16 PF

EVALUCION PSICOLGICA, PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL

DATOS DE IDENTIFICACIN:
NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS:
IDENTIFICACION:
C.C
ESCOLARIDAD: contadura pblica noveno semestre
EDAD: 21 AOS

CARGO AL QUE ASPIRA:

Auxiliar de Contabilidad
INSTITUCION A LA QUE ASPIRA:
FECHA DE EVALUACIN PSICOLGICA:
EVALUADOR:
APOYO:

PROCESO DE EVALUACION REALIZADO:

Entrevista grupal: es una tcnica que facilita la recopilacin de informacin que tiene lugar cara a
cara entre el evaluador y las personas aspirantes para un mismo cargo; all mismo se determina el
desempeo social, seguridad y manejo de la asertividad
Cuestionario factorial de personalidad 16 PF con ajuste a perfil directivo: brinda una valoracin
objetiva dando una visin completa de la personalidad y permite una evaluacin de alejamiento y
de ajuste al perfil directivo y estimacin de dos estilos generales de direccin.
Test de Inteligencia general TIG-1: brinda una evaluacin general de la inteligencia general no
verbal, lo mismo que de la aptitud para percibir, rpida y correctamente, semejanzas y diferencias
y patrones estimulantes parcialmente ordenados.

RESULTADOS DE LA EVALUACIN PSICOLGICA.

1. RASGOS DE PERSONALIDAD
INTERPRETACIN DE LOS RESULTADOS DEL 16 PF:
1. grado de DISTORCION, lo cual indica, que intento omitir informacin importante para el
entrevistador; sin embargo el perfil se interpreta pero con cierta reserva sobre sus resultado.
SIZOTOMIA AFECTOMIA: (bajo) indica ser una persona rgida en su manera de hacer las cosas y en
sus criterios personales y en ocasiones puede ser crtico.
INTELIGENCIA: (Promedio) muestra que est dentro del rango normal
FUERZA DEL EGO: (Alto) es emocionalmente estable, tranquilo, realista y con una capacidad para
mantener una slida moral de grupo.
SUMISION- DOMINANCIA (3): puede ceder ante los dems, a ser dcil y a conformarse; adems puede
ser dependiente de otros.
DESURGENCIA-SURGENCIA (5) Es moderadamente impulsivo y se encuentra dentro del rango normal
SUPER EGO: (8) se caracteriza por ser exigente, dominado por el sentido del deber, perseverante y
responsable,

TRECTIA-PARMIA (9): Es una persona sociable, atrevida, dispuesta a intentar nuevas cosas,
espontanea.
HARRIA-PREMISA (7): significa que puede dejarse afectar por los sentimientos e ideales y es
impaciente, dependiente, poco prctico.
ALAXIA PROTENSIN (5) es emocionalmente estable, est dentro de la normalidad.
PRAXERNIA-AUTIA (3) puede mostrarse ansioso por hacer las cosas correctamente, se preocupa por
los detalles, con capacidad de serenidad en situaciones de emergencia, aunque a veces puede ser poco
imaginativo
SENCILLEZ-ASTUCIA (4): Es sencillo, no es ostentoso se encuentra dentro de lo normal.
SEGURO-INSEGURO (3): es placida, de nimo invariable. Confianza en s mismo, es maduro y poco
ansioso; es flexible y seguro, pero puede mostrarse insensible.
TRADICIONALISTA INNOVADOR (2): Es precavido con las nuevas ideas, tiende a posponer u
oponerse a los cambios, a seguir la lnea tradicional, a ser conservadora.
DEPENDENCIA DEL GRUPO- AUTOSUFICIENCIA: (3) prefiere trabajar y tomar decisiones con los dems,
le gusta y depende de la aprobacin social.
DESINHIBIDO-CONTROLADO: (9): es una persona que controla sus sentimientos y conducta en general
y es cuidadoso y abierto a lo social, no obstante a veces tiende a ser obstinado.
TRANQUILO TENSIONADO (1): significa que suele ser sosegado, relajado, tranquilo y satisfecho.