EMPRESA BAIANA DE GUAS E SANEAMENTO S.A.

- EMBASA
CONCURSO PBLICO DESTINADO AO PREENCHIMENTO DE VAGAS PARA CARGOS DE NVEIS MDIO E SUPERIOR
EDITAL EMBASA N. 01/2015
O Presidente da EMPRESA BAIANA DE GUAS E SANEAMENTO S.A. - EMBASA, no uso de suas atribuies, autorizado
pelo Conselho de Administrao, em conformidade com o disposto no artigo 37 da Constituio Federal e no artigo 14
da Constituio Estadual, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para o preenchimento de vagas e formao
de cadastro reserva para cargos de Nveis Mdio e Superior, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, por seus anexos, avisos, atos complementares e eventuais
retificaes, sendo sua execuo de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao IBFC.
1.2. O presente Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos(as) para o preenchimento de vagas e formao de
cadastro reserva, ficando o citado preenchimento condicionado convenincia e oportunidade da EMBASA, bem
como s restries oramentrias ou fatos supervenientes que ocorram durante o prazo de validade deste concurso
pblico.
1.3. Os contedos programticos para estudo constam do Anexo I deste Edital.
1.4. O modelo de requerimento de prova especial ou de condies especiais o constante do Anexo II deste Edital.
1.5. O prazo de validade do Concurso ser de 01 (um) ano, contados a partir da data da homologao do resultado
final, podendo, a critrio da EMBASA, ser prorrogado uma vez por igual perodo, por convenincia administrativa.
1.6. Os horrios mencionados no presente Edital, para realizao de todas as etapas, obedecero ao horrio oficial de
Braslia.
2. DOS CARGOS E VAGAS
2.1. As vagas ofertadas neste Concurso Pblico sero distribudas por cargo/funo, conforme quantitativo indicado na
tabela seguinte:
Cargo
Analista de
Saneamento

Funo
Mdico do Trabalho
Enfermeiro do Trabalho

Assistente de Tcnico em Segurana do

Saneamento Trabalho

Cdigo

Unidade
Regional

Lotao das
Vagas

101
102
201
202
203

Salvador
Salvador
Salvador
Salvador
Alagoinhas

Salvador
Salvador
Salvador
Candeias
Alagoinhas

TOTAL
LEGENDA:
AC = Vagas de Ampla Concorrncia;
PCD = Vagas reservadas s Pessoas com Deficincia;
NEGROS = Vagas reservadas s Pessoas Pretas ou Pardas.

AC
02
02
02
01
01
08

VAGAS
PCD NEGROS
01
0
01

Total
03
02
02
01
01
09

2.2. Regime de Trabalho: Os(As) candidatos(as) aprovados(as) no concurso e convocados(as) para admisso tero o
contrato de trabalho regido pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sob o regime de Fundo de Garantia por
Tempo de Servio (FGTS).
2.3. Especificaes dos Cargos:
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2.3.1. As atribuies dos cargos/funes divulgadas neste edital expressam de forma resumida, as atividades a serem
desenvolvidas pelo(a) empregado(a) na Empresa, e no na sua totalidade. Resguarda-se, portanto, a Embasa o direito
de solicitar o desenvolvimento de outras atividades inerentes funo, alm das constantes neste edital.
2.3.2. CARGO: ANALISTA DE SANEAMENTO FUNO: MDICO DO TRABALHO
a) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Medicina e certificado
de especializao em nvel de ps-graduao em Medicina do Trabalho, ambos fornecidos por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registrados no rgo de classe.
b) ATRIBUIES RESUMIDAS: elaborar, implementar e acompanhar os Programas de Controle Mdico de Sade
Ocupacional (PCMSO) e de reabilitao funcional; realizar percias mdicas, no mbito da sade ocupacional; planejar,
realizar, analisar e interpretar exames mdicos ocupacionais; visitar e inspecionar postos e locais de trabalho;
desenvolver diagnstico situacional de sade; realizar atendimentos de urgncia aos empregados(as).
c) ATRIBUIES COMUNS A TODAS AS FUNES DO CARGO DE ANALISTA DE SANEAMENTO: elaborar parte tcnica
de edital, emitir parecer e elaborar relatrios tcnicos, participar e acompanhar o processo licitatrio; operar
microcomputador, disponibilidade para dirigir veculo quando habilitado e autorizado para realizao das suas
atividades, e executar demais atividades compatveis com a funo.
d) SALRIO: R$ 6.185,30
e) CARGA HORRIA: 20 horas semanais
2.3.3. CARGO: ANALISTA DE SANEAMENTO FUNO: ENFERMEIRO DO TRABALHO
a) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Enfermagem e
certificado de especializao em nvel de ps-graduao em Enfermagem do Trabalho (mnimo de 360 horas), ambos
fornecidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registrados no rgo de classe.
b) ATRIBUIES RESUMIDAS: participar das aes do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO);
programar e orientar as campanhas de imunizao; realizar atendimento ambulatorial relativos a enfermagem;
participar do planejamento, elaborao e execuo do plano de ao emergencial e de visitas e inspees aos locais de
trabalho; participar da elaborao e execuo do programa de reabilitao funcional; elaborar e executar aes do
programa de qualidade de vida no trabalho; organizar e controlar o ambulatrio.
c) ATRIBUIES COMUNS A TODAS AS FUNES DO CARGO DE ANALISTA DE SANEAMENTO: elaborar parte tcnica
de edital, emitir parecer e elaborar relatrios tcnicos, participar e acompanhar o processo licitatrio; operar
microcomputador, disponibilidade para dirigir veculo quando habilitado e autorizado para realizao das suas
atividades, e executar demais atividades compatveis com a funo.
d) SALRIO: R$ 4.707,20
e) CARGA HORRIA: 40 horas semanais
2.3.4. CARGO: ASSISTENTE DE SANEAMENTO FUNO: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
a) REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico em Segurana do Trabalho,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Ministrio do Trabalho e
Emprego ou na Secretaria de Inspeo do Trabalho.
b) ATRIBUIES RESUMIDAS: identificar os fatores de risco, de incidentes e acidentes do trabalho, de doenas
profissionais e do trabalho e de agentes ambientais agressivos ao trabalhador; elaborar e/ou participar da execuo,
acompanhamento e avaliao dos programas de preveno de acidentes do trabalho, de doenas profissionais e do
trabalho; participar, em parceria, com o Engenheiro de Segurana e/ou Mdico do Trabalho das avaliaes de
Insalubridade e Periculosidade; assessorar a Comisso Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho - CIPA em seus
programas; dimensionar, inspecionar, testar e controlar a instalao de extintores e sistemas de controle de incndio;
ministrar treinamentos e palestras sobre sade, segurana e meio-ambiente; auxiliar na especificao e
dimensionamento dos equipamentos individuais de segurana EPI's e EPCs.
c) ATRIBUIES COMUNS A TODAS AS FUNES DO CARGO DE ASSISTENTE DE SANEAMENTO: pesquisar,
desenvolver, implantar e avaliar novas metodologias ou solues tecnolgicas; utilizar, orientar e fiscalizar o uso de
equipamentos de proteo individual e coletivo; elaborar ou auxiliar na preparao de normas, procedimentos
operacionais, fluxogramas, manuais e formulrios; elaborar relatrios, auxiliar na elaborao da parte tcnica de
editais; operar microcomputador; disponibilidade para dirigir veculo quando habilitado e autorizado para realizao
das suas atividades, e executar atividades compatveis com a funo.
d) SALRIO: R$ 2.852,28
e) CARGA HORRIA: 40 horas semanais
2.5. Os cargos/funes sero destinados para as cidades de lotao de vagas, conforme distribuio no item 2.1
deste Edital, observando rigorosamente a ordem de classificao final do Concurso (lista de ampla concorrncia, lista
de candidatos(as) negros(as) e lista de candidatos(as) com deficincia).
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2.6. DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS: Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) faro jus
remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses, nos termos
da legislao pertinente e do acordo coletivo de trabalho vigente.
2.6.1. Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) podero receber os seguintes benefcios:
a) participao nos resultados;
b) anunio;
c) gratificao de frias correspondente a 60% (sessenta por cento);
d) vale alimentao;
e) auxlio creche;
f) auxlio por filho com deficincia;
g) vale-transporte;
h) auxlio para material escolar;
i) auxlio educao;
j) assistncia mdica/odontolgica; e
k) plano de previdncia complementar.
3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO
3.1. O(A) candidato(a) aprovado(a) e classificado(a) ao final de todas as etapas no Concurso Pblico de que trata este
edital, quando convocado(a), de acordo com a ordem de classificao e o quadro de vagas, segundo convenincia e
oportunidade da EMBASA, dever comprovar as seguintes exigncias necessrias contratao:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes
civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal, 1 do Art. 12 de
05/10/1988 e Emenda Constitucional n 19 de 04/06/98, Art. 3);
b) estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos;
c) no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
d) ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
e) no registrar antecedentes criminais e encontrar-se em pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
f) no ter tido contrato de trabalho rescindido por justa causa pela Embasa;
g) no ter sofrido, quando no exerccio de cargo, funo ou emprego pblico, demisso a bem do servio pblico ou
por justa causa, fato a ser comprovado no ato de admisso por meio da assinatura de termo de declarao;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/funo;
i) possuir Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
j) possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/funo, conforme item 2 deste edital;
k) cumprir as determinaes deste edital.
3.2. A prestao de informao falsa ou a falsificao ou a no entrega dos documentos eliminar o(a) candidato(a) do
Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis.
3.3. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados neste item impedir a contratao do(a)
candidato(a).
4. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
4.1. O Concurso Pblico de que trata este Edital ser composto das seguintes etapas:
Cargo
Analista
Saneamento
Assistente
Saneamento

Funo
de 101 - Mdico do Trabalho
102 - Enfermeiro do Trabalho
de 201/202/203 - Tcnico em
Segurana do Trabalho

