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Los ltimos datos de paro en nuestro pas marcan una leve tendencia al alza en el

empleo. Por primera vez desde 2008, el nmero de afiliados a la Seguridad Social
repunt interanualmente sumando 61.557 afiliados ms que en el mismo periodo de
2013.
El distanciamiento entre el mundo del empleo y la formacin terciaria, ya fue planteada
en los aos 70, sin embargo en la era de la globalizacin, esta tendencia se ha hecho an
ms radical.

Tendencias en el mundo del trabajo


La relacin entre procesos productivos y mercado de trabajo, ha marcado los
requerimientos de los perfiles de desempeo en la seleccin de nuevos empleados. Sin
embargo, este proceso opera fuera de los sistemas educativos. Se observan nuevas
actividades econmicas ligadas a las exigencias de una produccin limpia y el
desarrollo sustentable: bioenerga, energas alternativas, manejo de desechos y de
recursos naturales, estudios de impacto ambiental. Demandando profesionales en
mltiples mbitos de la actividad industrial: electricidad, minera, pesca, agricultura,
etc. En general, la industria de transformacin demanda estos perfiles para adecuar sus
sistemas tecnolgicos, de trabajo y de servicios; en funcin de estndares
internacionales y normativas nacionales

Qu es la globalizacin?
La globalizacin es un proceso econmico, tecnolgico, social y cultural a escala
planetaria que consiste en la creciente comunicacin e interdependencia entre los
distintos pases del mundo uniendo sus mercados, sociedades y culturas, a travs de una
serie de transformaciones sociales, econmicas y polticas que les dan un
carcter global. La globalizacin es a menudo identificada como un proceso
dinmico producido principalmente por las sociedades que viven bajo el capitalismo
democrtico o la democracia liberal, y que han abierto sus puertas a la revolucin
informtica, llegando a un nivel considerable de liberalizacin y democratizacin en su
cultura poltica, en su ordenamiento jurdico y econmico nacional, y en sus relaciones
internacionales

Problemticas sociales actuales:


mbito en la salud: Adems de los problemas de eficiencia, equidad y de falta de
solidaridad existente, en Chile se aprecia una importante inequidad en el financiamiento
de la salud entre los sectores pblico y privado y entre quintiles ricos y pobres de la
poblacin.
La poltica que se impuls a partir de 1981 y se re-impuls a partir del informe del BM
de 1993 plante, que deba promoverse la competencia entre proveedores de salud

pblicos y privados, y que sta competencia deba incrementar los niveles de


satisfaccin de la poblacin e incrementar la eficiencia. Ello implicaba que con la
introduccin de la privatizacin y mecanismos de mercado, all donde no se pudiera
privatizar, se contendran los costos y se evitara la baja eficiencia y calidad de los
sistemas no competitivos.
mbito en la educacin: Una de las reformas de Pinochet fue
organizar la educacin con criterio mercantil con fines de lucro. Los
gobiernos democrticos mantuvieron el esquema, cuyo rechazo dio
lugar a masivas manifestaciones, en las que se destacaron la de los
estudiantes secundarios, llamados pinginos por el color de sus
uniformes.
En este perodo, los establecimientos privados se multiplicaron mientras los pblicos
se desmantelaban. Han absorbido a 9 de cada 10 alumnos adicionales a partir de 1990, y
casi la mitad del incremento del presupuesto. Hoy representan la mitad de los alumnos y
profesores. La mitad del gasto educacional es desembolsado por las familias. Sin
embargo, la mezcla de establecimientos pblicos deteriorados y privados con fines de
lucro ha resultado de calidad deficiente, onerosa para las familias y escandalosamente
segmentada por niveles de ingreso y posicin social

mbito del Trabajo: Dentro del modelo imperante, como seala el ttulo de un estudio,
se est Lejos del trabajo decente: el empleo desprotegido en Chile, pues predomina el
trabajo precario, de baja calidad, con sus mltiples efectos negativos sobre la salud
laboral, la estabilidad en el empleo, la gran informalidad, los bajos salarios, etc.
Con todo, se est implementando en forma progresiva en diferentes regiones del pas
una reforma de fondo de la justicia laboral, que agilita, abrevia y simplifica los juicios
laborales. Al punto, que El Mercurio, vocero de los grande capitales, muestra gran
preocupacin, pues los datos disponibles sobre sus primeros meses de operacin
indican que casi el total (alrededor de 97 por ciento) de las causas que le son sometidas
se falla a favor de los trabajadores, lo que despierta inquietudes en cuanto a su real
ecuanimidad y ausencia de sesgo ideolgico

Contexto social cotidiano en el mbito laboral


Transcripcin de bienestar social y calidad de vida en el trabajo.
Segn Chiavenato la calidad de vida laboral se refiere a la preocupacin por el
bienestar general y la salud de los trabajadores en el desempeo de sus tareas.
En otro contexto Guzar define la calidad de vida laboral como el carcter positivo o

negativo de un ambiente laboral cuya finalidad bsica es crear un ambiente excelente y


cmodo para los colaboradores y que de esta manera contribuya de manera eficiente a la
salud econmica de la organizacin.