2015

Evoluo Funcional
do Quadro de
Apoio Educao

Nome:
RF:

Unidade:

Evoluo Funcional do Quadro de Apoio Educao

DECRETO N 50.648, DE 1 DE JUNHO DE 2009
Regulamenta a evoluo funcional dos integrantes das carreiras do Quadro de Apoio Educao, do Quadro dos Profissionais de Educao.
GILBERTO KASSAB, Prefeito do Municpio de So Paulo, no uso das
atribuies que lhe so conferidas por lei,
D E C R E T A:
Art. 1. A evoluo funcional dos integrantes das carreiras do Quadro de
Apoio Educao, prevista na Lei n 14.660, de 26 de dezembro de 2007,
com as alteraes introduzidas pela Lei n 14.715, de 8 de abril de 2008, fica
regulamentada nos termos deste decreto.
Art. 2. A evoluo funcional dos integrantes das carreiras do Quadro
de Apoio Educao a passagem de uma para outra referncia de vencimentos imediatamente superior, mediante enquadramento, de acordo com os
seguintes critrios:
I - tempo de efetivo exerccio na carreira;
II - avaliao de desempenho;
III - ttulos e atividades.
Art. 3. So condies mnimas cumulativas para o integrante das carreiras
do Quadro de Apoio Educao ter direito evoluo funcional:
I - cumprimento do estgio probatrio previsto no artigo 33 da Lei n
14.660, de 2007;
II - implementao do tempo de efetivo exerccio na carreira estabelecido
no Anexo nico deste decreto, respeitados os mnimos progressivos nele
previstos, na seguinte conformidade:
a) Tabela "A": para os titulares de cargos de Auxiliar Tcnico de Educao,
enquadrados na Categoria 2, nos termos do pargrafo nico do artigo 82 da Lei
n 14.660, de 2007, e do artigo 19 da Lei n 14.715, de 2008;
b) Tabela "B": demais integrantes das carreiras;
III - cumprimento do interstcio mnimo de 1 (um) ano na referncia para
novo enquadramento;
IV - implementao da pontuao estabelecida na Escala de Evoluo
Funcional, respeitado o mnimo de 80 (oitenta) pontos, na forma prevista no
Anexo nico deste decreto.
Pargrafo nico. O termo inicial da apurao do interstcio na referncia
a que se refere o inciso III deste artigo ser a data do ltimo enquadramento
por evoluo funcional ou a data do ingresso na carreira, considerando-se a
que por ltimo ocorreu.
Art. 4. Na apurao do tempo de efetivo exerccio na carreira, sero
considerados:
I - os afastamentos do servio aos quais se referem o artigo 64 e o 3 do
artigo 50, ambos da Lei n 8.989, de 29 de outubro de 1979, a licena-adoo
prevista no pargrafo nico do artigo 1 da Lei n 9.919, de 21 de junho de 1985,
a licena-paternidade prevista no artigo 3 da Lei n 10.726, de 8 de maio de
1989, o mandato de dirigente sindical institudo pelo artigo 7 da Lei n 13.883,
de 18 de agosto de 2004, e outros afastamentos considerados como de efetivo
exerccio na forma da legislao especfica;
II - as transformaes de cargos operadas pela Lei n 11.434, de 1993, e
Lei n 14.660, de 2007.
Pargrafo nico. Na apurao do tempo de efetivo exerccio, no sero
consideradas as averbaes em dobro de frias e licena-prmio.
Art. 5. A avaliao de desempenho ser aferida de acordo com as
disposies contidas no Ttulo II da Lei n 13.748, de 16 de janeiro de 2004,
at que seja editado o decreto a que se refere o 2 do artigo 39 da Lei n
14.660, de 2007.
Art. 6. Sero considerados, como ttulo, a capacitao e o tempo na
carreira, e, como atividades, a participao em Conselho de Escola, as desenvolvidas com a comunidade, Associao de Pais e Mestres e alunos com
necessidades educacionais especiais.
Art. 7. Ao desempenho, ttulos e atividades sero atribudos pontos, at
o limite de 100 (cem), que comporo a Escala de Pontuao da Evoluo
Funcional, na seguinte conformidade:
I - at o mximo de 50 (cinquenta) pontos: para a avaliao de desempenho;
II - at o mximo de 50 (cinquenta) pontos: para ttulos e atividades.
Art. 8. A pontuao correspondente avaliao de desempenho, na
forma prevista no inciso I do artigo 7 deste decreto, ser apurada mediante a
aplicao da frmula matemtica Vc = Vo / 20, onde:
I - "Vc" corresponde ao valor da avaliao de desempenho convertida para
a Escala de Pontuao da Evoluo Funcional, correspondendo a, no mximo,
50 (cinquenta) pontos;