Etapa

Prova
Prova Objetiva de
Mltipla Escolha

Carter
Eliminatrio e Classificatrio

Discursiva

Eliminatrio e Classificatrio

Ttulos
Prova Objetiva de
Mltipla Escolha
Discursiva

Classificatrio

1
2

Eliminatrio e Classificatrio
Eliminatrio e Classificatrio

4.2. As provas objetivas e discursivas sero realizadas na cidade de Salvador/BA.

5. DAS INSCRIES
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5. Disposies Gerais sobre as inscries:

5.1.1. A inscrio do(a) candidato(a) neste Concurso Pblico implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas
e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
5.1.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o(a) candidato(a) dever orientar-se no sentido de somente efetuar a
inscrio e recolher o valor respectivo aps tomar conhecimento do disposto neste Edital e seus anexos, e certificar-se
de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo/funo.
5.1.3. As informaes prestadas pelo(a) candidato(a) no requerimento eletrnico de inscrio e na ficha eletrnica de
iseno so de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), eximindo-se a EMBASA e o IBFC de quaisquer atos ou fatos
decorrentes de informao incorreta, endereo inexato ou incompleto ou opo incorreta referente ao cargo/funo
pretendido.
5.1.4. Declaraes falsas ou inexatas constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio determinaro o cancelamento
da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e
penais cabveis, sendo assegurado ao(a) candidato(a) o direito de recurso.
5.1.5. No ato da inscrio no se exigir do(a) candidato(a) cpia de nenhum documento, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a veracidade e exatido dos dados informados no Formulrio Eletrnico de Inscrio, sob as penas da
lei.
5.1.6 A inscrio e o respectivo valor pago pelo(a) candidato(a) sero pessoais e intransferveis.
5.1.7. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem ao estabelecido neste Edital.
5.1.8. No ato da inscrio, o(a) candidato(a) dever optar somente por uma funo/lotao de vagas, conforme
diviso definida no item 2.1. No ser admitida ao(a) candidato(a) a alterao de funo/lotao de vagas aps
efetivao da inscrio.
5.1.9. O(A) candidato(a) que efetuar mais de uma inscrio, ter somente a ltima inscrio validada, sendo as demais
canceladas.
5.1.9.1. O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
a) ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio gerada no site e paga pelo(a) candidato(a).
b) para a iseno ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio deferida.
5.1.10. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ao fixado ou em
duplicidade. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.
5.1.11. O(A) candidato(a) que exerceu efetivamente a funo de jurado, no perodo entre a data de publicao da Lei
federal n. 11.689/2008 e a data de publicao deste Edital, dever prestar esta informao no ato de inscrio para
utilizao como um dos critrios de desempate, conforme item 12.3, alnea f.
5.1.12. Em conformidade com o Decreto n 15.805, de 30 de dezembro de 2014, os(as) candidatos(as) travestis e
transexuais podero solicitar a incluso e uso do nome social, alm do nome civil, mediante o preenchimento de
requerimento disponvel no site do IBFC www.ibfc.org.br no ato da inscrio.
5.1.12.1. Entende-se por nome social aquele adotado pelo travesti e transexual, e pelo qual se identifica e
reconhecido pela sociedade.
5.1.12.2. Nas diversas etapas do processo seletivo em que se fizer necessria a identificao pessoal do(a)
candidato(a), o mesmo dever ser identificado pelo nome social, inclusive verbalmente, servindo o nome civil apenas
para confirmao da identidade.
5.1.12.3. Quando da publicao dos resultados em todas as etapas do concurso pblico, ser considerado o nome civil
das pessoas travestis e transexuais.
5.2. Dos Procedimentos para Inscrio:
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5.2.1. As inscries para o Concurso sero efetuadas, exclusivamente, nas formas descritas neste Edital, e encontrarse-o abertas a partir da 00:00h do dia 04/09/2015 at s 23h59min do dia 29/09/2015, sendo o dia 30/09/2015 o
ltimo dia para o pagamento do boleto bancrio, observado o horrio de Braslia-DF.
5.2.2. Para inscrever-se neste Concurso Pblico, o(a) candidato(a) dever, durante o perodo das inscries, efetuar
sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
a) ler atentamente este Edital e o Formulrio Eletrnico de Inscrio;
b) preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio e transmitir os dados pela Internet, providenciando a impresso do
comprovante de Inscrio Finalizada;
c) imprimir o boleto bancrio do Banco do Brasil e efetuar o pagamento da importncia referente inscrio descrita
no item 5.2.3 deste Edital, at o dia do vencimento em qualquer agncia bancria;
d) O(A) candidato(a) que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento, poder utilizar a opo
de imprimir a 2 via do boleto at o dia subsequente ao trmino da inscrio. Aps esta data o(a) candidato(a) que no
efetuar o pagamento da inscrio ficar impossibilitado de participar do concurso.
5.2.3. O valor de inscrio ser de R$ 80,00 para os cargos/funes de nvel Mdio/Tcnico e R$ 120,00 para os
cargos/funes de Nvel Superior.
5.2.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, o boleto bancrio dever ser
pago antecipadamente.
5.2.5. No ser aceito pagamento do valor da inscrio por meio de cheque, depsito em caixa eletrnico, pelos
Correios, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente,
condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital.
5.2.6. A EMBASA e o IBFC no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis,
por inscries ou pedidos de iseno no recebidos por falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos(as) candidatos(as),
bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto bancrio.
5.2.7. A formalizao da inscrio somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha de
inscrio pelo(a) candidato(a) e pagamento do respectivo valor com emisso de comprovante de operao emitido
pela instituio bancria.
5.2.8. O descumprimento das instrues para a inscrio pela Internet implicar na no efetivao da inscrio,
assegurado o direito de recurso previsto no item 13 deste Edital.
5.2.9. O comprovante de inscrio do(a) candidato(a) ser o prprio boleto, devidamente quitado.
5.2.10. de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) a manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento
do valor de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio.
5.2.11. A partir de 05/10/2015 o(a) candidato(a) dever conferir, no endereo eletrnico www.ibfc.org.br atravs das
inscries efetivadas, se os dados da inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o(a)
candidato(a) dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao(a) Candidato(a) - SAC do IBFC, pelo telefone
(11) 4788-1430, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia - DF), para verificar o ocorrido.
5.2.12. Os eventuais erros de digitao verificados no carto informativo, ou erros observados no comprovante de
inscrio impresso, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e endereo,
devero ser corrigidos por meio do site do IBFC www.ibfc.org.br, de acordo com as instrues constantes da pgina do
Concurso, at o 3 (terceiro) dia aps a aplicao das Provas Objetivas.
5.2.12.1. O link para correo de cadastro ser disponibilizado no 1 (primeiro) dia aps aplicao das Provas
Objetivas.
5.2.12.2. O(A) candidato(a) que no fizer ou solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do subitem 5.2.12
deste Edital dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
5.2.13. O(A) candidato(a) inscrito(a) por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu
representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do formulrio eletrnico de
inscrio.
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5.3. Da Iseno do Pagamento do Valor de Inscrio:

5.3.1. Para a realizao da solicitao de iseno do pagamento da inscrio, o(a) candidato(a) dever preencher o
formulrio de inscrio, via Internet, no site do IBFC www.ibfc.org.br no perodo da 00h00 do dia 04/09/2015 s
23h59min do dia 08/09/2015, observado o horrio de Braslia/DF, no qual dever se enquadrar na condio de:
5.3.1.1. Inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), nos termos do Decreto
Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007 e ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do referido Decreto.
5.3.2. Para comprovar a situao prevista no subitem 5.3.1.1, o(a) candidato(a) dever estar inscrito(a) no Cadastro
nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e indicar seu Nmero de Identificao Social (NIS),
atribudo pelo Cadnico, no requerimento de inscrio.
5.3.3. O IBFC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo(a)
candidato(a).
5.3.4. No ser concedida a iseno do pagamento do valor da inscrio a candidato(a) que no possua o Nmero de
Identificao Social (NIS) j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio.
5.3.5. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no
contenham informaes suficientes para a correta identificao do(a) candidato(a) na base de dados do rgo Gestor
do Cadnico.
5.3.6. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a),
podendo responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do Concurso
Pblico.
5.3.7. A relao das isenes deferidas e indeferidas ser disponibilizada no site do IBFC www.ibfc.org.br na data de
14/09/2015.
5.3.8. O(A) candidato(a) que tiver seu pedido de iseno indeferido ter que efetuar todos os procedimentos para
inscrio descritos no captulo 5 deste Edital.
5.3.9. O(A) interessado(a) que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento do valor da
inscrio dentro do prazo estabelecido para a mesma estar automaticamente excludo(a) do Concurso Pblico.
5.3.10. O(A) candidato(a) que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio paga, ter sua iseno
cancelada.
5.3.11. O(A) candidato(a) com iseno deferida ter sua inscrio automaticamente efetivada.
5.3.12. No ser concedida iseno de pagamento do valor da inscrio ao(a) candidato(a) que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c) no observar o prazo e os horrios estabelecidos neste Edital.
5.3.13. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento feita em desacordo com este Edital.
5.3.14. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fac-smile (fax), via correio
eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital.
5.4. Constatada a irregularidade na inscrio do(a) candidato(a), esta ser automaticamente cancelada, considerados
nulos todos os atos dela decorrentes.
6. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1. s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que
vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico, para cada cargo/funo, desde que os cargos/funes
pretendidos sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelece o artigo 37, inciso VIII, da
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Constituio Federal; Lei estadual n 12.209 de 20/04/2011 regulamentada pelo Decreto estadual n 15.805 de
30/12/2014; Lei federal n 7.853 de 24/10/1989, regulamentada pelo Decreto federal n 3.298 de 20/12/1999,
alterado pelo Decreto federal n 5.296 de 02/12/2004.
6.1.1. Os(As) candidatos(as) negros(as) com deficincia podero se inscrever concomitantemente para as vagas
reservadas s pessoas negras nos termos da Lei estadual n 13.182 de 06/06/2014, regulamentada pelo Decreto
estadual n 15.353 de 08/08/2014, e para as vagas reservadas pessoa com deficincia, nos termos do art. 8, 2, da
Lei Estadual n 6.677 de 26/09/1994.
6.1.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que a frao obtida deste clculo seja superior a 0,5 (cinco
dcimos).
6.1.3. Para o cargo/funo/cidade de lotao onde no haja vaga reservada para candidatos(as) com deficincia em
razo do quantitativo ofertado neste Edital, dever ser assegurada a inscrio do(a) candidato(a) com deficincia
nessa condio, procedendo-se a contratao dos aprovados na hiptese de surgimento de novas vagas, durante o
prazo de validade do concurso e que possibilitem a aplicao do disposto do item 6.1 e subitem 6.1.2 deste Edital.
6.1.4. Considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto
Federal n. 3.298/1999 combinado com o enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ, assim
definidas:
a) Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia
de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades
estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes.
b) Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por
audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
c) Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor
correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,5 no melhor olho, com a melhor correo
ptica; casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60, ou
ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores. Viso monocular.
d) Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos
dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao,
cuidado pessoal, habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades
acadmicas; lazer e trabalho.
e) Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
6.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao,
assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em Concurso Pblico, nos cargos/funes cujas atribuies
sejam compatveis com a sua deficincia.
6.3. A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no obsta a inscrio na reserva de vagas; porm, a
deficincia do(a) candidato(a) deve permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o
cargo/funo, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais.
6.4. No ato da inscrio, o(a) candidato(a) com deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do
cargo/funo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo
desempenho dessas atribuies.
6.5. O(A) candidato(a) com deficincia, durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, alm de
observar os procedimentos descritos no item 5 deste Edital, dever proceder da seguinte forma:
a) informar se possui deficincia;
b) selecionar o tipo de deficincia;
c) informar o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID da sua deficincia;
d) informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas;
6.6. Para solicitar inscrio na reserva de vagas, o(a) candidato(a) com deficincia dever encaminhar ou entregar at
o dia 30/09/2015, via SEDEX, correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR) ao IBFC, Rua Waldomiro
Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus Taboo da Serra SP CEP: 06763-020, os documentos a seguir:
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a) Cpia do comprovante de inscrio ou iseno para identificao do(a) candidato(a);

b) Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 6 (seis) meses da data da publicao
deste Edital, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade CID, bem como a provvel
causa da deficincia;
c) Requerimento de condies especiais Anexo II devidamente preenchido e assinado, para assegurar previso de
adaptao da sua prova, quando for o caso.
6.7. A EMBASA e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX ou
AR, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem e entrega.
6.8. O(A) candidato(a) com deficincia, alm do envio da cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico e do
requerimento de prova especial ou de condies especiais Anexo II, indicado nas alneas a, b e c do subitem 6.6
deste Edital, dever assinalar, no formulrio eletrnico de inscrio ou no requerimento de iseno de pagamento do
valor da inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando
houver.
6.8.1. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.
6.9. Os(As) candidatos(as) que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos
mencionados no item 6.6 e seus subitens, deste Edital, no sero considerados(as) pessoas com deficincia e no
tero a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
6.10. O(A) candidato(a) com deficincia que no preencher os campos especficos do Formulrio Eletrnico de
Inscrio e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato(a) de ampla
concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
6.11. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os(as) candidatos(as) com deficincia participaro do
concurso em igualdade de condies com os demais candidatos(as), no que tange ao horrio, ao contedo, correo
das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e a todas as demais normas de
regncia do concurso.
6.12. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo(a) candidato(a) com deficincia ser condicionada
legislao especfica e possibilidade tcnica examinada pelo IBFC.
6.13. Os(As) candidatos(as) que tiveram a inscrio deferida para concorrerem na condio de pessoas com
deficincia, e forem aprovados(as)/classificados(as) na 1 Etapa (Provas Objetivas) e na 2 Etapa (Prova Discursiva) do
concurso, sero convocados(as) para se submeter percia oficial promovida por equipe multiprofissional de
responsabilidade da EMBASA, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no.
6.14. Os(As) candidatos(as) devero comparecer percia oficial promovida por equipe multiprofissional, munidos(as)
de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
6.14.1. Os(As) candidatos(as) que, por ocasio da percia oficial de que trata o subitem 6.14, no apresentarem laudo
mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentarem laudo que no tenha sido emitido nos
ltimos 6 (seis) meses, contados da data da publicao deste Edital, perdero o direito s vagas reservadas aos(as)
candidatos(as) em tais condies.
6.14.2. O laudo mdico (original ou cpia autentica em cartrio) ser retido pela EMBASA por ocasio da realizao da
percia oficial.
6.14.3. Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a percia oficial devero comparecer com uma hora de
antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
6.15. Ser excludo da lista especfica o(a) candidato(a) que no tiver comprovada a deficincia declarada ou no
comparecer no dia, hora e local marcados para a realizao da percia oficial, passando a figurar apenas na lista de
ampla concorrncia.
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6.15.1. Para figurar apenas na lista de ampla concorrncia no resultado final, o(a) candidato(a) no deficiente ou
ausente na percia oficial dever estar dentro da pontuao e classificao mnima exigida, conforme convocao da
etapa posterior s provas objetivas, observadas as exigncias de ampla concorrncia deste edital.
6.15.2. O(A) candidato(a) que no estiver dentro da pontuao e classificao mnima exigida conforme subitem
6.15.1, estar eliminado(a) do concurso pblico.
6.15.3. O(A) candidato(a) cuja deficincia seja considerada incompatvel com o exerccio das atribuies dos
cargos/funes ser eliminado(a) do Concurso Pblico.
6.16. No havendo candidatos(as) com deficincia, as vagas includas na reserva sero revertidas para o cmputo geral
de vagas, podendo ser preenchidas pelos demais candidatos(as) aprovados(as), respeitada a ordem de classificao.
6.17. Ser desconsiderado qualquer recurso em favor de candidato(a) com deficincia que no seguir as instrues
constantes deste Edital para inscrio nesta condio.
6.18. Aps a contratao do(a) candidato(a), a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria, salvo em caso de agravamento daquela, imprevisvel poca do provimento do cargo/funo, ou em
caso de alterao da legislao pertinente.
6.19. O(A) candidato(a) com deficincia, se aprovado(a) e classificado(a) neste Concurso Pblico, alm de figurar na
lista de classificao da ampla concorrncia, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia.
6.20. No perodo de noventa dias, a contar da data da contratao, equipe multiprofissional de responsabilidade da
EMBASA verificar a compatibilidade entre as atribuies do cargo/funo e a deficincia apresentada pelo(a)
candidato(a). Constatada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do cargo/funo o contrato de
trabalho ser rescindido.
7. DAS VAGAS RESERVADAS AOS NEGROS
7.1. s pessoas negras que pretendam fazer uso da prerrogativa que lhes facultada no artigo 49 da Lei estadual n
13.182 de 06/06/2014 assegurado o direito da inscrio no presente Concurso Pblico nessa condio.
7.1.1. Os(As) candidatos(as) negros(as) com deficincia podero se inscrever concomitantemente para as vagas
reservadas s pessoas negras nos termos da Lei estadual n 13.182 de 06/06/2014, regulamentada pelo Decreto
estadual n 15.353 de 08/08/2014, e para as vagas reservadas pessoa com deficincia, nos termos do art. 8, 2, da
Lei estadual n 6.677 de 26/09/1994.
7.2. Do total de vagas que vierem a ser oferecidas durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, 30% (trinta por
cento) sero reservadas aos(as) candidatos(as) negros(as), em cumprimento ao disposto no artigo 49 da Lei estadual
n 13.182 de 06/06/2014, bem como s disposies do Decreto estadual n 15.353 de 08/08/2014.
7.2.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao superior a 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo
para o primeiro nmero inteiro antecedente, em caso de frao igual ou inferior a 0,5 (cinco dcimos).
7.3. Podero concorrer s vagas reservadas os(as) candidatos(as) negros(as) aqueles(as) que se autodeclararem pretos
ou pardos no ato da inscrio do Concurso Pblico, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE, sendo vedada qualquer solicitao por parte do(a) candidato(a) aps a
concluso da inscrio.
7.3.1. No ato da inscrio, o(a) candidato(a) dever declarar, em campo especfico, ser negro(a) (preto/pardo) e
indicar se deseja concorrer s vagas reservadas.
7.3.2. Caso o(a) candidato(a) no opte pela reserva de vagas, concorrer apenas s vagas destinadas ampla
concorrncia.
7.3.3. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o(a) candidato(a) ser eliminado(a) do Concurso Pblico e, se
houver sido contratado(a), ficar sujeito(a) anulao da sua admisso ao cargo/funo, aps procedimento
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administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes
cabveis.
7.4. O(A) candidato(a) negro(a) que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo, no
poder impetrar recurso administrativo em favor de sua condio.
7.5. O(A) candidato(a) negro(a), se classificado(a) na forma deste Edital, alm de figurar na lista de ampla
concorrncia, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos(as) negros(as), por cargo/funo.
7.6. As vagas definidas no item 7.2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos(as) negros(as) ou
por reprovao no Concurso Pblico, esgotada a lista especfica, sero preenchidas pelos demais candidatos(as),
observada a ordem de ampla concorrncia de classificao por cargo/funo.
7.7. Em caso de desistncia de candidato(a) negro(a) aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo(a)
candidato(a) negro(a) posteriormente classificado(a).
7.8. A no observncia, pelo(a) candidato(a), de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a
ser contratado(a) para as vagas reservadas aos(as) candidatos(as) negros(as).
8. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS
8.1. Das lactantes:
8.1.1. Fica assegurado s lactantes o direito de participarem do Concurso, nos critrios e condies estabelecidos
pelos artigos 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei Federal n 8.069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente)
e artigos 1 e 2 da Lei Federal n 10.048/2000.
8.1.2. A candidata que seja me lactante dever preencher requerimento especificando esta condio, para a adoo
das providncias necessrias, no prprio formulrio de inscrio.
8.1.3. Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local em que
estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada pela
Coordenao.
8.1.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
8.1.5. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao.
8.1.6. A criana dever estar acompanhada somente de um maior de 18 (dezoito) anos responsvel por sua guarda
(familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser
autorizada pela Coordenao deste concurso pblico.
8.1.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma fiscal do IBFC, sem a presena
do responsvel pela guarda da criana, que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies
deste Edital.
8.1.8. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.
8.1.9. O IBFC no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
8.2. Das outras condies:
8.2.1. O(A) candidato(a) que, por qualquer razo, passe a necessitar de condies especiais para a realizao das
provas, dever encaminhar, at o dia 30/09/2015, via SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de
Recebimento (AR), ao IBFC, situado Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86, Chcara Agrindus, Taboo da Serra SP
CEP: 06763-020 o requerimento de condio especial Anexo II devidamente preenchido e assinado.
8.2.2. Aps o prazo de inscrio o(a) candidato(a) que ainda necessitar de atendimento especial, dever entrar em
contato com o IBFC, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da realizao das Provas pelo telefone (11)
4788.1430 das 9 s 17 horas, exceto sbados, domingos e feriados.
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8.3. Os(As) candidatos(as) que no atenderem aos dispositivos mencionados no Captulo 8 deste Edital, no tero a
prova e/ou condies especiais atendidas.
8.4. A solicitao de atendimento especial ser concedida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.
9. CRITRIO DE JULGAMENTO DA 1 ETAPA (PROVAS OBJETIVAS) E DA 2 ETAPA (PROVA DISCURSIVA)
9.1. A 1 Etapa (Provas Objetivas) e a 2 Etapa (Prova Discursiva) tero carter eliminatrio e classificatrio e sero
constitudas conforme o quadro a seguir:
Provas

