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DESAFIO DE APRENDIZAGEM:
ELABORAO DE RELATRIO DE CONCLUSO DE DIREITO EMPRESARIAL E
TRIBUTRIO
TUTOR PRESENCIAL: DANIEL ENGEL
TUTOR A DISTNCIA: PROF. ME. LUIZ MANUEL PALMEIRA
SO BORJA/RS
2014
SO BORJA/RS
2014
Sumrio
1. Introduo...................................................................................................................... 4
2. Etapa 1
Passo 1.............................................................................................................................5
Passo 2............................................................................................................................ 6
Passo 3.............................................................................................................................7
3. Etapa 2
Passo 1.............................................................................................................................8
Passo 2.............................................................................................................................8
Passo 3.............................................................................................................................9
4. Etapa 3
Passo 1 e 2.....................................................................................................................11
Passo 3...........................................................................................................................17
Passo 4...........................................................................................................................18
5. Etapa 4
Passo 2.1........................................................................................................................20
Passo 2.2........................................................................................................................20
Passo 2.3........................................................................................................................21
6. Concluso......................................................................................................................22
7. Referncias Bibliogrficas............................................................................................23
Introduo
Esta atividade visa mostrar a origem do Direito Empresarial, seus principais conceitos,
bem como a definio de seus principais agentes, o empresrio, no deixando de lado a
empresa e sua evoluo. Aprendemos que a funo social das organizaes traz benefcios a
sociedade, fazendo a economia do pas girar. O conceito proposto destina-se a analisar a teoria
da empresa no Direito Empresarial e sua interferncia no sistema empresarial. Pode-se
concluir que a empresa est caracterizada pelo exerccio da sua organizao, pois se todos os
elementos construtivos da organizao estiverem organizados, mas no se efetivar o exerccio
dessa, no se pode falar em empresa. Esta a funo do empresrio, ou seja, organizar sua
atividade, coordenando seus bens (capital) com o trabalho que realiza dentro da organizao
juntamente com sua equipe. Esta a organizao e o motivo do conceito de empresa se firmar
na ideia de que ela o exerccio da atividade produtiva. Atualmente a empresa exerce
indiscutivelmente, importante funo econmica na sociedade, pois considerada a atividade
econmica organizada para a produo ou circulao de bens ou servios.
ETAPA 1.
Passo 1.
Direito comercial: um ramo do Direito que baseado na lei, doutrina e jurisprudncia,
d suporte as relaes comerciais oriundas do fornecimento de bens e servios, de forma e
dirimir ou superar os possveis conflitos resultantes desta atividade econmica.
O Direito Empresarial por sua vez se estabelece de uma forma mais ampla, uma vez
que analisa e d suporte a todas as relaes empresariais, envolvendo a empresa e o
empresrio, as relaes entre pessoas jurdicas e pessoas fsicas, seus contratos societrios,
relaes de ttulo de crdito, contratos mercantis, suas relaes com o direito intelectual,
direito concorrencial, direito societrio etc
Empresa e sua evoluo:
Ao longo do ltimo sculo, ocorreu uma evoluo no processo associativo, causando
com isso gradativamente uma transformao das empresas individuais e familiares onde o
capital passa a ser aberto. Ocorre uma participao maior e mais ativa de empregados e
executivos na gesto da empresa, uma maior profissionalizao que insere novas tcnicas de
administrao, uma influencia na psicologia do comando que se torna menos autoritrio, mais
participativo e consensual. As novas caractersticas da gesto financeira, a maior sofisticao
de tcnicas de produo, comunicao, desenvolvimento da informtica, a progressiva
robotizao vem mudando os nveis educacional, social e econmico dos trabalhadores das
empresas modernas e sua relao com os detentores do capital.
Com a revoluo empresarial a empresa no se identifica mais exclusivamente com
seu dono ou controlador, mas tambm com sua diretoria, seus executivos, seus tcnicos, seus
trabalhadores, ou seja, as equipes e os equipamentos que constituem todo o conjunto, passa a
existir a percepo de uma cultura empresarial voltada para a excelncia.
Por outro lado, a formao e a educao de empresrios, o desenvolvimento de
tcnicos e trabalhadores permitem o desenvolvimento e o progresso dos pases como
consequncia do crescimento econmico e gerao de valor pelas empresas.
