MANUAL DEL INSPECTOR DE AERONAVEGABILIDAD

CAPTULO 2. CONDUCTA Y TICA DEL INSPECTOR

Seccin 1. Antecedentes
1. CDIGOS DE ACTIVIDAD
A. Mantenimiento: RESERVADO
B. Avinica:

RESERVADO

2. OBJETIVO
A. Este Captulo
establece
requerimientos
e
instrucciones
para los
inspectores de aeronavegabilidad,
referentes
a
la
competencia, instruccin y a los principios de tica y conducta
que deben seguir los mismos, ya que tienen un efecto directo en el
desempeo de sus funciones.
B. Aun cuando se describen algunos lineamientos bsicos en este
Captulo,
todas
las circunstancias que un inspector pueda
encontrar posiblemente no sean cubiertas. Debido a que un
inspector se encuentra ante la mirada pblica de la comunidad
aeronutica, se requiere que siempre trate de ejercer buen juicio y
conducta profesional, aun cuando no est realizando funciones de
trabajo.
3. GENERALIDADES
A. Responsabilidades de los inspectores.- Los inspectores tienen
una posicin crtica de interpretar y evaluar frecuentemente las
diferentes actividades de mantenimiento de los explotadores en su
totalidad. Es necesario que todos los inspectores tengan conciencia
de sus responsabilidades y demandas de sus posiciones, adems de
ser objetivos e imparciales al momento de realizar sus
obligaciones. Se precisa que los inspectores sean tambin sensibles a la
realidad como tambin a los indicios percibidos de cualquier conflicto
que pueda alterar la efectividad o credibilidad de la misin a
realizar.
B. El inspector para realizar sus funciones de vigilancia y
supervisin
de
la
seguridad operacional realiza actividades de
revisin, evaluacin, inspeccin; auditorias; auditorias de valoracin y
anlisis conforme se establece en el MIA, la finalidad de estas
actividades es la de verificar el cumplimiento de los requisitos de
seguridad operacional y el cumplimiento de los objetivos y metas de
seguridad establecidos por el Estado.
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C. Las funciones generales de los Inspectores de Aeronavegabilidad se

resumen en:
a.

Certificacin: Certificar la condicin de aeronavegabilidad de las

aeronaves; de los Explotadores areos, certificacin de las
OMAs y CEA`s.

b.

Vigilancia continua: Verificar el Cumplimiento de lo establecido

en la normativa vigente, y de otras materias relacionadas con la
aeronavegabilidad segn corresponda.

D. Dentro de estas funciones se destacan las siguientes:

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a.

Integrar el equipo de trabajo para los Procesos de Certificacin

de Explotador (COA) de acuerdo al RAB 119; y de
Organizaciones de mantenimiento aprobadas de acuerdo al RAB
145 y CEA`s RAB 141;

b.

Evaluar y medir la eficacia (valorar) del cumplimiento y el buen

comportamiento (performance) del sistema de gestin de
seguridad implementado por un explotador u organizacin de
mantenimiento; a travs de las auditorias de valoracin
realizadas a los explotadores u OMAs

c.

Verificar el cumplimiento de los reglamentos para la certificacin

de los explotadores y OMAs, a travs de auditoras a sus
instalaciones, procedimientos, registros, personal etc.;

d.

Verificar el cumplimiento de los reglamentos con el cual se

certificaron los explotadores y OMAs, a travs de auditoras
inspecciones peridicas a sus instalaciones, procedimientos,
registros, personal etc.;

e.

Verificar el cumplimiento de los requisitos de Aeronavegabilidad

Continuada de las aeronaves de los explotadores;

f.

Inspeccionar aeronaves o componentes de aeronaves en

procesos o actividades especficas de acuerdo a lo establecido
en este Manual.

g.

Evaluar y aprobar o aceptar los diferentes manuales requeridos

por el reglamento vigente;

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h.

Analizar las dificultades en servicio y proponer las acciones

correctivas necesarias;

i.

Contribuir al establecimiento de criterios de aeronavegabilidad; y

j.

Desarrollar otras actividades afines a su cargo que le sean

encomendadas como Inspector de Aeronavegabilidad.