Questes

Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Discursiva

30
40
1

Pontos por
Questo
1,0
1,0
-

Pontuao
Mxima
30
40
30

Pontuao Mnima
para Aprovao
35 pontos (50%)
15 pontos (50%)

9.2. Da 1 Etapa: Provas Objetivas:

9.2.1. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva de Mltipla Escolha so os constantes do Anexo I deste
Edital.
9.2.2. A Prova Objetiva ser composta por questes de Mltipla Escolha distribudas pelas provas, conforme quadro
constante do item 9.1, sendo que cada questo conter 4 (quatro) alternativas e com uma nica resposta correta.
9.2.3. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha de todos(as) os(as) candidatos(as) ser corrigida por meio de leitura tica.
9.2.4. Ser considerado(a) aprovado(a) na Prova Objetiva o(a) candidato(a) que obtiver no mnimo 50% (cinquenta por
cento) do total de pontos da prova objetiva, conforme quadro do item 9.1.
9.2.5. Ser excludo do Concurso Pblico o(a) candidato(a) que no obtiver o mnimo de pontos exigidos para
aprovao nos termos do item 9.1.
9.3. Da 2 Etapa: Prova Discursiva:
9.3.1. Somente sero corrigidas as Provas Discursivas dos(as) candidatos(as) habilitados(as) e melhores
classificados(as) nas Provas Objetivas, observadas as exigncias do item 9.2.4, classificados at a posio estabelecida
no quadro abaixo e respeitados os(as) candidatos(as) empatados(as) na ltima posio, ficando os(as) demais
candidatos(as) eliminados(as) do concurso para todos os efeitos.
Funo
Mdico do Trabalho
Enfermeiro do Trabalho
Tcnico em Segurana do
Trabalho

Cdigo
101
102
201
202
203

Unidade Regional
Salvador
Salvador
Salvador
Salvador
Alagoinhas

Lotao das Vagas

Salvador
Salvador
Salvador
Candeias
Alagoinhas

AC
40
40
40
20
20

PCD
10
10
10
10
10

NEGROS
20
10
10
10
10

9.3.2. A Prova Discursiva ter valor mximo de 30 (trinta) pontos e constituir de uma questo sobre o contedo
especfico constante do Anexo I deste Edital.
9.3.3. No Caderno de Questes estaro definidas as quantidades mximas de linhas para a questo discursiva, e sero
observados os critrios de correo estabelecidos na tabela abaixo:
Critrios de Correo
ESTRUTURA: o contedo apresentado pelo(a) candidato(a) deve ser um texto
predominantemente dissertativo-argumentativo, devendo constituir-se de um conjunto
articulado de ideias relacionadas ao tema proposto.
CONTEDO: anlise das ideias fundamentais do texto observando a fidelidade ao tema
proposto; consistncia e relevncia argumentativa; progresso temtica; e senso crtico
do(a) candidato(a).

Pontuao Mxima
08

14

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EXPRESSO: ateno mxima contribuio ideativa do(a) candidato(a), avaliando, ao

mesmo tempo, a sua adequao vocabular ao tema e a fidelidade ao registro culto da
lngua portuguesa.
Total de Pontos

