ED I T A L

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 002/2015 SEMSA/MANAUS

A Prefeitura de Manaus, por meio da Secretaria Municipal de Sade (SEMSA), no uso
de suas atribuies legais, e tendo em vista a autorizao concedida pelo Exmo. Sr.
Prefeito de Manaus, conforme consta do Ofcio n 1978/2015 - GTRAB/SEMSA, de
18 de maio de 2015, torna pblica a abertura de inscries de 3 a 7 de agosto de
2015, e estabelece as normas para realizao de Processo Seletivo Simplificado para
Contratao Temporria, por 01 (um) ano, para atender as necessidades desta
Secretaria, de profissionais constantes do quadro a seguir, sujeitos ao Regime Jurdico
de Direito Administrativo institudo pela Lei n. 1425, de 26 de maro de 2010, e pelo
Decreto n 544, de 26 de maio de 2010, observadas as disposies constitucionais
referentes ao assunto e de acordo com o que disciplina a Lei n 8.080/90 e suas
alteraes, as Portarias n 2.656/2007, n 204/GM/2007 e a Portaria Conjunta SE/ASA
n 12/2000, do Ministrio da Sade, bem como as normas contidas no presente Edital.

1.

DAS ESPECIFICAES DA FUNO E OUTROS DADOS

1.1. Funo: Tcnico em Enfermagem.

1.2. Vagas: 212 (duzentos e doze) distribudas conforme o Quadro 1.
1.3. Requisitos obrigatrios:
I Curso Completo de Nvel Mdio;
II Curso completo de Tcnico em Enfermagem;
III Registro no Conselho Regional de Enfermagem COREN.
1.4. Remunerao mensal de R$ 2.240,13 para jornada de trabalho: 40 (quarenta)
horas semanais.
1.5. Atribuies especficas da funo:
I Participar da programao da assistncia de enfermagem;
II Executar aes assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do
enfermeiro;
III Participar da orientao e superviso do trabalho de enfermagem em grau
auxiliar e participar da equipe de sade.
1.6. Local de trabalho: Municpio de Manaus, conforme apresentado no Quadro 1 a
seguir.

Quadro 1. Quantitativo de Vagas para Tcnicos em Enfermagem por

Localidade e Carga Horria
CDIGO

LOCALIDADE

QUANT.

CARGA
HORRIA

01

ESTABELECIMENTOS ASSISTENCIAIS DE SADE DO MUNICPIO

DE MANAUS *

212

40h semanais

* Em algumas Unidades de Sade da SEMSA podero ser aplicadas o regime de planto mediante
escala conforme a necessidade de trabalho.

2. DAS INSCRIES

2.1. FORMA, DATA, LOCAL E HORRIO DE INSCRIO

2.1.1. O candidato dever realizar a inscrio pela internet na pgina da SEMSA,
acessando o endereo eletrnico http://semsa.manaus.am.gov.br, a partir de
00h00min do dia 3 de agosto at s 23h 59 min do dia 7 de agosto de 2015,
preenchendo a Ficha de Inscrio e imprimindo-a, declarando submeter-se s
condies exigidas neste Edital. Aps a impresso da ficha, o candidato efetuar a
entrega dos documentos comprobatrios para efetivao da inscrio.
2.1.2. Data, Local e Horrios para entrega da documentao/efetivao da Inscrio,
exceto sbado, domingo e feriado:

QUADRO 2. Informao sobre a Entrega da Documentao

LOCAL DE ENTREGA DA
DATA
DOCUMENTAO
Av.
Macei,
2000
3 a 7 de agosto de 2015 e
Adrianpolis, na Diviso de 10 de agosto de 2015.
Desenvolvimento Profissional
do Magistrio (em frente
Secretaria
Municipal
de
Sade SEMSA).