E. Requerimientos de la AAC.- Se requiere que los inspectores cumplan

adecuadamente con la poltica y estndares de conducta diseadas
dentro de la AAC. La poltica de la AAC sobre la conducta del inspector
est generalmente orientada a fomentar que stos mantengan un nivel
profesional que promueva la eficiencia de la AAC y se ajuste a los
principios bsicos de conducta.
4. REFERENCIAS.

Reglamento Interno de Personal - DGAC

5. La conducta de un inspector tiene una incidencia directa en el

cumplimiento efectivo y apropiado de las funciones y responsabilidades
del trabajo oficial. Se requiere que los inspectores cumplan sus
obligaciones de una manera profesional y mantengan esa actitud en todas sus
actividades. De manera profesional significa demostrar un buen conocimiento
del tema a tratar, aspecto importante que se logra a travs de una buena
preparacin antes de cualquier inspeccin, investigacin, o auditora.
6. A travs de su conducta, los inspectores que trabajan en contacto
directo con los explotadores de servicios areos, con las organizaciones de
mantenimiento y con el pblico relacionado con actividades de aviacin,
tienen una gran responsabilidad en la formacin de un buen concepto del
pblico sobre la AAC.
7. Los inspectores no deben permitir que emociones personales o conflictos con
personal de la industria influyan en su comportamiento, en proveer
asesoramiento a los explotadores, o en el anlisis de los hechos en cuanto
a faltas y sanciones. An cuando un inspector eventualmente puede
estar expuesto a actitudes hostiles, ste no debe responder con la misma
actitud.
8. Competencia
A. El nivel de excelencia personal y profesional, exigido a todos los
Inspectores de Aeronavegabilidad es una buena base para establecer el
nivel de competencia del Inspector de Aeronavegabilidad para llevar a
cabo satisfactoriamente los procesos de certificacin y vigilancia de
aeronaves, OMAs, Explotadores y CEA`s.
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B. La AAC determina los requerimientos individuales de competencia de

sus Inspectores en todos los niveles, adems provee instruccin o con la
finalidad de alcanzar los niveles de competencia requeridos. Para medir
la efectividad de las acciones implementadas se realizan evaluaciones
de la efectividad de las mismas.
C. La AAC se asegura que los inspectores son competentes para
realizar
las tareas asignadas; adems que ellos entiendan las
consecuencias de sus actos para la seguridad.
D. La competencia de los inspectores se mede en base a los siguientes
atributos:
a.

Conocimiento: Saber qu y porque hacer. Este atributo est

compuesto por la Calificacin o Estudios y la Capacitacin o
Instruccin;

b.

Habilidad: Tcnica, destreza, saber cmo hacer;

c.

Experiencia; y

d.

Actitud: inters, determinacin y querer hacer.

E. Es decir, los inspectores deben haber recibido la educacin e instruccin

apropiada, y deben haber adquirido las habilidades y experiencia que
asegure su competencia.
F. Uno de los aspectos que debe observar la instruccin es que debe
asegurar que los inspectores sean consientes de la relevancia e
importancia de sus actividades y de cmo dichas actividades contribuyen a alcanzar los objetivos de seguridad establecidos por la AAC.
G. Asimismo, la actitud de los Inspectores hacia el cumplimiento de sus
obligaciones se debe encuadrar en los siguientes puntos:

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a.

Valorar la responsabilidad de su accin en cuanto a sus funciones

y repercusin en la seguridad operacional;

b.

Compromiso en conseguir los resultados en relacin a los

objetivos trazados por la AAC con respecto a sus funciones;

c.

Promover la participacin de los diversos actores en el que hacer

de la seguridad operacional;

d.

Mantener un alto compromiso tico; y

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e. Ser proactivo en cuanto a adquirir conocimientos de

continua que contribuyan al mejoramiento de su desempeo.

9.

manera

H.

El jefe de rea debe asegurarse que cada Inspector cumpla los requisitos de
competencia requeridos para cada funcin o actividad que realiza a travs de
procesos de seleccin y evaluacin; posteriormente en base a una
evaluacin peridica del desempeo de los inspectores en funcin de los
resultados de la actividades realizadas, se determinara la efectividad y
eficiencia del trabajo realizado por el mismo.

I.

En base a las evaluaciones, la AAC determinar si la competencia

(conocimientos, experiencia, actitud y habilidades) del Inspector es la
adecuada o se necesita realizar los ajustes necesarios en cualquiera de los
requisitos.

Atributos personales de los inspectores

A.