08
30

9.3.4. A folha de texto definitivo da Prova Discursiva no poder ser assinada ou rubricada nem conter, em outro local
que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o(a) candidato(a), sob pena de anulao da prova.
9.3.5. A folha de texto para a Prova Discursiva no permitir qualquer identificao do(a) candidato(a), pela comisso
de correo, na parte destinada dissertao do tema proposto, garantindo assim o sigilo do autor da Prova
Discursiva.
9.3.6. O IBFC fornecer Folha de Rascunho no prprio Caderno de Provas, para rascunho da Prova Discursiva. A Folha
de Rascunho do Caderno de Provas ser de preenchimento facultativo e no ser vlida, em hiptese alguma, para
avaliao da Prova Discursiva do(a) candidato(a).
9.3.7. O espelho da Folha da Prova Discursiva do(a) candidato(a) ser divulgado no site do IBFC www.ibfc.org.br, na
mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal.
9.3.8. Ser atribuda nota zero Prova Discursiva:
a) em branco;
b) cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido;
c) que fuja da tipologia, tema e proposta da Prova Discursiva;
d) considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, com espaamento excessivo entre
letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigos alheios lngua portuguesa escrita, ou em idioma diverso do
Portugus;
e) que no for redigida com caneta de tinta azul ou preta;
f) cujo texto seja, no todo ou em parte, cpia, transcrio ou plgio de outro autor;
g) que apresentar qualquer escrita, sinal, marca ou smbolo que possibilite a identificao do(a) candidato(a);
9.3.9. A Prova Discursiva ter cunho eliminatrio e classificatrio, sendo eliminados(as) do Concurso Pblico os(a)
candidatos(as) que no perfizerem o mnimo de 15 (quinze) pontos.
10. DA REALIZAO DA 1 ETAPA: PROVAS OBJETIVAS E DA 2 ETAPA: PROVA DISCURSIVA
10.1. A aplicao da 1 Etapa (Provas Objetivas) e da 2 Etapa (Prova Discursiva) est prevista para o dia 18/10/2015, e
ser realizada em Salvador/BA.
10.2. A durao da 1 Etapa (Provas Objetivas) e da 2 Etapa (Prova Discursiva) ser de 04 (quatro) horas, includo o
tempo para leitura das instrues e preenchimento da Folha de Respostas, sendo responsabilidade do(a) candidato(a)
observar o horrio estabelecido.
10.3. O carto de convocao para as provas objetivas contendo o local, a sala e o horrio de realizao sero
disponibilizados no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, a partir de 09/10/2015.
10.4. Caso o nmero de candidatos(as) inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes para realizao de
provas a EMBASA e o IBFC, reservam-se no direito de aloc-los em cidades prximas, no assumindo, entretanto,
qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses(as) candidatos(as).
10.5. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as Provas Objetivas. A data, o horrio e o local da
realizao das Provas Objetivas sero disponibilizados conforme o subitem 10.3.
10.6. Havendo alterao da data prevista da prova, as despesas provenientes da alterao sero de responsabilidade
do(a) candidato(a).
10.7. Os(As) candidatos(as) devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes dos fechamentos dos
portes para realizao das provas, munidos do original de documento de identidade oficial com foto, de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta em material transparente e carto de convocao para as provas.
10.7.1. Ser eliminado(a) deste concurso pblico, o(a) candidato(a) que se apresentar aps o fechamento dos portes.
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10.7.2. Sero considerados documentos oficiais e originais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares (ex-Ministrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares
e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do
Ministrio Pblico, Magistratura, da Defensoria Pblica e outras carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei
Federal, valem como identidade; e a Carteira Nacional de Habilitao. A no apresentao de qualquer desses
documentos, no dar direito ao(a) candidato(a) de fazer a prova.
10.7.2.1. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a
identificao do(a) candidato(a).
10.7.2.2. No sero aceitos documentos de identidade ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
10.7.3. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Boletim de Ocorrncia,
Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n
9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos
documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital.
10.7.4. O comprovante de inscrio e carto de convocao para as provas no tero validade como documento de
identidade.
10.7.5. No ser permitido ao(a) candidato(a) prestar provas fora da data estabelecida, do horrio ou da
cidade/espao fsico determinado pelo IBFC.
10.7.6. O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao das provas,
para fins de justificativa de sua ausncia.
10.8. de exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a
fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao(a) candidato(a) visitar o local de realizao das provas com
antecedncia.
10.9. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a)
candidato(a).
10.10. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do(a) candidato(a) e
resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico.
10.11. O(A) candidato(a) que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na convocao para as Provas, mas
que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder
participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico.
10.11.1. A incluso de que trata o subitem 10.11 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao
quanto regularidade da referida inscrio.
10.11.2. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do(a) candidato(a) ser automaticamente cancelada,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
10.12. O(A) candidato(a) dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu
documento de identidade, vedada a aposio de rubrica.
10.13. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o(a) candidato(a) no poder consultar ou manusear
qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova.
10.14. Depois de identificado e instalado, o(a) candidato(a) somente poder deixar a sala mediante consentimento
prvio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas.
10.15. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos escuros, bon, chapu, gorro,
leno fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone celular, pagers, bip, agenda eletrnica, calculadora,
walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet, gravador, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou
qualquer outro equipamento eletrnico, qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os(as) candidatos(as) ou
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entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permitido anotao de informaes
relativas a suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, uso de notas, anotaes, livros, impressos,
manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer outro material literrio ou visual. O descumprimento desta instruo
implicar eliminao do(a) candidato(a).
10.15.1. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos(as) candidatos(as), enquanto na sala de
prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos
fiscais de sala de prova.
10.15.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os mesmos
devero ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. Caso tais aparelhos
emitam qualquer som, o(a) candidato(a) ser eliminado(a) do Concurso.
10.15.3. O(A) candidato(a) que, durante a realizao da prova, for encontrado(a) portando qualquer um dos objetos
especificados no subitem 10.15, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados ou sem a fonte de
energia, ser automaticamente eliminado(a) do Concurso Pblico.
10.15.4. vedado o ingresso de candidato(a) na sala de prova portando arma de fogo ou objetos similares, mesmo
que possua o respectivo porte.
10.15.5. Demais pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos fiscais durante todo o perodo de
permanncia dos(as) candidatos(as) no local da prova, no se responsabilizando a EMBASA e o IBFC por perdas,
extravios ou danos que eventualmente ocorrerem.
10.16. O IBFC recomenda que o(a) candidato(a) leve apenas o documento original de identidade, caneta de tinta azul
ou preta em material transparente, para a realizao das provas.
10.17. Os(As) candidatos(as) com cabelos longos devem comparecer com os cabelos presos, deixando as orelhas
mostra.
10.18. Ser fornecido ao(a) candidato(a) o Caderno de Questo e Folhas de Respostas personalizada com os dados
do(a) candidato(a), para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas.
10.19. O(A) candidato(a) dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu
nome, data de nascimento e nmero do documento de identidade.
10.20. Somente sero permitidos a transcrio das respostas na Folha de Respostas das Provas feitos com caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta em material transparente, que ser o nico documento vlido para a correo,
vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas aos(as)
candidatos(as) com deficincia.
10.21. O(A) candidato(a) no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a Folha de
Respostas das Provas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua correo.
10.22. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do(a) candidato(a), devendo este
arcar com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente.
10.23. No sero computadas questes no respondidas, que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma
delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
10.24. O(A) candidato(a) no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho.
10.25. O preenchimento da Folha de Respostas das provas ser de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), que
dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de
Questes.
10.26. O(A) candidato(a) poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas.
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10.27. As instrues que constam no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas, bem como as
orientaes e instrues expedidas pelo IBFC durante a realizao das provas complementam este Edital e devero ser
observadas e seguidas pelo(a) candidato(a).
10.28. Aps identificao para entrada e acomodao na sala, ser permitido ao(a) candidato(a) ausentar-se da sala
exclusivamente nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporria de necessidade extrema antes do incio
da prova, desde que acompanhado(a) de um Fiscal. O(A) candidato(a) que, por qualquer motivo, no retornar sala
ser automaticamente eliminado(a) do Concurso Pblico.
10.29. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies previstas neste Edital.
10.30. Somente ser permitido ao(a) candidato(a) retirar-se definitivamente da sala de prova aps transcorrido o
tempo de 2 (duas) horas de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do seu Caderno de
Questes devidamente preenchidos e assinados, ao fiscal de sala.
10.30.1. O(A) candidato(a) que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo
estabelecido no subitem 10.30, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
10.31. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no
autorizadas pelo IBFC, observado o previsto no subitem 8.1.6 deste Edital.
10.32. Ao terminarem as provas, os(as) candidatos(as) devero se retirar imediatamente do local, no sendo possvel
nem mesmo a utilizao dos banheiros.
10.33. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de
avaliao/classificao.
10.34. O Gabarito preliminar das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, em
at 24 (vinte e quatro) horas aps a aplicao da mesma.
10.35. O Caderno de Questes das Provas ser divulgado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, na mesma data da
divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal.
10.36. O espelho da Folha de Respostas do(a) candidato(a) ser divulgado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, na
mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal.
10.37. Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 10.7.2 deste Edital;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia
estabelecido no subitem 10.30 deste Edital;
e) fizer uso de notas, anotaes, livros, impressos, manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer outro material literrio
ou visual, salvo se expressamente admitido no Edital;
f) for surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol, quaisquer equipamentos eletrnicos mesmo que
desligados como, calculadora, walkman, notebook, palm-top, ipod, tablet, agenda eletrnica, gravador ou outros
similares, ou instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, bip, pager entre outros, ou
deles que fizer uso;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) no devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o subitem 9.30 deste Edital;
i) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos;
j) ausentar-se da sala de provas, portando a Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes;
k) no cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas;
l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer
fase do concurso pblico;
m) no permitir a coleta de sua assinatura;
n) recusar a se submeter ao sistema de deteco de metal;
o) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca do local da prova, da
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prova e de seus participantes;

p) desrespeitar, ofender, agredir ou, de qualquer outra forma, tentar prejudicar outro(a) candidato(a);
q) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos durante a preparao ou realizao das provas;
r) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes;
s) recusar-se a seguir as instrues dadas por membro da Comisso Organizadora e da Banca Examinadora, da equipe
de aplicao e apoio s provas ou qualquer outra autoridade presente no local do certame;
t) deixar de atender as normas contidas no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas e demais
orientaes/instrues expedidas pelo IBFC.
11. DA 3 ETAPA: PROVA DE TTULOS
11.1. Somente sero convocados(as) para a 3 Etapa (Prova de Ttulos) os(as) candidatos(as) habilitados(as) na 2
Etapa (Prova Discursiva) das funes de Mdico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho, ficando os demais
candidatos(as) eliminados(as) do concurso para todos os efeitos.
11.2. Os(As) candidatos(as) convocados(as) devero, durante o perodo divulgado no Edital de Convocao, acessar o
endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, localizar o link denominado Prova de Ttulos, inserir seu nmero de
inscrio e data de nascimento, selecionar os campos correspondentes aos ttulos que possuem, preencher
corretamente o formulrio conforme instruo, enviar os dados e imprimir o formulrio.
11.2.1. O formulrio de Prova de Ttulos, devidamente assinado, e os Documentos que foram informados atravs
do site, devero ser encaminhados via correio, na modalidade SEDEX, para o IBFC Rua Waldomiro Gabriel de Mello,
86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP CEP: 06763-020, indicando como referncia no envelope TTULOS
EMBASA.
11.3. Caso o(a) candidato(a) no tenha qualquer ttulo vlido para a funo em que se inscreveu, ter atribuda nota 0
(zero) nesta etapa, que no possui carter eliminatrio, mas somente classificatrio.
11.4. Todos os documentos referentes Prova de Ttulos devero ser apresentados em CPIAS frente e verso,
AUTENTICADAS em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante apresentao de original e
outros procedimentos julgados necessrios, caso o(a) candidato(a) venha a ser aprovado.
11.5. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao com clareza.
11.6. Os documentos de certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de
curso devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem
como devero ser expedidos por instituio oficial e reconhecida pelo MEC, em papel timbrado, e devero conter
carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
11.7. Os documentos comprobatrios de cursos realizados no exterior somente sero considerados quando forem
compatveis com o exerccio de atividades correspondentes ao cargo/funo pleiteado e mediante a sua traduo para
a lngua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades Oficiais credenciadas pelo
Ministrio da Educao MEC.
11.8. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes.
11.9. Apenas os cursos j concludos at a data final estabelecida em convocao para apresentao dos ttulos sero
passveis de pontuao na avaliao.
11.10. O Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga
horria mnima de 360h/aula no ser pontuado.
11.11. Para fins de avaliao de ttulos, no ser considerado diploma, certido de concluso de curso ou declarao
que seja requisito para ingresso no cargo/funo concorrido pelo(a) candidato(a).
11.12. Quando o nome do(a) candidato(a) for diferente do constante dos documentos apresentados, dever ser
anexado comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento).
11.13. de exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) o envio e a comprovao dos documentos de ttulos.
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11.14. Em nenhuma hiptese haver devoluo aos(as) candidatos(as) de documentos referentes aos ttulos.
11.15. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, a
respectiva pontuao do(a) candidato(a) ser anulada.
11.16. No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e as exigncias deste Edital e/ou suas
complementaes.
11.17. A pontuao relativa aos ttulos se limitar ao valor mximo de acordo com a tabela de pontuao abaixo:
Tabela de
Ttulos
Doutorado
Mestrado
Especializao

Comprovante/Descrio
Doutorado na rea da Funo, realizado em
instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
Mestrado na rea da Funo, realizado em
instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
Especializao na rea da Funo, com o mnimo de
360 horas, realizado em instituio de ensino
reconhecida pelo MEC.
TOTAL DE PONTOS

