SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Presentado por:
Cindy Alejandra Gonzlez Aranguren C.C. 1118534740

Presentado a:
Diana mara roa quintero
Instructora Sena Regional Caldas

TECNOLOGIA EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE

INFORMACIN

SENA
CENTRO PARA LA FORMACIN CAFETERA
REGIONAL CALDAS
CALDAS - MANIZALES
2015.

Taller 1
Una vez realizada la lectura, responder las siguientes preguntas de acuerdo a su
comprensin:
1. Defina los siguientes trminos
Riesgo: Combinacin de probabilidad, con respecto a la consecuencia que se pueda
contraer por la exposicin a un peligro.
Ciclo PHVA: Ciclo de mejora continua que permite el mejoramiento del sistema de
seguridad y salud del trabajo. All se debe Planear (definir metas), Actuar
(Implementacin educar y capacitar), Verificar

el resultado de las tareas

ejecutadas, auditoras internas y externas, Actuar (controlar las nos conformidades

encontradas)
Autocuidado: son los hbitos y costumbres que tiene la persona para su propio
cuidado.
Prevencin: Medidas enfocadas a evitar consecuencias no deseadas
Seguridad laboral:
Enfermedad laboral: Estado patolgico contrado por la exposicin del trabajador a
los diferentes riesgos a los que est expuesto en su labor.
Accidente de trabajo: suceso repentino que sobreviene por causa o por ocasin del
trabajo que le genera al trabajador, una lesin orgnica, una perturbacin funcional y
psiquitrica, una invalidez e incluso la muerte. Todo aquel que ocurre bajo la ejecucin
de rdenes por parte del jefe inmediato
2. En un breve resumen de su opinin frente a este tema de actualidad del cumplimiento
Decreto 1443 del 31 julio de 2014.
Actualmente el estado ha querido generar evolucin en las organizaciones frente a la
seguridad y salud

de sus colaboradores, por la tanto expidi este decreto que

transformo un documento simple como el programa de salud ocupacional, a un sistema

de gestin, donde se requiere de la participacin de todas las diferentes reas o cargos, y
le asigno funciones y responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo.

Es aqu donde todos los procesos que genera la organizacin estn ligados a aspectos de
seguridad para prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades de origen laboral.

3. Defina con sus palabras hacia donde est orientada la cultura de seguridad laboral en
las Empresas.
La cultura de seguridad laboral va enfocada a responsabilidades tripartitas, por ejemplo
el empleador debe cumplir con proveedor recursos, econmicos, humanos y
tecnolgicos para la prevencin de ATEL y mejora de las condiciones de seguridad y
salud, as como el cumplimiento de toda la normatividad legal vigente aplicable a su
organizacin. Generar espacios de capacitacin y formacin para el control de riesgos
laborales.
Los trabajadores deben cumplir con las normas de seguridad, su autocuidado, informar
condiciones de riesgo detectas, informar sobre accidentes, e incidentes presentados.
Las ARL tienen la responsabilidad de realizar asesora tcnica y acompaamiento en las
organizaciones en materia de prevencin de riesgos laborales, apoyar a la organizacin
en la adopcin de medidas para le prevencin de repetitividad de accidentes o
enfermedades ya generadas en la organizacin.
4. Segn el material de estudio y las investigaciones realizadas sobre el tema defina
quienes son los llamados a cumplir los parmetros de este decreto y por cada uno
coloque el rol que debe realizar en el sistema.
Todos los empleadores pblicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad
de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economa solidaria y
del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los
trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en
misin.