II - "Vo" corresponde mdia da avaliao de desempenho obtida durante

o perodo de interstcio exigido para mudana de referncia, podendo variar de
200 (duzentos) a 1000 (mil) pontos;
III - 20 = constante.
Pargrafo nico. O resultado da aplicao da frmula referida neste artigo
dever ser arredondado para duas casas decimais.
Art. 9. Os critrios para a apurao dos pontos relativos a ttulos e atividades referidos no inciso II do artigo 7 deste decreto, bem como sua valorao,
sero regulamentados por portaria do Secretrio Municipal de Educao,
observado o seguinte:
I - os ttulos sero computados uma nica vez;
II - somente sero computados os ttulos e atividades obtidos durante a
permanncia do profissional em cada referncia;
III - os comprovantes de participao nos eventos de capacitao expedidos pelas entidades promotoras devero conter, no mnimo, o perodo de
realizao, a carga horria e, quando for o caso, a nota de aproveitamento;
IV - participao em Conselho de Escola correspondente a uma gesto;
V - participao no remunerada em atividades com a comunidade e
Associao de Pais e Mestres, atestada pela chefia imediata;
VI - desenvolvimento de atividades com alunos com necessidades educacionais especiais.
Art. 10. Permanecer por mais 1 (um) ano na referncia o profissional
integrante das carreiras do Quadro de Apoio Educao que, embora haja
implementado todos os prazos e condies para novo enquadramento, durante o perodo de permanncia na referncia, tenha sofrido aplicao das
penalidades de repreenso ou de suspenso em decorrncia de procedimento
disciplinar processado na forma da legislao vigente.
1. A permanncia por mais 1 (um) ano na referncia ser contada a partir
da data em que o servidor teria direito evoluo funcional.
2. Na hiptese de ocorrer novo impedimento, nos termos do "caput"
deste artigo, durante o cumprimento da permanncia na referncia, o servidor
dever cumprir novo perodo de 1 (um) ano na referncia, contado da data em
que completou o interstcio de 1 (um) ano.
3. Os servidores impedidos nos termos deste artigo sero enquadrados
por evoluo funcional na data em que completarem o interstcio exigido.
Art. 11. Excepcionalmente, no primeiro enquadramento por evoluo
funcional, os integrantes das carreiras do Quadro de Apoio Educao tero
assegurada a contagem de tempo prevista no 1 do artigo 29 da Lei n
11.434, de 12 de novembro de 1993, e no pargrafo nico do artigo 102 da Lei
n 13.652, de 5 de setembro de 2003, na redao conferida pela Lei n 13.861,
de 29 de junho de 2004, caso no tenham se beneficiado dessa contagem at
27 de dezembro de 2007.
1. Para fins da contagem do tempo de exerccio de cargos ou funes
correlatos no servio pblico municipal, ser considerado o seguinte:
I - para o titular do cargo de Agente Escolar: o exerccio de cargos ou
funes de Servente Escolar, Servente e Contnuo Porteiro;
II - para o titular do cargo de Auxiliar Tcnico de Educao: o exerccio de
cargos ou funes de Inspetor de Alunos, Auxiliar Administrativo de Ensino,
Auxiliar de Secretaria e Secretrio de Escola.
2. O primeiro enquadramento de que trata este artigo far-se- diretamente na referncia de vencimentos correspondente ao total do tempo
apurado, desde que o servidor tenha, cumulativamente, atendido s condies
mnimas estabelecidas nos incisos I, II e IV do artigo 3 deste decreto.
3. Quando o tempo apurado no corresponder aos totais mnimos
estabelecidos no Anexo nico deste decreto, o enquadramento ser feito na
referncia correspondente ao total de tempo inferior mais prximo ao apurado.
4. No primeiro enquadramento a que se refere este artigo, no ser
observado o disposto no artigo 10 deste decreto.
Art. 12. Os servidores que atenderem s condies e critrios estabelecidos neste decreto tero assegurada a evoluo funcional, automaticamente,
a partir da data em que implementarem o tempo estabelecido no Anexo nico
ou da data em que obtiverem o total de 80 pontos da Escala de Pontuao da
Evoluo Funcional, considerada a que por ltimo ocorrer.
Art. 13. O processamento dos enquadramentos previstos neste decreto
ser realizado pela Diviso de Recursos Humanos - CONAE 2, da Secretaria
Municipal de Educao, em conjunto com a Coordenadoria de Gesto de
Pessoas, da Secretaria Municipal de Modernizao, Gesto e Desburocratizao, competindo:
I - chefia imediata, sob sua inteira responsabilidade, encaminhar
Diviso de Recursos Humanos - CONAE 2/CCT os ttulos referentes parti-

