,861.45
.
1,180.35 1,180.35 1,180.35 1,180.35
1,344.15 1,344.15 1,344.15 1,344.15
.
.
.
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.
160.00 160.00 160.00 160.00
1,468.00 1,468.00 1,468.00 1,468.00
5,261.67 5,261.67 5,261.67 5,261.67
5,261.67 5,261.67 5,261.67 5,261.67
764.05 431.14 764.05
.
1,861.45 1,260.75 1,861.45
.
537.32 537.32 537.32 537.32
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
1
3
3
2
828.41 828.41 828.41 828.41

.
.
.
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.
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.
1,462.60 1,462.60 1,462.60 1,462.60
1,681.00 1,681.00 1,681.00 1,681.00
1,183.78 904.96 1,183.78
.
2,363.61 1,681.00 2,363.61
.
1,462.60 1,462.60 1,462.60 1,462.60
1,681.00 1,681.00 1,681.00 1,681.00
1,462.60 1,462.60 1,462.60 1,462.60
1,681.00 1,681.00 1,681.00 1,681.00
.
.
.
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.
5,261.67 5,261.67 5,261.67 5,261.67
5,261.67 5,261.67 5,261.67 5,261.67
904.96 904.96 904.96 904.96
3,046.23 3,046.23 3,046.23 3,046.23
1,493.93 1,462.60 1,493.93
.
1,953.13 1,681.00 1,953.13
.
1,493.93 1,462.60 1,493.93
.
1,953.13 1,681.00 1,953.13
.
1,573.80 1,573.80 1,573.80 1,573.80
1,792.20 1,792.20 1,792.20 1,792.20
334.21 334.21 334.21 334.21
1,134.21 1,134.21 1,134.21 1,134.21
.
.
.
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.
1,049.28 160.00 1,462.60
.
1,791.42 1,468.00 1,681.00
.
472.42 228.41 472.42
.
173
Nutricionista
Operador produo
Pedagogo
Psiclogo
Qumico
Secretria
Socilogo
Tcnico em eletrnica
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
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1
1
1
2
2
3
3
2
2
2
2
1,295.70 1,295.70 1,295.70 1,295.70

650.44 650.44 650.44 650.44
1,555.88 1,555.88 1,555.88 1,555.88
.
.
.
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.
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.
295.57 160.00 295.57
.
1,965.08 1,468.00 1,965.08
.
489.27 160.00 431.14
.
2,294.35 1,468.00 2,462.15
.
.
.
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.
227.20 151.00 227.20
.
964.55 675.80 964.55
.
328.78 303.40 328.78
.
878.63 367.90 878.63
.
.
.
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1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1,268.02 828.41 1,268.02

.
.
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.
.
966.04 966.04 966.04 966.04
966.04 966.04 966.04 966.04
3,491.92 3,491.92 3,491.92 3,491.92
3,491.92 3,491.92 3,491.92 3,491.92
.
.
.
.
.
.
.
.
1,347.08 1,168.91 1,347.08
.
2,721.26 1,525.25 2,721.26
.
1,432.90 1,432.90 1,432.90 1,432.90
1,432.90 1,432.90 1,432.90 1,432.90
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
334.21 334.21 334.21 334.21
934.21 934.21 934.21 934.21
403.21 334.21 403.21
.
1,134.21 1,134.21 1,134.21 1,134.21
3,058.51 3,058.51 3,058.51 3,058.51
3,058.51 3,058.51 3,058.51 3,058.51
174
Hemocentros
De 8 a 20 horas
N de
cargos
Administrador
Agente Administrativo
Agente de portaria
Analista de sistema
Analista de Sistema
Assistente social
Auxiliar de manuteno
Auxiliar de sade
Bilogo
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
De 21 a 30 horas
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
.
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N de
cargos
5
5
1
1
1
1
3
3
1
1
12
12
1
1
17
17
23
23
1
1
3
3
De 31 a 44 horas
N de
Mdia 1 Q
2 Q
3 Q
Mdia 1 Q
2 Q
3 Q
cargos
1,161.99 896.06 1,012.22 1,502.82
2
1,493.93 1,462.60 1,493.93
.
1,197.35 896.06 1,012.22 1,591.22
2
1,959.63 1,694.00 1,959.63
.
282.20 282.20 282.20 282.20
.
.
.
.
991.13 991.13 991.13 991.13
.
.
.
.
282.20 282.20 282.20 282.20
.
.
.
.
991.13 991.13 991.13 991.13
.
.
.
.
257.24 189.52 282.20
.
5
306.46 230.96 270.37 400.00
703.01 367.90 750.00
.
5
426.47 251.96 328.00 650.20
1,062.84 1,062.84 1,062.84 1,062.84
.
.
.
.
1,062.84 1,062.84 1,062.84 1,062.84
.
.
.
.
.
.
.
.
1
1,949.00 1,949.00 1,949.00 1,949.00
.
.
.
.
1
1,949.00 1,949.00 1,949.00 1,949.00
1,084.54 1,033.40 1,162.46 1,340.33
3
1,525.28 1,462.60 1,525.25
.
1,262.17 1,125.26 1,252.06 1,407.34
3
1,835.75 1,588.00 1,694.00
.
300.00 300.00 300.00 300.00
.
.
.
.
750.00 750.00 750.00 750.00
.
.
.
.
520.24 390.88 511.02 636.70
2
466.71 228.41 466.71
.
546.71 420.93 536.60 668.53
2
766.71 705.00 766.71
.
490.65 363.19 486.71 591.59
4
745.45 301.50 697.11 1,237.75
533.03 400.41 536.60 652.22
4
964.78 540.92 1,097.11 1,256.30
282.20 282.20 282.20 282.20
.
.
.
.
991.13 991.13 991.13 991.13
.
.
.
.
.
.
.
.
1
228.41 228.41 228.41 228.41
.
.
.
.
1
828.41 828.41 828.41 828.41
.
.
.
.
1
228.41 228.41 228.41 228.41
.
.
.
.
1
1,028.41 1,028.41 1,028.41 1,028.41
489.27 160.00 431.14
.
3
1,689.75 1,525.25 1,595.00
.
1,832.92 1,077.85 1,468.00
.
3
1,923.08 1,595.00 1,949.00
.
175
Bioqumico
Comunicador Social
Contador
Datilgrafo
Enfermeiro
Engenheiro (de manuteno)
Engenheiro Qumico
Farmacutico
Fisioterapeuta
Inspetor de saneamento
Mdico
Mdico do Trabalho
Mdico Hematologista
Motorista
Nutricionista
Odontlogo
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
2
2
1
1
19
19
2
2
.
.
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.
978.20 431.14 978.20
.
1,651.55 1,077.85 1,651.55
.
1,495.51 1,495.51 1,495.51 1,495.51
1,495.51 1,495.51 1,495.51 1,495.51
1,987.13 1,794.94 1,982.23 2,185.40
1,987.13 1,794.94 1,982.23 2,185.40
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1,858.22 1,712.32 1,858.22
.
1,858.22 1,712.32 1,858.22
.
1
1
2
2
2
2
1
1
12
12
1
1
1
1
3
3
3
3
10
10
4
4
2
2
431.14 431.14 431.14 431.14