HORRIO
9h s 12h

2.1.3. No haver taxa de inscrio.

2.1.4 O candidato dever tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos no
Edital que regem o Processo Seletivo Simplificado, antes de realizar sua inscrio.
2.1.5 No ato da efetivao da Inscrio o candidato dever apresentar, juntamente
com a ficha de inscrio, original e 01 (uma) cpia dos seguintes documentos:
a) Carteira de Identidade;
b) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
c) Certificado de Escolaridade ou Declarao. No caso de Declarao, somente ser
vlida no prazo de 90 dias, correspondente aos requisitos exigidos pela funo.
d) Comprovante de residncia (gua, energia ou telefone);
e) Registro no Conselho Regional da Profisso;
f) Ttulo de Eleitor;
g) Curriculum Vitae.
2.1.6. Somente sero aceitas as inscries dos candidatos que apresentarem toda a
documentao constante no item 2.1.5.
2.1.7. No ato da efetivao da inscrio o candidato poder apresentar documentos
comprobatrios de ttulos e experincias, para fins de pontuao, conforme o Quadro
3, constante no item 4 deste edital.
2.1.8. No ser considerada para efeito de titulao, a documentao bsica que for
requisito da funo.
2.1.9. Ser indeferida a inscrio:
a) caso a ficha se apresente ilegvel e/ou incompleta, no havendo recurso contra o
respectivo indeferimento;
b) caso sejam detectadas informaes discordantes com a documentao fornecida
para a inscrio neste certame.
2.1.10. No haver inscrio condicional, via fax-smile, e/ou extempornea.
2.1.11. Verificada, a qualquer tempo, que a solicitao de inscrio no atenda a todos
os requisitos fixados no Edital, ou que contrarie disposies constitucionais ou legais
para exerccio da funo objeto de contratao deste certame, ser ela cancelada e o
candidato ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
2.1.12. Qualquer informao falsa ou inexata por parte do candidato, apurada em
qualquer poca, implicar a eliminao e perda de todos os direitos ao Processo
Seletivo Simplificado e, caso tenha sido contratado, poder ser dispensado.
2.1.13. Ser permitida a efetivao da inscrio por terceiros mediante a entrega de
procurao do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de
identidade do candidato e do procurador, todos com reconhecimento de firma. Dever
ser apresentada uma procurao para cada candidato, ficando a mesma retida. O

candidato e/ou seu procurador so responsveis pelas informaes prestadas na

Ficha de Inscrio, arcando os mesmos com as consequncias de eventuais erros de
preenchimento daquele documento.
2.1.14. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao das normas e
condies

estabelecidas

neste

Edital,

sobre

as

quais

no

poder

alegar

desconhecimento, ainda que feita mediante procurao.

3. DAS CONDIES PARA CONTRATAO

3.1. Ser brasileiro nato, ou naturalizado (processo concludo), ou portugus amparado

pela reciprocidade de direitos advinda da legislao especfica;
3.2. Apresentar certificado de quitao com o servio militar (se do sexo masculino);
3.3 Apresentar comprovante de regularizao com as obrigaes eleitorais (ltima
eleio);
3.4. Ter idade mnima de dezoito anos completos na data de contratao;
3.5. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo, constatado
por Atestado Mdico;
3.6. No ter sido aposentado por invalidez;
3.7. No ter sofrido, no exerccio de funo ou cargo pblico, penalidade incompatvel
com a contratao;
3.8. Cumprir as determinaes deste edital;
3.9. Encontrar-se em pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
3.10. Encontrar-se regularizado com o registro profissional no Conselho Regional de
Enfermagem COREN.

4. DA REALIZAO DO PROCESSO SELETIVO

O Processo Seletivo ser realizado considerando a somatria da experincia
observando a pontuao abaixo:
A todos os candidatos que atenderem aos requisitos obrigatrios para a inscrio,
sero atribudos 10(dez) pontos.

Quadro 3. Titulao e Experincia da Funo de Tcnico em Enfermagem

TTULOS
Experincia no exerccio de atividades inerentes
funo de Tcnico em Enfermagem

ATRIBUIO DE VALORES
VALOR
VALOR
UNITRIO
MXIMO
2 pontos (por ano
integral)

10 pontos

2 pontos

4 pontos

1 ponto

2 pontos

1 ponto

2 pontos

Curso de Aperfeioamento na rea de sade e de

atuao do Tcnico em Enfermagem Carga
horria mnima de 40h (integral)

2 pontos

4 pontos

Curso de Aperfeioamento na rea de sade e de

atuao do Tcnico em Enfermagem Carga
horria mnima de 80h (integral)

3 pontos

6 pontos

Prvia aprovao em Concurso Pblico para o

cargo de Tcnico em Enfermagem
Prvia aprovao em Processo Seletivo
Simplificado na funo de Tcnico em
Enfermagem
Curso de Aperfeioamento na rea de sade e de
atuao do Tcnico em Enfermagem Carga
horria mnima de 20h (integral).