E o empresrio:
Para o empresrio, o ciclo da revoluo tecnolgica que se iniciou no sculo XX e
culminou com a introduo da informtica e o desenvolvimento das comunicaes provocou
uma verdadeira terceira revoluo industrial, com consequncias na economia, nas relaes
humanas e na prpria estrutura da empresa. A globalizao, a volatilidade das moedas, fatores
econmicos de ordem mundial geram uma incerteza quanto ao futuro, levando o empresrio a
desenvolver um verdadeiro esprito empresarial, ou seja, de um lder de sua equipe e
percepo da dinmica dos interesses da sua empresa, dos seus empregados e das
necessidades do mercado interno e externo permitindo-se assim, uma viso sistmica e focada
de onde quer chegar para garantir sua permanncia no mercado.
Passo 2
Identificao da organizao:
Grupo Cunha, Rede de Lojas Ponto 50, empresa situada na Rua Candido Falco 1201,
centro de So Borja- RS, CEP 97670-000. Iniciou suas atividades em setembro do ano de
1999, na cidade de Passo Fundo- RS, em seus primeiros anos de vida estavam voltados para o
comrcio de brinquedos e artigos de bazar, mas em consequncia do aumento da concorrncia
a empresa resolveu mudar de estratgia e trabalhar apenas com confeces, onde j atuava
como atacadista. Melhorando assim o atendimento, buscando novos fornecedores e
principalmente investiram no espao fsico, pois se notou a possibilidade de fazer o
empreendimento crescer. No ano de 2003 resolveu fechar as portas do atacado, focando nos
pontos de venda que na poca j eram dois, como forma estratgica de expanso e de abertura
de filiais.
Hoje o Grupo Cunha Rede de Lojas Ponto 50, uma empresa de pequeno porte, com
21 lojas em funcionamento, trabalhando no ramo da confeco e calados, com Centro de
Distribuio, de 440 m, situado em Passo Fundo, organizao conta com uma frota de seis
veculos entre eles, trs furges e cinco carros, tendo um plano de expanso para 2015 em
uma rea de 10.000m que a empresa j adquiriu para suprir uma necessidade do projeto de
expanso. Sua rea de Recursos Humanos formada por 290 funcionrios, proporcionando
aos seus colaboradores treinamento e capacitao. A empresa tambm possui o setor
financeiro e contbil que responsvel pelas contas a receber/ a pagar e folhas de pagamento.
Nas lojas so vendidos produtos de foco R$ 50,00 reais, mas possui mercadorias at
R$ 100,00 reais se destaca pelos descontos, apresentado por uma linha popular com qualidade
e tendncia de moda, o pblico alvo hoje em dia todas as classes, desde a classe A. O
faturamento de 70% em dinheiro e 30% no carto de credito, optando por no vender a
credirio prprio, desta forma mantendo o foco dos investimentos em novos pontos de venda,
com plano de expanso de seis pontos ao ano. O nosso contato na empresa foi a gerente
Fernanda Barcelos.
Misso: dar acesso a bens de consumo e qualidade por um preo justo, promovendo o
respeito e a amizade em todas as relaes com clientes, funcionrios e fornecedores.
Viso: ser reconhecida como a melhor rede de varejo de moda do RS, oferecendo cada
vez mais produtos de melhor qualidade e acessveis a todos os gachos.
Valores:
Passo 3
Empresa: uma unidade econmico-social que objetiva sua participao no mercado,
atravs da produo de bens e servios. a atividade, o negocio, formada por empresrios,
sejam pessoas fsicas ou jurdicas, que possui inscrio no Registro Pblico de Empresas
Mercantis. Regulada pelo Direito Comercial quanto pelo Direito Civil, caracteriza-se como o
contrato em que duas ou mais pessoas, se obrigam a contribuir com bens ou servios,
mediante a partilha dos resultados.
ETAPA 2.
Passo 1.
O principal ator do direito empresarial o empresrio que exerce a atividade
econmica organizada para a produo ou circulao de bens e servios. E o seu documento
principal no Brasil o cdigo civil, que prev as disposies para empresrios e empresas
estabelecidos no artigo 966 aos 1195. o conjunto de legislaes, tanto pblicas como
privadas, que regem as empresas brasileiras de personalidade jurdica de direito privado.