2015

Evoluo Funcional do Quadro de Apoio Educao

cipao em eventos de capacitao, bem como cadastrar os atestados para
fins de evoluo funcional, referentes a participao em Conselho de Escola,
em atividades com a comunidade, Associao de Pais e Mestres, alunos
com necessidades educacionais especiais e as penalidades de repreenso
e suspenso, em conformidade com os procedimentos estabelecidos pela
Secretaria Municipal de Educao.
II - Diviso de Recursos Humanos - CONAE 2, da Secretaria Municipal
de Educao, a anlise e apurao da pontuao correspondente titulao
decorrente da capacitao e participao em Conselho de Escola, em atividades com a comunidade, a Associao de Pais e Mestres ou alunos com necessidades educacionais especiais e a apurao do tempo de efetivo exerccio
na carreira e referncia exigido para o enquadramento em cada referncia;
III - a Coordenadoria de Gesto de Pessoas - CGP, da Secretaria Municipal
de Modernizao, Gesto e Desburocratizao, consolidar e informar a contagem de tempo e a pontuao correspondente avaliao de desempenho.
Art. 14. Os integrantes das carreiras do Quadro de Apoio Educao mantero, na evoluo funcional, o mesmo grau que detinham na situao anterior.
Art. 15. Caber ao Secretrio Municipal de Educao autorizar os enquaTabela A
Denominao do Cargo
Ref.
Critrios mnimos

Escala de Pontuao da

Evoluo funcional

80 pontos

Tempo Ttulos
Desempenho
Auxiliar Tcnico
Na forma a ser
30 pontos
de Educao
estabelecida em

Portaria do Secretrio

Municipal de Educao

dramentos por evoluo funcional dos integrantes das carreiras do Quadro de

Apoio Educao, podendo delegar essa competncia nos termos do 7 do
artigo 35 da Lei n 14.660, de 2007.
Art. 16. A Secretaria Municipal de Educao dever promover os meios
necessrios para assegurar a capacitao dos integrantes das carreiras do
Quadro de Apoio Educao, do Quadro dos Profissionais da Educao,
conforme dispe o inciso I do artigo 100 da Lei n 14.660, de 2007.
Art. 17. Este decreto entrar em vigor na data de sua publicao, revogado
o Decreto n 46.064, de 13 de julho de 2005.
Tabela B
Denominao do Cargo
Ref.
Critrios mnimos

Escala de Pontuao da

Evoluo funcional

80 pontos

Tempo Ttulos
Desempenho
Agente Escolar Na forma a ser
30 pontos
a) Categoria 1
QPE-1
0 estabelecida em
b) Categoria 2
QPE-2
6 Portaria do Secretrio
c) Categoria 3
QPE-3
11 Municipal de Educao
h) Categoria 4
QPE-4
18
Auxiliar Tcnico
de Educao