1,077.85 1,077.85 1,077.85 1,077.85
1,951.14 1,797.94 1,951.14
.
1,951.14 1,797.94 1,951.14
.
1,274.45 918.12 1,274.45
.
1,274.45 918.12 1,274.45
.
282.20 282.20 282.20 282.20
991.13 991.13 991.13 991.13
1,179.19 941.64 1,106.46 1,686.32
1,356.82 1,066.59 1,252.06 1,730.35
1,171.77 1,171.77 1,171.77 1,171.77
1,171.77 1,171.77 1,171.77 1,171.77
.
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876.68 876.68 876.68 876.68
2,952.91 2,952.91 2,952.91 2,952.91
587.64 160.00 431.14
.
1,239.21 1,077.85 1,171.78
.
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711.21 160.00 876.68
.
1,898.22 1,273.75 1,468.00
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393.16 295.55 399.94 468.21
509.05 367.49 451.42 609.07
736.47 227.79 746.99 1,234.62
1,225.14 1,066.59 1,184.87 1,423.97
295.57 160.00 295.57
.
1,272.93 1,077.85 1,272.93
.
1
1
4
4
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
3
5
5
.
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1,588.00 1,588.00 1,588.00 1,588.00
1,588.00 1,588.00 1,588.00 1,588.00
.
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1,632.96 1,478.26 1,560.13 1,860.50
1,865.81 1,619.75 1,821.50 2,156.19
160.00 160.00 160.00 160.00
1,468.00 1,468.00 1,468.00 1,468.00
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,225.25 2,225.25 2,225.25 2,225.25
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,225.25 2,225.25 2,225.25 2,225.25
334.21 334.21 334.21 334.21
1,134.21 1,134.21 1,134.21 1,134.21
2,707.53 1,462.60 2,998.00
.
2,784.67 1,694.00 2,998.00
.
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475.38 240.56 399.46 748.17
618.42 383.68 632.33 846.21
.
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176
Pedagogo
Psiclogo
Qumico
Socilogo
Tcnico de higiene dental
Tcnico de sade
Telefonista
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
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2
2
6
6
1
1
4
4
7
7
2
2
2
2
2
2
5
5
2
2
1,605.21 1,479.17 1,605.21

.
1,605.21 1,479.17 1,605.21
.
904.55 363.36 1,013.43 1,250.79
1,259.80 1,038.14 1,175.80 1,529.08
876.68 876.68 876.68 876.68
2,952.91 2,952.91 2,952.91 2,952.91
.
.
.
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.
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.
339.30 167.74 260.67 589.49
621.76 444.88 680.33 740.09
562.97 463.53 612.16 684.83
627.98 536.60 621.18 719.07
234.16 151.00 234.16
.
734.55 675.80 734.55
.
234.16 151.00 234.16
.
734.55 675.80 734.55
.
303.61 289.90 303.61
.
580.60 367.90 580.60
.
.
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409.80 291.10 362.32 552.23
641.58 380.89 705.00 870.57
295.57 160.00 295.57
.
1,272.93 1,077.85 1,272.93
.
1
1
3
3
1
1
1
1
3
3
2
2
1
1
1
1
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25

2,225.25 2,225.25 2,225.25 2,225.25
1,525.28 1,462.60 1,525.25
.
1,835.75 1,588.00 1,694.00
.
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1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,225.25 2,225.25 2,225.25 2,225.25
334.21 334.21 334.21 334.21
934.21 934.21 934.21 934.21
.
.
.
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672.54 334.21 386.40
.
939.20 386.40 1,134.21
.
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.
697.11 334.21 697.11
.
1,097.11 1,060.00 1,097.11
.
334.21 334.21 334.21 334.21
1,134.31 1,134.31 1,134.31 1,134.31
228.41 228.41 228.41 228.41
828.41 828.41 828.41 828.41
.
.
.
.
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177
Hospitais Federais
De 8 a 20 horas
N de
cargos
Administrador
Advogado
Almoxarife
Analista de sistema
Arquiteto
Assistente social
Auxiliar tcnico de radiologia
Bioqumico
Caldeireiro
Contador
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
De 21 a 30 horas
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
.
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N de
cargos
2
2
N de
Mdia 1 Q
2 Q
3 Q
cargos
.
.
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.
3
.
.
.
.
3
3,429.60 3,429.60 3,429.60 3,429.60
1
3,429.60 3,429.60 3,429.60 3,429.60
1
.
.
.
.
3
.
.
.
.
3
.
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.
.
3
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.
3
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4
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4
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2
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2
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5
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.
5
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3
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3
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5
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5
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5
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5
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2
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2
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2
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2
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2
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2
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3
De 31 a 44 horas
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
2,133.88 817.74 1,300.51

.
2,440.21 817.74 2,219.50
.
1,300.51 1,300.51 1,300.51 1,300.51
2,219.50 2,219.50 2,219.50 2,219.50
583.39 497.37 626.40
.
671.55 626.40 626.40
.
1,229.19 528.36 1,579.60
.
1,335.56 847.48 1,579.60
.
2,183.65 817.29 1,059.13 4,674.53
2,525.28 929.47 1,742.08 4,904.27
2,057.37 817.14 2,057.37
.
2,281.14 1,264.67 2,281.14
.
1,745.56 817.44 1,300.51 2,896.20
2,330.98 1,041.21 2,896.20 3,338.15
650.12 528.36 711.00
.
756.49 711.00 711.00
.
821.84 528.36 716.07 1,168.20
992.24 687.92 1,168.20 1,208.59
827.97 512.87 777.72 1,168.20
1,193.18 672.43 1,168.20 1,726.41
603.29 497.37 603.29
.
735.53 709.20 735.53
.
3,090.60 3,090.60 3,090.60 3,090.60
3,090.60 3,090.60 3,090.60 3,090.60
1,119.89 497.37 1,119.89
.
1,252.13 761.85 1,252.13
.
2,049.35 817.14 1,300.51
.
178
Copeiro
Costureiro
Cozinheiro
Eletricista
Enfermeiro
Engenheiro do trabalho
Farmacutico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Lavadeiro
Marceneiro
Mecnico
Mdico
Motorista
Nutricionista
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
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2
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2
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2,541.00 2,541.00 2,541.00 2,541.00
2,541.00 2,541.00 2,541.00 2,541.00
.
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2,470.80 2,470.80 2,470.80 2,470.80
2,470.80 2,470.80 2,470.80 2,470.80
.
.
.
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3
4
4
3
3
3
3
1
1
5
5
2
2
5
5
1
1
3
3
4
4
4
4
2
2
2
2
2
2
3
3
5
2,504.86 1,264.67 2,219.50