5. COMPROVAO DA TITULAO E EXPERINCIA

5.1. A comprovao da titulao ser feita mediante apresentao de:
5.1.1. Prvia aprovao em Concurso Pblico: cpia do Decreto de homologao;
5.1.2. Prvia aprovao em Processo Seletivo Simplificado: Cpia da Portaria de
homologao;
5.1.3. Experincia no exerccio de atividades: cpia da CTPS ou Declarao de
emprego, somente vlida no prazo de 90 dias. No caso de servidor pblico, de
Certido ou Declarao de tempo de servio, ambas emitidas pelo Setor de Recursos
Humanos competente ou equivalente, observando-se que:
a) Para comprovao de experincia profissional no exterior, a ser utilizada apenas
para pontuao de ttulo, mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou
empresa ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio, os quais
somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor
juramentado.
b) No ser computado como experincia profissional o tempo de estgio ou
monitoria.
c) Todo documento apresentado para fins de comprovao de experincia profissional
dever ser emitido pelo setor de Recursos Humanos competente ou equivalente e
conter a data de incio e de trmino do trabalho realizado.

d) Caso o candidato apresente mais de um comprovante de experincia profissional

relativa ao mesmo perodo de tempo, s um deles ser computado.
e) As exigncias como requisito bsico das funes no sero atribudos pontos como
ttulo.
5.1.4. O curso de aperfeioamento dever ser comprovado mediante apresentao de
Certificado ou Declarao com validade no prazo de 90 dias.

6. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E CRITRIOS DE DESEMPATE

A classificao final ser feita pela soma dos pontos obtidos nos ttulos e experincia e
apresentada em ordem decrescente de pontos.
6.1. Apurado o total de pontos, na hiptese de empate, ser dada preferncia para
efeito de classificao, ao candidato que apresentar maior pontuao no item
Experincia na funo de Tcnico em Enfermagem. Persistindo o empate ter
preferncia o candidato mais idoso (Lei Federal n. 10.741 de 01/10/2003, Artigo 27,
Pargrafo nico).

7. DOS RECURSOS
7.1. Caber somente um recurso contra erros ou omisses na nota de Ttulos e/ou
experincia, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do dia til subsequente
publicao do resultado da avaliao de ttulos no Dirio Oficial do Municpio de
Manaus.
7.2. O recurso dever ser individual com a indicao precisa do item em que o
candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, devendo conter os
dados que informem sobre a identidade do recorrente e o nmero de inscrio.
7.3. Ser indeferido, preliminarmente, o pedido de recursos no fundamentado ou
intempestivo, ou no subscrito pelo prprio candidato ou seu procurador, ou interposto
por fax-smile, telegrama, internet, como tambm o que no contiver dados
necessrios identificao do candidato.
7.4. Os recursos sero dirigidos Comisso do Processo Seletivo Simplificado,
devendo ser protocolado na Secretaria Municipal de Sade localizada na Av. Mrio
Ypiranga Monteiro, n. 1695, Adrianpolis, no horrio das 8 h s 12 h, no prazo
estabelecido no item 7.1.

7.5. As decises de reviso da nota atribuda sero dadas a conhecer, coletivamente,

e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do
resultado final.

8. DA CONTRATAO
8.1. O candidato classificado, obedecida ordem de classificao, ser convocado
para a realizao dos Exames Mdicos e procedimentos pr-admissionais todos de
carter eliminatrio, no prazo de 15 (quinze) dias consecutivos, a contar da data da
publicao no Dirio Oficial do Municpio, devendo apresentar original e 02 (duas)
cpias dos seguintes documentos:
a) Carteira de Identidade, ou do documento nico equivalente, de valor legal;
b) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
c) Ttulo de Eleitor com o comprovante de votao da ltima eleio, dos dois turnos,
quando houver, ou Certido de quitao com a Justia Eleitoral;
d) Comprovante de regularidade da situao militar, se do sexo masculino;
e) Inscrio no PIS/PASEP;
f) Certido de casamento (se houver);
g) Certido de nascimento de dependentes menores (se houver);
h) Comprovante de residncia atualizado (gua ou telefone)
i) Comprovante de conta corrente bancria somente Bradesco;
j) Comprovante de Escolaridade;
k) Comprovante de registro no Conselho Regional de Enfermagem COREN, com
informao da transferncia se o registro for de outra Unidade Federativa do Brasil.
l) Comprovante de quitao do Conselho de Classe;
m) 02 (duas) fotografias 3x4 recentes;
n) Laudo da Junta Mdico-Pericial do Municpio relativo aos exames clnicos e
psiquitrico realizados, atestando a aptido fsica e mental para o exerccio da funo;
o) Declarao de Antecedentes Criminais, Federal e Estadual;
p) Certido de Naturalizao (em caso de estrangeiro que se naturalizou brasileiro).
8.2. No ato da contratao, mediante a assinatura do respectivo Termo, o contratado
dever preencher:
a) Declarao de Bens;
b) Declarao de que ocupa ou no outra funo ou cargo pblico, ou se percebe
proventos de aposentadoria, com indicao da entidade, da carga horria semanal e
do horrio de trabalho.