a) Categoria 1
QPE-3
0

QPE-4
3

QPE-5
6

QPE-6
9

b) Categoria 2

QPE-7 0
QPE-8 6
QPE-9 10
QPE-10 14

b) Categoria 2

QPE-7
QPE-8
QPE-9
QPE-10

11
13
15
19

c) Categoria 3

QPE-11
18
QPE-12 21
QPE-13 24
QPE-14 27

c) Categoria 3

QPE-11
QPE-12
QPE-13
QPE-14

21
23
25
27

Na forma a ser
estabelecida em
Portaria do Secretrio
Municipal de Educao

30 pontos

DECRETO N 51.946, DE 25 DE NOVEMBRO DE 2010

Regulamenta a evoluo funcional dos integrantes da carreira de Agente
Escolar, nos termos previstos no artigo 7 da Lei n 15.215, de 25 de junho
de 2010, e substitui a Tabela "B" do Anexo nico do Decreto n 50.648, de 1
de junho de 2009.
GILBERTO KASSAB, Prefeito do Municpio de So Paulo, no uso das
atribuies que lhe so conferidas por lei,
D E C R E T A:
Art. 1. A primeira evoluo funcional dos integrantes da carreira de Agente
Escolar que se encontravam enquadrados na Categoria 4, Ref. QPE-4, na data
da publicao da Lei n 15.215, de 25 de junho de 2010, conforme previsto em
seu artigo 7, fica regulamentada nos termos deste decreto.
Art. 2. A evoluo funcional a que se refere o artigo 1 deste decreto
ser realizada considerando-se exclusivamente os critrios contidos na tabela
constante do Anexo nico deste decreto, na parte relativa carreira de Agente
Escolar, conforme segue:
I - tempo mnimo de 20 (vinte) anos de efetivo exerccio na carreira;
II - avaliao de desempenho;
III - ttulos e atividades.
Art. 3. Para a apurao do tempo de efetivo exerccio na carreira de
Agente Escolar e dos pontos relativos avaliao de desempenho, ttulos e
atividades, sero considerados os critrios fixados no Decreto n 50.648, de
1 de junho de 2009.
1. Excepcionalmente, na primeira evoluo funcional a que se refere o
artigo 1 deste decreto, no ser observado o interstcio de, no mnimo, 1 (um)
ano na referncia QPE-4 para o enquadramento na Categoria 5, Ref. QPE-5.
2. Nas evolues funcionais posteriores, ser observado o interstcio de
1 (um) ano de permanncia na referncia para novo enquadramento.
Art. 4. Em decorrncia do disposto nos artigos 4 a 7 da Lei n 15.215,
de 2010, e neste decreto, a Tabela "B" do Anexo nico do Decreto n 50.648,
de 2009, fica substituda pela tabela constante do Anexo nico deste decreto.
Art. 5. Este decreto entrar em vigor na data de sua publicao.

Anexo nico integrante do Decreto n 51.946, de 25/11/2010

(Substitui a Tabela B do Anexo nico do Decreto n 50.648, de 1/06/2009)
Denominao do Cargo
Ref.
Critrios mnimos

Escala de Pontuao da

Evoluo funcional

80 pontos

Tempo Ttulos
Desempenho
Agente Escolar Na forma a ser
30 pontos
a) Categoria 1
QPE-1
0 estabelecida em
b) Categoria 2
QPE-2
6 Portaria do Secretrio
c) Categoria 3
QPE-3
11 Municipal de Educao
d) Categoria 4
QPE-4
18
e) Categoria 5
QPE-5
20
f) Categoria 6
QPE-6
23
g) Categoria 7
QPE-7
26
h) Categoria 8
QPE-8
28
Auxiliar Tcnico
de Educao