Antes de relatar a funo social da empresa, necessrio entender a funo de
propriedade, que um conjunto de normas da constituio, que visa colocar a propriedade na
sua trilha normal, que est inserido no art. 5 da constituio federal de 1988.
Passo 2.
FUNO SOCIAL DA EMPRESA EM FACE DA CONSTITUIO FEDERAL DE
1988
Juridicamente, podemos entender funo como um conjunto de incumbncias, direitos
e deveres que gravam a atividade a que esto atrelados, e impem um poder-dever ao
exercente da referida atividade, no podendo ser entendido no sentido negativo, mas como
positivo de algo que deve ser feito. E desta forma que inserido o instituto da Funo
Social, caracterizando-se pelo titular da atividade, de exerc-la de acordo com os interesses e
necessidades da sociedade, visando esta livre, justa e solidria.
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil reconheceu o Princpio da Funo
Social da Propriedade, uma nova viso sobre os contratos, devendo eles atenderem os
Princpios Gerais da Atividade econmica, reconhecendo assim o princpio da funo social
dos contratos.
A empresa Rede de Lojas Ponto 50, com atividade de prestao de servio em confeces e
calados, enquadrada no regime de pequena empresa, tributada pelo simples nacional, sua
legislao o lucro real sendo constituda e registrada nos rgos Federal, Estadual e
Municipal.
Os rgos de classe
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A empresa no possui restries para comunicao, a uma grande interao entre a equipe
e com as demais lojas, para que se trabalhe bem, demonstrando paixo pelo que faz e
demonstrando satisfao para surpreender o cliente com um bom atendimento.
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ETAPA 3.
Passo 1 e 2 .
Direito Cambirio
Conceitos de Direito Cambirio e seus princpios.
O Direito cambirio a vertente do Direito Comercial que disciplina juridicamente os
ttulos de crdito, dele podemos extrair trs princpios: Cartularidade, literalidade e autonomia
das obrigaes cambiais, princpios que sero melhor detalhados ao longo deste trabalho.
Como atributo caracterstico dos ttulos de crdito o elemento que mais o diferencia dos
demais documentos representativos de obrigaes a negociabilidade, a facilidade da
circulao do crdito documentado, vale ressaltar que os princpios do direito cambirio esto
passando por um processo de reviso, provocado pelo desenvolvimento da informtica.
Os ttulos de crdito surgiram na Idade Mdia, como instrumentos destinados a
facilitao da circulao do crdito comercial. Aps terem cumprido satisfatoriamente a sua
funo ao longo dos sculos, sobrevivendo s mais variadas mudanas nos sistemas
econmicos, esses documentos entram agora em perodo de decadncia, que poder levar at
mesmo ao seu fim como instituto jurdico, importantes transformaes j em curso devem
alterar a essncia do direito cambial, esta previso fundada no progresso do tratamento
magnticos das informaes, o crescente uso dos recursos da informtica no cotidiano da
atividade, da informao do credito, tornando a obrigao de documentar os ttulos, principal
caracterstica dos ttulos de crdito, uma obrigao desnecessria, uma vez que o meio
magntico vem substituindo o papel com fonte das informaes.
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Duplicatas e demais diplomas legislativos que disciplinam os ttulos, foram criadas apenas
para o caso de criao de um novo ttulo de crdito que no seja disciplinado.
A lei n 10.416/02 do artigo 887 ao 903 trata do assunto dizendo que ttulo de credito
produz efeito quando preenche os requisitos da lei.
Os principais requisitos para o ttulo de crdito ter valor legal so:
Data de emisso;
Assinatura do emitente.
Se no titulo no houver data de vencimento, ele ser considerado vista, caso no
O cdigo Civil trata do penhor de direitos e ttulos de crdito do artigo 1.451 a 1.460.
As normas sobre ttulos de crdito do Cdigo Civil de 2002 s se aplicam quando a lei
especial ( LUG, LC, LD etc.) disciplina o assunto de igual modo. Se esta contiver dispositivo
com comando diverso, no se aplica o Cdigo Civil.
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formais com requisitos essenciais impostos pelo direito comercial, que podem ter como
beneficirio o prprio emitente ou terceiros.
