DERECHO SOCIETARIO

I.

INTRODUCCIN

El Estado ha creado una figura legal denominada Persona Jurdica (Art. 76 del
Cdigo Civil) para realizar determinadas actividades dentro de la sociedad. Las
personas jurdicas dependiendo de su actividad se dividen en:
-

Entidades sin fines de lucro.

Entidades con fines de lucro.

Entidades sin fines de lucro:

Son aquellas que no persiguen un fin lucrativo, en nuestro ordenamiento

jurdico (Arts. 80, 99 y 111 del Cdigo Civil) son la asociacin, la fundacin y
el comit.

Entidades con fines de lucro:

Son aquellas instituciones que si tienen un fin lucrativo y su objetivo principal

es obtener las mayores ganancias (ganar dinero).
Segn nuestro ordenamiento jurdico son:
1. Las Pymes (Mypes), creadas por la Ley de Promocin y Formalizacin de
la Micro y Pequea Empresa - Ley N 28015.
2. Las Empresas Unipersonales (E.I.R.L.), reguladas por la Ley de la
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada - Decreto Ley N 21621.
3. Las Empresas (Modelos Societarios), reguladas por la Ley General de
Sociedades - Ley N 26887.
II.

ENTIDADES CON FINES DE LUCRO:

1.

LAS PYMES (MYPE):

Son pequeas unidades de produccin o servicios, que para ser consideradas

como tales deben obedecer determinados requisitos.
a. Diferencias entre micro y pequea empresas:

Micro empresa:
-

Nmero de empleados no excede de 10 personas.

Monto anual de las ventas no debe exceder de 150 U.I.T.1

Pequea empresa:
-

Nmero de empleados no excede de 50 personas.

Monto anual de las ventas no debe exceder de 150 a 850 U.I.T .

b. Caractersticas:
-

Liderado en un 50% por jvenes empresarios (25 y 35 aos).

Variedad de productos y servicios.
Poca capacidad de produccin.
Informalidad.
Limitado acceso al crdito bancario (financiamiento).
Poca tecnologa.
Mala gestin empresarial.

c. Datos adicionales:

2.

Actualmente existen cerca de 500,000 Pymes, cerca de 280,000

orientadas al comercio, les sigue las dedicadas al rubro de servicio con
180,000 aprox. y con 32,000 aprox. en manufacturas.

Cerca del 98% del personal ocupado se encuentra laborando en una

Pyme. El 2% restante labora en una gran o mediana empresa.

Del 100% de empresas que operan en nuestro pas, 92% son

microempresas, 7% pequea empresas y el 1% gran y mediana
empresa (S.A.C; S.A.A., SRLtda., etc).
LAS EMPRESAS INDIVIDUALES (E.I.R.L.):

Son personas jurdicas constituidas por voluntad unipersonal. Tienen

patrimonio propio distinto al de su titular (bienes personales).
La E.I.R.L. se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades
econmicas de pequea empresa (Pymes).
El patrimonio de la empresa est constituido inicialmente por los bienes que
aporta el titular (quien la constituye). El valor asignado de este patrimonio
inicial se considera como el capital de la empresa.
Asimismo, la responsabilidad de la empresa est limitada a su patrimonio, por
lo tanto, el titular de la empresa no responde personalmente por las
obligaciones de sta; salvo las excepciones sealadas por la ley.

Para el ao 2008, una (01) U.I.T. - Unidad Impositiva Tributaria tendr un valor de S/. 3,500.

Cabe precisar que slo las personas naturales pueden constituir o ser titulares
de E.I.R.L.s.
3.

LOS MODELOS SOCIETARIOS (EMPRESAS):

Son conocidas como las grandes y medianas empresas, estn reguladas por
la Ley General de Sociedades (Ley N 26887).
Su actividad comercial es ilimitada, con un nmero de trabajadores de igual
manera.
Estas empresas buscan competir en el mercado a fin de procurarse mayores
ganancias (utilidades).
a. Tipos de Modelos Societarios:
Segn la Ley General de Sociedades, los modelos societarios son los
siguientes:
1. Sociedad annima.
- Sociedad annima cerrada.
- Sociedad annima abierta.
2. Sociedad colectiva.
3. Sociedad en comandita simple.
4. Sociedad en comandita por acciones.
5. Sociedad comercial de responsabilidad limitada.
6. Sociedad civil ordinaria.
7. Sociedad civil de responsabilidad limitada.
8. Sociedades irregulares.
b. Diferencias y/o similitudes entre una sociedad annima cerrada,
sociedad annima abierta y una sociedad comercial de responsabilidad
limitada:
b.1. La Sociedad Annima Cerrada - S.A.C.:
-

No tiene ms de 20 accionistas.
El capital est dividido por acciones.
No tiene acciones inscritas en el Registro Pblico del Mercado de
Valores.
Debe aadirse la abreviatura S.A.C.
Sus rganos son: 1) La Junta General de Accionistas; y, 2) Gerencia
(Gerencia General).
El Directorio como rgano de la empresa es facultativo.
Los accionistas no responden personalmente por las deudas
contradas por la empresa.
b.2. La Sociedad Annima Abierta - S.A.A.:

Tiene ms de 750 accionistas.

El capital est dividido por acciones.

