Edital UFPB

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N 203, sexta-feira, 23 de outubro de 2015
ISSN 1677-7069
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EDITAL N o- 52, DE DE 22 DE OUTUBRO DE 2015

RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
A Reitora da Universidade Federal da Paraba no uso de suas atribuies e considerando os termos da Lei n 8.745/93 de 09/12/1993, com alteraes da Lei n 9.849 de 26/10/99 e da Lei n 12.425 de 17/06/11
e no Decreto n 6.944 de 21/08//2009, publicado no DOU em 24/08/2009, Decreto 7.485 de 18/05/2011, publicado no DOU de 19/05/2011,torna publico o resultado final do processo seletivo simplificado para professor
substituto do Centro de Cincias da Sociais Aplicadas, aberto pelo Edital n40 de 21 de Julho de 2015, publicado no DOU n140 de 24/07/2015, seo 03 pags. 69 e 70 conforme discriminado abaixo:
Departamento
Departamento de Cincias da
Informao
rea de Conhecimento
Fundamentos tericos da Cincia da
Informao
Denominao e Classe N de Vaga

Classe A/ Denomina- 01
o Assistente
Regime
T-40
Nome
1 lugar - Rosilene Agapito da
Silva Llarena
2 lugar - Vanessa Alves Santana
3 lugar - Fernanda Mirelle de
Almeida Silva
4 lugar - Raissa Carneiro da
Silva
Classificao
Aprovada e Classificada
Mdia
9,4
Aprovada
8,4
Aprovada
8,0
Aprovada
7,4
MARGARETH DE FATIMA FORMIGA MELO DINIZ

EDITAL N o- 53, DE 22 DE OUTUBRO DE 2015
CONCURSO PBLICO FEDERAL
A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARABA, no uso de suas atribuies, considerando o disposto no Decreto n 6.944, de 21/08/2009, no Decreto n 7.232, de 19/07/2010, para atendimento
das demandas desta Instituio, torna pblica a realizao do Concurso Pblico de Provas para provimento de 154 (cento e cinquenta e quatro) vagas dos cargos Tcnico-Administrativos em Educao nas classes E,
D e C para o seu quadro permanente, de que trata a Lei n 11.091, de 12/01/2005 e alteraes posteriores, nos Campi de Joo Pessoa, Bananeiras, Areia, Mamanguape e Rio Tinto, em conformidade com o que dispem
a Lei n 8.112, de 11/12/1990, a Lei n 10.741, de 01/10/2003, a Lei n 12.990, de 09/06/2014, o Decreto n 6.135, de 26/06/2007, o Decreto n 6.593, de 02/10/2008 e o Regimento Geral desta Universidade, de acordo
com as normas e condies estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
CARGO
VAGAS
AMPLA
PcD*
NEGROS**
CLASSE E
Administrador
Analista de Tecnologia da Informao
5
1
1
-
1
-
Arquiteto
Arquivista
Assistente Social
Bibliotecrio-Documentalista
1
1
2
2
Contador
1
Engenheiro rea Civil
2
Engenheiro de Segurana do Trabalho 2
Farmacutico
Jornalista
1
1
Mdico - rea Psiquiatria
Pedagogo
Psiclogo
Tcnico em Assuntos Educacionais
1
6
Tecnlogo Formao rea de Gesto

Pblica
CLASSE D
Assistente em Administrao
Mestre de Edificaes e Infraestrutura
52
1
4
-
14
-
Revisor de Texto Braille

Tcnico de Tecnologia da Informao
2
2
1
1
Tcnico em Arquivo
Tcnico em Artes Grficas
REQUISITOS ESPECFICOS
VENCIMENTO
BSICO
Curso Superior em Administrao e registro no CRA

Curso Superior nas reas de Tecnologia da Informao ou Cincias da Computao ou Anlise de Sistemas
Curso Superior em Arquitetura e Urbanismo e registro no CAU
Curso Superior em Arquivologia
Curso Superior em Servio Social e registro no CRESS
Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao e
registro no CRB
Curso Superior em Cincias Contbeis e registro no CRC
Curso Superior em Engenharia Civil e registro no CREA
Curso Superior em Engenharia com especializao em Segurana
do Trabalho e registro no CREA
Curso Superior Farmcia-Bioqumica e registro no CRF
Curso Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com habilitao em Jornalismo
Curso Superior em Medicina com residncia mdica em Psiquiatria credenciada pelo MEC ou ttulo de especialista na rea, conferido pelo Conselho Federal ou Regional de Medicina, ou sociedade especfica da rea e registro no CRM
Curso Superior em Pedagogia com especializao em Psicopedagogia
Curso Superior em Psicologia e registro no CRP
Curso Superior em Pedagogia ou Licenciatura Plena em qualquer
rea
Curso Superior em Gesto Pblica
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$
R$
R$
R$
3.666,54
3.666,54
3.666,54
3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
rea de
rea de
rea de
rea de
rea de
rea de
rea de
Tcnico em Segurana do Trabalho
Tcnico em Telecomunicaes
Tradutor Intrprete de Linguagem de

Sinais
CLASSE C
Assistente de Laboratrio na rea de
Alimentos
Auxiliar em Administrao
Auxiliar em Assuntos Educacionais
TOTAL PARCIAL DE VAGAS
TOTAL GERAL DE VAGAS
Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo e experincia de 24 (vinte e quatro) meses na rea
Ensino Mdio Completo e habilitao especfica na rea
Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo com Curso
Tcnico, na rea de Informtica
Tcnico, em Arquivo
Tcnico, em Artes Grficas
Tcnico, em Contabilidade e registro no CRC
Tcnico, em Alimentos ou Laticnios e registro no CRQ
Tcnico, em Anlises Clnicas e registro no CRF
Tcnico, em Informtica com nfase em Rede de Computadores
Tcnico, em Alimentos e registro no CRQ
Tcnico, em Alimentos e registro no CRQ
Tcnico, em Secretariado reconhecido pelo MEC
Tcnico, em Segurana do Trabalho e registro no MTE
Tcnico, em Telecomunicaes
Ensino Mdio Completo e certificado proficincia em Libras
Ensino Fundamental Completo
R$ 1.739,04
11
2
121
154
1
7
3
1
26
Ensino Fundamental Completo

Ensino Mdio Completo
R$ 1.739,04
R$ 1.739,04
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Laboratrio na
Alimentos e Laticnios
Anlises Clnicas
Biologia
Biossegurana
Redes de Computadores
Tecnologia de Alimentos
Tecnologia Sucroalcooleira
Tcnico em Secretariado
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
* As 7 (sete) vagas evidenciadas so reservadas para Pessoas com Deficincia, nos termos da legislao sobre o tema. Caso no sejam completamente preenchidas pelos candidatos nesta condio, podero
ser preenchidas pelos candidatos ampla concorrncia.
** As 26 (vinte e seis) vagas evidenciadas so reservadas para Negros, nos termos da legislao sobre o tema. Caso no sejam completamente preenchidas pelos candidatos nesta condio, podero ser
preenchidas pelos candidatos ampla concorrncia.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032015102300093
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
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ISSN 1677-7069
Siglas: PcD = Pessoa com Deficincia; CRA = Conselho Regional de Administrao; CORECON = Conselho Regional de Economia; CRC = Conselho Regional de Contabilidade; CAU = Conselho de
Arquitetura e Urbanismo; CRB = Conselho Regional de Biblioteconomia; CREA = Conselho Regional de Engenharia e Agronomia; CRM = Conselho Regional de Medicina; CRP = Conselho Regional de Psicologia;
CRESS = Conselho Regional de Servio Social; CRQ = Conselho Regional de Qumica; CRF = Conselho Regional de Farmcia; MTE = Ministrio do Trabalho e Emprego
Nota: A remunerao das classes ser composta dos vencimentos bsicos previstos na tabela acima e ser acrescida de Auxlio Alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais) e Incentivo
Qualificao conforme os seguintes ndices:
Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo (curso reconhecido pelo Ministrio da Educao)
rea de conhecimento com relao direta rea de conhecimento com relao indireta
Ensino fundamental completo
10%
Ensino mdio completo
15%
Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo
20%
10%
Curso de graduao completo
25%
15%
Especializao, com carga horria igual ou superior a 360h
30%
20%
Mestrado
52%
35%
Doutorado
75%
50%
1.1. O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional - IDECAN, site:
www.idecan.org.br e e-mail: atendimento@idecan.org.br, e consistir de provas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio; e provas prticas apenas para os cargos de
Tcnico em Laboratrio, exceto a rea de Redes de Computadores, de carter eliminatrio e classificatrio.
1.2 O presente Concurso Pblico ser regido por este Edital e seus Anexos: Anexo I - Contedo Programtico das Provas; Anexo II - Modelo de Atestado Mdico para Pessoas com Deficincia; Anexo III
- Atribuies Sintticas dos Cargos.
1.3 As vagas deste Concurso sero providas nos Campi de Joo Pessoa, Bananeiras, Areia, Mamanguape e Rio Tinto, no Estado da Paraba, de acordo com a necessidade da UFPB e observado o resultado
final de Edital de Remoo interna, bem como a existncia de vagas no momento do provimento.
1.4 O regime jurdico no qual sero nomeados os candidatos aprovados e classificados ser o estatutrio, regido pela Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
1.5 A carga horria de todos os cargos deste Concurso Pblico ser de 40 (quarenta) horas semanais, exceto para o cargo de Jornalista que ser de 25 horas semanais e para o cargo de Mdico - rea Psiquiatria
ser de 20 (vinte) horas semanais.
1.6 Aps a homologao do Concurso Pblico, os candidatos classificados procedero opo das localidades de lotao anteriormente nomeao, dentre as existentes para o cargo no momento do
provimento, respeitada a ordem decrescente de classificao por cargo e as reservas de vagas para pessoas com deficincia e para pessoas que se autodeclararem negros.
1.7 Os candidatos a este Concurso Pblico tero uma classificao geral por cargo.
1.8 As provas objetivas sero aplicadas simultaneamente nas cidades de: Joo Pessoa, Bananeiras, Areia, Mamanguape e Rio Tinto, no Estado da Paraba, devendo o candidato optar pela cidade em que deseja
realizar as provas no ato da inscrio.
1.9 Para todos os fins deste Concurso Pblico ser considerado o horrio local do Estado da Paraba.
2. DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS
2.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal
- 1 do Art. 12, de 05/10/88 e Emenda Constitucional n 19, de 04/06/98 - Art. 3).
2.2 Ter na data da nomeao 18 (dezoito) anos completos.
2.3 Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do servio militar.
2.4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos.
2.5 Possuir aptido fsica e mental.
2.6 Possuir e comprovar os requisitos para o cargo poca da nomeao.
2.7 Somente sero admitidos diplomas de graduao expedidos por universidades estrangeiras se devidamente revalidados por universidades pblicas brasileiras, nos termos do art. 48, 2, da Lei n 9.394/1996,
e na Resoluo CNE/CES n 1, de 28/01/2002, e na Resoluo CNE/CES n 8, de 04/10/2007, publicada no DOU de 05/10/2007, Seo 1, p. 49-50.
2.8 Somente sero admitidos diplomas de concluso de curso de Ps-Graduao Stricto sensu (Mestrado e/ou Doutorado) obtidos de instituies de ensino superior estrangeiras se devidamente reconhecidos
e registrados por universidades brasileiras que possuam cursos de ps-graduao reconhecidos e avaliados na mesma rea de conhecimento e em nvel equivalente ou superior ou em rea fim, nos termos do art. 48,
3, da Lei n 9.394/1996; art. 4 da Resoluo CNE/CES n 1, de 03/04/2001, e art. 7 da Resoluo CNE/CES n 3, de 01/02/2011.
2.9 Estar impedido de tomar Posse o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especficos nos subitens anteriores.
2.10 Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
3. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
3.1 As taxas de inscrio neste Concurso Pblico sero de: R$ 57,00 (cinquenta e sete reais) para os cargos da Classe E; R$ 42,00 (quarenta e dois reais) para os cargos da Classe D; e, R$ 30,00 (trinta reais)
para os cargos da Classe C.
3.1.1 As inscries se realizaro somente via INTERNET: de 14h00min do dia 4 de janeiro de 2016 s 23h59min do dia 4 de fevereiro de 2016, no site www.idecan.org.br.
3.1.2 Ser permitida ao candidato a realizao de mais de uma inscrio no Concurso Pblico para cargos e turnos distintos. Assim, quando do processamento das inscries, se for verificada a existncia de
mais de uma inscrio para o mesmo turno de provas realizada e efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato, ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada
por ltimo, sendo esta identificada pela data e hora de envio via internet, do requerimento atravs do sistema de inscries on-line do IDECAN. Consequentemente, as demais inscries do candidato nesta situao
sero automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto restituio do valor pago em duplicidade, uma vez que a realizao de uma segunda inscrio para um
mesmo turno de provas implica a renncia inscrio anterior e restituio da taxa paga.
3.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO
3.2.1 Para inscrio o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico disponveis na pgina do IDECAN (www.idecan.org.br) e acessar
o link de inscrio correlato ao Concurso; b) cadastrar-se no perodo entre 14h00min do dia 4 de janeiro de 2016 e 23h59min do dia 4 de fevereiro de 2016, observado o horrio local do Estado da Paraba, atravs
do requerimento especfico disponvel na pgina citada; c) optar pelo cargo a que deseja concorrer; d) optar pela localidade onde deseja realizar as provas; e, e) imprimir a Guia de Recolhimento da Unio - GRU
Simples que dever ser paga, em qualquer agncia do Banco do Brasil ou seus correspondentes, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica
o CANCELAMENTO da inscrio. ATENO: O banco confirmar o seu pagamento junto ao IDECAN e a inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio da GRU Simples at a data
do vencimento constante no documento.
3.3 DA REIMPRESSO DA GRU SIMPLES
3.3.1 A Guia de Recolhimento da Unio - GRU Simples poder ser reimpressa durante todo o processo de inscrio, sendo que a cada reimpresso da GRU Simples constar uma nova data de vencimento,
podendo sua quitao ser realizada por meio de qualquer agncia bancria do Banco do Brasil ou seus correspondentes.
3.3.2 Todos os candidatos inscritos no perodo de 14h00min do dia 4 de janeiro de 2016 at 23h59min do dia 4 de fevereiro de 2016 que no efetivarem o pagamento da GRU Simples neste perodo podero
reimprimi-la, no mximo, at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (5 de fevereiro de 2016) at s 23h59min, quando este recurso ser retirado do site www.idecan.org.br. O pagamento da GRU
Simples, neste mesmo dia, poder ser efetivado em qualquer agncia bancria do Banco do Brasil ou seus correspondentes ou, ainda, atravs de pagamento on-line.
3.3.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o envio da documentao prevista neste Edital (quando
for o caso) ou o pagamento da GRU Simples para o 1 dia til que antecede o feriado ou evento. No caso de pagamento da GRU Simples, o candidato poder ainda realiz-lo por outro meio alternativo vlido
(pagamento do ttulo em caixa eletrnico, Internet Banking, etc.), devendo ser respeitado o prazo limite determinado neste Edital.
3.3.4 No ser aceito pagamento do valor da inscrio por depsito em caixa eletrnico, agendamento, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, cheque, carto de crdito, ordens de pagamento ou
qualquer outra forma diferente da prevista neste Edital.
3.4 DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
3.4.1 O IDECAN no se responsabilizar por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, sobre os quais no tiver dado causa.
3.4.2 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
3.4.3 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio.
3.4.4 A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto
realizao das provas nos prazos estipulados.
3.4.5 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes
fornecidas, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
3.4.6 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
3.4.7 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem.
3.4.8 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No ser deferida a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente
ao estabelecido neste Edital.
3.4.9 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, quando de sua convocao, dever entregar, aps a homologao do Concurso Pblico, os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo.
3.4.10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de cancelamento do Concurso Pblico, como na hiptese de alterao da data das provas.
3.4.10.1 Aps a homologao da inscrio no ser aceita em hiptese alguma solicitao de alterao dos dados contidos na inscrio, salvo o previsto nos subitens 3.4.11.2 e 4.1.5.1.
3.4.11 No haver iseno total ou parcial do pagamento da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida
taxa, nos termos do Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008.
3.4.11.1 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico e for membro de famlia de
baixa renda, assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 3 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.
pelo cdigo 00032015102300094


3.4.11.2 O candidato que requerer a iseno dever informar,
no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que
foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de
seu Municpio responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou tenham
sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do
decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico a
nvel nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato
poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais junto ao IDECAN atravs do sistema de inscries on-line ou solicit-la ao fiscal
de aplicao no dia de realizao das provas.
3.4.11.3 O pedido de iseno da taxa de inscrio dever ser
realizado somente no perodo entre 4 e 6 de janeiro de 2016, por meio
da solicitao de inscrio no endereo eletrnico do IDECAN
(www.idecan.org.br), devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar
o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, declarar-se membro de famlia de baixa renda. Os pedidos de
iseno realizados aps o prazo estipulado sero desconsiderados e
tero a solicitao de iseno automaticamente indeferida.
3.4.11.4 Os pedidos de iseno da taxa de inscrio sero
julgados pelo IDECAN e o resultado preliminar ser divulgado at a
data provvel de 18 de janeiro de 2016.
3.4.11.5 Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos
com o pedido de iseno indeferido, no prazo de 2 (dois) dias teis
contados da divulgao do resultado dos pedidos de iseno da taxa
de inscrio. Os recursos devero ser enviados via e-mail no endereo: atendimento@idecan.org.br.
3.4.11.5.1 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do
pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos, aps a fase
recursal, cujo resultado definitivo ser divulgado no dia 27 de janeiro
de 2016, podero efetivar a sua inscrio no certame no prazo de
inscries estabelecido no Edital, mediante o pagamento da respectiva
taxa.
3.4.11.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento
de taxa via fax ou correio eletrnico.
3.4.11.7 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a
falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica
do processo de iseno.
3.4.12 No sero deferidas inscries via fax e/ou via email.
3.4.13 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo IDECAN do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no
preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos.
3.4.14 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dados em
listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles
relativos data de nascimento, notas e desempenho nas provas, entre
outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o
fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Concurso Pblico. No cabero reclamaes posteriores neste sentido, ficando
cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais informaes
podero ser encontradas na rede mundial de computadores atravs dos
mecanismos de busca atualmente existentes.
3.4.15 A no integralizao dos procedimentos de inscrio
implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO deste Concurso Pblico.
3.4.16 O candidato inscrito dever se atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja
efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente
considerada no efetivada pelo organizador, no assistindo nenhum
direito ao interessado.
3.4.17 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das provas dever solicit-la no ato do
Requerimento de Inscrio, indicando, claramente, quais os recursos
especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 5 de fevereiro de
2016, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso
de Recebimento - AR, para a sede do IDECAN, no SAUS Quadra 5,
bloco k, Edifcio OK Office Tower, Braslia/DF, CEP 70.070-050 laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao
de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade
e de razoabilidade.
3.4.17.1 Portadores de doena infectocontagiosa que no a
tiverem comunicado ao IDECAN, por inexistir a doena na data
limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico atendimento@idecan.org.br to logo a condio seja diagnosticada. Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas, devero se
identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico,
tendo direito a atendimento especial.
3.4.17.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar
durante a realizao das provas dever levar somente um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser
responsvel pela guarda da criana.
3.4.17.2.1 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com a
amamentao.
3.4.17.3 A solicitao de condies especiais ser atendida
obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.4.18 O IDECAN disponibilizar no site www.idecan.org.br
a lista das inscries deferidas e indeferidas (se houver), inclusive dos
candidatos que requerem a concorrncia na condio de pessoa com
deficincia, ou nas cotas reservadas a negros ou o atendimento especial, a partir do dia 22 de fevereiro de 2016, para conhecimento do
ato e motivos do indeferimento para interposio dos recursos, no
prazo legal.
3.4.19 A inscrio implicar, por parte do candidato, conhecimento e aceitao das normas contidas neste Edital.
3.5 DA CONFIRMAO DA INSCRIO