Passo 3
De que modo empresa impactada pelos princpios do direito cambirio
A organizao tratada neste trabalho uma empresa integra que segue os princpios do
direito cambirio. Como por exemplo, a posse da crtula, a organizao sempre teve crdito
no mercado. Em busca do menor preo e de uma relao saudvel entre empresa e
fornecedores sempre travvamos uma parceria nos fidelizando fornecedores para termos
maiores poder de compra combinando com um melhor preo de venda de confeces.
Ao analisarmos os sistemas e as formas de crdito e pagamentos tanto com clientes
como fornecedores, detectamos que a principal forma de pagamento dos fornecedores via
internet. H at um tempo atrs a forma adotada pela empresa era o cheque, grande moeda de
circulao no meio cambirio, utilizada por muitas organizaes.
O cheque foi uma ferramenta importante j que so feitas cpias destes e arquivo de
todos os comprovantes para depois prestar contas receita federal. Conforme as duplicatas
chegavam, (nem todos os boletos so emitidos no ato da negociao/compra/venda) eram
distribudos em uma pasta com data denominada de Follow-up. Aps as duplicatas serem
organizadas era feita a programao e a confeco dos cheques para que fosse colhida a
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assinatura do diretor do setor, passando assim por uma conferncia, pois o principio literal
extremamente cumprido, pagamentos no valor correto, nem a mais, nem a menos. Os cheques
para pagamentos eram confeccionados nominais, ou seja, ele era preenchido com a razo
social do fornecedor para que o vnculo da empresa com a circulao deste acabasse ali,
conforme o principio da autonomia.
Conforme as duplicatas recebiam seus respectivos cheques, era levado para o banco
por aprendizes para que o pagamento fosse efetuado. Muitos destes pagamentos eram at
feitos com cheques de terceiros, fazendo assim a circulao do titulo de crdito.
Com o avano tecnolgico muitas das organizaes (inclusive est), optaram pelo
pagamento via sistema online disponibilizado por bancos, porm com custo. Um meio mais
seguro, fcil e prtico, porm com os mesmos princpios cambirios de um pagamento
realizado com cheque. No lugar das cpias e dos arquivos infindveis temos os extratos
bancrios, e no lugar de cheques preenchidos temos um clique para liberao de pagamento.
A empresa em si no impactada pelos princpios cambirios, pois uma empresa
integra que cumpre literalmente com o que a lei determina.
Passo 4
RELATRIO PARCIAL
No mundo atual, nenhum ramo do direito se revela to abrangente, amplo, absorvente,
como o direito empresarial. Nenhum recorre tanto aos ramos do direito e mantm to ntima
conexo. vastssimo seu campo de atuao e esse campo alarga-se a cada dia. Reala-se a
importncia das empresas na vida econmica de nossos pais, tornando cada vez mais
complexas as relaes jurdicas criadas em decorrncia da atividade empresarial. Atravs dos
anos foram sendo criados novos tipos de relaes empresariais, provocando o aparecimento
de correspondentes campos do direito. Ate bem pouco tempo, havia ramos do direito
empresarial bem definido. Est surgindo, agora, um ramo j consolidado como sendo o
Direito do consumidor. Alm dos ramos especficos do Direito empresarial, outros ramos
autnticos do direito do ainda cobertura a vrios atos constante da atividade empresarial. Um
deles o Direito do trabalho, um ramo autnomo do direito privado, paralelo ao direito
empresarial, mas com caractersticas marcantes, que o distinguem dos demais ramos. E,
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para que haja conscientizao de todos que esto a sua volta. perceptvel, contudo, o que
est ocorrendo nas ltimas dcadas: uma mudana de paradigmas, vez que h uma
conscientizao, cada vez maior, de que os problemas sociais no so de responsabilidade
nica do Estado, ou de grupos isolados de pessoas ou instituies filantrpicas. Tambm pode
se afirmar que dada a importncia quanto ao meio ambiente, trabalhando com separao de
lixos, para que com isso possa haver a reciclagem dos materiais e voltar a serem utilizados. A
PONTO 50 tem todo um respeito e trabalha, de forma eficiente e eficaz, abrangendo todas as
reas, principalmente voltada as pessoas, e no deixando de lado o meio ambiente que o
lugar a qual estamos localizados.
ETAPA 4.
Passo 2.1.
