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Propuesta de actuacin
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151211/Espaa Horizonte 2025
Contenido
Anexos:
Anexo I: Equipo promotor
Anexo II: Estructuracin del equipo en el EAR
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Espaa sufre una crisis sistmica que pone en jaque la sostenibilidad del estado de bienestar
Adems, dichas medidas han de enmarcarse en un plan estratgico cuyo objetivo sea el situar a Espaa en un camino
de crecimiento sostenible a largo plazo y prosperidad. El plan ha de incluir:
Una visin a largo plazo de Espaa en todas sus dimensiones (sociedad; economa; cultura; etc.)
Un plan de transformacin orientado a la consecucin de la visin propuesta
Una batera de acciones para implantar de forma efectiva dicho plan de transformacin
La complejidad y trascendencia de las misiones anteriores obligan a buscar y gestionar las aportaciones de todo aquel
que, a travs de su experiencia y/o capacidad de accin, est en situacin de contribuir a:
La concepcin robusta de las medidas de urgencia y del plan estratgico
La implantacin efectiva de las acciones definidas, maximizando su impacto y optimizando el uso de recursos
Propuesta
Promover la contribucin a las misiones anteriores de profesionales provenientes del mbito
empresarial
con experiencia contrastada en el desarrollo de planes de accin dirigidos a responder a los retos
de crecimiento de organizaciones complejas en entornos globales y competitivos
creando un organismo que gestione la aportacin de estos profesionales, en su cometido de
perfilar el diseo e impulsar la implantacin de planes de accin para Espaa
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Autonoma,
independencia y
continuidad
Ausencia de
inters comercial
Colaboracin
permanente con
otros agentes
Mejores
prcticas de
trabajo
Estructuracin del trabajo por proyectos, con equipo y recursos adaptados en cada momento a las
necesidades de los proyectos en curso
Estructura permanente reducida al mnimo imprescindible para la generacin y soporte de proyectos
Identidad y mecanismos de gobierno propios
Carencia de adscripcin poltica
Continuidad acorde con el horizonte de los proyectos desarrollados
Desvinculacin de cualquier inters comercial; el coste, contenido, alcance, plazo, equipo asignado, y
calidad de ejecucin de los proyectos se ajustarn a los intereses de Espaa
Principal motivacin/objetivo de los equipos de proyecto: el servicio a Espaa
Equipos de proyecto multidisciplinares. Adaptacin de los perfiles y de los esquemas de colaboracin
a las necesidades de proyecto
Colaboracin estrecha y permanente del equipo de proyecto con todos los agentes implicados en el
diseo e implantacin de los planes de accin para Espaa
Aplicacin de las mejores prcticas en cuanto a condiciones, metodologas, y dinmicas de trabajo de
un equipo de alto rendimiento
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Polticos
Personal
de las AA.PP.
gobernantes
+ Gabinetes
Funcionarios de
Cuerpos Sup.
del Estado
Etc.
Consultoras
externas
Think Tanks
Expertos mbito
acadmico
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Traducir la capacidad
de toma de decisiones
y el conocimiento
profundo del
funcionamiento de la
Administracin.
en planes de accin
implantados con xito e
impacto relevantes
Contar con su
expertise especfico, y
sus recursos
humanos/
tecnolgicos
en los proyectos
que lo requieran
Orientar el enfoque
conceptual de los planes
a travs del
conocimiento terico y
visin estratgica
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Concepcin
mbito de
colaboracin
Generacin de la
visin de Espaa
a largo plazo
Estructuracin de
planes de
transformacin
Ejecucin
Implantacin de
acciones
Aunar y destilar las ideas de polticos, thinktanks de expertos, funcionarios de alto nivel y
dems contribuidores
en una visin estructurada, que convierta
conceptos en objetivos concretos
Ejemplos de resultados
Proyectos de
Racionalizacin del gasto pblico
Impulso de la actividad econmica
Fomento de creacin de empleo
Mejora de la imagen exterior
Etc.