Pontuao
por Ttulo

Quantidade mxima
de comprovaes

Pontuao
Mxima

3,0

6,0

1,5

3,0

0,5

1,0
10,00

12. DO RESULTADO FINAL

12.1. Ser considerado(a) aprovado(a) neste Concurso Pblico o(a) candidato(a) que obtiver a pontuao mnima
exigida e habilitado(a) em todas as etapas, nos termos deste Edital.
12.2. A nota final dos(as) candidatos(as) aprovados(as) neste Concurso Pblico ser igual ao total de pontos obtidos
em todas as etapas, que definir a ordem de classificao.
12.3. Na hiptese de igualdade de nota final entre candidatos(as), sero aplicados critrios de desempate, tendo
preferncia, sucessivamente, conforme critrio abaixo:
a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completos, conforme a Lei do Idoso (Lei 10.741/2003);
b) tiver obtido maior pontuao na disciplina de conhecimentos especficos;
c) tiver obtido maior pontuao na prova discursiva;
d) tiver obtido maior pontuao na disciplina da lngua portuguesa;
e) tiver mais idade, observando-se a data de nascimento;
f) tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data da publicao da Lei federal n 11.689 de
09/06/2008 e a data de publicao deste Edital, desde que tenha informado no ato de inscrio, conforme o item
5.1.11 deste Edital.
12.3.1. O(A) candidato(a) na funo de jurado ser convocado posteriormente para envio da certido comprobatria
em caso de utilizao do critrio de desempate no item 12.3 alnea f deste Captulo.
12.4. Os(As) candidatos(as) aprovados(as) neste Concurso Pblico sero classificados(as) em ordem decrescente de
nota final.
12.5. O Resultado Final deste Concurso Pblico ser divulgado por meio de 3 (trs) listas, contendo:
a) Lista 1: Classificao Geral (ampla concorrncia) de todos(as) os(as) candidatos(as) habilitados(as), por
funo/lotao de vaga, inclusive os inscritos como candidatos(as) negros(as) e os inscritos como candidatos(as) com
deficincia;
b) Lista 2: Classificao exclusivamente dos(as) candidatos(as) habilitados(as) para as vagas reservadas aos(as)
candidatos(as) com deficincia por funo/lotao de vaga;
c) Lista 3: Classificao exclusivamente dos(as) candidatos(as) habilitados(as) para as vagas reservadas aos(as)
candidatos(as) negros(as) por funo/lotao de vaga.
12.6. O Resultado Final deste Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Estado da Bahia e disponibilizado
no site do IBFC www.ibfc.org.br onde constaro as notas finais dos(as) candidatos(as) aprovados(as), por ordem
decrescente de nota final, assim como a classificao por eles obtida.
12.7. O(A) candidato(a) no aprovado nos termos deste Edital ser excludo do Concurso Pblico e no constar da
lista de classificao final.
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13. DOS RECURSOS

13.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis no horrio das 9 horas do primeiro dia s 16
horas do ltimo dia, contados do primeiro dia subsequente da data de publicao oficial do ato objeto do recurso,
contra as seguintes situaes:
a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio;
b) indeferimento da inscrio;
c) s questes das provas objetivas e gabaritos preliminares;
d) ao resultado provisrio da 1 Etapa: Provas Objetivas, desde que se refira a erro de clculo da nota;
e) ao resultado provisrio da 2 Etapa: Prova Discursiva;
f) ao resultado provisrio da 3 Etapa: Prova de Ttulos;
g) ao resultado provisrio da Percia Oficial.
13.2. Para os recursos previstos do subitem 13.1, o(a) candidato(a) dever acessar o endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br e preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso transmitindo-o eletronicamente.
13.2.1. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante data de envio
eletronicamente, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo.
13.3. Os recursos transmitidos devem seguir as seguintes determinaes:
a) ser elaborado com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia pesquisada pelo(a)
candidato(a) para fundamentar seu questionamento;
b) apresentar a fundamentao referente apenas questo previamente selecionada para recurso.
13.4. Para situao mencionada no subitem 13.1, alnea c deste Edital, cada candidato(a) poder interpor apenas um
recurso por questo, devidamente fundamentado.
13.5. Sero indeferidos os recursos que:
a) no estiverem devidamente fundamentados;
b) no apresentarem argumentaes lgicas e consistentes;
c) estiverem em desacordo com as especificaes contidas neste Edital;
d) forem enviados fora do prazo estabelecido;
e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso;
f) apresentarem contra terceiros;
g) apresentarem em coletivo;
h) o teor desrespeite a banca examinadora;
i) apresentem argumentao idntica a constante em outro(s) recurso(s).
13.6. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros
instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no subitem 13.1 deste Edital.
13.7. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos(as) os(as) candidatos(as) que
fizeram a prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes conforme o primeiro gabarito oficial,
independentemente de interposio de recursos. Os(As) candidatos(as) que haviam recebido pontos nas questes
anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos sem receber pontuao a mais.
13.8. Alterado o gabarito oficial pela Banca do Concurso, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, as provas
sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.
13.9. No que se refere ao subitem 13.1, alneas d a g, se a argumentao apresentada no recurso for procedente e
levar reavaliao, prevalecer a nova anlise, alterando o resultado inicial obtido para um resultado superior ou
inferior para efeito de classificao.
13.10. Na ocorrncia do disposto nos subitens 13.7, 13.8 e 13.9 deste Edital, poder haver alterao da classificao
inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do(a)
candidato(a) que no obtiver a nota mnima exigida.
13.11. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo.
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13.12. A banca examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.
13.13. Aps anlise dos recursos, ser publicado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, apenas a deciso de
deferimento ou indeferimento. No sero encaminhadas respostas individuais aos(as) candidatos(as).
14. DA HOMOLOGAO E DO PROVIMENTO
14.1. A convocao dos(as) candidatos(as) ser feita atravs do Dirio Oficial do Estado da Bahia.
14.2. O(A) candidato(a) que no atender os prazos estabelecidos pela EMBASA, quando da convocao, ser
considerado Desistente Definitivo.
14.3. Os(As) candidatos(as) aprovados(as) sero convocados(as) para a realizao dos exames mdicos admissionais,
de carter unicamente eliminatrio, sob responsabilidade da EMBASA.
14.4. A comprovao do atendimento aos requisitos exigidos para a investidura dos cargos e funes dar-se- quando
da admisso dos(das) candidatos(as).
14.5. A admisso ser condicionada a:
a) aprovao em inspeo mdica que avaliar a capacidade fsica e mental para exerccio do cargo/funo, a ser
realizada pelo servio mdico da EMBASA ou por meio de convnios. Caso o(a) candidato(a) seja considerado(a)
inapto(a) para funo a que se destina, por ocasio do exame mdico admissional, no poder ser admitido(a). Esta
avaliao tem carter eliminatrio, sem direito a recurso;
b) para as funes que exigem registro em rgo fiscalizador do exerccio da profisso ou conselho de classe, o(a)
candidato(a) dever comprovar estar devidamente inscrito(a), bem como estar quite com o pagamento dos valores
cobrados a ttulo de anuidade;
c) a comprovao dos requisitos definidos para a funo, mediante documentao especfica. A no apresentao
acarretar na desclassificao e consequente eliminao do(a) candidato(a).
14.6. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas.
14.7. A admisso do(a) candidato(a) habilitado(a), ocupante de cargos, empregos, funes ou mesmo aposentados no
mbito do servio pblico municipal, federal e estadual, fica condicionada ao cumprimento do artigo 37, 10, da
Constituio Federal, introduzido pela Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998.
14.8. O(A) candidato(a) que, na data da contratao, no reunir os requisitos enumerados no item 3 deste Edital
perder o direito ao ingresso no cargo/funo.
14.9. A EMBASA, no momento de recebimento dos documentos para a contratao, afixar uma foto 3x4 do(a)
candidato(a) no Carto de Autenticao e, na sequncia, coletar do(a) candidato(a) assinaturas para realizao de
percia grafotcnica.
14.10. Durante um perodo de noventa dias, a contar da data da contratao, o(a) candidato(a) ser avaliado(a) e, no
atendendo s expectativas da EMBASA quanto aos aspectos de adaptao ao trabalho, disciplina, conduta e
competncias especficas, ter rescindido o seu contrato de trabalho e receber todas as parcelas remuneratrias
devidas na forma da lei.
14.11. Convocados(as) todos(as) os(as) candidatos(as) de uma funo e restando vagas no preenchidas, poder haver
remanejamento de candidatos(as) habilitados(as) de outras localidades para ocupar as vagas no preenchidas, a
critrio da Embasa.
14.11.1. A convocao para o remanejamento priorizar a lista de candidatos(as) habilitados(as) da regional da vaga
no preenchida, conforme tabela constante no item 2.1 deste Edital, respeitando-se a ordem de classificao dos(as)
candidatos(as) da ampla concorrncia;
14.12. Caso haja ampliao de vagas para localidades no previstas no Edital de Abertura, poder haver
remanejamento de candidatos(as) habilitados(as) de outras localidades para ocupar as vagas ampliadas, a critrio da
Embasa.
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14.12.1. A convocao para o remanejamento priorizar a lista de candidatos(as) habilitados(as) da regional da vaga
ampliada, conforme tabela constante no item 2.1 deste Edital, respeitando-se a ordem de classificao dos(as)
candidatos(as);
14.12.2. Caso a vaga ampliada seja destinada reserva de vagas para candidatos(as) negros(as) ou pessoas com
deficincia, sero convocados para o remanejamento, prioritariamente, os(as) candidatos(as) pertencentes a estes
cadastros;
14.12.3. Caso nenhum dos(as) candidatos(as) habilitados(as) no cadastro de reserva de negros(as) ou pessoas com
deficincia aceite o remanejamento, a vaga ser ofertada ampla concorrncia, conforme item 14.12.1.
14.13. O(A) candidato(a) desempenhar suas tarefas na cidade de lotao da vaga, devendo nela permanecer por um
perodo de, no mnimo, 05 (cinco anos). Aps esse prazo, o(a) empregado(a) poder pleitear sua transferncia para
outra localidade, desde que exista vaga e seja de interesse da empresa.
14.14. A critrio da Empresa o(a) empregado(a), a qualquer tempo, poder ser transferido de localidade, dentro do
estado da Bahia e onde haja dependncia da EMBASA, respeitadas as normas legais atinentes matria.
15. DAS DISPOSIES FINAIS
15.1. de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) acompanhar todos os atos, etapas e convocaes referentes
ao presente certame, na pgina do Concurso Pblico, endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br.
15.2. O(A) candidato(a) dever consultar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br frequentemente para
verificar as informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do Concurso Pblico, at a data de
homologao do resultado.
15.2.1. Aps a homologao do resultado os atos sero divulgados no endereo eletrnico da EMBASA
www.embasa.ba.gov.br.
15.3. Correro por conta exclusiva do(a) candidato(a) quaisquer despesas com documentao, interposio de
recurso, material, exames laboratoriais, laudos mdicos ou tcnicos, atestados, deslocamentos, viagem, alimentao,
estadia e outras decorrentes de sua participao no Concurso Pblico.
15.4. Sero incorporados a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer atos complementares, avisos, comunicados e
convocaes, relativos a este Concurso Pblico, que vierem a ser publicados no Dirio Oficial do Estado da Bahia e
divulgados no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br.
15.5. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao ao(a) candidato(a),
valendo, para esse fim, os resultados publicados no Dirio Oficial do Estado da Bahia e no endereo eletrnico
www.ibfc.org.br.
15.6. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos(as) os(as) candidatos(as), no
havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos fora das datas estabelecidas.
15.7. A EMBASA e o IBFC no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes s matrias deste Concurso Pblico que no sejam oficialmente divulgadas ou por quaisquer informaes
que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.
15.8. No sero fornecidas provas relativas a concursos anteriores.
15.9. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafotcnico ou investigao
policial, ter o(a) candidato(a) se utilizado de processo ilcito, sua(s) Prova(s) ser(ao) anulada(s) e ele ser
automaticamente eliminado do Concurso.
15.10. A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a contratao do(a)
candidato(a), em todos os atos relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou declarao
falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com
finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
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15.11. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15.10 deste Edital, o(a) candidato(a) estar
sujeito a responder por falsidade ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal.
15.12. O(A) candidato(a) responsvel pela atualizao dos dados, inclusive do endereo residencial, durante a
realizao do Concurso Pblico junto ao IBFC, e aps a homologao do resultado, junto a EMBASA.
15.12.1. A alterao/atualizao do endereo do(a) candidato(a) dever ser feita atravs de cpia simples do
documento atualizado a ser realizada nas seguintes condies:
a) efetuar a atualizao dos dados at a homologao do resultado deste concurso pblico junto ao IBFC via SEDEX ou
correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR): Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 Chcara Agrindus
Taboo da Serra SP 06763.020, Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais - EMBASA.
b) aps a homologao do resultado deste concurso pblico, solicitar a atualizao dos dados cadastrais a EMBASA no
seguinte endereo; 4 Avenida, 420, Centro Administrativo da Bahia - CAB, 41745-002, Salvador, Bahia, Diviso de
Gesto de Carreiras - sala 26, Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais Concurso EMBASA.
15.13. A no atualizao poder gerar prejuzos ao(a) candidato(a), sem nenhuma responsabilidade para o IBFC e para
a EMBASA.
15.14. A EMBASA e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao(a) candidato(a) decorrentes de:
a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado;
b) endereo residencial desatualizado;
c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Executora de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas;
e) correspondncia recebida por terceiros.
15.15. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos
conjuntamente pela EMBASA e pelo IBFC, no que tange realizao deste Concurso Pblico.
15.16. Podero os(as) candidatos(as) valer-se das normas ortogrficas vigentes antes ou depois daquelas
implementadas pelo Decreto Federal n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio
previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa.
15.17. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada
a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato complementar ao Edital
ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br.
15.18. O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase do concurso pblico e que no a atender, no
prazo estipulado pela EMBASA, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste Concurso
Pblico.
15.19. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico assegurar a contratao para os(as) candidatos(as)
classificados(as) dentro do nmero de vagas, ficando a contratao condicionada observncia das disposies legais
pertinentes, a disponibilidade oramentria, rigorosa ordem de classificao e ao prazo de validade do Concurso
Pblico.
15.20. A EMBASA e o IBFC se reservam o direito de promover alteraes e correes que se fizerem necessrias, em
qualquer fase do Concurso Pblico, ou posterior ao Concurso Pblico, em razo de atos ou fatos no previstos,
respeitadas as normas e os princpios legais.
15.21. A inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitao, por parte do(a) candidato(a),
de todas as condies, normas e exigncias constantes deste edital, bem como os atos que forem expedidos sobre o
Concurso Pblico.
Salvador, 27 de agosto de 2015.

