Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martnez Tono

Red de conocimiento en hotelera y turismo /rea turismo tnico/

Transferencia de conocimientos a Instructores en temas de Turismo
tnico, comunitario, y diseo de producto en esas tipologas en la
Universidad San Ignacio de Loyola - USIL de Per
Dirigida y Enfocada a:
1. Instructores de planta en Carrera Administrativa que impartan formacin en el rea
relacionada con la convocatoria.
2. Instructores profesionales en hotelera y turismo que evidencien la ejecucin de
programas de formacin en este programa durante mnimo dos aos, mediante la
presentacin de productos (diseos de programas de formacin), modelos de transferencia o
guas de orientacin en turismo tnico o comunitario.
3. Mnimo con cuatro aos de experiencia en hotelera y turismo, dos aos de especfica en la
formacin de competencias tcnicas relacionadas con la formacin de programas formacin
en las reas temticas de hotelera o turismo
4. Tiempo mnimo de 2 aos de experiencia como instructor en la entidad.
La Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martnez Tono busca atraer y formar, a los
mejores para que sean instructores del SENA, as como retener e incentivar a los
instructores actuales mediante procesos de actualizacin. Para alcanzar este objetivo, la
Escuela pone a disposicin de los instructores de la Entidad, convocatorias para su
formacin y/o actualizacin en competencias pedaggicas, especficas y bsicas, y as
brindarle al pas instructores de excelencia, formados bajo los ms altos estndares de
calidad.

1. ACERCA DE LA RED DE CONOCIMIENTO QUE LIDERA LA CONVOCATORIA

La Red de conocimiento en Hotelera y Turismo se constituye en mayo de 2006, con el
objetivo de dar una respuesta institucional, a la demanda y contribuir a elevar la
competitividad del sector turismo del pas.
59 Centros de formacin a nivel nacional
15 Centros lderes
44 Centros asociados
3 Registros calificados

Tecnlogo en gestin hotelera

Tecnlogo en organizacin de eventos

Tecnlogo en guianza turstica

Programas

Formacin titulada (22)

Auxiliar (6)
Tcnico (10)
Tecnlogo (3)
Especialidades tecnolgicas (5)
Formacin complementaria (50)

2. MARCO INSTITUCIONAL
La USIL y el SENA celebraron el Convenio Marco de cooperacin tcnica internacional No
0226 del 23 de septiembre de 2009, con modificacin y prrroga con vigencia hasta el 2019,
suscrita el 23 de septiembre de 2014, con la finalidad de aunar esfuerzos orientados a
desarrollar actividades de cooperacin tcnica internacional, que permitan el intercambio de
experiencias y conocimientos tecnolgicos, cientficos y organizacionales entre ambas
instituciones en procura de la consecucin de sus objetivos misionales, a cuyos efectos se
desarrollaran las actividades operativas para el ao 2015
3. ACERCA DE LA TRANSFERENCIA
Duracin: El Desarrollo de las actividades ser de nueve (9) das contados a partir del de
noviembre 14 al 22 de noviembre de 2015.
Modalidad: Presencial tiempo completo
Tipo de formacin y certificacin: este programa se llevar a cabo en las instalaciones de la
USIL en Lima y tiene por objetivo actualizar los conocimientos de los instructores y/o
aprendices del SENA en temas de Turismo tnico, comunitario y diseo de producto en esas
tipologas. La actividad contempla 9 das de trabajo de campo en Per, recorriendo lugares
afines al Turismo tnico y comunitario en Lima, Cusco y Puno. Incluye visita a Machu Picchu y
anlisis de inclusin de comunidades al producto turstico. Se conocer la dinmica del
Turismo Comunitario, la gestin comunitaria de los mismos contemplando actividades de
pernoctacin con las mismas comunidades. Se otorgar un Certificado a nombre del USIL al
finalizar el mismo. Al finalizar los instructores debern presentar la propuesta de aplicacin a
un proyecto de turismo comunitario que se desarrolla en el respectivo Centro de Formacin.
Lugar: este programa se llevar a cabo en las instalaciones de la USIL en Lima Per
Contenidos: La actividad contempla 9 das de trabajo de campo en Per, recorriendo lugares
afines al Turismo tnico y comunitario en Lima, Cusco y Puno. Incluye visita a Machu Picchu y
anlisis de inclusin de comunidades al producto turstico. Se conocer la dinmica del
Turismo Comunitario, la gestin comunitaria de los mismos contemplando actividades de
pernoctacin con las mismas comunidades.

