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Comunidad Teraputica Tabor Adultos

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CUESTIONARIO DE ANLISIS OCUPACIONAL


Proyecto Descriptores y Perfiles de Cargo de Fundacin Tabor
El presente cuestionario tiene por objetivo el obtener informacin esencial para el
anlisis de cargo efectuado por nuestra Comunidad a fin de complementar y actualizar
la informacin de su puesto de trabajo. Su colaboracin es indispensable por lo que
agradecemos su tiempo y disposicin.
Por favor conteste sinceramente y tenga en cuenta que la informacin recogida es de
carcter confidencial siendo slo de uso de los responsables de la investigacin.
A continuacin encontrar 15 preguntas en relacin a su puesto de trabajo, responder
en el espacio reservado despus de cada pregunta.
Responsabilidades del cargo
1. Con quin tiene que mantener comunicacin como parte de su trabajo dentro y
fuera de la organizacin?
Dentro de la Organizacin: Participantes. Equipo de trabajo (Educadoras,
Psiclogos, Asistente sociales, Alumnas en prctica, equipo administracin)
Fuera de la Organizacin: Familias y referentes significativos en la vida de los
participantes, profesionales pertenecientes a otros programas, tribunal de
familia.
2. Es responsable del manejo de dineros, materiales, equipos en el desempeo del
cargo? Detalle.
Se maneja dinero en la medida de requerirlo:
- Acompaamiento en traslado de participantes a la unidad hospitalaria de corta
estada en Iquique.
- Salidas recreativas grupales e individuales con los participantes.
Materiales y equipos
- En talleres educativos con los participantes.
- Computador para realizacin de informes.
- Celular.

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3. Es responsable como parte de sus actividades de: trmites, relaciones internas
o externas, participacin en actividades dentro o fuera de la organizacin?
Detalle.
Dentro de las funciones de cargo se encuentra el realizar trmites en la medida de lo
requerido segn la necesidad del participante, se deben mantener relaciones internas
con el equipo de trabajo y relaciones externas con la red debido a la intencionalidad
de entregar la ayuda necesaria.
Si se realizan actividades dentro y fuera de la organizacin con los participantes y con
el equipo de trabajo.
4. Es responsabilidad del cargo la toma de decisiones y/o manejo de informacin
confidencial de algn tipo? Explique.
Si, la toma de decisiones es a nivel equipo de trabajo segn la situacin de cada
participante.
El manejo de informacin confidencial se presenta en la medida que alguna familia y/o
participante lo requiera, en esa ocasin se informa al coordinador.
Conocimientos tcnicos
5. Qu conocimientos
funciones?

debe

poseer

para

desarrollar

apropiadamente

sus

Conocimiento sobre drogas: Tipos de drogas, su uso, dependencia, el entorno


social como factor de riesgo, tipos de consumo. Motivacin al cambio
(prochaska di clemente)
Entrevista motivacional.
Conocimientos en el mbito social: Conocer la red.
Conocimientos en teora familiar: tipos de familia, roles, jerarqua,
disfuncionalidad familiar, (todo lo asociado para la realizacin de un diagnostico
social)

6. Qu habilidades debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?


Habilidades sociales.
Capacidad de trabajar en equipo.
Capacidad de gestin.
Tolerancia a la frustracin.

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7. Cul es el marco de referencia para la actuacin de este cargo? (Leyes,
decretos, manuales, procedimientos, instructivos u otros que guen el accionar
del cargo.)
Norma de orientaciones tcnicas de los planes de tratamiento y rehabilitacin
de personas con problemas derivados del consumo de drogas.
Protocolos.
Ambiente de trabajo
8. Existen condiciones que puedan resultar peligrosas a su salud o integridad
como parte de su trabajo? Qu resguardos debe mantener? Explique.
La carga laboral conlleva una Somatizacin, estrs, Barnaul.
Autocuidado, control preventivo de salud.
9. Cules son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia
como parte de su trabajo?
Stress, gastritis, gastroenteritis, cansancio crnico.
10. Qu exigencias fsicas, sensoriales, psicomotrices exige su puesto?
Bienestar fisiolgico y mental.
11. Qu otras caractersticas se deben poseer para desarrollar apropiadamente sus
funciones?
Creatividad e innovacin.
Empata, Compromiso, Responsabilidad, Tolerancia.

Objetivo y funciones del cargo


12. Cul es la razn de ser u objetivo principal de su cargo? (qu se pretende
conseguir)
Acompaamiento teraputico.
13. Cmo aporta su cargo al objetivo de la organizacin?
Diagnostico social para realizacin de programas de intervencin tratamiento

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individual.
Trabajo familiar, para el involucramiento de referentes significativos en el
proceso de rehabilitacin del participante.
14. Cules son las principales responsabilidades y/o funciones de este cargo?
cmo las realiza?
Responsabilidad o Funcin

Acciones que ejecuta para cumplir la


funcin

Atencin social.
Talleres familiares
Evaluacin social
Actualizacin de informacin en carpetas
de usuarios
Pre ingresos
Ingreso a sistema sistrat
Participacin en reuniones clnicas y
tcnicas.

Entrevista, monitoreo, rescate,


asesoramiento. Trabajo en red.
Convocatoria, planificacin, organizacin,
ejecucin, evaluacin
Entrevista, monitoreo, redaccin de
informes.
Registro intervenciones.
Entrevista.
Ingreso de prestaciones.
Monitoreo, evaluacin de casos

(Celdas solo de referencia, puede anexar las que considere necesarias)

15. Qu factores influyen para que una persona tenga un buen desempeo en este
cargo? (factores estratgicos, culturales, tecnolgicos, de proceso, humanos,
otros.) Explique.
Factores humanos: comunicacin, asertividad, empata, trabajo en equipo.
Factores estratgicos: conocimientos tericos, experiencia, capacitaciones y
actualizaciones, vnculo teraputico.
Factores tecnolgicos: manejo office nivel usuario.
Nadie conoce mejor su trabajo que usted mismo

GRACIAS POR SU COLABORACIN!


Denominacin del Cargo:
Programa al que pertenece:

Asistente social
PAI- IA

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