Es necesario que los inspectores sean de mente abierta, maduros, que posean
buen juicio, habilidades analticas y tenacidad, tener la habilidad de
percibir situaciones de una manera objetiva, comprender operaciones
complejas desde una perspectiva amplia, y comprender sus responsabilidades
individuales dentro de una organizacin completa. Especial importancia
lo constituye, el alto nivel de conducta, integridad personal que necesita
poseer un inspector que imposibilite un acto de soborno o gratificaciones
indebidas por parte de alguna persona u organizacin.

B.

Es necesario que el inspector sea capaz de aplicar esos atributos con el fin de:

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a.

Obtener y evaluar la evidencia objetiva de manera correcta;

b.

Permanecer ajustado al propsito de la tarea sin temor o favor;

c.

Evaluar
constantemente
los
efectos
y
resultado de
las
observaciones
de
las
inspecciones/
auditoras/
investigaciones, y las interacciones personales durante el desarrollo
de stas tareas;

d.

Tratar al personal involucrado de modo que se alcance el propsito de

las tareas a desempear de la forma adecuada;

e.

Reaccionar con sensibilidad ante las polticas regulatorias del pas

en el cual se lleva a cabo la tarea;

f.

Llevar a cabo el proceso de las actividades encomendadas sin

desviaciones debido a distracciones;
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g.

Prestar la debida atencin y apoyo durante el proceso de las diferentes

tareas encomendadas;

h.

Reaccionar adecuadamente en situaciones estresantes;

i.

Llegar a conclusiones generalmente aceptables basadas en las

observaciones de las inspecciones/auditoras/investigaciones; y

j.

Mantener firmemente sus criterios sobre determinada conclusin,

mostrando evidencias que confirmen la veracidad de dicha conclusin,
de forma tal que el personal quede satisfecho con sus argumentos.

10.

Reglas de conducta
A. Todos los empleados deben observar las siguientes reglas de conducta:

a.

Presentarse en el trabajo a tiempo en una condicin que permita

la ejecucin de las tareas asignadas, es decir, con la vestimenta
apropiada (en funcin a la condicin climtica), con las
herramientas o equipos apropiados, y en una condicin fsica en forma y
mentalmente adecuada;

b.

Prestar servicio completo y rpido en la ejecucin de sus obligaciones.

Si estas obligaciones no son suficientes como para ocupar a los
inspectores en un momento dado, es necesario que stos notifiquen a
sus superiores de tal forma que les sea asignado trabajo adicional;

c.

Mantener una apariencia personal aseada y pulcra durante las horas

de trabajo;

d.

Durante el cumplimiento de misiones, mantener una apariencia al

nivel apropiado que le da la condicin de ser representante de la
autoridad, es decir, alojarse en lugares apropiados para el estatus que
representa;

e.

Responder rpidamente a las direcciones e instrucciones recibidas

del jefe inmediato superior. Durante viajes en misin de trabajo,
comunicarse con el jefe inmediato superior proporcionando los nmeros
telefnicos del lugar de trabajo y hotel, donde es posible encontrarlos;

f.

Ser diplomtico, corts y con tacto en el trato con los colegas, jefes,
directores, y con el pblico;

g.

Es necesario que los empleados cumplan

las disposiciones
administrativas de la AAC referente a la aprobacin de sus solicitudes
de permisos para ausentarse en el trabajo, permisos de viaje, etc.

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Considerando que los inspectores pueden estar sujetos a una

accin disciplinaria, dependiendo de las circunstancias y reglamentos
especficos de la AAC;
h.

Conservar y proteger los fondos, propiedades, equipo, y materiales (los

inspectores no deben usar, o permitir a otros que usen equipo,
propiedades, o personal de la AAC para beneficios personales u otro
aspecto de carcter oficial;

i.

Cuando existan obligaciones que impliquen gastos de los fondos de la

AAC, es necesario que los inspectores tengan conocimiento y
observen todos los requerimientos y restricciones legales;

j.

