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Aceptacion.
El concepto de aceptacin esta compuesto de tres partes, y se desarrolla en el
orden que se enumeran a continuacin:
1.
2.
3.
Aceptacin de s mismo
Aceptacin de los dems
Aceptacin por los dems
humanas perturbadas del estudiante con sus familiares o con sus profesores.
En suma, para tener una vida feliz es requisito indispensable el gozar de
buenas relaciones humanas.
Por otra parte la eficiencia y productividad en empresas e instituciones
diversas (clubes deportivos, instituciones vecinales, etc.) tienen como factor
de primera importancia la constitucin de equipos de trabajo que tengan
buenas relaciones humanas. Porque en ambientes conflictivos y con
discordias en que predominan los antagonismos, resentimientos y
desconfianza sucede precisamente lo contrario. Lo que impulsa cada vez ms
a ejecutivos y directivos tanto a aplicarse en propia capacitacin en
relaciones humanas, como a la puesta en prctica de programas destinados a
mejorar el respectivo clima organizacional.
5. Relaciones humanas en el trabajo
Antes que nada debemos de saber que para poder desenvolvernos bien en
nuestro lugar de trabajo, debemos de tener en cuenta que adems de las
presiones y el ritmo de vida acelerado, la interactuacin con los dems es
otra fuente de estrs para muchas personas. Aprender a defender los propios
derechos sin agredir ni ser agredido es una estrategia til para lograr
relaciones interpersonales ms relajadas y positivas y as poder vivir mejor y
realizar nuestras labores cotidianas con una conducta social acertada con
nuestros compaeros de labores y as mismo tener mejores resultados
satisfactorios para nosotros mismos y para la empresa en donde trabajamos.
Una conducta social acertada implica la expresin directa de los propios
sentimientos, deseos, derechos legtimos y opiniones sin castigar ni violar los
de los dems.
Esta conducta supone respeto hacia si mismo y respeto hacia los derechos y
necesidades de las otras personas.
En resumidas palabras para poder trabajar y vivir en armona con nuestros
compaeros de trabajo debemos conducirnos apropiadamente. A
continuacin se muestran algunos puntos de mucha importancia que nos
podran ser de mucha utilidad para poder lograr el xito y tener una mejor
estabilidad laboral as como econmica.
3.
Conducta pasiva:
Son socialmente pasivas las personas que transgreden sus propios
derechos al no ser capaces de expresar sentimientos y opiniones o
hacerlo con falta de confianza, de modo que los dems pueden no
hacerle caso. Esta actitud muestra falta de respeto hacia las propias
necesidades. Su objetivo es evitar conflictos a toda costa.
Quien es objeto de esta conducta tiene que adivinar constantemente lo
que realmente esta diciendo la otra persona, lo cual puede generar
frustracin e incluso ira hacia la persona pasiva.
Conducta agresiva:
Dimensiones humanas
Las dimensiones humanas son todos aquellos aspectos del ser, que necesitan
ser reconocidas y desarrolladas para un completo bienestar. En la cultura
occidental, solo se analiza las dimensiones sociales, que son cada vez ms
Puede definirse la autoestima como el sentimiento de aceptacin y aprecio hacia uno mismo, que va unido
al sentimiento de competencia y vala personal. El concepto que tenemos de nosotros mismos no es algo
heredado, sino aprendido de nuestro alrededor, mediante la valoracin que hacemos de nuestro
comportamiento y de la asimilacin e interiorizacin de la opinin de los dems respecto a nosotros. La
importancia de la autoestima radica en que nos impulsa a actuar, a seguir adelante y nos motiva para
perseguir nuestros objetivos.
Las personas con alta autoestima se caracterizan por lo siguiente:
Cuando tienes una autoestima alta, te sientes bien contigo mismo; sientes que ests al mando de tu vida y
eres flexible e ingenioso; disfrutas con los desafos que la vida te presenta; siempre ests preparado para
abordar la vida de frente; te sientes poderoso y creativo y sabes como " hacer que sucedan cosas " en tu
vida.
Por el contrario, las personas con una baja autoestima:
Desciende el rendimiento.
Falta de habilidades sociales adecuadas para resolver situaciones conflictivas (personas sumisas o
muy agresivas).
Sentimiento de culpabilidad.
Incremento de los temores y del rechazo social, y, por lo tanto, inhibicin para participar
activamente en las situaciones.
momento de establecer contacto con las personas que rodean nuestro entorno, debido a
que, en muchas de las ocasiones, son ellos los que contribuyen a generar una
autopercepcin favorable o desfavorable respecto a lo que somos, y como consecuencia,
logramos el que ellos mismos nos concedan un nivel de competencia mayor en cada una
de las actividades que llevamos a cabo, lo que tendr un alto impacto en nuestra
estima.