a) Categoria 1
QPE-3
0

QPE-4
3

QPE-5
6

QPE-6
9
b) Categoria 2

QPE-7
QPE-8
QPE-9
QPE-10

11
13
15
19

c) Categoria 3

QPE-11
QPE-12
QPE-13
QPE-14

21
23
25
27

2015

Na forma a ser
estabelecida em
Portaria do Secretrio
Municipal de Educao

30 pontos

Evoluo Funcional do Quadro de Apoio Educao

PORTARIA SME NO 3.276, de 23 de junho de 2009
Dispe sobre os critrios para apurao da pontuao de
ttulos e de tempo para fins de evoluo funcional dos integrantes das Carreiras do Quadro de Apoio Educao, do Quadro
dos Profissionais da Educao
O Secretrio Municipal de Educao, no uso de suas atribuies legais e considerando:
- as disposies do Decreto n 50.648, de 1 de junho de
2009;
- a necessidade de estabelecer critrios e procedimentos
para valorao e apurao dos pontos relativos ao tempo
de servio na carreira, capacitao e participao em atividades dos integrantes das carreiras do Quadro de Apoio
Educao, do Quadro dos Profissionais da Educao para
fins de evoluo funcional;
- a necessidade de assegurar aos integrantes das carreiras
do Quadro de Apoio Educao do Quadro dos Profissionais da Educao, as orientaes e informaes pertinentes evoluo funcional prevista na Lei n 14.660, de 26
de dezembro de 2007, e pela Lei n 14.715 de 08 de abril
de 2008;
RESOLVE:
Art.1 - Os integrantes das carreiras do Quadro de Apoio
Educao do Quadro dos Profissionais da Educao sero
enquadrados automaticamente por evoluo funcional na referncia de vencimentos imediatamente superior, a partir da
data em que implementarem as condies mnimas previstas
no Decreto n 50.648/2009, observados os critrios e procedimentos fixados pela presente Portaria.
Art. 2 - Sero considerados ttulos para efeito de enquadramento por evoluo funcional, respeitados os critrios estabelecidos no artigo 9 do Decreto n 50.648/2009.
I- Graduao em curso superior;
II- Ps-graduao lato sensu;
III- Ensino mdio e/ou tcnico profissional, exceto o pr-requisito para o provimento do cargo;
IV- Cursos, congressos, seminrios e ciclos de palestras
em reas de interesse das atividades dos profissionais das
carreiras do Quadro de Apoio Educao ou em rea de atendimento a alunos portadores de necessidades especiais, com
carga horria mnima de 8 (oito) horas;
V- Participao como membro da Associao de Pais e
Mestres, da Associao de Apoio Comunitrio, Conselho de
Escola e Conselho do CEI comprovada por meio de atestado
emitido pela unidade educacional e considerada desde que
totalize comparecimento a mais de 50% de reunies realizadas
durante a gesto completa;
VI- Participao em Atividades com a Comunidade e/ou
Atividades com os alunos com necessidades educacionais
especiais, comprovada por meio de atestado em que conste o
perodo de realizao e quantidade de horas de participao;
VII- Tempo de efetivo exerccio na carreira.
1 - Os ttulos sero pontuados de acordo com a Tabela
nica constante do Anexo I, parte integrante desta portaria.
2 - Sero considerados para fins de evoluo funcional
os ttulos obtidos durante a permanncia do profissional na referncia, devidamente cadastrados no Sistema Escola On Line.
3 - Sero pontuados os ttulos mencionados no inciso
IV do artigo 2 desta portaria quando promovidos por rgos
oficiais ou entidades legalmente constitudas, devidamente
validados e cadastrados no Sistema Escola On Line.
4 - A unidade educacional dever cadastrar no Sistema
Escola On Line, os ttulos a que se referem os incisos V e VI

do artigo 2 desta portaria, conforme procedimentos a serem

disciplinados pela Secretaria Municipal de Educao.
Art. 3 - Caber chefia imediata o registro e arquivo em
livro prprio da participao do servidor como membro da Associao de Pais e Mestres, da Associao de Apoio Comunitrio,
Conselho de Escola e Conselho do CEI e nas Atividades com
a Comunidade e/ou Alunos com alunos com necessidades
educacionais especiais, e documento: Anexo II Atestado
para fins de Evoluo Funcional dos Profissionais do Quadro de
Apoio Educao, devidamente assinado pela chefia imediata
e pelo interessado.
1 - A participao nos eventos mencionado no caput, exceto as atividades com alunos com necessidades educacionais
especiais, somente ser considerada quando no remunerada,
estando o servidor no efetivo exerccio de cargo integrante das
carreiras do Quadro de Apoio Educao.
2 - A participao nos eventos mencionados no caput
ser considerada a partir de 01/01/2004.
3 - As Atividades com a Comunidade e Atividades com
os alunos com necessidades educacionais especiais devero
estar previstas no Plano Escolar da unidade educacional e
validadas pelo Conselho de Escola ou Conselho do CEI.
4 - Do atestado mencionado no caput dever constar o
perodo de realizao, nmero de reunies e comparecimentos referentes a uma gesto completa, no caso de membro
da Associao de Pais e Mestres, da Associao de Apoio
Comunitrio, Conselho de Escola e Conselho do CEI e perodo
de realizao e nmero de horas, no caso de participao em
Atividades com a Comunidade e/ou com alunos com necessidades educacionais especiais.
Art. 4 - O tempo de efetivo exerccio na carreira/referncia
ser apurado at a data do processamento da Evoluo Funcional, considerando o disposto no art. 64 da Lei n 8989, de
29 de outubro de 1979, no sendo consideradas as averbaes
em dobro de frias e licena-prmio.
1 - Excepcionalmente para fins de primeiro enquadramento, ser computado como tempo o perodo anterior de
efetivo exerccio em cargos ou funes correlatos, no servio
pblico municipal, se no se beneficiaram desta contagem at
27/12/2007, na seguinte conformidade:
I- para Agente Escolar: Servente Escolar, Servente e Contnuo Porteiro;
II- para Auxiliar Tcnico de Educao: Inspetor de Alunos,
Auxiliar Administrativo de Ensino, Auxiliar de Secretaria e Secretrio de Escola.
2 - Em decorrncia do contido no pargrafo anterior, o
primeiro enquadramento far-se- diretamente na referncia de
vencimentos correspondente ao resultado obtido mediante os
critrios estabelecidos no artigo 10 do Decreto n 50.648/2009,
ou quando no houver correspondncia na imediatamente
inferior.
Art. 5 - Para fins no disposto no artigo 10 do Decreto n
50.648/2009, as penalidades de repreenso e suspenso aplicadas em decorrncia de procedimento disciplinar devero ser
cadastradas pela unidade educacional no Histrico de Atos do
Sistema Escola On Line.
Art. 6 - Publicada a listagem do processamento da Evoluo Funcional, ser assegurado recurso de 3 (trs) dias teis
quanto aos pontos atribudos aos ttulos e tempo.
Art. 7 Esta Portaria entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio, em especial
a Portaria SME n 4.654, de 14 de julho de 2005.