Proteger informacin confidencial y aquella que no tenga ste carcter,

que no se deba entregar para circulacin general. Es esencial que
los inspectores no revelen o difundan ningn tipo de informacin
confidencial, o informacin que sea slo para uso oficial a menos
que est especficamente autorizado para realizar esta accin,
excepto cuando existe una necesidad especfica que requiera
proporcional tal informacin. La informacin confidencial no debe
ser revelada a nadie que no tenga la autorizacin apropiada. En
consecuencia, es necesario que los inspectores cumplan los siguientes
aspectos:
Divulgar cualquier informacin oficial obtenida a travs
del empleo estatal a cualquier persona no autorizada;
Hacer pblica cualquier informacin oficial antes de la
fecha prescrita para su publicacin autorizada;
Usar, o permitir a otras personas utilizar cualquier
informacin oficial para propsitos privados, o personales,
que no est disponible al pblico en general; y
Examinar documentos oficiales o registros de los
archivos por razones personales. Las falsificaciones
intencionadas e ilegales, ocultacin, disminucin, o
la eliminacin no autorizada de documentos o registros
oficiales est prohibido por ley;

k.

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Cumplir las leyes, reglas, regulaciones, y otras instrucciones

superiores. Esto incluye a todas las normas establecidas, seales, e
instrucciones relacionadas con seguridad en el trabajo (aspectos
relacionados con seguridad industrial en aviacin civil). Adems,
para evitar accidentes, es necesario que los empleados informen
sobre fuentes potenciales de accidentes, y cooperar totalmente con
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los encargados de la seguridad para evitar que las personas o

propiedades corran riesgos. El no cumplir en forma intencionada las
precauciones de seguridad, como los actos que se describen a
continuacin, constituyen una base para acciones disciplinarias:
Falta en no usar vestimenta o equipo de seguridad (por
ejemplo, falta en no usar dispositivos de seguridad cuando
estos se han suministrado;) y
Poner en riesgo la seguridad o causar lesiones al personal
o daos a la propiedad o equipos por negligencia;
l.

Defender con integridad la confianza pblica depositada en la posicin

a la cual ha sido asignado por la AAC;

m.

Reportar violaciones confirmadas o sospechadas de la ley, reglamentos,

o polticas a travs de los canales apropiados;

n.

Dedicarse a actividades privadas por lucro personal, o cualquier otro

propsito no autorizado, con propiedades de la AAC;

o.

Prestar toda la ayuda y testimonio a cualquier supervisor u

oficial que lleve a cabo una investigacin oficial o consulta acerca de
los asuntos en investigacin que pudiesen surgir bajo la ley, reglas, y
regulaciones fiscalizadas por la AAC;

p.

Es totalmente prohibido uso de drogas ilcitas, abuso del alcohol u otras

sustancias, de forma tal que pueda afectar su rendimiento en el trabajo.
Esta preocupacin de la AAC est fundamentada con la responsabilidad
que tiene en la seguridad, en todas las esferas de la aviacin civil, as
como si tal decisin privada pueda afectar el nivel de seguridad de los
pasajeros;

q.

Cualquier inspector que incurra en lo indicado en el literal p), no

se le permitir realizar sus obligaciones relacionadas con sus
funciones, sin perjuicio de las medidas disciplinarias que adopte
la AAC cuando existe una evidencia objetiva de que algn inspector
est involucrado en el cultivo,
procesado,
fabricacin,
venta,
disposicin, transporte, exportacin, o importacin de narcticos,
marihuana, o drogas o sustancias depresivas o estimulantes, se le
suspender inmediatamente de sus actividades de la AAC. Uso,
posesin, compra, o estar bajo la influencia de drogas en tiempo de
trabajo por aquellos empleados cuyas actividades pudiesen afectar
la seguridad de personas o propiedades, tambin sern separados
de su puesto de trabajo y responsabilidades inmediatamente;

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r.

Realizar declaraciones irresponsables, falsas, o difamatorias, sin

fundamento; y

11. Acoso sexual y discriminacin racial

A.

Todos los inspectores tienen el derecho de trabajar en un medio donde

sean tratados con dignidad y respeto. Los actos de acoso sexual y
discriminacin racial sern tratados de conformidad a las leyes que rigen la
materia.

B.

Todos los inspectores tienen la responsabilidad de comportarse de manera

apropiada y tomar las acciones apropiadas para eliminar el acoso sexual y
discriminacin racial en el lugar de trabajo. Algunos aspectos relacionados
con el acoso sexual son los siguientes, entre otros:

12.

a.

Burlas, bromas, comentarios, o preguntas inoportunas de carcter

sexual o racial;

b.