ROGRIO COSTA CEDRAZ

PRESIDENTE
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ANEXO I - CONTEDOS PROGRAMTICOS

201/202/203 - ASSISTENTE DE SANEAMENTO - TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao
grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8
Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras.
RACIOCNIO LGICO: 1 Lgica sentencial e de primeira ordem. 2 Contagem: princpio aditivo e multiplicativo. 3 Arranjo. 4
Permutao. 5 Combinao simples e com repetio.
NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e
apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. 2 Sistemas operacionais: Windows e LINUX. 3 Conceitos bsicos e
modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet.
NOES DE LEGISLAO: 1 Lei n 11.445 de 05 de janeiro de 2007 - Diretrizes nacionais para o saneamento bsico:
princpios fundamentais, exerccio da titularidade, planejamento, aspectos econmicos e sociais, aspectos tcnicos e poltica
federal de saneamento bsico. 2 Lei n 9.433, de 8 de janeiro de 1997 - Institui a Poltica Nacional de Recursos Hdricos e
outras providncias. 3 Lei n 11.172 de 01 de dezembro de 2008 - Princpios e diretrizes da Poltica Estadual de Saneamento
Bsico: do direito salubridade ambiental, das diretrizes e princpios da poltica Estadual de Saneamento Bsico, do sistema
estadual de saneamento bsico, do planejamento, da gesto associada. 4 Lei n 12.602 de 29 de novembro de 2012 Criao da Agncia Reguladora de Saneamento Bsico do Estado da Bahia - AGERSA.
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Organizao da administrao pblica no Brasil a partir da Constituio Federal
de 1988. 2 Conceitos relativos s administraes direta e indireta. 3 Diferenas entre autarquias, fundaes e empresas
pblicas. 4 Agentes pblicos. 5 Licitao Pblica: princpios bsicos e definies; convnios e termos similares; modalidades,
limites, dispensa e inexigibilidade (Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alteraes); Lei n 9.433, de 1 de maro de
2005, e suas alteraes - Contratos e compras; Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 - Licitao na Modalidade Prego.
NOES GERAIS DA IGUALDADE RACIAL E DE GNERO: 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil (art. 1, 3, 4 e
5). 2. Constituio do Estado da Bahia, (Cap. XXIII "Do Negro"). 3. Lei federal no 12.888, de 20 de julho de 2010 (Estatuto da
Igualdade Racial). 4. Lei estadual n 13.182, de 06 de junho de 2014 (Estatuto da Igualdade Racial e de Combate a
Intolerncia Religioso), regulamentada pelo Decreto estadual n 15.353 de 08 de agosto de 2014. 5. Lei federal no 7.716, de
5 de janeiro de 1989, alterada pela Lei federal no 9.459 de 13 de maio de 1997 (Tipificao dos crimes resultantes de
preconceito de raa ou de cor). 6. Decreto Federal no 65.810, de 08 de dezembro de 1969 (Conveno internacional sobre a
eliminao de todas as formas de discriminao racial). 7. Decreto federal no 4.377, de 13 de setembro de 2002 (Conveno
sobre eliminao de todas as formas de discriminao contra a mulher). 8. Lei federal no 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei
Maria da Penha). 9. Cdigo Penal Brasileiro (art. 140). 10. Lei federal n 9.455/1997 (Combate Tortura). 11. Lei federal n
2.889/56 (Combate ao Genocdio). 12. Lei federal no 7.437, de 20 de dezembro de 1985 (Lei Ca). 13. Lei estadual no 10.549
de 28 de dezembro de 2006 (Cria a Secretaria de Promoo da Igualdade Racial); alterada pela Lei estadual n o 12.212/2011.
14. Lei federal no 10.678 de 23 de maio de 2003 (Cria a Secretaria de Polticas de Promoo da Igualdade Racial da
Presidncia da Repblica).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1 Equipamentos de Proteo Individual EPI. 2 Equipamentos de Proteo Coletiva EPC.
3 Movimentao de cargas. 4 Instalaes eltricas. 5 Mquinas e ferramentas. 6 Trabalhos a quente (soldagem, corte e
ferramentas abrasivas). 7 Trabalho em espaos confinados. 8 Construo civil. 9 Trabalhos em altura. 10 Elementos de
Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais. 11 Riscos Qumicos (Gases, Vapores, Aerodispersides,
Poeiras, Fumos Metlicos). 12 Riscos Fsicos (Radiaes Ionizantes, Radiaes No Ionizantes, Rudo, Vibrao, Iluminao).
13 Riscos Biolgicos (Vrus, Fungos, Bactrias). 14 Ficha de Informao de Segurana de Produtos Qumicos. 15 Exposio ao
rudo. 16 Exposio ao calor. 17 Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro. 18 Limites de
tolerncia e de exposio. 19 Fundamentos de Proteo contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo;
Armazenamento de produtos inflamveis; Brigadas de incndio; Plano de emergncia. 20 Legislao e Normas Tcnicas:
Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis do Trabalho. 21 Normas Regulamentadoras (NR)
aprovadas pela Portaria MTB n 3.214, de 08 de junho de 1978 e suas alteraes; Convenes da Organizao Internacional
do Trabalho; Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil Profissiogrfico Previdencirio. 22
Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal; Causas e consequncias dos acidentes; Taxas de frequncia e gravidade;
Estatsticas de acidentes; Custos dos acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Investigao e anlise de acidentes. 23
Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR. 24
Princpios de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade. 25 Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA. 26 Sistemas
de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001. 27 Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto
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da Segurana e Sade no Trabalho; Noes de Desenvolvimento Sustentvel. 28 Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional; Doenas profissionais. 29 Interpretao de laudos de insalubridade, periculosidade, ergonmico. 30 Analise
Ergonmica do Trabalho: Antropometria, Biomecnica Ocupacional, Fisiologia do Trabalho, Cores, Conforto Acstico,
Conforto Trmico, lay - out, Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho, Transporte
Manual de Cargas.
101 - ANALISTA DE SANEAMENTO - MDICO DO TRABALHO E
102 - ANALISTA DE SANEAMENTO - ENFERMEIRO DO TRABALHO
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao
grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8
Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras.
RACIOCNIO LGICO: 1 Lgica sentencial e de primeira ordem. 2 Contagem: princpio aditivo e multiplicativo. 3 Arranjo. 4
Permutao. 5 Combinao simples e com repetio.
NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e
apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. 2 Sistemas operacionais: Windows e LINUX. 3 Conceitos bsicos e
modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet.
NOES DE LEGISLAO: 1 Lei n 11.445 de 05 de janeiro de 2007 - Diretrizes nacionais para o saneamento bsico:
princpios fundamentais, exerccio da titularidade, planejamento, aspectos econmicos e sociais, aspectos tcnicos e poltica
federal de saneamento bsico. 2 Lei n 9.433, de 8 de janeiro de 1997 - Institui a Poltica Nacional de Recursos Hdricos e
outras providncias. 3 Lei n 11.172 de 01 de dezembro de 2008 - Princpios e diretrizes da Poltica Estadual de Saneamento
Bsico: do direito salubridade ambiental, das diretrizes e princpios da poltica Estadual de Saneamento Bsico, do sistema
estadual de saneamento bsico, do planejamento, da gesto associada. 4 Lei n 12.602 de 29 de novembro de 2012 Criao da Agncia Reguladora de Saneamento Bsico do Estado da Bahia - AGERSA.
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Organizao da administrao pblica no Brasil a partir da Constituio Federal