3.5.1 As informaes referentes data, ao horrio e ao local
de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala)
e cargo, assim como orientaes para realizao das provas, estaro
disponveis, a partir do dia 7 de maro de 2016, no site do IDECAN
(www.idecan.org.br), podendo o candidato efetuar a impresso deste
Carto de Confirmao de Inscrio (CCI). As informaes tambm
podero ser obtidas atravs da Central de Atendimento do IDECAN,
atravs de e-mail atendimento@idecan.org.br e telefone 0800-0332810.
3.5.2 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi deferida,
dever entrar em contato com a Central de Atendimento do IDECAN,
atravs de e-mail atendimento@idecan.org.br ou telefone 0800-0332810, no horrio de 08h00min s 17h30min, considerando-se o horrio local do Estado da Paraba, impreterivelmente at o dia 11 de
maro de 2016.
3.5.2.1 No caso de a inscrio do candidato no tiver sido
aceita em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao
de pagamento da GRU Simples, os mesmos sero includos em local
de provas especial, que ser comunicado diretamente aos candidatos.
Seus nomes constaro em listagem parte no local de provas, de
modo a permitir um maior controle para a verificao de suas situaes por parte do organizador.
3.5.2.2 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e
ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, no cabendo reclamao
por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer
formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes,
ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas.
3.5.3 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem
3.5.2 deste Edital no sero considerados, prevalecendo para o candidato as informaes contidas no Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e a situao de inscrio do mesmo, posto ser dever do
candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital.
3.5.4 Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia
e na sala de realizao das provas.
3.5.5 A alocao dos candidatos nos locais designados para
as provas ser definida tendo por critrio a ordem alfabtica de nomes
dos inscritos.
4. DAS PESSOAS COM DEFICINCIA E DOS CANDIDATOS NEGROS
- DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
4.1 As pessoas com deficincia, assim entendido aquelas que
se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4 do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como os candidatos com
viso monocular, conforme Smula 377 do Superior Tribunal de
Justia e Enunciado AGU 45, de 14 de setembro de 2009, tm
assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde
que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo para o
qual concorram.
4.1.1 Do total de vagas existentes para cada cargo e das que
vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos que se
declararem pessoas com deficincia, desde que apresentem laudo mdico (documento original ou cpia autenticada em cartrio) atestando
a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, conforme modelo
constante do Anexo II deste Edital.
4.1.2 O candidato que desejar concorrer na condio de pessoa com deficincia dever marcar a opo no link de inscrio e
enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) at
o dia 5 de fevereiro de 2016, impreterivelmente, via SEDEX ou carta
registrada com Aviso de Recebimento - AR, para a sede do IDECAN,
no SAUS Quadra 5, bloco k, Edifcio OK Office Tower, Braslia/DF,
CEP 70.070-050. O fato de o candidato se inscrever como pessoa
com deficincia e enviar laudo mdico no configura participao
automtica na concorrncia nesta condio, devendo o laudo passar
por uma anlise do organizador e, no caso de indeferimento, passar
o candidato a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia.
4.1.3 Conforme o 2 do art. 37 do Decreto Federal n
3.298/99, se na aplicao do percentual de 5% (cinco por cento) do
total de vagas reservadas a cada cargo resultar nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
Contudo, ser respeitado o limite mximo de 20% (vinte por cento)
para a reserva.
4.1.4 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a
realizao destas, conforme previsto no Art. 40, 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99.
4.1.4.1 O candidato inscrito na condio de pessoa com
deficincia que necessite de tempo adicional para a realizao das
provas dever requer-lo expressamente por ocasio da inscrio no
Concurso Pblico, com justificativa acompanhada de parecer original
(ou cpia autenticada em cartrio) emitido por especialista da rea de
sua deficincia, nos termos do 2 do Art. 40 do Decreto Federal n
3.298/99. O parecer citado dever ser enviado at o dia 5 de fevereiro
de 2016 via SEDEX ou carta registrada com Aviso de Recebimento AR para o IDECAN, no endereo citado no subitem 4.1.2 deste
Edital. Caso o candidato no envie o parecer do especialista no prazo
determinado, no realizar as provas com tempo adicional, mesmo
que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.

pelo cdigo 00032015102300095
ISSN 1677-7069
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4.1.4.2 A concesso de tempo adicional para a realizao das

provas somente ser deferida caso tal recomendao seja decorrente
de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado
pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma) hora adicional a candidatos nesta situao. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O IDECAN no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo ao organizador. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este
certame e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
4.1.4.3 O candidato que no solicitar condio especial na
forma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio, no a
ter atendida sob qualquer alegao, sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de razoabilidade e
viabilidade.
4.1.4.4 A relao definitiva dos candidatos que tiverem a
inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia, bem como a relao dos candidatos que tiverem os pedidos
de atendimento especial deferidos ou indeferidos para a realizao das
provas, ser divulgada no site www.idecan.org.br a partir do dia 29 de
fevereiro de 2016.
4.1.5 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, figurar na
listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm,
em lista especfica de candidatos na condio de pessoa com deficincia por cargo.
4.1.5.1 O candidato que porventura declarar indevidamente,
quando do preenchimento do requerimento de inscrio via internet,
ser pessoa com deficincia dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio nesta condio, entrar em contato com o organizador atravs do e-mail atendimento@idecan.org.br ou, ainda,
mediante o envio de correspondncia para o endereo constante do
subitem 4.1.2 deste Edital, para a correo da informao, por tratarse apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
4.1.6 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, por ocasio da convocao para ingresso, devero submeterse percia mdica promovida pela UFPB, que verificar sobre a sua
qualificao como pessoa com deficincia ou no, bem como sobre o
grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do Art. 43 do Decreto Federal n. 3.298/99.
4.1.6.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a
qualificao e aptido do candidato, observada a compatibilidade da
deficincia da qual portador com as atribuies do cargo.
4.1.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica,
munidos de laudo mdico que ateste a espcie, o grau ou o nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas - CID, conforme especificado
no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
4.1.8 A no observncia do disposto no subitem anterior, a
reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia
acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.
4.1.9 O candidato que prestar declaraes falsas em relao
sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer fase deste
Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato, garantido o direito ao contraditrio
e ampla defesa.
4.1.10 O candidato convocado, porm no enquadrado como
pessoa com deficincia, caso seja aprovado no Concurso Pblico,
continuar figurando apenas na lista de classificao geral do cargo.
4.1.11 O candidato na condio de pessoa com deficincia
reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo de atuao ser eliminado do
Concurso Pblico.
4.1.12 Se, quando da convocao, no existirem candidatos
na condio de pessoa com deficincia aprovados, sero convocados
os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.
- DOS CANDIDATOS NEGROS
4.2 Do total de vagas existentes para cada cargo e das que
vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990/2014.
4.2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem
4.2 deste Edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado at
o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou
maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco
dcimos), nos termos do 2 do art. 1 da Lei n 12.990/2014.
4.2.2 Somente haver reserva de vagas para os candidatos
que se autodeclararem pretos ou pardos caso o nmero de vagas
atinja nmero igual ou superior a 3 (trs).
4.2.3 Para concorrer nesta condio, o candidato dever, no
ato da inscrio, optar por concorrer nesta modalidade, preenchendo
uma autodeclarao que ser disponibilizada no link de inscrio, de
que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
4.2.4 A autodeclarao ter validade somente para este Concurso Pblico.
4.2.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so
de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por
qualquer falsidade.
4.2.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do Concurso e, se tiver sido nomeado, ficar
sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.

96
ISSN 1677-7069
4.2.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua
classificao no concurso.
4.2.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
4.2.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
4.2.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas eventualmente reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla
concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
4.2.8 A nomeao dos candidatos classificados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos
candidatos com deficincia e aos candidatos negros.
4.2.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico www.idecan.org.br, na data provvel de 22 de fevereiro
de 2016.
4.2.10 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, de 2 (dois) dias teis para contestar seu indeferimento, por meio do endereo eletrnico atendimento@idecan.org.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.2.11 A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico www.idecan.org.br, na data provvel de 29 de fevereiro
de 2016.
5. DO CONCURSO
O processo de seleo deste Concurso Pblico consistir de provas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio; e provas prticas para os cargos de Tcnico em
Laboratrio, exceto na rea de Redes de Computadores, de carter eliminatrio e classificatrio.
DAS DISPOSIES DAS PROVAS
5.1 DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
Sero aplicadas provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo I deste Edital, com a seguinte distribuio de itens
entre as seguintes disciplinas:
TABELA I - CARGOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO
Nvel Superior = Administrador, Analista de Tecnologia da Informao, Arquiteto, Arquivista, Assistente Social, Bibliotecrio-Documentalista, Contador, Engenheiro rea Civil, Engenheiro de Segurana do Trabalho,
Farmacutico, Jornalista, Mdico - rea Psiquiatria, Pedagogo, Psiclogo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tecnlogo Formao rea de Gesto Pblica. Nvel Mdio = Assistente em Administrao, Auxiliar em
Assuntos Educacionais, Mestre de Edificaes e Infraestrutura, Revisor de Texto Braille, Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico em Arquivo, Tcnico em Artes Grficas, Tcnico em Contabilidade, Tcnico
em Laboratrio na rea de Alimentos e Laticnios, Tcnico em Laboratrio na rea de Anlises Clnicas, Tcnico em Laboratrio na rea de Biologia, Tcnico em Laboratrio na rea de Biossegurana, Tcnico
em Laboratrio na rea de Redes de Computadores, Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia de Alimentos, Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia Sucroalcooleira, Tcnico em Secretariado, Tcnico
em Segurana do Trabalho, Tcnico em Telecomunicaes, Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais.
DISCIPLINA
NMERO DE ITENS
PONTO POR ITEM
Lngua Portuguesa
10
1,0
Raciocnio Lgico
10
1,0
Conhecimentos Gerais
10
1,0
Noes de Administrao Pblica
10
1,0
Conhecimentos Especficos
10
2,0
TOTAL DE ITENS
PONTUAO MXIMA
50 itens
60 pontos
TABELA II - CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

Nvel Fundamental = Assistente de Laboratrio na rea de Alimentos, Auxiliar em Administrao.
DISCIPLINA
NMERO DE ITENS
Lngua Portuguesa
10
Raciocnio Lgico
10
Conhecimentos Gerais
10
Conhecimentos Especficos
10
TOTAL DE ITENS
PONTUAO MXIMA
PONTO POR ITEM

1,0
1,0
1,0
2,0
40 itens
50 pontos
5.1.1 As provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, constaro de 40 (quarenta) a 50 (cinquenta) itens com a valorao acima evidenciada, e tero pontuao total variando
do mnimo de 0 (zero) ponto ao mximo de 50 (cinquenta) ou 60 (sessenta) pontos, conforme descrito nas tabelas do subitem anterior.
5.1.2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos pontos das provas objetivas de mltipla escolha e que tenha acertado pelo menos um
item de cada disciplina.
5.1.3 Os itens das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 4 (quatro) opes (A a D) e uma nica resposta correta.
5.1.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas
ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no Carto de Respostas. Em hiptese alguma haver substituio do carto por
erro do candidato.
5.1.5 No sero computados itens no respondidos, nem itens que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma
marca fora do campo reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
5.1.6 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas, devidamente assinado no local indicado.
5.1.7 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no Carto de Respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo
com este Edital e com o Carto de Respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente.
5.1.8 No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio,
o candidato ser acompanhado por um fiscal do IDECAN devidamente treinado.
5.1.9 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura tica.
5.2 DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
As provas objetivas de mltipla escolha sero realizadas simultaneamente nas cidades de: Joo Pessoa, Bananeiras, Areia, Mamanguape e Rio Tinto, Estado da Paraba, com data inicialmente prevista para o
dia 13 de maro de 2016 (domingo), com durao de 4 (quatro) horas para sua realizao, em dois turnos, conforme disposto no quadro a seguir:
DATA PREVISTA
13 de maro de
2016 (Domingo)
HORRIOS
CARGOS
MANH: 08h30min s
12h30min
(horrio local do Estado da
Paraba)
TARDE: 14h30min s
18h30min
(horrio local do Estado da
Paraba)
Administrador, Analista de Tecnologia da Informao, Arquiteto, Arquivista, Assistente de Laboratrio na rea de Alimentos, Assistente Social, Auxiliar em
Administrao, Bibliotecrio-Documentalista, Contador, Engenheiro rea Civil, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Farmacutico, Jornalista, Mdico - rea
Psiquiatria, Pedagogo, Psiclogo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tecnlogo Formao rea de Gesto Pblica.
Assistente em Administrao, Auxiliar em Assuntos Educacionais, Mestre de Edificaes e Infraestrutura, Revisor de Texto Braille, Tcnico de Tecnologia da
Informao, Tcnico em Arquivo, Tcnico em Artes Grficas, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Laboratrio na rea de Alimentos e Laticnios, Tcnico em
Laboratrio na rea de Anlises Clnicas, Tcnico em Laboratrio na rea de Biologia, Tcnico em Laboratrio na rea de Biossegurana, Tcnico em Laboratrio
na rea de Redes de Computadores, Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia de Alimentos, Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia Sucroalcooleira,
Tcnico em Secretariado, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Telecomunicaes, Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais.
5.2.1 Os locais de realizao das provas, para os quais devero se dirigir os candidatos, ser divulgado a partir de 7 de maro de 2016 no site www.idecan.org.br. So de responsabilidade exclusiva do candidato
a identificao correta de seu local de realizao das provas e comparecimento no horrio determinado.
5.2.2 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referentes inscrio do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas, mediante
conferncia do documento original de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala.
5.2.2.1 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou apresentar qualquer observao relevante, poder faz-lo no termo de ocorrncia existente na sala de
provas em posse dos fiscais de sala, para uso, se necessrio.
5.2.3 O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao Concurso, devendo o candidato ler atentamente as instrues, inclusive, quanto continuidade do certame.
5.2.3.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores
neste sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no caderno de provas na parte superior esquerda da folha de nmero 2.
5.2.3.2 No dia da realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos
critrios de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital.
5.2.4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica
de tinta azul ou preta, feita de material transparente e de ponta grossa, do Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e de documento de identidade original.
5.2.5 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) no local de realizao das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na
relao de candidatos afixada na entrada do local de aplicao.
5.2.6 Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas apenas quando o seu nome no estiver relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de aplicao e o candidato
estiver de posse do Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), atestando que o mesmo deveria estar devidamente relacionado naquele local.
pelo cdigo 00032015102300096


5.2.6.1 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e
ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio.
5.2.6.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser
automaticamente cancelada, sendo considerados nulos todos os atos
dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas.
5.2.7 No horrio fixado para o incio das provas, conforme
estabelecido neste Edital, os portes da unidade sero fechados pelo
Coordenador da Unidade, em estrita observncia do horrio local do
Estado da Paraba, no sendo admitidos quaisquer candidatos retardatrios. O procedimento de fechamento dos portes ser registrado em ata, sendo colhida a assinatura do porteiro e do prprio
Coordenador da unidade, assim como de dois candidatos, testemunhas
do fato.
5.2.7.1 Antes do horrio de incio das provas, o responsvel
na unidade pela aplicao requisitar a presena de dois candidatos
que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao das
provas, presenciaro a abertura da embalagem de segurana onde
estaro acondicionados os instrumentos de avaliao (envelopes de
segurana lacrados com os cadernos de provas, Cartes de Respostas,
entre outros instrumentos). Ser lavrada ata desse fato, que ser assinada pelos presentes, testemunhando que o material se encontrava
devidamente lacrado e com seu sigilo preservado.
5.2.8 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do
candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de
identidade, da coleta da assinatura, entre outros procedimentos, de
acordo com orientaes do fiscal de sala. Haver, inclusive, coleta da
impresso digital do polegar direito dos candidatos.
5.2.8.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital
do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no
Termo de Ocorrncia constante na Lista de Presena da respectiva
sala.
5.2.8.2 Os candidatos que, por algum motivo, se recusarem a
permitir a coleta de sua impresso digital, devero assinar trs vezes
uma declarao onde assumem a responsabilidade por essa deciso. A
recusa ao atendimento deste procedimento acarretar a ELIMINAO do candidato, sendo lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos demais candidatos presentes na sala de provas, pelo
fiscal da sala e pelo Coordenador da Unidade, garantido o direito ao
contraditrio e ampla defesa.
5.2.9 No ser admitido ingresso de candidato no local de
realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
5.2.10 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores
de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
tenham valor legal como identidade; carteira de trabalho; carteira
nacional de habilitao (modelo com foto).
5.2.10.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial
expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias.
5.2.10.2 No sero aceitos como documentos de identidade:
certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor
de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifiquem o portador do documento.
5.2.10.3 No ser aceita cpia do documento de identidade,
ainda que autenticada, bem como protocolo de documento.
5.2.10.4 Candidato que esteja portando documento com prazo de validade expirado poder realizar a prova, sendo, contudo,
submetido identificao especial.
5.2.10.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato
que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.2.10 ou no apresentar o boletim de ocorrncia
conforme especificaes do subitem 5.2.10.1 deste Edital, no far as
provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
5.2.10.6 O documento dever estar em perfeitas condies,
de forma a permitir com clareza a identificao do candidato e sua
assinatura.
5.2.10.7 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma,
em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em
Edital ou em comunicado.
5.2.11 No ser permitida, durante a realizao das provas, a
comunicao entre os candidatos nem a utilizao de calculadoras
e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, protetor auricular, lpis, borracha ou corretivo.
Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala de
provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos
seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, ipod, ipad, tablet, smartphone, mp3, mp4,
receptor, gravador, calculadora, cmera fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio de qualquer modelo etc., o que no acarreta em
qualquer responsabilidade do IDECAN sobre tais equipamentos. No
caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido
portando os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do processo de seleo. Para evitar qualquer situao
neste sentido, o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de
provas quaisquer equipamentos acima relacionados.
5.2.11.1 No ser permitida, tambm, ao candidato a utilizao de telefone celular ao final das provas, enquanto o mesmo
estiver dentro da unidade de aplicao.
5.2.11.2 Para a segurana de todos os envolvidos no Concurso, recomendvel que os candidatos no portem arma de fogo no
dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da Unidade,
onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada,
mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo,
onde preencher os dados relativos ao armamento. Eventualmente, se
o candidato se recusar a entregar a arma de fogo, assinar termo
assumindo a responsabilidade pela situao, devendo desmuniciar a
arma quando do ingresso na sala de aplicao de provas, reservando
as munies na embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, as
quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da prova,
juntamente com os demais equipamentos proibidos do candidato que
forem recolhidos.
5.2.12 No ser permitida, durante a realizao da prova, a
utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para correo
visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu,
bon, gorro etc.).
5.2.13 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero
sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de aplicao da
prova, dever assinar termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se
negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2
(dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo Coordenador da
Unidade.
5.2.14 No haver segunda chamada para as provas. Ser
excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar prova ou
chegar aps o horrio estabelecido.
5.2.15 No haver na sala de provas marcador de tempo
individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova ser
determinado pelo Coordenador da Unidade de aplicao, conforme
estabelecido no subitem 5.2, deste Edital, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes.
5.2.16 O candidato somente poder retirar-se do local de
realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos
ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu
trmino. O candidato, tambm, poder retirar-se do local de provas
somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua
realizao, contudo, no poder levar consigo o caderno de provas.
5.2.17 O fiscal de sala orientar os candidatos quando do
incio das provas que os nicos documentos que devero permanecer
sobre a carteira sero o documento de identidade original e o Carto
de Confirmao de Inscrio (CCI), de modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos Cartes de Respostas. Dessa forma, o candidato que se retirar do local de
provas antes do decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao
horrio previsto para o seu trmino e que, conforme subitem anterior,
no poder levar consigo o caderno de provas, apenas poder anotar
suas opes de respostas marcadas em seu Carto de Confirmao de
Inscrio (CCI). No ser admitido qualquer outro meio para anotaes deste fim.
5.2.17.1 Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero obrigatoriamente entregar ao fiscal de aplicao o Carto de
Respostas que ser utilizado para a correo de suas provas. O candidato que descumprir a regra de entrega de tal documento ser
ELIMINADO do certame.
5.2.18 Ter suas provas anuladas, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico, o candidato que durante a realizao de qualquer uma das provas: a) retirar-se do recinto
da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao; b) for
surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais
para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, calculadora e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos
que no forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou
pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a
devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao
das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro
meio que no o permitido neste Edital; g) descumprir as instrues
contidas no caderno de provas, no Carto de Respostas; h) recusar-se
a entregar o Carto de Respostas ao trmino do tempo destinado sua
realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto
de Respostas; j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender
ao procedimento descrito no subitem 5.2.8.2, caso se recuse a coletar
sua impresso digital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos
trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer
aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o
aparelho esteja desligado.
5.2.18.1 Caso acontea algo atpico no dia de realizao da
prova, ser verificado o incidente, e caso seja verificado que no
houve inteno de burlar o Edital o candidato ser mantido no Concurso.
5.2.19 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame
seletivo em tela, no dia de realizao das provas os candidatos sero
submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e
sada de sanitrios durante a realizao da prova.
5.2.19.1 Ao trmino da prova o candidato dever se retirar
do recinto de aplicao, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos
sanitrios.
5.2.20 A ocorrncia de quaisquer das situaes contidas no
subitem 5.2.18 implicar a eliminao do candidato, constituindo
tentativa de fraude, garantido o direito ao contraditrio e ampla
defesa.
5.2.20.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio
eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial,
ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero

pelo cdigo 00032015102300097
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anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico,

garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.2.21 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do
tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento
de candidato da sala de provas.
5.2.22 No ser permitido ao candidato fumar na sala de
provas, bem como nas dependncias do local de aplicao.
5.2.23 So de responsabilidade exclusiva do candidato a
identificao correta do local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
5.2.23.1 O candidato dever observar atentamente o Edital
de publicao especificando os horrios e locais de realizao das
provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia
de endereos similares e/ou homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova.
5.2.24 O candidato que desejar comprovante de comparecimento na prova escrita dever solicit-lo ao coordenador do local de
provas em que o candidato efetuou a referida prova.
5.3 DA PROVA PRTICA
5.3.1 A prova prtica tem carter eliminatrio e classificatrio e somente se submetero a esta etapa os candidatos aos cargos
de Tcnico em Laboratrio, exceto na rea de Redes de Computadores, desde que aprovados nas provas objetivas em nmero correspondente a 10 (dez) vezes o nmero de vagas para cada cargo.
5.3.2 No caso de empate na listagem de aprovados na prova
objetiva, ser realizado preliminarmente o desempate conforme previsto no subitem 7.3 deste Edital, e realizada a prova prtica para os
candidatos classificados at o limite estabelecido no subitem anterior.
5.3.2.1 Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova
fora dos locais, horrios e datas determinados, e sob nenhum pretexto
ou motivo, segunda chamada para a realizao da prova, sendo atribuda a nota 0 (zero) ao candidato ausente ou retardatrio, seja qual
for o motivo alegado.
5.3.3 Os candidatos realizaro a prova prtica a fim de comprovar seu domnio sobre as tarefas determinadas pelo examinador
tcnico da rea.
5.3.3.1 Na prova prtica sero apresentadas situaes prticas em cada na rea, utilizando equipamentos e ferramental especfico e sero avaliados os conhecimentos, as habilidades na realizao de procedimentos tcnicos e as condutas diante das situaes
prticas que devero ser realizadas pelos candidatos, observando os
critrios.
CRITRIOS
PONTUAO
1 - Apresentar-se adequadamente
4,0 pontos
2 - Identificar e manusear adequadamente os equi8,0 pontos
pamentos da rea
3 - Uso dos Equipamentos de Proteo Individual
7,0 pontos
4 - Habilidade na execuo da tarefa e manuseio
8,0 pontos
do material
5 - Realizar o procedimento proposto dentro do
7,0 pontos
tempo mximo estipulado
6 - Criatividade na resoluo na execuo da ta6,0 pontos
refa
5.3.4 A prova prtica tem carter eliminatrio e classificatrio, totalizando 40 (quarenta) pontos, sendo considerados aprovados apenas os candidatos que obtiverem o percentual mnimo de
50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos pontos na referida
prova.
5.3.5 A prova prtica ser realizada apenas na cidade de Joo
Pessoa/PB, em local que ser divulgado no site do IDECAN
www.idecan.org.br.
5.3.6 A prova prtica tem data inicialmente prevista para os
dias 30 de abril e 1 de maio de 2016.
5.3.6.1 Ser publicado no site www.idecan.org.br, em data
oportuna, o Edital de Convocao para a etapa da Prova Prtica, onde
estaro relacionados os convocados para a etapa e os horrios de
realizao das provas, bem como os demais procedimentos inerentes
etapa. O Edital de Convocao somente ser publicado em data
posterior divulgao dos resultados das provas escritas e sero
convocados apenas os candidatos que obtiveram na prova escrita
objetiva de mltipla escolha pontuao igual ou superior a 50% (cinquenta por cento), observado o limite de convocao estabelecido no
subitem 5.3.1.
5.3.7 Os resultados da prova prtica, para os classificados
nesta fase, sero divulgados no site www.idecan.org.br, no sendo
possvel o conhecimento do resultado via telefone, fax ou e-mail.
5.3.8 Os candidatos convocados para esta fase devero comparecer no local indicado para realizao da prova 30 (trinta) minutos
antes do horrio fixado para seu incio, munidos do Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e do documento de identidade, caso
contrrio, no podero efetuar a referida prova.
5.3.9 No haver tratamento diferenciado a nenhum candidato, sejam quais forem as circunstncias alegadas, tais como alteraes orgnicas ou fisiolgicas permanentes ou temporrias, deficincias, estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, gravidez ou outras situaes que impossibilitem, diminuam ou limitem a
capacidade fsica e/ou orgnica do candidato, sendo que o candidato
dever realizar os referidos testes de acordo com o escalonamento
previamente efetuado pelo IDECAN (turno matutino ou vespertino), o
qual ser realizado de forma aleatria.
5.3.10 SER ELIMINADO DO CONCURSO NESTA FASE, O CANDIDATO QUE:
a) Retirar-se do recinto da prova durante sua realizao sem
a devida autorizao ou que no estiver no local da prova no horrio
previsto para assinar a lista de chamada, sendo automaticamente desclassificado; b) No apresentar a documentao exigida; c) No obtiver o mnimo de 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos
pontos da prova prtica; d) Faltar com a devida cortesia para com

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qualquer dos examinadores, seus auxiliares, autoridades presentes

e/ou candidatos; e) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio
para a execuo dos testes ou tentando usar de meios fraudulentos
e/ou ilegais para a realizao da prova; e f) Perturbar, de qualquer
modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
6. DOS PROGRAMAS
6.1 Os programas/contedo programtico das provas deste
certame compem o Anexo I do presente Edital.
6.2 O Anexo I, integrante deste Edital, contempla apenas o
Contedo Programtico, o qual poder ser buscado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado.
6.2.1 As novas regras ortogrficas implementadas pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, promulgado pelo Decreto n
6.583, de 29/09/2008, sero utilizadas nos enunciados e/ou alternativas de respostas dos itens das provas; no entanto, o conhecimento
destas novas regras no ser exigido para a resoluo das mesmas.
6.3 A UFPB e o IDECAN no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
Concurso Pblico no que tange ao contedo programtico.
6.4 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo
alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso,
aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de
raciocnio.
6.5 Cada item das provas poder contemplar mais de uma
habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento.
7. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E CONVOCAO
7.1 Ser classificado o candidato que obtiver aprovao nas
provas objetivas de mltipla escolha e nas provas prticas, quando
houver.
7.2 A classificao final dos candidatos ser feita pela soma
dos pontos obtidos nas provas objetivas de mltipla escolha e provas
prticas (quando houver), de acordo com o disposto no Anexo II do
Decreto Federal n 6.944, de 21 de agosto de 2009.
7.3 Na classificao final entre candidatos empatados com
igual nmero de pontos na soma de todas as etapas sero fatores de
desempate os seguintes critrios: a) Maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; b) Maior pontuao na prova
prtica (se houver); c) Maior pontuao na prova objetiva de Lngua
Portuguesa; d) Maior pontuao na prova objetiva de Noes de
Administrao Pblica (se houver); e) Maior nota na prova objetiva
de Raciocnio Lgico; e, f) Maior idade.
7.3.1 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos tero a idade como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso. Caso persista o empate,
dever ser observado o critrio estabelecido no item 7.3, conforme
estabelecido na Lei em vigor.
7.4 A classificao final do Concurso Pblico ser obtida
aps a aplicao dos critrios de desempate na ordem descrita acima,
sucessivamente nos subitens 7.1, 7.2, 7.3 e 7.3.1. Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que tenha comprovadamente sido
Jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Cdigo de Processo
Penal - Decreto-Lei n 3.689 de 03/10/1941, introduzido pela Lei
Federal n 11.689/2008.
7.4.1 Este direito decorre do exerccio da funo de Jurado a
partir da vigncia do dispositivo legal supracitado.
7.4.2 O candidato que tenha exercido a funo de Jurado
ser oportunamente convocado por meio de edital, se necessrio, para
apresentar prova documental de que exerceu essa funo, sendo original de Certido expedida e lavrada pelo Juiz da Comarca onde
atuou.
7.5 Para fins de provimento das vagas deste Concurso Pblico nas localidades de lotao, ser observada a ordem de classificao decrescente, por cargo. Aps a homologao do Concurso
Pblico, os candidatos classificados faro a opo pela cidade de
lotao anteriormente nomeao, respeitadas as reservas de vagas
para pessoas com deficincia e para pessoas que se autodeclararem
pretos ou pardos, que tambm faro sua opo de lotao.
8. DOS RESULTADOS E RECURSOS
8.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas
sero divulgados na internet, no site www.idecan.org.br, a partir das
16h00min do dia subsequente ao da realizao das provas (segundafeira).
8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 2 (dois)
dias teis, a partir do dia subsequente ao da divulgao (tera-feira),
em requerimento prprio disponibilizado no link correlato ao Concurso Pblico no site www.idecan.org.br.
8.3 A interposio de recursos dever ser feita via internet,
atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos, com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referente inscrio
do candidato, apenas no prazo recursal, ao IDECAN, conforme disposies contidas no site www.idecan.org.br, no link correspondente
ao Concurso Pblico.
8.3.1 Caber recurso Banca contra erros materiais ou omisses de cada etapa, constituindo as etapas: publicao do Edital,
inscrio dos candidatos, processo de iseno da taxa, divulgao do
gabarito oficial e divulgao da pontuao provisria nas provas objetivas e prticas, includo o fator de desempate estabelecido, at 2
(dois) dias teis aps o dia subsequente da divulgao/publicao
oficial das respectivas etapas.
8.4 Os recursos julgados sero divulgados no site www.idecan.org.br, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises.
8.5 No ser aceito recurso por meios diversos ao que determina este Edital.
8.6 O recurso dever ser individual, por item ou avaliao,

com a indicao daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e
devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes
de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores
etc., e, ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme suprarreferenciado.
8.6.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em
seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.7 Sero rejeitados, tambm, liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrogvel de 2 (dois) dias teis, a contar do
dia subsequente da publicao de cada etapa, ou no fundamentados.
E, ainda, sero rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio, facsmile, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital.
8.8 A deciso da Banca Examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao
posterior da Banca Examinadora.
8.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso
de recursos, recursos de recursos, recurso de gabarito oficial definitivo e/ou recurso de resultado definitivo, exceto no caso previsto
no subitem anterior.
8.10 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora
ser preliminarmente indeferido.
8.11 Se do exame de recursos resultar anulao de item
integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao
valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9. DAS DISPOSIES FINAIS
9.1 A inexatido das afirmativas, a no apresentao ou a
irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente,
eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos
decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis
falsidade de declarao, garantido o direito ao contraditrio e ampla
defesa.
9.2 O resultado final do Concurso Pblico e a homologao
do mesmo sero publicados no Dirio Oficial da Unio e na pgina
do Concurso Pblico no site www.idecan.org.br.
9.3 O candidato cujo nome conste nas relaes de homologao do resultado final do Concurso Pblico, ser nomeado, obedecendo estrita ordem decrescente de classificao no resultado
final do Concurso Pblico associado a esta homologao, devendo
optar pela localidade de lotao.
9.4 A posse dos candidatos classificados e nomeados ocorrer nos Campi da UFPB, nas cidades previstas neste Edital.
9.4.1 O candidato convocado que no se apresentar no local
e prazo estabelecidos ser eliminado do Concurso Pblico.
9.4.2 Os exames mdicos solicitados por ocasio da realizao da inspeo mdica oficial, sero realizados pelo candidato s
suas expensas.
9.4.3 A regulamentao da inspeo mdica oficial e os
exames mdicos a serem apresentados sero divulgados aps edio
de ato normativo quando da nomeao dos candidatos.
9.4.4 A no apresentao de exames e/ou documentos acarretar a ELIMINAO do candidato deste Concurso Pblico.
9.5 Aps a nomeao e a posse o candidato iniciar o estgio
probatrio de 3 (trs) anos, perodo no qual apenas poder requerer
Remoo para rea/localidade distinta da lotao inicial no momento
da posse no Concurso Pblico por meio de Edital peridico de Remoo Interna regulamentado pela Resoluo n 12/2014/CONSUNI,
contudo, ser admitida, a qualquer tempo a remoo por ofcio de que
trata o Inciso I do art. 36 da Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro
de 1990.
9.6 O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas.
9.7 O candidato dever obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico no site www.idecan.org.br.
9.8 Ser considerada a legislao atualizada at a data de
publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e
normativos at esta data na avaliao nas provas.
9.9 O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2
(dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, contado a
partir da data de homologao do resultado final, conforme disposto
no Decreto Federal n 6.944, de 21 de agosto de 2009.
9.10 Todas as informaes relativas nomeao e posse,
aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas junto
UFPB, por meio da Diviso de Seleo e Proviso da Pr-Reitoria de
Gesto de Pessoas (e-mail: DSP@progep.ufpb.br).
9.11 Os candidatos aprovados e classificados neste Concurso
Pblico devem manter atualizados seus endereos perante a Diviso
de Seleo e Proviso da UFPB, sendo de sua responsabilidade os
prejuzos decorrentes da no atualizao desta informao.
9.12 Ser permitido o aproveitamento de concurso pblico
por outro rgo/entidade da Administrao Pblica Federal, mediante
pedido de autorizao a ser encaminhado previamente a esta IFE.
9.13 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar
as publicaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a
este concurso pblico que venham a ser feitas no Dirio Oficial da
Unio e/ou divulgados na Internet, nos endereos eletrnicos do IDECAN ou da UFPB.
9.14 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela
UFPB e pelo IDECAN no que tange realizao deste Concurso
Pblico.