Logstica: Se otorgar un Certificado a nombre del USIL. Al finalizar los instructores debern
presentar la propuesta de aplicacin a un proyecto de turismo comunitario que se desarrolla
en el respectivo Centro de Formacin

Para los 10 instructores que viajaran a Per, el Convenio Sena USIL aportar:
Tiquetes Areos internacionales funcionarios SENA
Tiquetes Areos nacionales en Per
Alojamiento, Alimentacin y gastos
Estipendio instructores SENA
Seguro de viaje instructores SENA
Dirigido a: instructores
Duracin: 9 das
Los viticos y gastos de desplazamiento al interior del pas para los 10 instructores
seleccionados para ir a Per, sern asumidos por el centro al que pertenezcan
Cupos disponibles: 10 cupos de la Red de conocimiento en hotelera y turismo del rea de
turismo tnico asistirn a USIL en lima Per
Recursos: Transporte areo y terrestre, alojamiento y alimentacin durante la transferencia.
El Instructor cubrir los gastos diferentes a esta convocatoria.
PROCESO DE CONVOCATORIA Y SELECCIN
Publicacin de la Convocatoria: 28 de Octubre de 2015
Cierre de la Convocatoria: 30 de Octubre de 2015
Verificacin de requisitos y soportes: 3 de Noviembre de 2015
Comunicacin con los postulados para entrevista: 4 de Noviembre de 2015
Entrevista con los seleccionados: 5 de Noviembre de 2015
Publicacin de Resultados de seleccionados: 6 de Noviembre de 2015

4. ACERCA DE LOS POSTULADOS

Perfil del Postulado
1. Instructores de planta en Carrera Administrativa que impartan formacin en programas de
las reas temticas de hotelera o turismo.
2. Instructores profesionales en hotelera y turismo que evidencien la ejecucin de programas
de formacin en este programa durante mnimo dos aos, mediante la presentacin de
productos (diseos de programas de formacin), modelos de transferencia o guas de
orientacin en turismo tnico o comunitario.

3. Mnimo con cuatro aos de experiencia en hotelera y turismo y dos aos de especfica en
la formacin de competencias tcnicas relacionadas con la formacin de programas
formacin en las reas temticas de hotelera o turismo
3. Mnimo con cuatro aos de experiencia general y dos aos de especfica en la formacin de
programas en las reas temticas de hotelera o turismo.
4. Tiempo mnimo de 2 aos de experiencia como instructor en la entidad
Requisitos para participar en la convocatoria
Evaluacin de desempeo del ltimo ao.
ltima calificacin del desempeo: Excelente.
Soportes de educacin tecnolgica o profesional
Hoja de vida en formato de la Comisin Nacional del Servicio Civil, actualizada.
No haber sido sancionado disciplinariamente en el ltimo ao.
Soporte Experiencia concreta en el tema.
Carta de presentacin con aval del subdirector del Centro respectivo. Nota. Los instructores
se postulan aplicando el formulario en lnea, pero debe contar con el aval expreso del
Subdirector de centro. Link:
https://docs.google.com/forms/d/14OX3MTSHrcrysxlhJ6RmWaoZGaQejJdGxM1rAqiCIw/view
form?c=0&w=1
Verificacin del SENA (comisin de estudios)
Instructores y/o funcionarios de carrera administrativa, que acrediten tiempo de
servicios contino en la respectiva entidad no inferior a un (1) ao. Decreto 1227 de
2005 artculo 80.
Certificacin laboral con sueldo bsico, especificando el tipo de vinculacin y
antigedad. La certificacin debe tener una vigencia mxima de 15 das.
Carta de presentacin del funcionario postulado, con el aval de la comisin en caso de
ser seleccionado, expedido por el Director de rea, Director Regional o subdirector,
segn sea el caso.
ltima calificacin de la evaluacin del desempeo (consolidado). Acreditar nivel de
excelencia en la evaluacin del desempeo en firme, correspondiente al ao
inmediatamente anterior a la fecha de postulacin. Decreto 1227 de 2005 artculo
80.3.
No haber sido sancionado disciplinariamente en el ao inmediatamente anterior a la
fecha de postulacin o durante el proceso de seleccin. Decreto 1227 de 2005
artculo 80.2.
Desempear funciones del cargo relacionadas con la temtica, objeto de la
capacitacin. Decreto 1950 de 1973 artculo 76.
Soporte por parte de los seleccionados donde se comprometan a realizar un Plan de
transferencia a travs de un diseo curricular y/o guas de aprendizaje que
fortalezcan las competencias del programa relacionado con la formacin. Estas deben
ser avaladas por la Red de conocimiento correspondiente, cuando se adquiera una
certificacin