.
606.89 497.37 606.89 716.40
673.01 552.14 716.40 750.49
746.59 497.37 871.20
.
798.75 761.85 817.20
.
710.59 497.37 817.20
.
798.75 761.85 817.20
.
1,742.40 1,742.40 1,742.40 1,742.40
1,742.40 1,742.40 1,742.40 1,742.40
1,798.12 817.44 1,300.51 3,027.60
2,383.54 1,041.21 3,027.60 3,403.85
3,488.40 3,488.40 3,488.40 3,488.40
3,488.40 3,488.40 3,488.40 3,488.40
1,823.32 817.44 1,300.51 3,090.60
2,408.74 1,041.21 3,090.60 3,435.35
817.14 817.14 817.14 817.14
1,264.67 1,264.67 1,264.67 1,264.67
978.46 817.14 817.74
.
1,954.17 817.74 1,264.67
.
1,496.15 817.29 1,059.13 2,612.03
2,227.93 929.47 2,156.94 3,597.38
561.89 497.37 561.89 626.40
628.01 529.64 626.40 727.99
1,119.89 497.37 1,119.89
.
1,252.13 761.85 1,252.13
.
1,119.89 497.37 1,119.89
.
1,252.13 761.85 1,252.13
.
817.44 817.14 817.44
.
1,041.21 817.74 1,041.21
.
777.21 528.36 716.07
.
1,061.22 847.48 1,087.20
.
1,823.32 817.44 1,300.51 3,090.60
179
Odontlogo
Pedagogo clnico
Pedagogo organizacional
Pedreiro
Pintor
Psiclogo clnico
Psiclogo organizacional
Sanitarista
Serralheiro
Tcnico de eletrnica
Tcnico de mecnica
Tcnico de nutrio e
diettica
Tcnico de radiologia
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
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Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
.
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.
2
2
.
.
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.
2,427.60 2,427.60 2,427.60 2,427.60
2,427.60 2,427.60 2,427.60 2,427.60
.
.
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1,126.80 1,126.80 1,126.80 1,126.80
5
2
2
1
1
2
2
1
1
1
1
5
5
1
1
1
1
1
1
4
4
1
1
5
5
1
1
4
4
1
1
2
2,408.74 1,041.21 3,090.60 3,435.35

817.44 817.14 817.44
.
1,041.21 817.74 1,041.21
.
817.74 817.74 817.74 817.74
817.74 817.74 817.74 817.74
2,091.16 1,300.51 2,091.16
.
2,550.65 2,219.50 2,550.65
.
497.38 497.38 497.38 497.38
497.38 497.38 497.38 497.38
1,742.40 1,742.40 1,742.40 1,742.40
1,742.40 1,742.40 1,742.40 1,742.40
1,698.04 817.44 1,300.51 2,777.40
2,283.46 1,041.21 2,777.40 3,278.75
2,777.40 2,777.40 2,777.40 2,777.40
2,777.40 2,777.40 2,777.40 2,777.40
817.14 817.14 817.14 817.14
1,264.67 1,264.67 1,264.67 1,264.67
1,742.40 1,742.40 1,742.40 1,742.40
1,742.40 1,742.40 1,742.40 1,742.40
1,017.40 528.36 622.22 1,901.62
1,230.40 608.14 1,048.23 2,034.84
2,283.60 2,283.60 2,283.60 2,283.60
2,283.60 2,283.60 2,283.60 2,283.60
949.37 528.36 777.72 1,456.20
1,314.57 687.92 1,456.20 1,870.41
528.36 528.36 528.36 528.36
528.36 528.36 528.36 528.36
848.28 528.36 848.28 1,168.20
928.06
608.14 1,007.84 1,168.20
777.72 777.72 777.72 777.72

2,284.62 2,284.62 2,284.62 2,284.62
528.36 528.36 528.36 528.36
180
Tcnico de segurana do
trabalho
Tcnico em assuntos
educacionais
Telefonista
Remuneracao Total
Salrio Base
.
.
.
.
.
.
.
.
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2
2
1,126.80 1,126.80 1,126.80 1,126.80

.
.
.
.
2
2
687.92 528.36 687.92

.
1,564.20 1,564.20 1,564.20 1,564.20
1,564.20 1,564.20 1,564.20 1,564.20
1,264.67 1,264.67 1,264.67 1,264.67
3
3
3
3
900.92
1,007.29
978.46
1,954.17
.
.
.
.
.
.
.
.
2,541.00 2,541.00 2,541.00 2,541.00
2,541.00 2,541.00 2,541.00 2,541.00
817.14
817.14
817.14
528.36 1,087.20
847.48 1,087.20
817.14 817.74
817.74 1,264.67
817.14
.
.
.
.
181
Hospitais Estaduais
De 8 a 20 horas
Administrador
Advogado
Agente da sade
Almoxarife
Analista de sistema
Arquiteto
Assistente social
Auxiliar servios
administrativos
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
N de
cargos
1
1
1
1
2
2
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
1
1
De 21 a 30 horas
N de
N de
Mdia 1 Q
2 Q
3 Q
cargos
cargos
8
495.46 431.14 431.14 549.26
4
8
1,167.66 802.84 948.45 1,775.12
4
1
488.52 488.52 488.52 488.52
1
1
488.52 488.52 488.52 488.52
1
2
569.50 569.50 569.50 569.50
2
2
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
2
7
299.60 254.35 286.50 385.15
10
7
661.54 360.15 696.51 948.02
10
3
412.85 181.85 500.00
.
1
3
467.23 300.00 545.00
.
1
1
488.52 488.52 488.52 488.52
3
1
488.52 488.52 488.52 488.52
3
1
488.52 488.52 488.52 488.52
4
1
488.52 488.52 488.52 488.52
4
20
487.52 161.91 431.14 569.50
2
20
1,758.51 1,468.00 1,708.57 1,898.93
2
7
243.96 57.88 286.50 400.00
4
7
596.02 437.14 546.97 948.02
4
17
328.00 240.93 300.00 449.99
8
17
807.74 482.72 675.80 1,106.12
8
15
285.05 151.00 337.50 449.99
2
15
904.01 633.42 784.35 1,193.30
2
1
.
.
.
.
De 31 a 44 horas
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
853.54
853.54
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
801.77
824.27
.
.
.
.
.
.
.
853.54
853.54
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
750.00
795.00
.
.
.
.
.
.
.
853.54
853.54
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
801.77
824.27
.
.
.
.
.
.
.
853.54
853.54
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
437.14
437.14
437.14
437.14
57.88
506.77
57.88
506.77
57.88
506.77
57.88
506.77
2
2
368.28
439.33
157.90
300.00
368.28
439.33
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
669.80 133.73 541.43 1,334.23

1,822.52 901.87 1,729.28 2,836.42
1,462.60 1,462.60 1,462.60 1,462.60
2,339.17 2,339.17 2,339.17 2,339.17
949.13 949.13 949.13 949.13
3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
418.86 44.47 381.99 777.67
846.70 466.78 807.16 1,244.03
2,188.00 2,188.00 2,188.00 2,188.00
2,188.00 2,188.00 2,188.00 2,188.00
2,224.70 750.00 2,533.62
.
2,239.70 795.00 2,533.62
.
485.65 160.00 160.00 1,136.95
1,685.79 1,468.00 1,468.00 2,121.38
1,998.11 1,462.60 1,998.11
.
2,436.40 2,339.17 2,436.40
.
683.88 381.99 624.06 1,045.60
1,114.90 925.95 1,174.72 1,244.03
568.16 192.42 562.48 836.64
1,151.45 592.49 985.77 1,803.55
921.07 562.48 921.07
.
1,541.61 1,279.66 1,541.61
.
.
.
.
.
182
Bilogo
Bioqumico
Bombeiro
Caldeireiro
Carpinteiro
Comuniclogo
(jornalista/relaes pblicas)
Contador
Copeiro
Costureiro
Cozinheiro
Eletricista
Enfermeiro
Enfermeiro Chefe
Enfermeiro do Trabalho
Enfermeiro encarregado de
turno
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
853.54
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
853.54
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
853.54
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
853.54
2
2
7
7
2
2
2
2
1
1
1
Remuneracao Total
853.54
853.54
853.54
853.54
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
1
1
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
1
1
4
4
4
4
3
3
2
2
12
12
2
2
1
1
2
488.52 488.52 488.52 488.52

