Вы находитесь на странице: 1из 2

UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANAB

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS


TEMA:
Responsabilidad de las actividades de capital humano
MATERIA:
ADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO II

DOCENTE:
ING. EMILIO MACIAS.
AUTOR:
ANCHUNDIA MENDOZA CLAUDIA MARIBEL

CURSO:
5TO NIVEL C

AO LECTIVO:
2015(2)

Responsabilidad de las actividades de capital humano


La responsabilidad de administrar de manera eficiente el capital humano corresponde
al gerente de cada uno de los departamentos o unidades de la empresa. Si los
gerentes de una organizacin no aceptan esta responsabilidad, en el mejor de los
casos, las actividades de personal de la empresa slo tendrn un xito parcial o no se
llevarn a cabo. Incluso en los casos en que hay un departamento de capital humano
dentro de la organizacin, tanto los distintos gerentes como los especialistas de
personal tienen una responsabilidad dual respecto a las personas que integran la
organizacin. Cada gerente debe participar de manera activa en la planificacin,
identificacin, seleccin, coaching, capacitacin, desarrollo, evaluacin, compensacin
y retencin, aunque es posible y recomendable que para ello reciban el apoyo y la
asesora del departamento de capital humano. Cuando los gerentes de las diversas
reas determinan que el trabajo de capital humano constituye un obstculo para llevar
a cabo sus otras actividades, ese trabajo puede ser reasignado a otro funcionario, o a
una nueva rea de capital humano. El proceso de hacer que otras personas participen
en la labor recibe el nombre de delegacin de funciones. sta no reduce la
responsabilidad de un gerente; slo le permite compartir su responsabilidad.

Responsabilidad De La Gerencia Del Capital Humano


La Gerencia Del Capital Humano: La gerencia del capital humano se encarga de
seleccionar el personal de trabajo idneo que requiere una empresa u organizacin,
de desarrollar y administrar las polticas, programas, procedimientos que provea una
estructura organizativa eficiente, trabajadores capaces, oportunidad de progreso,
satisfaccin en el trabajo y seguridad en el mismo de todos los trabajadores. De velar
porque todas las funciones de los empleados estn correctamente representadas as
como tambin los derechos de dichos empleados .La Gerencia del capital humano se
encarga de:

El reclutamiento y seleccin
Capacitacin y desarrollo
Administracin de sueldos y salarios
Relaciones laborales Seguridad y higiene

Una organizacin es un grupo de personas, ordenadas de forma sistemtica, reunidas


para un propsito especfico. Los gerentes trabajan en organizaciones; sin embargo,
no todas las personas que trabajan en una organizacin son gerentes. Los empleados
operativos se refieren a las personas que desempean un trabajo o una tarea y que no
son responsables de supervisar el trabajo de otros. En cambio los gerentes dirigen
actividades de otros individuos dentro de la organizacin. Por lo general, estas
personas se clasifican en gerentes de nivel alto, nivel medio o de primera lneas, y
supervisan tanto a los empleados operativos como a los gerentes de niveles ms
bajos.