INTEGRANTES:

Abanto Medina, Jhon.

Cortegana Idrogo, Nelson.
Chuquimango Castrejn, Deicy.
Luicho Osorio, Kattia.
Rafael Infante, Elas.

Curso:

SINDROME
BURNOUT

Gestin de clima organizacional

Profesor:
Vctor
Fernndez

NDICE

CONCEPTO..02
CAUSAS..03

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.04

SNDROME QUEMADO BURNOUT

Concepto:
Es un padecimiento que a grandes rasgos consistira en la presencia de una
respuesta prolongada de estrs en el organismo ante los factores estresantes
emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga
crnica, ineficacia y negacin de lo ocurrido.
Se caracteriza por un progresivo agotamiento fsico y mental, una falta de
motivacin absoluta por las tareas realizadas, y en especial, por importantes
cambios de comportamiento en quienes lo padecen. ste cambio de actitud,
relacionado generalmente con "malos modales" hacia los dems o con un trato
desagradable, es una de las caractersticas clave para identificar un caso de
Burnout. (C. Maslach y S. Jackson)
Este sndrome suele darse con mayor frecuencia en aquellos puestos de trabajo
relacionados con atencin a terceros, como docentes, personal sanitario o
personas que trabajan en atencin al cliente y puede llegar a ser motivo de baja
laboral, ya que llega un momento en que el empleado se encuentra fsica y
mentalmente incapacitado para desarrollar su trabajo.
En general los ms vulnerables a padecer el sndrome son aquellos profesionales
en los que se observa la existencia de interacciones humanas trabajador-cliente
de carcter intenso o duradero, sin considerar por cierto, a un cliente en particular
sino ms bien, a uno o varios. Dichos profesionales pueden ser caracterizados
como de desempeo satisfactorio, comprometidos con su trabajo y con altas
expectativas respecto a las metas que se proponen, en las que el Burnout se
desarrolla como respuesta a estrs constante y sobrecarga laboral.
El sndrome de Burnout es muy frecuente en personal sanitario (nutrilogos,
mdicos, enfermeras/os, psiclogas/os, psiquiatras, terapeutas ocupacionales,
trabajadores sociales, terapeutas familiares y consejeros matrimoniales, as como
personal administrativo) docente no escapando por cierto otros profesionales
como deportistas de lite, tele operadores (operadores de Centros de llamadas),
ingenieros, personal de las fuerzas armadas, y en general, en diversas
profesiones de las que actualmente, se observa un creciente inters por analizar.

Porque se da causas:
El sndrome burnout suele deberse a mltiples causas, y se origina principalmente
en las profesiones de alto contacto con personas, con horarios de trabajo
excesivos. Se ha encontrado en mltiples investigaciones que el sndrome ataca
especialmente cuando el trabajo supera las ocho horas diarias, cuando no se ha
cambiado de ambiente laboral en largos periodos de tiempo y cuando la
remuneracin econmica es inadecuada. El desgaste ocupacional tambin sucede
por las inconformidades con los compaeros y superiores cuando lo tratan de
manera incorrecta, esto depende de tener un psimo clima laboral donde se
encuentran reas de trabajo en donde las condiciones de trabajo son inhumanas.
-

Realizar las mismas actividades diarias.

largos periodos de tiempo y de modo continuado
contacto continuo con clientes o usuarios
Jornadas laborales o "turnos" demasiado largos.
mantenerse en su puesto por 10, 12 e incluso 16 horas
puestos laborales aburridos, repetitivos o carentes de incentivos tambin
pueden ser causa del Sndrome de Burnout.

Sntomas:

Cambios en el estado de nimo.

Desmotivacin.
Agotamiento mental.
Falta de energa y menor rendimiento.

RECOMENDACIONES:
-

las empresas deben darse cuenta y hacer una labor preventiva con el
objetivo de reducir el estrs en sus trabajadores.
Hacer tcnicas de relajacin escuchando msica.
Establecer fronteras entre su trabajo y su vida privada, cuidando su
ambiente familiar, haz gimnasia, masajes, relajacin.
Disponer de tiempo libre y desarrollar intereses.
Establecer lmites y saber decir no
Reconocer las limitaciones propias
Aprender a tomarse el tiempo que consideremos necesario para cada
actividad
No perder los ideales

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

http://www.estreslaboral.info/sindrome-de-burnout.html#intromenu
http://gestion.pe/empleo-management/sindrome-trabajador-quemadoenfermedad-silenciosa-empresas-2094572
https://es.wikipedia.org/wiki/Burnout_(s%C3%ADndrome)