pelo cdigo 00032015102300098

9.15 Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a nomeao, no ser permitido
o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do Concurso
Pblico o candidato que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado.
9.16 O prazo de impugnao deste Edital ser de 5 (cinco)
dias corridos a partir da sua data de publicao.
LNGUA PORTUGUESA
Cargos de Nvel Superior
Compreenso e interpretao de textos; denotao e conotao; figuras; coeso e coerncia; tipologia textual; significao das
palavras; emprego das classes de palavras; sintaxe da orao e do
perodo; pontuao; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e
nominal; estudo da crase; semntica e estilstica.
Cargos de Nvel Intermedirio
Fonologia: conceito, encontros voclicos, dgrafos, ortopia,
diviso silbica, prosdia-acentuao e ortografia; Morfologia: estrutura e formao das palavras, classes de palavras; Sintaxe: termos
da orao, perodo composto, conceito e classificao das oraes,
concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, crase e
pontuao; Semntica: a significao das palavras no texto; Interpretao de texto.
Cargos de Nvel Fundamental
Leitura e compreenso de textos. A significao das palavras
no texto. Emprego das classes de palavras. Pontuao. Acentuao
grfica. Ortografia. Fontica e fonologia. Termos essenciais da orao.
RACIOCNIO LGICO
Cargos de Nvel Superior e Intermedirio
Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa. Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria bsica. lgebra bsica e sistemas lineares. Calendrios. Numerao.
Razes Especiais. Anlise Combinatria e Probabilidade. Progresses
Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e
diferena. Comparaes.
Cargos de Nvel Fundamental
Sequncias Lgicas envolvendo nmeros, letras e figuras.
Geometria bsica. Criptografia. Simetria. Conjuntos; as relaes de
pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio,
interseo e diferena. Comparaes. Calendrios. Numerao. Razo
e proporo. Regra de Trs.
CONHECIMENTOS GERAIS
Comum a todos os cargos
Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como:
poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes
internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas, a nvel regional, nacional e internacional.
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA
Somente para cargos de Nvel Superior e Intermedirio
Constituio Federal: Da Administrao Pblica. Administrao direta, indireta e fundacional. Controle da Administrao Pblica; Contrato administrativo; Servios pblicos; Bens pblicos. Improbidade Administrativa na Lei n 8.429/92. Seguridade Social do
Servidor Pblico. Regime Jurdico nico (Lei n 8.112/90). Lei Federal n 8.027, de 12 de abril de 1990, e Decreto Federal n 1.171, de
22 de junho de 1994 - Cdigo de tica dos Servidores Pblicos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CLASSE E
Administrador
I Matemtica Financeira. 1.1 Razo e proporo. 1.2 Porcentagem. 1.3 Juros simples e compostos. 1.4 Descontos. 1.5 Fundamentos de Matemtica Financeira. 1.6 Remunerao de Capital e
Taxa de Juros. 1.7 Juros Simples. 1.8 Juros Compostos. 1.9 Sries
Uniformes de Pagamentos. 1.10 Sries de Parcelas Iguais: Antecipadas e Postecipadas. 1.11 Sistemas de Amortizao: Sistema Francs, Tabela Price. 1.12 SAC - Sistema de Amortizao Constante.
1.13 Fluxos de Caixa. 1.14 Valor Presente Lquido. 1.15 Valor Futuro
Lquido. 1.16 Taxa Interna de Retorno. II Noes de Informtica. 2.1
Conceito de internet e intranet e principais navegadores. 2.2 Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, para
correio eletrnico, para apresentaes de slides e para gerao de
material escrito, visual e sonoro, entre outros. 2.3 Rotinas de proteo
e segurana. 2.4 Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de
acesso. III Administrao. 3.1 Noes de Teoria Geral da Administrao. 3.1.1 Planejamento, organizao, direo e controle. 3.1.2
tica nas organizaes. 3.1.3 Princpios e responsabilidade social.
3.1.4 Administrao da qualidade (como definir, custos da qualidade
e da no qualidade). 3.1.5 Acordos de nvel de servio. 3.2 Logstica
e gerenciamento de cadeias de suprimento. 3.2.1 Conceitos gerais de
compras. 3.2.2 Noes de comrcio eletrnico. 3.2.3 Modalidades de
transporte. 3.2.4 Noes de gesto de estoques. 3.2.5 Planejamento e
previso de estoques. 3.2.6 Mtodos de controle de estoque. 3.2.7
Noes de Armazenagem. 3.2.8 Organizao e manuteno de um
almoxarifado. 3.2.9 Tcnicas de recebimento, movimentao, estocagem e distribuio material. 3 Noes de contabilidade. 3.1 Conceito, objetivo e finalidades. 3.2 Receita, despesa, custos e resultados.
3.3 Patrimnio: conceito, componentes, variaes e configuraes.
3.4 Contas: conceito, estrutura e espcies. 3.5 Apurao de resultados:
amortizao, depreciao, exausto e provises. 3.6 Lucro bruto, custo de vendas, lucro operacional e lucro lquido. 3.7 Avaliao de
estoques, Levantamentos, Inventrios. 3.8 Tributos e suas aplicaes
nas aquisies no mercado interno e externo: noes de ICMS, IPI,
ISS, II, PIS/COFINS, CSLL,IR,CPMF, CIDE. 3.9 Documentos fiscais
(Nota fiscal de venda de bens e servios - modelos vlidos).


Tema I: Infraestrutura de Servidores: 1. Virtualizao de servidores. 1.1. Conceitos. 1.2. Para-virtualizao e virtualizao total
(full virtualization). 1.3. Principais tecnologias. 2. Subsistemas de
armazenamento de dados (storage): DAS, NAS e SAN. 2.1. Padres
de disco e de interfaces. 2.2. Nveis de RAID. 3. ILM - Information
Lifecycle Management. 4. Computao em nuvem. 4.1. Fundamentos
e principais tecnologias. 5. Arquitetura de Datacenter. 5.1. Conceitos
bsicos e principais tecnologias. 5.2. Norma EIA/TIA 942. Tema II:
Redes de Computadores: 1. Balanceamento de carga: round robin,
first alive, least session e least RTT. 2. Telefonia TDM e Telefonia IP.
2.1. Fundamentos de qualidade de voz em redes IP. 2.2. Protocolos
Real-time Transport Protocol, Secure Real-time Transport Protocol,
H323, Session Initiation Protocol. 2.3 Interconexo com a rede pblica de telefonia comutada. 3. Protocolos de gerncia de rede. 4.
Ferramentas de anlise de pacotes de rede. Tema III: Segurana da
Informao: 1. Padres, controles e tecnologias de segurana da informao. 1.1. Tipos de ataques em redes e aplicaes corporativas e
medidas de proteo. 1.2. Segurana de redes de computadores. 1.3.
Segurana de de servidores. 1.4. Segurana de aplicaes WEB. 1.5.
Segurana de endpoints e dispositivos mveis. 1.6. Tcnicas de testes
de segurana. 1.7. Testes de segurana em aplicaes e sistemas. 1.8.
Hardening. 2. Fundamentos de Criptografia. 2.1. Criptografia simtrica e Assimtrica. 2.2. Funes de Hash. 2.3. Certificao Digital.
2.4. Infraestrutura de chaves pblicas. 2.5. ICP-Brasil.
Arquiteto
1 Desenho arquitetnico. 1.1 Sistemas estruturais. 1.2 Esttica dos corpos rgidos e elsticos. 1.3 Estruturas de concreto armado. 1.4 Estruturas de ao e de madeira. 1.5 Conforto ambiental,
iluminao e ventilao natural. 1.6 Insolao. 1.7 Luminotcnica,
conforto acstico e trmico. 2 Ergonomia. 3 Acessibilidade universal
(Norma ABNT 9050). 4 Materiais de construo e elementos construtivos. 5 Projeto Arquitetnico. 5.1 Metodologia de projeto. 5.2
Tipologias de organizao espacial. 5.3 Partido arquitetnico e construtivo. 5.4 Implantao e analise do terreno e do entorno. 5.5 Estudo
de acessos, fluxos e circulaes. 5.6 Instalaes eltricas em BT,
telefnicas, de lgica e hidrossanitrias (gua potvel, esgoto e de
captao e drenagem de guas pluviais) em/para edificaes convencionais. 5.7 Coberturas e impermeabilizao. 5.8 Esquadrias. 5.9
Pisos e revestimentos. 6 Informtica aplicada a arquitetura e ao urbanismo. Programas de software bsicos para uso em escritrio e
AutoCAD. 7 Topografia, cortes, aterros e calculo de movimentao
de terra. 8 Legislao ambiental e urbana. 9 Projetos de interiores
para ambientes corporativos e industriais. 10 Paisagismo. 11 Comunicao visual. 12 Instalaes de preveno e combate a incndio
pnico. 13 Oramentos de obras e servios de engenharia. 14 Normas
brasileiras afins a projetos e obras. 15 Cdigo de obras e licenciamento. 16 Metodologia para analise de projetos de arquitetura e
instalaes.
Arquivista
Conceitos fundamentais de Arquivologia, origem, histrico,
finalidade, funo, classificao e princpios. rgos de documentao: caractersticas dos acervos. Ciclo vital dos documentos/Teoria
das Trs Idades. Classificao dos documentos: princpios, natureza
do assunto, gnero, tipologia e suporte fsico. Terminologia Arquivstica. Preservao, conservao preventiva e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. Gesto de
Documentos: produo, tramitao, uso e destinao. Legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. Segurana e sigilo na gesto
de documentos. Sistemas e mtodos de arquivamento. Classificao
de documentos de arquivo: elaborao e aplicao de cdigos ou
planos de classificao. Temporalidade de documentos: elaborao e
aplicao da tabela de temporalidade. Avaliao e destinao de documentos: transferncia, recolhimento e eliminao. Arquivos especiais. Arranjo e descrio de documentos: normas de descrio arquivstica e elaborao de instrumentos de pesquisa. Acesso informao. Aplicao de tecnologias nos arquivos. Microfilmagem
aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Digitalizao de documentos. Gerenciamento eletrnico de documentos. Certificao digital. Preservao digital. Gesto da informao e do Conhecimento.
Assistente Social
1 O Servio Social na Amrica Latina; 1.1 A formao
profissional do Assistente Social na sociedade brasileira. 2 Reflexes
e atitudes que possibilitam uma prtica profissional mais dinmica. 3
Leis integracionistas e inclusivas. 4 O Servio Social com o compromisso da implementao dos princpios previstos em lei. 5 Poltica
de Seguridade Social. 6 Construo do sistema descentralizado e
participativo de Assistncia Social. 7 Prtica Profissional X Prtica
Social X Prtica Institucional. tica profissional.
Cincia da informao e biblioteconomia: Conceitos, produo do conhecimento. Sistemas e redes de informao. A biblioteca
no contexto das organizaes. Funes gerenciais. Planejamento, organizao, avaliao, formao e desenvolvimento de colees. Sistemas documentrios. Organizao da informao: organizao do
conhecimento, bibliotecas tradicionais, bibliotecas digitais e sistemas
de hipertextos. Controle bibliogrfico. Desenvolvimento de colees.
Representao descritiva e temtica de documentos: conceituao,
objetivos, processos, instrumentos e produtos. Automao dos processos de organizao. Metadados. Ontologias. Taxonomia. Tesauros.
Web Semntica. Servios e produtos de bibliotecas. Servios de referncia: presencial e virtual. Marketing da informao. Recuperao
e disseminao da informao. Indexao: princpios de indexao,
servios de indexao, a prtica da indexao, tcnica de elaborao
de descritores, cabealhos de assunto, vocabulrio controlado e tesauros, elaborao de resumos. Circulao e reproduo de documentos. Gesto da informao e do conhecimento. Qualidade em
Servios de Informao: controle, planejamento e gesto de qualidade. Normalizao de documentos: conceitos, objetivos, normas
brasileiras (NBR 6023, NBR 10520, NBR 6032 e NBR 6028). Busca
e recuperao da Informao: fundamentos, estratgia de busca, busca
em textos. Fontes de informao gerais e fontes de informao especializada. Usos e usurios da Informao: estudo de usurios, mtodos, tcnicas, estudos de uso e educao de usurios. Classificao:
catlogo de assunto, termos principais, relacionados e remissivas.
Classificao. Catalogao: AACR2. Servios e produtos de acesso
informao: redes, sistemas, bancos e bases de dados.
Contador
CONTABILIDADE GERAL: Fundamentos conceituais de
contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios contbeis; Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial; fundamentos conceituais de ativo, passivo, receita e despesa; Procedimentos Contbeis Bsicos: plano de contas, fatos contbeis, lanamentos e escriturao; Demonstraes Contbeis de que trata a Lei
Federal n a Lei 6.404/76 e suas alteraes posteriores: Balano
Patrimonial, Demonstrao dos Lucros e Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao dos Fluxos de
Caixa, Demonstrao do Valor Adicionado; Anlise das Demonstraes Contbeis: anlise horizontal, anlise vertical, liquidez, endividamento, anlise da rotatividade e da rentabilidade. AUDITORIA:
Conceito e definio de auditoria; normas de auditoria; auditoria
interna e externa; programas de auditoria e relatrios de auditora.
CONTABILIDADE PBLICA: Fundamentos legais e tcnicos de
Contabilidade Pblica: conceito, objetivos, princpios; Planejamento:
Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei
Oramentria Anual - LOA; Ciclo Oramentrio; Crditos Adicionais: classificao; Princpios Oramentrios; Sistemas Contbeis
aplicados ao setor pblico e o plano de contas; Escriturao; Demonstraes Contbeis de que trata a Lei Federal n 4.320/64 e suas
alteraes posteriores; Classificaes Oramentrias: classificao legal da receita e classificao legal da despesa - classificao institucional, funcional-programtica e econmica; Receita e Despesa
extra-oramentrias; Execuo Oramentria: fases da receita - previso, lanamento, arrecadao e recolhimento, e fases da despesa programao, licitao, empenho, liquidao e pagamento; Restos a
pagar; Dvida Pblica e Dvida Ativa; Controle Interno e Externo da
Administrao Pblica: conceito de controladoria e sua misso, controle externo pelo Tribunal de Contas e pelo Poder Legislativo. LEGISLAO: Lei Complementar Federal n 101/2000 e suas alteraes posteriores - Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei Federal n
8.666/93 e suas alteraes posteriores - Lei de Licitaes; Lei Federal
n 10.520/2002 - Institui no mbito da Administrao Pblica a modalidade de licitao denominada prego.
1 Materiais de construo civil. 1.1 Classificao, propriedades gerais e normalizao. 1.2 Materiais cermicos. 1.3 Ao para
concreto armado e protendido. 1.4 Polmeros. 1.5 Agregados. 1.6
Aglomerantes no hidrulicos (areos) e hidrulicos. 1.7 Concreto.
1.8 Argamassas. 2 Tecnologia das construes. 2.1 Terraplanagem.
2.2 Canteiro de obras. 2.3 Locao de obras. Sistemas de formas para
as fundaes e elementos da superestrutura (pilares, vigas e lajes). 2.4
Fundaes superficiais e profundas. 2.5 Lajes. 2.6 Telhados com
telhas cermicas, telhas de fibrocimento e telhas metlicas. 2.7 Isolantes trmicos para lajes e alvenaria. 2.8 Impermeabilizao. 3 Sistemas hidrulicos prediais. 3.1 Projetos de instalaes prediais hidrulicas, sanitrias e de guas pluviais. 3.2 Materiais e equipamentos. 3.3 Instalaes de preveno e combate a incndio. 3.4 Instalaes de esgoto sanitrio e de guas pluviais. 4 Instalaes prediais
eltricas e telefnicas. 4.1 Instalaes eltricas de iluminao de interiores e exteriores. Simbologia, lanamento de pontos, diviso de
circuitos, quadro de cargas, proteo e conduo, tubulao e fiao e
entrada de energia. Proteo das instalaes eltricas arquitetnicas.
4.2 Lumino tcnica. Iluminao incandescente, fluorescente e a vapor
de mercrio. Clculo de iluminao. 4.3 Instalaes telefnicas, para
motriz e SPDA (para-raios). 4.4 Projetos eltrico e telefnico. 5
Probabilidade e estatstica. 5.1 Clculo de probabilidade. 5.2 Variveis aleatrias e suas distribuies. 5.3 Medidas caractersticas de
uma distribuio de probabilidade. 5.4 Modelos probabilsticos. 5.5
Anlises esttica e dinmica de observaes. 5.6 Noes de testes de
hipteses. 6 Compras na Administrao Pblica. 6.1 Licitaes e
contratos. 6.2 Princpios bsicos da licitao. 6.3 Definio do objeto
a ser licitado. 6.4 Planejamento das compras. 6.5 Controles e cronogramas. 7 Informtica (programas de software bsicos para uso em
escritrio e AutoCAD). 8.0 - Hidrologia Bsica. 8.1 - Ciclo Hidrolgico. 8.2 - Precipitao. 8.3 - Escoamento Superficial. 8.4 Infiltrao. 8.5 - Evaporao e Transpirao. 8.6 - guas Subterrneas. 9.0 - Mecnica dos Solos. 9.1 - Origem e Natureza dos Solos.
9.2 - Estado dos Solos. 9.3 - Classificao dos Solos. 9.4 - Compactao dos Solos. 10.0 - Legislao Profissional. 10.1 - Lei
5.194/66. 10.2 - Resoluo CONFEA 1002/2002 (Cdigo de tica).
Engenheiro de Segurana do Trabalho
SAT Seguro Acidente do Trabalho, FAP = Fator Acidentrio
Previdencirio NTEP - Nexo Tcnico, Epidemiolgico Previdencirio, PPP Perfil Profissiogrfico Previdencirio, Salvatagem, Risco,
Perigo, Programas relacionados as demonstraes Ambientais do ambiente de Trabalho, Conhecimento das atividades do Engenheiro de
Segurana. Introduo Segurana, Sade e Higiene do Trabalho.
Toxicologia Industrial. Riscos Profissionais. Avaliao e Controle dos
Riscos Profissionais. Proteo e Segurana no Trabalho. Higiene do
Trabalho. Proteo Contra Incndio. Edificaes. Servios de Segurana do Trabalho na Empresa. Ergonomia. Fatores Humanos no
Trabalho. Organizao do Trabalho. Noes de Psicologia do Trabalho. Laudos Tcnicos. Atribuies Legais do Engenheiro de Segurana do Trabalho. Responsabilidade Civil e Criminal Decorrente
da Infortunstica Laboral. Conhecimento das Normas Regulamentadoras e seus desdobramentos, Convenes da OIT, Norma BS OHSAS 18.001:2007.