488.52 488.52 488.52 488.52
282.73 190.05 286.50 371.63
660.26 336.25 696.51 948.02
316.54 190.05 343.25 416.33
528.70 330.44 433.39 822.27
326.56 157.90 400.00
.
388.92 300.00 421.77
.
351.51 157.90 351.51
.
422.56 300.00 422.56
.
387.25 160.00 161.91 569.50
1,401.08 983.65 1,468.00 1,825.32
201.14 201.14 201.14 201.14
1,022.88 1,022.88 1,022.88 1,022.88
161.91 161.91 161.91 161.91
983.65 983.65 983.65 983.65
187.11 187.11 187.11 187.11
Remuneracao Total
1,008.85 1,008.85 1,008.85 1,008.85
Salrio Base
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
1
1
1
1
569.50 569.50 569.50 569.50

1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
484.89 431.14 431.14 488.52
1,541.03 795.00 1,695.54 1,898.93
351.51 157.90 351.51
.
422.56 300.00 422.56
.
351.51 157.90 351.51
.
422.56 300.00 422.56
.
157.90 157.90 157.90 157.90
300.00 300.00 300.00 300.00
488.52 488.52 488.52 488.52
488.52
619.26
488.52
488.52
488.52
619.26
488.52
2
2
1
1
949.13 949.13 949.13 949.13

3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
1,573.80 1,573.80 1,573.80 1,573.80
2,500.41 2,500.41 2,500.41 2,500.41
.
.
.
.
.
.
.
.
985.77 866.12 985.77
.
985.77 866.12 985.77
.
.
.
.
.
.
.
.
.
798.17 133.73 798.17
.
1,584.27 829.36 1,584.27
2
2
3
3
3
3
2
2
2
2
5
5
171.62 171.38 171.62

.
760.14 673.91 760.14
.
623.13 381.99 381.99
.
1,197.83 1,105.42 1,244.03
.
665.43 381.99 748.19
.
952.78 748.19 866.12
.
985.77 866.12 985.77
.
985.77 866.12 985.77
.
985.77 866.12 985.77
.
985.77 866.12 985.77
.
1,418.26 1,031.70 1,031.70 1,998.11
2,929.44 2,436.40 3,258.14 3,258.14
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2
2
183
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Farmacutico
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Fisioterapeuta
Remuneracao Total
Salrio Base
Fonoaudilogo
Remuneracao Total
Salrio Base
Lavadeiro
Remuneracao Total
Salrio Base
Marceneiro
Remuneracao Total
Salrio Base
Mecnico
Remuneracao Total
Salrio Base
Mdico
Remuneracao Total
Salrio Base
Motorista
Remuneracao Total
Salrio Base
Motorista de ambulncia
Remuneracao Total
Salrio Base
Nutricionista
Remuneracao Total
Salrio Base
Odontlogo
Remuneracao Total
Salrio Base
Oficial servios e manuteno
Remuneracao Total
Salrio Base
Pedagogo clnico
Remuneracao Total
Pedagogo organizacional
Salrio Base
Engenheiro sanitarista
1
1
1
1
1
1
5
5
1
1
4
4
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
853.54 853.54 853.54 853.54
853.54 853.54 853.54 853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
853.54 853.54 853.54 853.54
853.54 853.54 853.54 853.54
750.00 750.00 750.00 750.00
795.00 795.00 795.00 795.00
.
.
.
.
.
.
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.
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455.08 187.11 365.88 812.26
1,107.64 901.46 1,144.64
.
.
.
.
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.
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.
853.54 853.54 853.54 853.54
853.54 853.54 853.54 853.54
652.49 569.50 569.50 818.47
1,594.35 1,132.43 1,825.32 1,825.32
.
.
.
.
.
.
.
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.
.
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2
4
4
14
14
3
3
14
14
10
10
4
4
2
2
1
1
16
16
3
3
1
1
15
15
13
13
2
2
1
641.76 488.52 641.76

.
242.13 160.00 160.00 406.39
1,223.13 733.39 1,468.00 1,468.00
413.72 160.95 431.14 459.83
1,462.82 975.07 1,468.00 1,791.94
569.50 569.50 569.50 569.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
381.22 161.43 431.14 508.77
1,485.14 1,047.82 1,509.41 1,825.32
328.61 160.00 431.14 431.14
1,522.58 1,308.39 1,509.41 1,756.16
282.73 190.05 286.50 371.63
660.26 336.25 696.51 948.02
351.51 157.90 351.51
.
422.56 300.00 422.56
.
157.90 157.90 157.90 157.90
300.00 300.00 300.00 300.00
823.83 187.11 431.14 828.00
2,064.23 1,468.00 2,014.08 2,378.27
331.68 157.90 400.00
.
394.05 300.00 437.14
.
157.90 157.90 157.90 157.90
300.00 300.00 300.00 300.00
393.77 161.91 431.14 569.50
1,488.42 829.56 1,550.82 1,825.32
715.05 173.56 431.14 459.83
1,761.32 1,447.43 1,550.82 2,216.28
.
.
.
.
.
.
.
.
1,511.07 488.52 1,511.07
.
1,511.07 488.52 1,511.07
.
488.52 488.52 488.52 488.52
2
2
3
3
4
4
1
1
2
2
1
1
1
1
4
4
4
4
5
5
4
4
1
1
1
1
2
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2,053.71 1,573.80 2,053.71
.
2,517.02 2,500.41 2,517.02
.
949.13 949.13 949.13 949.13
3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
1,520.77 949.13 1,300.17 2,313.02
2,787.65 2,553.38 2,807.41 3,002.17
2,533.62 2,533.62 2,533.62 2,533.62
2,533.62 2,533.62 2,533.62 2,533.62
565.09 381.99 565.09
.
996.11 748.19 996.11
.
1,105.42 1,105.42 1,105.42 1,105.42
1,105.42 1,105.42 1,105.42 1,105.42
1,105.42 1,105.42 1,105.42 1,105.42
1,105.42 1,105.42 1,105.42 1,105.42
1,654.80 1,652.40 1,656.00 1,656.00
4,162.01 3,092.70 4,696.67 4,696.67
522.77 59.76 462.94 1,045.60
805.79 578.54 793.21 1,045.60
.
.
.
.
.
.
.
.
1,368.72 949.13 949.13 1,998.11
2,775.86 2,436.40 3,002.17 3,002.17
1,219.90 1,139.00 1,139.00 1,381.70
3,277.87 2,652.07 3,590.77 3,590.77
47.81
47.81
47.81
47.81
466.78 466.78 466.78 466.78
1,462.60 1,462.60 1,462.60 1,462.60
2,339.17 2,339.17 2,339.17 2,339.17
441.87 133.73 441.87
.
184
Pedreiro
Pintor
Psiclogo clnico
Serralheiro
Tcnico de eletricidade
Tcnico de eletromecnica
Tcnico de eletrnica
Tcnico de mecnica
Tcnico de nutrio e
diettica
trabalho
.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
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853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1
1
1
2
2
13
13
1
1
2
2
9
9
1
1
1
1
3
3
7
7
4
4
14
488.52
157.90
300.00
351.51
422.56
366.73
1,458.97
488.52
488.52
351.51
422.56
382.70
738.37
547.45
547.45
547.45
547.45
444.98
1,036.13
238.28
669.94
477.91
921.27
398.23
488.52 488.52 488.52

