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Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 21 de septiembre de 2015, 13:51
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Calificacin
Pregunta
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Retroalimentacin
Son conceptos que difieren en su alcance.
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Retroalimentacin
No slo comunicarla, sino velar por su alcance y cumplimiento en todos los procesos.
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Retroalimentacin
Es de los indicadores que no pueden faltar en RH.
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Retroalimentacin
Respuesta incorrecta.
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Siempre se va a dar un aspecto de valor agregado en lo que se mida, bien sea para
reducir costos o establecer ganancias.
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Falso
Retroalimentacin
Y es fundamental establecerlos con claridad.
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Corresponde a la visin.
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Son fundamentales en la competitividad de las organizaciones.
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Retroalimentacin
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Es clave mantenerlo en el tiempo, si no no valdra la pena.
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Falso
Retroalimentacin
No corresponde a este autor.
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Retroalimentacin
Debe competerle y conformar a toda la empresa.
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Respuesta incorrecta.
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Retroalimentacin
Corresponde a la misin incluir estos aspectos.
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Retroalimentacin
Respuesta incorrecta.
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Falso
Retroalimentacin
De all la importancia de la claridad en misin y visin.
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Retroalimentacin
Toso es susceptible de medicin, incluso aspectos en ciencias sociales.
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Retroalimentacin
entre otras funciones clave.
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Y es un aspecto motivador en la empresa.
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Y es de las ms utilizadas.
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Adicionalmente establece un norte claro, donde le doy forma a la estrategia.
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Y es una aprendizaje que debe conducir a planes de accin.
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Son aspectos que se dan en la induccin general.
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Son canales externos.
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Se dan en tres niveles, tambin el de anlisis de personas.
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Retroalimentacin
Por eso la importancia de la validez tambin en la evaluacin psicotcnica.
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Son mtodos de alta efectividad si se realizan adecuadamente.
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Las Entrevistas y Registros, son dos de los mtodos que se pueden utilizar
para recoger informacin del cargo, al momento de levantar su descripcin
y anlisis.
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Y son mtodos con alta efectividad en dicho proceso.
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Disear un cargo implica considerar aspectos que tienen que ver con
objetivos organizacionales, aspectos de ingeniera, ergonoma, y
contribuciones del personal.
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Por esto es un aspecto clave y multidisciplinario.
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Los intrnsecos son los factores claves en trminos motivacionales.
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Ms comunes y las ms efectivas.
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El costo de vida y los aspectos legales vigentes son algunos de los factores
externos que se tienen en cuenta dentro de un sistema de compensacin.
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Falso
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Respuesta incorrecta.
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El acompaamiento de RH es clave y vital.
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta
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Falso
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Es clave esta parte del proceso para RH.
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Retroalimentacin
Sirven para muchos otros aspectos.
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Retroalimentacin
Se utilizan ms mtodos para garantizar objetividad en la evaluacin.
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Retroalimentacin
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Retroalimentacin
Por esto es importante realizarla de manera sistemtica y lgica.