pelo cdigo 00032015102300099
ISSN 1677-7069
99
Farmacutico
Qumica Analtica Quantitativa (solues volumtrica, reagente, indicadora e volumtricas de neutralizao, complexao, precipitao, redox e Karl Fischer). Qumica Orgnica (anlises de grupos funcionais). Tcnicas Analticas Instrumentais (Espectrofotometria, Anlise Trmica, Anlise Potenciomtrica e Cromatografias).
Estabilidade de Produtos Farmacuticos. Estudos de Dissoluo de
Formas Farmacuticas Slidas. Desenvolvimento Farmacotcnico de
Formas Farmacuticas Slidas. Desenvolvimento Farmacotcnico de
Formas Farmacuticas Semi-Slidas. Desenvolvimento Farmacotcnico de Formas Farmacuticas Lquidas. Transposio de Escalas na
Indstria Farmacutica. Garantia da Qualidade na Indstria Farmacutica.
Jornalista
Conceitos de Jornalismo e Notcia. Tcnicas de Reportagem
e Entrevista; Tcnicas de Redao Jornalstica; Gneros Jornalsticos;
Jornalismo e Editorao. A Mdia Brasileira; Tcnicas e Caractersticas do Telejornalismo e do Radiojornalismo; Jornalismo On Line;
Fontes jornalsticas e relacionamento entre jornalistas e fontes; Teorias de Jornalismo (Agenda setting; newsmaking, gatekeeper e critrios de noticiabilidade). Reportagem: tipos, entrevistas e modalidades. Assessoria de imprensa: conceitos, planejamento, release, clipping. Jornalismo Empresarial. tica jornalstica. Jornalismo e as Novas tecnologias de Informao. Editorao Grfica, Eletrnica e Digital em Jornalismo. Teorias de Comunicao. Legislao na rea de
Comunicao. Comunicao Organizacional: Conceitos, Planejamento, Integrao e Instrumentos. Comunicao para perodos de crise.
Mdico - rea Psiquiatria
Sade Mental Comunitria: definio, diferenciao em relao psiquiatria convencional. Sade Mental no Brasil: recursos
extra- hospitalares e seus objetivos. Conhecimentos gerais dos transtornos psiquitricos a saber: Tyranstomos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substncia psicoativa; Esquizofrenia e
transtornos delirantes; Transtornos do humor; Transtornos alimentares; Transtornos neurticos, relacionados ao estresse e somatoformes; Transtornos mentais de comportamentos associados ao puerprio, no classificados em outros locais; Transtornos de personalidade e de comportamentos em adultos; Transtornos hipercinticos
(infncia e adolescncia); Transtornos de conduta (infncia e adolescncia); Transtornos mistos de conduta e emoo (infncia e adolescncia).
Pedagogo
Princpios e diretrizes do Sistema nico de Assistncia Social - SUAS, Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS, Norma
Operacional Bsica - NOB, Poltica Nacional de Assistncia Social,
Estatuto da Criana e do Adolescente, Estatuto do Idoso. Sociologia
da Educao; a democratizao da escola; educao e sociedade.
Funo social da escola. Qualidade na Educao. Psicologia da Educao. Teoria do desenvolvimento humano e suas distintas concepes, teorias da aprendizagem. O conhecimento do valor tico como
agente de promoo social nas relaes interpessoais. Impacto e importncia do relacionamento no avano do processo ensino-aprendizagem. Famlia: As novas modalidades de famlia, metodologias de
abordagem familiar. tica profissional.
Psiclogo
1 As organizaes e o trabalho. 1.1 Fenmenos sociais nas
organizaes. 1.2 O comportamento humano nas organizaes. 1.3
Sustentabilidade organizacional. 1.4 Clima e cultura organizacionais e
aprendizagem nas empresas. 2 Planejamento desenvolvimento de pessoas; 2.1 Administrao de projetos. Entrevista Psicolgica; 2.2 Atrao e reteno de talentos; 2.3 Comportamento organizacional; 2.4
Levantamento de necessidades por competncia; 2.5 Programas de
treinamento, desenvolvimento e educao; 2.6 Gesto do conhecimento; 2.7 Educao corporativa. Abordagem Psicolgica na Educao; 2.8 Estratgias de desenvolvimento da cadeia de valor; 2.9
Tcnicas de desenvolvimento de pessoas; 2.10 Espaos de compartilhamento de conhecimento. 3 Teorias da personalidade. 4 Psicopatologia. 5 Tcnicas psicoterpicas. 6 Psicodiagnstico. 7 Avaliao
psicologia. 7.1 Instrumentos de avaliao psicolgica. 8 Trabalho,
subjetividade e sade psquica. 9 Condies de trabalho, segurana no
trabalho e sade ocupacional. 10 Absentesmo. 11 Avaliao de desempenho. 12 Motivao, satisfao e envolvimento no trabalho. 13
Gesto da qualidade nas organizaes. 13.1 Conceito de qualidade.
13.2 Indicadores de qualidade. 13.3 Passos para implantao. 13.4
Qualidade de vida no trabalho - QVT. 14.
A Escola como Organizao. Escola, um sistema social. A
cultura. Organizao, clima organizacional. Lei Federal 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional e suas alteraes
posteriores. Parmetros Curriculares Nacionais. Estatuto da Criana e
do Adolescente. Acesso e permanncia, incluso e fracasso escolar na
Educao Bsica. tica profissional. Fundamentos filosficos, histricos, sociolgicos e psicolgicos da Educao. Escola e sociedade:
desafios da educao contempornea. Aspectos didtico-pedaggicos
da Educao. A educao, o sistema de organizao e gesto das
instituies de ensino. Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei n.
7.853 de 24 de outubro de 1989; 8. Decreto n. 3.298 de 20 de
dezembro de 1999; 9. Lei n 11.892, DE 29 de dezembro de 2008;
Resoluo CNE/CEB n 04/2010, de 13/07/2010; Resoluo
CNE/CEB n. 02/2012, de 30/01/2012; Resoluo CNE/CEB n
6/2012, de 20/09/2012.
Tecnlogo Formao rea de Gesto Pblica
Oramento pblico: conceito, instrumentos bsicos de planejamento e oramento e seus princpios constitucionais. 6.1 Exerccio financeiro. Crditos oramentrios. Crditos adicionais. Conceitos de receitas pblicas. Classificao das receitas. Classificao
legal da receita oramentria. Estgios da receita. Receita da dvida
ativa. Despesas pblicas. Definio e classificao das despesas.
Classificao legal da despesa oramentria. Estgios da despesa.

100
ISSN 1677-7069
Restos a pagar. Planejamento e polticas pblicas para atendimento

aos programas. Administrao de material e patrimnio. Inventrios.
Administrao financeira e oramentria. Demonstraes contbeis
aplicadas administrao pblica. Balanos: Conceitos e tipos. Tomada de Contas. LEGISLAO: Lei Complementar Federal n
101/2000 e suas alteraes posteriores - Lei de Responsabilidade
Fiscal; Lei Federal n 8.666/93 e suas alteraes posteriores - Lei de
Licitaes; Lei Federal n 10.520/2002 - Institui no mbito da Administrao Pblica a modalidade de licitao denominada prego.
CLASSE D
Documentao; conceituao: ata, atestado, certido, circular,
comunicado, convite, convocao, edital, memorando, ofcio, ordem
de servio, portaria, requerimento; Noes de administrao: conceitos bsicos; tipos de organizao; estruturas organizacionais; organogramas e fluxogramas; noes de funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle; noes de administrao:
financeira, de pessoas e de materiais; qualidade no atendimento: comunicao telefnica e formas de atendimento; noes de liderana,
motivao e comunicao; noes de arquivologia; Direito Administrativo: Ato Administrativo: conceito, elementos/requisitos, atributos, Convalidao, Discricionariedade e Vinculao; Poderes da
Administrao; Processo Administrativo, Lei n. 9.784/99; Constitucional: Os poderes do Estado e as respectivas funes; Hierarquia
das normas; Princpios fundamentais da CF/88; Direitos e garantias
fundamentais; Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia;
comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e
idoso; Organizao poltico-administrativa do Estado; Oramento Pblico: Conceitos e Princpios Oramentrios.
Ferramentas e utenslios utilizados em servios de eletricidade. Princpios bsicos de hidrulica; manuteno e reparo das
instalaes hidrulicas. Estruturas (reconhecimento e identificao):
noes de estruturas, muros de arrimo, dimensionamento de lajes,
vigas e pilares. Superviso e inspeo tcnica de obras. Limpeza e
conservao do ambiente de trabalho. Cuidados com a segurana no
setor de trabalho: Prevenes. Terminologia bsica utilizada nas construes civis. Princpios bsicos da construo civil e as rotinas de
trabalho. Conhecimento dos materiais de construo civil.
Grafia Braille Para a Lngua Portuguesa; Normas Tcnicas
para a Produo de Textos Em Braille; Grafia Qumica Braille; Musicografia Braille; Ensino de Musicografia Braille: Um Caminho Para
a Educao Musical Inclusiva; O Cdigo Matemtico Unificado; Tcnicas De Clculo e Didtica do Soroban; Uma Introduo Trajetria
das Pessoas com Deficincia na Histria do Brasil; Histrico Diagnostico do Sistema Braille; O Braille como Meio Natural de Leitura
e de Escrita dos Deficientes Visuais; Principais Leitores de Tela para
as Pessoas com Deficincia Visual: Jaws, Virtual Vision, Orca E
Nvda; Produo Braille: Formatao, Configurao e Impresso.
1 Instalao, configurao e utilizao de sistemas operacionais Linux, Windows XP e Vista/7. 2 Instalao, configurao e
utilizao de aplicativos Microsoft Office XP, 2003 e 2010 (Word,
Excel, PowerPoint e Access) e LibreOffice 3.5 ou superior. 3 Instalao, configurao e manuteno de infraestrutura de rede local:
cabeamento estruturado, wireless, equipamentos e dispositivos de rede e protocolos de comunicao em redes. 4 Instalao, configurao
e utilizao de impressoras com tecnologia laser e scanners. 5 Manuteno de perifricos e microcomputadores: processadores, barramentos, memorias, placas me, setup,
placas de vdeo, placas de som e placas de rede. 6 Armazenamento e recuperao de dados: discos rgidos SCSI, RAID e
hot swap. 7 Instalao e montagem de microcomputadores. 8 Redes
de computadores: tipos, componentes e tipos de servidores. 9 Protocolos: conceitos bsicos, modelo OSI, padro IEEE 802 e TCP/IP:
fundamentos, camadas e endereamento IP. Protocolos de aplicao:
DNS, Telnet, FTP, TFTP, SMTP e HTTP. 10 Cabeamento de rede:
cabos, instalao e conectores. 11 Redes sem fio: fundamentos e
IEEE 802.1. 12 Equipamentos de redes: repetidores, pontes, switches
e roteadores. 13 Arquivos e impressoras: compartilhamento, instalao e acessos. 14 Administrao de usurios: gerenciamento, usurios e grupos, poltica de segurana e
configuraes de segurana. 15 Conceitos de internet e intranet. 16 Ferramentas e aplicaes de informtica: browsers de internet. 17 Instalao, configurao e utilizao de correio eletrnico.
18 Segurana da informao. 19 Cpia de segurana. 20 Vrus: caractersticas, mtodos de combate, formas de ataque e nomenclatura.
21 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 22 Princpios
gerais de segurana no trabalho. 22.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 22.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 22.3
Cdigos e
smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
Tcnico em Arquivo
Conceituao: Arquivos: origem, definio, funo, histrico, classificao e princpios de arquivologia. Ciclo vital dos documentos: Teoria das trs idades. Classificao dos documentos: natureza, gnero, espcie, tipologia e suporte fsico. Gesto de Documentos: Organizao de arquivos: Protocolo: recebimento, classificao, registro, tramitao e expedio de documentos. Sistemas e
mtodos de arquivamento. Diagnstico de arquivos. Tabela de Temporalidade. Tecnologias aplicadas a Arquivos: GED - Gerenciamento
Eletrnico de Documentos. Noes de Microfilmagem. Preservao,
Conservao e Restaurao de Arquivos. Legislao Arquivstica: Lei
n 8.159, de 08/01/1991 - Dispe sobre a poltica nacional de arquivos
pblicos e privados e d outras providncias. Decreto n 4.073, de
03/01/2002. Lei n 5.433, de 08/05/1968 - Regula a microfilmagem de
documentos oficiais e d outras providncias. Decreto n 1.799, de
30/01/1996. Resoluo CONARQ n 10, de 06/12/1999. Lei n 12.527,
de 18/11/2011 - Dispe sobre o Acesso Informao. Decreto n

7.724, de 16/05/2012 - Regulamenta a Lei n 12.527.
1. Design Grfico: Conceito. 2. Sistemas grficos e o processo de reproduo grfica: 2.1. Os princpios dos sistemas e fundamentos tcnicos; 2.2. As matrizes; 2.3. O papel, seus formatos,
tipos e aplicaes. 3. Cor: 3.1. Teoria da cor; 3.2. Sistema aditivo e
sistema subtrativo; 3.3. Harmonia de cores. 4. Sistema Tipogrfico:
4.1. Design de fontes; 4.2. Legibilidade e a composio tipogrfica. 5.
Imagem: 5.1. A narrativa da imagem, conotao e denotao; 5.2.
Relao imagem e texto. 6. Ferramentas digitais: 6.1. Softwares:
Adobe Photoshop; 6.2. Imagens vetoriais no Corel Draw; 6.3. Adobe
Illustrator CS6. 7. Design de impressos: 7.1. Formatos: Proporo
urea e sua aplicao no projeto grfico. 8. Comunicao Visual: 8.1.
Princpios e tcnicas de comunicao; 8.2. Pictogramas, Infografia e
Iconografia. 9. Design da marca: 9.1. Naming; 9.2. Identidade visual
da marca; 9.3. Elementos institucionais: logotipo, smbolo, cor padro, fonte padro; 9.4. Aplicaes de Teste da Marca.
CONTABILIDADE GERAL: Fundamentos conceituais de
contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios contbeis; Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial; fundamentos conceituais de ativo, passivo, receita e despesa; Procedimentos Contbeis Bsicos: plano de contas, fatos contbeis, lanamentos e escriturao. Demonstraes Contbeis de que trata a Lei
Federal n a Lei 6.404/76 e suas alteraes posteriores: Balano Patrimonial, Demonstrao dos Lucros e Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao dos Fluxos de
Caixa, Demonstrao do Valor Adicionado. CONTABILIDADE PBLICA: Fundamentos legais e tcnicos de Contabilidade Pblica:
conceito, objetivos, princpios; Planejamento: Plano Plurianual - PPA,
Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei Oramentria Anual LOA; Ciclo Oramentrio; Crditos Adicionais: classificao; Princpios Oramentrios; Sistemas Contbeis aplicados ao setor pblico
e o plano de contas; Escriturao; Demonstraes Contbeis de que
trata a Lei Federal n 4.320/64 e suas alteraes posteriores; Classificaes Oramentrias: classificao legal da receita e classificao
legal da despesa - classificao institucional, funcional-programtica
e econmica; Receita e Despesa extra-oramentrias; Execuo Oramentria: fases da receita - previso, lanamento, arrecadao e
recolhimento, e fases da despesa - programao, licitao, empenho,
liquidao e pagamento; Restos a pagar. LEGISLAO: Lei Complementar Federal n 101/2000 e suas alteraes posteriores - Lei de
Responsabilidade Fiscal; Lei Federal n 8.666/93 e suas alteraes
posteriores - Lei de Licitaes; Lei Federal n 10.520/2002 - Institui
no mbito da Administrao Pblica a modalidade de licitao denominada prego.
Tcnico em Laboratrio na rea de Alimentos e Laticnios
Preparao de solues: vidrarias e preparo adequados; Mtodos de conservao de alimentos; Anlises de controle de qualidade
do leite: microbiolgicas e fsico-qumicas; Processamento de derivados do leite; Anlises de controle da qualidade da carne e pescados: microbiolgicas e fsico-qumicas; Processos tecnolgicos de
derivados da carne e pescados; Processamento de frutas e hortalias;
Anlises de composio centesimal de alimentos; Aditivos em alimentos. Princpios da Anlise Sensorial de Alimento.
Tcnico em Laboratrio na rea de Anlises Clnicas
1 Fundamentos: identificao dos diversos equipamentos de
um laboratrio, sua utilizao e conservao: balanas, estufas, microscpio, vidraria; 2 Identificao dos mtodos mais utilizados na
esterilizao e desinfeco em laboratrio: autoclavao, esterilizao
em estufa, solues desinfetantes; 3 Preparao de meios de cultura,
solues, reagentes e corantes; 4 Manuseio e esterilizao de material
contaminado; 5 Mtodos de preveno e assistncia acidentes de
trabalho; 6 tica em laboratrio de anlises clnicas; 7 Tcnicas de
lavagem de material em laboratrio de anlises clnicas; 8 Noes de
anatomia humana para identificao de locais de coleta de amostras
para anlise; 9 Biologia: tcnicas bioqumicas indicadas no diagnstico de diversas patologias humanas; 10 Hematologia: execuo de
tcnicas de preparo de corantes, de manuseio correto de aparelhos e
materiais, para fins de diagnstico hematolgico; 11 Imunologia: tcnicas sorolgicas e de imunofluorescncia com nfase no diagnstico
imunolgico das doenas humanas; 12 Microbiologia: microbiologia
clnica, coleta, transporte e armazenamento de materiais, aplicao e
execuo de tcnicas bacteriolgicas para o diagnstico das doenas
infecciosas, utilizao correta de aparelhos e materiais; 13 Parasitologia: conhecimentos terico e prtico de parasitologia aplicada s
tcnicas de identificao de protozorios, helmintos, hematozorios
envolvidos em doenas humanas; 14 Biossegurana. 15 Gerenciamento de resduos de servios de sade; 16 Uroanalise: coleta e
preparo de exames de urina.
Tcnico em Laboratrio na rea de Biologia
Ecologia ambiental: noes de ecologia, envolvendo os conceitos de ecossistema, cadeia e teia alimentar, relao entre seres
vivos, sucesso ecolgica e poluio ambiental. Efeitos biolgicos da
poluio. Laboratrio: equipamentos, materiais, reagentes, meios de
cultura e solues. Organizao e controle de estoques de reagentes e
equipamentos de laboratrio de ensino de Biologia. Normas de assepsia. Amostragem. Elaborao de documentao tcnica rotineira:
pareceres, laudos e atestados e registros legais. Mtodos e Tcnicas
da Pesquisa Biolgica. Biossegurana em laboratrio. Biologia Celular e Molecular. Conceitos bsicos de imunologia. Estrutura, funo
e produo de anticorpos. Testes-sorolgicos. Sistemas de grupos
sanguneos. Parasitologia e Microbiologia. Estrutura bacteriana, cultura e isolamento. Caracterstica e mecanismo de infeces causadas
por vrus, bactrias e protozorios. Anatomia e Fisiologia Humana.
Histologia e Embriologia. Gentica Geral. Bioqumica bsica. Evoluo. Ecologia Geral. Manejo de fauna. Zoologia dos Invertebrados
e dos Cordados. Tcnicas de coleta e de preparo de material zoolgico. Botnica Geral. Taxonomia vegetal. Anatomia vegetal. Bio-