157.90 157.90 157.90
300.00 300.00 300.00
157.90 351.51
.
300.00 422.56
.
160.95 431.14 459.83
975.07 1,468.00 1,766.95
488.52 488.52 488.52
488.52 488.52 488.52
157.90 351.51
.
300.00 422.56
.
303.40 303.40 498.72
533.42 547.45 995.98
547.45 547.45 547.45
547.45 547.45 547.45
547.45 547.45 547.45
547.45 547.45 547.45
337.50 449.99
.
547.45 1,106.12
.
83.61 151.00 500.00
547.75 675.80 675.80
365.62 498.72 569.38
554.76 841.41 1,367.65
317.32 337.50 462.49
2
2
2
2
2
2
2
3
3
2
2
1
1
4
812.18 795.00 812.18

.
985.77 866.12 985.77
.
985.77 866.12 985.77
.
985.77 866.12 985.77
.
985.77 866.12 985.77
.
1,205.87 949.13 1,205.87
.
2,670.67 2,339.17 2,670.67
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1,105.42 1,105.42 1,105.42 1,105.42
1,105.42 1,105.42 1,105.42 1,105.42
233.53 69.06
69.06
.
1,044.32 540.59 788.81
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
233.53 69.06
69.06
.
974.98 540.59 580.79
.
1,497.26 1,279.66 1,497.26
.
1,497.26 1,279.66 1,497.26
.
562.48 562.48 562.48 562.48
1,803.55 1,803.55 1,803.55 1,803.55
741.78 562.48 562.48 1,100.37
Remuneracao Total
14
1,094.09 907.68 1,106.12 1,454.83
1,672.58 1,410.63 1,803.55 1,803.55
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
.
.
291.81
583.40
.
.
.
83.61
545.00
.
.
.
291.81
583.40
.
.
.
.
.
.
8
8
15
15
5
401.59
954.30
401.36
1,034.56
424.49
317.32 317.32 535.59

555.25 1,051.26 1,201.32
317.32 317.32 449.99
675.80 1,091.17 1,279.66
337.50 449.99 498.72
2
2
3
.
.
.
.
.
.
.
.
562.48 562.48 562.48 562.48
1,803.55 1,803.55 1,803.55 1,803.55
398.01 69.06 562.48
.
1,133.87 826.79 1,106.12 1,454.83
1,382.56 540.59 1,803.55
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
1
1
2
2
1
1
3
3
185
Tcnico laboratrio
Telefonista
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
2
2
1
1
83.61
621.79
.
.
853.54
853.54
83.61
621.79
.
.
853.54
853.54
83.61
621.79
.
.
853.54
853.54
83.61
621.79
.
.
853.54
853.54
6
6
2
2
14
14
393.75 337.50 393.75 449.99

1,280.47 1,106.12 1,280.47 1,454.83
278.95 157.90 278.95
.
372.50 300.00 372.50
.
537.73 161.43 431.14 569.50
1,659.67 1,468.00 1,702.05 1,843.72
3
3
2
2
4
4
562.48 562.48 562.48 562.48

1,803.55 1,803.55 1,803.55 1,803.55
456.97 47.81 456.97
.
749.46 632.79 749.46
.
1,077.50 949.13 949.13 1,334.23
2,836.42 2,504.92 3,002.17 3,002.17
186
Hospitais Municipais
De 8 a 20 horas
N de
cargos
Administrador
Almoxarife
Arquiteto
Assistente Administrativo
Assistente Faturamento
Assistente social
Bombeiro
Caldeireiro
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
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.
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.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
De 21 a 30 horas
N de
N de
Mdia 1 Q
2 Q
3 Q
cargos
cargos
1
1,153.10 1,153.10 1,153.10 1,153.10
3
1
2,873.07 2,873.07 2,873.07 2,873.07
3
2
368.25 328.40 368.25
.
3
2
659.28 408.10 659.28
.
3
.
.
.
.
2
.
.
.
.
2
.
.
.
.
2
.
.
.
.
2
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
2
1,017.26 881.42 1,017.26
.
2
2
1,877.25 881.42 1,877.25
.
2
2
359.38 310.66 359.38
.
1
2
359.38 310.66 359.38
.
1
2
496.50 300.00 496.50
.
3
2
1,109.62 300.00 1,109.62
.
3
4
623.39 357.65 611.80 900.71
1
4
929.94 357.65 750.27 1,681.91
1
2
503.47 233.04 503.47
.
2
638.90 233.04 638.90
.
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
.
.
.
.
3
.
.
.
.
3
De 31 a 44 horas
Mdia
1 Q
2 Q
1,929.72 1,382.64 2,050.00

2,204.65 1,382.64 2,050.00
370.85 244.52 323.88
408.63 244.52 437.24
576.99 523.93 576.99
668.69 630.06 668.69
1,778.54 1,507.08 1,778.54
1,778.54 1,507.08 1,778.54
609.85 609.85 609.85
823.30 823.30 823.30
636.86 636.86 636.86
859.76 859.76 859.76
1,716.32 1,382.64 1,716.32
1,716.32 1,382.64 1,716.32
544.14 544.14 544.14
544.14 544.14 544.14
620.59 501.71 630.06
679.12 630.06 677.31
523.94 523.94 523.94
707.32 707.32 707.32
.
.
.
.
.
.
598.55 598.55 598.55
598.55 598.55 598.55
532.10 325.49 598.55
610.53 325.49 598.55
3 Q
.
.
.
.
.
.
.
.
609.85
823.30
636.86
859.76
.
.
544.14
544.14
.
.
523.94
707.32
.
.
598.55
598.55
.
.
187
Capelo
Carpinteiro
Comuniclogo
Contador
Copeiro
Costureiro
Cozinheiro
Eletricista
Enfermeiro
Farmacutico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Lavadeiro
Marceneiro
Mecnico
Mdico
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
4
4
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1,397.11 867.19 1,161.57 2,162.57
1,397.11 867.19 1,161.57 2,162.57
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
3
2
2
3
3
3
3
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1,153.10 1,153.10 1,153.10 1,153.10
2,873.07 2,873.07 2,873.07 2,873.07
408.10 408.10 408.10 408.10
408.10 408.10 408.10 408.10
408.10 408.10 408.10 408.10
408.10 408.10 408.10 408.10
408.10 408.10 408.10 408.10
408.10 408.10 408.10 408.10
474.90 474.90 474.90 474.90
1,313.77 1,313.77 1,313.77 1,313.77
1,429.45 1,088.84 1,153.10
.
2,002.78 1,088.84 2,046.42
.
1,017.26 881.42 1,017.26
.
1,877.25 881.42 1,877.25
.
1,367.44 1,088.84 1,153.10
.
1,940.76 1,088.84 1,860.38
.
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1,690.48 1,034.91 1,153.10
.
2,263.80 1,034.91 2,873.07
.
1
1
1
1
1
1
2
2
4
4
3
3
4
4
2
2
2
2
3
3
1
1
2
2
1
1
2
2
1
1
1,607.15 1,607.15 1,607.15 1,607.15