Princpio da capacidade contributiva
Na Constituio Federal de 88, figurado no artigo 145 apresenta a seguinte redao:
Primeiro sempre que possvel, os impostos tero carter pessoal e sero graduados segundo a
capacidade econmica do contribuinte, facultado administrao tributria, especialmente
para conferir efetividade a esses objetivos, identificar, respeitando os direitos individuais e
nos termos da lei, o patrimnio, os rendimentos e as atividades econmicas do contribuinte.
O conceito de capacidade contributiva definido como aptido, ou seja, coloca a
empresa como destinatrio legal tributrio, na obrigao de pagar os tributos, adaptando-se a
riqueza dos contribuintes. Mas este conceito no deve ser visto somente como gerador de
obrigaes ao legislador, mas tambm sua funo como gerador de direitos fundamentais.
Passo 2.2
O recolhimento de tributos em nosso pas muito burocrtico, tantas so as formas de
clculo dependendo de cada caso, retenes de tributos dependendo do valor a recolher, nos
prazos devidos e respaldados por multas de diversas espcies e uma crescente carga tributria.
Alm disso, a ineficcia dos rgos arrecadadores causam diversos transtornos aos
contribuintes, na tentativa de solucionar problemas tributrios, desviando suas atenes da
atividade de produzir e melhorar seus processos produtivos com a adoo de novas
tecnologias e de melhorias sua atividade. A falta de simplificao leva o setor produtivo a
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Concluso
Entendemos que o Direito Comercial cuida a atividade do empresrio e da sua
empresa, executando e estabelecendo as normas previstas no Cdigo Civil. Empresa a
atividade econmica explorada pelo empresrio, havendo uma combinao entre capital e
trabalho, com a finalidade de lucros. Com relao Funo Social da Empresa entendemos
que ela movimenta a economia trazendo benefcios a sociedade presente, no se esquecendo
das responsabilidades contributivas como pagamentos de impostos, desenvolvimento de
novas tecnologias entre outros. Atravs do exerccio da funo social teremos uma sociedade,
justa e solidria. A respeito do Direito Cambirio entendemos que esse ramo do direito cuida
das relaes jurdicas da prtica do comrcio. A respeito dos ttulos de crditos conclumos
que so ferramentas muito importantes para o desenvolvimento da economia e cumprimentos
das normas do Direito Cambirio. Os comerciantes so os grandes responsveis pelo
surgimento dos ttulos de crditos, pois precisam ter certeza e segurana de suas transaes
financeiras, facilitando a circulao de crditos e de seus respectivos valores. Com a
utilizao destes as transaes tornaram-se mais rpidas e amplas, devido possibilidade das
pessoas poderem gozar, hoje e agora, de dinheiro cujo pagamento s ser feito
posteriormente. Sobre a capacidade contributiva podemos afirmar que os impostos que so
cobrados interferem diretamente na economia e na vida do consumidor, pois sabemos que
muitos dos impostos cobrados so repassados ao consumidor final, aumentando assim o preo
dos produtos. Observamos claramente essa interferncia dos impostos na economia quando o
Governo baixou o IPI de vrios produtos, visando um aquecimento da economia, o
consumidor pode adquirir alguns bens como automveis e eletrodomsticos por um preo
bem mais em conta. Podemos perceber tambm que as empresas sofrem para contratar um
funcionrio, elas pensam e repensam antes, isso devido ao auto custo do material humano,
fazendo com que as pessoas tenham que se capacitar para ter um lugar no mercado de
trabalho.
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Referncias Bibliogrficas:
<www.portalcontabilidade.com/manual_empresario> Acessado dia 30/10/2014
<www.admistradores.com.br/titulodecredito> Acessado dia 30/10/2014
<www.manualdoempresario.com.br> Acessado dia 29/10/2014
<www.viavarejo.com.br> Acessado dia 29/10/2014
<http://pt.wikipedia.org/wiki/C%C3%B3digo_de_Defesa_do_Consumidor>
Acessado
dia 28/10/2014
Da Silva, Paulo Pinto. Direito Cambirio, Forense, 1948, p. 8, n 5
Coelho, Fbio Ulhoa. Curso de Direito Comercial , Saraiva 2007
Anan,Pedro Jr. Marion, Jos Carlos. Direito empresarial e tributrio PLT, 2012
Cdigo Civil Brasileiro 2002