Hoja de vida (formato de la Comisin Nacional del Servicio Civil, actualizada) En caso
que la comisin se encuentre en el marco de un Convenio, se requiere la copia de
este y del POA.
Pasaporte.
Certificacin mdica que garantice estado idneo de salud, teniendo en cuenta el
desplazamiento internacional.
Otros requisitos que cada Red de conocimiento dispondr para dicha convocatoria.

Documentos que debe presentar el postulado (comisin de servicios)

Certificacin laboral con sueldo bsico, especificando el tipo de vinculacin y
antigedad. La certificacin debe tener una vigencia mxima de 15 das de
expedicin.
Carta expedida por el Director de rea, Director Regional o subdirector, segn sea el
caso con el aval de la comisin en caso de ser seleccionado.
Certificacin de desempeo de funciones del cargo, relacionadas con el objeto de la
comisin.
Hoja de vida (formato de la Comisin Nacional del Servicio Civil, actualizada)
Propuesta de Plan de transferencia
Otros requisitos que cada Red de conocimiento dispondr para dicha convocatoria.

Nota: En caso de no hacer llegar todos los documentos antes de la fecha estimada, automticamente la
postulacin queda descartada de toda posibilidad de la comisin (estudios y/o servicios).

Responsabilidad Del Subdirector Del Centro De Formacin

El Subdirector del Centro de Formacin debe cumplir con los siguientes requisitos:

Garantizar la entrega del informe de comisin dentro de los tres (3) das siguientes a
la finalizacin de la misma en cumplimiento de lo establecido por el Decreto 1050 de
1997 artculo 12, modificado por el Decreto 2140 de 2008.
Hacer seguimiento al Acta de compromiso de ejecucin de Transferencia realizado
por el funcionario o instructor Comisionado, en conjunto con la Escuela Nacional de
instructores.
Remitir los soportes de evidencia sobre acciones de multiplicacin.
Garantizar el tiempo necesario para la elaboracin del diseo y la transferencia del
mismo por parte del instructor; as como la disponibilidad de los recursos necesarios
para lograr impartir la formacin de manera adecuada.

Compromisos del Instructor a Postularse

Tras su regreso a Colombia, el funcionario deber presentar un informe sobre la
transferencia de conocimientos recibida en el exterior, en el plazo que se estime por

la Escuela Nacional de Instructores, la Red de conocimiento correspondiente y dems

reas que participen en el proceso de convocatoria.
Disear y ejecutar el Plan de Transferencia a los instructores de la Red de
conocimiento de conocimiento, segn se deje establecido. Este plan de transferencia
se realizar con la Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martnez Tono.
Especificar la participacin del instructor en el equipo de diseo curricular del centro,
en caso de que la transferencia a instructores de la Red de conocimiento implique el
diseo de un curso complementario que contenga y permita certificar los
conocimientos adquiridos o en la elaboracin de las guas de aprendizaje que tenga
lugar.
Al completar la formacin y cumplir con todos los requisitos del mismo (presentacin
del anteproyecto final, asistencia, participacin activa y evaluacin), los participantes
recibirn el certificado.
Tener a cargo en el ao inmediatamente anterior y actual, formacin titulada a nivel
tcnico y tecnolgico y/o especializacin para aprendices, registrada en el aplicativo
de Sofa plus.
Otros compromisos que se crean pertinentes por parte de la Red de conocimiento
que lidera la convocatoria.
Realizar el diseo y desarrollo curricular de un programa complementario para
instructores, relacionado con el tema y los resultados de aprendizaje objeto de la
transferencia.

