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MIR Jvenes
@mirmexico
Ao 2
Marzo 2015
Se va la vida, compaera...
Las empresas y su obtener Recursos De
jer Trabajadora.
Se va la vida, compaera
salen en la televisin, dan entrevistas en los programas de radio y los peridicos, hacen declaraciones
pblicas y discursos supuestamente reivindicando a
todas las mujeres, dizque defendiendo nuestros derechos y exigiendo igualdad y justicia para nosotras.
Pero en verdad es as? Acaso con eso basta? Y al
da siguiente qu? Hay que esperar hasta el 10 de
mayo para que se acuerden otra vez de nosotras, sea
que seamos madres o mamacitas-como algunos
patanes exclaman?
No! No, no, no y otra vez NO!!! La violencia, el
acoso sexual, la explotacin, la injusticia, las burlas y
maltratos son de todos los das. Entonces todos los
das son el da de la mujer, pero no de cualquier mujer, no de esa que est ah bien bonita en su casota, en
su gimnasio privado y en el spa cuidando su piel y su
cabello para disfrute de su dueo-marido-novio acaudalado Todos los das con sus noches deben ser
nuestros, de las mujeres que trabajamos y luchamos
por el respeto a nuestros derechos y nuestra vida. Pero no podemos solas: debemos juntarnos, platicar entre nosotras, apoyarnos, organizarnos, luchar unidas.
Abramos los ojos y los brazos, mirmonos las manos
y los cabellos, reconozcmonos entre nosotras como
mujeres trabajadoras que somos. Ese
es el nico camino
posible para vencer
el miedo, para que
la vida no sea como
una prisin, para
que no se nos vaya
como la mugre en
el lavadero.
ctualmente entrar al mundo del trabajo resulta ser una laboriosa labor ya en s misma. Y,
por si esa labor de dejar CV por toda la ciudad, sus
alrededores y otros estados fuera poco, una vez que
se entra a ese mundo (sabemos que eso slo sucede
hasta despus de una larga, angustiosa y costosa
espera), las condiciones que en l encontramos no
son las ms favorables para nosotros, sino todo lo
contrario: encontramos explotacin con largas jornadas de trabajo, bajos salarios, incluso, muchas
empresas ya ni siquiera son capaces de brindarnos
un contrato laboral.
Pensemos que ya pasamos por todo ese proceso de
bsqueda de trabajo y estamos dentro de una de
esas empresas que abundan hoy en da en la ciudad
de Morelia. Qu nos dicen stas?
Primero, podemos apreciar que ya no se trata de las
fbricas abarrotadas de obreros produciendo objetos, formas materiales y visibles, sino de empresas
atiborradas de personas dedicndose a a qu se
dedican?, qu hacen en esas largas jornadas, en
esos pequeos espacios acondicionados que se hacen llamar empresas?, qu se produce?, a quines beneficia lo que se realiza en esas empresas?...
a nosotros los trabajadores?
Despus, las empresas tienen sus formas propias de
hacerse ricas, de crecer y explotar lo que encuentran
a su paso (para luego irse y explotar otros sitios y
personas y, entonces, dejarnos desempleados a muchos). Hay una regla que ya sea explcita o implcitamente se aplica en su trabajo diario. Se trata de
algo que llaman obtener Recursos De los Otros
(RDO) para agrandar sus carteras.
Expliqumosla un poco. Dentro de una de las juntas que tienen los empleados de la empresa esas en
las que se les motiva (en trminos coloquiales: les
lavan el coco) para que sigan siendo explotados
sin pizca de humanidad pero con una sonrisa en la
cara y con esa esperanza torpe de que algn da llegarn a estar en la posicin del jefe o patrn si
trabajan duro, se comprometen y se ponen la camiseta de la empresa como diciendo t y yo somos uno mismo, enamorndose con la empresa,
claro, el jefe tambin brinda, con todo cinismo pero con bonitas palabras llenas de convencimiento,
un discurso en el que ensea que para llegar a ser
estn siendo explotados no slo 5, ni 6 das a la semana, sino 7, con salarios que no alcanzan ni siquiera para las necesidades bsicas como el alimento y la
vivienda, y ya ni hablar del tiempo libre. La organizacin de nosotros como trabajadores explotados es
necesaria en este momento que atraviesa la historia
y el pas, donde nuestros derechos son extermina-
l 18 de marzo se conmemorabueno, se conmemorara el 77 aniversario de la expropiacin petrolera, pero hasta el calendario de mi celular que siempre me indica los eventos ms importantes del pas, lo ha dejado de incluir. Y nos preguntaremos qu tiene que ver con nosotros los
jvenes y/o trabajadores todo esto de la reforma
energtica?
Bueno, tiene que ver mucho. Mencionaremos unos
ejemplos concretos que nos muestran cmo esto de
la reforma energtica afecta a nuestra vida cotidiana ms de lo que a simple vista se pueda apreciar.
En la actualidad el gobierno mexicano extrae por
un costo de 10 dlares un barril de petrleo, y este
barril se vende a 100 dlares, es decir, la ganancia
por cada barril de petrleo es de 90 dlares para el
gobierno y por qu no decirlo?, para todo el pueblo mexicano, ya que recordemos que Pemex es de
todos los mexicanos.
Mucha gente se pregunta, incluso puedes ser tu
uno de los que vlidamente se cuestionen, el petrleo es de los mexicanos? Pues yo no tengo ni un
peso de esas ganancias. Probablemente monetariamente este beneficio no se perciba, pero si te digo
que el 40% del presupuesto nacional viene del petrleo, entonces la situacin es diferente.
As es, de cada cien pesos que tiene el gobierno para invertir en tu educacin o en la de tus hijos, en
tu salud y en la generacin de empleos, cuarenta
pesos vienen de las ganancias del petrleo. Y con
eso vemos que, efectivamente, el petrleo es de los
mexicanos y que sus ganancias s nos benefician, a
pesar de toda la corrupcin que sin duda alguna
permea en Pemex.
Con la reforma energtica, el gobierno lo que pretende es darle esas ganancias a las empresas privadas, y entonces cmo recuperar el gobierno esos
cuarenta pesos que le van a hacer falta? La res-