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tecnologia vegetal, animal, microbiana. Monitoramento ambiental.
Avaliao de impactos ambientais. Valorao de danos ambientais.
Legislao ambiental. Conservao de recursos naturais. Controle
biolgico de pragas e doenas.
Tcnico em Laboratrio na rea de Biossegurana
Biossegurana: Conceito. Classificao dos riscos de acidente com material biolgico. Ameaas a biossegurana. Consideraes ticas e legais. Organizao do ambiente laboratorial: Planejamento e execuo do trabalho em laboratrio. Organizao do
ambiente de trabalho. Uso e manuseio de equipamentos de proteo
no ambiente de trabalho. Riscos no ambiente laboratorial: Equipamentos de vidro. Produtos qumicos e seus efeitos. Incndios em
laboratrio. Riscos em ambiente de sade: Controle de infeco:
limpeza, desinfeco e esterilizao. Riscos biolgicos no ambiente
de sade:higienizao, uso de equipamentos de proteo individual e
imunizao. Descarte de produtos e
substncias: Substncias txicas e qumicas. Resduos. Preservao do meio ambiente e ecossistema.
Tcnico em Laboratrio na rea de Redes de Computadores
1.Comunicao de dados (abrangncia, topologias e principais meios de transmisso: Par tranado, fibra tica e redes sem
fio). 2. Cabeamento estruturado. Modelo de referncia OSI. 3. Modelo TCP/IP. Protocolos de transporte TCP e UDP. 4. Endereamento
IP. 5. Protocolo ICMP. 6. Conceitos de SMTP e POP3. 7. Servios e
principais utilitrios TCP/IP. 8. Padro IEEE 802. 9. Protocolos Frame Relay, MPLS, FDDI E PPP. 10. Elementos ativos de rede (HUBS,
Switches e Roteadores, etc.). 11. Arquiteturas ponto-aponto e cliente/servidor. 12. Conceitos de intranet e internet. 13. Conceitos de
VOIP. 14. Conceitos de criptografia simtrica e assimtrica. 15. Assinatura digital, certificados digitais (SSL). 16. Firewall, NAT, PROXY e Redes privativas (VPN). 17. Estratgias de backup corporativo
(tipos de backup, periodicidade, mdias e documentao). 18. Estratgias para a criao de senhas seguras. 19. Estratgias para proteo e controle de infeces por vrus, Worms e Trojans. 20. Conceitos de raid de discos rgidos. 21. Gerenciamento de volumes lgicos (LVM). 22. Configurao do sistema operacional para conectividade TCP/IP. 23. Configurao e gerenciamento dos servios DNS
(BIND 9), DHCP, PROXY (SQUID), Servidor web (apache),
openssh, netfilter/iptables (linux) e servidor de correio eletrnico.
Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia de Alimentos
1.Tcnicas laboratoriais - conceitos de amostragem, preparao, diluio e padronizao de solues, tcnicas de pesagem e
separao de misturas; 2. Tecnologia de alimento; 3. Alimentao,
nutrio e anlise de alimentos - alimentao,grupos bsicos de alimentos, nutrientes e suas funes, mtodos de anlises; 4. Industrializao de alimentos - importncia da industria de alimentos, tipos
de industria de alimentos, fases de processamento de produtos
alimentcios - beneficiamento, elaborao, preservao, conservao e armazenamento; 5. Matrias-primas - origem animal, vegetal; 6. Noes de microbiologia de alimentos - caractersticas gerais, importncia em alimentos, microrganismos e enzimas de utilidade na industria de alimentos; 7. Alteraes de alimentos; 8. Conservao de Alimentos - por ao direta: branqueamento, tindalizao,
pasteurizao, esterilizao, tcnicas de radiao; por ao indireta:
pelo uso do rio, secagem, adio de elementos, fermentao, osmose,
embalagens; 9. Tecnologia de Produtos Lcteos; 10. Tecnologia de
Produtos Vegetais - frutas, hortalias, gros; 11. Tecnologia de Bebidas - fermentadas e no fermentadas, fermentodestiladas; 12. Resduos e subprodutos alimentcios; 13. Higiene, limpeza e sanitizao
na industria de alimentos - fundamentos de higiene na industria de
alimentos, qualidade de material na superfcie de contato com alimentos, tecnologia de limpeza, tecnologia de sanitizao; 14. controle
de qualidade - definio de qualidade, conceitos de inspeo, garantia
de sistemas de gesto de qualidade, normas de qualidade, produto
acabado, ponto de vista da aceitao do produto, ponto de vista da
obteno do produto, higiene e segurana alimentar; 15. Planejamento
e gesto agroindstria alimentcia - sistemas agroindustriais, conceitos
de cadeias agroindustriais, mercados agroindustriais, modelos de gesto agroindustrial.
Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia Sucroalcooleira
Conhecimento bsico de Qumica (funes qumicas), estequiometria, preparo de solues, material comum de laboratrio:
vidraria, reagentes, equipamentos, segurana de laboratrio, procedimentos fsico-qumicos aplicados anlise laboratorial e noes de
anlises microbiolgicas, tipos e caractersticas de acares oriundos
da cana-de-acar, tipos e caractersticas de lcoois produzidos a
partir da cana-de-acar.
Histrico e evoluo profissional; Atributos do (a) secretrio
(a); Responsabilidades adicionais; Natureza da funo secretarial; Como alcanar metas e objetivos. Conceitos Administrativos; Planejamento; Organizao; Execuo; Controle. Atendimento Telefnico e
ao Pblico; Tipos de Equipamentos; Recepo de Visitantes. Processos de Comunicao; Tcnicas de comunicao; Barreiras na comunicao. Organizao do Ambiente de Trabalho. Procedimentos
rotineiros de organizao. Agenda; Controle dirio; Tcnicas de Redao Empresarial; Correspondncias comerciais e oficiais; Redao
e interpretao de texto. Tcnicas de Arquivamento. Mtodos de
arquivamento: alfabtico; numrico; alfanumrico; geogrfico; por assunto; folow-up.
1 Introduo segurana e sade do trabalhador. 2 rgos e
instituies relacionadas segurana e sade do trabalhador - siglas
e atribuies. 3 Acidente do trabalho. 4 Legislao de segurana e
sade do trabalhador: leis, portarias, decretos e normas regulamentadoras. 5 rgo de segurana e medicina do trabalho nas organizaes. 6 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no


Trabalho. 7 Primeiros socorros. 8 Proteo contra incndio. 9 Fundamentos de segurana e higiene do trabalho. 10 Doenas transmissveis e doenas ocupacionais. 11 Noes de ergonomia. 12 Saneamento do meio. 13 Equipamentos de proteo coletiva e individual. 14 Conduta tica dos profissionais da rea de sade.
Redes de Comunicao de dados (topologia e arquitetura),
sistemas de videoconferncia, sistemas de transmisso, Protocolos
Internet (TCP/IP), Modelo OSI. Fibra tica (clculo de perdas, tipos
de fibras). Noes de gesto de projetos.de telecomunicaes e tcnicas de gerencia de redes de computadores. Linguagens de Programao (PHP, Python, etc.). Terminologia geral de sistemas de
telecomunicaes. Tipo de informao em sistemas de comunicaes.
Elementos de um sistema de comunicaes. Classificao dos sistemas. Espectro eletromagntico. Banda passante e canal. Taxa de
transmisso. Identificao dos componentes de sistemas de comunicao, suas funcionalidades e parmetros. Transmisso e recepo:
Modulao analgica e digital. Multiplexao e mltiplo acesso. Comutao. Sinalizao e interconexo. Desempenho de sistemas analgicos e digitais. Propagao e antenas: Fundamentos de linhas de
transmisso e de antenas. Processos funcionais de inspeo de campo
e monitoramento do espectro eletromagntico. Equipamentos e mtodos de medies de parmetros tcnicos e anlise espectral. Medidas em comunicaes. Plataformas: Componentes de sistemas de
comunicaes. Telefonia fixa e IP. Comunicaes mveis. Comunicaes via satlite. Comunicaes pticas. Sistemas de comunicaes VHF, UHF e por micro-ondas. Arquitetura de redes. Tcnicas
de manuteno de sistemas de comunicaes. Novas tendncias em
sistemas de comunicao. Processamento de sinal. Proteo de sistemas eltricos. Sistema de transmisso e de distribuio de energia
eltrica. Medidas eltricas. Dispositivos eletrnicos. Processamento
digital de sinais de udio e vdeo.
Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais
Educao de surdos: fundamentos histricos, legais e terico-metodolgicos. Lngua Brasileira de Sinais: fundamentos histricos e culturais. Tradutor e Intrprete de Lngua de Sinais/Lngua
Portuguesa: conceitos; Cdigo de tica; modelos e metodologias de
traduo e interpretao. Atuao do tradutor e intrprete em Lngua
de Sinais nos diferentes nveis de ensino. Aspectos lingusticos da
Lngua Brasileira de Sinais - LIBRAS: lxico, fonologia, morfologia
e sintaxe. Diferenas entre a lngua brasileira de sinais e a lngua
portuguesa. Incluso das Pessoas com Deficincia nas Instituies de
Ensino.
CLASSE C
Assistente de Laboratrio na rea de Alimentos
Noes de abrangncia, classificao, funcionamento e higiene dos estabelecimentos. Boas Prticas de Fabricao (BPF). Procedimentos Padro de Higiene Operacional (PPHO). Noes de instalaes e equipamentos de estabelecimentos processadores de produtos de origem animal. Noes de doenas transmissveis por alimentos e principais zoonoses. Qumica descritiva dos elementos representativos; conceito de soluo, solvente e soluto, molaridade,
conceito de pH e tampo; preparo de solues e diluies. Noes
bsicas de segurana e primeiros socorros em um laboratrio. Vigilncia epidemiolgica e sanitria. Tcnicas de manuseio de materiais e equipamentos utilizados num laboratrio. Medidas de peso e
volume.
Documentao; conceituao: ata, atestado, certido, circular,
comunicado, convite, convocao, edital, memorando, ofcio, ordem
de servio, portaria, requerimento; qualidade no atendimento: comunicao telefnica e formas de atendimento; noes de administrao e as funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle; tipo de organizao: estruturas organizacionais; seleo e capacitao; noes de protocolo; conceitos bsicos de patrimnio, arquivo e almoxarifado.
Noes de Primeiros Socorros. Relaes Interpessoais. Administrao de Conflitos. Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei n 9.394 de 20 de dezembro de 1996 e suas modificaes.
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e suas modificaes (artigos 5 e 205 a 214). Estatuto da Criana e Adolescente
(ECA). Noes sobre o Plano Nacional de Enfrentamento da Violncia Sexual Infanto Juvenil. Noes sobre o Plano Nacional de
Convivncia Familiar e Comunitria. Noes sobre o SINASE - Sistema Nacional de Atendimento Scio Educativo. Doenas sexualmente transmissveis. Preveno ao uso de drogas ilcitas. Conceitos
bsicos de disciplina escolar.
Atesto para os devidos de direito que o Sr(a)
_________________
portador(a)
da(s)
deficincia(s)
__________________, Cdigo Internacional da Doena (CID)
__________, que resulta(m) na perda da(s) seguinte(s) funo(es)
_________________. Data: ______________
Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista
na rea de deficincia/doena do candidato e carimbo, caso contrrio,
o atestado no ter validade.
CLASSE E
Administrador
Administrar organizaes: Administrar materiais, recursos
humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e oramentrios; gerir recursos tecnolgicos; administrar sistemas, processos,
organizao e mtodos; arbitrar em decises administrativas e organizacionais. Elaborar planejamento organizacional: Participar na
definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao no
contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas;
definir estratgias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e especficas. Implementar programas e projetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos;
dimensionar amplitude de programas e projetos; traar estratgias de
implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar
programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos. Promover estudos de racionalizao: Analisar estrutura organizacional;
levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar mtodos e processos; descrever mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao de servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos.
Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer metodologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho;
avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores. Prestar
consultoria: Elaborar diagnstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transformao; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Desenvolver sistemas informatizados: Estudar as regras de
negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema; dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; fazer levantamento de
dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas
fsicas de implantao; especificar a arquitetura do sistema; escolher
ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar prottipo do sistema; testar sistema; definir infraestrutura de hardware, software e rede; aprovar
infraestrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas. Administrar ambiente informatizado: Monitorar desempenho do sistema;
administrar recursos de rede ambiente operacional e banco de dados;
executar procedimentos para melhoria de desempenho de sistema;
identificar e corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e
recursos; administrar perfil de acesso s informaes; realizar auditoria de sistema. Prestar suporte tcnico ao usurio: Orientar reas
de apoio; consultar documentao tcnica; consultar fontes alternativas de informaes; simular problema em ambiente controlado;
acionar suporte de terceiros; instalar e configurar software e hardware. Treinar usurio: Consultar referncias bibliogrficas; preparar contedo programtico, material didtico e instrumentos para avaliao
de treinamento; determinar recursos udio- visuais, hardware e
software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento.
Elaborar documentao para ambiente informatizado: Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informaes; elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos; emitir
pareceres tcnicos; inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e desempenho e solues disponveis; divulgar documentao; elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica e especificao tcnica. Estabelecer padres para ambiente informatizado: Estabelecer padro de hardware e
software; criar normas de segurana; definir requisitos tcnicos para
contratao de produtos e servios; padronizar nomenclatura; instituir
padro de interface com usurio; divulgar utilizao de novos padres; definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperao de ambiente operacional. Coordenar projetos
em ambiente informatizado:
Administrar recursos internos e externos; acompanhar execuo do projeto; realizar revises tcnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usurios em cada etapa. Oferecer solues para ambientes informatizados: Propor mudanas de
processos e funes; prestar consultoria tcnica; identificar necessidade do usurio; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de soluo com usurio; adequar solues a necessidade do
usurio; negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de soluo;
propor adoo de novos mtodos e tcnicas; organizar fruns de
discusso. Pesquisar tecnologias em informtica: Pesquisar padres,
tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstraes de produto; avaliar novas tecnologias
por meio de visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar
funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnolgicas; participar de eventos para qualificao profissional. Utilizar recursos de
Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional
Arquiteto
Elaborar planos, programas e projetos: Identificar necessidades do usurio; coletar informaes e dados; analisar
dados e informaes; elaborar diagnstico; buscar um conceito arquitetnico compatvel com a demanda; definir conceito projetual; elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas; prdimensionar o empreendimento proposto; compatibilizar projetos
complementares; definir tcnicas e materiais; elaborar planos diretores e setoriais, detalhamento tcnico construtivo e oramento do
projeto; buscar aprovao do projeto junto aos rgos competentes;
registrar responsabilidade tcnica (ART); elaborar manual do usurio.
Fiscalizar obras e servios: Assegurar fidelidade quanto ao projeto;
fiscalizar obras e servios quanto ao andamento fsico, financeiro e
legal; conferir medies; monitorar controle de qualidade dos materiais e servios; ajustar projeto a imprevistos. Prestar servios de
consultoria e assessoria: Avaliar mtodos e solues tcnicas; promover integrao entre comunidade e planos e entre estas e os bens
edificados, programas e projetos; elaborar laudos, percias e pareceres
tcnicos; realizar estudo de ps-ocupao; coordenar equipes de planos, programas e projetos. Gerenciar execuo de obras e servios:
Preparar cronograma fsico e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir exigncias legais de garantia dos servios prestados;
implementar parmetros de segurana; selecionar prestadores de servio, mo-de-obra e fornecedores; acompanhar execuo de servios
especficos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra; efetuar medies do servio executado; aprovar os servios executados;
entregar a obra executada; executar reparos e servios de garantia da
obra. Desenvolver estudos de viabilidade: Analisar documentao do
empreendimento proposto; verificar adequao do projeto legislao, condies ambientais e institucionais; avaliar alternativas de
implantao do projeto; Identificar alternativas de operacionalizao e

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de financiamento; elaborar relatrios conclusivos de viabilidade. Estabelecer polticas de gesto: Assessorar formulao de polticas pblicas; estabelecer diretrizes para legislao urbanstica; estabelecer
diretrizes para legislao ambiental, preservao do patrimnio histrico e cultural; monitorar implementao de programas, planos e
projetos; estabelecer programas de segurana, manuteno e controle
dos espaos e estruturas; capacitar a sociedade para participao nas
polticas pblicas. Ordenar uso e ocupao do territrio: Analisar e
sistematizar legislao existente; definir diretrizes para uso e ocupao do espao; monitorar a implementao da legislao urbanstica. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de
organizacional.
Arquivista
Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais: Classificar documentos de arquivo; codificar documentos de
arquivo; decidir o suporte do registro de informao; descrever o
documento (Forma e contedo); registrar documentos de arquivo;
elaborar tabelas de temporalidade; estabelecer critrios de amostragem para guarda de documentos de arquivo; descartar documentos de
arquivo; classificar documentos por grau de sigilo; elaborar plano de
classificao; identificar fundos de arquivos; estabelecer plano de
destinao de documentos; avaliar documentao; ordenar documentos; consultar normas internacionais de descrio arquivstica; gerir
depsitos de armazenamento; identificar a produo e o fluxo documental; identificar competncias, funes e atividades dos rgos
produtores de documentos; levantar a estrutura organizacional dos
rgos produtores de documentos; realizar pesquisa histrica e administrativa; transferir documentos para guarda intermediria; diagnosticar a situao dos arquivos; recolher documentos para guarda
permanente; definir a tipologia do documento; acompanhar a eliminao do documento descartado. Dar acesso informao: Atender
usurios; formular instrumentos de pesquisa; prover bancos de dados
e/ou sistemas de recuperao de informao; apoiar as atividades de
consulta; realizar emprstimos de documentos e acervos; autenticar
reproduo de documentos de arquivo; emitir certides sobre documentos de arquivo; fiscalizar a aplicao de legislao de direitos
autorais, a reproduo e divulgao de imagens; orientar o usurio
quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bancos de dados; disponibilizar os instrumentos de pesquisa na internet; fiscalizar emprstimos do acervo e documentos de arquivos; gerenciar atividades
de consulta. Conservar acervos: Diagnosticar o estado de conservao
do acervo; estabelecer procedimentos de segurana do acervo; higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais de conservao;
monitorar programas de conservao preventiva; orientar usurios e
funcionrios quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; monitorar as condies ambientais; controlar as condies de transporte,
embalagem, armazenagem e acondicionamento; definir especificaes
de material de acondicionamento e armazenagem; desenvolver programas de controle preventivo de infestaes qumicas e biolgicas;
acondicionar documentos/acervos; assessorar o projeto arquitetnico
do arquivo; definir migrao para outro tipo de suporte; supervisionar
trabalhos de restaurao; armazenar documentos/acervos. Preparar
aes educativas e/ou culturais: Ministrar cursos e palestras; preparar
visitas tcnicas; desenvolver e coordenar aes educativas e/ou culturais; preparar material educativo; participar da formao/ capacitao de profissionais de museus/arquivos. Planejar atividades tcnico-administrativas: Planejar a alterao do suporte da informao,
programas de conservao preventiva, aes educativas e/ou culturais,
sistemas de recuperao de informao, a implantao de programas
de gesto de documentos e de preveno de sinistros; planejar sistemas de documentao musicolgica; planejar a instalao de equipamentos para consulta/reproduo; planejar a implantao do gerenciamento de documentos eletrnicos e adoo de novas tecnologias para recuperao e armazenamento da informao; planejar a
ocupao das instalaes fsicas; administrar prazos. Orientar a implantao de atividades tcnicas: Implantar procedimentos de arquivo;
produzir normas e procedimentos tcnicos; autorizar a eliminao de
documentos pblicos; produzir vocabulrios controlados/ thesaurus;
orientar a organizao de arquivos correntes; atualizar os cadastros
das instituies; supervisionar a implantao e a execuo do programa de gesto de documentos; o programa de gesto de documentos de arquivos; formar biblioteca de apoio s atividades tcnicas;
gerar condies para o gerenciamento eletrnico de documentos; considerar aspectos jurdicos relativos a constituio dos arquivos; participar de comisses tcnicas. Realizar atividades tcnico-administrativas: Solicitar compras de materiais e equipamentos; construir
estatsticas de frequncia e relatrios tcnicos; Construir laudos e
pareceres tcnicos e administrativos; solicitar a contratao de servios de terceiros. Comunicar-se: Divulgar o acervo; sensibilizar para
a importncia de arquivos; participar de palestras, convnios e reunies cientficas; preparar materiais, atividades e palestras para o
pblico interno; estabelecer dilogo com usurio; apresentar trabalhos
tcnicos e cientficos; manter intercmbio com profissionais de Instituies congneres. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
Assistente Social
Orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e instituies: Esclarecer dvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso
a direitos institudos, rotinas da instituio, cuidados especiais, servios e recursos sociais, normas, cdigos e legislao e sobre processos, procedimentos e tcnicas; ensinar a otimizao do uso de
recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaborao de programas
e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reunies. Planejar polticas sociais: Elaborar planos, programas e projetos especficos; delimitar o problema; definir pblico-alvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critrios de
atendimento; programar atividades. Pesquisar a realidade social: Realizar estudo socioeconmico; pesquisar interesses da populao; perfil

