Leis trabalhistas

JORNADA DE TRABALHO (Resumo)

Se no fixado outro limite, OITO HORAS Dirias.
No desconta: 5 minutos no ponto, 10 minutos dirios.
Tempo dispendido com transporte at o trabalho s computado quando for local de difcil
acesso, no servido por transporte pblico, o empregador fornece a conduo.
REGIME DE TRABALHO PARCIAL: quando no excede 25 horas semanais. Pagamento
proporcional aqueles que trabalham em tempo integral. Esse regime tem que ser com negociao
coletiva.
Trabalhadores em Regime de trabalho parcial no podem realizar hora extra.
HORA EXTRA
Durao normal pode ser acrescida 2 horas, mediante acordo escrito ou contrato coletivo de
trabalho.
Hora suplementar: Acrescido no mnimo 20% da hora normal. PODE SER DISPENSADO
esses 20% por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, DESDE QUE um dia compense o
outro em termos de horas, e que no ultrapasse 10 horas dirias, e no perodo de um ano no exceda
a carga horria semanal.
Se o trabalhador ficar devendo as horas que deveria ter compensado, ele deve pagar ao
empregador a frao daquilo que deveria ter tralhado.
Sob necessidade imperiosa, a durao do trabalho pode ultrapassar o limite legal ou
convencionado fora maior, prejudicial e inadiveis.
Nos casos de fora maior: A remunerao da hora excedente nunca ser menor que a hora
normal. Em casos de fora maior, caso no se fale nada sobre o valor, fica instaurado 25% superior
a hora normal e o trabalho no excede 12 horas.
Interrupo de trabalho por causas acidentais, pode ficar prorrogado por NO MXIMO 2
HORAS POR DIA. No excedendo 10 horas dirias, perodo que no pode ser maior do que 45 dias
por ano, sujeita previa autorizao da autoridade competente.
Quem no abrangido pela JORNADA DE TRABALHO da CLT:
1 Empregados que exercem atividade incompatvel com a hora de trabalho normal,
devendo ser anotado isso na CTPS.
2 Gerentes, diretores e chefes de departamentos.
3 Salario hora normal: Salario/ (30x (horas))

PALAVRAS CHAVE:
Jornada: 8 horas.
Ponto: limite 5 min. 10 min/dia.
Hora suplementar: 20% a mais. Dispensa: AT/ACT/ compensao de horas de um dia para
outro/
Transporte IGUAL a tempo de trabalho quando: local difcil acesso, sem transporte publico,
transporte pela empresa.
Necessidade imperiosa pode ultrapassar limite legal fora maior, prejudicial e inadivel. No
caso de fora maior: Remunerao nunca menor que a hora normal. Nada se fala: 25% a mais, e
no excede 12 horas semanais.
Interrupo trabalho causas acidentais: mximo de 2 horas dirias a mais, mximo 10 horas
dirias, com prvia autorizao competente.
No Abrangido pelas leis trabalhistas:
Empregados atividade externa
Gerentes, Diretores, Chefes departamentos
Salario hora normal: SALARIO/30xhoras
Mnemnico:
J8
Ponto 5/10
HS 20% - Disp.: Compensao de um dia para outro.
Trab=Transp : DifAcess/ SemTP/ Transp. Empresa.
Imperiosa : ultrapassa lei, remun nunca menor que HN, nada decl. 25% e no passa 12 horas
semanais.
Interrup: max 2 horas/dia max 10 horas/dia prvia autorizao
Fora Jor: Exttt/ GDCH/ SH = Sal/30*H
Mnemnico2:
J8
Pto 5/10d
HS 20% - Dispensa: Compensa
T =T DiffAcess/ SemTP/ Tempresa
IMP = ForamaPrejuInadi / 25% + /
INTERR = Max 2h/d max 10h/d autorizao competente
NO JORNEY = Extt/ GerDirCheff/ SalHor/30*H

PERODOS DE DESCANSO
Jornada de trabalho: Aquele tempo que o empregado est a disposio da empresa.
Horrio de trabalho: aquele que computa todo periodo que a pessoa vai, volta, almoa e ainda
trabalha.
Entre 2 jornadas obrigatrio descanso de 11 horas consecutivas.
Descanso semanal de 24 horas consecutivas, preferencialmente no domingo, todo ou em
parte. Servios que exijam trabalho domingo, tem que ter escala de revezamento.
As atividades elencadas para tal forma e trabalho so permitidas pelo ministro do trabalho,
industria e comrcio. Em outros casos ter que ser transitrio e no passa de 60 dias.
vedado o trabalho em feriados nacionais, estaduais e municipais, e religiosos. SALVO o
que explicado no paragrafo acima.
Trabalhos contnuos:
Mais de 6 horas: tem que ter uma hora de descanso. SALVO AC. No ultrapassada 2 horas.
Menos de 6 horas: intervalo de 15 minutos aps 4 horas.
O limite mnimo de 1 hora de descanso para alimentao pode ser reduzido pelo
Ministro do trabalho, indstria e comrcio quando estabelecimento atende as exigncias para
refeitrios.
Quando o intervalo no concedido pelo empregador remunera o perodo com 50% sobre o
valor da remunerao da hora normal.
Servios de datilografia, escriturao, clculo: a cada 90 min, tem que ter 10 min de repouso.
Mnemnico
2J 11H.Des.
DSR 24 H DOM Todo/Parte Exceo: Elencado: revezamento e autorizado/ No
elencado: transitrio 60 dias.
T.Contnuo : Mais 6H : 1 hora descanso / Menos 6 H: 4h tem 15 min.
T. Feriado/Religiosos: no trabalha. Mesma regra domingo se tiver que trabalhar.
Limite de 1 hora descanso: alterado para menos, para mais. Ministro/Refeitrio. Menos de 1
hora, Mximo 2 horas.
Intervalo no concedido: 50% hora normal.

Mnemonico2:
2J 11HD
DSR 24H Dom/todo/parte. Exce: Elenco/ revezamento. Sem Elenco: transitrio 60 dias.
T > 6H: 1 H Desc.
T < 6H: 15 min/ 4 H
Limite 1H: pode menos/ Ministro/refeitrio/ Mx: 2H.
No Conced. Intervalo: 50% a +.
TRABALHO NOTURNO
Recebe 20% sobre a hora diurna (urbano)
Hora tem 52 minutos e 30 segundos.
Tabela
Trabalho Noturno Urbano

Rural

Pecuria

Hora

52 min 30 seg

52 min 30 seg

52 min 30 seg

Adicional (min)

20%

25%

25%

Jornada

22:00 as 5:00

21:00 as 5:00

20:00 as 4:00

Intervalos para Trabalho noturno:

At 4 horas: Sem intervalo
De 4 a 6 horas: 15 minutos
Mais de 6 horas: 1 hora de descanso
Se o trabalhador noturno cumprir integralmente sua jornada, mas continuar trabalhando
dentro do horrio que considerado noturno, ele ter direito a receber o valor da hora extra noturna.
Exemplos:
1. O horrio de trabalho do Joo de 15h s 21h, mas ele estendeu at s 23h. Sendo assim, fez 2
horas extras, mas apenas uma hora faz parte da hora extra noturna. A outra segue o clculo simples
das horas extras.
2. Catarina cumpriu sua jornada de trabalho de 22h s 4h, e estendeu at s 6h. Portanto, ela
completou 2 horas extras, mas apenas uma hora extra noturna.