2015

Evoluo Funcional do Quadro de Apoio Educao

ANEXO I - TABELA NICA A QUE SE REFERE O ARTIGO 2 DA PORTARIA SME N 3.276/09
TTULOS

VALOR
UNITRIO

OBSERVAES

VALOR
MXIMO

I - Graduao em Curso Superior -licenciatura plena,

bacharelado ou titulado

25,0

25,0

II- Ps-graduao lato sensu

15,0

III- Ensino Mdio/ Tcnico Profissional

15,0

Exceto o pr-requisito para o cargo

15,0

IV- Cursos, Congressos, Seminrios e Ciclos de

Palestras com carga horria mnima de 8 horas

0,3125 por hora

reas de :
- educao
- informtica
- sade e sade escolar
- segurana no trabalho
- relaes humanas no trabalho
- psicologia
- nutrio e merenda escolar
- administrao
- legislao escolar:
educacional e funcional

30,0

V- Participao em APM, AAC, CE e Conselho de CEI

5,0

VI- Participao em Atividades com:

a) a Comunidade
b) alunos com necessidades educacionais especiais

) 0,3125 por hora

a
b) 5,0

VII- Tempo de exerccio na carreira

Qualquer rea

15,0

20,0

b) 20,0

3,6 por ano

ANEXO II - DA PORTARIA SME N 3.276/09

Atestado para fins de evoluo funcional dos profissionais do quadro de apoio educao
1. unidade emitente
1.1
em
dre
2. dados do funcionrio
1.1 Nome:
cargo:

RF/V:
Padro:

3. participao em A.p.m. e c.e.

3.1 (
) A.P.M.
(
) C.E.
3.2 perodo de realizao: de _____/____/_________ a _____/____/_________
3.3 no de reunies:
no de comparecimentos:

Assinatura do servidor

4. participao em atividade com a comunidade

4.1 Nome:
4.2 perodo de realizao: de _____/____/_________ a _____/____/_________
4.3 total de horas:
h.

Assinatura do servidor
5. participao em atividade com alunos com necessidades educacionais especiais
5.1 Nome:
5.2 perodo de realizao: de _____/____/_________ a _____/____/_________
Assinatura do servidor
6. declarao
declaramos que este trabalho foi por ns devidamente aprovado, acompanhado e avaliado.
_____/____/_________
Assinatura e carimbo do diretor de escola