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dos usurios; caractersticas da rea de atuao; informaes in loco;

entidades e instituies; realizar pesquisas bibliogrficas e documentais; estudar viabilidade de projetos propostos; coletar, organizar,
compilar, tabular e difundir dados. Executar procedimentos tcnicos:
Registrar atendimentos; informar situaes-problema; requisitar acomodaes e vagas em equipamentos sociais da IFE; formular relatrios, pareceres tcnicos e rotinas e procedimento; formular instrumental (formulrios, questionrios, etc). Monitorar as aes em
desenvolvimento: Acompanhar resultados da execuo de programas,
projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados com o usurio; criar
critrios e indicadores para avaliao; aplicar instrumentos de avaliao; avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e
planos propostos; avaliar satisfao dos usurios. Articular recursos
disponveis: Identificar equipamentos sociais disponveis; identificar
recursos financeiros disponveis; negociar com entidades e instituies; formar uma rede de atendimento; identificar vagas no mercado
de trabalho para colocao; realocar recursos disponveis; participar
de comisses tcnicas. Coordenar equipes e atividades: Coordenar
projetos e grupos de trabalho; participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliao de desempenho dos recursos humanos da instituio. Desempenhar tarefas administrativas: Providenciar documentao oficial; cadastrar usurios, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros;
controlar custos; controlar dados estatsticos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Disponibilizar informao em qualquer suporte: Localizar e
recuperar informaes; prestar atendimento personalizado; elaborar
estratgias de buscas avanadas; intercambiar informaes e documentos; controlar circulao de recursos informacionais; prestar servios de informao online; normalizar trabalhos tcnico-cientficos.
Gerenciar unidades, redes e sistemas de informao: Elaborar programas e projetos de ao; implementar atividades cooperativas entre
instituies; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; desenvolver polticas de informao; projetar unidades, redes e
sistemas de informao; automatizar unidades de informao; desenvolver padres de qualidade gerencial; controlar a execuo dos
planos de atividades; elaborar polticas de funcionamento, controlar
segurana patrimonial, a conservao do patrimnio fsico e avaliar
servios e produtos de unidades, redes e sistema de informao;
avaliar desempenho de redes e sistema de informao; elaborar relatrios, manuais de servios e procedimentos; analisar tecnologias de
informao e comunicao; administrar consrcios e implantar unidades, redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente recursos
informacionais: Registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentrias, resenhas e resumos; desenvolver e efetuar manuteno de bases de dados; gerenciar qualidade e contedo de fontes de informao; gerar fontes de informao; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias
para gerao de documentos digitais ou eletrnicos. Desenvolver recursos informacionais: Elaborar polticas de desenvolvimento, selecionar, adquirir, armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, conservar, preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces
de servios informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais
e planos de conservao preventiva. Disseminar informao: Disseminar seletivamente a informao; compilar sumrios correntes e
bibliografia; elaborar clipping de informaes, alerta e boletim bibliogrfico. Desenvolver estudos e pesquisas: Coletar informaes
para memria institucional; elaborar dossis de informaes, pesquisas temticas, levantamento bibliogrfico e trabalhos tcnico-cientficos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrnicos;
realizar estudos cientomtricos, bibliomtricos e infomtricos; coletar
e analisar dados estatsticos; desenvolver critrios de controle de
qualidade e contedo de fontes de informao; analisar fluxos de
informaes. Realizar difuso cultural: Promover ao cultural, atividades de fomento leitura, eventos culturais e atividades para
usurios especiais; divulgar informaes atravs de meios de comunicao formais e informais; organizar bibliotecas itinerantes. Utilizar recursos de Informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Contador
Administrar os tributos da instituio: Apurar os impostos
devidos; apontar as possibilidades de uso dos incentivos fiscais; gerar
os dados para preenchimento das guias; levantar informaes para
recuperao de impostos; solicitar aos rgos regime especial de
procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais; identificar
possibilidade de reduo de impostos. Registrar atos e fatos contbeis: Identificar as necessidades de informaes da Instituio; estruturar plano de contas; definir procedimentos contbeis; realizar
manuteno do plano de contas; parametrizar aplicativos contbeis/fiscais e de suporte; administrar fluxo de documentos; classificar
os documentos; escriturar livros fiscais e contbeis; conciliar saldo de
contas; gerar dirio/razo. Controlar o ativo permanente: Classificar o
bem na contabilidade e no sistema patrimonial; escriturar ficha de
crdito de impostos na aquisio de ativo fixo; definir a taxa de
amortizao, depreciao e exausto; registrar a movimentao dos
ativos; realizar o controle fsico com o contbil. Gerenciar custos:
Definir sistema de custo e rateios; estruturar centros de custo; orientar
as reas da Instituio sobre custos; apurar e analisar custos; confrontar as informaes contbeis com custos. Preparar obrigaes
acessrias: Administrar o registro dos livros nos rgos apropriados:
disponibilizar informaes cadastrais aos bancos e fornecedores: preparar declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes; atender a auditoria externa. Elaborar demonstraes contbeis: Emitir balancetes; montar balanos e demais demonstrativos
contbeis; consolidar demonstraes contbeis; preparar as notas explicativas das demonstraes contbeis. Prestar consultoria e infor-
maes gerenciais: Analisar balancete contbil; fazer relatrios gerenciais econmicos e financeiros; calcular ndices econmicos e financeiros; elaborar oramento; acompanhar a execuo do oramento;
analisar os relatrios; assessorar a gesto Institucional. Atender solicitaes de rgos fiscalizadores: Preparar documentao e relatrios auxiliares; disponibilizar documentos com controle; acompanhar os trabalhos de fiscalizao; justificar os procedimentos adotados; providenciar defesa. Comunicar-se: Prestar informaes sobre
balanos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de
organizacional.
Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar
estudos, planejamentos, projetos e especificaes em geral de regies,
zonas, cidades, obras, estruturas, transporte, explorao de recursos
naturais e desenvolvimento da produo industrial e agropecuria.
Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e consultoria; dar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico. Desempenhar atividades de anlise,
experimentao, ensaio e divulgao tcnica. Elaborar oramento;
realizar atividades de padronizao, mensurao, e controle de qualidade. Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno. Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao.
Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno.
Projetar a forma de produtos industriais; instalaes e sistemas. Pesquisar e elaborar processos. Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e equipamentos, bem como
de gerenciamento de pessoal. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Engenheiro de Segurana do Trabalho
Assessorar os diversos rgos da instituio, em assuntos de
segurana do trabalho; Propor normas e regulamentos de segurana
do trabalho; Examinar projetos de obras e equipamentos, opinando do
ponto de vista da segurana do trabalho; Indicar especificamente os
equipamentos de segurana, inclusive equipamentos de proteo individual, verificando sua qualidade; Estudar e implantar sistemas de
proteo contra incndios e elaborar planos de controle de catstrofe;
Delimitar as reas de periculosidade, de acordo com a legislao
vigente; Analisar acidentes, investigando as causas e propondo medidas preventivas; Manter cadastro e analisar estatsticas dos acidentes, a fim de orientar a preveno e calcular o custo; Realizar a
divulgao de assuntos de segurana do trabalho; Elaborar e executar
programas de treinamento geral no que concerne segurana do
trabalho; Organizar e executar programas de treinamento especfico
de segurana do trabalho; Esclarecer os empreiteiros quanto observncia de normas de segurana; Inspecionar as reas e os equipamentos da entidade, do ponto de vista de segurana e higiene do
trabalho; Articular-se com o rgo de suprimento para o estabelecimento dos nveis de estoque do material e equipamento de segurana e supervisionar sua distribuio e manuteno; Inspecionar e
assegurar o funcionamento e a utilizao dos equipamentos de segurana; Promover a manuteno rotineira, distribuio, instalao e
controle dos equipamentos de proteo contra incndio; Organizar e
supervisionar as CIPAS; Elaborar relatrios das atividades de segurana do trabalho; Enviar relatrios peridicos aos diversos setores
comunicando a existncia de riscos, ocorrncia de acidentes e as
medidas aconselhveis para a preveno de acidentes do trabalho;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade.
Farmacutico
Dispensar medicamentos, imunobiolgicos, cosmticos, alimentos especiais e correlatos: Selecionar produtos farmacuticos;
criar critrios e sistemas de dispensao; avaliar prescrio; proceder
a dispensao; instruir sobre medicamentos e correlatos; notificar
frmaco-vigilncia. Produzir medicamentos, alimentos, cosmticos,
insumos, imunobiolgicos, domissanitrios e correlatos: Definir especificaes tcnicas de matria-prima, embalagem, materiais, equipamentos e instalaes; selecionar fornecedores; determinar procedimentos de produo e manipulao; programar produo e manipulao; manipular medicamentos. Garantir a qualidade de produtos
e servios farmacuticos: Monitorar produtos, processos, reas e equipamentos; emitir laudos, pareceres e relatrios; controlar descarte de
produtos e materiais; participar em aes de proteo ao meio ambiente e pessoa. Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fsicoqumicas, biolgicas e microbiolgicas: Preparar reagentes, equipamentos e vidraria; orientar coleta, coletar e preparar amostras; eleger
mtodo de anlise; executar anlises; efetuar anlise crtica dos resultados; cultivar microorganismos para teste e produo; selecionar
animais para teste e produo. Supervisionar armazenamento, distribuio e transporte de produtos: Comprovar origem dos produtos;
fixar critrios de armazenamento; fracionar produtos; colaborar na
definio de logstica de distribuio. Efetuar pesquisas tcnico-cientficas: Elaborar projetos; colher dados; apreciar resultados; propor
aes. Prestar servios: Orientar usurio no uso de produtos; aplicar
injetveis; realizar pequenos curativos; medir presso arterial; prestar
servios de inaloterapia. Utilizar recursos de Informtica. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.
Jornalista
Informar ao pblico: Elaborar notcias para divulgao; processar a informao; priorizar a atualidade da notcia; divulgar notcias com objetividade; honrar o compromisso tico com o interesse
pblico; respeitar a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem
das pessoas; adequar a linguagem ao veculo. Iniciar o processo de
informao: Fazer reunio da pauta; elaborar, distribuir e executar
pauta; orientar a produo; assegurar o direito de resposta. Coletar
informao: Definir, buscar e entrevistar fontes de informao; selecionar dados; confrontar dados, fatos e verses; apurar e pesquisar
informaes. Registrar informao: Redigir textos jornalsticos; fo-

pelo cdigo 00032015102300102

tografar e gravar imagens jornalsticas; gravar entrevistas jornalsticas; ilustrar matrias jornalsticas; revisar os registros da informao; editar informao. Qualificar a informao: Questionar, interpretar e hierarquizar a informao; contextualizar fatos; organizar
matrias jornalsticas; planejar a distribuio das informaes no veculo de comunicao; formatar a matria jornalstica; abastecer e
acessar banco de dados, imagens e sons. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
Mdico rea Psiquiatria
Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e tratamento das doenas do corpo humano; Efetuar exames
mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar tratamento para
diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva; Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e perturbaes
do corpo humano; Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica,
para salvaguardar e promover a sade da coletividade; Realizar percias mdicas; Realizar pesquisas sobre natureza, causas e
desenvolvimento de enfermidades; Estudar o organismo humano, e os micro-organismos e fazer aplicao de suas descobertas;
Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Pedagogo
Estudar medidas que visem melhorar os processos pedaggicos inclusive na educao infantil; Elaborar e desenvolver projetos educacionais; participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional; Organizar as atividades individuais e coletivas de crianas em idade pr-escolar;
Elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas;
participar de estudos de reviso de currculo e programas de ensino;
executar trabalhos especializados de administrao, orientao e superviso educacional; Participar de divulgao de atividades pedaggicas; Implementar programas de tecnologia educacional; Participar
do processo de ingresso, seleo e qualificao da IFE; Elaborar e
desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso; Utilizar recursos
de informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
Psiclogo
Elaborar, implementar e acompanhar as polticas da instituio nessas reas; Assessorar instituies e rgos, analisando, facilitando e/ou intervindo em processos psicossociais nos diferentes
nveis da estrutura institucional; Diagnosticar e planejar programas no
mbito da sade, trabalho e segurana, educao e lazer; atuar na
educao, realizando pesquisa, diagnsticos e interveno psicopedaggica em grupo ou individual; Realizar pesquisas e aes no
campo da sade do trabalhador, condies de trabalho, acidentes de
trabalho e doenas profissionais em equipe interdisciplinar, determinando suas causas e elaborando recomendaes de segurana; Colaborar em projetos de construo e adaptao de equipamentos de
trabalho, de forma a garantir a sade do trabalhador; Atuar no desenvolvimento de recursos humanos em anlise de ocupaes e profisses, seleo, acompanhamento, anlise de desempenho e capacitao de servidores; Realizar psicodiagnstico e teraputica, com
enfoque preventivo e/ou curativo e tcnicas psicolgicas adequadas a
cada caso, a fim de contribuir para que o indivduo elabore sua
insero na sociedade; Preparar pacientes para a entrada, permanncia
e alta hospitalar; Atuar junto a equipes multiprofissionais, identificando e compreendendo os fatores psicolgicos para intervir na
sade geral do indivduo; Utilizar recursos de Informtica; Executar
Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de
ensino aprendizagem, traando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o cumprimento do mesmo e criando ou
modificando processos educativos de estreita articulao com os demais componentes do sistema educacional para proporcionar educao integral dos alunos; Elaborar projetos de extenso; Realizar
trabalhos estatsticos especficos; Elaborar apostilas; Orientar pesquisas acadmicas; Utilizar recursos de Informtica; Executar outras
Tecnlogo Formao rea de Gesto Pblica
Conduzir e acompanhar o desenvolvimento do projeto; Executar projetos; Estudar a viabilidade tcnica-econmica; Assistir e dar
suporte tcnico ao projeto; Controlar atividades inerentes ao projeto;
Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma
CLASSE D
Tratar documentos: Registrar a entrada e sada de documentos; triar e distribuir documentos; conferir dados e datas; verificar
documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de
pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar documentos, segundo critrios pr-estabelecidos; arquivar documentos
conforme procedimentos. Preencher documentos: Digitar textos e planilhas; preencher formulrios. Preparar relatrios, formulrios e planilhas: Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar
organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar
correspondncia; dar apoio operacional para elaborao de manuais
tcnicos. Acompanhar processos administrativos: Verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos;
atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e
memorandos. Atender usurios no local ou distncia: Fornecer in-


formaes; identificar natureza das solicitaes dos usurios; atender
fornecedores. Executar rotinas de apoio na rea de recursos humanos:
Executar procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte administrativo rea de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar frequncia e deslocamentos
dos servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar
recepo e distribuio de benefcios; atualizar dados dos servidores.
Executar rotinas de apoio na rea de materiais, patrimnio e logstica:
Controlar material de expediente; levantar a necessidade de material;
requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material
solicitado; providenciar devoluo de material fora de especificao;
distribuir material de expediente; controlar expedio de malotes e
recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar preos. Executar rotinas de apoio na rea
oramentria e financeira: Preparar minutas de contratos e convnios;
digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos; emitir cartas
convite e editais nos processos de compras e servios. Participar da
elaborao de projetos referentes melhoria dos servios da instituio. Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar
organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a
elaborao de planos e projetos. Secretariar reunies e outros eventos:
Redigir atas, memorandos, portarias, ofcios e outros documentos
utilizando redao oficial. Utilizar recursos de informtica. Executar
Analisar e discutir com o superior detalhes e instrues tcnicas do projeto a ser desenvolvido, solicitando informaes detalhadas sobre o cronograma de execuo, contratao de pessoal, utilizao de materiais, instrumentos e instalao do canteiro de obras
para o bom direcionamento de suas atribuies. Interpretar plantas,
grficos e escalas constantes do projeto, para orientar a equipe quanto
execuo dos trabalhos. Participar da instalao do canteiro de
obras, definindo locais fsicos, conforme projeto, compondo equipes,
distribuindo tarefas e acompanhando a realizao das mesmas. Controlar o estoque de materiais, equipamentos e instrumentos necessrios realizao do trabalho, verificando a qualidade, a quantidade
e as condies de armazenagem. Acompanhar a realizao do trabalho, solucionando problemas, redistribuindo tarefas, remanejando
pessoal, controlando qualidade e quantidade do trabalho realizado,
com o fim de possibilitar o cumprimento do cronograma e das especificaes tcnicas do projeto. Executar outras tarefas de mesma
Utilizar corretamente nas adaptaes grficas, o sistema
Braille, por extenso e abreviado, bem como os cdigos de notaes
de matemtica, fsica, qumica, demais cincias exatas; Ler textos
transcritos em portugus ou em lngua estrangeira, por extenso ou
abreviados; Corrigir erros de transcrio e indicar ao transcritor os
erros a ser corrigidos mediante o uso de estereotipia Braille; Realizar
atividades correlatas; Utilizar recursos de informtica; Executar outras
Desenvolver sistemas e aplicaes: Desenvolver interface
grfica; aplicar critrios ergonmicos de navegao em sistemas e
aplicaes; montar estrutura de banco de dados; codificar programas;
prover sistemas de rotinas de segurana; compilar programas; testar
programas; gerar aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas; documentar sistemas e aplicaes. Realizar manuteno de
sistemas e aplicaes: Alterar sistemas e aplicaes; alterar estrutura
de armazenamento de dados; atualizar informaes grficas e textuais; converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou plataformas; atualizar documentaes de sistemas e aplicaes; fornecer
suporte tcnico; monitorar desempenho e performance de sistemas e
aplicaes; implantar sistemas e aplicaes; instalar programas; adaptar contedo para mdias interativas; homologar sistemas e aplicaes
junto a usurios; treinar usurios; verificar resultados obtidos; avaliar
objetivos e metas de projetos de sistemas e aplicaes. Projetar sistemas e aplicaes: Identificar demanda de mercado; coletar dados;
layout de telas e relatrios; elaborar anteprojeto, projetos conceitual,
lgico, estrutural, fsico e grfico; definir critrios ergonmicos e de
navegao em sistemas e aplicaes; definir interface de comunicao
e interatividade; elaborar croquis e desenhos para gerao de programas em CNC; projetar dispositivos, ferramentas e posicionamento
de peas em mquinas; dimensionar vida til de sistema e aplicaes;
modelar estrutura de banco de dados. Selecionar recursos de trabalho:
Selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas; selecionar
linguagem de programao; selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configuraes de mquinas e equipamentos
(hardware); especificar mquinas, ferramentas acessrios e suprimentos; compor equipe tcnica; especificar recursos e estratgias de comunicao e comercializao; solicitar consultoria tcnica. Planejar
etapas e aes de trabalho: Definir cronograma de trabalho; reunir-se
com equipe de trabalho ou cliente; definir padronizaes de sistemas
e aplicaes; especificar atividades e tarefas; distribuir tarefas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
Tcnico em Arquivo
Orientar usurios: Entrevistar o usurio; atender pesquisa e
esclarecer dvidas do usurio; indicar fontes similares; emprestar
material para outros setores da instituio; emprestar materiais para
outras instituies; pedir emprestado materiais de outras instituies;
emprestar materiais para uso domiciliar; reservar material para o
usurio; antecipar devoluo; receber devoluo de materiais do acervo; controlar a utilizao dos materiais; aplicar penalidades por atraso. Recuperar dados e informaes: Pesquisar dados; 1preparar dados;
rastrear normas tcnicas; elaborar lista de classificao; enumerar
itens para classificao; codificar itens do questionrio; consistir da-
dos. Disponibilizar fonte de dados para usurios: Alfabetar fichas;

