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Las mujeres como jefas de hogar y su dinmica familiar

Tradicionalmente, en la mujer han recado las tareas asociadas con las labores domsticas,
la crianza y educacin de los hijos.
En la actualidad, un gran nmero de mujeres ha ampliado su presencia en otros mbitos de
responsabilidad, incluida la funcin de proveedora de ingresos, incrementando con ello el
nmero de hogares con mujeres como jefe de familia, desafortunadamente, el incremento
de esos hogares no ha generado una distribucin ms equitativa de las tareas y
responsabilidades domsticas y laborales entre ambos sexos. An cuando en la jefatura de
hogares, la mujer es la que toma las decisiones, y tambin es la proveedora econmica,
tiene que cumplir con sus propios roles como el de ser madre de familia, estar al cuidado de
los hijos y adems cumplir con el trabajo domstico y el laboral.
Muchos hogares encabezados por mujeres surgen debido a la esperanza de vida femenina,
as como a la menor incidencia de uniones posteriores de las viudas. Sin embargo llaman la
atencin el incremento de hogares con hijos (dependientes) derivados de separaciones,
divorcios, abandono por parte de los varones, as como los embarazos no deseados
(particularmente en mujeres jvenes) quienes permaneces solteras o bien en uniones
temporales.
Por qu se ha visto ste cambio? Hay que considerar varios factores que promueven este
cambio, entre ellos vamos a destacar el incremento de la escolaridad a la que tienen acceso
las mujeres, as como su participacin activa en el campo laboral, con lo que la mujer
alcanza mayor seguridad en s misma, mayor independencia, cuenta con sus propios
ingresos y esto a su vez le permite tomar decisiones, lo cual puede facilitar la ruptura
conyugal de relaciones insatisfactorias o violentas.
Podemos decir entonces que ste incremento surge de factores econmicos, culturales y
subjetivos.
Consideremos ahora la remuneracin econmica de las jefas de hogar en comparacin a las
esposas y los varones.
Existe una falta de equidad del empleo y del mercado de trabajo con respecto a los varones,
a esto hay que agregarle ese segmento de la poblacin que son mujeres jefas del hogar y
que padecen situaciones como el del salario ms bajo que el que perciben los hombres por

el mismo puesto o similar. Las mujeres jefas de familia y sus hogares constituyen sin duda
un grupo social y econmico vulnerable.
En los hogares en donde el jefe de familia es un varn encontramos que de manera real
(muy frecuentemente) cuenta con al menos un ingreso adicional: el de la esposa, si sta no
desempea un trabajo para el mercado laboral, la familia puede optimizar la divisin del
trabajo dentro del hogar y as el jefe de familia (trabajador) puede, maximizar su dedicacin
al desempeo de un puesto remunerado con la finalidad de incrementar los ingresos
familiares. Estas posibilidades le estn, negadas a la gran mayora de los hogares con jefa
mujer (por el simple hecho de ser ella sola).
La ausencia de otro adulto en el hogar empobrece ms la calidad de vida de la familia, pues
disminuye las horas de atencin brindada a los nios y representa una sobrecarga fsica y
psicolgica para la madre, que debe asumir sola las responsabilidades y trabajos domsticos
y laborales. A la carga psicolgica hay que aunarle tambin la sealizacin social (aunque
por suerte cada vez menos frecuente) que enfrenta la madre sola por transgredir el
modelo biparental establecido, con lo que tanto ella como sus hijos quedan ms expuestos
a la agresividad y la violencia de un entorno inseguro.
La circunstancia de ser la principal o la nica fuente de ingresos del hogar obliga a muchas
de estas mujeres a aceptar ocupaciones o empleos mal remunerados y en no pocas
ocasiones bajo condiciones precarias de trabajo y empleo, que tal vez rechazaran las
esposas que pueden elegir vivir con los ingresos aportados por el jefe varn.
En Mxico an prevalece la desigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, un pas
en desarrollo en donde an domina la discriminacin, en donde la mujer vive
continuamente situaciones paradjicas desde el centro mismo del seno familiar hasta el
mbito laboral.
Como conclusin considero que se debe promover una distribucin ms equitativa entre
hombres y mujeres de los recursos del hogar, es decir de las responsabilidades domsticas y
laborales, teniendo en cuenta las diferencias socioeconmicas y culturales de las familias, la
diversidad de arreglos y formas de constitucin, as como los cambios que experimentan.
Suprimir de una vez por toda la discriminacin por gnero, elaborar y difundir programas
educativos que fomenten la paternidad responsable, facilitar el acceso a empleos bien
remunerados a las mujeres que dirigen un hogar.

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