Miradas sexuales impertinentes o gestos;

c.

Cartas inoportunas, llamadas telefnicas,

naturaleza sexual o de discriminacin racial;

d.

Contacto fsico, o toques importunos de naturaleza sexual;

e.

Promesas o beneficios a cambio de favores sexuales.

materiales

de

Conducta y tica fuera del trabajo

A. Es preocupacin constante de la AAC que la conducta de los inspectores
fuera del trabajo sea la adecuada, de modo que no se refleje
adversamente en la capacidad de la AAC para cumplir su misin.
B. Es necesario que los inspectores cuando estn fuera del trabajo se
comporten de manera tal, que no provoquen un cuestionamiento por
parte de pblico acerca de la fiabilidad y confianza en el
cumplimiento con sus obligaciones como empleados de la AAC.
Actividad criminal fuera del trabajo es tomada en cuenta como un acto
de mala conducta y puede resultar en una accin disciplinaria.

13.

Comidas, vuelos inaugurales y eventos ceremoniales

A. La AAC prohbe al empleado aceptar regalos, favores, gratitudes,
o cualquier otra cosa de valor monetario, incluyendo transporte
gratis, proveniente de una persona o compaa que est sujeta al
cumplimiento de la Reglamentacin Aeronutica Boliviana, que
tiene o est buscando tener relaciones contractuales con la AAC, o

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MANUAL DEL INSPECTOR DE AERONAVEGABILIDAD

que tiene intereses que podran estar afectados por el desempeo,

o no desempeo de las obligaciones de ciertos empleados en particular.
B. Teniendo en cuenta las relaciones de trabajo que mantienen los
inspectores de la AAC con los explotadores y organizaciones de
mantenimiento, se hace muy difcil rechazar ciertas invitaciones a
almuerzos o cenas, o pequeos regalos de recuerdo; por tanto juega un
papel importante el juicio del inspector en la aceptacin de tales
invitaciones.
C. El hecho de aceptar invitaciones de aerolneas, fabricantes de
aeronaves, o de otros negocios relacionados con la aviacin, para
vuelos
inaugurales o para transporte gratuito en conexin con
inauguraciones y eventos ceremoniales similares, est prohibido sin la
previa autorizacin del jefe inmediato superior. Invitaciones de esta
naturaleza pueden ser aceptadas, s el inspector es asignado por la
AAC para llevar a cabo funciones oficiales que estn relacionadas con
dicho evento.
14.

Posibilidad de otros empleos. Intereses econmicos

A. Informacin sobre la posibilidad de otros empleos est descrita en el
contrato que el inspector firma al entrar a trabajar en la AAC.
B. Cada empleado es responsable de leer los reglamentos apropiados,
y conducirse a s mismos, de una manera consistente con los
mismos. Es necesario que cada inspector revise sus actividades
financieras y laborales fuera de la AAC para asegurarse que estos no
tienen una incidencia directa o indirecta que influya o motive
conflictos con sus obligaciones y responsabilidades como empleado
de la AAC.
C. Trabajo a medio tiempo.- Cualquier actividad de negocio
relacionada con la aviacin que pueda estar sujeta a inspeccin,
obtencin de licencias, certificacin, u otro contacto oficial con la AAC,
de la entidad, pone fuera de los lmites la posibilidad de trabajo a
medio tiempo del inspector.
D. La AAC prohbe al inspector tener cualquier inters financiero
que demuestre un conflicto de intereses, o parezca ser un
conflicto, con sus obligaciones o responsabilidades oficiales. Para
entender mejor el concepto de parezca, los empleados de la AAC
estn prohibidos de tener posesiones, u otros intereses en aerolneas,
AMOs, o compaas fabricantes de aeronaves (en el supuesto).

15. Credenciales del Inspector de Aeronavegabilidad

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A. Credencial de Inspector.- Se proporcionar a los Inspectores de

Aeronavegabilidad, una credencial en forma de Tarjeta de
Identificacin, la cual lo faculta para desempear funciones de
auditora, inspeccin e investigacin de la aviacin civil,
incluyendo su ingreso y permanencia en las instalaciones de
cualquier oficina de la administracin aeronutica pblica o
privada. Esta credencial, contiene la siguiente informacin:
a.

Fotografa actualizada del portador;

b.

Nombre y Apellido completo;

c.

