Federacin

Colombiana de Concejos y Concejales

REPUBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO DE_____
CONCEJO MUNICIPAL DE _________
"POR MEDIO DEL CUAL SE REGLAMENTA EL CONCURSO DE MRITOS PARA LA
ELECCIN DEL PERSONERO EN EL MUNICIPIO DE ____________" Y SE
DICTAN OTRAS DISPOSICIONES"
EL CONCEJO MUNICIPAL DE __________,
En ejercicio de las facultades Constitucionales y legales, en especial el articulo 313 de la
Constitucin Poltica de Colombia, la Ley 1551 de 2012 en su artculo 35, el Decreto 2485 de
2014 y el Acto Legislativo 02 de 2015
ACUERDA:
Artculo 1: DEFINICIN.- CONCURSO PBLICO DE MRITOS PARA ELECCIN DE
PERSONEROS. El Personero municipal de __________ ser elegido de la lista de elegibles
que resulte del proceso de seleccin pblica y abierta adelantado por el CONCEJO
MUNICIPAL DE __________, el cual deber cumplirse en todas sus etapas atendiendo los
criterios de objetividad, transparencia, imparcialidad y publicidad, teniendo en cuenta la
idoneidad de los aspirantes para ejercer las facultades que la ley establece para el cargo de
personero municipal.
Artculo 2o: CALIDADES PARA SER ELEGIDO PERSONERO MUNICIPAL DE __________.
Para ser elegido Personero De __________ se requiere cumplir con los requisitos que la
constitucin y la Ley determinan debiendo sustentarse claramente en la convocatoria hecha
para tal fin por la mesa directiva del Concejo Municipal.
Artculo 3o: ETAPAS DEL CONCURSO PBLICO DE MRITOS PARA LA ELECCIN DEL
PERSONERO. El concurso pblico de mritos para la eleccin del cargo del Personero
Municipal deber realizarse atendiendo lo sealado en la ley 136 de 1994, la ley 1551 de 2012,
el decreto reglamentario 2485 de 2014, compilado en el titulo 27 de la parte 2 del libro 2 del
decreto 1083 de 2015 y las disposiciones y trminos especiales que al respecto expida el
Departamento Administrativo de la Funcin Pblica, para lo cual se deber atender como
mnimo las siguientes etapas:
Aviso de invitacin y Convocatoria
Inscripcin o reclutamiento
Verificacin de requisitos mnimo y Publicacin de lista de admitidos y no admitidos
Aplicacin de pruebas.
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Prueba de conocimientos
Prueba de competencias
Valoracin de estudios y experiencia
Entrevista.
Conformacin de lista de elegibles.
Eleccin de Personero.

1. Aviso de Invitacin y Convocatoria. La convocatoria, deber ser suscrita por la

Mesa Directiva del Concejo Municipal, previa autorizacin de la Plenaria de la
corporacin. La convocatoria es norma reguladora de todo el concurso y obliga tanto
a la administracin, como a las entidades contratadas para su realizacin y a los
participantes. Contendr el reglamento del concurso, las etapas que deben surtirse y
el procedimiento administrativo orientado a garantizar los principios de igualdad,
moralidad, eficacia, economa, celeridad, imparcialidad y publicidad en el proceso de
eleccin. La convocatoria deber contener, por lo menos, la siguiente informacin:
fecha de fijacin; denominacin, cdigo y grado; salario; lugar de trabajo; lugar, fecha y
hora de inscripciones; fecha de publicacin de lista de admitidos y no admitidos;
trmite de reclamaciones y recursos procedentes; fecha, hora y lugar de la prueba de
conocimientos; pruebas que se aplicarn, indicando el carcter de la prueba, el
puntaje mnimo aprobatorio y el valor dentro del concurso; fecha de publicacin de
los resultados del concurso; los requisitos para el desempeo del cargo, que en
ningn caso podrn ser diferentes a los establecidos en la Ley 1551 de 2012 o
normas concordantes; y funciones y condiciones adicionales que se consideren
pertinentes para el proceso;
Con el fin de garantizar la libre concurrencia, la publicacin de la convocatoria deber
efectuarse con no menos de diez (10) das calendario antes del inicio de la fecha de
inscripciones
2. Inscripcin o Reclutamiento. Esta etapa no tendr un trmino inferior a 5 das y
tiene como objetivo atraer e inscribir el mayor nmero de aspirantes que rena los
requisitos para el desempeo del empleo objeto del concurso;
El aspirante deber diligenciar y entregar el formato nico de hoja de vida con las
siguientes fotocopias en el momento de la inscripcin:
a.
b.
c.
d.
e.