2015

Evoluo Funcional do Quadro de Apoio Educao

COMUNICADO SME n 42, de 03 de fevereiro de 2009
Dispe sobre diretrizes para encaminhamento de ttulos de
servidores para fins de cadastramento no Sistema Informatizado da SME Escola On Line.
O Secretrio Municipal de Educao, no uso de suas atribuies, atendendo ao que lhe representou a CONAE 2/Comisso
de Cursos e Ttulos CCT e considerando a importncia do
cadastramento de ttulos no Sistema Escola On Line EOL para
- verificao da habilitao profissional exigida para posse/
exerccio de cargo/funo e transformao de cargo;
- concesso de Enquadramento por Habilitao e Evoluo
Funcional;
- pontuao em Concursos de Remoo;
- pontuao para Promoo por Merecimento;
- pontuao para Progresso Funcional;
- obteno de dados e informaes de nvel administrativo
e/ou gerencial.
Comunica que:
1. Todos os servidores devero ter cadastrados no EOL, os
ttulos que se constituem em pr-requisito para o exerccio
do cargo atual e do(s) cargo(s) ocupado(s) anteriormente.
Cabe informar que a remessa de ttulos, nos termos das
normas estabelecidas por este Comunicado, de inteira responsabilidade do servidor, ficando o mesmo ciente de que
sua omisso implicar prejuzo na obteno dos benefcios
funcionais mencionados no presente.
2. Os ttulos, para serem cadastrados, devero ser apresentados na Unidade Sede de Exerccio, relacionados em duas
vias do formulrio Relao de Remessa de Ttulos datados
e assinados pela chefia e pelo servidor e encaminhados
Comisso de Cursos e Ttulos CCT por meio da respectiva
Diretoria Regional de Educao.
3. Sero cadastrados somente diplomas e certificados previstos na Tabela anexa a este Comunicado contendo todos os
dados impressos e que apresentarem as seguintes especificaes:
a) cpia legvel (frente e verso) autenticada com vistas do
original pela chefia (diretor, assistente, supervisor), secretrio de escola ou cartrio;
b) nome completo do servidor no documento;
c) identificao do curso/evento (temtica);
d) especificao da modalidade do curso quando se tratar
de curso a distncia;
e) identificao da instituio promotora do curso/evento:
nome, endereo e CNPJ de instituio que atua em rea
de interesse da educao;
f) identificao do responsvel pela expedio do documento (nome, cargo e assinatura);
g) perodo de realizao do curso/evento (dia, ms e ano),
carga horria total e, no caso de cursos, a nota de aproveitamento;
h) assinatura do concluinte quando for o caso;
i) traduo oficial acompanhando o documento expedido
em lngua estrangeira.
4. No sero cadastrados certificados de:
a) reunies, mini cursos ou treinamentos, nem mesmo os
previstos no calendrio escolar;
b) cursos/eventos promovidos/realizados por instituies de
ensino regular de Educao Bsica;
c) cursos preparatrios para fins de concursos;
d) palestras isoladas, na condio de participante e/ou palestrante, exceto aquelas promovidas pela PMSP;
e) aprovao em concurso pblico com data de homologao posterior a 01/10/2008;
f) disciplinas de cursos de Graduao ou de Ps-Graduao cursadas na condio de aluno especial.
Obs.: Somente sero cadastrados os certificados das disciplinas de licenciatura cursadas na condio de aluno

especial, quando divulgadas em DOC pela SME/DOT e

substitudos por certificados emitidos e registrados pela
DOT, mediante solicitao do interessado. Neste caso,
o cadastro ser automtico.
5. So normas gerais de cadastramento:
a) verificar a validade e autenticidade de certificados e diplomas encaminhados;
b) considerar uma nica vez cada curso/evento mesmo que
o servidor apresente vrios certificados de participao
em mdulos, disciplinas, cursos, oficinas, palestras ou
quaisquer outras partes desse mesmo curso/evento.
6. A CCT, independentemente de consulta prvia ao servidor:
a) efetuar correes de cadastro sempre que forem detectadas falhas de cadastramento;
b) solicitar aos rgos competentes, sempre que julgar
necessrio, a verificao da autenticidade e da validade
do documento encaminhado.
7. A CCT devolver todos os documentos analisados/cadastrados ou no para serem obrigatoriamente arquivados no
pronturio do servidor.
8. Caber chefia imediata (Diretor da UE):
a) dar conhecimento do presente Comunicado a todos os
funcionrios da unidade;
b) conferir (frente e verso) e autenticar com carimbo contendo nome, RF e cargo, com vistas ao original, as cpias dos
ttulos anexadas pelo servidor Relao de Remessa de
Ttulos, preenchida em duas vias, datadas e assinadas;
c) anexar, em cada Remessa de Ttulos encaminhada pelo
servidor, uma cpia atualizada da Tela de Cursos e Ttulos
do Sistema EOL (Relatrio), conferida e assinada pelo
servidor, a fim de que no sejam reencaminhados ttulos
j cadastrados;
d) dar cincia ao servidor do retorno dos documentos analisados/cadastrados pela CCT, fornecendo cpia da Tela
de Cursos e Ttulos do Sistema EOL para conferncia da
incluso dos ttulos no Sistema EOL;
e) garantir o arquivamento desses documentos na U.E., em
pronturio do servidor, quando devolvidos para esse fim
pela CCT;
f) disponibilizar os documentos arquivados no pronturio do
servidor quando solicitado pela CCT.
9. Caber ao servidor:
a) observar todas as orientaes do presente comunicado;
b) encaminhar para cadastramento, aps o incio de exerccio, todos os ttulos que estejam de acordo com os
critrios previstos neste comunicado;
c) encaminhar, ao longo do ano, todos os ttulos inditos,
imediatamente aps a obteno dos mesmos;
d) conferir os ttulos cadastrados na Tela de Cursos e Ttulos
do Sistema EOL antes de encaminhlos para cadastramento e no retorno dos mesmos;
e) solicitar CCT retificao do cadastramento assim que
for constatada qualquer incorreo.
10. Caber Diretoria Regional de Educao:
a) protocolar a data do recebimento nas duas Relaes de
Remessa de Ttulos e, no ato, devolver uma delas para
arquivamento na U.E. em pronturio do servidor;
b) preencher a Relao de Servidores/Remessa de Ttulos
(capa de lote) e encaminh-la semanalmente CCT, em
02 (duas) vias, com nmero de TID, juntamente com os
documentos recebidos;
c) encaminhar os ttulos que so pr-requisitos para posse
e contratao, devidamente relacionados em memorando
padro, de acordo com cronograma a ser estabelecido
pela CCT.
d) encaminhar s respectivas Unidades Escolares os ttulos
analisados/cadastrados pela Comisso de Cursos e Ttulos assim que forem devolvidos.