2,169.65 2,169.65 2,169.65 2,169.65
325.49 325.49 325.49 325.49
325.49 325.49 325.49 325.49
2,050.00 2,050.00 2,050.00 2,050.00
2,050.00 2,050.00 2,050.00 2,050.00
1,716.32 1,382.64 1,716.32
.
1,716.32 1,382.64 1,716.32
.
369.35 286.50 329.88 491.67
422.53 336.43 410.25 520.92
413.99 325.49 372.33
.
457.43 325.49 502.65
.
369.35 286.50 329.88 491.67
422.53 336.43 410.25 520.92
462.02 325.49 462.02
.
462.02 325.49 462.02
.
1,114.55 881.42 1,114.55
.
1,350.40 881.42 1,350.40
.
1,627.95 1,382.10 1,451.76
.
1,789.20 1,451.76 1,865.84
.
1,382.10 1,382.10 1,382.10 1,382.10
1,865.84 1,865.84 1,865.84 1,865.84
1,750.88 1,451.76 1,750.88
.
1,750.88 1,451.76 1,750.88
.
277.88 277.88 277.88 277.88
375.14 375.14 375.14 375.14
462.02 325.49 462.02
.
462.02 325.49 462.02
.
325.49 325.49 325.49 325.49
325.49 325.49 325.49 325.49
.
.
.
.
.
.
.
.
188
Motorista
Nutricionista
Odontlogo
Pedagogo clnico
Pedreiro
Pintor
Psiclogo clnico
Serralheiro
Tcnico de eletrnica
Tcnico de mecnica
Tcnico de nutrio e
diettica
trabalho
Telefonista
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
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Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
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Remuneracao Total
Salrio Base
3
3
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
538.94 408.10 479.90

.
816.90 408.10 728.82
.
1,153.10 1,153.10 1,153.10 1,153.10
2,873.07 2,873.07 2,873.07 2,873.07
1,153.10 1,153.10 1,153.10 1,153.10
2,873.07 2,873.07 2,873.07 2,873.07
.
.
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.
474.90 474.90 474.90 474.90
1,313.77 1,313.77 1,313.77 1,313.77
1,017.26 881.42 1,017.26
.
1,877.25 881.42 1,877.25
.
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1,001.16 828.70 1,001.16
.
1,735.74 1,173.62 1,735.74
.
.
.
.
.
.
.
.
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.
.
.
3
3
719.66 397.98 693.00

1,128.40 397.98 1,068.00
.
.
.
3
3
3
3
1
1
3
3
2
2
3
3
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
426.71 325.49 410.51

.
474.61 325.49 544.14
.
1,656.48 1,451.76 1,467.68
.
1,827.71 1,451.76 1,981.37
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1,382.64 1,382.64 1,382.64 1,382.64
1,382.64 1,382.64 1,382.64 1,382.64
491.39 325.49 550.13
.
555.57 325.49 598.55
.
462.02 325.49 462.02
.
462.02 325.49 462.02
.
1,716.29 1,451.76 1,647.12
.
1,908.46 1,451.76 2,050.00
.
462.02 325.49 462.02
.
462.02 325.49 462.02
.
680.03 630.06 680.03
.
680.03 630.06 680.03
.
1,382.64 1,382.64 1,382.64 1,382.64
1,382.64 1,382.64 1,382.64 1,382.64
606.52 606.52 606.52 606.52
818.80 818.80 818.80 818.80
1,382.64 1,382.64 1,382.64 1,382.64
1,382.64 1,382.64 1,382.64 1,382.64
530.60 530.60 530.60 530.60
530.60
530.60
530.60
530.60
.
.
.
.
.
960.16
.
.
883.30
.
.
960.16
.
.
.
473.73
472.55
473.73
1,141.63 883.30 1,141.63

475.21
475.21
475.21
.
475.21
189
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2
3
3
893.16 472.55 893.16

1,367.44 1,088.84 1,153.10
1,940.76 1,088.84 1,860.38
.
.
.
641.53
.
.
641.53
.
.
641.53
.
.
641.53
.
.
190
Hospitais Privados
De 8 a 20 horas
N de
cargos
Administrador
Agente da sade
Almoxarife
Analista de sistema
Arquiteto
Assistente social
Auxiliar almoxarifado
Auxiliar costura
Auxiliar cozinha
Auxiliar de enfermagem da
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
1
1
1
1
De 21 a 30 horas
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
.
.
400.00
400.00
.
.
.
.
.
.
.
.
720.00
720.00
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
400.00
400.00
.
.
.
.
.
.
.
.
720.00
720.00
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
400.00
400.00
.
.
.
.
.
.
.
.
720.00
720.00
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
400.00
400.00
.
.
.
.
.
.
.
.
720.00
720.00
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
N de
cargos
2
2
3
3
1
1
Mdia
.
.
.
.
.
.
478.38
478.38
.
.
.
.
940.06
940.06
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
274.77
274.77
.
1 Q
2 Q
3 Q
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
464.45 478.38
.
464.45 478.38
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
655.40 1,013.30
.
655.40 1,013.30
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
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.
274.77 274.77 274.77
274.77 274.77 274.77
.
.
.
De 31 a 44 horas
N de
Mdia 1 Q
2 Q
3 Q
cargos
7
3,311.13 2,301.00 3,200.00 5,006.09
7
3,311.13 2,301.00 3,200.00 5,006.09
.
.
.
.
.
.
.
.
13
358.95 287.65 338.00 384.99
13
358.95 287.65 338.00 384.99
10
582.48 424.84 522.34 721.00
10
582.48 424.84 522.34 721.00
7
2,287.78 1,721.00 2,204.64 2,979.00
7
2,287.78 1,721.00 2,204.64 2,979.00
1
2,909.09 2,909.09 2,909.09 2,909.09
1
2,909.09 2,909.09 2,909.09 2,909.09
6
1,306.91 1,130.41 1,374.47 1,605.00
6
1,306.91 1,130.41 1,374.47 1,605.00
6
546.69 470.80 520.48 612.75
6
561.47 497.48 547.02 612.75
16
718.83 512.88 599.16 892.11
16
718.83 512.88 599.16 892.11
1
323.85 323.85 323.85 323.85
1
323.85 323.85 323.85 323.85
1
288.00 288.00 288.00 288.00
1
288.00 288.00 288.00 288.00
1
300.00 300.00 300.00 300.00
1
300.00 300.00 300.00 300.00
14
763.49 436.20 689.63 1,149.28
14
765.63 436.20 689.63 1,149.28
1
1,390.00 1,390.00 1,390.00 1,390.00
191
UTI
Auxiliar de enfermagem do
Centro Cirrgico
Auxiliar de farmcia
Auxiliar manuteno
Bioqumico
Bombeiro
Caldeireiro
Carpinteiro
Contador
Contnuo
Copeiro
Costureiro
Cozinheiro
Eletricista
Encarregado manuteno
Remuneracao Total
1,390.00 1,390.00 1,390.00 1,390.00
Salrio Base
1,287.00 1,287.00 1,287.00 1,287.00
Remuneracao Total
1,287.00 1,287.00 1,287.00 1,287.00
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
.
.
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.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
391.63
391.63
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
382.07
382.07
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
391.63
391.63
.
.
.
.
.
.
.
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1
1
2
2
1
1
3
3
3
3
4
4
2
2
3
3
1
1
13
13
10
10
14
14
7
7
1
1
308.35 308.35 308.35 308.35

308.35 308.35 308.35 308.35
344.00 338.00 344.00
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344.00 338.00 344.00
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467.75 467.75 467.75 467.75
467.75 467.75 467.75 467.75
1,740.68 1,306.54 1,369.50
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1,740.68 1,306.54 1,369.50
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807.49 698.33 861.72
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807.49 698.33 861.72
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953.35 839.28 883.71 1,137.06
953.35 839.28 883.71 1,137.06
1,046.11 878.00 1,046.11
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1,046.11 878.00 1,046.11
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3,522.47 1,991.42 2,576.00
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3,522.47 1,991.42 2,576.00
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360.00 360.00 360.00 360.00
360.00 360.00 360.00 360.00
372.56 308.84 338.00 430.57
372.56 308.84 338.00 430.57
424.14 322.13 363.72 463.69
424.14 322.13 363.72 463.69
447.72 337.49 380.62 532.97
447.72 337.49 380.62 532.97
844.91 466.56 861.72 1,214.21
844.91 466.56 861.72 1,214.21
363.00 363.00 363.00 363.00
363.00 363.00 363.00 363.00
2
2
1
1
192
Enfemeira Centro cirrgico