de 1988. 2 Conceitos relativos s administraes direta e indireta. 3 Diferenas entre autarquias, fundaes e empresas
pblicas. 4 Agentes pblicos. 5 Licitao Pblica: princpios bsicos e definies; convnios e termos similares; modalidades,
limites, dispensa e inexigibilidade (Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alteraes); Lei n 9.433, de 1 de maro de
2005, e suas alteraes - Contratos e compras; Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 - Licitao na Modalidade Prego.
NOES GERAIS DA IGUALDADE RACIAL E DE GNERO: 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil (art. 1, 3, 4 e
5). 2. Constituio do Estado da Bahia, (Cap. XXIII "Do Negro"). 3. Lei federal no 12.888, de 20 de julho de 2010 (Estatuto da
Igualdade Racial). 4. Lei estadual n 13.182, de 06 de junho de 2014 (Estatuto da Igualdade Racial e de Combate a
Intolerncia Religioso), regulamentada pelo Decreto estadual n 15.353 de 08 de agosto de 2014. 5. Lei federal no 7.716, de
5 de janeiro de 1989, alterada pela Lei federal no 9.459 de 13 de maio de 1997 (Tipificao dos crimes resultantes de
preconceito de raa ou de cor). 6. Decreto Federal no 65.810, de 08 de dezembro de 1969 (Conveno internacional sobre a
eliminao de todas as formas de discriminao racial). 7. Decreto federal no 4.377, de 13 de setembro de 2002 (Conveno
sobre eliminao de todas as formas de discriminao contra a mulher). 8. Lei federal no 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei
Maria da Penha). 9. Cdigo Penal Brasileiro (art. 140). 10. Lei federal n 9.455/1997 (Combate Tortura). 11. Lei federal n
2.889/56 (Combate ao Genocdio). 12. Lei federal no 7.437, de 20 de dezembro de 1985 (Lei Ca). 13. Lei estadual n o 10.549
de 28 de dezembro de 2006 (Cria a Secretaria de Promoo da Igualdade Racial); alterada pela Lei estadual n o 12.212/2011.
14. Lei federal no 10.678 de 23 de maio de 2003 (Cria a Secretaria de Polticas de Promoo da Igualdade Racial da
Presidncia da Repblica).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
101 - ANALISTA DE SANEAMENTO - MDICO DO TRABALHO: 1 PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional. 2 ASO - Atestado de Sade Ocupacional. 3 Cdigo de tica Mdica. 4 Psicopatologia do Trabalho. 5 Relao
Sade e trabalho: Aspectos conceituais e Evoluo Histrica do Conhecimento. 6 Investigao da Relao Sade e Trabalho.
7 Mtodos de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores com as ferramentas clnicas e epidemiolgicas. 8 Papis e
Responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas Organizaes representativas quanto Sade e Segurana
do trabalho no Brasil. 9 Legislao trabalhista: CLT. 10 Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria MTB n
3.214, de 08 de junho de 1978 e suas alteraes posteriores. 11 Lei Orgnica da Sade: Lei n 8.080, de 19 de setembro de
1990. 12 Legislao Previdenciria: Benefcios, aposentadorias, acidente de trabalho. 13 Decreto n 3.048, de 6 de maio de
1999 e alteraes posteriores (Aprova o Regulamento da Previdncia Social). 14 Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de
1999 (Regulamenta a Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989). 15 Decreto n 6.042, de 12 de fevereiro de 2007 (Altera o
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Regulamento da Previdncia Social, aprovado pelo Decreto n 3.048, de 6 de maio de 1999) NTEP, FAP, SAT, RAT, CNAE. 16
Decreto n 1.254, de 29 de setembro de 1994 (Promulga a Conveno nmero 155, da Organizao Internacional do
Trabalho, sobre Segurana e Sade dos Trabalhadores e o Meio Ambiente de Trabalho). 17 Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999 (Regulamenta a Lei no 7.853, de 24 de outubro de 1989, dispe sobre a Poltica Nacional para a
Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia). 18 CAT - Emisso de CAT. 19 LTCAT. 20 Biossegurana. 21 Poltica Nacional
de Sade do Trabalhador. 22 Vigilncia em Sade do Trabalhador. 23 Avaliao da capacidade laborativa. 24 Distrbios
osteomusculares relacionados ao trabalho com diagnstico diferencial excludente das no ocasionadas pelo trabalho
(incluindo reumatolgicas, crnico-degenerativas e neurolgicas). 25 Impacto do Trabalho sobre a Sade e Segurana dos
trabalhadores: grupos de Risco e Doenas dos Trabalhadores. 26 Organizao do trabalho e sofrimento psquico. 27.
Epidemiologia das Doenas Profissionais no Brasil. 28 Os aspectos clnicos, toxicolgicos, diagnstico, preveno,
prognstico e reabilitao das doenas profissionais mais frequentes no Brasil. 29 Noes de toxicologia ocupacional:
toxicocintica e toxicodinmica. 30 Relao de doenas profissionais no mbito da Previdncia Social. 31 A responsabilidade
legal do Mdico do Trabalho. 32 Laudo Mdico.
102 - ANALISTA DE SANEAMENTO - ENFERMEIRO DO TRABALHO: 1 Fundamentos de enfermagem: Tcnicas bsicas. 2
Cdigo de tica da Enfermagem profissional. 3 Biossegurana. 4 Assistncia de enfermagem em doenas crnicodegenerativas. 5 Assistncia de enfermagem em agravos clnicos e cirrgicos. 6 Assistncia de enfermagem na sade da
mulher, do adulto e do idoso. 7 Assistncia de enfermagem em sade mental e em droga adio: tabagismo, alcoolismo e
outras dependncias qumicas. 8 Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia. 9 Assistncia de enfermagem em
Primeiros Socorros. 10 Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis. 11 Humanizao na Assistncia. 12
Assistncia de enfermagem na Sade do Trabalhador. 13 PNI - Programa Nacional de Imunizao. 14 Notificao
Compulsria de Doenas. 15 Trabalho em equipe. 16 Administrao em sade: Planejamento, superviso, coordenao e
avaliao. 17 Legislao em sade: Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990. 18 Legislao Previdenciria. 19 Decreto n
3.048, de 6 de maio de 1999 e alteraes posteriores. 20 Benefcios previdencirios. 21 Poltica Nacional de Sade do
Trabalhador. 22 Acidente de Trabalho. 23 CAT. 24 Higiene e Segurana do Trabalho: acidentes do trabalho, doenas
profissionais e do trabalho. 25 Toxicologia Ambiental e Ocupacional. 26 Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela
Portaria MTB n 3.214, de 08 de junho de 1978, NR-04, NR-05, NR06, NR-07, NR-09, NR17, NR-32, NR-33 e NR-35. 27
Educao para a Sade: Campanhas de promoo e proteo sade.
ANEXO II - MODELO DE REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL OU DE CONDIES ESPECIAIS
EMPRESA BAIANA DE GUAS E SANEAMENTO S.A. - EMBASA
CONCURSO PBLICO DESTINADO AO PREENCHIMENTO DE VAGAS PARA CARGOS DE NVEIS MDIO E SUPERIOR
EDITAL EMBASA N. 01/2015
Eu, _____________________________________________________________________________________________,
Inscrio n _________________, CPF. n ______________________________, venho requerer para o Concurso
Pblico
da
EMPRESA
BAIANA
DE
GUAS
E
SANEAMENTO
S.A.
EMBASA
o
cargo
de_____________________________________________________________________________________________,
solicitar de condies especiais para a realizao das provas, conforme a seguir:
1. Prova em Braile
2. Prova Ampliada
3. Prova com Ledor
4. Prova com Intrprete de Libras
5. Acesso Fcil (cadeirante)
Outras solicitaes: ______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
* Estou ciente de que o IBFC atender o solicitado levando em considerao critrios de viabilidade e razoabilidade,
conforme subitem 6.8.1 do Edital.
Em ______/_______ / 2015.

______________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

Obs.: O Laudo Mdico e a solicitao de Prova Especial e/ou condies especiais (se for o caso) devero ser
postados at o dia 30/09/2015.

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