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Raoul Belot,
Auditeur dans un groupe financier
financier.
1. Le cadre danalyse
de laudit
ditions
AFNOR.
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dossier :Audit
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2. Le droulement
de la mission daudit
Elle se dcompose gnralement en
trois phases :
atteints,
la phase de conclusion de la
mission (synthse, prsentation
orale et rdaction du rapport).
lise,
Audit dossier
gnrales et techniques (choix de la
solution), et ltat davancement du
projet de faon :
quipes
du projet
Objet daudit
Pilotage de la phase
de ralisation
et de tests du projet.
Nature
du risque
Cause
apparente
Les besoins
de toutes les parties
prenantes aux
diffrents processus
ne semblent pas
avoir t pris
en compte.
Faiblesse
de la matrise
douvrage
ayant abouti
une insuffisance
de cadrage
du projet.
Impact probable
Les recettes
fonctionnelles
ne couvrent pas
tous les services
concerns.
Nature
du contrle
Vrifier :
- le contenu du cahier
des charges ;
- les changes entre la
matrise duvre et les
utilisateurs.
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dossier :Audit
2.1.3. Prparer la phase suivante
Lorsque les risques potentiels ont pu
tre identifis et ont fait lobjet dun
dbut danalyse, il est alors possible
de fixer la prochaine tape de la mission en dfinissant les axes et les
limites. Tel est lobjectif assign
la note dorientations des travaux
de contrle. Aprs validation, ce
document permet dlaborer le
programme de travail de la phase de
ralisation de laudit.
2.2. La phase de
ralisation de laudit
Cette phase est loccasion daccumuler les preuves ncessaires la
crdibilit des constats des auditeurs et de sassurer du fondement
des affirmations des personnes
interviewes. Le programme de
vrifications comprend les points de
contrle et dexamen dtaill ainsi
que leurs modalits de mise en
uvre pour les activits rputes
sensibles du projet. Il formalise les
engagements rciproques au sein
de lquipe daudit et permet
dlaborer le planning et le budget
dfinitif de lintervention, ce qui
revient organiser la mission dans le
temps jusqu la diffusion du rapport.
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Audit dossier
On mentionnera uniquement labsence dassistance juridique qui
aboutit notamment des faiblesses
de rdaction : par exemple, les spcifications sont imprcises et peuvent
prter quivoque pour un cocontractant.
2.2.3. Contrler les risques lis au
management des quipes
Le premier facteur de risque en ce
domaine est un chef de projet dont
le profil nest pas adapt aux
exigences quimplique la conduite
de ses quipiers. Les insuffisances
dun mode de management en
dcalage par rapport laction et
aux attentes des membres de lquipe
engendre une incapacit de raction collective (recherche de solutions dans lurgence) face la survenance dun dysfonctionnement ou
lindisponibilit dune ressource.
En conclusion
2.2.4. Contrler les risques lis aux
revues du projet
Les facteurs de risques sont lis la
composition des instances dvaluation et au mode de fonctionnement
des revues. Par exemple :
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