Enfermeira UTI Adultos
Enfermeira UTI Neonatal
Enfermeiro
Enfermeiro Chefe
Farmacutico
Faturista
Fisioterapeuta
Lavadeiro
Marceneiro
Mecnico
Mdico
Mdico assistente
Mdico do Trabalho
Mdico plantonista
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
3
3
1
1
2
2
1
1
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851.59 711.00 900.00
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852.59 711.00 900.00
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1,434.05 1,434.05 1,434.05 1,434.05
1,434.05 1,434.05 1,434.05 1,434.05
1,149.91 1,127.00 1,149.91
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1,149.91 1,127.00 1,149.91
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781.87 781.87 781.87 781.87
781.87 781.87 781.87 781.87
3
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2
5
5
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4
4
4
3
3
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1,347.03 665.40 1,646.69
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1,347.03 665.40 1,646.69
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1,834.30 1,451.00 1,834.30
.
1,834.30 1,451.00 1,834.30
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1,273.53 774.18 1,375.29 1,722.00
1,273.53 774.18 1,375.29 1,722.00
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1,136.44 710.50 1,253.50 1,445.33
1,136.44 710.50 1,253.50 1,445.33
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1,189.68 947.77 1,062.85 1,558.43
1,189.68 947.77 1,062.85 1,558.43
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1,581.03 873.73 1,563.73
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1,581.03 873.73 1,563.73
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1
1
1
1
1
1
23
23
2
2
1
1
8
8
1
1
2
2
11
11
8
8
2
2
2
2
2
2
2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00

2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00
1,352.00 1,352.00 1,352.00 1,352.00
1,352.00 1,352.00 1,352.00 1,352.00
2,000.00 2,000.00 2,000.00 2,000.00
2,000.00 2,000.00 2,000.00 2,000.00
1,539.99 866.90 1,590.33 1,975.08
1,539.99 866.90 1,590.33 1,975.08
3,753.05 2,500.00 3,753.05
.
3,753.05 2,500.00 3,753.05
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2,452.74 2,452.74 2,452.74 2,452.74
2,452.74 2,452.74 2,452.74 2,452.74
2,010.93 943.60 1,586.43 3,220.53
2,010.93 943.60 1,586.43 3,220.53
817.25 817.25 817.25 817.25
817.25 817.25 817.25 817.25
1,205.53 866.90 1,205.53
.
1,205.53 866.90 1,205.53
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411.41 294.84 360.00 517.00
411.41 294.84 360.00 517.00
787.04 602.05 719.85 1,025.04
787.04 602.05 719.85 1,025.04
1,155.44 880.00 1,155.44
.
1,155.44 880.00 1,155.44
.
4,675.30 1,600.00 4,675.30
.
4,675.30 1,600.00 4,675.30
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1,143.97 1,115.12 1,143.97
.
1,143.97 1,115.12 1,143.97
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193
Motorista
Nutricionista
Nutricionista Chefe
Pedreiro
Pintor
Porteiro
Psiclogo clnico
Recepcionista
Serralheiro
Supervisor Compras
Tcnico de eletricidade
Tcnico de eletrnica
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
1
1
1
1
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603.00 603.00 603.00 603.00
603.00 603.00 603.00 603.00
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1,000.00 1,000.00 1,000.00 1,000.00
1,000.00 1,000.00 1,000.00 1,000.00
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4
4
2
2
2
2
2
2
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1,192.20 779.45 1,299.40 1,497.75
1,192.20 779.45 1,299.40 1,497.75
.
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825.70 665.40 825.70
.
825.70 665.40 825.70
.
1,082.40 1,013.30 1,082.40
.
1,082.40 1,013.30 1,082.40
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799.00 780.00 799.00
.
799.00 780.00 799.00
.
8
8
2
2
9
9
1
1
5
5
9
9
1
1
4
4
4
4
2
2
1
1
1
1
1
1
2
2
6
6
16
16
697.68 596.79 683.59 794.68

697.68 596.79 683.59 794.68
560.50 421.00 560.50
.
560.50 421.00 560.50
.
1,531.85 1,353.59 1,590.33 1,687.68
1,531.85 1,353.59 1,590.33 1,687.68
2,285.58 2,285.58 2,285.58 2,285.58
2,285.58 2,285.58 2,285.58 2,285.58
724.41 476.82 574.20 1,047.11
724.41 476.82 574.20 1,047.11
668.57 491.62 617.41 896.35
668.57 491.62 617.41 896.35
360.00 360.00 360.00 360.00
360.00 360.00 360.00 360.00
1,349.08 1,161.61 1,356.24 1,529.38
1,349.08 1,161.61 1,356.24 1,529.38
1,637.75 1,217.75 1,745.50 1,950.00
1,637.75 1,217.75 1,745.50 1,950.00
425.96 380.00 425.96
.
425.96 380.00 425.96
.
764.75 764.75 764.75 764.75
764.75 764.75 764.75 764.75
3,150.00 3,150.00 3,150.00 3,150.00
3,150.00 3,150.00 3,150.00 3,150.00
993.95 993.95 993.95 993.95
993.95 993.95 993.95 993.95
621.20 380.00 621.20
.
621.20 380.00 621.20
.
1,467.56 819.97 1,331.71 2,238.67
1,467.56 819.97 1,331.71 2,238.67
894.37 542.40 910.18 1,202.58
894.37 542.40 910.18 1,202.58
194
Tcnico de mecnica
Tcnico de nutrio e
diettica
trabalho
Telefonista
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
.
.
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.
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.
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1
1
2
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
.
.
.
.
.
.
.
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.
.
.
.
820.81
620.81
.
734.81
134.81
.
789.62
789.62
.
.
.
.
1
1
15
563.06 563.06
563.06 563.06
1,011.16 621.75
563.06 563.06
563.06 563.06
862.41 1,612.60
Remuneracao Total
15
1,011.16 621.75
862.41 1,612.60
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
.
.
.
.
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.
.
.
.
14
14
3
3
3
3
.
.
.
.
.
.
1,008.46 860.60 1,013.30
1,008.46 860.60 1,013.30
1,293.78 1,293.78 1,293.78 1,293.78

1,293.78 1,293.78 1,293.78 1,293.78
805.08 592.30 805.08
.
805.08
511.66
511.66
.
.
592.30
388.25
388.25
.
.
805.08
501.61
501.61
.
.
651.75
651.75
.
.
195
Hospitais Filantrpicos
De 8 a 20 horas
N de
cargos
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Almoxarife
Remuneracao Total
Salrio Base
Analista de sistema
Remuneracao Total
Salrio Base
Arquiteto
Remuneracao Total
Salrio Base
Assistente social
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Bioqumico
Remuneracao Total
Salrio Base
Bombeiro
Remuneracao Total
Salrio Base
Caldeireiro
Remuneracao Total
Administrador
De 21 a 30 horas
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
.
.
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.
N de
cargos
1
1
2
2
2
2
Mdia
1 Q
2 Q
De 31 a 44 horas
3 Q
.
.
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.
.
.
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.
.
1,289.00 1,289.00 1,289.00 1,289.00
1,289.00 1,289.00 1,289.00 1,289.00
.
.
.
.
.
.
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.
692.68 612.79 692.68
.
692.68 612.79 692.68
.
786.87 782.74 786.87
.
786.87 782.74 786.87
.
.
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.
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.
N de
cargos
2
2
18
18
6
6
5
5
4
4
1
1
41
41
12
12
10
10
3
3
4
4
Mdia
1 Q
2 Q
3 Q
5,365.58 2,430.16 5,365.58