Debe tener acciones inscritas en el Registro Pblico del Mercado de
Valores.
Debe aadirse la abreviatura S.A.A.
La Junta General de Accionistas, el Directorio y la Gerencia conforman
los rganos de la empresa.
Los accionistas no responden personalmente
por
las
deudas
contradas por la empresa.
b.3. La Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada - S.R.L.:

Tiene dos a 20 socios.

El capital est dividido en participaciones, no se le denominan
acciones.
Dichas participaciones constan en escritura pblica y se inscriben en
Registros Pblicos.
Debe aadirse la abreviatura S.R.L.
No requieren Directorio pero s Gerencia.
Los accionistas no responden personalmente
por
las
deudas
contradas por la empresa.

c. Constitucin de la Sociedad:
Los pasos para constituir una sociedad son los siguientes:
1. Minuta, en ella debe constar principalmente el Estatuto. De reunir los
requisitos exigidos por la Ley, el notario la eleva a:
2. Escritura Pblica, dicha elevacin es una facultad exclusiva del notario.
3. Inscripcin en los Registros Pblicos (ORLC).
c.1. Estatuto:
Denominado tambin pacto social, es aquel documento que contiene
toda la informacin referida a la empresa:
o
o
o
o
o
o

Denominacin.
Domicilio.
Objeto social.
Capital.
Distribucin de la participacin o acciones.
Estructura.

d. Estructura Organizativa:
1. Junta General de Accionistas.
2. Directorio
3. Gerente.

Se debe tomar en cuenta que lo sealado anteriormente corresponde a la

estructura ms comn (sociedad annima), de acuerdo a los otros modelos
societarios la estructura organizativa puede variar.
e. Apuntes Finales:
1. Accin: representan la parte alcuota del capital aportado por los miembros
de la sociedad annima. Las acciones otorgan derechos principalmente el de
voz y voto.
Pueden existir varias clases de acciones, la diferencia de stas se presenta en
funcin a valor y a los derechos que otorgan al accionista (ej. acciones sin
derecho a voto).
La creacin de clases de acciones puede darse en el pacto social o por
acuerdo de la Junta General.
Las acciones son indivisibles, en el caso de copropietarios de acciones stos
deben designar a una sola persona para el ejercicio de los derechos de socio,
sin embargo, responden solidariamente frente a la sociedad de cuantas
obligaciones deriven de la calidad de accionistas.
La sociedad considera propietario de la accin a quien aparezca como tal en
la matrcula de acciones.
La adquisicin de las acciones por sucesin confiere al heredero la condicin
de socio; sin perjuicio de ello, en el estatuto se podr establecer que los
accionistas tendrn derecho a adquirir las acciones del accionista fallecido (ej.
sociedad annima cerrada).
Si fueran varios los accionistas que quisieran adquirir estas acciones, se
distribuirn entre todos a prorrata de su participacin en el capital social.
2. Accionista: miembro de la sociedad, poseedor de un determinado nmero
de acciones. Cabe recordar, que en modelos societarios como la sociedad
comercial de responsabilidad limitada el miembro es denominado socio y el
capital est dividido, no en acciones, sino en participaciones.
3. Participacin: representan la parte alcuota del capital aportado por los
socios (En otros modelos societarios. ej. S.R.L.).
4. Aportes: son bienes o servicios que otorgan los socios al capital de una
sociedad, pueden ser dinerarios y no dinerarios.

III.

FORMAS DE REORGANIZACIN SOCIETARIA:

1. TRANSFORMACIN:
Los diferentes modelos societarios pueden transformarse en cualquier otra
clase de sociedad o persona jurdica reconocidas por ley.

2. FUSIN:
Por la fusin dos o ms sociedades se renen para formar una sola.
La fusin puede ser de dos tipos:
a. La fusin (simple) de dos o ms sociedades para formar una nueva
sociedad, originando la extincin jurdica de las incorporadas (fusionadas). La
nueva sociedad incorpora la totalidad del patrimonio de stas.
b. Por la absorcin de una o ms sociedades por otra sociedad existente
origina la extincin de la personalidad jurdica de la sociedad o sociedades
absorbidas.
La sociedad absorbente asume la totalidad de los patrimonios de las
absorbidas.
3. ESCISIN:
Por la escisin una sociedad fracciona su patrimonio en dos o ms bloques
para transferirlos ntegramente a otras sociedades o para conservar uno de
ellos.
La escisin puede ser de dos tipos:
a. La divisin de la totalidad del patrimonio de una sociedad en dos o ms
bloques, los cuales son transferidos a otras sociedades nuevas o ya
existentes.
Esta forma de escisin produce la extincin de la sociedad escindida (la que
transfiere el patrimonio).
b. La segregacin de uno o ms bloques patrimoniales de una sociedad que
no se extingue (conserva parte de su patrimonio) que los transfiere a una o
ms sociedades nuevas o ya existentes.
La sociedad escindida ajusta su capital.
4. REORGANIZACIN SIMPLE:
Se considera reorganizacin al acto mediante el cual una sociedad segrega
uno o ms bloques patrimoniales y los aporta a una o ms sociedades nuevas
o ya existentes, recibiendo a cambio y conservando en su activo las acciones
o participaciones correspondientes a dichos aportes.
5. OTRAS FORMAS DE REORGANIZACIN:
a. Escisiones mltiples, intervienen dos o ms sociedades escindidas.

b. Las escisiones combinadas con fusiones.

c. Las escisiones y fusiones combinadas entre mltiples sociedades.