Nmero de identificacin ;

d.

Facultades y autorizaciones;

e.

Fecha de vencimiento.

B. Alcances de la Credencial de Inspector.- Esta

identificar como Autoridad Aeronutica competente y
credencial necesaria para el reconocimiento por parte de
aeronutica nacional e internacional, por la cual se
mientras se encuentre cumpliendo sus funciones de
Aeronavegabilidad, lo siguiente:

credencial lo
ser la nica
la comunidad
le permitir,
Inspector de

a.

Abordar cualquier aeronave que se encuentre en territorio

nacional y tener acceso a su cabina de mando. Para el caso
especfico del acceso a la cabina de mando, adicionalmente debe
existir una designacin por escrito; e

b.

Ingreso y permanencia a las instalaciones de mantenimiento

y control de mantenimiento de los Explotadores y OMAs.

C. Caducidad de la Tarjeta de Identificacin. Esta Credencial

deber ser devuelta cuando el funcionario cesa en sus funciones, o
cuando se actualice su contenido, modifique su formato o cuando pierda
su vigencia.
16.

Lineamientos del Programa de Instruccin del Inspector

A. El programa de instruccin del Inspector responde a las actividades y
funciones que este va a realizar dentro de la AAC.
B. En este sentido, para cada inspector se establecer un Programa de
Instruccin especfico conforme lo requiera los parmetros de
competencia establecida por la AAC. Para ello el Jefe de rea debern

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MANUAL DEL INSPECTOR DE AERONAVEGABILIDAD

acordar la instruccin bsica o inicial para aquellos inspectores recin

contratados. Asimismo, se realizar evaluaciones reuniones anuales
o cuando lo estimen conveniente entre estas mismas reas para
establecer el programa de instruccin anual de cada Inspector.
C. Instruccin
bsica
o
inicial
para
Inspectores
de
Aeronavegabilidad.- es aquella capacitacin inicial necesaria para
que el Inspector de Aeronavegabilidad pueda cumplir sus
funciones y responsabilidades de certificacin y de vigilancia propias
del rea de su competencia. A su vez, esta instruccin consta de dos
tipos de cursos: Curso Bsico y Curso Bsico de especializacin.
D. El Curso Bsico constan de tres etapas:
a.

Induccin a la AAC.- Es una capacitacin de carcter

genrico cuyo objetivo es entregar un conocimiento de
carcter general acerca de la organizacin de la Institucin y
las funciones que le corresponde desarrollar dentro de la
AAC. Esta capacitacin incluir entre otros aspectos el
Sistema Aeronutico Nacional, organizacin de la DGAC, Ley
de la Aeronutica Civil en Bolivia, Normas de la
Administracin Pblica; Convenio de Chicago y Anexos
OACI,
reglamentacin
del
Estado;
Reglamentacin
Aeronutica Boliviana (RAB), conceptos de calidad y de los
sistemas de gestin de la AAC.

b.

Curso de Inspector DSO. Curso de Adoctrinamiento Inicial

que le permite al Inspector de Aeronavegabilidad, adquirir
los conocimientos necesarios para el cumplimiento de sus
deberes. Esta instruccin deber efectuarse al momento de su
ingreso y estar basada principalmente en la aplicacin de
contenidos incluidos en el Manual del Inspector de
Aeronavegabilidad y en la RAB de aplicacin especfica a la
actividad de aeronavegabilidad.

E. Entrenamiento en el trabajo (OJT)

a.

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El principio del OJT es el aprendizaje mientras se realiza

una tarea o trabajo. Su objetivo es complementar en forma
prctica y en terreno los conocimientos tericos adquiridos
por un Inspector de Aeronavegabilidad, lo cual ser efectuado
principalmente mediante demostraciones y practicas
supervisadas, empleando mtodos y procedimientos en un
ambiente real de trabajo sobre un proceso especfico de
aeronavegabilidad.

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MANUAL DEL INSPECTOR DE AERONAVEGABILIDAD

b.

Los OJT que realizar cada inspector, sern definidos de

acuerdo a las responsabilidades especficas que se le
asignarn. Para lo cual el Jefe de Aeronavegabilidad, a la
cual ser designado el Inspector, debe sealar los OJT
requeridos y al(los) Inspector(es) que se desempearan como
Instructor(es), Supervisor(es) y responsable(s) de conducir el
OJT.

c.