Ejemplo prctico:
propuesta para proyecto de racionalizacin de
gasto sanitario
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Introduccin
A continuacin se desarrolla una propuesta para la realizacin por parte del EAR de un proyecto en el que
se aborda la racionalizacin del gasto sanitario a travs de la mejora en la gestin de compras
El equipo promotor (EP) del EAR considera dicho proyecto un excelente vehculo para dar a conocer las
metodologas de trabajo y probar el potencial de accin del EAR
El proyecto ha sido seleccionado y estructurado, a modo ilustrativo, en base al gran impacto potencial a
corto y medio plazo sobre el gasto sanitario que supondra la implantacin del plan de accin resultante del
propio proyecto
El EP se muestra confiado en su capacidad para desarrollar con xito el proyecto en base a los objetivos,
estructura, metodologas, calendario, equipo y coste propuestos a continuacin; no obstante, todos estos
aspectos son ajustables a los intereses de Espaa
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Contexto y objetivos
La racionalizacin de los gastos inherentes a la prestacin de servicios pblicos es una palanca clave para la consecucin
del equilibrio presupuestario por parte del Estado
El aprovisionamiento de los bienes y servicios necesarios para el funcionamiento de la sanidad pblica supone una porcin
importante de dichos gastos. Ejemplo: en la Comunidad de Madrid se estima que el 40-50% del presupuesto en Sanidad
(7.168 mill. para 2012)(1), corresponde a la compra de bienes y servicios
La experiencia del EAR en mbitos similares, as como las observaciones preliminares realizadas respecto a la funcin de
aprovisionamiento en la sanidad pblica espaola, indican un amplio potencial de mejora a travs de la aplicacin de
procesos ms integrados, transparentes y estandarizados en el desempeo de dicha funcin
Por su naturaleza y dimensin, la labor de optimizacin de la actividad analizada conduce a la liberacin prcticamente
inmediata de un fuerte volumen de recursos econmicos, manteniendo intactos los niveles de calidad en el servicio
prestado
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Enfoque
En una primera fase de entendimiento de la situacin, el equipo del proyecto (Eq.Pr.) propone abordar tres lneas de
trabajo:
E1 Visin macro de funcin de aprovisionamiento (F Aprov.): en esta etapa, el Eq.Pr. se familiarizar con los aspectos
de la estructura y organizacin del Sistema Nacional de Salud necesarios para entender la configuracin y funcionamiento
de la F de Aprov. a nivel macro
con especial foco en los diferentes modelos de gestin del aprovisionamiento que puedan presentarse a nivel de las
Comunidades Autnomas, por concentrar estas gran parte de las competencias en materia de salud
E2 Visin micro de la gestin de compras: El Eq.Pr. identificar y caracterizar en esta etapa los principales modelos de
gestin de compras aplicados internamente por los establecimientos sanitarios
con especial foco en los procesos de compra tpicamente desarrollados en establecimientos que, por tamao y
rango de especialidades cubiertas, presenten un gran volumen y diversidad de bienes y servicios demandados (ej.
complejos hospitalarios)
E3 Elaboracin de un rbol de compras: desarrollo de un catlogo de bienes y servicios adquiridos en establecimientos
sanitarios seleccionados para el desempeo de su actividad
estructurando los artculos por familias y asociando estimaciones de volumen de gasto con una granularidad
suficiente para generar un mapa de compras representativo y extrapolable a mayor escala
E4
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Enfoque (cont.)
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E5
E6
Nota final al Enfoque: el EAR se ofrece y est capacitado para participar activamente en el diseo y coordinacin de los
proyectos de implantacin del plan de accin elaborado, as como en el seguimiento posterior y evaluacin de resultados de
las medidas adoptadas
(1) Composicin del comit de direccin del proyecto: 2/3 personas con mxima capacidad de interlocucin y decisin a designar por el M de Sanidad + Gerente del Eq. Pr.
(2) La condicin de autofinanciado es conceptual; el coste del proyecto supondr una mnima parte de los ahorros inmediatos generables por las medidas Quick Win
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Metodologa de trabajo
E1
E2
Entendimiento de la situacin
S
E11
S
E22
S
E33
S
E56
E5
Identificacin y
caracterizacin de
reas de mejora
Visin micro de
gestin de compras
Elaboracin rbol
de compras
E3
Entrevistas con el Dept. de
Compras de establecimientos
sanitarios seleccionados
para caracterizar los
principales modelos actuales
de gestin de compras en
los establecimientos
sanitarios
E4
E0 macro de funcin
E1
Visin
de aprovisionamiento
Elaboracin de plan
de accin
E5
E4
E6
Taller de trabajo con el Comit de Direccin
del Proyecto para:
Validacin de conclusiones del estudio
Priorizacin de reas de mejora
Validacin preliminar de acciones a tomar
Elaboracin de plan de accin y de
argumentario para comunicacin del plan
Presentacin del plan de accin y de las
medidas Quick Win al Comit de Direccin
del Proyecto
Implantacin
del plan (1)
(El EAR se
implicar en las
fases de
ejecucin del
plan y
seguimiento de
resultados)
(1) Nota: La implantacin del plan y seguimiento de resultados son partes fundamentales del xito del proyecto, y cuya explicacin excede del mbito de esta presentacin
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Calendario propuesto
Semanas
Etapas
10
11
14
(1)
Reunin de
arranque
Punto de
control sobre
disponibilidad
de informacin
Reuniones de
seguimiento (1)
Nota: Para las reuniones de seguimiento se presentar y entregar un documento con los siguientes apartados:
1.- Resultados hasta la fecha; 2.- Cuestiones a resolver; 3.- Prximos pasos
Taller
Comit
Direccin
del
Proyecto
Presentacin
final
Comit de Direccin del Proyecto: 2/3 altos cargos de la Administracin; miembro senior del EAR
Equipo de Proyecto: Tcnicos de la Administracin designados; Equipo EAR
Equipo EAR: 1 Gerente(1) (a tiempo parcial); 1 Asociado(1) (a tiempo completo), 2 Analistas(1) (1 a t.c./ 1 a t.p.) +
Experto(s) en funcin de compras (a t.p.) + 1 Tcnico informtico (a t.p.)
.
situndose las capacidades/ perfiles de los integrantes del Equipo de Proyecto al nivel de los mejores estndares de
mercado
lo que a su vez asegurar la calidad de los entregables del proyecto, propiciando la consecucin del impacto
perseguido
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(1) Perfiles y capacidades equivalentes a los encontrados con denominaciones similares en consultoras estratgicas de primer nivel
(2) Responde a una estimacin de la retribucin a precios de mercado ajustados del Equipo de Proyecto + Gastos inherentes al proyecto + Gastos Generales del EAR repercutidos
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