2015

Evoluo Funcional do Quadro de Apoio Educao

Tabela Anexa ao Comunicado 01/CCT/2009
Modalidade

Especificao do
Ttulo/Curso/Habilitao

Ps-Graduao Doutorado Mestrado

Especializao Lato-Sensu

Graduao

Comprovante exigido
para Cadastramento

Observaes

Diploma devidamente registrado

e respectivo Histrico Escolar.

O documento deve expressar a portaria de

reconhecimento do curso e, ainda, a data da
concluso do programa/obteno do grau, sem
o que ser considerada a data do registro do
diploma.

Certificado e Histrico Escolar.

- Cursos promovidos por instituies de ensino

superior credenciadas.
- O certificado deve expressar a legislao
em vigor e o histrico escolar deve conter,
obrigatoriamente, o que determina essa
legislao.

- Diploma devidamente registrado

e Histrico Escolar
- Certificado de Programa Especial de Formao Pedaggica
obtido nos termos da Resoluo
CNE 02/97, acompanhado do
Diploma de Bacharel e respectivo Histrico Escolar.

O documento deve expressar a portaria de

reconhecimento do curso. A assinatura do
diplomado deve constar no documento original
antes de ser emitida a cpia. Graduaes obtidas
com aproveitamento de estudos devero estar
acompanhadas do diploma e histrico escolar
do curso de origem.

Extenso

Cursos de extenso universitria

Certificado

O documento dever conter carga horria.

Educao
Bsica

Ensino Profissional Tcnico

de Nvel Mdio

Diploma e Histrico Escolar.

Expedido por So Paulo, no verso do diploma

dever constar a data da publicao da Lauda ou
nmero de registro gerado pelo Sistema GDAE.
Expedido por outro Estado, no verso do diploma
dever constar o registro, de acordo com a
legislao federal e/ou estadual.

Ensino Mdio

Certificado e Histrico Escolar

Expedidos por So Paulo entre 1980 e 2000,

anexar cpia da pgina do DOE com a publicao
da lauda de concluintes. Posterior a 2000, o
documento dever conter o no do GDAE.

Ensino Fundamental

Outros

Ensino Fundamental Incompleto

(mnimo: concluso de 4a Srie)

Certificado e Histrico Escolar/

Atestado de Escolaridade

Cursos presenciais promovidos/

patrocinados pela PMSP,
publicados em DOC.

Certificado devidamente assinado

e registrado pela rea promotora.

Cadastro automtico.

Cursos a distncia homologados

pela DOT/SME, com carga horria
mnima de 20 horas, publicados
em DOC.

Certificado

Cadastro automtico.

Cursos promovidos/patrocinados
por instituies no vinculadas/
conveniadas com a PMSP.

Certificado

Eventos (congressos,
seminrios, simpsios,
conferncias, jornadas, fruns e
ciclos de palestras) na qualidade
de participante, expositor,
conferencista ou debatedor.

Certificado

Os cursos/eventos devem ser promovidos,

patrocinados ou reconhecidos por rgo
oficial ou realizados por instituies de
formao continuada legalmente constitudas
para esse fim.
Nos certificados deve constar a assinatura
do presidente/diretor.
Quando for o caso, poder ser solicitado
o programa do curso/evento.

Autoria de livros de natureza

cientfica, didtica ou literria.

Capa, pgina de rosto com ficha

de catalogao e no de ISBN.

Autor nico.

Autoria de artigos publicados em

livros ou peridicos de natureza
cientfico-cultural.

Capa, pgina de rosto com ficha

de catalogao, no de ISBN/ISSN,
sumrio e contedo publicado.

Os artigos que configurarem repetio

de trabalhos anteriores sero considerados
uma nica vez.
Autor nico.

2015

Evoluo Funcional do Quadro de Apoio Educao

2015