montar sumrios correntes; elaborar instrumentos de pesquisa; expor
novas aquisies; realizar exposies temporrias e permanentes do
acervo; guardar material nas estantes; ler estantes; desmagnetizar material bibliogrfico; repor fichas nos livros; disponibilizar documentos
em formato digital. Providenciar aquisio do material para o acervo:
Propor aquisio do material; levantar preo do material; solicitar
fatura; acessar sistema de aquisio de material; solicitar doaes;
permutar material com outras instituies; listar material bibliogrfico
em duplicata. Incorporar material ao acervo: Registrar a entrada do
material; conferir material adquirido; controlar a qualidade do material; fazer preparo fsico do material; preparar material para digitao; auxiliar a catalogao do material; colocar nmero de chamada no material; colocar cdigos de barras; magnetizar material.
Organizar o acervo: Organizar fisicamente o acervo; classificar documentos; registrar documentos; tipificar arquivos; montar arquivos
nas formas eletrnica e papel; arquivar fichas e documentos nas
formas eletrnica e papel; organizar sites de entidades normativas;
inventariar o acervo. Preservar acervo: Higienizar material; desinfetar
material; controlar embalagem e armazenamento de material; controlar parmetros ambientais para preservao; orientar o usurio sobre a utilizao do material; revisar o estado fsico dos materiais
devolvidos; encadernar material; reproduzir documentos e materiais.
Prestar servio de comutao: Receber pedidos de material; pesquisar
em catlogo coletivo nacional; pesquisar acervos de outras instituies; encaminhar pedidos; emitir pedidos a bibliotecas base; verificar solicitaes de comutao; comunicar chegada de material ao
usurio; reclamar falhas no processo de comutao; cobrar do usurio
pelos servios prestados. Alimentar base de dados: Atualizar base de
dados do acervo; introduzir novas informaes em banco de dados;
digitalizar acervo; cadastrar e atualizar cadastro de usurios. Elaborar
estatsticas: Coletar dados; revisar coleta de dados; acrescentar dados
planilha pr-existente; organizar dados estatsticos; elaborar relatrios; fornecer resultados para anlise do acervo. Utilizar recursos de
informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
Realizar programao visual grfica: Elaborar layout; desenvolver arte-final; analisar viabilidade tcnica e econmica; definir
tecnologias, sistemas e processos de produo; definir matria-prima
para a produo; elaborar especificao tcnica. Prestar assistncia
tcnica: Orientar sobre possibilidades e restries de materiais e processos; propor solues corretivas no local de ocorrncia; fornecer
informaes tcnicas; elaborar manuais de procedimentos. Buscar alternativas para melhorias em tecnologias e matrias-primas: Avaliar
tendncias de mercado; consultar normas e fontes de informaes
tcnicas; realizar visitas tcnicas a empresas e fornecedores para coleta de informaes; analisar tecnologias disponveis no mercado.
Implantar novas tecnologias: Definir caractersticas tcnicas de equipamentos; Estimar custos de implantao e operao; Promover melhorias do equipamento (upgrade). Operar mquinas e equipamentos
nos processos de pr-impresso: Realizar operaes de processamento
de imagem; operar equipamentos para reproduo da imagem; operar
equipamentos para montagem; operar mquinas de gerao de matrizes. Realizar planejamento e controle da produo e da qualidade:
Elaborar planejamento da produo; elaborar programao para desenvolvimento da produo; controlar o andamento das atividades de
produo; alimentar bancos de dados. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Identificar documentos e informaes: Distinguir os atos dos
fatos administrativos, encaminhar os documentos aos setores competentes; classificar documentos fiscais e contbeis; enviar documentos para serem arquivados; eliminar documentos do arquivo aps
prazo legal. Executar a contabilidade geral: Desenvolver plano de
contas; efetuar lanamentos contbeis; fazer balancetes de verificao; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; formar peas contbeis das empresas; emitir dirio, razo e livros fiscais; apurar impostos; atender a obrigaes fiscais acessrias; assessorar auditoria.
Realizar controle patrimonial: Controlar a entrada de ativos imobilizados; depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens; calcular juros
sobre patrimnio em formao; amortizar os gastos e custos incorridos; proceder equivalncia patrimonial: dar baixa ao ativo imobilizado; apurar o resultado da alienao; inventariar o patrimnio.
Operacionalizar a contabilidade de custos: Levantar estoque; relacionar custos operacionais e no operacionais; demonstrar custo incorrido e ou orado. identificar custo gerencial e administrativo; contabilizar custo orado ou incorrido; criar relatrio de custo. Efetuar
contabilidade gerencial: Compilar informaes contbeis; analisar
comportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previso
oramentria; acompanhar os resultados finais da empresa; efetuar
anlises comparativas; executar o planejamento tributrio; fornecer
subsdios aos administradores da empresa; elaborar o balano social.
Atender fiscalizao: Disponibilizar documentos e livros; prestar
esclarecimentos; preparar relatrios; auxiliar na defesa administrativa.
Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma

pelo cdigo 00032015102300103
ISSN 1677-7069
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Organizar e manter arquivos da secretria; Classificar, registrar e distribuir a correspondncia; Redigir a correspondncia ou
documento de rotina; Executar servios tpicos de escritrio, tais
como recepo, registro de compromissos, informaes e atendimento
telefnico; Estenografar ditados, discursos, conferncias e palestras;
Prestar atendimento a pessoas e telefonemas; Controlar agendas e
marcar entrevistas; Preparar agendas e assuntos; Auxiliar na elaborao da pauta de reunies; Tratar da documentao para viagens;
Controlar o fluxo de correspondncias da unidade; Ler, escriturar,
redigir, conferir e arquivar documentao da chefia da unidade; Secretariar reunies e outros eventos; Convocar, redigir atas e providenciar salas para reunies; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade.
Participar na elaborao de projetos de telecomunicaes:
Consultar especificaes e normas tcnicas; interpretar especificaes
e normas tcnicas; levantar dados e informaes do projeto; avaliar
entroncamento; redimensionar a rede; redimensionar equipamentos;
definir plataforma de equipamentos; configurar equipamentos no projeto; especificar equipamentos (comutao, transmisso, rede e comunicao de dados); especificar mo-de-obra; quantificar os materiais, equipamentos e mo-de-obra; levantar o custo do projeto;
elaborar esquemas para projetos. Instalar sistemas de telecomunicaes: Verificar o fornecimento de energia; verificar a infraestrutura;
consultar manual de instalao; avaliar as interfaces dos equipamentos e componentes; fixar componentes de sistemas de telecomunicaes; instalar cabeamento; efetuar interligaes dos equipamentos;
testar conexes; verificar alimentao do sistema; ativar o sistema.
Testar sistemas de telecomunicaes: Avaliar condies de funcionamento dos equipamentos; programar o sistema de telecomunicaes; configurar o sistema de acordo com as especificaes do projeto; efetuar testes de funcionamento de acordo com especificaes;
medir, aferindo as condies de funcionamento atravs de instrumentos; efetuar ajustes do sistema; substituir componentes do sistema; instruir o usurio final na utilizao de sistemas de telecomunicaes. Realizar manutenes preventivas e corretivas dos equipamentos de telecomunicao: Verificar o funcionamento dos equipamentos de telecomunicaes; executar rotinas de teste; identificar
falhas no sistema de telecomunicaes; corrigir as falhas do sistema
de telecomunicaes; reprogramar o sistema de telecomunicaes;
configurar os softwares do equipamento; acompanhar teste de laboratrio. Supervisionar tecnicamente processos e servios de telecomunicaes: Distribuir tarefas para equipes de trabalho; fornecer
dados para a rea de desenvolvimento tecnolgico; detectar necessidades de expanso e ou redimensionamento de sistemas; supervisionar o cumprimento do cronograma fsico-financeiro; acompanhar
servios de instalao de redes telefnicas. Reparar equipamentos:
Identificar a instrumentao necessria; avaliar a necessidade de conserto; efetuar ajustes; Trocar componentes. Ministrar treinamento:
Contribuir para o desenvolvimento de habilidades especficas na equipe; capacitar na utilizao de tecnologia de telecomunicao; ministrar treinamento em novas tecnologias; treinar usurio final; treinar
equipe de trabalho; ministrar treinamento em rea especfica; orientar
equipes de trabalho; avaliar desempenho de equipes de trabalho. Elaborar documentao tcnica: Analisar relatrios tcnicos; elaborar
rotinas de teste; especificar planos de trabalho; elaborar relatrios de
desempenho; elaborar esquemas. Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
Tcnico em Laboratrio na rea de Alimentos e Laticnios
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em
experimentos; Proceder montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em
aulas experimentais e ensaios de pesquisa; Fazer coleta de amostras e
dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma
pesquisa; Proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos
fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se identificar
qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita; Proceder limpeza e conservao de
instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Proceder ao
controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios; Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados; Gerenciar o laboratrio conjuntamente
com o responsvel pelo mesmo; Utilizar recursos de informtica;
Tcnico em Laboratrio na rea de Anlises Clnicas

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ISSN 1677-7069
Tcnico em Laboratrio na rea de Biologia

Tcnico em Laboratrio na rea de Biossegurana
Tcnico em Laboratrio na rea de Redes de Computadores
Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia de Alimentos
Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia Sucroalcooleira

Elaborar e participar da elaborao da poltica de SST:
Planejar a poltica de sade e segurana do trabalho; identificar a poltica administrativa da instituio; diagnosticar condies
gerais da rea de SST; analisar tecnicamente as condies ambientais
de trabalho; comparar a situao atual com a legislao; avaliar e
comparar os referenciais legais da poltica a ser implantada; mostrar
o impacto econmico de implantao da poltica; desenvolver sistema
de gesto de SST; negociar a aplicabilidade da poltica; participar de
reforma
e
elaborao
de
normas
regulamentadoras.
Implantar a poltica de SST:Divulgar a poltica na instituio ou
empresa; administrar dificuldades de implantao; coordenar equipes
multidisciplinares; acompanhar a implantao da poltica de SST;
acompanhar as equipes multidisciplinares para avaliao; gerenciar
aplicabilidade da poltica de SST; estabelecer programas, projetos e
procedimentos de melhoria; elaborar e acompanhar programas preventivos e corretivos; desenvolver programas, projetos e procedimentos de melhoria Implantar procedimentos tcnicos e administrativos; emitir ordem de servio; acompanhar ordem de servio;
promover ao conjunta com a rea de sade. Realizar auditoria,
acompanhamento e avaliao na rea de SST: Avaliar o ambiente de
trabalho; interpretar indicadores de eficincia e eficcia dos programas implantados; validar indicadores de eficincia e eficcia; avaliar
as atividades da organizao versus os programas oficiais de SST e
outros; adequar a poltica de SST s disposies legais; identificar
indicadores para replanejamento do sistema; adotar metodologia de
pesquisas quantitativas e qualitativas; verificar o nvel de atendimento
e perspectivas de avano; verificar implementao de aes preventivas e corretivas; avaliar o desempenho do sistema; estabelecer mecanismos de interveno. Identificar variveis de controle de doenas,
acidentes, qualidade de vida e meio ambiente: Utilizar metodologia
cientfica para avaliao; realizar inspeo; realizar anlise preliminar
de risco; elaborar e participar de laudos ambientais; estudar a relao
entre as ocupaes dos espaos fsicos com o desenvolvimento sustentvel; avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais; participar do sistema de gesto ambiental; registrar procedimentos tcnicos; supervisionar procedimentos tcnicos; emitir parecer tcnico.
Desenvolver aes educativas na rea de SST: Identificar as necessidades educativas em SST; promover aes educativas em SST;
elaborar cronograma de aes educativas de segurana e sade do
trabalho; elaborar recursos e materiais didticos de aes educativas
de segurana e sade; interagir com equipes multidisciplinares; disponibilizar material e recursos didticos; formar multiplicadores; implementar intercmbio entre tcnicos de segurana do trabalho; difundir informaes; utilizar mtodos e tcnicas de comunicao; avaliar aes educativas de segurana e sade; participar dos programas
de humanizao do ambiente de trabalho; orientar rgos pblicos e
comunidade para o atendimento de emergncias ambientais; participar
de aes emergenciais. Participar de percias e fiscalizaes: Elaborar
laudos periciais; atuar como perito; interagir com os setores envolvidos; propor medidas e solues; acompanhar processos nas diversas
esferas judicirias. Integrar processos de negociao: orientar as partes em SST; utilizar o referencial legal; promover reunies com as
contratadas; exigir o cumprimento das clusulas contratuais relativas
SST; assessorar nas negociaes; elaborar clusulas de SST para
acordos e negociaes coletivas. Participar da adoo de tecnologias
e processos de trabalho: Analisar a aplicao de tecnologia; avaliar
impacto da adoo; estabelecer procedimentos seguros e saudveis;
inspecionar implantao; estabelecer formas de controle dos riscos
associados; emitir parecer sobre equipamentos, mquinas e processos.
Gerenciar documentao de SST:Elaborar manual do sistema de gesto de SST; elaborar normas de procedimentos tcnicos e administrativos; produzir anexos de atualizao; gerar relatrios de resultados; documentar procedimentos e normas de sistemas de segurana; controlar atualizao de documentos, normas e legislao;
revisar documentao de SST; atualizar registros; organizar banco de
dados; alimentar rede de informaes. Investigar acidentes: Selecionar metodologia para investigao de acidentes; analisar causas de
acidentes; determinar causas de acidentes; identificar perdas decorrentes do acidente; elaborar relatrio de acidente de trabalho; propor
recomendaes tcnicas; verificar eficcia das recomendaes. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais
Interpretao consecutiva: Examinar previamente o texto original a ser traduzido/interpretado; transpor o texto para a Lngua
Brasileira de Sinais, consultando dicionrios e outras fontes de informaes sobre as diferenas regionais; Interpretar os textos de contedos curriculares, avaliativos e culturais; interpretar as produes de
textos , escritas ou sinalizadas das pessoas surdas. Interpretao simultnea: Interpretar dilogos realizados entre pessoas que falam
idiomas diferentes (Libras e Portugus); interpretar discursos, palestras, aulas expositivas, comentrios, explicaes, debates, enunciados de questes avaliativas e outras reunies anlogas; interpretar
discusses e negociaes entre pessoas que falam idiomas diferentes
(Libras e Portugus). Utilizar recursos de informtica. Executar outras
Departamento
rea de Conhecimento
Denominao e Classe N de Vaga
Departamento de Biotecnologia Processos Fermentativos e Enzimticos Classe A/ Denomina- 01
o Adjunto A
Regime
DE

CLASSE C
Assistente de Laboratrio na rea de Alimentos
Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares; Interpretar ordens de servios programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho,
equipamentos e instrumentos; Selecionar mtodos de anlise; Efetuar
clculos conforme indicaes do mtodo de anlise; Preencher fichas
e formulrios; Preparar solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e matrias-primas; Proceder
coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados; Executar exames e outros trabalhos de natureza simples,
que no exigem interpretao tcnica dos resultados; Auxiliar nas
anlises e testes laboratoriais; Registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames, testes e anlises; Zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado; Organizar o trabalho
conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao ambiental; Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
Assistir Direo do rgo no levantamento e distribuio
dos servios administrativos, auxiliando na elaborao da poltica de
sua rea de atuao e participando da elaborao de projetos, estudos
e anlise para melhoria dos servios; Organizar e executar atividades
administrativas nas reas de gesto de pessoas, administrao, acadmica, oramento, finanas e patrimnio, logstica e de secretaria;
Atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; Tratar de
documentos e atos administrativos, cumprindo todo o procedimento
necessrio referente aos mesmos; Preparar relatrios e planilhas; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar
relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de
organizacional.
Execuo, sob superviso e orientao, trabalhos relacionados com assistncia e orientao educacional, aplicao de recursos
audiovisuais na educao e superviso, administrao e inspeo do
ensino; Organizar, coletar dados e colaborar na aplicao de testes
psicolgicos e vocacionais; Assistir aos alunos nas atividades escolares, profissionais e de lazer; Classificar e catalogar recursos audiovisuais; Dar assistncia na preparao de aulas prticas; Assistir os
professores no manuseio dos recursos audiovisuais; Pesquisar fontes
de informao e materiais didticos; Acompanhar discentes em estgios; Assistir nas pesquisas destinadas a fornecer elementos para
elaborao de programas de ensino;
Colaborar no planejamento, controle e avaliao das atividades de ensino; Colaborar no estabelecimento de normas para avaliao do material didtico; Utilizar recursos de informtica; Executar
MARGARETH DE FATIMA FORMIGA MELO
DINIZ
EDITAL N o- 54, DE 22 DE OUTUBRO DE 2015
RESULTADO DO CONCURSO PBLICO PARA
PROFESSOR DO MAGISTRIO SUPERIOR
A Reitora da Universidade Federal da Paraba, no uso de
suas atribuies, considerando o disposto no Decreto 7.485, de 18 de
maio de 2011, publicado no DOU de 19 de maio de 2011, atualizado
pelo Decreto n8.257, de 29/05/2014, publicado no DOU de
30/05/2014, e em conformidade com a Lei n8.112/1990, a Lei
12.772/2012, alterada pela Lei 12.853/2013, com o Decreto 6.944, de
21/08/2009, publicado no DOU de 24/08/2009, com Portaria MEC
n243, de 03/03/2011, publicada no DOU de 04/03/2011, torna pblico o resultado final do concurso pblico de provas e ttulos para o
Cargo de Professor do Magistrio Superior, do Centro de Biotecnologia da Universidade Federal da Paraba, Campus I, aberto pelo
Edital n 24 de 2015, publicado no DOU n 75 de 22/04/2015,
pgs.32 a 35, seo 3, conforme discriminado no quadro abaixo:
Nome
Classificao
Alexandre de Arajo Guilherme Aprovada e Classificada
Mdia
89,1
MARGARETH DE FATIMA FORMIGA MELO DINIZ

pelo cdigo 00032015102300104


Edital UFPB

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N 203, sexta-feira, 23 de outubro de 2015

EDITAL N o- 52, DE DE 22 DE OUTUBRO DE 2015

Denominao e Classe N de Vaga

MARGARETH DE FATIMA FORMIGA MELO DINIZ

Mdico - rea Psiquiatria

Tecnlogo Formao rea de Gesto

Revisor de Texto Braille

Tcnico em Artes Grficas

Curso Superior em Administrao e registro no CRA

Tcnico em Segurana do Trabalho

Tradutor Intrprete de Linguagem de

Ensino Mdio Completo

Ensino Fundamental Completo

Ensino Fundamental Completo

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 203, sexta-feira, 23 de outubro de 2015

Ensino fundamental completo

Ensino mdio completo

Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo

Curso de graduao completo

Especializao, com carga horria igual ou superior a 360h

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3.5 DA CONFIRMAO DA INSCRIO

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

4.1.4.2 A concesso de tempo adicional para a realizao das

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TABELA II - CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

PONTO POR ITEM

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Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico,

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qualquer dos examinadores, seus auxiliares, autoridades presentes

8.6 O recurso dever ser individual, por item ou avaliao,

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Restos a pagar. Planejamento e polticas pblicas para atendimento

de 18/11/2011 - Dispe sobre o Acesso Informao. Decreto n

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dos usurios; caractersticas da rea de atuao; informaes in loco;

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dos. Disponibilizar fonte de dados para usurios: Alfabetar fichas;

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Tcnico em Laboratrio na rea de Biologia

Tcnico em Segurana do Trabalho

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