TEST WONDERLIC Gua para el examen de Personal, de autora de E. F Wonderlic.

Se
administra de manera individual y colectiva. Tiene un tiempo de 12 minutos de trabajo
efectivo. Se aplica a jvenes y adultos. Mide el nivel intelectual general. La interpretacin
de sus resultados permite obtener una detallada evaluacin de la capacidad de un individuo.
Es de fcil aplicacin, calificacin e interpretacin La primera pgina contiene
instrucciones y ejemplos de preguntas. La mayora de las personas leen las instrucciones y
responden a esta pregunta en 2 0 3 minutos. El examen consiste en 50 preguntas y para
responderlas se toman 12 minutos exactamente. Para calificar el examen se requiere
comparar las respuestas de la prueba con la respuesta de la hoja de claves. Esta ltima parte
requiere menos de un minuto. Al interpretar los resultados es posible evaluar la capacidad
de las personas a quienes se entrevista, entrena, supervisa y aconseja. El examen de
personal Wonderlic fue concebido para evaluar adultos en el campo comercial e industrial.
Es til como instrumento de seleccin para emplear o contratar postulantes y como
indicador de posibles ascensos y traslados. La calificacin obtenida en este examen indica
con precisin la posibilidad de desempearse con xito en situaciones que requieren
aprendizaje. El examen Wonderlic provee una estimacin muy precisa de la inteligencia de
personas adultas. Generalmente mide el nivel intelectual, que es el factor primario entre los
muchos factores que integran la capacidad intelectual. Para la aplicacin de esta prueba es
importante disponer de un lugar silencioso donde nadie lo interrumpa. Distribuir el examen
a los evaluados y pedir que llenen los datos personales. Pedir a los evaluados llenar los
ejemplos de la primera pagina, y luego explicarles que tienen 12 minutos exactos para
contestar el mayor nmero posible de preguntas. Al cabo de 12 minutos todos los papeles
deben ser recogidos. En algunas circunstancias no es apropiado poner un lmite de tiempo,
por ej. -Si el evaluado est muy nervioso Est incapacitado El lugar es inapropiado para
tomar un examen. El examen con lmite de tiempo debe tomarse siempre que las
condiciones lo permitan. Para la correccin del Wonderlic se realiza empleando la plantilla
de acetato. Esta plantilla tiene las respuestas correctas. Para cada pregunta hay solo una
respuesta correcta. La calificacin final es el nmero de respuestas correctas. Debido al
bien conocido efecto de Deterioro Mental, fruto de la edad, las puntuaciones del Wonderlic
son corregidas para tomar en cuenta esa variable. La correccin consiste en agregar puntos
adicionales a la Puntuacin Bruta, dependiendo de la edad de la persona evaluada. Solo se
suman los puntos adicionales en los exmenes con lmite de tiempo. Ej. 15-29 aos, se le
agrega 0 puntos. 30-39 aos, se le agrega 1 punto 40-49 aos, se le agrega 2 puntos 5054aos, se le agrega 3 puntos 55-59 aos, se le agrega 4 puntos 60 o ms aos, se le agrega
5 puntos.

La prueba Wonderlic est diseada para medir las habilidades generales y nivel de inteligencia de la persona que la toma.
Esta corta evaluacin con frecuencia es administrada por los departamentos de recursos humanos cuando estn estudiando
candidatos potenciales para llenar los puestos vacantes. Si obtener una posicin alta en este examen es todo lo que se
interpone para tener el trabajo de tus sueos, pon algo de esfuerzo en prepararte en esta prueba para asegurarte de que
sirva como una medicin precisa de tus habilidades.
WONDERLIC
4.1 Ficha Tcnica
Objetivo: Evaluacin de la inteligencia general
No. de reactivos: 50.
Factores que mide:. significado de palabras, analoga verbal, oraciones desordenadas, interpretacin de proverbios,
razonamiento lgico, serie de nmeros y razonamiento aritmtico
Tiempo de Aplicacin: 12 mins.
Nivel de escolaridad: desde primaria
Material: lpiz y papel. Tipo cuestionario de dificultad progresiva.
Administracin: individual y colectiva.
Formas paralelas: A y B
Qu mide la prueba Wonderlic?
El test Wonderlic provee una estimacin muy precisa de la inteligencia de personas adultas, mide la habilidad individual
para resolver problemas (capacidad mental)
Instrucciones:
Lmite de tiempo 12 min. Se puede realizar la prueba en forma individual o grupal. En ambos casos las instrucciones son
las mismas.
Despus de distribuir la prueba, el examinador dir: Lean la primera pgina con cuidado y contesten las preguntas de
muestra. No den vuelta a la hoja hasta que se les indique. Cuando todos hayan respondido a las preguntas de muestra y
ledo las instrucciones en la primera pgina, el examinador debe preguntar si todos entienden la manera en que se debe
trabajar. Si es as, el examinador dir: Tendrn exactamente 12 mins. para contestar el mayor nmero posible de
preguntas. Probablemente no puedan contestar todas. Trabajen con mucho cuidado, pero no se demoren demasiado en
algn problema. Deben detenerse dentro de 12 mins. Tienen alguna duda? Si no es as Pueden comenzar!
Algunos examinadores prefieren leer en voz alta el prrafo de instrucciones de la primera pgina de cada formulario, que
dice: Este examen contiene 50 preguntas... no pierdan demasiado tiempo en ningn problema. Una vez que una persona
comienza un examen no debe ser interrumpida hasta que no transcurran los 12 minutos exactos. Se recomienda usar un
cronmetro o un reloj con un segundero y observar con mucho cuidado la manecilla. Al cabo de 12 mins. Los exmenes
deben ser recogidos para calificarlos.
Sin lmite de tiempo. En algunas ocasiones como en los siguientes casos, no es apropiado poner un lmite de tiempo.
1. El postulante est muy nervioso
2. Est incapacitado
3. El lugar es inapropiado para tomar exmenes
La calificacin obtenida en una prueba sin lmite de tiempo es aproximadamente 6 puntos mayor que la obtenida en una
con lmite de tiempo.
Instrucciones para calificar los exmenes
Cada conjunto de exmenes incluye claves de calificacin. Estas claves de calificacin tienen las respuestas correctas. El
examinador debe marcar todos los errores y las omisiones. Para cada pregunta solo hay un tipo de respuesta correcta.
Hay dos formas de obtener la calificacin (calificacin final = nmero de respuestas correctas). El mtodo recomendado
para calcular el total es el siguiente:
Tome el nmero total de respuestas (la ltima pregunta contestada corresponde a la ultima respuesta).
Rstele el nmero total de respuestas incorrectas u omitidas (este nmero se obtiene contando las marcas). Por ejemplo:
Nmero de respuestas 28
Nmero de respuestas correctas u omitidas -4
Numero de respuestas correctas (calificacin final) 24
El segundo mtodo consiste simplemente en contar el nmero de respuestas correctas. No se cuentan las respuestas
incorrectas o que hayan sido omitidas.
Use estas instrucciones para calificar tanto los exmenes con limite de tiempo, como los que son sin lmite de tiempo.
Ajuste de calificacin segn la edad

Los puntos indicados en cada categora deben sumarse a la calificacin obtenida en el examen de 12 minutos.
TABLA 2 AJUSTE DE CALIFICACIN SEGN EDAD
EDAD
PUNTOS
15-29
0
30-39
1
40-49
2
50-54
3
55-59
4
60 ms
5
Wonderlic, C.F. (1981)
Por ejemplo este postulante de 40 aos que obtuvo una calificacin de 24 puntos tendr ahora una calificacin corregida
de 26 puntos.