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401.09 347.00 374.27 420.06
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2,896.90 2,454.63 2,952.57 3,311.34
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1,872.34 1,460.52 1,890.83 2,265.67
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644.86 512.50 643.79 735.53
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749.80 614.11 715.77 772.56
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2,047.29 1,675.00 1,817.50 2,436.25
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780.63 710.01 779.55
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1,096.60 715.22 966.25 1,608.33
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196
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Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
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Remuneracao Total
Enfermeiro
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Carpinteiro
Contador
Copeiro
Costureiro
Cozinheiro
Farmacutico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Lavadeiro
Marceneiro
Mecnico
Mdico
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824.03 508.02 824.03
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1,392.64 1,083.00 1,545.00
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2,462.91 2,462.91 2,462.91 2,462.91
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1,535.32 1,289.35 1,368.00
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1,169.19 1,169.19 1,169.19 1,169.19
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2,245.94 1,945.92 2,166.00 2,609.92
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14
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1
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5
5
7
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1,146.11 1,146.11 1,146.11 1,146.11

1,146.11 1,146.11 1,146.11 1,146.11
4,213.05 4,213.05 4,213.05 4,213.05
4,213.05 4,213.05 4,213.05 4,213.05
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559.68 370.00 565.62
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559.68 370.00 565.62
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790.38 618.00 783.09 925.66
790.38 618.00 783.09 925.66
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934.47
809.99
876.01 1,052.71
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1,746.66 1,504.00 1,757.50 1,963.50
2,375.74 2,375.74 2,375.74 2,375.74
2,375.74 2,375.74 2,375.74 2,375.74
2,196.03 1,863.00 2,365.00 2,444.57
2,196.03 1,863.00 2,365.00 2,444.57
1,085.87 616.00 1,232.00 1,273.00
1,085.87 616.00 1,232.00 1,273.00
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531.51 370.00 531.51
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531.51 370.00 531.51
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761.98 304.76 802.53 1,178.64
761.98 304.76 802.53 1,178.64
964.82 769.23 974.00 1,155.83
964.82 769.23 974.00 1,155.83
3,445.43 2,052.00 3,250.00 4,007.00
3,445.43 2,052.00 3,250.00 4,007.00
197
Motorista
Nutricionista
Odontlogo
Pedreiro
Pintor
Psiclogo clnico
Tcnico de eletrnica
Tcnico de nutrio e
diettica
trabalho
Telefonista
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
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1,415.50 1,400.00 1,415.50
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756.00 756.00 756.00 756.00
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761.28 750.00 761.28
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22
1
751.73 554.49 740.37 879.44

751.73 554.49 740.37 879.44
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683.41 683.41 683.41 683.41
1,725.28 1,201.21 1,782.84 2,090.10
1,725.28 1,201.21 1,782.84 2,090.10
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954.81 954.81 954.81 954.81
920.74 753.59 920.74
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962.59 837.29 962.59
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1,018.09 947.03 1,024.00
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689.16 624.00 672.00 750.00
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1,370.00 1,370.00 1,370.00 1,370.00
1
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1
8
1,463.15 1,463.15 1,463.15 1,463.15

1,463.15 1,463.15 1,463.15 1,463.15
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1,352.65 1,352.65 1,352.65 1,352.65
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453.20
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1,535.32 1,289.35 1,368.00
1,535.32 1,289.35 1,368.00
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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Allan Claudius Queiroz Barbosa - UFMG

Jnia Maral Rodrigues - UFMG

Cludia Santos de Castro UFMG

Carolina Godoy Vieira de Souza UFMG

Fernanda Barroso vila UFMG

Nbia Cristina da Silva UFMG

Raquel Braga Rodrigues UFMG

Marcelo Alvim Scianni UFMG

Darly Andrade GAUSS Estatstica e Mercado

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

UMA BREVE REFLEXO CONCEITUAL SOBRE REMUNERAO E

CARREIRAS E SUA LGICA NO SETOR PBLICO ............................ 8

DESCRIO METODOLGICA ........................................... 14

TABULAO E ANLISE DOS DADOS

APRESENTAO DOS RESULTADOS................................... 29

4.2.1 INSTITUIES PBLICAS ......................................................................... 30

PRTICAS DE ADMINISTRAO DE CARREIRA

4.5.1 ASSISTNCIA MDICA ............................................................................ 86

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

4.5.10 ASSISTNCIA EDUCAO ....................................................................... 91

CONSIDERAES FINAIS ................................................. 93

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

DISTRIBUIO DA AMOSTRA POR CIDADE PESQUISADA HOSPITAIS

UNIDADES DA AMOSTRA PESQUISADA POR CIDADE POSIO AT 16/06/2005

UNIDADES DA AMOSTRA PESQUISADA POR CIDADE E TIPO DE INSTITUIO .........29

SECRETARIAS COMPARATIVO MINAS GERAIS X DEMAIS SECRETARIAS

POSIO RELATIVA SECRETARIA MINAS GERAIS X UNIDADES DA AMOSTRA ..........43

FUNDAES COMPARATIVO MINAS GERAIS X DEMAIS FUNDAES

POSIO RELATIVA FUNDAO MINAS GERAIS X UNIDADES DA AMOSTRA ...........48

HEMOCENTROS COMPARATIVO MINAS GERAIS X DEMAIS HEMOCENTROS

POSIO RELATIVA HEMOCENTRO MINAS GERAIS X UNIDADES DA AMOSTRA

TABELA 10 - HOSPITAIS FEDERAIS X HOSPITAIS ESTADUAIS DE MINAS GERAIS

TABELA 11 - POSIO RELATIVA DOS HOSPITAIS FEDERAIS POR ESTADO ........................58

TABELA 16 - HOSPITAIS PRIVADOS X HOSPITAIS ESTADUAIS DE MINAS GERAIS .................69

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Este Relatrio, intitulado Pesquisa Salarial Cargos e Funes da

principais aspectos conceituais sobre prticas de remunerao e

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

REMUNERAO E CARREIRAS E SUA LGICA NO

O desenvolvimento da Pesquisa Salarial fez emergir de maneira

remunerao como ferramenta de gesto e tambm dos aspectos que

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

operacionalizao de programas e estruturas de pagamento que

programas de remunerao varivel.

altamente hierarquizadas inseridas num ambiente bastante previsvel.

transformaes atingem o espao organizacional e suas prticas de

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

contribuio das pessoas como elemento a ser recompensado de

expressividade no que diz respeito aos modelos de remunerao.

acompanhar as constantes mudanas, mas que deve tambm

(MARTOCCHIO, 1998; WOOD JR, 1996).

estratgia, a estrutura e o estilo gerencial;

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

empresas e seus funcionrios (WOOD JR, 2004, p.92). Alm disso,

compensao como suporte s prticas de recursos humanos e s

varivel, tem sido amplamente considerada na literatura sobre o

flexibilizao das estruturas de pagamento. Essa estrutura de

entendimento e avaliao de sua experincia profissional. J na

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

e ao movimento das pessoas. Dessa forma, a carreira o resultado