5. MULTIPLICACION DE CONOCIMIENTO
El asesor y el gestor de la Red de conocimiento establecern los parmetros que se
deben seguir en trminos de multiplicacin de conocimiento, dependiendo del tipo
de formacin o actividad a recibir, de acuerdo a las necesidades que tenga el SENA en
el momento.
El objetivo es crear un compromiso claro y definido sobre la multiplicacin que se va a
recibir por parte del instructor, dejando estipulado el nivel de obligacin de estos
compromisos.
Presentar el informe de Comisin de acuerdo con la estructura y dentro de las
fechas establecidas.
15 das despus de regresar de la transferencia: Disear y transferir el plan de
multiplicacin relacionado con la temtica abordada en las visitas de la transferencia
de conocimientos y certificacin ACF Nivel I con USIL de Per, que servir de soporte
para el desarrollo de la transferencia a los instructores relacionados con el rea
temtica de cocina. Listado de beneficiados con el plan de multiplicacin y propuesta
de trabajo a implementar en los Centros de Formacin de la Red de Conocimiento
Hotelera y turismo.
6. CRONOGRAMA.
Etapas del Proceso

Observaciones

Fecha
lmite

Publicacin de
convocatoria y

En la pgina web de la Escuela Nacional de Instructores Rodolfo

Martnez
Tono:http://www.sena.edu.co/comunidadsena/instructores/Paginas/Es

26 al 30 de
Octubre de

cuelaNacionalde-Instructores-'RodolfoMartinez-Tono'.aspx

postulacin de
instructores

2015

Divulgacin por correo electrnico a los subdirectores de centro y

funcionarios.
Postulacin y diligenciamiento del formato por parte del funcionario
interesado en el siguiente link:
https://docs.google.com/forms/d/14OX3MTSHrcrysxlhJ6RmWaoZGaQ
ejJdGxM1rAqiCIw/viewform?c=0&w=1

Envo
documentos

de

A los siguientes correos electrnicos:

icarriazo@sena.edu.co

Hasta el 30
de octubre
de 2015

ngomezp@sena.edu.co
cfernandezg@sena.edu.co
Verificacin
documentos

de

Entrevista

Confirmacin
seleccionados

Verificacin de requisitos y soportes digitalizados en

formato pdf, con el nombre del documento soporte y en
un archivo comprimido con la totalidad de documentos y
comunicacin con postulados para entrevista

Noviembre
3 de 2015

Entrevista con postulados

Noviembre
5 de 2015

Se informara va mail a travs del

Correo institucional a los candidatos seleccionados.

Noviembre
6 de 2015

7. RESPONSABLES.
Ines Carlota Carriazo
Relaciones Internacionales y Cooperacin.
Proyectos SURAMERICA. Red de Conocimiento Hotelera, Turismo y Gastronoma.
Direccin de Promocin y Relaciones Corporativas
Direccin General
Calle 57 No 8-69 Torre Central Piso 6, Bogot, Colombia
Tel.: +57 (1) 546 1500 IP 12457 Directo 5942015 Fax 5461555
icarriazo@sena.edu.co
Nidia Gmez Prez
Asesora- Direccin de Formacin Profesional
Grupo Produccin Curricular
Direccin General
Calle 57 8-69. Torre Norte. piso 7, Bogot, Colombia
Tel.: +57 (1) 5461500 Ext. 12437
ngomezp@sena.edu.co

Ing. Carlos Arturo Fernndez

Asesor Escuela Nacional de Instructores
Rodolfo Martinez Tono
Direccion de formacin profesional
Direccin General
Calle 57 No. 8-69. Torre Norte Piso Cuarto, Bogot, Colombia
Tel.: + 57(1)5461500 IP 16515
cfernandezg@sena.edu.co
Henry Alfonso Pastrana Prieto
Gestor red de conocimiento Hotelera y Turismo
Direccin de Formacin Profesional
hpastranap@sena.edu.co
henry.pastranap@misena.edu.co
IP 62707