La evaluacin del OJT se establece en un Certificado de

Entrenamiento en el Trabajo, que habilitar al Inspector
instruido para actuar como inspector en el proceso OJT
aprobado.

F. Cursos especializacin.- Estos cursos son aquellos que permiten

al Inspector profundizar los conocimientos sobre ciertos temas que
son necesarias para el desarrollo de su funcin. Esta capacitacin
puede incluir los siguientes cursos a ser desarrollados:
a.

Cursos de familiarizacin general de aeronaves;

b.

Curso de Inspector Gubernamental de Aeronavegabilidad

c.

Certificacin de Aeronaves y componentes de aeronaves, si

es aplicable;

d.

Aprobacin de reparaciones y alteraciones, si es aplicable;

e.

Tcnicas de auditoras; y

f.

Otros cursos de especialidad.

G. Instruccin continua.- El objetivo de esta instruccin es

mantener y elevar el nivel de conocimientos, habilidades o
experiencia del Inspector de Aeronavegabilidad y, adquirir el
conocimiento en nuevas tecnologas aplicadas a la aeronutica, con
la finalidad de contar con las herramientas necesarias para
fiscalizar nuevos productos o sistemas, de acuerdo a las necesidades
especficas que se produzcan o a la necesidad de incrementar su
competencia. Esta instruccin le permitir al Inspector, obtener los
conocimientos y habilidades para satisfacer requerimientos
puntuales de certificacin, vigilancia o actualizacin acorde con la
tecnologa aeronutica. Esta capacitacin ser tambin necesaria cada
vez que un usuario incorpora productos aeronuticos no existentes en el
pas o bien por obedecer a requerimientos especiales.
H. Adems, dentro del esquema de instruccin continua se debe
mantener actualizados los conocimientos
del
Inspector
en
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MANUAL DEL INSPECTOR DE AERONAVEGABILIDAD

relacin a los Reglamentos, Procedimientos, Manuales y otros

documentos inherentes a sus funciones y a cursos especficos de las
aeronaves.
I. La instruccin continua del inspector se realizar de manera
personalizada, considerando la competencia que el mismo requiere
para cumplir con sus funciones asignadas. El Jefe de
Aeronavegabilidad evaluara al menos una vez al ao al personal y
determinarn que instruccin requiere de acuerdo a los siguiente
parmetros:
a.

Tareas especficas que el mismo desempea;

b.

Procedimientos especfico el cual se ha comprobado

que requieren de algn tipo de refuerzo;

c.

Cambios en la reglamentacin o los procedimientos;

d.

Tareas o funciones que se prev que este realice;

e.

reas o tpicos que se requiere para mejorar o reforzar el

desempeo de sus funciones.

J. En este contexto, cada Inspector que haya cumplido la instruccin

inicial, podr ser considerado para asistir a cursos especficos en
materia de su competencia.
K. El
Jefe
de Aeronavegabilidad revisar cuando estos estimen
conveniente (durante una gestin) el programa de instruccin de los
inspectores para realizar las correcciones o modificaciones que estimen
necesarias para el buen desempeo del Inspector.
L. Evaluacin de la instruccin impartida.- Finalizada la instruccin,
el Jefe de Aeronavegabilidad debe evaluar el desempeo del Inspector
en cuanto a la eficiencia del desempeo de sus funciones para la cual
estuvo dirigida la instruccin especfica.
M. Normas Generales para la realizacin de la Instruccin.- estas son:

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a.

Los Inspectores que reciban cursos especiales y que sea

necesario divulgar a otros inspectores, una vez de regreso a
su Seccin debern efectuar una exposicin detallada a sus
colegas sobre lo ms relevante de la capacitacin recibida;

b.

Todos los materiales, libros, manuales y ayudas, referentes

a los cursos especiales en que participan los inspectores, se
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deben mantener en el sitio de trabajo o en la Biblioteca

Tcnica, en especial si se trata de documentos que deban
ser consultados por el resto de los Inspectores;

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c.

Los cursos recibidos sern calificados mediante examen

escrito o por el mecanismo de aprobacin determinado por
el centro de instruccin; y

d.

Al trmino de cada curso, el Inspector participante que

acte como monitor o encargado de curso, deber
elaborar un informe sobre el curso a ser presentado al Jefe
de rea.

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