8.3. O candidato que for convocado para contratao e no comparecer ao local, na

data marcada, ou no apresentar qualquer um dos documentos exigidos, ser
desclassificado e eliminado do certame, sendo possvel convocar o candidato seguinte
na lista de classificao, observada a existncia de vaga remanescente e o interesse
pblico da Administrao.
8.4. A classificao final no Processo Seletivo Simplificado no assegura ao candidato
o direito de contratao, mas apenas a expectativa de realizao de tal ato, segundo a
rigorosa ordem de classificao, ficando a concretizao deste ato condicionada
oportunidade e convenincia da Administrao.
8.5. A Prefeitura de Manaus reserva-se ao direito de proceder contratao, em
nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades.

9. DO CADASTRO DE RESERVA
9.1. Os candidatos no eliminados, excedentes s vagas atualmente existentes, sero
mantidos em cadastro de reserva e podero ser convocados para contratao em
funo da disponibilidade de vagas futuras, durante o prazo de validade do presente
Processo Seletivo Simplificado.
9.2. Na hiptese da existncia de vagas e na situao descrita no subitem anterior, a
convocao para contratao de candidatos no eliminados, dar-se- mediante ato
devidamente publicado no Dirio Oficial do Municpio, obedecendo ordem de
classificao.
9.3. O no comparecimento do candidato no prazo definido na convocao, implicar
desistncia da vaga.

10. DAS DISPOSIES FINAIS

10.1. Todos os candidatos inscritos e que preenchem os requisitos bsicos exigidos no
edital, sero relacionados para homologao do resultado final, de acordo com a
ordem de classificao decrescente de pontos.
10.2. Inexistindo candidatos aprovados em algumas das localidades dispostas no
QUADRO 1 e, havendo candidatos classificados noutras localidades prximas,
conforme ordem de classificao, fica a critrio desta Administrao, em situaes de
excepcionalidade, efetuar o remanejamento de candidato para o preenchimento da
vaga remanescente, mediante concordncia por Termo de Opo datado e assinado
pelo prprio candidato.

10.3. Os candidatos constantes da homologao do Processo Seletivo Simplificado

sero convocados com estrita observncia da ordem de classificao decrescente de
pontos.
10.4. A classificao final ser publicada constando as notas dos Ttulos e
Experincia.
10.5. A homologao deste Processo Seletivo Simplificado ser publicada no Dirio
Oficial do Municpio de Manaus e divulgada em jornal local de grande circulao, bem
como no site http://semsa.manaus.am.gov.br.
10.6. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todos os atos
publicados referentes a este Processo Seletivo Simplificado.
10.7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes,
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito,
circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso publicado, devendo o
candidato manter-se informado sobre as eventuais atualizaes e/ou retificaes.
10.8. Os procedimentos do Processo Seletivo Simplificado referente ao edital, nota,
recurso, homologao do resultado final e editais de convocaes, sero publicados
no Dirio Oficial do Municpio, divulgados em jornal local de grande circulao, bem
como no site http://semsa.manaus.am.gov.br.
10.9. O presente Processo Seletivo Simplificado ser vlido pelo prazo de 01 (um)
ano, a contar da data da publicao da Homologao no Dirio Oficial do Municpio,
podendo ser prorrogado a critrio da Administrao.
10.10. Aps a Homologao do Processo Seletivo Simplificado, todas as informaes
a ele relativas, sero dadas aos interessados pela Secretaria Municipal de Sade
(SEMSA).
10.11. A Secretaria Municipal de Sade (SEMSA) no se responsabiliza pelas
inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores
de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
10.12. Os casos omissos ou duvidosos sero analisados pela Secretaria Municipal de
Sade (SEMSA).

Manaus, 21 de julho de 2015.

HOMERO DE MIRANDA LEO NETO

SECRETRIO MUNICIPAL DE SADE