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CONFLICTOS
Categora: Artculos
Juan
Abogado
LLM Harvard Law School
Garca
Montfar
I. INTRODUCCION
El hecho que vivamos en sociedad presupone una continua interaccin entre los diferentes
agentes econmicos, quienes tienen distintas percepciones de la realidad objetiva en que se
desenvuelven. La existencia de diversas percepciones origina conflictos entre los agentes
econmicos que deben ser resueltos.
Los conflictos que se generan deben ser resueltos de forma eficiente, reduciendo costos y
previniendo la aparicin de nuevos conflictos.
Con el objeto de alcanzar el objetivo antes indicado el sistema jurdico ha incorporado ciertos
medios cuyo propsito es solucionar los conflictos sin generar mayores antagonismos entre las
partes.
Los medios de solucin de controversias ms difundidos son los siguientes:
a.Negociacin
b.Mediacin
c.Conciliacin
d.Arbitraje
e.Proceso
judicial
Estos medios se distinguen entre s por la intervencin de terceros en la solucin del conflicto.
En efecto, mientras en la negociacin el proceso est ntegramente librado a la voluntad de las
partes, en la mediacin y en la conciliacin interviene un tercero (mediador o conciliador) para
ayudar a que las partes arriben a un acuerdo.
Desde un punto de vista doctrinario la conciliacin se distingue de la mediacin por el hecho que
el conciliador debe proponer una frmula conciliatoria, mientras que el mediador no tiene esa
obligacin y por ello puede o no formular una propuesta de solucin.
Esta distincin no es tan clara en la legislacin peruana pues como veremos a continuacin en
algunos casos el conciliador est obligado a formular una propuesta conciliatoria y en otros no, e
incluso en el mbito laboral el conciliador que formula propuestas se entiende que acta como
mediador.
Por otra parte, la conciliacin y la mediacin se distinguen del arbitraje por el hecho que el
rbitro s est facultado, por acuerdo de las partes, para poner fin a la controversia mediante la
expedicin de un laudo arbitral.
Finalmente, en el caso del proceso judicial, cualquiera de las partes puede obligar a la otra a
someterse a dicho medio de solucin de controversias a travs de la interposicin de la
demanda. Asimismo, las caractersticas del proceso no estn libradas al acuerdo de las partes,
toda vez que se encuentran establecidas en la ley.
En lo que respecta a este tipo de conciliacin no hay obligacin por parte del fiscal de formular
una propuesta conciliatoria, a diferencia de lo que sucede con la conciliacin judicial donde
formular la propuesta constituye una obligacin del conciliador.
IV. ARBITRAJE
El arbitraje en el Per se encuentra regulado en la Ley 26572 y se define como un medio de
solucin de controversias en virtud del cual las partes acuerdan (convenio arbitral) someter la
solucin de determinados conflictos que hayan surgido o puedan surgir entre ellas respecto de
una determinada relacin jurdica a la decisin (laudo arbitral) de uno o varios terceros (rbitros).
La forma de nombramiento de los terceros tambin es acordada por las partes.
La celebracin del convenio arbitral depende ntegramente de la voluntad de las partes, pero
una vez celebrado obliga a stas y a sus sucesores a la realizacin de cuantos actos sean
necesarios para que el arbitraje se desarrolle, pueda tener plenitud de efectos y sea cumplido el
laudo arbitral.
La libertad de regulacin de esta forma de solucin de controversias no slo abarca la posibilidad
de nombrar a los rbitros, sino tambin la de pactar el lugar y las reglas a que se sujeta el
proceso arbitral, lo que ha motivado su difusin y aceptacin como medio eficaz de solucin de
controversias.
Es interesante notar que de acuerdo con lo dispuesto por la Ley General de Arbitraje los rbitros
son competentes para promover conciliacin en todo momento y de darse la conciliacin sta
trae consigo la conclusin del proceso.
En otras palabras, aun dentro de la mecnica arbitral se reconoce la necesidad de contar con
otros medios que coadyuven a la solucin definitiva del conflicto.
Por las razones expuestas diversas instituciones han adoptado el arbitraje como medio de
solucin de sus controversias para determinadas reas o actividades, como son la formalizacin
de la propiedad informal, las telecomunicaciones, las concesiones elctricas, la inversin privada
en infraestructura, el mercado de valores, entre otros.
V. A MANERA DE CONCLUSION
Como se puede apreciar de la revisin las normas antes reseadas, existe una diversidad de
medios de solucin de conflictos en el Derecho peruano cuyo objetivo es constituir una
alternativa efectiva para la solucin de los conflictos en la sociedad.
Sin embargo, no debemos olvidar que el xito o fracaso de los medios de solucin de conflictos
reposa fundamentalmente en nosotros.
En efecto, depende de nosotros promover la solucin de conflictos a travs de medios que
privilegien los intereses de las partes y persigan una solucin armnica al conflicto en beneficio
no slo de los directamente involucrados sino de la sociedad en general.