Documento de identidad.
Ttulo de formacin profesional y/o acta de grado.
Ttulo de postgrado y/o acta de grado.
Tarjeta profesional.
Certificaciones laborales, las cuales debern contener; razn social, direccin y
telfono del empleador, nombre del cargo desempeado, descripcin de las
funciones y fechas dentro de las cuales estuvo vinculado en cada uno de los
cargos.
f. Logros acadmicos y laborales (estudios formales e informales y experiencia),
siempre y cuando sean especficos o relacionados y se acrediten mediante
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certificaciones. Las de los estudios informales (diplomados, cursos de capacitacin,
seminarios, talleres, etc.) debern contener el nmero de horas cursadas y no debe
tener vigencia mayor a 5 aos.
g. Certificado de antecedentes judiciales.
h. Certificado de antecedentes expedida por el Concejo superior de la Judicatura.
i. Certificado de antecedentes disciplinarios expedido por la Procuradura General de la
Nacin.
j. Certificado de Responsables Fiscales de la Contralora General de la Repblica.
De las inscripciones que se reciban, se levantar un acta en la cual se consignar el nmero
de hojas recibidas, el nombre y firma de los funcionarios que por el Concejo Municipal
participaron en el proceso de inscripcin.
3. Verificacin de requisitos mnimos y publicacin de lista de admitidos y no admitidos:
Recibidos los formatos nicos de hojas de vida con las certificaciones aportadas, el
grupo encargado del anlisis de las hojas de vida, verificar que los aspirantes
acrediten los requisitos mnimos sealados en la convocatoria. Con base en la
documentacin aportada, elaborar y preparar para la firma del operador del proceso
la lista de los admitidos y no admitidos, indicando en este ltimo caso los motivos que
no podrn ser otros que la falta de los requisitos de estudio exigidos en la
convocatoria.
(si existen paginas web) Esta lista deber ser fijada en las pginas web de la
Personera y el Concejo Municipal para el efecto en la convocatoria y permanecer
all durante el tiempo que dure el proceso. Las reclamaciones debern efectuarse
dentro de los dos (2) das siguientes a la publicacin de la lista de admitidos y
resueltas antes de la aplicacin de las pruebas para las modificaciones de las mismas
si fuera necesaria.
Pargrafo Primero: No se admitir cambio o adicin de documentos diferentes a los
radicados al momento de la inscripcin. Toda reclamacin ser resuelta por el
operador del proceso. Si la reclamacin es formulada fuera del trmino sealado, se
considerara extempornea y ser rechazada de plano.
4. Pruebas. Las pruebas o instrumentos de seleccin tienen como finalidad apreciar
la capacidad, idoneidad y adecuacin de los aspirantes, as como establecer una
clasificacin de los candidatos respecto a las calidades requeridas para desempear
con efectividad las funciones del empleo. El proceso pblico de mritos para la
eleccin de! personero deber comprender la aplicacin de las siguientes pruebas:
Prueba de conocimientos acadmicos, la cual tendr el valor que se fije en la
convocatoria, que no podr ser inferior al 60% respecto del total del concurso.
Prueba que evale las competencias laborales tendr un valor del 15% respecto del
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total de las pruebas.

3. Valoracin de los estudios y experiencia que sobrepasen los requisitos del

empleo, la cual tendr un valor del 15% respecto del total del valor de las pruebas.
4. Entrevista la cual tendr un valor del 10%, sobre un total de valoracin del concurso.

Pargrafo Segundo: De todas las pruebas aplicadas se dejara un informe firmado por quienes
los hayan diseado o calificado en al cual conste el objeto de evaluacin, los temas evaluados
y los patrones de calificacin utilizados.

Pargrafo Tercero: Las reclamaciones que formulen los aspirantes al concurso

debern presentarse dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la publicacin de los
resultados de cada una de las pruebas a travs del correo electrnico que establezca el
operador del proceso indicando el objeto del reclamo.
Pargrafo Cuarto: Culminada la etapa de pruebas, el operador del proceso deber
enviar al Concejo Municipal los resultados en un trmino no mayor a Siete (7) das
hbiles en orden que ocupe cada participante de mayor a menor segn el puntaje
obtenido.
Pargrafo Quinto: el Concejo entrante realizara la entrevista, la conformacin de lista
de elegibles y eleccin del personero municipal.
5. Conformacin de listas de elegibles: Con los resultados obtenidos de las pruebas
aplicadas, y de la entrevista realizada, el Concejo Municipal entrante a travs de la
Mesa Directiva elaborar en estricto orden de mritos la lista de elegibles, con la cual
se cubrir la vacante del empleo de Personero Municipal con la persona que ocupe el
primer puesto de la lista.
La lista de elegibles para ser Personero tendr una vigencia mxima de cuatro (4) aos,
igual al periodo constitucional correspondiente al Personero para el cual se realiz el
proceso de seleccin por mritos.
6) Eleccin de Personero Municipal: El Concejo Municipal al inicio de cada periodo
constitucional a travs de proposicin de cualquiera de sus miembros y de conformidad
con el reglamento interno vigente deber convocar a eleccin de personero municipal
dentro de los (10) diez primeros das del mes de enero para lo cual deber atenerse a
la lista de elegibles del correspondiente proceso de mritos adelantado.
Artculo 4o. TRANSITORIO. Autorizase a la Mesa Directiva de la actual vigencia por
un trmino de dos (2) meses contados a partir de la fecha de sancin y publicacin del
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presente acuerdo para que expida el acto administrativo de la correspondiente
convocatoria pblica de mritos para la eleccin del Personero Municipal para la
vigencia del 2016.
Pargrafo: La convocatoria deber iniciarse con no menos de cuatro (4) meses a la
fecha de le eleccin.
Artculo 5o. TRANSITORIO: Autorcese al Presidente Del Concejo Municipal De
__________ por un trmino de tres meses a partir de la fecha de publicacin y sancin
del presente acuerdo para suscribir los actos administrativos y ajustes presupustales
para garantizar los recursos y adelantar el proceso contractual que fuere necesario con
el operador del proceso para el diseo y aplicacin de pruebas con el fin de adelantar
el respectivo concurso publico de mritos, el cual podr efectuarse con universidades o
instituciones de educacin superior pblicas o privadas o con entidades especializadas
en procesos de seleccin de personal.

Pargrafo: previa a la convocatoria, la Mesa Directiva del Concejo Municipal de __________

verificar la existencia de los recursos presupustales necesarios para garantizar el proceso.
Artculo 6o: El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su sancin y publicacin y deroga
cualquier norma que le sea contraria.

Sancinese, Publquese Y Cmplase

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